生命的共性精選(九篇)

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第1篇：生命的共性范文

必須尋找一條新的發(fā)展道路

中國(guó)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的要求和能源系統(tǒng)固有的特點(diǎn)，決定了把國(guó)家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，特別是以城市為龍頭的區(qū)域發(fā)展要建立在再生、永續(xù)利用、高效和清潔的能源系統(tǒng)基礎(chǔ)上，突出加強(qiáng)資源節(jié)約、環(huán)境保護(hù)和發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)。這是由于，一方面，我國(guó)人口眾多，資源相對(duì)不足，人均擁有量遠(yuǎn)低于世界平均水平，資源緊缺十分嚴(yán)重，人均占有耕地不足世界平均水平的2/5，人均水資源占有量?jī)H相當(dāng)于世界1/4；人均森林占有面積為世界的1/5。能源與經(jīng)濟(jì)的布局不匹配，近80％的能源資源分布于西部和北部，但60％的能源消費(fèi)在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的東南部地區(qū)；另一方面，我國(guó)正處在工業(yè)化和城鎮(zhèn)化加快發(fā)展階段，能源供需矛盾日趨緊張。據(jù)統(tǒng)計(jì)，中國(guó)已成為煤炭、鋼鐵、銅的世界第一消費(fèi)大國(guó)，繼美國(guó)之后的世界第二石油和電力消費(fèi)大國(guó)。與此形成強(qiáng)烈對(duì)照的是，中國(guó)創(chuàng)造的GDP約占全球的7%，但耗電卻占全球的13%，耗煤占30%，糧食占25%，萬(wàn)元GDP能耗是日本的9.7倍，是世界平均水平的3.4倍；萬(wàn)元GDP用水量是世界平均水平的3倍，萬(wàn)元GDP煤耗是世界平均水平的5倍。中國(guó)的能源，特別是電力供應(yīng)不足，已經(jīng)影響社會(huì)、經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和人民的正常生活，資源問題已經(jīng)成為制約我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要因素。據(jù)有關(guān)方面測(cè)算，到2010年，我國(guó)45種主要礦產(chǎn)資源只有11種能依靠國(guó)內(nèi)保障供應(yīng)；到2020年，這一數(shù)字將減少到9種；到2030年，則可能只有2至3種。而鐵礦石、氧化鋁等關(guān)系國(guó)家經(jīng)濟(jì)安全的重要礦產(chǎn)資源更將長(zhǎng)期短缺。如果不開發(fā)和推廣節(jié)約、替代、循環(huán)利用的先進(jìn)適用技術(shù)，全面提高能源資源利用效率，不盡快改善能源結(jié)構(gòu)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)實(shí)現(xiàn)持續(xù)、穩(wěn)定、快速、健康的發(fā)展將難以得到保證。

加快開發(fā)推廣先進(jìn)適用的能源資源利用技術(shù)

二十一世紀(jì)的中國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，不能完全照搬發(fā)達(dá)國(guó)家所走過的資源高消耗的發(fā)展模式和工業(yè)化發(fā)展道路。要大力提高常規(guī)能源、新能源和可再生能源開發(fā)和利用技術(shù)的自主創(chuàng)新能力，促進(jìn)能源生產(chǎn)和利用的可持續(xù)發(fā)展。加快煤的清潔高效開發(fā)和利用技術(shù)，重點(diǎn)研究開發(fā)煤炭高效開采技術(shù)及應(yīng)用液化及多聯(lián)產(chǎn)技術(shù)，大力開發(fā)煤液化以及煤氣化、煤化工等轉(zhuǎn)化技術(shù)、以煤氣化為基礎(chǔ)的多聯(lián)產(chǎn)系統(tǒng)技術(shù)等，推進(jìn)粉煤灰、煤矸石、冶金和化工廢渣及尾礦等工業(yè)廢物利用。加快油氣資源勘探開發(fā)利用技術(shù)進(jìn)步，提高采收技術(shù)，深層油氣資源勘探開發(fā)技術(shù)。加快升級(jí)輸配電和電網(wǎng)安全技術(shù)，重點(diǎn)研究開發(fā)大容量遠(yuǎn)距離直流輸電技術(shù)和特高壓交流輸電技術(shù)與裝備等技術(shù)。加快開發(fā)和推廣應(yīng)用可再生能源技術(shù)，開發(fā)大型風(fēng)力發(fā)電設(shè)備，高性價(jià)比太陽(yáng)光伏電池及利用技術(shù)，太陽(yáng)能熱發(fā)電技術(shù)，生物質(zhì)能和地?zé)崮艿乳_發(fā)利用技術(shù)。通過加快開發(fā)和推廣應(yīng)用先進(jìn)適用技術(shù)，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)和結(jié)構(gòu)調(diào)整，全面提高能源資源利用效率。在城市，要研究開發(fā)和推廣利用先進(jìn)的垃圾焚燒技術(shù)，加大水資源配置、綜合節(jié)水和海水利用技術(shù)的研發(fā)與推廣力度。根據(jù)城市不同類型，重點(diǎn)研究開發(fā)大氣水、地表水、土壤水和地下水的轉(zhuǎn)化機(jī)制和優(yōu)化配置技術(shù)，污水、雨洪資源化利用技術(shù)，人工增雨技術(shù)等；研究開發(fā)工業(yè)用水循環(huán)利用技術(shù)，開發(fā)灌溉節(jié)水、旱作節(jié)水與生物節(jié)水綜合配套技術(shù)，重點(diǎn)突破精量灌溉技術(shù)、智能化農(nóng)業(yè)用水管理技術(shù)及設(shè)備，加強(qiáng)生活節(jié)水技術(shù)及器具開發(fā)；加強(qiáng)研究、開發(fā)與推廣先進(jìn)的能源技術(shù)和制造技術(shù)，環(huán)保與資源綜合利用技術(shù)，高效交通運(yùn)輸技術(shù)，新材料技術(shù)，新型建筑材料等方面的技術(shù)，特別是高效低污染燃煤發(fā)電技術(shù)，大型水力發(fā)電機(jī)組技術(shù)，新型核能技術(shù)，可再生能源技術(shù)，建筑節(jié)能技術(shù)，潔凈燃?xì)馄?、混合?dòng)力汽車技術(shù)，城市軌道交通技術(shù)，燃料電池和氫能技術(shù)，路用新材料技術(shù)，新型墻體材料技術(shù)等的應(yīng)用與推廣，減緩溫室氣體排放產(chǎn)生重大影響。

大力發(fā)展清潔能源和可再生能源

清潔能源和可再生能源，包括水能、生物質(zhì)能、太陽(yáng)能、風(fēng)能、核能、地?zé)崮芎秃Ｑ竽艿?，是二十一世紀(jì)風(fēng)光無(wú)限、潛力巨大的新能源。中國(guó)具有豐富的可再生能源資源，其中，水能可開發(fā)資源量為3.78 億千瓦，目前僅開發(fā)利用了9.5％；生物質(zhì)能資源包括農(nóng)作物秸桿、薪柴和各種有機(jī)廢物，利用量約為2.6億噸標(biāo)準(zhǔn)煤，目前主要用于直接燃燒，利用效率較低；太陽(yáng)能年輻射總量每平方厘米超過60萬(wàn)焦，開發(fā)利用前景廣闊；風(fēng)能資源總量為16億千瓦，約有10％可供開發(fā)利用，目前總裝機(jī)容量只有2.8萬(wàn)千瓦；地?zé)豳Y源已探明地?zé)醿?chǔ)量約為30億噸標(biāo)準(zhǔn)煤，現(xiàn)利用的只相當(dāng)于30 多萬(wàn)噸標(biāo)準(zhǔn)煤。

城市是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的火車頭，是能源消耗最大的區(qū)域，城市政府要采取適當(dāng)?shù)呢?cái)政鼓勵(lì)措施和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)手段，增加在發(fā)展清潔能源和開發(fā)可再生能源方面的投入，通過多種方式，提高城市可再生能源開發(fā)利用水平。煤炭能源資源消耗型城市要通過政策引導(dǎo)和資金投入，推進(jìn)煤炭直接和間接液化、煤基醇醚和烯烴代油大型臺(tái)套示范工程和技術(shù)儲(chǔ)備，推進(jìn)煤炭洗選加工等清潔高效利用；加速開發(fā)生態(tài)影響小的中小水電資源；開發(fā)利用生物質(zhì)能生產(chǎn)酒精等清潔液體燃料的技術(shù)，大力推廣沼氣應(yīng)用技術(shù)，減少生物質(zhì)能直接用于燃燒的比例；加強(qiáng)太陽(yáng)能直接和間接利用技術(shù)的開發(fā)，近期加快推廣太陽(yáng)能在城市生產(chǎn)、生活中的利用，多領(lǐng)域發(fā)展太陽(yáng)能電池使用，提高光電轉(zhuǎn)換效率，遠(yuǎn)期重點(diǎn)建設(shè)大型太陽(yáng)能電站；擴(kuò)大風(fēng)能利用規(guī)模，解決邊遠(yuǎn)地區(qū)生活用電問題；統(tǒng)籌兼顧石油、煤炭與其他能源的比例關(guān)系，改善優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)能源結(jié)構(gòu)多元化。

堅(jiān)決依法加快淘汰落后生產(chǎn)能力

第2篇：生命的共性范文

在電視機(jī)前看到這一幕的穆小勇有些激動(dòng)，不禁為田亮完美的“飛燕”絕技鼓掌?！八俏覀児驹谒嚾似放拼蛟旆矫孀畛晒Φ陌咐?。”穆小勇告訴《新營(yíng)銷》記者，“從田亮26歲開始，我們就一直經(jīng)營(yíng)這個(gè)品牌。他是我們的驕傲?！?/p>

天蝎座的穆小勇，性格隨和，“喜歡盯著別人的優(yōu)點(diǎn)”。從偶然入行到如今創(chuàng)立穆小勇工作室，以明星為核心產(chǎn)品，向娛樂產(chǎn)業(yè)鏈的源頭延伸。他是田亮、陸毅、伊能靜、李倩、馬景濤、蕭薔、林志穎、鐘漢良、孫菲菲等數(shù)十位明星的經(jīng)紀(jì)人，是多部著名影視劇策劃人、制作人、制片人，循序漸進(jìn)地構(gòu)筑著自己的“明星夢(mèng)工場(chǎng)”。

時(shí)光倒回到2005年10月14日。臺(tái)灣經(jīng)紀(jì)人“鼻祖”夏玉順，找到“北漂”的文藝青年穆小勇。此前，他們相逢在同一個(gè)劇組，穆小勇?lián)沃破?，認(rèn)識(shí)了馬景濤的經(jīng)紀(jì)人“夏哥”夏玉順?！拔覀円娒婧?，夏哥給了我一本粉色的資料，上面有30多個(gè)臺(tái)灣藝人的資料。”從那天開始，穆小勇的人生軌跡悄然發(fā)生了改變，成為一名娛樂行業(yè)經(jīng)紀(jì)人，負(fù)責(zé)夏家班旗下臺(tái)灣藝人的內(nèi)地經(jīng)紀(jì)事務(wù)。

“一開始挺艱苦的，也挺沒頭緒的。我就從報(bào)紙上找劇組電話、坐公車去推薦演員開始做起，一個(gè)個(gè)劇組去跑，一個(gè)個(gè)副導(dǎo)演去認(rèn)識(shí)。”花了八個(gè)月時(shí)間，穆小勇幫伊能靜接下《狼煙》、《大瓷商》等作品，讓伊能靜進(jìn)入了一線電視劇市場(chǎng)。穆小勇逐步形成了自己的打拼法則，從一開始“經(jīng)紀(jì)是藝人的外腦”，上升到“生產(chǎn)加工明星”，以經(jīng)紀(jì)為紐帶，聯(lián)結(jié)藝人、劇組、媒體、客戶，以不變應(yīng)萬(wàn)變，在博弈中多方共贏。

做過制片人，做過經(jīng)紀(jì)人，穆小勇更懂得用立體的眼光看待市場(chǎng)。他分析國(guó)內(nèi)成功的經(jīng)紀(jì)公司擁有的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)：有的有海外背景，資金實(shí)力雄厚；有的有眾多大牌明星，市場(chǎng)號(hào)召力強(qiáng)；有的有網(wǎng)點(diǎn)眾多的院線資源，在發(fā)行領(lǐng)域領(lǐng)先。穆小勇在心中勾勒出的是一個(gè)“大經(jīng)紀(jì)”概念，以“經(jīng)紀(jì)”作為核心出發(fā)點(diǎn)，布局整個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈。

目前，中國(guó)影視娛樂產(chǎn)業(yè)已進(jìn)入規(guī)模化、全產(chǎn)業(yè)鏈競(jìng)爭(zhēng)階段，從明星驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)向模式驅(qū)動(dòng)。近年來，穆小勇在擴(kuò)大旗下一線明星及其作品影響力的同時(shí)，將明星品牌化、個(gè)性化，并對(duì)影視投資深入延展。而且，在保持品質(zhì)的前提上，穆小勇擴(kuò)大藝人規(guī)模，引入新鮮血液，豐富藝人類型。穆小勇認(rèn)為，面對(duì)市場(chǎng)上一直難以解決的“題材荒”、“劇本荒”等問題，就必須走向“源頭”—?jiǎng)?chuàng)意、題材。因此，穆小勇買下一些暢銷小說的影視劇改編權(quán)，與知名導(dǎo)演合作，構(gòu)建戰(zhàn)略聯(lián)盟。“我希望走得更遠(yuǎn)，讓公司的產(chǎn)業(yè)鏈不斷完善?！彼f。

以明星為核心產(chǎn)品

目前我們公司的定位是“生產(chǎn)、銷售、服務(wù)”一體化。明星是一個(gè)從生產(chǎn)到服務(wù)的過程，一方面要策劃、包裝、設(shè)計(jì)、打造，一方面要銷售、拓展客戶渠道和資源，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。經(jīng)紀(jì)公司實(shí)際上是以明星為核心產(chǎn)品的工業(yè)流水線的生產(chǎn)、銷售機(jī)構(gòu)。我們要做的是，如何在明星和客戶之間，讓雙方取得利益最大化的雙贏，這是經(jīng)紀(jì)公司生存的秘訣。

無(wú)論什么行業(yè)，必須對(duì)客戶需求做到準(zhǔn)確把握。對(duì)于影視娛樂產(chǎn)業(yè)而言，觀眾是上帝，我們生產(chǎn)的明星是對(duì)未來觀眾審美的一種預(yù)估，抓準(zhǔn)了，就贏了一大半。歸結(jié)起來，就是我們要能打造出優(yōu)秀的藝人，然后通過理解客戶的真正需求，進(jìn)而給客戶提供性價(jià)比最高的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品—也就是我們的藝人，才會(huì)受到客戶熱捧。提煉藝人的特點(diǎn)，非常關(guān)鍵。藝人的性格、外貌、特長(zhǎng)、學(xué)識(shí)差別非常大，不一而足。我們要深入了解藝人，抓住藝人的最大優(yōu)勢(shì)，然后拿放大鏡把藝人的優(yōu)勢(shì)和魅力放到最大。

我們?cè)诓煌５匮芯渴袌?chǎng)的同時(shí)，一方面打造優(yōu)秀的藝人，一方面尋找客戶，這就要靠公司運(yùn)作和溝通而建立起來的聯(lián)系，確保在競(jìng)爭(zhēng)中有優(yōu)勢(shì)。至于如何把這種優(yōu)勢(shì)擴(kuò)大化，然后以點(diǎn)帶面地像核爆一樣讓公司越來越有戰(zhàn)斗力，我們公司自創(chuàng)了一種方式—“學(xué)徒制”。通過多年摸索，這種學(xué)徒制的良性效應(yīng)越來越明顯，我們公司以此組建了一個(gè)反應(yīng)速度極快的團(tuán)隊(duì)。

學(xué)徒制，即一個(gè)師傅帶一個(gè)徒弟。因?yàn)樽鼋?jīng)紀(jì)在相對(duì)變幻的外界條件之下，其實(shí)有一整套做事的方法和邏輯。所以當(dāng)一個(gè)熟練的經(jīng)紀(jì)人已經(jīng)摸索、經(jīng)歷并熟知經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)的做事和溝通方式，他便可以手把手地教下一個(gè)人，相當(dāng)于復(fù)制一份經(jīng)驗(yàn)。當(dāng)然，在傳授給徒弟時(shí)，師傅也要吸收和更新理念，在遇到新的問題時(shí)及時(shí)調(diào)整自己的觀念，然后不停地總結(jié)、復(fù)制、更新、學(xué)習(xí)……這樣整個(gè)團(tuán)隊(duì)就會(huì)有共同的作風(fēng)和思路，工作中交接和溝通都會(huì)變得簡(jiǎn)單，可以快速消化和處理第一手信息和緊急情況，并且保持做事風(fēng)格和步調(diào)一致，保持高效率、強(qiáng)溝通性，而且可以迅速擴(kuò)張。

團(tuán)隊(duì)復(fù)制的目的是培養(yǎng)高素質(zhì)的新人。與很多人喜歡從其他公司挖人不同，我更側(cè)重培養(yǎng)新人。

藝人銷售的藝術(shù)

在市場(chǎng)開拓方面，我們進(jìn)行蜘蛛網(wǎng)式結(jié)構(gòu)的拓展，以實(shí)現(xiàn)資源共享。在經(jīng)紀(jì)行業(yè)，資源和人脈是極其重要的財(cái)富。因此，建立自己的人脈關(guān)系網(wǎng)是市場(chǎng)開拓的第一步，從自己身邊的朋友開始再發(fā)展到他們身邊的朋友及工作伙伴，同時(shí)還要不停地接觸新的領(lǐng)域、結(jié)交新的關(guān)系，這張網(wǎng)才會(huì)有生命力，才能越鋪越大，才能承受更多的東西。

藝人的銷售其實(shí)跟產(chǎn)品、商品銷售的原理是一樣的，只不過我們銷售的對(duì)象變成了藝人。藝人的復(fù)雜之處在于，他們不是一成不變的，他們的思想隨時(shí)都在變化，藝人更是沒有規(guī)格的。如何在千變?nèi)f化的狀態(tài)之下把握商機(jī)，就是我們的工作最有意思的地方。藝人銷售最大的藝術(shù)就是怎樣去抓住一個(gè)藝人的特點(diǎn)。不管是影視劇還是商業(yè)，找出演員和目標(biāo)對(duì)象的共同點(diǎn)，才能更準(zhǔn)確、更省力地促成藝人和客戶合作。

我們公司的戚薇以前屬于一個(gè)很成功的演唱組合，而她第一部重要的影視作品，就在于我的一次靈機(jī)一動(dòng)。我的導(dǎo)演朋友蔣家駿正在籌備新劇《美女如云》，邀請(qǐng)?zhí)锪恋臅r(shí)候告訴我，還有一個(gè)類似于“小S”的精明干練女白領(lǐng)空缺著，希望我推薦。誰(shuí)適合這個(gè)角色，我琢磨了很久。一天早上我正在刷牙，一下子就想到了戚薇。之前戚薇多年留長(zhǎng)發(fā)，一直是清純可愛的公主形象。她同意剪掉長(zhǎng)發(fā)，真有點(diǎn)背水一戰(zhàn)的豪氣。定妝照一出來，所有人都忍不住贊。戚薇完美地詮釋了角色“葉柔”干練的性格，角色和藝人本身都一下子出彩了。戚薇憑借這個(gè)造型有了圈里獨(dú)一無(wú)二的定位以及粉絲們對(duì)她“7哥”的愛稱。我現(xiàn)在都特喜歡稱呼她“7哥”，特爭(zhēng)氣的“7哥”。如今，她特別的短發(fā)形象無(wú)往不利，像《夏家三千金》、《愛情睡醒了》、《愛情自有天意》，她取得的成功超出了我的想象。但她當(dāng)時(shí)拿到第一個(gè)角色是很不容易的，對(duì)于一個(gè)沒有演過這么重要表演的演員來講，導(dǎo)演在選擇前肯定會(huì)擔(dān)心和猶豫，當(dāng)時(shí)蔣導(dǎo)就專門給我打過一個(gè)電話問：“小勇，戚薇能行嗎？你要擔(dān)保。”這個(gè)時(shí)候，行業(yè)中的信譽(yù)和口碑，讓導(dǎo)演認(rèn)為你不會(huì)因?yàn)橘u出一個(gè)演員而忽悠他，有了這種擔(dān)保，才會(huì)有后面的成功和更多的合作。

因此，在藝人銷售的過程中要膽大心細(xì)，要敢想敢做。而且跟其他行業(yè)一樣，“信息”是第一位的，你知道的信息越多、越準(zhǔn)確，你做出的判斷就越準(zhǔn)確，你才知道自己能贏在哪里。

打造明星品牌

在藝人品牌打造方面的案例，比如我們接手田亮的時(shí)候，他剛進(jìn)入影視圈，是一個(gè)新人，事業(yè)上處于低谷期，而且田亮跳水的形象太深入人心了，說一個(gè)奧運(yùn)冠軍可以演好戲，很多人都質(zhì)疑我們。其實(shí)，我們給田亮接拍了很多影視劇，不停地磨練演技。田亮在中戲老師的專業(yè)指導(dǎo)下潛心學(xué)習(xí)，成功塑造了雷鋒的新熒幕形象?！独卒h》之后，田亮便接了越來越多的影視劇作品，和香港導(dǎo)演劉偉強(qiáng)和明星舒淇、劉燁一起拍攝的電影《不再讓你孤單》在全國(guó)熱映。現(xiàn)在，越來越多的制片方、電視臺(tái)和導(dǎo)演認(rèn)可了田亮。去年，我們?yōu)樗可泶蛟炝艘徊坑H情勵(lì)志電影《跑出一片天》，根據(jù)田亮的形象和特質(zhì)設(shè)計(jì)的角色“大眼仔”是片中小男孩的守護(hù)神。電影上映后，田亮可愛親和的形象和深入人心的角色為他吸引了眾多影迷，田亮因此獲得了他演藝生涯的第一個(gè)獎(jiǎng)“青少年最喜愛的男演員”獎(jiǎng)。

回憶起來，田亮26歲時(shí)我們開始經(jīng)營(yíng)他，雖然他不參加奧運(yùn)會(huì)了，但是在身體素養(yǎng)、觀念思維上都處于人生巔峰，藝不壓身，我們找了中戲的老師培養(yǎng)他，讓他在專業(yè)上、表演上不停地提高，和最專業(yè)的團(tuán)隊(duì)、最專業(yè)的導(dǎo)演合作。電影《不再讓你孤單》拍完之后，導(dǎo)演劉偉強(qiáng)夸我們說：“你們能讓一個(gè)奧運(yùn)冠軍這么會(huì)演戲，那演員在你們手下肯定更厲害！”

一步一步，我們把田亮和雷鋒劃等號(hào)、把田亮和公益劃等號(hào)、把田亮和幸福家庭活動(dòng)劃等號(hào)，突出田亮的責(zé)任感、勵(lì)志和陽(yáng)光潮爸的形象，讓他的社會(huì)美譽(yù)度不斷上升。從去年開始，田亮獲得了很多影視類、時(shí)尚類和公益類獎(jiǎng)，也讓他在體育之外有了巨大的影響力。

從今年4月開始，田亮以“明星總教頭”的身份亮相浙江衛(wèi)視播出的大型公益明星真人秀《中國(guó)星跳躍》，田亮為第一次跳水的明星們提供心理和技術(shù)指導(dǎo)，鼓勵(lì)他們挑戰(zhàn)自我，節(jié)目的播出讓大家再次看到狀態(tài)極佳的田亮。他是我們藝人品牌打造最成功的案例。

關(guān)于品牌代言策略，原則就是：選擇好的合作伙伴，營(yíng)造好的商業(yè)氛圍，注重藝人品牌和企業(yè)品牌雙贏。其實(shí)主要就是“匹配”。每一個(gè)人都有自己的特點(diǎn)，雖然這個(gè)特點(diǎn)可能很小、不明顯，或者是他自己沒有發(fā)現(xiàn)，我們的工作之一就是發(fā)現(xiàn)每一個(gè)藝人身上的這些小的特點(diǎn)，肯定他，然后再打造、配合，對(duì)他的特點(diǎn)進(jìn)行無(wú)限放大，這樣這個(gè)藝人就被區(qū)分出來，就會(huì)讓人記得住。

所以當(dāng)客戶選擇自己的形象代言人時(shí)，就要考慮這個(gè)藝人的公眾形象、市場(chǎng)定位甚至是接下來的作品、檔期安排以及藝人在代言期的發(fā)展方向，是否與客戶的品牌、產(chǎn)品契合。企業(yè)挑藝人要有眼光，但是因?yàn)槠髽I(yè)在這些方面不太有經(jīng)驗(yàn)，所以要相信專業(yè)的經(jīng)紀(jì)公司和有經(jīng)驗(yàn)的經(jīng)紀(jì)人，由他們推薦靠譜的藝人。挑好的藝人首先要衡量的一點(diǎn)是：這個(gè)藝人是否有可持續(xù)發(fā)展性。

好的藝人就像一支優(yōu)秀的潛力股，他可以讓你付出最少的成本，獲得最大的宣傳效益。只要不是專門制定了花錢邀請(qǐng)當(dāng)紅藝人的推廣計(jì)劃，對(duì)于客戶來說，性價(jià)比最高的品牌代言策略就是找到優(yōu)秀的潛力股，在他還沒有那么大影響力的時(shí)候，成為優(yōu)先的合作伙伴，這樣，企業(yè)在這位藝人之后的影視劇和商業(yè)演出活動(dòng)中都有優(yōu)先合作權(quán)。用實(shí)惠的價(jià)錢買到很好的藝人為品牌代言，跟藝人的所有事務(wù)進(jìn)行全方位融合，然后在藝人通過作品累積和形象打造，知名度越來越大，再續(xù)約或者再合作時(shí)，稍微加一點(diǎn)點(diǎn)形象代言費(fèi)用，藝人和企業(yè)都會(huì)欣然接受的。正是基于這樣的原則，我們的廣告業(yè)務(wù)一直都得到了合作伙伴的肯定。

從產(chǎn)業(yè)鏈源頭延伸

在電影娛樂營(yíng)銷方面，去年我作為制片人拍攝的電影《跑出一片天》是一部公益勵(lì)志的兒童電影，由于影片涉及很多運(yùn)動(dòng)場(chǎng)景，我們選擇的合作伙伴是休閑運(yùn)動(dòng)品牌德爾惠。除了影片中的服裝、造型等常規(guī)合作之外，我們想方設(shè)法尋找電影精神和客戶產(chǎn)品統(tǒng)一的理念?！杜艹鲆黄臁返膭?lì)志精神是喚起每個(gè)人心中的斗志，讓人有不怕輸在起跑線上的勇氣和通過奮斗取勝于終點(diǎn)的決心，而德爾惠運(yùn)動(dòng)品牌的理念是在路上、勇敢拼搏，客戶的slogan是“On My Way”，我們找到相通的精神內(nèi)核后，毫不猶豫地選擇了德爾惠的廣告詞“On My Way”作為電影的英文名?，F(xiàn)在看，效果非常好，因?yàn)槔砟罡叨冉y(tǒng)一，電影的英文名非常響亮，而且在報(bào)批、制作、宣傳和推廣的時(shí)候都沒有任何阻礙。

“On my way”這條slogan植入是天作之和，觀眾很容易接受，這個(gè)名字跟隨電影《跑出一片天》參加各個(gè)國(guó)家的電影節(jié)，電影的英文名極其響亮，已然成為一個(gè)勵(lì)志口號(hào)，幫客戶打響了名聲和品牌。與德爾惠合作，除了最大化體現(xiàn)客戶的價(jià)值和宣傳非常成功之外，更是為以后和福建運(yùn)動(dòng)品牌打下了良好的基礎(chǔ)。福建的客戶都知道我們拍了一部電影并非常有效地進(jìn)行了產(chǎn)品和理念的雙重植入，完全達(dá)到了客戶想要的效果，而這一切在電影中都體現(xiàn)得非常自然，沒有引起觀眾不適或者反感。其實(shí)電影和電視劇娛樂營(yíng)銷有異曲同工之處，所以我們馬上開機(jī)的同類型運(yùn)動(dòng)電視劇《驕陽(yáng)似我》還會(huì)繼續(xù)發(fā)揮娛樂營(yíng)銷的優(yōu)勢(shì)。

第3篇：生命的共性范文

關(guān)鍵詞：學(xué)生資助；隱私保護(hù)

在我們追求透明化過程中不得不采取的公示、調(diào)查的手段無(wú)疑會(huì)造成貧困生個(gè)人信息的泄露。顯然，在此難以兩全的意義上，資助工作透明性與保護(hù)貧困生隱私之間存在沖突。欲理解這一沖突，還需進(jìn)一步探討受學(xué)生隱私保護(hù)的范圍。

一、隱私的含義及核心內(nèi)容

隱私權(quán)的定義不統(tǒng)一，如 “不受他人干擾的權(quán)利，關(guān)于人的私生活不被侵犯或不得將他的私生活非法公開的權(quán)利要求?！薄白匀蝗讼碛械膶?duì)自己的個(gè)人秘密和個(gè)人私生活進(jìn)行支配并排除他人干涉的一種人格權(quán)?！彪[私權(quán)是公民的人格權(quán)，包括隱私隱瞞權(quán)、利用權(quán)、支配權(quán)和維護(hù)權(quán)。其中支配權(quán)能是核心。

二、受保護(hù)學(xué)生隱私的邊界

認(rèn)定哪些信息在何種情況下算作隱私還需我們做如下討論：

學(xué)生的家庭情況在生源地為眾所周知，對(duì)于生源地組織來說非隱私，而對(duì)于高校這一新環(huán)境則屬于隱私。另外困難學(xué)生的姓名、在不與經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生身份掛鉤的獎(jiǎng)學(xué)金名單中不屬于隱私，但在助學(xué)金公示名單中，因該姓名易直接表明該學(xué)生家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生的身份，則應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為隱私。

可見困難學(xué)生的信息是否屬于隱私隨時(shí)間、地點(diǎn)、范圍變化，不絕對(duì)。不過這一認(rèn)識(shí)，其實(shí)忽略了上文提到的隱私權(quán)的核心權(quán)能――支配權(quán)能。支配權(quán)能指支配自己的隱私，允許或者不允許他人知悉或者利用自己的隱私。

理解隱私的支配權(quán)能需注意，學(xué)生支配其隱私是對(duì)特定對(duì)象做出的。學(xué)生將自身信息交給評(píng)審者自己將隱私置于評(píng)審者可以查看及利用的狀態(tài)下。對(duì)于評(píng)審者開展助學(xué)金評(píng)審工作而言，該學(xué)生的姓名不成其為隱私。但學(xué)生并未將其隱私置于更大范圍的公開。因此，學(xué)校若是將在全校范圍內(nèi)公示該名單，即構(gòu)成對(duì)該學(xué)生隱私的侵犯。可見學(xué)生姓名是否成為隱私以學(xué)生自己支配意愿的范圍為限。

三、侵蝕學(xué)生隱私邊界的因素

筆者認(rèn)為受保護(hù)的學(xué)生隱私以學(xué)生是否可支配或者是否具有支配的意愿為界。不過若是聯(lián)系到納稅人的知情權(quán)、學(xué)校的管理職能及數(shù)據(jù)時(shí)代公開的時(shí)代潮流，完全按照學(xué)生的意愿界定隱私并不恰當(dāng)。不過在確定了隱私邊界的前提下，考慮其他因素又更顯明晰。

四、一種助學(xué)金公示辦法

基于以上結(jié)論筆者設(shè)計(jì)如下雙層公示體系制度：

第一層面向?qū)W校管理層，受眾包括輔導(dǎo)員、學(xué)院、學(xué)校資助機(jī)構(gòu)以及學(xué)校管理層面，公示內(nèi)容以學(xué)生填寫并提交的內(nèi)容為限。因該信息乃學(xué)生自己并將其置于這一層級(jí)的受眾能夠知悉并利用的狀態(tài)之下的，故不稱其為隱私。

第二層面向全校范圍，公示內(nèi)容有所限縮，但對(duì)于該公示信息的受眾，至少對(duì)于被公示者身邊的人而言，能夠依據(jù)該信息判斷出該名學(xué)生。筆者建議可公布學(xué)生的姓（如某同學(xué)）、性別、學(xué)院、班級(jí)、籍貫、隱去中間四位數(shù)的手機(jī)號(hào)碼等。一來，監(jiān)督工作可以順利開展；另一方面，又不至于直接造成被公示學(xué)生信息的泄露，并能照顧到學(xué)生的尊嚴(yán)。

第4篇：生命的共性范文

關(guān)鍵詞：公交優(yōu)先；交通設(shè)施；服務(wù)；發(fā)展

煙臺(tái)開發(fā)區(qū)文明城市提升工程開展以來，作為全區(qū)唯一一個(gè)文明示范窗口行業(yè)，公共交通行業(yè)牢牢堅(jiān)持問題導(dǎo)向，緊緊圍繞群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，真查深挖嚴(yán)改，在文明城市提升工作中取得良好成效。

針對(duì)車輛老化、設(shè)施陳舊、技術(shù)狀況差等問題，在開發(fā)區(qū)管委和相關(guān)部門的大力支持下，及時(shí)對(duì)老舊車輛進(jìn)行了全面更新。上一年投入4000多萬(wàn)元，新增更新車輛102臺(tái)，其中90%以上為新能源車輛；今年將再新增35臺(tái)，市民乘車環(huán)境、城市生態(tài)環(huán)境得以改善和優(yōu)化。

針對(duì)部分區(qū)域線路覆蓋率低、市民乘車不方便等問題，由區(qū)交通運(yùn)輸局牽頭，聘請(qǐng)南京交通規(guī)劃院對(duì)現(xiàn)有公交線網(wǎng)走向進(jìn)行了重新規(guī)劃和調(diào)整，并與去年6月份開始逐步實(shí)施；積極推進(jìn)公交與旅游深度融合，著手開通海濱沿線特色觀光線路，豐富市民文化生活；開通汽車西站至城鐵南站的“高鐵巴士2號(hào)”線，滿足市民乘坐高鐵出行需求；調(diào)整207路至汽車西站，較好解決了西區(qū)市民乘長(zhǎng)途車難題。

針對(duì)個(gè)別駕駛員言行不文明、靠站不規(guī)范、甩客拒載、運(yùn)行間隔大等問題，堅(jiān)持科技應(yīng)用和強(qiáng)化管理同步實(shí)施，一方面，累計(jì)投入290萬(wàn)元，對(duì)公交車GPS智能系統(tǒng)進(jìn)行改造升級(jí)，通過建立4G聯(lián)網(wǎng)實(shí)時(shí)視頻監(jiān)控，有效規(guī)范和糾正超速、闖燈、打手機(jī)、甩客等違規(guī)行為，從根本上解決了車輛運(yùn)行不均勻、間隔大現(xiàn)象。在長(zhǎng)江路主要站點(diǎn)設(shè)置智能電子站牌，全面安裝免費(fèi)“WIFI”，最大限度便民為民。另一方面，落實(shí)完善星級(jí)駕駛員管理制度，加強(qiáng)考核特別是投訴處理回訪機(jī)制，實(shí)現(xiàn)整體服務(wù)質(zhì)量明顯提升，2016年，乘客有理投訴同比下降30%以上，28路榮獲市級(jí)“文明線路”稱號(hào)。

針對(duì)部分站臺(tái)設(shè)施破損、站亭站牌臟亂、野廣告多等問題，采取專人專車、專用工具，分兩組全天候靠在線路上不間斷巡查整治，全力確保公交站臺(tái)整潔完好。全年投資40多萬(wàn)元，先后更換站牌燈箱350多個(gè)、線路牌1900多個(gè)，為爭(zhēng)創(chuàng)國(guó)家衛(wèi)生城市、迎接全國(guó)文明城市指數(shù)測(cè)評(píng)、推進(jìn)我區(qū)文明城市提升工程做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。

針對(duì)站亭和車體廣告合同未到期問題，積極與廣告公司溝通協(xié)商、爭(zhēng)取支持，在全區(qū)公交站亭共貼公益廣告近600幅，站亭廣告公益覆蓋率已達(dá)60%，在廣告合同逐步到期后，確保達(dá)到公交站亭公益廣告全覆蓋。車體廣告于明年3月底合同到期，經(jīng)與廣告公司達(dá)成協(xié)議，在不交違約金的前提下，今年分季度逐步增加公益廣告，年底實(shí)現(xiàn)全覆蓋，較好地引領(lǐng)傳播文明新風(fēng)尚和社會(huì)正能量。

實(shí)踐中我們深刻體會(huì)到，全區(qū)深入開展文明城市提升工程，是煙臺(tái)開發(fā)區(qū)工委管委順民心、合民意的重要民生工程，公共交通文明行業(yè)窗口作為其中的一個(gè)組成部分，務(wù)必要立足大局，高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)。但我們也清醒地認(rèn)識(shí)到，隨著文明城市提升工程的持續(xù)全面深化，公交文明窗口行業(yè)要實(shí)現(xiàn)更高層次的發(fā)展，還存在不少困難和壓力，主要有兩個(gè)方面：

一是主營(yíng)業(yè)務(wù)持續(xù)虧損，成為制約公交發(fā)展的瓶頸問題。作為公益性事業(yè)，受票價(jià)政策影響（已經(jīng)16年沒作調(diào)整），公交運(yùn)營(yíng)投入大，收益小，特別是隨著近幾年駕駛員工資、輪胎、材料配件等成本支出的不斷增長(zhǎng)，公交的主營(yíng)收入與成本支出呈現(xiàn)嚴(yán)重倒掛狀態(tài)，再加上車輛折舊、公益性政策、指令性任務(wù)、物價(jià)和職工工資上漲等一些因素，不可避免地產(chǎn)生虧損問題。去年公交線路運(yùn)營(yíng)虧損在經(jīng)過班車、廣告等副業(yè)收入以及國(guó)家燃油補(bǔ)貼等補(bǔ)充后，綜合虧損仍為1千多萬(wàn)元。

二是現(xiàn)有停車場(chǎng)站老化嚴(yán)重，與我區(qū)文明城市標(biāo)準(zhǔn)要求不協(xié)調(diào)?，F(xiàn)有公交樞紐場(chǎng)站夾河站和天馬相城站，車輛停放非常擁擠，安全隱患較大，站內(nèi)設(shè)施老化嚴(yán)重，地面已碎石暴漏、坑洼不平，急需擴(kuò)大面積和維修修繕。由于公交場(chǎng)站、維修站、保養(yǎng)場(chǎng)地等配套設(shè)施建設(shè)的相對(duì)滯后，導(dǎo)致車輛進(jìn)站率低、清潔保養(yǎng)頻率低、車輛衛(wèi)生條件差，大多數(shù)車輛在夜間只能?？柯愤吇蚍祷厥及l(fā)站，給車輛的調(diào)度管理帶來很大難度和安全隱患。

多年來工委管委對(duì)公交行業(yè)的發(fā)展始終高度重視，對(duì)公交的資金投入和扶持力度逐年加大。為了公交事業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)和可持續(xù)發(fā)展，建議盡快建立對(duì)公交政策性虧損的補(bǔ)貼補(bǔ)償機(jī)制。從先進(jìn)地市經(jīng)驗(yàn)看，不少城市制定了《城市公交運(yùn)營(yíng)企業(yè)政策性虧損補(bǔ)貼政策》，由財(cái)政部門委派專業(yè)評(píng)估機(jī)構(gòu)每年審核確定補(bǔ)貼數(shù)額，并納入了年度公共財(cái)政預(yù)算，對(duì)公交企業(yè)的政策性虧損給予全額補(bǔ)償。如果補(bǔ)貼補(bǔ)償機(jī)制一旦建立，就可以從根本上解決公交可持續(xù)發(fā)展的瓶頸，確保公交行業(yè)為群眾提供更加優(yōu)質(zhì)便捷的服務(wù)。國(guó)資部門可以從經(jīng)營(yíng)收入、安全運(yùn)營(yíng)、群眾滿意度、營(yíng)運(yùn)能力等經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益方面，加大對(duì)公交企業(yè)的績(jī)效考核力度，逐步建立起政府為居民群眾購(gòu)買服務(wù)的監(jiān)管和保障機(jī)制。再是，結(jié)合城市發(fā)展和功能布局，建議超前規(guī)劃和建設(shè)公交場(chǎng)站、維修區(qū)等公交基礎(chǔ)設(shè)施。高標(biāo)準(zhǔn)規(guī)劃建設(shè)一個(gè)集辦公、維修、調(diào)度功能為一體的綜合性樞紐場(chǎng)站，徹底解決目前停車擁擠和部分車輛無(wú)處可停的問題。

第5篇：生命的共性范文

【關(guān)鍵詞】 領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論 知識(shí)型員工 領(lǐng)導(dǎo)力 激勵(lì)

不同成熟度的知識(shí)型員工的激勵(lì)各不相同，領(lǐng)導(dǎo)不能激勵(lì)方式的一刀切，或者是盲目的對(duì)知識(shí)型員工進(jìn)行激勵(lì)，不能對(duì)各個(gè)不同程度的成熟度的知識(shí)型員工進(jìn)行針對(duì)性的激勵(lì)的領(lǐng)導(dǎo)是失敗的，不僅領(lǐng)導(dǎo)力難以發(fā)揮，還會(huì)影響組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，所以，真正有領(lǐng)導(dǎo)力的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該是用少數(shù)的人，贏得成功。由此可見對(duì)不同成熟度的知識(shí)型員工的激勵(lì)方式很值得研究。

一、知識(shí)型員工的概念

美國(guó)著名管理學(xué)者彼得?德魯克說，知識(shí)型員工是那種“掌握和運(yùn)用符號(hào)與概念，利用知識(shí)或信息工作的人”。即指在企業(yè)中從事生產(chǎn)、創(chuàng)造和應(yīng)用知識(shí)的活動(dòng)，為企業(yè)做出創(chuàng)新型貢獻(xiàn)，帶來資本和貨幣快速增長(zhǎng)并以此為職業(yè)的人員。知識(shí)型員工的特征概括為：具有較高的專業(yè)知識(shí)水平；具有突出的創(chuàng)新能力和學(xué)習(xí)能力；具有較強(qiáng)的成就動(dòng)機(jī)；具有很高的工作自主性；工作內(nèi)容以復(fù)雜的腦力勞動(dòng)為主；工作普遍具有創(chuàng)造性和挑戰(zhàn)性。

二、領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論

是由科曼（A.K.Korman）首先提出，并由保爾?赫西（Paul Hersey）和布蘭查德（K.Klanchard）予以發(fā)展的，有時(shí)又稱為赫西?布蘭查德的情景領(lǐng)導(dǎo)理論。如圖1所示，它是一個(gè)比較重視下屬的權(quán)變理論。該理論認(rèn)為：當(dāng)下屬的成熟度水平不斷提高時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)者不但可以減少控制行為，而且還可以不斷減少關(guān)系行為，即領(lǐng)導(dǎo)行為方式應(yīng)當(dāng)由高工作低關(guān)系向高工作高關(guān)系，高工作低關(guān)系，低工作低關(guān)系等逐步轉(zhuǎn)變。

赫西和布蘭查德將成熟度定義為個(gè)體對(duì)自己直接行為負(fù)責(zé)任的能力和意愿。成熟度由兩個(gè)因素構(gòu)成。一個(gè)是工作成熟度，指?jìng)€(gè)體擁有的知識(shí)和技能。當(dāng)一個(gè)人的工作成熟度高時(shí)，他擁有足夠的知識(shí)，能力和經(jīng)驗(yàn)來完成工作任務(wù)而不需要他人的指導(dǎo)。另一個(gè)是心理成熟度，指一個(gè)人做某事的意愿和動(dòng)機(jī)。當(dāng)一個(gè)人的心理成熟度高時(shí)，他做事就不需要太多的外部激勵(lì)，而主要靠?jī)?nèi)部動(dòng)機(jī)激勵(lì)。

三、領(lǐng)導(dǎo)力

在一個(gè)組織系統(tǒng)中（見圖2），領(lǐng)導(dǎo)力包括兩個(gè)方面：一方面是領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)“事”的決策力。決策力是基于領(lǐng)導(dǎo)者的工作性質(zhì)而定的，反映的是領(lǐng)導(dǎo)者所做決策的果斷性與準(zhǔn)確性的程度；另一方面是領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)“人”（被領(lǐng)導(dǎo)者）的凝聚力。領(lǐng)導(dǎo)者自身具備領(lǐng)導(dǎo)魅力，使被領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者產(chǎn)生信任，進(jìn)而自覺擁護(hù)、配合或服從，并積極思考或參與領(lǐng)導(dǎo)者所組織指揮的活動(dòng)。在管理中，領(lǐng)導(dǎo)力是一個(gè)通過影響他人或者群體，來實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的能力。事實(shí)上領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人做得再好，不跟下屬結(jié)合，如果不跟周圍的環(huán)境結(jié)合，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)肯定是一句空話。

1、員工不成熟階段。這個(gè)階段的員工成熟程度比較低，下屬既不愿意也不能夠負(fù)擔(dān)工作責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)若采取高工作，低關(guān)系的領(lǐng)導(dǎo)方式，雖然可以得到暫時(shí)的組織穩(wěn)定，領(lǐng)導(dǎo)方式與員工的成熟度相匹配，但是員工的工作成熟度和心理成熟度都不高，不具備必要的熟練的技能和心理動(dòng)機(jī)，靠領(lǐng)導(dǎo)的強(qiáng)制壓迫，強(qiáng)扭得瓜不甜，可見員工績(jī)效和生產(chǎn)率都很低，因此就會(huì)影響組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度和領(lǐng)導(dǎo)力的發(fā)揮。

剛參加工作的知識(shí)型員工是這個(gè)階段的典型。剛畢業(yè)的大學(xué)生或者研究生，由于實(shí)踐能力比較差，工作成熟度比較低，同時(shí)因?yàn)閰⒓庸ぷ骱?，?duì)工作的過高期望與殘酷的現(xiàn)實(shí)之間的巨大落差，導(dǎo)致他們沒有做事的意愿和動(dòng)機(jī)，心理成熟度也比較低，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)采取適當(dāng)?shù)募?lì)來調(diào)動(dòng)員工工作的積極性和主動(dòng)性。

（1）職業(yè)發(fā)展規(guī)范化激勵(lì)。在員工入職的時(shí)候，明確員工的崗位職責(zé)，使員工知道做什么。明確員工的職業(yè)發(fā)展路途，例如晉升和加薪制度，使員工明確自己的發(fā)展規(guī)劃和前景，使之產(chǎn)生動(dòng)力并為之奮斗。

（2）培訓(xùn)全面化激勵(lì)。在上崗之前，做好培訓(xùn)工作，使員工了解所需要的專業(yè)技能，例如，一個(gè)在校是市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)的本科生，走入營(yíng)銷的工作崗位，他具備了營(yíng)銷技能，但是企業(yè)也應(yīng)該對(duì)他們進(jìn)行儀表或者舉止的培訓(xùn)，員工代表的是企業(yè)的形象，真正做到“表里”如一的好。提高員工的工作成熟度。

（3）物質(zhì)激勵(lì)。此階段的知識(shí)型員工剛出社會(huì)，對(duì)基本生活的需求還比較高，給予一定的物質(zhì)激勵(lì)，使員工在生活中無(wú)后顧之憂，可以更好地適應(yīng)工作。

（4）情感激勵(lì)。據(jù)“患難見朋友”，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該關(guān)心新員工的工作生活，并且進(jìn)行非正式的談話溝通， 具備一定專業(yè)知識(shí)的知識(shí)型員工步入社會(huì)，得到領(lǐng)導(dǎo)如此的青睞，再加上知識(shí)性員工的道德素質(zhì)比較高，此時(shí)可以培養(yǎng)知識(shí)性員工的忠誠(chéng)度。培養(yǎng)員工與領(lǐng)導(dǎo)同在，與企業(yè)同行的職業(yè)道德素質(zhì)。

2、員工比較不成熟階段。此階段的知識(shí)性員工的成熟度較前一階段有些許的提高。下屬愿意擔(dān)負(fù)起工作責(zé)任，但他們因工作能力缺乏而不能勝任。領(lǐng)導(dǎo)據(jù)下屬的成熟度采取相應(yīng)的“高工作，高關(guān)系”的領(lǐng)導(dǎo)方式，并且同時(shí)提供指導(dǎo)性的行為和支持，相信員工的績(jī)效和生產(chǎn)率都會(huì)得到一定幅度的提高，但因?yàn)閱T工的成熟度不高，組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度還是比較低。領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)用正確的激勵(lì)手段，來達(dá)到組織期望的組織目標(biāo)。

（1）培訓(xùn)專業(yè)化激勵(lì)。知識(shí)性員工的學(xué)習(xí)能力要優(yōu)于非知識(shí)性員工的學(xué)習(xí)能力。對(duì)工作中的技能薄弱環(huán)節(jié)有針對(duì)性的進(jìn)行培訓(xùn)，使知識(shí)性員工在較短的時(shí)間內(nèi)掌握必要的技能。

（2）榜樣激勵(lì)。知識(shí)性員工不僅具有超強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，同時(shí)也有不甘落后的進(jìn)取心。領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)為此階段的知識(shí)型員工樹立值得學(xué)習(xí)的榜樣，并對(duì)其能力和事跡在企業(yè)中大肆宣傳，并時(shí)時(shí)刻刻銘記于心。比如，顯眼醒目的地方豎宣傳欄，在其中粘貼榜樣的資料，使知識(shí)型員工能時(shí)時(shí)刻刻以榜樣為目標(biāo)，直至與之并駕齊驅(qū)，甚至超越榜樣。

（3）管理環(huán)境激勵(lì)。不是很成熟的知識(shí)型員工需要領(lǐng)導(dǎo)給予他更加寬松的工作環(huán)境。工作能力的暫時(shí)缺乏，使知識(shí)型員工在工作中難免出錯(cuò)，給予他們充分的理解和寬容，并對(duì)其進(jìn)行指導(dǎo)，是領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)有的態(tài)度，也是領(lǐng)導(dǎo)魅力的體現(xiàn)。

（4）績(jī)效激勵(lì)。對(duì)員工的績(jī)效進(jìn)行考評(píng)，讓員工知道自己的績(jī)效考評(píng)結(jié)果。有利于知識(shí)型員工清醒的認(rèn)識(shí)自己，根據(jù)知識(shí)型員工的不屈人后的品質(zhì)， 如果員工了解領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他工作的評(píng)價(jià)，就會(huì)產(chǎn)生激勵(lì)。

3、員工比較成熟階段。這一階段員工已較為成熟，能夠勝任工作，不希望領(lǐng)導(dǎo)者有過多的指示和約束。員工希望發(fā)揮自己的才智和能力，采取“低工作，高關(guān)系”的領(lǐng)導(dǎo)方式激勵(lì)員工的工作行為向這組織目標(biāo)前進(jìn)，存在一定的難度，自主性強(qiáng)的知識(shí)型員工的激勵(lì)管理顯得尤為棘手。

（1）事業(yè)激勵(lì)。員工所從事的工作給員工自己帶來的激勵(lì)。包括工作目標(biāo)激勵(lì)、工作過程激勵(lì)、工作結(jié)果激勵(lì)三個(gè)部分。知識(shí)型員工有高度的自主性和挑戰(zhàn)性，領(lǐng)導(dǎo)為知識(shí)型員工設(shè)立有一定挑戰(zhàn)性的工作目標(biāo)，在知識(shí)型員工追求目標(biāo)的過程中，發(fā)現(xiàn)工作的重要性、挑戰(zhàn)性、趣味性，進(jìn)而珍惜自己的工作，完成工作后，員工會(huì)為自己的出色表現(xiàn)而感到自豪和驕傲。

（2）升遷激勵(lì)。知識(shí)型員工的出色的工作表現(xiàn)使知識(shí)型員工認(rèn)識(shí)到自身價(jià)值，并希望自身價(jià)值的提高通過一定的形式表現(xiàn)出來。當(dāng)然，一定的物質(zhì)激勵(lì)也可以使知識(shí)型員工得到一定程度的滿足，然而知識(shí)型員工的需求層次一般是比較高的，而且對(duì)成就的需要欲望也比較高，運(yùn)用升遷激勵(lì)比物質(zhì)激勵(lì)對(duì)成熟的知識(shí)型員工更適合。

（3）榮譽(yù)激勵(lì)。為工作成績(jī)突出的員工頒發(fā)榮譽(yù)稱號(hào)，代表單位對(duì)這些員工成就的認(rèn)可。具有高成就需要的知識(shí)型員工會(huì)知道自己是出類拔萃的，更能激發(fā)他們的工作熱情。

4、員工完全成熟階段。領(lǐng)導(dǎo)力的實(shí)施與下屬的工作能力有關(guān)。員工處于高度成熟的情況下工作能力高，具有較高的自信心、能力和愿望來承擔(dān)工作責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)采取“低工作，低關(guān)系”的工作方式。事實(shí)證明，成熟度高的員工大部分是知識(shí)型員工，同時(shí)也是關(guān)鍵員工，而此時(shí)如果領(lǐng)導(dǎo)過多干預(yù)或者知道員工的工作，就會(huì)使員工產(chǎn)生反逆情緒，大大影響領(lǐng)導(dǎo)力的實(shí)施。領(lǐng)導(dǎo)者只須提供極少的指導(dǎo)和支持，再加上必要的激勵(lì)，就可以輕松的帶領(lǐng)員工達(dá)到組織目標(biāo)。

（1）授權(quán)激勵(lì)。授權(quán)即擔(dān)任一定管理職務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)，在實(shí)際工作中，為充分利用專門人才的知識(shí)和技能，或出現(xiàn)新增業(yè)務(wù)的情況下，將部分解決問題，自主處理新增業(yè)務(wù)的權(quán)利委托給某個(gè)或某些下屬。這些掌握了知識(shí)和技能的員工即知識(shí)型員工在領(lǐng)導(dǎo)的授權(quán)過程中，積極性和自主性得到了充分的發(fā)揮，并且增加了知識(shí)型員工的工作責(zé)任感。

（2）股票激勵(lì)和股票期權(quán)激勵(lì)。領(lǐng)導(dǎo)讓處于關(guān)鍵崗位的員工擁有部分公司的股份，讓員工有主人的感受，同時(shí)使公司的組織目標(biāo)與員工的個(gè)人目標(biāo)相一致，一榮俱榮。知識(shí)型員工會(huì)全身心的投入工作，產(chǎn)出更高的績(jī)效。股權(quán)激勵(lì)是一種可行的激勵(lì)方式，體現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)，利益共享，將知識(shí)型員工的收益與企業(yè)的發(fā)展前景緊緊捆綁在一起。

（3）目標(biāo)管理激勵(lì)。知識(shí)型員工有高度的自主性，而目標(biāo)管理強(qiáng)調(diào)組織成員親自參與計(jì)劃目標(biāo)的制定，實(shí)現(xiàn)自我控制，充分發(fā)揮知識(shí)型員工的自我表現(xiàn)能力，對(duì)高度成熟的知識(shí)型員工來說，做好本職的工作是輕而易舉的事情。

四、結(jié)論

知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，占20%的知識(shí)型員工卻創(chuàng)造著80%的驚人利潤(rùn)，所以企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)越來越重視知識(shí)型員工，帶領(lǐng)、引導(dǎo)和鼓舞部下的知識(shí)型員工為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)而努力，并發(fā)掘之潛力，使知識(shí)型員工的工作能力在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，得到充分的發(fā)揮和展現(xiàn)，實(shí)現(xiàn)知識(shí)型員工、領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)的三贏。

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第6篇：生命的共性范文

遼寧省丹東市中心醫(yī)院眼科，遼寧丹東 118002

[摘要] 目的 觀察分析鞏膜隧道切口與透明角膜切口行白內(nèi)障超聲乳化術(shù)對(duì)淚膜功能的影響。 方法 選取在該院接受治療的80例白內(nèi)障患者為研究對(duì)象，根據(jù)手術(shù)切口方式的不同將所有患者分成觀察組和對(duì)照組，平均每組40例，觀察組經(jīng)透明角膜切口行白內(nèi)障超聲乳化術(shù)，對(duì)照組經(jīng)鞏膜隧道切口行白內(nèi)障超聲乳化術(shù)，觀察并分析兩種切口白內(nèi)障超聲乳化術(shù)對(duì)內(nèi)膜功能的影響。結(jié)果 手術(shù)之后的第1、15、30天，兩組患者的干眼癥狀得分明顯高于手術(shù)之前，并且觀察組患者的干眼癥狀得分[(1.20±0.32)、（0.98±0.23）、（0.69±0.23）]分，明顯高于對(duì)照組，數(shù)據(jù)差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P＜0.05）；兩組患者的淚液分泌量明顯多于手術(shù)之前，并且觀察組患者的淚液分泌量為[(19.20±2.56)、（16.58±0.56）、（14.69±0.26）]mm明顯多于對(duì)照組，數(shù)據(jù)差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P＜0.05）。結(jié)論 與鞏膜隧道切口行白內(nèi)障超聲乳化術(shù)相比，透明角膜切口行白內(nèi)障超聲乳化術(shù)對(duì)淚膜功能的影響較小，是一種更值得推廣的超聲乳化白內(nèi)障手術(shù)切口方式。

關(guān)鍵詞 淚膜功能；鞏膜隧道切口；透明角膜切口；行白內(nèi)障超聲乳化術(shù)

[中圖分類號(hào)] R77 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼] A [文章編號(hào)] 1674-0742（2015）03（a）－0058-02

白內(nèi)障屬于一種典型的眼科疾病，在臨床是非常見，且多發(fā)于老年群體。隨著我國(guó)人口老年化程度的加劇，近年來，老年白內(nèi)障患者的呈現(xiàn)出逐年上升的趨勢(shì)，表明白內(nèi)障疾病的發(fā)病率在逐年上升，這不僅嚴(yán)重威脅到患者的身心健康，同時(shí)，對(duì)社會(huì)公共衛(wèi)生造成嚴(yán)重的影響。目前，臨床上治療這種疾病的方法越來越多，并取得了良好的效果。相關(guān)研究顯示，影響患者內(nèi)膜功能最重要的因素是白內(nèi)障手術(shù)切口[1]。因此，該研究主要以2012年8月—2013年8月期間該院收治的80例白內(nèi)障患者為研究對(duì)象，認(rèn)真分析了鞏膜隧道切口與透明角膜切口行白內(nèi)障超聲乳化術(shù)對(duì)淚膜功能的影響，現(xiàn)報(bào)道如下。

1 資料與方法

1.1 一般資料

選取在該院接受治療的80例白內(nèi)障患者為研究對(duì)象，所有患者在進(jìn)行治療之前均為干眼癥狀，無(wú)自身免疫性疾病和全身結(jié)締組織疾病，無(wú)影響淚膜穩(wěn)定和淚液分泌的眼部用藥史，均符合白內(nèi)障疾病的臨床診斷標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)手術(shù)切口方式的不同將所有患者分成觀察組和對(duì)照組，每組40例。其中，觀察組患者有男性21例（25眼），有女性19例（22眼）；年齡分布為45~70歲，平均年齡為（59.5±14.5）歲；病程為1~5年，平均病程為（2.85±1.95）年。對(duì)照組中有男性19例（21眼），女性21例（23眼）；年齡分布為47~73歲，平均年齡為（61.5±15.5）歲；病程為1~6年，平均病程為（3.65±2.45）年。兩組患者的各項(xiàng)基本資料極為相似，具有可比性（P＞0.05）。

1.2 方法

觀察組患者經(jīng)透明角膜切口行白內(nèi)障超聲乳化術(shù)，對(duì)照組患者經(jīng)鞏膜隧道切口行白內(nèi)障超聲乳化術(shù)。具體手術(shù)方法為：在進(jìn)行手術(shù)之前，對(duì)所有患者進(jìn)行常規(guī)檢查，檢查項(xiàng)目包括心電圖、血常規(guī)、角膜內(nèi)皮鏡、眼角A超；以及角膜曲率等等。然后均給與兩組患者復(fù)方托吡卡胺滴眼液進(jìn)行散瞳處理，共點(diǎn)3次，每次15 min，同時(shí)選用鹽酸奧布卡因滴眼液進(jìn)行點(diǎn)眼麻醉，濃度為5 g/L，并在術(shù)眼眼貼膜處放置已經(jīng)進(jìn)行常規(guī)消毒的鋪巾，然后采用開瞼器進(jìn)行開瞼處理。給予觀察組患者于正上方角膜邊緣透明角膜行水平直線切口，切口深度為角膜厚度的1/2，大小為3 mm，選用3 mm的穿刺刀刺入前房，并于1~3點(diǎn)方位角膜邊緣用15°側(cè)切口刀做輔助切口；給予對(duì)照組患者于角膜邊緣后方1mm位置，11點(diǎn)半至12點(diǎn)半方向，以上方穹窿部為基底，行鞏膜隧道切口，切口厚度為板層的1/2，弦長(zhǎng)為3 mm，呈180°反眉弓狀，鞏膜隧道至透明角膜內(nèi)2 mm左后處，選用3 mm的穿刺刀刺入前房，并于1~3點(diǎn)方位角膜邊緣用15°側(cè)切口刀做輔助切口，使內(nèi)切口形成瓣膜狀。手術(shù)過程中，均給與兩組患者于前房注入粘彈劑，起到充填前房和保護(hù)患者角膜內(nèi)皮的目的。然后選用撕囊鑷進(jìn)行連續(xù)環(huán)形撕囊，行超聲乳化，充分水分離核與皮質(zhì)，用雙手法在囊袋內(nèi)注入粘彈劑，利用植入器將聚丙烯酸酯折疊式人工晶體植入囊袋內(nèi)，通過I/A進(jìn)行粘彈劑的置換。所有患者均無(wú)需縫合切口，涂抹妥布霉素地塞米松眼膏，用紗布對(duì)術(shù)眼進(jìn)行遮蓋處理。

1.3 觀察指標(biāo)

在進(jìn)行手術(shù)前的第3天和進(jìn)行手術(shù)之后的第1、15、30天對(duì)80例患者發(fā)放調(diào)查問卷，問卷的內(nèi)容主要包括干眼主觀癥狀。同時(shí)，對(duì)所有患者進(jìn)行BUT評(píng)分。干眼主觀癥狀評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)為：持續(xù)出現(xiàn)明顯癥狀計(jì)3分，間斷出現(xiàn)輕度癥狀計(jì)2分，偶爾出現(xiàn)計(jì) 1 分，未出現(xiàn)灼燒感、異物感以及干澀感記0分。干眼主觀癥狀的總評(píng)分為3個(gè)主觀癥狀相加，計(jì)分范圍為0~9分。

1.4 統(tǒng)計(jì)方法

對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)的錄入及統(tǒng)計(jì)分析均通過spss14.O軟件實(shí)現(xiàn)，計(jì)量資料以均數(shù)±標(biāo)準(zhǔn)差（x±s）表示,兩組間組的構(gòu)成比較采用t檢驗(yàn)，組間療效比較用等級(jí)資料的秩和檢驗(yàn)分析[2]。

2 結(jié)果

2.1 兩組患者干眼主觀癥狀的得分比較

手術(shù)之后的第1、15、30天，兩組患者的干眼癥狀得分明顯高于手術(shù)之前，數(shù)據(jù)差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P＜0.05）；并且觀察組患者的干眼癥狀得分明顯高于對(duì)照組，數(shù)據(jù)差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P＜0.05），見表1。

2.2 兩組患者淚液分泌試驗(yàn)結(jié)果比較

手術(shù)之后的第1、15、30天，兩組患者的淚液分泌量明顯多于手術(shù)之前，數(shù)據(jù)差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P＜0.05）；并且觀察組患者的淚液分泌量明顯多于對(duì)照組，數(shù)據(jù)差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P＜0.05），見表2。

3 討論

目前，在臨床上治療白內(nèi)障最安全有效地治療方式是實(shí)施白內(nèi)障超聲乳化術(shù)。從目前的實(shí)際條件來看，小切口白內(nèi)障摘除聯(lián)合人工晶體植入術(shù)是與我國(guó)國(guó)情相符合且最有效的一種治療白內(nèi)障患者的手術(shù)方式。隨著我國(guó)科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展和相關(guān)研究地不斷深入，該手術(shù)方式也取得了飛速的發(fā)展，而超聲乳化術(shù)則屬于小切口白內(nèi)障手術(shù)中的最佳手術(shù)方式之一[2]。隨著臨床白內(nèi)障超聲乳化術(shù)的迅速發(fā)展，相關(guān)研究發(fā)現(xiàn)，白內(nèi)障患者通過手術(shù)治療之后，由于手術(shù)切口導(dǎo)致的角膜閃光是影響患者裸眼視力的主要因素，這主要是由于實(shí)施白內(nèi)障超聲乳化術(shù)之后，患者角膜的形態(tài)發(fā)生了改變而引起[3]。患者角膜切口的長(zhǎng)度在一定程度上決定了術(shù)后角膜散光的程度，手術(shù)切口距離角膜越近，則散光程度越大，反之，如果手術(shù)切口距離角膜越遠(yuǎn)，則散光程度越小。近年來，白內(nèi)障超聲乳化術(shù)得到了廣泛的應(yīng)用，與此同時(shí)，由手術(shù)帶來的問題也逐漸突顯出來，尤其是該手術(shù)很可能破壞患者的眼表結(jié)構(gòu)，對(duì)患者淚膜功能的穩(wěn)定性造成嚴(yán)重的影響。大量研究證明，白內(nèi)障患者實(shí)施白內(nèi)障超聲乳化術(shù)1個(gè)月之后，仍然有近20%的患者無(wú)法恢復(fù)正常的淚膜功能，甚至部分患者的內(nèi)膜功能與手術(shù)之前相比較顯得更加不穩(wěn)定，使患者眼部出現(xiàn)灼燒感、異物感、干燥感等各種不適癥狀[4]。

從結(jié)構(gòu)方面來看，淚膜可以分為黏蛋白層、水液層和脂質(zhì)層，是一種液體薄膜，附著于人體的眼球表面。相關(guān)研究發(fā)現(xiàn)，淚膜具有營(yíng)養(yǎng)角膜，能夠構(gòu)成屈光間質(zhì)，如果其量與質(zhì)發(fā)生變化，將直接對(duì)淚膜功能造成影響，導(dǎo)致淚膜不穩(wěn)定[5]。淚膜在正常情況下，能夠使眼表皮細(xì)胞維持正常的功能和結(jié)構(gòu)，而淚膜的結(jié)構(gòu)組成部分包含了眼表上皮細(xì)胞所分泌的黏蛋白。因此，淚膜與眼表上皮細(xì)胞存在相互影響的關(guān)系，是一個(gè)密不可分的整體。相關(guān)研究發(fā)現(xiàn)，白內(nèi)障超聲乳化術(shù)對(duì)眼表結(jié)構(gòu)幾乎沒有影響，但能夠?qū)е聹I膜功能的不穩(wěn)定，淚膜造成較大的影響[6]。

該研究結(jié)果顯示，兩組患者通過實(shí)施手術(shù)之后，在術(shù)后的第1、15、30天，兩組患者的干眼癥狀得分明顯高于手術(shù)之前，并且觀察組患者的干眼癥狀得分[(1.20±0.32)、（0.98±0.23）、（0.69±0.23）]分，明顯高于對(duì)照組。同時(shí)，兩組患者的淚液分泌量明顯多于手術(shù)之前，并且觀察組患者的淚液分泌量為[(19.20±2.56)、（16.58±0.56）、（14.69±0.26）]mm明顯多于對(duì)照組。該結(jié)果提示，經(jīng)透明角膜切口行白內(nèi)障超聲乳化術(shù)可能引發(fā)結(jié)膜上皮炎癥，導(dǎo)致患者進(jìn)行手術(shù)之后出現(xiàn)干眼癥狀。由此表明，與鞏膜隧道切口行白內(nèi)障超聲乳化術(shù)相比，透明角膜切口行白內(nèi)障超聲乳化術(shù)對(duì)淚膜功能的影響較小。相關(guān)研究發(fā)現(xiàn)，白內(nèi)障患者實(shí)施白內(nèi)障超聲乳化術(shù)之后給予人工淚液，在一定程度上能夠使患者眼表面組織的黏度有所提高，有效降低對(duì)淚膜造成損傷，能夠使患者的干眼癥狀得到一定的緩解，能夠促進(jìn)患者淚膜功能的恢復(fù)[7]。該研究結(jié)果與相關(guān)文獻(xiàn)[8]報(bào)道的數(shù)據(jù)極為相似。因此，我們認(rèn)為，在臨床治療白內(nèi)障患者時(shí)，為有效降低對(duì)患者淚膜功能的影響，應(yīng)該合理選擇手術(shù)切口，而與鞏膜隧道切口行白內(nèi)障超聲乳化術(shù)相比，透明角膜切口行白內(nèi)障超聲乳化術(shù)對(duì)淚膜功能的影響較小，是一種更值得推廣的超聲乳化白內(nèi)障手術(shù)切口方式。

綜上所述，乳化白內(nèi)障手術(shù)是臨床治療白內(nèi)障患者的有效治療方式，但由于手術(shù)中不同手術(shù)切口的選擇會(huì)對(duì)內(nèi)膜功能造成不同程度影響，因此，在對(duì)白內(nèi)障患者進(jìn)行臨床治療時(shí)，應(yīng)該謹(jǐn)慎選擇手術(shù)切口方式。而與鞏膜隧道切口行白內(nèi)障超聲乳化術(shù)相比，透明角膜切口行白內(nèi)障超聲乳化術(shù)對(duì)淚膜功能的影響較小，是更為理想的超聲乳化白內(nèi)障手術(shù)切口方式，值得臨床推廣應(yīng)用。

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[4] 武勝霞.小切口白內(nèi)障摘除及人工晶狀體植入術(shù)治療86例白內(nèi)障合并高度近視的臨床療效觀察[J].現(xiàn)代診斷與治療,2014,8(10):2-3.

[5] 秋盛.白內(nèi)障超聲乳化術(shù)+折疊晶體植入術(shù)后高眼壓的病例分析[J].中國(guó)醫(yī)藥指南,2014,6(20):4-7.

[6] 李毓霞.硬核白內(nèi)障患者應(yīng)用同軸微切口扭動(dòng)超聲乳化吸除術(shù)治療的臨床效果觀察[J].中國(guó)醫(yī)藥指南,2014,9(20):7-8.

[7] 王素芝.白內(nèi)障超聲乳化聯(lián)合人工晶體植入術(shù)臨床護(hù)理體會(huì)[J].航空航天醫(yī)學(xué)雜志,2014,5(8):5-7.

第7篇：生命的共性范文

在我的腦中，時(shí)常翻滾著這樣一個(gè)問題：什么是生命？石縫中的一棵小草；泥路邊的一朵小花；空中飛翔的鳥兒嘴中銜著的一粒種子……這一些看似截然不同的東西卻有一個(gè)共性，那就是生命。生命無(wú)處不在：天空中，陸地上，海洋里，一切地方都有生命。一個(gè)個(gè)生之精靈在地球上歡呼著，雀躍著。此刻，對(duì)于腦中那個(gè)時(shí)時(shí)翻滾的問題，我有了答案：生命就是任何生物的靈魂，主宰與精髓。

然而，可惜人生苦短，一生也不過匆匆?guī)资d，一晃眼的工夫就過去了，生命短暫哪；更何況，生命又是如此的脆弱，如琉璃一般易碎，一個(gè)不小心，一次的不輕易，生命之旅便戛然而止，永遠(yuǎn)不可能重來，讓人悔恨終生。固此，生命的重要就顯而易見了。可就是有些人，視血淋淋的事例于不顧；因?yàn)橐粫r(shí)的想不開，從而親手埋葬，斷送了自己的青春年華，留給親人的只有說不盡，道不完的痛苦與憂傷。一失足成千古恨，在那空曠無(wú)際，幽遠(yuǎn)清冷的天空中，是否在回響著他們深深的哀惜？

其實(shí)，老天給每個(gè)人的生命的價(jià)值都一樣，不存在任何偏差，但為什么現(xiàn)在每個(gè)人的生命都如此不同呢？在人生舞臺(tái)上，有人的表演是異彩繽呈，奪人目光的；有人的表演是俗不可耐，低俗至極的。其中的原因看似復(fù)雜，其實(shí)很簡(jiǎn)單，生命的輝煌與美麗全靠自己的奮進(jìn)與向上。一分耕耘，一分收獲，久而久之，自然出現(xiàn)了生命不同的等級(jí)。奮發(fā)之人，老天自然眷顧他，他的生命如在深邃的天際中滑過的璀璨流星，明亮閃爍；懶惰的人，老天當(dāng)然唾棄他，此人的生命如干裂的黃土，將隨風(fēng)而逝。所以，想讓自己的生命煥發(fā)光彩，唯有靠自己的力量。

生命，永遠(yuǎn)是一個(gè)發(fā)人深思的話題，其中有奧妙無(wú)數(shù)，只等我們?nèi)ラ_拓……

第8篇：生命的共性范文

一、變“求偽”為“求誠(chéng)”

作文顯示生命的原色，首先要“求誠(chéng)”。求誠(chéng)是作文與做人的統(tǒng)一，不僅是內(nèi)容真實(shí)，還應(yīng)是態(tài)度真誠(chéng)。

（一）以“不深刻”為起點(diǎn)

學(xué)生有一顆富有幻想的純真的心，寫作教學(xué)必須順應(yīng)他們的這一心理特點(diǎn)。我們強(qiáng)調(diào)讓他們寫目之所見，耳之所聞，心之所感，腦之所思，這樣，他們可用自由的形式表達(dá)自由的內(nèi)容，寫出特征，寫出個(gè)性。

（二）以“實(shí)用交際”為過程

研究結(jié)果表明，心理日記對(duì)解決心理問題有一定的作用，但效果不明顯。但令人意外的是，凡是堅(jiān)持記心理日記的學(xué)生，作文成績(jī)提高很快，而事前輔導(dǎo)老師只要求學(xué)生把自己的心理困惑如實(shí)記載下來，并沒有對(duì)日記的語(yǔ)言格式、體裁、字?jǐn)?shù)等提過任何的要求。學(xué)生不認(rèn)為是在寫作文，可無(wú)心插“柳”“柳”成蔭，他們的作文就在這無(wú)心、無(wú)意中得到了提高。

二、變“封閉”為“開放”

生活是開放的、動(dòng)態(tài)的，它為學(xué)生的習(xí)作提供了廣闊的時(shí)空背景。文章是生活的反映，也是情感的載體，習(xí)作的過程就是體驗(yàn)生活的過程。我們倡導(dǎo)作文教學(xué)內(nèi)容生活化，訓(xùn)練方式生活化，作文過程生活化，作文形式生活化。

（一）融習(xí)作與自我為一體

作文主要用于交際活動(dòng)，但也是自我服務(wù)的需要。主要有以下兩種形式：

其一為寫日記。日記行文自由，訓(xùn)練多，容量大，是提高自由習(xí)作水平的捷徑之一。我們強(qiáng)調(diào)在引導(dǎo)學(xué)生體驗(yàn)生活的過程中，要注意引導(dǎo)學(xué)生做生活的有心人，勤于觀察，多角度地觀察，調(diào)動(dòng)自己所有的感官去獲得感受，及時(shí)地記錄下來，積累寫作的素材和靈感，從寫日記中享受到無(wú)限樂趣。其二為寫讀書筆記：可以是簡(jiǎn)單的語(yǔ)句，可以是精彩的片斷，可以是心得，可以是啟迪，讓學(xué)生把讀書當(dāng)作一種生活需要、一種精神享受，讓作文根植于沃土，得以發(fā)芽、生根、開花、結(jié)果。

（二）融習(xí)作與家庭為一體

我們可以讓學(xué)生從這些日?，嵤轮挟a(chǎn)生一些靈感，引導(dǎo)學(xué)生把這些看似無(wú)意的感念寫成作文，身邊的小事只要感受深刻的，或者認(rèn)為有趣的片段也可以寫；反面的事物，能使人從中悟出道理的片段可以寫；發(fā)掘出事情的前因后果來，或?qū)憣?shí)白描，或議論點(diǎn)評(píng)，都會(huì)收到好處的。例如，在家庭晚會(huì)上讓學(xué)生當(dāng)當(dāng)主持人，學(xué)寫串連詞；上網(wǎng)聊天的過程是交際，把這個(gè)過程記錄下來就是作文。再比如，在父母的生日上寫一張賀卡，重陽(yáng)節(jié)為爺爺奶奶寫幾句祝賀詞等等。

（三）融習(xí)作與學(xué)校為一體

學(xué)生大部分時(shí)間是在校園度過的，他們的習(xí)作素材也大多來源于學(xué)校，我們要?jiǎng)?chuàng)設(shè)校園生活的良好環(huán)境，豐富學(xué)生校園生活，讓他們獲得感性的寫作素材。

（四）融習(xí)作與自然為一體

山川河流、名勝古跡、道路橋梁等自然風(fēng)貌也可作為學(xué)生習(xí)作的題材。帶他們走向大自然，看田間紅花綠葉，聽林中百鳥啾啾，感受大自然的恩賜，激起對(duì)大自然的熱愛之情，發(fā)乎情，行于文。要求學(xué)生不管是寫校園生活、家庭生活、田野生活，不管是寫自己生活中孤獨(dú)或快樂的經(jīng)歷、感受與感悟，不管是想象、希望、幻想，都要說真話、實(shí)話、心里話，表達(dá)真情實(shí)感。

三、變“共性”為“個(gè)性”

缺乏鮮明的個(gè)性造成失落個(gè)性的作文。只有變“共性”為“個(gè)性”，融作文與生命為一體，作文才還生命以本色。

（一）堅(jiān)持從心靈入手

教師要將充滿人性美的最富有個(gè)性的習(xí)作活動(dòng)還給學(xué)生，讓他們?cè)囍セ貞浗?jīng)歷過的事件，欣賞那些美好的東西，發(fā)現(xiàn)能夠觸動(dòng)自己內(nèi)心的事物，試著運(yùn)用個(gè)性化的話語(yǔ)和表現(xiàn)手法，去暢談個(gè)性化的認(rèn)識(shí)感悟，反映個(gè)性化的生活經(jīng)歷，抒發(fā)個(gè)性化的真體驗(yàn)、真感受。

（二）堅(jiān)持從興趣入手

贊可夫說過，“只有在學(xué)生情緒高漲，不斷要求向上，想把自己獨(dú)有的想法表達(dá)出來的氣氛中，才能產(chǎn)生出使兒童的作文豐富多彩的那些思想、感情和詞語(yǔ)。”因此，我們強(qiáng)調(diào)要注意遵循學(xué)生生理、心理的特點(diǎn)，注意通過情境的創(chuàng)設(shè)、語(yǔ)言的描述、心靈的交流，激發(fā)習(xí)作興趣，做到“情動(dòng)而辭發(fā)”。

（三）堅(jiān)持從想象入手

喜歡想象、樂于幻想是青少年的天性和特點(diǎn)，而且年紀(jì)越小，幻想越豐富、越大膽、越離奇。我們強(qiáng)調(diào)自由習(xí)作要抓住這一天性，放飛學(xué)生的想象，讓學(xué)生每做一次作文，想象力、創(chuàng)造力就得到一次釋放，生命靈性就得到一次拓展。

（四）堅(jiān)持從差異入手

我們提出要關(guān)注學(xué)生個(gè)體差異，要注意立足達(dá)標(biāo)，而又適當(dāng)提高要求，即要努力按照課標(biāo)提出的一些基本要求來進(jìn)行練習(xí)，在爭(zhēng)取達(dá)標(biāo)的同時(shí)，鼓勵(lì)學(xué)有余力的同學(xué)，適當(dāng)?shù)靥岣咦约旱牧?xí)作要求。

第9篇：生命的共性范文

張江舟以水墨人物畫為擅長(zhǎng)，早期的作品在人物的題材上比較寬泛，其中較多的是鄉(xiāng)土人物，這也幾乎是水墨人物畫家起步階段的共性，后來他逐漸集中于表現(xiàn)都市人物，這可以說是一種方向性的調(diào)整，因?yàn)橹μ剿魉Z(yǔ)言對(duì)都市人物的表達(dá)，是水墨人物畫的新課題，其中既要解決水墨表現(xiàn)技巧與造型對(duì)象關(guān)系的現(xiàn)代轉(zhuǎn)換，也要解決藝術(shù)思想上與當(dāng)代中國(guó)都市化進(jìn)程的對(duì)應(yīng)。在這方面，他做了大量“實(shí)驗(yàn)性”的探索，尤其在都市景觀、都市生活和都市青年的神情狀態(tài)上形成了得心應(yīng)手的表達(dá)，在筆線造型、水墨渲染和色彩運(yùn)用上都傳達(dá)出一種嶄新的都市水墨氣象。

但是，就在他可以駕輕就熟地畫著都市青年主題的時(shí)候，他又為自己設(shè)置了新的課題，也可以說，從描繪人物的生活形象到表現(xiàn)人物的生命形狀，從具體的生活原型到整體的畫面情境，從固定視角的現(xiàn)實(shí)空間到接近抽象的無(wú)垠世界……張江舟的作品出現(xiàn)了一種全新的結(jié)構(gòu)和意境，集中到一點(diǎn)，也就是他從對(duì)人物的關(guān)切上升到對(duì)生命的關(guān)切，從對(duì)個(gè)體生命的關(guān)切到對(duì)大寫的“人”的生命關(guān)切?！吧北臼钱嫾业拿舾兴诤颓楦兴?，但是，當(dāng)“生命”不僅僅是一種形象性的“象”而是一種精神性的“形”之時(shí)，張江舟筆下的生命便成了一股股生命之流，一種種生命本體的存在，也讓人看到了水墨藝術(shù)的當(dāng)代走向。

社會(huì)學(xué)與本體論兩方面的創(chuàng)新，在一個(gè)畫家那里有著特別的難度，社會(huì)學(xué)的意義尤其需要對(duì)藝術(shù)問題深度的思考，將感性的經(jīng)歷與體驗(yàn)上升為思想性的內(nèi)涵。張江舟的思想飛躍和情感升華就在于他從現(xiàn)實(shí)的人物景觀中超越性地進(jìn)入到生命關(guān)切的層面。在2008年前往汶川大地震現(xiàn)場(chǎng)深入生活的時(shí)刻，他為生命的毀滅而悲戚，也為生命的無(wú)常而嘆息，更為生命的頑強(qiáng)而感動(dòng)，由此開始了他的“生命·墨語(yǔ)”系列創(chuàng)作。

這個(gè)系列從生命之“殤”開始，展開了對(duì)生命意態(tài)的表現(xiàn)，猶如一部交響曲，從一個(gè)叩擊靈魂的主題開始，發(fā)展為波瀾壯闊的篇章。在他的作品中，沉思是畫面的底色，在思想的空間是浮現(xiàn)人的形象，以人物的組合形成沉落、升騰、旋轉(zhuǎn)、交織的結(jié)構(gòu)?？梢哉f，作品呈現(xiàn)出悲劇意識(shí)形成崇高感與神圣感。在中國(guó)畫的傳統(tǒng)中，悲劇意識(shí)總體上是缺失的不足的。因此人們對(duì)蔣兆和、周思聰這些現(xiàn)代人物畫家創(chuàng)作上的思想性報(bào)以由衷的崇敬。作為當(dāng)代畫家，張江舟奮力開拓了這個(gè)領(lǐng)域，用水墨語(yǔ)言畫出了具有當(dāng)代文化屬性的悲劇性史詩(shī)，這不僅是一個(gè)嶄新的視角，而是一個(gè)嶄新的重大主題。