會(huì)計(jì)核算原始依據(jù)精選(九篇)

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第1篇：會(huì)計(jì)核算原始依據(jù)范文

關(guān)鍵詞 酒店財(cái)務(wù)管理 會(huì)計(jì)核算 問(wèn)題及對(duì)策

一、前言

在酒店經(jīng)營(yíng)管理中，要想提高酒店的整體經(jīng)營(yíng)效益，就要對(duì)財(cái)務(wù)管理工作引起足夠的重視，并結(jié)合酒店的政策法規(guī)和實(shí)際需要，制定具體的會(huì)計(jì)核算措施，保證會(huì)計(jì)核算的整體質(zhì)量滿足實(shí)際需要?；谶@一認(rèn)識(shí)，酒店不但要對(duì)會(huì)計(jì)核算引起足夠的重視，還要認(rèn)真開(kāi)展會(huì)計(jì)核算工作。

二、酒店會(huì)計(jì)核算中存在的主要問(wèn)題

從酒店會(huì)計(jì)核算工作來(lái)看，雖然會(huì)計(jì)核算工作得到了一定的重視，但是受到酒店規(guī)模和財(cái)務(wù)管理環(huán)境等因素的限制，酒店會(huì)計(jì)核算工作還存在一定的問(wèn)題，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

（1）會(huì)計(jì)人員素質(zhì)參差不齊，造成會(huì)計(jì)資料亂、漏的現(xiàn)象。有些酒店由于規(guī)模較小，或者屬于家族式企業(yè)，最常見(jiàn)的做法是任用自己的親屬當(dāng)出納，外聘“高手”做兼職會(huì)計(jì)，這些人員有在稅務(wù)部門(mén)工作的，有國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員，會(huì)計(jì)師事務(wù)所的人員等，一般定期來(lái)做賬?；蛘吒纱喙蛡蛞粋€(gè)人，會(huì)計(jì)、內(nèi)勤一肩挑，有的會(huì)計(jì)人員“半路出家”，專業(yè)基礎(chǔ)不扎實(shí)，業(yè)務(wù)不精通，賬務(wù)處理不規(guī)范，容易出現(xiàn)會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)工作不協(xié)調(diào)、會(huì)計(jì)資料亂、漏的現(xiàn)象，不相容崗位、混崗現(xiàn)象也較為嚴(yán)重。鑒于會(huì)計(jì)核算工作的專業(yè)性較強(qiáng)，酒店會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的整體質(zhì)量有著較大的影響。從目前掌握的情況來(lái)看，酒店如果不從會(huì)計(jì)人員人手，規(guī)范會(huì)計(jì)人員行為并選聘專業(yè)素質(zhì)較強(qiáng)的會(huì)計(jì)人員，會(huì)計(jì)核算工作將會(huì)受到較大的制約。

（2）原始憑證不規(guī)范、不合法，或者難以獲得。原始憑證失真現(xiàn)象在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)中較為普遍，酒店中的餐飲、娛樂(lè)經(jīng)營(yíng)的成本費(fèi)用項(xiàng)目的原始憑證不規(guī)范現(xiàn)象更為嚴(yán)重，甚至業(yè)務(wù)發(fā)生而不能取得原始憑證，或者另找發(fā)票沖抵不同的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。在會(huì)計(jì)核算過(guò)程中，原始憑證既是重要的記賬依據(jù)，同時(shí)也對(duì)后續(xù)的核算和報(bào)銷(xiāo)有著重要影響，直接影響核算和報(bào)銷(xiāo)的準(zhǔn)確性。但是受到管理因素的限制，酒店在原始憑證管理過(guò)程中存在一定的漏洞，導(dǎo)致了會(huì)計(jì)核算中原始憑證不規(guī)范或者不合法，影響了會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確性。

（3）建賬不規(guī)范或不依法建賬，會(huì)計(jì)核算經(jīng)常存在違規(guī)操作。賬簿設(shè)立不規(guī)范，或者根本不設(shè)賬，即使設(shè)賬也是賬目混亂。還有相當(dāng)一部分中小企業(yè)設(shè)兩套賬或多套賬。待攤費(fèi)用、預(yù)提費(fèi)用不按規(guī)定攤提，人為操縱利潤(rùn)，采用倒軋賬的方式記賬等等。有些規(guī)模小的酒店，在會(huì)計(jì)核算過(guò)程中對(duì)建賬重視程度不夠，并且缺乏財(cái)會(huì)人員，導(dǎo)致了建賬不規(guī)范的現(xiàn)象屢屢發(fā)生，不但影響了會(huì)計(jì)核算的整體效果，同時(shí)也制約了酒店財(cái)務(wù)管理效能的提升。因此，不規(guī)范建賬問(wèn)題必須得到解決。

（4）會(huì)計(jì)人員濫用職業(yè)判斷，人為調(diào)節(jié)利潤(rùn)。會(huì)計(jì)職業(yè)判斷貫穿于會(huì)計(jì)的確認(rèn)、計(jì)量、記錄和報(bào)告的全過(guò)程。在會(huì)計(jì)核算中，面臨會(huì)計(jì)政策變更、會(huì)計(jì)估計(jì)變更和重大會(huì)計(jì)差錯(cuò)更正方面的問(wèn)題時(shí)，往往需要依靠企業(yè)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷。某些酒店由于會(huì)計(jì)人員專業(yè)能力不足，缺乏足夠的專業(yè)知識(shí)，在反映披露企業(yè)利潤(rùn)方面存在一定的問(wèn)題，不但無(wú)法準(zhǔn)確把握稅收及會(huì)計(jì)政策，同時(shí)還造成了職業(yè)判斷濫用，對(duì)酒店會(huì)計(jì)核算工作產(chǎn)生了極為不利的影響。因此，準(zhǔn)確應(yīng)用會(huì)計(jì)職業(yè)判斷非常重要。

三、酒店會(huì)計(jì)核算問(wèn)題的主要應(yīng)對(duì)策略

基于會(huì)計(jì)核算對(duì)酒店財(cái)務(wù)管理的重要性，在酒店會(huì)計(jì)核算過(guò)程中，只有認(rèn)真分析會(huì)計(jì)核算的問(wèn)題成因，并采取必要的管理策略，才能保證酒店會(huì)計(jì)核算取得實(shí)效。為此，酒店會(huì)計(jì)核算應(yīng)重點(diǎn)做好以下幾個(gè)方面工作：

（1）強(qiáng)化會(huì)計(jì)核算人員素質(zhì)，保證財(cái)務(wù)資料的齊全準(zhǔn)確。對(duì)于目前酒店會(huì)計(jì)核算管理中人員素質(zhì)偏低問(wèn)題，以及酒店財(cái)務(wù)資料的遺漏和錯(cuò)誤等問(wèn)題，只有通過(guò)強(qiáng)化對(duì)會(huì)計(jì)核算人員進(jìn)行職業(yè)和繼續(xù)教育培訓(xùn)及輔之定期考核上崗等手段，進(jìn)而提高其素質(zhì)等方面進(jìn)行解決。同時(shí)，政府職能管理部門(mén)應(yīng)強(qiáng)化企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員信用監(jiān)督體系的建設(shè)。財(cái)務(wù)管理既是關(guān)系到酒店整體效益核算的重要手段，同時(shí)也是酒店經(jīng)營(yíng)管理的重要內(nèi)容。因此，只有不斷強(qiáng)化會(huì)計(jì)核算人員素質(zhì)，并加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)資料的審核，確保財(cái)務(wù)資料齊全準(zhǔn)確，確保酒店會(huì)計(jì)核算工作能夠在整體效果上有較大提升。

（2）嚴(yán)肅財(cái)務(wù)管理紀(jì)律，保證原始憑證的準(zhǔn)確性。從酒店會(huì)計(jì)核算中存在的問(wèn)題來(lái)看，原始憑證的缺失和不準(zhǔn)確乃至合法性是導(dǎo)致酒店會(huì)計(jì)核算出現(xiàn)問(wèn)題的重要因素。基于這一認(rèn)識(shí)，在酒店會(huì)計(jì)核算過(guò)程中，要建立完善的監(jiān)督機(jī)制，并采取必要的手段，加強(qiáng)對(duì)原始憑證的核對(duì)，既要保證原始憑證的合法性和準(zhǔn)確性，同時(shí)也要對(duì)原始憑證的獲取過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，避免虛報(bào)或者違規(guī)報(bào)銷(xiāo)的現(xiàn)象發(fā)生及嚴(yán)控稅務(wù)違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。因此，嚴(yán)肅財(cái)務(wù)管理紀(jì)律，加強(qiáng)原始憑證的控制，重點(diǎn)審核原始憑證的合法性和準(zhǔn)確性，是解決酒店會(huì)計(jì)核算問(wèn)題和提高會(huì)計(jì)核算質(zhì)量的重要手段，對(duì)酒店會(huì)計(jì)核算而言意義重大。

（3）確保賬目建立過(guò)程的規(guī)范性，避免會(huì)計(jì)核算的違規(guī)操作。酒店財(cái)務(wù)管理要想取得積極效果，就要在賬目建立過(guò)程保證其規(guī)范性。但是從目前酒店的賬目建立和管理來(lái)看，賬目建立過(guò)程中不規(guī)范現(xiàn)象比較突出，對(duì)會(huì)計(jì)核算的危害較大，不但不利于酒店財(cái)務(wù)管理的發(fā)展，同時(shí)也損害了酒店財(cái)務(wù)管理的整體利益。因此，酒店在會(huì)計(jì)核算過(guò)程中，應(yīng)重點(diǎn)加強(qiáng)賬目建立的規(guī)范性，可充分發(fā)揮會(huì)計(jì)電算化的優(yōu)勢(shì)，結(jié)合聘請(qǐng)社會(huì)中介機(jī)構(gòu)――會(huì)計(jì)師或稅務(wù)師事務(wù)所進(jìn)行查賬鑒證或指導(dǎo)，以此達(dá)到提高會(huì)計(jì)核算的整體質(zhì)量。

（4）加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的管理，避免會(huì)計(jì)人員職業(yè)判斷濫用。在酒店會(huì)計(jì)核算過(guò)程中，會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷對(duì)財(cái)務(wù)管理有著重要作用。但是考慮到酒店會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)不高，其職業(yè)判斷的準(zhǔn)確性較低，要想避免會(huì)計(jì)人員職業(yè)判斷濫用，就要加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的管理，并提高會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)，上述強(qiáng)化會(huì)計(jì)從業(yè)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)、會(huì)計(jì)從業(yè)人員信用檔案建設(shè)及中介機(jī)構(gòu)鑒證，是為較之有效的保障手段。因此，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員管理和避免會(huì)計(jì)人員職業(yè)判斷濫用，是提高酒店會(huì)計(jì)核算效果的重要手段，對(duì)酒店財(cái)務(wù)管理具有一定的促進(jìn)作用。

第2篇：會(huì)計(jì)核算原始依據(jù)范文

關(guān)鍵詞：新會(huì)計(jì)制度;高校;會(huì)計(jì)核算;問(wèn)題;措施

從2014年1月1日起，各大高校開(kāi)始執(zhí)行新會(huì)計(jì)制度，新會(huì)計(jì)制度不但能進(jìn)一步規(guī)范高校的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，使高校會(huì)計(jì)在確認(rèn)、計(jì)量、記錄、報(bào)告等方面得到規(guī)范，而且能更加真實(shí)地反映出高校的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)效率，進(jìn)而提高高校的財(cái)務(wù)管理水平，實(shí)現(xiàn)高效資金的有效利用。但是新會(huì)計(jì)制度在高校的推行中，出現(xiàn)不適應(yīng)現(xiàn)象，導(dǎo)致高校的會(huì)計(jì)核算工作出現(xiàn)諸多問(wèn)題，不但不能提高高校的會(huì)計(jì)核算能力，而且影響到會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量，阻礙高校的可持續(xù)發(fā)展。因此，對(duì)新會(huì)計(jì)制度視野下高校會(huì)計(jì)核算工作中出現(xiàn)的問(wèn)題及完善對(duì)策進(jìn)行研究，具備極其重大的現(xiàn)實(shí)意義。

一、高校新舊會(huì)計(jì)制度的區(qū)別

高校的新舊會(huì)計(jì)制度的主要區(qū)別，體現(xiàn)在科目設(shè)置、記賬基礎(chǔ)和資產(chǎn)核算等方面，具體內(nèi)容為：一是科目設(shè)置的變化：高校舊會(huì)計(jì)核算制度主要使用的是政府收支分類(lèi)科目，隨著高校經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的擴(kuò)展，其已經(jīng)不能適應(yīng)現(xiàn)代的會(huì)計(jì)核算工作，新會(huì)計(jì)制度下的會(huì)計(jì)核算科目，主要從高校會(huì)計(jì)核算的經(jīng)濟(jì)支出、功能等方面入手，實(shí)施精細(xì)化的核算，能提高核算的準(zhǔn)確性和工作效率;二是記賬基礎(chǔ)的變化：高校舊會(huì)計(jì)的記賬基礎(chǔ)為收付實(shí)現(xiàn)制，其內(nèi)容只與收支管理有關(guān)，而新的會(huì)計(jì)制度要求在實(shí)現(xiàn)收支管理的基礎(chǔ)上，使高校的收支分配明確，并得出準(zhǔn)確的成本核算;三是資產(chǎn)核算的變化：高校舊會(huì)計(jì)制度中關(guān)于固定資產(chǎn)處理，未明確計(jì)提折舊，從而使高校的固定資產(chǎn)賬面價(jià)值與實(shí)際價(jià)值不符合，出現(xiàn)嚴(yán)重偏離的現(xiàn)象，而新會(huì)計(jì)制度核算要求對(duì)固定資產(chǎn)實(shí)施計(jì)提折舊，從而能更真實(shí)地反映出高效資產(chǎn)的現(xiàn)有價(jià)值[1]。由此可知，高校新會(huì)計(jì)制度更能契合自身的實(shí)際，為高校的會(huì)計(jì)核算工作提供更加全面的依據(jù)，從而促進(jìn)會(huì)計(jì)核算體系的

完善。

二、新會(huì)計(jì)制度視野下高校會(huì)計(jì)核算工作中出現(xiàn)的問(wèn)題

（一）會(huì)計(jì)基礎(chǔ)及監(jiān)督均比較薄弱

高校會(huì)計(jì)核算工作中存在基礎(chǔ)工作不規(guī)范、核算重點(diǎn)偏于業(yè)務(wù)核算等問(wèn)題，同時(shí)還存在會(huì)計(jì)監(jiān)督力度不強(qiáng)的現(xiàn)象，詳細(xì)情況為：一是高校會(huì)計(jì)核算的基礎(chǔ)工作不到位：在原始憑證審核中，存在不合格憑證、報(bào)銷(xiāo)人員出示的信息不正確等現(xiàn)象，阻礙憑證審核工作的順利進(jìn)行，甚至還出現(xiàn)偽造或者虛構(gòu)原始憑證內(nèi)容、時(shí)間的現(xiàn)象，影響會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確性;二是高校網(wǎng)絡(luò)交易趨于頻繁，導(dǎo)致財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)多以電子數(shù)據(jù)樣式出現(xiàn)，增加了高校的會(huì)計(jì)核算監(jiān)管工作的難度，從而為滋生腐敗提供

環(huán)境[2]。

（二）會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理工作脫節(jié)

新財(cái)政體制要求，高校只有按照規(guī)定合理執(zhí)行國(guó)家的預(yù)算及國(guó)庫(kù)集中支付等制度后，才能有效使用我國(guó)的財(cái)政資金。此種規(guī)定導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算部門(mén)的工作人員不能直接參與到高校的預(yù)算審批、編制中，對(duì)高校各單位的業(yè)務(wù)和高校資金來(lái)源并不了解，因此，在報(bào)賬的過(guò)程中會(huì)出現(xiàn)信息不對(duì)稱的問(wèn)題。同時(shí)高校的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)預(yù)算無(wú)法與財(cái)務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行銜接，導(dǎo)致高校的會(huì)計(jì)核算人員不能準(zhǔn)確了解預(yù)算執(zhí)行力度，降低資金的使用率。

（三）資產(chǎn)核算出現(xiàn)的問(wèn)題

高效資產(chǎn)是國(guó)有資產(chǎn)，對(duì)其的有效核算直接與國(guó)有資產(chǎn)利用率掛鉤，在高校資產(chǎn)的核算方面，存在以下幾個(gè)問(wèn)題：一是高校未實(shí)現(xiàn)信息一體化管理，財(cái)務(wù)管理體系不健全，極易出現(xiàn)資產(chǎn)入賬不及時(shí)的問(wèn)題，造成報(bào)表上的資產(chǎn)價(jià)值被低估的現(xiàn)象;二是由于新會(huì)計(jì)核算制度施行后，增加了固定資產(chǎn)按月或者按季度計(jì)提折舊的核算內(nèi)容，從而使固定資產(chǎn)的管理更加困難，管理人員需定期核算高校的固定資產(chǎn)，如果管理人員不熟悉計(jì)提折舊的計(jì)算方法，極易在核算中出錯(cuò);三是高效資產(chǎn)源于財(cái)政投入，對(duì)資產(chǎn)的定義不清，只能按照固定資產(chǎn)的核算方式進(jìn)行核算，但是對(duì)于高校資產(chǎn)中的無(wú)形資產(chǎn)，并未有相應(yīng)的核算方法估量其價(jià)值，進(jìn)而導(dǎo)致高校資產(chǎn)的價(jià)值估算出現(xiàn)不準(zhǔn)確的現(xiàn)象。

（四）會(huì)計(jì)核算人員素質(zhì)不高

高校的會(huì)計(jì)核算人員有向全體師生報(bào)銷(xiāo)業(yè)務(wù)的職責(zé)，但是依據(jù)高校的核算服務(wù)規(guī)則，報(bào)銷(xiāo)人員過(guò)多，會(huì)增加核算人員的壓力，還會(huì)造成工作環(huán)境嘈雜的問(wèn)題，降低核算人員的工作效率;高校核算人員常年進(jìn)行單調(diào)、乏味的工作內(nèi)容，會(huì)產(chǎn)生職業(yè)倦憊感，加上福利待遇不理想，會(huì)出現(xiàn)人才流失的現(xiàn)象;隨著高校信息網(wǎng)絡(luò)化的普及，對(duì)核算人員提出更高的要求，如精通財(cái)稅、會(huì)計(jì)知識(shí)，熟練掌握網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等，導(dǎo)致高校會(huì)計(jì)核算部門(mén)出現(xiàn)人才不足的現(xiàn)象，并且已有的會(huì)計(jì)核算人員會(huì)綜合素質(zhì)均不高，競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)也不強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)合作能力較弱，降低高校會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量和工作效率[3]。

三、完善我國(guó)高校會(huì)計(jì)核算的措施

第3篇：會(huì)計(jì)核算原始依據(jù)范文

林業(yè)統(tǒng)計(jì)與會(huì)計(jì)核算存在不協(xié)調(diào)的原因與狀況的內(nèi)容包括以下四個(gè)方面：一是兩者的核算時(shí)點(diǎn)存在不協(xié)調(diào)的問(wèn)題，即會(huì)計(jì)核算主要以經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中能夠直接引起資金變動(dòng)的因素為依據(jù)，在擁有或收到貨款權(quán)利時(shí)才可以將其納入到收入中，而統(tǒng)計(jì)核算主要以收支貨幣的權(quán)利為核算時(shí)點(diǎn)，貨幣是否兌現(xiàn)需以凈產(chǎn)值所應(yīng)該得到的銷(xiāo)售利潤(rùn)為核算依據(jù)；二是核算的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)存在不協(xié)調(diào)問(wèn)題，如人工造林核算，會(huì)計(jì)核算主要以實(shí)際的作業(yè)面積為計(jì)算指標(biāo)，以在荒地、荒山等新造林的建設(shè)過(guò)程中產(chǎn)生的工時(shí)費(fèi)、種苗費(fèi)等資金費(fèi)用為依據(jù)，而統(tǒng)計(jì)核算則是以人工造林的面積為核心，對(duì)成活率達(dá)到85%及以上的人造林面積進(jìn)行科學(xué)性統(tǒng)計(jì)；三是核算方法在中間消耗方面存在不協(xié)調(diào)問(wèn)題，即會(huì)計(jì)核算主要根據(jù)費(fèi)用性質(zhì)進(jìn)行歸集，且核算結(jié)果歸入到費(fèi)用支出項(xiàng)中，統(tǒng)計(jì)核算則根據(jù)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的總量指標(biāo)要求進(jìn)行核算，將中間消耗劃分為非物質(zhì)品與物質(zhì)品的消耗；四是企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)核算范圍存在不協(xié)調(diào)問(wèn)題，即會(huì)計(jì)核算的核算范圍為附營(yíng)與主營(yíng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)在內(nèi)的整體收支。林業(yè)統(tǒng)計(jì)核算與會(huì)計(jì)核算的體系缺少內(nèi)在的聯(lián)系，各種經(jīng)濟(jì)指標(biāo)核算資料的組合性、相互性、共享性較差，沒(méi)有形成一套可全方位反應(yīng)林業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行過(guò)程中的分類(lèi)指標(biāo)與指標(biāo)體系，不能完全發(fā)揮兩者之間相互協(xié)調(diào)的長(zhǎng)處。

針對(duì)完善林業(yè)統(tǒng)計(jì)與會(huì)計(jì)核算的協(xié)調(diào)性研究

(一)明確林業(yè)統(tǒng)計(jì)與會(huì)計(jì)核算的協(xié)調(diào)性目標(biāo)

林業(yè)統(tǒng)計(jì)與會(huì)計(jì)核算的協(xié)調(diào)性目標(biāo)：一是統(tǒng)一核算林業(yè)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的口徑以便于協(xié)調(diào)統(tǒng)一、相互利用，兩者所核算的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的范圍、內(nèi)容、計(jì)算方法、時(shí)間保持一致；如人工造林核算，等秋季造林驗(yàn)收后對(duì)成活率達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的新造林再撥付資金，即提高了資金的有效利用率，又能和統(tǒng)計(jì)口徑協(xié)調(diào)一致，二是構(gòu)建完善的原始記錄的管理機(jī)制以促進(jìn)統(tǒng)計(jì)核算與會(huì)計(jì)核算的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，提升國(guó)民經(jīng)濟(jì)在核算中所需的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)資料的質(zhì)量，且原始記錄需根據(jù)統(tǒng)一的表式與要求對(duì)林業(yè)單位所有的業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行初期記載，是會(huì)計(jì)核算與統(tǒng)計(jì)核算的前提與基礎(chǔ)。

(二)確定林業(yè)統(tǒng)計(jì)與會(huì)計(jì)核算協(xié)調(diào)性原則

林業(yè)統(tǒng)計(jì)與會(huì)計(jì)核算的協(xié)調(diào)性原則：會(huì)計(jì)核算需依據(jù)統(tǒng)計(jì)上宏觀經(jīng)濟(jì)的需求，調(diào)整或者增設(shè)一系列會(huì)計(jì)賬戶并補(bǔ)充會(huì)計(jì)報(bào)表，幫助會(huì)計(jì)沖破微觀經(jīng)濟(jì)中經(jīng)濟(jì)指標(biāo)核算的范圍，逐步向宏觀經(jīng)濟(jì)方面延伸發(fā)展。在兩者經(jīng)濟(jì)指標(biāo)核算的協(xié)調(diào)性關(guān)系中，統(tǒng)計(jì)核算占據(jù)主導(dǎo)地位。這是因?yàn)榻y(tǒng)計(jì)所涉及的范圍較廣，內(nèi)容較為豐富。從統(tǒng)計(jì)學(xué)的角度出發(fā)進(jìn)行研究，會(huì)計(jì)核算可以充分滿足統(tǒng)計(jì)核算的要求標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)可有效探索總體經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象在數(shù)量關(guān)系中的規(guī)律。

(三)改革林業(yè)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)

要改革林業(yè)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)，需做到：統(tǒng)計(jì)核算的林業(yè)生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)成果需根據(jù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本原則，跟蹤企業(yè)的購(gòu)銷(xiāo)活動(dòng)并以林業(yè)產(chǎn)品的銷(xiāo)售收入為核心來(lái)統(tǒng)一計(jì)算現(xiàn)價(jià)的產(chǎn)值。這種方法的優(yōu)勢(shì)包括：一是統(tǒng)一計(jì)算林業(yè)工業(yè)總產(chǎn)值的方法與范圍口徑并有效優(yōu)化工業(yè)總產(chǎn)值的核算程序；二是可以清晰反映林業(yè)產(chǎn)品的總產(chǎn)值；三是對(duì)于未銷(xiāo)售的林業(yè)成品根據(jù)成本價(jià)進(jìn)行核算，對(duì)稅金與應(yīng)得的利潤(rùn)不進(jìn)行計(jì)算。

(四)添加中間勞務(wù)消耗核算

要添加中間勞務(wù)的消耗核算，需做到：在林業(yè)經(jīng)濟(jì)會(huì)計(jì)核算的生產(chǎn)費(fèi)用表中的“其他支出”下的“非物質(zhì)消耗”項(xiàng)目之下添加對(duì)居民與非物質(zhì)生產(chǎn)部門(mén)的支付分組，對(duì)相關(guān)的會(huì)計(jì)科目進(jìn)行重新歸集。而對(duì)于不同支付對(duì)象且用途相同的項(xiàng)目，需根據(jù)物質(zhì)與個(gè)人等非物質(zhì)生產(chǎn)部門(mén)的比例進(jìn)行分別支付。

第4篇：會(huì)計(jì)核算原始依據(jù)范文

一、酒店會(huì)計(jì)核算包含的問(wèn)題

由酒店會(huì)計(jì)核算現(xiàn)狀來(lái)看，雖一些酒店對(duì)其給予一定重視，然而由于酒店經(jīng)營(yíng)規(guī)模以及財(cái)務(wù)工作環(huán)境等多重因素的影響，導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算仍舊包含一些不足問(wèn)題。首先，會(huì)計(jì)員工素質(zhì)水平相差較多，會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)資料無(wú)序、混亂以及不完整。一些酒店經(jīng)營(yíng)規(guī)模有限，或是家族企業(yè)，因此會(huì)選擇親屬擔(dān)任出納員，而外聘人員擔(dān)任兼職會(huì)計(jì)，他們多來(lái)自于稅務(wù)部門(mén)、國(guó)企單位、會(huì)計(jì)師事務(wù)所，通過(guò)定期做賬方式進(jìn)行管理。甚至一些酒店雇傭一名會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)多項(xiàng)工作，他們或?yàn)榘肼犯男?，掌握知識(shí)、技術(shù)不可靠，沒(méi)有達(dá)到精通業(yè)務(wù)的狀態(tài)，較易引發(fā)會(huì)計(jì)核算不和諧、資料不完整、崗位不相容等問(wèn)題，將對(duì)酒店會(huì)計(jì)核算形成明顯的制約影響。

當(dāng)前，原始憑證不良失真的狀況在我國(guó)極為普遍，特別是酒店行業(yè)，存在用其他發(fā)票進(jìn)行抵充等行為。進(jìn)行會(huì)計(jì)核算階段中，原始憑證不但是記賬工作的核心依據(jù)，也對(duì)今后報(bào)銷(xiāo)產(chǎn)生影響作用。然而，在管理因素影響限定下，酒店管理原始憑證包含漏洞問(wèn)題，使得該項(xiàng)工作并不規(guī)范，甚至存在違法行為。

另外，較多酒店存在會(huì)計(jì)核算建賬不完善、操作不合乎標(biāo)準(zhǔn)等問(wèn)題。甚至一些中小型酒店設(shè)立兩套以上賬目，對(duì)利潤(rùn)進(jìn)行干預(yù)，通過(guò)到扎帳模式完成記賬。該類(lèi)做法不但對(duì)會(huì)計(jì)核算工作效果產(chǎn)生負(fù)面影響，還會(huì)制約財(cái)務(wù)工作效能水平的增長(zhǎng)。

會(huì)計(jì)職業(yè)判斷滲透到會(huì)計(jì)管理、計(jì)量、工作報(bào)告等各個(gè)環(huán)節(jié)之中，進(jìn)行核算管理階段，針對(duì)政策更改、變更事項(xiàng)與差錯(cuò)糾正等層面問(wèn)題，通常要通過(guò)會(huì)計(jì)員工進(jìn)行職業(yè)判斷。一些酒店基于會(huì)計(jì)員工專業(yè)水平有限，欠缺充分的技能知識(shí)，在披露利潤(rùn)等層面包含一些不足問(wèn)題，不僅不能精準(zhǔn)掌握稅收會(huì)計(jì)工作政策，還會(huì)導(dǎo)致混亂應(yīng)用職業(yè)判斷的問(wèn)題，對(duì)酒店開(kāi)展會(huì)計(jì)核算管理形成了負(fù)面影響作用。

二、酒店會(huì)計(jì)核算管理科學(xué)策略

針對(duì)酒店會(huì)計(jì)核算管理工作的現(xiàn)實(shí)重要性，實(shí)踐工作中應(yīng)細(xì)化了解研究引發(fā)會(huì)計(jì)核算不足問(wèn)題的成因，制定科學(xué)有效的應(yīng)對(duì)策略，方能確保酒店會(huì)計(jì)核算管理提升實(shí)效性。

1.提升會(huì)計(jì)核算員工素質(zhì)水平，確保財(cái)務(wù)資料精準(zhǔn)完整

針對(duì)當(dāng)前酒店實(shí)施會(huì)計(jì)管理核算階段中員工素質(zhì)水平不高的狀況，經(jīng)常出現(xiàn)財(cái)務(wù)資料不完整甚至誤差的問(wèn)題，唯有積極做好酒店會(huì)計(jì)核算員工職業(yè)教育培訓(xùn)以及繼續(xù)教育，通過(guò)定期管理考核、憑證上崗、崗位競(jìng)聘等方式方法，全面提升員工整體素質(zhì)水平。另外，政府相關(guān)部門(mén)應(yīng)加強(qiáng)會(huì)計(jì)行業(yè)員工信用監(jiān)督評(píng)價(jià)系統(tǒng)的建設(shè)。財(cái)務(wù)管理工作不僅影響到企業(yè)工作績(jī)效的整體核算，同時(shí)也是酒店進(jìn)行發(fā)展經(jīng)營(yíng)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。為此，唯有持續(xù)做好會(huì)計(jì)核算管理，提升員工整體素質(zhì)水平，做好財(cái)務(wù)資料全面監(jiān)督審核，保證各項(xiàng)資料完整精確，方能真正扭轉(zhuǎn)當(dāng)前酒店進(jìn)行會(huì)計(jì)核算管理階段中的不良局面，達(dá)到事半功倍的效果。

2.加強(qiáng)規(guī)范管理，確保原始憑證完整精準(zhǔn)

由酒店會(huì)計(jì)管理核算工作包含的問(wèn)題來(lái)說(shuō)，欠缺原始憑證、信息不完整、不精準(zhǔn)、存在不合法行為會(huì)令酒店經(jīng)營(yíng)管理陷入惡性循環(huán)，最終將被行業(yè)所淘汰。針對(duì)這一問(wèn)題，酒店進(jìn)行會(huì)計(jì)核算管理階段中，應(yīng)創(chuàng)建健全合理的監(jiān)督控制制度，同時(shí)通過(guò)科學(xué)有效的手段，做好原始會(huì)計(jì)憑證內(nèi)容、事項(xiàng)核對(duì)。不僅應(yīng)確保原始憑證精準(zhǔn)、完整、合法，還應(yīng)對(duì)獲得原始憑證的各項(xiàng)環(huán)節(jié)實(shí)施監(jiān)督管理，預(yù)防虛報(bào)問(wèn)題、不合法報(bào)銷(xiāo)等問(wèn)題的發(fā)生，嚴(yán)格預(yù)防管控稅務(wù)違法違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。

建立賬目階段也應(yīng)體現(xiàn)科學(xué)規(guī)范性，有效預(yù)防會(huì)計(jì)核算出現(xiàn)違規(guī)行為。然而，由當(dāng)前酒店創(chuàng)建賬目及其管理工作不難看出，該環(huán)節(jié)存在普遍的違規(guī)現(xiàn)象，對(duì)酒店會(huì)計(jì)核算管理將造成極大危害影響，不僅對(duì)酒店實(shí)施財(cái)務(wù)管理以及未來(lái)的健康發(fā)展極為不利，還對(duì)酒店進(jìn)行財(cái)務(wù)管理最終的效益與利益形成了損害影響。為此，酒店實(shí)施會(huì)計(jì)核算階段中，應(yīng)著重做好規(guī)范建賬，全面激發(fā)會(huì)計(jì)電算化核心優(yōu)勢(shì)。同時(shí)，可聯(lián)合社會(huì)第三方中介單位，即會(huì)計(jì)師人員或是通過(guò)稅務(wù)師事務(wù)所開(kāi)展查賬鑒證，對(duì)酒店財(cái)會(huì)管理核算給予必要的指導(dǎo)，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)提升會(huì)計(jì)核算管理質(zhì)量水平的綜合目標(biāo)。

3.做好會(huì)計(jì)人員管理，預(yù)防濫用職業(yè)判斷問(wèn)題

酒店實(shí)施會(huì)計(jì)核算管理階段中，會(huì)計(jì)員工做出正確的職業(yè)判斷將對(duì)優(yōu)化實(shí)踐工作效果發(fā)揮了積極有效的促進(jìn)作用。然而，基于酒店會(huì)計(jì)員工整體素質(zhì)水平有限，職業(yè)判斷精準(zhǔn)性不高的問(wèn)題，為有效預(yù)防會(huì)計(jì)員工濫用職業(yè)判斷，應(yīng)進(jìn)一步做好會(huì)計(jì)人員綜合管理，提升他們的整體素質(zhì)水平。可通過(guò)組織會(huì)計(jì)員工參與繼續(xù)培訓(xùn)教育，建立會(huì)計(jì)人員資質(zhì)、信用檔案，聯(lián)合中介單位開(kāi)展綜合鑒證，以達(dá)到事半功倍的工作效果。另外，應(yīng)積極做好會(huì)計(jì)員工思想政治教育，幫助他們樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀，進(jìn)而端正工作態(tài)度，規(guī)范會(huì)計(jì)行為，預(yù)防職權(quán)濫用問(wèn)題，真正為酒店財(cái)會(huì)工作貢獻(xiàn)更大的力量，

第5篇：會(huì)計(jì)核算原始依據(jù)范文

【關(guān)鍵詞】企業(yè)會(huì)計(jì)；統(tǒng)計(jì)核算；重要意義；區(qū)別與聯(lián)系

前言

在激烈的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，推進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)核算的協(xié)調(diào)統(tǒng)一已經(jīng)作為企業(yè)在經(jīng)營(yíng)發(fā)展中的一項(xiàng)重要任務(wù)來(lái)執(zhí)行，因?yàn)闀?huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)核算的協(xié)調(diào)統(tǒng)一對(duì)企業(yè)發(fā)展具有重大意義，保證會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)核算的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，不僅可以提高核算信息數(shù)據(jù)資源的利用率與共享率，極大的發(fā)揮信息數(shù)據(jù)的作用，同時(shí)還能夠提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益。

一、企業(yè)會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)核算的統(tǒng)一的重要意義

一方面，企業(yè)會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)核算的協(xié)調(diào)統(tǒng)一可以為企業(yè)提供高效信息技術(shù)。企業(yè)中的會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)工作都是從原始數(shù)據(jù)信息的收集開(kāi)始，兩者采取不同的方法對(duì)相關(guān)信息數(shù)據(jù)進(jìn)行加工處理，從而為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)以及財(cái)務(wù)活動(dòng)的良好開(kāi)展提供有效信息依據(jù)。會(huì)計(jì)主要是對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)成果以及經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行評(píng)價(jià)與核算，統(tǒng)計(jì)則是對(duì)企業(yè)在社會(huì)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象數(shù)量方面進(jìn)行研究，并提供統(tǒng)計(jì)信息。在企業(yè)管理信息系統(tǒng)中，會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)核算工作中所獲取的信息內(nèi)容是企業(yè)進(jìn)行各項(xiàng)活動(dòng)的基礎(chǔ)性數(shù)據(jù)。另一方面，企業(yè)會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)核算的協(xié)調(diào)統(tǒng)一在一定程度上可以提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。企業(yè)會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)核算長(zhǎng)期處于分離狀態(tài)，會(huì)造成重復(fù)勞動(dòng)的大量產(chǎn)生，忽略了企業(yè)經(jīng)濟(jì)核算的整體作用。在現(xiàn)今市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，企業(yè)是經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)主體，要使企業(yè)在激烈的市場(chǎng)斗爭(zhēng)中占據(jù)穩(wěn)固地位，就要保證企業(yè)會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)核算的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。因?yàn)槠髽I(yè)會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)核算協(xié)調(diào)統(tǒng)一的情況下，核算資料質(zhì)量及工作效率也會(huì)有所提高，這對(duì)提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益具有重要意義。

二、企業(yè)會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)核算二者的區(qū)別與聯(lián)系

（一）二者的區(qū)別

會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)核算之間存在一定的共性與差異性，會(huì)計(jì)核算與統(tǒng)計(jì)核算中的差異性主要體現(xiàn)在核算對(duì)象、針對(duì)不同生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成果的核算原則、核算方法以及對(duì)企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的收益分配核算都有所區(qū)別。此外，會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)核算在核算分類(lèi)上還存在較大差異。

（二）二者的聯(lián)系

會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)核算相對(duì)于差異性而言，兩者的聯(lián)系性則較為密切。其聯(lián)系性主要體現(xiàn)在三方面，其一會(huì)計(jì)核算與統(tǒng)計(jì)核算的依據(jù)是相同的，所謂的依據(jù)是指原始記錄與原始憑證，在會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)核算工作中兩者可以互相使用對(duì)方在工作中獲取的核算成果。其二，會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)核算工作中所依據(jù)的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)是相同的（如負(fù)債以及資產(chǎn)等），同時(shí)會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)核算工作的核算口徑與計(jì)算方法也是一致的。其三，會(huì)計(jì)核算與統(tǒng)計(jì)核算在企業(yè)各種經(jīng)濟(jì)核算中是相輔相成的，相互影響，兩者雖是從不同的角度搜集整合信息，但最終目的都是為了反映企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)與資金收支情況。

三、實(shí)現(xiàn)企業(yè)會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)核算兩者統(tǒng)一的有效策略

（一）健全企業(yè)會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)核算制度

要實(shí)現(xiàn)企業(yè)會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)核算的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，首先就要建立完善的會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)核算制度，利用完善制度引導(dǎo)會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)核算工作的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。在會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)核算協(xié)調(diào)統(tǒng)一的征程中應(yīng)以會(huì)計(jì)核算為基礎(chǔ)，綜合兩者進(jìn)行全面分析研究。企業(yè)及相關(guān)工作人員在收支財(cái)務(wù)資料時(shí)，不僅要將完善后的財(cái)務(wù)預(yù)算制度如實(shí)上報(bào)給企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)，同時(shí)還應(yīng)根據(jù)國(guó)民經(jīng)濟(jì)核算需求，按照統(tǒng)計(jì)核算相關(guān)要求，將企業(yè)內(nèi)部所有資料按照逐級(jí)上報(bào)的方式報(bào)給統(tǒng)計(jì)部門(mén)，而后由統(tǒng)計(jì)部門(mén)對(duì)這些材料進(jìn)行分類(lèi)匯總，采取兩者核算職能相結(jié)合的方式實(shí)現(xiàn)相關(guān)資料的統(tǒng)一。

（二）強(qiáng)化增加值核算，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)核算的統(tǒng)一

所謂的增加值是指企業(yè)在各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中在勞務(wù)以及外購(gòu)貨物上獲得的額外效益，即扣除經(jīng)營(yíng)活動(dòng)開(kāi)展過(guò)程中所耗費(fèi)的勞務(wù)費(fèi)以及中間產(chǎn)品的余額。增加值可以展現(xiàn)各方面對(duì)企業(yè)與社會(huì)的貢獻(xiàn)，這里的各方面主要是指政府、股東以及職工等，它是衡量企業(yè)綜合性效益的重要指標(biāo)?；谠黾又档淖饔?，強(qiáng)化增加值核算，可以為企業(yè)會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)核算的協(xié)調(diào)統(tǒng)一提供強(qiáng)有力的支持，它是真正實(shí)現(xiàn)兩者協(xié)調(diào)統(tǒng)一的橋梁，在兩者之間發(fā)揮著連接性作用。

（三）規(guī)范會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)核算指標(biāo)，改善會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)核算原則

由于企業(yè)會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)核算在核算對(duì)象、核算方法、核算內(nèi)容以及服務(wù)對(duì)象上存在一定的差異性，因此在會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)核算協(xié)調(diào)統(tǒng)計(jì)進(jìn)程中，應(yīng)本著的原則，對(duì)兩者統(tǒng)一做出合理化調(diào)整，力求在核算指標(biāo)含義、計(jì)算方式以及口徑上保持一致性。對(duì)于會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)核算內(nèi)容存在差異的指標(biāo)，應(yīng)附之明確的使用說(shuō)明，以免兩者在綜合使用中出現(xiàn)混淆狀況，從而造成不必要的損失。

（四）增加與調(diào)整會(huì)計(jì)核算中的分類(lèi)內(nèi)容

會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)核算在分類(lèi)內(nèi)容上存在區(qū)別，要實(shí)現(xiàn)企業(yè)會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)核算的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，就要縮小會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)核算在分類(lèi)內(nèi)容上的差距。那么要縮小兩者在分類(lèi)內(nèi)容事情上的區(qū)別，可以對(duì)會(huì)計(jì)核算中的分類(lèi)內(nèi)容進(jìn)行增加或者調(diào)整，但是要以滿足國(guó)民經(jīng)濟(jì)核算體系為前提。會(huì)計(jì)核算在按照行業(yè)分類(lèi)的基礎(chǔ)上應(yīng)保證與統(tǒng)計(jì)核算的配套性，增設(shè)一些按照產(chǎn)業(yè)分類(lèi)核算的會(huì)計(jì)核算內(nèi)容，使兩者在各個(gè)方面逐漸趨于協(xié)調(diào)統(tǒng)一。

四、總結(jié)

我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)核算體系是由企業(yè)會(huì)計(jì)核算與統(tǒng)計(jì)核算組合而成，現(xiàn)今我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)核算體系在不斷完善，而企業(yè)會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)核算要想滿足國(guó)民經(jīng)濟(jì)核算要求，也要做出相應(yīng)的調(diào)整。企業(yè)會(huì)計(jì)核算與統(tǒng)計(jì)核算兩者相分離會(huì)造成很多冗雜工作的產(chǎn)生，而將兩者在保持其各自特點(diǎn)的基礎(chǔ)上做出科學(xué)改進(jìn)，強(qiáng)化兩者之間在經(jīng)濟(jì)核算中的協(xié)調(diào)配合，提高相關(guān)信息數(shù)據(jù)資料的共享度，從而為企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)決策提供真實(shí)可靠的信息指導(dǎo)。

參考文獻(xiàn)：

[1]王桂菊.論市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下統(tǒng)計(jì)與會(huì)計(jì)核算的協(xié)調(diào)統(tǒng)一[J].商業(yè)經(jīng)濟(jì)，2012（05）

第6篇：會(huì)計(jì)核算原始依據(jù)范文

【關(guān)鍵詞】會(huì)計(jì)核算，信息服務(wù)平臺(tái)，二級(jí)核算

物業(yè)管理是隨著房地產(chǎn)的發(fā)展而出現(xiàn)的派生物，房地產(chǎn)的經(jīng)營(yíng)管理以建設(shè)開(kāi)發(fā)物業(yè)為主，而物業(yè)管理以物業(yè)的保養(yǎng)、維護(hù)、綠化以及對(duì)業(yè)主服務(wù)等方面。其會(huì)計(jì)核算既需要遵循《會(huì)計(jì)法》和《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的規(guī)定，也需要以各地《物業(yè)管理企業(yè)會(huì)計(jì)核算補(bǔ)充規(guī)定》等為依據(jù)，提供財(cái)務(wù)信息。

一、物業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)核算的內(nèi)容

物業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)核算的主要內(nèi)容包括營(yíng)業(yè)收入、成本費(fèi)用和代收款項(xiàng)的核算。其主營(yíng)業(yè)務(wù)收入有物業(yè)管理費(fèi)收入、保潔費(fèi)收入、房屋出租收入、相關(guān)體育娛樂(lè)設(shè)施收入、停車(chē)場(chǎng)收入等，其他業(yè)務(wù)收入有外接工程收入、相關(guān)手續(xù)費(fèi)收入和無(wú)形資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓收入等。物業(yè)企業(yè)成本費(fèi)用的核算遵循權(quán)責(zé)發(fā)生制原則，包括營(yíng)業(yè)成本和期間費(fèi)用的核算，營(yíng)業(yè)成本的內(nèi)容與營(yíng)業(yè)收入相配比，為提供各項(xiàng)物業(yè)服務(wù)而承擔(dān)的各種成本支出，分為直接材料費(fèi)用、直接人工費(fèi)用和其他間接費(fèi)用；期間費(fèi)用主要是包括管理費(fèi)用和財(cái)務(wù)費(fèi)用，與其他行業(yè)企業(yè)核算方式一致，手續(xù)費(fèi)、利息支出、現(xiàn)金折扣和匯兌損益都在財(cái)務(wù)費(fèi)用反映，其余費(fèi)用通過(guò)管理費(fèi)用科目進(jìn)行核算。代收款項(xiàng)的核算主要在“其他應(yīng)付款”科目下設(shè)置“代收款項(xiàng)”的明細(xì)科目，核算物業(yè)企業(yè)收取的如公共事業(yè)水電費(fèi)、基礎(chǔ)設(shè)施的初裝費(fèi)以及為所有權(quán)人代收的房租等款項(xiàng)，按代收代付的種類(lèi)設(shè)置明細(xì)與往來(lái)單位進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。

在核算過(guò)程中主要通過(guò)對(duì)審核無(wú)誤的原始憑證編制會(huì)計(jì)分錄，登記記賬憑證、科目匯總表和總分類(lèi)賬，全面、連續(xù)、系統(tǒng)的記錄、計(jì)算和分析物業(yè)企業(yè)各核算單位和核算項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。

二、物業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)核算存在的問(wèn)題

會(huì)計(jì)核算一直是物業(yè)企業(yè)管理工作的核心和難點(diǎn)，但物業(yè)企業(yè)發(fā)展時(shí)間短、認(rèn)識(shí)不足，造成其會(huì)計(jì)核算的整體水平不高。

1、會(huì)計(jì)管理工作基礎(chǔ)薄弱。在物業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)核算過(guò)程中，憑證環(huán)節(jié)存在原始憑證真實(shí)性缺失、會(huì)計(jì)手續(xù)不完備、不合格會(huì)計(jì)資料入賬、重要經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)缺乏對(duì)應(yīng)的合同和協(xié)議、會(huì)計(jì)科目設(shè)置和使用不當(dāng)?shù)葐?wèn)題；在賬表環(huán)節(jié)存在賬簿混亂、摘要信息不準(zhǔn)確、不能正確劃分資本性支出和收益性支出等問(wèn)題；制度環(huán)節(jié)存在會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范、財(cái)產(chǎn)物資定期盤(pán)點(diǎn)清查等制度未建立或者為得到有效執(zhí)行，這些現(xiàn)象導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算工作的不規(guī)范，造成會(huì)計(jì)信息的失真，影響相關(guān)信息使用者的決策。

2、會(huì)計(jì)核算方法落后。仍然有相當(dāng)數(shù)量的物業(yè)企業(yè)的會(huì)計(jì)核算采用的是手工賬務(wù)處理方式，甚至包括對(duì)會(huì)計(jì)原始資料的搜集、處理以及分析都是采用人工的方式，所有和會(huì)計(jì)有關(guān)的工作全部由單一的財(cái)務(wù)部門(mén)來(lái)完成，其余部門(mén)參與的程度很低，這種情況既造成了核算效率的低下，也會(huì)影響會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性。

3、會(huì)計(jì)核算從業(yè)人員素質(zhì)不高。很多物業(yè)企業(yè)的財(cái)務(wù)人員來(lái)自于建造物業(yè)的房地產(chǎn)企業(yè)內(nèi)部職工家屬或者物業(yè)企業(yè)其他崗位的轉(zhuǎn)崗，具備專門(mén)會(huì)計(jì)知識(shí)背景的不多，而其來(lái)自于集團(tuán)內(nèi)部的背景，對(duì)工作的認(rèn)可度和責(zé)任感不高，會(huì)加大會(huì)計(jì)核算的成本；即使從高校招聘引進(jìn)的會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生，也存在對(duì)物業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)核算了解過(guò)少，難以適應(yīng)工作要求。

4、會(huì)計(jì)核算方式單一。目前多數(shù)物業(yè)企業(yè)的會(huì)計(jì)核算都由其財(cái)務(wù)部門(mén)集中完成，其他部門(mén)沒(méi)有進(jìn)行成本費(fèi)用核算，至多設(shè)置了一個(gè)收支日記賬，沒(méi)有分項(xiàng)目、分類(lèi)別進(jìn)行明細(xì)分類(lèi)賬和輔助賬的設(shè)置，這些工作最后都由財(cái)務(wù)部門(mén)一并完成，受理解和實(shí)現(xiàn)所限，無(wú)法提供準(zhǔn)確的信息來(lái)滿足企業(yè)各層次的管理需要。

5、報(bào)表設(shè)置不合理。依據(jù)會(huì)計(jì)制度的要求，物業(yè)對(duì)外提供的報(bào)表包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表和現(xiàn)金流量表，對(duì)于物業(yè)管理多層次的內(nèi)部管理來(lái)說(shuō)過(guò)于簡(jiǎn)單、籠統(tǒng)，物業(yè)企業(yè)的內(nèi)部管理需要了解各樓棟維修基金的使用情況、物業(yè)費(fèi)收繳情況、業(yè)主相關(guān)信息以及各項(xiàng)目成本費(fèi)用支出情況等，需要的時(shí)候再進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，無(wú)法保障物業(yè)企業(yè)的內(nèi)部日常管理。

三、物業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)核算完善建議

物業(yè)企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作存在的上述問(wèn)題，必須從制度、人員、方法等方面進(jìn)行改善，提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，為內(nèi)部日常管理提供服務(wù)。

1、規(guī)范會(huì)計(jì)管理基礎(chǔ)工作。物業(yè)企業(yè)的會(huì)計(jì)核算應(yīng)該嚴(yán)格按照國(guó)家《會(huì)計(jì)法》和《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的要求，建立和完善相關(guān)內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度，如建賬流程制度、憑證審核記賬制度、成本核算制度和內(nèi)部控制制度等，強(qiáng)化會(huì)計(jì)的監(jiān)督職能，加強(qiáng)事前監(jiān)督，通過(guò)一系列的制度規(guī)范來(lái)保障會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。

2、創(chuàng)建會(huì)計(jì)信息核算和服務(wù)平臺(tái)。當(dāng)今社會(huì)已經(jīng)進(jìn)入信息化社會(huì)，手工會(huì)計(jì)核算已經(jīng)無(wú)法跟上信息時(shí)代的發(fā)展，也不滿足物業(yè)企業(yè)與時(shí)俱進(jìn)的要求，只有構(gòu)建會(huì)計(jì)信息核算和服務(wù)平臺(tái)，實(shí)時(shí)進(jìn)行賬務(wù)處理的反饋分析，其他部門(mén)獨(dú)立進(jìn)行信息存儲(chǔ)和信息傳遞，通過(guò)高效快捷的平臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)，對(duì)物業(yè)企業(yè)的監(jiān)督和管理提供幫助，也能有效的提高物業(yè)服務(wù)的工作效率和業(yè)主的滿意度，實(shí)現(xiàn)雙贏發(fā)展。

3、加強(qiáng)從業(yè)人員的培養(yǎng)和引進(jìn)。對(duì)于歷史遺留問(wèn)題人員不適合會(huì)計(jì)核算崗位的采用轉(zhuǎn)崗的方式，不能實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)崗的應(yīng)加強(qiáng)其后續(xù)教育，不但培養(yǎng)其會(huì)計(jì)核算的專業(yè)知識(shí)，也需要培養(yǎng)其思想意識(shí)和責(zé)任感；加強(qiáng)外部專業(yè)人員的招聘，招聘具有物業(yè)企業(yè)一線財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)的人員，校園招聘中招聘物業(yè)管理專業(yè)具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)或者助理會(huì)計(jì)師證書(shū)的畢業(yè)生，提高從業(yè)人員的素質(zhì)和素養(yǎng)，保障會(huì)計(jì)核算的質(zhì)量。

4、實(shí)行二級(jí)核算管理制度。為了充分發(fā)揮會(huì)計(jì)核算的作用，提高服務(wù)的質(zhì)量，應(yīng)在內(nèi)部實(shí)行二級(jí)核算管理制度。提高除財(cái)務(wù)部門(mén)以外的其他部門(mén)對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的參與程度，保障會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性以滿足多層次的管理需要。

5、提供合適的財(cái)務(wù)報(bào)表。財(cái)務(wù)報(bào)表對(duì)于物業(yè)企業(yè)日常的管理決策至關(guān)重要，應(yīng)該結(jié)合物業(yè)企業(yè)的實(shí)際需求，提供諸如物業(yè)費(fèi)收繳細(xì)目表、成本費(fèi)用支出明細(xì)表和維修基金使用明細(xì)表等管理用報(bào)表，提升物業(yè)企業(yè)的管理水平。

物業(yè)企業(yè)的會(huì)計(jì)核算提供的信息應(yīng)該滿足多方利益相關(guān)者的需要，目前多數(shù)物業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)核算仍然存在上述問(wèn)題，只有不斷分析完善，才能促進(jìn)物業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)核算水平的提高。

參考文獻(xiàn)：

第7篇：會(huì)計(jì)核算原始依據(jù)范文

關(guān)鍵詞：牡丹辦事處 村級(jí)組織 會(huì)計(jì)核算

一、牡丹辦事處村級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算發(fā)展現(xiàn)狀

牡丹辦事處地處菏澤市城區(qū)北入口，是市建設(shè)規(guī)劃新區(qū)，又是城鄉(xiāng)結(jié)合部，但支柱產(chǎn)業(yè)仍以農(nóng)業(yè)為主。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，村級(jí)組織在以公有制為主體，多種經(jīng)濟(jì)成份并存的經(jīng)濟(jì)體制下，成為一支最基礎(chǔ)最根本的社會(huì)力量。

二、牡丹辦事處村級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作中存在的問(wèn)題

為全面清楚地了解村級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作中存在的問(wèn)題現(xiàn)狀，對(duì)牡丹辦事處32個(gè)行政村和社區(qū)村級(jí)組織進(jìn)行了調(diào)查分析，以了解其村級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算存在的主要問(wèn)題，具體表現(xiàn)如下情況：

（一）會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作差

會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作存在許多問(wèn)題：所有的會(huì)計(jì)人員基本不具備會(huì)計(jì)資格；有的村會(huì)計(jì)制度形同虛設(shè)，造成會(huì)計(jì)工作混亂，無(wú)法形成一個(gè)良好的會(huì)計(jì)環(huán)境；有的村人員配置不合理，人員設(shè)置和會(huì)計(jì)崗位配置不當(dāng)；還有的村只單純根據(jù)信息質(zhì)量進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，無(wú)法保證會(huì)計(jì)信息的合理性和準(zhǔn)確性，……這些不利因素嚴(yán)重阻礙了村級(jí)組織的發(fā)展，所以我們必須會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作入手，切實(shí)解決村級(jí)組織會(huì)計(jì)核算中存在的問(wèn)題。

（二）會(huì)計(jì)憑證取得及管理方式不規(guī)范

記賬憑證是用來(lái)確定經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)性質(zhì)和分類(lèi)即會(huì)計(jì)分錄的一種憑證，是由會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員根據(jù)審核無(wú)誤的原始憑證填制的，是企業(yè)登記賬簿和編制報(bào)表的依據(jù)，無(wú)法取得合理有效的原始憑證就會(huì)給記賬憑證的填制工作帶來(lái)很多困擾，如此，便不能保證記賬憑證的準(zhǔn)確性，進(jìn)而無(wú)法為會(huì)計(jì)信息內(nèi)外部使用者提供準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)信息。

辦事處部分村為了節(jié)約開(kāi)支和時(shí)間在購(gòu)買(mǎi)物資時(shí)不要原始憑證；部分村在發(fā)生費(fèi)用后難取得發(fā)票時(shí)，就隨便取得不正規(guī)的收據(jù)來(lái)充當(dāng)原始憑證，缺乏合理有效原始憑證從而無(wú)法取得村級(jí)組織記賬所需的合法憑證；大部分村還普遍存在會(huì)計(jì)憑證保存不當(dāng)?shù)膯?wèn)題，容易導(dǎo)致會(huì)計(jì)憑證毀損、丟失，給日后其他村民查看會(huì)計(jì)資料帶來(lái)困擾，制約著牡丹辦事處村級(jí)組織會(huì)計(jì)核算的健康發(fā)展。

（三）財(cái)務(wù)制度不健全，財(cái)務(wù)人員素質(zhì)各異

1、財(cái)務(wù)制度混亂

有些村隨便找一人擔(dān)任會(huì)計(jì)工作，甚至報(bào)賬會(huì)計(jì)和出納可能都是一人，編制憑證、審核憑證由會(huì)計(jì)一人包辦，結(jié)果造成帳目混亂、賬實(shí)不符、數(shù)據(jù)失真比較嚴(yán)重；甚至往往在賬務(wù)處理上，忽視會(huì)計(jì)制度，完全聽(tīng)從于書(shū)記一人，從而使會(huì)計(jì)失去應(yīng)有的監(jiān)督作用，從而導(dǎo)致村民對(duì)本村賬務(wù)存在很大的疑點(diǎn)，嚴(yán)重者會(huì)更加激化干群之間的關(guān)系，使村級(jí)矛盾時(shí)有發(fā)生。

2、村級(jí)會(huì)計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)參差不齊，經(jīng)驗(yàn)、經(jīng)歷各異

大多數(shù)會(huì)計(jì)人員不具備相應(yīng)的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)、會(huì)計(jì)法規(guī)知識(shí)、會(huì)計(jì)核算方法落后以及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度不健全造成了村級(jí)組織會(huì)計(jì)核算的不規(guī)范和方法落后。目前來(lái)看，大多數(shù)會(huì)計(jì)年事已高，會(huì)計(jì)知識(shí)老化，會(huì)計(jì)方法落后，對(duì)新會(huì)計(jì)知識(shí)接受能力不足，知識(shí)更新慢，他們不具備應(yīng)有的計(jì)算機(jī)知識(shí)，不能適應(yīng)新的會(huì)計(jì)核算的發(fā)展要求，無(wú)法保證村級(jí)組織的會(huì)計(jì)核算質(zhì)量要求，阻礙了村級(jí)組織健康發(fā)展的進(jìn)程。

三、牡丹辦事處村級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算存在問(wèn)題的解決對(duì)策

（一）加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作建設(shè)

1、依法行事

村級(jí)財(cái)務(wù)人員應(yīng)熟悉和掌握相關(guān)法律、法規(guī)，制度以及各類(lèi)規(guī)定，抓好各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章制度的貫徹落實(shí)工作，做好依法建賬、準(zhǔn)確報(bào)賬等工作，認(rèn)認(rèn)真真的做好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)性工作。同時(shí)做好宣傳和解釋工作，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和群眾深刻認(rèn)識(shí)和理解會(huì)計(jì)方面的知識(shí)和問(wèn)題。

2、愛(ài)崗敬業(yè)

劃清經(jīng)營(yíng)權(quán)和所有權(quán)的界限，加強(qiáng)內(nèi)外部監(jiān)督，防止管理者占用村級(jí)集體財(cái)產(chǎn)，阻礙會(huì)計(jì)核算工作的順利進(jìn)行。

（二）加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)憑證管理

總體上看，或因?yàn)闂l件限制或?yàn)楣?jié)約成本，會(huì)計(jì)憑證作為會(huì)計(jì)核算工作順利進(jìn)行的基礎(chǔ)，無(wú)法取得或取得不規(guī)范，都將影響其會(huì)計(jì)人員登記賬簿和編制報(bào)表，無(wú)法保證其會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性，將給其他會(huì)計(jì)信息使用者日后查看會(huì)計(jì)資料帶來(lái)困難，阻礙其村級(jí)組織日后的持續(xù)健康發(fā)展，甚至為村級(jí)組織帶來(lái)一定的隱患。只有保證會(huì)計(jì)憑證（即原始憑證和記賬憑證）的準(zhǔn)確性，才能保證村級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的順利進(jìn)行，村集體財(cái)務(wù)事項(xiàng)發(fā)生時(shí)，經(jīng)手人必須取得真實(shí)、有效、合法的原始憑證，注明用途并在原始憑證上簽章，交村支部書(shū)記、村主任審批簽字，經(jīng)民主理財(cái)小組審核同意加蓋專用章后，報(bào)辦事處審計(jì)員審計(jì)加蓋審計(jì)專章由“三資”委托服務(wù)中規(guī)定程序入賬。凡屬支出的憑證，必須手續(xù)齊全，手續(xù)不全的，出納員不得付款，會(huì)計(jì)不得入賬。要嚴(yán)格審批的標(biāo)準(zhǔn)，不符合支出預(yù)算及標(biāo)準(zhǔn)的不批；原始憑證不規(guī)范不批；沒(méi)有證明人、經(jīng)辦人的不批；所購(gòu)物料用途不明或應(yīng)入庫(kù)登記而保管人員未簽字的不批；數(shù)量、單價(jià)、金額不符的不批；大額票據(jù)未按程序開(kāi)支的不批。

（三）完善相關(guān)會(huì)計(jì)法規(guī)制度，提高村級(jí)財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)

1、完善相關(guān)會(huì)計(jì)法規(guī)制度

目前會(huì)計(jì)核算相關(guān)法制不夠完善與健全，有不少制度法規(guī)范圍和標(biāo)準(zhǔn)滯后于新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，此外，特別現(xiàn)有村級(jí)財(cái)務(wù)方面的法規(guī)還不夠完善，村級(jí)財(cái)務(wù)人員的法律意識(shí)比較淡薄，另外應(yīng)健全村級(jí)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度，使村級(jí)財(cái)務(wù)各項(xiàng)工作有法可依，有章可循，執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究。

牡丹辦事處特制定村級(jí)賬務(wù)處理制度：

賬務(wù)處理總的要求是：堅(jiān)持先村后鄉(xiāng)、先審計(jì)后記賬、先批準(zhǔn)后報(bào)銷(xiāo)的原則，具體為：

（1）村報(bào)賬會(huì)計(jì)收集整理本村財(cái)務(wù)收支憑證，經(jīng)理財(cái)小組審核加蓋專章，由支部書(shū)記、主任聯(lián)合簽字后，報(bào)辦事處”三資”委托服務(wù)中心審計(jì)。

（2）審計(jì)員審計(jì)各村憑證，一式三份填寫(xiě)審計(jì)報(bào)告單，交記賬員、村報(bào)賬會(huì)計(jì)各一份。

（3）村報(bào)賬會(huì)計(jì)將審計(jì)后的憑證交記賬員，由記賬員憑審計(jì)報(bào)告單開(kāi)具現(xiàn)金支出單交村報(bào)賬會(huì)計(jì)。

（4）村報(bào)賬會(huì)計(jì)憑現(xiàn)金支出單領(lǐng)取現(xiàn)金，辦事處出納員支付現(xiàn)金或開(kāi)具支票，并登記日記賬。

（5）記賬員依據(jù)憑證登記總賬、收支明細(xì)賬、往來(lái)明細(xì)賬，村報(bào)賬會(huì)計(jì)依據(jù)審計(jì)報(bào)告單核對(duì)村設(shè)賬目。

（6）記賬員、出納員、村報(bào)賬會(huì)計(jì)核對(duì)賬目。

（7）記賬員編制各種會(huì)計(jì)報(bào)表，依據(jù)憑證、賬簿、及報(bào)表填制村級(jí)財(cái)務(wù)公布榜，交村報(bào)賬會(huì)計(jì)向群眾公布。

（8）考核財(cái)務(wù)工作情況，記錄在案，并處理有關(guān)問(wèn)題。

2、要提高村級(jí)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)，加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)

（1）財(cái)務(wù)管理的好與不好與村民委員會(huì)與村黨支部關(guān)系極大，尤其是會(huì)計(jì)人員如何理財(cái)，如何進(jìn)行會(huì)計(jì)核算在很大程度上是受制于村級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)。因此村級(jí)組織的財(cái)務(wù)健康狀況和村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)管理方式息息相關(guān)。從管理方式來(lái)看，村級(jí)管理普遍缺乏科學(xué)的管理知識(shí)，管理水平不高，表現(xiàn)在會(huì)計(jì)人員管理理念陳舊，會(huì)計(jì)人員選拔上注重血緣關(guān)系，強(qiáng)調(diào)老實(shí)忠誠(chéng)，忽略人的才能；其次，管理模式上，過(guò)度集權(quán)，缺乏民主，往往容易打擊會(huì)計(jì)從業(yè)人員的積極性?？傊?，廣泛存在家庭管理模式，強(qiáng)調(diào)集團(tuán)家族利益，因此，在會(huì)計(jì)從業(yè)人員感覺(jué)在為一個(gè)家庭服務(wù)，個(gè)人提升的機(jī)會(huì)較少，缺乏工作積極性，而且管理的隨意性強(qiáng)，缺乏管理的程序化。財(cái)務(wù)不透明，不重視精神培養(yǎng)，因此要解決會(huì)計(jì)核算不規(guī)范的問(wèn)題要首先解決所有者和管理者的依法理財(cái)?shù)挠^念問(wèn)題。

（2）與國(guó)有企業(yè)和其它會(huì)計(jì)領(lǐng)域相比，村級(jí)財(cái)務(wù)人員素質(zhì)各異，參差不齊，因此要強(qiáng)化村級(jí)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)教育，避免隨意選用會(huì)計(jì)人員。上級(jí)財(cái)政部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)村級(jí)會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)一步組織以會(huì)計(jì)法、會(huì)計(jì)職業(yè)道德、會(huì)計(jì)廉政建設(shè)和會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范等為主要內(nèi)容的培訓(xùn)，使會(huì)計(jì)人員進(jìn)一步提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

參考文獻(xiàn)：

[1]黎秋.關(guān)于行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算若干問(wèn)題思考及對(duì)策研究[J].時(shí)代經(jīng)貿(mào)（下旬刊）.2008

第8篇：會(huì)計(jì)核算原始依據(jù)范文

關(guān)鍵詞：淺談 財(cái)會(huì) 集中 核算 注意 問(wèn)題

實(shí)行財(cái)會(huì)集中核算制既是源頭治理腐敗的有效措施之一，又為實(shí)行國(guó)庫(kù)集中支付制度、政府采購(gòu)制度提供了操作平臺(tái)，為實(shí)行國(guó)庫(kù)集中支付制度、政府采購(gòu)制度打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。為了充分發(fā)揮財(cái)會(huì)集中核算制的優(yōu)勢(shì)，為財(cái)政管理體制改革和源頭治理腐敗服務(wù)，財(cái)會(huì)集中核算制從一開(kāi)始就必須規(guī)范運(yùn)作。

一、機(jī)構(gòu)設(shè)置要規(guī)范

財(cái)會(huì)集中核算制要設(shè)立獨(dú)立的辦事機(jī)構(gòu)，直接隸屬于各級(jí)財(cái)政部門(mén)，由各級(jí)財(cái)政部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和管理。機(jī)構(gòu)名稱各地要盡量統(tǒng)一規(guī)范，其名稱一般應(yīng)由“行政區(qū)劃名”、“核算對(duì)象的單位性質(zhì)”、“財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算中心”三部分內(nèi)容構(gòu)成，如“某某縣（市）行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算中心”以下簡(jiǎn)稱核算中心）。核算中心應(yīng)作為全額財(cái)政撥款的事業(yè)單位。

二、崗位設(shè)置要科學(xué)

要在各單位設(shè)置單位報(bào)帳員崗位；在核算中心一般應(yīng)設(shè)置原始憑證審核崗位、出納崗位、會(huì)計(jì)核算崗位、總稽核崗位、主任崗位。其中，單位報(bào)帳員崗位負(fù)責(zé)辦理本單位的款項(xiàng)繳存、原始憑證初審、定額備用金領(lǐng)報(bào)管和核算、與核算中心的財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)和原始憑證移交手續(xù)；原始憑證審核崗位、出納崗位負(fù)責(zé)辦理核算中心的前臺(tái)服務(wù)業(yè)務(wù)，分別辦理對(duì)各單位的原始憑證審核、資金收付結(jié)算業(yè)務(wù)；會(huì)計(jì)核算崗位負(fù)責(zé)辦理核算中心的后臺(tái)核算業(yè)務(wù)；總稽核崗位負(fù)責(zé)核算中心的內(nèi)部稽核工作；主任崗位負(fù)責(zé)核算中心的全面工作。此外，核算中心還可以根據(jù)實(shí)際需要設(shè)置計(jì)算機(jī)管理崗位、工資管理崗位、會(huì)計(jì)檔案管理崗位等。

三、人員配備要合理

核算中心的每個(gè)工作崗位都承擔(dān)著繁重的工作任務(wù)，責(zé)任重大，因而，對(duì)工作人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、身體素質(zhì)、綜合協(xié)調(diào)能力要求很高很?chē)?yán)。核算中心工作人員的配備要根據(jù)以崗定人、精減高效、公開(kāi)招考、擇優(yōu)錄用的原則，配備必要的、高素質(zhì)的、符合會(huì)計(jì)法規(guī)定的會(huì)計(jì)人員。一般地，核算中心的工作人員應(yīng)從各單位的現(xiàn)職在崗的會(huì)計(jì)人員中通過(guò)公開(kāi)、公正地統(tǒng)一考試和考察，錄用調(diào)配。單位報(bào)帳員的配備也要符合會(huì)計(jì)法的規(guī)定，也要進(jìn)行嚴(yán)格考核，以適應(yīng)開(kāi)展業(yè)務(wù)工作的實(shí)際需要。

四、運(yùn)作程序要規(guī)范

核算中心的工作要公開(kāi)透明，要普遍實(shí)行“一廳式辦公、柜組式作業(yè)”的服務(wù)組織形式，方便各單位辦理財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)；凡有法定開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)的財(cái)務(wù)項(xiàng)目，要將法規(guī)、制度依據(jù)，具體開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)全部上墻公開(kāi)；各個(gè)崗位的職責(zé)范圍、各種業(yè)務(wù)的經(jīng)辦程序、各個(gè)環(huán)節(jié)的操作規(guī)則、會(huì)計(jì)檔案的保管查閱等都要制度健全，有章可循，明確具體，一目了然。

五、要確保資金安全

核算中心統(tǒng)一開(kāi)設(shè)銀行帳戶既要符合國(guó)家有關(guān)法規(guī)、制度的規(guī)定，又要便利各單位存取款項(xiàng)，便利核算中心加強(qiáng)管理。核算中心內(nèi)部要按照《會(huì)計(jì)法》、《內(nèi)部會(huì)計(jì)控制規(guī)范——基本規(guī)范（試行報(bào)和納部會(huì)計(jì)控制規(guī)范——貨幣資金（試行）》的規(guī)定，結(jié)合核算中心的實(shí)際情況，建立健全核算中心內(nèi)部控制制度并嚴(yán)格執(zhí)行，落到實(shí)處，確保各項(xiàng)資金的存取有條不紊，處于有效的控制之下，確保各項(xiàng)資金的安全完整。

六、會(huì)計(jì)核算要合規(guī)

實(shí)行財(cái)會(huì)集中核算制后，并未改變各單位的會(huì)計(jì)主體資格，因此，核算中心必須嚴(yán)格按照行政單位會(huì)計(jì)制度。事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范和會(huì)計(jì)檔案管理辦法等國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的規(guī)定分單位建帳，分單位核算，分單位編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，分單位裝訂會(huì)計(jì)檔案。

七、實(shí)行會(huì)計(jì)電算化

核算中心承擔(dān)著一定地區(qū)各單位的資金結(jié)算、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)檔案管理等會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，工作量大，事務(wù)繁重，因此，從一開(kāi)始運(yùn)作就必須全部實(shí)行會(huì)計(jì)電算化，以確保提高會(huì)計(jì)工作效率，提高會(huì)計(jì)核算質(zhì)量，為各單位及時(shí)準(zhǔn)確地提供會(huì)計(jì)信息。核算中心要根據(jù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)量的大小，結(jié)合未來(lái)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)量的發(fā)展變化趨勢(shì)，選擇配備相適應(yīng)的計(jì)算機(jī)硬件和財(cái)務(wù)管理軟件，保證會(huì)計(jì)電算化工作的順利開(kāi)展。

八、加強(qiáng)對(duì)實(shí)物監(jiān)管

實(shí)行財(cái)會(huì)集中核算制后，核算中心只集中管理各單位的貨幣資金和會(huì)計(jì)記錄，不直接管理各單位的實(shí)物資產(chǎn)，而各單位只直接管理單位的實(shí)物資產(chǎn)，不管理實(shí)物資產(chǎn)的相關(guān)會(huì)計(jì)記錄，造成各單位實(shí)物資產(chǎn)的會(huì)計(jì)記錄與實(shí)物管理相對(duì)脫節(jié)，價(jià)值管理與實(shí)物管理相對(duì)分離，容易發(fā)生帳實(shí)不符問(wèn)題。為了克服這一弊端，把會(huì)計(jì)記錄與實(shí)物管理、價(jià)值管理與實(shí)物管理有機(jī)結(jié)合起來(lái)，確保各單位各項(xiàng)實(shí)物資產(chǎn)的安全完整，保證帳實(shí)相符，核算中心除利用總帳帳戶對(duì)各單位的實(shí)物資產(chǎn)進(jìn)行價(jià)值總量的控制和監(jiān)管外，還必須對(duì)各單位的各項(xiàng)實(shí)物資產(chǎn)（尤其是固定資產(chǎn)）建立明細(xì)帳，對(duì)各項(xiàng)實(shí)物資產(chǎn)的增減變動(dòng)進(jìn)行詳細(xì)具體地記錄，實(shí)施嚴(yán)密監(jiān)控，并將明細(xì)帳的記錄定期（每年至少一次減不定期地與各單位的實(shí)物資產(chǎn)進(jìn)行核對(duì)，發(fā)現(xiàn)帳實(shí)不符時(shí)，應(yīng)及時(shí)查明原因，按照國(guó)家財(cái)會(huì)制度的規(guī)定進(jìn)行處理。各單位要建立健全實(shí)物資產(chǎn)的原始記錄制度、卡片記錄制度和實(shí)物管理負(fù)責(zé)人制度，使各項(xiàng)實(shí)物資產(chǎn)的增減變動(dòng)有憑有據(jù)，使各項(xiàng)實(shí)物資產(chǎn)都有明確的實(shí)物負(fù)責(zé)人，都有人負(fù)具體保管、維護(hù)之責(zé)。各單位絕不能因?qū)嵭胸?cái)會(huì)集中核算制而放松或放棄對(duì)本單位實(shí)物資產(chǎn)的管理，使國(guó)家財(cái)產(chǎn)蒙受損失；核算中心也不能只管理各單位的貨幣資金利會(huì)計(jì)記錄，放棄對(duì)各單位的實(shí)物資產(chǎn)的監(jiān)控，造成國(guó)有資產(chǎn)流失。

九、要明確會(huì)計(jì)責(zé)任

實(shí)行財(cái)會(huì)集中核算制后，核算中心對(duì)各單位會(huì)計(jì)信息的合法性、真實(shí)性也要承擔(dān)一定責(zé)任，但會(huì)計(jì)法規(guī)定的會(huì)計(jì)責(zé)任主體并未變更，各單位的負(fù)責(zé)人仍然要對(duì)本單位的會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性、合法性負(fù)責(zé)，不過(guò)需要?jiǎng)澢搴怂阒行呐c各單位的會(huì)計(jì)責(zé)任界限。核算中心主要是對(duì)各單位原始憑證的合法性、準(zhǔn)確性、報(bào)銷(xiāo)手續(xù)的完整性負(fù)審核責(zé)任，對(duì)本中心會(huì)計(jì)人員進(jìn)行的會(huì)計(jì)核算是否符合國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的規(guī)定承擔(dān)責(zé)任，各單位則應(yīng)對(duì)本單位原始憑證所記載的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的實(shí)質(zhì)內(nèi)容的合法性、真實(shí)性承擔(dān)全部責(zé)任。核算中心的會(huì)計(jì)責(zé)任與各單位的會(huì)計(jì)責(zé)任不能相互減輕、代替或免除。

第9篇：會(huì)計(jì)核算原始依據(jù)范文

關(guān)鍵詞：電力企業(yè) 會(huì)計(jì)核算 管理制度 資金管理

會(huì)計(jì)核算工作是整個(gè)會(huì)計(jì)工作的基礎(chǔ)，可以滲透到整個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)以及業(yè)務(wù)活動(dòng)的過(guò)程之中，可以包括經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)中的事前預(yù)測(cè)、事中控制以及事后核算?，F(xiàn)今，電力企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作依然存在著一些問(wèn)題，想要促進(jìn)電力企業(yè)穩(wěn)定的發(fā)展，就必須提高會(huì)計(jì)核算在整個(gè)財(cái)務(wù)管理工作中的應(yīng)用，并改善會(huì)計(jì)核算工作中所出現(xiàn)的問(wèn)題。本文主要就是對(duì)電力企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作中所出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行分析，并相應(yīng)的提出了一些加強(qiáng)電力企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的措施。

想要分析電力企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作中所出現(xiàn)的問(wèn)題，就必須先弄明白會(huì)計(jì)核算的相關(guān)定義，會(huì)計(jì)核算就是把貨幣作為主要的量度，連續(xù)的記錄機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位或者是其他相關(guān)經(jīng)濟(jì)組織的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，并且要定期的編制會(huì)計(jì)報(bào)表，為企業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)者提供準(zhǔn)確可靠的信息資料，為領(lǐng)導(dǎo)者的相關(guān)決策提供重要的參考依據(jù)。工作方法主要有：復(fù)式記錄、成本計(jì)算、財(cái)產(chǎn)清算、設(shè)置賬戶與賬簿、填制和審核憑證等。會(huì)計(jì)核算制度，我國(guó)現(xiàn)階段主要包括企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及事業(yè)單位會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。

一、電力企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作中常出現(xiàn)的問(wèn)題

（一）企業(yè)內(nèi)部的控制制度不夠完善，監(jiān)督機(jī)制也不夠健全

電力企業(yè)屬于資本密集型企業(yè)，一般規(guī)模都比較大，所設(shè)的部門(mén)比較多，機(jī)構(gòu)冗雜，各部門(mén)對(duì)之間牽制制度、稽查制度以及財(cái)務(wù)審批制度的執(zhí)行情況都不是太好，這樣就需要加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的控制制度。企業(yè)內(nèi)部控制制度的不完善，有可能會(huì)造成企業(yè)資產(chǎn)的流失，給企業(yè)的形象產(chǎn)生一定的影響，而且對(duì)企業(yè)實(shí)行外部監(jiān)管增加了一定的難度，對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展非常的不利。企業(yè)的監(jiān)管機(jī)制也不夠完善，會(huì)計(jì)從業(yè)者本身就有對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)監(jiān)督的職能，但是大部分會(huì)計(jì)從行業(yè)者只認(rèn)識(shí)到了會(huì)計(jì)的服務(wù)職能，根本不知道還有監(jiān)督職能，更無(wú)法實(shí)施監(jiān)督職能了，再加上一些企業(yè)的監(jiān)督部門(mén)，收受賄賂，造成監(jiān)管力度的缺失，使得企業(yè)的監(jiān)督機(jī)制不能發(fā)揮應(yīng)有的作用。

（二）企業(yè)人員的財(cái)務(wù)管理意識(shí)淺薄，在財(cái)務(wù)管理過(guò)程中隨意性較大

現(xiàn)如今，一些企業(yè)的有關(guān)人員仍然對(duì)財(cái)務(wù)管理的認(rèn)識(shí)度不夠，對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理不夠重視，對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的內(nèi)涵以及重要性的認(rèn)識(shí)更不清楚，導(dǎo)致企業(yè)的有關(guān)財(cái)務(wù)管理工作沒(méi)有原則性，隨意性強(qiáng)，甚至一部分財(cái)務(wù)人員在企業(yè)中只是充當(dāng)?shù)挠涃~員，使企業(yè)的資源嚴(yán)重的被浪費(fèi)，引起成本費(fèi)用過(guò)高的現(xiàn)象；有的企業(yè)出現(xiàn)了收入、支出不明確，在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算工作時(shí)很容易出現(xiàn)漏洞款項(xiàng)；有的企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)往來(lái)專項(xiàng)不進(jìn)行控制，企業(yè)內(nèi)部經(jīng)常出現(xiàn)款項(xiàng)借貸，使備用金的走向無(wú)法明確。

（三）企業(yè)的會(huì)計(jì)信息容易出現(xiàn)失真現(xiàn)象

電力企業(yè)的機(jī)構(gòu)比較多，之間的利益關(guān)系比較復(fù)雜，在進(jìn)行會(huì)計(jì)信息傳遞的時(shí)候路線比較長(zhǎng)，非常容易出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息的失真現(xiàn)象；會(huì)計(jì)核算工作的原始資料大部分都是手工整理的，其中所經(jīng)歷的環(huán)節(jié)比較多，稍微不認(rèn)真，就有可能造成會(huì)計(jì)信息的失真現(xiàn)象；在一些企業(yè)的會(huì)計(jì)核算流程中，會(huì)計(jì)原始憑證需要多次的進(jìn)行手工加工匯總，并逐級(jí)的匯報(bào)，這也很容易造成會(huì)計(jì)信息的失真；還有一些公司對(duì)會(huì)計(jì)原始資料不進(jìn)行妥善的保管，屢屢造成會(huì)計(jì)憑證、報(bào)表、賬簿的丟失損壞，這些因素都會(huì)造成會(huì)計(jì)信息的一部分失真。

二、加強(qiáng)電力企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的有力措施

（一）對(duì)企業(yè)的內(nèi)部控制制度進(jìn)行完善，并健全企業(yè)的監(jiān)督機(jī)制

對(duì)企業(yè)與會(huì)計(jì)核算工作有關(guān)的規(guī)章制度進(jìn)行完善，例如財(cái)務(wù)人員崗位責(zé)任制、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、財(cái)務(wù)監(jiān)督制度、現(xiàn)金管理制度等，使會(huì)計(jì)從業(yè)人員在工作時(shí)有章可循，明確自己的崗位責(zé)任，不斷的規(guī)范會(huì)計(jì)核算工作。并對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)管人員進(jìn)行準(zhǔn)確的角色定位，健全企業(yè)的監(jiān)管機(jī)制，可以采用企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督相結(jié)合的方式，對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行全方位的監(jiān)督。

（二）加強(qiáng)對(duì)企業(yè)人員的專業(yè)培訓(xùn)，提高相關(guān)人員的財(cái)務(wù)管理意識(shí)

對(duì)企業(yè)相關(guān)人員進(jìn)行專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)，可以有力的提高管理人員對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的重視，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的管理。并著重提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的業(yè)務(wù)水平以及職業(yè)道德，培養(yǎng)出一支有素養(yǎng)、善管理、并且有一定創(chuàng)新精神的專業(yè)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，可以有效的提高工作質(zhì)量，并能夠適應(yīng)于財(cái)務(wù)管理工作的不斷改革以及發(fā)展。還可以建立會(huì)計(jì)核算工作的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的工作積極性。

（三）加強(qiáng)企業(yè)的資金管理，減少會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象的出現(xiàn)

企業(yè)的資金管理是整個(gè)財(cái)務(wù)工作重點(diǎn)，加強(qiáng)企業(yè)的資金管理可以從以下幾個(gè)方面入手：加強(qiáng)企業(yè)的收支管理，企業(yè)的所有收入、支出項(xiàng)目都必須納入財(cái)務(wù)管理，并對(duì)企業(yè)的支出嚴(yán)加管理，精打細(xì)算，盡量做到收支平衡，發(fā)揮出資金的最大效益；對(duì)往來(lái)款項(xiàng)進(jìn)行管理，企業(yè)的資金收支活動(dòng)中有一個(gè)重要的部分就是往來(lái)款項(xiàng)，要設(shè)置登記往來(lái)款項(xiàng)的備查賬，及時(shí)的核對(duì)債權(quán)債務(wù)，對(duì)債權(quán)債務(wù)糾紛及時(shí)的處理。減少會(huì)計(jì)信息的失真現(xiàn)象主要的措施就是加強(qiáng)監(jiān)督，對(duì)于會(huì)計(jì)信息整理過(guò)程中出現(xiàn)的失誤，可以給與警告處分；對(duì)于故意提供虛假會(huì)計(jì)信息的行為，要給與嚴(yán)厲的懲罰。

會(huì)計(jì)核算工作，是整個(gè)財(cái)務(wù)管理過(guò)程中的基礎(chǔ)工作，隨著我國(guó)電力企業(yè)的不斷發(fā)展，會(huì)計(jì)核算工作正逐步的得到企業(yè)的重視。加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算工作，提高企業(yè)財(cái)務(wù)信息的準(zhǔn)確性，可以準(zhǔn)確的反應(yīng)出企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成果，可以有效的減少企業(yè)資產(chǎn)的流失以及浪費(fèi)現(xiàn)象，為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策提供重要的參考依據(jù)，有力的提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益。21實(shí)際是一個(gè)信息化的年代，會(huì)計(jì)核算工作也可以加大對(duì)計(jì)算機(jī)的利用，用來(lái)取代之中的手工操作部分，可以準(zhǔn)確快捷的實(shí)現(xiàn)資料的共享，可以有力的提高工作效率以及工作質(zhì)量，并且在出現(xiàn)核算錯(cuò)誤的情況下，也便于查閱。

參考文獻(xiàn)：

[1]曾凡林.淺析如何加強(qiáng)電力企業(yè)會(huì)計(jì)核算[J]， 中國(guó)經(jīng)貿(mào)，2011，18，241～242