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公務(wù)員期刊網(wǎng) 精選范文 反腐倡廉工作制度范文

反腐倡廉工作制度精選(九篇)

前言:一篇好文章的誕生,需要你不斷地搜集資料、整理思路,本站小編為你收集了豐富的反腐倡廉工作制度主題范文,僅供參考,歡迎閱讀并收藏。

反腐倡廉工作制度

第1篇:反腐倡廉工作制度范文

【關(guān)鍵詞】煙草商業(yè);反腐倡廉;制度建設(shè);措施

對煙草商業(yè)縣級局而言,加強反腐倡廉制度建設(shè),既是推動各項制度落實的有效方法和措施,更是促進各項工作上水平的重要政治保障。因此,要從以下幾方面做好工作:

一、加強反腐倡廉制度建設(shè),應(yīng)從學(xué)習(xí)教育入手

反腐倡廉制度建設(shè)既是黨的制度建設(shè)的重要方面,又是反腐倡廉建設(shè)科學(xué)化的重要保證。為此,準(zhǔn)確把握新形勢下反腐倡廉制度建設(shè)的特點和規(guī)律,處理好權(quán)利和義務(wù)、懲治和預(yù)防,黨紀(jì)和國法的關(guān)系,不斷推進反腐倡廉制度創(chuàng)新,增強反腐倡廉制度的嚴(yán)肅性和科學(xué)性,提高反腐倡廉建設(shè)科學(xué)化水平,就要從加強廉政教育入手。近年來,煙草商業(yè)縣級局堅持抓全員廉政教育,重點培養(yǎng)全體黨員干部反腐倡廉意識,效果比較明顯。經(jīng)常開展活動的形式有:堅持每年年初召開一次機關(guān)黨員干部黨風(fēng)廉政建設(shè)大會,精心部署全年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,使全員充分了解當(dāng)年反腐倡廉工作;堅持每周職工學(xué)習(xí)日,運用正反典型,開展鮮活教育,組織全體黨員干部觀看宣教片,在全局上下營造重操守、有作為、講廉潔的干事創(chuàng)業(yè)氛圍;在日常工作中,領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭身體力行,堅持學(xué)在前,干在前,反腐倡廉走在前,做反腐倡廉的示范者和排頭兵;堅持每年進行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉,接受群眾評議;對新提拔使用干部開展廉政集體談話,突出事前教育。過年過節(jié)開展“廉潔”教育,既不搞突擊花錢,又防止收受禮金和有價證券;舉辦《》、《廉政準(zhǔn)則》等知識的輔導(dǎo)和測試。通過一系列的活動形式,使廣大黨員干部充分地融入到了反腐倡廉工作當(dāng)中,干部職工對反腐倡廉制度的執(zhí)行力增強,并能及時對現(xiàn)行制度存在的不適應(yīng)新形勢的條款及時感知、及時發(fā)現(xiàn),從而增強了廣大黨員干部對制度建設(shè)的重要性、緊迫性的認識,為反腐倡廉制度創(chuàng)新奠定了堅實基礎(chǔ)。

二、加強反腐倡廉制度建設(shè),應(yīng)從制度條款完善抓起

制度建設(shè)不能一蹴而就。隨著社會的發(fā)展,體制機制改革不斷的深入開展,煙草商業(yè)縣級局要結(jié)合工作實際,對制度進行不斷的修改完善,以保證制度的時效性。使制度不能束綁企業(yè)的發(fā)展。反腐倡廉工作制度建設(shè)也一樣,要以改革的精神,創(chuàng)新的思路,發(fā)展的辦法,不斷推動制度創(chuàng)新,努力使反腐倡廉制度建設(shè)體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。近年來,煙草商業(yè)縣級煙草局認真貫徹落實行業(yè)各級反腐倡廉工作精神,不斷加大反腐倡廉制度建設(shè),按照“立、改、廢”的原則,對過去形成制度規(guī)進行了清理、完善、創(chuàng)新,重點對費用管理、物資采購、工程投資、后備干部推薦、中層干部選拔任用、煙用物資發(fā)放、烤煙生產(chǎn)扶持資金發(fā)放、卷煙營銷貨源分配、專賣管理等關(guān)鍵領(lǐng)域和環(huán)節(jié)的反腐倡廉制度建設(shè),形成了多項制度,形成了教育有制度,工作有流程,監(jiān)督有條款,懲治有依據(jù)。這些制度的建立和措施的實行,有力促使煙草局黨風(fēng)廉政建設(shè)進一步制度化、規(guī)范化和常態(tài)化。為此,只有抓住制度創(chuàng)新這個核心,反腐倡廉工作才能不斷強化基礎(chǔ),才能發(fā)揮監(jiān)督作用,才能保證各項工作順利開展。

三、加強反腐倡廉制度建設(shè),應(yīng)從提高制度執(zhí)行力著眼

制定制度,就是為了保障工作順利健康開展。抓好制度執(zhí)行,是反腐倡廉制度建設(shè)的基本要求,也是檢驗制度建設(shè)成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。為此,在制度制定過程中,煙草商業(yè)縣級煙草局要切實結(jié)合行業(yè)實際,注重當(dāng)?shù)靥攸c,因地制宜,不能照搬硬套,要充分考慮實際應(yīng)用。煙草商業(yè)縣級煙草局按照從源頭上預(yù)防腐敗的要求,認真回顧總結(jié)近年來落實責(zé)任制工作,在自查自糾、發(fā)現(xiàn)不足的基礎(chǔ)上,在業(yè)務(wù)工作的關(guān)鍵領(lǐng)域和重點環(huán)節(jié),貫穿反腐倡廉要求,使黨風(fēng)廉政責(zé)任制在具體工作中得到落實和體現(xiàn)。

四、加強黨風(fēng)廉政制度建設(shè),應(yīng)從落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制做起

在制度建設(shè)中,要樹立“預(yù)防和治理腐敗必須從領(lǐng)導(dǎo)抓起”的思想,嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,在制度中明確人員責(zé)任,將廉政建設(shè)任務(wù)分解落實到具體部門、具體人,細化責(zé)任,嚴(yán)格考核,一級抓一級,層層抓落實,構(gòu)筑起防腐網(wǎng)絡(luò)。明確對因敷衍了事、不抓不管,以致發(fā)生違規(guī)違紀(jì)行為,造成嚴(yán)重影響的,不僅要追究當(dāng)事人的責(zé)任,還要追究領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)動責(zé)任,以此解決存在的保護主義、好人主義及執(zhí)法不嚴(yán)等問題,真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項任務(wù)落到實處,這樣制定的制度,不僅能推動反腐倡廉建設(shè),更重要的推動了工作健康和諧發(fā)展。煙草商業(yè)縣級煙草局將貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制列入全年重點工作之一,建立了考評制度。黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,對黨風(fēng)廉政建設(shè)負總責(zé),班子其他成員對分管工作職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)直接負責(zé),形成了一級抓一級的領(lǐng)導(dǎo)機制,從組織機制上明確和落實“一崗雙責(zé)”。尤其是抓好了責(zé)任落實,按照年初簽訂的工作目標(biāo)責(zé)任書和任務(wù)分解,年底對各股室部門進行檢查考核,把考核結(jié)果作為業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。這既保證了人員的健康和諧,也有力的推動了各項工作的順利開展。

五、加強反腐倡廉制度建設(shè),應(yīng)從領(lǐng)導(dǎo)干部作表率抓起

第2篇:反腐倡廉工作制度范文

堅持以人為本、執(zhí)政為民。必須圍繞人民群眾最現(xiàn)實、最關(guān)心、最直接、最具體的利益來落實,不能停留在口號和一般要求上。要以加強基層民主管理、維護群眾利益為重點,以規(guī)范公共權(quán)力公開透明運行為關(guān)鍵,以提升反腐倡廉制度執(zhí)行力為抓手,大力推行以“揚民主、聚民力、解民憂、安民心、幫民富”為主要內(nèi)容的民本工作制。

揚民主。源于決策。為民決策,建立公正科學(xué)的決策機制。凡事之始。重在遵循科學(xué)決策、民主決策、依法決策原則,完善和落實黨委民主決策機制。加強決策調(diào)研,堅持問政于民、問需于民、問計于民。建立暢通無阻、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、規(guī)范有效的民意反映機制,建立重大工程項目建設(shè)和重大政策制定的評估機制,建立決策失誤糾錯機制和責(zé)任追究制度。要牢固樹立法治觀念和政策觀念,不斷提高法律意識和政策素養(yǎng),切實做到知法守法、依法辦事。健全完善保障依法行使權(quán)力的機制和制度,深入推進規(guī)范權(quán)力運行制度建設(shè)工作,加大職權(quán)清理、程序規(guī)范、自由裁量權(quán)控制等方面的工作力度,使權(quán)力“授予有據(jù)”行使有規(guī)”通過加強法規(guī)政策培訓(xùn)等途徑,提高廣大黨員干部嚴(yán)格依法辦事、按政策辦事的能力。加強對法律法規(guī)政策執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,完善執(zhí)法過錯追究和政策執(zhí)行糾錯機制。加強和改進包括輿論監(jiān)督在內(nèi)的社會監(jiān)督,保障人民群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán),保證權(quán)力在陽光下運行。

聚民力。著力用先進的廉政文化教育人、引導(dǎo)人、激勵人、凝聚人,塑造廉政建設(shè)的文化修養(yǎng)。堅持把推進廉政文化建設(shè)作為加強反腐倡廉建設(shè)的治本之策。致力在全市營造反腐倡廉、尚榮知恥的濃厚氛圍。著力以加強領(lǐng)導(dǎo)干部教育為重點,堅持和完善黨委(黨組)中心組學(xué)習(xí)、主要負責(zé)同志講廉政黨課等制度,建立黨性定期分析、反腐倡廉專題民主生活會制度,堅持任前廉政談話,推行任前廉政考試制度。著力加強反腐倡廉宣傳教育工作,建立健全聯(lián)席會議、新聞、對外宣傳等制度,構(gòu)建“大宣教”格局。加強基層反腐倡廉教育,創(chuàng)建全方位、全覆蓋的基層黨員教育機制。著力研究探索貫穿干部培養(yǎng)、選拔、使用、管理全過程的反腐倡廉教育實施辦法,形成有利于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部堅定理想信念、弘揚良好作風(fēng)、增強廉潔意識和樹立正確世界觀、權(quán)利觀、事業(yè)觀的拒腐防變教育長效機制。

第3篇:反腐倡廉工作制度范文

xx市建立糾風(fēng)工作例會制度,是一個很好的工作方法。每半年召開一次糾風(fēng)工作例會,對一個階段的工作進行小結(jié),總結(jié)成績、查找不足,總結(jié)經(jīng)驗、查找漏洞,并對下一個階段的工作進行研究謀劃、安排部署,必將對糾風(fēng)工作的有序開展起到積極的推動作用。這些年來,xx市的糾風(fēng)工作創(chuàng)新發(fā)展、穩(wěn)步推進,取得了實實在在的成效,也積累了豐富的工作經(jīng)驗,為全省糾風(fēng)工作的深入開展做出了應(yīng)有的貢獻。正值年終歲首,對今年的工作需要認真總結(jié),對明年的工作需要認真籌劃,在這個時候召開糾風(fēng)工作例會,不但十分重要,也十分必要。借此機會,我就當(dāng)前糾風(fēng)工作需要注意把握的問題講幾點意見,供大家參考。

第一,必須強化基層糾風(fēng)工作。國務(wù)院在今年的糾風(fēng)工作部署中要求:要確保中央決策部署和惠民政策措施落到實處,確保糾風(fēng)工作取得群眾認可的成效,必須強化基層糾風(fēng)工作。這是中央在糾風(fēng)工作指導(dǎo)思想上的新變化,也是對糾風(fēng)工作的新要求。長期以來,我們在糾風(fēng)工作的方法上,突出了專項治理,突出了作風(fēng)建設(shè),在這些方面我們投入了很大精力,無疑是十分必要的。但是,應(yīng)該承認,我們確實忽視了基層,或者說在基層糾風(fēng)方面力度不夠。我們說不正之風(fēng)的根源在上面,表現(xiàn)在基層。在源頭治理上,中央不斷加大改革力度,制定了一系列的惠民政策,但這些源頭治理的措施在基層沒有得到很好的落實。我們對糾風(fēng)工作的形勢應(yīng)該基于這樣一個判斷,當(dāng)前不正之風(fēng)主要表現(xiàn)為或者大量的表現(xiàn)為基層單位及其工作人員損害群眾利益的問題。因此,在當(dāng)前和今后一個時期的糾風(fēng)工作中,總體部署上要更加關(guān)注基層,工作的重心要放在基層,工作的著力點要投向基層,抓基層應(yīng)該成為我們今后糾風(fēng)工作的一個基本思路。

第二,必須加強糾風(fēng)制度建設(shè)。推進反腐倡廉制度建設(shè),是完善懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)、從源頭上防治腐敗的根本途徑,是以改革的精神推進反腐倡廉建設(shè)的具體體現(xiàn)。中央要求,要切實增強做好反腐倡廉法規(guī)制度建設(shè)的緊迫感和責(zé)任感,把反腐倡廉法規(guī)制度建設(shè)貫穿于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的各個方面和各個環(huán)節(jié),積極推進制度創(chuàng)新,真正形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的有效機制。制度建設(shè)是從源頭上預(yù)防腐敗的重要保證。經(jīng)過認真調(diào)研和試點探索,省紀(jì)委今年確定推行“五項制度”,作為開展“反腐倡廉制度建設(shè)創(chuàng)新年”活動的抓手和突破口,以此帶動各級各部門深入推進反腐倡廉制度建設(shè)。這些都充分說明制度建設(shè)在反腐倡廉工作中的重要性。我們要看到,我省糾風(fēng)制度建設(shè)的步伐,與反腐倡廉制度建設(shè)的形勢和要求還有差距,還有許多不適應(yīng)的地方。為了推進糾風(fēng)制度建設(shè),省政府糾風(fēng)辦年初安排在全省廣泛開展糾風(fēng)工作大調(diào)研活動,前不久又召開了全省糾風(fēng)工作調(diào)研成果座談會,形成了一批理論與實踐相結(jié)合的研究文章。要緊密結(jié)合糾風(fēng)工作實際,盡快將糾風(fēng)工作調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為實際行動,抓緊建立一些指導(dǎo)性和操作性都很強的制度性規(guī)定,不斷豐富我省的糾風(fēng)工作制度體系。

第三,必須堅持糾風(fēng)創(chuàng)新實踐。糾風(fēng)工作應(yīng)該創(chuàng)新,必須創(chuàng)新,這是糾風(fēng)工作保持生命和活力的關(guān)鍵所在。回顧糾風(fēng)工作發(fā)展歷程,糾風(fēng)工作從啟動,到發(fā)展,到深入,從來就是一個不斷探索創(chuàng)新的過程。一項糾風(fēng)任務(wù)的提出,雖然任務(wù)和要求很明確,但怎樣開展、如何治理,一開始并不十分清晰,往往是從基層開始,從實踐入手,進行探索,逐步形成比較系統(tǒng)的糾風(fēng)工作基本思路。我們可以得出這樣一個結(jié)論,糾風(fēng)工作的體制和機制,就是在不斷總結(jié)糾風(fēng)工作創(chuàng)新實踐經(jīng)驗的基礎(chǔ)上形成的。糾風(fēng)工作沒有一成不變的任務(wù),也沒有一成不變的模式,是一項極具開拓性和挑戰(zhàn)性的工作。面臨挑戰(zhàn),僅有勇氣是不夠的,還必須具有創(chuàng)新意識,只有這樣才能創(chuàng)造性地完成糾風(fēng)工作任務(wù)。近年來我省糾風(fēng)工作尤其是基層糾風(fēng)工作十分活躍,新思想、新思維、新思路層出不窮,使糾風(fēng)工作充滿活力,令人欣慰,倍受鼓舞,這是我們開展糾風(fēng)工作的力量源泉。我們要始終保持和發(fā)揚這種創(chuàng)新意識,始終保持和發(fā)揚這種創(chuàng)新熱情,把創(chuàng)新貫穿糾風(fēng)工作的始終。

第四,必須堅決維護群眾利益。糾風(fēng)工作過去稱“糾正部門和行業(yè)不正之風(fēng)”,以后表述為“切實糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)”,突出了糾風(fēng)工作的內(nèi)容,其指向性、針對性和時代性更加明確。這給我們發(fā)出了一個明確的信號:糾風(fēng)工作必須堅決維護群眾利益!這是糾風(fēng)工作的出發(fā)點和落腳點,也是糾風(fēng)工作的 “靈魂”。因此,開展糾風(fēng)工作,要始終圍繞“群眾利益”這個命題,去思考問題、研究問題、解決問題?!熬S護群眾利益”應(yīng)該包含兩個方面的內(nèi)容,一方面是對損害群眾利益的突出問題要堅決糾正,另一方面是要防范損害群眾利益突出問題的發(fā)生。過去很長一個時期,我們把糾風(fēng)工作的重心放在了糾正損害群眾利益的突出問題上,這是那個時期形勢和任務(wù)的要求。但是,隨著糾風(fēng)工作形勢和任務(wù)的變化,我們不僅僅要堅決糾正損害群眾利益的突出問題,而且要有效防范損害群眾利益突出問題的發(fā)生,兩個方面都要兼顧。另外,我們要不斷拓展糾風(fēng)工作的視野,不能僅僅局限于幾個專項治理任務(wù),凡是損害群眾利益的問題都要納入糾風(fēng)工作的范疇,只有這樣,糾風(fēng)工作才能有更大的發(fā)展,才能有更大的作為。

第五,必須保持糾風(fēng)工作耐心。我之所以強調(diào)“耐心”,是因為只有保持足夠的耐心,才能有信心、有毅力。和反腐敗斗爭形勢一樣,不正之風(fēng)必將長期存在,而且隨著形勢的發(fā)展在一些地方、一些領(lǐng)域還會泛濫蔓延,糾風(fēng)工作具有長期性、復(fù)雜性和艱巨性。另外,不正之風(fēng)的滋生非“一日之寒”,根除不正之風(fēng)也非“一日之功”。這些都要求我們在糾風(fēng)工作上必須保持足夠的耐心。賀國強同志告誡我們:糾風(fēng)工作不要怕反復(fù)!不正之風(fēng)糾而復(fù)始、糾而復(fù)生,這是糾風(fēng)工作的特點和現(xiàn)實,我們要面對這種現(xiàn)實。糾風(fēng)工作就是在這種反復(fù)發(fā)生、反復(fù)糾正中發(fā)展起來的。我們要明白,不正之風(fēng)反復(fù)發(fā)生、反復(fù)糾正,絕不是簡單的“重復(fù)”, “量”的積累必然導(dǎo)致“質(zhì)”的變化。我們要清楚,就是要在不正之風(fēng)反復(fù)發(fā)生、反復(fù)糾正中發(fā)現(xiàn)和總結(jié)不正之風(fēng)的規(guī)律,從而破解不正之風(fēng)的癥結(jié)。所以,我們應(yīng)該保持這樣一種狀態(tài):我們應(yīng)該為糾風(fēng)工作取得的每一點成就感到歡欣鼓舞。因為,這一切都來之不易!

第4篇:反腐倡廉工作制度范文

當(dāng)前,我國已經(jīng)進入全面建設(shè)小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化的新的發(fā)展階段,黨的執(zhí)政能力同黨肩負的重任和使命總體上是適應(yīng)的。但是,在完善社會主義市場經(jīng)濟體制的過程中,腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)的土壤和條件還存在,一些腐敗現(xiàn)象仍然比較突出,嚴(yán)重損害了黨同人民群眾的血肉聯(lián)系,嚴(yán)重影響了黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。因此,加強黨的執(zhí)政能力建設(shè),鞏固黨的執(zhí)政地位,必須把反腐倡廉作為重要內(nèi)容,旗幟鮮明地反對腐敗,持之以恒地加強黨風(fēng)廉政建設(shè),使我們黨經(jīng)受住改革開放和發(fā)展市場經(jīng)濟條件下長期執(zhí)政的考驗。切實加強黨風(fēng)政風(fēng)建設(shè),促進領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律。黨風(fēng)政風(fēng)關(guān)系黨和政府的形象,關(guān)系人心向背,關(guān)系黨的執(zhí)政地位的鞏固。要在鞏固廉潔自律有關(guān)專項治理成果的同時,針對一些地方和部門存在向領(lǐng)導(dǎo)干部送錢、跑官要官的歪風(fēng),領(lǐng)導(dǎo)干部插手建設(shè)工程招投標(biāo)、經(jīng)營性土地使用權(quán)出讓等經(jīng)濟活動中謀取私利的問題,領(lǐng)導(dǎo)干部的配偶、子女和身邊工作人員利用領(lǐng)導(dǎo)干部職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取私利的問題,采取有力措施,嚴(yán)加整治。認真貫徹落實黨內(nèi)監(jiān)督條例,圍繞監(jiān)督的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點內(nèi)容,制定相關(guān)規(guī)定和配套措施,加強對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。嚴(yán)肅查辦違紀(jì)違法案件,堅決懲處腐敗分子。當(dāng)前,反腐敗斗爭形勢依然嚴(yán)峻,重大違紀(jì)違法案件一再發(fā)生。要增強查辦案件工作的責(zé)任感和緊迫感,繼續(xù)加大查辦案件工作的力度,嚴(yán)懲腐敗分子。重點查處領(lǐng)導(dǎo)干部濫用權(quán)力、謀取私利的問題,特別是利用審批權(quán)、人事權(quán)、司法權(quán)嚴(yán)重違紀(jì)違法的案件,黨政機關(guān)和公務(wù)人員嚴(yán)重損害群眾利益的案件。對頂風(fēng)作案的要依紀(jì)依法從嚴(yán)懲處,絕不姑息。繼續(xù)加大糾風(fēng)工作力度,認真解決損害群眾利益的突出問題。保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系是執(zhí)政能力建設(shè)的核心問題。那些發(fā)生在群眾身邊的、與民爭利、侵害群眾利益的不正之風(fēng),既直接影響群眾的生產(chǎn)生活、引發(fā)民憤民怨,也嚴(yán)重損害黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。要深入基層、深入群眾,針對群眾反映的突出問題,加強監(jiān)督檢查,堅決予以糾正。

發(fā)展是我們黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)。提高黨的執(zhí)政能力,最重要的是提高黨領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的能力。各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)保障和促進黨的執(zhí)政能力建設(shè),就必須提高為改革、發(fā)展服務(wù)的能力,必須提高適應(yīng)完善社會主義市場經(jīng)濟體制要求的能力。一要樹立以人為本、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀,緊貼經(jīng)濟建設(shè),緊貼改革開放,緊貼黨委和政府中心工作,深入改革開放第一線和市場經(jīng)濟新領(lǐng)域,自覺適應(yīng)完善社會主義市場經(jīng)濟體制的要求,使反腐倡廉各項措施與社會主義市場經(jīng)濟規(guī)律相適應(yīng),確保國家宏觀調(diào)控政策的落實。二要通過嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)執(zhí)法、強化監(jiān)督檢查,及時解決在黨風(fēng)政風(fēng)方面嚴(yán)重影響建設(shè)和改革的問題,不斷優(yōu)化經(jīng)濟社會全面發(fā)展的環(huán)境,以嚴(yán)明的紀(jì)律保證經(jīng)濟體制改革的順利進行。三要重點加強對領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部,特別是領(lǐng)導(dǎo)班子主要負責(zé)人的監(jiān)督。切實加強對黨和國家的路線方針政策和決議執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,確保政令暢通;切實加強對民主集中制執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,維護黨的團結(jié)統(tǒng)一;切實加強對黨的群眾路線執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,進一步密切黨群干群關(guān)系。嚴(yán)格執(zhí)行述職述廉、民主評議、談話誡勉、民主生活會、巡視和派駐、領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告和經(jīng)濟責(zé)任審計等制度,建立健全及時發(fā)現(xiàn)問題和糾正錯誤的機制,防止小錯釀成大錯。健全和完善質(zhì)詢制、問責(zé)制和罷免制,嚴(yán)格執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職制度。四要把黨內(nèi)監(jiān)督與黨外監(jiān)督、紀(jì)律監(jiān)督與法律監(jiān)督、專門機關(guān)監(jiān)督與群眾監(jiān)督結(jié)合起來,充分發(fā)揮派、社會團體和新聞輿論的監(jiān)督作用,形成監(jiān)督的合力。要依靠人民群眾的支持和參與,保障人民群眾的批評、建議、檢舉、控告等權(quán)利,建立舉報激勵機制,鼓勵實名舉報。五要提高依法執(zhí)紀(jì)、依法辦案的能力。紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)要深入研究和把握辦案規(guī)律,正確運用政策和策略,創(chuàng)新辦案的方式方法,不斷提高突破大案要案的能力。健全大案要案協(xié)查機制,嚴(yán)格辦案程序和要求,建立執(zhí)紀(jì)辦案工作責(zé)任制,加強對執(zhí)紀(jì)情況的監(jiān)督檢查,保證嚴(yán)格依紀(jì)依法履行職責(zé)。

加強黨的執(zhí)政能力建設(shè),深入開展反腐倡廉,要求各級紀(jì)檢機關(guān)進一步提高協(xié)助黨委加強黨風(fēng)建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作的能力。要堅持和完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀(jì)委組織協(xié)調(diào)、部門各負其責(zé)、依靠群眾支持和參與的反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制,為深入開展反腐倡廉提供組織保證。針對反腐倡廉的全局性、傾向性問題,深入研究,通盤謀劃,提出對策和建議,并協(xié)助黨委抓好反腐倡廉各項工作的落實。認真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,切實抓好責(zé)任分解、責(zé)任考核、責(zé)任追究三個關(guān)鍵環(huán)節(jié),對黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的失職行為,依據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。進一步規(guī)范組織協(xié)調(diào)的內(nèi)容和程序,推進組織協(xié)調(diào)工作制度化。加強與各職能部門的聯(lián)系,妥善處理與各職能部門的關(guān)系,發(fā)揮各部門的職能作用,進一步形成全黨全社會抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的良好局面。

第5篇:反腐倡廉工作制度范文

【關(guān)鍵詞】石化企業(yè)反腐倡廉建設(shè)的幾點思考;特征

近年來,石化企業(yè)各單位按照上級黨委的部署,全面加強反腐倡廉建設(shè),企業(yè)預(yù)防違法違紀(jì)案件工作呈現(xiàn)出良好態(tài)勢。但石化企業(yè)所具有的工作特殊性、接觸社會廣泛性、駐地環(huán)境復(fù)雜性等特點,決定了干部職工特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部時刻處在受腐蝕、受拉攏、受誘惑的環(huán)境中,時刻經(jīng)受腐敗與反腐敗斗爭的考驗,必須堅持不懈、持之以恒地深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)。

1.充分認清石化企業(yè)違法違紀(jì)案件的特征

從近年來石化企業(yè)查處的違法違紀(jì)案件來看,企業(yè)違法違紀(jì)案件帶有鮮明的石化企業(yè)行業(yè)特征:

1.1違法領(lǐng)域的集中性

石化企業(yè)違法違紀(jì)問題多發(fā)生在企業(yè)大宗物資采購、干部人事、后勤管理等領(lǐng)域,這些領(lǐng)域的腐敗問題一直是職工群眾和基層干部職工反映強烈的熱點問題,尤其是建筑工程物資采購、、驗收中的腐敗問題反映最為強烈。一些問題的背后往往隱藏著腐敗,因腐敗和不正之風(fēng)引發(fā)的職工群眾現(xiàn)象時有發(fā)生。

1.2違紀(jì)手段的隱蔽性

近幾年來,受企業(yè)內(nèi)部和社會外部反腐敗工作的威懾,少數(shù)干部職工的違法違紀(jì)行為更加注意方式方法,有的領(lǐng)導(dǎo)干部自己不直接插手物資采購,而是指使他人如子女、親屬等經(jīng)辦,自己利用職權(quán)進行幕后干預(yù)或權(quán)力尋租,從中撈取不正當(dāng)利益。再者,社會上人員在與企業(yè)干部職工打交道的過程中,其拉攏、腐蝕手法隱蔽。內(nèi)外兩方面原因,致使石化企業(yè)違紀(jì)違法案件手法日趨隱蔽、手段更加多樣。

1.3侵犯對象的復(fù)雜性

在企業(yè)干部人事、招工、經(jīng)費使用等領(lǐng)域發(fā)生的違紀(jì)違法行為,侵犯的對象比較明確和單一,物資采購中的違法違紀(jì)行為復(fù)雜,行為后果的危害性具有發(fā)散性,表面上侵犯的是企業(yè)對象的個體利益,實質(zhì)上由于物資采購行為涉及公眾利益,直接危害的是國家和職工群眾生命財產(chǎn)安全。

2.深刻剖析石化企業(yè)反腐倡廉建設(shè)存在的問題

石化企業(yè)反腐倡廉建設(shè)中除社會腐朽因素對干部職工思想影響等原因外,企業(yè)內(nèi)部也存在一些需要引起重視和急于解決的不良傾向和瓶頸問題。

問題之一:反腐倡廉教育空泛實效不強。目前,石化企業(yè)思想政治工作中理想信念等傳統(tǒng)教育的份額正在逐漸減少,以傳統(tǒng)教育為根基的廉政文化教育更是難占一席之地,取而代之的是過多過濫的快餐式突擊式教育,廉政文化建設(shè)難以形成氛圍,起不到滲透、教化作用,直接導(dǎo)致干部職工法紀(jì)教育淡薄,廉政信仰缺失,拒腐防變的免疫力和內(nèi)控力差,思想意識處于“亞健康”狀態(tài)。

問題之二:工作不公不廉問題時有發(fā)生。石化企業(yè)有的單位領(lǐng)導(dǎo)擁有物資采購權(quán),少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部信奉“有權(quán)不用,過期作廢”,凡事都要講條件、得好處,不給好處不辦事,給了好處亂辦事,吃、拿、卡、要,推責(zé)諉過;在物資采購等工作中大搞錢權(quán)交易;利用職權(quán)向使用單位指定或變相指定油氣產(chǎn)品,有的采取合伙或入干股的形式,以親屬的名義開辦油田物資公司,或與油田物資公司結(jié)成利益同盟。少數(shù)單位以權(quán)謀公,利用手中權(quán)力為小集體謀取私利。

3.認真思考石化企業(yè)反腐倡廉建設(shè)的對策

3.1從思想上筑牢防線,警示干部職工“不想為”

一是抓好經(jīng)常性廉政教育。把反腐倡廉教育納入黨委中心理論組學(xué)習(xí)內(nèi)容,每年黨委理論中心組進行一次反腐倡廉理論專題教育;把廉政教育納入干部培訓(xùn)課程,同時將黨風(fēng)廉政教育納入到企業(yè)經(jīng)常性教育軌道,增強自律意識和遵紀(jì)守法的自覺性。二是抓好“兩面性”廉政教育?!安粦]于微,始成大患;不防于小,終虧大德”。要注重發(fā)現(xiàn)和培植身邊的先進典型,大力宣傳和表彰遵紀(jì)守法、廉潔、秉公辦事的好典型。同時,抓住典型的違紀(jì)違法案件,深入剖析其踏破道德防線、超越黨紀(jì)國法界限的蛻變過程以及“一人不廉,全家不圓”的嚴(yán)重后果,使干部職工從中吸取教訓(xùn),不斷增強遵紀(jì)守法的自覺性和拒腐防變能力。三是抓好廉政文化建設(shè)。將廉政文化建設(shè)納入企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容。通過創(chuàng)建一批廉政文化教育基地、創(chuàng)樹一批廉政文化示范單位,開展廉政征文、演講等廉政文化活動,教育、引導(dǎo)廣大干部職工,深入推進廉政文化進企業(yè)、進家庭、進工作崗位、進干部職工思想。

3.2從源頭上規(guī)范制度,約束干部職工“不能為”

一是強化關(guān)鍵環(huán)節(jié)抓實重點部位。要建立完備的工作制度,堅持“陽光”操作。對重點部位工作,要從制度上實行有效控制,真正體現(xiàn)公開、公平、公正的原則。二是建立嚴(yán)格的目標(biāo)崗位責(zé)任制。加強反腐倡廉建設(shè),必須堅持標(biāo)本兼治、整體推進,必須抓住責(zé)任制這個“龍頭”,制訂科學(xué)有效的措施,明確目標(biāo)、落實責(zé)任,強化權(quán)力制約機制,規(guī)范工作行為,鞏固和發(fā)展企業(yè)共同推進反腐倡廉深入開展。三是建立嚴(yán)格的責(zé)任追究制度。要建立起一個監(jiān)督網(wǎng)絡(luò),實行上級監(jiān)督和下級監(jiān)督相結(jié)合、組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督相結(jié)合、內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督相結(jié)合。對凡因不負責(zé)任或弄虛作假、接受當(dāng)事人賄賂的人和事,嚴(yán)肅予以追究,決不姑息遷就;對構(gòu)成犯罪的,要移送司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任,決不手軟。只有這樣,才能體現(xiàn)紀(jì)律的剛性,產(chǎn)生震懾作用,最終達到減少和遏制違紀(jì)違法案件的發(fā)生。四是完善修訂不合時宜的舊制陳規(guī)。要根據(jù)形勢和任務(wù)的變化,及時廢除不合時宜的舊制度,完善和修訂不符合、不適應(yīng)反腐倡廉新形勢、新特點的老規(guī)定。

3.3從監(jiān)督上發(fā)揮制度剛性,強制干部職工“不可為”

一是要積極配合黨委抓好反腐倡廉建設(shè)教育,把反腐倡廉建設(shè)擺上重要議事日程,定期或不定期的提請黨委研究商討反腐倡廉建設(shè),從源頭上防治腐敗,努力實現(xiàn)加強反腐倡廉與促進企業(yè)工作的良性互動。二是要及時建立健全反腐倡廉建設(shè)方面的制度和規(guī)定,并在實際工作中抓好落實。對本單位本部門落實不到位,規(guī)定執(zhí)行不好的問題及時進行糾正。三是要加強對重大問題決策的監(jiān)督?!安皇鼙O(jiān)督的權(quán)力必然導(dǎo)致腐敗”。凡是本單位的重大問題,必須經(jīng)集體商量、民主決策,不斷加強黨內(nèi)生活的原則性,積極開展批評與自我批評,做到重點“業(yè)務(wù)”開展到哪里,監(jiān)督就跟蹤到哪里。四是強化責(zé)任監(jiān)督。要設(shè)立和完善內(nèi)部監(jiān)督制度,對各類工程建設(shè)、物資采購和財物分配等事項,加強全程監(jiān)督;要全方位、多渠道自覺地接受上級監(jiān)督、干部職工監(jiān)督和輿論監(jiān)督,以完善和規(guī)范行政行為。

第6篇:反腐倡廉工作制度范文

2014年,縣委農(nóng)工部紀(jì)檢工作堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),按照縣紀(jì)委的要求,認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,堅持標(biāo)本兼治,綜合治理,將紀(jì)檢工作與農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作有機結(jié)合,取得了較好的成績。

一、抓領(lǐng)導(dǎo),促進黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實。一是成立了黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)檢工作領(lǐng)導(dǎo)小組。二是細化任務(wù)。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動,將全年的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)細化分解到各科室。三是精心部署。堅持把紀(jì)檢工作同農(nóng)村工作緊密結(jié)合起來,同部署、同落實、同檢查、同考核。四是落實責(zé)任。實行層層負責(zé)制,部長與班子成員、分管領(lǐng)導(dǎo)和科室負責(zé)人、科室負責(zé)人與科室人員逐層簽訂責(zé)任狀,形成廉政建設(shè)和反腐敗工作人人肩上有擔(dān)子、個個身上有責(zé)任的工作格局。

二、抓教育,促進干部隊伍整體素質(zhì)的提升。一是將反腐倡廉教育工作貫穿于政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的始終。凡是部里組織政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),都必然安排反腐倡廉的學(xué)習(xí)內(nèi)容。二是堅持兩個結(jié)合,即主題教育和經(jīng)常性教育相結(jié)合,示范教育和警示教育相結(jié)合。在學(xué)習(xí)過程中,既學(xué)習(xí)黨的一系列關(guān)于加強作風(fēng)建設(shè)等文件精神,又組織觀看了《焦裕祿》等倡廉影片。三是開展廉政文化教育活動。組織參加了縣紀(jì)委主辦的廉政建設(shè)宣傳攝影展等活動,開展了廉政文化進農(nóng)村活動,制作了群眾聯(lián)系卡,發(fā)放到每位工作人員手中,深入基層宣傳與服務(wù)。通過豐富多彩的反腐倡廉教育,使干部職工心靈受到了震撼,作風(fēng)得到了錘煉,思想得到了升華。在廉政文化進農(nóng)村活動中,成效突出,彭高鎮(zhèn)東山村榮獲省級廉政文化進農(nóng)村示范點,本縣也榮獲“江西省廉政文化進農(nóng)村先進縣”。

三、抓監(jiān)察,促進系統(tǒng)良好形象的樹立。1、加強依法行政行為的監(jiān)察。通過日常監(jiān)督檢查,跟蹤工程監(jiān)管,及時了解監(jiān)督檢查人員是否公開公平,有效保證了工作人員在行政執(zhí)法過程中公正執(zhí)法、廉潔執(zhí)法,杜絕了吃、拿、卡、要行為的發(fā)生,提高了工作的效能和質(zhì)量。2、加強行政審批的監(jiān)察。我部將所有行政審批項目都進入了縣政府行政服務(wù)中心,在行政審批過程中,對符合條件的許可事項,在規(guī)定的時限內(nèi)提前辦結(jié);對布局不合理、群眾不滿意、不符合條件的許可事項,向前來辦理的人員講清政策、說明理由,并書面告知。截止目前,受理一次性辦理事項7件,滿意度100%。3、加強政風(fēng)行風(fēng)的監(jiān)察。一是結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動和“五入結(jié)親”活動,召開多次座談會、發(fā)放征求意見函、實地走訪等方式,廣泛征求基層對本系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)方面的意見和建議,深入查找我部在作風(fēng)、效率、執(zhí)法等方面存在的突出問題,努力做到征求意見廣泛深入,查擺問題客觀公正,整改問題全面落實。今年我們共發(fā)放各類調(diào)查表、征求意見函500余份,收集意見和建議11條,并全部整改到位。二是加強了對機關(guān)效能的監(jiān)察。對系統(tǒng)內(nèi)工作人員執(zhí)行有關(guān)禁令和工作作風(fēng)、工作效率、應(yīng)急值守等情況進行了監(jiān)察。4、加強對專項治理的監(jiān)察。今年以來,認真開展了治理小金庫、公車私駕、文風(fēng)會風(fēng)、“奢靡享樂”、“庸懶散拖”等專項治理。通過治理,全體干職工思想觀念進一步創(chuàng)新,工作中講方法、強措施、重效果。

四、抓制度,促進工作科學(xué)規(guī)范。一是進一步完善了工作制度。,開展了制度“廢、改、立”工作,完善了《首問責(zé)任制度》、《限時辦結(jié)制度》、《服務(wù)承諾制度》、《一次性告知制度》、《崗位責(zé)任制度》、《考勤制度》等制度,做到用制度約束人,制度面前人人平等。二是健全了民主生活會制度。今年的民主生活會議,邀請了縣委嚴(yán)書記,縣委第一督導(dǎo)組及群眾代表參加,對收集到的意見和建議,認真開展批評和自我批評,并針對存在的問題認真研究整改方案,全面整改。目前整改工作全面完成,通過整改,我部工作作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變,干群關(guān)系進一步密切。

第7篇:反腐倡廉工作制度范文

一、工作情況

(一)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的自覺性進一步提高

一是認真落實領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作有關(guān)規(guī)定。在“兩節(jié)”、“升學(xué)高峰”期間,通過下發(fā)文件、在電視臺播發(fā)通知等形式重申了廉潔自律紀(jì)律有關(guān)規(guī)定,開設(shè)了舉報電話。落實了領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度,有5名領(lǐng)導(dǎo)干部對子女結(jié)婚情況進行了申報。二是對領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為進行監(jiān)督。認真落實“三必談”制度,對2名領(lǐng)導(dǎo)干部進行誡勉談話;對39名新任職的正副科級干部進行任前廉政教育談話。三是加強農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。各派駐紀(jì)檢監(jiān)察室對所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)“三重一大”和村重大“三資”事項進行監(jiān)督,實行“三重一大”事項月報表制度,對大額度資金使用是否符合政策規(guī)定等“三重一大”內(nèi)容進行全程監(jiān)督。四是認真開展了黨風(fēng)廉政宣傳教育工作。組織全縣黨員干部觀看電視劇《遠山的紅葉》及陳玉霄事跡報告會專題片。出版一期《廉政詩文》???,創(chuàng)作了廉政陶藝作品:歷代清官人物——凜然正氣。開展了“我為官德說句話”活動,全縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部及各單位部門的主要領(lǐng)導(dǎo)撰寫了從政理念。五是認真落實《廉政準(zhǔn)則》。組織了縣委中心組《廉政準(zhǔn)則》學(xué)習(xí),觀看了《廉政準(zhǔn)則》情景短劇;開展了全縣“書《廉政準(zhǔn)則》,做廉潔干部”硬筆書法競賽;開展《廉政準(zhǔn)則》網(wǎng)上知識答題;在信息《黨風(fēng)廉政建設(shè)專欄》全文刊發(fā)《廉政準(zhǔn)則》。

(二)依紀(jì)依法處理違紀(jì)人員,采取人文關(guān)懷回訪受處分人員

全年共受理舉報68件,初步調(diào)查核實46件,立案46件,結(jié)案46件,其中大要案19件。處分黨員干部44人,免于處分2人。其中一般干部4人,其他人員37人。黨內(nèi)警告13人,黨內(nèi)嚴(yán)重警告15人,一年3人,4人,9人。下發(fā)檢查、監(jiān)察建議書11份,糾正問題23個。加強了對檢查、監(jiān)察建議書的執(zhí)行力度,定期開展檢查,督促執(zhí)行到位。

對受處分人員,采取定期回訪方式了解其思想、工作、生活情況。具體工作中,采取“三查三看”形式進行定期回訪;采取談話談心形式幫助其放下包袱;采取多方協(xié)調(diào)形式幫助其解決困難;采取信息反饋形式向組織反映情況。對真正從思想上認識自己錯誤,并從行動上積極改正錯誤的同志,積極向縣委常委會反饋情況,建議對其重新任用。通過人文關(guān)懷和組織信任,使其感覺到?jīng)]有被組織拋棄,促其重新豎立起干事創(chuàng)業(yè)的信心,積極主動地投入到新的工作當(dāng)中去。,共對24名受處分人員進行了回訪。

(三)認真開展糾風(fēng)專項治理和加強政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)

至月份集中開展教育亂收費治理活動,共收繳違紀(jì)款3.4萬元;查處銷售假冒藥品問題1起,銷售假冒藥品問題78起,涉及金額4.7萬元;糾正和查處農(nóng)村土地承包、流轉(zhuǎn)、征收和征用拆遷中損害農(nóng)民土地權(quán)益問題35個;查處哄抬農(nóng)資價格、制售假劣農(nóng)資坑農(nóng)害農(nóng)行為74個,涉及金額19.6萬元;查處亂收費、亂罰款、亂攤派等其他各類損害農(nóng)民利益案件2個;藥品集中采購讓利患者140.98萬元,集中采購藥品降價總金額13萬元,降價幅度為22%;取消不合理收費項目1個,金額3800元;查處涉企不合理收費問題3個,涉及金額5萬元;清理行業(yè)協(xié)會和市場中介組織違規(guī)收費項目2個,查處涉企違規(guī)違法案件3個,涉及金額5萬元;全年檢查公路三亂8次;協(xié)調(diào)處理交警隊和農(nóng)機監(jiān)理站執(zhí)法問題各1件;組織了47家參評部門開展“關(guān)注民生改善環(huán)境服務(wù)發(fā)展”群眾滿意單位評選活動;各參評部門共出臺優(yōu)惠政策308條,出臺優(yōu)惠措施295條,為企業(yè)和群眾辦好事實事518件。

(四)扎實開展執(zhí)法監(jiān)察、效能監(jiān)察工作,深化源頭治腐

一是圍繞國家和省、市關(guān)于宏觀調(diào)控、結(jié)構(gòu)調(diào)整、關(guān)注民生、資源節(jié)約、環(huán)境保護、節(jié)約用地等政策措施及縣委、縣政府相應(yīng)決策落實情況進行監(jiān)督檢查。今年月,會同縣財政局、審計局、建設(shè)局、發(fā)改委等部門組成聯(lián)合檢查組,對全縣擴大內(nèi)需民生項目及其它新增投資擴大內(nèi)需項目進行了一次全面監(jiān)督檢查,項目總投資17715.8萬元,其中國家投資8573萬元,地方配套資金9142.8萬元,檢查中,對個別項目配套資金沒有足額到位和項目的前期手續(xù)、審批程序資料不全、不規(guī)范等問題進行了糾正。二是加大了行政效能方面案件的查辦力度。嚴(yán)肅查處有令不行,有禁不止,破壞和干擾縣委、縣政府重大決策部署的行為;在工作中推諉扯皮、敷衍塞責(zé)的行為;違法違紀(jì)問題和行政管理活動中的過錯行為;加大了對違反規(guī)定亂收費、亂罰款、亂攤派及、失職、瀆職致使當(dāng)事人合法權(quán)益、公共利益和社會秩序遭受損害等案件的查辦力度。三是圍繞全縣正在實施的重點項目加強監(jiān)督檢查。今年,河水庫、水庫除險加固工程、人民醫(yī)院新建病房樓等重點項目進行了監(jiān)督檢查,對不合理發(fā)放問題進行了糾正。四是加大對行政效能投訴案件的受理和查處力度。暢通投訴渠道,加強對行政機關(guān)和執(zhí)法部門工作效能、服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督。建立環(huán)境監(jiān)督聯(lián)系點,對干擾破壞經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的案件進行查處。五是加強對財政資金收支情況的監(jiān)督管理。會同有關(guān)部門,完善和規(guī)范了財政轉(zhuǎn)移支付制度,嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”規(guī)定,并對執(zhí)行情況進行了專項檢查。六是圍繞縣委中心工作開展監(jiān)督檢查。今年,5月份,成立5個小組對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)春耕生產(chǎn)情況進行專項檢查;月份、月下旬,成立6個小組對全縣奶牛生產(chǎn)情況進行專項檢查;月份,成立9個小組輪流對博天糖業(yè)甜菜收購情況進行監(jiān)督檢查。

(五)加強制度建設(shè),建設(shè)反腐倡廉制度體系

加強了反腐倡廉制度的制定。今年制定了《重大項目操作規(guī)范》、《縣紀(jì)委、監(jiān)察局關(guān)于加強派駐紀(jì)檢監(jiān)察室對轄區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)監(jiān)督的實施意見》、《關(guān)于受黨紀(jì)政紀(jì)處分人員在任免和年度考核方面受限的通知》、《縣政府投資項目質(zhì)量監(jiān)管和責(zé)任追究制度》、《縣反腐敗工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組工作制度》、《關(guān)于控告人對被控告人處理結(jié)果不服的處理規(guī)定》等一系列工作制度。這些制度的制定與實行,為形成內(nèi)容科學(xué),程序嚴(yán)密,配套完備,有效管用的反腐倡廉制度體系,打下了良好的基礎(chǔ)。

二、廉潔自律情況

在廉潔自律方面。一是加強學(xué)習(xí)。注重政治理論學(xué)習(xí),努力提升政治素養(yǎng);注重提高個人修養(yǎng),牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀;注重學(xué)習(xí)廉潔自律各項規(guī)定,遵章守紀(jì)。二是公道正派。工作中充分發(fā)揚民主,廣泛征求意見,力求決策科學(xué)。依紀(jì)秉公辦事、嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)、堅持原則、坦率真誠、主持正義。三是嚴(yán)于律已。嚴(yán)格按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的規(guī)定約束自己,正確對待名利,自覺抵制腐敗。

第8篇:反腐倡廉工作制度范文

一、統(tǒng)一思想,把預(yù)防為主的思想貫穿于糾風(fēng)工作始終

近年來,衛(wèi)生系統(tǒng)針對人民反映強烈的行業(yè)作風(fēng)問題,加大反腐倡廉工作力度,糾正醫(yī)藥購銷領(lǐng)域和醫(yī)療服務(wù)中的不正之風(fēng),開展專項治理,加強防控機制建設(shè),不斷創(chuàng)新反腐倡廉工作形式。我院紀(jì)委積極配合院黨委和行政班子采取各種措施,加強行業(yè)作風(fēng)建設(shè),形成了反腐糾風(fēng)高壓態(tài)勢,遏制了歪風(fēng)邪氣。但是,由于醫(yī)藥體制一些深層次的矛盾沒有解決,不正之風(fēng)往往容易反彈。面對新形勢下醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察工作的新特點、新任務(wù),如何找準(zhǔn)位置,切實落實上級部署的各項工作,充分履行教育、監(jiān)督、懲處、保護的職能,引起我們思考。

針對存在問題,我們對原有的工作方法進行總結(jié)反思,研究改進的辦法。一是如何進一步發(fā)揮醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察部門主動監(jiān)督的作用。紀(jì)檢監(jiān)察部門工作不能停留在口號、紙面上,而是要深入一線,深入群眾,真正抓“實”。二是教育要有針對性。要將預(yù)防、宣傳、教育、監(jiān)督等多種并用,防止“走馬觀花”、當(dāng)作例行任務(wù)。三是對重點工作要落實到位。要發(fā)揮職能部門對陽光采購、陽光用藥、風(fēng)險防控等機制建設(shè)的作用,切實發(fā)揮監(jiān)督作用。四是要及時發(fā)現(xiàn)問題,防止被動受理群眾投訴,等問題浮出“水面”才采取措施。五是防止監(jiān)督不力,對重點、風(fēng)險崗位人員加強警示、監(jiān)督,防止個別人員渾水摸魚、蒙混過關(guān)的心態(tài)。

經(jīng)過充分討論、醞釀,我們統(tǒng)一了思想,確定將預(yù)防違法違紀(jì)行為作為醫(yī)院糾風(fēng)工作的基本出發(fā)點,貫穿于糾風(fēng)工作的全過程。紀(jì)檢監(jiān)察部門決定創(chuàng)新管理模式,走出辦公室,將紀(jì)檢監(jiān)察預(yù)防監(jiān)督關(guān)口前移,加強與業(yè)務(wù)部門的溝通和協(xié)作,主動開展醫(yī)院廉潔查房,力求把預(yù)防工作做到前面,不斷增強工作的主動性、實效性、前瞻性,營造積極向上、和諧健康的醫(yī)療環(huán)境,推動創(chuàng)建“廉潔誠信醫(yī)院”活動。在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上,我們制定了《廉潔查房規(guī)定》,經(jīng)醫(yī)院辦公會議同意,正式實行。

二、廉潔查房,將反腐倡廉的具體措施落實在日常工作中

(一)明確查房內(nèi)容

一是政令暢通情況:科室傳達、學(xué)習(xí)、貫徹落實上級文件精神和院黨委會、院長辦公會決策決議情況;完成其他指令性工作情況。二是宣講廉潔風(fēng)險:傳達上級和醫(yī)院廉潔建設(shè)的有關(guān)規(guī)定;提示部門權(quán)力運行風(fēng)險以及崗位廉潔風(fēng)險。三是風(fēng)險防控落實:相關(guān)科室執(zhí)行陽光用藥制度、藥品遴選和招標(biāo)采購制度,遵守設(shè)備、耗材、試劑招標(biāo)采購規(guī)定及管理使用制度,遵守信息管理和保密工作制度情況。其他重要崗位、重點部門落實廉潔風(fēng)險防控制度情況。四是廉潔行醫(yī)情況:醫(yī)務(wù)人員違反規(guī)定索要、接受患者財物和吃請,或利用工作之便謀取個人或集體不正當(dāng)利益。五是征求工作意見:廣泛征詢醫(yī)務(wù)人員及患者、家屬對醫(yī)院服務(wù)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)以及廉潔建設(shè)的意見。六是服務(wù)滿意情況:患者對服務(wù)態(tài)度、服務(wù)設(shè)施、服務(wù)協(xié)作、服務(wù)環(huán)境以及其他服務(wù)工作的意見和建議。七是醫(yī)患溝通情況:尊重病人的人格、知情權(quán)、隱私權(quán)等合法權(quán)益;與患者主動溝通醫(yī)護服務(wù)情況;對患者及家屬意見及時反饋,整改。八是工作作風(fēng)情況:醫(yī)務(wù)人員之間互相尊重、團結(jié)協(xié)作,遵守職業(yè)道德行為規(guī)范情況。

(二)認真組織實施

我院廉潔查房由紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)牽頭,監(jiān)察室具體安排,黨辦、人事、財務(wù)等相關(guān)部門人員參與。查房對象是具有履行管理錢、物、設(shè)備、藥品、耗材、信息等重要職能及臨床、非臨床的重點科室及重點崗位。通過定期或者隨機的問卷調(diào)查、查看資料、座談交流等多種形式,進行檢查督導(dǎo)。一是主動溝通。結(jié)合醫(yī)院每兩周組織的行政查房或科室早交班等時間,與科室負責(zé)人、護士長、重點崗位人員專門溝通,與普通醫(yī)護人員、病人隨機交流。對出現(xiàn)一般性群眾投訴的科室、責(zé)任人,幫助查找原因,督促整改、提高。二是加強協(xié)調(diào)。充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察部門組織協(xié)調(diào)作用。從責(zé)任分解入手,年初明確各職能部門黨風(fēng)廉政及糾風(fēng)工作職責(zé)、工作任務(wù)及完成時限,通過廉潔查房定期督促并協(xié)助落實。職能部門下發(fā)文件,須經(jīng)紀(jì)檢監(jiān)察部門在廉政責(zé)任、運行流程、崗位風(fēng)險等方面提出意見。對某些專項工作,如藥品公開遴選、院內(nèi)招標(biāo)采購(論證)等,全程介入,積極參與,協(xié)助推進。三是廉潔談話。與部門負責(zé)人交談,溝通黨風(fēng)廉政及行風(fēng)建設(shè)工作開展情況,強調(diào)廉政責(zé)任、提示廉潔風(fēng)險、強化制度意識。特別是對新任科室負責(zé)人和涉及違規(guī)違紀(jì)科室的負責(zé)人,在科室規(guī)范管理、風(fēng)險防控等方面提供專項幫助。以部門為單位,開展集體談話,定期參加財務(wù)部、藥學(xué)部、設(shè)備科、招標(biāo)辦等重點部門工作例會,宣講廉潔風(fēng)險;參加其他科室例會,進行糾風(fēng)教育。對管錢、物等重點崗位人員開展崗位廉潔教育。四是收集意見。通過問卷調(diào)查、座談交流、查看資料等方式,了解各部門負責(zé)人廉潔自律,抓黨風(fēng)廉政及行風(fēng)建設(shè)情況;檢點崗位人員風(fēng)險防控措施落實情況;考核科室醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)、院務(wù)公開情況。對發(fā)現(xiàn)管理制度落實不到位,存在廉潔風(fēng)險的環(huán)節(jié),及時糾正,盡早化解風(fēng)險。五是定期通報。將每次查房情況形成小結(jié),報院長辦公會,并通過《院長辦公會議紀(jì)要》通報全院。每季度查房情況形成簡報,對貫徹醫(yī)院有關(guān)精神,制度執(zhí)行嚴(yán),管理規(guī)范的科室予以表彰并宣傳好的經(jīng)驗。對群眾投訴多,存在明顯違規(guī)違紀(jì)行為的科室予以批評,對典型案例進行剖析,舉一反三,以供誡勉。我們還將發(fā)現(xiàn)的問題以短信方式發(fā)給員工,提醒大家引以為戒。

(三)案例警示教育

通過廉潔查房平臺,宣講典型案例,充分發(fā)揮案例警示教育作用。在配合上級主管部門查處眼科有關(guān)違規(guī)收費情況的問題后,我們通過廉潔查房,將該科室存在的不規(guī)范行為通報全院,要求在物價、收費及信息檔案管理等方面開展自查自糾,并開展專項檢查。發(fā)現(xiàn)某科室耗材出入庫管理不夠規(guī)范,我們及時通報要求各科室加強制度落實力度,杜絕類似情況發(fā)生。在查房中,還了解到某科室對退休返聘人員疏于管理,存在違規(guī)診療和賣藥現(xiàn)象,我們即時進行了制止和糾正,并約談科室負責(zé)人,要求加強管理。

三、務(wù)實嚴(yán)謹,在實踐中完善反腐倡廉各項措施

(一)落實黨風(fēng)廉政建設(shè)和糾風(fēng)工作責(zé)任制

反腐倡廉建設(shè)是“實行黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀(jì)委組織協(xié)調(diào)、部門各負其責(zé)、依靠群眾的支持和參與”的工作機制。我院在反腐倡廉工作中,落實工作責(zé)任制,紀(jì)檢部門通過“廉潔查房”,構(gòu)筑了紀(jì)檢監(jiān)察與業(yè)務(wù)部門的溝通交流平臺,發(fā)揮各部門的職能作用,做到既有分工,又有協(xié)作;既相互支持,又相互配合;既有針對性地確保黨風(fēng)廉政及行風(fēng)建設(shè)各項工作落到實處,又較好地體現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)察工作的價值。

(二)以為醫(yī)療一線服務(wù)的理念創(chuàng)造廉潔行醫(yī)的良好環(huán)境

有的干部、群眾對紀(jì)檢監(jiān)察工作不理解甚至有誤解,通過廉潔查房,不僅使紀(jì)檢監(jiān)察干部主動做好工作的態(tài)度發(fā)生了較大轉(zhuǎn)變,更進一步樹立起了紀(jì)檢監(jiān)察工作服務(wù)于醫(yī)院發(fā)展事業(yè)大局的理念,通過主動預(yù)防,為醫(yī)務(wù)人員創(chuàng)造廉潔行醫(yī)的良好環(huán)境。紀(jì)檢監(jiān)察干部貼近一線,熟悉醫(yī)療、財務(wù)、物質(zhì)管理等各方面業(yè)務(wù)工作,分析問題、解決問題的能力不斷提高,保證了與醫(yī)院全局性工作的協(xié)調(diào)。開展廉潔查房以來,得到了醫(yī)院上下普遍好評。有的科室負責(zé)人表示,以前我們只注重開展業(yè)務(wù)技術(shù),現(xiàn)在認識到規(guī)范管理更加重要。有的員工反映,以前和紀(jì)檢監(jiān)察部門人員接觸少,了解不多,認為難打交道;現(xiàn)在知道了他們是在履行職責(zé),是制度的忠實維護者、執(zhí)行者,是為員工、科室、醫(yī)院保駕護航的“保險絲”。有了廉潔查房制度,工作環(huán)境更安全了。

(三)掌握開展黨風(fēng)廉政和行風(fēng)建設(shè)的主動權(quán)

第9篇:反腐倡廉工作制度范文

關(guān)鍵詞:監(jiān)督 和諧 建設(shè)

1 實施背景

東龐礦紀(jì)委于2007年出臺了《東龐礦黨風(fēng)廉政監(jiān)督員工作制度》。七年來,隨著企業(yè)的不斷發(fā)展,目前全礦已有38個黨支部設(shè)立了廉情監(jiān)督員,廉情監(jiān)督員隊伍不斷發(fā)展壯大,新形勢下廉情監(jiān)督員的職責(zé)在不斷的深化,發(fā)展賦予了他們新的職責(zé),針對廉情監(jiān)督員的組成情況,為增強他們的綜合能力,以適應(yīng)當(dāng)前新的形式,使其盡快勝任基層區(qū)隊的廉政建設(shè),當(dāng)好參謀,做好助手,行使好所賦予的黨風(fēng)廉政建設(shè)的監(jiān)督權(quán)、建議權(quán)、檢查權(quán),架起干群之間的橋梁,開通干群和諧共處的綠色通道,礦紀(jì)委結(jié)合實際,制定了相關(guān)的措施,從多方入手,增強他們的綜合素質(zhì),提升工作能力,充分發(fā)揮他們的協(xié)調(diào)、紐帶作用,在基層區(qū)隊黨風(fēng)廉政建設(shè)中充當(dāng)起了主力軍,為礦區(qū)營造了濃郁的廉潔氛圍。

2 特色做法

2.1 明確職責(zé),量化考核,全力推進

為進一步明確監(jiān)督員工作職責(zé),更好的發(fā)揮監(jiān)督作用,增強廉情監(jiān)督員工作實效性,礦紀(jì)委結(jié)合政策法規(guī)賦予了廉情監(jiān)督員,參加本單位的重要會議,對區(qū)隊管理、區(qū)務(wù)公開、工資獎金分配、對職工的獎罰、單位重要制度的制定等情況進行監(jiān)督;為全面落實上級廉政建設(shè)工作部署,結(jié)合本單位實際提出黨風(fēng)廉政建設(shè)、廉政文化建設(shè)的意見和建議。在對監(jiān)督員實施季度考核工作制度的同時,將廉情監(jiān)督員的考核工作納入支部月考核中,進行統(tǒng)一管理,使得監(jiān)督員工作,更加融入基層,為廉情監(jiān)督員工作增添了新的活力。黨風(fēng)廉情監(jiān)督員身處基層,關(guān)注職工、了解民意,成為密切黨群、干群關(guān)系,化解基層矛盾,促進礦區(qū)和諧發(fā)展,推進反腐倡廉建設(shè)工作深入開展的一支重要監(jiān)督力量。

2.2 搶抓機遇,結(jié)合實際,強力提檔

在開展的創(chuàng)建“三型”紀(jì)檢組織活動中,東龐礦紀(jì)委將廉情監(jiān)督員納入到活動中,在努力提高專職紀(jì)檢干部綜合能力的同時,突出特色,因地制宜,強力提檔,通過各種方式不斷提高黨風(fēng)廉情監(jiān)督員的基本素質(zhì)和綜合能力,以適應(yīng)新形勢下黨風(fēng)廉情監(jiān)督員的工作,一是通過每季舉辦培訓(xùn)班的方式,強力滲透,提高素質(zhì),及時將上級紀(jì)檢監(jiān)察工作精神向廉情監(jiān)督員進行傳達,抓好廉情監(jiān)督員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷充實廉情監(jiān)督員掌握黨的路線方針政策、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭有關(guān)理論,了解企業(yè)規(guī)章制度和政策,不斷提高廉情監(jiān)督員的監(jiān)督能力和水平;二是通過召開廉情監(jiān)督員工作例會、采取典型發(fā)言、經(jīng)驗介紹、工作講評、互查聯(lián)考形式,提升廉情監(jiān)督員的工作能力,鼓勵、支持廉情監(jiān)督員大膽工作,充分發(fā)揮監(jiān)督作用;三是通過建立考核激勵機制,堅持每季度考核獎勵,根據(jù)監(jiān)督員工作情況,排出名次,獎懲分明,激勵爭創(chuàng)意識;四是實行競爭上崗機制,每年進行一次總評,對成績優(yōu)秀的廉情監(jiān)督員進行年度表彰,并上報公司。對每年末排在末三位的廉情監(jiān)督員,進行詳細總結(jié),分析原因,找出差距。確因工作能力而不能勝任該工作的廉情監(jiān)督員,結(jié)合支部進行調(diào)整更換,從而建立起了上崗竟?fàn)帣C制,為提升廉情監(jiān)督員的綜合素質(zhì)奠定了堅實的基礎(chǔ)。

2.3 堅持“三化”,融入中心,服務(wù)基層

結(jié)合創(chuàng)建“三型”紀(jì)檢組織活動,充分發(fā)揮廉情監(jiān)督員橋梁、紐帶、協(xié)調(diào)作用,在企業(yè)與職工之間、基層班子與職工之間開通綠色通道,實施雙向互動,增強交流,確?;鶎又Р勘O(jiān)督制約機制的運行。

一是“三化”工作常態(tài)化。穩(wěn)定和諧、安全是基層區(qū)隊兩大主題。今年來,結(jié)合中央八項規(guī)定,在廉情監(jiān)督員中開展了“三化”工作,即“座談走訪專職化、監(jiān)督檢查常態(tài)化、民主監(jiān)督正?;保疵考径日匍_一次職工座談會,走訪不少于10人次的職工,每月對區(qū)隊的獎勵、記分、出勤、罰款等廠務(wù)公開情況進行檢查,參加區(qū)隊分配會議。通過座談走訪及時了解本單位內(nèi)存在的突出問題、焦點和熱點問題,掌握職工的思想動態(tài),隨時向單位領(lǐng)導(dǎo)班子反映問題,提出改進建議,將問題消滅在萌芽狀態(tài)。通過參與區(qū)隊科務(wù)公開監(jiān)督檢查,對區(qū)隊分配做到公開、公正,實施陽光工程,杜絕了任何形式的截留、克扣職工工資、獎金、私設(shè)小金庫的行為。通過廉情監(jiān)督員參加區(qū)隊分配會議,增加了區(qū)隊分配的民主性、代表性、廣泛性,使其在分配制度形成的初期就減少不合理成份,更加代表全體職工的利益,使之形成民主決策,加強了干部隊伍的作風(fēng)建設(shè)。如:機掘三隊的黨風(fēng)廉情監(jiān)督員通過走訪職工了解到,區(qū)隊為了保證完成生產(chǎn)任務(wù),準(zhǔn)備采取每旬階段性獎勵加分手段,職工普遍反映認為,按旬階段性加分不合理,應(yīng)該按全月出勤規(guī)定加分較合理,及時向區(qū)隊領(lǐng)導(dǎo)進行了反映,經(jīng)區(qū)隊領(lǐng)導(dǎo)進行研究、調(diào)整,制定了合理的分配加分方案,保證了生產(chǎn)任務(wù)的順利完成;機掘隊在一段時間內(nèi)工分分配不夠及時,職工反映很大,監(jiān)督員發(fā)現(xiàn)情況后,及時向區(qū)領(lǐng)導(dǎo)反映,區(qū)領(lǐng)導(dǎo)召開專門會議進行了答復(fù),并將問題徹底解決;機掘一隊在區(qū)務(wù)管理會上針對出現(xiàn)加分多的情況,對監(jiān)督員進行了解釋,并向全隊的職工進行了答復(fù)?!叭睘轭I(lǐng)導(dǎo)與職工群眾之間開啟了一條綠色通道,強力推進了基層區(qū)隊的民主監(jiān)督,進一步完善了區(qū)務(wù)公開制度,增強了基層區(qū)隊領(lǐng)導(dǎo)干部廉政、勤政意識,提高了職工隊伍的凝聚力、團隊精神和戰(zhàn)斗力,有力的促進了各項工作的順利開展。

二是廉潔教育形式多樣化。結(jié)合“轉(zhuǎn)作風(fēng) 保廉潔 促發(fā)展”反腐倡廉主題教育活動,黨風(fēng)廉情監(jiān)督員充分發(fā)揮聯(lián)系群眾密切的優(yōu)勢,積極組織開展多種形式的廉潔教育工作,將警示教育和預(yù)警教育相結(jié)合,不斷豐富廉政教育載體。物管科黨風(fēng)廉情監(jiān)督員在 “元旦”、“春節(jié)”、“中秋”等節(jié)日期間,及時為科領(lǐng)導(dǎo)、計劃員、采購員等發(fā)放“廉潔過節(jié)賀卡”,使管理人員過節(jié)不忘廉潔;生活科黨風(fēng)廉情監(jiān)督員,根據(jù)干部職工集中就餐的特點,制作了新聞、廉潔故事、礦規(guī)礦紀(jì)、警言警句等,在營養(yǎng)餐廳電子屏幕上每天定期播出,并制作了廉政桌簽,使廣大干部職工在就餐時就能感受到廉潔教育的氛圍;機掘二隊廉情監(jiān)督員,舉辦的“反奢侈、倡廉風(fēng)、守紀(jì)律、樹正氣”漫畫櫥窗展等活動深受職工歡迎;機關(guān)二支部的廉情監(jiān)督員根據(jù)支部科室多、領(lǐng)導(dǎo)多的特點制作了“廉潔屏?!痹O(shè)置在電腦上,在節(jié)日期間通過手機為部門人員發(fā)送廉潔信息,讓廣大干部時刻接受廉潔教育。廉情監(jiān)督員用實際行動筑牢了廉潔文化陣地關(guān)口,為基層區(qū)隊營造了濃郁的廉潔氛圍,使整個礦區(qū)形成了濃厚的廉政氛圍。

3 主要成效

今年黨風(fēng)廉情監(jiān)督員共召開職工座談會120余場,走訪職工1200人次,發(fā)放職工征求意見表2000余份,提出區(qū)隊合理化建議40余項,組織廉政測評30多場次;創(chuàng)新廉潔教育形式達20項,組織各類廉潔教育活動130場次。開辟學(xué)習(xí)專欄40余處,征集廉潔格言警句200余條,廉潔書法作品100余幅,組織黨員干部職工1000余人次進行了廉政知識答卷;撰寫基層黨風(fēng)廉政建設(shè)信息、報道700余篇,受教育人數(shù)達5000余人次。通過打造優(yōu)秀的基層黨風(fēng)廉情監(jiān)督員隊伍,將企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項任務(wù)、要求、措施,傳遞到職工中去,增強了職工的監(jiān)督意識和參與廉潔教育活動的自覺性,使職工的意見、建議和要求,變?yōu)殚_展反腐倡廉工作的決策依據(jù),增強了反腐倡廉工作的針對性和實效性,筑牢了基層監(jiān)督關(guān)口,推進了區(qū)隊的和諧建設(shè)。

參考文獻:

[1]任民,光輝.前移監(jiān)督關(guān)口強化審計問責(zé)[J].中國審計,2008(07).

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