前言:一篇好文章的誕生,需要你不斷地搜集資料、整理思路,本站小編為你收集了豐富的區(qū)級文明單位匯報材料主題范文,僅供參考,歡迎閱讀并收藏。
為了開展“平安社區(qū)”創(chuàng)建活動,做好社區(qū)社會治安綜合治理工作,實現(xiàn)防范嚴(yán)密,治安良好、社會穩(wěn)定、群眾滿意的目標(biāo),我們根據(jù)社區(qū)實際情況,按照加強管理、強化監(jiān)督的工作思路、全面組織轄區(qū)的居民開展治安防范工作、取得了一定成效,現(xiàn)就社區(qū)開展“平安社區(qū)”創(chuàng)建活動的內(nèi)容匯報一下:
一、 社區(qū)基本情況
創(chuàng)業(yè)社區(qū)東至園藝所西巷,西到創(chuàng)業(yè)路,南起大學(xué)東街,北接烏蘭察布街,呈矩形狀,轄區(qū)面積約0.25平方公里,轄區(qū)總戶數(shù)2158戶,人口5875人,其中流動人口584人(截止到8月底),青少年649人,社會閑散人員20人,在校人員567人。社區(qū)現(xiàn)有辦公用房380平方米,干部8人(男4人,女4人)招聘干部1人。我社區(qū)先后被評為賽罕區(qū)級文明社區(qū)、賽罕區(qū)社區(qū)建設(shè)工作先進集體、呼和浩特市青年文明社區(qū)、甲級一等社區(qū)等榮譽稱號,迄今為止,沒有發(fā)生一起重大案件,轄區(qū)內(nèi)有重點人員9人、涉毒人員5人、三類人員4人。駐區(qū)單位4家,全被評為安全單位和文明單位。社區(qū)干部始終堅持以“打造平安賽罕,構(gòu)建和諧社會”為原則,在創(chuàng)建“平安社區(qū)”方面做了大量扎實有效的工作。
二、深入開展法制教育,解決好人民內(nèi)部矛盾,維護社會穩(wěn)定。
為了做好“平安社區(qū)”的創(chuàng)建工作,3月20日社區(qū)全體干部對轄區(qū)的治安防范工作進行了認(rèn)真的摸底調(diào)查,在各個小區(qū)開展創(chuàng)建治安模范小區(qū)活動,每個社區(qū)干部包片負(fù)責(zé)一個小區(qū)的創(chuàng)建活動。
4月18日在吉祥小區(qū)門口開展了“預(yù)防艾滋病、你我同參與”的主題活動,通過這次活動即宣傳了艾滋病的危害,又增強了居民群眾對艾滋病的正群認(rèn)識,了解了預(yù)防措施。
5月20日社區(qū)針對青少年在轄區(qū)舉辦了戒煙宣傳活動,讓大家了解了主動吸煙和被動吸煙對人體的危害。同時和賽罕區(qū)民族小學(xué)共同舉辦了“崇尚科學(xué)、關(guān)愛家庭、反對”的主題活動。讓科學(xué)知識從兒童時期就得到宣傳,進而達到破除迷信反對的長遠(yuǎn)目標(biāo)。
6月26日在敬業(yè)學(xué)校門口舉行了“6.26普法教育和遠(yuǎn)離萬人簽名活動”,這不僅增強了干部、群眾的法制意識和法制觀念,同時也讓廣大居民對的危害有了更新的認(rèn)識。
七月針對駐區(qū)單位安全生產(chǎn)、消防宣傳進行集中檢查、驗收。特別加強了對流動人口的管理,經(jīng)常性的開展矛盾糾紛排查,將矛盾解決在基層。
7月26日在敬業(yè)學(xué)校舉辦“信合之夜,激情歡歌”消夏文藝晚會。晚會上表彰了支持社區(qū)工作的軍屬代表,捐助了本年度考上大學(xué)的貧困學(xué)生。居民們也盡顯才藝,來充分展現(xiàn)和諧社區(qū)的精神風(fēng)貌。
通過開展這些活動,使居民的自我安全意識、家庭法律意識、青少年自我保護意識和識別罪犯的能力都有所提高,也為構(gòu)建和諧社會奠定了堅實的基礎(chǔ)。三、堅持打防結(jié)合、預(yù)防為主,專群結(jié)合、依靠群眾方針,加強社會治安綜合治理,不斷提高社區(qū)治安的整體防控能力。
為此,我社區(qū)在綜治領(lǐng)導(dǎo)小組的帶領(lǐng)下,實行由社區(qū)干部包片,明確治安聯(lián)防職責(zé),將治安力量深入到社區(qū)的每個樓棟;動員低保戶組成治安巡邏隊,建立日查夜巡制度,日夜保衛(wèi)著社區(qū)的安全;設(shè)立警務(wù)室,聯(lián)系管區(qū)民警,不定期的對包片干部、巡邏隊員培訓(xùn),加強他們的業(yè)務(wù)水平;協(xié)助管區(qū)民警對社區(qū)的出租屋進行不定期的排查,建立流動人口登記冊,細(xì)致深入的全面掌握流動人口信息,做到底數(shù)清,情況明,對流動人口實行雙重管理,徹底消滅不安定因素的隱患。
四、加強社區(qū)管理,完善社區(qū)管理機構(gòu)
堅持“兩排查一分析”制度、確保將矛盾糾紛消除在萌芽狀態(tài)。在“兩排查一分析”工作中,我們始終堅持“情況在一線掌握,矛盾在一線化解”的原則。社區(qū)矛盾糾紛排查領(lǐng)導(dǎo)小組每周對轄區(qū)的矛盾糾紛排查兩次,每個小區(qū)的治安小組長都是糾紛排查領(lǐng)導(dǎo)小組成員,及時對本小區(qū)的矛盾糾紛進行排查調(diào)解,一時解決不了的,有社區(qū)矛盾糾紛排查領(lǐng)導(dǎo)小組協(xié)商解決,確保了矛盾糾紛得到及時有效地排查處置,使社區(qū)無集體上訪和群體性治安事件發(fā)生。
生活服務(wù)公司企業(yè)文化建設(shè)堅持以全體職工的共同愿景和公司價值觀為核心,以激發(fā)和凝聚公司職工歸屬感、積極性和創(chuàng)造性的管理為中心,形成了以企業(yè)精神、優(yōu)良作風(fēng)、行為規(guī)范、品牌標(biāo)識、制度建設(shè)等為主要內(nèi)容管理理論,現(xiàn)將公司企業(yè)文化建設(shè)工作匯報如下:
一.堅持學(xué)習(xí),素質(zhì)文化建設(shè)穩(wěn)中有升
長期以來,生活服務(wù)公司一直堅持以提升職工素質(zhì)為己任,注重職工的學(xué)習(xí)工作教育,除利用班前會、專題會議組織職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和安全技能以外,還利用“”、黨員大會、黨課等形式向職工傳達貫徹上級文件精神,組織職工學(xué)習(xí)黨務(wù)基礎(chǔ)知識等內(nèi)容。另外,公司根據(jù)職工三年素質(zhì)提升方案,有計劃、有步驟的對不同工種進行崗位培訓(xùn),保證了職工業(yè)務(wù)技能的不斷提升,在扎煤公司第八屆職業(yè)技能競賽上,公司職工參加了電工、電風(fēng)焊工、內(nèi)訓(xùn)師以及文秘、黨務(wù)等競賽,雖未取得名次,但成績均位列上游,達到了提升素質(zhì)、鍛煉隊伍的目的。公司還積極參加上級公司組織的各種培訓(xùn),安排員工分別參加了紀(jì)檢、辦公室、黨建、法務(wù)等業(yè)務(wù)的培訓(xùn),培訓(xùn)人員達20余人次。在對員工培訓(xùn)的過程中,十分注重理論與實踐相結(jié)合。培訓(xùn)中利用公司現(xiàn)有的的技術(shù)、管理人員作為授課教師,對員工進行基本業(yè)務(wù)知識、安全知識、操作規(guī)程、法律法規(guī)等教育培訓(xùn)。在實踐培訓(xùn)過程中,主要采取導(dǎo)師帶徒、結(jié)對子、現(xiàn)場操作的方式進行,在具體工作中,接受鍛煉,提高技能,使員工能夠把實際操作與理論知識緊密結(jié)合起來。2018年公司有 名職工申報各種職稱,有 名職工晉級職業(yè)技師,職工整體素質(zhì)進一步增強。
二.規(guī)范有序,制度文化建設(shè)顯著增強
管理制度是實現(xiàn)公司目標(biāo)的有力措施和手段。 2018年以來,生活服務(wù)公司結(jié)合面臨的新形勢和發(fā)展的新要求,以及上級檢查、巡察中提出的要求,及時對工作管理中缺少的制度進行了補充,對與目前公司形勢和上級要求不相適應(yīng)的制度進行了完善,今年以來公司建立了黨支部議事規(guī)則、經(jīng)理辦公會議事規(guī)則等9項制度,同時修訂了“三重一大”決策事項管理辦法等6項制度,目前,正在建立制度臺賬,對制度匯編進行重新審議,逐步完善各項管理制度。通過各項制度的建立和完善。在建立和完善各項制度的同時,公司及時通過各種會議等形式進行了大力宣傳,得到了廣大職工的廣泛認(rèn)同,確保了制度的執(zhí)行力,通過梳理、完善制度建設(shè),形成了導(dǎo)向鮮明、體現(xiàn)企業(yè)價值觀的制度文化,促進了企業(yè)文化的建設(shè)。
三.強化責(zé)任,安全文化建設(shè)深入人心
在嚴(yán)抓安全文化建設(shè)上,我們堅持“以人為本”方針,以全力打造“本質(zhì)安全型”企業(yè)為目標(biāo),規(guī)范廣大干部職工的安全行為,充分利用黑板報、宣傳欄、宣傳排版、標(biāo)語口號、宣傳提綱等宣傳工具,班前會、動員會、安全大討論等宣傳形式,廣泛進行安全生產(chǎn)和形勢任務(wù)的宣傳教育,以期達到人人學(xué)安全、懂安全、用安全的目的。圍繞崗位責(zé)任、生產(chǎn)設(shè)備管理、基礎(chǔ)工作等工作,先后完善了多個安全管理制度。今年以來,一直加強安全文化宣傳建設(shè),進一步落實各級人員安全生產(chǎn)責(zé)任制。堅持在職工中開展多種形式的安全生產(chǎn)宣傳教育活動,安全管理監(jiān)督到位。嚴(yán)格執(zhí)行安全教育制度,將安全控制到位。全年無死亡、傷害事故的發(fā)生。一年來,積極開展安全生產(chǎn)年、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)年以及安全生產(chǎn)月活動,懸掛橫幅條,粘貼標(biāo)語張,傳遞安全短信,且張貼了宣傳漫畫,制作了安全知識板報,征集了安全征文,形成了企業(yè)特色文化,有力促進了企業(yè)的文化的成功宣傳。
四.公正廉明,廉潔文化建設(shè)嚴(yán)抓細(xì)管
在抓廉政文化建設(shè)上,我們堅持中心組學(xué)習(xí)和廉政教育不間斷,嚴(yán)格貫徹執(zhí)行上級一系列政策措施,強化對黨員干部及職工的廉政教育,不斷增強干部職工執(zhí)行各種廉政制度的自覺性。在廉政建設(shè)法規(guī)制度落實方面,我們及時轉(zhuǎn)發(fā)并組織學(xué)習(xí)了廉政建設(shè)相關(guān)制度,簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書和個人承諾書,把黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任落實到部門、人頭,形成了權(quán)責(zé)明晰的責(zé)任追究制,使紀(jì)檢監(jiān)察、紀(jì)檢監(jiān)督工作全面滲透到人事任用、大宗物資采購等各項工作中去。在重要節(jié)日開展了談話提醒和編發(fā)廉政短信,領(lǐng)導(dǎo)干部身體力行在前,要求職工做到的,領(lǐng)導(dǎo)干部必須首先做到,要求職工不做的,領(lǐng)導(dǎo)干部首先必須不做,公司今年以來未發(fā)生違規(guī)違紀(jì)行為。
五.多彩多姿,精神文化建設(shè)健康豐富
生活服務(wù)公司一直以來,注重公司職工的精神文化生活,努力為職工創(chuàng)造豐富多彩的文化娛樂活動,確保職工精神生活健康和諧。2018年以來,公司開展了“紅色故事”朗讀比賽、重溫入黨誓詞、全民義務(wù)植樹、職工登山比賽等意義豐富、群眾參與率高的活動。同時在清明節(jié)、重陽節(jié)等中國傳統(tǒng)節(jié)日組織了征文活動,廣大職工都能積極參與,深受職工好評。同時公司密切關(guān)注職工生產(chǎn)生活,開展了春節(jié)期間慰問困難職工、困難黨員活動,在端午節(jié)期間走訪慰問了大學(xué)生公寓居住的大學(xué)生活動,組織職工開展為恒泰商貿(mào)城爆炸事故中扎煤公司職工募捐以及博愛一日捐等活動,深受職工好評。同時開展了安全月板報、漫畫競賽等活動,鼓勵職工積極參與其中,擴大受教育面。另外積極參加扎煤公司組織的道德講堂、觀看厲害了我的國、紅色故事朗讀比賽、礦工節(jié)文藝演出等活動,在參與活動的同時也取得了較好的成績。
六.取得的成績
通過企業(yè)文化活動的開展,公司各項工作更加規(guī)范,公司的品牌形象得以更好的塑造,公司大修工程無論是質(zhì)量還是工期都得到了有效保障,贏得了使用單位的贊譽;公司承攬的靈泉礦綠化工程圓滿完成既定目標(biāo),得到了靈泉礦的好評,為靈泉礦質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化驗收奠定了基礎(chǔ);公司承攬的四個生產(chǎn)礦垃圾清運工作均實現(xiàn)日產(chǎn)日清,在公司對四個礦走訪調(diào)研時得到了一致好評;公司繼續(xù)保持了自治區(qū)級文明單位稱號。同時公司職工的凝聚力、向心力也不斷增強,公司已連續(xù)多年無死亡、無重輕傷、無各類級別事故,同時今年以來公司沒有發(fā)生違章行為,沒有發(fā)生員工違規(guī)、違紀(jì)行為,并且涌現(xiàn)出了拾金不昧的環(huán)衛(wèi)工人—田樹成等一批優(yōu)秀員工。
七.存在的問題
1.思路較窄,缺乏個性、內(nèi)涵淺薄、新意創(chuàng)意較少,影響了企業(yè)文化功能的發(fā)揮。
2.公司職工隊伍不合理,年齡老化,職工參與活動的積極性和熱情不高,缺乏文體活動人才。
3.公司硬件建設(shè)略顯不足,如場地、健身器材、多媒體設(shè)備等缺乏,影響了各項活動的開展。
八.下一步工作打算
1.加強職工學(xué)習(xí)教育工作,提升職工素質(zhì),為企業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
本學(xué)期,教導(dǎo)處將繼續(xù)認(rèn)真貫徹《基礎(chǔ)教育課程改革綱要》精神,以學(xué)校不斷提升的辦學(xué)品位為基礎(chǔ),以初步實現(xiàn)的現(xiàn)代化教育管理為依托,以強化教學(xué)精細(xì)化管理為重點,以良好的師資隊伍為保證,以培養(yǎng)名教師、名學(xué)生為突破口,以學(xué)校百年校慶為契機,進一步樹立“以人為本、質(zhì)量第一、再創(chuàng)輝煌”的辦學(xué)思想。全體教職員工精誠合作,齊心協(xié)力抓教學(xué),放開手腳抓質(zhì)量,堅定不移搞科研,一心一意謀發(fā)展。
二、主要目標(biāo)
1、加強教導(dǎo)處的工作管理力度,作到管理規(guī)范化、科學(xué)化。加強對教研組及教研組長的管理,加強對正副班主任、各位任課教師的校本培訓(xùn),以點帶面,努力提高學(xué)校的教學(xué)管理水平。
2、加強新課程改革與研究力度。以新課程理念為先導(dǎo),以課堂課改為重點,以競賽課、研討課、組內(nèi)研究課、隨堂聽課為平臺,以學(xué)校教學(xué)開放活動為窗口,組織各科教師進一步學(xué)習(xí)新課程,解讀新課程,實踐新課程。在各類教學(xué)競技活動中檢閱成績,發(fā)現(xiàn)不足,總結(jié)經(jīng)驗,查漏補缺,促使學(xué)校辦學(xué)質(zhì)量再上新臺階。
(各類教學(xué)開放活動及賽教活動預(yù)告之一:趙春艷于十月赴太原參加第六屆全國閱讀教學(xué)賽教課活動;之二:學(xué)校將抽取一個年級組進行組內(nèi)賽課活動;之三:在上學(xué)期班級網(wǎng)上開放活動嘗試的基礎(chǔ)上,本學(xué)期將采用班主任協(xié)調(diào)任課教師自愿報名的形式實施班級網(wǎng)上開放活動;之四:本學(xué)期繼續(xù)進行家長開放周活動。)
3、以學(xué)校的人文科學(xué)精神和現(xiàn)dai辦學(xué)理念為引導(dǎo),尋求學(xué)校發(fā)展的新突破。不斷加強和豐富學(xué)校的特色建設(shè),充分利用學(xué)校的網(wǎng)絡(luò)資源,加快教育信息化步伐,努力構(gòu)建現(xiàn)代教育技術(shù)全方位服務(wù)于教學(xué)與學(xué)習(xí)的現(xiàn)代型校園。
4、積極開展有意義的學(xué)科競賽活動。各學(xué)科教師應(yīng)充分樹立責(zé)任意識、質(zhì)量意識,充分挖掘?qū)W科資源、學(xué)生資源,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,在學(xué)科競賽活動中發(fā)展學(xué)生的潛能。(活動預(yù)告之一:9月——11月,各年級語文組有計劃的開展形式靈活多樣的作文、寫字和普通話等的語言文字強化訓(xùn)練及比賽;之二:10月舉行全員參與的“實驗杯”數(shù)學(xué)競賽,11月舉行業(yè)校3—6年級的數(shù)學(xué)競賽。之三:11月為我校首屆英語藝術(shù)月,相關(guān)部門做好籌劃工作;之四:12月,學(xué)校藝術(shù)科目的展示比賽活動。)
5、重視教師的師德建設(shè),關(guān)注青年教師的專業(yè)成長和新進入人員的融入狀況,及時指導(dǎo)、盡快到位。繼續(xù)發(fā)揮“青藍(lán)工程”的育人功能,逐漸鍛造一支優(yōu)秀的青年教師隊伍,并提供平臺引導(dǎo)他們向骨干、名師型教師方向發(fā)展。
6、嚴(yán)格執(zhí)行體育衛(wèi)生工作條例,加強管理,促使學(xué)生素質(zhì)和諧發(fā)展。(活動預(yù)告:積極籌備學(xué)校秋季體育田徑運動會,相關(guān)部門做到及早落實,積極訓(xùn)練,力爭各項成績有較大突破。本學(xué)期起,恢復(fù)學(xué)生自己擦地的衛(wèi)生清掃方式。本學(xué)期起,我校將正式構(gòu)建“無煙學(xué)?!?。)
7、全面推進我校的精神文明建設(shè)工作和語言文字規(guī)范化教育工作,爭創(chuàng)自治區(qū)級語言文字規(guī)范化示范校,繼續(xù)爭創(chuàng)自治區(qū)級精神文明單位,并重視在各學(xué)科教學(xué)中滲透環(huán)保教育內(nèi)容,繼續(xù)爭創(chuàng)環(huán)保綠色學(xué)校。
三、主要工作措施
1、強化管理、提高質(zhì)量。
(1)嚴(yán)格執(zhí)行課程計劃,嚴(yán)格執(zhí)行“減負(fù)”的有關(guān)規(guī)定,切實控制學(xué)生的在校時間,建立學(xué)生作業(yè)量監(jiān)督機制。
(2)加強學(xué)習(xí)和做好校本課程培訓(xùn)工作。各教研組要重視研究、通力合作,開展新課標(biāo)的實驗研究和熱點問題研討活動,將理性思考和實踐探索相結(jié)合,及時發(fā)現(xiàn)、研究和解決課程改革實驗過程中出現(xiàn)的各種問題。把“教案怎么寫”“怎樣布置、批改作業(yè)”“怎樣進行反思”“教是為了什么”“成功課堂的基本特征”“失敗課堂的基本特征”“教師眼中的課堂標(biāo)準(zhǔn)”“各學(xué)科的課堂標(biāo)準(zhǔn)”“如何進一步做好群研工作”“如何開展有效教學(xué)和有效教研”等作為校本研究的基本內(nèi)容。各教研組要圍繞學(xué)校研究課題,召開課改研討會,開展課堂教學(xué)觀摩研討活動,使實驗研究工作落到實處,力爭通過實驗工作出經(jīng)驗、出新意,使我校形成鮮明的教學(xué)特色。
(3)強化教學(xué)工作的管理力度,強調(diào)教學(xué)管理層次性,強化教學(xué)規(guī)程,實行:教導(dǎo)處——年級組,教導(dǎo)處——學(xué)科組兩條線路的層級管理。教導(dǎo)處將定期或隨機進行備課、作業(yè)批改、家校聯(lián)系狀況、各班教學(xué)秩序等檢查抽查工作,切實落實課堂教學(xué)常規(guī)。各學(xué)科組要認(rèn)真制訂目標(biāo),認(rèn)真抓落實,及時反思總結(jié)。
(4)加強學(xué)科組、備課組建設(shè)。課堂教學(xué)改革的實效如何,說到底實際上就是落實到每一位教師身上,落實到每一天的教學(xué)工作之中,落實到每一堂課教學(xué)之中。本學(xué)期,我們將把加強學(xué)科組、備課組建設(shè),強化教學(xué)基礎(chǔ)管理作為提高教師群體素質(zhì),推動課堂教學(xué)整體優(yōu)化的重要手段。
各學(xué)科教研組要繼續(xù)堅持每周一次的集體備課制度,繼續(xù)鼓勵各教研組發(fā)揮群研智慧,繼續(xù)實施“集體備課、資源共享、個人加減、課后反思”的備課方式,但決不允許照搬他人教案,無教案者不得進課堂講課。備課要做到“七備“-——備教材、備學(xué)生、備教法、備學(xué)法、備作業(yè)練習(xí)、備板書、備現(xiàn)代教育技術(shù);要體現(xiàn)課標(biāo)新理念、素質(zhì)教育目標(biāo)和創(chuàng)新意識;要精心設(shè)計編寫教案,做到課課有教案,教案上要標(biāo)注備課日期;本學(xué)期起,原則上實現(xiàn)人人采用電子教案方式備課(特別提示:有特殊原因的教師,可視個人情況,經(jīng)過申請、審批后,繼續(xù)延用書寫方式備課)。教研組長必須堅持每周檢查教案、簽字制度(教研組長的教案由教導(dǎo)處分管主任每周簽字)教導(dǎo)處也將不定期抽查全校老師的教案、反思并進行小結(jié)。
針對學(xué)校對外參賽、展示交流活動的課,學(xué)校將繼續(xù)汲取以前的經(jīng)驗,成立中心備課組,并作為制度不斷改進。充分發(fā)揮學(xué)校精英教師的作用,吸納學(xué)校有志于教科研研究的教師參與(特別是團支部的青年教師),實現(xiàn)“一次活動兩種收獲”:一是凝聚集體的智慧為學(xué)校創(chuàng)榮譽創(chuàng)品牌,二是當(dāng)作提升教師教學(xué)研究能力、課堂教學(xué)水平的一個舉措,促使教師素質(zhì)的全面提高。
(5)做實教學(xué)常規(guī)工作。
①全面落實教學(xué)工作“十字”方針。即備課要“深”,上課要“實”,作業(yè)要“精”,教學(xué)要“活”,手段要“新”,活動要“勤”,考核要“平”,輔導(dǎo)要“細(xì)”,負(fù)擔(dān)要“輕”,質(zhì)量要“高”。要把“十字”方針作為我校強化教學(xué)的中心意識,開發(fā)校本課程,形成辦學(xué)特色,在教學(xué)活動的各個環(huán)節(jié)與層面加以體現(xiàn)。
②有效落實好教學(xué)各項常規(guī)制度。一是教學(xué)自我剖析制度(天天有隨筆、月月有案例);二是單元監(jiān)控,質(zhì)量分析制度(各教研組要嚴(yán)格按照學(xué)校制定的命題流程細(xì)則進行單元測試命題工作,教導(dǎo)處將不定期對各年級進行單元質(zhì)量抽查檢測);三是上課評課制度;四是對教學(xué)工作的每個環(huán)節(jié)教導(dǎo)處將采取多種形式,深入細(xì)致地做好檢查、督促工作。五是加強隨堂聽課力度,本學(xué)期起,教導(dǎo)處分管教學(xué)的主任每學(xué)期聽課不少于80節(jié)(含業(yè)余教學(xué))。
③做好每學(xué)期一次的教學(xué)開放活動,形式為:網(wǎng)上開放、家長開放、年級組賽教開放。動員家長和社會各界力量參與課改、支持課改,關(guān)注教學(xué)、關(guān)注學(xué)校發(fā)展,擴大實驗小學(xué)的辦學(xué)效應(yīng)。
④繼續(xù)進行一學(xué)期一節(jié)組內(nèi)研究課,開展一次新教師亮相課,一次年級組賽教課(本學(xué)期工作創(chuàng)新點)(方法:隨機抽取一個年級,年級組各學(xué)科教師全員參與賽課活動),外出參賽課系列試講課,青藍(lán)工程拜師結(jié)對匯報課,積極參加自治區(qū)、市、區(qū)教育局組織的各類課堂展示活動,力爭在活動中再展學(xué)校新“亮點”。
⑤組織教師撰寫論文、教案、課題方案,參加相關(guān)部門的評比檢查。
2、加強學(xué)習(xí),更新知識結(jié)構(gòu)。
面對學(xué)校的品牌、社會聲譽,面對教學(xué)改革的深入對教師提出的新要求,每一位教師要有緊迫感和挑戰(zhàn)欲,主動構(gòu)建理想的知識結(jié)構(gòu)。
(1)知識引領(lǐng)。
專業(yè)知識的引領(lǐng)是教師專業(yè)化發(fā)展不可或缺的因素,學(xué)校將充分提供專家指導(dǎo)、專業(yè)書籍、組內(nèi)研究、組際群研、兄弟學(xué)校聯(lián)手交流的機會,促進校本教研。本學(xué)期將繼續(xù)邀請專家老師進學(xué)校,嘗試和兄弟學(xué)校進行校本交流活動,做到引領(lǐng)為先、資源共享、資源互補,讓老師在專家老師的引領(lǐng)下,針對不同教學(xué)環(huán)境、教學(xué)對象,選取不同教學(xué)策略的體驗過程中,感受新課程推進過程中教學(xué)策略的多樣化、有效性。
(2)教師互動。
各個教研組要充分發(fā)揮“教研”職能,通過“共享式的集體備課”、“探究式的課堂實踐活動”、“交流式的走班教學(xué)”和“專題式的學(xué)習(xí)討論活動”等促進教師之間的互動。
(3)自我充電。
面對學(xué)習(xí)內(nèi)容的無限、學(xué)習(xí)時間的有限,全校教師都應(yīng)把學(xué)習(xí)視為職業(yè)生活的迫切需求,在辛勤耕耘的同時,莫忘給自己“充電”:讀讀專著,翻翻教學(xué)雜志,做做讀書筆記,瀏覽教學(xué)網(wǎng)頁,從而提升自身的文化品位,提高自己的理論水平。
3、立足課堂,探索教學(xué)改革。
課堂教學(xué)是教書育人的主陣地,也是落實新課標(biāo)的主渠道。教師要立足課堂,深入研究,平時的常態(tài)課要做到“真、純、實、活”,競賽性質(zhì)的非常態(tài)課要體現(xiàn)“實、精、新、活”,主動構(gòu)建具有自我特色的個性化教學(xué)模式,在課堂這一舞臺上展示自己的風(fēng)采,讓課堂煥發(fā)生命的活力。
(1)各學(xué)科要重視“知識與能力、過程與方法、情感態(tài)度與價值觀”目標(biāo)三維兼顧;要講究效率意識,不丟棄求真務(wù)實的教學(xué)作風(fēng);要強化創(chuàng)新意識,在備課方面,繼續(xù)倡導(dǎo)“高效、共享、反思”的新型備課方式,倡導(dǎo)教師分工協(xié)作,重點突破,備出精品,集體交流,實現(xiàn)智慧共享,及時捕捉教學(xué)中的成功與失敗,逐步提高反思能力,形成反思習(xí)慣。在作業(yè)設(shè)計方面,本著減輕學(xué)生過重課業(yè)負(fù)擔(dān)、充分激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣的原則,教師應(yīng)勇于探索,讓作業(yè)更具新意,更具內(nèi)涵,更好地為學(xué)生綜合素質(zhì)的提高服務(wù)。作業(yè)的批改應(yīng)及時、細(xì)致、具有激勵性。
(2)參與課題研究的教師要注意原始材料的積累,并及時總結(jié)、提煉,積極探索評價改革新體系,逐步建立科學(xué)、有效的評價機制,以實現(xiàn)有效教研、提升教師科研水平的目標(biāo)。
4、建設(shè)隊伍,穩(wěn)保學(xué)校品牌
一支高素質(zhì)教師隊伍,是我們順利實施課程改革,穩(wěn)保學(xué)校品牌的重要保證。因此,本學(xué)期,我們將繼續(xù)致力于在壯大“學(xué)科帶頭人、教學(xué)骨干、教壇新秀”隊伍上下功夫。不斷創(chuàng)造條件,為他們搭設(shè)發(fā)展的階梯。
(1)繼續(xù)高度重視骨干教師的培養(yǎng),對事業(yè)性強、勤于鉆研業(yè)務(wù)、有培養(yǎng)前途的青年教師要提供發(fā)展的機會,為骨干教師的成才搭建舞臺。積極鼓勵青年教師參加各級各類學(xué)科競賽、評優(yōu)課比賽、學(xué)術(shù)研討活動,給骨干教師提供更多展示、交流才華的機會,使骨干教師盡快脫穎而出,早日成名成家。
(2)進一步加強對教師的指導(dǎo)工作。關(guān)注新調(diào)入人員的融入狀況,及時指導(dǎo)、盡快到位;樹立典型,推廣教師的先進教學(xué)經(jīng)驗;扎實推進傳幫帶,師徒結(jié)對,做到明確對象、活動內(nèi)容、要求;在青年教師中樹立學(xué)習(xí)之風(fēng),引導(dǎo)他們“比崗位成才,比崗位貢獻”。
(3)加強教師綜合能力的培養(yǎng)。教師的教學(xué)基本功是教師業(yè)務(wù)能力的基石。新學(xué)年中,我們還將把提高教師的綜合能力作為一項重要的工作來抓,繼續(xù)抓實全員教師聽課評課、教案反思、業(yè)務(wù)筆記、會議記錄、批改作業(yè)、個人練字等業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,并加強對全員教師的軟件應(yīng)用和課件制作等現(xiàn)代教育技術(shù)運用能力的培訓(xùn)監(jiān)督。
(4)重視教師師德建設(shè)。本學(xué)期將繼續(xù)引導(dǎo)我校教師樹立學(xué)高為師、身正為范的職業(yè)精神,嚴(yán)格對本校教師職業(yè)儀容形象的要求,并強化對教師進行愛校如家、愛崗敬業(yè)的教育。
5、加強校園文化建設(shè),促進學(xué)生全面、健康、和諧發(fā)展。
(1)重視勞動、衛(wèi)生教育,養(yǎng)成良好的勞動習(xí)慣,掌握衛(wèi)生保健知識。
(2)組織學(xué)生參加學(xué)校“英語藝術(shù)月”、秋季運動會、學(xué)校藝術(shù)科目的展示等各項活動。
(3)各學(xué)科要根據(jù)學(xué)科特點、學(xué)生特點,積極開展形式多樣、新穎有趣的學(xué)科競賽活動。