會(huì)計(jì)核算的組織形式精選(九篇)

前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的會(huì)計(jì)核算的組織形式主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。

第1篇：會(huì)計(jì)核算的組織形式范文

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)核算 原則 管理 財(cái)務(wù)

一 企業(yè)會(huì)計(jì)核算概述

1. 企業(yè)會(huì)計(jì)核算的涵義

會(huì)計(jì)核算是以貨幣為主要計(jì)量尺度，以提高經(jīng)濟(jì)效益為主要目標(biāo)，通過運(yùn)用設(shè)置賬簿組織、復(fù)式記錄、會(huì)計(jì)科目、登記賬簿、成本計(jì)算、財(cái)產(chǎn)清查和編制會(huì)計(jì)報(bào)表等等專門方法對(duì)企業(yè)進(jìn)行連續(xù)地、系統(tǒng)地核算和監(jiān)督，定期編制會(huì)計(jì)報(bào)表，形成一系列財(cái)務(wù)、成本、成本指標(biāo)，據(jù)以考核經(jīng)營(yíng)目標(biāo)或計(jì)劃的完成情況，為經(jīng)營(yíng)決策的制定和國(guó)民經(jīng)濟(jì)計(jì)劃的綜合平衡提供可靠的信息和資料。

會(huì)計(jì)核算（financial accounting），是會(huì)計(jì)工作的基本職能之一，是會(huì)計(jì)工作的重要環(huán)節(jié)。我國(guó)會(huì)計(jì)法規(guī)體系中對(duì)會(huì)計(jì)核算進(jìn)行規(guī)范的，在法律層次有《會(huì)計(jì)法》，法規(guī)層次主要有《企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告條例》等，國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度主要有《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則-應(yīng)用指南》、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》等。

2. 企業(yè)會(huì)計(jì)核算遵循的基本原則

我國(guó)會(huì)計(jì)核算工作應(yīng)遵循的最基本的原則性規(guī)范，是對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)核算工作的基本要求。它在我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系中居于指導(dǎo)性地位，它為整個(gè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則提供指導(dǎo)思想和理論基礎(chǔ)，對(duì)具體會(huì)計(jì)核算行為具有指導(dǎo)作用。（1）可比性原則?？杀刃栽瓌t是指會(huì)計(jì)核算當(dāng)按照規(guī)定的會(huì)計(jì)方法進(jìn)行處理，提供口徑一致，相互可比的會(huì)計(jì)核算資料?？杀刃栽瓌t是以客觀性原則為基礎(chǔ)的。只有遵循可比性原則，一個(gè)企業(yè)才可以同本行業(yè)的不同企業(yè)進(jìn)行比較，明白自己在本行業(yè)中的地位，有著哪些優(yōu)勢(shì)和缺點(diǎn)，進(jìn)而制定出符合事實(shí)的發(fā)展戰(zhàn)略。（2）謹(jǐn)慎性原則，亦稱穩(wěn)健性原則。是指在有不確定成分的情況下選擇判斷時(shí)，維持必要的謹(jǐn)慎，在依照會(huì)計(jì)政策的條件下應(yīng)當(dāng)思考企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，合理估計(jì)風(fēng)險(xiǎn)實(shí)際發(fā)生之前將之化解，并對(duì)防范風(fēng)險(xiǎn)起到預(yù)警功效，盡量低估企業(yè)的資產(chǎn)與收益，對(duì)可能發(fā)生的損失與費(fèi)用則要算足。（3）重要性原則。它指可以根據(jù)會(huì)計(jì)信息對(duì)于使用者決策的影響程度來決定會(huì)計(jì)核算的精確程度及會(huì)計(jì)報(bào)表內(nèi)容的詳略程度，來采取符合的會(huì)計(jì)方法與程序。重要性原則與會(huì)計(jì)信息成本效益相互聯(lián)系。要求提供的信息重點(diǎn)突出。（4）一致性原則。是指企業(yè)采用的會(huì)計(jì)程序和會(huì)計(jì)處理方法前后各期保持相同，不能任意更改。這樣會(huì)利于相同企業(yè)的不同會(huì)計(jì)期間的會(huì)計(jì)信息綜合比較，而且在同一企業(yè)的不同會(huì)計(jì)期間也要保持一致性。一致性與可比性一樣，都是保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的重要原則。

二 企業(yè)會(huì)計(jì)核算存在的一些問題

1.會(huì)計(jì)核算缺乏有效的監(jiān)督機(jī)制

會(huì)計(jì)的基本職能之一就是實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督，從企業(yè)會(huì)計(jì)核算監(jiān)督來看：首先，企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督要求會(huì)計(jì)核算人員對(duì)自身企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督，然而有的會(huì)計(jì)人員受到管理者限制或在利益的驅(qū)使下，經(jīng)常服從企業(yè)管理者的安排行事，使會(huì)計(jì)的監(jiān)督職能無法正常發(fā)揮。其次，各部門的票面樣式不一，五花八門，同時(shí)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下的經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域的不斷擴(kuò)大，票種和票面的多樣、多變，讓財(cái)務(wù)人員眼花繚亂，在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作中發(fā)票真假不容易分辨出來。再次，不少企業(yè)只注重事后核算和監(jiān)督，缺乏對(duì)事前的預(yù)測(cè)和事中生產(chǎn)過程的監(jiān)督控制，外部審計(jì)更是受利益驅(qū)使如走馬觀花般，財(cái)務(wù)監(jiān)督滯后。

2.會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)工作不規(guī)范

我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)核算中往往忽視對(duì)基礎(chǔ)工作的管理，給日后的查閱賬簿、匯總數(shù)據(jù)、分析說明工作帶來不必要的麻煩。主要表現(xiàn)如下：原始憑證不規(guī)范、不合法，各項(xiàng)原始憑證要素的填制存在漏填、少填、不填現(xiàn)象。影響了會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性；會(huì)計(jì)科目使用不規(guī)范、隨意性較大，會(huì)計(jì)人員依照個(gè)人的認(rèn)識(shí)和偏好使用會(huì)計(jì)科目；在會(huì)計(jì)核算方面，待攤費(fèi)用預(yù)提費(fèi)用不按規(guī)定攤提，人為操縱利潤(rùn)，采用倒軋賬的方式記賬等等。

3.會(huì)計(jì)核算主體界限不明確

企業(yè)的組織形式分為獨(dú)資、合伙和有限責(zé)任公司。獨(dú)資和合伙的組織形式不具備法人資格，不管運(yùn)用哪種組織形式，都具有企業(yè)產(chǎn)權(quán)與個(gè)人主題界限不清楚的問題，企業(yè)財(cái)產(chǎn)與個(gè)人家庭財(cái)產(chǎn)經(jīng)常發(fā)生相互占用的情況，企業(yè)的財(cái)產(chǎn)可以自由存取，使用難免會(huì)產(chǎn)生較為混亂的賬單，給會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)核算和管理工作帶來許多隱患。這種狀況在中小型企業(yè)中最為明顯。有的企業(yè)盡管設(shè)置了會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，但崗位職責(zé)不分，將并沒有太大關(guān)系的崗位交織在一起，許多企業(yè)則會(huì)“任人唯親”。

4.高素質(zhì)的會(huì)計(jì)核算人才參差不齊

財(cái)務(wù)工作在企業(yè)發(fā)展中占有重要地位。有的企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)核算人員管理思想落后，會(huì)計(jì)核算人員選用上重情感、相信血緣關(guān)系，財(cái)務(wù)不透明，要求忠誠(chéng)老實(shí)，但并不注重才能；新業(yè)務(wù)知識(shí)和業(yè)務(wù)法規(guī)更新比較慢現(xiàn)象不勝枚舉，或缺乏對(duì)電算化會(huì)計(jì)資料的管理經(jīng)驗(yàn)，電算化操作技能差，重有形的、紙介質(zhì)的檔案管理；盡管會(huì)計(jì)人員每年都接受會(huì)計(jì)繼續(xù)教育培訓(xùn)進(jìn)修，便于應(yīng)付會(huì)計(jì)證的年審工作，但實(shí)際上這種為年檢而組織的培訓(xùn)學(xué)習(xí)經(jīng)常敷衍了事。進(jìn)而造成會(huì)計(jì)人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)、執(zhí)業(yè)能力參差不齊。

三 完善企業(yè)會(huì)計(jì)核算中存在問題的對(duì)策

企業(yè)會(huì)計(jì)核算對(duì)于企業(yè)發(fā)展發(fā)揮著至關(guān)重要的作用，為了使企業(yè)健康有序的發(fā)展，提出了以下幾個(gè)應(yīng)對(duì)措施：

1.加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)核算監(jiān)管力度、內(nèi)部控制

要使會(huì)計(jì)監(jiān)督發(fā)揮應(yīng)有的作用，就必須解決好監(jiān)督會(huì)計(jì)的問題。除了會(huì)計(jì)人員的自我約束外，稽核檢查也是必不可少的手段。主要是指財(cái)政、稅務(wù)、工商等根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和監(jiān)管要求，對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)實(shí)施的監(jiān)管。企業(yè)應(yīng)結(jié)合自身實(shí)際依法建立和完善內(nèi)部控制制度，增強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)信息、企業(yè)資產(chǎn)及經(jīng)營(yíng)活動(dòng)三方面的控制力度，確保會(huì)計(jì)核算及時(shí)、科學(xué)、有效。會(huì)計(jì)質(zhì)量和監(jiān)督制度依照《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定，企業(yè)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員要對(duì)本單位實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督，

2.規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，提高會(huì)計(jì)工作水平

（1）企業(yè)管理者的作用。我國(guó)會(huì)計(jì)核算中出現(xiàn)的信息失真的現(xiàn)象，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)有不可推卸的責(zé)任，企業(yè)管理者要不斷增強(qiáng)法律意識(shí)，進(jìn)一步領(lǐng)會(huì)到會(huì)計(jì)核算主體、核算范圍還有會(huì)計(jì)信息質(zhì)量檢查的新特點(diǎn)。（2）建立健全賬簿體系。要求企業(yè)根據(jù)《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的有關(guān)規(guī)定建立起較為完整的賬簿體系。對(duì)違規(guī)設(shè)立會(huì)計(jì)賬簿、私設(shè)會(huì)計(jì)賬簿和設(shè)有“賬外賬”的企業(yè)，依照財(cái)政會(huì)計(jì)法情節(jié)的嚴(yán)重承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）加強(qiáng)會(huì)計(jì)檔案管理。會(huì)計(jì)檔案是記錄和表明經(jīng)濟(jì)交易事項(xiàng)的有效歷史資料和證據(jù)，企業(yè)務(wù)必嚴(yán)格按照要求對(duì)會(huì)計(jì)檔案負(fù)責(zé)整理立卷、編制和保管。

3. 明確會(huì)計(jì)核算主體和內(nèi)部牽制制度

這一原則要求對(duì)企業(yè)理當(dāng)有對(duì)比清晰的界定依據(jù)，來確保會(huì)計(jì)制度有一個(gè)適合的實(shí)用領(lǐng)域。通常會(huì)計(jì)主體都應(yīng)該執(zhí)行獨(dú)立核算。會(huì)計(jì)核算務(wù)必是定位于本企業(yè)的立場(chǎng)上觀察所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，禁止與別的會(huì)計(jì)主體混淆在一起。會(huì)計(jì)主體如果規(guī)定了會(huì)計(jì)核算的空間領(lǐng)域。我們開始判斷會(huì)計(jì)主體的時(shí)候主要以能否獨(dú)立核算為依據(jù)，只有能夠獨(dú)立核算，才可以成為一個(gè)會(huì)計(jì)主體。內(nèi)部牽制制度包含了涉及企業(yè)款項(xiàng)和財(cái)物收付、結(jié)算及登記的隨便一項(xiàng)工作，至少需要有兩人及以上分工處理，要重視不相容職責(zé)的分離，以起到一種相互制約的工作制度。既一般我們所理解的“管錢不管賬，管賬不管錢”等相互依賴又牽制的機(jī)制。

4.提高會(huì)計(jì)核算人員的綜合素質(zhì)

會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)人員可以說是一切市場(chǎng)活動(dòng)中較為特殊的從業(yè)人員，其專業(yè)技能和道德水平?jīng)Q定著企業(yè)的財(cái)務(wù)水平。這就要求會(huì)計(jì)人員不但要掌握會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)，練好基本功，掌握操作技能，熟悉會(huì)計(jì)處理程序和方法，嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)制度，規(guī)范會(huì)計(jì)核算，還要熟悉國(guó)家相關(guān)的法律、法規(guī)。以適應(yīng)不斷變化的形勢(shì)要求，提高自身綜合素質(zhì)。同時(shí)建立健全財(cái)會(huì)人員業(yè)績(jī)考核、晉升、淘汰等獎(jiǎng)懲制度，不斷提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)和法制觀念。對(duì)不能勝任會(huì)計(jì)工作的人員，要從會(huì)計(jì)崗位上調(diào)換下來。

總之，要解決企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作問題，光靠少數(shù)企業(yè)會(huì)計(jì)人員的努力是很難達(dá)到的。企業(yè)要在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境求得生存和保持可持續(xù)發(fā)展，務(wù)必從根本上調(diào)整會(huì)計(jì)工作規(guī)范化問題。從自身內(nèi)部修內(nèi)功出發(fā)，穩(wěn)基礎(chǔ)，壯實(shí)力。面對(duì)越來越復(fù)雜的財(cái)務(wù)關(guān)系，企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作要與時(shí)俱進(jìn)，積極規(guī)范和加強(qiáng)自身的會(huì)計(jì)核算工作，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，促使企業(yè)的財(cái)務(wù)工作向更科學(xué)、更合理的方向發(fā)展，促進(jìn)自身健康快速發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]張新河.房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)會(huì)計(jì)核算中的問題及對(duì)策[J].會(huì)計(jì)師，2012年01期.

[2]唐志青.淺談企業(yè)會(huì)計(jì)核算存在的問題與優(yōu)化對(duì)策[J].經(jīng)營(yíng)管理者，2013年13期.

第2篇：會(huì)計(jì)核算的組織形式范文

關(guān)鍵詞：央行業(yè)務(wù)；資金風(fēng)險(xiǎn)；監(jiān)督管理

中圖分類號(hào)：F830.5 　 　 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:B 文章編號(hào)：1674-0017-2012(4)-0089-04

一、央行會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)分布現(xiàn)狀

人民銀行的會(huì)計(jì)部門是信貸、貨幣資金運(yùn)作核算和反映的直接部門，承擔(dān)著經(jīng)理國(guó)庫(kù)、貨幣發(fā)行、會(huì)計(jì)核算、資金清算等重要職責(zé)。簡(jiǎn)單來說就是央行營(yíng)業(yè)部管理監(jiān)督中央銀行資金的會(huì)計(jì)行為。傳統(tǒng)上，央行會(huì)計(jì)核算是以集中領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)管理的中央銀行會(huì)計(jì)核算管理體制，實(shí)行各級(jí)央行為一個(gè)核算主體，通過手工聯(lián)行進(jìn)行資金匯劃和清算，并最終由總行對(duì)賬中心發(fā)送對(duì)賬信息實(shí)施賬務(wù)核對(duì)的賬務(wù)處理模式。而現(xiàn)行模式是從分級(jí)核算改變?yōu)榧泻怂?，由央行?huì)計(jì)集中核算系統(tǒng)進(jìn)行內(nèi)部賬務(wù)處理、連接同城票據(jù)交換系統(tǒng)和大小額支付系統(tǒng)為金融機(jī)構(gòu)提供清算服務(wù), 并辦理央行內(nèi)部資金匯劃業(yè)務(wù)。比較之下，現(xiàn)行模式下央行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)在核算主體、賬務(wù)處理、事后監(jiān)督等方面發(fā)生了較大變化, 中央銀行實(shí)現(xiàn)了資金匯劃和清算的同步目標(biāo)，資金清算方式由相對(duì)封閉、相對(duì)間接走向開放、直接。同時(shí)原來縣級(jí)支行之間的聯(lián)行業(yè)務(wù)變?yōu)楹怂阒行膬?nèi)部轉(zhuǎn)賬業(yè)務(wù)， 賬務(wù)環(huán)節(jié)減少，資金流轉(zhuǎn)速度加快，這一系列的變革在提升了央行會(huì)計(jì)核算水平的同時(shí)導(dǎo)致央行會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)歷史性變革，主要表現(xiàn)在制度性風(fēng)險(xiǎn)、操作性風(fēng)險(xiǎn)、管理性風(fēng)險(xiǎn)分布呈現(xiàn)新特征，央行資金安全遭遇新危機(jī)。

制度性風(fēng)險(xiǎn)主要表現(xiàn)在現(xiàn)有制度不能涵蓋各類業(yè)務(wù)全過程，使得部分業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)或人員處于失控狀況或者雖然出臺(tái)了一些規(guī)定，但出臺(tái)的新規(guī)定原則性強(qiáng)，可操作性差；操作性風(fēng)險(xiǎn)是指不足或不正確的流程、人員、系統(tǒng)或外部事件導(dǎo)致業(yè)務(wù)或?qū)嵨锊缓弦?guī)的可能性；管理性風(fēng)險(xiǎn)是指會(huì)計(jì)管理和事后監(jiān)督跟不上會(huì)計(jì)核算主體和核算組織形式的變化，會(huì)計(jì)核算不能按照規(guī)范化的要求執(zhí)行而形成的風(fēng)險(xiǎn)。從理論上看，制度性風(fēng)險(xiǎn)和管理性風(fēng)險(xiǎn)都屬于可控制風(fēng)險(xiǎn)問題。究其原因是任何業(yè)務(wù)變革中對(duì)新事物的總有一個(gè)熟悉過程，這往往表現(xiàn)在制度不完備、管理滯后于各業(yè)務(wù)變化，但這兩種風(fēng)險(xiǎn)可以通過進(jìn)一步改革和完善來消融，如制度性風(fēng)險(xiǎn)可以借助健全制度的手段加以規(guī)避，管理性風(fēng)險(xiǎn)在管理層逐步洞悉業(yè)務(wù)處理過程后出臺(tái)各項(xiàng)內(nèi)部制度來完善進(jìn)而規(guī)避。而操作風(fēng)險(xiǎn)從引發(fā)部位來講，它是對(duì)具體業(yè)務(wù)的一系列操作行為的產(chǎn)物，難以全部控制，通常管理層采取規(guī)范流程、減少人為操作環(huán)節(jié)、優(yōu)化處理系統(tǒng)等措施來降低操作風(fēng)險(xiǎn)，但卻不能做到完全規(guī)避。

從實(shí)踐運(yùn)行看，央行內(nèi)部把賬務(wù)核算組織是由為網(wǎng)點(diǎn)柜、聯(lián)行柜、綜合柜及事后監(jiān)督四個(gè)部分構(gòu)成。這四個(gè)部分相互獨(dú)立運(yùn)行，但又由上自下形成會(huì)計(jì)核算的鏈條關(guān)系。與之對(duì)應(yīng)的賬務(wù)操作流程是從憑證受理、接柜、記賬、復(fù)核，到聯(lián)行資金匯劃、憑證傳遞、裝訂、入庫(kù)保管在四個(gè)部分之間不可逆向地傳遞。從各組織環(huán)節(jié)來看，由于央行資金具有流動(dòng)性強(qiáng), 涉及的結(jié)算環(huán)節(jié)多, 資金清算速度快的特點(diǎn), 會(huì)計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)成散狀分布態(tài)勢(shì)（如圖1）。具體表現(xiàn)在：

1、總體上各風(fēng)險(xiǎn)在四個(gè)組織環(huán)節(jié)均有分布，但各顯特點(diǎn)，呈現(xiàn)不均勻態(tài)勢(shì)。實(shí)際上，各風(fēng)險(xiǎn)普遍存在于央行會(huì)計(jì)核算過程中，但在各環(huán)節(jié)又表現(xiàn)為不同比重。由圖1看，操作風(fēng)險(xiǎn)主要分布在網(wǎng)點(diǎn)和聯(lián)行操作性強(qiáng)的環(huán)節(jié)中。管理性風(fēng)險(xiǎn)集中在綜合和聯(lián)行兩個(gè)環(huán)節(jié)，且分別表現(xiàn)為效能低下和管理不到位的不同形式。制度性風(fēng)險(xiǎn)在各環(huán)節(jié)的比重相對(duì)小，且主要分布業(yè)務(wù)操作的小環(huán)節(jié)上。

2、從各風(fēng)險(xiǎn)表現(xiàn)看，操作風(fēng)險(xiǎn)分布在各組織環(huán)節(jié)之中，成為資金風(fēng)險(xiǎn)的主導(dǎo)因素。從風(fēng)險(xiǎn)分布上看，各組織環(huán)節(jié)集中存在著由于人員、系統(tǒng)及可能的外部事件等引起的操作風(fēng)險(xiǎn)。分環(huán)節(jié)來講，網(wǎng)點(diǎn)柜是賬務(wù)核算的起點(diǎn)，幾乎所有業(yè)務(wù)都須人工操作，核算質(zhì)量隨人為操作風(fēng)險(xiǎn)的影響變動(dòng)；聯(lián)行柜作為資金流轉(zhuǎn)的重要關(guān)口，人員和系統(tǒng)引發(fā)的操作風(fēng)險(xiǎn)不容忽視；綜合柜作為權(quán)限最大的業(yè)務(wù)操作平臺(tái)，是對(duì)會(huì)計(jì)核算結(jié)果的控制行為，人為操縱賬務(wù)的可能性必須引起關(guān)注。事后監(jiān)督作為ABS的后續(xù)監(jiān)督管理的組織環(huán)節(jié)，由于時(shí)間滯后、實(shí)效性差,相互之間的信息不對(duì)稱，不能對(duì)會(huì)計(jì)核算進(jìn)行全方位的監(jiān)督控制，對(duì)于違規(guī)操作和營(yíng)業(yè)部門內(nèi)部控制根本無法實(shí)施控制。事后監(jiān)督的風(fēng)險(xiǎn)集中在人為性的操作風(fēng)險(xiǎn)，主要表現(xiàn)在監(jiān)督人員的道德風(fēng)險(xiǎn)、逆向選擇及素質(zhì)低不勝任工作。

3、制度性風(fēng)險(xiǎn)和管理性風(fēng)險(xiǎn)分散在各組織環(huán)節(jié)的內(nèi)控管理下。由于人民銀行的內(nèi)控制度、操作規(guī)程、人員素質(zhì)等還未完全適應(yīng)當(dāng)前支付清算系統(tǒng)環(huán)境的要求,部分制度對(duì)業(yè)務(wù)指導(dǎo)不夠細(xì)化，導(dǎo)致可操作性差；聯(lián)行和綜合業(yè)務(wù)內(nèi)部約束及管理未達(dá)到常態(tài)化，管理效能有待進(jìn)一步提高。

在央行會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)如此分布態(tài)勢(shì)下，央行風(fēng)險(xiǎn)管理何去何從才能高效地做好資金合理流動(dòng)。不難看到，央行會(huì)計(jì)核算的組織環(huán)節(jié)平行獨(dú)立對(duì)資金風(fēng)險(xiǎn)起到了充抵作用。制度性和管理性風(fēng)險(xiǎn)所占比重不大，且能夠通過對(duì)內(nèi)部資源管理和調(diào)控加以消融的。但對(duì)于操作風(fēng)險(xiǎn)來說，無論是理論上還是實(shí)踐中，都不可能徹底消除，從對(duì)央行會(huì)計(jì)的環(huán)節(jié)分析來看，操作風(fēng)險(xiǎn)寓于業(yè)務(wù)流程之中，成為央行資金風(fēng)險(xiǎn)的主要威脅。

第3篇：會(huì)計(jì)核算的組織形式范文

    獨(dú)立核算是指對(duì)本單位的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)過程及其結(jié)果,進(jìn)行全面的、系統(tǒng)的會(huì)計(jì)核算。實(shí)行獨(dú)立核算的單位稱為獨(dú)立核算單位,它的特點(diǎn)是具有一定的資金,在銀行單獨(dú)開戶,獨(dú)立經(jīng)營(yíng)、計(jì)算盈虧,具有完整的賬簿系統(tǒng),定期編制報(bào)表。獨(dú)立核算單位應(yīng)單獨(dú)設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu),配備必要的會(huì)計(jì)人員,如果會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)不多,也可只設(shè)專職會(huì)計(jì)人員。

    非獨(dú)立核算又稱報(bào)賬制。實(shí)行非獨(dú)立核算的單位稱為報(bào)賬單位。它是由上級(jí)撥給一定的備用金和物資,平時(shí)進(jìn)行原始憑證的填制和整理,以及備用金賬和實(shí)物賬的登記,定期將收入、支出向上級(jí)報(bào)銷,由上級(jí)匯總,它本身不獨(dú)立計(jì)算盈虧,也不編制報(bào)表。如商業(yè)企業(yè)所屬的分銷店就屬于非獨(dú)立核算單位。非獨(dú)立核算單位一般不設(shè)置專門的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu),但需配備專職會(huì)計(jì)人員,負(fù)責(zé)處理日常的會(huì)計(jì)事務(wù)。

    2.集中核算與非集中核算

    實(shí)行獨(dú)立核算的單位,其記賬工作的組織形式可以分為集中核算和非集中核算兩種。

    集中核算就是將企業(yè)的主要會(huì)計(jì)工作都集中在企業(yè)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)進(jìn)行。企業(yè)內(nèi)部的各部門、各單位一般不進(jìn)行單獨(dú)核算,只是對(duì)所發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行原始記錄,辦理原始憑證的取得、填制、審核和匯總工作,并定期將這些資料報(bào)送企業(yè)會(huì)計(jì)部門進(jìn)行總分類核算和明細(xì)分類核算。實(shí)行集中核算,可以減少核算層次,精簡(jiǎn)會(huì)計(jì)人員,但是企業(yè)各部門和各單位不便于及時(shí)利用核算資料進(jìn)行日常的考核和分析。

    非集中核算又稱為分散核算。就是企業(yè)的內(nèi)部單位要對(duì)本身所發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行比較全面的會(huì)計(jì)核算。如在工業(yè)企業(yè)里,車間設(shè)置成本明細(xì)賬,登記本車間發(fā)生的生產(chǎn)成本并計(jì)算出所完成產(chǎn)品的車間成本,廠部會(huì)計(jì)部門只根據(jù)車間報(bào)送的資料進(jìn)行產(chǎn)品成本的總分類核算。又如在商業(yè)企業(yè)里,把庫(kù)存商品的明細(xì)核算和某些費(fèi)用的核算等,分散在各業(yè)務(wù)部門進(jìn)行,至于會(huì)計(jì)報(bào)表的編制以及不宜分散核算的工作,如物資供銷、現(xiàn)金收支、銀行存款收支、對(duì)外往來結(jié)算等,仍由企業(yè)會(huì)計(jì)部門集中辦理。實(shí)行非集中核算,使企業(yè)內(nèi)部各部門、各單位能夠及時(shí)了解本部門,本單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)情況,有利于及時(shí)分析、解決問題;但這種組織形式會(huì)增加核算手續(xù)和核算層次。

    3.專業(yè)核算和群眾核算

    我國(guó)有些企業(yè)除實(shí)行專業(yè)核算外,還開展群眾性核算。

第4篇：會(huì)計(jì)核算的組織形式范文

關(guān)鍵詞：企業(yè)年金；會(huì)計(jì)準(zhǔn)則

企業(yè)年金是指企業(yè)及職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。它不僅是勞動(dòng)者退休生活保障的重要補(bǔ)充形式，也是企業(yè)調(diào)動(dòng)職工積極性、吸引高素質(zhì)人才、穩(wěn)定職工，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和凝聚力的重要手段。

一、我國(guó)當(dāng)前企業(yè)年金會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)處理的現(xiàn)狀分析

我國(guó)養(yǎng)老金制度以前實(shí)行的是國(guó)家和企業(yè)大包大攬的制度，直至20世紀(jì)80年代才開始進(jìn)行養(yǎng)老金制度的改革。在會(huì)計(jì)確認(rèn)上，很多企業(yè)都按照基本養(yǎng)老金的會(huì)計(jì)確認(rèn)方法，而不是以企業(yè)當(dāng)期應(yīng)付的企業(yè)年金支付義務(wù)作為企業(yè)年金成本的確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)，這種收付實(shí)現(xiàn)制的處理方法不符合權(quán)責(zé)發(fā)生制的要求，也不利于更好地衡量企業(yè)真正應(yīng)付的企業(yè)年金支付義務(wù)。

二、關(guān)于我國(guó)當(dāng)前企業(yè)年金會(huì)計(jì)規(guī)范的思考

2006年2月財(cái)政部頒布的《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)——職工薪酬》中第四條對(duì)企業(yè)為職工繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)作了如下規(guī)定：“根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對(duì)象，計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)的成本或確認(rèn)為當(dāng)期費(fèi)用”，其中企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，后者即為企業(yè)年金。同時(shí)就企業(yè)年金會(huì)計(jì)核算專門頒布了《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第10號(hào)——企業(yè)年金基金》，規(guī)范了企業(yè)年金作為獨(dú)立會(huì)計(jì)主體的會(huì)計(jì)處理和財(cái)務(wù)報(bào)表列報(bào)，規(guī)范了企業(yè)年金基金管理層面的會(huì)計(jì)處理，目的是解決企業(yè)年金投資股市后如何進(jìn)行會(huì)計(jì)處理。

1、企業(yè)會(huì)計(jì)主體與基金主體界限模糊。2006年2月正式頒布的此份準(zhǔn)則規(guī)范的對(duì)象除了受托人、托管人、賬戶管理人、投資管理人，還增加了委托人。根據(jù)《信托法》：“企業(yè)年金基金的委托人一是指設(shè)立企業(yè)年金計(jì)劃的企業(yè)，即法人；二是指企業(yè)職工，是自然人”。此份企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)范的委托人是指作為設(shè)立企業(yè)年金計(jì)劃的企業(yè)，因此會(huì)造成這樣的困惑：在企業(yè)財(cái)務(wù)系統(tǒng)中，是以企業(yè)為主體，還是以基金為主體對(duì)企業(yè)年金進(jìn)行核算。計(jì)提年金的企業(yè)是否需要對(duì)企業(yè)年金基金的會(huì)計(jì)要素進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量與報(bào)告。

2、內(nèi)容上更多地具備了特殊行業(yè)準(zhǔn)則的特點(diǎn)。作為具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，一般以基本準(zhǔn)則為理論基礎(chǔ)，把發(fā)生在企業(yè)中帶有共性或具有特性的某個(gè)或幾個(gè)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，在要素的概念、確認(rèn)、計(jì)量、記錄和披露等方面加以具體規(guī)范。我國(guó)目前企業(yè)年金制度發(fā)展初期，由于業(yè)務(wù)發(fā)生頻率較低，我國(guó)所頒布的企業(yè)年金會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是針對(duì)特殊業(yè)務(wù)的具體準(zhǔn)則。從相應(yīng)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則內(nèi)容上看卻屬于特殊行業(yè)的具體準(zhǔn)則，規(guī)范的重點(diǎn)針對(duì)的仍然是年金基金受托機(jī)構(gòu)的信托業(yè)務(wù)，因此只能對(duì)企業(yè)的私人養(yǎng)老金業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量、記錄與報(bào)告進(jìn)行有限的指導(dǎo)。3、無法與國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則相協(xié)調(diào)。企業(yè)年金基金會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中的企業(yè)年金建立在企業(yè)年金基金的層面上，針對(duì)的是企業(yè)年金的委托人、受托人、托管人、賬戶管理人和投資管理人，而無論國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則（IAS）還是美國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則（FAS）和英國(guó)財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則（FRS），其所針對(duì)的僅是企業(yè)，因此會(huì)計(jì)核算的主體范圍有差別。其次，IAS、FAS和FRS都對(duì)確定繳費(fèi)型計(jì)劃和確定受益型計(jì)劃的會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量與披露分別進(jìn)行了規(guī)定，并以確定受益型計(jì)劃為重點(diǎn)。而目前我國(guó)企業(yè)對(duì)確定繳費(fèi)型年金的會(huì)計(jì)核算遵循的是《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)——職工薪酬》，對(duì)于企業(yè)年金基金資產(chǎn)的運(yùn)營(yíng)管理的會(huì)計(jì)核算則遵循《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第10號(hào)——企業(yè)年金基金》，對(duì)于確定受益型企業(yè)年金的會(huì)計(jì)核算卻沒有任何會(huì)計(jì)規(guī)范可供參考，這樣最終導(dǎo)致企業(yè)年金業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)處理各自為政的狀態(tài)，不利于特定業(yè)務(wù)的統(tǒng)一核算。資本流動(dòng)的全球化要求提高會(huì)計(jì)信息在國(guó)際范圍內(nèi)的可比性，近年來我國(guó)頒布一系列會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，在結(jié)合實(shí)際情況的基礎(chǔ)上力求與國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則相協(xié)調(diào)，因此對(duì)于企業(yè)年金計(jì)劃這種新型經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的確認(rèn)、計(jì)量、記錄與報(bào)告，應(yīng)該借鑒國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，考慮在我國(guó)實(shí)施的可能性與適用性，可進(jìn)行必要的修正，從而使我國(guó)上市公司正確核算企業(yè)年金業(yè)務(wù)有章可循。

三、規(guī)范與加強(qiáng)企業(yè)年金會(huì)計(jì)核算的必要性

當(dāng)前我國(guó)養(yǎng)老金制度正由單一型變?yōu)榛攫B(yǎng)老金、企業(yè)年金和個(gè)人儲(chǔ)蓄性保險(xiǎn)等多層次的養(yǎng)老保險(xiǎn)，政府為了彌補(bǔ)社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)高覆蓋、低保障的不足，鼓勵(lì)企業(yè)根據(jù)本單位的情況為職工建立企業(yè)年金。因此，我國(guó)應(yīng)盡快建立基于企業(yè)與職工利益角度的企業(yè)年金會(huì)計(jì)核算體系，規(guī)范和加強(qiáng)企業(yè)年金會(huì)計(jì)核算。

首先，雖然近兩年我國(guó)企業(yè)年金發(fā)展較快，但大部分由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)統(tǒng)一管理與核算，少部分由企業(yè)自辦、商業(yè)保險(xiǎn)或工會(huì)經(jīng)辦。這種單一的組織形式帶來的問題很多，我國(guó)應(yīng)借鑒國(guó)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合我國(guó)實(shí)際情況，逐步建立與完善企業(yè)年金組織形式與會(huì)計(jì)核算模式。

其次，我國(guó)就企業(yè)年金制定了《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則——企業(yè)年金基金》，它的作用在于規(guī)范企業(yè)年金的委托人、受托人、托管人、賬戶管理人、投資管理人的會(huì)計(jì)核算處理，為企業(yè)年金基金的統(tǒng)一會(huì)計(jì)核算奠定了基礎(chǔ)，但我國(guó)就企業(yè)年金計(jì)劃的會(huì)計(jì)核算并未形成企業(yè)年金專門的會(huì)計(jì)規(guī)范，因此，為了使企業(yè)年金會(huì)計(jì)準(zhǔn)則同其他企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的指導(dǎo)范圍相一致，應(yīng)針對(duì)上市公司或其他企業(yè)專門制訂企業(yè)年金的會(huì)計(jì)核算準(zhǔn)則，便于各類企業(yè)采用，從而有利于企業(yè)年金會(huì)計(jì)信息的可比性。

最后，在企業(yè)年金的會(huì)計(jì)核算體系中，由于涉及大量的精算假設(shè)、精算方法、折現(xiàn)基礎(chǔ)以及必須對(duì)許多復(fù)雜的未來事項(xiàng)進(jìn)行估計(jì)，因此這種類型的企業(yè)年金計(jì)劃一直未納入我國(guó)的會(huì)計(jì)核算體系中，但我國(guó)確定受益型企業(yè)年金計(jì)劃是有市場(chǎng)需求的。我們需要發(fā)展多種類型的企業(yè)年金，積極培養(yǎng)精算人才，使企業(yè)年金有關(guān)經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)能進(jìn)行正確的會(huì)計(jì)確認(rèn)，同時(shí)會(huì)計(jì)計(jì)量也能在相關(guān)性的基礎(chǔ)上達(dá)到可靠性的標(biāo)準(zhǔn)，為會(huì)計(jì)記錄與披露打造平臺(tái)。

參考文獻(xiàn)：

1、財(cái)政部.企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則[M].經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社，2006(2).

第5篇：會(huì)計(jì)核算的組織形式范文

一、會(huì)計(jì)的歷史定位

（一）會(huì)計(jì)具有重要地位

在知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下，會(huì)計(jì)工作運(yùn)用電子計(jì)算機(jī)技術(shù)，大大提高了工作效率，解放了會(huì)計(jì)人員的手工操作，使會(huì)計(jì)核算發(fā)生了變化。那么會(huì)計(jì)工作是否不重要了，會(huì)計(jì)人員是否無所事事了？

在會(huì)計(jì)工作中，由于使用計(jì)算機(jī)而富余的會(huì)計(jì)人員，不是無事可干，而是要不失時(shí)機(jī)地轉(zhuǎn)向會(huì)計(jì)管理工作。有經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的地方，都需要對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，使用計(jì)算機(jī)進(jìn)行核算只是改變了核算的手段和形式，但不可能改變核算的內(nèi)容和要求。

（二）會(huì)計(jì)的重心在管理

會(huì)計(jì)工作不等同于會(huì)計(jì)核算工作，它包括會(huì)計(jì)核算工作和會(huì)計(jì)管理工作兩個(gè)方面。

在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)條件下，會(huì)計(jì)是否具有管理職能，要從會(huì)計(jì)工作總體出發(fā)，從客觀條件和要求出發(fā)來分析。會(huì)計(jì)管理是經(jīng)濟(jì)管理的重要組成部分，是會(huì)計(jì)工作的重要內(nèi)容。會(huì)計(jì)管理的任務(wù)，在于通過對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的會(huì)計(jì)管理，預(yù)測(cè)經(jīng)濟(jì)前景，參與經(jīng)營(yíng)決策，編制財(cái)務(wù)計(jì)劃并組織財(cái)務(wù)活動(dòng)，控制消耗并監(jiān)督企業(yè)經(jīng)濟(jì)行為，檢查財(cái)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行情況和遵紀(jì)守法情況，考核經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，分析執(zhí)行情況，挖掘潛力，提出措施，以便促進(jìn)企業(yè)、事業(yè)等單位提高經(jīng)濟(jì)效益。

（三）建立管理型會(huì)計(jì)模式

會(huì)計(jì)的重心在管理，需要建立以會(huì)計(jì)管理為核心的會(huì)計(jì)模式。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，企業(yè)是一個(gè)開放系統(tǒng)，需要建立面向市場(chǎng)的會(huì)計(jì)模式：企業(yè)實(shí)行自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧、自我發(fā)展和自我約束，要強(qiáng)化內(nèi)部管理，嚴(yán)格監(jiān)督，不斷提高經(jīng)濟(jì)效益，相應(yīng)地需要建立強(qiáng)化會(huì)計(jì)管理的會(huì)計(jì)模式；政府部門通過經(jīng)濟(jì)政策、經(jīng)濟(jì)法規(guī)和經(jīng)濟(jì)杠桿等，對(duì)企業(yè)進(jìn)行調(diào)節(jié)和規(guī)范經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，而不是直接干預(yù)企業(yè)具體的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，相應(yīng)地需要建立宏觀調(diào)控與微觀自主調(diào)節(jié)相協(xié)調(diào)的會(huì)計(jì)模式；企業(yè)要進(jìn)入世界大市場(chǎng)，參與國(guó)際流通，開展國(guó)際間的經(jīng)濟(jì)、貿(mào)易和技術(shù)交往，相應(yīng)地需要建立面向市場(chǎng)、面向國(guó)際的知識(shí)管理型的企業(yè)會(huì)計(jì)模式。管理型會(huì)計(jì)模式的基本框架是：建立調(diào)控型的會(huì)計(jì)組織系統(tǒng)；建立開放型的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)；建立知識(shí)型的會(huì)計(jì)管理系統(tǒng)；建立服務(wù)型的會(huì)計(jì)市場(chǎng)系統(tǒng)；建立競(jìng)爭(zhēng)型的人才系統(tǒng)。

（四）會(huì)計(jì)要逐步實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化

我國(guó)要實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義市場(chǎng)現(xiàn)代化，當(dāng)然各行各業(yè)都要實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化。會(huì)計(jì)現(xiàn)代化是指廣泛、系統(tǒng)地運(yùn)用先進(jìn)、科學(xué)、規(guī)范的會(huì)計(jì)理論、方法、手段和組織形式所進(jìn)行的會(huì)計(jì)工作。會(huì)計(jì)工作現(xiàn)代化包括會(huì)計(jì)理論現(xiàn)代化、會(huì)計(jì)方法現(xiàn)代化、會(huì)計(jì)手段現(xiàn)代化和會(huì)計(jì)組織現(xiàn)代化。

中國(guó)的會(huì)計(jì)工作進(jìn)入80年代，1990年11月召開的全國(guó)會(huì)計(jì)工作“雙先”表彰大會(huì)，提出要努力使會(huì)計(jì)工作向經(jīng)營(yíng)管理型發(fā)展，要努力學(xué)習(xí)和運(yùn)用現(xiàn)代會(huì)計(jì)管理方法，逐步實(shí)現(xiàn)我國(guó)會(huì)計(jì)工作的規(guī)范化、科學(xué)化、現(xiàn)代化。1995年10月召開的第四次全國(guó)會(huì)計(jì)工作會(huì)議，在全面總結(jié)“八五”期間會(huì)計(jì)工作取得成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，明確了未來15年會(huì)計(jì)改革與發(fā)展的目標(biāo)和方向。1995年12月15日財(cái)政部的《會(huì)計(jì)改革與發(fā)展綱要》，提出在“九五”期間，要建立與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求相適應(yīng)的會(huì)計(jì)模式的基本框架，在此基礎(chǔ)上，“再經(jīng)過10年左右的努力，形成比較成熟和完善的、社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的會(huì)計(jì)模式，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)的現(xiàn)代化、法制化?！睍?huì)計(jì)工作要實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化，是適應(yīng)建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化的需要。

會(huì)計(jì)工作實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化是會(huì)計(jì)發(fā)展的方向，需要一個(gè)過程。要求會(huì)計(jì)工作要達(dá)到先進(jìn)性、規(guī)范性、科學(xué)性和國(guó)際性。

二、會(huì)計(jì)核算向多方面、高質(zhì)量方向發(fā)展

（一）會(huì)計(jì)核算集中化

經(jīng)濟(jì)全球化使企業(yè)的發(fā)展與國(guó)內(nèi)外的各個(gè)方面發(fā)生著緊密的聯(lián)系，相應(yīng)需要會(huì)計(jì)核算的集中化。它要求會(huì)計(jì)核算的制度要集中統(tǒng)一制定、分級(jí)管理，對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的核算，要集中決算、分級(jí)輔助核算。

《會(huì)計(jì)法》規(guī)定：“國(guó)務(wù)院財(cái)政部門管理全國(guó)的會(huì)計(jì)工作。地方各級(jí)人民政府的財(cái)政部門管理本地區(qū)的會(huì)計(jì)工作?！眹?guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，由國(guó)務(wù)院財(cái)政部門根據(jù)《會(huì)計(jì)法》制定。各省、自治區(qū)、直轄市人民政府的財(cái)政部門，國(guó)務(wù)院業(yè)務(wù)主管部門，中國(guó)人民總后勤部，可以制定實(shí)施國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的具體辦法或者補(bǔ)充規(guī)定。企業(yè)根據(jù)有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，可以制定本企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度。

企業(yè)特別是跨地區(qū)、跨行業(yè)、跨所有制的企業(yè)集團(tuán)，對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)要統(tǒng)一、全面核算資金、銷售、成本和利潤(rùn)，以增強(qiáng)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力和提高市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力；而對(duì)企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部的各級(jí)單位實(shí)行分級(jí)輔助核算，分別核算本單位內(nèi)部的資金、銷售、成本和利潤(rùn)，以調(diào)動(dòng)企業(yè)內(nèi)部各方面和人員的積極性。

對(duì)小企業(yè)，有的可以實(shí)行獨(dú)立會(huì)計(jì)核算；有的可以實(shí)行記賬，由記賬的單位（會(huì)計(jì)師事務(wù)所、會(huì)計(jì)公司等）實(shí)行集中核算、全面決算，被記賬的單位進(jìn)行輔助核算。

（二）會(huì)計(jì)核算信息化

會(huì)計(jì)核算是一個(gè)開放型的信息系統(tǒng)。會(huì)計(jì)核算過程是信息的輸人、加工、整理、傳遞、貯存和輸出的過程；是通過信息發(fā)生著與國(guó)內(nèi)外各企業(yè)、事業(yè)等單位各個(gè)方面的經(jīng)濟(jì)與技術(shù)的聯(lián)系，促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和技術(shù)進(jìn)步；是通過信息溝通、處理與國(guó)內(nèi)外各企業(yè)、事業(yè)、社會(huì)組織、國(guó)家機(jī)構(gòu)和社會(huì)人士等各個(gè)方面的經(jīng)濟(jì)、技術(shù)與行政的關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和技術(shù)進(jìn)步，維護(hù)各方面的經(jīng)濟(jì)利益。會(huì)計(jì)核算是通過各種形式的網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行的，通過網(wǎng)絡(luò)生成和傳遞各種會(huì)計(jì)信息。

第6篇：會(huì)計(jì)核算的組織形式范文

我國(guó)養(yǎng)老金制度以前實(shí)行的是國(guó)家和企業(yè)大包大攬的制度，直至20世紀(jì)80年代才開始進(jìn)行養(yǎng)老金制度的改革。在會(huì)計(jì)確認(rèn)上，很多企業(yè)都按照基本養(yǎng)老金的會(huì)計(jì)確認(rèn)方法，而不是以企業(yè)當(dāng)期應(yīng)付的企業(yè)年金支付義務(wù)作為企業(yè)年金成本的確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)，這種收付實(shí)現(xiàn)制的處理方法不符合權(quán)責(zé)發(fā)生制的要求，也不利于更好地衡量企業(yè)真正應(yīng)付的企業(yè)年金支付義務(wù)。論文百事通

二、關(guān)于我國(guó)當(dāng)前企業(yè)年金會(huì)計(jì)規(guī)范的思考

2006年2月財(cái)政部頒布的《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)——職工薪酬》中第四條對(duì)企業(yè)為職工繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)作了如下規(guī)定：“根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對(duì)象，計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)的成本或確認(rèn)為當(dāng)期費(fèi)用”，其中企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，后者即為企業(yè)年金。同時(shí)就企業(yè)年金會(huì)計(jì)核算專門頒布了《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第10號(hào)——企業(yè)年金基金》，規(guī)范了企業(yè)年金作為獨(dú)立會(huì)計(jì)主體的會(huì)計(jì)處理和財(cái)務(wù)報(bào)表列報(bào)，規(guī)范了企業(yè)年金基金管理層面的會(huì)計(jì)處理，目的是解決企業(yè)年金投資股市后如何進(jìn)行會(huì)計(jì)處理。

1、企業(yè)會(huì)計(jì)主體與基金主體界限模糊。2006年2月正式頒布的此份準(zhǔn)則規(guī)范的對(duì)象除了受托人、托管人、賬戶管理人、投資管理人，還增加了委托人。根據(jù)《信托法》：“企業(yè)年金基金的委托人一是指設(shè)立企業(yè)年金計(jì)劃的企業(yè)，即法人；二是指企業(yè)職工，是自然人”。此份企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)范的委托人是指作為設(shè)立企業(yè)年金計(jì)劃的企業(yè)，因此會(huì)造成這樣的困惑：在企業(yè)財(cái)務(wù)系統(tǒng)中，是以企業(yè)為主體，還是以基金為主體對(duì)企業(yè)年金進(jìn)行核算。計(jì)提年金的企業(yè)是否需要對(duì)企業(yè)年金基金的會(huì)計(jì)要素進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量與報(bào)告。

2、內(nèi)容上更多地具備了特殊行業(yè)準(zhǔn)則的特點(diǎn)。作為具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，一般以基本準(zhǔn)則為理論基礎(chǔ)，把發(fā)生在企業(yè)中帶有共性或具有特性的某個(gè)或幾個(gè)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，在要素的概念、確認(rèn)、計(jì)量、記錄和披露等方面加以具體規(guī)范。我國(guó)目前企業(yè)年金制度發(fā)展初期，由于業(yè)務(wù)發(fā)生頻率較低，我國(guó)所頒布的企業(yè)年金會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是針對(duì)特殊業(yè)務(wù)的具體準(zhǔn)則。從相應(yīng)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則內(nèi)容上看卻屬于特殊行業(yè)的具體準(zhǔn)則，規(guī)范的重點(diǎn)針對(duì)的仍然是年金基金受托機(jī)構(gòu)的信托業(yè)務(wù)，因此只能對(duì)企業(yè)的私人養(yǎng)老金業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量、記錄與報(bào)告進(jìn)行有限的指導(dǎo)。3、無法與國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則相協(xié)調(diào)。企業(yè)年金基金會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中的企業(yè)年金建立在企業(yè)年金基金的層面上，針對(duì)的是企業(yè)年金的委托人、受托人、托管人、賬戶管理人和投資管理人，而無論國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則（IAS）還是美國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則（FAS）和英國(guó)財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則（FRS），其所針對(duì)的僅是企業(yè)，因此會(huì)計(jì)核算的主體范圍有差別。其次，IAS、FAS和FRS都對(duì)確定繳費(fèi)型計(jì)劃和確定受益型計(jì)劃的會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量與披露分別進(jìn)行了規(guī)定，并以確定受益型計(jì)劃為重點(diǎn)。而目前我國(guó)企業(yè)對(duì)確定繳費(fèi)型年金的會(huì)計(jì)核算遵循的是《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)——職工薪酬》，對(duì)于企業(yè)年金基金資產(chǎn)的運(yùn)營(yíng)管理的會(huì)計(jì)核算則遵循《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第10號(hào)——企業(yè)年金基金》，對(duì)于確定受益型企業(yè)年金的會(huì)計(jì)核算卻沒有任何會(huì)計(jì)規(guī)范可供參考，這樣最終導(dǎo)致企業(yè)年金業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)處理各自為政的狀態(tài)，不利于特定業(yè)務(wù)的統(tǒng)一核算。資本流動(dòng)的全球化要求提高會(huì)計(jì)信息在國(guó)際范圍內(nèi)的可比性，近年來我國(guó)頒布一系列會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，在結(jié)合實(shí)際情況的基礎(chǔ)上力求與國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則相協(xié)調(diào)，因此對(duì)于企業(yè)年金計(jì)劃這種新型經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的確認(rèn)、計(jì)量、記錄與報(bào)告，應(yīng)該借鑒國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，考慮在我國(guó)實(shí)施的可能性與適用性，可進(jìn)行必要的修正，從而使我國(guó)上市公司正確核算企業(yè)年金業(yè)務(wù)有章可循。新晨

三、規(guī)范與加強(qiáng)企業(yè)年金會(huì)計(jì)核算的必要性

當(dāng)前我國(guó)養(yǎng)老金制度正由單一型變?yōu)榛攫B(yǎng)老金、企業(yè)年金和個(gè)人儲(chǔ)蓄性保險(xiǎn)等多層次的養(yǎng)老保險(xiǎn)，政府為了彌補(bǔ)社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)高覆蓋、低保障的不足，鼓勵(lì)企業(yè)根據(jù)本單位的情況為職工建立企業(yè)年金。因此，我國(guó)應(yīng)盡快建立基于企業(yè)與職工利益角度的企業(yè)年金會(huì)計(jì)核算體系，規(guī)范和加強(qiáng)企業(yè)年金會(huì)計(jì)核算。

首先，雖然近兩年我國(guó)企業(yè)年金發(fā)展較快，但大部分由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)統(tǒng)一管理與核算，少部分由企業(yè)自辦、商業(yè)保險(xiǎn)或工會(huì)經(jīng)辦。這種單一的組織形式帶來的問題很多，我國(guó)應(yīng)借鑒國(guó)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合我國(guó)實(shí)際情況，逐步建立與完善企業(yè)年金組織形式與會(huì)計(jì)核算模式。

其次，我國(guó)就企業(yè)年金制定了《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則——企業(yè)年金基金》，它的作用在于規(guī)范企業(yè)年金的委托人、受托人、托管人、賬戶管理人、投資管理人的會(huì)計(jì)核算處理，為企業(yè)年金基金的統(tǒng)一會(huì)計(jì)核算奠定了基礎(chǔ)，但我國(guó)就企業(yè)年金計(jì)劃的會(huì)計(jì)核算并未形成企業(yè)年金專門的會(huì)計(jì)規(guī)范，因此，為了使企業(yè)年金會(huì)計(jì)準(zhǔn)則同其他企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的指導(dǎo)范圍相一致，應(yīng)針對(duì)上市公司或其他企業(yè)專門制訂企業(yè)年金的會(huì)計(jì)核算準(zhǔn)則，便于各類企業(yè)采用，從而有利于企業(yè)年金會(huì)計(jì)信息的可比性。

最后，在企業(yè)年金的會(huì)計(jì)核算體系中，由于涉及大量的精算假設(shè)、精算方法、折現(xiàn)基礎(chǔ)以及必須對(duì)許多復(fù)雜的未來事項(xiàng)進(jìn)行估計(jì)，因此這種類型的企業(yè)年金計(jì)劃一直未納入我國(guó)的會(huì)計(jì)核算體系中，但我國(guó)確定受益型企業(yè)年金計(jì)劃是有市場(chǎng)需求的。我們需要發(fā)展多種類型的企業(yè)年金，積極培養(yǎng)精算人才，使企業(yè)年金有關(guān)經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)能進(jìn)行正確的會(huì)計(jì)確認(rèn)，同時(shí)會(huì)計(jì)計(jì)量也能在相關(guān)性的基礎(chǔ)上達(dá)到可靠性的標(biāo)準(zhǔn)，為會(huì)計(jì)記錄與披露打造平臺(tái)。

參考文獻(xiàn)：

1、財(cái)政部.企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則[M].經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社，2006(2).

第7篇：會(huì)計(jì)核算的組織形式范文

關(guān)鍵詞：公立醫(yī)院；全成本核算；經(jīng)濟(jì)管理

中圖分類號(hào)：R197. 32 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1001-828X（2013）04-0-01

隨著事業(yè)單位體制改革的展開，公立醫(yī)院面臨著巨大的成本控制壓力。與傳統(tǒng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)主體不同，醫(yī)院仍須履行社會(huì)效益目標(biāo)，成本控制的壓力主要依靠自身消化，而不能轉(zhuǎn)嫁給患者。為此，將全成本核算機(jī)制納入到醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理中，則是推動(dòng)其改善經(jīng)營(yíng)質(zhì)量的重要手段。

那么，如何理解全成本核算的內(nèi)涵呢？首先需要指出，建立在全成本管理下的會(huì)計(jì)核算，改變了傳統(tǒng)具有事后性的靜態(tài)管理模式，在動(dòng)態(tài)視角上，對(duì)醫(yī)院經(jīng)營(yíng)中所發(fā)生的費(fèi)用進(jìn)行核算與歸類。受醫(yī)院經(jīng)營(yíng)內(nèi)容的復(fù)雜性影響，我們可以在組織資源范疇下展開全成本核算模式的構(gòu)建。具體而言，基于人工和物資兩大類費(fèi)用，在價(jià)值層面來核算和控制會(huì)計(jì)成本的發(fā)生。為此，建立財(cái)務(wù)管理與成本核算相融合的方式，則是本文著重關(guān)注的方向。

一、影響公立醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理質(zhì)量的因素

以直線職能型為特征的醫(yī)院組織結(jié)構(gòu)，間接使得監(jiān)管各科室在進(jìn)行實(shí)施成本控制的努力時(shí)，存在著信息不對(duì)稱現(xiàn)象，盡管該現(xiàn)象的存在不可避免，但因科室自身的利益使然被放大了。結(jié)合財(cái)務(wù)和成本管理兩方面的內(nèi)容，其影響因素可做以下分析：

1.財(cái)務(wù)管理方面存在的影響因素

從價(jià)值層面來理解醫(yī)院經(jīng)營(yíng)，實(shí)則依賴于財(cái)務(wù)部門對(duì)單位預(yù)算資金在配置、使用、回籠等環(huán)節(jié)的監(jiān)管。由于傳統(tǒng)會(huì)計(jì)核算的事后性特征，時(shí)常導(dǎo)致醫(yī)院業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)超出預(yù)算，而影響到資金的統(tǒng)籌配置。另外，在傳統(tǒng)的資金軟約束和醫(yī)院功能定位驅(qū)使下，也使得各科室未能形成節(jié)約使用經(jīng)費(fèi)的意識(shí)。并在財(cái)務(wù)部門弱化對(duì)各科室所提交會(huì)計(jì)原始憑證審查的情況下，在現(xiàn)實(shí)中就增大了資金浪費(fèi)，從而降低了經(jīng)濟(jì)管理中的重要指標(biāo)――利潤(rùn)。

2.成本管理方面存在的影響因素

從本質(zhì)上講，成本管理主要依靠技術(shù)方法來完成。諸如，對(duì)醫(yī)院采購(gòu)物資在使用上的成本控制，則需要通過提高原料使用率來實(shí)現(xiàn)。就傳統(tǒng)會(huì)計(jì)成本核算方法而言，這種事后統(tǒng)計(jì)實(shí)際發(fā)生費(fèi)用的方法，無助于從過程中完成對(duì)醫(yī)院經(jīng)營(yíng)所發(fā)生費(fèi)用的控制。這就要求，建立在動(dòng)態(tài)視角下的全成本核算模式，需要在優(yōu)化財(cái)務(wù)管理資金約束機(jī)制的基礎(chǔ)上來達(dá)成。

二、全成本核算的實(shí)現(xiàn)機(jī)制構(gòu)建

1.優(yōu)化財(cái)務(wù)管理的資金約束功能

全成本核算要求建立在動(dòng)態(tài)成本管理基礎(chǔ)之上，而動(dòng)態(tài)成本管理則依靠財(cái)務(wù)管理對(duì)資金的動(dòng)態(tài)監(jiān)管。可見，全成本核算所承擔(dān)的成本過程控制功能，需要在財(cái)務(wù)管理的資金約束功能下來實(shí)現(xiàn)。目前存在著信息不對(duì)稱現(xiàn)象，這已超出了財(cái)務(wù)管理技術(shù)的優(yōu)化范圍。因此，需要通過財(cái)務(wù)管理的組織形式來減少該現(xiàn)象的影響。筆者認(rèn)為，將市場(chǎng)原則引入到醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理中，建立起科室對(duì)上負(fù)責(zé)的資金支配權(quán)。在完成針對(duì)科室的業(yè)績(jī)考核后，剩余資金作為科室成員績(jī)效獎(jiǎng)金的一部分。

2.完善財(cái)務(wù)與成本管理融合態(tài)勢(shì)

上述財(cái)務(wù)管理組織形式的變革，就因資金監(jiān)管層級(jí)的減少而降低了信息不對(duì)稱現(xiàn)象的影響程度。同時(shí)，各科室因業(yè)務(wù)內(nèi)容不同，以及業(yè)務(wù)技術(shù)構(gòu)成也不同，上述組織形式又能較好地適應(yīng)這種專業(yè)性強(qiáng)的單位?？剖邑?fù)責(zé)人應(yīng)將運(yùn)營(yíng)經(jīng)費(fèi)量化到人頭（應(yīng)滿足業(yè)務(wù)正常開展的需求），通過明確成員在業(yè)務(wù)開展中的經(jīng)費(fèi)解決目標(biāo)，來建立起動(dòng)態(tài)的成本管理模式。最終，這種動(dòng)態(tài)的成本管理模式就支撐起了全成本核算的需要。

3.融合態(tài)勢(shì)形成下增強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)控

由于醫(yī)院還承擔(dān)著大量的社會(huì)責(zé)任，從而其全成本核算的目的仍在于推動(dòng)醫(yī)院各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。因此，財(cái)務(wù)與成本管理融合態(tài)勢(shì)，應(yīng)圍繞著增強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)控來展開。這便成為了實(shí)施全成本核算的價(jià)值取向。

三、機(jī)制構(gòu)建下的實(shí)施模式

1.財(cái)務(wù)管理的優(yōu)化模式

首先應(yīng)優(yōu)化醫(yī)院的審計(jì)模式，實(shí)則在于減少信息不對(duì)稱現(xiàn)象的影響。在鞏固傳統(tǒng)審計(jì)合理成分的基礎(chǔ)上，應(yīng)緊密圍繞著如何公開信息來開展優(yōu)化工作。具體為，醫(yī)院管理層面的審計(jì)團(tuán)隊(duì)成員不僅包含專業(yè)審計(jì)人員，還應(yīng)根據(jù)部門的業(yè)務(wù)特征引入相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)人員。這樣一來，專業(yè)技術(shù)人員可以就各職能部門的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)狀態(tài)進(jìn)行評(píng)估，這實(shí)際上也是對(duì)科室負(fù)責(zé)人獲得經(jīng)費(fèi)支配權(quán)的一種監(jiān)管。

2.二者融合的實(shí)現(xiàn)模式

醫(yī)院財(cái)務(wù)管理遵循一整套財(cái)務(wù)制度，并在對(duì)二級(jí)賬戶管理和跟蹤審計(jì)的推動(dòng)下，完成對(duì)資金流量和流向的監(jiān)管。作為監(jiān)管的原始憑證而言，則構(gòu)成了實(shí)際的監(jiān)管對(duì)象物。上文已經(jīng)指出，成本控制的手段依賴于技術(shù)上的成就，但在科室業(yè)務(wù)開展中仍依靠團(tuán)隊(duì)成員的成本控制行為來實(shí)現(xiàn)。因此，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員的成本控制意識(shí)，需要通過激勵(lì)來實(shí)現(xiàn)。作為實(shí)施激勵(lì)的依據(jù)，則依靠財(cái)務(wù)部門定期開展的成本核算來提供。

3.增強(qiáng)內(nèi)控的最終模式

本文的落腳點(diǎn)在于利用全成本核算，來最終提升公立醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)管理質(zhì)量，而經(jīng)濟(jì)管理質(zhì)量提升的獲得，還依靠醫(yī)院良好的社會(huì)聲譽(yù)度的建立。這就意味著，上述所進(jìn)行的財(cái)務(wù)管理優(yōu)化和二者融合態(tài)勢(shì)，不能一味依照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)組織的自利行為來展開。特別對(duì)業(yè)務(wù)科室的成本核算，應(yīng)根據(jù)醫(yī)療服務(wù)的性質(zhì)和內(nèi)容，建立起彈性經(jīng)費(fèi)使用原則。關(guān)于這一點(diǎn)，還需要業(yè)界展開深入探討。

本文認(rèn)為，可借助財(cái)務(wù)管理對(duì)資金的動(dòng)態(tài)監(jiān)管所提供的約束功能，來將成本控制的工作分解到科室成員人頭，由此獲得全成本核算效果。

參考文獻(xiàn)：

[1]林雪梅.探討如何做好醫(yī)院成本控制工作[J].中國(guó)外資，2012（5）.

第8篇：會(huì)計(jì)核算的組織形式范文

【關(guān)鍵詞】事業(yè)單位 會(huì)計(jì)核算體系 問題 策略

一、前言

所謂事業(yè)單位指的是國(guó)家為了實(shí)現(xiàn)社會(huì)公益的目的，由其他組織或者國(guó)家機(jī)關(guān)利用國(guó)有資產(chǎn)舉辦的，主要從事衛(wèi)生、教育、文化遺跡科技等諸多活動(dòng)的一種社會(huì)服務(wù)組織。事業(yè)單位作為社會(huì)組織實(shí)體，有著與黨政社會(huì)團(tuán)、企業(yè)組織等不盡相同的特征，其最根本及最主要的特點(diǎn)為政事不分。對(duì)事業(yè)單位資金運(yùn)動(dòng)過程進(jìn)行連續(xù)、系統(tǒng)和全面記錄的就是會(huì)計(jì)，并且事業(yè)單位的會(huì)計(jì)還需要對(duì)行政事業(yè)單位對(duì)國(guó)家預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行反映及監(jiān)督。由此可見，會(huì)計(jì)在我國(guó)事業(yè)單位的運(yùn)營(yíng)及管理中發(fā)揮著不可或缺的作用，而規(guī)范和完善會(huì)計(jì)核算工作，對(duì)于財(cái)政資金使用效益的提高，財(cái)務(wù)管理及相關(guān)職能的加強(qiáng)，有著極其重要的意義。然而，我國(guó)事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算中仍然存在著諸多有待于迫切解決的問題，制約了事業(yè)單位的發(fā)展，因此，采取積極有效的措施，完善事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算體系，就顯得尤為重要和必要。

二、事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算中所存在的諸多問題

（一）會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)定有待于清晰

現(xiàn)階段，我國(guó)的《事業(yè)單位會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》中明確規(guī)定，事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算工作應(yīng)當(dāng)采用收付實(shí)現(xiàn)制，而經(jīng)營(yíng)收支業(yè)務(wù)核算則應(yīng)當(dāng)采用權(quán)責(zé)發(fā)生制。這項(xiàng)規(guī)定使得相當(dāng)一部分的事業(yè)單位會(huì)按照自身的利益來對(duì)會(huì)計(jì)核算制度加以選擇，為具有經(jīng)營(yíng)性業(yè)務(wù)的事業(yè)單位提供了過大的操作空間。事業(yè)單位權(quán)責(zé)發(fā)生制和收付實(shí)現(xiàn)制的共存，不但在一定程度上將事業(yè)單位財(cái)務(wù)狀況的透明度降低，而且使得其有了對(duì)自身收支進(jìn)行合理調(diào)節(jié)的制度依據(jù)，甚至導(dǎo)致相關(guān)部門監(jiān)管稽核事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)效益的難度大大增加。

（二）內(nèi)部控制制度不夠健全

事業(yè)單位的內(nèi)部控制制度存在著嚴(yán)重的缺陷及不足，這對(duì)事業(yè)單位內(nèi)部會(huì)計(jì)核算帶來了直接的影響，基本開支遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出計(jì)劃預(yù)算，事業(yè)單位所編制的預(yù)算也將實(shí)際的使用情況超過，致使我國(guó)事業(yè)單位中普遍存在借助于人為擴(kuò)大消費(fèi)支出的方式對(duì)資金加以套取的不良現(xiàn)象，使得預(yù)算執(zhí)行和預(yù)算編制與實(shí)際的計(jì)劃存在著非常大的偏差。這些問題的存在均給單位會(huì)計(jì)核算帶來沉重的負(fù)擔(dān)和壓力。為了能夠應(yīng)對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)危機(jī)的需求和適應(yīng)我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革，于2007年我國(guó)的會(huì)計(jì)體系便逐漸開始進(jìn)行大力的改革，然而，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入，事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算體系中的問題就更為突出。在此類狀況下，事業(yè)單位必須盡快進(jìn)行有效的改革與完善。

（三）會(huì)計(jì)核算制度完善性不足

正是因?yàn)槭艿搅藗鹘y(tǒng)經(jīng)濟(jì)體制的負(fù)面性影響，我國(guó)事業(yè)單位普遍存在著對(duì)行政資金支持過度依賴的問題。事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作的基礎(chǔ)相對(duì)較為薄弱，有關(guān)核算體系和財(cái)務(wù)管理制度也未真正構(gòu)建起來。一些事業(yè)單位即便是為了與發(fā)展的需求相適應(yīng)，或者為了“跟上形勢(shì)”，便對(duì)相應(yīng)的核算制度進(jìn)行了制定，但是卻沒有加以認(rèn)真的實(shí)施，存在較大的形式性，并且具體的工作過程當(dāng)中也未根據(jù)相關(guān)規(guī)定予以認(rèn)真實(shí)施。與此同時(shí)，有些事業(yè)單位的內(nèi)部根本沒有將內(nèi)部控制制度建立起來，部分單位的財(cái)務(wù)核算制度科學(xué)性和合理性不足，沒有與本單位的實(shí)際財(cái)務(wù)情況和具體部門的運(yùn)行狀況相結(jié)合。這些方面均是會(huì)計(jì)核算制度缺乏完善性所導(dǎo)致的，造成事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算工作僅僅流于形式，給財(cái)務(wù)核算帶來一系列不必要的麻煩。

（四）未按照會(huì)計(jì)制度開展核算工作

就目前我國(guó)事業(yè)單位的實(shí)際狀況而言，在處理會(huì)計(jì)事務(wù)時(shí)，有些單位是按照《事業(yè)會(huì)計(jì)制度》中的有關(guān)規(guī)定加以執(zhí)行的，而有些單位在處理財(cái)務(wù)事務(wù)時(shí)是根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》中的有關(guān)規(guī)定加以執(zhí)行的。除此之外，在事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算工作中還存在著隨意編制核算項(xiàng)目的問題，比如在處理事業(yè)單位的“結(jié)余”項(xiàng)目時(shí)，因?yàn)楫?dāng)期財(cái)務(wù)核算工作中所存在的問題，造成賬務(wù)工作與實(shí)際情況不符，而在之后處理專項(xiàng)財(cái)政資金時(shí)，無法根據(jù)相關(guān)制度規(guī)定處理會(huì)計(jì)科目，在處理常規(guī)的撥款方式時(shí)依然采用的是常規(guī)的撥款方式，此類狀況造成財(cái)政撥款數(shù)目的迅速增加，沒有在“應(yīng)交稅金”中對(duì)所繳納的稅金加以體現(xiàn)，而卻是反映在“事業(yè)支出”的項(xiàng)目中，并且沒有真實(shí)地反映繳納稅款的情況，最終使得事業(yè)單位發(fā)生會(huì)計(jì)信息失真的不良狀況。

三、完善事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算體系的有效策略

（一）完善會(huì)計(jì)制度

在事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算體系的健全與建設(shè)階段，一方面，應(yīng)當(dāng)保證會(huì)計(jì)制度有著較強(qiáng)的嚴(yán)謹(jǐn)性、科學(xué)性、實(shí)用性及可操作性；另一方面，應(yīng)當(dāng)不斷完善相關(guān)配套設(shè)施。在對(duì)相關(guān)會(huì)計(jì)核算制度進(jìn)行制定時(shí)，要對(duì)各相關(guān)制度間的銜接問題加以密切的關(guān)注，防止執(zhí)行中混亂的出現(xiàn)。另外，應(yīng)當(dāng)將核算中實(shí)施相關(guān)法規(guī)的作用與力度加大，強(qiáng)化會(huì)計(jì)核算部門工作人員的法制觀念和自主意識(shí)，及時(shí)調(diào)整和發(fā)現(xiàn)核算中所發(fā)現(xiàn)的問題，并且對(duì)相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任加以切實(shí)的追究。

（二）構(gòu)建成本核算制度

由于事業(yè)單位受到以往傳統(tǒng)財(cái)務(wù)觀念的影響，其財(cái)務(wù)處理的過程當(dāng)中極少對(duì)財(cái)務(wù)成本問題加以涉及。近些年以來，隨著事業(yè)單位會(huì)計(jì)體系的不斷完善和事業(yè)單位的迅速改革，事業(yè)單位核算體系中的成本核算便成為關(guān)鍵性的環(huán)節(jié)，特別是事業(yè)單位走進(jìn)市場(chǎng)以后，單位的成本水平在很大程度上決定了競(jìng)爭(zhēng)能力的強(qiáng)弱和盈利能力的高低。在會(huì)計(jì)核算過程中，事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)借助于會(huì)計(jì)手段的使用，切實(shí)在源頭上控制成本的浪費(fèi)，并且對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)信息進(jìn)行積極的收集，結(jié)合自身的具體狀況提前控制管理及預(yù)測(cè)本單位的會(huì)計(jì)形勢(shì)。由于事業(yè)單位的經(jīng)營(yíng)目的有著非常強(qiáng)的公共性，但是其成本控制則有助于事業(yè)單位資金效益的提高，這便需要事業(yè)單位盡快將成本核算制度建立起來，同時(shí)不斷加以改革和完善。

（三）強(qiáng)化內(nèi)部控制制度的建設(shè)

按照事業(yè)單位的任務(wù)特點(diǎn)、工作性質(zhì)以及工作范圍，事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)構(gòu)建起完整的一套財(cái)務(wù)管理內(nèi)部控制系統(tǒng)，從制度方面與組織方面實(shí)行內(nèi)部控制于事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理中，同時(shí)還應(yīng)當(dāng)將事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)運(yùn)作的程序加以規(guī)范，對(duì)業(yè)務(wù)流程進(jìn)行合理且科學(xué)的設(shè)計(jì)，明確各個(gè)控制點(diǎn)和崗位的主要控制監(jiān)督內(nèi)容。我國(guó)的各個(gè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)將收支兩條線管理全面落實(shí)，不斷促進(jìn)財(cái)務(wù)工作流程的完善，根據(jù)財(cái)政系統(tǒng)的有關(guān)要求和各項(xiàng)法律法規(guī)，再加上與本單位實(shí)際情況的有機(jī)結(jié)合，構(gòu)建完善的會(huì)計(jì)管理制度和各種財(cái)務(wù)制度，包括財(cái)務(wù)收支審批制度、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)分析制度、賬務(wù)處理程序制度、會(huì)計(jì)人員崗位責(zé)任制度、內(nèi)部稽核制度、內(nèi)部牽制制度以及原始記錄管理制度等。盡可能地將不相容職務(wù)相互分離真正的實(shí)現(xiàn)，制定規(guī)范的審批授權(quán)分級(jí)體系，并且構(gòu)建相應(yīng)的監(jiān)督檢查機(jī)制與內(nèi)部稽核機(jī)制，最大限度地反映出實(shí)施中的問題，同時(shí)予以有效的解決。此外，事業(yè)單位還應(yīng)當(dāng)對(duì)收支兩條線管理規(guī)定嚴(yán)格的加以遵守，從根本上對(duì)財(cái)經(jīng)法紀(jì)加以維護(hù)，保護(hù)財(cái)政資金及國(guó)有資產(chǎn)的高效運(yùn)行。

（四）改進(jìn)無形資產(chǎn)核算

為了對(duì)無形資產(chǎn)的信息進(jìn)行充分的披露，無論事業(yè)單位的內(nèi)部成本核算是否實(shí)行，在受益期內(nèi)其無形資產(chǎn)都應(yīng)當(dāng)分期平均攤銷。在事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算方面，應(yīng)當(dāng)加設(shè)“無形資產(chǎn)攤銷”的會(huì)計(jì)科目，所增加的無形資產(chǎn)要貸記“銀行存款”，借記“無形資產(chǎn)”；在分期攤銷時(shí)，要貸記“無形資產(chǎn)攤銷”科目，而借記“經(jīng)營(yíng)支出”、“事業(yè)支出”科目。此外，還應(yīng)完善無形資產(chǎn)核算體系，按照無形資產(chǎn)計(jì)價(jià)的方法，對(duì)無形資產(chǎn)分門別類地進(jìn)行攤銷及計(jì)價(jià)，充分確保在受益期內(nèi)無形資產(chǎn)的價(jià)值得以補(bǔ)償。就事業(yè)單位而言，單位的科研成果和所從事的科研項(xiàng)目是最主要的無形資產(chǎn)。對(duì)于需要管理的無形資產(chǎn)，其重點(diǎn)就是確定成本，所以，必須盡快建立健全無形資產(chǎn)核算體系，將財(cái)政部門和科研科技部門的協(xié)調(diào)、合作的關(guān)系搞好，以便于將事業(yè)單位的無形資產(chǎn)共同管理好。同時(shí)，還應(yīng)當(dāng)對(duì)無形資產(chǎn)充分的加以利用，強(qiáng)化無形資產(chǎn)的運(yùn)行，構(gòu)建轉(zhuǎn)化無形資產(chǎn)的中介機(jī)構(gòu)，以便于負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)無形資產(chǎn)的價(jià)值。

四、結(jié)束語(yǔ)

總而言之，事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算體系的完善，有利于我國(guó)政府行政效率的提高，有利于國(guó)家財(cái)政資金使用的規(guī)范，有利于事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的加強(qiáng)及財(cái)政資金使用效益的提高，因此，事業(yè)單位必須積極采取行之有效的措施，促進(jìn)事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算體系的建設(shè)。

參考文獻(xiàn)

[1]宋玲.淺議事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算問題及對(duì)策[J].商場(chǎng)現(xiàn)代化，2010（17）.

[2]查良春.事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算引入權(quán)責(zé)發(fā)生制的思索[J].中國(guó)農(nóng)業(yè)會(huì)計(jì)，2010（06）.

第9篇：會(huì)計(jì)核算的組織形式范文

一、統(tǒng)計(jì)核算與會(huì)計(jì)核算、業(yè)務(wù)核算

企業(yè)的統(tǒng)計(jì)核算與會(huì)計(jì)核算、業(yè)務(wù)核算合稱企業(yè)的三大經(jīng)濟(jì)核算，構(gòu)成企業(yè)核算體系。企業(yè)三大核算的內(nèi)容和方法各不相同，但有密切配合，相互補(bǔ)充，從不同側(cè)面擔(dān)負(fù)對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的核算和監(jiān)督任務(wù)。統(tǒng)計(jì)核算主要研究經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的數(shù)量特征和數(shù)量關(guān)系。主要包括企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)條件統(tǒng)計(jì)、企業(yè)投入統(tǒng)計(jì)、企業(yè)產(chǎn)出統(tǒng)計(jì)、企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益統(tǒng)計(jì)等方面。會(huì)計(jì)核算是以貨幣為計(jì)量單位，對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的過程及結(jié)果進(jìn)行連續(xù)、系統(tǒng)的記錄和計(jì)算，并據(jù)以編制會(huì)計(jì)報(bào)表的核算。其主要內(nèi)容包括憑證的填制和審核、賬戶的設(shè)置和記賬、成本計(jì)算、財(cái)產(chǎn)清查和會(huì)計(jì)報(bào)表編制等幾個(gè)方面。企業(yè)業(yè)務(wù)核算，又稱企業(yè)的業(yè)務(wù)技術(shù)核算，是對(duì)企業(yè)各種經(jīng)濟(jì)技術(shù)業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行登記和核算，及時(shí)反映各類經(jīng)濟(jì)技術(shù)業(yè)務(wù)的狀況和變化，使有關(guān)人員據(jù)以進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)和管理工作。

二、統(tǒng)計(jì)核算與會(huì)計(jì)核算、業(yè)務(wù)核算的關(guān)系

企業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的細(xì)胞，企業(yè)三大核算主要是為企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理服務(wù)，但為國(guó)民核算提供材料，也是企業(yè)核算責(zé)無旁貸的重要任務(wù)。這就要求在國(guó)民核算與企業(yè)核算的結(jié)合上，研究企業(yè)三大核算的協(xié)調(diào)問題。為此，首先必須明確三大核算及其相互關(guān)系。在三大核算中，盡管統(tǒng)計(jì)核算是重要的，但會(huì)計(jì)核算占特殊重要地位。在企業(yè)業(yè)務(wù)核算中，為了反映和監(jiān)督企業(yè)主要經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的內(nèi)容，必須通過會(huì)計(jì)核算反映企業(yè)供應(yīng)、生產(chǎn)、銷售全過程的來龍去脈，了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)在貨幣方面的歸宿。評(píng)定企業(yè)經(jīng)濟(jì)效果，這在企業(yè)是由會(huì)計(jì)部門來承擔(dān)的。統(tǒng)計(jì)部門制定的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)，常常需要會(huì)計(jì)部門提供材料。企業(yè)業(yè)務(wù)技術(shù)核算也與會(huì)計(jì)核算密切相關(guān)，因此會(huì)計(jì)核算是企業(yè)經(jīng)濟(jì)核算的中心。

業(yè)務(wù)核算是企業(yè)經(jīng)濟(jì)核算的基礎(chǔ)，企業(yè)業(yè)務(wù)核算側(cè)重于原始資料的調(diào)查、登記、保存和必要的計(jì)算。例如，職工人員卡片，反映生產(chǎn)過程的原始記錄，領(lǐng)發(fā)原材料的原始憑證、庫(kù)存記錄、設(shè)備使用情況記錄、職工出勤、缺勤情況記錄等。這些資料都是會(huì)計(jì)核算的統(tǒng)計(jì)核算的基礎(chǔ)資料。沒有健全的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)核算，也就不可能有健全的會(huì)計(jì)核算和統(tǒng)計(jì)核算。

三、統(tǒng)計(jì)核算與會(huì)計(jì)核算、業(yè)務(wù)核算的協(xié)調(diào)

在明確企業(yè)三大核算的內(nèi)容和相互關(guān)系之后，再進(jìn)一步研究它們的協(xié)調(diào)。隨著經(jīng)濟(jì)技術(shù)的巨大發(fā)展，特別是現(xiàn)代電子計(jì)算機(jī)的飛速進(jìn)步，三大核算將逐步走向融合一體化。即對(duì)同一種數(shù)字來說，經(jīng)過不同的加工處理，會(huì)得到不同的研究結(jié)果，適應(yīng)不同的核算——統(tǒng)計(jì)核算、會(huì)計(jì)核算和業(yè)務(wù)核算的具體要求。三大核算協(xié)調(diào)統(tǒng)一的重要標(biāo)志，是通用化、標(biāo)準(zhǔn)化和系統(tǒng)化，具體內(nèi)容：

（一）原始記錄和原始憑證的協(xié)調(diào)與統(tǒng)一。原始記錄和原始憑證是業(yè)務(wù)核算、會(huì)計(jì)核算以及統(tǒng)計(jì)核算的基礎(chǔ)依據(jù)。有的要求相一致，有的要求不相一致，這就需要相互協(xié)商，盡可能使它們統(tǒng)一起來，使其既簡(jiǎn)化觀察、計(jì)量、登記手續(xù)，又能滿足各方面的要求。

（二）指標(biāo)口徑的協(xié)調(diào)和統(tǒng)一。由于分析研究目的不同，不同核算所用的口徑，常常存在不同的情況。例如，工作總額的計(jì)算，統(tǒng)計(jì)要求按應(yīng)發(fā)制計(jì)算，會(huì)計(jì)要求按實(shí)發(fā)計(jì)算。會(huì)計(jì)指標(biāo)主要考察資金運(yùn)動(dòng)，而統(tǒng)計(jì)指標(biāo)主要用以研究投入產(chǎn)出和效益的數(shù)量關(guān)系，彼此存在一定的差異，使之在指標(biāo)涵義、計(jì)算范圍等方面存在程度不等的出入。為此，需要在滿足各自需要的情況下，力求三大核算的協(xié)調(diào)和統(tǒng)一，以方便運(yùn)用、對(duì)比和分析。

（三）分類方法的協(xié)調(diào)和統(tǒng)一。有的分類方法是統(tǒng)計(jì)研究需要的，從會(huì)計(jì)核算和業(yè)務(wù)核算看，作用不大；相反，有些分類是適應(yīng)會(huì)計(jì)和業(yè)務(wù)需要的，統(tǒng)計(jì)分析則用不上，需要統(tǒng)籌兼顧，盡量保持協(xié)調(diào)統(tǒng)一。

（四）計(jì)算過程的協(xié)調(diào)和統(tǒng)一。在計(jì)算技術(shù)不發(fā)達(dá)時(shí)，計(jì)算過程是分散進(jìn)行的?，F(xiàn)在，由于電子計(jì)算技術(shù)在發(fā)展，三大核算的計(jì)算過程，包括原始資料的輸入、存儲(chǔ)和加工計(jì)算，就可能走向統(tǒng)一，并兼顧幾個(gè)方面的需要。這種計(jì)算過程的變化將會(huì)對(duì)三大核算的協(xié)調(diào)、融合和統(tǒng)一發(fā)揮其重要的促進(jìn)作用，從而達(dá)到經(jīng)濟(jì)迅速、兼容共享的目的。