落實(shí)穩(wěn)就業(yè)工作措施精選(九篇)
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第1篇：落實(shí)穩(wěn)就業(yè)工作措施范文
一、基本情況
1—3月份，全縣提供就業(yè)崗位495個，其中：開發(fā)公益性崗位44個;失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)181人，其中：就業(yè)困難對象實(shí)現(xiàn)再就業(yè)90人。城鎮(zhèn)失業(yè)人員755人，城鎮(zhèn)新增長勞動力414人。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為2.8%。勞務(wù)轉(zhuǎn)移輸出1432人(有序轉(zhuǎn)移輸出265人)，培訓(xùn)失業(yè)人員200人，農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)635人。
二、經(jīng)驗(yàn)和做法
促進(jìn)就業(yè)工作是一項(xiàng)政策性強(qiáng)、涉及面廣、關(guān)系群眾切身利益的工作，面對國際金融危機(jī)帶來的影響，為進(jìn)一步抓好促進(jìn)就業(yè)工作，實(shí)現(xiàn)勞動保障工作更上新臺階，更好地服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，主要采取以下四方面的工作措施：
——強(qiáng)化政府責(zé)任，促進(jìn)就業(yè)穩(wěn)定。把擴(kuò)大就業(yè)作為經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的重要目標(biāo)，納入國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展規(guī)劃，充分發(fā)揮拉動內(nèi)需促進(jìn)就業(yè)的積極效應(yīng)，在安排政府投資和確定重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目時，把增加就業(yè)崗位和優(yōu)化配置人力資源作為一項(xiàng)基本要求統(tǒng)籌兼顧。采取多種政策措施，促進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展，鼓勵發(fā)展勞動密集型產(chǎn)業(yè)，增加就業(yè)崗位，廣開就業(yè)門路。為積極應(yīng)對國際金融危機(jī)帶來的影響，穩(wěn)定就業(yè)形勢，保持社會穩(wěn)定，目前我縣已在建立失業(yè)預(yù)警制度，對可能出現(xiàn)的規(guī)模性失業(yè)，采取了預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制的措施。
——支持企業(yè)發(fā)展，增加就業(yè)崗位。保企業(yè)就是保就業(yè)，通過經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定增長，增加就業(yè)崗位。充分發(fā)揮政府扶持幫助企業(yè)的各項(xiàng)行政、金融、經(jīng)濟(jì)的政策和法規(guī)，幫助企業(yè)渡過難關(guān)，穩(wěn)定生產(chǎn)。積極采取各種優(yōu)惠和扶助措施，引導(dǎo)和鼓勵企業(yè)切實(shí)承擔(dān)社會責(zé)任，通過加強(qiáng)管理、技術(shù)創(chuàng)新主動應(yīng)對金融危機(jī)的影響，并根據(jù)實(shí)際采取在崗培訓(xùn)、輪崗輪休、協(xié)商薪酬等措施，盡最大努力不裁員或少裁員，為保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快增長、緩解社會就業(yè)壓力做出努力。
——落實(shí)優(yōu)惠政策，促進(jìn)就業(yè)發(fā)展。最近一段時間，國家、省相繼出臺了一系列鼓勵創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)的重大政策措施，千方百計(jì)穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)。市政府研究出臺《關(guān)于鼓勵創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)的實(shí)施意見》，對做好當(dāng)前和今后一個時期鼓勵創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)工作提出明確的要求。根據(jù)這一文件，我們正積極探索建立“政府主導(dǎo)、共同推進(jìn)、政策扶持、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)”的創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作機(jī)制，加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo)，加大政策扶持，強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)服務(wù)，用好創(chuàng)業(yè)資金，大力扶持和鼓勵有創(chuàng)業(yè)能力的大學(xué)畢業(yè)生、農(nóng)民工、復(fù)轉(zhuǎn)軍人實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)，帶動就業(yè)。
——完善就業(yè)服務(wù)，提供就業(yè)援助。當(dāng)前，高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、就業(yè)困難人員面臨的就業(yè)壓力最大，是就業(yè)工作的重點(diǎn)對象。把高校畢業(yè)生就業(yè)放在就業(yè)工作的首位，鼓勵和支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，多渠道實(shí)現(xiàn)就業(yè);通過建立和完善困難畢業(yè)生就業(yè)援助制度，幫助更多的高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)就業(yè)。通過落實(shí)企業(yè)減負(fù)穩(wěn)崗、擴(kuò)大內(nèi)需、強(qiáng)化政策扶持和引導(dǎo)、加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)和職業(yè)培訓(xùn)促進(jìn)農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)。強(qiáng)化對就業(yè)困難人員的就業(yè)援助，采取開發(fā)公益性崗位、開展“一對一”幫扶、鼓勵就業(yè)困難人員靈活就業(yè)和自謀職業(yè)。
三、存在問題
一是今年就業(yè)形勢依然嚴(yán)峻。一方面是需要就業(yè)的勞動力增多。主要是大中專畢業(yè)生、新成長勞動力、城鎮(zhèn)復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)退役軍人、農(nóng)村富余勞動力、就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員和返鄉(xiāng)農(nóng)民工。另一方面是就業(yè)困難群體增多。由于就業(yè)空間的擠壓，就業(yè)供求趨緊，導(dǎo)致“4050”下崗失業(yè)人員、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭、農(nóng)村貧困家庭、殘疾人等困難群體就業(yè)再就業(yè)難度進(jìn)一步加大。
二是受國際金融危機(jī)的影響，企業(yè)發(fā)展遭遇了前所未有的困難和壓力，有的企業(yè)開工不足、增速下滑，特別是部分資源型企業(yè)已經(jīng)達(dá)到半停產(chǎn)狀態(tài)，企業(yè)發(fā)展的潛在風(fēng)險都可能造成就業(yè)能力回落、繳納社會保險費(fèi)能力弱化等新問題。三是由于就業(yè)形勢的日趨嚴(yán)峻，勞動關(guān)系領(lǐng)域出現(xiàn)了一些新的變化，特別是企業(yè)用工需求的減少，職工待崗歇業(yè)現(xiàn)象的逐步增多，勞動關(guān)系的不穩(wěn)定性增加，勞動爭議和舉報投訴案件數(shù)量上升，發(fā)展和諧勞動關(guān)系面臨新情況、新問題。
四、下步打算
落實(shí)積極的就業(yè)政策，確保就業(yè)局勢穩(wěn)定。把就業(yè)工作作為勞動保障工作的重中之重，緊緊依靠縣委、政府，與相關(guān)部門和單位密切配合，從發(fā)展促進(jìn)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)、政策穩(wěn)定就業(yè)、培訓(xùn)提升就業(yè)、服務(wù)方便就業(yè)五個方面，加大就業(yè)工作力度。到年末，努力實(shí)現(xiàn)全縣開發(fā)就業(yè)崗位2000個(城鎮(zhèn)新增就業(yè)1000人、失業(yè)人員再就業(yè)450人、特殊困難群體就業(yè)200人、“零就業(yè)”家庭至少有一人就業(yè))，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3%以內(nèi)，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移輸出就業(yè)5000人，農(nóng)村勞動力職業(yè)技能培訓(xùn)2000人。
——發(fā)展促進(jìn)就業(yè)。結(jié)合縣政府?dāng)U大內(nèi)需，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長的重大舉措，發(fā)揮重大項(xiàng)目的就業(yè)拉動作用。鼓勵支持勞動密集型產(chǎn)業(yè)特別是中小企業(yè)和服務(wù)業(yè)的發(fā)展，通過社會保險補(bǔ)貼等政策拉動就業(yè)。
——創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。全面貫徹落實(shí)省政府鼓勵創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)工作會議精神，多渠道、多形式加強(qiáng)對各類創(chuàng)業(yè)人員的培訓(xùn)，增強(qiáng)他們的創(chuàng)業(yè)意識，提高創(chuàng)業(yè)能力。加大政策扶持力度，落實(shí)好小額擔(dān)保貸款、稅費(fèi)減免等優(yōu)惠政策，為創(chuàng)業(yè)人員解決啟動資金、降低創(chuàng)業(yè)成本，實(shí)現(xiàn)成功創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造良好條件。重點(diǎn)扶持250名失業(yè)人員、大中專畢業(yè)生、農(nóng)民工、復(fù)轉(zhuǎn)軍人和其他有創(chuàng)業(yè)能力的個人自主創(chuàng)業(yè)，帶動600人就業(yè)。
——政策穩(wěn)定就業(yè)。強(qiáng)化“零就業(yè)”家庭人員、享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障人員、4050人員、連續(xù)失業(yè)1年以上人員、完全失去土地未就業(yè)的生活困難人員、殘疾人等就業(yè)困難人員的就業(yè)援助，大力開發(fā)公益性崗位，鼓勵他們靈活就業(yè)和自謀職業(yè)，加大就業(yè)援助力度。做好農(nóng)民工的就業(yè)工作，通過落實(shí)企業(yè)減負(fù)穩(wěn)崗措施，穩(wěn)定一批農(nóng)民工就業(yè);通過強(qiáng)化政策扶持和引導(dǎo)支持一批農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè);對下崗失業(yè)人員特別是困難人員，通過落實(shí)各項(xiàng)優(yōu)惠政策，開發(fā)公益性崗位和提供服務(wù)、援助，多渠道多形式實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。
第2篇：落實(shí)穩(wěn)就業(yè)工作措施范文
安徽省池州市站前區(qū)管委會為我們提供了成功的范例。2006年3月池州市人民政府根據(jù)池州市城市建設(shè)發(fā)展需要成立了池州市火車站站前區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施指揮部，建設(shè)池州市火車站（銅九、城際）、池州市汽車客運(yùn)總站、池州市公交站“四站合一”站前區(qū)，一期總體規(guī)劃面積15平方公里，現(xiàn)已全部建成；站前區(qū)國土分局六年來隨著站前區(qū)的變化和發(fā)展，深入淺出地剖析征地過程中出現(xiàn)的一系列問題，化解各種矛盾，極大地促進(jìn)了站前區(qū)的和詣發(fā)展。
第一，要進(jìn)行矛盾糾紛大排查
在土地征收過程中，各種狀況紛繁復(fù)雜，這就需要我們深入走訪，解決矛盾，做好協(xié)調(diào)工作。地處池州市站前區(qū)的里山辦事處里山村同心、黎店、上莊三個村民組對同一塊地的土地權(quán)屬發(fā)生了爭議，導(dǎo)致正在進(jìn)行的土地征收工作不能正常地開展下去，此項(xiàng)爭議發(fā)生后一拖就是四年，站前區(qū)國土分局對矛盾進(jìn)行摸排，對土地權(quán)屬爭議通過調(diào)查走訪，查閱檔案，根據(jù)站前區(qū)被征收該土地前的實(shí)際村民組農(nóng)民耕種情況，按照安徽省土地權(quán)屬爭議處理辦法第九條規(guī)定，對三個村民組分別召開了村民組會議、村民代表會議、黨小組會議，就土地權(quán)屬爭議進(jìn)行了擺事實(shí)、講證據(jù)，最終三個小組的村民達(dá)成了共識并公布了調(diào)解方案，讓村民對土地權(quán)屬爭議從不理性認(rèn)識回歸到理性認(rèn)識，調(diào)處了土地權(quán)屬爭議，化解了村民的積怨，土地征收工作也得以順利進(jìn)行。
第二，要進(jìn)行社情民意大摸底
多年來，各地被征收土地農(nóng)民對遷墳補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)很有意見。如2006年以來，池州市站前區(qū)對轄區(qū)內(nèi)被征收的土地上的遷墳補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)一直按有主墳每棺300元、無主墳每棺150元?，F(xiàn)在隨著勞動力工資上漲及遷墳成本的提高，2011上半年站前區(qū)被征收土地上的遷墳工作難以推進(jìn)。池州市站前區(qū)國土分局通過對周邊地區(qū)信息的了解，認(rèn)識到站前區(qū)對遷墳的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)事實(shí)有點(diǎn)偏低，便及時地向站前區(qū)管委會如實(shí)反映征收土地農(nóng)民遷墳實(shí)際應(yīng)當(dāng)發(fā)生的費(fèi)用，目前，站前區(qū)管委會對遷墳補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)正在重新擬定中。池州市站前區(qū)國土分局這種與時俱進(jìn)的改變是必要的，也是可行的，使一方維穩(wěn)、和諧發(fā)展有了一定的保障。
第三，要做好走訪之后失地農(nóng)民的生活保障工作
農(nóng)民在失去土地以后，生產(chǎn)、生活方式會發(fā)生根本性的改變，只有為被征地農(nóng)民解決了后顧之憂，讓被征地農(nóng)民有了生存之道才可以真正得到一方的和諧與穩(wěn)定，因而社會維穩(wěn)風(fēng)險評估大走訪之后，還要積極地做好失地農(nóng)民的生活保障工作，因此，我們在做好征地工作的同時，更應(yīng)當(dāng)做好失地農(nóng)民進(jìn)行技能崗位免費(fèi)培訓(xùn)，為他們提供法律咨詢服務(wù)以及城市生產(chǎn)、生活方式的培訓(xùn)；幫助失地農(nóng)民實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)崗就業(yè)，為失地農(nóng)民創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位；對失地農(nóng)民自已創(chuàng)業(yè)提供扶持政策，例如小額貸款、減免稅收；也可以為失地農(nóng)民提供就業(yè)信息，如池州市站前區(qū)管委會就為失地農(nóng)民提供了入住商業(yè)聯(lián)動平臺；還可以為失地農(nóng)民困難戶幫助解決建立有效的生活保障機(jī)制。
第3篇：落實(shí)穩(wěn)就業(yè)工作措施范文
穩(wěn)建基礎(chǔ)構(gòu)建和諧社會
自“星級平安”創(chuàng)建工作開展以來，我所按照鄉(xiāng)黨委、政府關(guān)于創(chuàng)建“平安單位”的工作部署，緊密結(jié)合單位實(shí)際，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)新工作方法，全力打造創(chuàng)建“平安單位”的環(huán)境，充分發(fā)揮司法所人民調(diào)解、法制宣傳、安置幫教、社區(qū)矯正、法制宣傳、社會治安綜合治
理等工作職能，在服務(wù)于街道的中心工作、服務(wù)于人民群眾和維護(hù)社會穩(wěn)定等方面發(fā)揮了積極的作用。通過全所干部職工的努力，創(chuàng)平工作取得一定的成效。
一、認(rèn)真處理每一起矛盾糾紛
今年以來，我所以高度的責(zé)任感認(rèn)真進(jìn)行矛盾糾紛大排查，層層排查。我所每周就深入鄉(xiāng)村進(jìn)行一次摸排，街道遇到矛盾糾紛及時上報進(jìn)展，對于簡單的糾紛當(dāng)場進(jìn)行調(diào)解處理，復(fù)雜的糾紛匯報給上級領(lǐng)導(dǎo)后，與相關(guān)部門聯(lián)合進(jìn)行調(diào)處，有力的維護(hù)了轄區(qū)社會穩(wěn)定。
二、做好刑釋解教人員的安置幫教工作
自“星級平安”創(chuàng)建工作開展以來，為了營造一個穩(wěn)定和諧環(huán)境，我所對去年刑釋解教人員進(jìn)行了后續(xù)排查，與派出所、治保會、居民組和對象戶家中詳細(xì)了解，并建立了檔案，充實(shí)了幫教組織，掌握了他們的去向、從事的職業(yè)和思想狀況?，F(xiàn)我街道刑釋解教人員，均在當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)，我們還為多名符合低保條件的刑釋人員落實(shí)了低保政策，幫助多名刑滿釋放人員解決了就業(yè)。
三、不斷加強(qiáng)法制宣傳教育工作
一是我所認(rèn)真制定“五五普法規(guī)劃”和2009年的法制宣傳教育計(jì)劃。二是舉辦了綜治、法制、培訓(xùn)班，對街道社區(qū)200名普法骨干進(jìn)行了培訓(xùn)。三是將《條例》、《治安管理處罰法》、《物權(quán)法》、《未成年人保護(hù)法》等有關(guān)法律知識，發(fā)到轄區(qū)單位金額社區(qū)。四是結(jié)合中心工作開展法制宣傳。
四、積極參與社會治安綜合治理工作
第4篇：落實(shí)穩(wěn)就業(yè)工作措施范文
為確保“十二五”經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展預(yù)期目標(biāo)，農(nóng)六師、五家渠市黨委將把“變化、變革、創(chuàng)新”的理念貫徹于師、市“十二五”經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的全過程，繼續(xù)貫徹落實(shí)中央新疆工作座談會決策部署，充分利用好山西對口支援的大好機(jī)遇，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，確定“十二五”發(fā)展目標(biāo)，努力為推進(jìn)新疆跨越式發(fā)展和長治久安作出更大的貢獻(xiàn)。
明確“十二五”規(guī)劃目標(biāo)
經(jīng)濟(jì)總量大幅提升。2015年生產(chǎn)總值確保達(dá)到350億元，比2010年翻1.8番，年均增長24％，力爭達(dá)到400億元，占兵團(tuán)生產(chǎn)總值的比重達(dá)到五分之一。人均生產(chǎn)總值達(dá)到8.75萬元。預(yù)計(jì)五年累計(jì)完成固定資產(chǎn)投資800億元，年均增長20％。五家渠市確保實(shí)現(xiàn)財(cái)政收入25億元，力爭實(shí)現(xiàn)30億元。
城鎮(zhèn)化進(jìn)程快速推進(jìn)。形成由城市、中心城鎮(zhèn)、一般城鎮(zhèn)、中心連隊(duì)構(gòu)成的城鎮(zhèn)體系，基礎(chǔ)設(shè)施、公共服務(wù)功能、產(chǎn)業(yè)聚集作用明顯改善，城鎮(zhèn)化率達(dá)到70％；五家渠城市增長極帶動作用明顯增強(qiáng)，生產(chǎn)總值占師、市比重達(dá)到63％，并努力打造平安五家渠、開放五家渠、宜居五家渠、健康五家渠和幸福五家渠；努力整合資源、統(tǒng)一組織、統(tǒng)籌推進(jìn)芳新墾區(qū)設(shè)市和市轄團(tuán)場建鎮(zhèn)工作。
產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級。二產(chǎn)規(guī)?？焖贁U(kuò)大，工業(yè)支柱地位進(jìn)一步確立，農(nóng)業(yè)集約化水平和綜合效益大幅度提升，現(xiàn)代服務(wù)業(yè)初具規(guī)模，具有特色和競爭力的產(chǎn)業(yè)體系初步形成，三次產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)比達(dá)到13：64：23。
職工群眾生活水平顯著提高。城鎮(zhèn)居民人均可支配收入和農(nóng)牧工家庭人均純收入高于兵團(tuán)平均水平。全面完成保障性住房建設(shè)和棚戶區(qū)改造任務(wù)，職工群眾居住條件明顯改善；師、市人口規(guī)模達(dá)到40萬人。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3％122內(nèi)。
社會事業(yè)全面進(jìn)步?；酒占吧贁?shù)民族中小學(xué)生雙語教育，全面完成中小學(xué)危房改造，建設(shè)職業(yè)技術(shù)教育基地。團(tuán)場文化中心全部建成，推進(jìn)連隊(duì)文化站建設(shè)，數(shù)字電視全師聯(lián)網(wǎng)，建立完善中心醫(yī)院、衛(wèi)生服務(wù)中心、衛(wèi)生服務(wù)站三級醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系等，社會保障水平進(jìn)一步提高，殘疾人社會保障和服務(wù)體系進(jìn)一步完善。
生態(tài)文明建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。完成人工造林、退牧還草、封山(沙)育林，使墾區(qū)及沿古爾班通古特沙漠帶生態(tài)環(huán)境明顯改善，墾區(qū)森林(含特灌林)覆蓋率達(dá)到26％。城鎮(zhèn)生活垃圾無害化、城鎮(zhèn)生活污水處理、清潔生產(chǎn)和循環(huán)經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步推廣，萬元生產(chǎn)總值綜合能耗完成兵團(tuán)指標(biāo)。
維穩(wěn)能力顯著加強(qiáng)。職工思想政治素質(zhì)、職業(yè)技能素質(zhì)、經(jīng)營管理素質(zhì)、軍事素質(zhì)及健康素質(zhì)明顯提高；各級應(yīng)急維穩(wěn)能力顯著增強(qiáng)，鞏固邊防、維護(hù)穩(wěn)定作用更加突出。
積極做好對口援疆工作
全面推進(jìn)經(jīng)濟(jì)、教育、科技、干部人才、產(chǎn)業(yè)援疆。重點(diǎn)抓好事關(guān)民生的棚戶區(qū)改造、安全飲水全覆蓋和集中供熱送溫暖等工程，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)好總投資3.66億元的8個對口支援項(xiàng)目，合力打造對口支援精品工程。加大“一對一”對口支援的工作力度，加大與企業(yè)的對接力度，爭取在科技、干部人才、文化、信息、醫(yī)療衛(wèi)生等方面的支援上取得實(shí)效，爭取在產(chǎn)業(yè)援助上實(shí)現(xiàn)突破。放大援疆效應(yīng)，實(shí)施好產(chǎn)業(yè)援助。按照政府引導(dǎo)、市場運(yùn)作的原則，加強(qiáng)與太重、太鋼、潞安、同煤等大企業(yè)的對接，力爭使光伏、機(jī)械制造等產(chǎn)業(yè)落戶五家渠，加快山西產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)。
第5篇：落實(shí)穩(wěn)就業(yè)工作措施范文
（一）重點(diǎn)摸清我縣三峽庫區(qū)移民搬遷安置及產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，研究解決庫區(qū)發(fā)展和穩(wěn)定的重大問題，完善庫區(qū)今后五年的發(fā)展思路及政策措施，推動庫區(qū)各項(xiàng)工作。
（二）認(rèn)真研究國家及重慶市對庫區(qū)發(fā)展和穩(wěn)定的重大政策措施，圍繞解決庫區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、擴(kuò)大移民就業(yè)、提高移民生活水平、維護(hù)庫區(qū)穩(wěn)定等問題，結(jié)合我縣“十一五”發(fā)展規(guī)劃，充分利用移民、扶貧和民族等特殊政策，進(jìn)一步加快三峽庫區(qū)綠色生態(tài)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣建設(shè)步伐。
（三）為起草好縣委十一屆八次全委會議文件提供科學(xué)依據(jù)。
二、調(diào)研課題及分工
（一）庫區(qū)移民搬遷安置現(xiàn)狀分析
調(diào)研重點(diǎn)：移民生活現(xiàn)狀（包括土地占有情況、收入水平、居住條件、就業(yè)狀況）和移民失業(yè)、養(yǎng)老、最低生活、社會救助等社會保障現(xiàn)狀及新的保障措施，分城鎮(zhèn)、農(nóng)村的不同情況予以調(diào)研，提出意見。
牽頭單位：縣移民局
參與單位：縣統(tǒng)計(jì)局、縣勞動保障局、縣財(cái)政局、縣民政局，庫區(qū)各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）。
（二）庫區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及未來五年的發(fā)展思路
調(diào)研重點(diǎn)：“十五”期間庫區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，庫區(qū)“十一五”期間產(chǎn)業(yè)發(fā)展目標(biāo)、主要任務(wù)和重點(diǎn)項(xiàng)目。
牽頭單位：縣計(jì)委
參與單位：縣經(jīng)貿(mào)委、縣農(nóng)辦、縣移民局，庫區(qū)各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）。
（三）我縣庫區(qū)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展面臨的主要問題及對策
調(diào)研重點(diǎn)：結(jié)合加大扶貧開發(fā)力度和推進(jìn)庫區(qū)新農(nóng)村建設(shè)，對“十一五”庫區(qū)農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展進(jìn)行科學(xué)定位和規(guī)劃。
牽頭單位：縣農(nóng)辦
參與單位：縣農(nóng)業(yè)局、縣林業(yè)局、縣畜牧局、縣辣椒辦、縣扶貧辦、縣醫(yī)藥公司、縣移民局，庫區(qū)各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）。
（四）加快我縣庫區(qū)城鎮(zhèn)化及基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的思路和對策
調(diào)研重點(diǎn)：庫區(qū)集鎮(zhèn)體系、道路交通、供電、通訊、人畜飲水等基礎(chǔ)設(shè)施現(xiàn)狀，“十一五”規(guī)劃的實(shí)施步驟安排及項(xiàng)目推進(jìn)。
牽頭單位：縣計(jì)委
參與單位：縣建委、縣交通局、縣市政園林局、縣經(jīng)貿(mào)委、縣水利局、縣國土房管局、縣供電公司、縣電信公司、縣移動公司、縣聯(lián)通公司，庫區(qū)各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）。
（五）促進(jìn)庫區(qū)對口支援及招商引資工作的對策措施
調(diào)研重點(diǎn)：庫區(qū)對口支援及招商引資現(xiàn)狀、存在的問題、對策措施。
牽頭單位：縣計(jì)委
參與單位：縣移民局、縣經(jīng)貿(mào)委、縣農(nóng)辦，庫區(qū)各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）。
（六）提高移民安置質(zhì)量和確保安得穩(wěn)的對策措施
調(diào)研重點(diǎn)：移民工程推進(jìn)情況及存在的突出問題，如何確保剩余移民搬得出，如何提高已安置移民的生活質(zhì)量，確保穩(wěn)得住。
牽頭單位：縣移民局
參與單位：縣級相關(guān)部門，庫區(qū)各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）。
（七）開發(fā)西沱古鎮(zhèn)特色旅游的政策措施
調(diào)研重點(diǎn)：充分利用西沱古鎮(zhèn)的區(qū)位優(yōu)勢和豐厚的歷史文化資源，制定發(fā)展古鎮(zhèn)特色旅游，活躍第三產(chǎn)業(yè)的具體政策措施。
牽頭單位：縣旅游局
參與單位：縣計(jì)委、縣文廣局、縣建委、縣交通局、縣移民局，西沱鎮(zhèn)。
（八）加快我縣庫區(qū)加工業(yè)和流通業(yè)發(fā)展的對策建議
調(diào)研重點(diǎn)：庫區(qū)加工企業(yè)、流通企業(yè)現(xiàn)狀，在移民搬遷和結(jié)構(gòu)調(diào)整中存在的問題，新時期爭取或制定的相關(guān)政策，促進(jìn)其加快發(fā)展。
牽頭單位：縣經(jīng)貿(mào)委
參與單位：縣計(jì)委、縣財(cái)政局、縣國稅局、縣地稅局、縣農(nóng)辦、縣農(nóng)業(yè)局、縣畜牧局、縣辣椒辦、縣醫(yī)藥公司、縣信用聯(lián)社，庫區(qū)各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）。
（九）加強(qiáng)我縣庫區(qū)環(huán)境保護(hù)和生態(tài)建設(shè)的途徑及措施
調(diào)研重點(diǎn)：庫區(qū)生態(tài)環(huán)境存在的問題，庫周綠化帶建設(shè)、水污染防治、水環(huán)境治理、三期地災(zāi)防治、農(nóng)業(yè)面源污染治理、消落區(qū)治理、清漂等規(guī)劃的實(shí)施、項(xiàng)目的推進(jìn)。
牽頭單位：縣環(huán)保局
參與單位：縣計(jì)委、縣林業(yè)局、縣農(nóng)業(yè)局、縣水利局、縣國土房管局、縣建委、縣移民局、縣市政園林局。
（十）我縣庫區(qū)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的途徑及政策措施
調(diào)研重點(diǎn)：庫區(qū)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移現(xiàn)狀及存在的主要問題，今后五年庫區(qū)農(nóng)村富余勞動力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移的目標(biāo)、規(guī)劃和服務(wù)管理的工作措施。
牽頭單位：縣農(nóng)業(yè)局
參與單位：縣農(nóng)辦、縣勞動保障局、縣教委、縣移民局，庫區(qū)各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）。
（十一）庫區(qū)社會事業(yè)發(fā)展專題調(diào)研
調(diào)研重點(diǎn)：摸清庫區(qū)教育、衛(wèi)生、文化、體育、科技、廣播電視、計(jì)劃生育等工作現(xiàn)狀，分別提出推進(jìn)以西沱一職中為基地的職業(yè)教育、完善新型農(nóng)村合作醫(yī)療、文化陣地建設(shè)、實(shí)用科技推廣應(yīng)用等政策措施。
牽頭單位：縣委宣傳部
參與單位：縣教委、縣衛(wèi)生局、縣文廣局、縣科委、縣財(cái)政局等縣級部門，庫區(qū)各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）。
（十二）確保我縣庫區(qū)社會長期穩(wěn)定的思路和辦法
調(diào)研重點(diǎn)：庫區(qū)穩(wěn)定（、治安、安全、突發(fā)事件處置等）工作現(xiàn)狀、影響庫區(qū)穩(wěn)定的主要因素及化解社會矛盾的工作措施。
牽頭單位：縣委政法委
參與單位：縣法院、縣辦、縣公安局、縣安監(jiān)局等縣級相關(guān)部門。
（十三）我縣庫區(qū)基層組織、領(lǐng)導(dǎo)班子和干部人才隊(duì)伍建設(shè)問題研究
調(diào)研重點(diǎn)：庫區(qū)基層組織、領(lǐng)導(dǎo)班子、干部人才隊(duì)伍現(xiàn)狀，加強(qiáng)庫區(qū)基層組織建設(shè)，擴(kuò)大庫區(qū)基層民主，加大新型實(shí)用人才培養(yǎng)力度，提高領(lǐng)導(dǎo)干部及干部人才隊(duì)伍素質(zhì)，建立移民干部選拔任用的激勵機(jī)制等。
牽頭單位：縣委組織部
參與單位：縣人事局、縣編辦、縣民政局等縣級相關(guān)部門。
三、調(diào)研要求
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。為加強(qiáng)這次調(diào)研活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，縣委成立以陳航同志負(fù)總責(zé)，李成群、李奎同志具體負(fù)責(zé)，縣委辦公室、縣政府辦公室、縣委研究室等部門共同參與的領(lǐng)導(dǎo)小組，專門負(fù)責(zé)整個調(diào)研活動的統(tǒng)籌和領(lǐng)導(dǎo)工作。
（二）強(qiáng)化責(zé)任。各牽頭單位和參與單位要落實(shí)一名領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)綱，成立專門的調(diào)研組，指定主筆人員，并于4月15日前將牽頭領(lǐng)導(dǎo)、調(diào)研組、主筆人員名單及聯(lián)絡(luò)電話書面報縣委研究室。牽頭部門負(fù)責(zé)起草綜合調(diào)研報告，參與部門要積極配合，按照部門的職能分工及牽頭部門的要求分別承擔(dān)各自的調(diào)研任務(wù)。各重點(diǎn)課題綜合調(diào)研報告必須送縣分管領(lǐng)導(dǎo)審閱簽字后送縣委研究室（縣綜合辦公大樓413室）?？h委、縣政府督查室要對調(diào)研工作的完成情況進(jìn)行專項(xiàng)督查。
第6篇：落實(shí)穩(wěn)就業(yè)工作措施范文
20__年，街道將在區(qū)委、區(qū)政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞全區(qū)“__”總體工作思路和“四提”目標(biāo)要求，牢牢把握“兩個定位”、“三種意識”，深入實(shí)施“__”工作思路，打造“二園三區(qū)三圈”（即打造文化產(chǎn)業(yè)園、物流園、金融保險聚集區(qū)、現(xiàn)代商貿(mào)區(qū)、特色餐飲區(qū)、樓宇經(jīng)濟(jì)圈、生態(tài)宜居圈、便民服務(wù)圈），強(qiáng)化功能區(qū)定位，全面釋放服務(wù)業(yè)集聚效應(yīng)，不斷增加新亮點(diǎn)，增創(chuàng)新優(yōu)勢。進(jìn)一步解放思想、科學(xué)謀劃，強(qiáng)化措施、狠抓落實(shí)，突出加快服務(wù)業(yè)發(fā)展、發(fā)揮重點(diǎn)項(xiàng)目引擎、提升城市社區(qū)服務(wù)管理水平、夯實(shí)基層組織堡壘、加大民生改善力度等重點(diǎn)工作，搶抓機(jī)遇，開拓進(jìn)取，全力打造環(huán)渤海區(qū)域現(xiàn)代服務(wù)、生態(tài)宜居、美麗幸福的新彭李。
20__年全街道的主要預(yù)期目標(biāo)是：力求全年實(shí)現(xiàn)地方財(cái)政收入3.6億元，增長10%；GDP達(dá)到44.5億元，增長10% ；固定資產(chǎn)投資42億元，增長20%；居民人均純收入2.15萬元，增長__%。
為確保實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)，保持經(jīng)濟(jì)社會各項(xiàng)事業(yè)又好又快發(fā)展，突出抓好以下6個方面的工作：
一是不斷完善包靠責(zé)任制。按照“一個項(xiàng)目、一名領(lǐng)導(dǎo)、一套人馬、一抓到底”的工作方法，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)分工、包靠的連續(xù)性等因素，在各重點(diǎn)項(xiàng)目實(shí)行包靠責(zé)任制，使每個項(xiàng)目都落實(shí)責(zé)任，明確分工，安排項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度、投資進(jìn)度，幫助協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目建設(shè)過程中遇到的困難和問題，大大推進(jìn)了項(xiàng)目建設(shè)速度和質(zhì)量。二是確保續(xù)建項(xiàng)目順利建設(shè)。重點(diǎn)推進(jìn)中銀大廈、__時代、__大廈等項(xiàng)目的建設(shè)進(jìn)度，加快國強(qiáng).金御園、新河金都兩個國家康居示范工程建設(shè)，全力推進(jìn)__.金廷公館、田園牧歌、奧林水岸等高檔住宅續(xù)建項(xiàng)目。三是為新建項(xiàng)目提供全程跟蹤服務(wù)。為全力推進(jìn)新引進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)，街道將立足自身實(shí)際，對項(xiàng)目強(qiáng)化跟蹤服務(wù)，積極協(xié)調(diào)市、區(qū)相關(guān)部門，協(xié)助項(xiàng)目辦理立項(xiàng)、核準(zhǔn)、備案等前期手續(xù)，協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目建設(shè)過程中遇到的困難和問題，使企業(yè)能全身心投入到項(xiàng)目建設(shè)中去，加快重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)速度。
搶抓“黃藍(lán)”兩區(qū)開發(fā)建設(shè)機(jī)遇，發(fā)揮轄區(qū)核心區(qū)位優(yōu)勢，依托“四街”規(guī)模集聚效應(yīng)，突出“二園三區(qū)三圈”功能型園區(qū)定位，“二園”即做大做強(qiáng)文化產(chǎn)業(yè)園，以__民俗文化一條街為載體，重點(diǎn)培植一批民俗文化和文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)，塑造文化產(chǎn)業(yè)品牌，加大宣傳力度，提升文化產(chǎn)業(yè)知名度和美譽(yù)度。不斷壯大張課物流園規(guī)模實(shí)力，進(jìn)一步凸顯物流園區(qū)輻射帶動效應(yīng)；“三區(qū)”即一是打造金融保險集聚區(qū)，依托國際金融中心，以__十八路為中軸，南起__二路、北至__十五路，著力引進(jìn)一批實(shí)力強(qiáng)大的金融保險業(yè)，打造金融保險新高地。二是打造現(xiàn)代商貿(mào)區(qū)，以__五路為中軸，依托銀座家居、銀座商城、__國際、萬益廣場等載體支撐，引進(jìn)一批高品質(zhì)企業(yè)，為現(xiàn)代商貿(mào)集聚區(qū)發(fā)展注入活力。三是全面促進(jìn)特色餐飲行業(yè)提檔升級。發(fā)揮魯北特色餐飲一條街輻射效應(yīng)，促進(jìn)餐飲業(yè)上檔次、出特色，重點(diǎn)推進(jìn)藍(lán)海國際大飯店的建設(shè)；“三圈”即一是打造樓宇經(jīng)濟(jì)圈，街道圍繞“高端”、“高質(zhì)”、“高效”三大樓宇經(jīng)濟(jì)理念，建設(shè)培育功能配套、品質(zhì)優(yōu)秀、效益可觀的樓宇總部經(jīng)濟(jì)，全面提升中央商務(wù)區(qū)的檔次、品位和效益。重點(diǎn)加快__國際、__時代、__大廈、__商務(wù)中心、學(xué)院商務(wù)中心等投資過億元的大型綜合體的建設(shè)進(jìn)度，充分釋放轄區(qū)100余萬平方米商務(wù)樓宇的能量。二是打造生態(tài)宜居圈，以__八路____路為中心，發(fā)揮周邊新悅.田園牧歌、__.金廷公館、寶地.錦繡城、祥泰.新河灣等高端房地產(chǎn)輻射作用，整合教育資源配套優(yōu)勢，打造和諧生態(tài)宜居商住圈。三是打造便民服務(wù)圈，以“12343”民生服務(wù)中心、社區(qū)網(wǎng)格化社會管理服務(wù)中心、社區(qū)便民服務(wù)中心為載體，打造居民就業(yè)、就醫(yī)、咨詢等全方位服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。街道將根據(jù)功能定位，加大招商引資力度，培育發(fā)展新興服務(wù)業(yè)態(tài)，打造現(xiàn)代服務(wù)業(yè)多輪驅(qū)動,逐步提升現(xiàn)代服務(wù)業(yè)在轄區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的支撐地位，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入長效活力。
一是不斷深化網(wǎng)格化管理工作。按照區(qū)委政法委和區(qū)委組織部的工作要求，推進(jìn)網(wǎng)格化管理工作向縱深發(fā)展，在劃分765個不同級別網(wǎng)格的基礎(chǔ)上，逐步將計(jì)劃生育、綜治維穩(wěn)、民政社保、衛(wèi)生戶籍等行政職能納入網(wǎng)格化管理范疇，以精細(xì)化的管理服務(wù)，營造安全穩(wěn)定的社會環(huán)境。二是加快精品社區(qū)建設(shè)進(jìn)度。堅(jiān)持高起點(diǎn)
第7篇：落實(shí)穩(wěn)就業(yè)工作措施范文
今天，市農(nóng)機(jī)局召開農(nóng)機(jī)國有企業(yè)改制和維穩(wěn)工作會議，主要是總結(jié)上半年企業(yè)改制和維穩(wěn)工作，布置下半年企業(yè)改制和維穩(wěn)工作意見。
年初為企業(yè)職工辦理了醫(yī)療保險。辦理了改制企業(yè)距退休五年內(nèi)職工、退休人員、企業(yè)離休干部和下崗失業(yè)人員總計(jì)人醫(yī)療保險。春節(jié)前慰問了原局屬企業(yè)下崗職工50名，解決了農(nóng)機(jī)公司離休干部遺屬補(bǔ)助問題。根據(jù)市勞保字[]25號文件精神，我局對改制企業(yè)符合參加基本養(yǎng)老保險人員進(jìn)行了調(diào)查，核實(shí)上報。
根據(jù)上級部門的要求，我們對農(nóng)機(jī)系統(tǒng)問題進(jìn)行了排查、上報并積極創(chuàng)造條件為上訪人員解決問題。加強(qiáng)了維穩(wěn)工作，根據(jù)條例和有關(guān)政策，月日處理了市機(jī)電建筑安裝總公司8名職工集體上訪市總工會事件。認(rèn)真做好上訪人的思想政治工作，針對局屬32個改制企業(yè)的歷史遺留問題，做了大量上訪人員的思想政治工作。根據(jù)上級部門的要求，我們對農(nóng)機(jī)系統(tǒng)問題進(jìn)行了排查、上報并積極創(chuàng)造條件為上訪人員解決實(shí)際問題，切實(shí)維護(hù)了社會穩(wěn)定。
另外，市局對企業(yè)留守人員適當(dāng)?shù)脑黾恿斯べY。對企業(yè)到期的店面，辦公用房、合同進(jìn)行了審核同時續(xù)簽了合同，適當(dāng)增加了租金。元旦、春節(jié)期間走訪、慰問了老干部、困難黨員和困難職工。上半年局企業(yè)留守人員嚴(yán)格按照企業(yè)留守人員目標(biāo)管理要求，明確了任務(wù)，落實(shí)了責(zé)任，制定了工作措施。機(jī)關(guān)從事企業(yè)改制和維穩(wěn)工作的同志各項(xiàng)工作有條不紊地進(jìn)行，都起得了較好的工作實(shí)績，我代表市農(nóng)機(jī)局表示感謝。
年企業(yè)改制和維穩(wěn)工作意見：
下半年企業(yè)改制和維穩(wěn)工作的重點(diǎn)是抓好企業(yè)單位的改革改制工作，重點(diǎn)處理改制企業(yè)的遺留資產(chǎn)和解決歷史遺留問題及做好維穩(wěn)工作。
企業(yè)改制工作我們抓了許多年，到底成效如何？工作是一個什么樣的狀態(tài)？我認(rèn)為有喜有憂，有效果也有問題，但畢竟為我們下一步深化改革奠定了基礎(chǔ)，提供了可資借鑒的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。我們今天召開這次企業(yè)改制和維穩(wěn)工作會議，就是想在總結(jié)過去經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，梳理思路，動員和引導(dǎo)關(guān)注企業(yè)改制，參與企業(yè)改制，力爭使我市農(nóng)機(jī)企業(yè)改制工作有一個大的進(jìn)步和質(zhì)的飛躍。根據(jù)市委、市本文來自轉(zhuǎn)載請保留此標(biāo)記。政府的要求，全市農(nóng)機(jī)部門的國有企業(yè)在年月要全面完成企業(yè)改制工作。為了做好企業(yè)改制和維穩(wěn)工作，下面，我強(qiáng)調(diào)四點(diǎn)意見。
一、充分認(rèn)識做好企業(yè)改制工作的必要性和緊迫性
對企業(yè)改制工作的重要意義，我們可以從以下幾個方面來認(rèn)識：
（一）不改制，我們就無法應(yīng)對市場經(jīng)濟(jì)競爭的沖擊。推行企業(yè)改制，是適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的必然趨勢，也是貫徹執(zhí)行黨和國家關(guān)于加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展各項(xiàng)方針政策的具體行動。
（二）不改制，我們就不能在經(jīng)濟(jì)發(fā)展格局中謀取一席之地。強(qiáng)力推進(jìn)企業(yè)改革，本著“徹底改、改徹底”的方針，采取拍賣轉(zhuǎn)讓、引資嫁接、破產(chǎn)改造等多種形式，全面完成國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革。我們必須積極借鑒外地先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，加快企業(yè)改制在下一輪的經(jīng)濟(jì)發(fā)展中取得主動，占有一席之地。
（三）不改制，我們的企業(yè)就沒有出路和希望。在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時代，我市農(nóng)機(jī)工業(yè)曾經(jīng)有過一度輝煌，農(nóng)機(jī)工業(yè)企業(yè)對于促進(jìn)就業(yè)、促進(jìn)財(cái)政增收和職工增收、繁榮區(qū)域經(jīng)濟(jì)作出了重大貢獻(xiàn)，廣大職工為此也付出了艱辛的勞動，同樣做出了歷史性貢獻(xiàn)，但是隨著計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制向市場經(jīng)濟(jì)體制的轉(zhuǎn)軌，從賣方市場到買方市場的轉(zhuǎn)變，從以產(chǎn)定銷到以銷定產(chǎn)的變化，我市大多數(shù)國有農(nóng)機(jī)企業(yè)逐漸走入了低谷。根本原因在哪里？在體制。
早改早成功，晚改就被動，不改就是死胡同，改制勢在必行，不改革不行。因此，我們一定要認(rèn)清形勢，統(tǒng)一思想，下定三個決心：一是早改。晚改不如早改，長痛不如短痛，如現(xiàn)在開始，要集中精力，確保到明年底全市國有農(nóng)機(jī)企業(yè)改制工作全面完成。二是真改。改制一定要動真格，要規(guī)范，要徹底，要以兩個置換為標(biāo)準(zhǔn)，真正使國有資產(chǎn)得到置換，職工身份得到置換。三是大改。徹底地完成國有農(nóng)機(jī)企業(yè)改制。
二、把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)改制工作
開展企業(yè)改制工作，對于實(shí)施工業(yè)興市戰(zhàn)略，開展招商引資工作，推動全市改革和發(fā)展的全局具有重要的意義，是當(dāng)前及今后一個時期我市經(jīng)濟(jì)工作中的一項(xiàng)重大任務(wù)，我們必須進(jìn)一步解放思想、大膽實(shí)踐、積極探索、勇于創(chuàng)新、積極穩(wěn)妥地推進(jìn)改革。企業(yè)改制的目標(biāo)明年全面完成，今冬明春完成南康、于都、會昌、龍南農(nóng)機(jī)公司的資產(chǎn)處理。在具體工作中，要努力解決好以下幾個問題。
（一）要實(shí)現(xiàn)從畏難到務(wù)實(shí)的轉(zhuǎn)變。幾年來，我市的農(nóng)機(jī)企業(yè)改制一直步履維艱，陷于僵局。分析其原因，不是改制對我們不適用，關(guān)鍵是我們主觀沒努力，力度不到位，尤其是在思想認(rèn)識上存在著很大的誤區(qū)，主要表現(xiàn)在三個方面。一是求穩(wěn)怕亂。有些領(lǐng)導(dǎo)片面地認(rèn)為，改制就是捅“馬蜂窩”、捅漏子，是自己給自己添亂找麻煩，因而不敢去面對，不愿去面對。企業(yè)改制觸及了工人的思想靈魂、事關(guān)他們的前途命運(yùn)和根本利益，有這樣或那樣的矛盾是很自然的，偶爾出現(xiàn)職工上訪等一些不穩(wěn)定情況也是正常的。
但是，不能因?yàn)榕聛y而不去改。改制是大勢所趨，今天不改，明天必然得改，那么又何必把今天的事拖到明天？等到明天或者今后再改，矛盾只會增多，壓力只會變大，亂子只會更多。改制只會出現(xiàn)短期不穩(wěn)，不改制則會導(dǎo)致長期不穩(wěn)。因此，我們必須下大力氣改制，努力實(shí)現(xiàn)以改促穩(wěn)，以改制促發(fā)展的目的。二是畏難不前。有的對企業(yè)改制有畏難情緒，總認(rèn)為思想工作難做，改制成本難籌，矛盾難協(xié)調(diào)，工人難安置，債務(wù)難處理。應(yīng)當(dāng)承認(rèn)，改制是一項(xiàng)相當(dāng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，必定會面臨許多實(shí)際困難和問題。但是辦法總比困難多。我們既要正視各種困難和問題，更要看到機(jī)遇和優(yōu)勢。機(jī)遇是什么？就是國家政策已定，從上至下企業(yè)改制的氣候已經(jīng)形成，很多地方都取得了成功改制的寶貴經(jīng)驗(yàn)。優(yōu)勢在哪里？就在我們有基礎(chǔ)。有優(yōu)勢，就沒有什么能難得住的，沒有什么解決不了的。三是消極被動。我曾經(jīng)在一些會議上指出，當(dāng)前一些干部價值取向扭曲，表現(xiàn)在企業(yè)改制工作中，就是一些同志在企業(yè)改制工作中總是等待觀望，對企業(yè)改制工作一味地拖延，認(rèn)為馬上就要機(jī)構(gòu)改革了，就不愿意再拿出力氣去辦這件老大難的事情。種種這些不正確的心態(tài)，導(dǎo)致我們的工作陷入了被動，對此必須要大力加以抵制和克服。
（二）要處理好發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系。改革的目的是為了發(fā)展，做好企業(yè)改制工作一定要繃緊發(fā)展這根弦，一切堅(jiān)持用發(fā)展的眼光看問題，但是在改制的同時，也必須要強(qiáng)調(diào)穩(wěn)定，絕不能把兩者割裂開來。要把穩(wěn)定作為改革的前提，確保改制平衡推進(jìn)，不出大的毛病和問題。當(dāng)然，改制工作觸及矛盾較多，我們也要做好充分的思想準(zhǔn)備，出點(diǎn)事沒關(guān)系，關(guān)鍵是要穩(wěn)得住大局，控制得了局面。處理好發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系，就需要全面把握改制過程中的動態(tài)，對一些矛盾隱患能夠做到及早發(fā)現(xiàn)，及早處理，及早平息；要做到以人為本，多與職工溝通感情，了解職工的所思、所想、所憂、所慮，關(guān)心職工生活；要學(xué)會做過深過細(xì)的思想政治工作，對涉及職工利益的事，對改制中的有關(guān)政策、法律和法規(guī)，要耐心細(xì)致地去宣傳、教育，思想工作做到位了，道理講明白講透徹了，職工肯定會理解，會支持。
三、從政治大局高度，認(rèn)真做好新形勢下維穩(wěn)工作
（一）、從政治大局高度，充分認(rèn)識做好新形勢下維穩(wěn)工作的極端重要性。維穩(wěn)工作歷來是黨和政府一項(xiàng)十分重要的工作，直接關(guān)系到人民群眾的切身利益，關(guān)系到黨和政府與人民群眾的聯(lián)系，關(guān)系到改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。我們必須從講政治、講大局的戰(zhàn)略高度，充分認(rèn)識做好新形勢下工作的重大意義，不斷增強(qiáng)做好工作的責(zé)任感和緊迫感。一是做好新形勢下的維穩(wěn)工作，是實(shí)踐“三個代表”重要思想，保持黨的先進(jìn)性，維護(hù)人民群眾切身利益的重要舉措。二是做好新形勢下的維穩(wěn)工作，是增強(qiáng)黨的執(zhí)政能力，鞏固黨的執(zhí)政本文來自轉(zhuǎn)載請保留此標(biāo)記。地位的客觀要求。三是做好新形勢下的工作，是構(gòu)建和諧社會，全面建設(shè)小康社會的迫切需要。
（二）、突出重點(diǎn)，努力開創(chuàng)新形勢下維穩(wěn)工作新局面。今年的維穩(wěn)工作，當(dāng)務(wù)之急就是要按照中央和省里的要求，以新的《條例》頒布實(shí)施為契機(jī)，全力推動《條例》的學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹和落實(shí)，重點(diǎn)抓好突出問題的處理解決，努力構(gòu)建新的大工作格局。一是深入宣傳發(fā)動，全力推進(jìn)新的《條例》的貫徹實(shí)施。第一，要深入地學(xué)習(xí)《條例》。第二，要廣泛地宣傳《條例》。第三，要對照新的《條例》，認(rèn)真梳理，制定配套的措施和辦法，加快《條例》貫徹落實(shí)的進(jìn)程。二是著重控源治本，下大氣力解決突出問題。統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，振奮精神，繼續(xù)加大農(nóng)機(jī)國有企業(yè)改制等突出問題的力度，切實(shí)維護(hù)好群眾的合法權(quán)益。一要因地制宜、因事制宜，在工作中不斷創(chuàng)新工作思路，積極改進(jìn)工作方法，努力提高解決突出問題的能力和水平。二要在建立健全預(yù)測排查，接訪勸返等機(jī)制的基礎(chǔ)上，今年要突出抓好聽證、督查、復(fù)信等機(jī)制的建立和落實(shí)。三要把解決實(shí)際問題和思想溝通，情緒疏導(dǎo)結(jié)合起來，扎實(shí)做好群眾的思想政治工作。四要突出抓好集體上訪和群體性突發(fā)事件特別是越級集體上訪的處理工作。三是不斷開拓進(jìn)取，著力創(chuàng)新完善大工作格局。我們一定要按照要求，結(jié)合實(shí)際抓好落實(shí)。要按照“各負(fù)其責(zé)，齊抓共管”的要求，明確各有關(guān)單位和職能部門具體解決問題，做好工作的責(zé)任。要按照“統(tǒng)籌兼顧、標(biāo)本兼治”的要求，綜合運(yùn)用行政、法律、經(jīng)濟(jì)和政治思想教育等各種手段和方法，著力解決群眾反映的突出問題。
四、進(jìn)一步加強(qiáng)對企業(yè)改制和維穩(wěn)工作的領(lǐng)導(dǎo)
企業(yè)改制工作是一項(xiàng)政策性強(qiáng)、涉及面廣、工作量大，艱巨而復(fù)雜的社會系統(tǒng)工程。對此，必須要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，抓緊抓好，才能獲取成效。一是宣傳要廣泛，發(fā)動要深透。二是領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)，責(zé)任要落實(shí)。三是部門要配合，服務(wù)要加強(qiáng)。四是時間要抓緊，質(zhì)量要保證。開展企業(yè)改制工作既要安排充分，又不能曠日持久，要做到既保證質(zhì)量，又抓緊時間。市里要求，今年內(nèi)企業(yè)的改制工作要大頭著地。為此，我們一定要集中精力、集中時間、集中人員，一心一意、全力以赴抓改革，做到思想重視、隊(duì)伍堅(jiān)強(qiáng)、態(tài)度堅(jiān)決，確保改制目標(biāo)如期實(shí)現(xiàn)。
第8篇：落實(shí)穩(wěn)就業(yè)工作措施范文
深入開展主題實(shí)踐活動。按照區(qū)委部署，區(qū)人事局黨支部克服工學(xué)矛盾，認(rèn)真按照確定的方案開展了學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動。在深入學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識、查找問題、分析原因的基礎(chǔ)上，圍繞區(qū)委、區(qū)政府確定的“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略這條主線，努力使人事人才工作更符合科學(xué)發(fā)展觀的要求。
完善績效評價工作。建立和完善區(qū)委、區(qū)政府對部門、街道，部門、街道對科室和個人的“雙考核”評價機(jī)制。指導(dǎo)部門、街道進(jìn)一步建立完善科室和干部個人的績效管理工作，推進(jìn)對科室和個人的科學(xué)績效評價。
嚴(yán)格公務(wù)員招錄工作。堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格按照“凡進(jìn)必考”的要求，認(rèn)真實(shí)施20__年公務(wù)員招錄計(jì)劃。目前，經(jīng)市人事局組織的筆試、面試和體檢，我區(qū)按計(jì)劃招錄的15名公務(wù)員已進(jìn)入政審考察階段。
四、完成安置任務(wù)和涉軍維穩(wěn)工作。按照“考試考核、雙向選擇、積分選崗、保底安置”原則，順利完成20__年度66名干部安置任務(wù)，并組織進(jìn)行上崗前有針對性的集中培訓(xùn)。同時完成2名隨軍隨遷家屬安置任務(wù)。做好部分企業(yè)干部思想教育和解困政策的落實(shí)工作，把問題解決在基層，促進(jìn)社會穩(wěn)定。
做好事業(yè)單位公開招聘。精心制定由組織、人事、紀(jì)檢部門和用人單位主管部門全面參與招聘的工作方案。經(jīng)過前期網(wǎng)上報名、網(wǎng)上審核、筆試、面試和體檢等規(guī)定程序，我區(qū)5家事業(yè)單位共招聘8名工作人員。目前，8名被招聘人員將在政審考察合格后按有關(guān)規(guī)定辦理錄用審批手續(xù)。
突出高層次人才服務(wù)。進(jìn)一步將各項(xiàng)人才政策落實(shí)到位，多途徑、多渠道強(qiáng)化高層次人才服務(wù)。積極開展面向企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員的職稱評審?fù)扑]、駐區(qū)江蘇省海外回國人才登記、有突出貢獻(xiàn)中青年專家申報、20__年度留學(xué)人員科技活動項(xiàng)目擇優(yōu)資助經(jīng)費(fèi)申報、高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才甄選申報等服務(wù)高端人才工作。
下半年工作要點(diǎn)
（一）嚴(yán)格落實(shí)績效評價體系
1、落實(shí)機(jī)關(guān)績效評價方案。推進(jìn)區(qū)委、區(qū)政府對部門、街道，部門、街道對科室和個人的“雙考核”評價體系。指導(dǎo)監(jiān)查部門、街道建立的科室和干部個人的績效管理機(jī)制落實(shí)，推進(jìn)對科室和個人績效評價。
（二）加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)
2、做好年度公務(wù)員招錄和計(jì)劃申報工作。完成機(jī)關(guān)20__年度15名公務(wù)員錄用審批和培訓(xùn)工作。做好20__年公務(wù)員招錄計(jì)劃申報工作。
3、加強(qiáng)公務(wù)員能力建設(shè)。研究公務(wù)員分類分層培訓(xùn)新方法，創(chuàng)新培訓(xùn)模式，滿足公務(wù)員多樣化、個性化的學(xué)習(xí)需求，建立公務(wù)員網(wǎng)上學(xué)習(xí)平臺。繼續(xù)實(shí)施“5+x”公務(wù)員能力建設(shè)培訓(xùn)工程，完成公務(wù)員必修課集中輔導(dǎo)、考試，確保參學(xué)率、考試合格率達(dá)95%以上。
4、完善上崗和任用制度。開展部門與街道之間公務(wù)員內(nèi)部交流，不斷優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍。規(guī)范科級干部競爭上崗的程序，完善競爭上崗制度，進(jìn)一步確立“能者上、平者讓、庸者下”的用人導(dǎo)向。
（三）提升人才資源開發(fā)服務(wù)水平
5、拓展人事人才公共服務(wù)項(xiàng)目。以人才中心為依托，在人事公共政策與規(guī)劃、人才評價與考試、人才流動與檔案管理、人才培訓(xùn)、智力引進(jìn)、人事信息、促[文秘站:]進(jìn)就業(yè)等方面，探索對現(xiàn)有人事公共服務(wù)項(xiàng)目進(jìn)行優(yōu)化整合，樹立人事人才公共服務(wù)品牌，提高服務(wù)水平。
6、統(tǒng)籌抓好各類人才隊(duì)伍建設(shè)。注重“三個突出”，即突出公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)、突出專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)、突出高層次人才建設(shè)。提升專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的素質(zhì)和能力。特別是加大重點(diǎn)行業(yè)和優(yōu)秀民營企業(yè)高級專業(yè)技術(shù)人才的選拔推薦力度，進(jìn)一步擴(kuò)大評審、認(rèn)定比重，力爭推薦的中青年專家等實(shí)現(xiàn)新突破。
（四）加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理和事業(yè)單位改革
7、嚴(yán)格控制編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，精簡和規(guī)范各類議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)及辦事機(jī)構(gòu)。推進(jìn)全區(qū)機(jī)關(guān)部門、街道和事業(yè)單位實(shí)名制管理，實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)管理科學(xué)化、規(guī)范化和精細(xì)化。
8、推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革。配合做好義務(wù)教育階段學(xué)?？冃ЧべY分配工作。落實(shí)《事業(yè)單位人員聘用制管理辦法》，全面推進(jìn)事業(yè)單位人員聘用制管理，指導(dǎo)事業(yè)單位簽訂聘用合同。及時辦理事業(yè)單位年檢和合同書鑒證，確保年檢率100%，合同簽定和鑒證率達(dá)95%以上。
（五）做好安置和企業(yè)干部解困穩(wěn)定工作
9、認(rèn)真做好涉軍維穩(wěn)工作。做好20__年軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部公務(wù)員登記工作。完成20__年度干部政策安置任務(wù)。及時準(zhǔn)確更新全區(qū)公務(wù)員數(shù)據(jù)庫信息。做好自主干部管理服務(wù)和部分企業(yè)干部解困穩(wěn)定工作。
（六）大力推進(jìn)部門自身建設(shè)
第9篇：落實(shí)穩(wěn)就業(yè)工作措施范文
（一）指導(dǎo)思想
深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會奮斗目標(biāo)的總要求，堅(jiān)持以人為本，按照野公平對待、合理引導(dǎo)、完善管理、搞好服務(wù)冶的原則，將流動人口服務(wù)管理與租賃房屋服務(wù)管理有機(jī)結(jié)合起來，堅(jiān)持在管理中體現(xiàn)服務(wù)、在服務(wù)中實(shí)施管理，堅(jiān)持先易后難、穩(wěn)步推進(jìn)，堅(jiān)持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、政府依法行政、各部門齊抓共管、群眾廣泛參與，建立科學(xué)合理的長效服務(wù)管理機(jī)制，實(shí)現(xiàn)流動人口和出租房屋服務(wù)管理工作的規(guī)范化、制度化，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展創(chuàng)造平安和諧的環(huán)境。
（二）工作目標(biāo)
立足長遠(yuǎn)，將流動人口的服務(wù)管理工作納入全市人口、社會發(fā)展計(jì)劃。用2年左右的時間，建立健全各級流動人口服務(wù)管理機(jī)構(gòu)，調(diào)劑增加人員編制，明確工作職責(zé)，基本建成適應(yīng)流動人口服務(wù)管理工作需要的組織網(wǎng)絡(luò)、制度體系、工作機(jī)制、經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制和信息平臺。切實(shí)做到野四個落實(shí)到位冶，即院組織落實(shí)到位、責(zé)任落實(shí)到位、措施落實(shí)到位、投入落實(shí)到位。通過加強(qiáng)對流動人口的服務(wù)管理，健全惠及流動人口的城鄉(xiāng)公共服務(wù)體系和維權(quán)機(jī)制，使流動人口合法權(quán)益得到切實(shí)保障，預(yù)防、控制和有效打擊極少數(shù)流動人員的違法犯罪活動。
二、工作措施
在流動人口服務(wù)管理中，要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、健全制度機(jī)制、轉(zhuǎn)變服務(wù)理念、創(chuàng)新管理模式，按照野以人為本、以房管人、分類管理冶的工作思路，切實(shí)提高服務(wù)水平、增強(qiáng)管理能力，保障流動人口合法權(quán)益，促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展。
（一）加強(qiáng)和改進(jìn)組織領(lǐng)導(dǎo)
流動人口的大量增加，是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展到一定階段的必然產(chǎn)物，是加快新型工業(yè)化、城市化進(jìn)程，全面建設(shè)小康社會的客觀需要。各級黨委政府要把流動人口服務(wù)管理工作納入本地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃，在制定公共政策、建設(shè)公用設(shè)施等方面，統(tǒng)籌考慮長期在本地就業(yè)和居住的流動人口對公共服務(wù)的需要，逐步建立和完善覆蓋流動人口的公共服務(wù)體系。加強(qiáng)和改進(jìn)組織機(jī)構(gòu)和工作方法，建立健全流動人口服務(wù)管理綜合管理機(jī)構(gòu)。各級服務(wù)管理機(jī)構(gòu)在各級黨委、政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。按照野以房管人冶的工作方針，成立市流動人口服務(wù)管理領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組由市綜治辦、公安局、房產(chǎn)局、規(guī)劃建設(shè)局、城管執(zhí)法局、工商局、勞動和社會保障局、民政局、教育局、衛(wèi)生局、人口和計(jì)生委、財(cái)政局、司法局等部門為成員單位。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)市流動人口服務(wù)管理辦公室(以下簡稱服務(wù)管理辦)，承擔(dān)流動人口服務(wù)管理的任務(wù)。辦公室設(shè)在市社會治安綜合治理委員會辦公室，配備圓要猿名專門工作人員。各區(qū)縣成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組并下設(shè)辦公室，辦公室主任由綜治辦主任兼任，下設(shè)副主任，主抓日常工作。區(qū)(縣)為服務(wù)管理辦配備圓名專職工作人員承擔(dān)具體工作任務(wù)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)服務(wù)管理辦由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)綜治維穩(wěn)工作中心領(lǐng)導(dǎo)，主任由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)行政主要領(lǐng)導(dǎo)兼任，派出所所長和綜治辦主任擔(dān)任副主任，配備員-圓名工作人員承擔(dān)具體工作任務(wù)。社區(qū)(村)成立流動人口服務(wù)管理站(簡稱服務(wù)管理站)，由綜治維穩(wěn)工作站領(lǐng)導(dǎo)，站長由社區(qū)(村)主任兼任，派出所社區(qū)民警擔(dān)任指導(dǎo)員，治保主任擔(dān)任副站長。每個社區(qū)根據(jù)工作量安排工作人員員-圓名。城鄉(xiāng)結(jié)合部流動人口比較集中并且租賃房屋數(shù)量較大的村服務(wù)管理站也安排員-圓名工作人員。各級流動人口服務(wù)管理工作人員可通過增加大學(xué)生見習(xí)公益崗位解決。同時，通過房產(chǎn)管理部門委托租賃房屋備案以及公安派出所社區(qū)民警牽頭辦理暫住證的方式，使服務(wù)管理站形成集人口信息采集、租賃房屋登記和辦理暫住證為一體的一站式服務(wù)管理體系。全市其他村級服務(wù)管理站的建立，要循序漸進(jìn)、突出重點(diǎn)。
（二）建立經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制
流動人口服務(wù)管理作為社會治安綜合治理和平安建設(shè)的一項(xiàng)重要工作，其工作經(jīng)費(fèi)應(yīng)納入市、區(qū)（縣）兩級財(cái)政預(yù)算，保障各級流動人口和出租房屋管理機(jī)構(gòu)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。即把全市流動人口納入全市人口總數(shù)，安排綜治和平安建設(shè)工作經(jīng)費(fèi)，并且提高人均數(shù)，具體標(biāo)準(zhǔn)院市級人均經(jīng)費(fèi)由目前的園、提高到30元1人，區(qū)（縣）由目前的地方配套20元1人提高到30元轅人，自2010年起納入財(cái)政預(yù)算。市、區(qū)（縣）兩級服務(wù)管理辦建立嚴(yán)格的經(jīng)費(fèi)管理機(jī)制，將所增加的人均經(jīng)費(fèi)主要用于流動人口服務(wù)管理。區(qū)（縣）服務(wù)管理辦為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）服務(wù)管理辦和社區(qū)（村）服務(wù)管理站確定經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，按期撥付工作經(jīng)費(fèi)和人員工資。市、區(qū)（縣）兩級綜治部門和財(cái)政、審計(jì)部門加強(qiáng)對經(jīng)費(fèi)使用管理的監(jiān)督，確保綜治和平安建設(shè)經(jīng)費(fèi)專款專用。為進(jìn)一步完善經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，配合有關(guān)部門做好房屋租賃稅費(fèi)代征工作，用于流動人口及租賃房屋的服務(wù)管理。
（三）建立健全信息系統(tǒng)流動人口和租賃房屋服務(wù)管理是信息化的管理，從流動人口、租賃房屋信息的采集，信息的日常動態(tài)管理，到對流動人口的服務(wù)，都離不開信息化這個平臺。
新建立野社區(qū)（村）流動人口服務(wù)管理站、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）流動人口服務(wù)管理辦公室、區(qū)（縣）流動人口服務(wù)管理辦公室、市流動人口服務(wù)管理辦公室冶四級服務(wù)管理網(wǎng)絡(luò)。使我市流動人口和租賃房屋的信息從社區(qū)(村)服務(wù)管理站、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)服務(wù)管理辦一直匯總到服務(wù)管理辦，便于全市掌握流動人口和出租房屋的信息和動態(tài)。通過這個信息共享平臺，將流動人口管理、勞動用工、房產(chǎn)登記、教育培訓(xùn)、入學(xué)入托、基本公共衛(wèi)生服務(wù)、醫(yī)療保險、計(jì)劃生育、工商稅務(wù)等各種主要社會活動信息進(jìn)行關(guān)聯(lián)整合，解決各部門人口信息系統(tǒng)互不兼容、重復(fù)建設(shè)的問題，實(shí)現(xiàn)對流動人動軌跡的動態(tài)掌握，實(shí)現(xiàn)各部門之間的信息資源共享，減少重復(fù)勞動，提高整體工作水平。
（四）制定相關(guān)的配套文件規(guī)定要逐步制定和修訂完善流動人口服務(wù)管理工作的相關(guān)配套文件規(guī)定，如葉市流動人口服務(wù)管理工作實(shí)施辦法曳、葉市城市房屋租賃管理
辦法曳等，使流動人口和租賃房屋服務(wù)管理工作實(shí)現(xiàn)依法有序、科學(xué)有效管理。
（五）堅(jiān)持以人為本，體現(xiàn)“善治”理念外來流動人口是的建設(shè)者、創(chuàng)業(yè)者，是野新
人冶，享有法定的公民權(quán)利。在重視管理的同時，必須以服務(wù)為先導(dǎo)，服務(wù)與管理并重，讓流動人口住的安心，具有歸屬感。今后要逐步完善流動人口暫住證管理制度，淡化野戶籍冶概念，強(qiáng)化野居民冶意識，并在社保、就業(yè)、教育、醫(yī)療、居住、文化建設(shè)等方面，提供綜合服務(wù)，逐步實(shí)現(xiàn)由暫住證向居住證的轉(zhuǎn)變，不斷提高對流動人口的服務(wù)管理水平。
（六）嚴(yán)格執(zhí)行“以房管人”方針，規(guī)范房屋租賃行為通過管好租賃房屋，達(dá)到掌握流動人口的目的。要通過制定出臺房屋租賃管理辦法，依法管理，將出租房屋的各類信息及時收集到社區(qū)（村）服務(wù)管理站，摸清出租房屋及租住人口的詳細(xì)情況做到野區(qū)（縣）不漏樓、樓不漏戶、戶不漏人冶，同時，按照野以人為本，以房管人，分類管理冶的思路，對不同區(qū)域流動人口采取不同的管理方式，按野用工單位冶、野建筑工地冶、野各類市場冶、野娛樂場所冶等不同分類方式，實(shí)行野以業(yè)管人冶、野誰用工誰負(fù)責(zé)冶，有針對性地進(jìn)行管理，消除管理盲區(qū)，提高管理實(shí)效。加強(qiáng)對市區(qū)內(nèi)從事房屋租賃的房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)和租賃市場的監(jiān)管力度，規(guī)范房地產(chǎn)租賃市場秩序。加強(qiáng)流動人口經(jīng)營活動的管理，加大城市街面管理力度，規(guī)范流動人口的經(jīng)營行為。
三、明確工作職責(zé)
市區(qū)（縣）流動人口服務(wù)管理領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)是院負(fù)責(zé)對全市和區(qū)（縣）流動人口服務(wù)管理工作的領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)和監(jiān)督，研究解決重大問題，指導(dǎo)市區(qū)（縣）流動人口服務(wù)管理辦公室工作。
各級流動人口服務(wù)管理辦公室以及領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位必須明確職責(zé)，落實(shí)責(zé)任。
（一）各級流動人口和租賃房屋服務(wù)管理辦公室（站）職責(zé)市（區(qū)、縣）辦公室職責(zé)：1、貫徹執(zhí)行國家、省、市關(guān)于流動人口和房屋租賃服務(wù)管理的法律法規(guī)和政策，并結(jié)合我市實(shí)際制定相應(yīng)管理制度和辦法。2、負(fù)責(zé)轄區(qū)流動人口和租賃房屋管理的組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查工作。3、對轄區(qū)流動人口和租賃房屋管理隊(duì)伍進(jìn)行監(jiān)督管理。
街道(鄉(xiāng)、鎮(zhèn))辦公室職責(zé)：1、指導(dǎo)服務(wù)管理站做好流動人口及房屋租賃服務(wù)管理等方面的法律、法規(guī)、政策的宣傳和咨詢工作。2、協(xié)助市、區(qū)（縣）做好對服務(wù)管理站工作人員及經(jīng)費(fèi)的保障工作。3、及時匯總并上報各服務(wù)管理站流動人口及租賃房屋信息。4、完成上級流動人口和租賃房屋服務(wù)管理部門安排的其他工作。
社區(qū)(村)服務(wù)管理站職責(zé)：1、負(fù)責(zé)轄區(qū)流動人口的普查登記和信息采集工作。建立普查制度，實(shí)行人來登記，人走注銷。2、由公安派出所社區(qū)民警牽頭，受理暫住人口信息申報登記手續(xù)，辦理發(fā)放葉暫住證曳。3、協(xié)助公安民警做好流動人口的治安管理和安全防范工作。4、做好對租賃房屋業(yè)主和租住人員的法制宣傳教育。5、協(xié)助計(jì)生部門做好計(jì)劃生育工作，發(fā)現(xiàn)違反法律政策懷孕和生育人員，及時通報計(jì)生部門。6、完成上級安排的其他流動人口服務(wù)管理工作。
（二）領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位職責(zé)
綜治部門：綜治部門是流動人口和租賃房屋服務(wù)管理的牽頭主管部門，主要職責(zé)是協(xié)調(diào)相關(guān)部門全面推進(jìn)流動人口和租賃房屋服務(wù)管理。建立流動人口和租賃房屋服務(wù)管理考核制度，指導(dǎo)、督促、檢查流動人口和租賃房屋服務(wù)管理措施的落實(shí)。協(xié)調(diào)做好流動人口工作的宣傳教育、維權(quán)服務(wù)等工作。
公安部門：1、負(fù)責(zé)全市流動人口的社會治安管理，加強(qiáng)對租賃房屋的治安和消防管理，與租賃房屋業(yè)主簽訂葉治安責(zé)任書曳，依法查處租賃房屋業(yè)主、用工業(yè)主和流動人口中違法違規(guī)行為。2、加強(qiáng)流動人口落腳點(diǎn)及活動場所的治安監(jiān)管，負(fù)責(zé)流動人口暫住登記、暫住證發(fā)放和信息采集及其他日常管理工作，不斷完善戶籍管理制度。3、按照一般流動人口常規(guī)管理、重點(diǎn)流動人員重點(diǎn)管理、高危流動人口跟蹤管理的要求，做到分類管控、突出重點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)和打擊流動人口中的違法犯罪活動。4、加快警務(wù)綜合信息平臺建設(shè)，規(guī)范暫住人口和
旅店業(yè)旅客信息的采集錄入、查詢、比對工作。5、負(fù)責(zé)對流動人口葉暫住證曳、葉婚育證明曳的查驗(yàn)。
工商部門：l、在申辦工商營業(yè)執(zhí)照時，查驗(yàn)流動人口葉暫住證曳和葉婚育證明曳。2、依法依規(guī)查處租賃房屋內(nèi)無證無照、制售假冒偽劣產(chǎn)品及其它違法經(jīng)營行為，查處取締非法房屋租賃中介機(jī)構(gòu)，對以租賃房屋為經(jīng)營內(nèi)容的企業(yè)，依法進(jìn)行登記，嚴(yán)格把關(guān)。3、對集貿(mào)市場的外來務(wù)工經(jīng)商人員進(jìn)行職業(yè)道德法律法規(guī)教育，增強(qiáng)外來從業(yè)人員遵紀(jì)守法和依法維權(quán)的能力。
勞動和社會保障部門：1、負(fù)責(zé)制定流動人口就業(yè)政策，指導(dǎo)流動人口合理就業(yè)。2、創(chuàng)新流動人口就業(yè)管理機(jī)制，推行流動人口錄用備案、就業(yè)登記和勞動合同管理制度。強(qiáng)化用工單位對流動人口就業(yè)管理服務(wù)和社會保障、維權(quán)的責(zé)任和義務(wù)。3、為各級流動人口服務(wù)管理機(jī)構(gòu)安排公益崗位身份的工作人員。
民政部門：1、加強(qiáng)對城市生活無著的流浪乞討人員的救助管理工作。2、充分發(fā)揮流浪未成年人救助保護(hù)中心作用，改善流浪未成年救助保護(hù)條件，為他們提供更加個性化的服務(wù)。
規(guī)劃建設(shè)部門：1、加強(qiáng)建筑市場用工單位流動人口的服務(wù)管理，掌握從業(yè)人員信息。2、負(fù)責(zé)查處暫住人口進(jìn)行的亂搭亂建、違法建房行為。
城管執(zhí)法部門：1、整治亂搭亂建影響市容的行為。2、依法查處違法占道經(jīng)營行為。
衛(wèi)生部門：為流動人口提供基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，實(shí)施計(jì)劃免疫、疾病預(yù)防控制和孕產(chǎn)婦、兒童系統(tǒng)保健管理等基本公共衛(wèi)生服務(wù)。
計(jì)生部門：1、堅(jiān)持流動人口計(jì)劃生育以現(xiàn)居住地管理為主、戶籍地配合的原則，實(shí)現(xiàn)流動人口與戶籍人口野同宣傳、同管理、同服務(wù)、同考核冶，強(qiáng)化綜合治理，有效控制流動人口政策外生育。2、查驗(yàn)流動人口婚育證明，掌握流動人口計(jì)生信息，查處流動人口違法生育行為。3、在查驗(yàn)婚育證明時查驗(yàn)流動人口葉暫住證曳，并及時向公安機(jī)關(guān)通報人口信息和可疑情況。4、做好流動人口計(jì)劃生育服務(wù)管理，督促落實(shí)流動人口計(jì)劃生育各項(xiàng)技術(shù)服務(wù)措施。
教育部門：1、制定流動人口子女義務(wù)教育階段入學(xué)辦法。2、制定義務(wù)教育階段在校流動人口子女學(xué)籍管理辦法，保障流動暫住人員子女享受教育的權(quán)利。
房產(chǎn)管理部門：l、制定租賃房屋管理規(guī)范性文件和租賃合同示范文本，檢查、指導(dǎo)出租房屋服務(wù)管理工作。2、委托市流動人口服務(wù)管理機(jī)構(gòu)對轄區(qū)內(nèi)房屋出租進(jìn)行登記、備案、管理，掌握租賃情況和承租人信息。
財(cái)政部門：按照財(cái)政管理體制規(guī)定，將流動人口管理工作所需經(jīng)費(fèi)納入市、區(qū)(縣)兩級財(cái)政預(yù)算，為開展工作提供經(jīng)費(fèi)保障。
四、工作要求
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。各地區(qū)、各部門要站在落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會的高度，充分認(rèn)識改進(jìn)和加強(qiáng)流動人口和租賃房屋綜合管理工作的重要性、緊迫性，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感、使命感，把流動人口和租賃房屋綜合管理工作擺上重要議事日程，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善措施，做到野六有冶，即院有機(jī)構(gòu)、有人員、有場所、有投入、有制度、有效果，全面提高流動人口服務(wù)管理工作水平，維護(hù)人民群眾的合法權(quán)益，維護(hù)全市社會和諧穩(wěn)定。
（二）齊抓共管，綜合治理。流動人口和租賃房屋服務(wù)管理工作涉及方方面面，各有關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人是本部門流動人口和租賃房屋服務(wù)管理工作第一責(zé)任人，要按照分工，認(rèn)真履行職責(zé)，互通信息，研究對策，加強(qiáng)聯(lián)系，形成合力，確保工作到位。同時，要認(rèn)真總結(jié)本部門流動人口和租賃房屋服務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，建立健全流動人口和租賃房屋服務(wù)管理組織機(jī)構(gòu)、協(xié)管力量、經(jīng)費(fèi)保障、工作措施等長效機(jī)制，推動流動人口和租賃房屋服務(wù)管理工作走上法制化、規(guī)范化軌道。
（三）以人為本，便民利民。流動人口是市經(jīng)濟(jì)建設(shè)及和諧社會建設(shè)的重要力量，在流動人口服務(wù)管理問題上，必須改變思維定式，樹立正確的服務(wù)管理理念。要本著以人為本、管理與服務(wù)并重的原則，在服務(wù)中實(shí)施管理，在管理中體現(xiàn)服務(wù)，努力為流動人口在我市就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、生活創(chuàng)造良好的環(huán)境。
