年度總結詞精選(九篇)

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第1篇：年度總結詞范文

20__年春節(jié)過后，我鎮(zhèn)今天召開規(guī)模較大型會議，參加今天大會的有：全鎮(zhèn)機關的全體干部、村組干部、各村部分黨員代表、個私大戶代表和群眾代表，我代表鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府首先向你們，并通過你們向全鎮(zhèn)廣大干群拜個晚年，祝你們在新的一年里，猴年大吉，合家幸福，工作順利，萬事如意。今天大會的主要議程有五項：一是由黨委書記劉冠金同志代表鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府作總結報告；二是由黨委副書記莊進濤同志宣讀《關于表彰20__年度先進單位和先進工作者的決定》；三是發(fā)獎；四是大會發(fā)言；五是請和平村黨支部書記陳業(yè)富同志作土地流轉工作經驗介紹。

下面進行大會第一項議程：請黨委書記劉冠金同志作報告?！?/p>

下面進行大會第二項議程：請黨委副書記莊進濤同志宣讀《關于表彰20__年先進單位和先進工作者的決定》?！?/p>

下面進行大會第三項議程：發(fā)獎。……

下面進行大會第四項議程：大會發(fā)言。

瓦房村在20__年工作中，緊跟黨委、政府工作部署，團結奮進，務實苦干，各方面都取得了較好成績，許多工作都走在全鎮(zhèn)各村前列，下面首先請瓦房村黨支部書記雷洪禮作典型發(fā)言?！?/p>

裴圩村前兩年工作一直處于全鎮(zhèn)后進狀態(tài)，去年，李前金書記走馬上任后，團結帶領村、支兩委一班人正視困難，不畏艱難，負重拼搏，奮勇爭先，各方面工作狠快進入正軌。下面請裴圩村黨支部書記李前金同志作典型發(fā)言?！?/p>

下面請單莊村黨支部書記朱碩兆同志作表態(tài)發(fā)言。……

和平村歷來是我鎮(zhèn)的先進典型、“紅旗”單位，他們各方面工作都是全鎮(zhèn)各村學習的榜樣。這主要是因為和平村有一個團結堅強的集體，開拓創(chuàng)新的班子，他們在工作中求真務實，肯動腦筋，解決了許多農村中棘手的大事、難事，從而使農村工作得心應手。其中，成功地進行土地流轉就是他們解決近年來土地拋荒嚴重、稅費“征收難”問題的一個創(chuàng)舉，這里有很多值得學習和借鑒的經驗和做法。下面就進行大會最后一項議程，請和平村黨支部書記陳業(yè)富同志介紹和平村土地流轉工作的經驗?！?/p>

在今天的大會上，鎮(zhèn)黨委書記劉冠金同志代表黨委、政府作了工作報告。報告實事求是地總結了20__年工作成績，提出了存在的問題和不足，認真分析今后我鎮(zhèn)工作的發(fā)展形勢，提出了切實可行的工作思路。這個報告是我鎮(zhèn)今年開展各項工作的綱領性文件，各單位必須結合本單位實際，認真組織學習，廣泛開展討論，明確各自的工作目標、工作重點，拿出扎實的工作措施，落實好各項工作的責任。做到廣泛宣傳，層層發(fā)動，解放思想，提高認識，瞄準目標，圍繞大局，同心同德，務實苦干，奮勇爭先，再創(chuàng)裴圩新的輝煌。

第2篇：年度總結詞范文

今天我們在這里召開市經貿系統(tǒng)20__年度總結表彰大會。會議的主要內容是，總結我市經貿系統(tǒng)20__年度的工作，明確20__年的任務，表彰在全市經貿系統(tǒng)中涌現(xiàn)出的先進集體和先進個人，并交流工作經驗。今天參加會議的有

會議的議程有四項，第一項請同志宣讀表彰決定，第二項議程向受到表彰的先進單位頒獎，第三項請市經濟貿易局黨委書記、局長張俊強同志，總結20__年我市經貿系統(tǒng)的工作并對20__年的工作作出設想，第四項議程是請馬春起副市長作重要講話。

首先請同志宣讀表彰決定。

第二項議程向受到表彰的先進集體頒獎。

首先請煎茶鋪鎮(zhèn)經委辦公室、勝芳鎮(zhèn)經委[找材料到文秘站 -網(wǎng)上服務最好的文秘資料站點]辦公室、鎮(zhèn)經委辦公室、信安鎮(zhèn)經委辦公室、康仙莊鄉(xiāng)經委辦公室、辛章辦事處經委辦公室、東段鄉(xiāng)經委辦公室上臺領獎。

請第一建筑材料公司、第二建筑材料公司、第三磚廠、市利民廢舊物資回收有限公司、市東楊莊供銷廢舊金屬回收有限公司、市物資金屬回收公司、市鎮(zhèn)購銷合作有限公司上臺領獎

請第三磚廠黨支部、五金綜合廠黨支部、第二建筑材料公司黨支部、經貿局機關黨支部、綜合服務樓黨支部、第一標準件廠黨支部上臺領獎。

請市第三磚廠、市鎮(zhèn)興勝磚廠、市南孟鎮(zhèn)馬坊磚廠、市城關煤站、市鑫旺煤炭有限公司、市華盛煤炭經銷處上臺領獎。

請梅花味精有限公司、勝寶制管有限公司、勝芳志興制管廠、勝芳會興制管廠、南孟長城醫(yī)用設備廠上臺領獎

請食品公司生豬定點屠宰廠、堂二里生豬定點屠宰廠、京南清河泉釀酒廠、南孟泉華酒廠、市三鑫商貿有限公司上臺領獎。

第三項議程請市經貿局黨委書記、局長張俊強同志總結20__年我市經貿系統(tǒng)的工作并對20__年的工作做出設想。

第四項議程請馬春起副市長作重要講話

第3篇：年度總結詞范文

第一階段，主要是熟悉業(yè)務，并未業(yè)務準備一些關鍵的資料，這個階段主要是業(yè)務不是很熟悉，溝通不是很順暢，對銷售隊伍的管理和培訓不是很到位。包括對產品、對銷售環(huán)節(jié)的理解也不是很深刻，而且我們的團隊當中存在一些不和諧的因素，相互之間存在配合也存在一定的問題。

該段時間主要從事了一些包括技術研討、資料完善（各種宣傳品、營銷方案給出、營銷管理的介入等等）、營銷通路拓展、團隊建設（團隊管理建設、后臺支持）部分工作，在熟悉產品和營銷方面積攢了一部分業(yè)務經驗，對團隊力量和個人力量的有效發(fā)揮提高了認識。

第二階段，拓展一級市場，對原有的銷售方式和模式開始了深度認識并進行了反思。這一階段，也是我開始實際操作的關鍵時期，這個時候對部分二級市場的開拓過程進行跟蹤、指導外，更多地是到黑龍江、江西進行經銷商的發(fā)掘工作。

我司產品在全國范圍內還是有一定的影響力和知名度的，我在跟部分經銷商的接觸當中就深刻體會到這一點。

我們的產品相比國外品牌除了具有相當?shù)姆€(wěn)定性和可復制性之外，具有突出的性價比和服務優(yōu)勢。在前期市場開拓當中，在很多局部市場（尤其是廣東、東北、海南、云南等）具有很大的影響力和市場接受度。相比國內品牌具有一定的性價比和營銷先發(fā)優(yōu)勢，同時服務性、物流把控能力也是相當強的。這給我們開拓產品市場創(chuàng)造了一定的先發(fā)條件。

只要我們繼續(xù)打好兩張牌：服務性（配方服務、相容性指導、新產品開發(fā)配合）、適應性（隨時為客戶提供及時的響應，這也是服務性的深化，就是對客戶新的產品需求、性價比需求的最快滿足），就一定會在一級市場獲得市場的青睞。

這個階段我們在南寧市場的二級市場開拓在轟轟烈烈進展當中遇到了一些阻礙，其他市場的二級市場開拓不是很順利，業(yè)務人員的積極性受到了一定的挫折，業(yè)務員和負責該項目開展的經理也出現(xiàn)了一些大家都不愿意看到的消極情緒，乃至負面情緒。幾個重要的經銷商也開始對我司軟管項目的進展出現(xiàn)了悲觀情緒。讓我們不得不對這樣情況和現(xiàn)象的產生進行反思。

當時，公司的要求時穩(wěn)定二級市場，相機擴大一級市場的影響，實現(xiàn)一、二級市場共同突破的市場策略，的確為穩(wěn)定產品的銷售局勢打下了基礎。

第三階段，穩(wěn)定銷售團隊，業(yè)績提升階段。

這個時候，我司二級市場的主力幾乎全部損失，我司招聘新業(yè)務員，補充產品公司的銷售團隊，我們繼續(xù)強化穩(wěn)定二級市場，重點突破一級市場（以發(fā)展經銷商為主，兼顧個體客戶尤其是大客戶）。

我們這個時候發(fā)展了湖南經銷商、東北沈陽的經銷商，并重點攻克了整個廣西市場（發(fā)展了一級經銷商），走訪了過半數(shù)的南寧生產企業(yè)，擴大了我司在廣西的影響力。在深挖廣西市場的同時，也增強了其他地區(qū)對我司服務能力和業(yè)務拓展能力的認可，為我們發(fā)展其他地區(qū)的經銷商提供了有力的支持！

問題與不足：

由于公司屬于一個在摸索總求發(fā)展、在穩(wěn)定中求進步、在不斷學習中求深化的公司，從人才梯隊的建立、業(yè)務績效的管理與考核、業(yè)務水平的鍛煉與提高等方面存在諸多不足，具體體現(xiàn)如下：

1、沒有有效的培訓體制，業(yè)務人員的業(yè)務水平提升具有一定的困難；

2、績效考核和任務指標分解不夠明確，業(yè)務人員出行的目的性不強；

3、業(yè)務人員的忠誠度還有待提高，影響業(yè)務連貫性和服務即時性。

4、區(qū)域商的忠誠度和管理還有待加強。

5、還受到產品影響，品牌知曉度和忠誠度有待提高。

解決方法與應對措施：

1、在公司內部建立完善的培訓體制，豐富我司培訓教材，盡量做到學以致用。

2、建立和完善業(yè)務管理系統(tǒng)，最好通過CRM軟件或其他管理方式對業(yè)務員進行近程和遠程全時管理。細化業(yè)績指標，強化管理。做到出行有計劃、拜訪有方法、催單有技巧，任務有落實。

3、不斷通過培訓和學習，增強公司文化對業(yè)務員的影響，完善業(yè)務提升、業(yè)務提拔流程，提高業(yè)務人員對公司的忠誠度和依賴度。保證業(yè)務進程的連貫性和服務的即時性。

4、強化公司的服務理念，增強業(yè)務粘性，讓經銷商看到由于我們的服務，能夠增強企業(yè)對我司服務的依賴，增強其下線對我司、我司服務的忠誠度。最后讓經銷商能夠在不斷完善的服務當中獲得更多、更加穩(wěn)定的、不斷增長的銷售額，并從中分享到業(yè)務增長帶來的豐厚利潤。最后強化我司在其類似產品中的唯一性的理念，在保護經銷商的利益同時也對經銷商提出相應的要求（業(yè)務要求），最后實現(xiàn)我司與經銷商的共同發(fā)展。

5、擴大我司影響力，通過服務，讓每個使用者感受到我司產品、我司服務的獨到性、全面性、針對性。在一個個區(qū)域力推我司產品成為強勢品牌，最后成就全國知名品牌——鋪就我司品牌上升通路！

明年具體計劃如下：

1、穩(wěn)定現(xiàn)有市場、助推其穩(wěn)定和上量。

2、強化網(wǎng)絡和電話營銷管理，做到隨時了解客戶需求，及時滿足客戶樣品、資料索求，有針對性地增強客戶對我司產品和服務的信心，同時擴大產品的應用領域和應用范圍。

第4篇：年度總結詞范文

 

導讀

 

本文導讀提綱

 

一、工作總結概念、作用、分類、特點

 

（一）工作總結概念；

 

（二）工作總結作用；

 

（三）工作總結類型；

 

（四）工作總結特點。

 

二、年度工作總結撰寫設計

 

（一）年度工作總結結構

 

1、年度工作總結標題；

 

2、年度工作總結正文；

 

3、年度工作總結落款。

 

（二）年度工作總結撰寫步驟

 

1、年度工作總結標題確定；

 

2、年度工作總結正文撰寫；   

 

3、年度工作總結落款。

 

三、學年工作總結案例——校教學督導組2018-2019學年督導工作總結(PPT)

 

（一）校教學督導組2018-2019學年工作總結標題；

 

（二）督導組學年工作總結正文：

 

1、學年督導組工作概述、督導專家隊伍概況、督導辦公條件；

 

2、2018-2019學年[秋、(春、夏)]季學期常態(tài)下十方面教學督導工作：①教學督導專家聽課；②期末試卷、教研組活動記錄、實驗實訓專項檢查；③期中教學檢查；④期末考試督導專家巡考；⑤2018屆本科畢業(yè)設計（論文）檔案專項抽查；⑥20本科畢業(yè)設計（論文）答辯督導巡視；⑦督導專家校園值班巡視；⑧督導專家對教師坐班答疑和自習輔導情況巡查⑨編寫“督導通訊”；⑩督導組督導例會（16次）。

 

3、教學督導工作實踐研究、探討；

 

4、督導組教學督導專家隊伍建設（管理）措施；

 

5、督導組校外督導工作；

 

6、校教學督導組督導工作效果（第三方評價）；

 

7、學年督導組工作總結結語（含今后打算）。

 

（三）督導組學年工作總結落款。

 

四、結語

 

摘要：年終工作總結是人們對一年來的工作、學習或思想進行回顧和分析，從中找出經驗和教訓、成績和問題的一種應用文體。既是對自己一年來工作的回顧，又是來年新的工作計劃的基礎，對個人的職業(yè)規(guī)劃很重要。寫好工作總結往往能從一個側面看出一個人的理論素養(yǎng)、思維能力、概括能力、邏輯能力和文字功底，甚至是工作作風。本文對工作總結的概念、作用、分類、特點及年度工作總結撰寫設計進行闡述，并附校督導組學年督導工作總結案例，以期對企事業(yè)單位工作人員（含教師、督導專家們）撰寫一年一度工作總結時給予分享、借鑒。

 

關鍵詞：總結撰寫設計；成績問題；經驗教訓；今后工作；督導總結案例     一、工作總結概念、作用、分類、特點

 

（一）工作總結概念  

 

1、總結的概念：把某一階段時間內的工作、學習或思想等情況，經過回顧、分析，找出經驗和教訓，引出規(guī)律性認識，用以指導今后的工作。 

 

2、工作總結是企事業(yè)單位、個人等通過對過去一個階段內工作進行全面回顧、檢查、分析、評判，從理性認識的高度總結經驗教訓，以明確努力方向、指導今后工作。

 

3、年終工作總結是人們對一年來已經完成的工作，用正確的立場和科學的方法進行回顧分析，通過肯定成績，查找問題，從中找出經驗教訓，引出規(guī)律，用以指導明年工作的一種實踐活動。

 

4、學校（部門、個人）年度工作總結，是將一年（可以是自然年度、也可以是學年）以來的工作進行一次全面深入系統(tǒng)的梳理、檢查、分析、評價、研究。既肯定成績，得出經驗；又找出問題，得出教訓，以便明確今后努力的方向。

 

本單位（部門、個人）工作總結→主要總結本單位（部門、個人）工作→通過總結年度工作成績、存在問題→找出經驗、教訓→找出規(guī)律→指導本單位（部門、個人）今后工作。

 

 

 

（二）工作總結作用

 

從前面的概念可以看出，就是回顧一年的工作，肯定成績，找出差距，總結經驗、教訓，規(guī)劃來年。通過總結，可以把碎片化的、膚淺的感性認識上升為系統(tǒng)、深刻的理性認識，從而得出科學的結論，以便發(fā)揚成績、克服缺點、吸取經驗教訓，使今后的工作少走彎路、多出成果。

 

1、展示過去一段時間的整體工作面貌。這個整體指該總結規(guī)定范圍具體的整體。如果是一個專項工作的總結，那么它所反映這個專項工作的總體情況既包括好的方面成績、經驗等，規(guī)律性、本質性的情況；也包括差的方面存在的問題和不足，包括深層次問題等。 

 

2、提供經驗和教訓可用以指導、推動今后的工作。工作總結與經驗材料不同的是它可以總結好壞兩個方面的情況，有成績、經驗就如實總結成績、經驗，有問題、教訓就如實記錄問題、教訓，全面反映?；叵脒^去一段時間工作中存在的差距和不足，就容易對工作形成規(guī)律性認識，從而提高工作水平。同時立足當年著眼長遠、立足自己著眼全校，對今后工作和別人也有借鑒意義。

 

3、存檔的需要。一段時間的工作結束了，如果沒有一個文字性的總結材料，時間久了，當時情況、某個問題解決，就容易被人們遺忘。如果對這項工作及時進行總結，形成一個文字材料，作為檔案存放起來，日后想了解一下以前這項工作是怎么做的，查看檔案便知。

 

（三）工作總結類型

 

1、工作總結有多種類型。按其所指向的領域不同，可簡單分為工作總結、活動總結、教學工作總結等等。

 

2、按其運用范圍大小不同，可分為個人工作總結和單位單位總結；如市、縣、區(qū)、鎮(zhèn)、街道工作總結、班組工作總結、部門工作總結等等。

 

3、按時間長短不同，可分為年度工作總結、有半年工作總結、季度工作總結、月份工作總結等最長時間的工作總結大約是政府等換屆，3至5年或更長時間的回顧性總結等。

 

4、按其涉及面大小不同，可分為綜合性工作總結、專題性工作總結等。

 

   在實際工作中，我們寫得最多的總結，主要是工作總結、經驗總結。

 

（四）工作總結特點

 

1、回顧性。通過分析過去工作中哪些方面做得好，哪些方面做得不好，好的方面保持，差的方面改進，從而獲取經驗教訓，為進一步做好工作提供借鑒和參考。

 

2、客觀性。工作總結要求人們客觀公正地分析和認識過去的工作，不能夸大成績、隱瞞缺點、報喜不報憂，更不能弄虛作假、浮夸邀功，要還原過去工作的本來面貌，如實地、一分為二地分析、評價自己的工作，對成績不要言過其實，對問題不要輕描淡寫。

 

3、敘議結合?？偨Y的最終目的是得出經驗、吸取教訓，找出做好工作的規(guī)律，因此，總結不能停留在表面現(xiàn)象的認識和客觀事例的羅列上，必須從實踐中歸納出規(guī)律性的結論，形成有益的經驗，對今后工作有指導作用，對他人有借鑒作用，因此在表述上要求有敘有議、敘議結合。二、年度工作總結撰寫設計

 

  工作總結的寫作過程，既是對自身社會實踐活動的回顧過程，也是人們思想認識提高的過程。工作總結的撰寫，可以幫助我們將碎片化的思緒條理化、系統(tǒng)化，在描述現(xiàn)象與解釋意義、感性認識與理性認識、實踐行為與思想理念之間找到聯(lián)結點。工作總結的寫法盡管有所不同，但基本上大同小異。下面主要討論年度工作總結的撰寫設計。

 

（一）年度工作總結結構

 

1、標題。直截了當寫明是什么單位、什么事項、什么時間的工作總結就行。如《學校教學年度工作總結》不必太復雜如概括式、結論式、 提問式副標題、正標題之類。     

 

2、正文。寫工作總結沒有固定的模式,但有大體的路子,一般寫法分為四部分:

 

單位年度工作總結，除開頭和結尾外，一般包括四個部分：一是主要成績，就是把一年的工作成績擺一擺；二是存在問題，即把工作中的不足之處說一說；三是經驗教訓，就是把之所以取得成績和出現(xiàn)問題的原因找出來；四是來年工作的設想，就是在回顧過去一年工作的基礎上，依據(jù)上級指示精神和本單位的實際情況，對新年度工作做出部署安排或提出設想和打算。這是第一種結構方式，另外一種結構方式將經驗提練和問題、分析合在一起。

 

(1)總概述

 

主要概述一段時期的工作過程，側重交待本總結時間和空間范圍內的主要工作概貌以統(tǒng)領全篇。

 

(2)成績歸納——全面

 

工作成績是工作總結的重要部分，把本單位（部門）一年來的主要工作成績全面寫出來。寫成績見仁見智，各有高招。最常用也是最好的辦法，就是把一年來所干的工作先劃分為幾個大的方面，每個方面又有哪些具體的工作成績，分門別類地進行全面表述。成績歸納要突出重點；要善于應用事例、數(shù)據(jù)和對比；學會細化，把大成績里的小成績全都具體列出來，沒有小成績，說明不了大成績。

 

(3)經驗提煉

 

除成績部分外，經驗是工作總結的重要部分，或者說是核心部分。一般成績是實在的，看得見、摸得著，有目共睹。而經驗則是比較含蓄的，隱蔽在成績里面，需要經過分析研究，在大量事實的基礎上進行升華，才能提煉出來。從某種意義上說，成績是實踐的概括，經驗是把成績上升到理性上認識，經驗源于成績，但又高于成績，工作總結的過程也是由感性認識上升到理性認識的過程。

 

(4)問題及分析

 

這部分的內容主要是把問題找得準，分析深刻。因為總結過去是為了現(xiàn)在和將來，把下一步的工作干得更好。找不出問題，不寫問題，就不知道今后努力的方向。單位再好，成績再突出，問題和不足總是有的，寫總結不能不涉及問題。有時將（3）和（4）合起來寫。

 

（5）總結結語 

 

  除了寫一些基本的結論性文字，還可簡明拖要地寫一點下一階段工作的打算。這也是總結寫作與工作經驗等寫作不同的地方。

 

3、總結落款。在文末的右下方署上單位名稱或個人的名字及撰寫完成日期。（二）年度工作總結撰寫步驟

 

1、年度工作總結標題確定

 

工作總結的標題通常分為單標題和雙標題兩種。單標題又可分為公文式標題和文章式標題。公文式標題格式為“單位、部門名稱+時間期限+總結內容+文種”，如《××學校××年教育教學工作總結》等。有的公文式標題中不出現(xiàn)單位、部門名稱，如《××年教學工作總結》等。文章式標題一般是直接標明總結的基本觀點，常用于專題總結，如《××學院教學改革的探索與實踐》等。雙標題是同時使用上述兩種標題，一般正題采用文章式標題，副題采用公文式標題，如《××年教學工作總結交流——××學院教學改革的探索與實踐》等。

 

2、年度工作總結正文撰寫

 

（1）匯總歸納年度工作資料

 

寫好工作總結，關鍵在于全面了解總結時限內的各類信息和資料，全面地把握各方面的工作情況。如果不能切實把握所做的工作，就談不上寫好工作總結，下筆時也無法做到有的放矢。

 

（2）年度工作總結總概述

 

工作總結的開頭，一般都采取高度概括的寫法，或概括所取得的工作成績，或對工作進行總體評價，或提煉工作的基本經驗等。這段文字可以集中在一個段落，是工作總結的開頭語或導語，其內容應起到提示全文的總綱作用?？砂磿r間順序概述,或按工作內容概述，字不宜多，高度概括，提綱挈領緊扣主題簡明扼要，點明就行。

 

（3）年度工作成績撰寫

 

如成績多、瑣碎，可以概括起來，歸納幾條寫，抓住主要成績，不能面面俱到，寫成流水賬。各成績之間用一、二、三等序號隔開，也可歸納一個小標題，冠在前行，這樣看了比較清楚，條目分明。在結構上，一條成績一般為一個段落，如果是重大的成績，也可分為幾個小段落，組成一個大段落或大的層次。

 

寫成績一定要歸納、綜合，突出主要成績，使人一看便能明白，切忌松散，條理不清，別人看了不得要領。同時，寫成績要用直述的表述方法，語言實實在在，少發(fā)議論，應當多用數(shù)據(jù)，多舉事實，讓事實說話，沒有虛言。這部分的篇幅決定于內容，該長則長，能短則短，以說明成績?yōu)闇省?/p>

 

（4）年度工作經驗提練和問題分析

 

有的人說，成績好寫，經驗難言，這反映有一定的道理。因此，寫經驗部分要很好地開動機器，動一動腦筋，把經驗提煉出來。

 

經驗可以分條寫，用序號一、二、三分開，或者可以冠上小標題，兩者都可以。每條經驗安排一個段落，也可在一個大段落里再分出幾個自然段。重要的經驗還可在每條經驗里再分(一)(二)(三)，成為三級或四級的觀點。在幾條經驗中，應分主要的、次要的、再次要的經驗，主要經驗排第一，次要的和再次要的經驗，按次序排后；重要經驗應展開寫，寫深寫細，多用些筆墨，次要經驗可以濃縮，概括地寫，以節(jié)省又字，但一定要寫清楚。寫經驗要突出重點，不要平均著力，把主要的經驗作為重點寫好，令人看了信服。

 

總結中最難寫也最重要的地方，就是對具有普遍指導意義的“經驗體會”的歸納提煉。成績收獲是感性的東西，而經驗體會是理性認識。這一過程雖然難度大，但也有規(guī)律可循，將其歸納為：①從收集到的大量材料中抓主題，確定方向；②找到共同的成績、做法，進行綜合歸納；③列出觀點，真正反映該項工作的某種規(guī)律和指導意義。

 

寫問題一是要抓住重點，二是要掌握分寸。要比較概括，不必展開，可用序號排列，也可用分號隔開，還可分層次連寫。 

 

所謂抓住重點就是把最突出的問題列出幾條就行，不宜太多。掌握分寸就是既指出問題，又不說過頭話。對問題的寫法，基本上是點到為止。

 

“成績”和“問題”可以分開寫，也可以放在一起寫。分開寫就是成績一個部分，問題另一個部分，每個部分都有序號。放在一起寫，就是寫完成績后另起一段寫問題，成績和問題不各自單獨成為一個部分，只用自然段分開就行了。

 

對問題還要分析，從主客觀兩個方面找原因，尤其要從思想上剖析，不能怕揭短。這部分的文字不宜長，能寫深刻便可。

 

（5）年度工作總結結語（含今后打算）

 

結尾要富有張力?；驅涷灱右蕴釤捀爬?，或針對存在的問題提出改進的意見，或提出下一步工作打算，或表明態(tài)度?？傊?，要給人們留下想象空間，展望未來，爭取更大的成績。

 

寫今后打算實質上就是明確方向，交代任務，提出要求。擺成績是干了什么，已經達到了什么程度；寫打算是準備干什么，擬達到什么程度。對于可以量化的工作項目應量化。不過也可不寫今后打算。結尾應做到有話則長，無話則短。

 

在寫作時，不是三個部分都要寫，有時為了突出某部分，就把著重點放在某一部分，其他部分可以省略或合并。比如要突出寫經驗，前兩部分可合并作一個部分，而且可以簡寫，這樣經驗部分就比較豐滿而實在。通常對上級總結匯報時，成績、問題要詳盡一些，今后打算從簡，經驗教訓可以不說。對下級總結工作時應全面，并且今后的打算或工作部署要占很大的比重，一般占一半以上的篇幅和分量。

 

以上幾個部分不是絕對的，而是根據(jù)情況有分有合，有詳有略。

 

3、年度工作總結落款

 

工作總結的落款方式有兩種：一種在文末的右下方署上單位名稱或個人的名字及寫作時間。如果標題中已有單位名稱或個人的名字的，只要在文末的右下方注明日期即可。另一種，在標題下署上總結單位的名稱或個人的名字，文末的右下方只注明日期即可。公開發(fā)表的總結常用這種署名方式（文末的右下方無需注明日期）。

 

年度工作總結撰寫步驟：年度工作總結標題確定→匯總歸納年度工作資料→年度工作總結正文撰寫【（總結總概述→工作成績撰寫→年度工作經驗提練和問題分析→年度工作總結結語（含今后打算）】→年度工作總結落款。 三、工作總結案例——校教學督導組2018-2019學年督導工作總結(PPT)

 

四、 結語

 

企事業(yè)、學校（部門、個人）年度工作總結，是將一年（可以是自然年度、也可以是學年）以來的工作進行一次全面、客觀、深入系統(tǒng)的梳理、檢查、分析、評價、研究。既肯定成績，得出經驗；又找出問題，得出教訓，以便明確努力的方向。

 

第5篇：年度總結詞范文

時光飛逝，伴隨著比較緊湊又略顯緊張的工作節(jié)奏，一年的工作就這樣接近尾聲，這一年里大家都接觸了許多新的東西、學習了許多新的知識和技巧，現(xiàn)在這個時候，你會有怎樣的總結呢?下面是小編為大家整理的關于最新年終總結大會開幕詞開場白，希望對大家有所幫助。

最新年終總結大會開幕詞開場白1一、開場白

男：漫江碧透，層林盡染，春風又綠江南岸，

女：百舸爭流，高歌猛進，群英再聚好河山。

男：各位尊敬的領導，

女：各位親愛的同仁，

男：~~壽險芙蓉區(qū)的精英們，

合：大家上午好!

女：歡迎您參加~~人壽保險股份有限公司芙蓉區(qū)~~—~~年年度總結大會，

合：歡迎你們!

女：當創(chuàng)造的雙手扣開成功的大門，帶著勝利的喜悅，我們匯聚在藍色的旗幟下，

男：當跋涉的腳步跨進巍峨的門檻，滿懷奮斗的豪邁，我們分享這火紅的激情，

女：經歷了365個不平凡的日日夜夜，芙蓉區(qū)的全體同仁不懼風雨，眾志成城，抒寫了一首催人奮進的壯麗詩篇。

男：克難關，戰(zhàn)危機，勤開拓，夜以繼日，無怨無悔!我們搶抓機遇，奮勇爭先。

女：回首~~—~~，我們采擷光榮與夢想，展望~~—~~~，我們將萬眾一心，銳意進取，創(chuàng)造嶄新的業(yè)績!

男：大浪淘沙，始見真金璀璨，滄海橫流，方顯英雄本色。

女：今天，是個美好的日子，

男：芙蓉區(qū)的各位將士們相聚一堂。

女：下面，我榮幸的宣布~~人壽保險股份有限公司長沙營銷總部芙蓉區(qū)20~~年度總結表彰大會，

合：現(xiàn)在開始。

沒有播種，何來收獲，沒有辛苦，何來進步?；厥讆~—~~~年芙蓉區(qū)一路走來，我們風雨兼程，披荊斬棘、用汗水和淚水換來了今天的成長，我們在進步，其中最應要感謝的，是營銷總部各領導的支持、關懷和幫助。

是英明領導，讓我們有了發(fā)展的正確方向，給予我們前進的動力。芙蓉區(qū)的發(fā)展一直受到崔總及各位領導的高度關注，在今天這個歡欣鼓舞的日子里，我們也迎來了總部各位領導的蒞臨，這是我區(qū)的無上榮耀，也是對我區(qū)~~—~~年成績的肯定，對各位領導蒞臨，表示最最熱烈的歡迎和衷心的感謝。

最新年終總結大會開幕詞開場白2首先我代表力大公司對市美術館對我們會議的大力支持!感謝工作人員提供的幫助!

為保證會議的有序進行，在會議正式開始之前，我提幾條要求：

1、請所有與會人員暫時關閉手機，不要接打電話;

2、不要在會場內、外來回走動，大聲喧嘩，或與人交頭接耳;

3、不要隨地吐痰，亂扔廢棄物，不要抽煙;

4、會議結束以后，先歡送領導和來賓退場，然后依次序退?，F(xiàn)在正式開會，

第1項：公司總經理徐~~代表公司宣讀對陳~~同志任命的決定;(1分鐘)

第2項：公司董事長李~~為陳~~同志頒發(fā)聘書;(1分鐘)

第3項：陳總做就職發(fā)言;(3分鐘)

第4項：石~~代表公司宣讀《公司關于頒布規(guī)章制度的決定》。(1分鐘)

第5項：靳~~代表鄭州項目部技術人員做工作總結(5分鐘)

第6項：杜~~代表洛寧項目部技術人員做工作總結(5分鐘)

第7項：郭~~代表伊川項目部技術人員做工作總結(5分鐘)

第8項：張~~代表欒川項目部技術人員做工作總結(5分鐘)

第9項：王~~代表女工做工作總結(3分鐘)

第10項：蔡~~代表施工隊長做工作總結(5分鐘)

第10項：劉~~代表施工隊長做工作總結(5分鐘)

第11項：李~~代表鄭州項目部做工作總結(10分鐘)

第12項：王~~做三鄧線和伊川管網(wǎng)工程做工作總結(10分鐘)

第13項：賈~~代表協(xié)作單位發(fā)言(5分鐘)

第14項：王~~表協(xié)作單位發(fā)言(5分鐘)

第15項：韓~~做施工管理工作總結(15分鐘)

第16項：賈~~代表欒川項目部做工作總結(15分鐘)

第17項：徐總做20~~年公司總結報告(45分鐘)

第18項：陳總宣讀公司對優(yōu)秀施工隊和先進個人進行表彰和獎勵的決定(3分鐘)

第19項：李董事長為優(yōu)秀施工隊頒發(fā)榮譽證書和獎金;(3分鐘)

第20項：李董事長為公司先進個人頒發(fā)榮譽證書和獎金;(10分鐘)

第21項：李董事長做重要講話;(5分鐘)

最新年終總結大會開幕詞開場白3尊敬的各位領導、同事們：

大家好!我是立康公司行政部~~~~，非常榮幸能擔任今天會議主持。

在這新春佳節(jié)即將到來之際，我們歡聚在這里，舉行20~~年度工作大會，目的是為了總結以往的工作經驗，吸取教訓，我們將以求新務實的工作作風，重生產，抓效益，再上一個新的臺階。同時，對為公司各項工作的發(fā)展做出貢獻的員工進行表彰和獎勵。會議分四項

第一項趙總致新春詞

有請公司總經理趙庭先生為會議新春致詞!有請。

謝謝!

第二項岳總作20~~年度工作報告

請公司岳總作~~年年度工作報告!

謝謝!感謝生產部在11年所做出的努力與貢獻，希望在新的一年里本著“用心做產品、誠信求發(fā)展”的企業(yè)宗旨為立康樹形象、立口碑!

第三項岳總宣布先進員工名單

請岳總宣布優(yōu)秀員工名單(~~~~~~~~~~)。

并請優(yōu)秀員工上臺領獎。

讓我們以熱烈的掌聲祝賀這6位生產一線的員工，正因為有你們的努力，立康公司才做出好的產品。

第三項先進員工代表講話

成績只代表過去，面對嶄新的一年，同時希望各位同事在以后工作中能夠繼續(xù)堅守自己的崗位，不驕不躁，在工作中真正地起到模范帶頭作用。相信在新的一年，隨著管理水平的不斷提高，經營范圍的不斷擴展，加之科研創(chuàng)新能力的不斷增強，我們公司的發(fā)展會越來越好!

會議結束

謝謝兩位老總，辛苦了!也恭喜獲獎的同事們!請座!

親愛的同事們，20~~年，是我們立康公司腳踏實地、不斷進取的一年。這一年，我們付出了勞動與汗水，我們也收獲了歡笑與幸福。趙總和岳總的發(fā)言更讓我們感懷之深，~~~~~~~~~~但是我們也應該清醒地看到，隨著市場的變化和發(fā)展，我們行業(yè)的競爭將更趨激烈，消費者對我們企業(yè)和產品的要求也會更高。我們堅信，在公司的正確領導下，我們的明天一定會更好!!

會議到此結束!祝大家新春快樂!身體健康!工作順利!合家幸福!

最新年終總結大會開幕詞開場白4各位領導、同事們：

大家好

在這辭舊迎新的日子，我們召開一年一度的公司年終會，與大家歡聚一堂總結過去，分析形勢，相互交流，展望未來。

在過去的一年中(說說公司取得的成績等等)

參加今天年終會的主要領導有公司總經理~~~，副經理~~，部分管理人員、技術人員及員工代表，共人。在這里，向集團公司領導在百忙之中親臨大會，首先讓我們以掌聲對各位領導的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

一、大會進行第一項：

請公司總經理做20~~年度工作總結。

讓我們再次用掌聲向張總表示感謝。20~~年是我們~~物流公司不同尋常的一年，取的了豐碩的成績。我們堅信，20~~年在以張總為核心的領導班子的帶領下，我們將以求新務實的工作作風，重生產，抓效益，再上一個新的臺階，真正做到沃土生金。

二、大會進行第二項：

請公司領導宣布20~~年度優(yōu)秀員工名單。并請優(yōu)秀員工到主席臺前領獎。

三、大會進行第三項：

請優(yōu)秀員工代表發(fā)言。

我想張會計的發(fā)言也代表了全體受獎人員的心聲，成績只代表過去，面對嶄新的一年，希望在不同工作崗位的優(yōu)秀員工能夠不驕不躁在工作中真正地起到模范帶頭作用。

四、大會進行第四項：

由公司員工代表發(fā)言。

相信在新的一年，隨著管理水平的不斷提高，經營范圍的不斷擴展，加之科研創(chuàng)新能力的不斷增強，我們公司的發(fā)展會越來越好!

瑞氣呈祥舒萬物，同心同德開新局。我們堅信，金沃集團經過人才優(yōu)化，管理變革，背靠優(yōu)秀的企業(yè)文化，通過實施多元化、國際化的發(fā)展戰(zhàn)略，定會迎來更加輝煌的明天!會議到此結束!

企業(yè)是沒有圍墻的大學，在這里學到的每一項技能都是個人生存的本領。感謝你們，正是因為你們的付出，在此，向你們道一聲：謝謝你們用辛勤的付出和智慧的貢獻!你們辛苦了!新一年的腳步也越來越近，在此，我們將祝愿送給每一個關心和關注我們成長的伙伴們!送給今天大會的所有人員，感謝有你們的一路相伴!

20~~年注定是充滿機遇和挑戰(zhàn)的一年，更是充滿激情和夢想的一年。因為在新的一年里大康公司將會進入一個新的。就讓我們攜起手來，團結進取，希望明年我們在相距這里，相逢大康!再譜寫新篇章。

謝謝大家!散會!

最新年終總結大會開幕詞開場白5同志們：

春節(jié)即將到來，我們就要迎來充滿希望的新的一年。今天，我~召開~~年總結會，主要有三層意思。一是舉行辭舊迎新儀式，祝大家過一個祥和愉快的春節(jié)。二是對20~~年的工作做個簡單的總結回顧。三是進一步溝通交流，使退休干部、跟班干部、以及在職干部的家屬們增強對組織工作的理解和支持。

參加今天會議的同志有本部退休干部、部領導班子成員成員、全體在職干部、掛職學習干部、在職干部家屬約~~余人。

這次會議的議程有四項，一是介紹人事局有關干部情況;二是對~~年人事工作作總結;三是座談(內容主要是退休干部、掛職干部、以及在職干部的家屬們對人事工作和人事干部作簡短評價);四是發(fā)放家屬慰問費。下面我們逐項進行：

首先，請~~~副局長介紹人事局有關干部情況。

(介紹完畢)

過去的一年，我們人事部門承擔了干部人事、勞動服務、社會保障等三大任務，還有很多常規(guī)工作、亮點工作和重點工作任務，通過全體同志的共同努力，全縣各項人勞社保工作都開展得井井有條，各項任務都能按時按質按量的完成，取得了一定成績，整體工作處于全州中上等水平。那么，一年來我們具體抓了哪些工作呢?

下面，進行第二項，請大家以熱烈的掌聲歡迎~局長作20~~年全縣人勞工作總結講話。

(介紹畢，鼓掌)

20~~年，我們組織部之所以取得了一定的成績，得到了上級的肯定，這是和退休干部、掛職干部和在職干部的家屬們的全心全意的支持和“舍不家為大家”的無私奉獻分不開的。在這里，我們全體在職干部也真誠地希望對全縣人勞工作和我們每個人事干部給一點實實在在的評價，提一點更好的意見和建議。

下面，進行第三項，請退休干部、掛職干部、在職干部家屬對人勞工作、人事干部作簡要評價并提出意見和建議。

(評議畢)

感謝退休干部、掛職干部、在職干部家屬們對我們提出了實實在在的評價，并給我們提出了很好的的意見和建議。下一步，我們每個人事干部將進一步注重結合問題做好整改，促進人勞工作和家庭生活“兩不誤、雙促進”。請大家以熱烈的掌聲為退休干部、掛職干部、在職干部家屬們對我們工作的支持表示真心的感謝!

(鼓掌)

(也許這時候有的同志會問，我們人事部門是不是只是口頭說謝謝就了事了呢?)雖然我們人勞局在經濟上比較困難，但我們也想方設法擠出一點經費來慰問大家，雖然慰問金很少，膽也體現(xiàn)了我們實實在在的心意。下面進行最后一項議程，請部領導班子成員給退休干部、掛職干部、在職干部家屬發(fā)放慰問金。

第6篇：年度總結詞范文

各位領導、同志們：

經局黨組研究，并經陳縣長同意，決定今天下午在這里召開縣人事勞動社會保障系統(tǒng)2006年工作會議暨2005年度工作先進表彰大會。參加今天會議的有局機關各科室、縣社會保障服務中心、技工學校、就業(yè)管理處、保障所的干部職工，共人。

今天會議的議程主要有以下幾項內容：

1、黨組書記、局長（來自）作2005年人事勞動社會保障工作總結并部署2006年工作任務；

2、副局長、紀檢組長XXX傳達縣委、縣政府有關會議精神；

3、黨組成員、編辦副主任XXX宣讀2005年度工作先進表彰文件，并頒獎。

下面，在進行第一項議程之前，請允許我代表縣人事勞動社會保障局宣布一下會議紀律，請與會的各位同志把自已的手機、小靈通等通訊工具的聲音調至無聲或震動狀態(tài)，以免影響會議氛圍；請負責會議簽到的同志做好會議遲到、未到及請假人員的統(tǒng)計工作，會后交由局辦公室按規(guī)定進行處理。

現(xiàn)在，我們進行第一項議程，請XXX局長作2005年人事勞動社會保障工作總結并部署2006年工作任務，大家歡迎；

下面，進行第二項議程，請副局長、紀檢組長XXX傳達縣委、縣政府有關會議精神，大家歡迎；

下面，進行第三項議程，對2005年度人事勞動社會保障工作先進個人和優(yōu)秀個人進行表彰，請黨組成員、編辦副主任XXX宣讀表彰文件，并頒獎。

第7篇：年度總結詞范文

這次大會的主要議程有6項，首先是請鎮(zhèn)黨委書記彭德平同志作題為“振奮精神，務實苦干，為重振大興雄風而奮斗”的主題報告；第二，請黨委副書記周斌同志宣讀2005年度主要目標和重點工作完成情況通報和2006年目標考核辦法。第三，是請黨委副書記王守國同志宣讀表彰決定；大會第四項是發(fā)獎；第五是大會典型發(fā)言和表態(tài)發(fā)言；第六是簽訂2006年度目標責任狀。版權所有

下面，就讓我們以熱烈的掌聲，歡迎鎮(zhèn)黨委書記彭德平同志作報告。

……

……

（大會最后主持詞）

各位黨員干部、同志們：剛才，黨委彭書記就2005年的工作總結和2006年的目標任務和主要措施，給我們大家作了一個鼓舞人心、催人奮進的主題報告。彭書記的這個報告，是我們干好2006年各項工作的總綱領，思路清晰，目標明確，重點突出，措施得力，大家聽了深受啟發(fā)和鼓舞。周斌副書記宣讀了有關2006年度目標考核的文件，王守國副書記宣讀了表彰決定，并為受到表彰的先進單位和個人發(fā)了獎。同時，部門單位的主要負責人作了大會發(fā)言，并簽訂了2006年目標責任狀，這次大會開得很圓滿、很成功，真正開成了一個團結的大會、鼓勁的大會、勝利的大會。

下面，我就大會的落實情況提幾點要求：

第一，各單位散會后，要立即進行傳達和貫徹，特別是對彭書記的主題報告要進行反復學習，全面領會，認真消化。要緊緊圍繞彭書記所給出的“為甩掉兩頂‘重管’帽子，我們應該怎么辦”的討論題進行反復討論，并寫出個人書面材料和單位小結材料。

第二，各單位在貫徹這次大會精神時，要結合所簽訂的目標責任狀進行細化和分解，明確責任、制定措施、排出重點、狠抓落實，并將具體情況寫成詳細的書面材料，上報到鎮(zhèn)辦公室。

第三，各單位在貫徹這次大會精神時，務必要與做好當前各項工作緊密結合起來，在落實中見行動，在行動中體現(xiàn)落實。當前工作做什么、如何做，彭書記在報告中都講得很透徹、很明白。希望大家抓緊行動，要努力爭取今年各項工作的開門紅。

第8篇：年度總結詞范文

關鍵詞：消化內科；不合理用藥；問題；研究

醫(yī)院用藥合理率，不僅關系著醫(yī)院的醫(yī)療質量，更直接影響患者生命健康，需加強重視。為了進一步提高我院消化內科乃至全院合理用藥率，我院針對近三年消化內科合理用藥情況進行了回顧性調研分析，針對存在的不合理用藥問題總結如下。

1 資料與方法

1.1 一般資料

本次研究將我院消化內科2012年度、2013年度、2014年度作為研究階段，每個年度均隨機抽取患者500例進行回顧性分析。2012年度：男287例、女213例；年齡20-79歲，均值46.2±3.8歲。2013年度：男281例、女219例；年齡20-77歲，均值46.7±3.6歲。2014年度：男279例、女221例；年齡22-76歲，均值46.4±3.7歲。三組患者在一般資料上對比無顯著性差異（P>0.05），可比。

1.2 方法

回歸性分析各個年度入選患者的臨床資料，針對用藥合理與否進行調查與分析，記錄出現(xiàn)的不合理用藥問題，并制定合理的對策，以便以后臨床用藥中盡量控制同類問題的發(fā)生，提高用藥合理率。

1.3 數(shù)據(jù)處理

本次研究相關數(shù)據(jù)全部錄入EXCEL表格中，便于回顧性分析。

2 結果

3年期間均有10%以上的不合理用藥情況，但2014年度不合理用藥率要稍低；不合理用藥問題主要有藥物使用量大、重復用藥、聯(lián)合用藥不合理及藥物聯(lián)用引發(fā)毒副反應等，詳細數(shù)據(jù)分析見表1。

3 討論

消化內科接診的患者多為消化道疾病，若用藥不合理，則極易引發(fā)胃腸道并發(fā)癥，加重病情，使得患者恢復更慢，甚至威脅生命安全[1]，需加強重視。我院針對2012年度、2013年度、2014年度三個年度進行研究，均隨機抽取消化內科患者500例進行回顧性分析，對臨床用藥不合理問題進行統(tǒng)計與總結，顯示3個年度不合理用藥率均在15%以上，其中2012年度高達24.60%，2013年度為20.20%，而2014年有所降低，為17.80%；進一步對不合理用藥問題類型分析可知，發(fā)生率最高的為藥物使用量大，約為12.33%，其余則依次為重復用藥、聯(lián)合用藥不合理及藥物聯(lián)用引發(fā)毒副反應等。為了進一步改善我院消化內科用藥合理率，就需要針對這些問題深入研究，從而制定合理對策處理，現(xiàn)分析如下。

3.1 用藥不合理問題分析

3.1.1 藥物使用量過大：從我院及相關報告來看，藥物使用量過大主要包括兩種情況，其一為藥物用量大，其二為抗生素應用時間較長，常見的類型為藥物使用量增大[2]。消化內科H2受體拮抗劑一般實施口服治療，每次維持時間為12h，為此每日僅需兩次即可，但實際中部分應用為3次/d，間接增加藥物應用量；奧美拉唑一般為每天晚上1次，但少數(shù)認為每天多用一次可促使患者早日康復，為此隨意更改次數(shù)；此外，抗生素應用時間較長，一般僅需1-2周便可取得不錯的效果，但一些未能達到預期效果者會繼續(xù)用藥，這時極易引發(fā)毒副作用與耐藥性[3]。

3.1.2 重復用藥：部分藥物雖然名稱不同，但其化學組成基本一致，故而其功效也相同；少數(shù)藥物藥物成分不同，但藥效也基本一致。這些情況若醫(yī)生未能引起重視，僅僅依據(jù)藥物名稱予以治療，則可能導致藥效相同的藥物作用疊加，增加不良反應發(fā)生的可能性。

3.1.3 聯(lián)合用藥不合理：消化內科疾病常常需要聯(lián)合藥物治療，如果聯(lián)合用藥不當，可能出現(xiàn)藥物聯(lián)用后效果下降，出現(xiàn)拮抗等。常見不當聯(lián)合用藥是胃腸動力藥和M膽堿受體拮抗劑合用，前者促使胃腸蠕動，后者解痙止痛抑制胃腸蠕動，合用往往導致各藥物的作用效果相互削弱，相反增加不良作用[4]；其它，主要是配伍禁忌沒能控制好，如嗎丁啉與易蒙停、乳酶生與西咪替丁等，這些藥物聯(lián)用會出現(xiàn)一定的拮抗作用，需加強重視。

3.1.4 藥物聯(lián)用引發(fā)毒副反應：部分藥物聯(lián)用后會導致毒副作用發(fā)生率升高，比如我院曾用地西泮與西咪替丁聯(lián)用治療胃腸疾病，結果顯示相較于單用西咪替丁而言，呼吸抑制發(fā)生率更高[5]。

3.2 應對措施

為了盡量減少消化內科乃至全院不合理用藥情況，筆者認為可從以下幾個方面著手：1）加強醫(yī)生醫(yī)德與責任心培養(yǎng)：醫(yī)生不僅要有良好的醫(yī)術與技能，同時要有良好的醫(yī)德與高度的責任心，才可能更自覺的持續(xù)學習新知識，增長新技能，更謹慎的開展臨床診治工作，提升合理用藥率。2）醫(yī)院相關職能部門要加強醫(yī)療質量控制，定期開展處方點評，加強合理用藥知識培訓教育，并建立獎懲機制，不斷提升全院醫(yī)師臨床用藥水平。3）醫(yī)院定期請進教學醫(yī)院部門的藥學專家來院傳授合理用藥知識，進一步提升全院員工合理用藥水平。

總之，隨著社會進步，民眾對健康需求的持續(xù)增長和自我保護意識的不斷增強，對目前的醫(yī)療模式提出了更高更全面的要求，醫(yī)院只有不斷的加強繼續(xù)醫(yī)學教育，完善各項規(guī)則，持續(xù)提升用藥水平和醫(yī)療質量，才可能真正的為社會民眾的健康保駕護航。

參考文獻：

[1] 錢曉宏，劉琳娜，張琰等.消化內科常見不合理用藥問題分析[J].醫(yī)藥導報，2011，30（2）：262-263.

[2] 盧云良.消化內科常見不合理用藥問題分析[J].中國保健營養(yǎng)（下旬刊），2012，22（9）：3612-3613.

[3] 伍曉劍.消化內科常見不合理用藥問題的研究分析[J].當代醫(yī)學，2011，17（33）：22-23.

第9篇：年度總結詞范文

各位領導、同志們：

今天我們在這里隆重召開義翔鋁業(yè)公司計劃生育表彰大會，主要任務是認真總結去年以來我公司的人口和計劃生育工作，研究部署新形勢下加強人口和計劃生育工作的目標和措施，動員全公司上下統(tǒng)一思想，振奮精神，努力推動計劃生育工作再上新水平。首先給大家介紹一下，出席今天這次會議的公司領導，他們是：XXX

今天的會議議程共有八項。XX對公司2005年度計生工作進行總結，對2008年度計生工作進行安排部署；XX同志宣讀公司2008年度計生工作安排意見；XX宣讀05年度先進單位和先進個人表彰決定。（來自）會上還將對05年計劃生育工作中涌現(xiàn)出來的先進集體和先進個人進行頒獎。先進單位和先進個人代表在會上進行發(fā)言，交流經驗；XX代表公司與基層單位簽訂計劃生育目標管理責任書，XX最后做總結講話?，F(xiàn)在我宣布會議正式開始。

會議進行第二項…………

同志們：今天我們召開這次會議，意義非常重大。剛才XX對計生工作進行了總結和部署，XX作了重要講話，在講話中既對計生工作的重要性進行了說明，也對公司計生工作今后的發(fā)展，提出了新的希望和要求，希望大家按照公司領導的講話精神，把工作干好，把角色扮演好，為企業(yè)發(fā)展，做出新的更大的貢獻。

這次會議的召開一是表明我們公司黨委、行政對計劃生育工作的肯定和鼓勵；二是倡導先進的生育文化，沖破傳統(tǒng)的生育觀念，體現(xiàn)廣大先進同志以實際行動來引導、帶領、教育全公司的育齡職工，進一步地的認識到計劃生育的重要性，更好的樹立起先進的生育文化；三是通過這次會議將推動我公司“婚育新風進家活動”向縱深發(fā)展，使“晚婚晚育、優(yōu)育優(yōu)教、男女平等”等新型婚育觀念深入人心；

希望各單位各部門對人口與計生工作“認識要再提高，方法要求創(chuàng)新，工作要更扎實”，要從戰(zhàn)略、全局和發(fā)展的高度，深刻認識做好人口與計生工作的重要意義和深遠影響，進一步增強憂患意識、人口意識和大局意識，增強工作的責任感和緊迫感，始終把人口與計生工作擺到重要位置，納入公司發(fā)展的總體規(guī)劃，堅持不懈地把人口與計生工作抓緊抓好；其次要進一步突出重點，提高工作質量。要主攻弱點，夯實基層基礎工作。要解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新，善于思考和總結，不斷推動人口與計生工作思路、工作方法的轉變和創(chuàng)新；要繼續(xù)實行領導包保制度，力促計生工作再上新水平。各部門各單位要立足現(xiàn)有基礎，培育亮點，進一步提高標準，精心培育。努力爭創(chuàng)三門峽市先進單位。第三要進一步加強領導，合力推進。要進一步完善人口與計劃生育目標管理責任制，繼續(xù)堅持嚴格落實責任制，嚴格一票否決權，層層落實人口與計生工作責任書，將各自的目標任務落實到具體責任人，嚴格考核。各部門各單位要齊抓共管，增強責任感，實行分組、分線作戰(zhàn)，將齊抓共管納入經常化、規(guī)范化，使各項工作更到位，真正落到實處，收到實效，推動公司人口與計生工作更上一個新臺階。