醫(yī)院聘任書精選(九篇)

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第1篇：醫(yī)院聘任書范文

按照國務(wù)院“積極穩(wěn)妥發(fā)展期貨市場”的精神，鄭商所作為中西部唯一的期貨交易所，依照三公原則，在活躍現(xiàn)有上市品種、不斷擴(kuò)大交易規(guī)模、更好地發(fā)揮期貨市場功能的同時(shí)，大力開發(fā)原材料、能源、工業(yè)品期貨新品種及其期權(quán)，致力于建設(shè)具有國際一流水平的綜合性期貨交易所。目前，鄭商所市場份額占全國三家期貨交易所交易總量的三分之一以上。

鄭商所的發(fā)展離不開高性能的計(jì)算機(jī)技術(shù)系統(tǒng)，也離不開高素質(zhì)的技術(shù)人才隊(duì)伍。鄭商所現(xiàn)擁有功能齊全的交易、結(jié)算及交割系統(tǒng)，覆蓋全國的遠(yuǎn)程交易網(wǎng)絡(luò)、期貨即時(shí)行情信息和會員服務(wù)系統(tǒng)等，有一批具有較高專業(yè)素質(zhì)的技術(shù)人才隊(duì)伍。

根據(jù)業(yè)務(wù)的發(fā)展，現(xiàn)需招聘4名技術(shù)人員(條件附后)。誠邀有志之士加盟鄭商所技術(shù)團(tuán)隊(duì)，共同打造鄭商所更加美好的未來。

招聘職位

一、高級網(wǎng)絡(luò)工程師(1名)[職位編號：J03]

職位描述:

1.負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)期貨交易系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)及辦公網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)的規(guī)劃、設(shè)計(jì)及維護(hù)、管理工作；

2.對現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行優(yōu)化和升級；

3.建立網(wǎng)絡(luò)及設(shè)備維護(hù)日志及定期出具分析報(bào)告，提出解決方案；

4.進(jìn)行計(jì)算機(jī)交易系統(tǒng)的日常運(yùn)行維護(hù)工作,配合其他崗位人員進(jìn)行系統(tǒng)測試。

任職資格：

1.已經(jīng)取得CCIE證書；

2.精通路由器及交換技術(shù)，熟悉網(wǎng)絡(luò)通信協(xié)議(如OSPF/BGP等)和常見的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的安裝、配置和調(diào)試技術(shù)，深刻了解網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)及防火墻等安全產(chǎn)品；

3.有5年以上網(wǎng)絡(luò)管理與維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，具有大型網(wǎng)絡(luò)項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)、規(guī)劃和維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，熟悉Unix操作系統(tǒng)者優(yōu)先；

4.具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和豐富的故障處理經(jīng)驗(yàn)；

5.英語CET-6級以上，具備良好的英語聽說讀寫能力。

二、高級數(shù)據(jù)庫管理員(1名)[職位編號：J04]

職位描述：

1.負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)期貨交易數(shù)據(jù)庫及辦公網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)數(shù)據(jù)庫的規(guī)劃、設(shè)計(jì)工作；

2.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫日常維護(hù)，性能監(jiān)控和調(diào)優(yōu)，數(shù)據(jù)備份/恢復(fù)計(jì)劃的制定、執(zhí)行，系統(tǒng)數(shù)據(jù)安全，用戶管理；

3.為相關(guān)業(yè)務(wù)部門提供業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，復(fù)雜數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)查詢；

4.對應(yīng)用程序進(jìn)行審查，對影響數(shù)據(jù)庫性能及安全的應(yīng)用提出修改建議，對和數(shù)據(jù)庫相關(guān)的程序開發(fā)工作提供指導(dǎo)和支持；

5.進(jìn)行計(jì)算機(jī)交易系統(tǒng)的日常運(yùn)行維護(hù)工作,配合其他崗位人員進(jìn)行系統(tǒng)測試。

任職資格：

1.已經(jīng)取得OCM證書；

2.熟悉Oracle、DB2及MYSQL等關(guān)系數(shù)據(jù)庫，熟練掌握基于SQL的數(shù)據(jù)處理技能；

3.精通Oracle數(shù)據(jù)庫，具有5年以上大型數(shù)據(jù)庫的管理和維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立進(jìn)行排錯(cuò)、調(diào)優(yōu)和集群配置，精通數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)原理，熟練使用相關(guān)數(shù)據(jù)庫性能監(jiān)控及分析工具，精通 PL/SQL 編程，能使用相關(guān)工具進(jìn)行數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)和開發(fā)，熟悉Unix操作系統(tǒng)者優(yōu)先；

4.具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和豐富的故障處理經(jīng)驗(yàn)；

5.英語CET-6級以上，具備良好的英語聽說讀寫能力。

三、高級程序員(2名)[職位編號：J05]

職位描述：

1.完成上級交付的軟件開發(fā)任務(wù),及時(shí)解決程序設(shè)計(jì)、開發(fā)中的技術(shù)問題；

2.負(fù)責(zé)單元測試及配合項(xiàng)目開發(fā)人員進(jìn)行組合及系統(tǒng)測試；

3.參與期貨交易計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的維護(hù)工作；

4.進(jìn)行項(xiàng)目跟蹤與監(jiān)控，負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)文檔的撰寫；

5.進(jìn)行計(jì)算機(jī)交易系統(tǒng)的日常運(yùn)行維護(hù)工作,配合其他崗位人員進(jìn)行系統(tǒng)測試。

任職資格：

1.具有扎實(shí)的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)理論知識；

2.熟悉常用的計(jì)算機(jī)編程語言，精通C/C++語言，具有豐富的Unix/Linux系統(tǒng)下的程序開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，精通Unix Shell編程；

3.有大型項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4.英語CET-6級以上，具備良好的英語聽說讀寫能力。

以上各職位均要求：

1、愛崗敬業(yè)，廉潔自律，工作責(zé)任心、服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)合作精神強(qiáng)；身體健康，能承受挑戰(zhàn)性工作；

2、具有良好的溝通能力、較強(qiáng)的應(yīng)變能力和書面報(bào)告能力；

3、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，碩士研究生以上學(xué)歷或具有4年以上計(jì)算機(jī)技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)本科畢業(yè)生；

4、年齡要求：一般在35周歲以下。

報(bào)名方式：

應(yīng)聘者可以選擇郵寄、在線報(bào)名或發(fā)電郵。請應(yīng)聘者提交個(gè)人簡歷(不超過1000字的學(xué)習(xí)及從業(yè)經(jīng)歷)，身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件，職稱證明等資格證書復(fù)印件，主要研究成果目錄及代表性研究成果復(fù)印件，以及2寸近照一張(背面寫上姓名)。

第2篇：醫(yī)院聘任書范文

感謝各位院領(lǐng)導(dǎo)打照了這個(gè)公平競爭的平臺，也感謝領(lǐng)導(dǎo)們一如既往的支持和幫助，讓我有勇氣站在這競聘的講臺上，這將是我跨越人生歷程的又一個(gè)嶄新的目標(biāo)。

競聘護(hù)士長，我認(rèn)為自己具有以下的優(yōu)勢：連續(xù)七年的臨床護(hù)理工作讓我在業(yè)務(wù)技術(shù)上成長并成熟，十年管理崗位的歷練，尤其是近三年民營醫(yī)院全科護(hù)士長工作的經(jīng)歷，讓我對于各種?？萍膊〉淖o(hù)理技術(shù)又有了明顯的提高與發(fā)展，并積累了較多的護(hù)理管理與應(yīng)對突發(fā)事件的經(jīng)驗(yàn)，這將是我今后做好護(hù)士長工作最有力的支撐。

如果能夠競聘為護(hù)士長，我要做好以下幾方面的工作：

一、做一個(gè)有效的管理者

在護(hù)理部的統(tǒng)一安排部署下，結(jié)合科室的實(shí)際，有計(jì)劃的開展工作，合理安排自己的時(shí)間，即重業(yè)務(wù)，又不輕管理，并經(jīng)常審視自己的工作效率。作為一名管理者，即要懂得放權(quán)，又要兼顧指導(dǎo)，用護(hù)士之所長，多鼓勵(lì)溝通，少批評和指手畫腳，使科室同事形成團(tuán)結(jié)協(xié)助的氛圍，充分發(fā)揮科室的團(tuán)隊(duì)效能。

二、做一個(gè)有威信的管理者

突出的業(yè)務(wù)能力是護(hù)士長樹立威信的基礎(chǔ)，在今后的工作中，我將堅(jiān)持不懈的學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷掌握新知識，新技術(shù)，努力做到以技服人。在日常工作中，嚴(yán)格自律，要求護(hù)士做到的自己首先要做到。當(dāng)遇到突發(fā)事件時(shí)，敢于挺身而出，冷靜分析，沉著處理。在工作中時(shí)刻注意調(diào)整自己的心態(tài)，以積極向上的態(tài)度面對工作。并及時(shí)有效的解決護(hù)士思想上，工作上的難題，使科室形成積極、樂觀、主動的工作氛圍。

三、做一個(gè)善于溝通的管理者

第3篇：醫(yī)院聘任書范文

記者調(diào)查治療結(jié)果，無一有效，不少患者病情惡化。

東方腎臟病醫(yī)院有500個(gè)床位，每個(gè)月?lián)Q一撥病人，我們來給這家醫(yī)院算筆賬。

這家醫(yī)院一年會治療6000個(gè)病人，每個(gè)病人平均花費(fèi)3萬元，那么這家醫(yī)院一年的收入就是1億8千萬。那么過去8年間，這間醫(yī)院耽誤了多少病人的治療，又聚斂了多少錢財(cái)呢？

有種說法，說腎病可以和愛滋病、癌癥、并列為世紀(jì)絕癥。

可是在山東省的濰坊有家醫(yī)院，說它能治好這個(gè)世紀(jì)絕癥。這家醫(yī)院叫東方腎臟病醫(yī)院。我手里拿的就是這個(gè)醫(yī)院的宣傳冊，這個(gè)冊子中說，這家醫(yī)院的院長郭保葉研制的秘方，"中醫(yī)全息療法"，就能把腎治好。

這家醫(yī)院已經(jīng)成立了八年了，廣告是鋪天蓋地，全國各地的病人都趕到這家醫(yī)院去治腎，據(jù)說最火爆的時(shí)候，整個(gè)醫(yī)院的床位全都住滿外，還要加床。那么這家醫(yī)院到底是怎么治腎的呢？我們的記者到了山東。

記者來到山東省濰坊市，在濰坊市西郊見到了這家醫(yī)院。醫(yī)院非常好找，因?yàn)檎麄€(gè)醫(yī)院是一棟八層高的樓房，環(huán)視四周，這是方圓十幾里唯一的高層建筑。這是一家專門治療腎臟病的?？漆t(yī)院。一進(jìn)醫(yī)院大樓，可以聞到走廊里，四處彌漫著的刺鼻的醋味。記者來到一間病房，這里正在給一個(gè)病人進(jìn)行治療。

病人名叫余金勤，24歲，安徽霍邱人。她正在做的治療叫做"腎區(qū)離子導(dǎo)入".護(hù)士放在病人后背的這兩個(gè)沙布袋子，里面裝的是用醋炒過的中藥。袋子上面再分別放上鐵片，鐵片的一端連著桌上的儀器。打開儀器開關(guān)，電流就會通到鐵片上，護(hù)士說，通過電流促進(jìn)皮膚對中藥的吸收，就能達(dá)到治腎的作用。那么這個(gè)女孩得的是那一種腎臟病呢？記者找到了這個(gè)女孩的主治醫(yī)生。

同期：東方腎臟病醫(yī)院醫(yī)生：（血）肌酐是293她就符合腎功能不全的氮質(zhì)血癥期就是尿毒癥前面那一期（血肌酐）正常在44到110超標(biāo)了。

醫(yī)生說她得的是"慢性腎功能不全".腎臟在人體里面的主要功能就是排毒，腎臟壞了，毒就會排不出來。于金勤的這個(gè)"慢性腎功能不全"，在腎病里不算重的，還沒到需要血液透析來排毒的程度。記者看了余金勤隨身帶的化驗(yàn)單，她于2004年2月在安徽醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院查出了這個(gè)病，隨后在霍邱縣醫(yī)院、淮南市醫(yī)院等5家醫(yī)院接受過常規(guī)治療，沒有任何好轉(zhuǎn)。目前，她在這已經(jīng)住了25天。

醫(yī)生告訴記者，余金勤不是第一個(gè)病人，這家醫(yī)院成立了8年，粗略的統(tǒng)計(jì)，像這樣的病人已經(jīng)接待了幾萬名。掛在墻上的錦旗，就是病人們對治療滿意的明證。穿過病房的走廊，記者看到每個(gè)房間都住滿了病人。醫(yī)院的生意確實(shí)紅火。這些病人，除了少數(shù)是本地患者之外，其余的全是像余金勤一樣，從全國四面八方慕名前來求醫(yī)的。那么病人們確實(shí)滿意嗎？記者聯(lián)系到了一名一年前在這家醫(yī)院接受過治療的外地患者。

她叫王燕紅，家住浙江省杭州市余杭區(qū)，她于2003年10月到東方腎臟病醫(yī)院，住院一個(gè)月治療"尿毒癥".所有的腎臟病到了晚期都是"尿毒癥".王燕紅是個(gè)重度腎臟病病人。她的尿毒癥是"慢性腎小球腎炎"惡化的結(jié)果。在去東方腎臟病醫(yī)院之前，她在本地治療了一年半的時(shí)間。

同期：浙江患者王燕紅：那時(shí)候是眼底出血，然后他給我做的眼部檢查嘛，然后說可能是近視引起的嘛，引起病變所以有點(diǎn)出血然后到了5月份的時(shí)候雙眼浮腫那時(shí)腫得有核頭那么大。

王燕紅已經(jīng)出現(xiàn)全身中毒反應(yīng)。腎臟病是一種持續(xù)性進(jìn)展性疾病，只要得了腎臟病，它只會不停的惡化而無法好轉(zhuǎn)。腎臟一旦損壞就無法恢復(fù)。簡單地說，除了急性腎炎能治好以外，其他的腎臟病都不能好。無論中醫(yī)還是西醫(yī)的治療，都只能控制病情的進(jìn)展。西醫(yī)的治療除了"血液透析"及到晚期進(jìn)行"腎移植手術(shù)"以外，沒有更有效的手段。而即使病人最終換了腎，還要終身服用抗排異的藥物，這些藥物每月大約花費(fèi)3000元左右。換腎后病人的壽命平均維持不到10年。這是王燕紅母女在一年半的時(shí)間里，了解到的關(guān)于腎臟病治療的現(xiàn)狀。然而一個(gè)偶然的機(jī)會，王燕紅一家人看到了山東省濰坊市東方腎臟病醫(yī)院的廣告，廣告的內(nèi)容非常與眾不同。

記者見到了這份印刷精美的廣告，第一頁上有這樣一段話。"院長郭寶葉潛心30多年研究成功的中醫(yī)全息療法：東方力生腎區(qū)離子導(dǎo)入，已獨(dú)家通過國家科技成果鑒定。該療法治療腎病不手術(shù)、不吃藥、不打針，其獨(dú)特的從病根上真正解除病理破壞，改善腎功能的新方法已站在了國際腎病治療領(lǐng)域的最前沿。成為第一個(gè)敢向尿毒癥說"我能征服"的地方。這是王燕紅從查出這個(gè)病來，聽到的唯一的，說可以把"尿毒癥"治好的療法。這可能嗎？所有的醫(yī)生都告訴王燕紅，到了"尿毒癥"階段的腎臟，已經(jīng)硬化變成纖維狀，目前全世界的醫(yī)學(xué)手段都不能把已經(jīng)硬化的腎臟再重新激活。打個(gè)簡單的比方就是，煮熟的雞蛋不可能再變生。難道這個(gè)東方醫(yī)院能把煮熟的雞蛋在變生？反復(fù)考慮了幾個(gè)月，王燕紅還是決定試一試，這畢竟是個(gè)活下去的希望。2003年10月，王燕紅母女從杭州趕往山東，住進(jìn)了東方腎臟病醫(yī)院。

同期：浙江患者王燕紅：東方腎病散，像這粉裝的，4包，灌進(jìn)兩個(gè)紗布做的藥袋子里面。

王燕紅說對她的治療，就是把兩個(gè)紗布袋子裝上用醋炒過的叫做"東方力生"的中藥粉，通上電極，敷在后背上，每天早晚兩次進(jìn)行離子導(dǎo)入。在配合著吃一種叫做"東方腎病膠囊"的中成藥。這與記者在東方腎臟病醫(yī)院見到的給于金勤做的一模一樣。那么這個(gè)神奇的療法到底是什么治療原理，真能征服得了尿毒癥嗎？記者再次來到東方腎臟病醫(yī)院，這個(gè)療法是院長獨(dú)創(chuàng)。來醫(yī)院的病人無論得的是那一種腎臟病，都用這個(gè)方法治。

郭保葉畢業(yè)于山東中醫(yī)藥大學(xué)，從事腎臟病、腎衰、尿毒癥的研究治療近三十年，創(chuàng)辦了濰坊東方腎臟病醫(yī)院、其發(fā)明的中醫(yī)全息療法治療腎衰竭腎臟病，通過科技成果鑒定，并獲科技進(jìn)步獎。院長首先為記者講解了全息療法的原理。

同期：東方腎臟病醫(yī)院院長郭保葉：用這個(gè)機(jī)器再配合我們這個(gè)藥物把這個(gè)藥物通過電離子的作用因?yàn)檫@個(gè)藥物再加上醋的作用下在加熱的過程中在電的作用下它會產(chǎn)生離子化離子化的過程當(dāng)中它會不斷地滲透到腎臟皮膚肌肉里頭在滲透的過程當(dāng)中按照中醫(yī)學(xué)的話它是按照腎經(jīng)脈的走向督脈腎屬的穴位然后通過血管通過經(jīng)絡(luò)來不斷的滲透在腎臟這個(gè)部位。

院長說在東方腎臟病醫(yī)院的網(wǎng)頁上，有中醫(yī)全息療法的詳細(xì)介紹?；颊咧灰线@個(gè)網(wǎng)站，就可以清楚地了解這個(gè)療法。網(wǎng)頁上面箭頭指的地方，顯示的是，藥物在電的作用下正在源源不斷的滲透到腎臟部位。這個(gè)圖示展現(xiàn)的就是，院長所說的"腎區(qū)離子導(dǎo)入"的原理。

同期：東方腎臟病醫(yī)院院長郭保葉：我們這個(gè)離子導(dǎo)入我們這個(gè)中藥主要是解決腎臟的病理損害病理損害一旦解決它的引起全身癥狀和化驗(yàn)結(jié)果就會慢慢發(fā)生改變"腎區(qū)離子導(dǎo)入"再加上院長研制的一種獨(dú)特的口服中成藥，合起來就叫做"中醫(yī)全息療法".東方腎臟病醫(yī)院是院長郭保葉于1998年創(chuàng)辦的一家民營醫(yī)院，醫(yī)院前身是1996年開辦的腎臟病尿毒癥研究所門診部，也是郭保葉一人所創(chuàng)。這前后加起來一共8年的時(shí)間。從門診部到醫(yī)院8年間，都是用這個(gè)"中醫(yī)全息療法"治療腎臟病。院長帶記者來到一樓藥房，"離子導(dǎo)入"的藥和口服的藥都在這里。

同期：東方腎臟病醫(yī)院院長郭保葉：成年人一次用這么四袋。

院長說袋裝的中藥粉共兩種，就是記者開頭見到的，給于金勤外敷的紗布袋里裝的藥粉?？诜幨且环N膠囊。

膠囊是中成藥，中成藥加兩種藥粉這三樣，就是全息療法的全部藥物。那么這藥到底管不管用，這全息療法治療的效果怎么樣呢？記者在病房找到了于金勤，她已經(jīng)治療了25天，每天早晚做兩次離子導(dǎo)入。

同期：安徽患者余金勤：住院20多天感覺比以前是要好多了，吃飯飲食方面比在家的時(shí)候能吃一點(diǎn)，臉色也好點(diǎn)，在家時(shí)不太能吃飯。

食欲增強(qiáng)了，體力也有些恢復(fù)。余金勤感覺現(xiàn)在的治療收到了成效，這是她過去，在本地一年的治療中，沒有出現(xiàn)過的情況。看來這"全息療法"確實(shí)管用。于金勤的效果不錯(cuò)，那么浙江的王燕紅怎么樣呢？

同期：浙江患者王燕紅：腎移植，血透，移腎，就是沒有療效，就是沒有療效。

王燕紅的治療居然無效，這是怎么回事，記者再次來到東方醫(yī)院。院長說，這"中醫(yī)全息療法"要達(dá)到真正的治療效果，需要一個(gè)漫長的階段。這個(gè)規(guī)律叫做三個(gè)階段五個(gè)條件。

同期：東方腎臟病醫(yī)院院長郭保葉：第一個(gè)階段是病理治療階段清除破壞物質(zhì)改變腎臟中血液循環(huán)改變它的增生改變它的供養(yǎng)增加它代謝產(chǎn)物的排除這是病理改變的過程。

按照院長所說的三個(gè)階段，所有的病人通常都在醫(yī)院住院治療1個(gè)月左右，這僅是第一個(gè)階段。然后帶一個(gè)到兩個(gè)療程的藥，回家再治三個(gè)月到半年的時(shí)間，來完成第二和第三個(gè)階段的治療。三個(gè)階段全完成，病才會治好。看來這第二和第三個(gè)階段是收到療效的關(guān)鍵。病房的走廊里張貼著示意圖，上面標(biāo)著的，就是腎臟在三個(gè)階段治療中的變化。那么王燕紅回家后有沒有堅(jiān)持治療呢？

同期：王燕紅媽媽：每天都堅(jiān)持的，我們是很準(zhǔn)時(shí)地，準(zhǔn)時(shí)做準(zhǔn)時(shí)吃藥，整整弄了半年多一點(diǎn)效果都沒有。

王燕紅的治療堅(jiān)持了近一年的時(shí)間，連住院期間帶回家后繼續(xù)用藥所花的費(fèi)用，加起來一共3萬多元。但是一年后王燕紅在當(dāng)?shù)蒯t(yī)院做了檢測，結(jié)果卻讓她大吃一驚。各項(xiàng)指標(biāo)都在顯示，病情惡化了。

同期：浙江患者王燕紅：全息治療三個(gè)階段五個(gè)條件每個(gè)階段都是3個(gè)月，3個(gè)階段就是9個(gè)月，將近一年的時(shí)間。

王燕紅的尿毒癥已經(jīng)到了非常危險(xiǎn)的程度。最后她不得不于一個(gè)月前在杭州當(dāng)?shù)氐尼t(yī)院作了腎移植手術(shù)。記者來到杭州市中醫(yī)院，找到了曾給王燕紅會診過的我國著名中西醫(yī)結(jié)合腎臟病專家。專家說"中醫(yī)全息療法"他早就聽說過。

同期：中西醫(yī)結(jié)合腎臟病專家王永鈞：我見的還沒有一個(gè)有效的。

專家說出了讓記者吃驚的一番話，原來這里還接待了很多從東方腎臟病醫(yī)院治療過的病人。檢測反映的結(jié)果，這些病人在東方腎臟病醫(yī)院的治療都無效。這到底是怎么回事，東方腎臟病醫(yī)院的"全息療法"出了什么問題呢？與王燕紅同樣感到?jīng)]有療效的，還有家住浙江省海寧市沈士鎮(zhèn)的吳明躍。記者在距離杭州市2小時(shí)車程的海寧找到了他的家。吳明躍42歲，曾在2002年2月份住進(jìn)東方腎臟病醫(yī)院治療"尿毒癥".他說他之所以很痛快地決定接受"全息療法"進(jìn)行治療，是因?yàn)樗犝f鄰村一個(gè)親戚，也是尿毒癥患者，在那治的效果挺好。

同期：浙江海寧患者吳明躍：他是春節(jié)以前去的，在山東過春節(jié)，身體還可以，現(xiàn)在可以走走逛逛。

親戚病情的好轉(zhuǎn)，讓吳明躍非常高興，于是第二天就動身趕往山東，在東方腎臟病醫(yī)院住了42天，治療的方式與所有在這家醫(yī)院接受治療的患者一樣，每天兩次"腎區(qū)離子導(dǎo)入"，同時(shí)口服"東方腎病膠囊".出院后又帶了半年的藥回家，每天嚴(yán)格按照醫(yī)生的要求進(jìn)行"離子導(dǎo)入".

同期：浙江海寧患者吳明躍：越做身體越不好，做了大約兩個(gè)月，感覺飯也吃不下起床都不想起床了。

吳明躍是個(gè)很聽話的病人，盡管感覺不好但還是按照醫(yī)院的要求，堅(jiān)持做完了兩個(gè)療程，前后花了3萬多塊錢。8個(gè)月后在本地醫(yī)院復(fù)查，"血肌酐"的數(shù)值已經(jīng)到了1400，超出正常數(shù)值將近14倍，這表明吳明躍體內(nèi)的毒素已經(jīng)蓄積到了非常危險(xiǎn)的程度，治療完全失敗。

全息療法治療無效后，吳明躍恢復(fù)了在本地醫(yī)院的治療?，F(xiàn)在他每周兩次進(jìn)行血液透析，由于身體很虛弱，他早就不能干農(nóng)話，每天能做的事，就是妻子操作著家里的織布機(jī)工作的時(shí)候，他在一邊陪著說說話。吳明躍的治療無效，那他那個(gè)鄰村的親戚，治療得怎樣呢？當(dāng)初吳明躍聽說他治的效果不錯(cuò)，是不是"全息療法"在他身上起作用了呢？他叫陳建莆，記者趕往他的家。

走進(jìn)家門，看不見陳建樸，他的妻子從柜子里翻出一個(gè)小包，拿出了陳建樸的身份證和照片告訴記者，他已經(jīng)去世了。

2003年12月陳建浦因"尿毒癥"引起的"心包積液"，心臟停止了跳動。原來"全息療法"也并沒在陳建樸身上起作用。陳建樸從2002年1月采用"全息療法"治療"尿毒癥"，到去世，他的生命總共延續(xù)了2年的時(shí)間。過去是一家三口，丈夫妻子兒子，現(xiàn)在只剩下了妻子兒子和一只貓跑進(jìn)跑出的跟著女主人。妻子說，人已經(jīng)死了，不能復(fù)生。她也不想怨誰，只想多干點(diǎn)活，把丈夫看病欠下的錢快點(diǎn)還清，讓今后能有個(gè)平靜的日子。

記者采訪了3個(gè)患者，竟沒有一個(gè)治好的，這與東方腎臟病醫(yī)院的廣告和它網(wǎng)頁上的宣傳的療效相去甚遠(yuǎn)。為此記者決定邀請一位病人到北京來，再做一次驗(yàn)證。

遼寧的王小姐在一個(gè)月前剛從東方腎臟病醫(yī)院出院回家。在記者要求下，王小姐來到北京，她愿意讓記者驗(yàn)證她的治療結(jié)果。王小姐是于2003年12月確診患了"IGA腎病".這是所有腎臟病中較輕的一種類型，如果治療護(hù)理得比較好，她的腎臟還能繼續(xù)工作20年。王小姐的這種腎臟病，觀察的指標(biāo)是要看尿中的蛋白含量，就是通常所說的，看尿的"加號"."加號"越多表示病情越重，"加號"越少表示病情越輕。王小姐在遼寧當(dāng)?shù)氐拇筢t(yī)院進(jìn)行了常規(guī)治療，在去東方腎臟病醫(yī)院之前，病情已經(jīng)控制到了一個(gè)很好的程度。

王小姐在東方腎臟病醫(yī)院住院治療20天，回家后又用從醫(yī)院帶回的藥治療了一個(gè)月?，F(xiàn)在記者帶她到專家那里進(jìn)行檢查，看她的病到底有沒有好轉(zhuǎn)。

王小姐在東直門醫(yī)院首先做了尿液和血液化驗(yàn)，20分鐘后結(jié)果出來。王小姐的尿里加號在上升，是兩個(gè)加號。這說明王小姐的病情惡化了。為了進(jìn)一步驗(yàn)證病情，記者專門找了一位中醫(yī)專家。

呂仁和，國家中醫(yī)藥管理局腎病重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)單位，學(xué)術(shù)帶頭人。北京中醫(yī)藥大學(xué)東直門醫(yī)院腎病糖尿病研究室主任。國家級知名老中醫(yī)，享受國務(wù)院特殊津貼專家。中央保健委員會，中央保健會診專家。教授，博士生導(dǎo)師。從醫(yī)50年，總結(jié)撰寫論文70余篇，論著8部。

同期：北京中醫(yī)藥大學(xué)東直門醫(yī)院腎病內(nèi)分泌科主任呂仁和：不清楚的藥不要吃。

醫(yī)生告訴王小姐她必須立即停止這個(gè)全息療法，否則只會耽誤她的病情。記者共調(diào)查了20名患者，這些患者均為即在市縣級大醫(yī)院做過治療，又在東方腎臟病醫(yī)院接受過治療，并且了解自己的病情指標(biāo)變化的病人。調(diào)查結(jié)果，無一有效。

主持人：通過我們的記者調(diào)查，病人們一致反應(yīng)的情況就是，這個(gè)"中醫(yī)全息療法"平均花費(fèi)3萬元，但是結(jié)果無效。觀眾朋友，這"全息療法"用的可都是中藥啊，一副中藥也就是10塊錢左右，每天吃，吃一年也就是3000多塊錢，東方腎臟病醫(yī)院的藥整貴了十倍。那么這昂貴的中藥到底為什么治不好病呢？我們的記者首先對藥的合法性進(jìn)行了調(diào)查，如果是合格的藥就會有藥品監(jiān)督管理部門的批準(zhǔn)。讓我們來看看這3種藥，有什么批準(zhǔn)。

記者來到東方腎臟病醫(yī)院的藥房，面對記者的疑問，院長拿出了東方腎病膠囊、東方腎病散、東方力生散這三種藥的批準(zhǔn)文號。

同期：東方腎臟病醫(yī)院院長郭保葉：我們這3種制劑，有批準(zhǔn)文號。這是一個(gè)方劑，這是個(gè)膠囊，就這三種藥獲得批準(zhǔn)，我們就這三種藥。

院長說東方腎病膠囊、東方腎病散、東方力生散，這3種藥均屬于"院內(nèi)制劑"，而且已經(jīng)獲得了藥品監(jiān)督管理局的批準(zhǔn)。記者看到批準(zhǔn)文書的時(shí)間為2004年4月13日，公章上面顯示的是濰坊市藥品監(jiān)督管理局。那么這3種藥的審批程序是否合法呢？記者走訪了衛(wèi)生法專家。

同期：中國衛(wèi)生法學(xué)會理事鄭雪倩：它每一個(gè)生產(chǎn)的制劑的種類，它必須要經(jīng)過省一級的藥監(jiān)部門批準(zhǔn)發(fā)給文號它才能夠生產(chǎn)，也就是濰坊市藥監(jiān)局他沒有這個(gè)權(quán)力。

新修訂《中華人民共和國藥品管理法》從2001年12月1日開始實(shí)施，其中規(guī)定"院內(nèi)制劑"的審批權(quán)在省級部門。按照法律的規(guī)定，濰坊市是沒有權(quán)力批這個(gè)藥的，由此看來東方腎臟病醫(yī)院的3種藥劑是違法藥品。東方腎病醫(yī)院院長自己研制的藥，僅僅是在審批上不符合法律的規(guī)定嗎？記者第一次到醫(yī)院時(shí)，看到正在醫(yī)院做治療的于金勤病情確實(shí)有了起色，這到底是怎么回事？于是記者把口服藥"東方腎病膠囊"送到中國醫(yī)學(xué)科學(xué)院藥物研究所進(jìn)行檢測。

同期：中國醫(yī)學(xué)科學(xué)院藥物研究所副所長杜冠華：發(fā)現(xiàn)里面有皮質(zhì)酮類的物質(zhì)，為了證明這個(gè)物質(zhì)是皮質(zhì)酮類的，因?yàn)橹兴幊煞痔貏e復(fù)雜，也可能有些物質(zhì)和它類似，我們用質(zhì)樸的方法對分子進(jìn)行檢測，也證明他是皮質(zhì)酮類的物質(zhì)，通過這兩個(gè)實(shí)驗(yàn)?zāi)闾峁┑倪@兩個(gè)樣品確實(shí)存在。

經(jīng)過工作人員在近一個(gè)月的時(shí)間里，用兩種不同的方法反復(fù)測試?？诜?東方腎病膠囊"里發(fā)現(xiàn)了激素，"皮質(zhì)酮".這是一種化學(xué)合成的西藥制劑。它的特點(diǎn)是短期使用，病人會感到病情減輕，但是時(shí)間長了以后，病情只會不斷加重。因?yàn)?皮質(zhì)酮"激素的治療機(jī)理并不能夠把病治好。

同期：中國醫(yī)學(xué)科學(xué)院藥物研究所副所長杜冠華：早期癥狀減輕了，還會感到食欲特別好，本身就是不良反應(yīng)。如果在長期使用的話，會引致代謝紊亂，因?yàn)樗墙档土藱C(jī)體的免疫力，對其他疾病的抵抗都會降低了。

早期使用會使癥狀減輕，還會增進(jìn)食欲，難怪記者在醫(yī)院里看到的病人余金勤，說能吃東西了呢，原來這都是激素的功勞啊！回想起片頭的一幕，怪不得院長在于金勤的病床前，詢問她是否服過膠囊呢。

同期：東方腎臟病醫(yī)院院長郭保葉：給她用過膠囊了沒有？

醫(yī)生：給她用了。

記者調(diào)查，不分病癥種類，不論病情輕重，含有"皮質(zhì)酮"激素的口服藥東方腎病膠囊，被用在所有來這家醫(yī)院治療的患者身上。

同期：中國醫(yī)學(xué)科學(xué)院藥物研究所副所長杜冠華：一般情況下，醫(yī)生不主張使用這種藥，除非是在比較重的情況下，可以這么講，對一些慢性疾病作為短期治療控制癥狀是有意義的長期治療是沒有什么效果的。

不該濫用的藥被用在所有病人身上，而且記者看到東方腎病膠囊的外包裝上標(biāo)明藥物的主要成分為冬蟲夏草、山藥、枸杞子、白術(shù)、茯苓、薏米仁、琥珀、神曲8味中藥。

第4篇：醫(yī)院聘任書范文

在對魯迅作品的研究中，《吶喊》和《彷徨》仍然是被關(guān)注的熱點(diǎn)。這些小說曾被廣泛、深入地研究了幾十年，現(xiàn)在一般地解讀其藝術(shù)內(nèi)涵也許并不困難，重要的在于有所發(fā)現(xiàn)。胡尹強(qiáng)的《破毀鐵屋子的希望——〈吶喊〉、〈彷徨〉新論》發(fā)現(xiàn)，《吶喊》、《彷徨》的二十來篇作品其實(shí)是有內(nèi)在聯(lián)系的系列小說，它們相互補(bǔ)充、相互闡釋，從不同側(cè)面表現(xiàn)了鐵屋子意象所隱喻的豐富底蘊(yùn)——魯迅對20世紀(jì)初中國社會的宏觀把握和感悟。作者以鐵屋子意象統(tǒng)攝全書，全面而深刻地揭示了魯迅對現(xiàn)代中國人的存在命運(yùn)與狀態(tài)的深刻的人道主義關(guān)懷。李靖國的《〈狂人日記〉重探》發(fā)現(xiàn)，狂人形象的反封建并不具備徹底性與不妥協(xié)性，但這絲毫不降低作品的思想價(jià)值。恰恰相反，魯迅的憂憤深廣，正是通過一個(gè)清醒深刻的思想者被封建宗法制度強(qiáng)行剝奪自由思想獨(dú)立人格而致“狂”，進(jìn)而刻畫了傳統(tǒng)勢力和禮教連“迫害妄想”癥患者病發(fā)時(shí)的種種表現(xiàn)都不容許存在。最后，封建宗法制度與傳統(tǒng)文化系統(tǒng)居然將“狂人”治“愈”，將反封建者馴服為其忠實(shí)的維護(hù)者與奴才，以此揭示封建主義“吃人”的兇殘、虛偽與“高明”，從而警示改革者必須直面慘淡的人生和淋漓的鮮血，具備堅(jiān)強(qiáng)的心理素質(zhì)。

日本學(xué)者丸尾常喜的《“人”與“鬼”的糾葛——魯迅小說論析》發(fā)現(xiàn)，魯迅小說中有一個(gè)“鬼”的形象系列：傳統(tǒng)文化“鬼”、民間民俗“鬼”、國民性弊端“鬼”、自身意識到的“鬼”，在這些“鬼”的意象中，《吶喊》和《彷徨》顯示出獨(dú)特的文化批判價(jià)值。王冰的《魯迅作品中生命群像的存在主義哲學(xué)色彩》以存在主義哲學(xué)觀點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)魯迅作品中有一個(gè)“佯狂”、“向死而生”的生命群像。曹書文的《論魯迅小說創(chuàng)作的家族意蘊(yùn)》發(fā)現(xiàn)，魯迅也是中國現(xiàn)代家族小說的創(chuàng)始人，《吶喊》和《彷徨》對女性命運(yùn)與精神悲劇的關(guān)注，對封建家庭叛逆知識分子形象的成功塑造，為我國現(xiàn)代家族小說不斷走向成熟奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)?？娷姌s的《永遠(yuǎn)的地獄——論祥林嫂之死》發(fā)現(xiàn)，祥林嫂之死的原因其一是舊禮教各條律之間的內(nèi)在矛盾，是族權(quán)與夫權(quán)之間的相悖；其二是愚昧大眾“看客”的兇眼，通過“心理暗示”的作用使祥林嫂產(chǎn)生犯罪之感、自我心靈折磨以致跨入地獄之門。解志熙的《別有一番滋味在心頭—新小說中的舊文化情緒片論》認(rèn)為，《吶喊》誠然是一部悲憤控訴舊文化、舊禮教，熱情鼓吹新文化、新道德的“吶喊”之作，但某些篇章如《故鄉(xiāng)》、《社戲》等其實(shí)也自覺不自覺地流露出對舊文化和傳統(tǒng)生活方式的眷戀與反顧。江業(yè)國的《魯迅筆下阿Q之死的“儀式感”》認(rèn)為，魯迅描述阿Q之死的“儀式感”，既是為了在藝術(shù)上終結(jié)這個(gè)“問題人物”，更是為了使“阿Q”徹底成為關(guān)于人的存在問題的哲學(xué)思辨的藝術(shù)符號。

不少研究魯迅小說藝術(shù)形式的成果也頗具新意。嚴(yán)加炎的《復(fù)調(diào)小說：魯迅的突出貢獻(xiàn)》利用巴赫金的復(fù)調(diào)理論，發(fā)現(xiàn)魯迅小說是有著多種聲音的復(fù)調(diào)形式，正是這種形式賦予了作品以豐富、多義的美學(xué)意蘊(yùn)。張直心的《神思會通：魯迅小說的現(xiàn)代主義審美取向》認(rèn)為，魯迅小說創(chuàng)作的成功實(shí)踐印證了魯迅化的現(xiàn)實(shí)主義理論與西方現(xiàn)代主義藝術(shù)方法并非勢不兩立，恰恰相反，它蘊(yùn)涵著集合諸種方法沖突作用力的開闊性。李春林的《魯迅與世界現(xiàn)代主義文學(xué)》也持同樣的觀點(diǎn)，他特別一反那種認(rèn)為魯迅只是受西方現(xiàn)代主義影響的觀點(diǎn)，提出了“平行”說：“他并未完全拋棄傳統(tǒng)現(xiàn)實(shí)主義，而又融入了新的‘文學(xué)趨勢’——現(xiàn)代主義”。

張箭飛的《魯迅小說的音樂式分析》認(rèn)為，魯迅小說中的許多章節(jié)和段落都契合了變奏、復(fù)格段、回旋曲、復(fù)調(diào)等音樂的旋律結(jié)構(gòu)，具有獨(dú)特的音樂美。趙卓的《魯迅心理小說藝術(shù)綜論》認(rèn)為，魯迅的小說大都屬于心理小說，它以豐富多彩的心理結(jié)構(gòu)形態(tài)和圓熟深刻的心理表現(xiàn)技巧，率先打開了一個(gè)全新的審美視野，是帶動中國小說現(xiàn)代化轉(zhuǎn)型的先鋒創(chuàng)作。鄒賢堯的《魯迅小說的先鋒性》把魯迅小說放到今天的后現(xiàn)代文學(xué)的語境中，仍然發(fā)現(xiàn)了其形式的先鋒和前衛(wèi)：“我們在先鋒作家作品中看到的‘敘事實(shí)驗(yàn)’、‘語言狂歡’等等，在魯迅那里就有。魯迅在現(xiàn)代文學(xué)奠基時(shí)期發(fā)出的聲音，抵達(dá)遙遠(yuǎn)的今天，依然清晰而鮮活”。朱壽桐的《〈吶喊〉：敘事的變焦》認(rèn)為，《吶喊》的敘事方式可分為“宏觀敘事”、“中觀敘事”和“微觀敘事”三種。

對下層社會不幸者精神狀態(tài)的批判和鞭撻，基本上建立在魯迅改良社會、民族進(jìn)步的宏觀視野上，屬于“宏觀敘事”，體現(xiàn)出的是作者對改造國民性的吶喊：“中觀敘事”則指作品將敘述的背景移到比較封閉的、日常的人生場景，將主人公移向一些準(zhǔn)“不幸”者，即被拋離了上流社會軌道而直接墮入下流社會的讀書人，體現(xiàn)出的是作者對人性善的呼喚；而另外一些作品如《社戲》、《兔和貓》等，則主要是魯迅自我情感的微波細(xì)流的寄托與抒發(fā)，屬于“微觀敘事”。這三種敘事方式共同構(gòu)成了《吶喊》的“表現(xiàn)的深切”。

第5篇：醫(yī)院聘任書范文

我是一個(gè)喜歡收藏的男孩。在我眾多的工藝品中，有一只瓷龜與眾不同。我非常喜歡它。

瓷龜身長約二寸，寬約半寸。瓷龜碧綠的龜背上背著一只小瓷龜，小瓷龜光滑的背上還背著一只更小的瓷龜。遠(yuǎn)遠(yuǎn)望去，像一座高低起伏的小山丘；近看，又宛如一幅和諧的家庭圖。

這只瓷龜寄托了長輩對我的期望。一天早上，我的外公拿出一只瓷龜，語重心長地說：“這只瓷龜送給你。我希望你在學(xué)習(xí)的道路上一步步踏實(shí)地走，勇攀學(xué)習(xí)之巔峰。”

從此，我更加刻苦地學(xué)習(xí)，爭取第一。如果一沒精神，我就看一下瓷龜，頃刻之間又來了勁。因?yàn)檫@樣才能報(bào)答長輩的養(yǎng)育之恩?。?/p>

第6篇：醫(yī)院聘任書范文

南昌大學(xué)附屬口腔醫(yī)院因工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘高層次人才，特公告如下：

一、單位簡介：

南昌大學(xué)附屬口腔醫(yī)院是集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防為一體的三級甲等口腔?？漆t(yī)院，其前身系創(chuàng)建于1980年的江西醫(yī)學(xué)院口腔醫(yī)學(xué)系，2003年增名“江西省口腔醫(yī)院”，2005年更名為“南昌大學(xué)附屬口腔醫(yī)院”。

醫(yī)院位于英雄城南昌市中心，占地面積約3000多平方米，診療大樓主體建筑高12層，建筑面積11000多平方米，正在籌建的新院占地33畝。醫(yī)院現(xiàn)設(shè)有牙體牙髓病科、牙周病科、口腔粘膜病科、口腔頜面外科、口腔修復(fù)科、口腔正畸科、口腔預(yù)防科、兒童口腔科、口腔種植科、特需門診、綜合門診(口腔急診科)、專家門診、分門診等15個(gè)臨床科室和7個(gè)醫(yī)技科室。醫(yī)院有省內(nèi)領(lǐng)先水平的專業(yè)技術(shù)，有世界先進(jìn)水平的治療設(shè)備、消毒設(shè)備和數(shù)字化影像傳輸系統(tǒng)，在全省率先開展各種口腔疾病的診療技術(shù)，率先實(shí)現(xiàn)了全院數(shù)字化影像聯(lián)網(wǎng)，率先全面實(shí)行了口腔器械“一人一用一滅菌”。全院擁有進(jìn)口牙科綜合治療椅140臺，病床編制50張，年門診量20萬多人次，年出院800余人。醫(yī)院是全國“重生行動”和“微笑列車”項(xiàng)目承辦單位，江西省口腔醫(yī)學(xué)會掛靠單位和全國口腔執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試基地。

醫(yī)院實(shí)行南昌大學(xué)口腔醫(yī)學(xué)院、南昌大學(xué)附屬口腔醫(yī)院、江西省口腔醫(yī)院三位一體的管理體制，具有口腔臨床醫(yī)學(xué)、口腔基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)碩士學(xué)位授予權(quán)，牙醫(yī)學(xué)博士學(xué)位授予點(diǎn)，承擔(dān)著口腔醫(yī)學(xué)研究生、本科生、成教生及繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育等多個(gè)教學(xué)層次的人才培養(yǎng)工作。設(shè)有6個(gè)教研室和1個(gè)口腔綜合實(shí)驗(yàn)室，其中口腔正畸科(口腔正畸學(xué))、口腔內(nèi)科(口腔內(nèi)科學(xué))和口腔修復(fù)科(口腔修復(fù)學(xué))和口腔頜面外科(正頜外科方向)先后被評為“江西省醫(yī)學(xué)領(lǐng)先學(xué)科”。

多年來，口腔醫(yī)院人秉承“博才厚德，求精創(chuàng)新”的院訓(xùn)，本著“以人為本，德高醫(yī)精，誠實(shí)守信，群眾滿意”的宗旨，竭誠為廣大口腔疾病患者服務(wù)，醫(yī)院先后榮獲“江西省衛(wèi)生行風(fēng)優(yōu)良單位”、“群眾滿意醫(yī)院”、“南昌市文明單位”和“全省優(yōu)秀青年志愿者活動綠色通道”等榮譽(yù)稱號。

二、招聘崗位、人數(shù)及條件

三、報(bào)名方法

1、報(bào)名時(shí)間：即日起至2018年2月28日(博士研究生截止到2018年12月31日招滿為止)。

2、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名或電子郵件報(bào)名。

3、聯(lián)系方式：

聯(lián)系人：李老師，周老師

聯(lián)系電話：0791-86363795

醫(yī)院網(wǎng)址：jxskqyy.com

通信地址：江西省南昌市福州路49號南昌大學(xué)附屬口腔醫(yī)院人事科330006

四、資格復(fù)查與考試

1、資格復(fù)查：資格復(fù)查的時(shí)間為面試前1天，地點(diǎn)為南昌大學(xué)附屬口腔醫(yī)院人事科，復(fù)查時(shí)考生需提供簡歷、身份證、學(xué)生證、學(xué)歷學(xué)位證、相關(guān)資格證書等原件和復(fù)印件。

2、考試碩士采用專業(yè)知識測試和面試結(jié)合的方式進(jìn)行，專業(yè)知識測試分為筆試和技能操作考核，各占總成績的25%，面試為結(jié)構(gòu)化面試，占總成績的50%。博士采用科室考核和綜合面試相結(jié)合?？荚嚂r(shí)間與地點(diǎn)另行通知。

3、崗位報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)超過3:1時(shí)，按照筆試成績排名和招聘崗位3:1進(jìn)入面試。如報(bào)名人數(shù)與崗位人數(shù)未達(dá)3:1，則全部進(jìn)入面試，需筆試與面試總成績達(dá)80分方為合格，擇優(yōu)錄取。

五、體檢與考察

1、根據(jù)筆試、面試的總成績排名，按崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》執(zhí)行，因我院為教學(xué)和醫(yī)療保健單位，有傳染性疾病者不予聘用。

2、對體檢合格人員進(jìn)行考察。

3、對經(jīng)考試、面試、體檢、考察后的擬聘人員進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。

4、因體檢不合格或自動放棄產(chǎn)生的崗位空額，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、聘用、待遇

經(jīng)考試、面試、體檢、考察、公示合格后，按程序上報(bào)辦理聘用或試用等相關(guān)手續(xù)。經(jīng)所有聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格后正式聘用，博士列入國家事業(yè)單位正式編制，碩士實(shí)行人事，待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第7篇：醫(yī)院聘任書范文

松崗中英文實(shí)驗(yàn)學(xué)校創(chuàng)辦于2003年6月，2008年通過廣東省一級學(xué)校評估，2011年6月經(jīng)深圳市教育局批準(zhǔn)增設(shè)全日制普通高中，是目前松崗街道起點(diǎn)最高，設(shè)備最先進(jìn)的12年一貫制民辦學(xué)校。學(xué)校先后被評為“深圳市花園式園林式單位”、“深圳市辦學(xué)效益優(yōu)秀學(xué)校”、“寶安區(qū)優(yōu)秀校園文化學(xué)?！?、“寶安區(qū)繼續(xù)教育先進(jìn)單位”、“寶安區(qū)教育工作先進(jìn)單位”、“寶安區(qū)教師、家長培訓(xùn)“雙優(yōu)學(xué)校”“寶安區(qū)民辦學(xué)校辦學(xué)綜合管理質(zhì)量獎”、“寶安區(qū)初中教學(xué)先進(jìn)單位”、“深圳市綠色學(xué)?！?、“全國青少年文明禮儀教育示范基地”、“深圳市民辦中小學(xué)規(guī)范優(yōu)質(zhì)辦學(xué)獎”。

“十年磨一劍”， 松崗中英文實(shí)驗(yàn)學(xué)校已成為松崗地區(qū)龍頭民辦學(xué)校。為滿足家長日益強(qiáng)烈的多元化教育需求，我校致力打造精致實(shí)驗(yàn)班教育新品牌。因?qū)W校發(fā)展需要，誠邀您加盟，我們將踐行“全面拓寬學(xué)生成功路徑，成就每位學(xué)生的精彩人生”的辦學(xué)理念，落實(shí)“ 提升教師素質(zhì)、提高學(xué)生成績”的教學(xué)管理策略，共建美好和諧校園。整個(gè)校園綠樹環(huán)繞，建筑風(fēng)格和諧;花園式的校園、和諧的人際關(guān)系是你工作和生活的最佳選擇!

因?qū)W校發(fā)展需要，現(xiàn)面向全國招聘初中數(shù)學(xué)教師1名。

一、應(yīng)聘條件：

1、具有本科或以上學(xué)歷，有教師資格證，年齡45周歲以下。條件特別優(yōu)秀者，年齡可適當(dāng)放寬。

2、師德高尚、身心健康、敬業(yè)愛崗、具有奉獻(xiàn)精神。

3、具有先進(jìn)的教學(xué)理念，有魄力、有激情，善于團(tuán)結(jié)合作。

二、應(yīng)聘方法：

1、 請有意應(yīng)聘者先投簡歷等相關(guān)資料(請附近照)發(fā)送至指定郵箱，合則約見;通知面試時(shí)帶齊個(gè)人簡歷、身份證、學(xué)歷證、職稱證、教師資格證、普通話測試證、榮譽(yù)證等原件及復(fù)印件。

2、地址：深圳市寶安區(qū)松崗中英文實(shí)驗(yàn)學(xué)校(本部)教導(dǎo)處，(郵編：518105)

3、郵箱 :[email protected](請?jiān)卩]件標(biāo)題注明應(yīng)聘學(xué)科)

4、咨詢電話：13751151780

三、福利待遇：

1、簽訂深圳市教育局統(tǒng)一制定的聘用合同;

2、免費(fèi)食宿、購買社保及住房公積金。

3、月薪5000-8000元(期末獎教金另計(jì))

4、在校工作一年考核合格，另可享受深圳市政府補(bǔ)貼。

四、聯(lián)系方式:

學(xué)校地址：深圳市寶安區(qū)松崗街道松崗新汽車站旁(可乘315、310、863、629大巴到松崗新汽車站下車，向公明方向前行50米即到學(xué)校)。

第8篇：醫(yī)院聘任書范文

【關(guān)鍵詞】聘任制;壓力來源;有效應(yīng)對

【中圖分類號】R47【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】C【文章編號】1008-6455（2011）08-0533-02

國外從20世紀(jì)80年代起對護(hù)士工作壓力的研究逐漸增多，國內(nèi)近幾年也開始了這方面的研究。在我國，由于醫(yī)療模式從生物醫(yī)學(xué)模式向生物-心理-社會醫(yī)學(xué)模式的快速轉(zhuǎn)變[1]，醫(yī)療市場的激烈競爭，人們健康需求和維權(quán)意識的不斷提高，對護(hù)理工作提出了更高的要求。因此，我國護(hù)士群體承受著較大或巨大的工作壓力,工作上的持久壓力會嚴(yán)重影響護(hù)士的身心健康，由此會導(dǎo)致護(hù)理質(zhì)量和效率的降低。目前,我國醫(yī)院普遍存在護(hù)士的數(shù)量相對不足、 夜班時(shí)間長且頻繁, 致使護(hù)士常處于超負(fù)荷的工作狀態(tài)[2]。隨著新的？醫(yī)療事故處理護(hù)士的工作壓力源主要表現(xiàn)在工作負(fù)擔(dān)過重，護(hù)士缺乏自信、缺乏工作自主性、缺乏社會的尊重、人際關(guān)系復(fù)雜以及收入偏低，知識儲備不能滿足病人及家屬的心理、情感需求以及病人死亡等方面。關(guān)于護(hù)士心理健康的調(diào)查研究表明，我國護(hù)士心理健康狀態(tài)低于一般人群,而工作壓力是影響心理健康水平的一個(gè)重要因素。20世紀(jì)90年代中期，護(hù)理隊(duì)伍中出現(xiàn)了一批新的從業(yè)人員，即聘任制護(hù)士，聘任制將成為一種基本的人事制度，聘任制護(hù)士的比例將越來越大，他們已成為醫(yī)院不可缺少的一支護(hù)理隊(duì)伍，并成為醫(yī)院臨床護(hù)理的主力軍，但是工作壓力卻是他們流失的主要原因?，F(xiàn)對聘任制護(hù)士工作壓力、心理健康現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查分析，從而為維護(hù)和促進(jìn)其身心健康提供理論依據(jù)，并找到良好的應(yīng)對方式，增加適應(yīng)能力,緩解工作壓力，從而提高護(hù)理工作質(zhì)量與效率。

1 資料及方法

1.1 一般資料：某醫(yī)院的全院的380名聘用制護(hù)士，年齡在20～35之間。

1.2 調(diào)查方法：自制出調(diào)查表，發(fā)給全院的聘用護(hù)士，由她們來進(jìn)行填寫，最后總結(jié)。

1.3 結(jié)果：據(jù)調(diào)查總結(jié)，醫(yī)院聘任制護(hù)士的主要壓力以程度高低不同依次為:（1）護(hù)理專業(yè)與工作方面的問題（2）工作量與時(shí)間分配的問題（3）患者護(hù)理方面的問題（4）工作環(huán)境與資源方面的問題（5）管理及人際關(guān)系方面的問題。

2 討論

壓力的定義:又稱緊張或應(yīng)激, 是某些事物對人的生理或心理造成的一系列緊張反應(yīng)狀態(tài)。[3]

壓力源的定義：是指使機(jī)體產(chǎn)生壓力反應(yīng)的刺激因素。根據(jù)來源分類，可分為生理性壓力源、心理性壓力源及社會性壓力源。

聘任制護(hù)士工作壓力源

位于前10 位的壓力源分別為:“經(jīng)常倒班”、“工資和其他福利待遇低”、“晉升的機(jī)會太少”、“擔(dān)心工作中出現(xiàn)差錯(cuò)事故”、“繼續(xù)深造的機(jī)會太少”、“護(hù)理工作的社會地位太低”、“護(hù)士工作未被患者及家屬承認(rèn)”、“工作量太大”、“無用的書面工作太多”、“沒有時(shí)間對患者實(shí)施心理護(hù)理”;而與護(hù)理管理者、醫(yī)生、同事、護(hù)士之間的關(guān)系,同事間的支持,以及工作環(huán)境、工作分工則給聘任制護(hù)士帶來的壓力較小。

壓力反應(yīng)：是指壓力源引起的機(jī)體的非特異性適應(yīng)反應(yīng)，包括生理、情緒、認(rèn)知和行為等方面的反應(yīng)。應(yīng)對方式：通?？煞譃闉榍楦惺綉?yīng)對和問題式應(yīng)對，情感式應(yīng)對指向壓力反應(yīng)，傾向于采用否認(rèn)或過度進(jìn)食、用藥、飲酒、遠(yuǎn)離壓力源等行為回避或忽視壓力源，用于處理情感所致的情感問題[4]。問題式應(yīng)對指向壓力源，傾向通過有計(jì)劃的行動，尋求排除或改變壓力源所致影響的方法，實(shí)際生活中，人們往往同時(shí)使用這兩種應(yīng)對方式，其中問題式應(yīng)對更為有效。

3 采取的有效應(yīng)對方法

聘任制護(hù)士心理健康水平：聘任制護(hù)士心理癥狀主要表現(xiàn)在強(qiáng)迫癥狀、敵對、人際關(guān)系敏感等方面。聘任制護(hù)士多數(shù)年齡較輕,加上保障因素的缺乏使他們在護(hù)士群體中更具有獨(dú)特性,遇工作壓力易產(chǎn)生心理問題,社會應(yīng)給予關(guān)注,采取正確而有效的應(yīng)對方式,預(yù)防心理疾病，提高工作效率與工作水平。

3.1 保證充足的休息與睡眠:充足的休息與睡眠可促進(jìn)個(gè)體的精力和體力的恢復(fù)，對減輕身心疲勞均有一定的效果。因此，對于聘任制護(hù)士而言，充足的休息與睡眠是解決疲勞最基本的方法。

3.2 正確評價(jià)自己:聘任制護(hù)士自身欲達(dá)職業(yè)目標(biāo)，獲得全面的發(fā)展，必須憑借自己的實(shí)力腳踏實(shí)地走好每條路，同時(shí)，對自己的價(jià)值觀念、職業(yè)興趣、工作能力及個(gè)性特點(diǎn)進(jìn)行正確而全面的評價(jià)，制定出適合自己發(fā)展的目標(biāo)與計(jì)劃。

3.3 積極參加有意義的文體活動:在工作之余，聘任制護(hù)士應(yīng)培養(yǎng)多種興趣、愛好，豐富自己的業(yè)余生活，積極參加一些有意義的文化、娛樂活動，緩解精神壓力，消除身心疲勞。

3.4 保持良好的心理狀態(tài):聘任制護(hù)士應(yīng)加強(qiáng)心理適應(yīng)能力的培養(yǎng),使自我功能保持平衡,在各方面不斷充實(shí)自己,努力工作,改變工作態(tài)度,變被動服務(wù)為主動服務(wù),保證工作質(zhì)量。

3.5 努力提高自身整體素質(zhì)、積極發(fā)揮人格魅力:在業(yè)余時(shí)間，聘任制護(hù)士應(yīng)該多學(xué)習(xí)，多看書，包括專業(yè)書籍與一些文學(xué)報(bào)刊，擴(kuò)展自己的知識面，提高自身素養(yǎng)；并進(jìn)行在職繼續(xù)教育，深化專業(yè)知識，獲得更高的學(xué)歷，增加自信心。工作中，我們要謙虛謹(jǐn)慎，勤奮好學(xué)，與同事團(tuán)結(jié)協(xié)作，營造出一個(gè)和諧、積極向上的工作氛圍。

3.6 護(hù)理管理規(guī)范化 、合理化、人性化:護(hù)理管理人員應(yīng)重視對聘任制護(hù)士進(jìn)行有計(jì)劃的培養(yǎng)與管理[5]，使其能夠享受與在編護(hù)士同等的職業(yè)發(fā)展機(jī)會，如進(jìn)修學(xué)習(xí)、?？婆嘤?xùn)等。同時(shí)，還應(yīng)對聘任護(hù)士在獲得報(bào)酬、職稱晉升、崗位競爭等方面的機(jī)會與正式在編護(hù)士同等的待遇。只有這樣，才能讓聘任制護(hù)士有歸宿感，積極發(fā)揮主人翁精神，最大限度的調(diào)動聘任制護(hù)士的工作積極性。

4 總結(jié)

通過對該院的380名聘用制護(hù)士壓力源進(jìn)行調(diào)查分析研究，并總結(jié)出有效的應(yīng)對方式，實(shí)施一年后，再進(jìn)行調(diào)查發(fā)現(xiàn)，其中約80%的護(hù)士認(rèn)為壓力有所緩解，工作的興趣及責(zé)任感有所增強(qiáng)，工作的效率及質(zhì)量明顯的提高了，從而能夠更好地為患者服務(wù)。

參考文獻(xiàn)

[1] 李小寒，尚少梅.基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)[M]. 北京: 人民衛(wèi)生出版社,2006:6

[2] Osullivan B, Keane AM, Murphy AW. Job st ressors and copingst rat egies as predictors of ment al health and job sat i sf act ion amonginsh general pract it ioners[J]. H Med J, 2005, 98（7） : 199-202

[3] 李小松. 護(hù)理學(xué)概論[M]. 北京: 人民衛(wèi)生出版社, 2004: 36

第9篇：醫(yī)院聘任書范文

一、我院人力資源檔案管理的起點(diǎn)——卡片式管理法

（一）應(yīng)用時(shí)期及內(nèi)容。80年代末到2000年初期，我院的人力資源檔案主要是由職工登記卡組成的職工名冊。當(dāng)時(shí)全院職工為260人。職工登記卡的大小就如同人們交際用的名片，受面積的限制，登記內(nèi)容少得可憐。新員工一入院報(bào)到，首先填寫職工登記卡，內(nèi)容包括：姓名、出生年月、籍貫、學(xué)歷、畢業(yè)時(shí)間、畢業(yè)院校、政治面貌、本人身份、原工作單位等，登記完畢將卡片放入所在科室類別。遇有職稱、職務(wù)等調(diào)整需隨時(shí)進(jìn)行更新。這就是我院人力資源檔案的最早雛形。

（二）用途及用法。每年用此職工名冊分析醫(yī)院科室人員數(shù)量，進(jìn)行年度干部職工登記。在干部職工登記中，工作人員按照上級人事部門的要求，從頭到尾每個(gè)卡片逐個(gè)翻看登記，填寫指定內(nèi)容，用鋼筆填寫，一式三份，人事部門、主管部門、醫(yī)院各保存一份。在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代，這就是醫(yī)院人力資源檔案管理應(yīng)用的全部。

（三）缺點(diǎn)和不足之處。

1.職工名冊卡縫極易撕裂，造成職工登記卡片經(jīng)常脫落。2.職工登記卡角容易折損，需隨時(shí)更新。3.信息統(tǒng)計(jì)匯總效率極低。在年度干部職工登記匯總中，每年要用至少2天的時(shí)間進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總。如統(tǒng)計(jì)職工學(xué)歷，大學(xué)本科、大學(xué)?？?、中專、高中及以下各多少人，需從登記表的第一頁開始，按不同學(xué)歷類別，分別數(shù)一遍；再如職稱級別、年齡結(jié)構(gòu)等都需要手工逐一數(shù)準(zhǔn)確。如一項(xiàng)出了差錯(cuò)，需從頭另數(shù)，極其繁雜。有時(shí)匯總完了，但登記表已經(jīng)基本上翻爛了。4.無法滿足醫(yī)院對人力資源科學(xué)分析、預(yù)測的需求。

二、我院人力資源檔案管理的轉(zhuǎn)折起點(diǎn)——電子表格管理法

（一）電子表格數(shù)據(jù)庫的實(shí)施時(shí)間。隨著計(jì)算機(jī)的普及應(yīng)用，我院于2005年12月建立了人力資源檔案數(shù)據(jù)庫。在原有職工名冊的基礎(chǔ)上，我院專門開展了職工個(gè)人信息征集工作。從2015年1月起，經(jīng)過下發(fā)通知、以科室為單位進(jìn)行收集、組織專人進(jìn)行信息核對、查閱職工個(gè)人檔案、進(jìn)行信息錄入等過程，歷時(shí)11個(gè)月，人力資源檔案電子表格數(shù)據(jù)庫建成。之后，我院又專門調(diào)閱醫(yī)院文書卷宗，對1996年以來年度考核情況進(jìn)行了集中匯總。2014年又集中建立了員考績檔案，內(nèi)容包括：畢業(yè)證、資格證、聘書、身份證、論文、成果、專利、表彰復(fù)印件和履歷表、崗位說明書等。

（二）電子表格數(shù)據(jù)庫的項(xiàng)目類別。建立的人力資源檔案電子數(shù)據(jù)庫所收集的信息類別有人員所在科室、人員類別、姓名、性別、來院時(shí)間、進(jìn)院方式、身份證號碼、執(zhí)業(yè)資格、執(zhí)業(yè)類別、證書編號、取得時(shí)間、執(zhí)業(yè)范圍、合同編號、專業(yè)特長、第（一、二、三）學(xué)歷、第（一、二、三）學(xué)歷畢業(yè)時(shí)間、畢業(yè)學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、工作時(shí)間、原職務(wù)名稱、原職務(wù)時(shí)間、現(xiàn)職務(wù)名稱、現(xiàn)職務(wù)時(shí)間、職稱系列、最后學(xué)位、資格級別、取得時(shí)間、聘任職稱、聘任時(shí)間、執(zhí)業(yè)資格注冊時(shí)間、崗位等級、籍貫、身份、政治面貌、入黨時(shí)間、出生地、年度考核次、聯(lián)系電話等40余項(xiàng)。自2006年1月起，我院每月更新一次，至今已更新128次，保留了完整的人力資源變化原貌。初步滿足了對人力資源進(jìn)行分析比對、科學(xué)分析、配置人才、培養(yǎng)人才的需求。

（三）電子表格數(shù)據(jù)庫的應(yīng)用。首先選擇要應(yīng)用的數(shù)據(jù)庫進(jìn)行復(fù)制，建立一個(gè)新的數(shù)據(jù)庫，根據(jù)需要保留相關(guān)個(gè)人信息項(xiàng)目，設(shè)置字型字號，按規(guī)定進(jìn)行排序，或按姓名筆畫，或按出生年月，或按職稱高低，或按參加工作時(shí)間，或按來院時(shí)間等等?？梢岳肕icrosoftOfficeExcel里的全部功能對數(shù)據(jù)庫進(jìn)行現(xiàn)代化管理。提高了工作效率，發(fā)揮了人力資源管理、配置等方面應(yīng)有的作用。

（四）電子表格數(shù)據(jù)庫的不足之處。對數(shù)據(jù)的分析只能滿足于需要什么，就提取什么、分析什么，如果人員變動、人員項(xiàng)目變動等，就需要再次重復(fù)提取相關(guān)信息、重復(fù)相關(guān)操作，才能得到想要的結(jié)果。僅依靠數(shù)據(jù)庫仍然不能很好的實(shí)現(xiàn)快速、高效、一目了然、準(zhǔn)確無誤的目標(biāo)。

三、我院人力資源檔案管理的新階段——人事信息管理系統(tǒng)

（一）人事信息管理系統(tǒng)建立時(shí)間、背景。

當(dāng)前，我院信息化建設(shè)走在了全省先進(jìn)行列，引領(lǐng)醫(yī)院走進(jìn)了大數(shù)據(jù)時(shí)代，為醫(yī)院科學(xué)管理、科學(xué)決策、科學(xué)預(yù)測提供了及時(shí)高效的信息數(shù)據(jù)。我們以此為依托，于2016年1月開始著手建立醫(yī)院人事信息管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)人力資源檔案管理的信息化和數(shù)字化。

（二）做法。

1.首先召開了關(guān)于建立人事管理信息管理系統(tǒng)的專題會議，進(jìn)行動員部署。

2.將電子表格數(shù)據(jù)庫信息和職工個(gè)人標(biāo)準(zhǔn)照片整體導(dǎo)入人事信息管理系統(tǒng)，抽調(diào)專門人員對全院職工的畢業(yè)證、資格證、聘書、醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證、護(hù)士執(zhí)業(yè)證、大型設(shè)備上崗證等6000多件證件進(jìn)行掃描，導(dǎo)入系統(tǒng)。

3.在指定時(shí)間內(nèi)系統(tǒng)向職工本人開放，自己利用自己的工號進(jìn)入自編輯狀態(tài)，完善維護(hù)個(gè)人信息。方法步驟是：輸入用戶名、密碼，選擇“一般員工”角色，登錄系統(tǒng)（用戶名、密碼見最后附錄）

4.醫(yī)院派專人對自行編輯的信息進(jìn)行審核，重點(diǎn)是出生年月、工作時(shí)間、來院日期、資格級別、資格取得時(shí)間、資格聘任時(shí)間等。

（三）人事信息管理系統(tǒng)的項(xiàng)目內(nèi)容。

1.點(diǎn)擊員工技術(shù)檔案、輸入用戶名和密碼就進(jìn)入了人事信息管理系統(tǒng)。在歡迎頁面可以直觀了解學(xué)歷、性別、員工類別、年齡、職稱、聘任級別、編制類別、政治面貌八個(gè)餅狀圖及在職人數(shù)、本月入職人數(shù)、本月離職人數(shù)。

2.基本配置項(xiàng)包括：員工管理、信息導(dǎo)入管理、員工崗位管理、排班管理、年度考核。點(diǎn)擊員工管理頁面可以對職工進(jìn)行查詢，了解某一職工技術(shù)檔案、證書檢測、所在科室、入院日期等信息。點(diǎn)擊職工姓名可查閱職工人事主檔，點(diǎn)擊員工履歷可查閱職工證書信息、院級培訓(xùn)、考核信息、兼職信息、工作經(jīng)歷、家庭信息、教育經(jīng)歷、黨派信息、職務(wù)信息、著作信息、論文信息、獲獎信息等。

（四）優(yōu)點(diǎn)。可自行根據(jù)需要選擇所需內(nèi)容導(dǎo)出電子表格，一次輸入信息可長久利用，信息更全，利用更加方便。沒有極特殊情況無須調(diào)閱職工個(gè)人檔案，省時(shí)省事高效。

四、討論

1.隨著大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來，二級以上醫(yī)院建立人事信息管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)人力資源檔案數(shù)字化是工作現(xiàn)實(shí)的需要，是多數(shù)據(jù)綜合分析研究的需要。

2.自行設(shè)計(jì)應(yīng)用的MicrosoftOfficeExcel數(shù)據(jù)庫應(yīng)與人事信息管理系統(tǒng)并行，并及時(shí)更新，兩者保持高度一致。

3.員工考績檔案也要完好保留并及時(shí)補(bǔ)充新內(nèi)容，為鑒別利用提供依據(jù)。