安全生產(chǎn)的根本目的精選(九篇)
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第1篇：安全生產(chǎn)的根本目的范文
【關(guān)鍵詞】安全意識 安全管理 安全培訓(xùn)
安全就是生命，安全就是生產(chǎn)力，安全就是效益。安全是人類生存、生產(chǎn)、生活和發(fā)展過程中永恒的主題。安全生產(chǎn)最根本的目的是保護(hù)企業(yè)員工的生命和健康，為員工帶來幸福，為社區(qū)社會穩(wěn)定、為企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益提高和企業(yè)的長足發(fā)展做出貢獻(xiàn)。煤礦作為高危行業(yè)之一，也是安全生產(chǎn)工作的重點(diǎn)領(lǐng)域。近年來，隨著我國煤炭產(chǎn)量逐年攀升，煤礦的安全生產(chǎn)形勢也更加嚴(yán)峻，各類煤礦安全事故不斷發(fā)生，分析原因，幾乎每一起事故都存在著安全培訓(xùn)不足的問題。那么要搞好煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)，必須樹立“防為上”的思想，加強(qiáng)安全培訓(xùn)，扎實(shí)做好各級員工的安全教育培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)。
一、安全生產(chǎn)是構(gòu)建和諧社會的必然要求
安全是人類生存、生產(chǎn)、生活和發(fā)展過程中永恒的主題，是人民生命健康和國家財(cái)產(chǎn)的基本保障。安全生產(chǎn)是為了使生產(chǎn)過程在符合物質(zhì)條件和工作秩序下進(jìn)行的，防止發(fā)生人身傷亡和財(cái)產(chǎn)損失等生產(chǎn)事故，消除或控制危險(xiǎn)、有害因素，保障人身安全與健康，設(shè)備和設(shè)施免損壞，環(huán)境免遭破壞的總稱。企業(yè)安全生產(chǎn)最根本的目的是保護(hù)企業(yè)員工的生命和健康，為員工帶來幸福、社區(qū)社會穩(wěn)定、企業(yè)經(jīng)濟(jì)。效益和企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。當(dāng)前構(gòu)建社會主義和諧社會，實(shí)現(xiàn)社會經(jīng)濟(jì)安全發(fā)展，要求企業(yè)必須抓好安全生產(chǎn)工作，這也是堅(jiān)持以人為本安全理念的必然要求。
二、安全培訓(xùn)是改善煤礦安全生產(chǎn)形勢的有效途徑
煤礦作為高危行業(yè)之一，也是安全生產(chǎn)工作的重點(diǎn)領(lǐng)域。煤礦企業(yè)要搞好安全生產(chǎn)，首先必須要做好各級員工的安全教育培訓(xùn)工作，提高員工的安全意識，增強(qiáng)員工的安全操作技能和安全管理水平，最大程度減少人身傷害事故的發(fā)生。也就是說安全培訓(xùn)是改善煤礦安全生產(chǎn)形勢的有效途徑。
三、煤礦事故的根源是安全培訓(xùn)不足
近年來，我國煤炭產(chǎn)量逐年攀升，與此同時(shí)，煤礦的安全生產(chǎn)形勢也更加嚴(yán)峻，各類煤礦安全事故不斷發(fā)生，有許多鮮活的生命瞬間隕落，有無數(shù)幸福被淚水淹沒。痛定思痛，礦難事故頻發(fā)固然有其客觀的因素，如煤礦開采要面臨的水、火、瓦斯、煤塵、頂板，運(yùn)輸以及隨著開采深度增加而帶來的地?zé)岬?，還有洪水、地震等不可抗拒的因素影響。但認(rèn)真剖析原因，不難發(fā)現(xiàn)，幾乎每一起事故都是煤礦職工的行為不規(guī)范所致，根源不外乎兩個(gè)：一個(gè)是思想麻痹，存在僥幸心理，安全意識不強(qiáng)，法制觀念差；另一個(gè)是對安全技術(shù)不懂，違章蠻干，最終都存在著安全培訓(xùn)不足的問題。
對于思想麻痹、安全意識不強(qiáng)或不懂技術(shù)的違章蠻干，發(fā)生事故那是必然結(jié)果，不發(fā)生事故才是幸運(yùn)。然而對于有些事故似乎是客觀原因造成，但事實(shí)上如果安全培訓(xùn)到位，依然可以減少或避免。
四、加強(qiáng)煤礦企業(yè)安全培訓(xùn)，減少事故發(fā)生
樹立“防為上”思想，抓好安全教育培訓(xùn)，預(yù)防事故發(fā)生。東漢思想家荀悅在《申鑒？雜言》中有這樣一段話：“進(jìn)忠有三術(shù)：一曰防，二曰救，三曰戒。先其未然謂之防，發(fā)而止之謂之救，行而責(zé)之謂之戒?！苯Y(jié)論是“防為上，救次之，戒為下”。抓安全工作，也必須牢固樹立“防為上”的思想，只有把安全防范工作做得扎實(shí)有效，才能減少或避免災(zāi)難。“安全第一、預(yù)防為主，綜合治理”是我國安全生產(chǎn)的基本方針，也是煤礦安全生產(chǎn)的基本方針。在煤礦安全生產(chǎn)管理的這個(gè)龐大系統(tǒng)中，預(yù)防的重點(diǎn)和基點(diǎn)就是加強(qiáng)安全教育，真正抓好了安全教育培訓(xùn)，就能夠從各個(gè)方面來保證煤礦安全生產(chǎn)。加強(qiáng)煤礦從業(yè)人員的安全培訓(xùn)。煤礦企業(yè)要搞好安全培訓(xùn)，就要對企業(yè)從業(yè)人員進(jìn)行全員安全培訓(xùn)，并且將其做好抓實(shí)，保證培訓(xùn)質(zhì)量及效果，全方位加大人才培養(yǎng)力度，切實(shí)提高企業(yè)的現(xiàn)場生產(chǎn)作業(yè)人員、安全管理人員及煤礦企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營主要負(fù)責(zé)人的安全生產(chǎn)意識和安全生產(chǎn)技能水平及更強(qiáng)的分析判斷緊急情況的處理能力，保證煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)。
五、加強(qiáng)煤礦從業(yè)人員的安全培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)
煤礦企業(yè)從業(yè)人員是指主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員和其他從業(yè)人員的安全培訓(xùn)。煤礦企業(yè)從業(yè)人員尤其是特種作業(yè)人員，他們既是需要掌握生產(chǎn)安全技能的骨干，其行為也是容易發(fā)生人員傷亡事故并可能對職工本人、他人及周圍設(shè)施、設(shè)備的安全造成危害的“隱患”。其操作的正確與否對安全生產(chǎn)的影響十分重要。
第2篇：安全生產(chǎn)的根本目的范文
1.1安全生產(chǎn)管理的根本目的
安全生產(chǎn)管理最根本的目的是保護(hù)人的生命和健康，是對企業(yè)設(shè)計(jì)的最根本要求；是保護(hù)社會生產(chǎn)力，使之能正常生產(chǎn)，保護(hù)生產(chǎn)關(guān)系，使股東的合法利益不受侵犯，這也是安全生產(chǎn)管理的重要內(nèi)容。
1.2長期安全生產(chǎn)對企業(yè)的影響
長期安全生產(chǎn)為人們帶來幸福，社會穩(wěn)定，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和企業(yè)的發(fā)展，但不能不注意到在長期安全生產(chǎn)過程中，人們可能萌生輕視、忽視、藐視安全生產(chǎn)的思想的現(xiàn)象。因此，應(yīng)正確認(rèn)識掌握安全生產(chǎn)的規(guī)律，意識到事故條件隨時(shí)可能形成，因此應(yīng)長期保持高度警惕，這一點(diǎn)至關(guān)重要。
1.3對工人和干部進(jìn)行安全教育的目的不同
對企業(yè)工人進(jìn)行安全教育的目的是使其獲得長期、穩(wěn)定的安全操作技能，做到按規(guī)程操作，不違章。對企業(yè)干部(班組長以上)教育的目的是獲得科學(xué)的、穩(wěn)定的有利于安全生產(chǎn)的決策能力，即自覺執(zhí)行安全規(guī)章制度的能力，在緊急、危險(xiǎn)、關(guān)鍵時(shí)刻能夠正確處置的能力，在各項(xiàng)工作中對影響安全因素的預(yù)見能力，在規(guī)章制度無明確規(guī)定的情況下做出有利于安全生產(chǎn)的決策的能力。
1.4安全管理的普遍原則
安全管理應(yīng)全方位，全天侯，全過程，全員管理，即橫向到邊，縱向到底。企業(yè)干部必須實(shí)施安全管理，這是法律責(zé)任賦予的要求;企業(yè)職工必須接受安全管理，這是每一個(gè)職工自身利益的需要;領(lǐng)導(dǎo)干部必須模范執(zhí)行安全管理，這是素質(zhì)的表現(xiàn)，有關(guān)安全生產(chǎn)管理的原則、方針、政策等，除少數(shù)情況外，一般需要相當(dāng)長的時(shí)間才能顯現(xiàn)優(yōu)劣、成效。安全生產(chǎn)是各方面長期努力的結(jié)果，發(fā)生事故(尤其是特大事故)是安全管理弊病的總暴露。
1.5如何提高安全管理水平
可通過直接實(shí)踐和間接實(shí)踐提高安全管理水平。要求我們認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)的科學(xué)基礎(chǔ)知識，認(rèn)真學(xué)習(xí)來自于專業(yè)的科學(xué)基礎(chǔ)知識與經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)相結(jié)合的規(guī)章制度。直接實(shí)踐是要從事故中得到經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，因?yàn)槭鹿适侨藗冞`背客觀規(guī)律受到的懲罰，是對各項(xiàng)工作進(jìn)行的最公正的檢查，是強(qiáng)迫人們接受的最真實(shí)科學(xué)實(shí)踐。
2加強(qiáng)教育，提高安全管理認(rèn)識
安全教育是電力安全生產(chǎn)控制至關(guān)重要的一環(huán)。每個(gè)人的安全意識高低，關(guān)系到人的生命和設(shè)備安全。通過近幾年的安全教育，職工的安全意識已大大提高，有意違章的現(xiàn)象已不多見，但是習(xí)慣性違章還屢屢出現(xiàn)。通過分析認(rèn)為，人是有惰性的，盡管有了規(guī)范的操作程序和步驟，他可能不去執(zhí)行或者走捷徑，還有就是怕麻煩。在現(xiàn)場有時(shí)一項(xiàng)工作可能只需要5min時(shí)間就可以完成，可為了保證安全地完成這項(xiàng)工作所做的安全措施卻需要1個(gè)小時(shí)或更長時(shí)間，這時(shí)就會有人出現(xiàn)僥幸心理，違章作業(yè)，可多次的違章作業(yè)不一定都發(fā)生問題，所以就使人養(yǎng)成了習(xí)慣性違章。要想改掉這種不良習(xí)慣，就得對職工進(jìn)行安全教育。安全教育并不單單是背背規(guī)程，學(xué)學(xué)通報(bào)要采取多種形式，圖文并茂?？梢愿鶕?jù)不同的工種和專業(yè)分期分批的帶領(lǐng)職工到出事地點(diǎn)或現(xiàn)場進(jìn)行講解，請受傷害的人員談體會，用大量的事實(shí)、事故案例和血的教訓(xùn)對他們進(jìn)行解說。讓他們認(rèn)識到工作中所做的保證自身安全的措施是工作內(nèi)容的重要部分、是任務(wù)完成的前提。真正使每一個(gè)職工認(rèn)識到在工作中遵章守制，注意安全、重視安全是為了自己，不重視安全發(fā)生事故就會給自己、家庭和企業(yè)帶來很大的危害。在安全上嚴(yán)是愛、寬是害、一次事故坑三代。讓他們在工作中養(yǎng)成重視安全，遵章守制的良好習(xí)慣，自覺地改掉習(xí)慣性違章。
3落實(shí)責(zé)任制，強(qiáng)化安全管理措施
落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制是安全生產(chǎn)控制的一項(xiàng)重要措施，其目的是讓各級人員都重視安全，在工作中遵守安全制度。隨著國家重視安全、尊重生命的教育，各級領(lǐng)導(dǎo)的安全意識也在提高。特別是電力行業(yè)，對違章指揮和違章作業(yè)造成事故的責(zé)任者，處理得非常嚴(yán)格。各級領(lǐng)導(dǎo)對安全工作也都非常重視，提出的口號是不能保證安全的工作，寧可不干，也不能冒險(xiǎn)干。盡管如此，為什么有時(shí)還是小事不斷。癥結(jié)在于安全保證體系不夠完善，各級責(zé)任制落得不實(shí)的問題。安全生產(chǎn)的重點(diǎn)是班站，關(guān)鍵在現(xiàn)場。現(xiàn)場管理者安全意識的高低至關(guān)重要，我們的領(lǐng)導(dǎo)總不至于每一個(gè)現(xiàn)場都能親臨吧。這就要看現(xiàn)場最高領(lǐng)導(dǎo)的安全意識了，生產(chǎn)管理人員在現(xiàn)場，他就是現(xiàn)場的最高領(lǐng)導(dǎo)，小的作業(yè)現(xiàn)場班長就是最高領(lǐng)導(dǎo)，有時(shí)工作負(fù)責(zé)人就是現(xiàn)場的最高領(lǐng)導(dǎo)，而這些人員的安全意識和對安全工作的重視程度遠(yuǎn)不如公司和車間領(lǐng)導(dǎo)，可他們又是工作的執(zhí)行者和安全的落實(shí)者，如何提高他們的安全意識是關(guān)鍵。應(yīng)該把安全責(zé)任制落實(shí)的重點(diǎn)放在他們身上，要讓他們知道自己在現(xiàn)場是干什么的，應(yīng)該管什么，不是完成工作任務(wù)就行了，而是如何安全地帶領(lǐng)人員完成任務(wù);遇到不安全或者不能百分之百保證安全的情況，如何采取措施；工作人員在工作中出現(xiàn)違章行為應(yīng)如何處理等。有時(shí)在現(xiàn)場看到，有些作業(yè)沒有專用的設(shè)施是不能工作的，或者說是不能保證工作人員安全的，可工作人員就敢干，要不就完不成任務(wù)，他們已經(jīng)習(xí)慣了，現(xiàn)場的管理人員也認(rèn)可，這些都是事故的隱患。所以說責(zé)任制的重點(diǎn)是他們。再就是職工的責(zé)任制，有些工作人員明明知道這樣干不安全，可還是敢干，不把自己的生命當(dāng)回事。安全責(zé)任教育的重點(diǎn)是他們。只有讓他們真正的認(rèn)識到安全的重要性，珍惜自己和他人的生命才行。新晨
4監(jiān)督到位，加大安全管理落實(shí)力度
安全監(jiān)督和獎懲是安全生產(chǎn)控制的重要手段，是對上述各項(xiàng)在工作中是否落實(shí)、落實(shí)得好壞的總的評價(jià)。從理論上講，如果上述各項(xiàng)工作都能做的很好，都能做到位，安全監(jiān)督和獎懲是沒有意義的。可實(shí)際情況不是這樣，目前安全監(jiān)督在實(shí)際的安全工作中起著重要的作用。安全監(jiān)督應(yīng)該是兩個(gè)方面的內(nèi)容：一方面是靜態(tài)監(jiān)督;另一方面是動態(tài)監(jiān)督。靜態(tài)監(jiān)督是對物、人的思想，安全意識的監(jiān)督，即：我們目前在企業(yè)內(nèi)部開展的對車間、班組的安全性評價(jià)。它涵蓋了檢查人的安全思想、安全組織、安全責(zé)任制、安全活動、安全措施、安全工器具的執(zhí)行情況等內(nèi)容;而動態(tài)監(jiān)督主要是對人在作業(yè)過程中的作業(yè)行為的監(jiān)督，也就是我們企業(yè)正在制定的，下一步將要進(jìn)行的對作業(yè)現(xiàn)場動態(tài)的安全性評價(jià)。其主要內(nèi)容是監(jiān)督一項(xiàng)作業(yè)工作從確定、準(zhǔn)備、施工到完成的全過程安全管理，這包括人員、車輛的安排，需用材料的配備，現(xiàn)場安全措施的布置和交代，“三票”的執(zhí)行，操作和作業(yè)的行為規(guī)范，工器具和設(shè)施的正確使用等。靜態(tài)的監(jiān)督固然重要，可是動態(tài)的監(jiān)督更為重要，因?yàn)樗菍Ω黜?xiàng)安全內(nèi)容是不是落實(shí)到行動上的檢驗(yàn)。通過安全性評價(jià)，并對好的進(jìn)行獎勵，對差的進(jìn)行懲處，同時(shí)找出安全生產(chǎn)上的薄弱環(huán)節(jié)并進(jìn)行改進(jìn)，以促進(jìn)安全保證體系的完善。
參考文獻(xiàn)：
[1]張蕊.提高安全意識推進(jìn)電力安全生產(chǎn)[J].安全與健康，2006，(03).
第3篇：安全生產(chǎn)的根本目的范文
1.1不斷完善電力安全生產(chǎn)機(jī)制的各項(xiàng)規(guī)章制度
要保證電力企業(yè)的安全生產(chǎn)，完善、有效的規(guī)章制度是根本的保障。國家和各個(gè)電力企業(yè)應(yīng)該不斷對各項(xiàng)法律法規(guī)進(jìn)行補(bǔ)充和完善，并且隨時(shí)根據(jù)我國電力事業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，制定出最科學(xué)合理的、具有針對性的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。首先，要對安全生產(chǎn)的責(zé)任重新確立和劃分，明確各個(gè)部門在電力安全生產(chǎn)中的責(zé)任和職權(quán)，進(jìn)行電力安全生產(chǎn)的長遠(yuǎn)規(guī)劃，并且在資金的投入、人員的啟用、項(xiàng)目的審批等方面進(jìn)行嚴(yán)格的控制。其次，還要將安全責(zé)任有效地落實(shí)到電力安全生產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節(jié)中去，提高領(lǐng)導(dǎo)和員工的安全意識，加強(qiáng)電力安全生產(chǎn)的責(zé)任意識。只有這樣，才能明確電力安全的分工、保證安全生產(chǎn)責(zé)任的落實(shí)，進(jìn)而保證電力安全生產(chǎn)的有序進(jìn)行。
1.2加強(qiáng)電力安全生產(chǎn)的理論研究
電力安全生產(chǎn)的理論是保證電力企業(yè)生產(chǎn)安全性的重要指導(dǎo)方針，也是確立電力安全生產(chǎn)新機(jī)制的必要措施。這就要求國家和各電力企業(yè)不斷進(jìn)行電力安全理論研究工作，確立電力安全生產(chǎn)理論學(xué)科，增強(qiáng)電力安全生產(chǎn)人員的理論素養(yǎng)和理論知識水平，促進(jìn)理論指導(dǎo)與安全生產(chǎn)之間的相互影響和相互作用，為我國電力企業(yè)的安全生產(chǎn)和正常運(yùn)行發(fā)揮出巨大的指導(dǎo)作用。
1.3提高電力安全生產(chǎn)監(jiān)管方法的有效性
在進(jìn)行電力安全生產(chǎn)的過程中，有效的監(jiān)督和管理方法，是保證電力安全生產(chǎn)的必要措施。在監(jiān)管方法方面，采用分級管理、分線負(fù)責(zé)的方法，并在此基礎(chǔ)之上進(jìn)行創(chuàng)新和改革，賦予其新的內(nèi)容和意義。創(chuàng)新的內(nèi)容主要包括五個(gè)方面：安全管理，管理安全；領(lǐng)導(dǎo)管理，管理領(lǐng)導(dǎo)；班組管理，管理班組；專業(yè)管理，管理專業(yè)；點(diǎn)面管理，管理點(diǎn)面。以下，將對其中一個(gè)方面進(jìn)行簡要的分析，所謂“領(lǐng)導(dǎo)管理，管理領(lǐng)導(dǎo)”，即在電力安全生產(chǎn)的過程中，一方面，電力企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)要對整個(gè)生產(chǎn)的人員、生產(chǎn)設(shè)備以及生產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行有效的監(jiān)督和管理，保證電力的安全生產(chǎn)。另一方面，電力企業(yè)同時(shí)也要加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)的管理，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)的安全生產(chǎn)意識和安全責(zé)任意識，在電力安全生產(chǎn)的過程中真正發(fā)揮出領(lǐng)導(dǎo)的作用。也就是說，“領(lǐng)導(dǎo)管理”與“管理領(lǐng)導(dǎo)”兩個(gè)方面是需要同時(shí)注重的，不能只側(cè)重于單方面的管理。同樣，在其他的創(chuàng)新內(nèi)容中，都要秉承“兩手都要抓，兩手都要硬”的理念。只有這樣，才能有效地減少電力安全生產(chǎn)監(jiān)督和管理手段的不平衡性。
1.4建立一支新型的高質(zhì)量的電力安全生產(chǎn)監(jiān)察隊(duì)伍
若想要組建一支強(qiáng)有力的監(jiān)察隊(duì)伍，首先就要對電力生產(chǎn)人員進(jìn)行嚴(yán)格的把關(guān)，采用高素質(zhì)和高水平的作業(yè)人員，并且還要經(jīng)常開展對這些人員的安全教育工作以及安全意識的考核，提高他們的安全意識和安全生產(chǎn)的業(yè)務(wù)素質(zhì)，不斷完善電力安全生產(chǎn)監(jiān)察隊(duì)伍，保證監(jiān)察工作的有效落實(shí)。
2結(jié)語
第4篇：安全生產(chǎn)的根本目的范文
關(guān)鍵詞：文化安全 企業(yè)發(fā)展 深層意義
“文化是民族的血脈，是人民的精神家園?！秉h的十報(bào)告高度地概括了文化的重要作用和意義。作為一種文化，更深層次的意義在于引領(lǐng)更多的人在自我人生觀、價(jià)值觀方面得以重構(gòu)，并通過這種重構(gòu)過程，推動自身發(fā)展和社會進(jìn)步。狹義來講，對于企業(yè)，文化的意義如同安全一樣，對企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要，同樣不可或缺。文化與安全的結(jié)合，是企業(yè)在安全發(fā)展過程中的物質(zhì)精神的升華和人本自我價(jià)值的體現(xiàn)，是企業(yè)在長期的生產(chǎn)實(shí)踐中所創(chuàng)造的一切物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的認(rèn)同和結(jié)點(diǎn)。從企業(yè)文化的內(nèi)涵來看，它主要包括：企業(yè)的制度環(huán)境、員工的作業(yè)環(huán)境、員工的安全意識、員工自我價(jià)值觀念、人與人之間的倫理道德、企業(yè)與人的行為規(guī)范等物質(zhì)精神因素。這種文化所展現(xiàn)的內(nèi)涵，是貫穿于企業(yè)安全生產(chǎn)的全過程，更是滲透于企業(yè)員工工作和生活的方方面面。從企業(yè)安全發(fā)展的過程來看，文化安全對企業(yè)的發(fā)展起著靈魂性的作用，是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵保障。
1 文化安全的形成及其構(gòu)成
文化安全是企業(yè)安全的較高形式，也是企業(yè)從制度安全到人本安全的過程體現(xiàn)，是伴隨著企業(yè)發(fā)展壯大，提升安全內(nèi)涵價(jià)值所凸顯出的一種要求體現(xiàn)。
1.1 文化安全的形成過程。文化安全的形成，一是對安全在企業(yè)生產(chǎn)中的重要性的認(rèn)識的提升，即人們對自身企業(yè)安全生產(chǎn)與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、以及企業(yè)自身行為過程及其產(chǎn)生后果認(rèn)識的提升，這種認(rèn)識上的提升是產(chǎn)生和引進(jìn)文化安全的前提；二是對企業(yè)安全生產(chǎn)因素不同責(zé)任主體的界定，企業(yè)安全生產(chǎn)，靠員工，靠機(jī)制，靠管理，根本的靠生產(chǎn)者的責(zé)任心。我們之所以把規(guī)章制度、作業(yè)規(guī)范印在物質(zhì)層面，是因?yàn)檫€沒有真正內(nèi)化到心里，內(nèi)化到在心理層面形成這樣的定勢。從這一點(diǎn)來說，安全文化的形成，是因?yàn)槠髽I(yè)生產(chǎn)過程中重視到了安全不僅僅是物質(zhì)層面的，更深的責(zé)任人心的精神層面，而這個(gè)層面，只有文化內(nèi)涵的深入，才能體現(xiàn)出來，這才是產(chǎn)生文化安全的內(nèi)在因素。
1.2 文化安全的構(gòu)成要素。企業(yè)安全文化建設(shè)的要素，主要包涵兩個(gè)：一是安全人員的自身要素。即生產(chǎn)者的安全需要，企業(yè)員工為了提高操作技能和在本職工作崗位上有效的保護(hù)好自己的安全，在操作中，必須嚴(yán)格遵守企業(yè)的操作規(guī)程和有關(guān)的規(guī)章制度，這屬于制度構(gòu)成要素。二是企業(yè)安全生產(chǎn)的環(huán)境要素。文化安全作為精神層面的內(nèi)涵，并不是簡單的個(gè)體內(nèi)在心理活動的結(jié)果，它還是企業(yè)、家庭、社會三者這樣結(jié)合為一體的一定條件下各種環(huán)境的不同物質(zhì)。企業(yè)良好的安全發(fā)展環(huán)境，人的環(huán)境和企業(yè)的生產(chǎn)環(huán)境，共同孕育了企業(yè)文化安全，為企業(yè)安全文化的形成和滲透，起著巨大的作用和意義。從這一點(diǎn)來說，文化安全的形成，更多的是在企業(yè)安全生產(chǎn)的動態(tài)過程中，也是在企業(yè)員工業(yè)務(wù)素質(zhì)提升的過程中產(chǎn)生和形成的，最終共同推動企業(yè)安全生產(chǎn)。
2 文化安全對于企業(yè)發(fā)展的效應(yīng)
企業(yè)安全文化，從表層來看，是企業(yè)安全發(fā)展到一定程度必然出現(xiàn)的產(chǎn)物，從深層意義來說，更多的是企業(yè)管理者、生產(chǎn)者出于對企業(yè)安全發(fā)展和自身安全防護(hù)上的認(rèn)識程度的提升。企業(yè)安全文化的效應(yīng)，具體概括有以下幾種：
2.1 企業(yè)安全文化的“輿論導(dǎo)向”作用。文化作為一個(gè)詞，高度凝縮的是一種價(jià)值觀，特別是在當(dāng)今時(shí)代，人本安全叫的很響，人的安全是第一位的安全，人的行為是企業(yè)安全生產(chǎn)決定性的導(dǎo)向。人的行為是不斷變化的，其不確定性，是安全生產(chǎn)中一個(gè)極大變數(shù)，人的意識的產(chǎn)生與行為的做出，決定著企業(yè)生產(chǎn)過程中設(shè)備使用的安全和效率。企業(yè)安全生產(chǎn)中，員工的安全意識差，行為不規(guī)范，再好的生產(chǎn)環(huán)境和設(shè)備條件，也難于從根本上保證生產(chǎn)的安全。所以，企業(yè)安全生產(chǎn)的首要任務(wù)，就是找好“方向”，發(fā)揮好“文化輿論導(dǎo)向”的作用，努力從企業(yè)員工安全需求上提升“人的本質(zhì)安全”水平。
2.2 內(nèi)控力作用。員工作為企業(yè)內(nèi)部最活躍的因素，對企業(yè)的安全生產(chǎn)起著重要的作用，企業(yè)員工生產(chǎn)方面的活動，表現(xiàn)在企業(yè)生產(chǎn)中，就是安全生產(chǎn)與非安全生產(chǎn)的區(qū)別。個(gè)體和集體所蘊(yùn)含的力量是不同的，集體的力量往往掩蓋不住個(gè)體的鋒芒，必然在個(gè)體的內(nèi)控力上表現(xiàn)是不同的。因此，在企業(yè)生產(chǎn)中，要從企業(yè)內(nèi)部的決策層、管理層和生產(chǎn)者三者之間尋求契合點(diǎn)，提升合體的內(nèi)控力，這樣才能使生產(chǎn)處于安全狀態(tài)，才能真正讓員工與企業(yè)共命運(yùn)同呼吸。
2.3 安全文化的即時(shí)教育作用。在企業(yè)安全生產(chǎn)過程中，我們時(shí)常會聽到“從零開始，向零奮斗”“贏在標(biāo)準(zhǔn)，勝在執(zhí)行”等等關(guān)于企業(yè)安全生產(chǎn)的話語，這些理論都是從文化教育層面來說的。從企業(yè)安全生產(chǎn)的事實(shí)來說，事故往往是來自麻痹安全所致，生產(chǎn)最大的安全隱患，不是設(shè)備的缺陷、制度的短缺、環(huán)境的不完善，而是人的安全意識淡薄。文化安全，從其深層意義來說，作為企業(yè)安全建設(shè)的一個(gè)重要組成部分，其真正目的就是通過文化的灌輸，從人的思想上和行為上共同約束人們，讓企業(yè)生產(chǎn)者真正通過文化安全教育，達(dá)到學(xué)習(xí)安全，杜絕安全工作中的亂作為的行為，提高生產(chǎn)者的安全生產(chǎn)意識。
3 文化安全的深層意義
文化安全對于企業(yè)安全管理來說，是一種新型的管理形式，是企業(yè)安全管理發(fā)展的高級階段。加強(qiáng)企業(yè)安全文化建設(shè)，一方面會提高員工的自身修養(yǎng)和安全生產(chǎn)能力，另一方面對于企業(yè)來說可以為企業(yè)樹立新形象，增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力。因此，大力加強(qiáng)企業(yè)安全文化建設(shè)，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)安全發(fā)展、長久發(fā)展的必由之路，對企業(yè)安全生產(chǎn)有著深層意義。
3.1 幫助企業(yè)形成自我價(jià)值觀。人生觀、價(jià)值觀不單單是人所具備的品質(zhì)，相對于企業(yè)來說，這種價(jià)值觀具有深層次的意義。文化安全所形成的價(jià)值觀，是企業(yè)生產(chǎn)者的人生觀，價(jià)值觀念在企業(yè)具體安全工作中的集中體現(xiàn)。意識決定行為，通過文化安全建設(shè)，企業(yè)通過文化灌輸、宣傳教育、素質(zhì)培訓(xùn)等各種途徑，不斷提高生產(chǎn)者的安全價(jià)值觀，使企業(yè)員工在思想上真正樹立“安全第一，以人為本”的安全生產(chǎn)理念，在行動上自覺執(zhí)行企業(yè)制定執(zhí)行的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)操作規(guī)程，從自身防護(hù)開始，做到安全生產(chǎn)。
3.2 企業(yè)安全發(fā)展目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的導(dǎo)向作用。企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)是非常明確的，作為安全生產(chǎn)的一個(gè)方面，文化安全的深層意義體現(xiàn)在對企業(yè)發(fā)展具有積極的導(dǎo)向作用，它是是企業(yè)安全產(chǎn)生的源泉。企業(yè)發(fā)展，取決于安全發(fā)展的程度，安全生產(chǎn)、杜絕事故，是企業(yè)所追求的目標(biāo)，但從企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際來看，主觀上的意愿和客觀上的環(huán)境變化都是不能對等起來的，也不能從根本上確保企業(yè)安全生產(chǎn)。從這一點(diǎn)來說，企業(yè)安全生產(chǎn)，還必須要有文化安全的滲入，還必須有一個(gè)可以保證企業(yè)發(fā)展目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的具體的措施的存在，這個(gè)措施就是安全文化建設(shè)。通過企業(yè)安全文化建設(shè)的積極推進(jìn)，企業(yè)安全生產(chǎn)工作就有了向心力、凝聚力，就有了方向，有了引導(dǎo)企業(yè)發(fā)展的具體道路，使企業(yè)發(fā)展的方向更加明確和清晰，更加有利于企業(yè)愿景的實(shí)現(xiàn)。
3.3 文化安全建設(shè)的優(yōu)勢效應(yīng)、互補(bǔ)效應(yīng)。從制度安全到文化安全，這是企業(yè)發(fā)展過程中的必然。在制度安全下，企業(yè)的生產(chǎn)變成了機(jī)器的流水線生產(chǎn)，把作為企業(yè)生產(chǎn)主體的員工的思想進(jìn)行了禁錮，使生產(chǎn)者的安全意識沒有真正體現(xiàn)在生產(chǎn)中，削弱了人的生產(chǎn)力的提升水平。文化安全的滲透，從根本上改變了人的安全生產(chǎn)本質(zhì)，生產(chǎn)者再不僅僅是流水線上的一環(huán)，而是企業(yè)安全發(fā)展過程中的主導(dǎo)者，這樣就會提高生產(chǎn)者的生產(chǎn)積極性，進(jìn)一步提升他們的安全生產(chǎn)效能了，起到了安全生產(chǎn)的互補(bǔ)作用，更好地發(fā)揮了生產(chǎn)者生產(chǎn)的積極性，體現(xiàn)而來優(yōu)勢效應(yīng)。因此，企業(yè)要充分把文化安全的作用發(fā)揮出來，將企業(yè)與生產(chǎn)者的合力有機(jī)的結(jié)合起來，相互促進(jìn)，使企業(yè)和職工的安全生產(chǎn)效能得以激發(fā)，更加有利于企業(yè)安全生產(chǎn)的開展。
文化安全是企業(yè)安全生產(chǎn)的靈魂，對于企業(yè)來說，制度文化管住的是員工的身體，而沒有從意識形態(tài)上完全“征服”職工，職工只是一個(gè)簡單的操作者。文化安全是企業(yè)安全生產(chǎn)的更高階段，是從身體和精神狀態(tài)上引導(dǎo)員工實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，所產(chǎn)生的后果是不同的。在企業(yè)安全生產(chǎn)中，要把文化安全的深層意義滲透到企業(yè)生產(chǎn)的全過程，進(jìn)一步深化企業(yè)文化建設(shè)，使文化的作用滲透到每一個(gè)員工的心中，真正實(shí)現(xiàn)文化安全引領(lǐng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展。
參考文獻(xiàn)：
[1]張冀.《中國文化安全與意識形態(tài)戰(zhàn)略》.人民出版社，2010.02.
第5篇：安全生產(chǎn)的根本目的范文
關(guān)鍵詞：科學(xué)技術(shù);安全管理;文化
一、科學(xué)技術(shù)是安全的保障
電力工業(yè)是隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展而衍生的，所以電網(wǎng)的發(fā)展和電網(wǎng)企業(yè)的安全問題也要依靠強(qiáng)大的科學(xué)技術(shù)作保障。這在前期是一項(xiàng)巨大的投入，但伴隨而來的是持久的安全發(fā)展。在科技興企戰(zhàn)略的指導(dǎo)下，要求電網(wǎng)企業(yè)在生產(chǎn)過程中不斷的整合新興的科學(xué)技術(shù)，把科研管理和科研的投入放到首要位置。只有在現(xiàn)有設(shè)備不斷的更新?lián)Q代、電網(wǎng)自動化和智能化逐步加強(qiáng)的情況下，才能從根源上解決電網(wǎng)哪個(gè)企業(yè)生產(chǎn)過程中的安全隱患。
新形勢下的電網(wǎng)的建設(shè)和安全的考慮本質(zhì)上是對科學(xué)技術(shù)的考驗(yàn)。跟發(fā)達(dá)國家相比，我們的科學(xué)技術(shù)相對落后，在這方面的重視度也不足，導(dǎo)致我們國家的科技應(yīng)用于生產(chǎn)的程度不能站在時(shí)代的巔峰，甚至趕不上時(shí)代的步伐。在當(dāng)前這個(gè)大環(huán)境下就要求我們的電網(wǎng)企業(yè)一定要加快科技研發(fā)和應(yīng)用程度的腳步，不能把目光局限在前期的利益上。只有在最先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)的指導(dǎo)下，才能徹底從最根本上消除可能存在的安全問題。
二、“硬件強(qiáng)化”和“軟件跟新”
企業(yè)生產(chǎn)的安全問題產(chǎn)生于企業(yè)的生產(chǎn)和發(fā)展的過程中，同時(shí)它反作用于企業(yè)的生產(chǎn)和發(fā)展，甚至直接影響到企業(yè)的形象問題、經(jīng)濟(jì)和社會效益?！坝布?qiáng)化”和“軟件跟新”可以很大程度上緩解這個(gè)問題。
“硬件強(qiáng)化”具體指電網(wǎng)企業(yè)的電力設(shè)施建設(shè)，這是安全生產(chǎn)的基本保證。少了這方面的投入，所有的安全問題都是空談。“萬丈高樓平地起”，基礎(chǔ)是關(guān)鍵，這更是絕對不能偷懶和偷工減料的環(huán)節(jié)?！败浖隆敝傅氖请娋W(wǎng)企業(yè)在生產(chǎn)和發(fā)展的過程中對信息技術(shù)、電子電器自動化技術(shù)、機(jī)械智能化等技術(shù)的應(yīng)用和更新。國家在電網(wǎng)建設(shè)的完全生產(chǎn)指導(dǎo)文件別強(qiáng)調(diào)了這當(dāng)面的重要性，只有不斷的創(chuàng)新，才能更好。更快、更安全的發(fā)展國家的電網(wǎng)企業(yè)。這要求企業(yè)要實(shí)現(xiàn)“硬件強(qiáng)化”和“軟件更新”的合理統(tǒng)一，要有統(tǒng)一的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和嚴(yán)格的督察體系，從而步調(diào)和諧的跟上時(shí)代的大步伐，切實(shí)保障電網(wǎng)企業(yè)在生產(chǎn)中的安全。
三、安全管理體系
企業(yè)是一個(gè)團(tuán)體，需要強(qiáng)有力的管理體系，企業(yè)的安全生產(chǎn)更是依賴管理的合理性、有效性和執(zhí)行性。這要求建立一個(gè)內(nèi)部完善的安全管理系統(tǒng)，從而在一定的環(huán)境下，針對當(dāng)時(shí)的經(jīng)濟(jì)條件和生產(chǎn)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營的目的。
安全管理體系的建立是一個(gè)相當(dāng)復(fù)雜的過程，不僅要合理的使用管理人員，更要協(xié)調(diào)管理人員和被管理人員的和諧關(guān)系。在管理體系基本框架搭建時(shí)要能夠發(fā)現(xiàn)合適、有領(lǐng)導(dǎo)才能、有服眾本領(lǐng)的高層，提高安全管理體系的高效性。然后更要完善整體的獎罰制度，促進(jìn)管理的合理性和執(zhí)行性，使整個(gè)企業(yè)在生產(chǎn)過程中能夠按部就班的進(jìn)行各自的工作。
同時(shí)，安全生產(chǎn)的督查工作也包含在安全管理體系當(dāng)中，這能夠及時(shí)的發(fā)現(xiàn)企業(yè)在生產(chǎn)過程中存在的安全問題，并且迅速的上報(bào)，形成典型的案例。不僅能夠第一時(shí)間解決問題，還能為將來的生產(chǎn)提供警示，從而做到了錯(cuò)誤只出一次，就永久性的解決。發(fā)現(xiàn)問題時(shí)，要適當(dāng)?shù)膽土P產(chǎn)生問題的部門或者個(gè)人，有效的形成提醒作用，也要獎勵發(fā)現(xiàn)問題的團(tuán)體，做到獎罰分明。錯(cuò)誤在所難免，只有不斷的發(fā)現(xiàn)和改正才能長久的發(fā)展。企業(yè)一定要正視和重視生產(chǎn)中的安全問題和隱患，在安全管理體系的協(xié)助下，逐步的減少問題，同時(shí)深入的思考企業(yè)的缺陷和問題，從根源上把握大方向，立足于整體的發(fā)展和建設(shè)，徹底的把所有的“蛀蟲”清除。
四、安全文化的深入
企業(yè)的文化是一種狀態(tài)，同時(shí)也相當(dāng)于是一種結(jié)果。如果說方向問題是根本問題，那文化問題就是方向問題的指導(dǎo)和影響。文化作為一種狀態(tài)和結(jié)果，它是不以人的意志為轉(zhuǎn)移的，自企業(yè)的誕生起，就伴隨著文化的產(chǎn)生和發(fā)展，兩者息息相關(guān)，同時(shí)又互為另一種存在。企業(yè)的文化獨(dú)立于企業(yè)存在，它的建設(shè)是一個(gè)比較漫長的過程，也是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的一種意識。所以，安全文化的深入很重要，有利于在企業(yè)的內(nèi)部形成一種氛圍。
電網(wǎng)企業(yè)的安全管理要求鐵的面孔，鐵的手段，鐵的心腸。但是，這樣完全不能人性化的管理，更不利于對企業(yè)整體的把握和發(fā)展。在面對不可更改的規(guī)章制度，為了更好的管理企業(yè)人員，就需要對安全理念的宣傳教育，是其深入人心，從本質(zhì)上讓員工提升對安全問題的認(rèn)識，從而做到自覺的安全生產(chǎn)。這就是安全文化，它相比于制度和法律更加有感染力，更容易讓人信服。人們在意識形態(tài)領(lǐng)域和思想觀念上綜合反映就是文化，安全文化建立的目的就是讓安全生產(chǎn)的理念深入人心。我國的安全文化教育程度和深入情況不高，直接體現(xiàn)在了生產(chǎn)的安全上，所以，更加要求企業(yè)加強(qiáng)對這方面的認(rèn)識和提高。
安全文化的建立是一個(gè)相對比較漫長的過程，也是一個(gè)需要逐步發(fā)展的過程。企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者在建立安全文化的過程中，需要付出的不光是經(jīng)濟(jì)方面的，還有意識方面的投入。安全文化的發(fā)展更是一個(gè)長遠(yuǎn)的道路，每個(gè)企業(yè)要根據(jù)自身的情況建立自己的文化，動員每個(gè)員工的加入，最大程度上發(fā)揮集體的力量，促進(jìn)安全文化建設(shè)的完成。建立完善的安全文化是一個(gè)相當(dāng)重要的環(huán)節(jié)，它有著潛移默化的影響，能夠深層次的影響到員工的積極性和對安全重要性的認(rèn)識，對電網(wǎng)企業(yè)的安全生產(chǎn)有著重大的影響。
五、結(jié)語
安全問題是根本問題，新形勢下的電網(wǎng)企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展過程中的安全問題更需要認(rèn)真對待。但是，它又是一個(gè)集艱巨性，重要性，安全性，綜合性于一體的，需要企業(yè)在發(fā)展過程中不斷的摸索和改進(jìn)，以便于建立自身的安全生產(chǎn)體系，從而更好的有利于自身的發(fā)展，為國家的經(jīng)濟(jì)建設(shè)出力。
參考文獻(xiàn)：
[1] 歐陽森，黃瑞藝，袁金晶，蔣金良. 節(jié)能減排新形勢下電網(wǎng)企業(yè)的社會責(zé)任研究[J]. 華南理工大學(xué)學(xué)報(bào)（社會科學(xué)版），2013，01：26-31+38.
第6篇：安全生產(chǎn)的根本目的范文
關(guān)鍵詞：安全生產(chǎn)；綜合監(jiān)管；問題；對策
安全生產(chǎn)是企業(yè)發(fā)展中的重要環(huán)節(jié)，它在一定程度上影響著人們的人身財(cái)產(chǎn)安全，更重要的是社會的穩(wěn)定與發(fā)展同樣不能離開安全生產(chǎn)。因此，我們要重視安全生產(chǎn)工作，不能說一套做一套，做表面工程。企業(yè)要從上到下深入落實(shí)安全生產(chǎn)工作，各個(gè)部門都應(yīng)該參與其中，要讓職工認(rèn)識到安全生產(chǎn)的重要性，讓人人心中都時(shí)刻具有安全的意識，這樣才能從根本上有效的避免發(fā)生重大安全事故的概率。本文主要討論的內(nèi)容就是如何加強(qiáng)安全生產(chǎn)，從而保證將企業(yè)發(fā)展得更好，社會更加穩(wěn)定。
一、安全生產(chǎn)綜合監(jiān)管工作的現(xiàn)狀
隨著我國對安全監(jiān)管力度的重視，很多城市都建立起安全監(jiān)管機(jī)構(gòu)，并在不斷的實(shí)踐中完善機(jī)構(gòu)的管理，在共同努力下已經(jīng)取得了較為明顯的成效。建立安全管理機(jī)構(gòu)的意義在于將責(zé)任落實(shí)到位，過去一旦出現(xiàn)安全管理事故的漏洞，各個(gè)部門就會相互推卸責(zé)任，并沒有及時(shí)解決問題的意識。但是隨著國家對這一問題的愈發(fā)重視，自上而下均已形成了較為完善的安全管理網(wǎng)絡(luò)，其相互制約，相互影響，從而將管理工作落到實(shí)處。
目前企業(yè)安全管理工作的狀態(tài)相對穩(wěn)定，并沒有出現(xiàn)較大的波動，管理工作初見成效，并朝著更加繁榮的方向發(fā)展，近幾年發(fā)生事故的次數(shù)以及傷亡人數(shù)都在持續(xù)的下降中，但是我們不能當(dāng)前的成績所迷惑，也要看清在工作中存在的問題，只有做到不斷完善工作狀態(tài)，解決問題，才能達(dá)到國家規(guī)定的目標(biāo)以及要求。
二、目前安全生產(chǎn)綜合監(jiān)管過程中存在的問題
（一）定位不準(zhǔn)
首先安全生產(chǎn)的監(jiān)督不能等同于安全生產(chǎn)的管理，這二者之間存在本質(zhì)上的差別。有的部門經(jīng)常混淆二者，造成工作上的偏失。因此，要想做好安全生產(chǎn)的監(jiān)督工作，就要明確其概念以及具體行為，通過法律手段約束企業(yè)的安全生產(chǎn)，使企業(yè)在遵守相關(guān)法律法規(guī)的前提下得到穩(wěn)步發(fā)展。如果出現(xiàn)有的企業(yè)沒有按照管理措施進(jìn)行生產(chǎn)的情況，就要對其進(jìn)行嚴(yán)懲，不能讓其存在僥幸心理，這樣會使得企業(yè)在今后的生產(chǎn)工作中因小失大，造成不必要的麻煩。企業(yè)在安全監(jiān)管方面的責(zé)任很重，但是有付出就有回報(bào)，只有做好安全監(jiān)管工作才能使企業(yè)發(fā)展得更加的順利。
（二）體制不順
隨著我國機(jī)構(gòu)的改革力度不斷深入，原有的關(guān)于安全管理的格局被分隔成為多個(gè)部分，統(tǒng)一的監(jiān)管變成各個(gè)部門分散的管理，甚至還出現(xiàn)了管理內(nèi)容重復(fù)的現(xiàn)象，這樣就會影響安全監(jiān)管工作的順利實(shí)施。一旦發(fā)生問題，各個(gè)部門之間就會互相推諉，沒有將責(zé)任落實(shí)到實(shí)處，監(jiān)管力量的分散多多少少都會影響到我國開展行之有效的監(jiān)管工作。產(chǎn)生這一問題的原因是多方面的，其主要還是在監(jiān)督上的漏洞，各部門之間的職能分管不清，所以實(shí)施起來無法達(dá)到滿意的效果。只有合理的將安全生產(chǎn)的體制構(gòu)建起來，才能保證生產(chǎn)安全。
（三）力量不足
目前安全監(jiān)管的力量嚴(yán)重不足。安監(jiān)部門需要直接進(jìn)行監(jiān)管的屬于高危行業(yè)的單位就有一千五百多家。雖然在近年來，為了能夠有效去加強(qiáng)關(guān)于在基層的安全生產(chǎn)，每一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)都成立了安監(jiān)中心，但這些安監(jiān)中心人員嚴(yán)重不足，大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)站只能安排一名干部進(jìn)行兼職。而且資金投資也不足，因?yàn)榘踩a(chǎn)是一個(gè)系統(tǒng)工程，需要涉及到很多的問題，需要大力進(jìn)行改進(jìn)和完善，因此需要大量的資金，但是目前資金的投入遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足，而且也不能及時(shí)到位。
（四）處罰不力
我國政府在2002年頒布的《安全生產(chǎn)法》是我國和安全生產(chǎn)有關(guān)的第一部大法，為構(gòu)建安全生產(chǎn)法規(guī)體系發(fā)揮了不可替代的作用。但是經(jīng)過多年的實(shí)踐檢驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)其中存在不少的問題，需要《安全生產(chǎn)法》進(jìn)行修改?！栋踩a(chǎn)法》的處罰力度是針對多年以前的經(jīng)濟(jì)形式制定的，但是這些年經(jīng)濟(jì)形式已經(jīng)發(fā)生了變化，企業(yè)違法生產(chǎn)所獲得的利潤與處罰比較起來是非常劃算的，所以這些處罰根本無法去有效的遏制安全事故的發(fā)生。
三、加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)管工作的方式
（一）建立聯(lián)合執(zhí)法機(jī)制
有關(guān)部門必須要時(shí)刻謹(jǐn)記人命關(guān)天，所以要正確擺放統(tǒng)攬全局的位置。安全生產(chǎn)直接關(guān)系到我國的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和人們的社會生活的各個(gè)部分，安全生產(chǎn)綜合監(jiān)管部門對此有著重大的責(zé)任，因此必須要牢牢的樹立起安全為上的理念。當(dāng)前我國的經(jīng)濟(jì)在進(jìn)行急劇擴(kuò)張，這必然會給安全生產(chǎn)工作帶來很多的難題和挑戰(zhàn)，因此需要我們?nèi)ミM(jìn)行認(rèn)真思考，做出一些新的探索。為了達(dá)到安全生產(chǎn)的目的，在平時(shí)就需要認(rèn)真做好安全檢查，必須嚴(yán)格執(zhí)行持證上崗的制度。有些企業(yè)的檢測檢驗(yàn)手段還沒有監(jiān)察的職能，政府部門要積極主動的進(jìn)行配合，切實(shí)要把安全生產(chǎn)工作做好。
（二）構(gòu)建地方性安全生產(chǎn)法規(guī)體系
安全生產(chǎn)需要一個(gè)比較健全的法律體系和一個(gè)比較完善的法治秩序。只有在奠定安全生產(chǎn)綜合監(jiān)管工作的基礎(chǔ)上，才能做到依法保障勞動者的生命安全和健康權(quán)益。制定法律法規(guī)體系的作用就是用來規(guī)范各級政府和各個(gè)企業(yè)的安全行為，要讓安全生產(chǎn)綜合監(jiān)管工作真正能夠做到有法可依和有法必依，為加強(qiáng)安全生產(chǎn)建立規(guī)范的法律秩序提供更加可靠的法規(guī)依據(jù)。
（三）創(chuàng)新安全綜合監(jiān)管手段
企業(yè)是社會發(fā)展的基本載體，隨著我國經(jīng)濟(jì)在飛速發(fā)展，企業(yè)的作用也變得越來越重要。當(dāng)前隨著經(jīng)濟(jì)全球化的不斷推進(jìn)，我國的企業(yè)也面臨著國際市場的壓力和挑戰(zhàn)。因此我國企業(yè)要想在國際市場激烈的競爭中能夠生存和發(fā)展，首先就必須要把安全生產(chǎn)作為企業(yè)發(fā)展的一個(gè)根本保證，努力去營造一個(gè)良好的生存和發(fā)展的環(huán)境。要實(shí)現(xiàn)這一的目標(biāo)，首先就要明確責(zé)任，因?yàn)樨?zé)任永遠(yuǎn)都是安全生產(chǎn)的重要靈魂。每-個(gè)企業(yè)都是能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的法人，同時(shí)企業(yè)也是安全生產(chǎn)的主要責(zé)任者。各級政府在安全生產(chǎn)的責(zé)任主要就是要進(jìn)行必要的監(jiān)督，讓企業(yè)去真正的落實(shí)政府的有關(guān)規(guī)定。
（四）加強(qiáng)安全文化建設(shè)，把安全要求化為公眾意識
安全一直都是人類社會發(fā)展的一個(gè)永恒主題，是人們進(jìn)行生產(chǎn)的追求。從當(dāng)前的發(fā)展?fàn)顩r來看，人們的安全思想還沒有真正的建立起來，工作人員對安全沒有一個(gè)清晰的認(rèn)識，這是影響安全生產(chǎn)的一個(gè)非常重要的問題。人民的安全法制觀念比較單淡薄，沒有較強(qiáng)的安全意識，企業(yè)各種各樣的違章現(xiàn)象經(jīng)常出現(xiàn)，使得各類安全事故經(jīng)常發(fā)生。因此需要不斷的加強(qiáng)安全生產(chǎn)綜合監(jiān)管，大力開展關(guān)于安全生產(chǎn)的文化建設(shè)，持續(xù)加強(qiáng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)的力度?？梢猿浞职l(fā)揮輿論的力量，讓各個(gè)媒體去廣泛宣傳安全生產(chǎn)的意義，讓全社會都能夠關(guān)注安全生產(chǎn)工作。不斷加大依法監(jiān)察力度，依靠法律的力量去推動安全生產(chǎn)的進(jìn)行。
四、結(jié)束語
綜上所述，加強(qiáng)安全監(jiān)管的力度還需要社會各界人士的共同努力，隨著生產(chǎn)力水平的不斷提高，在重視經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí)，還需要我們對企業(yè)生產(chǎn)中的有關(guān)問題加以重視。只有營造出一個(gè)安全的生產(chǎn)環(huán)境，我們才能放心的開展生產(chǎn)工作，社會的穩(wěn)定和諧才會得到有效保證。我們有理由相信，只要經(jīng)過不斷的努力，在安全生產(chǎn)的監(jiān)管方面一定能夠取得令人滿意的成績。
參考文獻(xiàn)
[1]沈偉杰.深入推進(jìn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作[J].國防科技工業(yè).2012（12）
第7篇：安全生產(chǎn)的根本目的范文
1 加強(qiáng)職工安全技術(shù)培訓(xùn)工作的重要意義
1.1 煤礦生產(chǎn)的特殊性決定著必須對職工進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)
煤礦井下生產(chǎn)是在特殊的環(huán)境條件下進(jìn)行的一項(xiàng)艱苦復(fù)雜的勞動，而且受頂板、水、火、瓦斯、煤塵等自然災(zāi)害的威脅。安全技術(shù)培訓(xùn)是提高煤礦職工安全技術(shù)素質(zhì)的一個(gè)重要途徑，通過嚴(yán)格的培訓(xùn)，強(qiáng)化職工的安全意識;提高安全生產(chǎn)技能，才能為煤礦的安全生產(chǎn)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
1.2 堅(jiān)持“以人為本” 維護(hù)職工的合法權(quán)益
有關(guān)法律法規(guī)如《煤炭法》、《勞動法》、《安全生產(chǎn)法》等也都明確規(guī)定:生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)對從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。明確規(guī)定了煤礦安全培訓(xùn)是一種強(qiáng)制性的培訓(xùn)。充分體現(xiàn)了黨和國家對安全工作的重視。具備安全生產(chǎn)技能，最基本、最有效、最直接的手段就是加強(qiáng)對職工的安全技術(shù)培訓(xùn)。
1.3 煤礦井下職工的文化狀況要求必須進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)
目前，我國從事煤礦生產(chǎn)的井下職工文化程度偏低，有相當(dāng)一部分職工不知道(或不重視)如何在保證安全的前提下去生產(chǎn)，從而導(dǎo)致了“三違”現(xiàn)象屢屢發(fā)生。通過安全技術(shù)培訓(xùn)，增強(qiáng)職工的安全意識，使其掌握礦井生產(chǎn)的基本知識及事故發(fā)生的原因規(guī)律，增強(qiáng)抵御自然災(zāi)害和預(yù)防事故的能力，杜絕“三違”以及事故的發(fā)生。
1.4 煤礦的安全生產(chǎn)現(xiàn)狀決定著必須加強(qiáng)安全技術(shù)培訓(xùn)
近年來，黨和政府相繼采取了一系列重大舉措確保煤礦安全生產(chǎn)，如改革完善煤礦安全監(jiān)管體制、健全煤礦安全生產(chǎn)法制、深化煤礦安全整治、加大政策扶持力度、加強(qiáng)煤礦安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查、隱患排查、事故查處和安全技術(shù)培訓(xùn)工作，使煤礦安全狀況總體上趨于好轉(zhuǎn)。但從安全生產(chǎn)的總體形勢看，安全形勢仍不容樂觀，事故多、傷亡大、隱患多的狀況沒有根本好轉(zhuǎn)，據(jù)有關(guān)資料顯示，2004年全國煤礦企業(yè)，百萬噸死亡率為3.07，是南非的30倍，美國的100倍。只有搞好安全技術(shù)培訓(xùn)工作，強(qiáng)化煤礦各級各類管理人員及井下職工的安全意識，使其牢固樹立安全第一的思想，才會使煤礦安全形勢從根本上得到好轉(zhuǎn)。
2 加強(qiáng)安全技術(shù)培訓(xùn)工作注意的幾個(gè)問題
2.1 領(lǐng)導(dǎo)重視 加強(qiáng)對安全技術(shù)培訓(xùn)工作
各級領(lǐng)導(dǎo)要充分認(rèn)識到提高煤礦職工隊(duì)伍安全素質(zhì)的重要性和長效性，時(shí)刻保持清醒的頭腦，把發(fā)展煤炭生產(chǎn)的目光移到依靠科學(xué)管理和提高煤礦職工隊(duì)伍的安全技術(shù)素質(zhì)上來，顧大局，識大體，克服短期行為，象抓安全那樣抓教育，象抓生產(chǎn)那樣抓培訓(xùn)，研究制定適合本單位實(shí)際的有關(guān)政策，規(guī)范職工培訓(xùn)，從人才、資金、物質(zhì)上給予足夠的支持，通過加強(qiáng)職工安全技術(shù)培訓(xùn)為企業(yè)的發(fā)展壯大積攢后勁，為構(gòu)建煤礦安全生產(chǎn)的長效機(jī)制提供保障。
2.2 健全制度 確保安全技術(shù)培訓(xùn)工作到位
要想使安全技術(shù)培訓(xùn)工作取得預(yù)期的效果，就要建立一套合適的安全技術(shù)培訓(xùn)管理制度，如通過“教考分離”制度，來充分調(diào)動“教”與“學(xué)”的積極性;通過“安全技術(shù)培訓(xùn)責(zé)任制及追究制度”把培訓(xùn)任務(wù)完成的情況與各級領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)、權(quán)、利掛鉤，使培訓(xùn)通過責(zé)任制的形式，滲透在各級領(lǐng)導(dǎo)的目標(biāo)管理中，使培訓(xùn)不再只是培訓(xùn)部門的事，而是每一部門，每一級領(lǐng)導(dǎo)，每一位管理人員的事。利用健全完善的管理制度，保證安全技術(shù)培訓(xùn)工作做好、做實(shí)。
2.3 加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè) 保證培訓(xùn)質(zhì)量
提高培訓(xùn)質(zhì)量，教師是決定因素。因此，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要精心挑選優(yōu)秀的、有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的、并有授課能力的人員，充實(shí)到安全技術(shù)培訓(xùn)的教師隊(duì)伍中去，并從各方面關(guān)心、愛護(hù)他們，提高他們的社會地位和經(jīng)濟(jì)地位，調(diào)動他們從事安全技術(shù)培訓(xùn)工作的積極性。同時(shí)，教師應(yīng)不斷地深入現(xiàn)場，了解現(xiàn)場實(shí)際情況及礦井開采技術(shù)的發(fā)展變化，把收集到到的第一手資料寫進(jìn)教案中去，并不斷探索培訓(xùn)教學(xué)的新路子，以滿足培訓(xùn)的要求，使職工安全技術(shù)培訓(xùn)真正做到立足企業(yè)、貼近企業(yè)、服務(wù)企業(yè)。
2.4 強(qiáng)化培訓(xùn)手段 適應(yīng)現(xiàn)代化教學(xué)
在科學(xué)技術(shù)高速發(fā)展的今天，單純采用傳統(tǒng)教學(xué)方法已不能滿足安全技術(shù)培訓(xùn)的需要。要充分利用課堂教學(xué)、模擬教學(xué)、實(shí)物教學(xué)、電化教學(xué)、實(shí)踐教學(xué)等相結(jié)合的多種教學(xué)方法，通過電化教學(xué)使學(xué)員看到生產(chǎn)工藝流程和事故醞釀發(fā)生、發(fā)展的演變過程及規(guī)律;通過模擬教學(xué)和實(shí)物教學(xué)，增強(qiáng)教學(xué)的形象性和直觀性，使學(xué)員便于理解和消化課堂知識;通過實(shí)踐教學(xué)讓學(xué)員進(jìn)行實(shí)際操作，使學(xué)到的理論知識得到驗(yàn)證，并牢牢掌握。通過靈活的教學(xué)方式，激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣，發(fā)揮學(xué)員的主觀能動性和參與欲望，為提高培訓(xùn)質(zhì)量奠定良好的基礎(chǔ)。
2.5 加強(qiáng)調(diào)查 確保培訓(xùn)貼近企業(yè)及培訓(xùn)工作的持續(xù)改進(jìn)
安全技術(shù)培訓(xùn)的最終目的，是要堅(jiān)持實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效的原則，看教師講到的知識是不是學(xué)員需要的，要求學(xué)員應(yīng)掌握的知識掌握程度如何?這個(gè)信息就需要加強(qiáng)職工培訓(xùn)調(diào)查，一是調(diào)查培訓(xùn)需求，明確需要培訓(xùn)的內(nèi)容、人員等情況。
二是調(diào)查培訓(xùn)質(zhì)量情況，廣泛聽取基層單位對安全技術(shù)培訓(xùn)的意見和建議。調(diào)查可以通過向送培單位發(fā)放調(diào)查表或采用座談的形式征求送培單位或受培人員對培訓(xùn)工作的意見，通過調(diào)查增強(qiáng)培訓(xùn)的針對性、實(shí)用性，使培訓(xùn)做到有的放矢;通過調(diào)查吸收采納基層單位的合理化建議，來不斷改進(jìn)培訓(xùn)的教學(xué)工作和管理工作;從而確保工作的持續(xù)改進(jìn)。
第8篇：安全生產(chǎn)的根本目的范文
關(guān)鍵詞:安全評價(jià);煤礦安全生產(chǎn);重要意義
煤礦安全生產(chǎn)保證既是對生產(chǎn)的重視,也是對員工的負(fù)責(zé),同時(shí)能夠保證生產(chǎn)的順利開展以及實(shí)現(xiàn)煤礦的質(zhì)量提升,材料設(shè)備的利用率提高,煤礦安全生產(chǎn)中引入安全評價(jià),實(shí)施安全評價(jià)存在的最大問題就是煤礦的生產(chǎn)缺乏管理人員,缺乏管理、安全意識,不重視管理操作,存在僥幸心理,同時(shí)為降低成本而出現(xiàn)各種不規(guī)范、不科學(xué)以及不合理的生產(chǎn),大大地增加危險(xiǎn)隱患以及事故發(fā)生的概率,同時(shí)工作人員綜合素質(zhì)低也是一大問題,并且安全評價(jià)的執(zhí)行力度較為欠缺,對于這一方面相關(guān)機(jī)構(gòu)部門沒有抓好以及沒有實(shí)際的落實(shí),導(dǎo)致不合格生產(chǎn)情況較為普遍,這直接導(dǎo)致煤礦的出產(chǎn)質(zhì)量低,應(yīng)用的效果差以及存在較大的應(yīng)用隱患,為實(shí)際的解決這一問題這一現(xiàn)狀,采取的主要操作就是全面的分析以及闡述安全評價(jià)在煤礦安全生產(chǎn)中的重要意義,所能夠帶來的價(jià)值以及所能夠發(fā)揮的作用,實(shí)現(xiàn)企業(yè)客觀的認(rèn)識安全評價(jià),進(jìn)而逐步的實(shí)現(xiàn)推廣,再由相關(guān)部門的介入,實(shí)現(xiàn)安全評價(jià)廣泛以及實(shí)際的使用于煤礦安全生產(chǎn)之中。
1安全評價(jià)在煤礦安全生產(chǎn)中的重要意義分析
安全評價(jià)在煤礦安全生產(chǎn)中占據(jù)極為重要的地位,是煤礦安全生產(chǎn)實(shí)現(xiàn)的最基本操作以及最為主要的操作,能夠?qū)嶋H的促進(jìn)這一行業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展,以及實(shí)際的提升相關(guān)行業(yè)的發(fā)展速度,保證在該環(huán)境中所生產(chǎn)的煤礦的應(yīng)用質(zhì)量,能夠相應(yīng)的減少污染的產(chǎn)生以及相對應(yīng)的實(shí)現(xiàn)能源的節(jié)約,這對于社會的進(jìn)一步發(fā)展社會的穩(wěn)定化發(fā)展都是有實(shí)際的意義的,因此需要詳細(xì)的全面的完整的分析安全評價(jià)在煤礦生產(chǎn)中的重要意義,以此來增加安全評價(jià)應(yīng)用必要性的說服力。
1.1煤礦安全生產(chǎn)中實(shí)施安全評價(jià)的作用分析
煤礦安全生產(chǎn)中實(shí)施安全評價(jià)的主要作用體現(xiàn)為,煤礦安全評價(jià)是較為權(quán)威、有經(jīng)驗(yàn)、有資質(zhì)以及有能力的機(jī)構(gòu)進(jìn)展的,因此,能夠保證煤礦生產(chǎn)安全系數(shù)評定的可靠性,能夠?qū)嶋H的確定煤礦生產(chǎn)企業(yè)的內(nèi)部結(jié)構(gòu)合格性、操作合理性、科學(xué)性,以及生產(chǎn)步驟流程的準(zhǔn)確性,能夠?qū)嶋H的確定這一煤礦企業(yè)的存在合理性,存在價(jià)值,能夠相對應(yīng)的進(jìn)行相應(yīng)的處理,實(shí)現(xiàn)煤礦生產(chǎn)產(chǎn)業(yè)的相對綠色化以及安全化,能夠最大限度地降低危險(xiǎn)事故的發(fā)生概率以及防止有害氣體的大量排放。安全評價(jià)的使用還能夠查找企業(yè)運(yùn)作過程中存在的不當(dāng)之中,以及企業(yè)潛在的危險(xiǎn)因素,存在的危險(xiǎn)源以及幫助工作人員分辨危險(xiǎn)性,能夠有效的降低危險(xiǎn)事故的發(fā)生概率以及有效地改進(jìn)煤礦生產(chǎn)企業(yè)的結(jié)構(gòu),煤礦生產(chǎn)企業(yè)存在的問題,提前做好各方面的防范措施以及防護(hù)操作。能夠促進(jìn)煤礦生產(chǎn)企業(yè)的結(jié)構(gòu)化、整體化以及科學(xué)化,實(shí)現(xiàn)煤礦生產(chǎn)企業(yè)煤礦生產(chǎn)安全化,能夠?qū)嶋H的保證工作人員的安全以及設(shè)備的操作穩(wěn)定性。因此,需要相對的安全評價(jià)在煤礦安全生產(chǎn)中的使用定期性,這樣能夠?qū)嶋H的發(fā)揮安全評價(jià)的作用,實(shí)際的提升煤礦生產(chǎn)的利益。
1.2煤礦安全生產(chǎn)中實(shí)施安全評價(jià)的目的分析
煤礦安全安全生產(chǎn)中實(shí)施安全評價(jià)的目的在于能夠?qū)崿F(xiàn)提前預(yù)防性,能夠?qū)崿F(xiàn)在事故發(fā)生之前進(jìn)行控制,亦或是直接避免事故的發(fā)生,這樣能夠最大限度地實(shí)現(xiàn)損失的最小化,傷亡的最輕化,能夠減少煤礦生產(chǎn)的所需要付出的代價(jià),具體操作就是對煤礦的生產(chǎn)進(jìn)行整體性的分析,確定之中存在的危險(xiǎn)因素以及不穩(wěn)定的因素,相對應(yīng)的采取措施進(jìn)行控制,進(jìn)行預(yù)防,能夠?qū)嶋H的實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)強(qiáng)化,生產(chǎn)穩(wěn)定化,以及生產(chǎn)危險(xiǎn)系數(shù)最低化。安全評價(jià)還能夠達(dá)到的目的就是能夠?qū)嶋H的提升對于管理人員的要求,這進(jìn)一步地促進(jìn)企業(yè)對于管理人員的培訓(xùn),同時(shí)安全評價(jià)的實(shí)施能夠?qū)嶋H的降低出現(xiàn)管理人員自我意識過強(qiáng)的現(xiàn)象,能夠進(jìn)一步地了解自身存在的不足和缺點(diǎn),進(jìn)行相應(yīng)的改進(jìn)學(xué)習(xí),能夠進(jìn)一步地推動生產(chǎn)的規(guī)范性以及生產(chǎn)質(zhì)量的提升,生產(chǎn)的穩(wěn)定性能以及生產(chǎn)的可靠性得到進(jìn)一步的保證,形成安全第一的生產(chǎn)模式以及生產(chǎn)意識。
2煤礦安全生產(chǎn)中安全評價(jià)的使用問題分析及改進(jìn)建議
安全評價(jià)在煤礦安全生產(chǎn)中的使用過于理論化以及過于表面化是較為常見的一個(gè)問題,具體表現(xiàn)為出現(xiàn)安全評價(jià)內(nèi)容的就輕避重,導(dǎo)致煤礦安全生產(chǎn)過程中的調(diào)整價(jià)值以及調(diào)整效果無法體現(xiàn),事故以及損失仍處于不可控制狀態(tài),還存在對于危險(xiǎn)源以及潛在危險(xiǎn)的評價(jià)過于模糊,導(dǎo)致煤礦安全生產(chǎn)中安全評價(jià)的作用無法體現(xiàn),安全評價(jià)失去其根本的意義,安全評價(jià)的一個(gè)較為顯著的問題就是煤礦安全生產(chǎn)的評價(jià)結(jié)果大同小異,這導(dǎo)致在不同的環(huán)境中安全評價(jià)所起到的效果截然不同,這對于煤礦安全生產(chǎn)的實(shí)現(xiàn)是致命性的,安全評價(jià)沒有側(cè)重點(diǎn),這導(dǎo)致煤礦安全生產(chǎn)過程中防范措施制定,以及調(diào)整方案的設(shè)計(jì)無據(jù)可依,無從下手,這對于安全評價(jià)的發(fā)展極為不利,同時(shí)也會導(dǎo)致煤礦安全生產(chǎn)企業(yè)對此的輕視情況嚴(yán)重化。針對這一情況,需要采取相應(yīng)的對策進(jìn)行改善,實(shí)現(xiàn)安全評價(jià)的效果全面化發(fā)揮,首先需要保證安全評價(jià)人員的質(zhì)量、能力、責(zé)任感以及工作態(tài)度等,在此基礎(chǔ)上在確定評價(jià)的內(nèi)容重點(diǎn),評價(jià)報(bào)告所必須展示出來的數(shù)據(jù)以及信息,同時(shí)需要采取責(zé)任制,即對安全評價(jià)的人員相對應(yīng)的評價(jià)結(jié)果所達(dá)到的效果以及由于這一評價(jià)結(jié)果而導(dǎo)致的問題全權(quán)負(fù)責(zé),這樣能夠大大地提高安全評價(jià)的質(zhì)量以及保證安全評價(jià)的實(shí)質(zhì)性,同時(shí)安排安全評價(jià)人員進(jìn)行煤礦安全生產(chǎn)的全程觀察以及全程記錄,這樣能夠保證安全評價(jià)的真實(shí)性以及針對性,同時(shí)能夠保證安全評價(jià)的作用得以體現(xiàn),能夠促進(jìn)煤礦安全生產(chǎn)在安全評價(jià)之下更好地發(fā)展以及更為穩(wěn)定的提升。安全評價(jià)的使用穩(wěn)定以及實(shí)用性的保證,能夠?qū)嶋H的促進(jìn)煤礦安全生產(chǎn)企業(yè)對此的重視程度以及使用情況,能夠良性的促進(jìn)煤礦生產(chǎn)的安全性提升以及安全性保證。
3結(jié)語
安全評價(jià)在煤礦安全生產(chǎn)中的重要意義在于能夠?qū)嶋H的規(guī)范化煤礦的生產(chǎn),能夠避免不合格的煤礦生產(chǎn)繼續(xù)進(jìn)行,能夠?qū)嶋H的抑制煤礦生產(chǎn)的事故發(fā)生概率,以及能夠?qū)嶋H的促進(jìn)煤礦生產(chǎn)行業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展,促進(jìn)煤礦的產(chǎn)量以及煤礦的質(zhì)量穩(wěn)步提升。
作者:李長順 薛鴻艷 單位:遼寧久安安全技術(shù)咨詢有限公司
參考文獻(xiàn)
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第9篇：安全生產(chǎn)的根本目的范文
關(guān)鍵詞：安全管理 安全經(jīng)驗(yàn)分享 安全監(jiān)督檢查 作業(yè)許可管理 隱患治理
企業(yè)要生存，安全是基礎(chǔ)；企業(yè)要發(fā)展，安全是保障?！肮芄ぷ鳎仨毠馨踩笔潜ＷC企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)工作有序發(fā)展的根本，只有每一個(gè)人都切切實(shí)實(shí)地認(rèn)識到“安全責(zé)任大于天”，我們才能真正講安全工作。為此，就如何做好安全管理工作談?wù)勛约旱目捶ê陀^點(diǎn)。
一、建立健全相關(guān)法律法規(guī)，形成強(qiáng)有力的制度體系
“有法可依，有法必依，執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究”是建設(shè)法治政府的基本要求，在一個(gè)企業(yè)當(dāng)中，依照相關(guān)法律法規(guī)，制定符合自身要求的、全面的企業(yè)制度，并依制度開展工作，可以更有效地保障企業(yè)各項(xiàng)工作平衡發(fā)展。首先，依據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)、地方和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，不包括運(yùn)行規(guī)程、培訓(xùn)教材等，制定規(guī)章制度，然后，依制度開展各項(xiàng)工作，但是，必須定期依據(jù)法律法規(guī)的修改變更情況，及時(shí)更改企業(yè)相關(guān)規(guī)章制度。當(dāng)然，制度往往體現(xiàn)為某些文字上的規(guī)定或程序，屬于被逐漸地普遍接受的某種實(shí)踐或工作過程，所以，必須時(shí)刻循環(huán)、及時(shí)變更不適合的規(guī)章制度。在我們的安全生產(chǎn)工作中，我們不僅僅要制定相應(yīng)的安全生產(chǎn)工作制度，而且要制定保障這些安全生產(chǎn)工作制度得以執(zhí)行和落實(shí)的保障措施。我們制定制度的目的是使其得到有效落實(shí)，對我們的工作起到規(guī)范、約束和指導(dǎo)作用，而不是為了制定制度而制定制度。只有有了有效的規(guī)章制度，我們的安全生產(chǎn)工作才可能規(guī)范開展，收到應(yīng)有效果。
二、強(qiáng)有力的培訓(xùn)教育工作是做好安全管理的有力武器
關(guān)于安全培訓(xùn)教育，可以從以下幾方面闡述。
首先，將日常的安全知識，以更加有趣的方式，讓員工接受、吸收，立足讓員工全盤掌握、消化安全常識，提升員工應(yīng)急能力，打破傳統(tǒng)的先講后考的培訓(xùn)模式，反其道而行之，先考后講再鞏固，通過在生產(chǎn)現(xiàn)場模擬各類事故災(zāi)害來強(qiáng)化員工安全事故處置能力，使員工的安全意識得到大幅地提高,達(dá)到提高員工的應(yīng)急處置能力，實(shí)現(xiàn)了全員安全的目的。
其次，可以利用安全例會、生產(chǎn)例會和班組安全活動等各種會議時(shí)間，層層傳達(dá)通知精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)，做到橫向到邊，縱向到底。利用企業(yè)自有的企業(yè)文化看板、宣傳簡報(bào)等多個(gè)宣傳平臺向員工逐條講解“細(xì)則”內(nèi)容，以黨員干部為表率，堅(jiān)守崗位，強(qiáng)化監(jiān)督監(jiān)管責(zé)任，不斷提升員工安全防范責(zé)任意識，確保在工作之前就將可能存在的安全隱患進(jìn)行預(yù)判和控制，有效地保障了安全生產(chǎn)。
最后，采用切實(shí)有效的安全經(jīng)驗(yàn)分享模式，讓所有員工參與到安全培訓(xùn)教育中來。安全經(jīng)驗(yàn)分享是將本人親身經(jīng)歷或所見、所聞的健康、安全、環(huán)保方面的典型經(jīng)驗(yàn)、事故事件、不安全行為等總結(jié)出來，通過介紹和講解，從而在一定范圍內(nèi)使教訓(xùn)、常識得到分享，經(jīng)驗(yàn)得到推廣的一項(xiàng)活動。通過安全經(jīng)驗(yàn)分享，啟發(fā)員工互相學(xué)習(xí)，激發(fā)全員參與安全生產(chǎn)的積極性，逐步實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)互助管理，吸取事故教訓(xùn)，做到警鐘長鳴，提高員工安全意識，把一切隱患消滅在萌芽狀態(tài)之中，從而筑起堅(jiān)實(shí)可靠的安全生產(chǎn)防線。
三、嚴(yán)細(xì)作業(yè)許可管理，為安全生產(chǎn)上雙保險(xiǎn)
開展每一項(xiàng)作業(yè)，都必須保證人員的安全。人的本質(zhì)安全，是安全工作的根本。如何實(shí)現(xiàn)并確保作業(yè)過程中人員的安全呢？在作業(yè)開展的整個(gè)過程中，可以通過簽訂工作前安全分析、作業(yè)人員評價(jià)表，在作業(yè)前，所有相關(guān)管理人員及負(fù)責(zé)人集中在一起，由作業(yè)負(fù)責(zé)人或技術(shù)人員對工作進(jìn)行交底，同作業(yè)人員溝通工作中風(fēng)險(xiǎn)及安全措施的短暫、非正式的會議來向作業(yè)人員是指事先或定期對某項(xiàng)工作任務(wù)進(jìn)行危害識別、風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)，并根據(jù)評價(jià)結(jié)果制定和實(shí)施相應(yīng)的控制措施，達(dá)到最大限度消除或控制風(fēng)險(xiǎn)的方法。分析小組應(yīng)針對識別出的危害因素，考慮現(xiàn)有的預(yù)防、控制措施是否足以控制風(fēng)險(xiǎn)。若不足以控制風(fēng)險(xiǎn)，則提出改進(jìn)措施并由專人落實(shí)。在選擇風(fēng)險(xiǎn)控制措施時(shí)，應(yīng)考慮控制措施的優(yōu)先順序。風(fēng)險(xiǎn)識別及所有控制措施制定后，應(yīng)填寫《工作前安全分析表》，描述每一項(xiàng)任務(wù)或步驟，列出方法、設(shè)備、工具、材料和技術(shù)要求，分析小組人員取得一致意見，確認(rèn)簽字。最后，再共同簽發(fā)作業(yè)許可，環(huán)環(huán)相扣，步步關(guān)聯(lián)，共同做好項(xiàng)目的安全管理。
四、盡職盡責(zé)，監(jiān)督檢查不放松
人的思想素質(zhì)決定人的工作是否認(rèn)真、專心和負(fù)責(zé)；人的業(yè)務(wù)素質(zhì)決定著人的自我保護(hù)和安全防范能力；人的安全意識決定著人是否自覺遵守安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和管理制度，是否嚴(yán)格遵守操作規(guī)章，隨時(shí)提高警惕，加強(qiáng)防范。人的思想精神狀況的影響：人的思想精神狀兄決定著人的注意力能否集中，操作技能是否正常發(fā)揮和運(yùn)用，影響操作的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。人的健康狀況的影響可以直接導(dǎo)致安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。
安全生產(chǎn)監(jiān)督管理就是消除生產(chǎn)過程中一切影響人的健康，造成人員傷亡的不利影響，保障正常的生產(chǎn)運(yùn)行。監(jiān)督管理的范圍是全員、全方位、全過程。因此，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理不僅僅是專、兼職管理人員的工作，而是全員、全方位、全過程的嚴(yán)密監(jiān)管。只有全面正確地理解了安全生產(chǎn)監(jiān)管的對象和范圍，才能找準(zhǔn)安全生產(chǎn)監(jiān)管的著力點(diǎn)?！肮芄ぷ?，必須管安全”就是安全生產(chǎn)監(jiān)督的很好體現(xiàn)。在企業(yè)中，所有管理必須首先管理安全，履行安全監(jiān)督的職責(zé)，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)的本質(zhì)安全。
五、開展切實(shí)有效的安全隱患治理
隱患的排查與治理，根本目的是實(shí)現(xiàn)“無隱患”。但是，在大型企業(yè)的生產(chǎn)過程中，由于人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)時(shí)刻可能存在，隨時(shí)會引發(fā)事故。如何防患于未然就是我們安全管理人員需要下大力氣去完成的目標(biāo)。隱患的排查，要實(shí)現(xiàn)隱患評估、落實(shí)臨時(shí)防范措施、隱患治理、隱患關(guān)閉的閉路循環(huán)。首先，隱患排查的范圍一定要廣泛，不單單是安全類，一切威脅到人員安全的設(shè)備類隱患、公共系統(tǒng)類隱患、生產(chǎn)工藝類隱患都屬于隱患排查的范疇。要建立有專業(yè)技術(shù)人員組成的隱患評估小組，待各類隱患排查出，由隱患評估小組展開討論，落實(shí)該隱患的臨時(shí)防范措施，制定有效的隱患治理方案，按照方案，步步去完成隱患的治理。最終，會實(shí)現(xiàn)，員工所提的隱患是似乎很尋常、很小的問題，但這恰恰說明我們的安全管理實(shí)現(xiàn)了“無隱患”的目標(biāo)。
