精神文明建設工作目標精選(九篇)

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第1篇：精神文明建設工作目標范文

今天，縣文明委在這里召開全體成員會議。剛才，黃部長代表縣文明委對今年以來全縣精神文明建設工作進行回顧、對今后的工作進行全面部署，我完全贊同。下面，受溫書記、唐縣長委托，我就如何進一步抓好我縣精神文明建設工作講三點意見。

一、把握形勢，增強共識，充分認識加強精神文明建設的重要性、緊迫性

精神文明建設的地位和意義大家都非常清楚，我不再重復。但就當前我縣而言，進一步加強精神文明建設在加快隆安發(fā)展、全面完成縣委提出的“”工作目標、提升隆安縣域經(jīng)濟競爭力等方面的重要性和緊迫性已經(jīng)顯得越來越迫切了，這里有必要再強調一下。

第一，加強精神文明建設，是加快我縣全面建設小康社會的迫切需要。根據(jù)十六大全面建設小康社會的目標，縣委十一屆全會提出了“”工作目標，經(jīng)過去年一年的努力工作，“一年起步不”的目標已經(jīng)實現(xiàn)，今年是貫徹落實黨的十六屆四中全會精神的重要之年，也是加快隆安發(fā)展，實現(xiàn)我縣“三年見成效”的關鍵之年，通過文明創(chuàng)建，可以規(guī)范行政執(zhí)法，提高服務水平，改善服務質量，增強廣大黨員干部的發(fā)展意識。通過文明創(chuàng)建可以整治法制環(huán)境、政策環(huán)境、服務環(huán)境、人文環(huán)境，增強各級領導干部的發(fā)展意識、開放意識、服務意識，增強人民群眾的主人翁意識，使機關與基層的關系、干部與群眾的關系、服務部門與客戶的關系更加密切，投資環(huán)境更加優(yōu)越。通過這幾年的文明創(chuàng)建表明，文明創(chuàng)建不僅為我縣贏得了廣泛的贊譽，更為我縣的經(jīng)濟建設創(chuàng)造了無限商機。

第二，加強精神文明建設，是推進隆安經(jīng)濟快速發(fā)展的迫切需要。經(jīng)濟發(fā)展需要硬環(huán)境，也需要軟環(huán)境，縣委一再強調必須用硬措施抓軟環(huán)境。尤其是目前，隨著全區(qū)擴大對外開放，區(qū)域性的經(jīng)濟競爭日益加劇，而現(xiàn)在參與競爭更大程度是看軟環(huán)境建設問題，尤其是精神文明建設的水平。象遼寧的大連、山東的青島、江蘇的蘇州、昆山，之所以成為新型工業(yè)化項目包括高新技術項目投資的首選，很關鍵的一條就是精神文明建設的水平很高，其人文建設、文化積淀、人口素質、政策環(huán)境都成為吸引外商的重要條件。這幾年我縣為什么在精神文明建設上投入那么大的財力物力，包括舊城改造、新村建設以及宣傳文化中心等一大批項目，目的不僅是要改善隆安的形象，更重要的是要增強猩桃實木赫臀ΑMü改昀吹吶?，蜗佖的精神文铭Xㄉ樅〉昧訟災某尚В僥昊竦萌形拿饗氐難槭沾銼輟5頤且脖匭肭逍訓乜吹劍蟻鼐裎拿鶻ㄉ璧惱逅交共桓擼乇鶚怯胂冉厙冉喜罹嗷購艽?，蛻仰体现灾o忻竦奈拿魎刂視氤鞘蟹⒄共幌嗍視?，脏乱测S窒笤誄竅緹脅煌潭鵲鈉氈櫬嬖?，文明村镇祬s唇ɑ疃腥褐謚魈遄饔梅⒒硬還壞鵲取U廡┪侍餿綣蝗險?、及时加以金q觶票賾跋煳蟻囟醞飪諾惱逍蝸螅圃季煤蛻緇崾亂檔慕徊椒⒄埂

第三，加強精神文明建設，是改善人民群眾文化生活的迫切要求。經(jīng)濟越是發(fā)達，人民群眾對文化精神的需求就越是強烈。這幾年我們雖然在精神文明建設方面投入了大量資金、開展了很多富有成效的活動，但與群眾的要求還是有較大的差距的。究其原因，很重要的一條就是一些部門、一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)對精神文明創(chuàng)建存在著淡化、弱化、虛化的認識，存在停留于應付檢查或裝裝門面的現(xiàn)象，文明創(chuàng)建的實質性內容沒有真正落到實處，比如市民、農(nóng)民的教育問題、村規(guī)民約執(zhí)行問題、農(nóng)村衛(wèi)生整治問題、行風建設問題等等。這些問題如果不引起我們的高度重視，不僅會影響精神文明建設的整體水平，更重要的是會影響到我們的經(jīng)濟建設。象當前經(jīng)濟工作中難度較大的改造拆遷、工業(yè)區(qū)征地等工作，能否順利推進，很大程度就看當?shù)氐木裎拿鹘ㄔO實效，看農(nóng)民的教育是否跟上，看依法行政水平是否提高，看村級自治是否有效等。

二、與時俱進，開拓創(chuàng)新，不斷增進服務“第一要務”的實效

推進新形勢下的精神文明建設，關鍵是要找準出發(fā)點，就是要從十六大提出的全面建設小康社會目標要求出發(fā)；找準切入點，就是要著力解決群眾和社會廣泛關注的熱點難點問題；找準著力點，就是要把精神文明建設放到經(jīng)濟社會發(fā)展的全局中去謀劃和實施；找準落腳點，就是要把群眾的滿意度和服務發(fā)展“第一要務”的成效作為衡量精神文明建設實效的主要標準。

一要服務中心，服務大局。加強精神文明建設，必須在服務經(jīng)濟建設這個中心、服務改革發(fā)展穩(wěn)定的大局上下功夫，充分發(fā)揮精神文明建設的巨大推動作用。有關部門以及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要有改革創(chuàng)新的精神，積極參照先進地區(qū)的經(jīng)驗，深入研究探討如何改進服務辦法，提高服務質量，增強服務實效。就當前而言，下一階段精神文明建設必須緊緊圍繞縣委提出的“”工作目標順利實施來開展工作，發(fā)揮作用；必須堅持精神文明建設與經(jīng)濟工作、業(yè)務工作相互結合、相互滲透的原則，把精神文明建設融入本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門、本單位的發(fā)展目標、業(yè)務建設和科學管理之中。做好“三個結合”，即：與加強城鄉(xiāng)的規(guī)劃、建設、管理，加快經(jīng)濟發(fā)展和改善投資環(huán)境相結合；與發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、減輕農(nóng)民負擔、增加農(nóng)民收入相結合；與規(guī)范行業(yè)行為、提高服務質量和提高經(jīng)濟效益相結合，從而實現(xiàn)提高人的素質這一根本目的。

二要突出重點，推動全局。精神文明建設是一項復雜的社會系統(tǒng)工程，但最根本的任務是以人為本，提高人的素質，這是我們各項創(chuàng)建活動的重點和落腳點。人的素質沒有提高，創(chuàng)建工作很難出成果，出了成果也很難鞏固。象山東的青島、遼寧的大連，精神文明創(chuàng)建工作之所以能走在全國前列，基本經(jīng)驗就是始終把教育人、提高人、塑造人貫穿于文明城市創(chuàng)建的全過程，通過構筑學校、家庭、社會的立體教育網(wǎng)絡，想方設法提升市民的文明素質，激發(fā)廣大市民熱愛城市、奉獻城市、建設城市的熱情，切實做到欲建“文明城”、先育“文明人”。結合我縣實際，當前具體工作中應做好以下幾個重點工作：

首先，在文明縣創(chuàng)建方面，今年，整個南寧市要爭創(chuàng)全國文明城，市文明委也將于今年的月份對全市的文明縣區(qū)達標競賽活動進行全面總評，我縣能否連續(xù)三年檢收達標，進入全市文明縣行列，就看我們這幾年月的文明創(chuàng)建能否有突破性的進展。從現(xiàn)在起，我們主要是做好迎接市里總評工作。各成員單位要針對去年創(chuàng)建文明縣區(qū)達標競賽活動測評中發(fā)現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)和問題，組織各有關部門采取有效的措施，加以整改。各級、各部門、各單位，要按照《隆安縣—××××年度創(chuàng)建文明縣達標競賽測評體系》（隆辦發(fā)號）文件提出的各項工作任務，對照檢查，以迎接市里總評為契機，動員全縣上下深入扎實開展創(chuàng)建文明縣、文明社區(qū)、文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)、文明行業(yè)、文明單位和其他各類創(chuàng)建活動，以優(yōu)異的成績迎接市里的總評。要突出環(huán)境衛(wèi)生秩序管理和文明社區(qū)創(chuàng)建兩個重點，狠抓不放，一抓到底。環(huán)境衛(wèi)生秩序的管理問題，這既是一項基礎工作，但也是一個反復強調，又一直未能根本解決的問題。目前亂倒垃圾、亂張貼懸掛、亂擺攤設點、亂停放車輛、亂堆放搭蓋等“五亂”現(xiàn)象，在縣城不少區(qū)域部位都有不同程度的存在，為什么這個“老問題”一直得不到有效解決呢？就是因為我們個別職能部門工作做得不夠細、不夠實，不能持之以恒。解決這個問題還是在“疏”和“堵”兩個字上下功夫?！笆琛本褪亲龊门c管理相配套的設施建設和宣傳教育工作，多想一些科學易行、方便群眾又不影響市容市貌的管理辦法，增強群眾文明意識，提高管理成效。如主街道綠化帶和背街小巷亂倒垃圾問題，可以考慮通過重新規(guī)劃設置足夠的垃圾屋（垃圾桶）等環(huán)衛(wèi)設施、制定定點及時收集、上門收集垃圾等辦法加以解決；“堵”就是制定和完善管理規(guī)章，做到依法管理、執(zhí)法必嚴，用規(guī)章規(guī)范約束群眾行為。如隨地吐痰、亂倒垃圾，可以借鑒一些地方的做法予以重罰。文明社區(qū)創(chuàng)建問題，今年我縣要完成個市級文明社區(qū)創(chuàng)建工作，縣文明辦要深入研究探討社區(qū)文明創(chuàng)建的有效機制，高起點高標準完成今年文明社區(qū)創(chuàng)建任務。

其次，在文明村鎮(zhèn)創(chuàng)建方面，在抓好全縣今年個生態(tài)文明村建設的同時，要結合改舊建新，以創(chuàng)建文明鎮(zhèn)區(qū)、文明戶和制定實施村規(guī)民約為重點，通過抓好鎮(zhèn)區(qū)創(chuàng)建，主動承接文明縣創(chuàng)建活動的輻射，塑造好鄉(xiāng)鎮(zhèn)窗口形象，示范帶動村一級創(chuàng)建；通過普遍開展文明戶創(chuàng)建，大力表彰先進，增強群眾的光榮感，調動群眾參與精神文明創(chuàng)建的積極性；通過制定村規(guī)民約，教育發(fā)動群眾自我教育、自我管理、自我提高。

第三，在文明行業(yè)創(chuàng)建方面，要結合今年“機關作風建設年”、“效能建設年”活動，以一線窗口創(chuàng)建為重點，充分發(fā)揮聯(lián)合督查督辦組的作用，加強跟蹤督查，促進各執(zhí)法服務部門切實履行社會服務承諾和文明優(yōu)質服務規(guī)范，提高創(chuàng)建水平。

三要服務群眾，依靠群眾。精神文明建設要保持旺盛的生命力，必須切實解決群眾普遍關心的熱點、難點問題，扎扎實實地做好得人心、穩(wěn)人心、暖人心的工作，讓廣大群眾真正獲得實惠。近些年受到普遍歡迎的文化衛(wèi)生科技“三下鄉(xiāng)”、“四進社區(qū)”、“百城萬店無假貨”、社會服務承諾制、志愿者、手拉手、軍民共建等活動，都很好地實踐了服務群眾的宗旨，增強了對群眾的吸引力和感召力。這些好做法要繼續(xù)鞏固開展，引向深入，抓出實效；同時要結合當前群眾關心的熱點難點問題，特別是移風易俗、社會風氣等問題，探討一些切實可行的措施，著力發(fā)揮群眾的自發(fā)參與意識，培養(yǎng)群眾健康向上的生活方式、履行公民基本道德規(guī)范等基礎性工作上取得扎實的成效。

四要培育典型，創(chuàng)造特色。幾年來，我們著力培育、樹立了縣檢察院、縣公路局、丁當永安里村和盧義貞等一批典型單位、典型人物，通過大力宣傳他們的先進事跡和創(chuàng)建經(jīng)驗，有力地推動了全縣精神文明建設的廣泛、深入開展。等一下我們還將表彰一批××××年度的先進單位和個人，樹立起我縣過得硬、學得來、影響大的先進典型。通過這些先進典型，對內，人們學有榜樣、趕有目標，能起到示范、輻射、帶動作用；對外，則代表著隆安創(chuàng)建水平、代表著隆安的形象、擴大了隆安的影響。這幾年，我們文明村創(chuàng)建活動，也花了一定的精力、財力、物力，做了不少工作，取得一定成效，得到市里的充分肯定。因此，各級各部門都要有“典型”、“特色”、“品牌”意識，努力在全縣培育縣城的、農(nóng)村的、行業(yè)的、家庭的、個體的、群體的等不同類型、不同層面的先進典型和特色品牌，要繼續(xù)挖掘、培育、打造、發(fā)揮好“隆安”品牌資源，服務我縣三個文明建設。要根據(jù)我縣非公有制經(jīng)濟組織不斷增多的實際，積極引導組織他們參與我縣精神文明建設，豐富創(chuàng)建形式，拓展我們的工作領域，營造工作新亮點、新特點。

五要持之以恒，常抓不懈。人類對文明的無止境追求決定了精神文明建設工作的長期性和艱巨性。精神文明建設是一個由低到高，不斷進步的過程。舊的問題解決了，新的問題又會產(chǎn)生，一代人解決的問題，下一代人可能仍然會遇到，不可能一蹴而就，畢其功于一役。對認準的事情，對群眾歡迎、確有實效的工作，我們一定要抓住不放，一件事一件事地抓實，一個戰(zhàn)役一個戰(zhàn)役地打好，一個階段一個階段地推進，持之以恒，必見成效。這點我們有不少的同志還存在認識上的不足，忽視了精神文明建設也是“投資環(huán)境”，也是一種“發(fā)展動力”，又是一項長期性的“硬”任務，總認為精神文明建設是“虛”的，是“軟”任務，采取敷衍應付態(tài)度，這種觀念必須堅決糾正。精神文明建設既要與時俱進、花樣翻新，又要老調重彈、持之以恒。

三、加強領導，狠抓落實，切實為精神文明建設提供強有力的組織保障

⒈要強化責任意識，各負其職。各級各部門要切實擔負起精神文明建設的政治責任，“兩手抓、兩手都要硬”，堅持做到把精神文明創(chuàng)建和經(jīng)濟社會發(fā)展有機地統(tǒng)一起來，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考評。創(chuàng)建工作不能老靠開會來推動，靠幾個領導去抓，這是不正常的，必須建立一套科學有效的領導體制和工作運行機制，用制度來保證。要通過體制、機制的建立到位，整合各方面的力量，形成全社會共同參與、各部門齊抓共管的工作格局。最近，縣文明委已經(jīng)作了調整，書記、縣長親自擔任文明委主任，文件已經(jīng)下發(fā)到各成員單位，也明確了各成員單位工作職責，全體文明委成員單位要對號入座、各負其責，切實抓好落實，不得貽誤全縣工作大局。

⒉要健全工作機制，良性運作。精神文明建設是一項涉及全局性的社會系統(tǒng)工程。要進一步建立健全黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓、部門各負其責、文明委協(xié)調指導、群眾積極參與的領導體制和工作機制，以適應社會主義市場經(jīng)濟和對外開放新形勢的要求，保證各級領導班子和領導干部抓好精神文明建設。各級、各部門領導一定要對文明創(chuàng)建工作引起足夠重視，切實增強抓精神文明建設工作責任感。縣文明委及其辦事機構，要加強檢查督促，完善科學考評辦法，促進精神文明建設各項工作落到實處。

第2篇：精神文明建設工作目標范文

[關鍵詞]交通運輸業(yè)；精神文明；運管素質

[DOI]1013939/jcnkizgsc201615134

1精神文明建設的重要性

同志在會見全國精神文明建設工作先進代表時講話指出，要把精神文明建設作為我黨的一項政治任務，切實做好當前和今后一個時期的精神文明建設工作，要突出工作重點，進一步厘清思路，采取有力措施，狠抓工作落實。要繼續(xù)抓好培育和踐行社會主義核心價值觀，加強對精神文明建設的理論研究和理論闡述，加大新聞宣傳力度，突出文化惠民，推動精神文明建設立規(guī)立法。

精神文明建設工作與思想政治工作有著密不可分的聯(lián)系，思想政治工作是精神文明建設的基礎性工作，是兩個文明建設的基本保證。

2精神文明的現(xiàn)狀

精神文明建設涵蓋面廣，包括文化建設、政治思想、道德建設等。精神文明建設工作要貫徹“重在建設，貴在堅持，務求實效”的方針，貼近實際、貼近生活、貼近群眾，做到因地制宜，堅持常抓常新，突出創(chuàng)建特色，豐富創(chuàng)建內涵。

隨著改革開放的深入，社會主義市場經(jīng)濟體制的建立和信息時代的到來，全國交通運輸行業(yè)深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持“服務人民，奉獻社會”的根本宗旨，以踐行社會主義核心價值體系為主線，以“學先進、樹新風、創(chuàng)一流、講文明”為載體，以提高交通運輸職工綜合素質和行業(yè)文明程度為目標，不斷增強精神文明建設的服務意識，持續(xù)深化和創(chuàng)新行業(yè)精神文明建設。道路運輸行業(yè)精神文明建設近幾年來雖然邁出了一定的步伐，取得了一定成效，但從精神文明建設對推進行業(yè)發(fā)展的高度來審視，仍存在著一定的差距。通過調研發(fā)現(xiàn)主要存在著以下需要加以解決的問題，一是認識程度不夠高，行動不夠自覺的問題。由于思想認識和文化水平以及知識結構的局限，一些運管部門的領導在道路運輸精神文明建設的認識方面存在著一定的偏差，對精神文明建設內涵的把握、功能作用的認識不全面，往往將其簡單地理解成開展一些文體活動，將行業(yè)核心價值觀的塑造等同于職工的思想政治建設，把精神文明建設游離于道路運輸管理工作之外；二是對道路運輸精神文明建設缺乏整體部署和規(guī)劃，將其視為“軟任務”，沒有投入足夠的精力來深入系統(tǒng)思考行業(yè)精神文明建設，缺乏工作的積極性和主動性。

3精神文明建設的基本思路

31要加強學習培訓

理論是實踐的指南，行業(yè)精神文明建設的深入開展取決于各級運管部門領導班子的認識程度。就道路運輸行業(yè)而言，只有基礎建設的硬實力，沒有行業(yè)發(fā)展的軟實力，不可能建成和諧運管。運管部門要進一步加強精神文明建設理論的學習，加深各級運管部門干部職工對道路運輸行業(yè)精神文明建設地位、作用和功能的認識，切實把精神文明建設作為促進和保證道路運輸行業(yè)發(fā)展的大事來抓，形成主體明確、齊抓共管、有序推進的組織領導體系。

32要制定目標規(guī)劃

全面科學的規(guī)劃對推進行業(yè)精神文明建設具有統(tǒng)領和靈魂的作用。我們要結合運管部門的具體情況，認真探索道路運輸精神文明建設的基本特征，構建體系和操作方法，學習借鑒行業(yè)內外、國內外道路運輸精神文明建設的成功經(jīng)驗，緊密結合行業(yè)的特點和實際情況，提出符合實際的道路運輸精神文明建設的目標和規(guī)劃，以長期的戰(zhàn)略性目標引領道路運輸精神文明建設的實踐，構建完整的道路運輸行業(yè)精神文明建設體系。

33要實行量化管理

所謂的量化管理，又稱管理的數(shù)量統(tǒng)計法，是指以數(shù)字為基礎，用數(shù)學的方法來考察和研究事物的運動狀態(tài)和性能，對關鍵的決策點及操作流程，以求對事物存在和發(fā)展的規(guī)模、程度等做出精確的數(shù)字描述和科學控制，實行標準化操作的管理模式。在具體工作中，就應首先確定標準工作任務或工作目標，然后對其逐步細化、具體化，并逐項量化打分以便量化考核。為求管理的公平性，量化管理一個重要的環(huán)節(jié)是針對具體的管理對象和管理內容制定出標準的工作程序。

由于社會存在的腐敗現(xiàn)象、不正之風、分配不公等現(xiàn)象，使得部分職工缺乏個人理想和抱負，情緒反差極大，在日常工作過程中，單純“一切向錢看”，職業(yè)道德水準逐漸下降。這就要求思想政治工作針對職工價值觀念取向發(fā)生位移，引導職工敬業(yè)愛崗，無私奉獻，對職工進行正確的價值觀的培養(yǎng)、集體主義價值觀的教育，增強職工的榮辱意識、風險意識和憂患意識，正確引導個體行為目標和行為方式必須與單位大局相一致，逐步形成具有科學量化的精神文明建設體系，使職工真正做到與單位“同呼吸、共命運”。

4精神文明建設的具體舉措

41規(guī)范行業(yè)外在形象

近年來，省運管局逐步推行行業(yè)形象統(tǒng)一戰(zhàn)略，提出統(tǒng)一規(guī)范服裝、統(tǒng)一執(zhí)法車輛標識、統(tǒng)一執(zhí)法公示欄、統(tǒng)一掛牌執(zhí)勤、統(tǒng)一執(zhí)法行為規(guī)范的“五統(tǒng)一”。在此基礎上，注重用良好的人文工作環(huán)境來促進工作效率和工作質量的提高，重點推進基層單位文化場所建設。我市運管部門積極加強閱覽室、陳列室、活動室、健身房等文化場所建設，逐步改善職工文化體育活動的硬件設施，有條件的單位還建立了榮譽陳列館、展示館等，充分展示道路運輸行業(yè)建設與發(fā)展的成就。通過幾年的努力，初步實現(xiàn)了規(guī)范行業(yè)外在形象，寓行業(yè)價值觀和行業(yè)理念于外在形象之中，達到了美化工作生活環(huán)境、建立行業(yè)標識體系、樹立行業(yè)良好社會形象的目的。

42提高運管人員綜合素質

組織運管戰(zhàn)線有豐富工作經(jīng)驗的同志編寫《運管人員職業(yè)道德》《運管十不準》等相關培訓教材，建立科學、規(guī)范的內部管理制度體系；組織有關業(yè)務專家到各站所開展從業(yè)人員職業(yè)道德教育巡講；每年舉辦運政執(zhí)法、客運管理、貨運管理、安全管理等崗位培訓班，切實提高隊伍綜合素質；加強行業(yè)發(fā)展長遠規(guī)劃建設，召開企業(yè)座談會、運管工作會議，研究制定推進我市道路運輸行業(yè)快速發(fā)展的有效措施，形成行業(yè)健康發(fā)展的指導意見。

43大力宣傳行業(yè)精神

通過在各級道路運輸管理機構的辦公場所、道路運輸站場、道路運輸企業(yè)采取懸掛張貼標語為核心內容的宣傳畫、宣傳標語，開辟固定宣傳欄宣傳板，播發(fā)主題宣傳片等形式，廣泛宣傳凌海交通精神；通過在出租車和公交車醒目位置粘貼宣傳標語，在有LED屏幕的出租車和公交車上滾動播發(fā)宣傳標語、宣傳口號等形式，弘揚凌海交通精神；通過開展主題演講、報告座談、讀書征文、詩歌朗誦、行業(yè)歌曲創(chuàng)作、展覽展示、文藝晚會和各類主題實踐活動，形成一批廣大干部職工認可、在行業(yè)及社會具有廣泛影響的文化作品，切實把行業(yè)核心價值體系體現(xiàn)到精神文明創(chuàng)建的各個方面。

運輸系統(tǒng)精神文明建設是一項長期工程，我們以黨的十、十八屆三中、四中全會精神為指導，深入學習貫徹系列重要講話精神和全國、省、市、縣宣傳思想工作會議精神，緊緊圍繞全市發(fā)展大局，主動適應經(jīng)濟社會發(fā)展新常態(tài)，以培育和踐行社會主義核心價值觀為主線，進一步提升交通系統(tǒng)干部職工文明素質和文明程度，為全市交通運輸事業(yè)科學發(fā)展、安全發(fā)展、協(xié)調發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展提供強大精神動力和思想保證。

參考文獻：

第3篇：精神文明建設工作目標范文

田鳳培同志在全市精神文明建設表彰大會暨全市宣傳思想工作座談會上的講話

同志們：

在州慶即將來臨之際，市委、市政府和市文明委決定召開全市精神文明建設表彰大會暨全市宣傳思想工作座談會，隆重表彰2003—2004年度省、州級文明單位、文明村鎮(zhèn)、文明社區(qū)和2004年度市級文明單位、文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)。在此，我代表市委、市政府向受到表彰的單位表示熱烈的祝賀！向在精神文明建設和宣傳思想工作崗位上默默奉獻的同志們表示衷心的感謝和崇高的敬意！世界秘書網(wǎng)版權所有

剛才，州人民檢察院、市國稅局、市勞動就業(yè)局、市環(huán)衛(wèi)處、大橋路社區(qū)等單位介紹了他們的創(chuàng)建經(jīng)驗，對加強全市精神文明建設有著重要示范和借鑒意義；下午，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、辦)相關領導還要參加宣傳思想工作座談會，交流宣傳工作經(jīng)驗，對如何做好宣傳思想工作提出建議。希望各單位認真學習借鑒。下面，我就新形勢下如何全力提高全市精神文明建設水平和進一步搞好宣傳思想工作講幾點意見：世界秘書網(wǎng)版權所有

第4篇：精神文明建設工作目標范文

為了認真貫徹落實黨的十七屆三中全會精神和科學發(fā)展觀，進一步強化鎮(zhèn)、村、部門干部工作責任，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府研究決定，特制定全鎮(zhèn)2009年度四個文明建設考核獎懲辦法：

一、指導思想

堅持以黨的十七屆三中全會精神、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，堅持以經(jīng)濟建設為中心，堅持工業(yè)強鎮(zhèn)、三產(chǎn)興鎮(zhèn)、環(huán)境立鎮(zhèn)的發(fā)展思路，聚精會神謀發(fā)展，各項工作爭主動，努力促進我鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會事業(yè)全面發(fā)展。

二、考核內容

物質文明建設和生態(tài)文明，政治文明建設和精神文明建設等部分組成，實行雙百分考核。

(一)村

1、物質文明建設和生態(tài)文明建設(100×60%60分)

考核項目設置為：發(fā)展生產(chǎn)、民生工程、村務管理、人民生活、生態(tài)環(huán)境、其它工作等六大類(具體考核細則見附件一)。

2、政治文明建設和精神文明建設(100×40％4O分)

考核項目設置為：分計劃生育、社會治安綜合治理、征兵工作、土管與村建、民政工作、文化衛(wèi)生、黨建工作等七大類(具體考核細則見附件二)。

(二)單位、部門

1、完成鎮(zhèn)下達的工作指標(中心任務)得10分，有一次不能按時按質完成扣5分。

2、本職工作25分。單位、部門運轉正常，上下班各種管理制度健全得5分；職責范圍內的工作及時到位得1O分，有一起不能及時落實到位的扣5分；能及時報送各種表格提供相關資料的得5分，有一次不及時扣1分。

3、財務管理35分。由財政所按財務考核責任書目標考核折算。

4、年終測評30分。凡年終民主測評優(yōu)秀稱職率達90％以上得滿分，不稱職率每占1％扣1分。

5、部門、單位如當年在全市基層站所考核排名向前每提升一位加0.5分。

(三)機關干部

1、蹲村工作(副鎮(zhèn)級干部蹲村30分、中層干部蹲村70分、片長為片、村各35分)

(1)一類村考核得分90分以上為滿分，低于的按比例扣分；超過100分以上的有1分加1分。

(2)二類村考核總分凡在80分以上的為滿分，低于的按比例扣分；超過90分以上的有1分加1分。

2、本職工作(副鎮(zhèn)級干部分工分線70分、中層干部30分)

①完成鎮(zhèn)和上級主管部門年初制定的工作目標分別得30分、20分。

②年終測評稱職率85％以上分別得4O分、10分，每低于一個百分點扣2分。凡有不稱職的有一票扣1分。

③不蹲村的鎮(zhèn)機關干部得同職級的平均分。

3、加分項目

凡本人或分管條線受到省級人民政府表彰的加10分，受到泰州、、本鎮(zhèn)級表彰的分別加5、3、2分。

三、獎懲辦法

(一)綜合獎

1、先進村

按照雙百分考核的結果，各村以折算后的實績得分由高至低排名，取前6名進行獎勵，其中：設一等獎2名、二等獎2名、三等獎2名，鎮(zhèn)黨委、政府對獲獎的村將分別頒發(fā)鏡匾和獎金，一、二、三等獎獎金依次為4000元、3000元、2000元。

2、先進單位

設綜合獎6—8名，獎金各1000元，且頒發(fā)鏡匾。

3、先進服務部門

按照考核內容得分取前6名，頒發(fā)鏡匾。

4、先進企業(yè)

按納稅多少取全鎮(zhèn)納稅前6名進行獎勵，具體獎勵的金額根據(jù)納稅多少確定。

否決條件：

(1)凡計劃生育工作不達標的；社會治安綜合治理不達標的；工作不力造成越級上訪的；落實黨風廉政建設責任制不力，發(fā)生黨員干部重大違紀違法案件的；政治、精神兩個文明建設考核得分低于80分的。

(2)單位部門考核得分低于90分的。

(二)單項獎

對在單位、部門和村工作取得顯著成績的設立單項獎，具體包括：村莊環(huán)境整治、林業(yè)綠化、征兵工作、計劃生育、社會治安綜合治理、黨建、精神文明建設等名額按實際情況設置，分別授予鏡匾一塊，綜合先進村不參加單項獎的評選，單項獎可以重復。

(三)先進個人

凡被評上綜合獎的村和單位部門，其主要負責人定為先進個人，由鎮(zhèn)頒發(fā)榮譽證書。

四、組織領導

(一)成立工作班子。鎮(zhèn)成立考核工作領導小組。由袁衛(wèi)國、全宏玉、許永良、張長云、胡國炎、顧洪澤、潘永興、潘友洪、顧長才、成鳳根、周成華、季錦奇、沙桂明、謝文榮、韓業(yè)坤等十五名同志組成，袁衛(wèi)國同志任組長，全宏玉、許水良二同志任副組長，余為成員?？己斯ぷ黝I導小組將負責全鎮(zhèn)四個文明建設的各項考核，考核結果由鎮(zhèn)黨政聯(lián)席會集體討論決定。

(二)堅持實事求是。各村、各單位要堅持實事求是的原則，提供數(shù)據(jù)時必須如實、準確。物質文明考核由經(jīng)管站、統(tǒng)計站負責考核，各有關職能部門提供資料。精神文明建設考核由鎮(zhèn)組織、宣傳部門牽頭負責考核，生態(tài)文明建設由水務站負責考核，相關職能部門提供資料。單位部門由同志所負責考核。

第5篇：精神文明建設工作目標范文

同志們：

今天召集大家開會，主要是部署2005年度全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門年終考核工作，明確考核的具體要求和注意事項，確保今年年終考核工作的順利開展，下面，我講三點意見：

一、明確年終考核的重要意義和考核組肩負的重大責任

一年一度的三個文明建設年度考核工作是市委、市政府的一項重要工作，是對全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門全年工作成效的全面而系統(tǒng)的檢閱和評定，對于全面準確地評價各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門全年工作績效有著重要的意義。通過檢查考核，有利于市委、市政府全面地了解全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各項工作的開展情況，便于總結成功經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)先進典型，找出存在問題，明確努力方向，為今后的各項決策提供依據(jù)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門通過考核，有利于對本年度的工作情況進行深入的思考和認真的總結，看到自己一年來各項工作成效的好差，找到自己工作中存在的差距和不足，進一步增強工作的責任感和緊迫感，為更好地謀劃明年的工作奠定基礎。要準確反映各鄉(xiāng)鎮(zhèn)一年來的工作情況并對此做出恰如其分的評價，考核工作是一個十分關鍵和重要的環(huán)節(jié)。因此，參加這次考核的同志肩負的任務重要、承擔的責任重大。大家都具有豐富的工作經(jīng)驗，是市委、市政府精心挑選的，是有素質、有水平、業(yè)務精、作風正、組織上比較信任的，大家一定要充分認識這次考核工作的重要性，以對市委、市政府高度負責的態(tài)度，本著客觀、公正的原則，集中精力，認真對待，確保高效高質量地完成工作任務，使年度考核真正起到激勵先進、鞭策后進的作用。

二、明確年終考核的具體方法

（一）關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核

第一、分組情況。考核組對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的考核內容主要是黨建和精神文明建設工作（經(jīng)濟工作由主管部門負責考核）。我們從黨務部門抽派了位同志，組成*個考核小組，由黨建、精神文明建設有關部門的負責同志帶隊，對全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行黨建、精神文明建設年終考核。（宣讀分組具體名單）

第二、考核內容。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨的建設和精神文明建設考核包括黨建和精神文明建設基礎性工作、基層組織建設、黨風廉政建設、宣傳思想工作和精神文明建設*個單項，共***分。這*項先分別以百分制考核，然后分別按照**%、**%、**%、**%折算，這*項得分之和為黨建和精神文明建設綜合得分。（其中，黨建和精神文明建設基礎性工作的考核分中，平時抽查分占**%，年終考核分占**%。）根據(jù)黨的建設和精神文明建設考核得分，排出各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨的建設和精神文明建設名次。

第三、考核方法。對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的考核，主要采取聽匯報、查資料、看現(xiàn)場等方式進行，其中看現(xiàn)場主要看各地政務公開、陣地建設以及至少兩個較好的村，其他需要查到村的考核內容，可結合看村部現(xiàn)場時一并進行。在此基礎上，由考核組根據(jù)考核情況，對照“2005年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨的建設和精神文明建設考核評分表”進行評比打分。（評分表已發(fā)給各位成員，稍后由組、紀、宣等有關部門作解釋）

第四、時間安排。歲末年初，各單位工作任務繁重，今年春節(jié)又比往年早，因此，考核工作時間緊、要求高，請各鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核小組科學合理地安排考核時間，確?？己斯ぷ靼磿r保質完成。今天會后，各考核小組就要盡快研究，科學安排好考核時間表，并由各考核小組提前通知被考核單位，做好迎接檢查的準備?？己私Y束后，各考核小組要盡快對考核情況進行匯總。市考核領導組將于2006年1月中旬進行考核情況匯總。

（二）關于部門考核

第一，分組情況。我們從各有關部門共抽派了**位同志，組成*個考核小組，由有關部門的負責同志帶隊，對市直機關各部門（含垂直管理部門）進行年度考核。（宣讀分組具體名單）

第二，考核內容。部門考核組對市直機關各部門的考核是全面考核，依據(jù)*號文件精神進行考核?？己藘热莅ü残怨ぷ骱蛡€性工作兩個方面，得分各占**%。其中，部門共性工作的考核包括黨的組織建設、黨風廉政建設、精神文明建設、開展“錘煉過硬作風、展示公仆形象”主題活動、為基層服務等五個方面的工作，共***分，每部分各占**%。個性工作的考核，主要是對照各部門年度目標責任狀，考核各部門履行職能，搞好業(yè)務工作，完成年度目標責任制，落實行政執(zhí)法責任制和完成市領導布置工作等情況。

第三，考核方法。一是分組考核。對各部門的考核，根據(jù)年初文件的規(guī)定，采取分組考核的辦法進行，按“黨群行政部門、監(jiān)管服務部門、經(jīng)濟建設主管部門、基礎設施建設和社會事業(yè)部門、垂直管理部門”五種類型分五組進行，每個類型的部門由一個考核組負責考核，先進部門的評比以組為單位進行。考核包括兩部分，即共性工作得分、個性工作得分，各占**%。其中，共性工作總分為***分，包括黨的組織建設、黨風廉政建設、精神文明建設、開展“錘煉過硬作風、展示公仆形象”主題活動、為基層服務和引進外資六個方面，前五個方面為***分，考核依據(jù)“2005年市級機關共性工作考核評分表”進行考評打分，引資得分由市外經(jīng)局提供。對各部門個性工作的考核以各部門年初制定的“年度工作目標責任書”完成情況為依據(jù)進行打分，三項得分之和為部門考核得分。二是考評結合。部門的考核綜合得分由考核分和評議分兩部分組成，各占**%?？己撕驮u議均先采用百分制，然后經(jīng)折算后，兩者之和為各部門年度工作的綜合得分。各部門的考核分由考核小組根據(jù)考核情況進行打分。各部門的評議分根據(jù)社會綜合評議打分確定，具體評分工作由市委辦公室負責?？己朔峙c評議分相加即為部門的綜合得分。三是酌情加扣。在各部門的綜合得分的基礎上，對被評為全國、省和南通市先進單位的部門，根據(jù)年初文件精神，酌情予以加分。請部門考核組考核的同時，收集好各部門2005年度所獲榮譽名稱及證件復印件，匯總時一并交辦公室綜合三科。另外，對計劃生育工作實行扣分制，凡計劃生育工作未達標被扣分的，從考核綜合得分中進行扣分。

三、明確年終考核的工作要求

年終考核工作是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門十分關注、非常重視的一項工作，涉及到對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門全年工作情況的全面把握和正確評價。因此，做好考核的組織工作十分關鍵。在座的各位在思想上、業(yè)務上、作風上都比較過硬，市委、市政府把年度考核的重任交給你們是對大家的充分信任。為確保這次考核工作的圓滿完成，在具體工作中應注意以下幾個方面：

（一）精心組織，周密安排。要認真做好各項準備工作。所有參加考核的同志都要熟悉和掌握這次考核的內容和要求，全面了解被查單位的情況。市委對這次年度考核的要求非常明確，各考核組要認真學習，每一個考核組成員在考核前都要學好稍后下發(fā)的文件，學好本次會議下發(fā)的考核細則，深刻領會，掌握精神，做到心中有數(shù)。要把握節(jié)奏，提高效率，確保進度。歲末年初，各項工作十分繁忙，今年春節(jié)又比往年早，因此，這次考核任務重、時間緊，各組一定要周密安排，宜緊不宜松，宜早不宜遲，科學合理地安排時間，必要時可把雙休日和業(yè)余時間利用起來，保質保量完成任務。要及時與被考核單位溝通聯(lián)系，搞好銜接，防止工作脫節(jié)，影響整個考核進程。今天會后，各考核小組就迅速碰頭研究，安排好時間表，并由各小組提前通知各被考核單位做好迎檢準備。考核結束后，各考核小組要盡快匯總情況。具體時間要求如下：部門考核明天即可開始，元旦前結束，元旦假期后匯總情況。鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核于元旦假期后就開始進行，1月中旬匯總考核情況。

（二）堅持標準，確保質量。年終考核是一件十分嚴肅的工作，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門來說，就像是一次期終考試。考核的成果，直接反映了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門一年來工作的成效。因此，我們的工作來不得一絲一毫的懈怠和馬虎。要熟練掌握考核標準。根據(jù)*號文件精神，紀委、組織部、宣傳部已制定了有關考核評分表，有很強的操作性。全體考核組成員一定要認真系統(tǒng)地學習考核評分表，吃透精神，熟練掌握考核標準。在考核過程中，要嚴格按照評分表的規(guī)定開展工作，切實做到評分表規(guī)定的標準不降低，程序不變通，環(huán)節(jié)不減少，逐條對照，逐條過關，不得隨意降低或抬高標準，不得隨意簡化程序、壓縮時間，不得搞形式主義、走過場。匯報要仔細聽，資料、現(xiàn)場要認真看，做到公平公正，要堅決克服不夠嚴謹規(guī)范、走過場的傾向，堅決杜絕打“糊涂分”、給“人情分”。在考核前，要妥善安排好各自的本職工作，在考核期間要全力以赴做好考核檢查工作。沒有特殊情況，一般不要請假，要確保自始至終完成考核任務。

第6篇：精神文明建設工作目標范文

關鍵詞： 社區(qū)文化建設 社區(qū)平安和諧 社區(qū)文化工作機制

社區(qū)文化作為新時期文化建設的重要方面，經(jīng)歷幾年的發(fā)展后，在豐富居民生活、促進安定團結、推動社區(qū)精神文明建設、和諧發(fā)展等方面發(fā)揮出了極大的作用。但是，根據(jù)社區(qū)文化發(fā)展實際，還存在著一些不容忽視的問題，主要反映在以下幾個方面：

1、社區(qū)文化建設缺乏系統(tǒng)規(guī)劃

社區(qū)文化建設這幾年來一直在搞，不管是在職職工文化生活，還是居民文體活動上，一直開展著蓬勃向上的活動，也吸引著社區(qū)群眾的廣泛參與。但是，這些活動缺乏系統(tǒng)規(guī)劃，年年有活動，年年都是重復，文化建設要達到什么程度。沒有統(tǒng)一的標準，沒有系統(tǒng)的目標。

2、社區(qū)文化活動缺乏創(chuàng)新。一直以來人們把文體活動稱之為文化，對文化一詞的內涵局限在單一的幾場文體活動上。面對社區(qū)這個主體發(fā)展面臨的種種新問題，社區(qū)文化應該涵蓋社區(qū)的穩(wěn)定、服務、發(fā)展的方方面面，應該積極探討社區(qū)文化在穩(wěn)定服務發(fā)展上應該遵循的文化理念，在此基礎上，創(chuàng)新社區(qū)文化。

3、社區(qū)文化建設陣地基礎薄弱，投入不足

社區(qū)成立以來，隊伍年齡偏大，基礎設施幾年來欠缺投入，能干的年輕的都重組到了生產(chǎn)單位，社區(qū)文化建設隊伍后繼無人，文化陣地發(fā)展嚴重不足，基礎亟待加強。

結合中國水電一局有限公司基地管理處社區(qū)幾年來在社區(qū)文化建設中的積極探索，筆者認為，要加強社區(qū)文化建設，促進社區(qū)平安和諧，就要以積極健康、豐富多彩的群眾活動為主導，以創(chuàng)建文化網(wǎng)絡，加強文化設施建設，促進社區(qū)穩(wěn)定和諧為目標，以培養(yǎng)高水平的社區(qū)文化骨干為組織保證，扎實推進和諧文化的各項基礎性工作，社區(qū)文化才能蓬勃發(fā)展，更好地發(fā)揮其在精神文明建設中的重要作用。

1、通過抓組織建設，建立有序的社區(qū)文化工作機制

基地處領導要高度重視文化建設，要將社區(qū)文化建設作為推進“三個文明”協(xié)調發(fā)展，建設和諧社區(qū)的一個重要組成部分，納入精神文明建設工作目標和社區(qū)建設規(guī)劃，量化硬件、軟件指標，逐月、逐季考核，予以重點發(fā)展。首先要成立社區(qū)建設工作領導小組，配備專（兼）職從事社區(qū)文化工作的人員，使之形成基地、社區(qū)、小區(qū)三級聯(lián)動的文化工作格局，為社區(qū)文化工作的開展提供堅實的后盾。其次，在社區(qū)文化建設過程中，要形成黨委、總支、支部牽頭，相關部門科室配合，社區(qū)居民廣泛參與的領導體制和工作機制，實現(xiàn)設施共建、資源共享、實事共辦，共謀發(fā)展的格局，不斷把各項資源優(yōu)勢整合為社區(qū)文化建設的優(yōu)勢，推動社區(qū)文化建設不斷發(fā)展。

2、要抓好陣地建設，搭建良好的社區(qū)文化發(fā)展平臺

社區(qū)文化陣地是開展社區(qū)文化工作的基本條件。為給社區(qū)居民提供必要的文化活動空間，本著資源共享的原則，要結合社區(qū)區(qū)域優(yōu)勢和實際，樹立“共建共享、共促發(fā)展”的理念，建設一批社區(qū)文化活動陣地。我們水電社區(qū)自成立以來，興建了社區(qū)健身娛樂小廣場，新建了閱覽室和圖書室，建立了文化宣傳長廊。為開展社區(qū)文化提供了較好的平臺，在這些平臺上，社區(qū)文化活動精彩紛呈，起到了凝聚人心、團結互助的良好功效。

3、要抓好隊伍建設，夯實社區(qū)文化建設基礎

社區(qū)文化隊伍是加強社區(qū)文化建設的中堅力量，首先要加強社區(qū)文化隊伍建設。充分發(fā)揮社區(qū)居民的主動性和積極性，組建中老年舞蹈隊、秧歌隊、鑼鼓隊、門球隊，鼓勵他們參加局內、外各項文化活動，使社區(qū)文化建設有聲有色。其次要注重因勢利導，加強指導，廣泛吸引群眾參與到建設特色文化家庭中來。水電社區(qū)從2000年陸續(xù)開展了“文明家庭”創(chuàng)建活動，這一活動結合社區(qū)實際，吸引轄區(qū)住戶積極參與，為社區(qū)的平安文化獻計獻策，為弘揚平安文化各樹一幟。在2001年有70戶文明家庭、模范兒媳、模范丈夫的典型代表受到了社區(qū)的表彰，使平安文化成為水電社區(qū)的特色文化。對倡導文明生活方式，營造濃郁的文化氛圍起到了積極作用。

4、抓好活動創(chuàng)新，豐富社區(qū)文化內涵活動是社區(qū)文化的生命。社區(qū)文化活動不僅成為精神文明的一種傳揚形式，也成為社區(qū)與群眾溝通的橋梁。在社區(qū)文化建設中，我們逐步改變了過去文化工作側重搞娛樂活動的做法，注重把先進性和廣泛性、知識性和趣味性、教育性和娛樂性有機地結合起來，把思想道德教育、科教文化衛(wèi)生知識普及和開展群眾性體育活動等有機地結合起來。利用社區(qū)再就業(yè)中心這一載體，為待崗失業(yè)人員舉辦各類培訓班，解決就業(yè)問題；開展黨員幫扶結對活動，弱勢群體救助活動，開展廉潔文化進社區(qū)活動等，使社區(qū)文化內涵更加豐富，文化作用更加突出。

5、抓特色文化建設，提升社區(qū)文化品位

第7篇：精神文明建設工作目標范文

【關鍵詞】思想政治；黨建工作；企業(yè)管理；企業(yè)文化

中圖分類號：D64 文獻標志碼：A 文章編號：1673-8500（2013）12-0025-02 一、發(fā)揮企業(yè)文化導向和教育功能 強化思想政治政治工作的根基

企業(yè)文化是社會主義先進文化的重要組成部分，是企業(yè)的靈魂和精神支柱，具有強大的導向功能、凝聚功能、激勵功能和教育功能。它體現(xiàn)為企業(yè)價值觀、經(jīng)營理念和行為規(guī)范，滲透于企業(yè)的各個領域。簡而言之，企業(yè)文化就是企業(yè)全體員工的行為習慣的總和。企業(yè)通過企業(yè)文化的宣傳，可以使企業(yè)人文素質得到優(yōu)化，促進企業(yè)經(jīng)濟效益的增長。隨著我國經(jīng)濟發(fā)展方式的轉軌變型、全面參與經(jīng)濟全球化進程的加快，發(fā)電企業(yè)也面臨著前所未有的發(fā)展機遇與挑戰(zhàn)。在這樣的社會背景下，企業(yè)職工不可避免地出現(xiàn)思想多元化，理想信念模糊不清，正能量缺失等現(xiàn)象。

企業(yè)在這種情況下如何增強正能量，讓職工的思想行為都歸屬到推動企業(yè)健康發(fā)展的軌道上來，如果用單純的思想教育方法必然蒼白無力，要解決這些問題，使企業(yè)在新的機遇和挑戰(zhàn)面前迅速轉變觀念和機制，持續(xù)保持安全生產(chǎn)穩(wěn)定局面，需要圍繞企業(yè)文化特點，做好企業(yè)文化宣傳，力求效果最大化，這是尤為重要的。宣傳什么，用什么方式宣傳都需要把握合理。發(fā)電企業(yè)中新老企業(yè)各自的文化底蘊不同，文化內涵各異，采取的宣傳方式也會有差異。老企業(yè)如何在新舊機制轉型時期完成過渡，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，這也是企業(yè)見功底的時期。大唐國際陡河發(fā)電廠是具有40年歷史的老企業(yè)，近3000職工人員負擔重，機組容量小，設備老化嚴重，在新的發(fā)電企業(yè)面前根本沒有競爭優(yōu)勢。如何保持安全生產(chǎn)穩(wěn)定局面，如何實現(xiàn)體制機制變革，如何實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，這是擺在企業(yè)面前的難題。但該廠歷屆領導都注重企業(yè)文化建設，他們認為：企業(yè)競爭不是產(chǎn)品的競爭，最高境界是文化的競爭。陡電有40年發(fā)展歷史，文化底蘊深厚，是良好的企業(yè)文化引領陡河發(fā)電一直站在系統(tǒng)行業(yè)的前列，是先進的企業(yè)文化使老企業(yè)在激烈的競爭中能站穩(wěn)腳跟，是創(chuàng)新的企業(yè)文化使企業(yè)永久保持活力。所以，當前和今后的發(fā)展離不開不斷創(chuàng)新的企業(yè)文化。正是有了這樣的認識，在不同時期的陡電，傳承了企業(yè)優(yōu)秀的文化，不斷創(chuàng)新企業(yè)文化，采取不同的宣傳措施，以企業(yè)文化來浸潤職工思想，規(guī)范職工行為，培育正確的價值觀，引領企業(yè)發(fā)展，使企業(yè)在困境中不斷前行，在不斷改革中一直保持了京津唐地區(qū)骨干企業(yè)的地位，近8年連續(xù)站在了集團公司一流企業(yè)的行列。

該廠企業(yè)文化的精髓體現(xiàn)在四種精神上。一是“公而忘私、患難與共、百折不撓、勇往直前”的抗震精神，是企業(yè)前行的不竭動力； 二是“特別能戰(zhàn)斗、特別能吃苦、特別能奉獻”的創(chuàng)業(yè)精神，是企業(yè)戰(zhàn)勝任何困難的強大支撐；三是“敢為人先、永不服輸”的奪魁精神，是企業(yè)實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展的精神源泉；四是“在‘急難險重’任務面前，無條件接受和出色完成”的奉獻精神，是企業(yè)戰(zhàn)無不勝的堅強保障。這四種精神是企業(yè)的財富，是企業(yè)的壓艙石。曾經(jīng)的陡河發(fā)電靠這種精神鑄輝煌，連續(xù)8年發(fā)電量居全國第一，是電力系統(tǒng)率先安全達標企業(yè)；當今和今后的陡河發(fā)電仍然要靠這種精神再鑄輝煌、實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展。陡河發(fā)電將企業(yè)文化精髓通過企業(yè)報、電視、期刊、網(wǎng)絡等媒體傳播，融入到職工的思想和行為中，在潤物細無聲中實現(xiàn)職工思想行為的轉變，激勵職工不斷前行，企業(yè)連續(xù)多年保持安全生產(chǎn)穩(wěn)定局面，2012年該廠獲評“全國安全文化建設示范企業(yè)”，企業(yè)文化作用功不可沒。

二、充分發(fā)揮企業(yè)文化的作用，通過文化活動，助力思想政治工作目標實現(xiàn)

企業(yè)文化作為核心競爭力的重要部分，其豐富的內涵、柔性的管理手段，為企業(yè)競爭提供了有力支撐；其潤物無聲的思想引領，讓職工行有方向。良好的企業(yè)文化無疑是企業(yè)競爭優(yōu)勢的源動力，它所形成的核心競爭力具有更強的穩(wěn)定性。企業(yè)文化同樣具有凝聚作用，就像“粘合劑”，可以把廣大員工緊緊地粘合、團結在一起，使員工目標明確，步調一致。企業(yè)文化的這種凝聚作用，尤其在企業(yè)危難之際和創(chuàng)業(yè)開拓、機制變革時更顯示出強大的力量，是企業(yè)應對嚴峻市場競爭并得以持續(xù)發(fā)展的有力保障。深刻認識企業(yè)文化這種作用，并通過有形的宣傳手段，其作用得以充分發(fā)揮。

陡河發(fā)電在企業(yè)發(fā)展中不斷豐富企業(yè)文化內涵，通過多種載體將企業(yè)文化落地，強有力地推動了精神文明建設和思想政治工作的有效開展，助推了新形勢下的企業(yè)發(fā)展?！抖鸽娭暋穲蠹垺㈤]路電視、《陡電文化》雜志及網(wǎng)站等四大宣傳媒體、櫥窗、各類展板和展牌、道德宣傳長廊……，使陡電文化色彩紛呈。加強公益性設施建設，積極搶占先進文化陣地，將公益性文化設施建設納入民生工程建設范疇，通過整修文化中心展現(xiàn)特色，建成道德宣傳長廊，拓寬了文化傳播渠道，增強了文化傳播能力，較大程度地滿足了廣大干部職工文化生活需求。

以特色活動營造氛圍，讓文化更具感染力，讓職工思想在活動中提升。全廠近年組建了書畫攝影協(xié)會、乒乓球協(xié)會、大眾舞蹈協(xié)會、太極拳協(xié)會、游泳協(xié)會、音樂戲曲協(xié)會、足球協(xié)會、籃球協(xié)會、羽毛球協(xié)會等近300人參加的9個職工文體協(xié)會，繁榮了職工的業(yè)余文化。每年春節(jié)期間，9大協(xié)會還組織聯(lián)誼表演，各個協(xié)會的拿手節(jié)目極具感染力，讓觀眾享受濃濃的文化盛宴。同時，該廠還連續(xù)7載將“崗位探親”活動打造成職工與家屬心靈溝通的橋梁，大家相聚在陡電，探親到崗位，進一步加深了職工家屬對企業(yè)感知，展示了文明陡電、和諧陡電之風貌，更拉近了親人間的距離，促進了家企和諧、家庭和。該活動榮獲了唐山市思想政治工作創(chuàng)新案例二等獎。

該廠在文明創(chuàng)建活動中開辟道德講堂主陣地，堅持每月組織道德講堂活動，選樹道德模范，講述文明故事，形成了崇尚道德、傳播文明的濃厚氛圍，使職工道德水準不斷提升。2013年以來，多名職工熱心救人、扶危濟困、拾金不昧、捐資助學的事跡在廠內廣為傳播，輔控車間職工姜玉柱將拾到的130多萬元的卡和現(xiàn)金送還失主，受到社會各界的好評；華之杰“遠芳愛心基金會”連續(xù)10年多捐助失學女童；燃料公司任杰、張廣軍火場救人入圍唐山市月度“文明十佳事跡”；退休職工鄭鳳榮獲得唐山市“最美乘客”稱號。在四川雅安地震中，全廠干部職工向災區(qū)捐款25萬4986元。由于文化建設成效突出，陡河發(fā)電獲評2013年全國企業(yè)文化建設先進單位。

以精神文明建設活動，凈化職工心靈。至2013年底，該廠連續(xù)18年舉辦精神文明建設宣傳月活動。活動中，職工和家屬們前來享受由青年志愿者提供的磨剪子、家電維修、醫(yī)療咨詢等近20項的“為民服務”；近千名職工參加評選文明漫畫、學習模范事跡、知識答題、品味圖書故事……十九年來，每到3月，陡河發(fā)電廠都會舉辦精神文明建設月活動日活動，并將其常態(tài)化，在廣大職工家屬心中播撒開了文明的種子。2013年的精神文明建設宣傳月在保持傳統(tǒng)項目的基礎上，還精選道德典型22名，推出了“身邊的感動”巡回展覽，道德建設再辟新路。

陡河發(fā)電以豐富多彩的文化活動，助力精神文明建設，而各項文化活動更助推了和諧企業(yè)建設，對增強企業(yè)凝聚力起到了重要作用。多種文化活動和多形式的宣傳思想活動，更加強化了黨建工作。

三、文化宣傳上找準切入點 為企業(yè)改革發(fā)展鼓勁中提升黨建工作水平

企業(yè)文化宣傳關鍵在于要始終堅持搞好安全生產(chǎn)、提高效益、提高職工幸福指數(shù)為中心不動搖的原則。先進生產(chǎn)力的發(fā)展總是處于一個不斷變化和水平不斷提高的過程，要代表先進社會生產(chǎn)力發(fā)展要求，就必須要求企業(yè)各項工作在各個階段、各個方面不斷改進和創(chuàng)新，才能適應并能代表它。目前，好多發(fā)電企業(yè)面臨企業(yè)機制轉型、管理創(chuàng)新的關鍵時期，企業(yè)文化宣傳必須緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展、創(chuàng)效這個中心任務，掃清思想障礙，實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營目標做好各項工作。

第8篇：精神文明建設工作目標范文

為了進一步推進衛(wèi)生系統(tǒng)精神文明建設，強化醫(yī)務人員職業(yè)道德和醫(yī)德醫(yī)風教育，努力營造“廉潔行醫(yī)、誠信服務”的良好氛圍，為新形勢下?lián)屪C遇加快衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展提供強大的精神動力，按照縣委精神文明建設工作總體部署，現(xiàn)就我院開展精神文明創(chuàng)建活動安排如下：

一、指導思想和總體目標

指導思想：以社會主義榮辱觀統(tǒng)領群眾性精神文明創(chuàng)建活動，堅持服務衛(wèi)生中心工作，扎實開展治理醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂專項活動，進一步強化醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風、法律法規(guī)教育，廣泛開展各類文明示范單位創(chuàng)建活動，努力提高全體衛(wèi)生工作人員的素質，促進衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展提供強大的精神動力，營造良好的社會環(huán)境。

總體目標是：樹立科學發(fā)展觀，大力宣傳和踐行社會主義榮辱觀，努力提高衛(wèi)生系統(tǒng)廣大干部職工的文化修養(yǎng)素質，職業(yè)道德素質，進一步豐富職工的文化生活，促進醫(yī)德醫(yī)風的繼續(xù)好轉，形成人人都是投資環(huán)境的共同思想，促進全市衛(wèi)生事業(yè)和諧發(fā)展。

二、重點任務

1、加強思想道德建設。①結合實際，深入學習宣傳貫徹“三個代表”重要思想和黨的十六屆五中全會精神，通過系統(tǒng)學習科學發(fā)展觀，引導廣大黨員干部深刻認識科學發(fā)展觀的重大意義、理論內涵、精神實質和實踐要求，進一步用科學發(fā)展觀武裝廣大干部特別是各級領導干部的頭腦。②加強《》的學習，推出一批忠實履行、踐行“三個代表”重要思想的先進典型。③廣泛宣傳社會主義榮辱觀，讓“八榮八恥”深入人心、人人皆知，引導廣大干部群眾正確理解“八榮八恥”的深刻內涵和基本要求，自覺樹立和踐行社會主義榮辱觀。④圍繞建黨85周年，勝利70周年，精心組織形成多樣的群眾性紀念活動，大力弘揚民族精神和時代精神。⑤認真實施公民道德建設工程，廣泛普及20字公民基本道德規(guī)范。⑥認真組織好“第四個公民道德建設日”活動，開展形式多樣的道德實踐活動。⑦繼續(xù)開展“廉潔行醫(yī)、誠信服務”的主題教育活動。

2、扎實推進群眾精神文明創(chuàng)建活動。①積極采取措施，開展爭創(chuàng)衛(wèi)生文明單位活動，以解決單位“臟亂差”為突破口，全面規(guī)劃，整體推進，努力改善單位環(huán)境，努力營造一個良好的工作環(huán)境、溫馨的就醫(yī)環(huán)境、周到的服務環(huán)境，樹立衛(wèi)生行業(yè)文明衛(wèi)生新形象。②積極開展“衛(wèi)生進社區(qū)”活動，大力發(fā)展城市社區(qū)衛(wèi)生服務，嚴格社區(qū)衛(wèi)生服務站的準入，進一步規(guī)范衛(wèi)生服務站的醫(yī)療行為，為群眾提供方便、快捷、低廉、優(yōu)質的醫(yī)療服務。③深入開展創(chuàng)建文明機關活動，以建設高素質干部隊伍、轉變機關作風、提高機關工作效率和服務水平，創(chuàng)建“學習型、服務型、落實型”機關為目標，堅持“為民、務實、清廉”的原則，深入開展機關效能建設，拓寬為民服務的渠道。④扎實開展治療醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂專項工作，加大對醫(yī)務人員的教育力度，嚴厲查處違規(guī)違紀行為，努力樹立救死扶傷、忠于職守、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、文明行醫(yī)的新風尚。

3、進一步深化“創(chuàng)佳評差”競賽活動。以優(yōu)化就醫(yī)環(huán)境、提高服務質量、糾正行業(yè)不正之風為重點，以“服務人民、奉獻社會”為宗旨，全面推行服務承諾制、醫(yī)務信息公示制、首診負責制等工作制度，積極開展“惠民醫(yī)院”、單病種最高限價等活動，大力倡導各級醫(yī)療機構設立扶貧助困基金，為特困人群減免醫(yī)療費用，逐步解決群眾反映強烈的看病貴看病難問題；向社會公布醫(yī)德醫(yī)風舉報投訴電話，設立舉報箱，聘請行風監(jiān)督員，自覺接受社會監(jiān)督，切實樹立衛(wèi)生行業(yè)的良好形象。

三、工作要求

1、加強組織領導，形成工作合力。各科室主要把開展群眾性精神文明創(chuàng)建列入重要議事日程，列入年度工作目標考核中，認真制定活動方案，積極組織實施。

2、層層分解任務，夯實責任措施。要結合工作實際，找準活動重點，把創(chuàng)建任務分解到各科室，明確工作職責，落實創(chuàng)建措施，廣泛發(fā)動群眾，迅速開展創(chuàng)建活動。醫(yī)院將對各科室創(chuàng)建工作的情況進行檢查和指導，并在年終重點目標考核中一并進行檢查考核。

第9篇：精神文明建設工作目標范文

根據(jù)省精神文明辦的部署，今天，省郵政管理局在這里召開會議，安排部署、全面啟動“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，進一步動員各從業(yè)企業(yè)扎實推進郵政行業(yè)精神文明創(chuàng)建工作。剛才，市場監(jiān)管處劉貴友副處長宣讀了活動實施意見，吉林順豐、吉林圓通、中外運敦豪等三個企業(yè)分別做了表態(tài)發(fā)言，希望各從業(yè)企業(yè)能夠結合實際認真學習借鑒并加以落實。下面我就郵政行業(yè)進一步開展好“創(chuàng)建文明窗口、爭當文明員工”活動，講三點意見：

一、提高認識，進一步增強做好“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的責任感和使命感

郵政行業(yè)是為經(jīng)濟社會發(fā)展和人民生產(chǎn)生活服務的直接部門，營業(yè)窗口精神文明建設抓得好不好，員工文明程度、素質的高低，直接關系群眾生產(chǎn)生活，關系行業(yè)形象。開展好“創(chuàng)建文明窗口、爭當文明員工”活動，不斷提高員工整體素質，努力解決服務質量、行業(yè)風氣方面存在的突出問題，既是郵政行業(yè)精神文明建設的重要內容，又是滿足人民群眾用郵需求，構建企業(yè)與用戶和諧關系的內在要求。對于推動全省郵政行業(yè)職業(yè)道德建設，促進全省郵政行業(yè)又好又快發(fā)展具有極其重要的意義。

首先，開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，是郵政行業(yè)樹立良好形象的重要舉措。郵政服務特別是窗口服務直接面向廣大群眾，是企業(yè)與用戶聯(lián)系的橋梁和紐帶。開展“創(chuàng)建文明窗口、爭當文明員工”活動，規(guī)范行業(yè)行為，轉變行業(yè)作風，不僅有利于提高郵政服務質量，樹立郵政行業(yè)文明形象，而且有利于形成健康向上的社會風氣和人際關系。當前許多郵政用戶反映強烈的熱點問題，有很大一部分集中在服務質量和服務態(tài)度上，它不僅嚴重損害了企業(yè)的自身形象，而且損害郵政行業(yè)的整體形象，已經(jīng)成為影響企業(yè)與用戶關系的一個重要因素。只有加強行業(yè)精神文明建設，培養(yǎng)和造就一支作風過硬、高素質的員工隊伍，形成健康文明的行業(yè)風氣，才能真正使廣大用戶滿意，從而贏得信賴和支持，密切企業(yè)與廣大消費者的關系，促進整個社會風氣的好轉。

其次、開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，是提高郵政行業(yè)文明程度的示范工程。郵政行業(yè)從業(yè)員工的職業(yè)素質、道德水平、服務質量和精神狀態(tài)，不僅直接反映郵政行業(yè)的文明程度，而且對整個社會的文明程度具有示范作用，能夠產(chǎn)生重要的影響。郵政行業(yè)是服務社會的窗口，關系千家萬戶，關系社會的滿意度，具有較強的輻射作用。人們往往通過郵政服務質量和工作水平來評價企業(yè)的文明程度，評價整個郵政行業(yè)的風氣?！皠?chuàng)建文明窗口、爭當文明員工”活動，著眼于面向社會、面向群眾的窗口行業(yè)，從最基層的服務窗口、服務崗位抓起，是推動社會文明進步的最基層、最基礎的工作，也是最直接、最有效的工作，應該說抓住了實質，抓到了要害，必須認真地抓，深入地抓。

第三，開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，是提升郵政行業(yè)核心競爭力的內在需要。文明促繁榮，繁榮出效益。隨著郵政體制改革的不斷深化，郵政市場的競爭日趨激烈，機遇和挑戰(zhàn)并存。企業(yè)要想在競爭中求生存、求發(fā)展，就必須建一流隊伍、抓一流管理、創(chuàng)一流業(yè)績?！皠?chuàng)建文明窗口、爭當文明員工”活動，所提出的增強素質、強化管理、樹立形象等工作任務，已經(jīng)成為提高自身核心競爭力的關鍵所在，成為郵政行業(yè)自身發(fā)展的內在需求，而不是額外負擔。開展好“創(chuàng)建文明窗口、爭當文明員工”活動，不斷提高員工的業(yè)務素質、工作能力和服務水平，不僅是提高社會文明程度的迫切需要，而且符合市場經(jīng)濟的規(guī)律，有利于增強企業(yè)的核心競爭能力，樹立良好的商業(yè)信譽。可以說，這是郵政行業(yè)物質文明和精神文明的一個很好的結合點。今天的信譽就是明天的效益，今天的服務就是明天的市場，行業(yè)精神文明建設所產(chǎn)生的效益是無形的、深遠的。

總之，各從業(yè)企業(yè)特別是企業(yè)領導，都要從全局的高度，充分認識開展“創(chuàng)建文明窗口、爭當文明員工”活動的重要性和迫切性，深刻理解創(chuàng)建文明行業(yè)在促進經(jīng)濟社會發(fā)展中的重要地位和作用，真正意識到郵政行業(yè)所肩負的歷史使命，堅持把這項活動擺上位置、納入日程，進一步增強責任感、使命感，切實把“創(chuàng)建文明窗口、爭當文明員工”活動抓實抓好，抓出成效。

二、明確任務，進一步提高“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的實效性

“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，把創(chuàng)建文明行業(yè)的著眼點打在基層一線，把工作的著力點放在窗口崗位，體現(xiàn)了行業(yè)精神文明建設的內在要求。實施意見中提出的五項任務非常明確具體，其根本內容就是圍繞一條主線，突出四個重點，實現(xiàn)兩個提升。

圍繞一條主線，就是以人為本，著力提高企業(yè)員工的文明素質。以構建社會主義核心價值體系為根本，圍繞落實公民基本道德規(guī)范、樹立社會主義榮辱觀，扎實推進社會公德、職業(yè)道德、個人品德建設，提高人的思想道德素質;加強文化建設，重視教育培訓，不斷增強員工服務用戶、服務社會的本領，提高人的科學文化素質。

突出四個重點，就是優(yōu)化環(huán)境、規(guī)范管理、強化服務、培樹典型。抓環(huán)境，就是加大投入，改善服務環(huán)境，改善服務條件，方便用戶。抓管理，重點是全面推行目標管理責任制、崗位規(guī)范等規(guī)范化管理制度，建立完善各項監(jiān)督措施，及時發(fā)現(xiàn)和解決行業(yè)不正之風問題，轉變行業(yè)作風，提高管理水平。抓服務，就是要大力推廣首問負責制、一站式服務等文明服務措施，公布崗位職責、辦事程序、服務規(guī)范、收費標準、工作紀律、查詢辦法等，從語言、儀表、行為、服務、環(huán)境、效果等方面來規(guī)范郵政服務的全過程，精簡程序，提高效率，讓用戶滿意。抓典型，就是組織開展形式多樣的爭創(chuàng)活動，樹立本企業(yè)的先進典型，營造爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍，推動工作上水平。

實現(xiàn)兩個提升，就是通過開展“創(chuàng)建文明窗口、爭當文明員工”活動，實現(xiàn)郵政行業(yè)服務水平和文明形象的提升，實現(xiàn)從業(yè)企業(yè)科學化、標準化、規(guī)范化經(jīng)營管理能力的提升。

三、狠抓落實，全面完成“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的各項工作任務

任務明確，關鍵就是抓落實。實現(xiàn)預期的工作目標，要著力把握好三個環(huán)節(jié):

(一)要細化分解，落實責任，確保創(chuàng)建任務落到實處。“創(chuàng)建文明窗口、爭當文明員工”活動實施意見中所確定的五項任務，基本涵蓋了郵政行業(yè)精神文明建設的各個層面，抓教育、抓培訓、抓管理、抓環(huán)境、抓典型、抓宣傳，提出了切實可行的工作任務和方式方法。為確保整個活動開好頭，起好步，各從業(yè)企業(yè)要做到“五個必須”：一是必須結合實際，分解量化創(chuàng)建工作任務，做到具體明確;二是必須把握整個活動的時間進度要求，制定詳細的任務推進表，按計劃實施;三是必須把此次爭創(chuàng)活動與文明單位、文明柜臺、文明科室、文明班組、文明崗位、文明標兵、青年文明號等創(chuàng)建活動相結合，拓展領域，突出特色，注重實效;四是必須細化工作責任，落實責任到人頭，確立行之有效的創(chuàng)建活動崗位責任制;五是必須建立可操作性的考核獎懲機制，確保創(chuàng)建活動與經(jīng)營管理工作同部署、同考核、同獎懲。各從業(yè)企業(yè)要按照這“五個必須”的要求，制定出切實可行的活動實施方案，在認真做好科學調度的同時，把握工作進度，落實工作任務。在創(chuàng)建活動中，各從業(yè)企業(yè)要積極探索工作思路，發(fā)揮郵政行業(yè)自身優(yōu)勢，創(chuàng)新形式，豐富內容，形成特色，打造亮點，把郵政行業(yè)精神文明創(chuàng)建工作做大做強。

(二)要加大力度，強化措施，確保創(chuàng)建工作取得實效。郵政行業(yè)“創(chuàng)建文明窗口、爭當文明員工”活動涉及面廣，社會影響大。要開展好此項活動，首先要加大宣傳力度。通過各種形式，大力宣傳開展“創(chuàng)建文明窗口、爭當文明員工”活動的重要性和必要性，調動廣大員工參與活動的積極性，營造良好的活動氛圍，擴大活動的覆蓋面，確保創(chuàng)建活動不留死角。其次要抓好活動深化。實施意見中提出的三個方法步驟具體著實，有很強的操作性，一定要抓好、抓實。同時要制定出臺活動考核評價細則，分階段、分層級地搞好效果評價，確保整個活動按計劃推進。第三各從業(yè)企業(yè)要積極配合省文明辦、省郵政管理局，主動做好活動的組織、協(xié)調、指導和檢查工作，進一步推動本企業(yè)創(chuàng)建任務的落實。

(三)要加強領導，健全機制，確保創(chuàng)建活動取得突破?！皠?chuàng)建文明窗口、爭當文明員工”活動，是創(chuàng)建文明行業(yè)的系統(tǒng)工程，是營造良好發(fā)展環(huán)境，促進郵政行業(yè)健康發(fā)展的巨大推動力。各從業(yè)企業(yè)要站在全局的高度，充分認識活動的重要意義，在省郵政管理局的統(tǒng)一領導下，切實加強領導，精心組織，全力爭創(chuàng)。要把整個活動納入到企業(yè)工作的總盤子，與經(jīng)營工作一起研究、一起部署、一起落實、一起檢查。要建立健全組織機構和辦事機構，按照活動的任務要求、時間進度和質量標準，狠抓落實。各從業(yè)企業(yè)要投入精力，抓好本單位創(chuàng)建任務的落實，力爭通過這次活動，使郵政行業(yè)在創(chuàng)建工作機制、思想道德建設、文化教育培訓、文明優(yōu)質服務、規(guī)范化管理、爭先創(chuàng)優(yōu)活動、文明形象樹立等方面取得新突破。