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機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)工作精選(九篇)

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機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)工作

第1篇:機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)工作范文

下午,區(qū)里召開“作風(fēng)建設(shè)年”動員大會,剛才聽了區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的講話,深感加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫感!干部作風(fēng)問題事關(guān)一個單位、一個團(tuán)體的對外形象和影響。作風(fēng)實,能始終代表最廣大人民的最根本利益,對外形象就好,群眾就信賴;作風(fēng)不實,辦不成事,群眾就不信賴。街道干部直接與人民群眾打交道,作風(fēng)狀況如何,不僅直接關(guān)系到黨的路線、方針、政策能否在農(nóng)村得到有效貫徹落實,而且直接影響到黨和政府在人民群眾中的形象。更是能否把“優(yōu)作風(fēng)、聚人心、促發(fā)展”為主題的作風(fēng)建設(shè)年活動落到實處的關(guān)鍵,為此,作為街道黨工委、辦事處將從做好四篇文章入手,推進(jìn)街道領(lǐng)導(dǎo)班子和機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)

一是做好“學(xué)習(xí)”文章,轉(zhuǎn)變學(xué)風(fēng),提升素質(zhì),更新觀念

繼續(xù)堅持和規(guī)范街道中心組學(xué)習(xí)會,抓好班子成員的理論學(xué)習(xí)、創(chuàng)新學(xué)習(xí)會方式,讓理論學(xué)習(xí)與重點工作結(jié)合,培訓(xùn)與研討結(jié)合,“請進(jìn)來”與“走出動”結(jié)合,使學(xué)有實效,解放思想,更新觀念!堅持和完善機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)會,大力倡導(dǎo)“快樂學(xué)習(xí)、快樂工作”的良好氛圍。組織機(jī)關(guān)干部為期2-3天封閉式學(xué)習(xí)培訓(xùn),實施“我來講一課”制度,創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法,豐富學(xué)習(xí)內(nèi)涵,開展“找差距、優(yōu)作風(fēng)”的大討論,舉辦知識競賽、理論考試檢驗機(jī)關(guān)干部自覺實效。組織進(jìn)村入戶調(diào)研,擬定調(diào)研文章,編寫調(diào)研文集;積極組織開展健康有益的機(jī)關(guān)文體活動,構(gòu)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān),努力提高機(jī)關(guān)干部的思想理論水平和自身業(yè)務(wù)本領(lǐng)。

二是做好“落實”文章,改進(jìn)作風(fēng),提高效率,狠抓落實

1、強(qiáng)化責(zé)任,抓落實。量化細(xì)化今年工作任務(wù)與目標(biāo),制度責(zé)任落實議案,使各項工作責(zé)任到分管領(lǐng)導(dǎo),到責(zé)任辦公室,到每位機(jī)關(guān)干部;制訂各項重點工作考核細(xì)則,使工作任務(wù)與工資獎金掛鉤,促進(jìn)工作落實。

2、強(qiáng)化督查,抓落實。定期召開線上工作匯報會,督查線上工作完成情況;通過召開重點工作督查會,匯報進(jìn)度、分析問題;不定期組織駐村干部工作匯報會,開展駐村工作交流活動,總結(jié)歸納工作中存在的問題,研討解決辦法;督查駐村干部駐村工作實效,實行工作任務(wù)限期完結(jié)制度,對交辦問題限期答復(fù),提高辦事效率。

3、強(qiáng)化一線,抓落實。在機(jī)關(guān)干部推行“一線工作法”,要求干部勤下村入戶,在駐村干部聯(lián)村聯(lián)戶中開展“四個一”活動,即駐村干部要根據(jù)村里實際,制作一張本村人口數(shù)、育齡婦女?dāng)?shù)、農(nóng)業(yè)、工業(yè)、經(jīng)濟(jì)、計劃生育、綜治不穩(wěn)定因素等發(fā)展詳細(xì)情況狀況圖;制訂一份本村貧困戶、致富帶頭人、老黨員、老干部等骨干人士(30-50人以上)的聯(lián)系本;制訂本村今年新農(nóng)村建設(shè)工作詳細(xì)計劃與五年規(guī)劃;為所在村做一件以上好事或?qū)嵤?。通過活動,努力做到“情況到一線了解,問題在一線解決,難點在一線突破”。

三是做好“服務(wù)”文章,以民為本,走進(jìn)群眾,解決問題

完善“懇談日”活動,不定期組織民主懇談,堅持街道重大決策實行民情懇談制度;開展工作規(guī)范化試點,抓好接待及問題處置;完善街道領(lǐng)導(dǎo)駐片、駐村制度,街道領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系企業(yè)制度;認(rèn)真實施“為民辦實事”活動,切實解決人民群眾普遍關(guān)心的交通設(shè)施、社會保障、教育衛(wèi)生、生態(tài)環(huán)境等實際問題,開展領(lǐng)導(dǎo)干部“聯(lián)百家、送溫暖”活動,聯(lián)系結(jié)對困難群眾,多交“布衣”朋友。在街道各職能辦公室開展“鄭服務(wù)、促發(fā)展”活動,強(qiáng)化為農(nóng)民、為企業(yè)的服務(wù)意識、群眾觀念。

四是做好“制度”文章健全制度,加強(qiáng)監(jiān)督,促進(jìn)長效

第2篇:機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)工作范文

高位推動樹立表率促進(jìn)縣級干部帶頭作用

本著以抓發(fā)展、抓項目為優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作重心,縣確定了一個項目、一個縣級領(lǐng)導(dǎo)、一個責(zé)任部門、一個專項方案、一支服務(wù)隊伍、一抓到底的“六個一”項目管理體系。讓每個項目都落實到一個縣級領(lǐng)導(dǎo),指定一個責(zé)任部門,按照一個專項方案,由一支服務(wù)隊伍、一抓到底。這樣讓縣四套班子領(lǐng)導(dǎo),形成了千斤重?fù)?dān)人人挑,人人頭上有指標(biāo)的工作格局,做到了任務(wù)分解不缺項,督促檢查不漏項,全縣各項工作得到了有效落實。

按照集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的要求,不斷改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方法,制定了每位縣級領(lǐng)導(dǎo)每年度管好一條戰(zhàn)線、掛鉤一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、聯(lián)系一個項目、落實一個包案、負(fù)責(zé)一段堤防、調(diào)研一個重點課題、作好一次黨課講學(xué)、參加一次黨風(fēng)廉政建設(shè)檢查考核的“八個一”工作責(zé)任制,構(gòu)建了“縣委決策、政府運作、大家參與、共謀發(fā)展”的運行格局。

為探索促進(jìn)社會又好又快發(fā)展的新思路、新途徑、新舉措,深入開展了“樹立新理念,把握新機(jī)遇,建設(shè)新環(huán)境,開創(chuàng)新業(yè)績,塑造新形象”主題活動?;顒娱_展以來,縣委牽頭組織了120名縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部,開展了“遠(yuǎn)學(xué)豐城、近看鄱陽”學(xué)習(xí)考察活動,各縣直機(jī)關(guān)組織外出學(xué)習(xí)考察160批1832人次,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織外出學(xué)習(xí)考察79批1033人次。讓全縣干部的開放意識、市場意識、機(jī)遇意識顯著增強(qiáng),全縣上下人文環(huán)境、政務(wù)環(huán)境、市場環(huán)境、社會環(huán)境、誠信環(huán)境顯著改善,發(fā)展步伐顯著加快,對外形象顯著提升。

規(guī)范制度聯(lián)系群眾轉(zhuǎn)變鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作作風(fēng)

建立了年度經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展考核、創(chuàng)先爭優(yōu)活動考核、年度科級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)考核和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實檢查、單項工作常規(guī)考核“四為一體”的考核體系,全面準(zhǔn)確地評價鄉(xiāng)鎮(zhèn)場的工作實績。

深入開展了“夜讀、夜訪、夜議”活動。要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)場干部每周在鄉(xiāng)鎮(zhèn)場工作不少于5天、住宿不少于4個晚上、入村調(diào)研和解決實際問題不少于3天。“三夜”活動以來,鄉(xiāng)鎮(zhèn)場干部的工作作風(fēng)進(jìn)一步改善,精神面貌煥然一新,鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部與群眾結(jié)成4860多對幫扶對子,貼心為民做好事、辦實事5300多次,排查各類安全隱患500多起,化解各類案件150多件,促使政府職能從“管理型”向“服務(wù)型”的轉(zhuǎn)變。

解決問題深化改革提高縣直機(jī)關(guān)干部效能

為創(chuàng)造充滿活力、務(wù)實高效的政務(wù)環(huán)境,著力整治了縣直機(jī)關(guān)干部隊伍中存在的“得過且過”、“有令不行、有禁不止”、“不作為、慢作為、亂作為”等“庸懶散”問題;強(qiáng)化了縣直機(jī)關(guān)干部“三服務(wù)”(服務(wù)中心、服務(wù)基層、服務(wù)群眾)的意識。自2011年9月份以來,開展了縣直機(jī)關(guān)開展了治庸、治懶、治散行動,開展了規(guī)范行業(yè)協(xié)會、市場中介組織服務(wù)和收費行為專項治理活動,開展了專項清理了黨政群機(jī)關(guān)和事業(yè)單位吃“空餉”工作,共效能問責(zé)45人(公開檢討9人、誡免談話13人、調(diào)離崗位1人、黨政紀(jì)處分7人、免職1人),涉及單位41個,清退公職人員15人(縣級干部1人,科級干部5人,一般干部9人),清理出吃“空餉”人員255人。

結(jié)合干部聯(lián)系服務(wù)群眾月活動,全縣派出了2000余名黨員干部深入到基層一線,聽民聲、解民憂、轉(zhuǎn)作風(fēng),通過與群眾同吃同住,宣傳政策法規(guī),調(diào)處矛盾糾紛,幫助排憂解難,查找出干部作風(fēng)方面的意見、建議260多條,收集群眾反映的生活、生產(chǎn)方面的問題、建議1960條,幫助群眾辦理實事3000余件?;顒愚D(zhuǎn)變了縣直機(jī)關(guān)干部工作作風(fēng),融洽了干群關(guān)系,深受群眾好評。

第3篇:機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)工作范文

一、加強(qiáng)教育,提高機(jī)關(guān)干部隊伍整體素質(zhì)

轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè),是全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會的現(xiàn)實需要,是加快推進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變、把執(zhí)政為民理念落到實處的重要保證。通過學(xué)習(xí),提高思想認(rèn)識,牢固樹立為人民服務(wù)的思想。

開展干部作風(fēng)教育,一要在內(nèi)容和形式上進(jìn)行創(chuàng)新,教育內(nèi)容和形式要切實貼近干部的思想和工作實際。二要堅持正面教育為主,堅持以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點,堅持理想信念、從政道德和社會主義榮辱觀教育,不斷夯實廉潔從政的思想道德基礎(chǔ),深入開展遵守、黨紀(jì)條規(guī)和國家法律法規(guī)教育,督促領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。三要找準(zhǔn)問題進(jìn)行教育。針對目前工作中存在的突出問題,采取個別談話、集體談話、誡勉談話、限期整改等形式,加強(qiáng)干部廉潔從政、執(zhí)政為民教育。著力強(qiáng)化宗旨觀念、提高行政效率、培育實干精神、塑樹良好形象。

二、加強(qiáng)制度建設(shè),為轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)提供制度保障

開展作風(fēng)建設(shè)年活動,目的是推動各單位工作人員改進(jìn)工作作風(fēng),增強(qiáng)服務(wù)能力,提高辦事效率,優(yōu)化政務(wù)環(huán)境。要實現(xiàn)這個目標(biāo),就必須有相應(yīng)的制度作保障。必須加強(qiáng)制度體系建設(shè)和創(chuàng)新,真正做到用制度管權(quán)、用制度管事、用制度管人。

進(jìn)一步建立健全首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制,進(jìn)一步建立健全和抓好崗位責(zé)任制、政務(wù)公開制、服務(wù)承諾制、效能投訴制、績效考評制以及黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等責(zé)任制度的落實,努力實現(xiàn)提高全員思想素質(zhì),增強(qiáng)公仆意識、大局意識、服務(wù)意識和務(wù)實意識。著力解決一些干部中存在的形式主義、做表面文章,因循守舊、不思進(jìn)取,急功近利、作風(fēng)飄浮,效率低下、標(biāo)準(zhǔn)不高,落實不力、缺乏韌勁等問題。

三、強(qiáng)化監(jiān)督監(jiān)察手段,加大問責(zé)力度

通過明察暗訪、受理群眾_舉報等形式和途徑,對干部工作作風(fēng)進(jìn)行監(jiān)督監(jiān)察,及時發(fā)現(xiàn)正反兩方面的典型,公開通報,切實加強(qiáng)對干部作風(fēng)建設(shè)的全方位監(jiān)督。

加強(qiáng)長效機(jī)制建設(shè),堅持把加強(qiáng)制度建設(shè)作為開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的重要內(nèi)容、根本保障和重要成果,按照科學(xué)發(fā)展觀要求,充分尊重基層和群眾首創(chuàng),認(rèn)真總結(jié)“效率年”的成功做法,

第4篇:機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)工作范文

一、狠抓三個關(guān)鍵,全力打造正作風(fēng)、作貢獻(xiàn)的濃厚氛圍

一是抓好組織領(lǐng)導(dǎo)。為確?!案刹孔黠L(fēng)建設(shè)年”活動順利進(jìn)行,高碑店市東盛辦事處明確要求班子成員必須帶頭參與,改進(jìn)作風(fēng)。黨委書記、主任定期抽查學(xué)習(xí)、整改情況,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。在此基礎(chǔ)上,專門成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組,由黨委書記任組長,辦事處主任為副組長,黨政班子干部為成員,負(fù)責(zé)日程安排、組織實施、學(xué)習(xí)培訓(xùn)和檢查督導(dǎo)工作。

二是抓好研究部署。該辦事處利用四天時間,對全處2009年工作進(jìn)行了再研究、再部署、再謀劃。一方面,指定研究內(nèi)容,重點對干部作風(fēng)建設(shè)活動的組織安排及日程,辦事處和村級2009年工作規(guī)劃,第八屆村委會換屆選舉工作,結(jié)合城區(qū)東擴(kuò)北移、城鎮(zhèn)面貌“三年大變樣”、城中村拆遷改造機(jī)遇,發(fā)展社會經(jīng)濟(jì)等四個方面的內(nèi)容,逐一進(jìn)行了研究部署;另一方面,創(chuàng)新研究辦法,采取分科室逐一安排年度工作,與會領(lǐng)導(dǎo)干部、科股長分別提出改進(jìn)建議和意見的辦法,集思廣益,群策群力,共同制定各項工作具體計劃。期間,共收集整理工作建議和意見十個方面78條。

三是抓好宣傳發(fā)動。干部作風(fēng)建設(shè),狹義上講是干部隊伍內(nèi)部問題,廣義上講是關(guān)系民生的大問題。鑒于這一特征,高碑店市東盛辦事處堅持將活動延伸到了村級、拓展到了群眾中去。按照“兵馬未動、輿論先行”的原則,分別召開了辦事處、村兩級“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動動員大會,傳達(dá)精神,明確要求,使兩級干部對“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的重要性和長期性有了更加清醒的認(rèn)識,真正重視,積極參與。同時,該辦事處還通過村級廣播、標(biāo)語橫幅、明白紙、電視新聞、網(wǎng)絡(luò)等方式,在廣大群眾中營造出了濃厚的活動氛圍,營造了干部轉(zhuǎn)作風(fēng)、全民齊監(jiān)督的良好環(huán)境。

二、強(qiáng)化三個結(jié)合,有的放矢地開展干部作風(fēng)整頓

一是與紀(jì)律整頓相結(jié)合。組織全處干部職工深入自查,剖析自身在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和機(jī)關(guān)紀(jì)律方面有無存在協(xié)調(diào)意識差、大局意識不強(qiáng)、工作漂浮、作風(fēng)散漫、缺乏獨當(dāng)一面能力等十方面的問題,進(jìn)行梳理并有針對性地制定出改進(jìn)措施和改進(jìn)承諾。全辦事處共收集個人整改意見和建議198條,逐人建檔備案,年終要賬問責(zé)。從而,機(jī)關(guān)工作人員精神面貌煥然一新,紀(jì)律意識進(jìn)一步強(qiáng)化。

二是與工作謀劃相結(jié)合。組織召開工作思路研討會,基層組織建設(shè)辦公室、城鄉(xiāng)發(fā)展建設(shè)辦公室、勞動服務(wù)中心等8個科室逐一匯報2009年工作思路,然后由與會的副股級以上干部分別提出意見和建議,黨委書記、主任最終點評確定每項工作的年度發(fā)展思路。從而,引導(dǎo)各級干部進(jìn)一步把精力投入到工作當(dāng)中,真正做到想事、謀事、干事。

三是與重點工作相結(jié)合。專題研究了舊城改造、村委會換屆選舉工作。確定把閏各莊村舊城改造列為全年的一項中心工作,摸清底數(shù),穩(wěn)步實施。為做好村委會換屆選舉,專門印發(fā)了培訓(xùn)資料,兩次組織辦事處、村兩級干部進(jìn)行了系統(tǒng)、全面的學(xué)習(xí)培訓(xùn),為換屆工作順利進(jìn)行打下了堅實的理論基礎(chǔ)。

三、實現(xiàn)三個拓展,確保干部作風(fēng)建設(shè)持續(xù)、經(jīng)常

一是目標(biāo)承諾拓展到每人、每村。組織召開機(jī)關(guān)干部脫稿述職大會,辦事處45名機(jī)關(guān)工作人員全部進(jìn)行了脫稿述職和表態(tài)性承諾;19名村支部書記進(jìn)行了2008年工作述職和2009年工作承諾,詳細(xì)謀劃了全年工作,并作出了表態(tài)性承諾。除科室、村做出目標(biāo)承諾外,根據(jù)整體思路,逐項細(xì)化分解,明確時限、確立標(biāo)準(zhǔn),任務(wù)到人、承諾表態(tài),上墻公示、全程跟蹤。從而,使處、村兩級干部明確目標(biāo),自我加壓,接受監(jiān)督。

二是明責(zé)建賬細(xì)化到每人、每天。在細(xì)化量化、任務(wù)分解的基礎(chǔ)上,推行機(jī)關(guān)干部工作日志制度,每周一統(tǒng)一發(fā)放工作日志統(tǒng)計表,由科室主要負(fù)責(zé)人確定科室本周工作任務(wù),工作人員每天記錄自身工作情況并上墻公示。每周五交分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后報辦事處主要領(lǐng)導(dǎo),每月末進(jìn)行匯總梳理。由此可以明了清晰地反映出每名機(jī)關(guān)干部承擔(dān)的工作量,大大提高了機(jī)關(guān)干部的積極性和主動性。

三是建章立制嚴(yán)格到每言、每行。除進(jìn)一步強(qiáng)化機(jī)關(guān)工作制度外,增補(bǔ)、完善了四項制度。第一,完善學(xué)習(xí)制度。強(qiáng)化日常學(xué)習(xí),每名工作人員采取自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合的辦法,進(jìn)一步加強(qiáng)宗旨教育和市委、市政府重要文件的學(xué)習(xí),從思想上、思路上與市委、市政府保持高度一致,進(jìn)一步增強(qiáng)大局觀念和為全市發(fā)展作貢獻(xiàn)的實干精神。第二,完善首問責(zé)任制度。對于來辦事處的群眾特別是群眾,明確最先接觸來訪人的干部為第一責(zé)任人,全程負(fù)責(zé)詢問、安撫和引路等系列工作,直到群眾得到滿意答復(fù)。第三,完善督導(dǎo)通報制度。根據(jù)科室、村制定的工作任務(wù)分解表,由辦公室、基層組織辦公室每個月進(jìn)行一次要賬,每個季度進(jìn)行一次梳理總結(jié),確保全年工作計劃扎實推進(jìn)、穩(wěn)步完成。第四,建立績效掛鉤制度。進(jìn)一步加大問賬要責(zé)力度,對于沒有完成階段性重點工作和每季度、全年任務(wù)目標(biāo)的責(zé)任人,除責(zé)令作出深刻檢查外,與工資直接掛鉤,視情況給予必要的經(jīng)濟(jì)處罰:對于完成較好的干部,給予大張旗鼓的表彰獎勵,進(jìn)一步形成了彰先策后、干好干壞不一樣的濃厚氛圍。

四、確立三個方向,用工作成績衡量干部作風(fēng)建設(shè)成果

一是圍繞項目建設(shè)突破,打造項目吸納基地。進(jìn)一步優(yōu)化政務(wù)環(huán)境,在做好康師傅方便面廠、天闊第一城、新凱汽車工業(yè)園、養(yǎng)加加濃縮果汁、娃哈哈、順達(dá)墨瑟門窗等原有項耳跟蹤服務(wù)的基礎(chǔ)上,積極參與做好娃哈哈熱罐裝生產(chǎn)線、多晶硅太陽能等在建項目的配合服務(wù),全力推進(jìn)白象方便面廠二期擴(kuò)建、音視頻解碼等項且的進(jìn)場落戶,并充分借助娃哈哈、康師傅、白象、新凱、順達(dá)墨瑟的品牌效應(yīng),再謀劃一批冀高電力科技園、迪信通工業(yè)園、新凱一汽重型卡車生產(chǎn)線等大投資、大效益項目,引鳳筑巢,擴(kuò)大招商,力爭2009年招商引資再創(chuàng)佳績。

二是圍繞農(nóng)村改革探索,加快農(nóng)民增收步伐。抓好農(nóng)業(yè)保險的宣傳發(fā)動和保費收繳,將打井補(bǔ)貼提高到1000元,眼,最大限度地幫農(nóng)民尋求經(jīng)濟(jì)保障。推進(jìn)農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,組織科技示范戶進(jìn)行集中培訓(xùn)學(xué)習(xí),突出蔬菜種植和畜禽養(yǎng)殖,開創(chuàng)“近郊農(nóng)業(yè)”新局面。大力發(fā)展資源循環(huán)利用技術(shù),力爭年內(nèi)引進(jìn)新型鋼材沼氣池,在全處示范推廣。依托勞務(wù)派遣公司優(yōu)勢,拓寬招工輸送范圍,爭取年內(nèi)解決800名失地農(nóng)民、貧困農(nóng)民就業(yè)問題,促進(jìn)農(nóng)民增收。

第5篇:機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)工作范文

一、開展自查自改活動的主要做法。

1、深化思想,提高認(rèn)識。一是把干部作風(fēng)建設(shè)督查工作的開展擺到工作的突出位置,納入到現(xiàn)階段我局總體工作思路當(dāng)中,把加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的督查作為改進(jìn)各科室工作人員工作作風(fēng)和提高部門工作效率的頭等大事狠抓落實。要求每位干部每個崗位都要按照王書記批示精神,并結(jié)合自己的工作實際與9月1日前重新梳理自己的崗位職責(zé)。二是建立了工作機(jī)制,明確了責(zé)任分工。于8月29日上午召開了加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)動員會,深入學(xué)習(xí)王可杰書記對《干部不作為慢作為亂作為須擔(dān)責(zé)》文章的批示精神,制訂了詳盡的督查活動實施方案,明確了開展活動的責(zé)任分工、目標(biāo)要求。形成了黨組負(fù)責(zé)人直接抓,分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,機(jī)關(guān)干部全面參與的工作局面。

2、立足實際,注重實效。一是結(jié)合部門現(xiàn)階段工作,緊緊圍繞縣委提出的“加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)”的工作目標(biāo),遵循“解放思想、更新觀念、改進(jìn)作風(fēng)、提高能力”的工作思路,扎實開展“干部作風(fēng)建設(shè)自查自糾”活動,牢固樹立“作風(fēng)就是形象,作風(fēng)就是力量,作風(fēng)決定成敗”的觀念,力求通過作風(fēng)建設(shè)活動促進(jìn)部門工作開展。結(jié)合當(dāng)前的衛(wèi)生醫(yī)藥專項檢查,認(rèn)真貫徹新修訂的《價格違法行為處罰規(guī)定》,做到堅決糾正價格違法行為。

3、多種形式,力求深刻。計劃通過與相關(guān)業(yè)務(wù)部門座談、向社會發(fā)放征求意見函、設(shè)立征求意見箱等形式,收集改進(jìn)和加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)方面的意見與建議,以便了解、掌握我局作風(fēng)建設(shè)方面存在的薄弱環(huán)節(jié),并深刻剖析問題的根源,制定可行整改方案,明確整改內(nèi)容。

二、通過查找發(fā)現(xiàn)的問題

1、在精神狀態(tài)方面,思想需要進(jìn)一步解放。能夠時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,做到按照規(guī)定和程序辦事。但是,從更高的標(biāo)準(zhǔn)和更嚴(yán)的要求上看,部分工作人員還存在思想不夠解放、得過且過、紀(jì)律松弛,沒有用高標(biāo)準(zhǔn)要求自己、滿足于不落后就行等問題。習(xí)慣用老辦法、老經(jīng)驗思考解決問題。

2、在履行職能方面,工作主動性有待進(jìn)一步增強(qiáng)。能夠按時完成縣委、縣政府交辦的各項任務(wù),雖不存在不作為、亂作為現(xiàn)象,但存在慢作為現(xiàn)象,即主動研究工作的積極性不夠,需要進(jìn)一步增強(qiáng)。

3、在抓工作落實方面,責(zé)任意識有待進(jìn)一步加強(qiáng)。雖然能積極落實各項國家政策,及上級部署的各項工作任務(wù),但存在著辦事效率不高,工作不深入、不扎實,精力不集中的現(xiàn)象。

三、整改的初步意見

第6篇:機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)工作范文

這次全局干部作風(fēng)集中教育整頓活動動員大會,主要傳達(dá)貫徹2月29日全區(qū)干部作風(fēng)集中教育整頓活動動員大會精神,動員全局上下集中時間,集中精力,認(rèn)真開展一次干部思想作風(fēng)集中教育整頓活動,切實解決在思想、作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在的突出問題,有效推動安全生產(chǎn)工作各項任務(wù)的落實。下面,我代表局黨組講三個方面的問題。

一、認(rèn)清形勢,統(tǒng)一思想,充分認(rèn)識搞好干部思想作風(fēng)集中教育整頓的重大意義

黨的十七大提出,要切實改進(jìn)黨的作風(fēng),深入開展黨風(fēng)黨紀(jì)教育,繼承優(yōu)良傳統(tǒng),弘揚(yáng)新風(fēng)正氣,以優(yōu)良的黨風(fēng)促政風(fēng)、帶民風(fēng)。省、市、區(qū)委也對加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)特別是領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)問題高度重視,去年以來就加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)作出了具體安排部署。我們這次干部作風(fēng)集中教育整頓活動,主要是就是貫徹落實中央和省、市、區(qū)有關(guān)指示精神。從我們本系統(tǒng)看,總的感覺是好的,全局廣大黨員干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)是好的,能夠自覺做到政治堅定、務(wù)實創(chuàng)新、忠厚誠信、艱苦奮斗、埋頭苦干、廉潔從政。近幾年來,全區(qū)安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定,這與全局人員素質(zhì)高、能力強(qiáng)、作風(fēng)好是分不開的。這些好的作風(fēng)值得在今后的工作中繼續(xù)發(fā)揚(yáng)。但是,我們也應(yīng)該清醒地看到,我們有些干部身上還存在著一些不容忽視的問題。分析起來,可以歸結(jié)為以下四個方面:一是在思想方面。宗旨觀念還不夠牢固,“八榮八恥”的社會主義榮辱觀還沒有很好地樹立起來,思想解放程度還不夠,觀念陳舊、僵化,不能夠做到與時俱進(jìn)。有的盲目樂觀,不思進(jìn)取,自我感覺良好,沉醉于過去的業(yè)績中;有的悲觀失望、意志消沉,遇到困難不積極研究辦法,要么畏難發(fā)愁、怨天尤人,要么束手無策、被動應(yīng)付;還有的思想浮躁,不求有功,但求無過。二是在工作方面。有的工作方法簡單,工作不扎實,不注重思考和研究問題,抓落實的力度不夠,只求干完,不求干好;有的見事遲、行動慢,事業(yè)心不強(qiáng)、責(zé)任心不夠。三是在學(xué)習(xí)方面。整體上學(xué)習(xí)氛圍還不夠濃厚,有的同志不想學(xué)、不愿學(xué),滿足于現(xiàn)有知識;有的同志不能正確克服“工學(xué)矛盾”;有的同志僅限于翻翻書、看看報,學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不深入;有的同志沒有做到理論與實際相結(jié)合,學(xué)用脫節(jié)。四是在紀(jì)律方面。有的同志作風(fēng)散漫,不嚴(yán)格遵守局機(jī)關(guān)制定的規(guī)章制度。以上這些問題和現(xiàn)象,我們必須以本次活動為契機(jī),認(rèn)真克服整改。

二、突出重點,強(qiáng)化措施,確保教育活動扎實有序開展

這次集中教育整頓活動,局專門制定下發(fā)了《關(guān)于在全局開展干部作風(fēng)集中教育整頓活動的實施意見》,大家一定要認(rèn)真領(lǐng)會文件精神,按照區(qū)委、區(qū)政府的工作部署,抓住關(guān)鍵,突出重點,強(qiáng)化措施,狠抓落實,確保整頓活動扎實有序開展。具體地講,在整頓過程中,要重點解決六個方面問題,努力建設(shè)“六型機(jī)關(guān)”。

(一)著力解決學(xué)風(fēng)不濃、學(xué)用脫節(jié)的問題,努力建設(shè)“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”。當(dāng)前,已步入知識經(jīng)濟(jì)時代,每一名機(jī)關(guān)干部都要充分認(rèn)識加強(qiáng)學(xué)習(xí)的重要性和緊迫性,自覺把學(xué)習(xí)作為工作和成長進(jìn)步的第一需要,努力克服“工學(xué)矛盾”,自覺堅持在工作中學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)中工作,邊干邊學(xué)、邊學(xué)邊干,做到學(xué)習(xí)與工作兩不誤、兩促進(jìn)。既要向書本學(xué),也要向?qū)嵺`學(xué)。要堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng),真正做到學(xué)以致用、學(xué)用結(jié)合,使我們的機(jī)關(guān)成為真正的“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”。

(二)著力解決思想保守、不思進(jìn)取的問題,努力建設(shè)“創(chuàng)新型機(jī)關(guān)”。思想觀念落后是做好安全生產(chǎn)工作的大敵。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、放開手腳、敢闖敢干、開拓創(chuàng)新,要有爭先創(chuàng)優(yōu)的膽識和氣魄,要有想大事、干大事、爭一流的精神,要樹立“干不到一流就是失職,爭不到第一就是落后”的觀念。要自覺增強(qiáng)責(zé)任意識,敢于承擔(dān)風(fēng)險,能夠全力以赴,使我局切實成為敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新、能夠創(chuàng)新的“創(chuàng)新型機(jī)關(guān)”。

(三)著力解決作風(fēng)飄浮、成效不高的問題,努力建設(shè)“務(wù)實型機(jī)關(guān)”。目前,我區(qū)安全生產(chǎn)工作任務(wù)繁重。對此,希望大家要特別用心、特別扎實,少說空話,多出實招,注重實效。年初,我局制定了全年任務(wù)目標(biāo)和工作計劃,每一項工作都要定標(biāo)準(zhǔn)、定時限,不僅要有安排、有部署,而且要有檢查、有考核、有獎懲。要進(jìn)一步增強(qiáng)時效觀念。無論干什么工作都要立說立行、立竿見影、不推不拖。對服務(wù)對象請示的問題,能當(dāng)場答復(fù)、解決的要當(dāng)場答復(fù)、解決;涉及別的部門的,要立即進(jìn)行協(xié)調(diào)溝通,確保盡快答復(fù)。既不能越權(quán)越位行事,也不能延時誤事,確保事事有著落,件件有回音,努力建設(shè)“務(wù)實型機(jī)關(guān)”。

(四)著力解決自由散漫、紀(jì)律松弛的問題,努力建設(shè)“嚴(yán)明型機(jī)關(guān)”。紀(jì)律是執(zhí)行路線的保證,要重點強(qiáng)化三項紀(jì)律。一要強(qiáng)化政治紀(jì)律。就我局來講,必須與區(qū)委、區(qū)政府保持高度一致,就局機(jī)關(guān)干部來講,就是對局里作出的部署、安排的任務(wù),必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行,確保令行禁止、政令暢通。二要強(qiáng)化組織紀(jì)律。要堅持重大事項請示報告制度,凡重大事項都要按程序及時報告。要認(rèn)真執(zhí)行民主集中制,堅持集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合,凡屬重大問題,都要堅持集體研究、集思廣益、科學(xué)決策。三要強(qiáng)化工作紀(jì)律。要嚴(yán)格遵守工作制度,堅守工作崗位,工作時間內(nèi)一律不準(zhǔn)做與工作無關(guān)的事情,更不能想來就來,說走就走。區(qū)機(jī)關(guān)效能投訴中心經(jīng)常開展明查暗訪活動,大家一定要高度警覺,不要“闖紅燈”。區(qū)委明確決定:對在一年內(nèi)被通報批評或效能告誡兩次的機(jī)關(guān)人員和單位,當(dāng)年度取消一切評先樹優(yōu)資格;對一年內(nèi)被通報批評或效能告誡兩次以上的機(jī)關(guān)人員,年度考核時定為不稱職等次。

(五)著力解決為政不廉、奢侈浪費的問題,努力建設(shè)“節(jié)約型機(jī)關(guān)”。當(dāng)前,我局財力支出很大,需要我們齊心協(xié)力、勤儉節(jié)約。正常公務(wù)接待,嚴(yán)禁飲酒過量,影響正常工作,要大力弘揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),要牢記“兩個務(wù)必”,樹立過緊日子的思想,決不允許講排場、擺闊氣,大手大腳、鋪張浪費,努力建設(shè)“節(jié)約型機(jī)關(guān)”。

(六)著力解決服務(wù)意識不強(qiáng)、工作效率不高的問題,努力建設(shè)“服務(wù)型機(jī)關(guān)”。為企業(yè)服務(wù)、為發(fā)展服務(wù)是機(jī)關(guān)干部的主要職責(zé)。作為機(jī)關(guān)干部,拿國家俸祿,沒有理由不盡心為企業(yè)、為群眾辦事。要強(qiáng)化為發(fā)展服務(wù)的意識,進(jìn)一步提高辦事效率,決不允許推諉扯皮。要正確處理管理與服務(wù)的關(guān)系,多服務(wù)不設(shè)卡,多協(xié)調(diào)不扯皮。要建立嚴(yán)格的問責(zé)制度、嚴(yán)格的限時辦結(jié)制度和嚴(yán)肅的服務(wù)承諾制度,并向社會公開,接受社會監(jiān)督。要努力優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,深化民主評議行風(fēng)活動。從今年開始,區(qū)委、區(qū)政府對民主評議每半年組織一次,對一年兩次評議滿意率均達(dá)不到60%的業(yè)務(wù)科室,對其科室負(fù)責(zé)人予以免職,是后備干部的取消后備資格,并對其所在單位分管負(fù)責(zé)人進(jìn)行通報批評。以此促進(jìn)局機(jī)關(guān)干部進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高工作效率,更好地為企業(yè)、群眾搞好服務(wù),努力建設(shè)“服務(wù)型機(jī)關(guān)”。

三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),精心組織,確保取得實實在在的效果

這次集中教育整頓活動,是區(qū)委、區(qū)政府的重要舉措,大家一定要把這次集中教育整頓活動作為一項政治任務(wù)來看待,真正做到認(rèn)識到位、精力到位、措施到位,確保取得實效。

一要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),落實責(zé)任。局里對這次整頓活動非常重視,專門成立了領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,具體負(fù)責(zé)整頓活動的組織領(lǐng)導(dǎo)和督促檢查工作。各分管局長要對所分管科室(大隊)的整頓工作負(fù)總責(zé),切實行動起來,具體抓好各項活動措施的落實。

二要精心組織,務(wù)求實效。要搞好學(xué)習(xí)討論。要在認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件和領(lǐng)導(dǎo)講話的基礎(chǔ)上,結(jié)合各自工作實際,組織機(jī)關(guān)干部進(jìn)行座談討論,及時交流心得體會。要深入查擺問題。要借鑒開展“三講”教育和先進(jìn)性教育活動的做法,認(rèn)真回顧總結(jié),重點在查擺問題上下功夫,深入查找在思想、作風(fēng)、紀(jì)律和制度落實方面存在的突出問題。要廣泛征求意見和建議,充分利用批評與自我批評的武器,通過召開民主生活會、自查互查會及談心交流等方式,多從思想方面分析問題,多從工作角度總結(jié)教訓(xùn),多從個人職責(zé)查找不足,真正找準(zhǔn)問題,把握癥結(jié)。要突出抓好整改。要根據(jù)各自實際,重點解決影響安全生產(chǎn)工作的突出問題,要樹立長期抓整改的思想,對查擺出的問題,要逐項分類排隊,制定切實可行的整改方案,列出整改時間表,并自覺接受監(jiān)督。對存在的突出問題,能解決的必須盡快解決,暫時不能解決的也要制定出整改計劃,逐步加以解決。要通過集中整頓,把我局機(jī)關(guān)建設(shè)成為務(wù)實高效、團(tuán)結(jié)協(xié)作、廉潔勤政的戰(zhàn)斗集體。

三要建章立制,鞏固成果。機(jī)關(guān)思想紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)必須腳踏實地,常抓不懈。要切實抓出成效,必須要有相應(yīng)的制度來保證。要本著目標(biāo)明確、內(nèi)容充實、具體管用、便于量化考核、利于社會監(jiān)督的原則,對照這次整頓活動中發(fā)現(xiàn)的問題,結(jié)合新形勢、新規(guī)定,對原有的辦事程序、機(jī)關(guān)管理、服務(wù)承諾等各項規(guī)章制度要進(jìn)一步健全完善,努力實現(xiàn)機(jī)關(guān)工作的規(guī)范化、科學(xué)化和制度化。

第7篇:機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)工作范文

威坪鎮(zhèn)黨委政府在“作風(fēng)建設(shè)年”活動第二階段工作中,通過征求意見、召開民主生活會、完善規(guī)范制度,為下一階段邊整邊改打下基礎(chǔ)。

一是訪民情、聽民意,認(rèn)真征求意見。從從五月份開始,全體干部深入到村到戶,廣泛聽取干部群眾對作風(fēng)建設(shè)年活動的意見和建議,一方面通過召開各個層面的座談會、發(fā)放問卷調(diào)查表等形式,認(rèn)真收集各方意見和建議;一方面通過與村干部和群眾交心談心,從訪民情中發(fā)現(xiàn)問題。通過匯總梳理,征求到意見建議類30余條次,涉及內(nèi)容涵蓋經(jīng)濟(jì)發(fā)展、農(nóng)村基層組織建設(shè)、城鎮(zhèn)管理、社會穩(wěn)定和干部作風(fēng)等多個方面。

二是有溝通、有真情、開好民主生活會。針對征求到的意見和建議,要求每個干部員寫出深刻的個人剖析材料,并于六月下旬分兩個層面召開了的民主生活會。一個是一般干部的民主生活會,另一個是班子成員的民主生活會。在領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會上,鎮(zhèn)黨委政府主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭進(jìn)行了自我批評,態(tài)度誠懇,在批評他人時,實事求是,講求方式方法。各位班子成員剖析材料準(zhǔn)備充分,發(fā)言認(rèn)真,互相批評時有內(nèi)容、有重點、有溝通、有提醒,有真情,會議氛圍嚴(yán)肅認(rèn)真。同時,專門邀請縣黨代表、縣人民代表、縣政協(xié)委員、老干部和服務(wù)對象等5位同志參與了監(jiān)督和點評,提高了民主生活會的質(zhì)量。

三是強(qiáng)督查、求實效,推進(jìn)各項工作。從六月份開始,實行“政府工作項目化,項目進(jìn)度公開化”制度,即將政府的主要工作分解細(xì)化,每個分管領(lǐng)導(dǎo)在每月月底將自已分管的工作以月報的形式書面作出匯報,并在政務(wù)公開欄內(nèi)進(jìn)行公開,接受監(jiān)督。用能否推動各項工作來檢驗作風(fēng)建設(shè)年活動是否取得實效。同時,鎮(zhèn)紀(jì)委對鎮(zhèn)政府在年初人代會上承諾的八件實事工程也進(jìn)行了季度督查,在督查過程中,一方面認(rèn)真聽取分管領(lǐng)導(dǎo)的工作匯報,另一方面對照工程進(jìn)度預(yù)計表進(jìn)行實地檢查,對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時提出整改要求,并以簡報的形式進(jìn)行通報。通過督查,極大地增強(qiáng)了分管領(lǐng)導(dǎo)的工作責(zé)任心,大大提高了工作效率。

四是重暗訪、嚴(yán)考核,規(guī)范完善制度。在作風(fēng)建設(shè)年活動中,特別注重從小處著手,強(qiáng)化鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部員的組織紀(jì)律性。5月至7月,鎮(zhèn)紀(jì)委兩次對鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部貫徹“六條禁令”情況進(jìn)行了暗訪,針對個別干部上下班遲到早退、工作期間串崗聊天以及在電腦上玩游戲等現(xiàn)象從制度來進(jìn)行加大管理。干部員的管理制度得到進(jìn)一步完善,對違反禁令的行為嚴(yán)格按照制度進(jìn)行處罰,大大增強(qiáng)了鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部遵章守紀(jì)的自覺性,收效明顯。

第8篇:機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)工作范文

一、指導(dǎo)思想

深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十精神,以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以“三提三強(qiáng)”活動為主題,結(jié)合中央“八項規(guī)定”、全區(qū)厲行勤儉節(jié)約反對鋪張浪費活動,以引導(dǎo)干部練就“攀高比強(qiáng)、勇爭一流”的豪氣、“一往無前、敢為人先”的銳氣、“橫刀立馬、舍我其誰”的勇氣和“堅韌不拔、百折不撓”的硬氣為目標(biāo),認(rèn)真查找和解決不適應(yīng)形勢變化、不切合發(fā)展要求、不符合群眾意愿的突出問題,以昂揚(yáng)向上、時不我待的精神狀態(tài),推動全區(qū)旅游業(yè)加快發(fā)展。

二、主要任務(wù)

(一)提振精神強(qiáng)狀態(tài),鍛造朝氣蓬勃、不甘人后的干部隊伍。干部隊伍的精神狀態(tài)是作風(fēng)建設(shè)的落腳點,要結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹黨的十精神,制定《區(qū)旅游局加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)制度》,在全局機(jī)關(guān)干部中深入開展理想信念、宗旨觀念、愛崗敬業(yè)、道德情操、拒腐防變等方面的教育活動,大興勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)、干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)之風(fēng),增強(qiáng)隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力;全局機(jī)關(guān)干部要結(jié)合自己的工作職責(zé),嚴(yán)格進(jìn)行自查自糾,重點剖析在作風(fēng)建設(shè)及實際工作中存在的不足,對下步工作做出具體打算,形成書面材料統(tǒng)一報送;把作風(fēng)建設(shè)情況納入年度考核,并把考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核的重要依據(jù)。

(二)提高效能強(qiáng)執(zhí)行,鍛造業(yè)務(wù)精良、務(wù)實能干的干部隊伍。把轉(zhuǎn)作風(fēng)落實在求實問效上,完善作風(fēng)考評機(jī)制建設(shè),對確定的年度任務(wù)和發(fā)展目標(biāo),逐項細(xì)化,層層分解,明確責(zé)任,落到人頭,限時辦結(jié),實行年終考核、獎優(yōu)懲劣;與全體機(jī)關(guān)干部簽訂了《行政問責(zé)承諾書》,每名機(jī)關(guān)干部都在作風(fēng)建設(shè)方面做出承諾,并保證做到令行禁止,以嚴(yán)明的紀(jì)律、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)樹立旅游新形象;公開區(qū)旅游局服務(wù)承諾,針對工作作風(fēng)、服務(wù)質(zhì)量、效能建設(shè)等方面制作成承諾牌,懸掛在辦公室醒目位置,接受社會監(jiān)督。

(三)提升形象強(qiáng)服務(wù),鍛造貼近基層、勤政為民的干部隊伍。一是抓調(diào)研,組織全體人員到A級景區(qū)、星級飯店和旅游者之間傾聽民聲民意,有針對性的改進(jìn)作風(fēng),扎實開展厲行勤儉節(jié)約反對鋪張浪費和加快休閑行業(yè)調(diào)研,組織力量精心研究旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展的布局和規(guī)劃。二是抓服務(wù)。組織旅游企業(yè)參加省、市、區(qū)各類宣傳促銷活動和全國旅游交易會,幫助企業(yè)搭建營銷平臺;推進(jìn)項目建設(shè)服務(wù),將旅游招商與旅游促銷緊密結(jié)合,理順重點旅游項目,爭取旅游發(fā)展專項資金,重點做好項目招商;組織廣仁路步行街創(chuàng)建3A級景區(qū),抽調(diào)人員幫助企業(yè)加快申報進(jìn)程,豐富全區(qū)旅游產(chǎn)品。三是抓創(chuàng)新,要跳出看旅游,加快制定旅游企業(yè)和項目獎勵細(xì)則辦法,建立旅游聯(lián)合執(zhí)法機(jī)制和旅游工作例會制度,探索旅游工作目標(biāo)責(zé)任制,將旅游業(yè)考核并入到服務(wù)業(yè)考核范疇之中,明確加快全區(qū)旅游業(yè)發(fā)展任務(wù)分工和完成時限;論證研究促進(jìn)休閑業(yè)和旅游業(yè)融合發(fā)展的問題,加快籌辦休閑行業(yè)協(xié)會,利用區(qū)休閑企業(yè)集聚的優(yōu)勢,延長旅游產(chǎn)業(yè)鏈,加快形成高品質(zhì)、差異化的休閑產(chǎn)品供給格局。

三、方法步驟

一、學(xué)習(xí)動員階段。召開區(qū)旅游局全體干部職工會議,進(jìn)行動員,組織學(xué)習(xí),重點學(xué)在全區(qū)年度表彰暨經(jīng)濟(jì)工作和作風(fēng)建設(shè)大會上的講話、區(qū)委區(qū)政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的“六項規(guī)定”》,充分認(rèn)識開展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動的意義,增強(qiáng)廣大干部參與機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動的自覺性和主動性。

二、自查自糾階段。根據(jù)本方案中提出的主要任務(wù),結(jié)合各自實際,認(rèn)真進(jìn)行對照檢查,找出本科室、本單位和工作人員存在的突出問題,圍繞自身在工作作風(fēng)、工作規(guī)范、工作效能等方面的情況,逐條查擺,把問題找全、找深、找透。在此基礎(chǔ)上進(jìn)行深刻剖析,找出問題根源,分析不良影響。

三、組織實施階段。各科室和每位工作人員,都要根據(jù)查找出來的突出問題,制定整改方案和措施,整改方案要有明確的整改目標(biāo),有具體的整改事項,有詳細(xì)的整改時限,有切實的整改措施,突出整改方案的操作性、針對性、時限性和時效性。針對工作和管理中的薄弱環(huán)節(jié),建立健全相關(guān)的規(guī)章制度,再造流程規(guī)范,并認(rèn)真抓好落實,確保機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動取得實實在在的效果。

四、保障措施

一、成立領(lǐng)導(dǎo)小組,細(xì)化任務(wù)分工。出臺正式文件,成立區(qū)旅游局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在綜合科,具體負(fù)責(zé)日?;顒拥慕M織實施和協(xié)調(diào)調(diào)度。

第9篇:機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)工作范文

同志們:

今天我們召開這次會議,主要目的是傳達(dá)全市"三提升"活動動員大會精神,對團(tuán)市委機(jī)關(guān)"三提升"活動進(jìn)行動員部署。"三提升"活動是市委、市政府立足我市發(fā)展現(xiàn)狀和干部思想作風(fēng)實際,為實現(xiàn)新跨越做出的重大決策,要求全市黨員干部通過大力提升能力、提升標(biāo)準(zhǔn)、提升效率,把學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀和干部作風(fēng)建設(shè)不斷引向深入,為推進(jìn)全市科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展提供保證。前不久,市委已經(jīng)就"三提升"活動進(jìn)行全面部署,我們要不折不扣,一以貫之地抓好落實,全力確保活動開展不走樣,有創(chuàng)新,見實效。下面,我就團(tuán)市委機(jī)關(guān)開展"三提升"活動講幾點意見:

一、深刻認(rèn)識并認(rèn)真領(lǐng)會"三提升"活動的重要意義

市委書記**同志在動員會上從推動**科學(xué)發(fā)展的戰(zhàn)略高度,作了一次政治性、思想性、指導(dǎo)性很強(qiáng)的報告,為我市開展"三提升"活動確立了目標(biāo),指明了方向。作為黨領(lǐng)導(dǎo)下的青年組織,我們的任務(wù)就是要通過"三提升"活動,解決好我們在思想觀念、工作思路、工作措施、工作作風(fēng)等方面存在的突出問題,推動我市共青團(tuán)事業(yè)更好更快發(fā)展。

第一,"三提升"活動是延伸鞏固學(xué)習(xí)實踐和作風(fēng)建設(shè)年活動成果的重要舉措。集中開展學(xué)習(xí)實踐和作風(fēng)建設(shè)年活動是有階段性的,但貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)卻是沒有階段的長期任務(wù)?;顒娱_展中我們在共青團(tuán)工作思路、服務(wù)全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展,服務(wù)青年成長成才方面進(jìn)行了積極的探索和實踐,取得了一些成果。但是要把這些活動成果真正轉(zhuǎn)化為具體工作實績,迫切需要以工作能力、標(biāo)準(zhǔn)和效率的不斷提升做保障。"三提升"活動的開展,為我們鞏固提升學(xué)習(xí)實踐活動和延伸拓展作風(fēng)建設(shè)成果提供了抓手和載體,也為我們推進(jìn)全市共青團(tuán)進(jìn)一步發(fā)展的提供了良好機(jī)遇,我們一定要順勢而為,牢牢把握,認(rèn)真學(xué)習(xí)實踐,切實把學(xué)習(xí)成果體現(xiàn)到我們的各項工作中去。

第二,"三提升"活動是適應(yīng)新形勢、站在新起點、實現(xiàn)新跨越的現(xiàn)實需要。當(dāng)前,全市面臨著加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的新形勢,確立建設(shè)京冀晉蒙交界區(qū)域中心城市,發(fā)展"4+3"現(xiàn)代產(chǎn)業(yè),打造獨具特色的現(xiàn)代城市的戰(zhàn)略目標(biāo),肩負(fù)著推進(jìn)跨越發(fā)展的新任務(wù)。而我們共青團(tuán)也面對很多新情況、新變化,如黨的歷史方位發(fā)生的變化,青年的政治意識表達(dá)方式的新變化,科學(xué)技術(shù)特別是信息技術(shù)發(fā)展和工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進(jìn)程帶來的社會變革對當(dāng)代青年的深刻影響,這都對我們提出了更高的要求。我們要建設(shè)一個有強(qiáng)大凝聚力的共青團(tuán),迫切需要有有一個更高的目標(biāo)追求。我們要提高落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和執(zhí)行力,要樹立向一流水平看齊的標(biāo)準(zhǔn)和戰(zhàn)略思維,要以更快的速度推進(jìn)工作落實,努力推動**共青團(tuán)實現(xiàn)新的跨越。

第三,"三提升"活動是加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)的迫切要求。應(yīng)該說,我們的團(tuán)干部隊伍,總體上是朝氣蓬勃,素質(zhì)較高的,特別是通過學(xué)習(xí)實踐和作風(fēng)建設(shè)年活動的開展,干部隊伍的整體素質(zhì)得到了進(jìn)一步提升,工作作風(fēng)得到了進(jìn)一步錘煉。但是我們也有個別同志,學(xué)習(xí)能力還不夠強(qiáng),辦事情、干工作一流意識、趕超意識不足,主動思考主動干事的氛圍不夠,作風(fēng)還不夠過硬,有的方面還不夠成熟。這些問題有的是團(tuán)干部共有的,也有的是一些同志固有的,還有的是個別同志獨有的。我們要針對這些問題、下大力解決這些問題,毫不放松地把作風(fēng)建設(shè)抓緊抓好,努力打造一支能力強(qiáng)、作風(fēng)硬、工作實的干部隊伍。

許寧書記在動員會上強(qiáng)調(diào)了"三提升"活動的基本目標(biāo)要求?;A(chǔ)是深化學(xué)習(xí),核心是對標(biāo)定位,關(guān)鍵是解決突出問題。根本是健全體制機(jī)制,目的是促進(jìn)工作落實。開展"三提升"活動要突出一個主題:就是科學(xué)發(fā)展,要達(dá)到"六個新"的目標(biāo)要求:即:發(fā)展理念得到新轉(zhuǎn)變、發(fā)展能力得到新提升、發(fā)展定位得到新提高、發(fā)展難題得到新破解、發(fā)展環(huán)境得到新優(yōu)化、發(fā)展機(jī)制得到新完善。著力提升"五種能力"即:提升各級干部辯證思維、統(tǒng)籌兼顧的能力;提高開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實的能力;提高轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、推動科學(xué)發(fā)展的能力;提高做好群眾工作、維護(hù)和諧穩(wěn)定的能力;提高攻堅克難、推動落實的能力。市委的安排為我們工作指明了方向,在實際工作中要認(rèn)真領(lǐng)會,把握關(guān)鍵點,著力提升這五種能力,力爭實現(xiàn)既定目標(biāo),推動團(tuán)的工作不斷前進(jìn)。

二、把握關(guān)鍵環(huán)節(jié),全力推進(jìn)團(tuán)的各項工作再上新臺階

我們要清楚認(rèn)識到,"三提升"活動事關(guān)當(dāng)前全市工作大局,事關(guān)**長遠(yuǎn)發(fā)展,是今年全市政治生活中的一件大事,今年也是團(tuán)十七大召開后的開局之年,一定要為十七大確定的各項任務(wù)目標(biāo)打好良好的基礎(chǔ),開個好頭。全體機(jī)關(guān)干部一定提高政治敏銳性,增強(qiáng)政治責(zé)任感,切實把這項活動抓緊,抓實,抓好。

首先,以"抓學(xué)習(xí)、提能力、強(qiáng)素質(zhì)"為目標(biāo),開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動。一是突出重點,增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對性。重點圍繞全市提出的"建設(shè)京冀晉蒙交界區(qū)域中心城市"發(fā)展定位、"4+3"現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)定位,學(xué)習(xí)現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代國際關(guān)系、現(xiàn)代社會管理等新知識,了解新趨向,深入研究當(dāng)前青年特點,青年普遍利益訴求和青年思想動態(tài),結(jié)合共青團(tuán)工作實際,找準(zhǔn)切入點,去學(xué)習(xí)、去思考,去創(chuàng)造性地工作。二是創(chuàng)新載體,增強(qiáng)學(xué)習(xí)靈活性。把準(zhǔn)青年干部學(xué)習(xí)興趣和學(xué)習(xí)特點,靈活運用多種學(xué)習(xí)方式,通過開展"團(tuán)干部應(yīng)知應(yīng)會測試"活動,檢驗機(jī)關(guān)干部的學(xué)習(xí)成果,查找不足,找差距。通過開展"團(tuán)干部論壇",激發(fā)大家思考的主動性與創(chuàng)造性。通過開展"專家學(xué)者走進(jìn)機(jī)關(guān)"活動,使機(jī)關(guān)干部不斷改善自身的知識結(jié)構(gòu),拓寬知識面。我們也愿意用大家樂于接受,能夠迅速掌握的學(xué)習(xí)方式來促進(jìn)學(xué)習(xí)。三是學(xué)以致用,增強(qiáng)學(xué)習(xí)實效性。以學(xué)習(xí)的深入開展推動工作,用工作的成效檢驗學(xué)習(xí)的成果,防止出現(xiàn)學(xué)習(xí)和工作"兩張皮"。我們的一些同志,特別是新同志,大部分屬于"三門"干部,只了解"書房"里的情況、"上邊"的情況,知識比較受局限。一個人再聰明,讀書再多,如果不實踐,想做好工作是很困難的。要統(tǒng)籌學(xué)習(xí)與工作,真正做到以學(xué)增智、融學(xué)見勢,學(xué)以致用、學(xué)用相長。我們要將學(xué)習(xí)納入干部績效考核體系,使學(xué)習(xí)成為一種習(xí)慣。

其次,以"學(xué)一流,提標(biāo)準(zhǔn),爭先進(jìn)"為總要求,全面比照浙江臺州團(tuán)市委,比優(yōu)學(xué)先找差距。一是開展"對標(biāo)定位"活動,全面對標(biāo)全國共青團(tuán)工作先進(jìn)地市-浙江臺州共青團(tuán),明確**共青團(tuán)努力方向。對標(biāo)定位決定工作的力度和成效。對標(biāo),就是要瞄準(zhǔn)一流標(biāo)準(zhǔn),要虛心學(xué)習(xí)思考,臺州團(tuán)市委的工作卓有成效的原因,定位,就是要明確努力方向,深刻剖析**團(tuán)的工作的不足和現(xiàn)狀,認(rèn)真謀劃下一步該怎么辦。只有開展對標(biāo)、明確定位,提升能力才有方向,提升標(biāo)準(zhǔn)才有依托,提升效率才有動力。二是必須把開展對標(biāo)定位作為"三提升"的核心,作為檢驗活動成效的重要標(biāo)志。在思想觀念上,就是要學(xué)習(xí)臺州轉(zhuǎn)變觀念,開闊思路,在工作理念上,就是要學(xué)習(xí)臺州"不做青年官,要做青年友",在工作方式上,就是要學(xué)習(xí)臺州"服務(wù)職能化,職能項目化,項目社會化",基層基礎(chǔ)工作上,就是要學(xué)習(xí)臺州"強(qiáng)鎮(zhèn)(鄉(xiāng))帶村"的好經(jīng)驗,全面對比,找差距,提標(biāo)準(zhǔn),爭當(dāng)先進(jìn)。三是每個機(jī)關(guān)干部都要搞對標(biāo),比照先進(jìn),比照高標(biāo)準(zhǔn),人人開展找差距,找不足活動,采取有效的措施,去彌補(bǔ),去趕超,在機(jī)關(guān)營造一種"比學(xué)趕幫超"的氛圍,拿出年輕人那種不服輸,不甘落后,永爭一流的勁頭來!

再次,以"轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效率、促工作"為目標(biāo),增效提速促工作。一是以河北省共青團(tuán)干部作風(fēng)十六條為標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合**實際,切實規(guī)范團(tuán)干部的言行,切實轉(zhuǎn)變作風(fēng),提高工作效率。用制度約束干部,加強(qiáng)機(jī)關(guān)精細(xì)化管理,精簡工作環(huán)節(jié),規(guī)范工作流程。二是通過制度建設(shè)實現(xiàn)增效提速。要建立完善責(zé)任機(jī)制,以責(zé)任的落實,促進(jìn)能力、標(biāo)準(zhǔn)、效率的提升。要建立完善評價機(jī)制,對干部的能力、標(biāo)準(zhǔn)、效率是否得到提升進(jìn)行全方位評價,引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部進(jìn)一步增強(qiáng)進(jìn)位意識、爭先意識、趕超意識。要建立完善激勵機(jī)制,讓想干事,會干事的同志能干事,干成事。三是開展任何活動關(guān)鍵是要解決問題,問題解決得越好,活動成效越明顯,我們要緊扣全市中心工作,關(guān)心青年需求,傾聽青年呼聲,突出解決青少年民生問題,為黨政分憂,為青年解難。

三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),狠抓落實,確保"三提升"活動取得實效

開展"三提升"活動,既是全市政治生活中的一件大事,又是學(xué)習(xí)提高的過程,事關(guān)當(dāng)前,影響長遠(yuǎn)。大家一定要把此項活動作為一項重要的政治任務(wù)來做,做到認(rèn)識到位、措施到位、落實到位,確?;顒尤〉脤嵭?、不走過場。

一是要高度重視,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。為進(jìn)一步強(qiáng)化活動的領(lǐng)導(dǎo),機(jī)關(guān)成立由我任組長、文冬、偉奇為副組長,各部室負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組,辦公室設(shè)在組宣部。組宣部具體負(fù)責(zé)"三提升"活動的組織、協(xié)調(diào)工作,安排組織好全委的學(xué)習(xí),各部室要積極配合,保證活動扎實有序推進(jìn)。

二是全員參與,對標(biāo)創(chuàng)先。這次"三提升"活動時間緊、任務(wù)重,責(zé)任重大,意義深遠(yuǎn)。機(jī)關(guān)每名同志都要搞好對標(biāo)活動,每個人都要定目標(biāo),有標(biāo)準(zhǔn),人人開展找差距活動,要真學(xué)、真對、真比。特別是今年,我們工作任務(wù)重,人員又緊張,我們年初制定的八項重點工作還要有序地展開。所以要妥善處理好當(dāng)前工作和活動之間的關(guān)系,搞好統(tǒng)籌協(xié)調(diào),既要搞好集中性的活動,也要抓好當(dāng)前,謀劃長遠(yuǎn),實現(xiàn)各項工作與活動"兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)"。

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