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出院后社區(qū)管理情況
病人出院后1周到我社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心復(fù)查,髖關(guān)節(jié)功能評(píng)定仍為2級(jí)。追問(wèn)患者出院后康復(fù)鍛煉情況,原來(lái)患者出院后不再服用止痛藥,康復(fù)鍛煉時(shí)害怕疼痛故未按時(shí)、按量進(jìn)行。社區(qū)醫(yī)師和康復(fù)師一起向患者做健康教育,向患者和家屬說(shuō)明康復(fù)鍛煉的重要性,并發(fā)放宣教手冊(cè)。
此后康復(fù)師指導(dǎo)患者進(jìn)行患側(cè)髖關(guān)節(jié)鍛煉、功能鍛煉、股四頭肌練習(xí)、髖關(guān)節(jié)旋轉(zhuǎn)練習(xí)(包括仰、俯臥位髖關(guān)節(jié)內(nèi)外旋練習(xí))等。練習(xí)1周后患者能保持雙下肢外展,開(kāi)始臥-扶拐站立練習(xí),雙手支撐(<90°),將患腿自然垂于床邊,2~3次/日;先下健肢再下患肢,雙手把持床沿再扶雙拐站立≥10秒,2~3次/日;行走練習(xí),扶雙拐不負(fù)重行走,先邁健腿,患腿跟進(jìn),拐杖隨后,20 秒/次,2~3次/日并且逐漸增加時(shí)間和次數(shù)。患者按以上康復(fù)鍛煉7周后可以部分負(fù)重,但避免重體力活動(dòng)以及髖關(guān)節(jié)大范圍劇烈活動(dòng)的運(yùn)動(dòng)等。目前患者髖關(guān)節(jié)功能評(píng)定為4級(jí)。
討論
關(guān)鍵詞:有限責(zé)任公司;發(fā)展趨勢(shì);股東退出;設(shè)計(jì)理念
中圖分類號(hào):DF411.91 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):1007-7030(2012)05-0026-07
近些年來(lái),有限責(zé)任公司股東退出問(wèn)題在立法規(guī)定、司法實(shí)踐及學(xué)界討論中受到了頗多關(guān)注,惟論者多以少數(shù)派股東權(quán)益保護(hù)為研究視角。實(shí)際上,該問(wèn)題似不能完全被少數(shù)派股東權(quán)益保護(hù)所涵蓋。本文擬在有限責(zé)任公司的發(fā)展方向及立法趨勢(shì)下,對(duì)有限責(zé)任公司股東退出機(jī)制的設(shè)計(jì)理念展開(kāi)討論。
一、有限責(zé)任公司的發(fā)展方向
1.資合與人合
我國(guó)有學(xué)者認(rèn)為,隨經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,人們法律意識(shí)的增強(qiáng),有限公司責(zé)任的有限性深入人心,人合性的特征也越來(lái)越淡化,越來(lái)越多的人在反思其合理性和必要性。更有學(xué)者針對(duì)我國(guó)臺(tái)灣地區(qū)相關(guān)立法明確指出,“觀察現(xiàn)行有限公司法制,可發(fā)現(xiàn)其人合公司之色彩實(shí)過(guò)于強(qiáng)烈,而有予以修正,使其回歸資合公司本質(zhì)之必要”。但另一方面,則有學(xué)者明確認(rèn)為,“商品經(jīng)濟(jì)的大潮綿延不絕,世界范圍內(nèi)的公司制度改革也從沒(méi)有停止過(guò)。有限公司的人合性不斷被彰顯是各國(guó)有限公司改革的一個(gè)共同趨勢(shì)”。“有限公司越是靠近人合性,越具有個(gè)性;有限公司越是靠近資合性,越?jīng)]有個(gè)性,就越像股份公司”。
對(duì)該問(wèn)題,德國(guó)與法國(guó)學(xué)者的回答幾乎一致:“從現(xiàn)行法律規(guī)定和公司的實(shí)踐來(lái)看,資合公司和人合公司之間的區(qū)別已經(jīng)不是很明顯,至少,這些區(qū)別與法定的企業(yè)形式之間已經(jīng)不再具有密切的聯(lián)系。”“過(guò)去很長(zhǎng)時(shí)間里,將公司分為‘人合公司’與‘資合公司’。這種區(qū)分曾起過(guò)根本性作用,但是,現(xiàn)在除了稅法方面以外,這種區(qū)分已經(jīng)失去了其重要性和明確性?!狈▏?guó)Herv·L·cuyer教授的嘆言或許正反映了學(xué)者的心態(tài)和事實(shí)的發(fā)展,“……明晰真的如此重要嗎?……或許,發(fā)展的第三條道路正在形成……”。
我國(guó)另有學(xué)者指出:“其實(shí),只要仔細(xì)分析一下各種商事組織形態(tài),就會(huì)發(fā)現(xiàn)任何企業(yè)都具有人合與資合兩大特征,只不過(guò)其人合性與資合性程度有所不同而已。”在有限公司之間,也存在著頗多引人注意的差別。以上觀點(diǎn)自然有一定道理,因?yàn)橛邢挢?zé)任公司股東為自然人,還是法人等其他組織,股東間信任合作關(guān)系的緊密程度,股東間協(xié)商機(jī)制發(fā)揮作用的空間等,都存在一定程度的不同。因此,意大利有限責(zé)任公司法改革過(guò)程中,立法者為有限公司的出資人提供了兩種可以選擇的模式:即偏重于資合的有限公司與偏重于人合的有限公司兩種模式。但是,股東人數(shù)較少、相互間存在緊密私人關(guān)系、股東間協(xié)商機(jī)制在公司運(yùn)營(yíng)中發(fā)揮重要作用等,仍是絕大多數(shù)有限責(zé)任公司的本質(zhì)特征。換言之,人合性仍是有限責(zé)任公司本質(zhì)特征的重要方面,也是有限責(zé)任公司發(fā)展的基礎(chǔ)與方向。
2.自治與強(qiáng)制
向以崇尚自由、重視效率著稱的英國(guó)公司法,其特征就是在保留對(duì)債權(quán)人保護(hù)以及少數(shù)出資人保護(hù)等限制的前提下,在公司組織機(jī)構(gòu)問(wèn)題上盡量賦予出資人以契約自由權(quán)。大陸法系學(xué)者亦進(jìn)行反思,“最近幾十年來(lái),有限責(zé)任公司也出現(xiàn)了危機(jī)。引發(fā)這種危機(jī)的原因,既有對(duì)多數(shù)持股經(jīng)理管理人實(shí)行的不利稅收制度,也有對(duì)規(guī)模較小的公司適用的法律規(guī)則限制性過(guò)大?!薄R獯罄邢挢?zé)任公司法最為重要的一項(xiàng)改進(jìn)即是,所有與保護(hù)第三人、保護(hù)公司債權(quán)人無(wú)關(guān)的限制性規(guī)定都被抹去了。
我國(guó)臺(tái)灣地區(qū)學(xué)者亦認(rèn)為,“小型公司最重要之運(yùn)作模式即是將契約自由貫徹于公司組織中,而非以法律強(qiáng)制劃定公司機(jī)關(guān)、股東權(quán)內(nèi)涵與權(quán)利義務(wù)關(guān)系。”。在閉鎖性公司中,不要過(guò)多迷信公司法的規(guī)定和條款,而應(yīng)更加相信由股東協(xié)議和公司章程所創(chuàng)造的公司內(nèi)部規(guī)則,內(nèi)部規(guī)則被認(rèn)為是構(gòu)建和維系股東之間關(guān)系的支柱。閉鎖性公司中的股東應(yīng)當(dāng)被賦予廣泛的自,如相互訂立協(xié)議,就公司章程的適當(dāng)條款討價(jià)還價(jià),以及通過(guò)內(nèi)部規(guī)則來(lái)保護(hù)自己的投資等。大陸更有學(xué)者明確指出,有限責(zé)任公司自從來(lái)到世間,每個(gè)毛孔流淌的都是“自由的血液”,由于較少社會(huì)公眾利益參與其中,有限責(zé)任公司沒(méi)有理由不與個(gè)人獨(dú)資企業(yè)和合伙企業(yè)享有同樣的自治空間和運(yùn)營(yíng)氛圍。
鑒于有限責(zé)任公司脫胎于合伙等人合性經(jīng)濟(jì)組織的歷史淵源,鑒于有限責(zé)任公司先天的人合性經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)內(nèi)涵,鑒于公司在我國(guó)屬于舶來(lái)品,政府、立法者都積極干預(yù)公司內(nèi)部事務(wù),我國(guó)公司自治色彩自始即甚為匱乏的現(xiàn)實(shí)情況,在健全保護(hù)其他股東、公司債權(quán)人等第三人的強(qiáng)制性法律制度前提下,在我國(guó)對(duì)有限責(zé)任公司的自由性、自治性進(jìn)行大力呼吁、特別強(qiáng)調(diào).具有特殊意義。
二、有限責(zé)任公司的立法趨勢(shì)
受前述有限責(zé)任公司發(fā)展方向的影響,關(guān)于有限責(zé)任公司的立法趨勢(shì),有一個(gè)問(wèn)題非常值得探討,即個(gè)性與共性問(wèn)題,換言之,即對(duì)有限責(zé)任公司應(yīng)否設(shè)置針對(duì)其特點(diǎn)的不同規(guī)范甚至單獨(dú)立法。
對(duì)此,國(guó)外有學(xué)者認(rèn)為:“在實(shí)踐中,有限責(zé)任公司屬于最重要的公司形式,并且從作為股份有限公司的‘小姐妹’發(fā)展成為一個(gè)非常獨(dú)立的組織制度?!庇邢挢?zé)任公司作為具有靈活性的法人是元可替代的,將有限公司作為股份公司的例外過(guò)渡到獨(dú)立的公司形式的趨勢(shì)是明朗的,從歐盟各成員國(guó)的發(fā)展趨勢(shì)來(lái)看,先前將有限公司作為股份公司的“例外”的國(guó)家趨向于對(duì)有限公司單獨(dú)進(jìn)行立法了。意大利公司法改革的立法思想,亦轉(zhuǎn)變至“為企業(yè)的設(shè)立、發(fā)展與增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力提供便利”,在此指導(dǎo)下,“首先就是將股份公司與有限責(zé)任公司截然分開(kāi),后者在改革之后完全脫離了股份公司的模式,不再被認(rèn)為(也不能被認(rèn)為)是一個(gè)‘小的股份公司’。相反,現(xiàn)在其組織機(jī)構(gòu)自成一類,一切以‘股東個(gè)人’為中心,因此那些以前專屬于人合公司的法律規(guī)則與原則現(xiàn)在也可以為有限責(zé)任公司所采用”。我國(guó)亦有學(xué)者認(rèn)為:“隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,有限責(zé)任公司和股份有限公司在法律調(diào)整上的差異將會(huì)越來(lái)越大,當(dāng)這樣的差異大到一定程度時(shí),將二者置于同一部法律中進(jìn)行調(diào)整將會(huì)產(chǎn)生問(wèn)題。屆時(shí),作為法典的公司法也許將不復(fù)存在,取而代之的是有限責(zé)任公司法和股份有限公司法。事實(shí)上,在其他國(guó)家和地區(qū),對(duì)有限責(zé)任公司和股份有限公司分別立法進(jìn)行調(diào)整的情況并不少見(jiàn),這完全有可能成為我國(guó)公司法改革發(fā)展的一個(gè)重要趨勢(shì)?!?/p>
但有些令人費(fèi)解的是,作為大陸法系國(guó)家重要代表的日本,于2005年制定統(tǒng)一公司法典時(shí),卻從表面上取消了有限責(zé)任公司類型。對(duì)此,日本學(xué)者解釋為:“廢除有限責(zé)任公司的決定則是源自另一制度的改革——股份有限公司最低注冊(cè)資本制度的廢除?!坏┓ǖ鋸U除了最低資本額制度,并且允許任何人超過(guò)1日元即可雖已成立股份有限公司或者有限責(zé)任公司,對(duì)于有限責(zé)任公司這種形式的需求便將不復(fù)存在了。”依筆者觀點(diǎn),該學(xué)者的解釋似乎顯得有些表面化、簡(jiǎn)單化。有限責(zé)任公司與股份有限公司的區(qū)別,絕非簡(jiǎn)單地就在于注冊(cè)資本最低限額的問(wèn)題,而更在于人合性、自治性與資合性、強(qiáng)制性的區(qū)別。實(shí)際上根據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),在日本250萬(wàn)個(gè)商事公司中,股份有限公司與有限公司大體各占一半,而100多萬(wàn)個(gè)股份有限公司中的大型公司,只有10%左右,其他的既小又封閉,公司章程通常設(shè)有股份轉(zhuǎn)讓須經(jīng)董事會(huì)認(rèn)可的規(guī)定,與有限公司并無(wú)實(shí)質(zhì)性差別??梢?jiàn),日本取消有限責(zé)任公司類型的更深層次原因,在于其現(xiàn)實(shí)生活中的絕大部分股份有限公司與有限責(zé)任公司并無(wú)實(shí)質(zhì)性差異,享有一定的通過(guò)公司章程限制股權(quán)轉(zhuǎn)讓的自治空間。
同時(shí)須注意的是,盡管日本2005年公司法典表面上取消了有限責(zé)任公司類型,而更趨向于英美國(guó)家公司法的立法模式,似乎并不區(qū)分公司類型。但實(shí)際上,美國(guó)及其各州在公司法構(gòu)造過(guò)程中,始終堅(jiān)持的指導(dǎo)思想之一,即為確立公開(kāi)發(fā)行公司與閉鎖性公司分別規(guī)范的必要性,對(duì)公開(kāi)發(fā)行公司和閉鎖性公司分別設(shè)計(jì)不同的規(guī)則予以調(diào)整。英國(guó)公司法在模糊設(shè)計(jì)理念、高度自治精神下,使得公司出資者完全可以在法律的彈性下根據(jù)自身需要裁減公司的形式,英國(guó)私人有限公司法的目的在于建立中度的、具有彈性的規(guī)范體系,以滿足各種不同的目標(biāo)。因此,有限責(zé)任公司類型并沒(méi)有實(shí)質(zhì)上消失,而在現(xiàn)實(shí)中大量存在。
因此,閉鎖公司和公眾公司之間的區(qū)別是由經(jīng)濟(jì)邏輯支撐的,表現(xiàn)在立法方面自然應(yīng)所有不同。惟又該如何不同,從比較法的角度來(lái)看,針對(duì)大小公司之特質(zhì)予以立法規(guī)范者,主要可分為兩種立法例,即德國(guó)之“有限責(zé)任公司”與美國(guó)(與英國(guó))之“閉鎖性公司”(close corpora-tion)立法例?!?jiǎn)言之,兩者之主要差別在于:盡管前者意識(shí)到小型閉鎖性公司與一般股份有限公司繁雜法制有所扦格,因而提出一套簡(jiǎn)易式之規(guī)范,然而仍不脫公司法為一“強(qiáng)制性的標(biāo)準(zhǔn)化權(quán)利義務(wù)關(guān)系”之思考模式,即其系提供另一套“定于一”之公司組織形態(tài)。后者則認(rèn)為公司法系基于減少當(dāng)事人交易成本的考量下,提供一套“預(yù)設(shè)之任意組織形態(tài)”,因而在未牽涉公共利益之事項(xiàng)上,應(yīng)允許當(dāng)事人以合意變更之。因此,其立法之核心在于允許“公司章程”或“股東協(xié)議”變更公司法相關(guān)規(guī)定之有效性,而允許多樣而彈性的公司內(nèi)部關(guān)系,或可稱之為“契約式之公司形態(tài)”。我國(guó)亦有學(xué)者正確指出,由于受到立法哲理性認(rèn)識(shí)能力的非至上性、立法語(yǔ)言表述上的模糊性以及社會(huì)生活的變動(dòng)不居性等因素的制約,妄圖以一種一勞永逸的心態(tài),用一個(gè)邏輯嚴(yán)密、無(wú)所不包的公司法典形式去“理性地”觸及豐富多彩而又變動(dòng)不拘的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)生活的立法努力是十分愚蠢可笑的。尤其是對(duì)那些依賴于市場(chǎng)范圍狹小性和市場(chǎng)需求多變性的中小企業(yè)發(fā)展而言,與其特點(diǎn)相適應(yīng)的有限責(zé)任公司立法必須摒棄所謂的“國(guó)家主義”立法哲學(xué),在認(rèn)識(shí)方法論原則上偏重于“經(jīng)驗(yàn)主義”并適當(dāng)限制“理性主義”的作用空間。惟其如是,公司立法方能體察并適應(yīng)現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的本質(zhì)要求和內(nèi)在規(guī)律,不至于以法律規(guī)則的外形去“社會(huì)生活的實(shí)際”。簡(jiǎn)言之,有限責(zé)任公司立法應(yīng)立足于有限責(zé)任公司個(gè)性化十足、人合性明顯、自治性強(qiáng)烈的特點(diǎn),進(jìn)行有針對(duì)性地個(gè)性化、彈性化設(shè)計(jì),以擺脫典型資合公司——股份有限公司立法強(qiáng)制性特點(diǎn)明顯的過(guò)多影響。
三、有限責(zé)任公司股東退出機(jī)制的設(shè)計(jì)理念
如學(xué)者所言:“公司治理之模式,因股東介入公司經(jīng)營(yíng)之程度輕重,因公司之型態(tài)是否為公開(kāi)發(fā)行公司,是否為上市上柜公司,是否為跨國(guó)公司,而可能有不同之內(nèi)容,不同之適用,與不同之效果?!痹谟邢挢?zé)任公司的發(fā)展方向與立法趨勢(shì)之下,股東退出機(jī)制的建立,亦有其不同于典型資合公司——股份有限公司的設(shè)計(jì)理念。
1.自由與限制
英國(guó)格林(Greene)大法官在一個(gè)著名判例中指出:“股東的正常權(quán)利之一是自由地處置其財(cái)產(chǎn),并向其選擇的任何人轉(zhuǎn)讓之?!蔽覈?guó)亦有學(xué)者認(rèn)為,股權(quán)自由轉(zhuǎn)讓原則是現(xiàn)代各國(guó)公司法普遍遵循的基本原則,是公司制度獨(dú)領(lǐng)的根本原因,其與有限責(zé)任一道構(gòu)成了現(xiàn)代公司制度的靈魂,成為現(xiàn)代企業(yè)的標(biāo)志。作為包含財(cái)產(chǎn)權(quán)、管理權(quán)等諸多權(quán)能在內(nèi)的股權(quán),其價(jià)值體現(xiàn)的一種重要途徑即是進(jìn)行轉(zhuǎn)讓。無(wú)論是出于何種原因進(jìn)行轉(zhuǎn)讓,股權(quán)可自由轉(zhuǎn)讓是股東維護(hù)自身合法權(quán)益、實(shí)現(xiàn)自身合法權(quán)益的內(nèi)在需求。
但亦有學(xué)者正確指出:“公司法理論認(rèn)為,股東可以自由轉(zhuǎn)讓自己的股東權(quán),股東權(quán)自由轉(zhuǎn)讓是公司法的基本法則或者生命源泉。但是,這種自由也是有限制的,如果股權(quán)轉(zhuǎn)讓的行為可能影響公司或者其他股東的利益時(shí),就應(yīng)當(dāng)受到限制?!本唧w在有限責(zé)任公司,公司先天的人合性與自治性、股東間緊密的信任與合作關(guān)系、公司運(yùn)營(yíng)發(fā)展對(duì)股東間緊密關(guān)系及股東間自由協(xié)商機(jī)制的客觀需求,使得對(duì)有限責(zé)任公司股東轉(zhuǎn)讓股權(quán)退出公司進(jìn)行一定程度的限制,亦成為維護(hù)其他股東利益、促進(jìn)公司正常發(fā)展的客觀、必然需要。因此,各國(guó)相關(guān)立法都設(shè)計(jì)了相應(yīng)的限制制度。如在德國(guó),公司章程可規(guī)定股權(quán)轉(zhuǎn)讓須經(jīng)過(guò)公司或其他股東的同意,公司經(jīng)理或多數(shù)股東在裁量是否同意時(shí),必須在限制股份轉(zhuǎn)讓、保護(hù)公司利益與轉(zhuǎn)讓股份以滿足股東利益之間作出權(quán)衡,當(dāng)然,原則上必須首先考慮公司利益。換言之,所謂“首先考慮公司利益”,當(dāng)指為維護(hù)公司利益可對(duì)股東轉(zhuǎn)讓股權(quán)的權(quán)利進(jìn)行限制甚至禁止。英國(guó)學(xué)者Sealy亦認(rèn)為,在制定小股東救濟(jì)的法律的時(shí)候,應(yīng)當(dāng)要非常謹(jǐn)慎。如果保護(hù)大股東多一些,小股東可能會(huì)受到歧視和不公正的待遇,特別是在小公司中,小股東的聲音將被大股東完全壓住,無(wú)法對(duì)公司的決議施加一丁點(diǎn)的影響;而如果保護(hù)小股東多一些,則可能妨礙公司的合法經(jīng)營(yíng)。申言之,在肯定小股東轉(zhuǎn)讓股權(quán)退出公司權(quán)利的同時(shí),亦須兼顧公司及其他股東的合法權(quán)益,須對(duì)兩者進(jìn)行合理、公平的衡量與取舍。
總之,一方面自由當(dāng)屬有限責(zé)任公司股東退出公司的不可剝奪的內(nèi)在要求,另一方面限制又是有限責(zé)任公司本質(zhì)特征及維護(hù)公司及其他股東合法權(quán)益的客觀需求。兩者相權(quán),仍應(yīng)以在一定程度上滿足后者需求的前提下,確保前者內(nèi)在要求的實(shí)現(xiàn),為我們的首要選擇。因?yàn)椋胺汕‘?dāng)?shù)哪繕?biāo)則是為生活于其中的個(gè)人創(chuàng)造一個(gè)私域,使他們能按自己的意愿活動(dòng)?!眹?guó)內(nèi)也有學(xué)者指出,當(dāng)事人意思自治是整個(gè)民法之精髓,作為民法之特別法的公司法亦當(dāng)然應(yīng)該最大限度地尊重當(dāng)事人的意思表示,如果對(duì)于股東的股權(quán)轉(zhuǎn)讓予以過(guò)多的限制,將一個(gè)已經(jīng)無(wú)意于再繼續(xù)經(jīng)營(yíng)公司的股東強(qiáng)留在公司,對(duì)于公司自身發(fā)展未必有利,也必然會(huì)打擊到投資者的積極性和信心。因此,對(duì)于股權(quán)轉(zhuǎn)讓,應(yīng)該是在自由基礎(chǔ)上的限制,而不是在限制基礎(chǔ)上的自由,這與《公司法》鼓勵(lì)投資的立法理念一脈相承。
2.自治與他治
盡管我國(guó)有學(xué)者認(rèn)為,“如果公司章程規(guī)定的股權(quán)轉(zhuǎn)讓規(guī)則優(yōu)先于《公司法》規(guī)定的股權(quán)轉(zhuǎn)讓規(guī)則,無(wú)疑是舍合理的規(guī)則不用而采不合理的規(guī)則”,但實(shí)際上,對(duì)于有限責(zé)任公司股東退出機(jī)制問(wèn)題,何種規(guī)則才是最合理的規(guī)則,只有當(dāng)事人自己最清楚,也只有當(dāng)事人自己才能做出最佳選擇。換言之,惟有當(dāng)事人根據(jù)公司自身特點(diǎn)、股東間關(guān)系等具體情況,通過(guò)平等協(xié)商確定的規(guī)則,才是所謂最合理的規(guī)則。正如學(xué)者所言:“關(guān)于公民個(gè)人知道的更清楚、更加擅長(zhǎng)的那些事,國(guó)家并沒(méi)有越俎代庖;相反地它做的是,即使個(gè)人有所了解,單靠他自己的力量也無(wú)法進(jìn)行的那些事。”
但同時(shí)亦必須看到,完全的、純粹的自治也可能并不符合當(dāng)事人的真實(shí)意志,甚至帶來(lái)負(fù)面結(jié)果。究其原因,一方面在于當(dāng)事人可能出于多種原因并不擅長(zhǎng)行使自治權(quán)。如我國(guó)學(xué)者曾正確指出,盡管我國(guó)新公司法對(duì)自治給予了更多的強(qiáng)調(diào)和空間,但是自治究竟怎么能夠?qū)崿F(xiàn)恐怕也值得我們深入研究,自治不僅僅是一個(gè)制度,它更是一種習(xí)慣,在我們國(guó)家自治的習(xí)慣究竟有多少,我們還要慎重研究,“在我們的律師隊(duì)伍還沒(méi)有那么發(fā)達(dá)、公司本身的素質(zhì)就參差不齊、法院對(duì)公司法的認(rèn)識(shí)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的情況下,公司法的有所不為可能會(huì)出現(xiàn)大批有權(quán)而不會(huì)用權(quán)的股東”。美國(guó)亦有學(xué)者指出:“假設(shè)有能力在特拉華州設(shè)立公司的都是相對(duì)來(lái)說(shuō)行事謹(jǐn)慎的人,那么從政策的角度考慮,對(duì)所有公司采用一套統(tǒng)一的受信義務(wù)標(biāo)準(zhǔn)是有道理的。但是相同的理由并不適用于其他的州。在其他州,設(shè)立時(shí)缺乏周密考慮的公司占了更大比例。因此,用不同的法律標(biāo)準(zhǔn)來(lái)治理封閉公司更為可行?!绷硪环矫嬖谟谧灾慰赡艹蔀槟承┤藢?shí)施不正當(dāng)行為、謀取不正當(dāng)利益的工具。如學(xué)者指出:“公司自治的局限性(失靈)主要是指如果欠缺必要的約制,單純的公司自治可能引發(fā)股東之間以及股東與債權(quán)人、雇員之間的利益嚴(yán)重失衡?!梢?guī)制的正當(dāng)性在于克服公司自治的局限性,增強(qiáng)其可接受性,把當(dāng)事各方的利益置于受到司法保護(hù)的非個(gè)人法中,使公司成為人人都敢于參與的游戲,不致異化成為弱者的祭壇、強(qiáng)者的盛宴?!币虼?,適度的立法干預(yù)也是必需的,而且,“當(dāng)立法機(jī)關(guān)能夠提前預(yù)測(cè)哪個(gè)規(guī)則或哪種類型的機(jī)制在處理機(jī)會(huì)主義行為的特定形式方面更為有效,立法機(jī)關(guān)將它明確規(guī)定下來(lái)要比每個(gè)合同雙方不得不朝那個(gè)解決辦法自己摸索時(shí)(也許這種摸索并不完全)成本要低”。當(dāng)然,“立法者的強(qiáng)制性干預(yù)需要特別的理由論證。由此造成的自由喪失和費(fèi)用必須帶來(lái)一個(gè)比沒(méi)有規(guī)范情況下更為有效的資源利用,或者當(dāng)追求的是其他目的時(shí),如公平、共享和公共福利目的,必須公開(kāi)目的且其費(fèi)用和手段是適當(dāng)?shù)摹薄?/p>
同時(shí),作為正義的最高代言人和最終裁判者,法院必須在充分尊重當(dāng)事人自治的基礎(chǔ)上,保留對(duì)當(dāng)事人自治的司法審查權(quán)。但需注意的是,法律對(duì)當(dāng)事人自治的審查并非隨心所欲,司法審查應(yīng)以公司當(dāng)事方對(duì)公司的共同期待為依據(jù),其結(jié)果仍然應(yīng)與當(dāng)事人自愿平等協(xié)商的結(jié)果保持一致。而實(shí)際上,非公眾持股公司的股東的期望要比公眾持股公司股東的更復(fù)雜,在非公眾持股公司中,各方經(jīng)常不在法律文件中清楚地描述所有理想上他們希望管轄他們之間關(guān)系的權(quán)利和義務(wù)?!顿Y者可能具有的但沒(méi)有在有關(guān)法律文件中反映出來(lái)的期望可以包括把關(guān)鍵的雇員保留在公司、在商業(yè)決定具有連續(xù)的發(fā)言權(quán)和根據(jù)規(guī)定的模式分享利潤(rùn)。如果這種過(guò)程在非公眾持股公司中發(fā)生,法律機(jī)制會(huì)通過(guò)為各方提供他們?cè)诶硐霔l件下可能會(huì)達(dá)成的權(quán)利和義務(wù)而起到有價(jià)值的縫隙添充劑的作用,少數(shù)股東可以以此為基礎(chǔ)申請(qǐng)救濟(jì)。法院必須根據(jù)個(gè)案具體情況,探究當(dāng)事各方在章程或合同中并沒(méi)有明確規(guī)定的合理期待或權(quán)利義務(wù)安排,進(jìn)而作出裁判所帶來(lái)的后果就是,有限責(zé)任公司法主要通過(guò)司法機(jī)關(guān)的司法實(shí)踐得到了進(jìn)一步的發(fā)展,主要是通過(guò)大量的司法判例才得以進(jìn)一步發(fā)展的。
3.單一與多樣
與典型資合公司——股份有限公司股東享有相對(duì)暢通的退出途徑——轉(zhuǎn)讓股權(quán)相比,有限責(zé)任公司股東退出機(jī)制則顯得有所不同。一方面,有限責(zé)任公司先天的人合性與自治性、股東間緊密的信任與合作關(guān)系、公司運(yùn)營(yíng)發(fā)展對(duì)股東間緊密關(guān)系及股東間自由協(xié)商機(jī)制的客觀需求,使得對(duì)有限責(zé)任公司股東轉(zhuǎn)讓股權(quán)退出公司進(jìn)行一定程度的限制,即轉(zhuǎn)讓股權(quán)這一途徑并非十分暢通;另一方面,該限制的存在及有限責(zé)任公司的本質(zhì)特征,也為股東退出開(kāi)辟了其他的途徑。如股東意圖轉(zhuǎn)讓股權(quán)時(shí)很難找到購(gòu)買者:由于擔(dān)心被卷入經(jīng)營(yíng)小公司需花費(fèi)的時(shí)間和可能的麻煩,與公司沒(méi)有任何現(xiàn)存關(guān)系的人通常不會(huì)對(duì)其感興趣。即使對(duì)這些好奇的人而言,如果他們發(fā)現(xiàn)離開(kāi)的股東是由于與公司中其他人關(guān)系緊張而被迫離開(kāi)時(shí),也很有可能轉(zhuǎn)頭而去。此情況下,似應(yīng)為股東設(shè)置退出公司的其他途徑。再如實(shí)踐中可能會(huì)發(fā)生公司過(guò)半數(shù)股東反對(duì)某股東對(duì)外轉(zhuǎn)讓股權(quán),但又都無(wú)力購(gòu)買的情形,此時(shí)如簡(jiǎn)單地推定他們同意對(duì)外轉(zhuǎn)讓股權(quán),從而使他們不歡迎的股東進(jìn)入公司,顯然不利于有限責(zé)任公司的人合性和公司今后的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展,參照其他國(guó)家公司法的規(guī)定,為平等地保護(hù)各方主體的利益,可以有條件地承認(rèn)公司或其他股東具有指定第三人購(gòu)買的權(quán)利??梢?jiàn),有限責(zé)任公司的先天特點(diǎn)及股東處分股權(quán)的內(nèi)在需求,決定了有限責(zé)任公司股東退出機(jī)制的多樣性。
尊敬的各位老師,各位朋友,大家好!
是對(duì)張麗莉老師師者仁心,大愛(ài)無(wú)私精神的贊嘆,讓我們相聚在一起,在此我代表中華家庭讀經(jīng)推廣中心的全體志愿者向各位朋友的到來(lái)表示熱烈的歡迎!在此我也向站x南社區(qū)宋x主任和怡x區(qū)王x主任的辛苦付出,向電臺(tái)記者馬丹老師和電視臺(tái)記者張國(guó)輝老師的關(guān)注,向這次專題會(huì)得以順利舉辦過(guò)程中所有辛苦付出的志愿者們表達(dá)感謝!讓我們把熱烈的掌聲送給他們!
作為傳統(tǒng)圣賢文化的傳播者,我們尊敬麗莉老師,感謝麗莉老師,因?yàn)槭撬蒙拇鷥r(jià)展示了中華民族最崇高的美德;她在危急時(shí)刻,臨危不懼、舍生忘死,這正是中華民族共有精神家園的生動(dòng)實(shí)踐,也是中華民族偉大復(fù)興最深厚的基礎(chǔ),她用實(shí)際行動(dòng)踐行了“人之初性本善”的經(jīng)典真意;她為我們弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化樹(shù)立了鮮活的榜樣并為我們?cè)黾恿藦?qiáng)大的精神動(dòng)力,衷心祈愿通過(guò)師者仁心,大愛(ài)無(wú)疆,宏揚(yáng)張麗莉精神專題活動(dòng)的舉辦,能為麗莉老師帶去平安和祝福,也讓更多的人知道麗莉,學(xué)麗莉,做麗莉,一個(gè)麗莉的出現(xiàn),必將激勵(lì)起千萬(wàn)個(gè)麗莉的誕生,最后衷心祝愿張麗莉老師的時(shí)代精神,永駐中華,成為永恒!
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一、學(xué)校德育的呼喚
案例一:陳明(化名)是某城區(qū)小學(xué)五年級(jí)一班學(xué)生,是班上班長(zhǎng),年年被學(xué)校評(píng)為三好學(xué)生,曾被縣團(tuán)委表彰為十佳少年。陳明的父親是某公司的董事長(zhǎng),家財(cái)萬(wàn)貫。40多歲才得此子,老來(lái)得子甚是寵愛(ài)。2008年3月10日,陳明家所在社區(qū)的物管老張來(lái)到學(xué)校向校長(zhǎng)訴苦:“請(qǐng)學(xué)校好好管教陳明,他經(jīng)常在小區(qū)亂扔垃圾,常欺侮我孫子,罵我孫子是窮小子,今天我不該說(shuō)他兩句,他就大罵我是下賤的‘看門鬼’,還吐了我兩口唾沫……”校長(zhǎng)聽(tīng)后愕然……
案例二:張成(化名)某城區(qū)小學(xué)六年級(jí)五班學(xué)生,父母在福建打工,由爺爺、奶奶在家?guī)е?008年5月20日,張成的奶奶找到班主任周老師說(shuō):“張成連續(xù)兩晚沒(méi)回家了,請(qǐng)周老師好好教育一下?!敝芾蠋熛挛绶艑W(xué)后跟蹤了張成,張成出了學(xué)校后直接進(jìn)了網(wǎng)吧……
這兩個(gè)案例在我們現(xiàn)實(shí)生活中是常見(jiàn)的事,然而卻很少有人去追根溯源一問(wèn)題究竟出在哪里?案例一中的陳明,在校是大家公認(rèn)的好學(xué)生,為什么會(huì)在校外欺負(fù)人,看不起體力勞動(dòng)者?案例二中的張成是典型的留守兒童的問(wèn)題;家庭教育的缺失。逐漸迷上網(wǎng)絡(luò)游戲。這些學(xué)生在學(xué)校都是(或者算是)好學(xué)生,為什么走出學(xué)校就是另―個(gè)樣呢?是學(xué)校沒(méi)教育好嗎?非也!我認(rèn)為,學(xué)生的行為習(xí)慣養(yǎng)成教育、學(xué)生的德育工作應(yīng)該是學(xué)校、家庭、社會(huì)的共同配合才會(huì)獲得成功。僅靠學(xué)校的教育,那是蒼白的??梢哉f(shuō),學(xué)校德育在,學(xué)校德育在呼喚著社區(qū)德育環(huán)境的優(yōu)化!
二、社區(qū)德育的缺失
許多學(xué)校往往在德育工作上狠下工夫,諸如對(duì)學(xué)生的愛(ài)國(guó)主義教育、集體主義教育、愛(ài)清潔、講衛(wèi)生等等方面,可以說(shuō)是天天講、日日念,學(xué)生在學(xué)校基本都知道要做一名好學(xué)生,并且能說(shuō)出要做一名好學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn),但或許是人的天性使然,或許是家庭的寵愛(ài)使然,他們一走出學(xué)校,就好像變了―個(gè)角色,亂扔、亂甩紙屑果皮、隨地吐痰、出口成臟就成了家常便飯,并且給他們的感覺(jué)是這些好像也沒(méi)人管,心理上也沒(méi)有任何壓力,慢慢地養(yǎng)成了一種習(xí)慣,最后積習(xí)難改,長(zhǎng)大后就可能成為一位不講社會(huì)公德的人。這些,實(shí)際上是社區(qū)德育環(huán)境的缺失造成的。在社區(qū)德育方面,雖然理念提出已有很長(zhǎng)的時(shí)間了,但在硬軟件上卻仍處于真空地帶。沒(méi)有健全的學(xué)生德育環(huán)境,很多社區(qū)甚至根本沒(méi)有人關(guān)心學(xué)生的教育,沒(méi)有專職人員負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作,沒(méi)有必要的活動(dòng)場(chǎng)所,成人們?cè)诩抑兄挥泻染啤⒋蚺?、看電視……學(xué)生離?;氐缴鐓^(qū)、回到家中,無(wú)所事事,有的去玩危險(xiǎn)游戲、有的去了網(wǎng)吧……
三、重視社區(qū)德育環(huán)境的建構(gòu)
大多數(shù)的學(xué)生,特別是義務(wù)教育階段的學(xué)生,每天除有1/4的時(shí)間在學(xué)校外,絕大部分時(shí)間在家庭和社區(qū),社區(qū)環(huán)境中的一花一木,人們的一言一行,對(duì)學(xué)生都會(huì)產(chǎn)生直接的甚至是強(qiáng)烈地影響。可以說(shuō),社區(qū)人的道德風(fēng)貌、文化素養(yǎng)、精神追求,本身就是―本活的教材。作為教師,我們?cè)趯W(xué)??嗫谄判牡亟逃龑W(xué)生,花了很多的時(shí)間,很大的精力,也許還不如學(xué)生在路邊聽(tīng)到的一句話起作用。路人的一句話,社區(qū)內(nèi)居民的言行??赡軙?huì)直接沖淡學(xué)校教育的作用,可能將學(xué)校教育的作用抵消為零。甚至可能會(huì)變?yōu)樨?fù)值,正如人們常說(shuō)的“學(xué)校教育十年功,不如社會(huì)一陣風(fēng)”,所以必須重視社區(qū)環(huán)境的治理,重視社區(qū)公民道德意識(shí)的培養(yǎng),重視社區(qū)文化精神的弘揚(yáng),重視社區(qū)德育環(huán)境的構(gòu)建……在社區(qū)建立學(xué)生信息檔案,成立學(xué)生活動(dòng)室,搜集各種有利學(xué)生發(fā)展的信息,利用社區(qū)人物、環(huán)境潛移默化地影響教育學(xué)生,在社區(qū)中建立學(xué)生好人好事登記臺(tái)賬,設(shè)立社區(qū)紅領(lǐng)巾廣播站。通過(guò)社區(qū)廣播,宣傳、表?yè)P(yáng)先進(jìn)學(xué)生。批評(píng)教育落后學(xué)生,并將記錄的信息發(fā)到學(xué)校,由學(xué)校給予正確地表?yè)P(yáng)和批評(píng),在學(xué)生評(píng)價(jià)時(shí)給予客觀、全面、公正地評(píng)價(jià),同時(shí)請(qǐng)社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)到學(xué)校作關(guān)于小學(xué)生如何為社區(qū)文明作貢獻(xiàn)的專題講座,請(qǐng)社區(qū)民警到學(xué)校作法制知識(shí)專題講座,讓學(xué)生進(jìn)一步增強(qiáng)自己的社會(huì)責(zé)任感和遵紀(jì)守法意識(shí),為把學(xué)生培養(yǎng)成為好公民奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
四、學(xué)校、社區(qū)互動(dòng)。共建和諧德育環(huán)境
關(guān)鍵詞:幼兒道德;表現(xiàn)及評(píng)價(jià);啟蒙教育;方式方法
中圖分類號(hào):G612 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):1002-7661(2012)10-284-01
我國(guó)自古以來(lái)就是一個(gè)非常重視道德教育的國(guó)家,歷代先賢留下了許多教育子弟的良言警句,其中身體力行者不乏其人,大教育家孔子就是杰出代表人之一。時(shí)代在發(fā)展,社會(huì)在進(jìn)步,觀念在改變,新時(shí)代對(duì)道德教育提出了新的要求?!队變簣@工作規(guī)程》第一章明確規(guī)定了幼兒園德育的主要目標(biāo)是:“萌發(fā)幼兒愛(ài)家鄉(xiāng),愛(ài)祖國(guó),愛(ài)集體,愛(ài)勞動(dòng),愛(ài)科學(xué)的情感,培養(yǎng)誠(chéng)實(shí),自信,好問(wèn),友愛(ài),勇敢,愛(ài)護(hù)公物,克服困難,講禮貌,守紀(jì)律等良好的品德行為和習(xí)慣,以及活潑開(kāi)朗的性格?!痹谛碌纳鐣?huì)環(huán)境下,如何開(kāi)展幼兒道德教育,道德教育的方式、方法如何與《幼兒園工作規(guī)程》相結(jié)合,始終是我們幼教工作者所探詢的問(wèn)題。經(jīng)過(guò)多年的教學(xué)實(shí)踐,我認(rèn)為應(yīng)該從以下幾個(gè)方面進(jìn)行。
一、幼兒道德行為的表現(xiàn)及評(píng)價(jià)
道德是一種社會(huì)范疇,幼兒的道德行為主要體現(xiàn)在待人接物處事上。在幼兒園日常教學(xué)中,只要你稍加觀察,就會(huì)發(fā)現(xiàn)孩子們的道德表現(xiàn)有多種多樣:有的孩子有愛(ài)心,懂禮貌,與小朋友們友好相處,愛(ài)護(hù)公物,會(huì)與同伴分享快樂(lè)等。而有的孩子則顯得無(wú)禮貌,惟我獨(dú)尊,不愛(ài)護(hù)公物,對(duì)人對(duì)事漠不關(guān)心,只知道享受,不知道付出;或心理素質(zhì)過(guò)于脆弱,自尊心太強(qiáng),任性、固執(zhí)。所有這些都是幼兒所具初步道德的表現(xiàn)。孩子在這個(gè)時(shí)期的可塑性是很強(qiáng)的,經(jīng)過(guò)良好的教育都是可以向好的方向發(fā)展的,幼兒德育則是這個(gè)工程的起點(diǎn),在整個(gè)德育過(guò)程中有其特殊的作用和影響。
二、幼兒道德啟蒙教育的重要性
“人之初,性本善”孩子呱呱墜地來(lái)到人間,天真無(wú)邪是孩子的天性。但我們看到幼兒園里的小朋友性格各異,表現(xiàn)不同,究其原因,品德不是與生俱來(lái)的,而是在家庭、社會(huì)和幼兒園教育和影響下,逐漸形成和發(fā)展起來(lái)的。由于每個(gè)孩子的先天因素及后天環(huán)境各有不同,所受到的影響也不同。所以彼此或多或少都具有不同的品德個(gè)性?,F(xiàn)代社會(huì)是一個(gè)開(kāi)發(fā)型、多元化的社會(huì),各類新聞,公眾媒體,影視作品內(nèi)容多、范圍廣,良莠并存,幼兒在社會(huì)生活中無(wú)時(shí)無(wú)刻不受到來(lái)自各方面的影響。孩子上幼兒園之前都是在家庭成長(zhǎng),所以在某種程度講,家長(zhǎng)是孩子的最早啟蒙者,家長(zhǎng)的道德修養(yǎng)對(duì)孩子的道德影響也是巨大的。在幼兒園里,教師根據(jù)《規(guī)程》要求,根據(jù)幼兒身心發(fā)展特點(diǎn)和實(shí)際情況,有目的,有計(jì)劃,系統(tǒng)性的對(duì)幼兒進(jìn)行道德教育,努力使每一個(gè)孩子都獲得良好的道德認(rèn)知,形成良好的道德品質(zhì)。
三、幼兒道德教育的方式方法
捉住日常生活中的小事,根據(jù)幼兒的年齡特點(diǎn),從常規(guī)入手,使道德教育與生活實(shí)踐相結(jié)合,針對(duì)幼兒接觸過(guò)的各種事情,隨時(shí)隨地進(jìn)行教育,為幼兒良好品行的形成打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。孩子偶爾說(shuō)出有禮貌的話語(yǔ)時(shí),教師和父母要善于捉住這些事例進(jìn)行隨機(jī)表?yè)P(yáng)鼓勵(lì)好的典型,使孩子知道什么是應(yīng)該做的,知道什么是不應(yīng)該做的,引導(dǎo)幼兒養(yǎng)成辨別是非的好習(xí)慣,同時(shí)也在潛移默化的凈化孩子的心靈。創(chuàng)設(shè)良好的家庭教育是幼兒人格成長(zhǎng)的搖籃,家庭是孩子接觸的第一個(gè)環(huán)境,就家庭環(huán)境會(huì)給孩子人格的形成打下難以磨滅的烙印。父母是孩子的第一位老師,也是孩子的終身教授,父母的人格力量對(duì)孩子的成長(zhǎng)具有深遠(yuǎn)的意義。其次,父母在生活中對(duì)幼兒的做法作出正確的評(píng)價(jià)。讓孩子知道什么是好的,什么是壞的,為孩子指明方向。
四、通過(guò)各種感觀進(jìn)行德育滲透教育
孩子通過(guò)閱讀圖書、聽(tīng)故事、看動(dòng)畫片等輔助手段及時(shí)進(jìn)行德育滲透教育,哪些是正確的,正確處理人際關(guān)系及生活中的事情,這就要求家長(zhǎng)和教師為幼兒提供足夠的資料,培養(yǎng)幼兒的興趣,使孩子喜歡聽(tīng)、讀、看故事、兒歌、圖片、動(dòng)畫片等。同時(shí)要引導(dǎo)幼兒從中發(fā)現(xiàn)哪些是應(yīng)該學(xué)習(xí)的,哪些是不應(yīng)該學(xué)習(xí)的,去幫助他們建立正確的道德標(biāo)準(zhǔn)。幼兒園環(huán)境創(chuàng)設(shè)是培養(yǎng)孩子道德情操、道德認(rèn)識(shí)的重要手段李嵐清同志曾說(shuō)過(guò):“美的教育是素質(zhì)教育的重要因素。美對(duì)個(gè)兒的素質(zhì)影響是很大的,是不可缺少的組成部分,對(duì)人的成長(zhǎng)有著重要的影響?!币虼?,注重環(huán)境美是我們幼兒園環(huán)境布置的一個(gè)重要原則。良好的教育環(huán)境有助于幼兒良好品質(zhì)的形成和發(fā)展。幼兒園 通過(guò)環(huán)境的創(chuàng)設(shè)與美化、設(shè)計(jì)來(lái)創(chuàng)造適合兒童成長(zhǎng)的教育環(huán)境,利用環(huán)境與兒童相互關(guān)系,來(lái)誘發(fā)和調(diào)整改變兒童的行為。根據(jù)孩子的行為表現(xiàn),利用環(huán)境創(chuàng)設(shè)來(lái)進(jìn)行道德情感和道德認(rèn)知的教育,使孩子們?cè)谏钪胁恢挥X(jué)地受到教育。
五、德育教育滲透于各領(lǐng)域教學(xué)中
教師要不失時(shí)機(jī)的利用各教學(xué)領(lǐng)域教學(xué)和游戲進(jìn)行德育教育。當(dāng)幼兒學(xué)會(huì)了正確的關(guān)心行動(dòng)以后,要及時(shí)地進(jìn)行順勢(shì)的強(qiáng)化鞏固。教師采用“寓教于樂(lè)”的方式,把道德素質(zhì)教育的內(nèi)容納入各教學(xué)領(lǐng)域中進(jìn)行,充分調(diào)動(dòng)幼兒的積極性、主動(dòng)性及興趣,促進(jìn)幼兒的全面發(fā)展。
六、要做好家庭、幼兒園、社區(qū)之間的相互關(guān)系
關(guān)鍵詞:家庭;社區(qū);幼兒園;愛(ài)心情感;培養(yǎng)
中圖分類號(hào):G616 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):1671-0568(2012)22-0156-02
情感是人的精神支柱,人人都需要愛(ài)的情感。古人說(shuō):“少小若成性,習(xí)慣成自然”?!队變簣@教育指導(dǎo)綱要》提出:“幼兒園應(yīng)與家庭、社區(qū)密切合作,綜合利用各種教育資源,共同為幼兒的發(fā)展創(chuàng)造良好的條件”。幼兒是整個(gè)人類社會(huì)中一個(gè)生動(dòng)活潑的特殊群體,在其成長(zhǎng)過(guò)程中不時(shí)地接受著來(lái)自家庭、社會(huì)、幼兒園方方面面的影響。當(dāng)今的幼兒大多數(shù)是獨(dú)生子女,家長(zhǎng)在為孩子付出大量愛(ài)的同時(shí)卻忽略了最重要的東西——讓孩子學(xué)會(huì)去愛(ài),如何去愛(ài)自己的父母,愛(ài)自己的老師,愛(ài)所有關(guān)心自己的人,獨(dú)生子女所處的這種特殊環(huán)境久而久之無(wú)意中形成了以自我為中心,只知獲取,不懂給予,眾人為我的心理傾向。由此可見(jiàn),如何充分開(kāi)發(fā)和利用本土資源,將幼兒園的教育活動(dòng)和家庭、社區(qū)的一切有利教育資源有效互動(dòng),互相協(xié)調(diào),共同創(chuàng)造一個(gè)適合幼兒愛(ài)心情感培養(yǎng)的教育大環(huán)境,讓他們擁有一顆善良的心,是幼教工作者必須深入探討的問(wèn)題?,F(xiàn)結(jié)合自己的工作實(shí)際,談?wù)勛约旱拇譁\看法:
一、充分利用家長(zhǎng)資源,形成家園共育
1.要?jiǎng)?chuàng)設(shè)和諧民主的情感氛圍,讓幼兒充分感受愛(ài)。家庭是孩子的第一生活環(huán)境。家長(zhǎng)的教育觀念與教育行為是幼兒愛(ài)心情感培養(yǎng)的關(guān)鍵因素之一。情感的培養(yǎng),首先應(yīng)從感受愛(ài)開(kāi)始。作為父母,應(yīng)盡力為幼兒營(yíng)造寬松民主的情感氛圍,不但要為幼兒提供外在的愛(ài),更要根據(jù)幼兒的年齡特點(diǎn)、心理特點(diǎn)、需要和興趣,積極對(duì)幼兒的行動(dòng)做出反應(yīng),讓他們了解父母工作的艱辛和為了使他幸福快樂(lè)所付出的心血、汗水,從而產(chǎn)生體貼之情。比如懂得給下班回來(lái)的父母拿拖鞋、幫父母擺碗筷、為父母捶腰背等。還應(yīng)注意引導(dǎo)幼兒愛(ài)小伙伴,懂得小伙伴之間應(yīng)互相關(guān)心、互相幫助。有小伙伴來(lái)串門時(shí),教育幼兒拿出自己的圖書和玩具與別人分享,知道父母或長(zhǎng)輩生病了,用適當(dāng)?shù)姆绞饺リP(guān)心,等等。這樣幼兒才會(huì)對(duì)世界充滿愛(ài)心。
2.要建立和諧的家庭人際關(guān)系。人之初,性本善。每個(gè)人最初都擁有愛(ài)心,只是在成長(zhǎng)的過(guò)程中,生活的環(huán)境和受到的教育不同,人的品行也就發(fā)生了變化。幼兒時(shí)期是孩子個(gè)性、品質(zhì)形成的重要時(shí)期,關(guān)鍵是看成人怎樣正確引導(dǎo)和培養(yǎng),大家都看過(guò)這樣一個(gè)公益廣告:“媽媽,洗腳”。可以看出,孩子是渴望愛(ài)心教育的,愛(ài)心教育應(yīng)從娃娃抓起。家庭成員之間應(yīng)建立一個(gè)感情融洽、生活和諧的人際關(guān)系,首先要互相尊重信任、關(guān)心愛(ài)護(hù),這是陶冶幼兒良好品德、促進(jìn)幼兒健康成長(zhǎng)的重要環(huán)境因素。家庭和睦,家長(zhǎng)也會(huì)更加重視對(duì)幼兒的教育和品德培養(yǎng),并且能夠互相支持,配合默契,收到事半功倍的功效。反之,家庭不和,夫妻反目,整天爭(zhēng)吵打罵不斷,那就不可能有時(shí)間和心情考慮和協(xié)調(diào)有關(guān)幼兒教育和品德培養(yǎng)方面的問(wèn)題,就可能出現(xiàn)互相不聞不問(wèn)、彼此推諉,對(duì)幼兒冷淡,甚至拿幼兒出氣的情況,這都會(huì)直接影響到幼兒的思想行為、個(gè)性品德和心理的健康發(fā)展,甚至造成嚴(yán)重的不良后果。
3.要發(fā)揮父母以身作則的榜樣作用,滲透愛(ài)心情感??鬃釉唬骸凹荷碚?,不令則從,己身不正,令不從”。模仿是幼兒學(xué)習(xí)做人的主要途徑。在家庭中,父母是幼兒最直接和最有權(quán)威的教育力量。父母的一言一行,一舉一動(dòng)對(duì)幼兒起著潛移默化的作用,如果做父母的平時(shí)待人處事熱情誠(chéng)懇、熱心助人、尊老愛(ài)幼、文明禮儀,那么這種善良的情感和行為必定會(huì)深深地影響到孩子,一旦幼兒碰到類似的事情,他就會(huì)模仿照做。如果家長(zhǎng)自私自利、專制無(wú)情,那么,培養(yǎng)出來(lái)的則往往是任性冷漠的幼兒。
因此作為孩子的主要模仿對(duì)象,家長(zhǎng)首先自己要有愛(ài)心,要不斷充實(shí)自己,加強(qiáng)道德修養(yǎng),以身作則,潛移默化的影響孩子。曾經(jīng)遇到過(guò)這樣一件事情:一次活動(dòng)后,我獎(jiǎng)勵(lì)趙浩一顆糖果,他舔舔嘴巴悄悄地把糖放進(jìn)了口袋,我問(wèn)他為什么不吃,他說(shuō):“因?yàn)槲覌寢尣×?,老師?jiǎng)的糖好吃,我要帶回去給她吃?!倍喽碌暮⒆影?!過(guò)后我了解到趙浩的父母平時(shí)非常孝敬老人,吃飯時(shí)總是習(xí)慣把最好的菜首先給爺爺奶奶吃,每當(dāng)老人身體不適時(shí),媽媽就叮囑他:走路、說(shuō)話要輕點(diǎn),別影響爺爺奶奶休息。受父母的影響和教育,趙浩自然而然地有了一顆孝敬老人的愛(ài)心。由此可見(jiàn),幼兒愛(ài)心情感的培養(yǎng)和父母待人接物的態(tài)度是密不可分的。
4.要持之以恒,強(qiáng)化愛(ài)心情感。幼兒的情感具有沖動(dòng)性和不穩(wěn)定性,常常會(huì)出現(xiàn)“三分鐘熱”現(xiàn)象。作為家長(zhǎng),如果看見(jiàn)幼兒會(huì)分東西給別人吃,爺爺奶奶病了會(huì)問(wèn)候,小伙伴摔倒了會(huì)扶起時(shí)就應(yīng)及時(shí)地對(duì)幼兒剛建立起來(lái)的愛(ài)心情感進(jìn)行肯定、贊賞,經(jīng)常進(jìn)行強(qiáng)化,“太好了”、“你做得真好”、“你真棒”之類的表?yè)P(yáng)能有效提高幼兒保持良好情感的積極性。這樣,幼兒以后再碰到類似的情況時(shí)也會(huì)同樣對(duì)待,日積月累,幼兒的愛(ài)心情感以及行為就逐漸穩(wěn)定,最終成為習(xí)慣。
二、共享社區(qū)教育資源,培養(yǎng)幼兒的愛(ài)心情感
1.利用社區(qū)資源,萌發(fā)愛(ài)心情感。社區(qū)是幼兒生活、學(xué)習(xí)和活動(dòng)的外在環(huán)境,蘊(yùn)涵著豐富的可利用教育資源,有利于鍛煉幼兒的膽量,萌發(fā)愛(ài)心情感。
例如:我們利用周邊環(huán)境,去玉湖公園春游、參觀定西市博物館、帶領(lǐng)幼兒實(shí)地觀看湖邊田野、公路橋梁、亭臺(tái)樓閣、高樓大廈,使幼兒輕松愉快的感知了家鄉(xiāng)的美麗,萌發(fā)了幼兒熱愛(ài)家鄉(xiāng)的情感。在回到教室后的“意愿畫”主題活動(dòng)中,他們放飛了理想,盡情地?fù)]灑了熱愛(ài)家鄉(xiāng)的情感,一幅幅稚嫩畫面叫人感動(dòng)不已。我班的佳佳小朋友生病住院了,小朋友和家長(zhǎng)一起給佳佳折千紙鶴、畫愛(ài)心卡片、寫愛(ài)心信,給她送去溫暖,使佳佳感受到了同伴的友誼是多么地珍貴!
“六一兒童節(jié)”之際,我們還組織社區(qū)散居幼兒及家長(zhǎng)來(lái)園和孩子一起過(guò)節(jié),開(kāi)放互動(dòng)的親子游戲活動(dòng),不但加深了孩子和家長(zhǎng)之間的情感交流,獲得了快樂(lè)的體驗(yàn),同時(shí)家長(zhǎng)也受到了教育。
2.參與社區(qū)活動(dòng),培養(yǎng)幼兒的愛(ài)心情感。社區(qū)是一個(gè)教育資源豐富的寶庫(kù),它所涵蓋的教育價(jià)值、教育內(nèi)容是幼兒園所無(wú)法濃縮的。當(dāng)幼兒走出園所,才會(huì)真正接觸到社會(huì)。
關(guān)鍵詞:家庭教育;心理;留守兒童
通過(guò)在湖北省武漢市洪山區(qū)金鶴園社區(qū)為期十天的社會(huì)實(shí)踐,發(fā)現(xiàn)了家庭教育對(duì)孩子的重要性,父母對(duì)孩子的重要影響。特別是對(duì)于父母長(zhǎng)期不在身邊的留守兒童來(lái)說(shuō),對(duì)父母的渴望,對(duì)愛(ài)的渴望更是深入人心的。因此,我們應(yīng)該對(duì)留守兒童的教育問(wèn)題,心理問(wèn)題給予更多的關(guān)心和重視,雖無(wú)法代替父母的陪伴,但能盡可能地給予他們更多的愛(ài)。
1家庭教育的重要性
1.1家庭教育是人生的基石
家庭教育,是大教育的組成部分之一,是學(xué)校教育與社會(huì)教育的基礎(chǔ)。
家庭教育是終身教育,它開(kāi)始于孩子出生之日(甚至可上溯到胎兒期),嬰幼兒時(shí)期的家庭教育是“人之初”的教育,在人的一生中起著奠基的作用。孩子上了小學(xué)、中學(xué)后,家庭教育既是學(xué)校教育的基礎(chǔ),又是學(xué)校教育的補(bǔ)充和延伸。其教育目標(biāo)應(yīng)是:在孩子進(jìn)入社會(huì)接受集體教育之前保證孩子身心,健康地發(fā)展,為接受幼兒園、學(xué)校的教育打好基礎(chǔ)。
著名心理專家郝濱老師曾說(shuō)過(guò):“家庭教育是人生整個(gè)教育的基礎(chǔ)和起點(diǎn)”。確實(shí),家庭教育是對(duì)人的一生影響最深的一種教育,它直接或者間接地影響著一個(gè)人人生目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
1.2 家庭教育不可缺
談及教育,最初想到的大多是在學(xué)校里的學(xué)習(xí),其實(shí)不然,真正的教育是從家庭、從父母開(kāi)始的。父母才是孩子的啟蒙老師,才是孩子的指路明燈。
學(xué)校教育固然重要,但學(xué)校教育也不能包打天下。學(xué)??梢韵到y(tǒng)、集中地給孩子傳授知識(shí)、技能,傳遞主流價(jià)值觀、價(jià)值取向。但全靠學(xué)校教育也不行。孩子適應(yīng)社會(huì)的能力、做事的能力、交往的能力、動(dòng)手的能力等,還得靠家長(zhǎng)的培養(yǎng)、教育和訓(xùn)練。
2正確的家庭教育方式
2.1良好的親子關(guān)系是孩子終身幸福的根基
心理學(xué)研究早就告訴我們:人從出生起,將有多年的無(wú)助和依賴(0~12歲),正是在這最初歲月里,他身邊的撫養(yǎng)者日日夜夜的照看與哺育,才是他出現(xiàn)對(duì)養(yǎng)育者幾乎一生不可消失的情感聯(lián)系。這種情感聯(lián)系并不是建立在血緣基礎(chǔ)上的,而是建立在撫養(yǎng)過(guò)程中……所以,我要說(shuō),自己去掙錢,把孩子交給別人照顧與哺育,是為人父母者最愚蠢的行為!這也是那些留守兒童中最常見(jiàn)的問(wèn)題所在。
良好的早期教育不是叫孩子讀了多少書、認(rèn)了多少字,而是與孩子建立了多深的感情,給孩子的心靈深處奠定了多厚的基礎(chǔ),讓孩子在愛(ài)的環(huán)境下茁壯成長(zhǎng)。
2.2“寵”和“嚴(yán)”要適當(dāng)
我們常聽(tīng)說(shuō),從小得寵的孩子,一般都比較聰明;被管教過(guò)嚴(yán)的孩子,則往往不那么機(jī)靈。在我看來(lái)道理很簡(jiǎn)單:孩子從小被鼓勵(lì)和外界溝通,發(fā)出自己的意見(jiàn)和聲音,智力發(fā)育就比較充分,信心也比較足。一張嘴就被呵斥"閉嘴",或者被置之不理,則會(huì)逐漸喪失和外界溝通的欲望和信心,接受的外界刺激也不足。
孩子要寵但不能慣。所謂寵,就是滿足他的一切情感要求。但是另一方面,該嚴(yán)要嚴(yán),決不放任,絕不能讓他養(yǎng)成壞習(xí)慣。這兩者是相得益彰的。
3結(jié)束語(yǔ)
每一個(gè)人都希望自己的孩子成功??梢粋€(gè)孩子的成功,是由多方面因素決定的,老師的教導(dǎo),父母的教育,自己的努力,甚至還要加上一點(diǎn)點(diǎn)的運(yùn)氣。在這諸多因素中,家庭教育起著最為重要的作用。
從某種意義上講,父母的作用比老師更重要。沒(méi)有成功的家庭教育,也就沒(méi)有成功的學(xué)校教育,因?yàn)楹⒆釉谶M(jìn)入學(xué)校大門的時(shí)候,身上已經(jīng)深深打上了家庭教育的“烙印”??梢赃@樣說(shuō),孩子的成功,從父母開(kāi)始。
父母是和孩子相處的時(shí)間最長(zhǎng)、最親近的人,一個(gè)孩子,從呱呱墜地,到長(zhǎng)大成人,父母的一言一行都對(duì)孩子有著重要的影響。
但是,也正應(yīng)了那句話:“成也蕭何,敗也蕭何。”父母對(duì)孩子施加正面的影響,就會(huì)對(duì)孩子的成長(zhǎng)起很好的促進(jìn)作用;反之,如果父母對(duì)孩子施加了不良的影響,那就會(huì)對(duì)孩子的成長(zhǎng)起到阻礙的作用。說(shuō)句不客氣的話,孩子的大部分問(wèn)題都是由于父母錯(cuò)誤的教育思想和錯(cuò)誤的教育方法造成的,盡管他們也是出于一片好心。
所以,找到正確的家庭教育的方式是非常有必要的。
參考文獻(xiàn):
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作者簡(jiǎn)介:
晏夢(mèng)媛(1995~ ),性別:女,湖北武漢人,學(xué)歷:本科,職稱:學(xué)生,單位:武漢東湖學(xué)院計(jì)算機(jī)科學(xué)學(xué)院,研究方向:留守兒童的生活現(xiàn)狀。
一、運(yùn)用教學(xué)改革,促使學(xué)生
“樂(lè)學(xué)”“好學(xué)”應(yīng)試教育下,教師盲目追求學(xué)生學(xué)習(xí)成績(jī)的提高,而忽視了學(xué)生在學(xué)習(xí)過(guò)程中的情感,不能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)學(xué)生的負(fù)面情緒,致使學(xué)生產(chǎn)生叛逆和厭學(xué)心理。在青少年時(shí)期,因?yàn)閷W(xué)習(xí)壓力和社會(huì)大環(huán)境的影響,大多數(shù)學(xué)生或多或少都存在一定的心理問(wèn)題。教師應(yīng)該對(duì)此加以重視,采用積極和正確的心理教育方式,引導(dǎo)學(xué)生的心理,促使學(xué)生的身心向積極樂(lè)觀、健康的方向發(fā)展。因此,教師應(yīng)該以教學(xué)改革為契機(jī),教學(xué)中重視學(xué)生的心理教育,用豐富的教學(xué)方式、耐心細(xì)致的教學(xué)方式,認(rèn)真分析和掌握學(xué)生的心態(tài),進(jìn)而深入了解學(xué)生的個(gè)性和心理。有針對(duì)性地開(kāi)展教學(xué),對(duì)待不同性格類型的學(xué)生采取不同的交流方式,幫助學(xué)生戰(zhàn)勝懼怕、逃避、強(qiáng)迫等消極心理。運(yùn)用合理的教學(xué)方式,滿足學(xué)生的心理需求,營(yíng)造輕松的學(xué)習(xí)氛圍,巧妙激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,幫助學(xué)生建立“樂(lè)學(xué)”“好學(xué)”的心理。
二、開(kāi)展素質(zhì)教育,促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展
應(yīng)試教育給教師和學(xué)生帶來(lái)了相當(dāng)大的壓力,在沉重的學(xué)習(xí)壓力下,學(xué)生對(duì)情感、藝術(shù)、社會(huì)等各方面的認(rèn)知空間被無(wú)情壓縮。為了學(xué)生的身心健康和綜合發(fā)展,國(guó)家大力倡導(dǎo)素質(zhì)教育,來(lái)滿足學(xué)生心理、生理的多方面需求,促進(jìn)學(xué)生的綜合發(fā)展。可以說(shuō)素質(zhì)教育是以學(xué)生為本的重要體現(xiàn),也是教育事業(yè)向人性化發(fā)展邁出的重要一步。當(dāng)然,素質(zhì)教育不是一句口號(hào),“減負(fù)”也僅僅是一種形式,需要每位教育工作者的實(shí)際行動(dòng)。教師要豐富學(xué)生的課余生活,因?yàn)橥ㄟ^(guò)課余生活不但可以幫助學(xué)生排解壓力,也能夠強(qiáng)身健體,拓寬視野,增加各方面知識(shí)和能力的積累。在實(shí)際的教學(xué)中,教師可以開(kāi)展讀書會(huì)等活動(dòng),鼓勵(lì)學(xué)生閱讀一些優(yōu)秀的書籍,發(fā)表觀后感;也可以組織文藝活動(dòng),加強(qiáng)學(xué)生的藝術(shù)感悟。這樣豐富多彩的課余生活,不但可以讓學(xué)生的學(xué)習(xí)更加有意義,也能豐富學(xué)生的內(nèi)心世界,更有益于逐漸形成健康的班風(fēng)和學(xué)風(fēng),讓學(xué)生“享受”學(xué)校的生活。
三、重視人格教育,引導(dǎo)學(xué)生
“立身”“做人”我國(guó)教育與西方教育存在很多差異,雖然西方教育的方式不一定適合目前中國(guó)的教育體制,但是西方教育中對(duì)人格和才能教育的重視是值得我們借鑒的。古人云:“人之初,性本善”,人性無(wú)論出身,都是可以被塑造的,如果擁有淵博的知識(shí),但是不能正確理解人類的情感,不通曉為人處世之道的人猶如智能機(jī)器,不能被稱之為有思想的人。而人性的塑造與人所受的教育、成長(zhǎng)空間和環(huán)境等后天條件息息相關(guān)。父母、教師的言行舉止,以及社會(huì)的環(huán)境等都會(huì)影響孩子健康人格的形成,甚至?xí)绊懞⒆拥娜松^和價(jià)值觀。在學(xué)校的教育中,教師要重視學(xué)生的人格教育,加強(qiáng)和完善自身的人格,言傳身教,減少反作用力。用自身的樂(lè)觀態(tài)度去引導(dǎo)學(xué)生,讓學(xué)生對(duì)學(xué)習(xí)、對(duì)生活有積極的看法,能夠正確認(rèn)識(shí)社會(huì)的存在意識(shí),妥善處理人際關(guān)系,保持高尚的思想道德修養(yǎng),進(jìn)而學(xué)會(huì)“立身”“做人”,逐漸塑造優(yōu)秀的人格,為求學(xué)之路和人生之路做好鋪墊。
四、推行實(shí)踐教育,造就優(yōu)秀的社會(huì)人才
在實(shí)際的教學(xué)中,教師應(yīng)認(rèn)識(shí)到,對(duì)于學(xué)生來(lái)說(shuō),班級(jí)就是一個(gè)特殊的“小社會(huì)”,教師可以針對(duì)班級(jí)的紀(jì)律問(wèn)題開(kāi)展實(shí)踐教育。首先,教師應(yīng)明確班級(jí)紀(jì)律,然后以“擇優(yōu)當(dāng)選”為原則,任命優(yōu)秀的學(xué)生擔(dān)任班級(jí)干部,處理班級(jí)的日常事務(wù),在此過(guò)程中,其余學(xué)生負(fù)責(zé)監(jiān)督,并定期開(kāi)展民主會(huì)議和測(cè)評(píng)。這樣,不僅能夠使班級(jí)的日常事務(wù)公開(kāi)透明,也能培養(yǎng)學(xué)生的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和責(zé)任感。這個(gè)“小社會(huì)”中一系列的事物以及變化能夠引導(dǎo)學(xué)生正確理解和認(rèn)識(shí)社會(huì)及人際關(guān)系,幫助學(xué)生形成正確的待人接物的方式,為學(xué)生走向社會(huì)成為優(yōu)秀的社會(huì)人才奠定基礎(chǔ)。教師承擔(dān)著百年樹(shù)人的重任,因此,教師應(yīng)以教書為先,育人為本,重視學(xué)生的心理發(fā)展和教育,不斷加深對(duì)心理教育的認(rèn)識(shí),幫助學(xué)生提高心理素質(zhì),健全人格,增強(qiáng)適應(yīng)環(huán)境和社會(huì)的能力,促進(jìn)學(xué)生身心健康和全面發(fā)展。
參考文獻(xiàn):
[1]楊芷英.思想政治教育心理學(xué)研究綜述[J].思想理論教育導(dǎo)刊,2007(11).