校園工作方案精選(九篇)

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第1篇：校園工作方案范文

家紡自創(chuàng)業(yè)以來，憑借優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品質(zhì)量、良好的社會信譽、精深的企業(yè)文化受到了廣大消費者的青睞和支持，為加快宣傳“愛在家庭”的品牌理念和以“愛”為主題促進社會和諧的文化內(nèi)涵，答謝廣大消費者長期以來對產(chǎn)品的關(guān)注和喜愛，進一步擴大品牌的知名度和美譽度，為企業(yè)發(fā)展積蓄人氣和創(chuàng)造活力。

二、活動主題

《感恩千萬家，幸福溫暖帶回家》

三、活動時間

2015年1月1日-1月3日，元旦假期間。

四、活動方式

本次活動將分三部分進行：分別為媒體宣傳部分、公益捐助部分和賣場經(jīng)營部分。

(一)媒體宣傳部分

在2014年12月15日——12月31日促銷活動進行前，利用各種媒介渠道加強宣傳。

1、報紙宣傳：由于報刊發(fā)行的時間差等原因，定于在2014年12月20日——30日14日間連續(xù)在《晚報》和《早報》上投放整版廣告。廣告詞以“愛，精，美，健康”的家紡文化理念為主題。

2、道路宣傳：于2014年12月上旬在市主要街道的公交報站器、公交車站牌上投放廣告詞和廣告語。

3、電視宣傳：于2014年12月20日——12月31日期間，利用的廣告宣傳片或字幕形式在廣播電視臺進行電視廣告投放宣傳。

4、網(wǎng)絡(luò)宣傳：于20141年12月20日——12月31日期間，在社區(qū)網(wǎng)站投放廣告進行適當(dāng)?shù)男麄鳌?/p>

(二)公益捐助部分

為進一步擴大活動的影響力，充分體現(xiàn)公司“愛在家庭”，真正將溫暖送到“千萬家”的服務(wù)核心理念，家紡舉辦公益捐助活動，向市慈善總會、市福利醫(yī)院、安琪之家等社會公益機構(gòu)贈送芯類產(chǎn)品，利用這些社會公益媒介將物品捐往災(zāi)區(qū)或者孤兒院、養(yǎng)老院等，由受捐單位分別聯(lián)系市電視臺各欄目媒體進行捐贈現(xiàn)場的實際報道。

(三)賣場經(jīng)營部分

1、賣場布置：選定人流量相對大的開闊區(qū)域，搭建演出舞臺，聘請樂隊聚集人氣，在舞臺前面搭建臨時貨柜，并在舞臺上方懸掛促銷活動宣傳橫幅，在橫幅四周搭配彩球進行渲染，營造出喜慶氛圍。樂隊演出可以根據(jù)客流量作出隨時調(diào)整，在客源稀少的情況下進行演招徠客人，在聚集客人后進行適當(dāng)宣傳引導(dǎo)，促進消費欲望。同時要制作貨品圖案、名稱及價目表擺在貨柜兩側(cè)供消費者參考。

2、贈物活動：為進一步刺激消費并突出“幸福溫暖”的活動主題，現(xiàn)場預(yù)備一些棉手套、圍巾、棉襪等一些冬季必備的保暖小商品，從消費五十元起可以進行贈物活動，做到“凡購物，必有贈”。從細小甚微處體現(xiàn)家紡的企業(yè)文化理念，真正使消費者感到溫暖，感到體貼。

3、優(yōu)惠讓利：本次活動的主題在于“感恩”，在活動期間，對大部分商品進行折價優(yōu)惠讓利銷售，讓消費者以最實惠的價格將更多高品質(zhì)的商品帶回家，真正體驗到家紡服務(wù)社會、溫暖大眾的責(zé)任感。優(yōu)惠商品價目表如下：

商品名稱原價銷售價

色織提花繡花純棉八件套18501360

色織提花繡花純棉十件套23501488

提花七件套20801580

純棉提花大豆纖維被580420

輕盈白鴨絨被780580

提花桑蠶絲被17801350

溫馨枕6045

羽絲絨枕15480

莫代爾枕9070

枕12090

蕎麥枕15485

茶炭枕15490

極品真絲蠶絲枕770630

竹碳纖維枕120154

軟木枕芯140140

95%白鵝絨枕700580

羊毛枕15495

活性乳膠曲線枕390320

活性乳膠顆粒按摩枕220170

4、品牌宣傳：在賣場銷售過程中，利用樂隊、促銷員和服務(wù)人員著重向消費顧客介紹子品牌“M.JBaby(寶貝)”，并開展促銷活動，既“買一套床上用品+一定金額（具體待議），送一套兒童床上用品”，重點宣傳對象為婚育適齡人群。

五、工作安排

為保證活動順利進行，各個環(huán)節(jié)銜接順暢，確?；顒尤〉妙A(yù)想效果，根據(jù)工作開展的各個環(huán)節(jié)，將現(xiàn)將工作分工如下：

宣傳組：

組長：

負(fù)責(zé)宣傳組全面工作，進行廣告成本測算，廣告方式的甄選。

成員：

負(fù)責(zé)聯(lián)系報紙廣告投放宣傳，廣告語的撰寫、宣傳價格的商議、版面設(shè)計等工作。

負(fù)責(zé)聯(lián)系道路廣告投放宣傳，廣告畫面設(shè)計、廣告語的擬定，廣告數(shù)量的確定。

負(fù)責(zé)聯(lián)系電視廣告投放宣傳，確定播放效果、圖聲配合、播放時段和播放形式等工作。

負(fù)責(zé)聯(lián)系網(wǎng)站廣告投放宣傳，確定投放網(wǎng)點，制定投放形式等。

公益組：

（公益活動結(jié)束后集中投入到銷售工作中）

組長：

負(fù)責(zé)公益活動的統(tǒng)籌安排全面工作。

成員：

負(fù)責(zé)聯(lián)系市慈善總會、市福利醫(yī)院、安琪之家等社會慈善機構(gòu)，安排接洽媒體報道相關(guān)事宜。

負(fù)責(zé)公司內(nèi)部捐助儀式人員的安排、捐助商品的登記管理等事宜。

銷售組：

組長：

負(fù)責(zé)銷售賣場的全面工作，對工作人員進行及時指導(dǎo)和有效分配。

成員：

負(fù)責(zé)賣場整體規(guī)劃、布局，宣傳用品的制作和安排。

負(fù)責(zé)樂隊聯(lián)系、接待、制定樂隊宣傳詞，指揮樂隊進行表演和宣傳。

負(fù)責(zé)贈品的管理、核對與發(fā)放，協(xié)助銷售人員進行現(xiàn)場銷售。

負(fù)責(zé)貨品價目表的設(shè)計、擺放，登記銷售情況。

第2篇：校園工作方案范文

一、加強能源消費統(tǒng)計工作的目的意義

貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，建設(shè)環(huán)境友好型、資源節(jié)約型社會，是加強能源消費統(tǒng)計的客觀要求。通過進一步加強全市一、二、三產(chǎn)業(yè)及居民能源消費統(tǒng)計工作，確保完成我市“十一五”節(jié)能降耗目標(biāo)，準(zhǔn)確反映我市全社會能源消費總量與基本結(jié)構(gòu)，為各級政府對節(jié)能降耗工作進行科學(xué)的管理和決策提供依據(jù)，推進節(jié)能降耗，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，服務(wù)科學(xué)發(fā)展。

二、加強能源消費統(tǒng)計工作的指導(dǎo)思想及基本原則

（一）指導(dǎo)思想。以黨的精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，切實加強基層能源統(tǒng)計調(diào)查工作，推動節(jié)能降耗工作提供優(yōu)質(zhì)統(tǒng)計服務(wù)。

（二）基本原則。一是全面調(diào)查、重點調(diào)查、抽樣調(diào)查相結(jié)合的原則。二是部門協(xié)調(diào)聯(lián)動的原則。三是規(guī)范、統(tǒng)一和便于操作的原則。四是能源消費統(tǒng)計與現(xiàn)行國民經(jīng)濟核算制度、《省季度地區(qū)能源消費總量核算方案》相對接、統(tǒng)一的原則。

三、加強能源消費統(tǒng)計工作的內(nèi)容及制度

（一）第一產(chǎn)業(yè)能源消費統(tǒng)計調(diào)查制度

調(diào)查內(nèi)容：

調(diào)查范圍：第一產(chǎn)業(yè)的法人單位。

調(diào)查頻率：季報，年1季度正式實施。

調(diào)查方式：第一產(chǎn)業(yè)的法人單位能耗實行全面調(diào)查，全市269戶。

責(zé)任單位：第一產(chǎn)業(yè)法人單位能源消費調(diào)查由市統(tǒng)計局組織實施。

（二）規(guī)模以下工業(yè)企業(yè)和個體工業(yè)能源消費調(diào)查制度

調(diào)查內(nèi)容：

調(diào)查范圍：規(guī)模以下工業(yè)企業(yè)法人單位、個體工業(yè)戶。

調(diào)查頻率：季報，年1季度正式實施。

調(diào)查方式：1.規(guī)模以下工業(yè)企業(yè)法人單位實行全面調(diào)查，全市共398戶。2.個體工業(yè)戶實行重點調(diào)查，從全市各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）分別抽取生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模前3名的個體工業(yè)戶調(diào)查。

責(zé)任單位：規(guī)模以下工業(yè)企業(yè)法人單位能源消費調(diào)查由市統(tǒng)計局具體組織實施，市經(jīng)委、市工商局配合實施；個體工業(yè)戶能源消費調(diào)查由市統(tǒng)計局組織調(diào)查。

（三）建筑業(yè)能源消費調(diào)查制度

調(diào)查內(nèi)容：

調(diào)查范圍：建筑業(yè)法人企業(yè)。

調(diào)查頻率：季報，年1季度正式實施。

調(diào)查方式：實行全面調(diào)查，全市共75戶。

責(zé)任單位：建筑業(yè)能源消費調(diào)查由市統(tǒng)計局負(fù)責(zé)組織實施。

（四）交通運輸業(yè)能源消費調(diào)查制度

調(diào)查內(nèi)容：

調(diào)查范圍：全市從事交通運輸營運的載貨汽車、載客汽車及其他車輛。

調(diào)查頻率：季報，年1季度正式實施。

調(diào)查方式：采取隨機抽樣方式，必須選擇配合程度高、能夠如實提供調(diào)查數(shù)據(jù)的車輛作為樣本車輛，樣本車輛一經(jīng)確定，如無特殊情況，一年內(nèi)固定調(diào)查。各縣（區(qū)）各選擇載貨汽車15輛、載客汽車15輛、其他車輛15輛作為樣本車輛。

責(zé)任單位：交通運輸業(yè)能源消費調(diào)查由市交通局、市運政處、市農(nóng)業(yè)局具體組織實施，市統(tǒng)計局配合實施。

（五）教育行業(yè)能源消費調(diào)查制度

調(diào)查內(nèi)容：

調(diào)查范圍：從事教育的法人單位。

調(diào)查頻率：季報，年1季度正式實施。

調(diào)查方式：實行全面調(diào)查。全市共有法人單位314戶。

責(zé)任單位：教育行業(yè)能源消費調(diào)查由市教育局具體組織實施，市統(tǒng)計局配合實施。

（六）第三產(chǎn)業(yè)能源消費調(diào)查制度

調(diào)查內(nèi)容：

調(diào)查范圍：除交通運輸、教育以外屬于第三產(chǎn)業(yè)的所有行業(yè)的全部法人單位。具體包括：倉儲及郵政業(yè)，信息傳輸、計算機服務(wù)，批發(fā)和零售業(yè)，住宿和餐飲業(yè)，金融業(yè)，房地產(chǎn)業(yè)，租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)，科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)和地質(zhì)勘查業(yè)，水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)，居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)，衛(wèi)生、社會保障和社會福利業(yè)，文化、教育和娛樂業(yè)，公共管理和社會組織。

調(diào)查頻率：季報，年1季度正式實施。

調(diào)查方式：實行全面調(diào)查。全市共有法人單位3267戶，

責(zé)任單位：第三產(chǎn)業(yè)能源消費調(diào)查由市統(tǒng)計局負(fù)責(zé)組織實施，市文化局、市商務(wù)局配合實施。

（七）個體批零貿(mào)易及住宿餐飲業(yè)能源消費調(diào)查制度

調(diào)查內(nèi)容：

調(diào)查范圍：全市范圍內(nèi)的個體批發(fā)零售貿(mào)易、住宿餐飲戶。

調(diào)查頻率：季報，年1季度正式實施。

調(diào)查方式：重點調(diào)查，從全市各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）分別抽取經(jīng)營規(guī)模前4名的個體戶進行調(diào)查。

責(zé)任單位：個體批發(fā)零售貿(mào)易及住宿餐飲業(yè)能源消費調(diào)查由市統(tǒng)計局負(fù)責(zé)具體組織實施，市工商局、市商務(wù)局配合實施。

（八）農(nóng)村居民生活能源消費調(diào)查制度

調(diào)查內(nèi)容：

調(diào)查范圍：農(nóng)村居民住戶。

調(diào)查頻率：季報，年1季度正式實施。

調(diào)查方式：實行抽樣調(diào)查，樣本為實行農(nóng)村住戶調(diào)查的點和戶。

責(zé)任單位：農(nóng)村居民生活能源消費調(diào)查由國家統(tǒng)計局調(diào)查隊組織調(diào)查，調(diào)查結(jié)果交當(dāng)?shù)亟y(tǒng)計局匯總。

（九）城鎮(zhèn)居民生活能源消費調(diào)查制度

調(diào)查內(nèi)容：

調(diào)查范圍：城鎮(zhèn)居民住戶。

調(diào)查頻率：季報，年1季度正式實施。

調(diào)查方式：抽樣調(diào)查，樣本確定為各縣（區(qū)）城鎮(zhèn)住戶調(diào)查的調(diào)查戶。

責(zé)任單位：、兩縣由由國家統(tǒng)計局調(diào)查隊、國家統(tǒng)計局調(diào)查隊組織調(diào)查，調(diào)查結(jié)果交縣統(tǒng)計局匯總，其他縣（區(qū)）由市統(tǒng)計局組織實施。

四、加強能源消費統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量評審

第3篇：校園工作方案范文

堅持“安全第一、預(yù)防為主”方針，做好工業(yè)園區(qū)消防工作是推進工業(yè)園區(qū)建設(shè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。各級政府和相關(guān)部門要提高對工業(yè)園區(qū)消防工作重要性的認(rèn)識。切實加強對工業(yè)園區(qū)消防工作的領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格落實政府和部門消防安全工作“一崗雙責(zé)”制。各地在研究制定工業(yè)園區(qū)招商引資和工程建設(shè)政策時，要立足當(dāng)前，著眼長遠，不得制定與消防法律法規(guī)相沖突、影響工業(yè)園區(qū)消防工作發(fā)展的政策和規(guī)定。要將園區(qū)消防工作與園區(qū)規(guī)劃部署和經(jīng)濟建設(shè)同部署、同實施、同考核，確保消防工作與工業(yè)園區(qū)建設(shè)發(fā)展相適應(yīng)。要及時研究解決當(dāng)?shù)毓I(yè)園區(qū)消防安全工作中存在突出問題，積極探索和建立工業(yè)園區(qū)消防安全管理的長效機制。

二、科學(xué)制定和執(zhí)行消防規(guī)劃。嚴(yán)格落實消防行政審批，切實控制火災(zāi)隱患源頭

要依據(jù)《消防法》等法律法規(guī)和規(guī)范性文件，各地在規(guī)劃建設(shè)工業(yè)園區(qū)時。編制既符合實際又適度超前、既突出重點又兼顧全面的消防規(guī)劃，使工業(yè)園區(qū)功能布局合理。要將消防規(guī)劃納入總體規(guī)劃同步實施，確保消防安全布局、消防站、消防車通道、消防水源、消防通信等消防基礎(chǔ)設(shè)施與其他市政設(shè)施同規(guī)劃、同建設(shè)、同實施。對已經(jīng)建成的園區(qū)，按照國家有關(guān)規(guī)定和要求，本著“適度整改、全面完善、重點防范”基本原則，加強消防基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。對新建的園區(qū)，堅持從源頭把關(guān)，嚴(yán)格依照消防規(guī)劃要求，高起點、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地抓好建設(shè)。對園區(qū)內(nèi)的建設(shè)工程，要嚴(yán)格申報辦理消防設(shè)計審核、竣工消防驗收和備案抽查等審批手續(xù)。對不符合工業(yè)園區(qū)消防安全布局要求的建設(shè)項目，國土部門不得批準(zhǔn)建設(shè)項目用地手續(xù)，規(guī)劃部門不得核發(fā)建設(shè)工程規(guī)劃許可證；對按規(guī)定需要進行消防設(shè)計審核的項目，未申報審核或?qū)徍瞬缓细竦捻椖?，建設(shè)部門不得核發(fā)施工許可證；對按照國家標(biāo)準(zhǔn)需要進行消防設(shè)計的建設(shè)工程，未經(jīng)消防驗收合格的房產(chǎn)部門不得頒發(fā)相關(guān)房屋權(quán)屬證書；對不具備消防安全條件的危險物品生產(chǎn)儲存企業(yè)，安監(jiān)部門不得頒發(fā)安全生產(chǎn)許可證。對未經(jīng)消防設(shè)計審核合格擅自施工、未經(jīng)消防驗收合格擅自投入使用的建設(shè)工程，公安消防機構(gòu)要依法予以查處。對給予責(zé)令停止施工、停止使用或停產(chǎn)停業(yè)的及時將責(zé)令停止施工、停止使用或停產(chǎn)停業(yè)情況抄送到有關(guān)部門，有關(guān)部門要依法采取措施進行處理。要通過部門之間密切配合和齊抓共管，杜絕園區(qū)建設(shè)工程先天性火災(zāi)隱患的產(chǎn)生。

三、落實消防安全責(zé)任。規(guī)范消防安全管理

明確園區(qū)消防工作責(zé)任，各地要加強園區(qū)消防工作領(lǐng)導(dǎo)。要通過逐級簽訂消防安全責(zé)任書等形式，把消防安全責(zé)任落實到各單位、各部門。園區(qū)內(nèi)企業(yè)要嚴(yán)格落實消防安全崗位責(zé)任制，建立消防安全制度，健全消防安全機構(gòu)，定期組織消防安全檢查和巡查，制定滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案并定期進行演練。要認(rèn)真組織本單位員工進行崗前培訓(xùn)，定期組織消防安全責(zé)任人、消防安全管理人、自動消防設(shè)施值班操作人員、從事火災(zāi)危險性作業(yè)人員、易燃易爆危險物品操作等人員參加消防部門組織的專門培訓(xùn)，并經(jīng)考核合格持證上崗。各級公安消防機構(gòu)和公安派出所要主動做好服務(wù)，幫助指導(dǎo)園區(qū)制定并落實消防規(guī)劃，建設(shè)好公共消防設(shè)施；督促指導(dǎo)園區(qū)企業(yè)申報辦理消防安全審批手續(xù)并開展日常的消防安全工作，及時將園區(qū)企業(yè)按規(guī)模級別納入日常消防監(jiān)督管理。

第4篇：校園工作方案范文

一、指導(dǎo)思想

以黨的十六屆五中全會精神為指導(dǎo)，以消防法律法規(guī)為準(zhǔn)則，深入開展“消除火災(zāi)隱患、構(gòu)建和諧社會”活動，實行標(biāo)本兼治，全面排查和整治火災(zāi)隱患特別是重大火災(zāi)隱患，認(rèn)真落實消防安全責(zé)任制和各項消防安全措施防，防止和減少火災(zāi)事故的發(fā)生，為“元旦”、“春節(jié)”營造良好的消防安全環(huán)境。

二、工作重點

(一)進一步落實消防安全責(zé)任制，全面部署今冬明春消防安全工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門(單位)要積極履行消防安全職責(zé)，進一步明確消防安全責(zé)任人和消防安全管理人，明確工作重點和目標(biāo)，制訂具體的“元旦”、“春節(jié)”期間消防安全保衛(wèi)工作方案。要研究解決重點火災(zāi)隱患和消防工作中的重大問題，對重點消防工作進行督辦，做到一級抓一級，層層抓落實。

(二)加強消防安全專項整治，切實整改火災(zāi)隱患。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門(單位）要開展多角度、多層次的消防安全大檢查。重點檢查人員密集場所、易燃易爆場所，黨政機關(guān)以及供電、供水、供氣，交通、物資倉庫和通信樞紐等關(guān)系國計民生的重點單位和場所。對“元旦”、“春節(jié)”期間的重大活動場所實施消防安全“定崗、定人、定責(zé)”制。全過程進行監(jiān)控。

(三)加強執(zhí)勤備戰(zhàn)，做好滅火救援的各項準(zhǔn)備工作。市消防大隊要根據(jù)冬季火災(zāi)特點以及老兵退伍期間的特殊情況，組織部隊從嚴(yán)做好執(zhí)勤備戰(zhàn)的各項工作，調(diào)整滅火救援力量部署，充實基層部隊的戰(zhàn)斗力；認(rèn)真開展轄區(qū)消防水源、道路、建筑消防設(shè)施的調(diào)查和維護，加強執(zhí)勤車輛和器材裝備的維護保養(yǎng)、保持通訊設(shè)備的暢通，修訂、完善重點單位、重點場所的滅火和應(yīng)急救援預(yù)案并組織開展實地演練；認(rèn)真指導(dǎo)專職、義務(wù)消防隊開展冬季崗位大練兵，進行實地實戰(zhàn)演練，提高滅火救援能力；加強隊伍管理教育，落實條令條例和各項規(guī)章制度，嚴(yán)防事故，保持隊伍高度穩(wěn)定。

(四)廣泛開展消防宣傳教育，發(fā)動群眾自覺做好消防安全工作。要結(jié)合冬季火災(zāi)規(guī)律，突出安全用火、用電、用油、用氣等基本常識，常見火災(zāi)的撲救方法，以及安全疏散和逃生自救基本要領(lǐng)的宣傳。要充分利用電視、電臺、報刊雜志等新聞媒介，加大消防宣傳的力度，擴大消防宣傳教育面，提高消防宣傳教育效果；利用橫幅標(biāo)語、板報、墻報以及發(fā)放宣傳資報料、設(shè)點咨詢、巡回廣播、知識競賽等，做好防火宣傳工作。

三、工作要求

（一）高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)。成立泰興市“元旦”、“春節(jié)”消防安全保衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由市政府分管領(lǐng)導(dǎo)任組長，市有關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員，組織部署、檢查指導(dǎo)“元旦”、“春節(jié)”消防安全保衛(wèi)工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門（單位）領(lǐng)導(dǎo)也要親自組織、親自部署、親自檢查督促當(dāng)前消防工作，確保各項消防安全措施真正落到實處。

（二）嚴(yán)格責(zé)任追究制度?！霸?、“春節(jié)”期間及今冬明春消防安全工作任務(wù)不落實、工作不力而導(dǎo)致發(fā)生火災(zāi)事故尤其是重特大火災(zāi)事故，要堅決按照安全事故行政責(zé)任追究的有關(guān)規(guī)定，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)責(zé)任人的法律和行政責(zé)任。

第5篇：校園工作方案范文

1、校園消防安全檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，按照開學(xué)初的工作安排執(zhí)行。

2、以班級為單位，對各班級主干人員進行消防知識的介紹、培訓(xùn)，再逐級向各學(xué)生傳播消防知識，力求達到人人心中有消防的目的。

3、抓緊校園違規(guī)用電查處工作，力求消滅各種火災(zāi)隱患。

4、加強校園消防知識宣傳，主要以海報的形式展開宣傳。

5、開展消防知識講座，開展消防知識小競賽。

6、值日人員每天上下班要巡查校園一次，檢查校園內(nèi)有無消防安全隱患，所有消防設(shè)施是否完好，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，并要有記錄。

7、值日人員要限時督促修理人員保質(zhì)保量地處理各種安全隱患，要進行驗收。

8、每天放晚學(xué)后，關(guān)鎖推拉門前，門衛(wèi)要親自逐層逐室檢查有無安全隱患，消防設(shè)施是否被損等各種安全問題。

9、食堂消防栓的扳手工具由門衛(wèi)保管負(fù)責(zé)，放在指定地點，任何人不得亂動。

10、消防水道不得隨便關(guān)閉，消防水箱每周五下午檢查一次。

第6篇：校園工作方案范文

一、指導(dǎo)思想

堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，實現(xiàn)能源資源的科學(xué)合理利用和可持續(xù)發(fā)展，按照市委、市政府節(jié)能降耗工作要求，充分調(diào)動全委系統(tǒng)廣大干部職工參與節(jié)能降耗工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，積極營造“節(jié)能降耗，人人有責(zé)”的濃厚氛圍，確保我委節(jié)能降耗工作的順利實施，為建設(shè)資源節(jié)約型社會作出貢獻。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

委機關(guān)成立節(jié)能降耗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，主任為組長，副主任為副組長，成員由委機關(guān)相關(guān)處室負(fù)責(zé)人、委屬各單位分管節(jié)能降耗工作的領(lǐng)導(dǎo)組成，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（設(shè)在委后勤裝備處），主任由同志兼任，任副主任，同志具體負(fù)責(zé)，財務(wù)處配合整理有關(guān)資料數(shù)據(jù)的上報，其它處室、委屬各單位共同參與，齊抓共管，整體推進。

三、統(tǒng)計形式

委屬各單位、委機關(guān)各處室每月將單位建筑面積、單位用能人數(shù)、用水、用電、用油和其它能源消耗情況等通過網(wǎng)絡(luò)統(tǒng)一報送，并上報一份紙質(zhì)蓋章臺賬，于次月八天內(nèi)報送本月的能源消耗情況。

四、統(tǒng)計內(nèi)容

（一）用水、用電

1、道路照明、排水泵站等市政公用設(shè)施的用電，按照全市節(jié)能減排專項計劃嚴(yán)格實施。

2、辦公室等室內(nèi)場所全部使用節(jié)能燈，辦公設(shè)備的添置盡可能采購節(jié)能新產(chǎn)品。

3、辦公場所人員應(yīng)做到人走燈關(guān)、水停，辦公設(shè)備停止用時應(yīng)關(guān)閉電源，杜絕“長明燈、長流水”現(xiàn)象。

4、統(tǒng)一空調(diào)使用標(biāo)準(zhǔn)，中央空調(diào)按物業(yè)要求統(tǒng)一使用；非中央空調(diào)冬季室溫低于8度、夏季室溫高于32度方可使用，制暖不得高于20度、制冷不得低于26度。

5、倡導(dǎo)節(jié)能觀念，主要用水、用電場所應(yīng)張貼明顯節(jié)約用水用電標(biāo)牌或提示語。

（二）用油

1、工程設(shè)備生產(chǎn)作業(yè)用油，應(yīng)有計劃、有監(jiān)督。

2、公務(wù)車用油實行定車定油制度，杜絕超標(biāo)準(zhǔn)用車用油。

3、加強公務(wù)派車簽字制度，嚴(yán)禁公車私用、小事大用。

（三）節(jié)約辦公用品

1、在已實現(xiàn)內(nèi)網(wǎng)傳輸文件、網(wǎng)上辦信的基礎(chǔ)上，進一步完善網(wǎng)上OA辦公系統(tǒng)，減少書面文件材料往來。

2、控制發(fā)文數(shù)量和資料復(fù)印數(shù)量，紙張實行雙面使用。

3、加強辦公電話使用管理，打電話時盡可能長話短說，杜絕因私撥打信息臺、打長途，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，費用自理并嚴(yán)肅批評。

4、加強辦公用品的管理，實行領(lǐng)取登記制度，節(jié)約使用紙、筆、信封等辦公易耗品。

（四）精減會議

1、嚴(yán)格控制會議數(shù)量，可開可不開的盡量不開，能在本地開的不到外地開。

2、精減會議議程，提倡開短會、講短話。

3、嚴(yán)格會議開支，反對鋪張浪費。

（五）單位建筑面積及用能人數(shù)

建筑面積與用能人數(shù)應(yīng)按照辦公用房實際建筑圖紙及單位實際在用人數(shù)（包括臨時工和借調(diào)人員）確定，務(wù)求數(shù)據(jù)的真實性和準(zhǔn)確性。

五、考核實施

（一）領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)定期對委屬各單位進行考核，采取量化考核方式。

1、委屬各單位按月上報本單位的能耗情況，委領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)上報數(shù)量及抽查結(jié)果，定期按照能耗情況對各單位進行排名，并進行通報。

2、年末，委屬各單位按照考核細則對本單位的能耗情況進行自評，并將自評情況報領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合日常檢查和抽查記錄對各單位進行考核排序。

（二）領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室定期對各單位辦公區(qū)域用水、用電及空調(diào)、辦公能耗品及用車等使用情況進行考核抽查，并將考核抽查結(jié)果作為年度考評的基本依據(jù)之一。

六、基本要求

1、各單位要高度重視能源消耗統(tǒng)計工作，將其納入黨政議事日程，作為年度綜合目標(biāo)考評的內(nèi)容，與業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同考核。

第7篇：校園工作方案范文

一、考核原則

堅持公益性的辦院原則，實行績效考核與社會效益相掛鉤，堅持公平、公正、公開的考核方式和綜合評價、合理量化的考核辦法，以基本公共衛(wèi)生服務(wù)和基本醫(yī)療服務(wù)為考核重點，促進我院職工全面履行職責(zé)；堅持自我測評與定期考核相結(jié)合；做到隨時能接受上級領(lǐng)導(dǎo)的督查考核；考核結(jié)果與工作人員收入待遇相結(jié)合，實行優(yōu)勞優(yōu)酬、兼顧公平；向一線崗位傾斜、向重要崗位傾斜；適當(dāng)拉開差距的原則。

二、考核主體

衛(wèi)生院績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)《橫梁鄉(xiāng)衛(wèi)生院績效工資考核方案》對各崗位人員進行考核。

三、考核方法和程序

職工本人按照考核標(biāo)準(zhǔn)進行自評，在每月月底前要求每個職工匯報對上月崗位職責(zé)及布置的工作任務(wù)完成的情況，對照方案進行自我評分評級。院績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)自評結(jié)果對照考核標(biāo)準(zhǔn)，通過調(diào)閱資料、實地查看、現(xiàn)場問卷調(diào)查等方式，每月初對上月份工作情況進行考核。

四、績效工資的計算

按照考核方案分值進行評測打分，按照崗位系數(shù)、個人績效工資、個人考核得分，實行百分制四個等次，考核分月考核和半年、年度考核，績效工資與考核結(jié)果直接掛鉤。月考核結(jié)果作為上月績效工資分配的主要依據(jù)；半年、年度考核結(jié)果作為職稱（務(wù)）晉升、分配、獎勵以及聘用和辭退的主要依據(jù)。根據(jù)專業(yè)技術(shù)、管理、工勤等崗位的不同特點，實行分類考核，工資劃分為基本工資、績效工資。獎勵工資三部分，70%按月發(fā)放，25%作為績效工資根據(jù)半年、年終考核結(jié)果發(fā)放，5%作為獎勵工資預(yù)留，依據(jù)衛(wèi)生局年度考核結(jié)果，按評定等次發(fā)放。

五、績效工資考核內(nèi)容：

一、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、勞動紀(jì)律和行業(yè)作風(fēng)（30分）

⑴堅持“以人為本、以病人為中心”的服務(wù)理念，如發(fā)現(xiàn)與病人及家屬爭吵一次扣1分，被患者投訴一次扣5分。

⑵收受病人紅包、索要禮品，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

⑶科室及個人私自收費，私自出售藥品、器材，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。凡在計生手術(shù)及有關(guān)計生的證明中弄虛作假，非法接生、引產(chǎn)、藥流及進行非醫(yī)學(xué)需要作胎兒性別鑒定，扣除當(dāng)月全部工資.由實施者承擔(dān)國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的一切經(jīng)濟和法律責(zé)任。

⑷規(guī)范醫(yī)保、新農(nóng)合門診及住院操作，要按上級規(guī)定和方案運作，嚴(yán)明責(zé)任紀(jì)律，醫(yī)療組要把握住院指征，完善病歷書寫、用藥指征，自費藥品按規(guī)定處理。對在醫(yī)保和新農(nóng)合運作中違規(guī)操作的，發(fā)現(xiàn)一次扣2分。并由當(dāng)事人承擔(dān)全部責(zé)任。

⑸擅自增加收費項目，提高或降低收費標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

⑹醫(yī)務(wù)人員相互拆臺，不團結(jié)合作，發(fā)現(xiàn)一次扣1分，并實施誡勉談話。對職工內(nèi)部制造是非，打擊同事，抬高自已，吵架，搬弄是非，損壞單位信譽和他人名譽者，經(jīng)查屬實者扣4分，嚴(yán)重者上報縣局處理。

⑺提高服務(wù)質(zhì)量，改善服務(wù)態(tài)度，凡對病人冷淡、置之不理，相互推諉或爭搶，工作拖拉、扯皮、不認(rèn)真負(fù)責(zé)，造成不良影響者，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

⑻不能按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)或不服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排，一次扣5分，并實施誡勉談話。

⑼工作人員之間吵架、斗毆、酒后鬧事，講不利于團結(jié)的話、做不利于團結(jié)的事，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

⑽科室物品擺放不整齊，衛(wèi)生狀況差，每檢查發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

⑾上班時不穿工作服、不掛胸牌、上班穿拖鞋、網(wǎng)上聊天、打牌、玩游戲、（除合管正常職業(yè)交流外），看電視，打毛衣，工作區(qū)域吸煙，非工作聯(lián)系串崗或聊天、帶小孩上班,上班時干私活等，一次扣1分,不服從值班調(diào)度，一次扣2分。不服從院長調(diào)度，拒不執(zhí)行安排事項，每次扣5分。各科室應(yīng)厲行節(jié)約，人走電停，違者補交超支電費并扣3分，并沒收所使用電器，如造成設(shè)備損壞，由個人負(fù)責(zé)賠償。

⑿上班或值班時在院內(nèi)無正當(dāng)理由聚集、打牌，發(fā)現(xiàn)一次每人扣1分，并實施誡勉談話。

⒀因事外出,既無委托代班又不交待去向,發(fā)現(xiàn)一次扣2分,如出現(xiàn)醫(yī)療糾紛或責(zé)任事故，后果自負(fù)。

⒁工作中不嚴(yán)格按照技術(shù)操作常規(guī)、不積極參加集體主辦的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和勞動、遇急危重癥病例不積極配合搶救，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。首診醫(yī)生遇疑難病癥不邀請會診，私自轉(zhuǎn)診或被邀請醫(yī)生拒絕協(xié)作者，發(fā)現(xiàn)一次扣2分，超服務(wù)能力接診，不及時轉(zhuǎn)診，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。

⒂各臨床醫(yī)務(wù)人員門診、出診、急診要做到隨叫隨到；藥房人員要耐心、細心，不在上班時間外出兌換小幣，不讓患者代為兌換小幣。如發(fā)現(xiàn)其中一項扣1分。

⒃工作日內(nèi)中午飲酒發(fā)現(xiàn)一次扣5分，工作時間內(nèi)飲酒或飲酒造成晚崗和脫崗一次按停崗反省處理（停崗期間停發(fā)所有工資），或因酒后滋事同等或加重處理，因飲酒造成的醫(yī)療事故由當(dāng)事人全部承擔(dān)，處理方案經(jīng)院務(wù)會決定，視情節(jié)嚴(yán)重上報衛(wèi)生局處理。

二、考勤（20分）

⑴嚴(yán)格實行24小時值班制度.醫(yī)生按排班表執(zhí)行,雙人科室按輪流班執(zhí)行,單人科室按行政班人員執(zhí)行.如有事需先請假,工作在本科室內(nèi)調(diào)劑,發(fā)現(xiàn)不調(diào)劑又不上班者,按曠工處理。行政班每月上班天數(shù)不少于26天，少一天扣當(dāng)月相應(yīng)固定工資；月出勤超過26天的，多出勤一天加1分，滿勤另加2分。個人晉升、學(xué)習(xí)、考試，輪換班科室內(nèi)調(diào)劑，行政班人員安排好工作，均不計算公差。

⑵每天自覺按時上下班、值班和交接班，提倡早上班、遲下班，未及時簽到一次扣1分，如遲到早退5-10分鐘，事先未請示扣1分。超過1小時按曠工處理，另扣一日平均工資，凡未經(jīng)請假一天未到崗者，扣4分,三天未到崗者扣除當(dāng)月全部工資.

⑶按時參加集體會議和學(xué)習(xí)，無故不參加會議、培訓(xùn)、早會的一次扣2分。

⑷堅持24小時服務(wù)，夜班人員早餐需在白班接班后進行。中班、晚班人員需在白班人員下班前到崗，違規(guī)按遲到、脫崗處理。上班不脫崗，無正當(dāng)理由擅自離開工作崗位者，以脫崗論處。包庇脫崗者，同脫崗者處理。下班保持聯(lián)絡(luò)暢通，對信息聯(lián)系不上，又未口頭告知，而影響治療造成不良后果者每次扣2分。（手機變換號碼、信號死角，應(yīng)及時告知單位，凡未及時告知者，按此款處理）。造成醫(yī)療糾紛或事故者，承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟和法律責(zé)任。服從安排，積極按時參加集體活動，無故不參加者扣1分。夜班人員晨起后按時打掃衛(wèi)生，如只有一人打掃者扣除其他夜班人員各2分。

⑸各類法定假均需事先履行請假手續(xù)。請假者自行安排好代班以及工作交接，并報經(jīng)院長同意，事假條超過三天由院長批準(zhǔn)，請假條交主管院長備案。方可離崗，有緊急情況及時到崗。未及時銷假每次扣1分?；榧?、喪假、產(chǎn)假按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，到期不歸者按缺勤計算，扣除每日基本工資，不享受績效工資。

⑹病假：小病提倡堅持上班，大病必須持縣級或縣級以上醫(yī)療機構(gòu)證明方可辦理病假手續(xù)。一月以內(nèi)享受基本工資加績效工資的一半，一月以上不享受績效工資，3個月以上請示主管部門后解決。

⑺事假：3天內(nèi)向主管院長請假，超過3天必須經(jīng)院長批準(zhǔn)，但不得超過一周。如既不履行請假手續(xù)又超過一周者按曠工處理，扣除工資總額的日平均工資的兩倍處罰。

三、基本醫(yī)療服務(wù)

1、門診、住院部質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)方法（35分）

①查當(dāng)月門診工作：診療行為規(guī)范，嚴(yán)格執(zhí)行各項制度（首診負(fù)責(zé)制、處方書寫制度、交接班制度、急危重癥病例搶救制度、轉(zhuǎn)診制度等），各項登記做不到扣2分；處方書寫不按處方項目填寫少項、無醫(yī)師簽名，發(fā)現(xiàn)一次扣2分；不執(zhí)行基本藥物目錄和補充藥物目錄制度，使用目錄以外藥品扣2分；門診抗生素2聯(lián)以上連用處方百分比不超過20%，做不到扣2分；介紹患者到其他單位以檢查、治療和購買藥品、醫(yī)療器械等為由，從中牟取不正當(dāng)利益的扣2分，有開大處方行為的每次扣1分。傳染病漏報、謊報、瞞報扣4分，并依法依規(guī)進行另外處罰。住院病歷要未按時書寫扣2分，急危重患者搶救時在院職工必須全部到位，無故不參加者口5分，并承擔(dān)因延誤造成的所有后果。

②查當(dāng)月住院工作：住院指征不明確，不嚴(yán)格執(zhí)行合作醫(yī)療制度，不認(rèn)真做好合作醫(yī)療政策的宣傳扣2分；無醫(yī)囑或執(zhí)行記錄、無談話記錄、無醫(yī)師簽名、無二級查房、病歷書寫合格率達不到95%，扣2分；住院病歷及時歸檔,病人出院后3天仍然不能歸檔,扣除10分,出現(xiàn)丙級病歷,扣除50分,并責(zé)令重寫，出現(xiàn)2例待崗。

③不積極參與公共衛(wèi)生工作扣2分；不積極參與傳染病的防治和突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處理扣2分。

2、護理質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)方法（35分）

查當(dāng)月護理工作情況，不嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度（護理執(zhí)行制度、護理查對制度、交接班制度、急危重癥搶救制度、院感控制制度、消毒隔離制度、患者談話制度、護理文書書寫制度等）扣6分；隨機抽查體溫單、醫(yī)囑執(zhí)行記錄、住院患者護理記錄、危重患者護理記錄，一樣達不到標(biāo)準(zhǔn)扣4分；常用消毒劑使用、配制不正確、更換消毒液無登記、高壓消毒無指示卡、無登記、紫外線消毒、氧氣瓶、濕化瓶消毒不規(guī)范、無登記扣6分；一次性醫(yī)療用品及醫(yī)療廢物不能做到無害化處理扣6分；急救設(shè)備完好率達不到100%、急救藥品不齊全或過期失效扣6分；不能做到科室、輸液廳、病房內(nèi)物品、環(huán)境清潔扣2分。每天不更換皮試液扣2分，上班時有病人等待時接、打電話一次扣2分，藥品未執(zhí)行隨配隨用扣2分，配藥錯誤一次扣5分，并承擔(dān)造成的相關(guān)所有后果。不按治療單執(zhí)行一次扣5分。患者換藥注射室沒人使患者叫人每次扣5分。

3、婦幼保健考核質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)方法（35分）

查當(dāng)月婦幼保健工作情況，對轄區(qū)內(nèi)基本信息不掌握扣2分（總?cè)丝?、育齡婦女、孕產(chǎn)婦、兒保數(shù)等）；一例孕產(chǎn)婦或0-3歲兒童未建立保健手冊扣2分；孕管、兒管登記等7個登記不合格每例扣2分；各種報告信息不及時、不規(guī)范，每份扣2分；有接生無登記每例扣2分；項目規(guī)定免費孕檢、兒檢發(fā)現(xiàn)1例未登記報賬的扣2分；不按規(guī)定為育齡婦女在孕前和孕早期增補葉酸，每例扣2分；不積極參與新生兒疾病復(fù)查、督促新生兒首針乙肝疫苗接種及首次預(yù)防接種的指導(dǎo)和突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處理的扣2分；嚴(yán)格《出生醫(yī)學(xué)證明》發(fā)放，不按規(guī)定書寫、發(fā)放扣2分，下鄉(xiāng)不請示領(lǐng)導(dǎo)一次扣2分，下鄉(xiāng)期間因喝酒造成的安全、醫(yī)療事故當(dāng)事人自己承擔(dān)。上級督導(dǎo)問題在兩個月內(nèi)不及時整改一次扣5分，少一次培訓(xùn)扣5分，少一次督導(dǎo)扣5分，當(dāng)月不能準(zhǔn)確考核項目實行全年單項倒扣或倒補制年終通算。

4、公共衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)方法（35分）

查當(dāng)月各項規(guī)章制度落實情況，各項法律、法規(guī)落實情況，對轄區(qū)內(nèi)基本信息不掌握扣2分；每月適齡兒童基礎(chǔ)免疫接種率、加強免疫接種率達不到90%以上，扣2分；每月兒童建卡、建簿及接種登記率達不到100%，扣2分；新擴大國家免疫規(guī)劃疫苗指定范圍和人群的接種率達不到80%以上，扣1分；預(yù)防接種門診管理和運行不規(guī)范，扣1分；一次性醫(yī)用品無害化處理不及時、院感處理不規(guī)范，扣2分；疑似預(yù)防接種副反應(yīng)處理不及時，報告不及時，扣2分；不能完成健康教育工作計劃、健康教育資料、健康教育宣傳欄、健教資料檔案，扣2分；居民預(yù)防接種知曉率達不到50%，扣1分；不積極參與轄區(qū)內(nèi)健康檔案建立，扣1分；轄區(qū)內(nèi)健康檔案合格率達不到95%的，扣1分；轄區(qū)內(nèi)健康檔案歸檔不及時，扣1分；轄區(qū)內(nèi)健康檔案的管理率小于80%，扣1分；傳染病疫情報告率、及時率、準(zhǔn)確率達不到95%以上，扣1分；對非住院結(jié)核病人、艾滋病人進行治療管理不到位的，扣1分；對轄區(qū)內(nèi)慢性病管理（高血壓、糖尿病）達不到要求的，扣1分；對轄區(qū)內(nèi)重性精神疾病患者未進行登記管理，扣1分；對突發(fā)公共衛(wèi)生事件不能積極主動參與處理，扣2分；不到公共場所、學(xué)校、職業(yè)高危場所等開展衛(wèi)生指導(dǎo)的，扣2分；不積極參與鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)一體化管理，扣2分。下鄉(xiāng)不請示領(lǐng)導(dǎo)一次扣2分，下鄉(xiāng)期間因喝酒造成的安全、醫(yī)療事故當(dāng)事人自己承擔(dān)。上級督導(dǎo)問題在兩個月內(nèi)不及時整改一次扣5分，少一次培訓(xùn)扣5分，少一次督導(dǎo)扣5分，月不能準(zhǔn)確考核項目實行全年單項倒扣或倒補制年終通算。

5、檢驗、心電圖、放射、B超質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)方法

查當(dāng)月科室各項規(guī)章制度落實不到位，扣2分；查檢驗、心電、放射登記本，漏登一例扣2分；抽查檢驗報告單，發(fā)現(xiàn)一張不合格或不準(zhǔn)確扣2分；檢查使用過的一次性醫(yī)療用品未按規(guī)定及時銷毀無害化處理，發(fā)現(xiàn)一次扣4分；院感落實不到位扣2分；檢驗設(shè)備維護不到位扣2分；檢驗試劑不按規(guī)定驗收、保存造成損失的扣4分；發(fā)現(xiàn)使用過期、失效及不合格的檢驗材料扣4分；如試劑失效前未及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報扣5分，并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟損失，發(fā)現(xiàn)一例檢驗不及時、報告不及時扣4分；不積極配合開展公共衛(wèi)生服務(wù)項目的，每次扣4分。查看當(dāng)月放射、B超登記本，發(fā)現(xiàn)漏登1例扣2分；發(fā)現(xiàn)檢查不及時、報告不及時扣4分；發(fā)現(xiàn)報告單書寫不完整或不正規(guī)扣2分；臨床與放射診斷符合率、臨床與B超診斷符合率小于90%，扣4分；科室不衛(wèi)生扣2分；防護做不到位扣2分；片子不統(tǒng)一歸檔扣2分；機器設(shè)備保養(yǎng)不到位扣2分；沒按規(guī)定對儀器進行操作扣2分，（造成儀器損壞按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，除扣款外、自行負(fù)擔(dān)維修、更換等相關(guān)費用），嚴(yán)禁胎兒性別鑒定，發(fā)現(xiàn)一例當(dāng)年無工資，所有責(zé)任自負(fù)。化驗、放射室有傳染病而未登記者扣5分。

6、財務(wù)收款質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)方法（35分）

查看當(dāng)月不嚴(yán)格執(zhí)行各項財務(wù)制度扣4分；不依法設(shè)賬扣2分；檔案管理不規(guī)范扣2分；結(jié)算不規(guī)范，收支不納入縣國庫支付中心統(tǒng)一核算扣4分；發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金、存款登記不及時扣2分；發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金與票據(jù)不相符扣2分；登、記賬發(fā)現(xiàn)錯、漏，一次扣2分；不按規(guī)定收費一次扣2分；各項費用或單據(jù)發(fā)現(xiàn)弄虛作假一次扣4分；新農(nóng)合住院及門診統(tǒng)籌結(jié)算不及時扣2分；私自將公款借給他人或貪污、挪用，一次扣4分，除追繳公款外，并依法從嚴(yán)處理。

7、中西藥房質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)方法（35分）

查當(dāng)月藥房制度落實不到位扣2分;查當(dāng)月藥品零差率銷售未達到100%扣4分;處方劃價準(zhǔn)確率未達到100%扣2分;處方審查合格率小于98%扣2分;不按時申購基本藥物和補充藥物\中草藥扣2分;發(fā)現(xiàn)申購目錄外藥品扣4分;不及時做到藥品驗收登記扣2分;發(fā)現(xiàn)藥品過期、霉?fàn)€、變質(zhì)、蟲蛀扣2分；藥品報損無客觀原因解釋,扣除當(dāng)事人5分,藥房工作人員須在藥品失效期前提前3個月告知臨床醫(yī)生,每月處方不按期匯總對賬扣2分；發(fā)錯藥一次不及時更換扣2分，造成差錯事故責(zé)任自負(fù)；發(fā)現(xiàn)私自進購藥品扣2分；特殊藥品保管不當(dāng)扣2分；藥房管理臟、亂、差扣2分。上班時接、打電話一次扣2分，無住院押金單填寫一次扣2分，藥房人員自己用藥無處方一次扣5分，并按照有關(guān)規(guī)定處罰，給患者交代用藥不詳細一次扣2分。急診患者取藥不執(zhí)行醫(yī)師口頭遺囑一次扣2分，私自篡改處方一次扣5分，并承擔(dān)所有后果，無劃價簽名一次扣2分，每天不及時進行住院病人用藥錄入一次扣2分，結(jié)賬不及時一次扣2分。藥房人員私自收費扣5分。患者取藥藥房沒人致找人每次扣5分。

四、中醫(yī)藥服務(wù)（15分）

1、中醫(yī)科室設(shè)置不合理扣2分，未開展中醫(yī)適宜技術(shù)適用扣4分，中醫(yī)門診人次低于全院門診人次的1/3扣3分，中藥收入低于藥品收入1/3扣3分，中醫(yī)藥治療總收入低于業(yè)務(wù)收入1/3扣3分。

五、否決性指標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)和方法

對當(dāng)月出現(xiàn)醫(yī)療糾紛、差錯事故、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)敗壞的直接責(zé)任人實行一票否決，當(dāng)月無內(nèi)部績效工資。

六、責(zé)任扣除項目：

①下列情況之一者由當(dāng)事人承擔(dān)全部經(jīng)濟和法律責(zé)任,當(dāng)月無績效工資：⑴依法行醫(yī)，按章操作，嚴(yán)禁無證行醫(yī)，無證行醫(yī)或超出執(zhí)業(yè)范圍而引起的一切責(zé)任。⑵使用過的一次性醫(yī)療用品，因未及時處理、藏匿、丟失、變賣引起的罰款。⑶收款室現(xiàn)金被盜、丟失。⑷中西藥房、護辦室、手術(shù)室、婦產(chǎn)室、防疫科、化驗室所有的藥品及生物制劑過期未做報廢處理而被罰款。⑸藥房應(yīng)劃價準(zhǔn)確，誤差率不超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。半年盤存短款不超過500元的按兩倍賠償，超過500元的除罰款外，停職待崗。⑹醫(yī)生錯開處方、藥房錯發(fā)藥、護理錯誤注射、輸液內(nèi)有異物、護理脫崗造成單位損失的。

②下列情況之一者當(dāng)事人承擔(dān)全部法律責(zé)任及經(jīng)濟責(zé)任，另扣除50%績效考核總分值。

⑴因醫(yī)療文書、文件、病歷、化驗、放射、B超、心電報告單；處方、X光膠片、收費登記、驗收登記、門診登記、合醫(yī)檔案等損壞或丟失，造成糾紛或在相關(guān)案件中失去證據(jù)，其后果由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。（檔案保存期不低于2年）

⑵藥房驗收藥品，因質(zhì)量不合格，未報告、驗收登記項目不全、進藥計劃不周，造成單位藥品品種積壓、臨近效期未報告、中藥要勤翻勤曬，遵方炮制，未進行翻曬至霉變、蟲蛀、蟲害造成損失的以及罰款的金額。

⑶一次性醫(yī)療用品銷毀不當(dāng)，登記不全而被罰款。

⑷在正常醫(yī)療活動中，出現(xiàn)糾紛和事故者，由于當(dāng)事人原始記錄不全，證據(jù)不足，舉證不力造成的經(jīng)濟損失。

⑸因門窗未按要求鎖好而被盜（除現(xiàn)有條件無法防范外）造成的損失。

③對不主動或不執(zhí)行院領(lǐng)導(dǎo)安排，不參加各種特殊、突發(fā)、緊急情況，不參加公益性活動、義務(wù)勞動、突發(fā)公共衛(wèi)生事件、群體防疫、防洪、滅火、搶險、搶救危重病人者，當(dāng)月無績效工資并報上級主管部門給予追究、處理。

七、績效考核的管理與監(jiān)督

1、本績效考核方案和每個崗位的考核細則，經(jīng)院委會討論，職工會通過后執(zhí)行，并報縣衛(wèi)生局備案。于年11月份開始試行內(nèi)部績效工資制。

2、每個職工績效考核根據(jù)崗位工作任務(wù)完成百分比，績效考核方案的任務(wù)分值，以及每月布置的工作任務(wù)完成的情況、獎懲的加減分情況，自行填寫“績效考核分值計算情況統(tǒng)計表”并由本人簽字。報辦公室報賬員核實并匯總，交由院委會和職工代表參加的績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組，并組織于每月5日前對上一月份的各崗位績效情況進行考核，填寫績效工資測算表及績效考核分值計算情況統(tǒng)計表，并將考核結(jié)果內(nèi)部公示3天。

3、以上考核除本細則規(guī)定扣分、處罰外，同時按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定進行罰款、處罰，公示。

4、每月內(nèi)部績效工資發(fā)放表，要附《橫梁鄉(xiāng)衛(wèi)生院月份崗位績效考核情況表》和上述說明性文件資料，做為會計記帳的依據(jù)。

第8篇：校園工作方案范文

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，周密部署安排，保證工作順利開展。

根據(jù)上級文件精神，園領(lǐng)導(dǎo)對消防安全工作高度重視，立即成立并召開夏季消防安全工作活動領(lǐng)導(dǎo)小組會議，傳達貫徹上級文件的精神要求，認(rèn)真部署相關(guān)工作，保證了活動的順利開展，有效地消除校園火災(zāi)安全隱患，進一步完善了消防安全管理機構(gòu)和相關(guān)制度，確保全園師生的生命和財產(chǎn)安全。

二、加大宣傳和培訓(xùn)力度，提高消防安全意識。

1、暑期放假的前一周，各班均能認(rèn)真組織開展一堂消防安全教育主題活動課，向幼兒普及消防安全知識，提高火災(zāi)防患意識，掌握逃生和自救自護的基本技能。

2、幼兒園利用安全宣傳專欄、家園寶、微信、發(fā)放宣傳資料等形式，向師生及家長宣傳普及消防安全、火災(zāi)預(yù)防和逃生自救知識，保證人人參與到活動中，營造良好的宣傳氛圍。

3、暑期各班老師能督促家長協(xié)同幼兒進入"福建省學(xué)校安全教育平臺"完成"2015年平安暑假安全教育專項活動",完成率達100%.

三、體驗消防演練，完善應(yīng)急預(yù)案。

6月17日組織全園幼兒和教師安海消防中隊參觀，學(xué)習(xí)各類消防器材的正確使用方法，與消防官兵進行消防知識互動及觀看火場逃生自救演練。結(jié)合我園實際，積極組織師生進行逃生演練以及突發(fā)事件人群緊急疏散等應(yīng)急演練，進一步完善各類安全應(yīng)急預(yù)案，切實提高預(yù)案的嚴(yán)謹(jǐn)性、針對性和可操作性，增強應(yīng)急意識，提高對應(yīng)突發(fā)事故的應(yīng)急救援能力。

四、全園消防安全大檢查，及時整治校園火災(zāi)隱患。

第9篇：校園工作方案范文

一、整治時間

整治時間為x月x日至x日，x月x日至x日為集中整治時間（農(nóng)歷正月十三至十六）。

二、整治范圍

整治范圍包括傳統(tǒng)花燈展區(qū)、時尚花燈展區(qū)、“海絲之光”座燈展區(qū)，重點整治元宵燈會展區(qū)及相關(guān)路段市容市貌。

（一）傳統(tǒng)花燈展區(qū)：設(shè)在鯉城區(qū)新門街（東起芳草園，西至臨漳門），以傳統(tǒng)工藝花燈為主，以“雞年”為主題。

（二）新城展區(qū)：設(shè)在豐澤區(qū)城東中駿世界城，以傳統(tǒng)工藝花燈為主，增加創(chuàng)意元素。

（三）“海絲之光”座燈展區(qū)：設(shè)在臺商投資區(qū)海上絲綢之路亞洲藝術(shù)公園，以座燈為主，體現(xiàn)“海絲主題”。

三、整治內(nèi)容及措施

（一）占道經(jīng)營整治。糾正、查處占道經(jīng)營、亂堆亂放，重點整治花燈展區(qū)周邊的流動攤點、店外店等違法違規(guī)行為，禁止在花燈集中展區(qū)內(nèi)擺攤設(shè)點，堅決取締銷售汽球、點火式花燈、燒烤、大排檔等存在安全隱患的攤點。

具體措施：按照市容市貌管理責(zé)任制要求，加強巡查監(jiān)管，研究梳理有關(guān)重要節(jié)點和路段，落實專人守點守線，安排機動巡邏，實行錯時上下班制度，做到活動期間城市管理達小時，確?；顒訄鏊捌渲苓呏刃蚓弧⒔?jīng)營規(guī)范。

（二）違規(guī)廣告整治。集中整治主次干道廣告牌匾、布幔布條廣告，清理街道兩側(cè)移動廣告牌的亂擺亂放和騎樓“柱子穿衣”，清洗城市“牛皮癬”。

具體措施：組織開展占道促銷專項整治活動，繼續(xù)推進違規(guī)戶外廣告治理，查處未經(jīng)審批設(shè)置拱門、布條等現(xiàn)象，完成活動場所周邊違法廣告的清理拆除，督促清洗單位全面清理“牛皮癬”，指導(dǎo)沿街商家清理自家門前衛(wèi)生。

（三）“滴灑漏”整治。加強建筑工地和渣土車管理，加大對違法違規(guī)行為的處罰力度。

具體措施：組織開展渣土車專項整治，借助全市渣土車管控平臺，嚴(yán)查未經(jīng)核準(zhǔn)從事建筑廢土運輸和渣土車“滴灑漏”行為，對違規(guī)行為實施頂格處罰。

（四）施工噪聲整治。開展建筑工地文明施工宣傳活動，督促施工單位自覺按規(guī)定時段施工。

具體措施：對建筑工地施工進行調(diào)查摸底，組織開展噪聲擾民統(tǒng)一行動，加強集中整治，督促建筑工地在燈展期間停止施工，防止和減少噪聲擾民現(xiàn)象，為市民提供良好的城市環(huán)境。

（五）孔明燈、氣球整治。強化流動攤點銷售孔明燈、氣球等整治，抓好在機場凈空范圍內(nèi)施放、銷售孔明燈、氣球等行為。

具體措施：被納入機場凈空范圍的單位（含鯉城、豐澤、洛江、石獅、晉江、南安、惠安，開發(fā)區(qū)、臺商區(qū)），元宵期間要安排專門人員，加大巡查監(jiān)管力度，堅決取締本轄區(qū)內(nèi)公園、廣場等場所流動攤點銷售孔明燈、氣球行為，并及時移送公安等有關(guān)部門處理。

四、工作要求

（一）要強化組織領(lǐng)導(dǎo)。各單位按照屬地管理的原則，制定燈會展示具體工作方案，明確職責(zé)任務(wù)，安排專人負(fù)責(zé)，采取有力措施，深化專項整治，著力解決管理中的熱難點問題，確保元宵花燈展示期間城市環(huán)境的整潔、有序。鯉城區(qū)、豐澤區(qū)執(zhí)法局和臺商投資區(qū)執(zhí)法分局具體細化方案、人員安排表，以及市局機關(guān)科室（由辦公室牽頭排班）、直屬大隊、督查大隊人員安排表請于月日前報送市局執(zhí)法綜合科。

（二）要周密組織部署。各單位要強化安全意識，科學(xué)合理安排工作，明確責(zé)任分工，精心組織實施，強化應(yīng)急處置措施，服從命令、聽從指揮、令行禁止。對整治中發(fā)現(xiàn)的問題要及時組織處置并向市局領(lǐng)導(dǎo)小組報告，構(gòu)建指揮快捷、分工明確、反應(yīng)快速、執(zhí)法有力的機制，扎實抓好工作落實，確保元宵花燈展示活動有序開展。