社區(qū)團(tuán)支部書記工作精選(九篇)
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第1篇：社區(qū)團(tuán)支部書記工作范文
一、積極參與醫(yī)院團(tuán)支部的建設(shè)
醫(yī)院作為非公有制民營企業(yè)，成立之初醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)就非常重視本院的黨團(tuán)組織建設(shè)，注意發(fā)揮廣大黨員、團(tuán)員的先鋒模范作用。
醫(yī)院成立不久后，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)就著手建立本院的黨團(tuán)組織。在遴選本院團(tuán)組織負(fù)責(zé)人的人選時，經(jīng)過醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)多番深入了解，作為本院的一位青年員工在廣大團(tuán)員青年中有著較好的口碑和廣泛的影響，受到多數(shù)團(tuán)員青年的推薦。最終，經(jīng)過醫(yī)院團(tuán)員青年的推薦選拔，當(dāng)選為醫(yī)院的團(tuán)支部書記。擔(dān)任團(tuán)支部書記后，積極聯(lián)系上級團(tuán)組織，盡快熟悉團(tuán)支部工作的內(nèi)容，努力提高自身的工作水平。
在非公有制企業(yè)成立團(tuán)組織，開始有些團(tuán)員青年不理解，不支持，不熱情，認(rèn)為是搞形式，沒有實際作用。卻不這么認(rèn)為，他認(rèn)為團(tuán)組織作用的大小，全在于我們自己的建設(shè)，只要我們發(fā)揮主動性和創(chuàng)造性，就一定能夠大有可為。他認(rèn)為醫(yī)院團(tuán)組織要成為服務(wù)醫(yī)院文化建設(shè)、團(tuán)員青年精神生活和團(tuán)員青年自身成才發(fā)展的平臺。
醫(yī)院團(tuán)組織成立后，逐個走訪醫(yī)院青年員工，做好各位團(tuán)員的登記工作，使廣大團(tuán)員青年重新回到團(tuán)組織中來。還積極向醫(yī)院爭取團(tuán)組織活動場地和活動經(jīng)費(fèi)，使醫(yī)院的廣大團(tuán)員青年真正有了組織，有了自己的家園。
二、用心服務(wù)，提高團(tuán)員職工的歸屬感
醫(yī)院作為民營企業(yè)，地處下沙開發(fā)區(qū)，在本院員工中外來員工占了很大比例。如何給廣大外來員工以歸屬感，使廣大員工能夠留住人，留住心，從而更好的安心工作，一直是醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)思考的問題。
利用醫(yī)院團(tuán)組織的紐帶作用，成立了外來團(tuán)員之家，團(tuán)組織心理服務(wù)小組等豐富廣大團(tuán)員青年的業(yè)余精神文化生活，積極解決他們在工作、生活中的問題。對他們在工作生活中存在的實際困難，積極向醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)反映，努力幫助解決。
醫(yī)院的青年員工吳宗華來自外省，來到醫(yī)院工作一段時間后，感到在租房住宿等生活成本較高，再加上要撫養(yǎng)剛出生的小孩，壓力很大，便產(chǎn)生離開的念頭。黃了解到情況后，積極向院領(lǐng)導(dǎo)反映解決，由醫(yī)院為他們租了一套公寓，解決了他們?nèi)业淖∷迒栴}。后來，吳宗華激動的向說：“多謝你為我的事操老心，你真是解決了我的大問題，看來我們的團(tuán)組織作用還真不小啊!”解決了生活中的實際困難后，吳宗華也能全力投身的工作中去，安心的工作了。
此后，向醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)建議，對于外來員工中夫妻均在本院工作的，醫(yī)院要盡量為他們提供夫妻房。為此醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)專門研究，拿出部分資金專門解決外來員工的住宿問題。如本院的吳宗華、劉同明等多位夫妻均在本院工作的青年業(yè)務(wù)骨干，都在團(tuán)組織的幫助下解決了自身的住宿問題，更加安心、舒心的留在本院工作。
在黃的帶領(lǐng)下，醫(yī)院團(tuán)組織心理服務(wù)小組在廣大青年員工中影響很大。一些青年員工遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)來到工作，常會遇到許多工作、生活、感情等方面的問題，也常會有獨(dú)自一人在異鄉(xiāng)漂泊的孤獨(dú)感。本人作為一名外來員工也深深理解這一點(diǎn)，為此在他積極倡導(dǎo)成立了團(tuán)組織心理服務(wù)小組，大家有什么煩心事都可以找他和小組成員傾訴交流解決。有一段時間，黃發(fā)現(xiàn)員工楊賀軍心情總是悶悶不樂，黃便在下班后找到楊賀軍交流。在黃的耐心詢問下，楊賀軍道出自己這段時間悶悶不樂的緣由，他說自己的爸爸在單位附近開了家餐館，可生意不太好，家里的十幾萬元積蓄都投進(jìn)去了，真不知道該怎么辦。黃了解情況后，便和楊賀軍一起來到他爸爸的餐館，了解了餐館的一些情況后，黃分析了他們餐館的特點(diǎn)及附近人群的消費(fèi)習(xí)慣等，幫他們提出一些自己的改進(jìn)建議，并借給他們兩萬元作為流動資金。一段時間后，楊賀軍爸爸的餐館生意漸漸好起來了，一家人熱情的過來向黃表示感謝。
在團(tuán)組織工作中，切實結(jié)合當(dāng)代團(tuán)員青年的時代特點(diǎn)，針對他們的實際需求，用更加人性化的服務(wù)，服務(wù)廣大團(tuán)員青年。既提高了醫(yī)院團(tuán)員職工的歸屬感、幸福感，也更好的配合了醫(yī)院的各項工作，使醫(yī)院的職工隊伍更加穩(wěn)定，更好的服務(wù)于醫(yī)院的建設(shè)和發(fā)展。
三、積極結(jié)合醫(yī)院自身特點(diǎn)服務(wù)社會
醫(yī)院作為專門的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，在治病救人的同時，用自身的專業(yè)醫(yī)務(wù)知識服務(wù)社會，提高廣大人民群眾的健康知識水平和預(yù)防疾病的能力，也是他們重要使命。
結(jié)合醫(yī)院自身的特點(diǎn)，結(jié)合下沙開發(fā)區(qū)外來務(wù)工人員較多的實際，積極組織醫(yī)院的團(tuán)員青年利用自身醫(yī)療知識，服務(wù)廣大外來務(wù)工人員，為開發(fā)區(qū)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出他們的一份貢獻(xiàn)。
黃帶領(lǐng)醫(yī)院團(tuán)員青年們在志愿者日、三八婦女節(jié)、五一勞動節(jié)、艾滋病日等時間，走進(jìn)工廠、社區(qū)，為廣大外來務(wù)工人員、社區(qū)居民，提供免費(fèi)體檢、免費(fèi)義診、健康知識講座、健康知識宣傳等服務(wù)。五一勞動節(jié)期間，黃組織了本院團(tuán)員青年，在下沙商貿(mào)城開展了三天的免費(fèi)義診和免費(fèi)體檢活動;12月1日世界艾滋病宣傳日期間，黃聯(lián)合下沙開發(fā)區(qū)團(tuán)工委，分別走進(jìn)七格社區(qū)、高沙社區(qū)、物美廣場等地方，開展了多日艾滋病知識宣傳活動。
黃還帶領(lǐng)醫(yī)院的團(tuán)員青年一起對醫(yī)院周圍社區(qū)進(jìn)行走訪，和社區(qū)中患高血壓、糖尿病等疾病到老人結(jié)對子，定期到這些老人家中，為他們測血壓、側(cè)血糖，講解相關(guān)預(yù)防保健知識，幫助他們科學(xué)的治療和保健。
第2篇：社區(qū)團(tuán)支部書記工作范文
一、經(jīng)驗和做法：
（一）扎實開展“黨建帶團(tuán)建”工作，增強(qiáng)基層團(tuán)組織的凝聚力。團(tuán)縣委聯(lián)合縣委組織部、縣直機(jī)關(guān)工委開展了“黨建帶團(tuán)建，爭創(chuàng)團(tuán)建工作先進(jìn)單位”活動，下發(fā)了專門的實施方案，并配合縣里的“三級聯(lián)創(chuàng)”工作，進(jìn)行督促檢查，促進(jìn)了此項活動的順利開展。如縣龍家圈鄉(xiāng)后馬荒村、鎮(zhèn)西朱家莊村等村黨支部都把團(tuán)組織建設(shè)列入黨的基層組織建設(shè)總體規(guī)劃，定期或不定期的聽取團(tuán)組織工作情況匯報，面對面交流溝通黨團(tuán)建設(shè)工作。積極支持團(tuán)組織建設(shè)活動陣地，幫助建起了設(shè)施齊全、功能完備的青年書屋，積極支持團(tuán)員青年開展各項活動，為團(tuán)支部工作的順利開展奠定了堅實基礎(chǔ)。定期召開全縣農(nóng)村共青團(tuán)工作會議，重點(diǎn)對全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)的基層組織建設(shè)、農(nóng)村青年勞動力轉(zhuǎn)移、農(nóng)村青年中心建設(shè)、農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)致富典型、黨建帶團(tuán)建等農(nóng)村團(tuán)的工作難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題進(jìn)行全面的督導(dǎo)檢查，以此達(dá)到互觀互檢、互相交流學(xué)習(xí)的目的，促進(jìn)農(nóng)村基層團(tuán)組織建設(shè)和其它各項工作的開展。目前，全縣農(nóng)村團(tuán)支部書記進(jìn)兩委的比例達(dá)到72％。
（二）大力開展團(tuán)內(nèi)民主建設(shè)，建設(shè)務(wù)實高效的基層團(tuán)干部隊伍。
為進(jìn)一步提高基層班子的整體素質(zhì)，增強(qiáng)團(tuán)組織的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，在基層團(tuán)干部隊伍建設(shè)上，堅持“高進(jìn)、嚴(yán)管、優(yōu)出”原則，做好對基層團(tuán)干部的選拔配備。一是通過換屆直選配備團(tuán)干部。從2011年開始，團(tuán)縣委重點(diǎn)做好了團(tuán)委、團(tuán)支部換屆直選工作，首先在縣農(nóng)村信用聯(lián)社團(tuán)委、黃山鋪鎮(zhèn)堯崖頭等7個村團(tuán)支部開展了換屆直選試點(diǎn)工作，通過換屆直選工作，選拔出了一批“黨政認(rèn)可，青年滿意”、政治素質(zhì)高、懂經(jīng)濟(jì)的團(tuán)干部隊伍。12年，結(jié)合全縣村兩委換屆選舉工作，團(tuán)縣委聯(lián)合組織部下發(fā)了《關(guān)于在全縣村“兩委”換屆選舉工作中加強(qiáng)農(nóng)村共青團(tuán)組織建設(shè)的通知》，進(jìn)一步加強(qiáng)了農(nóng)村基層團(tuán)組織建設(shè)工作。二是通過單位推薦、組織考察配備基層團(tuán)干部。本著德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，團(tuán)縣委協(xié)同縣委組織部對基層團(tuán)干部選拔任用作了詳細(xì)界定，從政治思想和工作能力兩個方面做出嚴(yán)格要求，單位要把好關(guān)，年齡不符合要求的，不準(zhǔn)進(jìn)團(tuán)的崗位；工作能力差的，不準(zhǔn)進(jìn)團(tuán)的崗位；在文化程度上，鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委書記、團(tuán)支部書記要求學(xué)歷以大專以上學(xué)歷、選調(diào)生、公務(wù)員身份優(yōu)先；重視工作實績，把工作層層分解，定期指導(dǎo)，按期考核，并建立了專職團(tuán)干部政績檔案，根據(jù)團(tuán)干部德、能、勤、績情況，由單位推薦、組織考察合格后方可任用。村級團(tuán)支部書記人選也是選拔那些年富力強(qiáng)、群眾基礎(chǔ)好、有一定經(jīng)濟(jì)頭腦、能帶領(lǐng)群眾發(fā)家致富的團(tuán)員青年。在兩新組織團(tuán)干部配備上，選拔那些有開拓創(chuàng)新意識、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、有一定領(lǐng)導(dǎo)才能的團(tuán)員青年擔(dān)任團(tuán)組織負(fù)責(zé)人。近年來，全縣有80%的基層團(tuán)委（團(tuán)總支、支部）通過這種形式配備了團(tuán)干部。目前，我縣基層團(tuán)干部隊伍配備齊全、政治素質(zhì)高、年齡結(jié)構(gòu)優(yōu)化、文化層次高。這些措施的實行，大大提高了基層團(tuán)干部工作的積極性和主動性，而且為團(tuán)干部有計劃、科學(xué)、合理的轉(zhuǎn)崗奠定了良好的基礎(chǔ)。
（三）加強(qiáng)“兩新”組織團(tuán)建工作，擴(kuò)大團(tuán)組織的有效覆蓋。在建立健全縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村級團(tuán)組織建設(shè)的同時，我們認(rèn)識到，要想擴(kuò)大團(tuán)的工作領(lǐng)域，擴(kuò)大團(tuán)組織對團(tuán)員青年的有效覆蓋，使每一名團(tuán)員青年都有歸屬感，必須適應(yīng)形勢發(fā)展的需要,加強(qiáng)“兩新”組織團(tuán)的建設(shè)，2003年團(tuán)縣委聯(lián)合縣委組織部制定了《關(guān)于開展創(chuàng)建“五個好”非公有制經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建工作的三年規(guī)劃》，經(jīng)過幾年的努力，目前，全縣符合獨(dú)立建團(tuán)條件的非公有制經(jīng)濟(jì)組織，建團(tuán)率達(dá)到75％以上；全縣有65家左右規(guī)模以上的工業(yè)企業(yè)（含建筑）達(dá)到“五個好”標(biāo)準(zhǔn)，占規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)（含建筑）總數(shù)的50％以上；社會力量辦學(xué)3處，建團(tuán)率達(dá)100％；黃山鋪鎮(zhèn)東河北良種雞合作社、許家湖食用菌協(xié)會、四十里獺兔養(yǎng)殖協(xié)會、道托鹿寶合作社等共有10個行業(yè)協(xié)會建立了團(tuán)支部，行業(yè)協(xié)會全部都是以志愿服務(wù)方式無償為青年團(tuán)員提供技術(shù)支持。同時按照“基層團(tuán)委青年中心”的模式，大力推進(jìn)青年中心建設(shè)工作。按照“試點(diǎn)先行、逐步推進(jìn)、因地制宜、規(guī)范運(yùn)作”的原則，2004年8月份，在鎮(zhèn)建成了全縣第一處青年中心，在試點(diǎn)成功的基礎(chǔ)上，全面展開青年中心建設(shè)工作，使青年中心在建成數(shù)量和實際工作效果方面有新突破。目前，全縣19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和全縣一些縣直部門、村(居)都建起了青年中心。團(tuán)縣委還重點(diǎn)探索、設(shè)立了“政府主導(dǎo)型”、“經(jīng)濟(jì)組織型”、“勞務(wù)培訓(xùn)型”、“示范基地型”四種青年中心模式，并組建了青年中心志愿者服務(wù)站。
（四）服務(wù)青年，抓好團(tuán)組織陣地建設(shè)。團(tuán)組織陣地建設(shè)是團(tuán)組織開展活動的保證，為此團(tuán)縣委多措并舉切實抓好團(tuán)組織的陣地建設(shè)，團(tuán)縣委、縣文明辦聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步搞好“青年之家”建設(shè)的意見》，把“青年之家”建設(shè)納入到對各單位精神文明建設(shè)的總體考核。全縣基層團(tuán)組織普遍建立了青年活動陣地，有條件的團(tuán)支部建立了青年之家、青年科技書屋、農(nóng)民文化夜校，目前，全縣已建立青年科技圖書站24處。同時，積極爭取縣委、縣府和有關(guān)部門在政策上的支持，以縣委辦公室文件下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步做好建立青年科技示范園的意見》，明確提出了全縣和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村青年科技示范園三年建設(shè)的任務(wù)目標(biāo)。目前，縣鄉(xiāng)村三級團(tuán)組織已建立各類示范園、示范基地500余個，領(lǐng)辦項目30余項。龍家圈鄉(xiāng)錦程現(xiàn)代循環(huán)農(nóng)業(yè)示范園是占地近400畝，總投資3500萬元的生態(tài)養(yǎng)豬項目。該企業(yè)充分發(fā)揮團(tuán)員青年作用優(yōu)勢，緊緊抓住吸引、培養(yǎng)、用好團(tuán)員青年三個環(huán)節(jié)，積極為他們營造人盡其才的發(fā)展環(huán)境。在龍家圈鄉(xiāng)團(tuán)委的具體協(xié)調(diào)幫助下，該企業(yè)建立了青年創(chuàng)業(yè)致富培訓(xùn)基地，專門為本村及周邊村莊的青年搭建交流學(xué)習(xí)平臺，組織他們到這里進(jìn)行學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，找到了就業(yè)崗位，并進(jìn)行自主創(chuàng)業(yè)，為當(dāng)?shù)厍嗄甑陌l(fā)展探索了一條新的路子。目前，該示范園共解決30余名團(tuán)員青年的就業(yè)問題，培訓(xùn)農(nóng)村青年100余名,20名青年通過培訓(xùn)辦起了自己的創(chuàng)業(yè)項目。
（五）統(tǒng)籌區(qū)域，充分發(fā)揮團(tuán)縣委的主體作用，廣泛開展豐富多采、注重實效的活動。
團(tuán)內(nèi)區(qū)域合作可以實現(xiàn)資源共享，優(yōu)勢互補(bǔ)，為此團(tuán)縣委重點(diǎn)在開展活動中積極實現(xiàn)區(qū)域聯(lián)動。積極開展“爭當(dāng)新青年，建設(shè)新農(nóng)村”活動。爭取縣委辦公室轉(zhuǎn)發(fā)了《團(tuán)縣委關(guān)于在全縣開展“爭當(dāng)新青年、建設(shè)新農(nóng)村”活動的實施意見》，2011年3月份，舉行了“爭當(dāng)新青年、建設(shè)新農(nóng)村”青年志愿者服務(wù)隊出征儀式，組織了與新農(nóng)村建設(shè)工作密切相關(guān)的環(huán)保、文化、衛(wèi)生、科技、教育、網(wǎng)通、供電等部門的19支青年志愿者服務(wù)隊，根據(jù)各自行業(yè)特點(diǎn)，利用雙休日、節(jié)假日、志愿服務(wù)日等，深入農(nóng)村生產(chǎn)一線，開展長期志愿服務(wù)，到目前為止，已開展志愿服務(wù)集中活動60余項，志愿服務(wù)達(dá)到8000余人次。
繼續(xù)深化青年志愿者行動。團(tuán)縣委先后組織開展了“防治禽流感”、“青春染綠沂蒙山”、“創(chuàng)建省級園林城市，共建美好家園，靚化環(huán)境爭先鋒”等一系列青年志愿者服務(wù)活動，顯示了青年的良好奉獻(xiàn)精神。在高致病性禽流感防治工作中，團(tuán)縣委組織在每個農(nóng)村團(tuán)支部都設(shè)了1-2名青年防疫員，全縣1040個村莊村村建立了3－7人的防控高致病性禽流感志愿突擊隊，充分發(fā)揮了黨的助手和后備軍的作用；在“青春染綠沂蒙山”工作中，團(tuán)縣委每年都利用植樹節(jié)期間，組織青年志愿者開展開展“植樹造林，荒山綠化”工作，僅2004年組織的到東皋公園開展的栽植“青春紀(jì)念樹”和到圈里鄉(xiāng)開展的“綠化荒山”兩項活動，就栽植樹木6000余株。2012年3月，在開展“創(chuàng)建省級園林城市，共建美好家園”集中整治活動中，縣煙草公司、縣公安局、縣網(wǎng)通公司、縣郵政局、縣供電公司、三中、沂新中學(xué)、實驗中學(xué)、職教中心等單位的5000余名青年志愿者、學(xué)生團(tuán)員紛紛走上街頭和公共場所，清除非法小廣告、撿拾白色垃圾、為花草義務(wù)澆水等公益活動。為進(jìn)一步壯大青年志愿者隊伍，2012年3月份，成立了青年志愿者協(xié)會，目前，全縣志愿者隊伍達(dá)到了1萬余人。今年團(tuán)縣委又組織開展了“青春撒播陽光，攜手共促發(fā)展”青年志愿者活動，為大力弘揚(yáng)“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的志愿精神，促進(jìn)全縣政治、經(jīng)濟(jì)、文化發(fā)展起到了積極的推動作用。
積極開展“青春創(chuàng)業(yè)行動”。團(tuán)縣委不斷創(chuàng)新工作思路，認(rèn)真落實上級一系列指示精神，積極實施團(tuán)省、市委組織開展的“青春建功新農(nóng)村－－百千萬農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)計劃”，積極向上級團(tuán)組織推薦全縣急需資金支持的農(nóng)村青年致富能手、創(chuàng)業(yè)小老板、優(yōu)秀青年企業(yè)家，爭取上級的資金扶持，幫助他們創(chuàng)業(yè)；同時積極與縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社聯(lián)系，專門下發(fā)了《“青春建功新農(nóng)村－－百千萬農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)計劃”實施意見》，在嚴(yán)格考查的基礎(chǔ)上，在全縣19處鄉(xiāng)鎮(zhèn)，選擇100名有志農(nóng)村青年，發(fā)放一部分貸款扶持創(chuàng)業(yè)青年，從而影響帶動了1000名農(nóng)村青年轉(zhuǎn)移就業(yè)，輻射周邊10000名農(nóng)村青年接受了新的就業(yè)創(chuàng)業(yè)觀念教育。積極開展好青年創(chuàng)業(yè)、就業(yè)和勞務(wù)輸出工作。幾年來，先后與華星鉆石有限公司、縣郵政局、縣移動通信公司、正航食品有限公司及魏橋紡織集團(tuán)等單位聯(lián)系，達(dá)成協(xié)議，共為800余名有志青年提供創(chuàng)業(yè)機(jī)會和就業(yè)崗位。在縣職教中心成立培訓(xùn)基地，在團(tuán)縣委良種雞推廣中心成立實踐基地，積極開辟好創(chuàng)業(yè)、就業(yè)和勞務(wù)輸出三條渠道，收到很好的效果。2011年至2008年，團(tuán)縣委又重點(diǎn)開展了“希望工程---青春創(chuàng)業(yè)行動，魯豪職業(yè)技術(shù)學(xué)校免費(fèi)培訓(xùn)項目”，先后有三批150余名寒門學(xué)子到魯豪職業(yè)技術(shù)學(xué)校進(jìn)行為期兩年的免費(fèi)技能學(xué)習(xí)，并安置工作。團(tuán)縣委的技能培訓(xùn)工程已經(jīng)成為全縣的一項品牌工程、民心工程，受到了社會各界的一致贊譽(yù)。
開展“企農(nóng)手拉手，共建新農(nóng)村”活動。以青年中心為依托，在團(tuán)市委組織的“企農(nóng)手拉手，共建新農(nóng)村”活動中，紅日阿康集團(tuán)在首批與四十里鋪鎮(zhèn)連家湖青年中心、黃山鋪鎮(zhèn)北上坪青年中心及道托鄉(xiāng)薛家馬莊青年中心等三處青年中心結(jié)成了幫扶對子，建立了“青春創(chuàng)業(yè)特約服務(wù)站”，為他們提供包括專業(yè)農(nóng)技師一對一駐點(diǎn)指導(dǎo)、免費(fèi)測土、農(nóng)技培訓(xùn)等6大類16項具體服務(wù)，受到了當(dāng)?shù)厝罕姷臒崃覛g迎。青年中心建成后，在整合資源、凝聚合力、服務(wù)青年方面發(fā)揮了重要作用，在青少年中產(chǎn)生了積極的影。
開展學(xué)科技、用科技活動。一是進(jìn)行科技培訓(xùn)。團(tuán)縣委專門下發(fā)了《關(guān)于在全縣農(nóng)村團(tuán)員青年中開展學(xué)科技、用科技活動的意見》，在此基礎(chǔ)上，從1999年開始，每年都組織農(nóng)科教專業(yè)技術(shù)人員開展送科技下鄉(xiāng)活動。近幾年來，先后舉辦專業(yè)技術(shù)講座16次，發(fā)放科技明白紙10萬余份，積極和中青科技致富網(wǎng)站聯(lián)系，邀請省農(nóng)科院、萊陽農(nóng)學(xué)院的專家、教授深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)村進(jìn)行“三下鄉(xiāng)”活動，共授課90余場，聽眾達(dá)4萬余人，有效地激發(fā)了農(nóng)村團(tuán)員青年學(xué)科技、用科技的熱情；二是認(rèn)真搞好新世紀(jì)青年農(nóng)民培訓(xùn)。從2000年開始，結(jié)合實施新世紀(jì)青年農(nóng)民培訓(xùn)工程，全縣共培訓(xùn)青年農(nóng)民5720人，其中830人獲得專業(yè)技術(shù)證書，1300人被評為農(nóng)民技術(shù)員，3590人獲得農(nóng)民綠色證書。適應(yīng)青工成長成才愿望，開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動。一是在企業(yè)中積極開展青工崗位練兵，苦練本領(lǐng)，提高技能活動。二是開展青工技術(shù)比武，提高了青年職工的職業(yè)道德和業(yè)務(wù)素質(zhì)，樹立了文明新風(fēng)和良好的社會形象。三是協(xié)調(diào)有關(guān)部門，積極爭取資金設(shè)立了“創(chuàng)新創(chuàng)效”獎，每年評選10名進(jìn)行表彰獎勵。適應(yīng)時代特點(diǎn)，抓好傳統(tǒng)活動。切實搞好了清明節(jié)、五四、六一、國慶、春節(jié)等重大節(jié)假日的慶祝紀(jì)念活動和青年志愿者、青年文明號等多項活動，組織開展了到孟良崮革命紀(jì)念館緬懷革命先烈革命傳統(tǒng)教育活動、“網(wǎng)通杯”社會主義榮辱觀教育演講比賽、“青春撒播陽光，攜手共促發(fā)展”青年志愿者活動、“青年文明號”集體與寒門學(xué)子“一助一”愛心助學(xué)等多項活動,展示了新時期團(tuán)員青年的良好精神風(fēng)貌，樹立了青年群體良好社會形象。
（六）嚴(yán)格考核，增強(qiáng)基層團(tuán)組織的責(zé)任感。為增強(qiáng)各基層團(tuán)組織的責(zé)任感，團(tuán)縣委專門制定了團(tuán)委、團(tuán)支部考核細(xì)則，實施統(tǒng)一部署、規(guī)范量化、分級管理、逐項考核的辦法，分別制定下發(fā)了“五好村團(tuán)支部”、“六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委”和“五四紅旗團(tuán)委”創(chuàng)建活動方案，并區(qū)別農(nóng)村、企業(yè)、學(xué)校、社區(qū)等不同類型，實行分級管理。按照好班子、好隊伍、好制度、好路子、好項目的五好標(biāo)準(zhǔn)，實行分項達(dá)標(biāo)，分項驗收，由縣基層團(tuán)組織建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組具體調(diào)度，團(tuán)縣委命名表彰，同時實行年度動態(tài)管理，不合格的隨時摘牌，健全的工作制度，規(guī)范的工作機(jī)制使全縣各基層團(tuán)組織的責(zé)任感和壓力感明顯增強(qiáng)，全縣團(tuán)組織中形成了“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍。
二、存在的問題：
1、特色區(qū)域發(fā)展的格局尚未形成。
2、工作調(diào)度難。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，外出經(jīng)商務(wù)工的青年逐年增加，人員非常分散，使工作調(diào)度難度大。具體體現(xiàn)在“找人難、開會難、集中活動難、信息交流慢”等方面。
3、農(nóng)村基層團(tuán)組織服務(wù)農(nóng)村青年的力度不夠大，致使在團(tuán)員青年對團(tuán)組織認(rèn)識不夠，工作中凝聚力、號召力不強(qiáng)。
4、團(tuán)的經(jīng)費(fèi)無法保證。團(tuán)的活力來自于活動，要以活動來凝聚青年、教育青年、引導(dǎo)青年。但是市場經(jīng)濟(jì)條件下，搞活動離不開“錢”，農(nóng)村基層團(tuán)組織一沒權(quán)、二沒錢。
5、團(tuán)員發(fā)展、接轉(zhuǎn)存在較大的問題。由于外出經(jīng)商農(nóng)村青年逐年增加。留在村里的優(yōu)秀農(nóng)村青年越來越少，團(tuán)員發(fā)展存在著無人可發(fā)展的問題。同時，農(nóng)村青年外出往往沒有固定的時間和地點(diǎn)，從而使團(tuán)組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作無從下手，團(tuán)籍登記工作非常困難。
6、村級團(tuán)干配備難。村級團(tuán)干受經(jīng)費(fèi)、工資因素影響，對團(tuán)的工作積極性不高，甚至不愿做團(tuán)的工作。有些村受派性、宗族影響，對團(tuán)干部人選互相爭奪，互不支持，導(dǎo)致配備困難，特別是原支部和村民委有較大矛盾的村，情況更是嚴(yán)重。
三、對策及建議：
1、應(yīng)確定“不拘一格、因地制宜、分類指導(dǎo)、突顯特色”的方針，打破團(tuán)組織內(nèi)的領(lǐng)域界限，運(yùn)用整體發(fā)展、區(qū)域活躍的思想，定位于強(qiáng)調(diào)區(qū)域特色化發(fā)展思路，實行優(yōu)先發(fā)展，重點(diǎn)突破，改變目前團(tuán)的事業(yè)發(fā)展在地域范圍上力求均衡推進(jìn)的格局。如分類別進(jìn)行團(tuán)支部公推直選區(qū)域、青年中心建設(shè)區(qū)域、青少年維權(quán)區(qū)域、青年文明號區(qū)域、青年志愿者區(qū)域、外來務(wù)工青年區(qū)域等等，力求特色。
2、進(jìn)一步加強(qiáng)村級團(tuán)組織規(guī)范化建設(shè)。積極尋找在農(nóng)村青年大量外流、村級團(tuán)組織地位、作用逐漸弱化現(xiàn)狀下團(tuán)組織工作的新的突破口，果斷摒棄村級團(tuán)組織職能“小而全”的傳統(tǒng)思路，本著有所為有所不為的原則，將村級團(tuán)組織的職能定位在對團(tuán)員青年的日常教育管理上，并以此為基礎(chǔ)搞好規(guī)范化建設(shè)。
3、應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)在各類協(xié)會組織、農(nóng)村各類合作社及非公有制企業(yè)的團(tuán)建力度，通過各類經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建座談會、參觀現(xiàn)場、交流經(jīng)驗等形式，以拓寬團(tuán)的工作領(lǐng)域，延伸團(tuán)的工作手臂，促進(jìn)團(tuán)建工作的進(jìn)一步開展。
4、縱深推進(jìn)區(qū)域建團(tuán)和新型經(jīng)濟(jì)組織建團(tuán)。在新形勢下，共青團(tuán)僅僅依賴于計劃體制、行政手段和單純依托于黨政機(jī)構(gòu)建立的結(jié)構(gòu)體系已不相適應(yīng)，因此，縱深推進(jìn)小城鎮(zhèn)、經(jīng)濟(jì)區(qū)域和經(jīng)濟(jì)園區(qū)團(tuán)建成為全面激活農(nóng)村團(tuán)工作的必要手段。要根據(jù)當(dāng)前實際，積極探索農(nóng)村區(qū)域建團(tuán)和新經(jīng)濟(jì)組織建團(tuán)，擴(kuò)大團(tuán)的覆蓋面和影響面，從而進(jìn)一步活躍農(nóng)村團(tuán)的工作。
