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自我評(píng)價(jià)寫作標(biāo)準(zhǔn)
通常情況下,招聘者評(píng)價(jià)求職者自我介紹的標(biāo)準(zhǔn)為:
1.時(shí)間:應(yīng)嚴(yán)格控制在規(guī)定時(shí)間內(nèi)。一般短則0.5~1分鐘,長(zhǎng)則1~3分鐘,最多5分鐘。
2.字?jǐn)?shù):100~1000字。200字左右為宜(機(jī)會(huì)最多,也最精粹)。
3.評(píng)判標(biāo)準(zhǔn):視不同的招聘者及不同的崗位工種而定,沒(méi)有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。但一般比例大致為:語(yǔ)速10%,語(yǔ)音10%,清晰度10%,神態(tài)15%,重點(diǎn)30%,藝術(shù)25%(警句、格言或其他,加深印象)。
總之,求職者一定要揚(yáng)長(zhǎng)避短地介紹自己,把問(wèn)題往自己的優(yōu)勢(shì)方向引導(dǎo)。這樣會(huì)給用人單位留下好的印象。不要急于證明我會(huì)怎么樣,而應(yīng)該思考用人單位想要我怎么樣。好好想一想企業(yè)招人的目的,自己是否適合。
說(shuō)明:自我介紹與求職自我評(píng)價(jià) 、技能和專長(zhǎng)是三個(gè)不同的概念。
自我評(píng)價(jià)并不等同于自我介紹,自我介紹可以非常詳細(xì)地介紹自己的特點(diǎn),篇幅可長(zhǎng)可短。自我評(píng)價(jià)則篇幅短,具有概括力強(qiáng)、針對(duì)性強(qiáng)等特點(diǎn)。從人力資源部門的角度來(lái)看,他們不會(huì)對(duì)長(zhǎng)篇大論的自我介紹感興趣,他們只關(guān)心求職者最核心的特長(zhǎng)與優(yōu)勢(shì)。
自我評(píng)價(jià)也不等于技能和專長(zhǎng)。二者的區(qū)別:自我評(píng)價(jià)屬于概括性描述,其中包括了以簡(jiǎn)短的詞匯總結(jié)自身的技能和專長(zhǎng);且自我評(píng)價(jià)主要是通過(guò)這些簡(jiǎn)明扼要的概述,向人力資源部分展示自己的綜合素質(zhì)與特點(diǎn),它包括技能和專長(zhǎng)總結(jié)、個(gè)人資歷總結(jié)、興趣愛(ài)好描述、溝通協(xié)調(diào)能力總結(jié)等等。而技能和專長(zhǎng)則屬于具體性描述,它需要全面、詳細(xì)、有重點(diǎn)地將自身的技能、專長(zhǎng)等核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)向人力資源部門展示。
自我評(píng)價(jià)范文:
一、對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),善于溝通、協(xié)調(diào)有較強(qiáng)的組織能力與團(tuán)隊(duì)精神;活潑開(kāi)朗、樂(lè)觀上進(jìn)、有愛(ài)心并善于施教并行;上進(jìn)心強(qiáng)、勤于學(xué)習(xí)能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)。
二、在未來(lái)的工作中,我將以充沛的精力,刻苦鉆研的精神來(lái)努力工作,穩(wěn)定地提高自己的工作能力,與公司同步發(fā)展。 自學(xué)能力很強(qiáng),在校自學(xué)了很多計(jì)算機(jī)知識(shí),能熟練組裝計(jì)算機(jī),懂得計(jì)算機(jī)的維護(hù),熟練操作windows、office辦公軟件,熟悉interne資源。會(huì)auto cad photoshop 等軟件;會(huì)用c語(yǔ)言編寫一般程序.獨(dú)立性很強(qiáng),在高中高考時(shí),在沒(méi)有監(jiān)護(hù)人的監(jiān)督下以全校第一的成績(jī)考上了全國(guó)性重點(diǎn)大學(xué)--重慶大學(xué).動(dòng)手能力很強(qiáng),在學(xué)校平時(shí)做實(shí)驗(yàn)時(shí)都可以很快地完成實(shí)驗(yàn). 專業(yè)知識(shí)扎實(shí),有積極的工作態(tài)度,能夠獨(dú)立工作,又極賦團(tuán)隊(duì)精神,同時(shí)具有良好的文化素質(zhì);賦有進(jìn)取心,有良好的人員管理和溝通協(xié)調(diào)能力。 我本人適應(yīng)性強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),勤勉不懈,并具有良好的團(tuán)隊(duì)精神。
三、在從事多年服務(wù)行業(yè)、助理工作后,積累了豐富的服務(wù)行業(yè)和管理方面的經(jīng)驗(yàn)以及優(yōu)秀的口頭、書(shū)面表達(dá)能力。能夠熟練操作word辦公軟件及設(shè)備,以勝任現(xiàn)代化辦公的需求請(qǐng)給我一次機(jī)會(huì),我必將還您以?shī)Z目的光彩。
本人性格開(kāi)朗,有活力、待人熱情、真誠(chéng),工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)、能吃苦耐勞。勇于承受壓力、勇于創(chuàng)新。有很強(qiáng)的組織能力喝團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力,紀(jì)律性強(qiáng),工作積極配合,意志堅(jiān)強(qiáng)。雖然我是應(yīng)屆畢業(yè)生,但是我年輕,有朝氣,有能力完成各項(xiàng)工作。盡管我還缺乏一定的經(jīng)驗(yàn),但是我會(huì)用時(shí)間和汗水去彌補(bǔ)。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)放心,我一定會(huì)保證質(zhì)量完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
自我評(píng)價(jià)二
本人性格熱情開(kāi)朗,待人友好,為人誠(chéng)實(shí)謙虛。工作勤奮,認(rèn)真負(fù)責(zé),能吃苦耐勞,盡職盡責(zé),有耐心。具有親和力,平易近人,善于與人溝通。 學(xué)習(xí)刻苦認(rèn)真,成績(jī)優(yōu)秀,品學(xué)兼優(yōu),熱愛(ài)集體,曾獲得優(yōu)秀學(xué)生干部稱號(hào)。積極參加課外文體活動(dòng),各種社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)和兼職工作等,提高口才和人際交往能力。曾連續(xù)兩年獲得學(xué)院暑期社會(huì)實(shí)踐積極分子及優(yōu)秀個(gè)人等榮譽(yù)稱號(hào)。
自我評(píng)價(jià)三
本人吃苦耐勞,性格開(kāi)朗,善于學(xué)習(xí),待人熱情,有很強(qiáng)的事業(yè)心、進(jìn)取心,對(duì)待工作積極熱情,一絲不茍。多次獲得學(xué)院獎(jiǎng)學(xué)金及優(yōu)秀團(tuán)干、優(yōu)秀社會(huì)工作表現(xiàn)分子稱號(hào)。課余時(shí)間積極參與組織生活及社會(huì)實(shí)踐工作。
自我評(píng)價(jià)四
本人性格熱情開(kāi)朗,待人友好,為人誠(chéng)實(shí)謙虛。工作勤奮,認(rèn)真負(fù)責(zé),能吃苦耐勞,盡職盡責(zé),有耐心。具有親和力,平易近人,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神。
自我評(píng)價(jià)五
大學(xué)期間,通過(guò)和班級(jí)同學(xué)的相處,使我懂得了做人要積極向上、奮發(fā)進(jìn)取,從而使到自己在各方面都取得很大的發(fā)展,全面提高了自己的綜合素質(zhì)。同宿舍同學(xué)的交流,使我學(xué)會(huì)了思考,學(xué)會(huì)了做人,學(xué)會(huì)了如何與人共事,鍛煉了組織能力和溝通、協(xié)調(diào)能力,培養(yǎng)了吃苦耐勞、樂(lè)于奉獻(xiàn)、關(guān)心集體、務(wù)實(shí)求進(jìn)的思想,懂得了如何團(tuán)結(jié)合作。
海闊憑魚(yú)躍,天高任鳥(niǎo)飛,期盼貴公司能給我一個(gè)施展才華的機(jī)會(huì),我將會(huì)積極把理論知識(shí)結(jié)合到工作實(shí)踐中去,為公司的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。
自我評(píng)價(jià)六
本人能努力學(xué)習(xí)、虛心請(qǐng)教、認(rèn)真負(fù)責(zé)、吃苦耐勞、適應(yīng)能力強(qiáng)、勇于接受新的挑戰(zhàn)。喜歡簡(jiǎn)單、平靜、快樂(lè)的生活。會(huì)用100%的熱情已精力投入到工作中;平易近人,腳踏實(shí)地、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神,工作積極進(jìn)取,態(tài)度認(rèn)真。有較好的組織能力,樂(lè)于助人,誠(chéng)實(shí)守信。
自我評(píng)價(jià)七
本人對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),待人真誠(chéng),善于溝通、協(xié)調(diào)。有較強(qiáng)的組織能力與團(tuán)隊(duì)精神;上進(jìn)心強(qiáng)、勤于學(xué)習(xí)能不斷進(jìn)步自身的能力與綜合素質(zhì)。精通熟練計(jì)算機(jī)IT軟硬件技術(shù),對(duì)IT周邊科技發(fā)展有濃厚興趣 ;團(tuán)隊(duì)意識(shí)及適應(yīng)能力強(qiáng), 抗壓能力好, 喜歡面對(duì)挑戰(zhàn)迎難而上;注重生活條理化,工作規(guī)劃化。在未來(lái)的工作生活中,我將以充沛的精力,刻苦鉆研的精神來(lái)努力完成既定的工作任務(wù),穩(wěn)步提升自己的工作能力,與公司同步發(fā)展。
自我評(píng)價(jià)八
本人性格穩(wěn)重、有活力、待人熱情真誠(chéng),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主觀、能吃苦耐勞、有較好的組織能力和實(shí)際動(dòng)手能力,而且能迅速地適應(yīng)各種環(huán)境,熟悉和掌握新事物,并融合其中。
自我評(píng)價(jià)九
本人為人開(kāi)朗樂(lè)觀,熱心助人,交際能力強(qiáng),待人接物,正直處世;在課余生活中,熱愛(ài)舞蹈,熱愛(ài)各種體育競(jìng)技項(xiàng)目,能夠積極參與到各類學(xué)、藝、體活動(dòng)中;在工作方面,有較強(qiáng)的動(dòng)手實(shí)操能力,對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),毫不拖沓,吃苦耐勞,抗壓能力強(qiáng),有一定的從業(yè)經(jīng)驗(yàn);專業(yè)素質(zhì)良好,善于發(fā)現(xiàn),并且能從容面對(duì)調(diào)整來(lái)自各方面難題。個(gè)人認(rèn)為,即使不在同一個(gè)起跑線上,依靠后天的奮斗,我一樣能脫穎而出!
求職個(gè)人簡(jiǎn)歷的自我評(píng)價(jià)范文一:本人接受過(guò)正規(guī)的專業(yè)教育,具有較好的專業(yè)功底及文化素養(yǎng),為人正直、誠(chéng)懇、誠(chéng)信度高;處事積極、果斷,有較強(qiáng)的心理素質(zhì),有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和高度的責(zé)任感;在工作中積極進(jìn)取、腳踏實(shí)地,動(dòng)手能力強(qiáng),能夠高效率完成工作;勇于發(fā)揮自己才能,具有較強(qiáng)組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神;通過(guò)一年多在教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)市場(chǎng)拓展等等,個(gè)人能力銷售能力等得到了很大程度的提高;聲音甜美;擅長(zhǎng)寫作,有過(guò)作品發(fā)表,愛(ài)好廣泛,愛(ài)好特長(zhǎng)于唱歌、交際、寫作、書(shū)法等,熱愛(ài)運(yùn)動(dòng)、跳舞,喜歡打羽毛、乒乓、籃球!
1、熟悉終端銷售流程和店面的日常維護(hù)及管理,擅長(zhǎng)客戶的開(kāi)發(fā)和維護(hù)。
2、三年的銷售工作經(jīng)驗(yàn)和1年多的建筑設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)以及大學(xué)時(shí)的建筑結(jié)構(gòu)的學(xué)習(xí),讓我在與施工方溝通和售后技術(shù)支持方面有更多優(yōu)勢(shì)。
3、除了日常銷售工作,我能熟練地運(yùn)用Photoshop和cad軟件進(jìn)行繪圖,以及制作整體方案搭配。
4、非常希望從事外貿(mào)銷售工作。
求職個(gè)人簡(jiǎn)歷的自我評(píng)價(jià)范文二:(1)有很強(qiáng)的個(gè)人約束力和時(shí)間管理能力。能吃苦耐勞,能適應(yīng)長(zhǎng)期出差,有良好的溝通能力,有良好的客戶組織和客戶管理能力。
(2)有*年美容/保健品銷售經(jīng)驗(yàn)。對(duì)于市場(chǎng)動(dòng)態(tài)的把握十分靈敏,擅長(zhǎng)于操控地區(qū)市場(chǎng)。
(3)能夠充分利用現(xiàn)有資源,并實(shí)施整合,使之發(fā)揮最大限度的作用。能分析研究企業(yè)內(nèi)部狀況把握動(dòng)態(tài),及時(shí)作出應(yīng)對(duì)措施。
對(duì)于團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、管理、培訓(xùn)();
對(duì)于銷售方案的策劃、實(shí)施、評(píng)估();
成本、利潤(rùn)分析預(yù)算、預(yù)案評(píng)估();
市場(chǎng)數(shù)據(jù)及情況分析、預(yù)測(cè)及評(píng)估();
求職個(gè)人簡(jiǎn)歷的自我評(píng)價(jià)范文三:本人性格開(kāi)朗、穩(wěn)重、有活力,待人熱情、真誠(chéng):對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),善于溝通、協(xié)調(diào)有較強(qiáng)的組織能力與團(tuán)隊(duì)精神;活潑開(kāi)朗、樂(lè)觀上進(jìn)、有愛(ài)心并善于施教并行;上進(jìn)心強(qiáng)、勤于學(xué)習(xí)能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)。在未來(lái)的工作中,我將以充沛的精力,刻苦鉆研的精神來(lái)努力工作,穩(wěn)定地提高自己的工作能力,與企業(yè)同步發(fā)展。保險(xiǎn)這個(gè)行業(yè)讓我成長(zhǎng)很快。為人處事。溝通能力等等很多。也曾今拿過(guò)區(qū)域業(yè)績(jī)第3 。在這里我懂的團(tuán)隊(duì)的力量。一個(gè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力是恐怖的。當(dāng)大家抱著必勝的決心朝著一個(gè)方向前進(jìn)的時(shí)候感覺(jué)太棒了。
求職個(gè)人簡(jiǎn)歷的自我評(píng)價(jià)范文四:本人有多年的銷售和管理經(jīng)驗(yàn),對(duì)渠道銷售、開(kāi)拓能力較強(qiáng)。性格開(kāi)朗、穩(wěn)重,善于與人交往,親和力強(qiáng),組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有極高的工作熱情和強(qiáng)烈的責(zé)任心,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),多年的磨練讓自己心高而務(wù)實(shí),氣盛而仁和,進(jìn)取而嚴(yán)謹(jǐn)。
將所有護(hù)士測(cè)評(píng)結(jié)果按照由低到高的順序分為M1、M2、M3和M4四個(gè)類型。M1型護(hù)士工作經(jīng)驗(yàn)比較缺乏,大多為醫(yī)學(xué)院畢業(yè)3年以內(nèi)的年輕護(hù)士,獨(dú)自工作能力較差,護(hù)理工作缺乏積極性和創(chuàng)新性。M2型護(hù)士工作經(jīng)驗(yàn)約為5年,已非常熟悉各項(xiàng)護(hù)理工作,專業(yè)技能過(guò)關(guān),工作能力較M1型有很大提升,但特殊情況下的護(hù)理技巧仍有缺乏。M3型護(hù)士以工作10多年的中青年護(hù)士為主,她們是急診護(hù)理團(tuán)隊(duì)的重要力量,工作能力較強(qiáng),具備一定自我管理能力,但是工作中有懈怠現(xiàn)象。M4型護(hù)士為工作經(jīng)驗(yàn)非常豐富的高職稱護(hù)士,工作能力頂尖,積極性高,工作有創(chuàng)新性。
2選擇合適的管理方式
護(hù)士管理工作不能一概而論,需根據(jù)成熟度分級(jí)的結(jié)果,針對(duì)不同類型的護(hù)士采取相應(yīng)的管理方式,讓各個(gè)類型護(hù)理人員在一個(gè)協(xié)調(diào)和諧高效的環(huán)境下工作。同時(shí)各種管理方式也要隨著護(hù)士自身能力和經(jīng)驗(yàn)的改變做出適時(shí)調(diào)整,才能獲得良好的管理效果。(1)命令型管理方式:適用于M1型成熟度的護(hù)士。管理者在管理開(kāi)始就進(jìn)行嚴(yán)密、詳細(xì)的工作安排,為護(hù)理人員劃分好護(hù)理工作,將每項(xiàng)護(hù)理內(nèi)容落實(shí)到個(gè)人。同時(shí)管理者每天對(duì)護(hù)士的護(hù)理工作進(jìn)行評(píng)分,起到監(jiān)督作用,幫助護(hù)士從一開(kāi)始就養(yǎng)成認(rèn)真的工作態(tài)度和良好的工作習(xí)慣。(2)說(shuō)服型方式:適用于M2型成熟度的護(hù)士。管理者每周確定1次工作目標(biāo),同時(shí)向護(hù)士解釋清楚急診護(hù)理工作的特殊性,以此提高護(hù)士工作的積極性,并培養(yǎng)其綜合護(hù)理工作的能力。(3)參與型方式:適用于M3型成熟度的護(hù)士。管理者在指導(dǎo)護(hù)士進(jìn)行護(hù)理工作的同時(shí),多與其溝通,了解其工作難處,并積極鼓勵(lì),協(xié)助解決。同時(shí)要幫助護(hù)士總結(jié)經(jīng)驗(yàn),及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中的不足。(4)授權(quán)型方式:適用于M4型成熟度的護(hù)士。管理者適當(dāng)授權(quán)給這一部分護(hù)士,初步培養(yǎng)其管理能力,尤其在護(hù)士長(zhǎng)不在時(shí)可以暫時(shí)進(jìn)行管理,幫助護(hù)士實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標(biāo),實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。1.3觀察指標(biāo)分別對(duì)實(shí)施成熟度分級(jí)管理前后院內(nèi)急救、院前急救、輸液室、觀察室的護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行評(píng)價(jià),調(diào)查護(hù)士自我評(píng)價(jià)、患者與其他員工對(duì)于護(hù)理的滿意度,然后進(jìn)行比較分析。1.4統(tǒng)計(jì)學(xué)分析對(duì)研究數(shù)據(jù)采用SPSS18.0統(tǒng)計(jì)學(xué)軟件,計(jì)量資料對(duì)比采用t檢驗(yàn),計(jì)數(shù)資料對(duì)比采用χ2檢驗(yàn),P<0.01、P<0.05表示差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。
3結(jié)果
3.1實(shí)行成熟度分級(jí)管理前后護(hù)理質(zhì)量比較
結(jié)果顯示,實(shí)施成熟度分級(jí)管理后,院內(nèi)急救、院前急救、輸液室、觀察室的護(hù)理質(zhì)量均較實(shí)施前明顯提高(P<0.01)。
3.2實(shí)行成熟度分級(jí)管理前后護(hù)士自我評(píng)價(jià)、患者
滿意度和其他員工滿意度比較結(jié)果顯示,實(shí)行成熟度分級(jí)管理后,護(hù)士自我評(píng)價(jià)、患者滿意度、其他員工滿意度均較實(shí)施前明顯提高(P<0.05)。見(jiàn)表2。
4討論
建筑個(gè)人簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)(一) 1. 性價(jià)比高:多設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn),已獲得一級(jí)注冊(cè)建筑師證 ;
2. 效率高:吃苦耐勞,能熬夜加班,工作效率質(zhì)量放第一;
3. 綜合性能好:身體好,熬夜加班摧不垮,有堅(jiān)強(qiáng)的意志和體魄;理論基礎(chǔ)好,建筑學(xué)科班出身,基礎(chǔ)堅(jiān)實(shí);實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)好,在設(shè)計(jì)院做了多年理論聯(lián)系實(shí)踐的工作;涉獵廣泛,除了建筑和規(guī)劃,對(duì)房地產(chǎn)業(yè)和國(guó)家經(jīng)濟(jì)規(guī)律同樣熟知。
4. 人緣好:團(tuán)結(jié)同事,聯(lián)系同學(xué),求學(xué)于名師,廣交朋友,有團(tuán)隊(duì)精神,集體榮譽(yù)感強(qiáng)。
5. 溝通能力好:理性聽(tīng)取,感性表達(dá);性格穩(wěn)重開(kāi)朗,樂(lè)觀向上。
6. 組織協(xié)調(diào)能力好:擔(dān)任工程主持,負(fù)責(zé)與甲方溝通,并管理設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì),協(xié)調(diào)建筑、結(jié)構(gòu)、水、暖、電各專業(yè)人員協(xié)同工作,完成完整項(xiàng)目。
建筑個(gè)人簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)(二) 本人畢業(yè)于建筑結(jié)構(gòu)施工專業(yè)。在建筑地產(chǎn)行業(yè)積累了較為豐富的房地產(chǎn)前期開(kāi)發(fā)及工程管理經(jīng)驗(yàn),能夠熟練掌握住宅、公建項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、管理流程,對(duì)細(xì)節(jié)把握控制到位,能夠提前預(yù)判,并有較強(qiáng)的解決問(wèn)題的能力。活潑開(kāi)朗、興趣廣泛、適應(yīng)力強(qiáng)、勤奮好學(xué)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、吃苦耐勞、勇于迎接新挑戰(zhàn)。
建筑個(gè)人簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)(三) 為人誠(chéng)懇正直,注重團(tuán)隊(duì)合作;性格開(kāi)朗,生活態(tài)度積極樂(lè)觀;思維敏捷,表達(dá)能力強(qiáng);有多年房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),熟練掌握房地產(chǎn)銷售策劃相關(guān)工作;具有出色的獨(dú)立工作能力和溝通技巧,能與不同背景和職位的人員進(jìn)行有效的溝通,同時(shí)具有豐富的同大小商家溝通、交流以及管理和協(xié)調(diào)的經(jīng)驗(yàn)。
建筑個(gè)人簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)(四) 具有較強(qiáng)的專業(yè)理論知識(shí),基礎(chǔ)扎實(shí),實(shí)踐能力強(qiáng),能在專業(yè)領(lǐng)域提出自己的見(jiàn)解;為人誠(chéng)信開(kāi)朗,勤奮務(wù)實(shí),有較強(qiáng)的適應(yīng)能力和團(tuán)體協(xié)作能力,富有責(zé)任心和正義感;能恪守以大局為重的原則,愿意服從集體利益的需要,具備奉獻(xiàn)精神。
建筑個(gè)人簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)(五) 本人畢業(yè)于空間信息與數(shù)字技術(shù)專業(yè),通過(guò)六年多的工作經(jīng)驗(yàn)積累,熟悉施工單位的技術(shù)與管理工作,從事過(guò)的工程經(jīng)驗(yàn)豐富。能熟練操作多種測(cè)量?jī)x器。工作責(zé)任心強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),能獨(dú)立工作并承受壓力,勇于面對(duì)挑戰(zhàn)。具有系統(tǒng)的分析判斷、解決問(wèn)題的能力,以及良好的人際交往和組織協(xié)調(diào)能力。
下面給大家提供幾段簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)的內(nèi)容介紹,可以參考以下內(nèi)容來(lái)寫你自己的簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià),如下:
1 吃苦耐勞,勤勤懇懇,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),與同時(shí)和平相處。做事細(xì)心,善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題,能夠承受較大的工作壓力。再多年的學(xué)習(xí)和實(shí)習(xí)過(guò)程中,發(fā)現(xiàn)自己對(duì)細(xì)微事物的處理有較高的才能。
2 為人正直,責(zé)任心強(qiáng),上級(jí)交給的任務(wù)能及時(shí)很好的完成,有較強(qiáng)的工作能力,善于交際,能正確的處理人事關(guān)系,團(tuán)結(jié)人心。非常想加入……公司,如能有幸進(jìn)入貴公司,必將努力工作,為公司的發(fā)展盡心盡力
3愿意吃苦受累,通過(guò)自己富有激情、積極主動(dòng)的努力實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。作風(fēng)優(yōu)良、待人誠(chéng)懇,人際關(guān)系良好,處事冷靜穩(wěn)健,能合理地統(tǒng)籌安排生活中的事務(wù)。具備較強(qiáng)的邏輯思維和判斷能力,對(duì)事情認(rèn)真負(fù)責(zé),有很強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識(shí);自信、樂(lè)觀,具有一定的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)造能力。
注:為了幫助評(píng)價(jià)對(duì)象有效地總結(jié)自己的工作表現(xiàn)、擴(kuò)大評(píng)價(jià)對(duì)象的思路、明確評(píng)價(jià)的范圍、保證教師評(píng)價(jià)的系統(tǒng)性,可以事先向評(píng)價(jià)對(duì)象提供參考提綱。
1 在你的工作中,你最滿意哪些方面?
在求職過(guò)程中,想要獲得自己心儀的職位,必須要通過(guò)簡(jiǎn)歷中的自我評(píng)價(jià)。下面小編給大家分享一些個(gè)人簡(jiǎn)歷的自我評(píng)價(jià)范文,希望能夠給大家一些幫助。
簡(jiǎn)歷上自我評(píng)價(jià)范文一:作為一名會(huì)計(jì)人員,我有著扎實(shí)的專業(yè)知識(shí),通過(guò)實(shí)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)我了解到基本的財(cái)務(wù)規(guī)程以及財(cái)務(wù)制度,同時(shí)能夠給輔助公司的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行工資核算并進(jìn)行會(huì)計(jì)電算化的操作,其中包括憑證的錄入、審核、出納日記帳的登記、各種明細(xì)帳的登記,自我評(píng)價(jià)實(shí)際工作遠(yuǎn)比書(shū)本知識(shí)豐富、復(fù)雜,但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力,而且比較勤奮,所以在實(shí)習(xí)中圓滿的完成了各項(xiàng)工作。
另外,強(qiáng)烈的事業(yè)心以及求知欲,是我生存的信念和武器,我覺(jué)得沒(méi)有創(chuàng)新就沒(méi)有長(zhǎng)久的生存,大膽的嘗試是我的風(fēng)格,在團(tuán)體工作中,始終能以集體的利益為重,有著強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感,先集體后個(gè)人,是我對(duì)公司忠誠(chéng)的理念,希望成為公司財(cái)務(wù)部的一員,優(yōu)秀的完成各項(xiàng)會(huì)計(jì)工作崗位要求。
簡(jiǎn)歷上自我評(píng)價(jià)范文二:我性格開(kāi)朗、思維活躍;待人真誠(chéng)、可靠,做事有責(zé)任心,條理性強(qiáng);易與人相處,對(duì)工作充滿熱情,任勞任怨,勤奮好學(xué),敢挑重?fù)?dān),具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)調(diào)能力。在校期間我努力學(xué)習(xí),不斷完善自己,同時(shí)還積極參與校內(nèi)外各項(xiàng)活動(dòng),鍛煉自己的社交和解決問(wèn)題的能力;我能夠適應(yīng)壓力下的工作環(huán)境,同時(shí)擁有創(chuàng)新的活力精神,遇到問(wèn)題我會(huì)保持一種積極的態(tài)度去解決。我堅(jiān)信,我會(huì)一直把這種在大學(xué)里養(yǎng)成的良好習(xí)慣持續(xù)維持在我以后的工作和生活當(dāng)中的!再接再礪!!
簡(jiǎn)歷上自我評(píng)價(jià)范文三:經(jīng)過(guò)三年大學(xué)生活中,我積累了充分的文化知識(shí),社會(huì)實(shí)踐能力有了提高,也讓我在心理上有了質(zhì)的飛躍.我遵守校紀(jì)校規(guī),尊敬師長(zhǎng),團(tuán)結(jié)同學(xué),政治上要求進(jìn)步;學(xué)習(xí)目的明確,態(tài)度端正,鉆研專業(yè)知識(shí)。學(xué)習(xí)勤奮刻苦,成績(jī)優(yōu)秀;班委工作認(rèn)真負(fù)責(zé),關(guān)心同學(xué),熱愛(ài)集體。有奉獻(xiàn)精神, 誠(chéng)實(shí)守信,熱心待人,勇于挑戰(zhàn)自我。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是一門實(shí)務(wù)操作性很強(qiáng)的學(xué)科,即將成為一名財(cái)務(wù)人員,我十分渴望難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),一直以“一專多能,全面發(fā)展”嚴(yán)格要求自己,通過(guò)三年的努力學(xué)習(xí),使自己無(wú)論是在思想,還是在學(xué)習(xí)等方面都取得了質(zhì)的飛躍。
社會(huì)活動(dòng)積極,有良好的交際能力,具有一定的組織能力和思維。在團(tuán)體中,始終能以集體的利益為重,有著強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感,先集體后個(gè)人,是我對(duì)公司忠誠(chéng)的理念。
喜歡結(jié)識(shí)有志之人,熱愛(ài)各種文體活動(dòng),并經(jīng)常參加文娛活動(dòng),多次在全國(guó)全省大賽中獲得優(yōu)異的成績(jī)。是忠誠(chéng)的電腦愛(ài)好者,喜歡在網(wǎng)上游逛、交流和學(xué)習(xí),看新聞、博客,以及發(fā)表貼子等。
在現(xiàn)代社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的浪潮下,作為跨世紀(jì)的大學(xué)生,為了更好地適應(yīng)社會(huì)的需要,我在掌握好學(xué)校課程的前提下,充分利用課余時(shí)間,閱讀了大量的課外讀物,拓寬了自己的知識(shí)面。在這將揮手告別學(xué)校的時(shí)候,我將以飽滿的熱情、堅(jiān)定的信心、更好地將所學(xué)知識(shí)運(yùn)用到工作中。
簡(jiǎn)歷上自我評(píng)價(jià)范文四:本人性格開(kāi)朗、穩(wěn)重、有活力,待人熱情、真誠(chéng);工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動(dòng),能吃苦耐勞,用于承受壓力,勇于創(chuàng)新;有很強(qiáng)的組織能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力;紀(jì)律性強(qiáng),工作積極配合;意志堅(jiān)強(qiáng),具有較強(qiáng)的無(wú)私奉獻(xiàn)精神。
對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),善于溝通、協(xié)調(diào)有較強(qiáng)的組織能力與團(tuán)隊(duì)精神;活潑開(kāi)朗、樂(lè)觀上進(jìn)、有愛(ài)心并善于施教并行;上進(jìn)心強(qiáng)、勤于學(xué)習(xí)能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)。在未來(lái)的工作中,我將以充沛的精力,刻苦鉆研的精神來(lái)努力工作,穩(wěn)定地提高自己的工作能力,與企業(yè)同步發(fā)展。
簡(jiǎn)歷上自我評(píng)價(jià)范文五:本人熱愛(ài)生活,性格開(kāi)朗活潑,樂(lè)觀向上,樂(lè)于助人,樂(lè)于進(jìn)取,積極勤奮,有團(tuán)隊(duì)精神,擁有充實(shí)的專業(yè)知識(shí),也有獨(dú)立的思維能力,工作態(tài)度認(rèn)真,樂(lè)于與人交往,對(duì)藝術(shù)有著濃厚的興趣,從小熱愛(ài)繪畫,熱愛(ài)設(shè)計(jì),在校期間曾參加過(guò)班級(jí)和校園的繪畫展覽,手繪能力強(qiáng),熟練cad, 3d max, photoshop,coreldraw等設(shè)計(jì)軟件.有一定的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),繪畫過(guò)許多大型室內(nèi)空間效果圖,本人的博客里有自己設(shè)計(jì)的3d效果圖.希望能成為各大企業(yè)一份子,今后務(wù)必盡自己能力為貴企業(yè)出一份力.
性格開(kāi)朗、善于交際;為人正直,上進(jìn)心強(qiáng)。
學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、抗壓力大,具有較強(qiáng)的溝通、管理能力。
工作期間認(rèn)真、積極主動(dòng)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng);能按時(shí)、按質(zhì)、按量的完成任務(wù)。
待人真誠(chéng),能吃苦耐勞,辦事嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真負(fù)責(zé),創(chuàng)新能力突出,有較強(qiáng)的組織管理能力,有團(tuán)隊(duì)精神及良好的人際關(guān)系,協(xié)作意識(shí)及適應(yīng)能力很強(qiáng),大學(xué)期間專業(yè)課程的學(xué)習(xí)使我有了扎實(shí)的理論基礎(chǔ),課余時(shí)間參與的各項(xiàng)校外實(shí)踐活動(dòng)不僅讓我積累了豐富的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),更重要的是培養(yǎng)了良好的社交能力及應(yīng)變能力,使我具備了相當(dāng)?shù)墓ぷ髂芰?,相信自己在工作中能做得更出?
旅游與酒店管理簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)范文二
本人是一名應(yīng)屆畢業(yè)生,就讀于貴州交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院,旅游與酒店管理專業(yè)。
性格活潑開(kāi)朗、具有很好的親和力,善于與人溝通、而且愛(ài)好廣泛,愛(ài)好唱歌、喜歡不斷創(chuàng)新、追求新事物。努力積累文化知識(shí),為實(shí)踐做最充分的準(zhǔn)備.每一門課程我都認(rèn)真對(duì)待.因?yàn)?學(xué)的是旅游與酒店管理專業(yè),所以在管理方面提高的同時(shí)學(xué)習(xí)導(dǎo)游基礎(chǔ)知識(shí)和酒店銷售.
旅游與酒店管理個(gè)人自我評(píng)價(jià)范文三
本人為人極富親和力,對(duì)酒店管理專業(yè)擁有濃厚的興趣,賦有創(chuàng)新意識(shí),對(duì)待工作有熱情,協(xié)調(diào)組織力強(qiáng).具備了扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí),系統(tǒng)的掌握了餐飲連鎖管理,管理學(xué)等有關(guān)理論;熟悉工作常用禮儀;對(duì)酒店服務(wù)有一定的經(jīng)驗(yàn)。具備較好的英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫、譯等能力;組織能力和宣傳能力強(qiáng),在校期間,工作和學(xué)習(xí)受到老師和領(lǐng)導(dǎo)的一致肯定。
旅游與酒店管理專業(yè)個(gè)人簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)范文四
在大學(xué)三年一直擔(dān)任班級(jí)的生活委員,多次組織過(guò)班級(jí)活動(dòng),平時(shí) 認(rèn)真細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、敢于負(fù)責(zé),穩(wěn)重、誠(chéng)信、熱情、充滿活力,具有較強(qiáng)的溝通和表達(dá)能力,團(tuán)對(duì)協(xié)作精神強(qiáng),勇于拚搏,吃苦耐勞,不怕困難。我的生活準(zhǔn)則是:認(rèn)認(rèn)真真做人,踏踏實(shí)實(shí)工作。同時(shí)愿以抖擻執(zhí)著的精神、積極敬業(yè)的態(tài)度投入工作。
旅游與酒店管理畢業(yè)生個(gè)人簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)范文五
因?yàn)閺男—?dú)立生活 在人際交往方面有一定的認(rèn)知
但我沒(méi)有真正的步入社會(huì) 對(duì)太多事情還不了解
績(jī)效評(píng)價(jià)一直是組織各層級(jí)管理者們面臨的一大難題,過(guò)去雖然很多組織機(jī)構(gòu)也都在做績(jī)效評(píng)價(jià)工作,但多數(shù)只給出考核成績(jī),卻沒(méi)有明確的考核指標(biāo)和依據(jù)???jī)效評(píng)價(jià)是提高組織管理效率及改進(jìn)工作的重要手段,完善的績(jī)效評(píng)價(jià)體系不僅能促進(jìn)組織和個(gè)人績(jī)效提升、而且促進(jìn)管理和業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、最終保證組織戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
一、東軟公司政府事業(yè)部概況
東軟公司全名,東軟集團(tuán)股份有限公司,1991年創(chuàng)立于中國(guó)東北大學(xué)。目前,公司擁有員工17000余名,以軟件技術(shù)為核心,通過(guò)軟件與服務(wù)的結(jié)合,軟件與制造的結(jié)合,技術(shù)與行業(yè)管理能力的結(jié)合,提供行業(yè)解決方案和產(chǎn)品工程解決方案以及相關(guān)軟件產(chǎn)品、平臺(tái)及服務(wù)。
政府事業(yè)部,是東軟集團(tuán)股份有限公司下屬最大的國(guó)內(nèi)業(yè)務(wù)解決方案事業(yè)部,沈陽(yáng)為研發(fā)和營(yíng)銷總部,研發(fā)和實(shí)施機(jī)構(gòu)分布在全國(guó)20個(gè)城市,共有員工1568人,其中事業(yè)部高層管理者12人,中層管理者52人,基層員工1503人。部門分布情況:其中銷售類組織各部門137人、技術(shù)類組織各部門1401人、職能管理類組織各部門30人。
二、基層員工績(jī)效評(píng)價(jià)體系現(xiàn)狀
東軟公司政府事業(yè)部所有基層員工執(zhí)行統(tǒng)一的績(jī)效評(píng)價(jià)管理方法。
員工績(jī)效評(píng)價(jià)體系由工作業(yè)績(jī)(KPI)和綜合測(cè)評(píng)兩部分構(gòu)成,工作業(yè)績(jī)權(quán)重占70%。主要從員工重點(diǎn)工作的完成情況方面進(jìn)行考核,由員工根據(jù)個(gè)人工作任務(wù)羅列出考核期重點(diǎn)工作項(xiàng)目以及對(duì)應(yīng)權(quán)重,并在考核期結(jié)束時(shí),根據(jù)工作任務(wù)完成情況進(jìn)行自我評(píng)價(jià),在員工自我評(píng)價(jià)基礎(chǔ)上再由部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)該員工進(jìn)行打分,自我評(píng)價(jià)與部門領(lǐng)導(dǎo)打分權(quán)重分別30%和70%。綜合測(cè)評(píng)是對(duì)員工的一種定性評(píng)價(jià),權(quán)重占30%,由員工自己和部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行打分,雙方打分權(quán)重分別為30%和70%。詳見(jiàn)表1。
表1 基層員工績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
三、基層員工績(jī)效評(píng)價(jià)體系存在的問(wèn)題
(1) 績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)沒(méi)有根據(jù)各崗位類型的特點(diǎn)來(lái)確定。各個(gè)崗位的績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系應(yīng)根據(jù)崗位類型的不同而不同。但在現(xiàn)有評(píng)價(jià)指標(biāo)體系中,不同的崗位類型KPI指標(biāo)相同,這樣就使評(píng)價(jià)指標(biāo)不能和各崗位的特點(diǎn)結(jié)合起來(lái),起不到對(duì)各崗位業(yè)績(jī)進(jìn)行有針對(duì)性評(píng)價(jià)的作用,不利于調(diào)動(dòng)被考核人的積極性。
(2) 考評(píng)指標(biāo)權(quán)重設(shè)置不合理。不同職責(zé)的崗位,其崗位職責(zé)和業(yè)績(jī)特征不同,工作的側(cè)重點(diǎn)也不同,因此需要對(duì)考評(píng)指標(biāo)設(shè)置不同的權(quán)重。
(3) 除管理者以外的各類員工對(duì)于工作業(yè)績(jī)沒(méi)有明確的指標(biāo),只定義為工作完成率,導(dǎo)致缺乏客觀具體的考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)、方法作支持,使得考評(píng)按印象打分,且受主管目標(biāo)設(shè)定正確與否,難易程度適中與否之類的公平性限制,考評(píng)執(zhí)行過(guò)程難度較大、一致性較差,影響了績(jī)效考評(píng)可信度。
(4) 指標(biāo)體系混亂,設(shè)置不全面。對(duì)基層員工的綜合測(cè)評(píng)僅僅設(shè)置知識(shí)技能、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)精神三個(gè)考核點(diǎn)不能全面評(píng)價(jià)員工的實(shí)際工作態(tài)度和工作能力。且將工作態(tài)度指標(biāo)和工作能力指標(biāo)混為一談,缺乏對(duì)員工崗位特征的分析。
(5) 評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)模糊,不客觀。綜合評(píng)價(jià)中三項(xiàng)指標(biāo)各占10分,由個(gè)人和部門領(lǐng)導(dǎo)打分得來(lái),但對(duì)于如何打分沒(méi)有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),不但無(wú)法真實(shí)客觀反映員工實(shí)際工作情況,且容易在員工中產(chǎn)生不公平感,使其對(duì)績(jī)效評(píng)價(jià)產(chǎn)生抵觸情緒。
四、基層員工績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系及績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)
使用經(jīng)驗(yàn)法和專家打分法,對(duì)基層員工進(jìn)行崗位及業(yè)績(jī)特征分析,并在此基礎(chǔ)上對(duì)現(xiàn)有的基層員工績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系進(jìn)行優(yōu)化設(shè)計(jì)。
(1)基層員工崗位及其業(yè)績(jī)特征分析
作為政府事業(yè)部的基層員工,首先要具有較好的業(yè)務(wù)領(lǐng)域?qū)I(yè)能力,還要在工作中具有創(chuàng)新精神和創(chuàng)新意識(shí),發(fā)現(xiàn)和了解市場(chǎng)變化、業(yè)務(wù)發(fā)展方向;二是具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)意識(shí),不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)新的業(yè)務(wù)拓展,幫助客戶設(shè)計(jì)研發(fā)、推廣介紹更適用的軟件產(chǎn)品;三是懂得溝通技巧,無(wú)論是代表事業(yè)部為客戶提供服務(wù)還是事業(yè)部?jī)?nèi)部之間的溝通協(xié)作都離不開(kāi)溝通藝術(shù);四是不僅要深入了解業(yè)務(wù),還要具有更專業(yè)的技術(shù),政府事業(yè)部是個(gè)既提供高科技的軟件產(chǎn)品,又提供專業(yè)解決方案的部門,要求基層員工將政府相關(guān)行業(yè)業(yè)務(wù)和技術(shù)能夠融合起來(lái),更好地為客戶和事業(yè)部?jī)?nèi)部服務(wù);五是要有很強(qiáng)工作責(zé)任心,責(zé)任性的缺失,關(guān)系到用戶和市場(chǎng)的流失,關(guān)系到事業(yè)部乃至東軟公司的生存發(fā)展。
(2)基層員工績(jī)效評(píng)價(jià)體系優(yōu)化設(shè)計(jì)
基層員工的績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系是按照經(jīng)驗(yàn)總結(jié)法,根據(jù)現(xiàn)有績(jī)效評(píng)價(jià)體系的現(xiàn)狀、崗位特征及存在的問(wèn)題結(jié)合本年度企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)而制定的?;鶎訂T工績(jī)效評(píng)價(jià)體系優(yōu)化主要體現(xiàn)在以下方面:一是區(qū)分工作能力和工作態(tài)度指標(biāo)大類;二是細(xì)化定性指標(biāo)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。
基層員工績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)主要分為三大類:業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)、工作能力、工作態(tài)度指標(biāo)。采用關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)法和360度評(píng)價(jià)法相結(jié)合方式進(jìn)行評(píng)估,對(duì)于定量指標(biāo)是可以從項(xiàng)目管理平臺(tái)獲得相關(guān)數(shù)據(jù),作為評(píng)價(jià)的參考,對(duì)于定性數(shù)據(jù)需要主管依據(jù)目前工作狀態(tài)以個(gè)人經(jīng)驗(yàn)和觀察進(jìn)行評(píng)估,無(wú)論定量還是定性指標(biāo),員工本人和主管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)分權(quán)重分別為30%和70%。業(yè)績(jī)指標(biāo)衡量基層員工崗位工作任務(wù)完成情況,這就要求主管與員工共同制定工作計(jì)劃、工作任務(wù)事要充分考慮難易程度及任務(wù)的可完成性及一定的挑戰(zhàn)性;工作能力指標(biāo)是根據(jù)工作分析對(duì)具體崗位所要求的基本能力和關(guān)鍵能力,評(píng)價(jià)要素包括專業(yè)技能、工作執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力、協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力;工作態(tài)度指標(biāo)體現(xiàn)了部門員工的價(jià)值取向,評(píng)價(jià)要素包括工作責(zé)任心、組織紀(jì)律性、工作進(jìn)取心。
基層員工工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)如表2所示。
表2基層員工工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
(4)基層員工績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果計(jì)算
基層員工按年度進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià),具體為:
基層員工績(jī)效得分=業(yè)績(jī)績(jī)效得分+工作能力績(jī)效得分+工作態(tài)度績(jī)效得分
參考文獻(xiàn):
[1]羅雙平.績(jī)效量化考核方法、案例及模板[M].北京:化學(xué)工業(yè)出版社 2010
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