護理畢業(yè)生畢業(yè)論文精選(九篇)

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第1篇：護理畢業(yè)生畢業(yè)論文范文

1 討論嚴格臨床指導(dǎo)教師資質(zhì)的準入和完善激勵機制    

由于目前具有本科畢業(yè)論文指導(dǎo)資格者多為臨床護士長，學生論文得不到足夠的指導(dǎo)，可能與她們口常工作繁忙，指導(dǎo)論文沒有相應(yīng)的待遇，思想上不夠重視有關(guān)。方秀新調(diào)查顯示本科學歷、副高級以上職稱的指導(dǎo)教師所指導(dǎo)的論文質(zhì)量更顯優(yōu)勢，證明畢業(yè)論文完成的質(zhì)量與指導(dǎo)教師密切相關(guān)。    

因此，要嚴格導(dǎo)師準入制度，正如學生期望的那樣選擇高水平的師資力量。畢業(yè)論文指導(dǎo)教師應(yīng)具備本科帶教資格，即具有本科以上學歷，有較高的業(yè)務(wù)水平和實踐經(jīng)驗，同時，具有實際開展科研課題和論文撰寫經(jīng)驗，近3年至少發(fā)表3篇護理論文。一年中沒有以第一作者發(fā)表過論文的護士不應(yīng)作為論文指導(dǎo)教師。同時應(yīng)完善激勵機制，對論文指導(dǎo)教師給予相應(yīng)的待遇，如評定教學職稱時優(yōu)先，或者有一定的物質(zhì)獎勵和榮譽，使指導(dǎo)教師的積極性更高。

2 加強師資力量的培訓(xùn)    

畢業(yè)論文的順利完成與選題、科研設(shè)計、統(tǒng)計學分析以及論文寫作密切相關(guān)。對于剛進入臨床還沒有論文寫作經(jīng)驗的實習生來說，這些方面都需要老師的指導(dǎo)。本調(diào)查表明，統(tǒng)計分析和統(tǒng)計軟件的應(yīng)用是護理本科生完成論文過程中碰到的最大難題，也是教師指導(dǎo)不夠和學生自己感覺到最薄弱的環(huán)節(jié)。另外，半數(shù)學生認為論文撰寫方面指導(dǎo)不足，很多學生希望教師能抽出更多的時間對論文進行指導(dǎo)，可能與現(xiàn)有師資力量薄弱及臨床工作過于繁忙有關(guān)。    

統(tǒng)計學是科學研究過程的重要方法學，如果沒有統(tǒng)計學知識，科研無從談起。盡管本組學生學習過佚學統(tǒng)計學》，具體到應(yīng)用的時候還是感覺到無從下手，尤其對統(tǒng)計軟件比較陌生，可能與學生未修毓計軟件的應(yīng)用》課程和較少實踐數(shù)據(jù)統(tǒng)計的方法有關(guān)。只有到資料收集完畢，由有統(tǒng)計分析經(jīng)驗的臨床指導(dǎo)教師統(tǒng)一指導(dǎo)。然而這樣仍不能滿足她們的要求，有的學生由于開始收集資料的時候不懂得統(tǒng)計分析的方法，致使資料收集例數(shù)不足或者不能滿足分析的要求，不能發(fā)現(xiàn)問題的關(guān)鍵點。缺乏統(tǒng)計學知識，在統(tǒng)計設(shè)計的時候就存在問題，到分析時發(fā)現(xiàn)己經(jīng)為時己晚。因此應(yīng)組織師資力量進行統(tǒng)計學、統(tǒng)計軟件的應(yīng)用、英語、文獻檢索、論文寫作和教育學等方面的培訓(xùn)，考核合格方可上崗，提高現(xiàn)有教師的指導(dǎo)水平。

3 加強院校論文指導(dǎo)教師的聯(lián)系    

結(jié)果表明，院校指導(dǎo)教師聯(lián)合指導(dǎo)不夠，在整個指導(dǎo)過程中雖然是雙導(dǎo)師制，即1名護理學院教師，1名臨床教師，但是互相之間缺乏交流，只是單獨面對學生。不能充分發(fā)揮集體的力量使學生受益。從調(diào)查結(jié)果也可以看出，有的學生希望能得到其他教師的指導(dǎo)，證明自己的教師有些方面不能滿足要求。    

要充分發(fā)揮教師聯(lián)合指導(dǎo)的作用，學院和醫(yī)院的指導(dǎo)教師以及醫(yī)院內(nèi)部的指導(dǎo)教師都應(yīng)該在指導(dǎo)過程中互相交流，就學生缺乏的知識和科研過程中的困難給予具體的指導(dǎo)和幫助。如果自己的能力范圍不能解決，教師可以出面請求其他力量的援助。這樣可以達到教學相長，既能不斷提高學生的科研水平，也促使指導(dǎo)教師提高自己的水平。

4 調(diào)整學校和醫(yī)院有關(guān)論文指導(dǎo)的安排    

本調(diào)查表明，一方面，醫(yī)院安排講座沒有順應(yīng)學生的需求，雖然每所醫(yī)院都會給學生安排一些講座內(nèi)容，但是在論文的完成過程中，有的醫(yī)院沒有安排她們最缺乏的統(tǒng)計軟件的應(yīng)用和論文寫作等方面的講座，或者安排了仍沒有滿足她們的需要。盡管在學校己經(jīng)學習過有關(guān)方面的課程，應(yīng)用時仍然需要就實踐中的問題請教指導(dǎo)教師。另一方面，學生感覺臨床實習時間緊張，完成課題時間不足，且有的醫(yī)院沒有安排預(yù)答辯。    

第2篇：護理畢業(yè)生畢業(yè)論文范文

1．1畢業(yè)論文相關(guān)知識欠缺

多數(shù)本科護理專業(yè)學生是首次接觸畢業(yè)論文，在這之前他們從未受過相關(guān)的完善而系統(tǒng)的寫作訓(xùn)練，致使不少學生一時無所適從。而且，醫(yī)學護理學專業(yè)學生畢業(yè)論文的設(shè)計通常在進行臨床實踐實習的前期，而這一時期通常正是重要的專業(yè)課學習階段；同時，這一時期的學生又面臨著各種考試以及就業(yè)單位的種種考核等實際問題，缺乏足夠的時間和精力去系統(tǒng)地研究和準備畢業(yè)論文課題的設(shè)計。

1．2教學管理質(zhì)量有待避一步提高

近年來，高等教育的規(guī)模呈膨脹性發(fā)展，學生數(shù)量增加迅猛，而相關(guān)的管理人員有限，管理水平又參差不齊，面對各種變化的新情況，不能與時俱進地迅速做出應(yīng)對。南陽理工學院作為一所綜合性高等院校，學科門類較多，各學科對畢業(yè)論文的要求大多不同，這給管理工作更增添了難度。而且，個別管理人員辦事推諉、拖拉、不負責任，導(dǎo)致教學文件不能迅速有效地傳達到指導(dǎo)教師手中，統(tǒng)計數(shù)據(jù)不準確、不及時，對學生完成畢業(yè)論文影響較大。

1．3拍導(dǎo)教師投入精力有限

由于學生數(shù)量猛增，師生比例存在著嚴重的失調(diào)現(xiàn)象。就我院醫(yī)學護理專業(yè)而言，每位指導(dǎo)教師帶有十多個畢業(yè)學生，而且多數(shù)教師都承擔有大量的科研和教學任務(wù)，投入指導(dǎo)畢業(yè)設(shè)計的精力明顯不足。個別教師對工作相當不負責，甚至有的教師連學生的畢業(yè)論文都沒有仔細地審閱，致使論文中出現(xiàn)大量的低級錯誤。在開題和答辯時，一些教師既不提問也不指正，或者教師自身的知識面較窄、知識層次較低，這些問題的出現(xiàn)也造成了畢業(yè)論文質(zhì)量的嚴重下滑。

1.4部分學生缺乏蛙取精神

畢業(yè)論文設(shè)計時期也是教學管理上相對松散的時期，盡管這段時間事情比較多，但教學內(nèi)容的時間性要求不像課堂教學那么嚴格，這使得有些自控能力較差的學生，對自己放任自流；有的學生文字表達和綜合分析能力較差，卻不虛心請教；有的學生不擬定提綱，寫論文時東一句、西一句，不能合理、正確地描述課題內(nèi)容和自己所從事的臨床實踐工作。

2論文改革的探索與實踐

2．1建立全過程動態(tài)監(jiān)管體系

為確保畢業(yè)論文設(shè)計的質(zhì)量，加強對畢業(yè)論文設(shè)計的規(guī)范管理，筆者設(shè)想構(gòu)建出一套包括4個層次(教師—專業(yè)系—學院—專家組)的動態(tài)管理模式，并從我院醫(yī)學護理本科畢業(yè)設(shè)計開始實施，可以較好地解決學生、指導(dǎo)教師及院系之間的協(xié)調(diào)與監(jiān)管問題，從而取得良好的效果。體系流程詳見圖1。從圖中可見，監(jiān)控體系主要包括論文選題與設(shè)計、設(shè)計的實施與督查、成果評估3個核心環(huán)節(jié)，過程嚴謹，工作量飽和。各環(huán)節(jié)的具體特征如下。

2．1．1論文選題與設(shè)計這一環(huán)節(jié)從臨床實踐前4周開始進行，采取“題目公開、雙向選擇、院系調(diào)控”的方法，指導(dǎo)教師結(jié)合臨床實踐需求、醫(yī)院實際狀況、科研項目、教學改革與管理、學生自身素質(zhì)水平等情況設(shè)計題目，題目要求本著目標明確，難易度適中，可控性強的特點，特別要注意結(jié)合具體臨床實踐。既可以由導(dǎo)師親自設(shè)題，也可以充分發(fā)揮學生的積極主動性，根據(jù)所查文獻資料等自己進行選題，選題可全方位、多角度涉及。設(shè)計完畢的課題由導(dǎo)師匯總至系里，由系審核評估小組對每一個課題進行“盲審”，包括題目的方向、深度、廣度及工作量等，對不合格的課題堅決予以退回，要求重新修改完善直至達到標準要求。最后，由系審核評估小組將合格的課題送交學院教學督導(dǎo)小組，后者對所選課題進行總審把關(guān)后，上網(wǎng)公示。需要特別指出的是，這一環(huán)節(jié)要有一個發(fā)動宣傳時期，針對全系護理專業(yè)將要進行畢業(yè)論文設(shè)計的全體學生，邀請經(jīng)驗豐富的專家進行寫作和培訓(xùn)指導(dǎo)，從而使護理專業(yè)學生了解本專業(yè)的新知識、新動態(tài)，開闊學生的視野，培養(yǎng)學生的科研使命感和責任感，激發(fā)其求知欲和科研興趣。還應(yīng)組織指導(dǎo)學生閱讀專業(yè)刊物，在校園內(nèi)創(chuàng)造良好的科研氛圍，并向?qū)W生介紹成功者的典型事例，樹立信心，激發(fā)興趣。最后，將選題表和任務(wù)書分發(fā)給每位學生，并要求其撰寫課題大綱并將選題表和任務(wù)書填好，交給指導(dǎo)教師，指導(dǎo)教師修改后再將以上材料返回給所指導(dǎo)的學生，使其能夠有針對性地參與到I床實踐之中。

2．1．2設(shè)計的實施與督查這一環(huán)節(jié)是完全的動態(tài)流程，從資源的合理組織(包括查閱文獻資料、應(yīng)用相關(guān)的實驗設(shè)備、收集病例、論文的設(shè)計規(guī)范等)到設(shè)計任務(wù)的完成，涉及的各種相關(guān)表格和項目的填寫，學生是主要實施者，指導(dǎo)教師負責指導(dǎo)、解惑和把關(guān)，學院督導(dǎo)小組進行全過程監(jiān)控。學生根據(jù)課題設(shè)計任務(wù)書的要求仔細規(guī)范地收集病例，分析總結(jié)，找出其中的規(guī)律。其中病例的收集是關(guān)鍵，要盡可能多地去收集病例，對所收集到的病例要盡可能詳細地進行記錄，做到客觀、真實、準確、及時、完整、規(guī)范。對患者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、籍貫、主訴、現(xiàn)病史、既往史、各種陽性和陰性體征、診斷或印象及治療處理意見等都要做到認真、仔細地記錄。在這一過程中，學生要隨時和導(dǎo)師進行交流溝通，并在導(dǎo)師的指導(dǎo)下做好開題報告的撰寫工作。開題報告撰寫完畢，由系審核評估小組再組織相關(guān)方面的專家對開題報告進行評審，特別是對開題報告中相關(guān)內(nèi)容的創(chuàng)新性進行嚴格評估。評審?fù)戤叄瑢⑿枰a充修改的意見及時反饋給學生，讓其根據(jù)專家指導(dǎo)意見進行下一步的工作。隨后，學生根據(jù)設(shè)計任務(wù)書擬定各周計劃進行前期具體的課題設(shè)計工作，主要涉及細節(jié)方面的完善等內(nèi)容。學院督導(dǎo)小組要嚴格進行監(jiān)督管理，包括嚴格執(zhí)行教師和學生的考勤和請假制度。督導(dǎo)小組應(yīng)定期聚會，反饋意見，提出建議，及時解決問題，特別是對學生在臨床實踐中遇到的一些實際困難和心理問題更應(yīng)該特別關(guān)注，確保學生安心順利地進行臨床實踐和畢業(yè)課題設(shè)計。為保證畢業(yè)論文保質(zhì)保量地完成，根據(jù)周進度計劃表，要在中期進行一次全面系統(tǒng)的檢查工作，并將所發(fā)現(xiàn)的問題及時進行總結(jié)和通報，多方溝通以確保問題通過最有效的途徑得以迅速解決。臨床實踐后期，要求學生抓緊時間完成畢業(yè)論文，并深入總結(jié)探討，將所遇到的具體情況隨時和導(dǎo)師溝通交流。待論文寫作完成之后，要求學生特別仔細地去審核其中的關(guān)鍵詞、統(tǒng)計數(shù)據(jù)表、圖表、參考文獻等相關(guān)內(nèi)容，注意其中的規(guī)范書寫方式，避免學生養(yǎng)成粗枝大葉、馬馬虎虎的寫作習慣。隨后，進入到畢業(yè)論文的結(jié)題審核和專家評定階段。要組織相關(guān)領(lǐng)域的專家進行嚴格仔細的審核評定工作，在選擇專家時，必須邀請課題專業(yè)相關(guān)領(lǐng)域的專家，專家組的成員不得少于7人，其中校外專家不少于2人，副教授以上職稱的專家不少于5人，專家評審小組的主席必須是取得教授或主任醫(yī)師職稱的人員。畢業(yè)設(shè)計的實施與督查這一環(huán)節(jié)是畢業(yè)論文最主要和最核心的環(huán)節(jié)。整個過程大約歷時18周。

2．1．3成果評估畢業(yè)論文質(zhì)量評價包括：畢業(yè)論文設(shè)計過程中臨床案例收集、整理及分析、解決問題的能力；設(shè)計方案和結(jié)構(gòu)的合理性、創(chuàng)新性；獨立工作能力；文字綜合表達能力的準確性、規(guī)范性；圖表的美觀和質(zhì)量；整個設(shè)計寫作過程的工作態(tài)度。其中導(dǎo)師和評審小組成員的意見各占20％，答辯小組意見占6o％。答辯內(nèi)容包括個人對論文的設(shè)計撰寫的全過程、遇到的難題及解決辦法；論文形式的規(guī)范性以及內(nèi)容的質(zhì)量高低；論文答辯過程中回答問題的嚴謹性和正確程度等。由答辯評委會小組教師根據(jù)學生的答辯情況分別打分，最終得出平均答辯成績。綜合導(dǎo)師和評審小組成員給出的成績以及最終答辯成績，得出綜合成績，并經(jīng)學院教學評審委員會進行最終審核和驗收后，將成績在網(wǎng)上進行公示，并以此來評估導(dǎo)師教學和學生培養(yǎng)目標相符合的程度。對于特別優(yōu)秀的畢業(yè)論文，由學校推薦并提供經(jīng)費在相關(guān)專業(yè)期刊發(fā)表，為提升專業(yè)品牌和研究成果服務(wù)于社會做貢獻。同時，對畢業(yè)論文的作者及其指導(dǎo)教師頒發(fā)榮譽證書并給予一定的物質(zhì)獎勵，從而在全院范圍內(nèi)起到示范帶動作用。畢業(yè)設(shè)計成果評估這一環(huán)節(jié)大約歷時2周。

2．2建立學生論文意見反饋統(tǒng)計戡據(jù)庫

在學生完成畢業(yè)論文答辯之后，根據(jù)我院護理專業(yè)本科生培養(yǎng)計劃和相關(guān)文獻資料，設(shè)計一些調(diào)查問卷，如調(diào)查學生對畢業(yè)論文的認知和態(tài)度，包含是否有必要寫畢業(yè)論文、寫作態(tài)度是否認真等多個選項以及學生在撰寫畢業(yè)論文前、中、后期遇到的各種困難和問題，建議的解決辦法等。前者可以采用半開放問卷，而后者可采用開放性問卷，允許學生自由回答。通過發(fā)放調(diào)查問卷，再次和學生進行互動交流。一方面，可以真實而充分地反映撰寫畢業(yè)論文是否在學生中起到積極的效果，另一方面，也可以從交流中發(fā)現(xiàn)存在的問題，通過積極地探索研究，找到相應(yīng)的解決辦法，為之后的畢業(yè)生論文設(shè)計的順利進行做更為完善和充分的準備。同時，將這些調(diào)查資料建立數(shù)據(jù)庫，其中成功的經(jīng)驗和失敗的教訓(xùn)既可以在整個學院內(nèi)部之間進行有效交流，也可以在兄弟院校之間進行交流，以實現(xiàn)成果和經(jīng)驗共享，為整個高等院校的教學科研水平的提高做出貢獻。

第3篇：護理畢業(yè)生畢業(yè)論文范文

一、實習工作領(lǐng)導(dǎo)小組

護理系XX屆畢業(yè)實習由護理系負責具體組織落實和實施，并成立相應(yīng)實習工作小組。

組長：

副組長：

實習指導(dǎo)教師：

二、實習指導(dǎo)教師主要工作及要求

1.學習相關(guān)文件和材料，參加實習動員大會，與負責具體指導(dǎo)的學生見面，確定聯(lián)系方式。

2.指導(dǎo)和督促學生按實習要求完成實習任務(wù)，幫助學生解決在實習過程中遇到的問題和困難。

3.指導(dǎo)學生進行論文（實習調(diào)查報告）的撰寫，學生的實習調(diào)查報告的撰寫過程必須經(jīng)過指導(dǎo)老師指導(dǎo)和批改。（可以郵件方式聯(lián)系，但要保留相關(guān)記錄）

4.在實習期間保持與學生的聯(lián)系，隨時了解學生實習崗位及變動情況。在實習期間至少安排三次對學生實習的檢查，并有檢查記錄。

5.認真填寫《實習指導(dǎo)工作記錄》，具體與學生的聯(lián)系，指導(dǎo)和檢查工作必須有記錄，作為完成工作量的重要依據(jù)。

6.認真做好畢業(yè)實習調(diào)查報告綜合成績的評定。

7.認真做好就業(yè)指導(dǎo)(含就業(yè)協(xié)議書的簽定)。

三、實習方式及具體時間安排

1.實習班級：09護理（1）

2.實習方式：為使實習與就業(yè)更好地結(jié)合，采取分散實習的形式。學生自己聯(lián)系實習單位，應(yīng)出具三方簽名的書面材料（個人申請書，家長同意書和實習單位接受實習的證明書，紙張要求為a4紙），并將材料于5月14日前交到指導(dǎo)老師處。

3.實習時間：XX年5月10日至XX年5月30日。

四、實習期間的有關(guān)要求（注意事項）

1．實習是高職教育是一個重要環(huán)節(jié)，實習期間，實習學生既是在校生，必須遵守學校的有關(guān)規(guī)章制度；又是實習單位的工作者，必須遵守所在單位的規(guī)章制度。

2.注意維護學校和自身形象，不做有損學校形象的任何事情。

3.主動與實習指導(dǎo)老師保持聯(lián)系，必須在5月14日前向指導(dǎo)教師通報實習崗位和聯(lián)系方式

4.實習崗位變動應(yīng)及時通報指導(dǎo)教師，隨時保持與老師和學校的聯(lián)系。

5.不與實習指導(dǎo)教師聯(lián)系和不通報實習崗位視為未完成實習任務(wù)。

6.認真填寫《實習筆記》和完成實習調(diào)查報告，未提供《實習筆記》和實習報告者，不得給定實習成績。

7. 需由實習單位在畢業(yè)生實習鑒定單上加蓋公章，否則實習成績不合格。

8. 按時完成實習期間的其它各項工作。

五、畢業(yè)實習報告編寫要求

提高實習報告的質(zhì)量，做到實習調(diào)查報告在內(nèi)容和格式上進一步規(guī)范化與統(tǒng)一化，特作如下規(guī)定：

（一）內(nèi)容要求（XX-3000）

實習報告的內(nèi)容至少包括：

1.所在實習單位的基本情況。

2．對自己實習內(nèi)容的簡單介紹。

3．實習中發(fā)現(xiàn)的涉及護理管理方面的問題的分析及解決辦法。

4．實習的收獲。

（二）格式要求

1．紙張規(guī)格：一律用a4紙單面打印，一式兩份。

2．版面規(guī)格：

頁邊距： 上，左，右的邊距均為2.5厘米；下邊距為2.0厘米。

排版：從左到右橫排

裝訂線：左側(cè)裝訂

3．字體規(guī)格：

文章題目：華文中宋小2號

一級標題：宋體3 號，加粗

二級標題：宋體小3 號，加粗

三級標題號，宋體4 號，加粗

文章正文和參考文獻部分：宋體小4號。

段落標題應(yīng)分行擬寫，標題后不得使用標點符號。

4．段落層次

段落層次一般不 超過四層，層次序號應(yīng)使用下列數(shù)字標識：

一級標題（第一層）：一、二、三、……

二級標題（第二層）：（一）（二）（三）……

三級標題（第三層）：1.、2、3 ……

四級標題（第四層）：（1）（2）（3）……

5.題目一般在一行內(nèi)寫完。如果論文題目帶有副標題的，應(yīng)當寫明副標題，副標題寫在標題的下一行，一般也要在一行內(nèi)寫完。

6.正文的寫作要求

（a ）對正文內(nèi)容的要求。要求文章觀點正確，論點明確，論據(jù)充分；文章既要有理論分析，又要結(jié)合當前經(jīng)濟生活中的實際；文章結(jié)構(gòu)要清晰明了，內(nèi)容安排得當；對理論論述的深度把握恰當；有自己的見解和觀點，不能整投地或大量引用參考文獻的內(nèi)容和觀點。

（b）正文的字數(shù)不少于3000字。

（c）文章的每一部分用“一”、“二”等表示，每一部分的標題采用黑體四號字。

（d）正文需要用宋體小四號字a4紙打印成文，每頁28行，每行33個字。需提交論文一式兩份。

7.參考文獻的要求

（a）學生應(yīng)當在論文的正文后面列示本論文寫作過程中查閱和利用的主要參考文獻。

（b）列示的參考文獻必須真實、可靠，有明確的來源依據(jù)。

（c）列示參考文獻時應(yīng)當寫明文獻資料的名稱、作者和資料來源。

8.實習報告或畢業(yè)論文必須提交電子版給指導(dǎo)。

六、畢業(yè)論文答辯

論文答辯由系具體組織，并成立答辯小組具體負責。答辯程序如下：

1.確定答辯名單。名單產(chǎn)生有以下幾種形式：a、學生申請；b、指導(dǎo)教師確定（每個指導(dǎo)教師至少推薦一名學生參加公開答辯）；c、建議成績?yōu)閮?yōu)等。

2.答辯的學生在10-16分鐘內(nèi)向答辯小組進行自述。

3.答辯小組成員向?qū)W生提問。

4.學生回答提問。

5.答辯小組成員評議答辯成績。

七、成績評定

第4篇：護理畢業(yè)生畢業(yè)論文范文

關(guān)鍵詞:護本生;創(chuàng)新思維;護理科研能力

科學研究是我國護理學科中的簿弱環(huán)節(jié),其重要原因就是缺乏相應(yīng)的科研人才。目前我國護理碩士畢業(yè)生還很少、護理博士生更是寥寥無幾,護理本科生在護理科研領(lǐng)域擔負著重要責任。因此,如何使護理本科生具備初步的科研創(chuàng)新意識和科研基本技能,已成為目前護理本科教育的培養(yǎng)目標之一。但是如何培養(yǎng)護理本科生的科研創(chuàng)新思維,掌握護理科研的基本能力確是比較棘手的問題。近年來,筆者以課題《探索以社區(qū)為教學輔助背景的護理實踐教育模式》研究為抓手,有計劃地組織學生參加社區(qū)社會實踐,培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識和思維以及從事護理科研的初步能力,取得了一定的成效。

一、研究對象與方法

1.研究對象

我校醫(yī)學院護理系大三本科生。自2005年以來,共有三屆學生參與,每屆20-25人。

2.研究方法

(1)根據(jù)我校醫(yī)學院護理重點專業(yè)規(guī)劃精神以及我院護理重點專業(yè)強調(diào)“突出護理、注重整體、加強人文、體現(xiàn)社區(qū)”的辦學理念,成立“社區(qū)護理實踐和科研”興趣小組,興趣小組采取自愿報名,擇優(yōu)錄取。

(2)制訂護理科研理論授課計劃,利用學生晚上課余時間進行護理科研理論授課。其內(nèi)容主要包括:護理科研的方法是什么?護理科研的基本要素即研究對象、處理因素、效應(yīng)指標、文章的寫作體裁各是什么?如何閱讀護理期刊、如何利用護理期刊的網(wǎng)絡(luò)資源進行調(diào)查與分析、護理科研論文參考文獻的引用與著錄、當代護理科研選題方向及其趨勢分析,等等。使學生對護理科研具備一定的研究理論基礎(chǔ)。

(3)組織學生下社區(qū),具體以醫(yī)學院附屬醫(yī)院所負責社區(qū)點為實踐教育基地,以每周三、六各半天時間學生到社區(qū)進行實踐鍛煉。社區(qū)點負責人為學生實習基地管理老師。學生社區(qū)實踐時間為1年。共分三個階段進行:第一階段主要做好學生赴社區(qū)前的準備工作,包括理論、心理、溝通技巧以及衛(wèi)生教育的原則和健康教育的步驟,以授課和小講座形式進行。第二階段主要組織學生下社區(qū),指導(dǎo)學生開展社區(qū)健康檔案建立及家庭健康衛(wèi)生指導(dǎo),每人制定編寫一個常見病或慢性病的健康教育宣傳資料。將學生分成若干小組,每組2-3人,然后以小組為單位指導(dǎo)她們在社區(qū)設(shè)定護理目標擬訂健康指導(dǎo)計劃并實施。第三階段組織學生學習、討論,評價計劃實施情況以及報告的完成。同時,編制相應(yīng)的調(diào)查表,引導(dǎo)學生有目的地在社區(qū)進行一些護理實踐調(diào)查和研究,為準備畢業(yè)論文資料、確定畢業(yè)論文設(shè)計打基礎(chǔ)。

二、研究成效

3年來,參與學生在社區(qū)醫(yī)護人員和本項目負責老師的帶教下,深入社區(qū)家庭,宣傳醫(yī)療知識,協(xié)助社區(qū)建檔3000多份,入戶探訪宣教400多人次,編寫了社區(qū)常見病的健康教育手冊1本(約2萬字);完成了:當?shù)爻青l(xiāng)社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)現(xiàn)況調(diào)查;社區(qū)青少年頸椎病、近視眼認知及預(yù)防的調(diào)查;社區(qū)老年高血壓認知誤區(qū)的調(diào)查與干預(yù);湖州地區(qū)更年期女性壓力性尿失禁調(diào)查;大學生對突發(fā)傷害的處理能力的調(diào)查;社區(qū)老年人便秘易患因素的調(diào)查;社區(qū)更年期婦女的認知狀況、抑郁、焦慮及社會支持的調(diào)查;城鄉(xiāng)初產(chǎn)婦新生兒家庭喂養(yǎng)狀況調(diào)查;等20余項的社會調(diào)查。在此基礎(chǔ)上學生們積累資料和數(shù)據(jù),完成了自己的論文選題。到目前為止,參與本項目研究的80多名護生校級課題立項14個,院級4個,目前已結(jié)題10個;校級學生自擬開放性實驗立項3個;目前已在《護理研究》、《齊齊哈爾醫(yī)學院學報》、《護理實踐與研究》、《社區(qū)醫(yī)學雜志》、《家庭護士》等省部級以上正規(guī)刊物上公開發(fā)表的論文有30余篇;獲校大學生“挑戰(zhàn)杯”課外學術(shù)科技作品競賽一等獎1項,二等獎1項;開放性實驗項目優(yōu)秀1項。

三、討論

1.社區(qū)實踐有助于護生智能結(jié)構(gòu)的完善。集預(yù)防、治療、保健、康復(fù)、健康教育、計劃生育等綜合性的服務(wù)為一體的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù),為培養(yǎng)本科護生全方位運用護理知識的綜合能力提供了具有巨大潛力和發(fā)展前景的廣闊舞臺,也緩解了高校大規(guī)模擴招后教學醫(yī)院所無法承擔的龐大的實習生壓力。而且,對于護理本科生的培養(yǎng),除了理論知識的教學之外,實踐教育是必不可少的重要環(huán)節(jié),由于受到場所、設(shè)備、病員人數(shù)等諸多因素的制約,僅靠學校的條件是無法完成對護理專業(yè)的學生實施有效的實踐教學任務(wù)的。以社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)為護理實踐教育平臺,可以不受醫(yī)院場所、制度的限制,充分強化護生的社會化、人性化服務(wù)意識,激發(fā)學習興趣,提高學生靈活應(yīng)用知識的能力,挖掘?qū)W生知識轉(zhuǎn)換的潛能。其次,學生通過社區(qū)健康保健工作的開展,逐步樹立了以人為本的社會服務(wù)信念,避免了理論與實際的脫節(jié),促使學生智能結(jié)構(gòu)的完善和能力的全方位提高。

第5篇：護理畢業(yè)生畢業(yè)論文范文

醫(yī)學護理論文2700字(一)：探析臨床醫(yī)學中醫(yī)學護理的地位與作用論文

摘要：隨著科學技術(shù)的快速發(fā)展，醫(yī)學護理在臨床醫(yī)學當中的地位逐步提升，發(fā)揮的作用也愈發(fā)明顯，在很大程度上影響著國家醫(yī)療服務(wù)體系的發(fā)展水平。本文并不僅僅是簡單地分析醫(yī)學護理在臨床醫(yī)學當中的地位和作用，更是希望通過研究讓更多的人重視醫(yī)學護理，并概括出醫(yī)學護理的可適用規(guī)律，為提高護理工作的質(zhì)量提供有一定參考價值的示范。

關(guān)鍵詞：醫(yī)學護理；臨床應(yīng)用；地位；作用

醫(yī)學護理在臨床醫(yī)學中具有重要的地位和作用，科學化、標準化和制度化的醫(yī)學護理，不僅關(guān)系著患者的健康，同時也能夠反映出整個醫(yī)院護理隊伍的精神面貌與職業(yè)素質(zhì)。臨床護理工作者的專業(yè)素質(zhì)與技能在現(xiàn)代醫(yī)學中起著舉足輕重的作用，本文詳細分析醫(yī)學護理在臨床醫(yī)學中的地位，并闡述在醫(yī)學護理在臨床診斷和臨床治療中的作用，為優(yōu)質(zhì)臨床護理提供幫助。

1新世紀醫(yī)學護理工作所存在的問題

1.1醫(yī)學護理隊伍整體專業(yè)素質(zhì)不高

隨著醫(yī)學護理聘請制度的改變，醫(yī)院普遍出現(xiàn)醫(yī)護人員緊張的問題。為了解決這一問題，不少醫(yī)院開始聘請一些合同制護士。合同制護士大多來中專院校，文化水平不高，專業(yè)理論基礎(chǔ)知識薄弱，沒有足夠的實踐經(jīng)驗，因此缺乏一定的專業(yè)素質(zhì)。合同制醫(yī)學護理人員的薪資普遍不高，但工作強度過大，不少合同制醫(yī)學護理人員的并不具備合格的敬業(yè)精神。

1.2醫(yī)學護理管理人員的管理能力有效

有些醫(yī)學護理管理人員并沒有接受過系統(tǒng)的管理培訓(xùn)，仍是采用傳統(tǒng)的方式管理醫(yī)學護理人員。管理觀念與方法都比較落后，無法跟上時期醫(yī)學護理工作的要求，最終造成自己與被管理者沒有足夠的工作積極性。

1.3醫(yī)學護理人員沒有理解新時期的醫(yī)學護理工作

新時期的醫(yī)學護理工作更關(guān)注病人的心理與預(yù)防護理，但有些醫(yī)學護理人員并沒有真正理解新時期醫(yī)學護理工作的內(nèi)容與要點，仍是采用傳統(tǒng)的方式護理病人。不主動與病人進行溝通，只為病人提供基本的醫(yī)學護理服務(wù)，造成病人與醫(yī)護人員關(guān)系之間的不和諧，不信任。

2醫(yī)學護理在臨床醫(yī)學中的地位

2.1醫(yī)學護理是醫(yī)學治療的重要環(huán)節(jié)

我國中醫(yī)在治療上強調(diào)的是“三分治，七分養(yǎng)”，這里的“養(yǎng)”指的就是護理，三分靠治療，七分靠護理，治療固然重要，但是沒有科學的護理，也確保不了患者的痊愈，由此可見醫(yī)學護理在醫(yī)學治療中的重要性。在“治”的過程中科學的護理也是必要的環(huán)節(jié)，它不僅可以幫助患者在實際治療過程中解除軀體的痛苦，還可以幫助患者滿足其心理需要，護理人員可以通過合適的語言交流了解，再到安慰的話語溝通緩解患者治療過程中焦慮、緊張的情緒，最后通過簡單解釋性告知來調(diào)動患者配合的積極性，盡可能使他們處于一個接受治療的最佳心理狀態(tài)。

2.2醫(yī)學護理的質(zhì)量影響臨床治療的質(zhì)量

醫(yī)學護理作為一項綜合性很強的學科，護理人員需要學習掌握多方面的知識，而不僅僅是對患者進行簡單的看護照料。隨著現(xiàn)代醫(yī)學技術(shù)的進步，要求醫(yī)學護理人員要掌握初級保健技能也就是臨床干預(yù)，護理人員要學習病理學、影響健康的社會心理因素、管理計劃，以及疾病診斷能力，護理人員具備了多方面的知識，可以在緊急或者突發(fā)狀況下采取適當?shù)募本却胧?，會大大提高患者獲救率，同時也會幫助醫(yī)生減輕負擔，成為醫(yī)生的合作者，提高醫(yī)院整體治療質(zhì)量，幫助更多的患者恢復(fù)健康。

3醫(yī)學護理在臨床醫(yī)學中的方式

3.1環(huán)境護理

護理人員需要為患者提供一個良好的治療和護理環(huán)境，為此，護理人員對臨床患者需要進行環(huán)境護理。具體而言，護理人員需要確保病房的干凈和整潔，進行定時打掃和消毒，及時更換患者用過的物品并進行消毒，避免出現(xiàn)院內(nèi)感染；控制好病房內(nèi)的溫度和濕度，為患者提供相對舒適的住院環(huán)境；在查房期間，與患者進行積極溝通，并了解患者的生理需求和心理需求，積極解決患者的問題；為了預(yù)防跌落和摔倒現(xiàn)象的出現(xiàn)，護理人員需要確保病房、走廊、衛(wèi)生間地面的干凈和干燥，針對需要的患者，護理人員可以在患者床邊安置欄桿。

3.2心理護理

患者在住院治療期間，難免會出現(xiàn)一些不良情緒，為此，護理人員需要為患者提供心理護理服務(wù)，并結(jié)合患者的心理素質(zhì)和基本情況，為患者提供針對性較強的心理護理。具體而言，護理人員需要就患者患病類型、治療方式、護理方式、預(yù)期效果等基本情況，對患者進行健康宣教，另患者對自身疾病能夠一個足夠充分的認知，進而提高患者的治療信心。此外，護理人員可以組織患者參與交流活動，在活動中分享自己的疾病治療情況，在為其他患者提供參考的同時，也能緩解患者的不良情緒，并增進護患關(guān)系。

3.3常規(guī)護理

常規(guī)護理主要包括例行進行各項身體檢查、按照醫(yī)囑為患者提供治療藥物和靜脈注射、密切關(guān)注患者身體指標變化、通知患者進行檢查、組織患者參加健康宣教活動、引導(dǎo)患者就診和檢查等。此外，護理人員還需要向患者家屬講述護理注意事項，通過和患者家屬的共努力來幫助患者。總之，護理人員需要及時了解患者病情變化，并降低匯報給主治醫(yī)師，以便主治醫(yī)師能夠更好的開展對患者的治療工作，建立主治醫(yī)師和患者之間的橋梁，為治療工作的開展奠定基礎(chǔ)。

4醫(yī)學護理在臨床醫(yī)學中的作用

4.1醫(yī)學護理與臨床診斷

一般情況下，許多患者的病情是錯綜復(fù)雜的，這一方面需要醫(yī)生正確診斷和治療，另一方面還需要護理人員落實各項具體的治療措施?；颊呓佑|時間最長的便是護理人員，他們對于患者的病情變化也就更加關(guān)注，醫(yī)學治療效果的提升僅僅依賴于醫(yī)護人員的日常觀察記錄，便于醫(yī)務(wù)人員更好地評估患者情況，為制定接下來的治療方法發(fā)揮著十分重要的作用。

4.2醫(yī)學護理與臨床治療

臨床治療的難度系數(shù)較大，僅僅依靠醫(yī)生來完成治療工作是不可能的，必須要有護理人員的協(xié)助，在此階段護理人員的主要職責在于完成治療的整理和準備工作，保證治療場所的干凈整潔，為醫(yī)務(wù)人員傳遞醫(yī)用工具，確保整個治療過程能夠順利開展。對于優(yōu)秀的護理工作而言，他們會時刻將臨床治療中涉及到的必需品按照一定的標準進行歸類放置，便于醫(yī)務(wù)人員查找，也可以大大降低藥物等拿錯的風險，促進治療水平的提高。

5結(jié)語

綜上所述，醫(yī)學護理在臨床醫(yī)學中占有重要地位，有效的護理工作，會大大提高臨床治療效果和質(zhì)量，而護理人員的素質(zhì)和能力對治療質(zhì)量有重大影響，所以要對護理人員進行后續(xù)教育，增強其護理的風險意識和責任意識，加深安全教育過程控制，完善護理人員的素質(zhì)和技術(shù)的應(yīng)用能力。讓醫(yī)學護理在臨床診斷和臨床治療過程中發(fā)揮較大的作用。

作者簡介：孟媛媛，本科在讀，就讀于遼東學院醫(yī)學院（羅麗芬形象健康管理學院），研究方向：護理學。

醫(yī)學護理畢業(yè)論文范文模板(二)：人性化管理理念在重癥醫(yī)學護理中的應(yīng)用分析論文

【摘要】目的：探討人性化管理理念在重癥醫(yī)學護理中的應(yīng)用價值，為臨床實踐總結(jié)經(jīng)驗。方法：我院于2017年6月-2019年6月期間收治的重癥護理人員中，從中選擇了80例作為本次研究的病例，采取計算機隨機數(shù)字分組法進行分組，觀察組與對照組的病例數(shù)均為40例，后者接受常規(guī)護理，前者在其基礎(chǔ)上接受人性化管理，分析比較二者護理后的總體情況。結(jié)果：觀察組的護理滿意度、四項生活質(zhì)量評分均高于對照組，兩組數(shù)據(jù)比較明顯不同（P<0.05）。結(jié)論：人性化管理理念強調(diào)“以人為本”，將其應(yīng)用于重癥護理人員中，提高了護理質(zhì)量，促進護患關(guān)系的和諧發(fā)展，值得推廣。

【關(guān)鍵詞】人性化管理；重癥醫(yī)學；滿意度

【中圖分類號】R473【文獻標識碼】A【文章編號】1672-3783（2020）02-0237-02

重癥醫(yī)學護理中，護理內(nèi)容和檢查項目復(fù)雜，患者為危重病患者，病情進展迅速，對于護理人員有著較高的要求。人性化管理理念是近年來興起的護理理念，能夠根據(jù)患者情況實施個性化的護理，關(guān)注患者作為社會人的需求，為患者提供情感的服務(wù)[1]。本次研究對象為重癥護理人員，對我院收治的80例接受不同的護理方法的患者進行研究，通過分組試驗的護理結(jié)果對比來證實人性化管理的臨床價值，如下所述：

1資料與方法

1.1基本資料

本文的研究對象為重癥護理人員，病例納入時間為2017年6月-2019年6月，從中選擇了80例作為本次研究的病例，按不同的護理方法進行分組，觀察組與對照組的病例數(shù)均為40例。對照組40例患者中，男性與女性患者例數(shù)分別為22和18，年齡在30～75歲之間，年齡均值為（55.02±7.54）歲；觀察組40例患者中，男性與女性患者例數(shù)分別為23和17，年齡在29～75歲之間，年齡均值為（55.13±7.31）歲。兩組患者進行基本資料的比較，差異較?。≒>0.05）。

1.2方法

對照組患者接受常規(guī)護理，觀察組患者接受人性化管理：轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的護理理念，樹立人性化護理理念，加強護患溝通，多與患者進行交談，多關(guān)心患者，傾聽患者的主訴，詢問其病史、治療史等，以獲得患者信任；加強營養(yǎng)供給，保證每天攝入充足的蛋白質(zhì)、纖維等，盡可能不進食碳水化合物；對患者情況進行評估，定時檢查患者的病情，加強病房巡視；實施舒適的護理服務(wù)，保持病房內(nèi)溫度和濕度的適宜，對患者家屬開展健康知識宣教，尊重患者隱私。

1.3統(tǒng)計學處理

本研究的相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)應(yīng)用SPSS22.0軟件進行計算，統(tǒng)計學處理數(shù)據(jù)均符合正態(tài)分布，用均數(shù)±標準差表達分析結(jié)果，計數(shù)資料用卡方檢驗，相關(guān)研究數(shù)據(jù)的對比用t檢驗。P<0.05時，表明兩組重癥護理人員的相關(guān)研究數(shù)據(jù)對比，存在明顯的不同。

2結(jié)果

2.1分析比較兩組的護理滿意度

觀察組40例，滿意24（60.00），基本滿意14（35.00），不滿意2（5.00），總滿意38（95.00）；對照組40例，滿意18（45.00），基本滿意12（30.00），不滿意10（25.00），總滿意30（75.00）。對兩組的護理滿意度進行評價，觀察組為95.00%，對照組為75.00%相對較低，兩組數(shù)據(jù)比較明顯不同（P<0.05）。

2.2分析比較兩組的生活質(zhì)量評分

3討論

重癥患者的病情復(fù)雜，往往存在嚴重的心理問題，是需要重點護理的特殊人群，對于護理工作的質(zhì)量有著較高的要求。人性化護理管理理念強調(diào)對患者進行人性化心理疏導(dǎo)，做到細致觀察患者病情，找出潛在高危因素，提高護理服務(wù)的質(zhì)量，挽救患者的生命。對重癥患者及其家屬實施人性化護理，注重患者的身心舒適度，改善其情緒狀態(tài)，提高患者的治療依從性。重癥患者的病情嚴重，心理異常，容易出現(xiàn)焦慮和抑郁的心理狀態(tài)，人性化護理中加強了心理護理，讓護理人員贏得患者的信任，積極配合醫(yī)護診療操作。注重患者的身心舒適度，讓患者更好適應(yīng)醫(yī)院環(huán)境，對潛在的風險事件進行分析、評估、預(yù)報，總結(jié)出預(yù)防措施，最終減少其發(fā)生。

第6篇：護理畢業(yè)生畢業(yè)論文范文

一、2019年下半年自考報名時間、方法

（一）報名和注冊時間

新考生注冊時間：2019年6月18日至21日（8：00至17：00）。

現(xiàn)場信息確認時間：2019年6月21日至23日(上午9：00至11：00，下午14：00至17：00)；現(xiàn)場確認地址：各區(qū)、市招考機構(gòu)（詳見附件）和青島衛(wèi)生學校（護理學專業(yè)）。

考生報名時間：2019年6月18至24日（8：00至17：00）。

補報時間：2019年8月5日至7日（8：00至17：00）（限已有準考證號且未報名的考生報考）。

（二）報考手續(xù)和流程

本次考試報名全部實行網(wǎng)上報名，登錄山東省高等教育自學考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)，考生憑身份證號和姓名選擇市進行用戶注冊，憑準考證號、用戶密碼登錄系統(tǒng)報名。山東省教育招生考試院網(wǎng)站為報名網(wǎng)站，其他網(wǎng)站一律不得以網(wǎng)上報名的名義組織考生報名。

報名網(wǎng)址：山東省教育招生考試院 HTTP：//WWW.SDZK.CN

1.新考生報名流程

新報名的社會考生需要經(jīng)過網(wǎng)上注冊-現(xiàn)場確認-網(wǎng)上報名三個報考環(huán)節(jié)。

6月18日至21日，新考生登錄山東省教育招生考試院網(wǎng)站注冊，填寫考生個人信息，選擇報考專業(yè)，打印注冊單。

6月21日至23日考生到注冊單上指定地點完成現(xiàn)場確認，確認時區(qū)縣報名點須核對考生個人信息，報考專業(yè)、照片等是否符合報名要求和專業(yè)要求，確認無誤后打印確認單，逾期不再辦理。

6月24日前考生登錄山東省教育招生考試院網(wǎng)站報名，選擇報考科目，繳納報名考務(wù)費45元/科。

2.老考生報名流程

已完成網(wǎng)上注冊的老考生可直接登錄系統(tǒng)，選擇報考科目，辦理報名手續(xù)；未注冊的老考生請先注冊系統(tǒng)用戶，再辦理報名手續(xù)。

（三）報考繳費

考生在網(wǎng)上報名時，須事先開通銀行借記卡的“網(wǎng)上支付”功能，網(wǎng)上繳納報名考務(wù)費45元/科，方可完成報名手續(xù)。

（四）報考注意事項

1.考生考試期間（從報名直至畢業(yè)）必須使用與身份證完全一致的姓名和號碼，報考期間注意保管好個人信息，所提供的個人信息須真實有效，上傳照片為免冠標準證件照片。不得由他人代填、代報，切忌使用不同的姓名或同音字，否則影響畢業(yè)，責任自負。

2. 考生報名繳費完成后必須按要求打印《網(wǎng)上報名確認單》，報名結(jié)束后網(wǎng)上報名系統(tǒng)將對外關(guān)閉。

3. ?？紘H貿(mào)易（專科）、飯店管理（專科）、物流管理（?？疲?、文秘（?？疲?、公共關(guān)系（?？疲?、新聞學（專科）、室內(nèi)設(shè)計（?？疲?、房屋建筑工程（?？疲?、計算機信息管理（?？疲⑺帉W（?？疲⒅兴帉W（?？疲⑽幕a(chǎn)業(yè)（本科）、秘書學（本科）、電子工程（本科）、廣告學（本科）、物業(yè)管理（本科）、社區(qū)護理學（本科）、財稅（本科）、商務(wù)英語（本科）19個專業(yè)以及3個教育類專業(yè)，上述22個專業(yè)自2018年12月1日起停止接收新考生注冊，老考生仍可按照報考簡章報考。2021年4月組織最后一次理論考試，2021年上半年組織最后一次畢業(yè)及實踐環(huán)節(jié)考核，以后不再安排考試。2021年7月1日起停止辦理以上專業(yè)的畢業(yè)證書。

（五）《準考證》打印

考前兩周（2019年10月7日至18日9：00-17：00），考生可登錄山東省教育招生考試院網(wǎng)站自學考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)，提前查詢打印《準考證》。

所有考生必須持《身份證》、《準考證》參加考試?？荚嚂r考生必須自帶黑色簽字筆、2B鉛筆、橡皮等文具，嚴禁攜帶智能手表、手機等通訊工具進入考場。

二、報名要求

（一）所有考生必須憑有效身份證明報名。系統(tǒng)報考專業(yè)由系統(tǒng)單位嚴格把關(guān)，特別是公安、醫(yī)藥、護理類專業(yè)，必須嚴格按照有關(guān)規(guī)定組織報名。護理學專、本科專業(yè)考試報名由青島衛(wèi)生學校負責，其他報名點不得組織報名；中藥、中醫(yī)護理新考生必須經(jīng)過縣級及以上衛(wèi)生行政管理部門審查并開具證明方可報名。

（二）考生可以同時報考?？?、本科專業(yè)，但在獲得本科畢業(yè)證書前，必須要獲得?？飘厴I(yè)證書，否則不能辦理本科畢業(yè)證書。

（三）必須按照簡章公布的專業(yè)代碼和課程代碼進行填報。

（四）各報名點要嚴格審核新生報名資格。各專業(yè)的本科段，不能接收非國民系列的?？飘厴I(yè)生的報名。

根據(jù)省教育招生考試院規(guī)定，跨專業(yè)考生完成本科段課程即可辦理畢業(yè)，無需加考。

（五）關(guān)于自考在校生實踐課程考核有關(guān)要求。

1.已具備審批試點院校資格和試點專業(yè)資格的院校，每年省、市招生考試機構(gòu)和主考院校進行評估，對評估不合格的試點院校將取消其試點資格。審批后2年內(nèi)考生人數(shù)達不到要求或沒注冊考生的，試點資格自動取消。

2.試點考試實行注冊制，試點院校將參加試點考試的考生注冊信息報市招考辦審查驗收。試點院校只能接受本校在校生注冊報考，不得將校外社會考生及其他助學組織考生納入本校注冊報考范圍。

3.專業(yè)考試計劃規(guī)定的所有課程均按國家考試的統(tǒng)一要求參加考試；符合條件的試點考生所獲得的職業(yè)技能培養(yǎng)、考核成績，可折算相應(yīng)的自學考試實踐性環(huán)節(jié)考核學分，占該課程總成績的50%，參加統(tǒng)考成績占50%，2項成績合并計算該課程總成績。

4.參加試點考試的考生，注冊2年內(nèi)不得借考、轉(zhuǎn)考。注冊2年后方可辦理畢業(yè)手續(xù)。如果在校學習期間所學的自學考試專業(yè)不能畢業(yè)，其學籍仍然在試點院校保留，注冊滿5年仍未畢業(yè)者，將按社會考生對待，考籍檔案轉(zhuǎn)入考生欲轉(zhuǎn)入的市級招生考試機構(gòu)。

5.試點院校要根據(jù)專業(yè)考試計劃、考試大綱的要求和課程的考試安排，接受市級招生考試機構(gòu)檢查、監(jiān)督。學生作業(yè)成績按時考核，按時上報。

6.自2012年6月起，《關(guān)于公布<山東省高等教育自學考試在校生實踐課程考核試點方案>的通知》（魯招考[2010]35號）不再執(zhí)行，已注冊的考生，按修訂試點方案《山東省高等教育自學考試在校生實踐課程考核試點方案（修訂）》（魯教考委[2012]2號）執(zhí)行。

（六）關(guān)于自學考試強化實踐能力培養(yǎng)考核有關(guān)要求。

1.省考試院審核決定實踐能力培養(yǎng)考核課程，并向考生公布?？忌栽高x擇參加。

2.已具備該試點資格的院校，組織自愿參加的學生到主考院校辦理集體注冊，接受主考院校助學指導(dǎo)及實踐環(huán)節(jié)考核。

3.實踐課程評價：實踐課程的理論部分參加統(tǒng)考，成績占70%，實踐部分由主考院?？己耍煽冋?0%，2項成績合并計算該課程的總成績。

4.試點院校要根據(jù)專業(yè)考試計劃及《山東省高等教育自學考試強化實踐能力培養(yǎng)方案考核改革試點方案》（魯教考委[2012]1號）要求，嚴格管理，認真教學，注重考生實踐能力培養(yǎng)。省教育招生考試院組織專家對主考院校制定的實踐能力培養(yǎng)考核方案進行審核，指導(dǎo)各主考院校開展工作，監(jiān)督檢查試點院校助學工作。市級招生考試機構(gòu)負責協(xié)助各主考院校在本轄區(qū)開展工作，監(jiān)督檢查轄區(qū)內(nèi)各院校教學輔導(dǎo)及考核工作。

5.自2012年6月起，不再按《山東省高等職業(yè)院校學生參加高等教育自學考試本科專業(yè)考試試點方案》（魯教考委[2008]1號）注冊新考生，已注冊的考生，可按原方案執(zhí)行。

6. 各報名點必須嚴格執(zhí)行報名信息校對制度，打印一式兩份確認單，要求考生仔細校對報名信息，并簽字確認。

三、2019年下半年自考畢業(yè)及實踐環(huán)節(jié)考核報名

按照省教育招生考試院規(guī)定，每年安排兩次有關(guān)專業(yè)的畢業(yè)及實踐環(huán)節(jié)的考核報名和考試。

報名時間為6月18日-24日和12月18日-24日?？荚噧?nèi)容、考試時間、地點、要求以公布的簡章為準。畢業(yè)考核只允許考生在報考最后一門課程的同時報考，報名時打印畢業(yè)論文封面一式三份。

畢業(yè)及實踐環(huán)節(jié)考核報名工作全部實行網(wǎng)上報名，請考生登錄山東省教育招生考試院網(wǎng)站（sdzk.gov.cn）辦理報名手續(xù)，下載打印準考證和成績單（詳見《山東省2019年下半年高等教育自學考試畢業(yè)及實踐環(huán)節(jié)考核報考簡章》）。

四、關(guān)于2019年上半年自考畢業(yè)證書辦理有關(guān)事宜

自考畢業(yè)生和實踐課程考核畢業(yè)生同期辦理畢業(yè)證書。實踐課程考核畢業(yè)證書辦理工作實行屬地化管理，各類畢業(yè)證書辦理，工本費50元/人（魯價費函[2015]45號）。

（一)畢業(yè)辦理網(wǎng)上申報時間：2019年5月20日-5月22日（9:00-17:00）。

（二)網(wǎng)上申報網(wǎng)址：青島市招生考試院網(wǎng)站-便民服務(wù)系統(tǒng)-2019年上半年自學考試畢業(yè)申報入口

（edu.qingdao.gov.cn/n32563465/index.html）

(三)現(xiàn)場審核時間：2019年5月29日-5月31日（9:00-11：30，13:30-17:00）。

（四）現(xiàn)場審核地點：各區(qū)（市）招考機構(gòu)和青島衛(wèi)校，其中青島衛(wèi)校只負責高教自考護理學（本科、?？疲┑漠厴I(yè)申報。

（五）免考規(guī)定:請詳見《山東省高等教育自學考試課程免考實施細則（修訂）》（魯教考委【2008】4號）

五、關(guān)于自學考試檔案轉(zhuǎn)移有關(guān)事宜

根據(jù)山東省教育招生考試院自考檔案轉(zhuǎn)移有關(guān)要求，我市自考檔案轉(zhuǎn)移有關(guān)工作通知如下：

轉(zhuǎn)檔辦理地點：青島市招生考試院自考處309房間（青島市鄱陽湖路5號甲）、各區(qū)市招考機構(gòu)。

轉(zhuǎn)檔辦理時間：每年辦理兩次，分別是2月21日-28日（工作日），8月21日-30日（工作日）。

（一）省際轉(zhuǎn)考：考生持有效身份證件、青島市準考證和轉(zhuǎn)入省準考證到青島市招生考試院自考處309房間及各區(qū)市招考機構(gòu)均可辦理轉(zhuǎn)出手續(xù)，凡辦理2003年之前的合格考試成績轉(zhuǎn)出，考生須到青島市招生考試院辦理。

（二）省內(nèi)轉(zhuǎn)考：考生持準考證、身份證（或軍官證）、單科合格證到市招考院辦理轉(zhuǎn)出手續(xù)。轉(zhuǎn)檔費20元/人次（魯價費函[2015]45號）。省內(nèi)轉(zhuǎn)入的考生在當?shù)剞k理轉(zhuǎn)出手續(xù)后，持轉(zhuǎn)考證明信到青島市招考院辦理轉(zhuǎn)入手續(xù)。聯(lián)系方式：85786239。

六、關(guān)于高等教育自學考試全日制助學機構(gòu)有關(guān)工作

我市高等教育自學考試全日制助學機構(gòu)的辦學資質(zhì)認定、注冊審批、招生及經(jīng)費管理、教育教學、考核評估等工作，按照《關(guān)于印發(fā)高等教育自學考試全日制助學機構(gòu)考核評估實施意見（試行）的通知》執(zhí)行，市招考辦采取定期年檢與常規(guī)性抽檢相結(jié)合的方法到助學單位檢查，加大對助學單位辦學質(zhì)量監(jiān)督檢查力度。請各助學單位認真組織好自考助學工作，促進我市自考助學工作健康、穩(wěn)定發(fā)展。 

青島市招生考試院

2019年5月20日

第7篇：護理畢業(yè)生畢業(yè)論文范文

[關(guān)鍵詞]實踐教學；獸醫(yī)學；教學質(zhì)量

[中圖分類號] G642 [文獻標識碼] A [文章編號] 2095-3437（2016）06-0108-02

近年來的研究生復(fù)試面試（動物醫(yī)學專業(yè)）給面試教師留下了深刻的印象，相當一部分學生回答問題時只了解個別知識點，缺乏對問題的系統(tǒng)理解和宏觀把握。進一步了解發(fā)現(xiàn)，這些學校臨床主干課程的實踐操作部分通常是以觀看教學視頻完成的，學生幾乎沒有動手機會，這是問題的關(guān)鍵。由此可知，有不少農(nóng)業(yè)院校的獸醫(yī)學臨床實踐教學環(huán)節(jié)還比較薄弱，學生的臨床操作和臨床思維能力未能得到充分鍛煉，學生未能將理論知識與實踐相結(jié)合。

獸醫(yī)學是一門實踐性及應(yīng)用性很強的專業(yè)。臨床實踐教學是專業(yè)基礎(chǔ)理論與實際應(yīng)用相結(jié)合的融合點，是鍛煉學生動手能力，提高專業(yè)水平的重要教學環(huán)節(jié)。因此，根據(jù)社會行業(yè)需要和有效保證人才培養(yǎng)質(zhì)量等基本要求調(diào)整專業(yè)及相關(guān)課程的內(nèi)容和比重，構(gòu)建應(yīng)用型實踐教學體系是我國動物醫(yī)學專業(yè)教育今后必須要走的路。合理的實踐教學體系必須在以下幾個方面予以重點建設(shè)和不斷優(yōu)化，現(xiàn)將各環(huán)節(jié)具體介紹如下。

一、調(diào)整課程設(shè)置，加大實踐教學比重

長期以來，在“高等學校應(yīng)以理論教學為主，實踐教學為輔；理論教學體現(xiàn)了學術(shù)性，實踐教學是理論教學的一個環(huán)節(jié)、一個補充”等思想觀念的指導(dǎo)下，實踐教學未能擺到應(yīng)有的位置。在本科教學計劃中的實踐教學，具體指實驗課、課程設(shè)計、教學實習、畢業(yè)論文（設(shè)計）等。其特點是每個實踐教學單元與理論課緊密銜接，但每個實踐單元的內(nèi)容簡單，時間短，基本沒有創(chuàng)新能力培養(yǎng)的內(nèi)容，這就造成實驗課完全依附于理論課[1]，而且課程間的有效聯(lián)系較少，學生只能接受單一、分散的臨床課程知識而不能將知識進行有效貫通和靈活應(yīng)用。

目前這種狀況在很多高校仍沒有明顯改善，很多動物醫(yī)學專業(yè)畢業(yè)生臨床實踐能力較差，無法直接勝任相應(yīng)的崗位工作，需要相應(yīng)機構(gòu)或單位的再次培訓(xùn)。以我國推行的執(zhí)業(yè)獸醫(yī)制度來說，我國原計劃于2014年全面實施執(zhí)業(yè)獸醫(yī)師制度，規(guī)定動物診療機構(gòu)、養(yǎng)殖場等必須配備執(zhí)業(yè)獸醫(yī)師。2012年，我國約有五萬人已通過執(zhí)業(yè)獸醫(yī)師考試并獲得獸醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證，但由于獲得執(zhí)業(yè)獸醫(yī)師資格的人數(shù)較少，全面實施執(zhí)業(yè)獸醫(yī)師制度的時間推遲到2017年，但2017年能否全面實施執(zhí)業(yè)獸醫(yī)師制度仍沒有充足把握。[2]其原因是獲得資格證的人數(shù)不夠，而且相當數(shù)量的在校學生雖然通過筆試獲得了資格證書，但他們大部分缺少臨床診療實踐經(jīng)驗，雖有執(zhí)業(yè)獸醫(yī)師資格但仍不能“執(zhí)業(yè)”，于是出現(xiàn)了“租證”等違規(guī)現(xiàn)象。此外，還有相當一部分教師雖獲得了該證書，但他們大部分是從事教學和科研工作，很少到診療機構(gòu)、養(yǎng)殖場等開展工作。這同時反映了執(zhí)業(yè)獸醫(yī)資格證屬于行業(yè)準入資格證，而不是“技術(shù)專業(yè)資格證”?？梢姡瑢I(yè)實踐對獸醫(yī)師的培養(yǎng)具有無法替代的作用。

多數(shù)畢業(yè)生反饋大部分課堂教學特別是基礎(chǔ)理論知識，考試后就忘了，并沒有留下多少印象。要改變這種現(xiàn)狀，需重新規(guī)劃課程設(shè)置，減少與本專業(yè)相關(guān)性較小的課程，或?qū)⑵淞袨檫x修課而不是必修課；加大實踐教學比重，提高實踐環(huán)節(jié)的考核要求，一些與臨床實踐聯(lián)系緊密的理論知識可在實踐教學中加以闡述，便于學生理解、掌握。合理編排實踐教學內(nèi)容及呈現(xiàn)形式，除了教材內(nèi)容，教師還應(yīng)根據(jù)新形勢下就業(yè)方向和生產(chǎn)一線的新需求，設(shè)置與生產(chǎn)實踐密切相關(guān)的實踐內(nèi)容，以此提高學生參與、學習的積極性。

二、變課堂教學為實地教學

現(xiàn)場教學不僅是課堂教學的必要補充，而且是課堂教學的繼續(xù)和發(fā)展，也是專業(yè)教學最有效的一種教學組織形式。[3]從研究生面試所反映的情況看，學生往往對自己曾經(jīng)參與的教學實驗或在動物醫(yī)院見習內(nèi)容中的關(guān)鍵知識點較為清楚。鮮活的實例有助于從多方面吸引學生的注意力并激發(fā)學生的學習興趣。如患病動物經(jīng)治療后臨床癥狀的變化給學生留下深刻的印象，尤其是不少急性病如犬產(chǎn)后缺鈣引起的抽搐、高熱等癥狀在用藥后迅速消失會給學生帶來強烈的認知體驗。此外，現(xiàn)場教學還容易建立職業(yè)認同感。在診療現(xiàn)場，學生除了直接參與疾病的診療過程外，還能感受到動物主人對治療手段和療效的肯定，以及診療前后的情緒變化，這些知識或技術(shù)之外的體驗更容易引起學生的職業(yè)認同感和成就感，從而激發(fā)自主學習的興趣。

現(xiàn)場教學不僅是讓學生觀察或者參與診療過程，教師應(yīng)該注意及時對不同疾病的診療要點進行分類總結(jié)。教師應(yīng)在某類疾病治療或搶救成功后的間隙或抽出專門時間，將現(xiàn)場觀察到的現(xiàn)象與現(xiàn)象背后的理論支撐體系串聯(lián)起來解說，從而使學生對各環(huán)節(jié)的知識點能夠融會貫通。目前我校動物醫(yī)院每天下午安排值班教師在固定時間為見習學生進行病例總結(jié)，并對學生所提問題進行一一解答。以當天自己參與的病例為素材與教師進行直接互動，能夠督促學生積極回顧專業(yè)知識，積累臨床經(jīng)驗。

現(xiàn)場教學還有助于學生體驗醫(yī)患間的溝通藝術(shù)。在現(xiàn)場診療過程中，除了望診、切診或觸診、儀器設(shè)備的輔助診斷外，還有一個重要環(huán)節(jié)就是與寵物及其主人的溝通交流。這些交流對疾病病因、性質(zhì)、甚至預(yù)后等的判斷往往具有重要的參考價值。此外，對寵物主人平時飼養(yǎng)管理、護理等方面的適當建議也是在恰當?shù)臏贤ㄖ型瓿傻摹＿@種溝通不僅會影響到藥物療效，還會影響到寵物主人對診療的滿意程度，增進相互理解，從而有助于減少醫(yī)療糾紛的發(fā)生。

三、加強學校與社會之間的交流

學校教育培養(yǎng)各類人才的最終目的是為社會服務(wù)，因此定期安排本專業(yè)學生到基層相關(guān)單位進行生產(chǎn)實踐學習是非常必要的。基層生產(chǎn)實習的多元化、復(fù)雜性，并不是校內(nèi)單一、程序化的實踐教學基地或單純課堂教育所能比擬的。因此，要將經(jīng)常性的“走出去”與“請進來”相結(jié)合的合作交流融入實踐教學，并形成工作常態(tài)。

堅持“走出去”了解現(xiàn)狀。例如我院為加強2014級新生的專業(yè)思想教育，先后安排他們參觀了三家知名實驗動物企業(yè)，經(jīng)過現(xiàn)場觀察和講解，學生們對現(xiàn)代實驗動物發(fā)展的前景和醫(yī)學意義有了更清晰、直觀的認識。另外，對光明奶牛場和天成現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技園的參觀學習也讓學生們對獸醫(yī)專業(yè)的認識更充分、更全面。學生們的驚嘆足以說明去相關(guān)企業(yè)參觀學習比課堂說教要強得多，而這種與生產(chǎn)一線企業(yè)或相關(guān)基層單位間的交流與合作，應(yīng)有側(cè)重主題且分批次的貫穿于動物醫(yī)學專業(yè)教育的全過程。這對激發(fā)自主學習熱情，提高專業(yè)水平及素養(yǎng)具有重要意義，同時還能加強教師與基層單位的合作與交流?！白叱鋈ァ边€應(yīng)考慮國外相同專業(yè)和行業(yè)的實踐。近年來揚大獸醫(yī)學院開始每年選派部分綜合素質(zhì)優(yōu)秀的學生到國外知名大學參觀訪問學習，極大地激發(fā)了學生對動物醫(yī)學專業(yè)的認同、學習熱情和科研積極性。

經(jīng)常“請進來”進行現(xiàn)身說法。學院經(jīng)常性地邀請國內(nèi)外獸醫(yī)相關(guān)行業(yè)的管理者、技術(shù)負責人等來學院開展主題講座，為學生帶來行業(yè)現(xiàn)狀、發(fā)展動向以及理論知識與實踐相結(jié)合的實際經(jīng)驗等信息。這種主題講座更貼近實際，更容易激發(fā)學生的求知欲。

四、實施并規(guī)范大學生科技創(chuàng)新活動

培養(yǎng)學生的科研創(chuàng)新能力是提高學生綜合素質(zhì)的一個重要環(huán)節(jié)，學?；蛘邔W院應(yīng)設(shè)立大學生科技創(chuàng)新基金、建立多樣化的科技創(chuàng)新社會實踐活動，調(diào)動學生參與科研實踐的積極性；應(yīng)積極建設(shè)公共實驗平臺或加大實驗室開放力度，為學生提供參與平臺。實施大學生科技創(chuàng)新的導(dǎo)師制，可以讓學生適當參與科學研究過程，鍛煉學生的動手實踐能力、協(xié)作能力、思考及表達能力等科研素養(yǎng)。鼓勵學生在“導(dǎo)師”的引導(dǎo)下積極獨立申報各級創(chuàng)新課題，并獨立實施試驗、得出結(jié)論并結(jié)題，以此鍛煉學生的科研“自理”能力，但在實施過程中要加強監(jiān)督考核力度，避免“只掛名不做事”等不良現(xiàn)象的發(fā)生。

加強學校與學校之間的交流，積極邀請國內(nèi)外知名專家進行主題報告或校內(nèi)授課，能夠拓寬學生視野，激發(fā)學生科研興趣。大學生參與科研活動的過程對其創(chuàng)新思維的形成，綜合素質(zhì)的提高有極大的幫助，是學校培養(yǎng)創(chuàng)新人才的重要舉措。經(jīng)過一段時間的科研訓(xùn)練，學生的畢業(yè)論文設(shè)計水平及完成質(zhì)量均會有明顯提高。

總之，實踐不僅是獸醫(yī)學專業(yè)，也理應(yīng)成為大部分農(nóng)科專業(yè)教學的特色和亮點。為了國家能夠盡快全面實施執(zhí)業(yè)獸醫(yī)師制度，保障畜牧業(yè)可持續(xù)發(fā)展以及肉、蛋、奶食品安全，提高獸醫(yī)學專業(yè)教育教學質(zhì)量是當務(wù)之急，而構(gòu)建并規(guī)范實踐教學體系勢在必行。

[ 參 考 文 獻 ]

[1] 司淑梅. 應(yīng)用型本科教育實踐教學體系研究[D].東北師范大學， 2006.

第8篇：護理畢業(yè)生畢業(yè)論文范文

[關(guān)鍵詞] 專業(yè)碩士學位；全日制；導(dǎo)師組制

[中圖分類號] G643 [文獻標志碼] A [文章編號] 1008-2549（2016）11-0023-03

一 引言

經(jīng)濟全球化趨勢迫使國內(nèi)企業(yè)必須瞄準國際市場，對核心產(chǎn)品和關(guān)鍵技術(shù)實行轉(zhuǎn)型升級，這就對我國的高等教育提出了新的更高要求。在原有學術(shù)型碩士研究生培養(yǎng)模式下，學生缺乏工程實踐訓(xùn)練和創(chuàng)新能力等已成為不爭的事實，這使得研究生教育改革勢在必行。在十二五末期，我國將實現(xiàn)學術(shù)型與專業(yè)型碩士的培養(yǎng)規(guī)模相當。近年來，在國家研究生教育政策引導(dǎo)下，全日制專業(yè)碩士學位研究生的培養(yǎng)在要求具備扎實理論基礎(chǔ)的同時，更對工程應(yīng)用和創(chuàng)新能力提出了高要求。

目前，盡管學術(shù)界對于研究生培養(yǎng)模式的概念存在爭議，沒有統(tǒng)一的定義，但可以明確的是它主要涉及“要培養(yǎng)什么樣的人”及“怎樣培養(yǎng)”兩方面的內(nèi)容。其中，指導(dǎo)教師在培養(yǎng)工作中顯得至關(guān)重要。單一導(dǎo)師制起源于德國，其特點是每一研究生由一位導(dǎo)師獨立指導(dǎo)，類似于學徒式研究生培養(yǎng)模式[1]。這種單一導(dǎo)師制弊端明顯，已基本被淘汰。為解決單一導(dǎo)師制帶來的困境，近年來我國在探索研究培養(yǎng)模式中經(jīng)歷了單一導(dǎo)師制向雙導(dǎo)師制或?qū)熃M制的轉(zhuǎn)變[2-4]。根據(jù)《關(guān)于開展2014年學位授權(quán)點專項評估工作的通知》（學位〔2014〕17號）要求，將在5年時間內(nèi)完成全國范圍的研究生學位授權(quán)的合格評定[5]。這無疑為研究生培養(yǎng)模式中的導(dǎo)師制改革注入了一劑強心劑，每個專業(yè)學位授權(quán)點單位都必須認真對待。因此，本文言說的雙導(dǎo)師組制正符合研究生培養(yǎng)模式改革的發(fā)展趨勢。正如湖南大學姚利民教授所指出，必須強化導(dǎo)師的指導(dǎo)責任，增加導(dǎo)師的指導(dǎo)投入，使研究生在全程學習、研究中得到所需的指導(dǎo)[6]。

二 現(xiàn)行導(dǎo)師制存在的問題分析

從全國范圍來看，目前大多數(shù)高校已采用了雙導(dǎo)師制或?qū)熃M制培養(yǎng)碩士研究生。這種導(dǎo)師制一般是由來自高校和企業(yè)的指導(dǎo)教師對需要實施指導(dǎo)的研究生進行聯(lián)合指導(dǎo)培養(yǎng)[7]。校內(nèi)導(dǎo)師是具有碩導(dǎo)資格的專業(yè)教師，校外導(dǎo)師則是具有豐富實踐經(jīng)驗的企業(yè)技術(shù)專家。校內(nèi)導(dǎo)師側(cè)重理論教學和學術(shù)指導(dǎo)，校外導(dǎo)師側(cè)重實踐教學和工程實踐能力培養(yǎng)。但現(xiàn)行導(dǎo)師制在運行實踐過程中，表現(xiàn)出以下不足。

1 缺乏制度規(guī)范

有的培養(yǎng)單位在形式上倡導(dǎo)雙導(dǎo)師制或?qū)熃M制，但缺乏制度保障和運行機制。校外導(dǎo)師僅僅是掛名作擺設(shè)，學生從入學到畢業(yè)根本沒有得到校外指導(dǎo)；有的為應(yīng)付校外實習報告的撰寫，臨時安排學生到企業(yè)生產(chǎn)線走馬觀花地參觀一下，最后讓企業(yè)在學生實習報告上蓋章存檔了事；有的聘請了校外指導(dǎo)教師，但沒有出臺校外指導(dǎo)教師的相關(guān)薪酬待遇規(guī)定，從而挫傷了校外導(dǎo)師的積極性。除上述情況外，企業(yè)對人才培養(yǎng)的責任認識不足也妨礙了雙導(dǎo)師制的實施，一是部分企業(yè)在開展聯(lián)合培養(yǎng)工作時主要考慮市場最大化和利潤收益，而是企業(yè)自身認為國家沒有強制規(guī)定其承擔研究生培養(yǎng)的義務(wù)，“教育”功能被弱化；二是部分企業(yè)基于知識產(chǎn)權(quán)保護不愿意讓學生接觸核心技術(shù)項目，學生很難對產(chǎn)業(yè)背景和新產(chǎn)品研發(fā)有深刻認識。這些問題的出現(xiàn)，主要歸結(jié)于培養(yǎng)單位對雙導(dǎo)師制或?qū)熃M制重視不夠、校企之間在導(dǎo)師制建設(shè)上缺乏科學合理的制度規(guī)范和合作雙贏機制，直接影響著現(xiàn)行導(dǎo)師制作用的發(fā)揮。

2 缺乏“以學生為中心”的教育理念

長期以來，受到“以教師為中心”的教學模式影響，我國碩士研究生培養(yǎng)“以學生為本”的教育理念沒有真正落實。目前，全日制專碩研究生培養(yǎng)大體涵蓋校內(nèi)+校外導(dǎo)師、課堂、實驗室+實習基地等三個系統(tǒng)。整個培養(yǎng)過程基本以畢業(yè)論文答辯為考核目標，教學過程往往過分強調(diào)課堂教學，以至我們的學生懶于動手，不愿參與工程實踐；實習過程是學校的指導(dǎo)教師安排，注重形式，很難真正鍛煉學生的創(chuàng)新實踐能力和工程意識。理念只是一個精神、意識層面的哲學概念，要把“以學生為中心”落實為專業(yè)學位研究生教育的辦學理念，必須一切以學生的全面發(fā)展和能力培養(yǎng)為中心，為學生打造一個校企合作的培養(yǎng)平臺。首先，應(yīng)在培養(yǎng)目標與定位、培養(yǎng)方案制定、課程體系設(shè)置、工程實踐訓(xùn)練、過程監(jiān)控與組織管理等方面，始終圍繞學生的個性特點，培養(yǎng)其實踐創(chuàng)新能力。其次，應(yīng)積極探索給學生更多自主選擇權(quán)，實現(xiàn)自主選專業(yè)、選課程、選導(dǎo)師、選實習單位的培養(yǎng)機制。第三，通過建立校企合作保障和激勵機制，以各種方式鼓勵企業(yè)、導(dǎo)師和教學管理者投入更多精力去關(guān)注學生、關(guān)愛學生、指導(dǎo)學生，踐行教育以學生為本的真諦。

3 學術(shù)型學位培養(yǎng)觀念尚未完全轉(zhuǎn)變

近年來，高層次應(yīng)用人才在就業(yè)大潮中越來越受到青睞，專碩研究生人才培養(yǎng)已成為研究生教育不可替代的重要類型。然而許多專碩學位點培養(yǎng)單位仍沿用學術(shù)型研究生的培養(yǎng)模式來制訂專碩研究生的培養(yǎng)計劃。學術(shù)型碩士生導(dǎo)師兼任專碩研究生導(dǎo)師的現(xiàn)象仍然普遍存在。在專碩研究生指導(dǎo)過程中，校內(nèi)導(dǎo)師仍然沿用原有學術(shù)型研究生的指導(dǎo)模式或方法，過分強調(diào)理論知識傳授和學術(shù)研究能力，不太注重專業(yè)實踐能力的培養(yǎng)。校外導(dǎo)師只負責企業(yè)實踐環(huán)節(jié)，沒有參與研究生培養(yǎng)方案的制定，不了解甚至不參與校內(nèi)培養(yǎng)環(huán)節(jié)。特別是，許多高校在專業(yè)型研究生培養(yǎng)的質(zhì)量保障方面沒有建立工程實踐的的過程監(jiān)控和考核評價等制度，致使通過工程實踐教學培養(yǎng)學生的實踐創(chuàng)新能力的初衷無法真正實現(xiàn)，其培養(yǎng)成效也就難以體現(xiàn)。

三 “雙導(dǎo)師組制”的構(gòu)建

我校化學工程與技術(shù)學科碩士研究生學位授權(quán)點已有十余年的培養(yǎng)經(jīng)歷，其中“化學工程”是專業(yè)學位授權(quán)點專業(yè)。近年來，我校對“化學工程”專碩培養(yǎng)模式進行了實踐。筆者所在的“化工新材料”導(dǎo)師組在專碩研究生培養(yǎng)中探索出了一種新的導(dǎo)師組運行機制──“雙導(dǎo)師組制”。這種“雙導(dǎo)師組制”堅持“以校內(nèi)+校外責任導(dǎo)師培養(yǎng)為主”的原則，圍繞每位研究生指導(dǎo)，組建“校內(nèi)導(dǎo)師組+校外導(dǎo)師組”的結(jié)構(gòu)模式。

在校內(nèi)導(dǎo)師組組建方面，圍繞每位研究生培養(yǎng)，除了通過研究生與導(dǎo)師互選機制確定1名校內(nèi)責任導(dǎo)師以外，還配備1-2名副導(dǎo)師和1-2名導(dǎo)師助理協(xié)助指導(dǎo)。副導(dǎo)師應(yīng)具有碩導(dǎo)資格，且具備基礎(chǔ)理論雄厚、知識視野開闊、學術(shù)思想活躍的特點，主要協(xié)助責任導(dǎo)師指導(dǎo)項目研究方案、學位論文撰寫、工程實踐等。導(dǎo)師助理應(yīng)具有一定科研實力和指導(dǎo)能力，但條件上又未能達到碩士生導(dǎo)師遴選標準的年輕博士教師。導(dǎo)師助理可擔任研究生重點課程和學位課程的主講教師，參加學術(shù)交流、訪學和帶領(lǐng)研究生參加工程實踐鍛煉等。導(dǎo)師助理不納入碩士生導(dǎo)師的管理序列，但需上報研究生培養(yǎng)所在二級學院備案。對于進入導(dǎo)師組的導(dǎo)師助理，二級學院在職稱晉升、人事任用方面鼓勵優(yōu)秀青年教師脫穎而出。

在校外導(dǎo)師組建立方面，以校外工程實踐基地為平臺，校企合作科研項目為紐帶，企業(yè)根據(jù)校內(nèi)責任導(dǎo)師的研究背景和與企業(yè)的項目合作研況，為每位研究生確定一名具有較強實踐水平和研發(fā)能力的高級職稱技術(shù)人員作為校外責任導(dǎo)師，并配置1-2名項目共同研發(fā)工程師作為導(dǎo)師助理。其中，校外責任導(dǎo)師是學校正式聘任的校外兼職導(dǎo)師，享受學校發(fā)放的相應(yīng)薪酬待遇。每位專碩研究生的學位論文課題與校企合作科研項目的研發(fā)內(nèi)容直接相關(guān)。校外導(dǎo)師組除負責企業(yè)實踐環(huán)節(jié)的培養(yǎng)任務(wù)外，還全程參與培養(yǎng)方案制定、課堂教學、學術(shù)講座等校內(nèi)培養(yǎng)環(huán)節(jié)。

四 “雙導(dǎo)師組制”的實踐探索與優(yōu)勢分析

近年來，“化學工程”碩士專業(yè)學位授權(quán)點所屬的“化工新材料”導(dǎo)師組與自貢國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)內(nèi)的知名企業(yè)合作，對“雙導(dǎo)師組制”的實施進行了積極探索。

1 “雙導(dǎo)師組制”有利于校企導(dǎo)師資源的共享

“化工新材料”導(dǎo)師組利用學?？蒲袌F隊優(yōu)勢、圖書館文獻資源和省重點實驗室科研設(shè)備條件，通過科研技術(shù)合作與企業(yè)導(dǎo)師組密切合作，為川南地方企業(yè)的新產(chǎn)品研發(fā)，技術(shù)推廣等服務(wù)。由于校外導(dǎo)師組中的責任導(dǎo)師是我校正式聘任的兼職教師，享有相應(yīng)薪酬待遇，借助他們在企業(yè)的工作便利條件，對專碩學位研究生的工程能力訓(xùn)練起到了實實在在的推動作用。在校內(nèi)培養(yǎng)環(huán)節(jié)運行期間（前2學年），以校內(nèi)導(dǎo)師組指導(dǎo)為主；校外實踐環(huán)節(jié)（第3學年）則以校外導(dǎo)師組為主；所有導(dǎo)師組成員在研究生培養(yǎng)中全程參與，各有側(cè)重。導(dǎo)師組成員具有不同院校畢業(yè)背景，使得讓學生有機會接觸到不同的學術(shù)觀點和思維方式，從而大大拓寬研究生的科研視野，促進了專業(yè)型碩士研究生人才培養(yǎng)。

2 以校企合作科研項目為紐帶，有利于校內(nèi)外導(dǎo)師間的真誠合作

目前，就研究生培養(yǎng)過程中的校企合作而言，大部分高校主動積極，而企業(yè)顯得十分被動。我校“化學工程”專業(yè)碩士授權(quán)點，通過與自貢國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)內(nèi)的行業(yè)龍頭企業(yè)開展橫向科研項目合作，讓校內(nèi)外導(dǎo)師們組成若干課題組，既為校內(nèi)外導(dǎo)師之間搭建了合作平臺，又兼顧了企業(yè)追求經(jīng)濟利益的宗旨，而且研究生可以在校企合作項目中得到科技創(chuàng)新和工程實踐鍛煉。例如，近年來，我們與中橡集團炭黑工業(yè)研究設(shè)計院在國家自然科學基金、省杰出青年基金、省科技支撐計劃、校企橫向合作等項目中聯(lián)合申報、合作研究、共享成果。2011～2014年，共有8名研究生參與這些項目研究，并在該研究設(shè)計院完成工程實踐訓(xùn)練環(huán)節(jié)，既推動了研究院的新產(chǎn)品研發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新，又借助項目研發(fā)完成了工程實踐鍛煉環(huán)節(jié)。最近，我們正聯(lián)合中昊晨光、自貢硬合和中橡碳研院等十余家川南知名企業(yè)，積極推進省科技廳立項支持的“川南納米新材料基礎(chǔ)科研服務(wù)平臺”建立。可以預(yù)見，未來幾年借助于該基礎(chǔ)科研服務(wù)平臺，以校企合作科研項目為紐帶的“雙導(dǎo)師組制”，將繼續(xù)堅持以研究生科技創(chuàng)新和工程實踐能力為主線，以校企雙贏、平等合作為基礎(chǔ)，協(xié)同完成專碩研究生的培養(yǎng)工作。

3 設(shè)置導(dǎo)師助理崗位，有利于吸納青年教師進入校內(nèi)導(dǎo)師組鍛煉

目前，在我國高校實施的雙導(dǎo)師制中，大多數(shù)學校要求導(dǎo)師組成員具有導(dǎo)師資格，吸納青年教師進入校內(nèi)導(dǎo)師組的運行機制尚未建立，難以實現(xiàn)“業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理、勇于創(chuàng)新”的導(dǎo)師組教師隊伍建設(shè)目標。在“雙導(dǎo)師組制”的實踐探索中，“化工新材料”校內(nèi)導(dǎo)師組目前吸引了5名36歲以下的博士青年教師擔任導(dǎo)師助理，形成了包括正高、副高和中級等不同職稱和學歷層次教師的研究生指導(dǎo)小組。這種年齡結(jié)構(gòu)合理的成員結(jié)構(gòu)，既發(fā)揮了老導(dǎo)師的經(jīng)驗優(yōu)勢，又考慮年輕教師的活力。因此，圍繞“雙導(dǎo)師組”制，在校內(nèi)導(dǎo)師組中設(shè)置導(dǎo)師助理崗位，吸納青年教師進入導(dǎo)師組鍛煉，不僅可以讓青年教師接受經(jīng)驗豐富的導(dǎo)師的指導(dǎo)，還可以進入導(dǎo)師組的學術(shù)團隊參與課題研究，有利于實現(xiàn)研究生培養(yǎng)工作的可持續(xù)發(fā)展。為培養(yǎng)導(dǎo)師助理的學歷和研究能力，目前“化工新材料”校內(nèi)導(dǎo)師組有1名青年教師正在川大讀博進修，1人在國家炭黑材料研究中心高級訪問，另1人獲得“西部項目”教師出國留學計劃資助。

4 “雙導(dǎo)師組制”有利于提高研究生創(chuàng)新實踐能力和解決就業(yè)難題

近年來，通過“雙導(dǎo)師組制”培養(yǎng)模式的實踐探索，我?！盎瘜W工程”碩士專業(yè)學位研究生的技術(shù)創(chuàng)新能力和工程實踐能力明顯提高，其中2013-2014年有2人獲得國家獎學金，3人獲得校級優(yōu)秀論文，1人獲省優(yōu)論文，申請發(fā)明專利6項，11人次參加國內(nèi)外學術(shù)會議。研究生在工程實踐鍛煉期間的積極表現(xiàn)獲得了企業(yè)的好評。例如，2012級研究生付曉燕在成都拓利化工實業(yè)有限公司為期1年半的工程實踐鍛煉中，全程參與了校企合作項目“改性硅酸鹽膠粘劑的研制”，并以此為基礎(chǔ)完成了學位論文。通過工程實踐鍛煉期間的工作和生活，研究生們發(fā)現(xiàn)地方企業(yè)面臨的技術(shù)難題為他們施展個人能力提供了實踐舞臺，一些研究生表達了畢業(yè)后留在實踐單位工作的意向。例如，2014和2015年，各有1名研究生與中昊晨光化工院和中橡集團碳研院簽約留在單位工作。正是這種校內(nèi)、校外“雙導(dǎo)師組”制讓研究生有更多機會直接參與企業(yè)的工程實踐和科研項目，從而有效幫助研究生在學術(shù)和實踐能力上同步提高，同時還可以為實踐單位提前考察人才，并優(yōu)先獲得畢業(yè)生的挑選權(quán)。

五 結(jié)語

在未來幾年，國務(wù)院學位辦將陸續(xù)對全國專碩學位培養(yǎng)工作進行全面檢查。這必將促使各研究生培養(yǎng)單位深化研究生人才培養(yǎng)模式改革，其中導(dǎo)師組的構(gòu)建與運行實踐是其中重要環(huán)節(jié)之一。通過“雙導(dǎo)師組制”在筆者單位的實踐來看，以校企合作科研項目為紐帶，將研究生培養(yǎng)過程與企業(yè)新產(chǎn)品研發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新工作有機結(jié)合，是保障校企合作框架下導(dǎo)師組制長期高效運行的關(guān)鍵所在。

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第9篇：護理畢業(yè)生畢業(yè)論文范文

一、工作措施

1.實施學生網(wǎng)格化管理。學生的日常管理除了學生干部外，學院為每個班級安排了1名班主任、每個年級1名輔導(dǎo)員、按學生比例安排導(dǎo)師外、還為每個班級安排了1名處級干部或教授聯(lián)系班級，實施網(wǎng)格化管理。處級干部或教授對所帶班級輔導(dǎo)員（班主任）工作、學生思想、學習和班風進行檢查和指導(dǎo)，協(xié)調(diào)解決出現(xiàn)的問題。學院還確定了10個學風建設(shè)示范班，以先進為榜樣，帶動和促進優(yōu)良學風的形成。

2.建立維穩(wěn)工作責任制。實行院、系、班上下聯(lián)動，院系部領(lǐng)導(dǎo)、輔導(dǎo)員（班主任）、學生黨員、學團干部層層負責的工作機制。輔導(dǎo)員包干入黨積極分子，班主任包干一般學生，支部書記包干學生黨員。從學生晨讀、上課、自習、課余活動及就寢等實行全程跟蹤，綜合管理部3名處級干部親自參與公寓值班。開學初由聯(lián)班領(lǐng)導(dǎo)參與，輔導(dǎo)員（班主任）主持，導(dǎo)師參加，學生代表發(fā)言，組織學生簽訂了重大事件承諾書。全面開展了校級校規(guī)學習，不定期開展校級校規(guī)考試，獲得大學校紀校規(guī)比賽第一名。

3.加強學生管理隊伍建設(shè)。充分依靠輔導(dǎo)員（班主任）、學團干部、學生黨員開展學生思想政治教育，先后組織全體輔導(dǎo)員、班主任培訓(xùn)班、團學干部培訓(xùn)班、入黨積極分子培訓(xùn)班。重點強化輔導(dǎo)員、班主任工作職責，注重提高學生自我管理的意識。明確要求輔導(dǎo)員每天提前15分鐘上班，嚴格執(zhí)行坐班制，經(jīng)常深入教室、宿舍、食堂，了解學生的思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，保證了校園的安全穩(wěn)定。

4.完善學生例會制度。定期召開學生工作例會，積極開展主題鮮明的主題班會和5分鐘學生自我推介活動，通過例會、班會和推介活動，不斷總結(jié)經(jīng)驗、改進工作，提高了學生工作的質(zhì)量。

5.注重培養(yǎng)信息員隊伍。學院注重學團干部、學生黨員信息員隊伍的培養(yǎng)和建設(shè)，在日常工作中，充分依靠信息員隊伍來確保信息的暢通、準確。對相關(guān)信息準確排查、及時研判、妥善調(diào)處、嚴格穩(wěn)控，做到早發(fā)現(xiàn)、早介入、早控制、早化解，提高了維穩(wěn)工作的效率。

6.完善學生工作考核體系。制訂出臺了《青海大學醫(yī)學院系部學生管理工作實施細則》，明確系部學生管理工作職責，完善學生管理工作的內(nèi)涵，加強對系部學生管理工作的考核與檢查，建立了良好的學生工作運行機制，為推進學生工作制度化、規(guī)范化、科學化奠定了良好基礎(chǔ)。

7.認真落實教學工作規(guī)程。制定出臺了《青海大學醫(yī)學院教學工作規(guī)程》，明確和規(guī)范教師資格認定、教學計劃、教學大綱、課堂教學、實驗教學、臨床見習、課程考核、畢業(yè)論文、教學質(zhì)量評價、教學檔案管理、教學研究等環(huán)節(jié)的具體要求和規(guī)程。積極開展青年教師講課藝術(shù)培訓(xùn)、示范教學觀摩活動、舉辦多媒體課件制作技巧培訓(xùn)、落實三級聽課制度，以優(yōu)良教風促進了良好學風的形成。

8.加大日常宣傳和安全教育。先后開展了“學風建設(shè)，從我做起、從身邊的小事做起”；“文明用餐、節(jié)約糧食”、“維護公寓秩序、保證衛(wèi)生整潔”；“學豐富知識、養(yǎng)文明習慣、創(chuàng)優(yōu)良學風、成美麗人生”的學風建設(shè)簽名活動，并開展了“學雷鋒、樹新風、扎實推進學風建設(shè)”和“抓穩(wěn)定、促和諧、積極構(gòu)建平安校園”的宣傳教育活動，為建設(shè)優(yōu)良學風、構(gòu)建和諧校園營造了良好的輿論環(huán)境。開展師德教育和責任意識教育，經(jīng)常對消防、水電、網(wǎng)絡(luò)、實驗室、宿舍、食堂和校園周邊網(wǎng)吧進行檢查，減少安全隱患，形成了學院安全管理覆蓋到方方面面的“橫向到邊”和安全責任覆蓋到全體教職工的“縱向到底”的工作格局。

9.關(guān)鍵節(jié)點提前介入，確保校園穩(wěn)定。在敏感節(jié)點和重大節(jié)假日實施院、處、部門、保衛(wèi)、學生干部五級聯(lián)動值班制，完善信息員報告制，做到提前防范，信息暢通，加強巡查，確保校園安全穩(wěn)定。同時，安排專家和教授開展專業(yè)學術(shù)講座，引導(dǎo)和教育學生主動學習，讓學生有事可做。

10.加強校園文化氛圍的營造。在去年做好基礎(chǔ)醫(yī)學部綜合樓文化氛圍營造的基礎(chǔ)上，繼續(xù)開展了校園、教學樓的文化標示及亮化、綠化、美化工作，為打造“士志于道、搏極醫(yī)源”的院訓(xùn)和“嚴謹、勤奮、求實、創(chuàng)新”的良好學風營造了很好的校園文化氛圍。

二、工作成效

通過以學風建設(shè)年為載體、強化全員育人新機制，我院學生工作實現(xiàn)了一個降低、取得了兩個提高、突出了兩個特色、達到了四個突破。主要表現(xiàn)在：我院學生工作實現(xiàn)了一個降低——學生的違紀率大大降低；取得了兩個提高：一是培養(yǎng)的學生入黨積極分子和發(fā)展的學生黨員較以往有所提高。二是學生參與科研的人數(shù)和申報立項的科研項目有所提高。由以往申報10余項增加到2012的近100項，由原來每年立項七八項增加到2012年立項30項；突出了兩個特色：一是校園文化活動突出了科技特色。結(jié)合專業(yè)特點，打造了諸如臨床技能大賽、實驗技能大賽、護理技能大賽、現(xiàn)場急救模擬大賽、大學生課外課題研究項目申報答辯會等一批學院精品校園文化活動，極大地豐富了校園文化生活，推進了我院優(yōu)良學風的建設(shè)，豐富了同學們的業(yè)余生活，提高了大學生的校園文化品味。二是社會實踐活動突出了多元特色。本人主動帶領(lǐng)學生走出校門、走向社會，發(fā)揮醫(yī)學專業(yè)優(yōu)勢，深入基層宣傳醫(yī)療衛(wèi)生常識，幫助基層群眾掌握防病治病常識。按照以醫(yī)療服務(wù)社會實踐重點團隊為主、以專業(yè)認采藥活動為補充、以參與調(diào)研項目為延伸的思路，多層次、多方位開展社會實踐活動，提高了大學生的動手動腦能力，增強了理論與實踐的結(jié)合；達到了四個突破：一是畢業(yè)生就業(yè)率逐年提升，近三年我院本?？茖W生的一次性就業(yè)率始終保持在95%以上。二是困難學生的資助面不斷加大。三是畢業(yè)生的英語四六級考試過級率、畢業(yè)生考研率穩(wěn)中有升。四是學生的學習成績、獲獎比列不斷提高。

三、工作思路

雖然學院以學風建設(shè)為載體，在強化全員育人方面取得了一定的成績，但通過查擺問題也發(fā)現(xiàn)還存在一些不足。表現(xiàn)在：一是個別處級干部聯(lián)系班級工作精力投入不夠；二是個別輔導(dǎo)員年齡偏大，創(chuàng)造性開展工作有待提高；三是個別導(dǎo)師身兼數(shù)職，加之教學、科研任務(wù)重，難以保證“導(dǎo)”的質(zhì)量。因此，今后還需在以下幾方面加強。

1.進一步提高校園維穩(wěn)工作重要性的認識，統(tǒng)一思想，把握原則，關(guān)口前移，研判形勢，在精細化管理上多下功夫。

2.繼續(xù)深入開展“三個意識”主題宣傳教育活動，認真做好學生思想教育工作，及時掌握學生思想動態(tài)。輔導(dǎo)員、班主任加強與學生家長的聯(lián)系，確保溝通有效。

3.進一步樹立全員育人的理念，加強對學生課堂、食堂、宿舍的管理，堅持多與學生溝通、交流，扎實推進學風建設(shè)年活動。

4.切實增強安全穩(wěn)定工作的責任意識，嚴格實行工作責任承包制，落實責任追究制，強化重大事件承諾制和處級干部聯(lián)班制。

5.加強教學管理，把學生的注意力引導(dǎo)到專業(yè)學習上來。繼續(xù)大力開展校園文化活動，創(chuàng)造性的開展校園文化精品活動，引導(dǎo)學生健康成長。