創(chuàng)業(yè)方案精選(九篇)

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第1篇：創(chuàng)業(yè)方案范文

根據《國務院辦公廳轉發(fā)人力資源社會保障部等部門關于促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作指導意見的通知》和省市有關文件、會議精神，圍繞創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市的總體目標，根據本鎮(zhèn)實際，特制訂本實施方案。

一、指導思想

以科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹黨的十七大提出的“促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”精神，圍繞加快轉變經濟發(fā)展方式，結合當前和今后一段時期我鎮(zhèn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作目標任務，堅持政府促進，社會支持、市場導向、自主創(chuàng)業(yè)的工作方針，探索創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型新路，完善創(chuàng)業(yè)政策，強化創(chuàng)業(yè)培訓，加大創(chuàng)業(yè)服務，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，推動我鎮(zhèn)新一輪的創(chuàng)業(yè)，穩(wěn)定和擴大城鄉(xiāng)就業(yè)，促進和諧箬橫的建設。

二、工作目標

通過開展創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城鎮(zhèn)工作，全鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)活動指數達到或超過全省平均水平；創(chuàng)業(yè)活動對就業(yè)的貢獻率和對企業(yè)成長的貢獻率顯著增強，創(chuàng)業(yè)者和社會各界對城市創(chuàng)業(yè)環(huán)境和創(chuàng)業(yè)服務滿意度顯著提高；大中專畢業(yè)生、下崗失業(yè)人員、被征地農民、就業(yè)困難人員和復員轉業(yè)軍人等重點就業(yè)群體在創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市活動期間，創(chuàng)業(yè)比例和帶動就業(yè)成效明顯提高。

三、工作任務

——健全組織領導體系。鎮(zhèn)、村居委會兩級都要形成鎮(zhèn)、村居委會主要領導負總責、相關部門抓落實、社會機構同參與的工作機制，確保創(chuàng)建工作有序高效推進。

——健全政策支持體系。加大全民創(chuàng)業(yè)政策落實力度，根據實際，完善配套措施，使創(chuàng)業(yè)者充分得到就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的支持，形成門檻低、覆蓋廣的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

——健全創(chuàng)業(yè)培訓體系。形成鎮(zhèn)、村居委會全面覆蓋的創(chuàng)業(yè)培訓網絡，確保全鎮(zhèn)所有有創(chuàng)業(yè)愿望的勞動者和已創(chuàng)辦企業(yè)的創(chuàng)業(yè)者參加創(chuàng)業(yè)培訓，提高創(chuàng)業(yè)能力；建立多層次的創(chuàng)業(yè)孵化基地，推進創(chuàng)業(yè)實訓，確保初次創(chuàng)業(yè)者得到綜合的政策扶持和服務，提高培訓后創(chuàng)業(yè)成功率。

——健全創(chuàng)業(yè)服務體系。依托公共就業(yè)服務體系，建立健全鎮(zhèn)、村居委會兩級創(chuàng)業(yè)指導服務機構和服務隊伍，建立健全鎮(zhèn)、村居委會兩級創(chuàng)業(yè)服務公共平臺、創(chuàng)業(yè)信息服務網絡，形成基本成熟的創(chuàng)業(yè)服務體系。

——健全工作考核體系。做到工作目標層層分解，工作進度定期督查，工作機制規(guī)范運行，工作成效嚴格考核，促進創(chuàng)業(yè)工作取得明顯成效。

四、工作措施

（一）成立組織，統(tǒng)一全面部署。

成立箬橫鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)型城鎮(zhèn)創(chuàng)建工作領導小組（祥見附件），加強對創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城鎮(zhèn)工作的領導，領導小組統(tǒng)籌指導全鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)工作，研究解決創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作中的重大問題，負責研究制訂創(chuàng)建工作總體方案和各階段工作安排，統(tǒng)籌協(xié)調和督促有關部門制訂、落實創(chuàng)建工作的政策措施，考核、評價創(chuàng)建工作開展及完成情況。各村（居）要建立相應的組織機構負責這項工作，保證創(chuàng)建工作的順利實施。

（二）宣傳發(fā)動，營造創(chuàng)業(yè)氛圍。

采取多種宣傳報道形式，廣泛宣傳自主創(chuàng)業(yè)的重大意義、創(chuàng)業(yè)理念、創(chuàng)業(yè)的基本方法、優(yōu)惠政策、激勵措施和工作進展。樹立各類創(chuàng)業(yè)典型，發(fā)揮典型的示范激勵、技術指導作用，公開評選和表彰創(chuàng)業(yè)之星，促使更多的人投入到全民創(chuàng)業(yè)熱潮中來，營造全社會尊重創(chuàng)業(yè)、支持創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，營造濃厚的創(chuàng)業(yè)氛圍。

（三）完善設施，健全工作機制

建立和完善鎮(zhèn)、村居委會兩級創(chuàng)業(yè)服務機構，創(chuàng)業(yè)、就業(yè)扶助資金列入鎮(zhèn)財政年度預算項目，撥出一定資金用于創(chuàng)業(yè)、就業(yè)工作，安排專門場所用于創(chuàng)業(yè)、就業(yè)工作；設立創(chuàng)業(yè)、就業(yè)信息窗口，方便創(chuàng)業(yè)者、就業(yè)者了解信息；制定明確的工作任務，統(tǒng)一的工作步驟，規(guī)范的工作程序，落實明確的工作責任人，實行嚴格的獎罰措施，保證創(chuàng)建工作順利、有序進行，確保創(chuàng)建工作成功。

責任單位：鎮(zhèn)工業(yè)發(fā)展辦公室、財政所、各管理區(qū)

時間要求：2010年9月至12月

（四）夯實基礎同，完善基礎臺賬

建立健全種類基礎臺帳，全面了解掌握我鎮(zhèn)的創(chuàng)業(yè)、就業(yè)工作，為針對性開展創(chuàng)建工作提供基礎保障。對大中專畢業(yè)生、下崗失業(yè)人員、退伍軍人、被征地人員和就業(yè)困難人員等重點人員建立數據庫，實行創(chuàng)業(yè)動態(tài)登記錄入，重點幫扶。

（五）落實政策，全面啟動創(chuàng)建

1、成立組織，制定創(chuàng)建工作方案，落實工作措施，全面開展創(chuàng)建工作；各單位、辦公室要出臺創(chuàng)建工作思路，似定創(chuàng)建工作目標書；創(chuàng)建村（居）要成立相應的組織，落實專職的人員，安排一定的經費，明確固定的場所，出臺切實可行的措施保證創(chuàng)建工作取得實效。

責任單位：鎮(zhèn)紀委，鎮(zhèn)黨政辦公，各管理區(qū)。

時間要求：2010年8月

2、安排一次“創(chuàng)業(yè)、就業(yè)”宣傳月活動，并對全鎮(zhèn)展開創(chuàng)業(yè)、就業(yè)普查，建立臺帳，落實相關創(chuàng)業(yè)、就業(yè)政策到戶到人，做好政策解說，使創(chuàng)業(yè)人員充分享受到政策優(yōu)惠；申報“中國編織帽之鄉(xiāng)”的稱號，積極籌備編織帽為非物質遺產申報工作，創(chuàng)造更多附加值，吸引更多顧客群，加強草編帽類的從業(yè)興趣，增加從業(yè)人群。

責任單位：工辦、組織辦、各村（居）委。

時間要求：2010年10月

3、按照不同創(chuàng)業(yè)群體和企業(yè)創(chuàng)新的需要，建立各級、種類服務平臺。年內計劃：落實箬橫鎮(zhèn)勞動保障公共服務中心建設，確保在年底前投入運轉；加強創(chuàng)建村（居）創(chuàng)業(yè)（就業(yè)）平臺建設，統(tǒng)一名稱，設立窗口，上墻制度，掛牌運行；整合工業(yè)集聚區(qū)勞動保障平臺，劃清“工業(yè)集聚區(qū)勞動保障室”和“村（居）勞動保障室”的轄區(qū)、權限，加強工業(yè)集聚區(qū)勞動保障平臺建設；建立落戶東部產業(yè)集聚區(qū)企業(yè)工作服務組，加大企業(yè)落戶東部產業(yè)集聚區(qū)的服務工作；組織1次大型人力推介會，組織參加各類人才、技術、管理等各類現場會17次；建立機械類、農藝類人才名錄冊，為企業(yè)發(fā)展提供即時的智力支撐；建立健全數控車床設備、工具生產類新興行業(yè)企業(yè)形勢臺帳，實施動態(tài)跟蹤，即時幫扶計劃。

責任單位：各相關部門（辦公室）、各村（居）勞動保障室。

時間要求：2010年12月

4、堅持社會化、專業(yè)化、市場化原則，支持發(fā)展中介服務機構，建立創(chuàng)業(yè)技術、管理服務體系，完善社會化創(chuàng)業(yè)指導服務。具體有：在10月份，由勞動保障所牽頭成立“箬橫鎮(zhèn)企業(yè)勞動保障自助服務中心”，為中、小企業(yè)解決日常社會保障事務；整頓全鎮(zhèn)的各類信息介紹所、投資服務企業(yè)，確定1到2家示范所（企業(yè)），并提供資金、場所、政策等支持，重點培育，為創(chuàng)業(yè)（就業(yè)）提供信息保障。

責任單位：街道財經辦、鎮(zhèn)勞動保障所。

時間要求：2010年10月

5、落實和完善擔保貸款扶持政策措施。加大對創(chuàng)業(yè)者小額擔保貸款的支持力度，擴大小額貸款覆蓋面，對符合條件的新辦企業(yè)及時吸收，解決創(chuàng)業(yè)者融資困難。具體有：年內成立一家“農村資金互助社”；2010年箬橫鎮(zhèn)中小企業(yè)擔保公司目標新增擔保額5000萬元，新增擔保企業(yè)17家，其中初次創(chuàng)業(yè)不少于4家；進一步加強大中專畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)者和金融機構的聯系，年內要新增高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)貸款7筆。

責任單位：工辦、農辦、鎮(zhèn)團委。

時間要求：2010年12月

6、合理調整全鎮(zhèn)建設規(guī)劃，及時啟動各項工程，擴大二、三產建設范圍，完善城鎮(zhèn)配套設施，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)條件，為創(chuàng)業(yè)（就業(yè)）者提供就業(yè)更大方便和更多機會。2010年啟動工程有：加大汽摩園區(qū)配套建設，做好三期建設用地出讓及善后工作，啟動石雕小區(qū)建設；進一步加大美食苑、建材一條街建設，啟動汽摩配交易市場建設；加快箬升路等17條道路建設工程完工驗收；繼續(xù)改善電網建設；加強機關（部門）作風建設，改善創(chuàng)業(yè)（就業(yè)）軟環(huán)境；充分發(fā)揮箬橫鎮(zhèn)工商聯、箬橫個體（私營）協(xié)會、市石雕商會、市草編商會在創(chuàng)業(yè)（就業(yè)）工作中的促進作用。

責任單位：相關單位。

時間要求：2010年12月

7、針對調查的創(chuàng)業(yè)（就業(yè)）情況，分析當前的社會、經濟發(fā)展趨勢，結合我鎮(zhèn)實際，制定提高勞動者創(chuàng)業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)培訓的措施辦法和計劃。年內培訓計劃：舉辦2次以上創(chuàng)業(yè)培訓，完成800人的就業(yè)、再就業(yè)技能培訓，30人的高級管理人能持有管理證書，完成300人的機械高級工培訓，新增400農民完成雙證制培訓；進一步增強貫莊技能培訓基地功能，充分發(fā)揮本地人才孵化基地作用，今年計劃組織4個批次集中培訓。

責任單位：鎮(zhèn)工辦、農辦、鎮(zhèn)勞動保障所

時間要求：2010年9月

五、工作要求成立

（一）組織保障。箬橫鎮(zhèn)創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城鎮(zhèn)工作領導小組，領導小組下設辦公室（設在鎮(zhèn)工業(yè)發(fā)展辦公室），負責領導小組的日常工作。各村居委會、各部門要在鎮(zhèn)創(chuàng)建領導小組的統(tǒng)一領導下，按規(guī)定展開本單位創(chuàng)建工作，落實主管領導和專職人員，確保本單位創(chuàng)建任務落到實處。

第2篇：創(chuàng)業(yè)方案范文

可借鑒度：

模式解讀：兼職創(chuàng)業(yè)既不影響本職收入，又找了一個賺外快的機會，時間上的自由與彈性，常常使得許多上班族趨之若鶩，而很多可提供兼職的行業(yè)，也大多強調可以迅速累積財富。也有些人在所兼職的行業(yè)中表現太過優(yōu)異，因而辭掉了正式工作，由兼職改為專職，全日專心致力于原來的兼職工作，這就是時下流行的兼職創(chuàng)業(yè)。

由于越來越被更多的新兼職機會吸引，連哈佛大學委員會都提議禁止全體教員在未得到學院院長同意下，在哈佛以外從事教學、研究或提供咨詢服務，以保護哈佛的名聲和教學質素?？梢娂媛殞ΜF代社會的巨大沖擊，連聞名遐邇的哈佛大學也不可避免。確實，社會發(fā)展的多元化讓人的個性與價值有了張揚與展現。一些新興的行業(yè)如計算機程序編寫以及財會等等工作的隨意性和自由度較大，為人們提供了更多兼職機會?！凹媛殹币巡幌褚郧澳菢幼尮娪挟悩痈?，許多人對此已經躍躍欲試。但是，做一名成功的兼職者并不容易，包括怎樣處理主業(yè)與兼職之間的關系、哪種兼職適合你……

兼職做老板權當作娛樂

華燈初放,在上海新閘路膠州路附近的一家便利店內,電腦公司的業(yè)務主管章先生正與店里的兩位員工拉家常，原來章先生就是這家便利店的老板。

章先生坦言自己是一個不安分的人。從外貿專業(yè)畢業(yè)后，在一家外貿公司干了不久，便跳槽去經營家電、百貨等，前些年加入到了最熱門的電腦軟件行業(yè)，對這個極具挑戰(zhàn)性的行業(yè)，他非常投入。但隨著年齡的增長，他感到要尋找一份屬于自己的事業(yè)。一次偶然的機會，他花了5萬元加盟費，開了一家便利店，一開始感覺很新鮮，他形容對小小便利店的感覺如同自己新生的嬰兒，而他又是一個追求完美的人，為了全身心地投入甚至辭掉了電腦公司部門主管的職務。然而干了不久，簡單而又花費很大勞動力和時間的工作，讓這位抱負很大的年輕人感到用武之地實在太小。于是根據自己的實踐經驗，他制訂了一條行之有效的操作流程和管理制度，并聘請了兩位工作人員，一位管財務、一位管門店，自己便又應聘一家外資IT公司，當起了白領。

做完了正職后，他往往利用休息日或晚上去看一下店，與兩位員工進行溝通。他還設計許多促銷方案，如做一些卡子，設置計分制等來吸引客戶。他說等到時機成熟，就將這些方案付諸行動。雖然這家小便利店目前還未盈利，但他還是很樂觀。

正職副職齊頭并進

從小喜歡汽車的小林畢業(yè)后，先后在兩家汽車銷售公司負責銷售，對各種國產、進口車了如指掌，開一間汽車美容店是深思熟慮的結果。他分析自己有兩點優(yōu)勢：一是直接接觸客戶，每一個買車的客戶都是他自己店的潛在客戶，在賣車的同時就可以順便對客戶宣傳一下自己的汽車美容服務。二是因為工作的關系，自己對汽車美容保養(yǎng)品的一些進貨渠道和行情比較了解。

找到了一家合適的店面，先期投資7萬多元將店開了起來。店開張后，小林作為某大型汽車營銷公司銷售的優(yōu)勢開始顯現。新店最大的問題莫過于客源，而小林手頭恰恰具有豐富的客戶資源。小林印制了宣傳頁，給從前相關客戶每人寄去一張，并聲明可以打折優(yōu)惠。而平日里，只要是帶客人試車，他總會適時告訴客人，自己的朋友開著一間汽車美容店，如果決定買車，馬上就可以帶著客人去包裝一下新坐騎，這樣就為小店直接帶來了生意。頭腦活絡的小林會根據客人的需要，幫著客人做些簡單設計，在價格和服務上又給予一定的優(yōu)惠，這樣客人就成了固定客戶。

最妙的是，在銷售指標快達到一定額度時，小林便將提供汽車美容服務作為和同行競爭的有力武器――“如果你從我這里買車，我可以為你免費做汽車打蠟?！毙×炙愕煤芮宄m然自己的店可能有損失，可是，正職的任務完成了，公司的銷售提成有不同的額度，上一個臺階收益就大不同。反正都是自己的口袋，不管是左口袋還是右口袋，只要能賺錢就行。

為了正職，不得不關店

“開店和自己的工作原來很難平衡，不是空閑時間多就可以解決的?！边@是做記者的陳先生的感嘆。

陳先生和李先生合伙開的咖啡館剛剛關門。陳先生原是一名記者，李先生是一位作家，他們可自由支配的時間比較多。在采訪中，他們認識了很多創(chuàng)業(yè)者，創(chuàng)業(yè)者的成功經歷引發(fā)了他倆的創(chuàng)業(yè)沖動，決定合開一家咖啡店。在經營中，他倆創(chuàng)造了一些新的服務模式，如客人可隨時上網；如果客人臨時碰上一些需要記下來的事情，每張桌上有現成的紙、筆；座位邊有呼叫系統(tǒng)，服務人員隨叫隨到；續(xù)杯的咖啡仍是原汁原味?？墒情_業(yè)不久，問題就出現了。首先是對咖啡經營知識的匱乏，如進貨，由于沒有經驗，他們不知道進的貨已經過了幾手，進貨成本居高不下，一年經營下來，所得利潤還不如將這家店面出租回報多。另外，很多事情不是空閑時間多就可以解決的，開店要和方方面面的人打交道，和不同的人周旋使他們感到非常疲憊，朋友們到店里捧場，這原是件好事，也樂得奉陪，但一些朋友常在午夜時分光顧咖啡店，也非得讓他們趕到店里一聚。人的精力有限，時間一長，大大影響了白天的采訪工作和寫作時間，他們不想再這樣疲勞作戰(zhàn)，只好咬咬牙，關門了事。

在職職工創(chuàng)業(yè)有兩個限制條件：一是一般都沒有雄厚的資金積累；二是沒時間。因為首先要保證正職，不可能事必躬親，初期創(chuàng)業(yè)和日常的經營管理也不可能全身心投入。所以，要降低失敗風險，比較可行的有兩種方式：一是依托自己在職場中多年的積累，充分利用職場資源進行自主創(chuàng)業(yè)；二是選擇“業(yè)態(tài)加盟”，憑借加盟商多年的經驗與品牌效應、完善的配套措施、培訓指導體系，能夠較為快速地創(chuàng)業(yè)成功。

創(chuàng)業(yè)秘訣

兼職者首先要根據自己的實際情況衡量孰重孰輕，擺正兼職和正職兩者的位置。

第3篇：創(chuàng)業(yè)方案范文

一、指導思想和工作目標

全面貫徹黨的十七屆四中全會、省委十二屆十一次全會、全省農村工作會議和全省農業(yè)工作會議精神，以服務全民創(chuàng)業(yè)、服務項目建設為主題，以服務重點龍頭企業(yè)、重大農業(yè)項目為重點，以深化改革為動力，激活農業(yè)創(chuàng)業(yè)主體，拓寬農業(yè)創(chuàng)業(yè)領域，強化農業(yè)創(chuàng)業(yè)服務，努力在提高全市農業(yè)系統(tǒng)行政審批效率方面有新的提高，在營造吸引投資興業(yè)的環(huán)境方面有新的變化，在建立健全農業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系方面有新的突破，使全市農業(yè)招商引資規(guī)模和質量有新的躍升，為保持全市糧食總產、農民收入增長率、農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)和農業(yè)項目固定資產投入增長率達到預期目標提供有效保障。

二、活動主體

局機關各科（站）、局屬各單位，各縣（區(qū)）農業(yè)部門及其工作人員。

三、工作重點

（一）培育“五支隊伍”，激活農業(yè)創(chuàng)業(yè)主體。

1、培育一支50人農業(yè)企業(yè)家創(chuàng)業(yè)隊伍。龍頭企業(yè)是農業(yè)創(chuàng)業(yè)的骨干力量。要以農業(yè)產業(yè)化“雙十雙百雙千”工程為抓手，鼓勵和支持具有比較優(yōu)勢的龍頭企業(yè)“二次創(chuàng)業(yè)”，通過收購、兼并、租賃、控股和承包等方式，壯大龍頭企業(yè)規(guī)模，提升龍頭企業(yè)實力；通過開展定向投入、定向服務、定向收購，完善合同、合作、股份合作等聯結機制，提升龍頭企業(yè)帶動農民創(chuàng)業(yè)增收能力。要精心策劃招商項目，拓展招商領域，創(chuàng)新招商方式，充分利用贛臺、贛港、贛滬、贛粵四個平臺，吸引一批國際國內一流加工企業(yè)的客商到投資興業(yè)，使我市農業(yè)招商引資與農民創(chuàng)業(yè)互相促進、融合發(fā)展，帶動農業(yè)產業(yè)結構優(yōu)化升級。

2、培育一支1000人農民專業(yè)合作社帶頭人隊伍。農民專業(yè)合作社是農民創(chuàng)業(yè)的引領者。要加強農民專業(yè)合作社帶頭人、財會人員培訓，為農民專業(yè)合作社的健康發(fā)展提供人才支撐。要充分發(fā)揮財政支持農民專業(yè)合作社專項資金的引導作用，支持開展標準化生產、建設小型冷藏庫和“農超對接”，推進規(guī)范化建設，做大做強一批產業(yè)基礎牢、經營規(guī)模大、服務內容全、帶動農戶多、規(guī)范運作好的農民專業(yè)合作示范社，帶領農民創(chuàng)業(yè)，增加農民收入。

3、培育一支1000人有文化、懂技術、會經營的種養(yǎng)專業(yè)戶隊伍。種養(yǎng)專業(yè)戶是農民創(chuàng)業(yè)的示范者，具有敏銳的市場意識、較強的經營本領和農技推廣應用的能力。要通過加強新型農民培訓，加大農業(yè)補貼力度，支持幫助種養(yǎng)專業(yè)戶完善基礎設施，提升種養(yǎng)殖技術水平，發(fā)展家庭適度規(guī)模經營，幫助他們變小業(yè)為大業(yè)，實現更大發(fā)展。

4、培育一支5000人返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)業(yè)隊伍。農民工是農業(yè)創(chuàng)業(yè)的主力軍，具有思想觀念開放、經濟思維活躍、專業(yè)技能較強的優(yōu)勢。要通過開展職業(yè)技能培訓、落實優(yōu)惠政策等措施，鼓勵引導返鄉(xiāng)農民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、就近就業(yè)，實現從“轉移輸出一人、致富一家”向“一人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、帶動一方致富”的轉變。

5、培育一支1000人農民創(chuàng)業(yè)指導員隊伍。全面推進基層農技推廣體系改革與建設，加強對縣鄉(xiāng)農技推廣人員、農民專業(yè)合作社輔導員的培訓，建立健全農技推廣人員、農民專業(yè)合作社輔導員隊伍體系，提高服務指導農民創(chuàng)業(yè)能力，為農民創(chuàng)業(yè)提供政策、技術和市場信息等指導服務。

（二）緊扣“四個領域”，拓展農業(yè)創(chuàng)業(yè)空間。

1、大力發(fā)展農產品加工業(yè)。農產品加工業(yè)是農業(yè)結構戰(zhàn)略性調整的重要帶動力量，具有增加農村勞動力就業(yè)和發(fā)揮農業(yè)資源優(yōu)勢的雙重功效。要推動農產品加工業(yè)向優(yōu)勢產區(qū)集中，重點發(fā)展稻谷精深加工、蔬菜商品化處理、蜜桔、冷鮮豬肉、水禽加工、水產品加工等，提高農產品加工深度、產品檔次和質量安全水平；鼓勵發(fā)展小型農產品加工企業(yè)，推廣適合家庭手工加工的項目，促進農產品就地就近加工增值和產地農民就地就近就業(yè)。

2、做大做強農業(yè)特色產業(yè)。要充分挖掘農業(yè)內部創(chuàng)業(yè)就業(yè)潛力，圍繞糧食、柑桔、蔬菜、茶葉、生豬、白蓮、食用菌、花卉、水產、水禽等特色產業(yè)布局，大規(guī)模開展糧棉油高產創(chuàng)建活動，建設“一田、三園”（高標準農田，標準化果園、蔬菜園和茶園），發(fā)展一區(qū)（生態(tài)畜牧養(yǎng)殖小區(qū)），加快池塘標準化改造，推進農產品質量安全認證，大力發(fā)展無公害農產品、綠色（有機）食品，鼓勵各類創(chuàng)業(yè)主體在做大做強特色產業(yè)中創(chuàng)新業(yè)、建大業(yè)。一要抓好16個萬畝糧食高產創(chuàng)建片（含百畝核心區(qū)、千畝攻關區(qū)）、2個萬畝油菜高產創(chuàng)建片和1個千畝馬鈴薯高產創(chuàng)建片，全力打造糧油生產核心產區(qū)。二要全力推進6萬畝無公害蔬菜基地、1萬畝花卉苗木基地、10萬畝白蓮基地、12萬畝煙葉基地建設，重點是要“選好一塊地、把好兩道關（產前、產后處理關和質量控制關）、樹好兩塊牌（標牌和品牌），繼續(xù)堅持精品化發(fā)展。三要發(fā)揮水庫資源優(yōu)勢，以10萬畝鱖魚等產業(yè)化基地為重點，支持映紅水產集團形成規(guī)模、品種優(yōu)勢。四要以推進測土配方施肥為重點，在500萬畝農作物中推廣減量化、精準化的施肥用藥技術。五要啟動農作物病蟲害統(tǒng)防統(tǒng)治示范縣創(chuàng)建活動，加快推進農業(yè)病蟲害統(tǒng)防統(tǒng)治，確保水稻統(tǒng)防統(tǒng)治面積達到50萬畝。六要推廣山頂戴帽、山腰茶果竹，茶林間作、果林間作，雞—豬—沼—魚—糧等生態(tài)農業(yè)開發(fā)模式，實施大中型沼氣池工程項目50個，力爭生態(tài)模式占農業(yè)開發(fā)20%以上。

3、加快發(fā)展休閑農業(yè)和鄉(xiāng)村旅游。休閑農業(yè)和鄉(xiāng)村旅游是促進農民就地創(chuàng)業(yè)和增收致富的朝陽產業(yè)。一要立足各地農業(yè)特色產業(yè)和鄉(xiāng)村自然、生態(tài)和文化資源，聯合旅游、工會、教育等部門，積極爭取加大投入，在全市創(chuàng)建一批優(yōu)秀休閑農業(yè)和鄉(xiāng)村旅游園區(qū)，建成規(guī)模以上旅游休閑農業(yè)園區(qū)120個，年經營收入100萬元以上旅游休閑農業(yè)園區(qū)超50個，引導城市居民到農村休閑度假、消費，其中，、、、、等縣（區(qū)）要抓好2-3個年經營收入超500萬元旅游休閑農業(yè)園區(qū)，其它縣至少抓好1個以上年經營收入超500萬元旅游休閑農業(yè)園區(qū)。今年，全市要啟動現代農業(yè)示范區(qū)建設活動，力爭把樂安臺大園區(qū)建設成國家級園區(qū)，鵬溪、白鷺、崇仁草廬、馬頭山等建設成省級園區(qū)，樂安桑海、白蓮博覽園等建設成縣級園區(qū)；發(fā)展休閑旅游農業(yè)，重點培育、、休閑農業(yè)和鄉(xiāng)村旅游，規(guī)劃——、—金溪—等休閑旅游精品線路，創(chuàng)建金溪波爾、云溪竹海、龍?zhí)┑刃蓍e旅游星級示范點，力爭有1個縣擠入省級重點縣。二要積極協(xié)調有關部門，將收費低于政府采購標準的“農家樂”（現代農業(yè)示范園），優(yōu)先列入政府會議采購定點，引導政府部門把小型會議放到農村去開，促進全市休閑農業(yè)和鄉(xiāng)村旅游發(fā)展。

4、鼓勵發(fā)展農業(yè)農村服務業(yè)。加快發(fā)展農業(yè)農村服務業(yè)是擴大農業(yè)就業(yè)容量、促進農業(yè)增長方式轉變的迫切需要。要圍繞農業(yè)產前、產中、產后服務需要，大力培育多元化的農業(yè)社會化服務組織，鼓勵農業(yè)技術人才創(chuàng)辦服務實體，積極開展良種良法推廣、重大病蟲害統(tǒng)防統(tǒng)治、農機跨區(qū)作業(yè)、沼氣服務等生產；利用國家加大對農村公路、汽車農機下鄉(xiāng)、農村危房改造投入力度的有利時機，大力發(fā)展農村運輸業(yè)、農村建筑業(yè)；大力培育發(fā)展農村經紀人、運銷大戶，促進農產品流通和增值，實現自主創(chuàng)業(yè)，服務農業(yè)增產、農民增收。

（三）完善“五個平臺”，強化農業(yè)創(chuàng)業(yè)服務。

1、完善政策服務平臺。認真抓好中央、省委和市委已出臺強農惠農政策的落實，進一步擴大補貼范圍，提高補貼標準，完善補貼辦法，繼續(xù)印制《2012年農業(yè)補貼政策明白卡》，發(fā)放到每戶農民手中，推動政策宣傳到戶，充分調動農民創(chuàng)業(yè)積極性。同時，要深入研究農民創(chuàng)業(yè)中遇到的困難和問題，積極謀劃和推動鼓勵農業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策措施出臺，引導資金、技術、人才、管理等要素向農村聚集，為農業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展提供強大推動力。

2、完善項目扶持平臺。以服務重點龍頭企業(yè)、重大農業(yè)項目為重點，圍繞標準糧田、新一輪“菜籃子”工程、種養(yǎng)業(yè)良種工程、動植物保護工程、農業(yè)技術推廣，超前謀劃和爭取一批管長遠、強基礎的重大項目；要加快已開工項目的實施進度，加強項目管理，盡快投產發(fā)揮效益。在項目安排上，要打破所有制界限，只要符合申報條件，一視同仁，平等對待，千方百計增加對農業(yè)創(chuàng)業(yè)的資金投入，力爭使我市農業(yè)重大項目規(guī)模和資金總量有新突破。

3、完善技術、信息服務平臺。以基層農技推廣體系為依托，實施“農業(yè)科技入戶工程”，全力推進新品種、新技術的應用，重點推廣畜禽清潔生產、秸桿沼氣、農業(yè)農村節(jié)能減排、工廠化育秧、動植物疫病防治、畜禽清潔生產、超級稻示范、棉花高產栽培、果品采后處理及加工、稻-稻-薯栽培模式等十大技術，在全市主推20-30個農業(yè)優(yōu)良品種，力爭科技對農業(yè)貢獻率提高2個百分點。加快“三電合一”信息平臺建設，完善“12316三農熱線”功能，開通農信通短信服務平臺，及時農產品市場信息，在農業(yè)信息網開設農業(yè)創(chuàng)業(yè)服務專欄，為創(chuàng)業(yè)者提供政策信息、技術信息、項目信息、農產品供求信息，開展農產品推介、項目招商、咨詢投訴等服務。

4、完善農產品促銷平臺。強化品牌包裝與營銷，鼓勵、引導農產品品牌參加各類展示評比活動，推動上海西郊國際農產品展示直銷中心“廳”等名優(yōu)農產品展示窗口建設，積極參與中國（南昌）綠色食品博覽會暨第二屆中國農業(yè)博覽交易會、第六屆省名優(yōu)農產品（上海）展示展銷會、名優(yōu)農產品（香港）展示月、第三屆綠茶博覽會和贛、滬、蘇、粵農產品采購洽談會及中國國際農產品交易會等境內外知名品牌展會。舉辦市首屆農產品展示展銷會，積極組織企業(yè)參加國際性果蔬展。

5、完善權益維護平臺。扎實推進農業(yè)綜合執(zhí)法，規(guī)范行政執(zhí)法行為，建成我局行政許可網上審批平臺；嚴厲打擊假劣農資坑農害農行為，尊重和保障農民就業(yè)創(chuàng)業(yè)的各項權利。要堅持穩(wěn)定和完善農村基本經營制度，堅決糾正侵占農民土地承包權益的行為，加強土地承包經營權流轉管理和服務，推進土地流轉規(guī)范化服務試點，健全農村土地仲裁體系；開展對農民建房、農民專業(yè)合作社亂收費的專項治理；充分利用農業(yè)信息網“局長信箱”、政風行風熱線和效能監(jiān)測點等渠道，認真受理、嚴肅查處損害創(chuàng)業(yè)者利益和破壞經濟發(fā)展環(huán)境的人和事。

（四）在全市農業(yè)系統(tǒng)組織開展“個十百千”活動。即全市建設一個農產品加工創(chuàng)業(yè)基地（現代農業(yè)園區(qū)），樹立十個農業(yè)創(chuàng)業(yè)典型，組織全市農業(yè)部門掛點幫扶百家龍頭企業(yè)（農民專業(yè)合作社、種養(yǎng)大戶），培訓千名農業(yè)創(chuàng)業(yè)能手。

1、建設一個農產品加工創(chuàng)業(yè)基地（現代農業(yè)示范園區(qū)）。積極爭取農業(yè)部支持，加快推進國家級現代農業(yè)示范園區(qū)（農產品加工創(chuàng)業(yè)基地）建設，開辟創(chuàng)業(yè)孵化基地。通過降低創(chuàng)業(yè)門檻，促進要素集聚，開展創(chuàng)業(yè)示范，吸引創(chuàng)業(yè)者進駐園區(qū)創(chuàng)業(yè)，解決創(chuàng)業(yè)者初始階段的突出困難，把園區(qū)建設成為扶持農業(yè)創(chuàng)業(yè)的載體。

2、樹立十名“全市農業(yè)創(chuàng)業(yè)明星”。開展“全市農業(yè)創(chuàng)業(yè)明星”評選活動，充分挖掘和推出農民身邊的創(chuàng)業(yè)典型，集中宣傳他們創(chuàng)業(yè)過程中的觀念轉變、曲折道路、成功經驗和切身體會，充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)典型的示范帶動作用，為農民創(chuàng)業(yè)提供成功案例和現實榜樣。

3、組織全市農業(yè)部門領導干部聯系幫扶百家企業(yè)（農業(yè)專業(yè)合作社、種養(yǎng)大戶）。在繼續(xù)完善“辦事直通車”服務的基礎上，建立市、縣農業(yè)部門領導干部聯系幫扶重點龍頭企業(yè)（農民專業(yè)合作社、種養(yǎng)大戶）制度，定期走訪，聽取意見，謀劃項目，產銷銜接，開拓市場，為創(chuàng)業(yè)者保駕護航。

4、培訓千名農業(yè)創(chuàng)業(yè)能手。加強創(chuàng)業(yè)能力培訓，創(chuàng)新陽光工程、新型農民培訓和農村實用人才培養(yǎng)的內容和模式，把培訓資源向種養(yǎng)大戶、農民專業(yè)合作社帶頭人、返鄉(xiāng)農民工、鄉(xiāng)村旅游從業(yè)人員等各類創(chuàng)業(yè)主體傾斜，力爭全年培訓農業(yè)創(chuàng)業(yè)能手千人以上，提高農民創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力。

（五）深化機關作風建設，進一步創(chuàng)優(yōu)服務農業(yè)創(chuàng)業(yè)的政務環(huán)境。

大力倡導服務之風，強化服務意識，完善服務機制，把握服務重點，努力建設服務型機關、爭做服務型干部。大力倡導創(chuàng)新之風，創(chuàng)新發(fā)展思路，創(chuàng)新工作機制，創(chuàng)新服務方式，工作中敢于突破、敢負責任、敢于爭取，努力建設創(chuàng)新型機關、爭做創(chuàng)新型干部。大力倡導務實之風，強化為民意識，建立責任機制，努力建設務實型機關、爭做務實型干部。大力倡導廉潔之風，帶頭遵紀守法，嚴守各項紀律，廉潔自律，努力建設廉潔型機關、爭做廉潔型干部。

四、工作步驟

活動分為學習動員、組織實施、總結考評三個階段。

（一）學習動員（2012年1月20日—2月28日）

認真組織學習省農業(yè)廳機關效能年活動總結暨創(chuàng)業(yè)服務年活動動員電視電話會議精神、全市創(chuàng)業(yè)服務年活動有關會議文件精神和學習中央、省和市委、市政府有關支持創(chuàng)業(yè)方面的政策文件以及有關法律法規(guī)等。結合我市農業(yè)工作實際，制定開展創(chuàng)業(yè)服務年活動實施方案，召開全市農業(yè)系統(tǒng)開展創(chuàng)業(yè)服務年活動動員大會，對創(chuàng)業(yè)服務年活動進行動員部署。

（二）組織實施（2012年3月1日—10月31日）

對全市農業(yè)系統(tǒng)創(chuàng)業(yè)服務年活動的重點工作任務進行分解，明確每項任務的牽頭科室和配合科室，并制定針對性強、操作性強的實施方案，推動全市農業(yè)系統(tǒng)緊密結合工作實際，創(chuàng)新活動載體，抓好各項任務落實，確保創(chuàng)業(yè)服務年活動取得明顯成效。

（三）總結考評（2012年11月1日—12月31日）

對活動開展情況進行全面總結。以重點工作落實情況為主要內容，按照年初制定的績效考核工作方案，收集資料，開展自查，認真整改，全面總結，嚴格考評，表彰先進，爭取在市績效考核中取得好成績。

五、工作要求

創(chuàng)業(yè)服務年活動涉及面廣、要求高，全市農業(yè)系統(tǒng)要精心組織，密切配合，整體推進，務求實效。

一要加強領導，明確責任。全市農業(yè)系統(tǒng)創(chuàng)業(yè)服務年活動由局機關效能建設領導小組統(tǒng)一組織協(xié)調，局效能辦具體負責日常工作的組織實施。要建立局領導班子成員聯系分管部門工作責任制，推動局機關各部門的創(chuàng)業(yè)服務。局機關有關牽頭部門和配合部門要按照重點工作的任務分工，認真履行職責，制定工作方案，抓好任務落實。全市農業(yè)系統(tǒng)要把開展創(chuàng)業(yè)服務年活動作為鞏固我市農業(yè)農村經濟發(fā)展好形勢的一項全局性工作，列入重要議事日程，做到思想到位、組織到位、措施到位，把創(chuàng)業(yè)服務年活動落到實處。

二要加強宣傳，營造氛圍。充分利用日報、電視臺等市主要媒體和我局《農業(yè)信息網》等宣傳載體，大力宣傳促進農業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策措施，宣傳農業(yè)創(chuàng)業(yè)的先進典型，宣傳農業(yè)部門開展創(chuàng)業(yè)服務年活動的新思路、新措施、新成效，讓各項創(chuàng)業(yè)惠農政策家喻戶曉、人人皆知，在全市農村形成“想創(chuàng)業(yè)、敢創(chuàng)業(yè)、會創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)大業(yè)”的濃厚氛圍。

第4篇：創(chuàng)業(yè)方案范文

可借鑒度：

模式解讀：有史以來，以家庭為基礎的企業(yè)，一直是世界經濟的重要組成部分，許多大型的企業(yè)都是從“在家創(chuàng)業(yè)”開始起步的。今天有非常多的人，包括各種年齡層次，也都希望憑借在家創(chuàng)業(yè)先積累下資金和經驗。

定義在家創(chuàng)業(yè)

在家創(chuàng)業(yè)，這個充滿誘惑的字眼，像埃及金字塔、美國自由女神像和瑪麗蓮?夢露一樣具有吸引力，令人無限遐想。可惜大多數的人們沒有足夠的勇氣和能力實現這個獨立、自由之夢。什么人可以在家創(chuàng)業(yè)？翻翻資料就會發(fā)現可選擇的行業(yè)多得嚇人：注冊會計師、醫(yī)生、時裝設計、保險商、電話營銷員、律師、計算機顧問、環(huán)境工程師、財務顧問、護士、職業(yè)培訓師、媒體專家、營養(yǎng)學家、攝影師、公關專業(yè)人士、保安人員、自由撰稿人、職業(yè)購物員、房地產、語言病理學家、電信顧問、文字處理員、圖書館專家、平面設計師、網頁設計師、服裝、珠寶、陶藝及各類工藝品設計人員、產品經銷員、進出口貿易人員、音樂、繪畫等藝術家。

在家創(chuàng)業(yè)，也稱SOHO，起源于美國80年代中后期，然后迅速風靡全球經濟發(fā)達地區(qū)。據美國相關資料報道，自由職業(yè)是美國求職市場中發(fā)展最迅速的一個領域，這幾年以50％的幅度增長。近年來，中國國內特別是大中城市已擁有相當一部分中青年追“新”族們加入SOHO的世界。一個人瘋狂不等于大家都得了妄想狂?，F在有33％的美國勞動力是受雇于自己。他們大多具備如下特點：有經營頭腦，趨利性、良好的組織性、懂技術、有文化、有雄心壯志、有事業(yè)心、多面手。

在家創(chuàng)業(yè)，準確的說是獨立工作，不隸屬于任何組織的人；不向任何雇主做長期承諾而從事某種職業(yè)的人。比較準確的定義：是腦力勞動者（作家、編輯、會計等）或服務提供者，他們在自己的指導下自己找工作做，經常但不是一律在家里工作。

在家創(chuàng)業(yè)的優(yōu)點是時間安排靈活；獨立、不受外界干擾地工作；在家里非常舒服；可以改善家庭生活，比如照顧孩子；工作上可以有很大的變化空間。缺點則是：打開局面困難；過度勞累；不能掙到足夠的錢；需要克服孤獨感；遭遇拒絕、不可靠的客戶和供應商；對自由職業(yè)者本人和家庭成員的壓力。

看上去很美

奇佳創(chuàng)意工程設計公司成立不到兩年，合伙人之一的唐添力已經將原先設在他家里的工程制圖公司搬到附近更大的商業(yè)寫字樓里。唐添力具有專業(yè)制圖與營銷經驗的背景，他放棄了大公司安定的工作和高職，寧愿承擔無法預知的風險，他找到了一位合伙人，他們將客戶的對象設定為制造業(yè)。兩年后，他們的客戶群已經擴展到鄰近珠江三角洲的幾個城市。

“呵護你的寵物”，這個招牌是否讓你覺得是一個值得放心托付寵物的地方？李佳薇經營這個家庭式的專業(yè)寵物照顧及接送服務，已經有3年多了。她原先是一個衣來伸手、飯來張口的富婆，丈夫是一家大型企業(yè)的老板。在生活上非常的富足，但是在精神上卻非常的空虛，為了排解空虛與寂寞，她就養(yǎng)了很多的寵物。因此，她積累了許多照顧寵物的經驗。

一開始，她的業(yè)務量就超出了一個人的運作能力，必須請家里的保姆協(xié)助。在她的客戶中，還包括幾只傷殘需要細心呵護的寵物。至于她的寵物接送服務也同樣熱門，李佳薇說：“經營此項服務的秘訣在于，不斷充實照顧寵物的專業(yè)知識，在簽約之前與主人認真溝通，并熟悉所要照顧的寵物?！?/p>

如果說，唐添力和李佳薇的在家創(chuàng)業(yè)，利用的是自己的專長，那么田文在家創(chuàng)業(yè)，靠的則是一份貼心的服務。孩子2歲以后，田文就在考慮尋找一個一舉兩得的，讓事業(yè)和家庭可以同時兼顧。此時在家創(chuàng)業(yè)，成了田文的不二選擇。但是“到底該從事什么行業(yè)？”終于有一天她靈光一閃：“自己孩子出生時，禮物像雪片般飛來，販售禮物應是個不錯的生意?！本褪沁@個簡單的想法，田文利用網站開了一家愛的禮物專賣店。

賣禮物，賣的就是“貼心的感受”，為了讓上網的客戶可以賓至如歸，田文鉚足勁地“討好”客戶。網站剛開張時，愛的禮物專賣店還特別與平面流行雜志合作，在上面刊登廣告，以招徠人氣；此外，為了吸引網友上網一游，第一個月適逢父親節(jié)，田文就設計了一個“父親節(jié)禮品設計企劃比賽”，讓網友直接上網比拼，最近愛的禮物專賣店更別出心裁地推出“紀念日通知”的免費服務，上網的網友可以任選15個紀念日，登錄在網站上，屆時愛的禮物專賣店就會在紀念日到來的前一周，預先寄發(fā)提醒函，提醒你佳節(jié)即將到來，而且登錄在案的網友，還可以收到一張9折折扣券。

田文的優(yōu)勢策略是：

1、產品新穎:田文每天都會上網更新商品，為了使得網站上的禮品常保新意，她特別與居家附近的便利店合作，引進不少絕版的商品，供網友選擇。

2、貼心的服務:提供網友上網登錄紀念日的服務可謂是一舉兩得，既可以給網友方便，也可以順帶收集客戶資料，只要和客戶建立密不可分的關系，即使別的競爭者想進場，也必須耗費較多的時間。

實際上，由于資金投入小，思路靈活，因此在家創(chuàng)業(yè)成功的例子實在是太多了，而積極進取的創(chuàng)業(yè)態(tài)度、務實、自律、勇于冒險、有效的時間管理，都是獲取成功的要件。

以下是一些在家創(chuàng)業(yè)成功的實例：

1、退休教師成功設立家教中心；

2、下崗工人開設社區(qū)清潔服務；

3、書店老板與家人共同經營團體旅游中介服務；

4、家庭主婦主營上門廚師和宴會送餐服務；

5、年輕的木工在家從事古董家俱的維修服務；

6、退休的采購主管轉業(yè)從事寫作和培訓服務；

7、幾個大學生合伙從事玩具的郵購生意；

8、失業(yè)女工在家開辦幼兒園。

創(chuàng)業(yè)秘訣

現在越來越多的人在家創(chuàng)業(yè)，在家創(chuàng)業(yè)之所以普及全因其好處多，譬如時間能自由安排，既能賺錢又能顧家庭。但作為SOHO一族也有很多方面需要遵守，才能達到成功！

一、租一個郵政信箱或一個公司地址，為公司建立一個商業(yè)形象，因為家居地址會令客戶感到不專業(yè)。

二、申請獨立電話線避免家人誤聽客戶來電，引起不便。

三、安排電話轉移或電話錄音，確?？蛻裟艿谝粫r間找到你。

四、謹慎地重新安排家中的空間配合商務上的需要。

五、與客戶會面應盡量安排在對方的辦公室或租借一個正式的會議室保持你的專業(yè)形象。

六、參加商會或一些專業(yè)協(xié)會擴展人際關系網絡，并向現有客戶征詢意見。

七、密切留意競爭對手的動向。

八、小心保存一切單據及往來文件，包括出門公干、交際應酬的支出單據。

第5篇：創(chuàng)業(yè)方案范文

進一步推進我市創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作，為貫徹落實國家、省關于促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的決策部署。按照《國務院辦公廳轉發(fā)人力資源和社會保障部等部門關于促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作指導意見的通知》〔〕111號）人力資源和社會保障部關于推動建立以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的創(chuàng)業(yè)型城市的通知》人社部發(fā)〔〕87號）和《省就業(yè)工作領導小組辦公室關于公布首批省級創(chuàng)業(yè)型城市名單的通知》皖就辦〔〕8號）要求，市政府決定在全市開展創(chuàng)建省級創(chuàng)業(yè)型城市活動，具體方案如下：

一、指導思想和目標任務

一）促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”精神為指導，指導思想：堅持以黨的提出的實施擴大就業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略。把促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作擺在經濟社會發(fā)展更加突出的位置。堅持政府促進、社會支持、市場導向、自主創(chuàng)業(yè)的基本原則，進一步解放思想、深化改革，激活創(chuàng)業(yè)主體，完善創(chuàng)業(yè)政策，降低創(chuàng)業(yè)門檻，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，放寬創(chuàng)業(yè)領域，保護創(chuàng)業(yè)成果，形成全民關注創(chuàng)業(yè)、積極創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，以創(chuàng)業(yè)促進發(fā)展，進一步推進現代國際旅游城市建設。

二）把我市建成創(chuàng)業(yè)環(huán)境優(yōu)良、創(chuàng)業(yè)能人輩出、創(chuàng)業(yè)服務配套、社會充分就業(yè)的省級創(chuàng)業(yè)型示范城市；初步形成促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的組織領導、政策扶持、創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)服務和目標考核五大體系；全民創(chuàng)業(yè)活動指數、創(chuàng)業(yè)活動對就業(yè)的貢獻率、創(chuàng)業(yè)活動對企業(yè)成長的貢獻率、創(chuàng)業(yè)環(huán)境滿意度、創(chuàng)業(yè)活力和效率等5項創(chuàng)建評估指標上達到全省領先水平。工作目標：通過兩年（）努力。

利用2年時間，具體目標是從年起到年。使我市市場主體數量明顯增加，每年新發(fā)展個體工商戶7000戶以上，新發(fā)展私營企業(yè)800家以上；每年再就業(yè)培訓4000人、農民工1萬人，創(chuàng)業(yè)培訓2000人，創(chuàng)業(yè)成功率達到50％，實現城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員1.67萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.9%以內。

二、創(chuàng)業(yè)導向和創(chuàng)業(yè)主體

一）圍繞“四大基地”和“十大工程”建設，創(chuàng)業(yè)導向：充分發(fā)揮我市地域和產業(yè)優(yōu)勢。重點圍繞符合國家產業(yè)政策和我市近期發(fā)展重點，主要建立以旅游服務業(yè)、食品及農副產品加工業(yè)、紡織服裝加工業(yè)、生物技術及新醫(yī)藥產業(yè)、電子信息及軟件產業(yè)、機械及儀器儀表制造業(yè)、新材料產業(yè)為主體的創(chuàng)業(yè)導向體系，通過創(chuàng)業(yè)政策扶持，形成更具地方特色的產業(yè)特點，通過創(chuàng)業(yè)使企業(yè)得以擴張、技術得以進步、產業(yè)更加優(yōu)化、就業(yè)更加充分。

二）重點鼓勵和引導以下各類人員創(chuàng)業(yè)：創(chuàng)業(yè)主體：全市倡導全民創(chuàng)業(yè)。

自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。1．鼓勵失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)。積極引導失業(yè)人員利用已經掌握的專業(yè)技術和創(chuàng)業(yè)技能。

建設創(chuàng)業(yè)型新農村”理念，2．鼓勵農民致富創(chuàng)業(yè)。樹立“培育創(chuàng)業(yè)型新農民。圍繞游客和市民需求，鼓勵農民發(fā)展一批集餐飲住宿、休閑度假于一體的特色鄉(xiāng)村飯店旅館；結合農事季節(jié)和農特產品加工，鼓勵農民發(fā)展農耕文化和觀賞性、參與性較強的農家樂”體驗項目。鼓勵農民開展規(guī)模種植、養(yǎng)殖和農副產品流通及深加工等形式的創(chuàng)業(yè)活動；引導和幫助被征地農民轉變觀念，自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。

投資創(chuàng)業(yè)，3．鼓勵返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)業(yè)。積極引導他利用資金、技術和經營理念等方面的優(yōu)勢和專長。帶頭致富。

引導和鼓勵他從事個體經營，4．鼓勵高校畢業(yè)生積極創(chuàng)業(yè)。充分發(fā)揮高校畢業(yè)生的才能和智慧。創(chuàng)辦經濟實體，創(chuàng)業(yè)中實現自身價值。

積極引導退役軍人由安置就業(yè)向市場創(chuàng)業(yè)轉變，5．鼓勵轉業(yè)退役軍人再創(chuàng)新業(yè)。大力開發(fā)使用軍、地兩用人才。通過政策扶持實現自主創(chuàng)業(yè)。

兼職從事研究開發(fā)和科技成果轉化工作，6．鼓勵科技人員兼職創(chuàng)業(yè)。鼓勵科技人員在完成本職工作的同時。擔任技術顧問、技術指導，或參與技術攻關、新產品開發(fā)，允許技術作為生產要素參與分配。

為家鄉(xiāng)經濟建設和社會發(fā)展服務。7．鼓勵優(yōu)秀人才來黃創(chuàng)業(yè)。鼓勵吸引市外各類優(yōu)秀人才帶著項目來黃投資創(chuàng)業(yè)。鼓勵籍在外人士采取靈活多樣的方式回黃創(chuàng)業(yè)。

利用自身資本積累，8．鼓勵民營企業(yè)二次創(chuàng)業(yè)。鼓勵民營企業(yè)樹立創(chuàng)業(yè)新理念。符合我市產業(yè)規(guī)劃的新領域和新行業(yè)進行二次創(chuàng)業(yè)。鼓勵民營企業(yè)樹立創(chuàng)大業(yè)理念，通過擴大投資、技術改造、合資合作、重組嫁接等方式，做大做強企業(yè)，提高核心競爭力。

充分挖掘殘疾人自我開發(fā)、自我創(chuàng)造的潛能，9．鼓勵殘疾人自立創(chuàng)業(yè)。激勵殘疾人自尊、自信、自強、自立。支持殘疾人自覺地投入到創(chuàng)業(yè)活動中，通過創(chuàng)業(yè)走上富裕之路。

三、全市創(chuàng)建工作從年開始啟動，具體工作步驟根據市創(chuàng)建工作的目標和任務。至年底結束：

一）明確各部門職責分工，準備階段（年1月—5月）建立健全創(chuàng)建工作領導機制。制定實施方案和專項規(guī)劃；研究制定促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作的意見，出臺相關政策，指導全市創(chuàng)業(yè)工作的開展。市有關部門出臺創(chuàng)建工作實施細則，各區(qū)縣制訂具體的工作方案，明確工作目標和重點，完善工作措施，并于年5月前將實施細則和工作方案報送市創(chuàng)建領導小組辦公室。

二）采取多種形式，宣傳發(fā)動階段（年5月—7月）召開全市創(chuàng)建省級創(chuàng)業(yè)型城市動員大會。利用各種宣傳媒體，廣泛宣傳全民創(chuàng)業(yè)的積極意義和創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，宣傳成功創(chuàng)業(yè)典型經驗，全社會倡導轉變就業(yè)思路、人人爭相創(chuàng)業(yè)的新觀念，大力培養(yǎng)勇于創(chuàng)業(yè)、樂于創(chuàng)業(yè)、善于創(chuàng)業(yè)的新時代創(chuàng)業(yè)精神，使創(chuàng)業(yè)成為人民群眾的主動追求和自覺行動。

三）進一步完善組織領導體系、政策支持體系、創(chuàng)業(yè)培訓體系、創(chuàng)業(yè)服務體系和工作考核體系等“五大體系”建設，全面實施階段（年6月—年7月）全面啟動促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)實施方案。穩(wěn)步推進創(chuàng)業(yè)型城市建設，對照各項創(chuàng)建城市的要求，推進創(chuàng)建工作取得實效。主要工作：各級各部門研究制定完善扶持創(chuàng)業(yè)的各項優(yōu)惠政策；開展面向全體城鄉(xiāng)勞動者的創(chuàng)業(yè)培訓，提升創(chuàng)業(yè)能力；完善創(chuàng)業(yè)服務機制，開展針對性、個性化的創(chuàng)業(yè)服務；創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)融資機制，加大小額擔保貸款扶持力度。開展創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市系列主題活動，由人力資源和社會保障部門牽頭，推進返鄉(xiāng)農民工“回歸”工程，引導農民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)；由人力資源和社會保障部門牽頭，經信委、工商聯等部門配合，組織開展“創(chuàng)業(yè)金點子”創(chuàng)業(yè)項目征集、項目推介活動；由人力資源和社會保障部門、教育部門和共青團配合，結合大中專技校畢業(yè)生就業(yè)服務月活動，舉辦實施“創(chuàng)業(yè)進校園”活動；由共青團牽頭，教育部門和人力資源和社會保障部門配合，組織開展“青春與創(chuàng)業(yè)”活動；由婦聯牽頭，人力資源和社會保障部門配合開展“巾幗創(chuàng)業(yè)”活動；由工會牽頭，經信委等部門配合，開展幫助困難職工創(chuàng)業(yè)的職工創(chuàng)業(yè)”行動；由宣傳部門牽頭，有關部門共同配合，開展創(chuàng)業(yè)促就業(yè)宣傳等活動。

四）找出不足，總結驗收階段（年8月—12月）對創(chuàng)建工作實施情況進行全面總結。積極調整和完善各項政策措施，鞏固創(chuàng)建成果。召開全市創(chuàng)建工作表彰大會，評選表彰“創(chuàng)業(yè)之星”等一批成功創(chuàng)業(yè)典型，推動創(chuàng)建工作向縱深發(fā)展。對創(chuàng)建目標任務完成情況進行全面評估，并通過社會問卷調查、數據統(tǒng)計、創(chuàng)業(yè)群體抽樣調查等方式，全面做好全民創(chuàng)業(yè)活動指數、創(chuàng)業(yè)活動對就業(yè)的貢獻率、創(chuàng)業(yè)活動對企業(yè)成長的貢獻率、創(chuàng)業(yè)環(huán)境滿意度、創(chuàng)業(yè)活力和效率等各項創(chuàng)建指標的統(tǒng)計分析，迎接省就業(yè)工作領導小組對我市創(chuàng)建省級創(chuàng)業(yè)型城市的驗收評估。

四、創(chuàng)建措施

一）形成推動創(chuàng)建機制，建立組織領導體系。

市人力資源和社會保障局主要負責人為副組長的創(chuàng)建省級創(chuàng)業(yè)型城市工作領導小組，1．建立政府推動的領導機制。成立由市政府分管市長為組長。市委宣傳部、市人社局、監(jiān)察局、財政局、人民銀行、發(fā)改委、經信委、農委、教育局、科技局、國土局、住建委、城鄉(xiāng)規(guī)劃局、商務局、國稅局、地稅局、工商局、統(tǒng)計局、總工會、共青團、婦聯、殘聯等相關部門分管負責同志為成員，統(tǒng)一領導創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市的各項工作，負責研究制定創(chuàng)建工作總體方案和各階段工作安排，統(tǒng)籌協(xié)調，督促有關部門制定完善促進創(chuàng)業(yè)的各項政策措施，制定統(tǒng)一標準，評價創(chuàng)建工作開展情況。各區(qū)、縣政府要相應成立機構，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社區(qū)（行政村）要明確專人負責，形成縱向到底的政府推動創(chuàng)業(yè)的領導機制。

明確專人負責，2．建立部門聯動的協(xié)調機制。創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市工作領導小組各成員單位要按照職能分工。切實履行職責，加強協(xié)調配合，形成部門聯動、共同扶持創(chuàng)業(yè)的協(xié)調機制。

負責創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市的日常事務工作，3．建立專門運作的工作機制。市創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市工作領導小組下設辦公室（設在市人力資源和社會保障局）辦公室設秘書、指導、督查、宣傳等四個工作小組。形成推進創(chuàng)建工作專門運作的工作機制。

二）鼓勵引導全民創(chuàng)業(yè)認真落實鼓勵、支持全民創(chuàng)業(yè)的各項政策措施，完善政策支持體系。本著“能放則放、能寬則寬、切實可行、操作性強”原則，進一步研究制定扶持創(chuàng)業(yè)的具體政策措施，并力求有新的突破。

1．工商政策

凡法律法規(guī)未禁止的行業(yè)和領域，1放寬準入領域。按照“非禁即入”原則。一律向各類創(chuàng)業(yè)人員開放。對國家限制的行業(yè)和領域，只要符合規(guī)定的條件和標準，鼓勵各類創(chuàng)業(yè)人員進入。鼓勵和支持各類創(chuàng)業(yè)人員通過參股、聯合、并購、獨資方式，參與各個領域的投資建設。

憑居民身份證及前置審批許可等材料直接申辦私營企業(yè)和個體工商戶營業(yè)執(zhí)照；允許企業(yè)跨行業(yè)經營，2放寬登記條件。允許具備生產經營條件的創(chuàng)業(yè)者。尊重企業(yè)對經營范圍的表述；凡企業(yè)申請登記的經營范圍涉及前置行政審批而暫不能提交審批文件、證件的工商機關可在該經營范圍后標明“籌備”字樣，頒發(fā)籌備期營業(yè)執(zhí)照。創(chuàng)業(yè)企業(yè)設立連鎖經營門店的可持總部的連鎖經營文件和登記材料，直接到經營場所所在地工商行政管理部門申請辦理登記手續(xù)。

注冊資本（金）達到3萬元以上的均可投資設立有限責任公司；單位和個人投資10萬元以上的可設立一人有限公司；允許公司注冊資本（金）兩年內分期繳付，3放寬注冊資本（金）限制。符合法律規(guī)定的投資主體。其中投資公司注冊資本五年內分期繳付；分期出資設立的公司，全體股東首期出資合計達到20%即可；出資人可以貨幣出資，也可以實物、工業(yè)產權、非專利技術、出讓土地使用權、高新技術成果等非貨幣形式出資，非貨幣形式出資比例最高可占到注冊資本的70%創(chuàng)業(yè)者申辦個人獨資企業(yè)、合伙企業(yè)和農民專業(yè)合作社登記的一律不受出資金額限制。

或提交住所（經營場所）所在地居民委員會、業(yè)主委員會的證明文件，4放寬企業(yè)經營場所登記條件。只要創(chuàng)業(yè)者承諾遵守法律法規(guī)并經有利害關系業(yè)主同意。允許非生產類、無污染、不擾民的企業(yè)將商住房和住宅作為企業(yè)場所；創(chuàng)業(yè)者在各類經濟技術開發(fā)區(qū)、科技園區(qū)內申辦企業(yè)及個體工商戶，如確實無法提交房屋或土地使用證明文件或縣以上土地管理部門出具的批準文件的可依據園區(qū)管委會出具的房屋或土地歸屬證明文件，登記企業(yè)及個體工商戶住所（經營場所）

2．稅收政策

可依稅法規(guī)定減按20%稅率征收企業(yè)所得稅；自年1月1日至年12月31日，1對符合條件的小型微利企業(yè)。對年應納稅所得額低于3萬元（含3萬元）小型微利企業(yè)，其所得減按50%計入應納稅所得額，按20%稅率繳納企業(yè)所得稅；對創(chuàng)業(yè)企業(yè)經認定、審核符合國家重點扶持的高新技術企業(yè)條件的可減按15%稅率征收企業(yè)所得稅。

2個人增值稅應稅銷售額未達到規(guī)定起征點的免征增值稅。

對農業(yè)生產者銷售的自產農產品免征增值稅；對農民專業(yè)合作社銷售本社成員生產的農業(yè)產品，3創(chuàng)業(yè)人員下鄉(xiāng)創(chuàng)辦、領辦農村合作經濟組織或從事特色種養(yǎng)業(yè)的享受各項支農惠農政策。其中。視同農業(yè)生產者銷售自產農產品免征增值稅。對企業(yè)從事農、林、牧、漁項目的所得，可按國家稅收規(guī)定免征、減征企業(yè)所得稅。

可按規(guī)定享受現行增值稅、營業(yè)稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅等稅收優(yōu)惠政策。對各類企業(yè)招用殘疾人達到規(guī)定人數和比例的由主管稅務機關按實際安置殘疾人的人數，4殘疾人自主創(chuàng)業(yè)。按照國家有關政策給予稅收優(yōu)惠。

3．財政政策

主要用于開展創(chuàng)業(yè)培訓、組織創(chuàng)業(yè)實訓、開展創(chuàng)業(yè)服務和購買創(chuàng)業(yè)成果等。1建立創(chuàng)業(yè)扶持基金。

各級政府給予獎勵。2對經濟建設、社會發(fā)展和科學技術進步做出突出貢獻的成功創(chuàng)業(yè)者。

提高小額擔保貸款放貸比率。建立擔?；鹫Ｔ鲩L機制，3增加小額擔保貸款基金。并根據國家就業(yè)政策和各類創(chuàng)業(yè)人員貸款需要，增加擔?；痤~度，最大限度地保證申請者“應貸盡貸”放貸比率提高到1:5符合貼息項目的由財政全額貼息。

4．金融政策

當年新建、擴建、改建項目，1大力支持創(chuàng)業(yè)項目。優(yōu)先安排貸款資金。建立政府、銀行、企業(yè)協(xié)調聯席會議制度，推進政府、銀行與企業(yè)的溝通聯系，搭建政、銀、企交流合作平臺，有效解決重點企業(yè)和重點項目的資金需求。支持符合條件的創(chuàng)業(yè)企業(yè)進入資本市場，通過股票上市、企業(yè)債券、項目融資、產權置換等方式籌措資金。

簡化貸款程序，2加大金融機構的信貸支持力度。降低貸款門檻。提高審批效率。建立機制靈活、資本金充裕、運行規(guī)范安全的小額貸款公司，拓寬民間融資渠道，規(guī)范發(fā)展民間借貸，形成全民創(chuàng)業(yè)的多元化融資格局。

整合擴大政策性擔保公司的擔保資本金規(guī)模，3建立完善全市中小企業(yè)信用擔保體系。擴大擔保業(yè)務和擔保規(guī)模，為創(chuàng)業(yè)主體提供融資擔保服務。

經社區(qū)和擔保機構共同評估認可后，4進一步完善小額擔保貸款政策。降低小額擔保貸款反擔保門檻。創(chuàng)業(yè)人員或其親友的房屋（兩證齊全）汽車、機器設備（有購置發(fā)票）大件耐用消費品或有價證券。均可作為抵（質）押品。第三人反擔保的對象，由黨政機關、事業(yè)單位工作人員擴大到經營良好、收入穩(wěn)定的各類企業(yè)員工、社會團體工作人員；也可以采取創(chuàng)業(yè)人員之間“聯保”或由經營正常的企業(yè)為創(chuàng)業(yè)人員提供反擔保的辦法。對無反擔保人或抵（質）押品的可以產權、股權、應收賬款、商標、專利等動產和無形資產進行反擔保。提高小額貸款額度。經辦金融機構對個人新發(fā)放的小額擔保貸款的最高額度一般掌握在5萬元左右。對就業(yè)困難人員合伙經營或組織起來就業(yè)的可以根據人數和經營項目的具體情況進一步擴大貸款規(guī)模，貸款最高額度一般掌握在50萬元左右。除國家限制的行業(yè)外，當年新招用符合小額擔保貸款申請條件的人員達到企業(yè)現有在職職工總數30%超過100人的企業(yè)達到15%以上、并與其簽訂1年以上勞動合同的經人力資源和社會保障部門、財政部門審核認定為勞動密集型企業(yè)的經辦金融機構根據企業(yè)實際招用人數合理確定小額擔保貸款額度，最高不超過人民幣200萬元，貸款期限不超過2年。完善小額擔保貸款貼息政策。除建筑業(yè)、娛樂業(yè)以及銷售不動產、轉讓土地使用權、廣告業(yè)、房屋中介、桑拿、按摩、網吧、氧吧外，上述個人貸款均作為微利項目。上述貸款期限最長不超過2年，期確需延長的可申請不超過1年的展期一次。微利項目的利息（含因利率上浮3個百分點而增加的利息）由中央財政全額負擔，展期和逾期形成的利息，財政不予貼息。對勞動密集型企業(yè)，由財政部門按貸款基準利率的50%給予貼息，貼息資金由中央財政和當地財政各負擔一半，展期和逾期形成的利息，財政不貼息。建立小額擔保貸款獎勵機制。對信用擔保機構，按其當年小額貸款擔保新增額的一定比例給予適當擔保費補貼；對經辦銀行，允許其將貸款利率在人民銀行公布的貸款基準利率基礎上上浮3個百分點，同時按其當年發(fā)放小額擔保貸款新增額的一定比例給予適當手續(xù)費補助。

5．人力資源和社會保障政策

按每人2000元的標準給予一次性補助；對屬于就業(yè)困難人員的按每人4000元的標準給予一次性補助。1對登記失業(yè)人員自愿組織起來通過合伙經營或獨自創(chuàng)辦企業(yè)的根據合伙經營或獨立創(chuàng)辦企業(yè)的人數。

按每人1500元的標準給予一次性補助；對安置就業(yè)困難人員，2對登記失業(yè)人員創(chuàng)辦企業(yè)或各類經濟實體的根據其安置的登記失業(yè)人員人數。按每人2000元的標準給予一次性補助。

確保創(chuàng)業(yè)培訓后50%開業(yè)成功率。選擇一批創(chuàng)業(yè)成功的典型企業(yè)作為創(chuàng)業(yè)實訓基地，3落實創(chuàng)業(yè)補貼政策。根據創(chuàng)業(yè)培訓合格率等培訓效果給予不高于700元/人的創(chuàng)業(yè)培訓補貼和不高于300元/人創(chuàng)業(yè)培訓后續(xù)服務補貼。為創(chuàng)業(yè)培訓班合格學員提供6個月的創(chuàng)業(yè)實訓場地；創(chuàng)業(yè)者經過實訓基地培訓且在半年內實現創(chuàng)業(yè)的對實訓基地給予一定的補助，用于改善實訓條件。

建設具有滾動孵化功能的創(chuàng)業(yè)基地，4加快城市創(chuàng)業(yè)園（街）鳳還巢”農民工創(chuàng)業(yè)園等創(chuàng)業(yè)載體建設。充分利用各類園區(qū)、規(guī)模較大的閑置廠房、專業(yè)化市場等適合創(chuàng)業(yè)的場所。為缺乏創(chuàng)業(yè)經驗的創(chuàng)業(yè)者提供一段時期的孵化和扶持。要調動行業(yè)和企業(yè)的積極性，發(fā)揮行業(yè)和企業(yè)的功能，建立私營企業(yè)和個體工商戶創(chuàng)業(yè)孵化基地，為創(chuàng)業(yè)者復制創(chuàng)業(yè)項目或加盟提供便利。鼓勵各類資本參與創(chuàng)業(yè)園和創(chuàng)業(yè)孵化園區(qū)建設。統(tǒng)一創(chuàng)業(yè)園區(qū)扶持政策。全市就業(yè)創(chuàng)業(yè)園、農民工創(chuàng)業(yè)園等各類創(chuàng)業(yè)園統(tǒng)一扶持政策：對各類創(chuàng)業(yè)實體自進園之日起3年內，按規(guī)定免收屬于登記類、證照類和管理類等各項行政事業(yè)性收費；免繳物管費、衛(wèi)生費等管理性費用，減半繳納場地費，適當減免水電費，減免部分從減半繳納的場地費中支付；各類創(chuàng)業(yè)實體招用就業(yè)困難人員、簽訂勞動合同并繳納社會保險費的相應期限內給予社會保險補貼和崗位補貼，招用城市零就業(yè)家庭成員的給予一次性就業(yè)獎勵。對自籌資金不足的可提供小額擔保貸款；對3年孵化期滿后出園的微型企業(yè)，符合勞動密集型小企業(yè)的可提供二次小額擔保貸款扶持。

報考公務員時視為基層工作經歷；對自主創(chuàng)業(yè)專業(yè)技術人才可以申報評審市級以上（含市級）各類專家，5對年及以后畢業(yè)的從事個體經營創(chuàng)辦經濟實體的大中專畢業(yè)生3年內免費求職登記、參加創(chuàng)業(yè)指導、進入人才庫。對大中專畢業(yè)生的創(chuàng)業(yè)經歷。創(chuàng)業(yè)業(yè)績突出，可納入人社部門管理服務范圍，職稱晉升中符合相應專業(yè)破格晉升條件的不受身份、學歷、資歷限制。

落實國家相關政策，6積極為自主擇業(yè)干部提供創(chuàng)業(yè)平臺。鼓勵自主擇業(yè)干部從事個體經營或者創(chuàng)辦企業(yè)。

晉升職稱時，7對引進的人才和外來我市自主創(chuàng)業(yè)的科技人員?？梢詾槠淦聘駮x升中級以上（含中級）相應的專業(yè)技術職稱。

從人才資金中給予補助和獎勵。8對有重大發(fā)明創(chuàng)造或有重大貢獻的科技人員。

6．土地政策

優(yōu)先安排全民創(chuàng)業(yè)用地計劃指標。1把民營經濟發(fā)展用地納入城鄉(xiāng)建設用地總體規(guī)劃。

除以出讓方式取得土地使用權外，2創(chuàng)業(yè)人員在辦理國有土地使用權手續(xù)時。可采取租賃方式用地；創(chuàng)業(yè)項目建設需占用農用地的國土資源部門優(yōu)先安排用地指標，優(yōu)先辦理用地手續(xù)；農村集體經濟組織成員使用本經濟土地創(chuàng)業(yè)，可辦理集體建設用地征用（占地）手續(xù)。

優(yōu)先供地。7．其它政策對登記失業(yè)人員從事個體經營的自首次注冊登記之日起，3鼓勵各類創(chuàng)業(yè)主體以集體土地入股方式進行創(chuàng)業(yè)；鼓勵高新技術企業(yè)二次創(chuàng)業(yè)向園區(qū)集中。3年內免收管理類、登記類和證照類等有關行政事業(yè)性收費，免除前置審批各項費用。創(chuàng)業(yè)人員辦理稅務登記的一律免收稅務登記工本費。對發(fā)展鄉(xiāng)村旅游開發(fā)或“農家樂”項目的有關部門在證照發(fā)放、稅費征收等方面，參照國家有關促進就業(yè)的政策，給予優(yōu)惠扶持。

三）不斷提升全民創(chuàng)業(yè)能力，健全創(chuàng)業(yè)培訓體系。

對已經創(chuàng)業(yè)企業(yè)者開展創(chuàng)業(yè)提升培訓。1．擴大培訓范圍。將創(chuàng)業(yè)培訓范圍由下崗失業(yè)人員擴展到城鄉(xiāng)各類勞動者。

加強師資力量的培養(yǎng)和配備，2．提高培訓質量。改善教師素質結構。根據不同群體、不同階段的創(chuàng)業(yè)需求，采取理論與案例相結合、邊培訓邊見習的教學方法，開展創(chuàng)業(yè)基礎技能培訓和項目開發(fā)培訓，不斷提高創(chuàng)業(yè)成功率。

努力開創(chuàng)我市勞動力職業(yè)技能培訓的新亮點。人社、農委、科技、工會、婦聯、團委、殘聯等部門，3．推廣和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓模式。以培訓促就業(yè)為目的以體現徽文化內涵和符合我市實際的特色勞務品牌為依托。要結合各自職能優(yōu)勢，根據不同的創(chuàng)業(yè)模式，提供不同的創(chuàng)業(yè)培訓模式。

對于尚未有創(chuàng)業(yè)意愿的人員，1實施“創(chuàng)辦和改善你企業(yè)”計劃（英文簡稱SIYB依托各級公共就業(yè)培訓機構。進行創(chuàng)業(yè)意識教育；對有創(chuàng)業(yè)的想法，但沒有實踐經驗或知識的人員，重點開展創(chuàng)業(yè)基本知識培訓，幫助明確創(chuàng)業(yè)目標，選擇創(chuàng)業(yè)項目，掌握開辦企業(yè)的程序、方法和創(chuàng)業(yè)必備的專業(yè)知識培訓；對已創(chuàng)辦企業(yè)的人員，重點開展企業(yè)管理方面的專業(yè)培訓，改善其經營管理能力，幫助其進一步擴大企業(yè)規(guī)模。

組織有創(chuàng)業(yè)意向的高校畢業(yè)生參加創(chuàng)業(yè)輔導和創(chuàng)業(yè)培訓。2實施“大學生創(chuàng)業(yè)助力計劃”依托全省高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)培訓基地。

針對青年創(chuàng)業(yè)的不同階段和不同需求，3實施“青年創(chuàng)業(yè)計劃”依托各級團組織。構建幫助青年創(chuàng)業(yè)的分級培訓體系，安排創(chuàng)業(yè)導師對創(chuàng)業(yè)青年進行一對一陪伴式輔導。

開展各類創(chuàng)業(yè)培訓。4實施“職工創(chuàng)業(yè)、就業(yè)幫扶行動”依托各級工會“困難職工幫扶中心”對有創(chuàng)業(yè)愿望、創(chuàng)業(yè)能力的下崗失業(yè)人員和返鄉(xiāng)農民工。

零就業(yè)家庭婦女、返鄉(xiāng)女農民工和女大學生，5實施“巾幗創(chuàng)業(yè)、就業(yè)服務行動”依托各級婦聯“婦女就業(yè)服務中心”家政服務中心”對有創(chuàng)業(yè)意愿的下崗失業(yè)婦女、農業(yè)富余婦女勞動力。開展創(chuàng)業(yè)培訓。

建設高素質的中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)指導師資隊伍，6實施“創(chuàng)辦中小企業(yè)”計劃。依托各級中小企業(yè)服務機構。針對創(chuàng)辦中小企業(yè)的特點，開展創(chuàng)辦中小企業(yè)產業(yè)政策、工商、稅務、財務等相關知識培訓，提升其自主創(chuàng)業(yè)能力。

對有創(chuàng)業(yè)意愿的城鄉(xiāng)勞動者，7實施“1+X創(chuàng)業(yè)”計劃。各部門結合自身優(yōu)勢。探索“1+X創(chuàng)業(yè)”培訓，實現“幫一個人創(chuàng)業(yè)，帶一群人就業(yè)”

結合農民創(chuàng)業(yè)帶頭人、星火計劃帶頭人計劃，8實施“農村致富帶頭工程”依托農業(yè)、科技等部門。開展農副產品生產加工，種植業(yè)和養(yǎng)殖業(yè)產供銷等技能的培訓，培養(yǎng)一批帶動能力強的農民經紀人。

特別是服務業(yè)、傳統(tǒng)特色產業(yè)和農業(yè)類項目，9實施“克隆引智工程”引進經濟發(fā)達地區(qū)優(yōu)質、新興和具有創(chuàng)意的創(chuàng)業(yè)項目。成立加盟總部和“樣板”實訓基地，以“克隆”方式復制創(chuàng)業(yè)成功模式，創(chuàng)業(yè)就業(yè)相結合、教學實訓一體化、加盟共贏，為創(chuàng)業(yè)者提供簡單、實用、系統(tǒng)的創(chuàng)業(yè)輔導服務，提升創(chuàng)業(yè)成功率。

四）為全民創(chuàng)業(yè)提供服務。健全創(chuàng)業(yè)服務體系。

市、區(qū)縣公共就業(yè)服務機構建立各級創(chuàng)業(yè)指導中心，1．完善“六位一體”服務體系。要依托公共就業(yè)服務平臺。不斷提升創(chuàng)業(yè)指導中心功能，規(guī)范創(chuàng)業(yè)服務標準，創(chuàng)新服務方式和手段，圍繞創(chuàng)業(yè)培訓、開業(yè)指導、項目開發(fā)、融資服務、創(chuàng)業(yè)孵化、跟蹤扶持六個方面的內容，進一步完善“六位一體”創(chuàng)業(yè)幫扶機制，為各類創(chuàng)業(yè)主體提供“一站式”服務，并逐步將創(chuàng)業(yè)服務延伸至社區(qū)、村組。

組建創(chuàng)業(yè)輔導人員隊伍，2．完善創(chuàng)業(yè)專家指導團。要通過聘請政府專業(yè)人士、專家學者、知名企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)成功人士、社會中介機構人員。根據創(chuàng)業(yè)者不同需求，采取會診、出診等方式，定期為創(chuàng)業(yè)者提供個性化和專業(yè)化的咨詢、技術、管理等服務，幫助解決創(chuàng)業(yè)過程遇到各種問題，提高創(chuàng)業(yè)穩(wěn)定率。

設立創(chuàng)業(yè)服務窗口，3．加強創(chuàng)業(yè)信息服務。各級各有關部門要完善項目開發(fā)和推介制度。所屬網站和相關媒體開設創(chuàng)業(yè)政策和項目信息等專欄，為創(chuàng)業(yè)人員提供創(chuàng)業(yè)政策咨詢、投資信息、市場行情、項目推介、外經外貿和勞務供求等相關資訊服務。各地要積極采取政府開發(fā)、社會征集、個人提供、有償設計等多種形式進行項目采集，開發(fā)一批有市場前景，特別是社區(qū)服務業(yè)方面的創(chuàng)業(yè)項目，建立創(chuàng)業(yè)項目資源庫，實行微機數據庫管理。建立政府支持并監(jiān)管、企業(yè)與個人開發(fā)、市場運作的創(chuàng)業(yè)項目評估和推介制度，提高項目成功轉化率。設立創(chuàng)業(yè)服務熱線，接受創(chuàng)業(yè)者的咨詢和投訴，提供及時有效的后續(xù)服務和跟蹤指導。

做好職工的崗前培訓和在職培訓。組織各類培訓機構按照用工需求開展定向、訂單培訓，4．提供用工服務。為創(chuàng)業(yè)者、新創(chuàng)辦企業(yè)及其所吸納的員工提供公共就業(yè)服務。指導創(chuàng)業(yè)企業(yè)結合生產經營需要。為創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供合適人才。公共就業(yè)服務機構要為創(chuàng)業(yè)者提供社會保障、人事管理、教育培訓、職稱評定等方面的政策優(yōu)惠，吸引人才去新創(chuàng)辦企業(yè)工作，擴大創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的規(guī)模。

禁止任何部門、單位干預創(chuàng)業(yè)企業(yè)正常經營，5．提高行政效率。全面實行收費公示制度和企業(yè)交費登記卡制度。嚴格制止亂收費、亂攤派、亂罰款、亂檢查行為。進一步清理和規(guī)范涉及創(chuàng)業(yè)的行政審批事項，簡化立項、審批手續(xù)，公布各項行政審批、核準、備案事項和辦事指南，推行聯合審批、一站式服務、限時辦結和承諾服務，開辟創(chuàng)業(yè)“綠色通道“繼續(xù)整頓和規(guī)范市場秩序，嚴厲打擊欺詐、不正當競爭和制假販假等擾亂市場經濟秩序的行為。

五）保障政策措施落實,健全工作考核體系。

內容包括：創(chuàng)業(yè)活動指數、創(chuàng)業(yè)對就業(yè)的貢獻率、創(chuàng)業(yè)對企業(yè)的貢獻率、創(chuàng)業(yè)存活率、創(chuàng)業(yè)服務質量、創(chuàng)業(yè)培訓效果、創(chuàng)業(yè)環(huán)境、創(chuàng)業(yè)滿意度等反映創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)統(tǒng)計指標體系，并將指標予以分解。建立創(chuàng)建工作臺帳,1．健全創(chuàng)業(yè)工作指標體系。建立一套完善的創(chuàng)業(yè)工作指標體系。對創(chuàng)建工作進行細化量化,明確各區(qū)、縣，市直部門的工作重點和進度要求,并逐項分解落實。定期對各區(qū)、縣和市直有關部門的工作進行綜合評價,定期督查,及時通報,表揚先進,鞭策落后,保證各項任務按時保質完成。

實施信息化動態(tài)管理。按月統(tǒng)計主要目標任務完成情況，2．建立創(chuàng)建工作統(tǒng)計制度。加強基礎信息采集。及時掌握創(chuàng)建工作進度，并分析創(chuàng)建工作存在問題，為領導小組決策和調度工作提供依據。各區(qū)、縣及市直各有關部門每季向創(chuàng)建領導小組辦公室報告創(chuàng)建工作和政策落實情況，市創(chuàng)建領導小組辦公室定期對工作進展情況進行通報，確保各項政策措施落實到位。對市場主體活躍、創(chuàng)業(yè)環(huán)境優(yōu)良、民營企業(yè)和個體工商戶數量增長快、個體和民營經濟財政貢獻率高，以及在建設創(chuàng)業(yè)型城市中服務優(yōu)質高效、創(chuàng)業(yè)主體評價好的部門、單位給予表揚；對創(chuàng)建工作進展緩慢、政策落實不到位、群眾投訴較多的予以通報批評。

第6篇：創(chuàng)業(yè)方案范文

關鍵詞：創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新 實訓中心 實習實踐 建設

實行開放式實踐教學，加強學生實踐技能培養(yǎng)，已成為當前我國高等教育改革發(fā)展的必然趨勢。近幾年來，各大院校在經管類實驗室建設、實驗課程開發(fā)、實驗教學軟件采購方面投入了大量的人力、物力和財力，但是收效甚微。很多院校都將軟件采購作為經管類實驗課程建設的捷徑，但是這些模擬類的軟件良莠不齊。很多模擬類軟件不能完整地體現課程在實踐環(huán)節(jié)中需要表述的真正內涵，而且所假設的模擬環(huán)境離現實中生產經營環(huán)境也相差甚遠。

1 實驗室建設現狀及問題

自2002年起，配合教育部本科質量教學評估，各高校先后建設了各類實驗室。經濟管理類實驗室走過了從無到有的過程。大多數學校實驗室建設是以自身專業(yè)或具體的課程為依托，獨立建設，分散實施，在一定程度上滿足了院系的獨立教學。但是從深層剖析，不難發(fā)現以下問題：

1.1 效率問題

實驗室建設以專業(yè)為依托，只針對某專業(yè)方向開設了一至兩門與理論課程適配的實驗課，大多數時間閑置，利用率不高，資源浪費嚴重。效率差的另一個原因來自于院系間的壁壘，過于強調資源的專屬性，由此形成一個個實驗室孤島。

1.2 效益問題

實踐課的開設，究竟在人才培養(yǎng)上發(fā)揮了什么樣的作用，人們無從考量和評估。實驗室建設的初衷是與現有理論課程配套。而現有專業(yè)課程體系是專業(yè)人才培養(yǎng)方案的具體化，而人才培養(yǎng)方案是否面向國家產業(yè)政策、地區(qū)經濟發(fā)展、企業(yè)實際用人需求，沒有做深度研究和論證，而片面強調實踐課與理論課適配，混淆了目的與手段之間的關系。

1.3 校企合作層次和深度問題

對應用型高職院校來說，實驗室的建設應該注意與企業(yè)密切合作。但在第一輪實驗室建設過程中，校企合作形式呈現多樣化，可是合作深度不夠，合作模式還有待摸索。企業(yè)在學校的人才培養(yǎng)過程中應該發(fā)揮更大的作用。

2 對應策略與總體規(guī)劃

2.1 對應策略

如何實現學生實訓與就業(yè)的無縫連接，使之成為集教學、培訓、職業(yè)技能鑒定和社會服務為一體的實訓中心，成為一個亟待研究的課題。

結合以上的分析，只有緊扣國家未來教育發(fā)展框架，抓住國家未來教育發(fā)展的趨勢和主流，在實踐教學及多個方面深入的進行校企合作，建設經濟管理創(chuàng)新實驗實訓中心，才是解決目前問題的總體策略。

"產學研用"多方合作的方式，是實現既定目標的最好途徑，也是現階段的有效應對策略。而如何發(fā)揮各方優(yōu)勢，形成有機整體，將才人培養(yǎng)作為核心，建設有特色的高水平的院校，就是擺在面前最急需解決的問題。要利用企業(yè)的豐富資源，校企聯手一同推動經濟管理創(chuàng)新實驗實訓中心的建設，實現人才培養(yǎng)模式的突破。

2.2 總體規(guī)劃

創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新實訓中心與A公司共同創(chuàng)建，建成完善的實戰(zhàn)系統(tǒng)，打造出真正的操作平臺。這一平臺擁有全面的采購系統(tǒng)、物流系統(tǒng)、營銷管理、結算平臺、CRM管理、HR管理以及創(chuàng)業(yè)孵化機制。它不同于實驗層面的軟件系統(tǒng)，在這里，學生們身處真實的社會、經濟環(huán)境中，不再停留在"學習"、"認知"的層面上，而是能了解并掌握商務活動的每一個過程和細節(jié)，身體力行的參與各項方案的決策與執(zhí)行。

通過在創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新實訓中心全真的環(huán)境中模擬演練，使學生熟悉電子商務企業(yè)的組織結構及運作方式，掌握組建公司、經營公司方法及能力，結合創(chuàng)新性的思維及實踐，體驗真實的商業(yè)環(huán)境和公司管理，增強其參與市場競爭和駕馭市場的應變能力，降低創(chuàng)業(yè)風險，提高開業(yè)成功率和提升經營穩(wěn)定率。能夠讓學生們進一步鍛煉，加強決策能力、實踐能力、創(chuàng)新能力。在整個電子商務的運營決策與執(zhí)行過程中，使得學生理論學習與實際操作緊密結合，并產生質的飛躍。

創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新實訓中心將具備技能競賽實訓的功能。建立適于各種技能競賽 的基礎環(huán)境，根據每次競賽內容不同作相應調整，通過在學生中開展"實訓技能競賽"活動，突出以技能為核心，提升學生專業(yè)技能，強化學生職業(yè)技能訓練，增強學生動手能力，調動學生學習技能的積極性，鍛煉學生團隊合作精神及競爭意識及能力，全面提高實訓教學質量。

為實現經濟管理創(chuàng)新實驗實訓中心建設目標，初步確定學院整體項目采取"總體規(guī)劃、分步實施"的方案部署，各個階段的建設內容、建設目標如下表所示。

3 經濟管理創(chuàng)新實驗實訓中心建設方案

在創(chuàng)業(yè)教育系統(tǒng)中，相對于理論的傳授，實踐被認為是更重要的培訓環(huán)節(jié)。中國青年政治學院副教授劉帆認為，有限的創(chuàng)業(yè)資源應該配置給最有效的創(chuàng)業(yè)者，以起到良好的示范帶動作用。"創(chuàng)業(yè)教育是科學，但最終需要回到應用層面，因此要強調實踐。"

3.1 建設思路

緊扣國家未來教育發(fā)展框架，抓住國家未來教育發(fā)展的趨勢和主流。在實踐教學及多個方面深入的進行校企合作，利用雙方的優(yōu)勢資源，從實驗中心建設、聯合培養(yǎng)管理信息化人才、開發(fā)跨專業(yè)綜合實習平臺等多方面深度合作，打造特色課程、特色專業(yè)、特色實驗中心，提高學生就業(yè)競爭力，提升教師實踐能力和科研水平。借鑒北京工商大學、廣東商學院等國家級實驗示范中心的專業(yè)拓展模式經驗進行錯位發(fā)展，建設經濟管理創(chuàng)新實驗實訓中心，即完善建設普適性、開放式的現代化實驗教學平臺。全面支持上海電子信息職業(yè)技術學院重點學科及行業(yè)發(fā)展與建設，在全國首創(chuàng)專業(yè)完善模式的特色，推動信息技術與人才培養(yǎng)各個環(huán)節(jié)的系統(tǒng)結合，最終促進人才與社會的平滑融合，更好地服務地區(qū)經濟發(fā)展。

經濟管理創(chuàng)新實驗實訓中心將承擔全校學生的企業(yè)認知實訓、"普適性"專業(yè)實訓、綜合實訓和實習，同時作為教師的科研平臺和信息化認證考試培訓基地。

3.2 建設目標

加強實訓課程的開發(fā)和改革力度，提高實訓中心教學質量和使用效率，開展校企合作、校際合作，擴大服務范圍，建設集教學、培訓、職業(yè)技能鑒定、職業(yè)素質培養(yǎng)、社會服務為一體的開放式、共享型、現代化的校企共建創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新實訓中心，真正實現軟件共享、平臺通用、多功能覆蓋、教學做一體，達到提升學生職業(yè)素質和職業(yè)技能，對外進行技術培訓，創(chuàng)造經濟效益的目標。

經濟管理創(chuàng)新實驗實訓中心的建設目標是建設現代企業(yè)仿真環(huán)境下企業(yè)經營模擬和崗位技能訓練平臺。以學生就業(yè)為導向，通過對各專業(yè)實驗進行整合，以企業(yè)運營模擬為主線，建立虛擬商務環(huán)境、政務環(huán)境和公共服務環(huán)境，實現仿真經營和業(yè)務運作的跨專業(yè)校內綜合實習。

3.2.1 構建院級實驗中心分級實驗課程體系

學生從入校開始，在三年的學習過程中，通過學習不同階段的實驗課程，掌握相關的應用技能，適應未來的就業(yè)崗位。

3.2.2 建設專兼結合的教師隊伍

實訓中心的建設有利于將"校企合作"推向深入。有利于了解最新行業(yè)信息，及時更新教學內容，探討研究更加貼合真實工作過程的項目任務，真正實現"所學及所用"。

（1）校企師資共享

一方面，學院經驗豐富的教師為企業(yè)客戶授課，提升企業(yè)各級人員的管理理念及應用水平；另一方面，請企業(yè)選派具有不低于5年第一線業(yè)務實踐經歷的相關業(yè)務骨干擔任學院操作性強的專業(yè)實驗課程的指導老師及職業(yè)生涯規(guī)劃導師。

（2）雙師型隊伍建設

學院青年教師參與重點行業(yè)的企業(yè)信息化項目實施，使學院青年教師有更多的機會參與業(yè)務實踐，獲得企業(yè)實踐經驗。為學院服務地區(qū)經濟、成為合作企業(yè)深度合作伙伴創(chuàng)造條件。

3.2.3 校企合作開展項目研究，提升教師科研能力和學院科研水平

校企合作開展項目研究

教學項目：包括面向某個專業(yè)的實驗課程聯合開發(fā)、面向某個專業(yè)的課程設計；全

校通識課系統(tǒng)設計。

企業(yè)信息化項目：聯合進行行業(yè)信息化案例研究，企業(yè)信息化案例分析

跨專業(yè)綜合實驗實施項目：聯合進行項目分析、設計、實施、成果推廣。

校企合作項目研究的成果包括：

校企聯合創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式

校企合作開發(fā)特色精品課程和慕課、系列實訓教材

形成行業(yè)信息化解決方案庫

成果可以精品課、論文、教材等多種形式體現出來。

3.2.4 廣泛開展企業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)培訓等，服務地區(qū)經濟發(fā)展

利用完善的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新管理信息化平臺，開展多種形式的企業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)設計等，面向上海的企業(yè)進行信息化培訓和服務。

3.2.5 搭建自主學習平臺，實現全員、全時學習

對教師

學：可以在自主學習平臺上獲取自己所需的學習內容；

用：可以借助這個平臺快速形成學習課件，供學生學習，為課程開發(fā)積累素材；

管理：可以對學生學習情況進行管理。

對學生

借助該平臺，可以實現個性化培養(yǎng)與因材施教。

優(yōu)化創(chuàng)業(yè)能力提升模式

進一步增強創(chuàng)業(yè)培訓的實效性，探索推行"素質測評、理論培訓、模擬運作、創(chuàng)業(yè)見習"的創(chuàng)業(yè)能力提升模式。進一步強化創(chuàng)業(yè)見習，鼓勵發(fā)展一批項目較為成熟的創(chuàng)業(yè)團隊進入學院大學生創(chuàng)業(yè)孵化基地，為創(chuàng)業(yè)者提供實戰(zhàn)的平臺和創(chuàng)業(yè)實踐指導。

3.2.6 建設大學生創(chuàng)新實踐教學研發(fā)基地

校企共建創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新實訓中心建成后可充分滿足經濟與管理系各專業(yè)學生的學習需要，其實訓內容、設備使用和實訓考核等均能進行獨立訓練，并可根據不同的專業(yè)偏向選擇不同的實訓項目，多功能、多組合的對實訓室進行應用。

實訓平臺在一個真實商業(yè)運營的在線網絡購物平臺中，學生以組建創(chuàng)業(yè)團隊的方式真實參與在線購物商城的運營，承擔企業(yè)在平臺中所設定的一系列職能和完成所承擔的業(yè)務流程。通過這種直接融入企業(yè)運營的、真實的實踐操作，以Learning By Doing（在實踐中學習）的教學方式，使學生了解和掌握特定崗位的技能和理論要求，提高就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力。

3.2.7 建設學生實習、擇業(yè)就業(yè)綜合訓練平臺

學生在實訓中心親身感受到真實商貿企業(yè)運作的情景，增加感性認識，并能夠現場模擬操練。能有效提高學生的實戰(zhàn)能力，激發(fā)學生的工作激情、自主學習能力和創(chuàng)造能力。學生按照實訓課程要求，完成指定課程即可達到基礎在職人員的水平，并有了一定的操作經驗，可以有效解決就業(yè)難的問題。

4 建設方案評估

經濟管理創(chuàng)新實驗實訓中心的建設，對于院校、教師、學生、企業(yè)多方都具有巨大的價值，從總體來說，站在院校的角度，可以概括為三大基地，分別簡述如下：

4.1 校內實習基地

經濟管理創(chuàng)新實驗實訓中心，是適用于院校各專業(yè)的專業(yè)實習，和跨專業(yè)的綜合實習的校內實習基地，可以承接企業(yè)項目，在實習基地中完成。同時，在此基地中，可以以創(chuàng)業(yè)項目的方式讓學生在此基地中進行創(chuàng)業(yè)實習。

4.1.1 創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)實訓區(qū)

本區(qū)域主要用于創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)人員實訓。

包括：電子商務創(chuàng)業(yè)實訓區(qū)，創(chuàng)業(yè)測評模塊，創(chuàng)業(yè)學堂模塊，創(chuàng)業(yè)能力塑造模塊，創(chuàng)業(yè)

計劃書模塊，創(chuàng)業(yè)實訓模塊和創(chuàng)業(yè)者魅力展示平臺。

4.1.2 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐區(qū)

該區(qū)域是學院大學生創(chuàng)業(yè)孵化基地。主要實現的是搭建一個現場交易的平臺，讓學生可以在該區(qū)域中實現貨物與貨幣的轉換，通過供求關系的發(fā)生讓學生了解并親身體驗實際交易過程，鍛煉學生的營銷能力，同時培養(yǎng)學生創(chuàng)業(yè)意識，增強創(chuàng)業(yè)能力奠定基礎。

4.2 人才基地

企業(yè)信息化的快速發(fā)展，引發(fā)了對各級各類人才的強勢需求。從企業(yè)信息化的不同企業(yè)角色劃分，我們把企業(yè)分為IT企業(yè)、傳統(tǒng)企業(yè)和政府機構。IT企業(yè)需要的人才包括研發(fā)人員、營銷人員、市場人員、實施和服務人員；傳統(tǒng)企業(yè)需要的是財務及業(yè)務部門大批的應用人員和各級管理人員。政府機關需要大量的全面理解信息技術的審計、稅務等人員。

作為人才供應方的高等院校，應該洞察企業(yè)信息化大勢，適時調整各專業(yè)人才培養(yǎng)方案，以適應企業(yè)對信息化人才的定向需求。

企業(yè)信息化成功應用模式：70%標準應用+20%行業(yè)特色+10%個性開發(fā)；與此相適應，學校面向信息化專業(yè)人才培養(yǎng)方案中，應該包括二個部分的內容：第一層階：面向標準產品應用的學習-達到傳統(tǒng)企業(yè)財務及業(yè)務部門應用人員的能力水平；第二層階需要結合各專業(yè)人才培養(yǎng)定位，設計產品進階應用、面向行業(yè)的特色應用、面向開發(fā)方向的深度學習-面向IT企業(yè)培養(yǎng)營銷/實施/開發(fā)人才。

4.3 培訓基地

隨著實訓中心的建設和發(fā)展，我們計劃增加實訓室的社會開放功能，通過校企合作，在校內搭建區(qū)域企業(yè)培訓基地，整合院校在當地的企業(yè)資源，配合當地政府實現企業(yè)培訓收入和服務的雙重目標，為創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項目的簽訂打下堅實基礎。

5 結束語

上海電子信息職業(yè)技術學院創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新實訓中心的建設，強化了實踐教學環(huán)節(jié)的同時推進了創(chuàng)業(yè)教育。不僅為高職院校探索創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式搭建了有效地平臺，而且也是高職院校進行創(chuàng)業(yè)教育實踐的有益嘗試，因此具有較高的研究價值和現實意義。

參考文獻：

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[2]金蝶軟件（中國）有限公司. 《創(chuàng)業(yè)之星》高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實訓實驗室建設方案. 2010（5）

[3]張子睿. 大學生創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)能力提升. 科學出版社. 2008（6）

[4]李鶴嶺. 大學生創(chuàng)業(yè)實訓基地建設概述. 《林區(qū)教學》. 2011（08）

[5]馬凌遠. 大學生創(chuàng)業(yè)能力提升視角下的教育改革創(chuàng)新研究[J]. 科教導刊（上旬刊）. 2011（06）

第7篇：創(chuàng)業(yè)方案范文

一、定人員

為切實做好城區(qū)創(chuàng)業(yè)園項目推進工作，商管辦專門成立項目推進工作領導小組，明確分工、落實責任，保障項目順利推進。

二、定責任

本辦主要領導陳尚華親自掛帥，全面負責工作的部署和推進，分管領導具體抓項目現場施工、材料報送工作的落實，工作人員具體經辦。

三、定措施

1、制定推進計劃表。按照下達的2013年在建工業(yè)項目目標任務安排，根據項目建設所涉及的內容（立項、設計、勘探、征地拆遷、土地平整、施工等）合理制定推進計劃表，細化內容、確定時間、明確人員，搶抓時間推進項目建設，確保年底標準廠房及公寓建設全面鋪開。

2、加強項目調度。堅持每周一例會匯報項目進展情況，半月調度一次。聽取項目進展情況匯報、存在的問題，研究解決的方法和部署安排下步工作。

3、做好材料報送。各工作組人員及時將項目進展情況反饋到分管材料報送的領導處，并按各自職責于每月25—30日間按要求向區(qū)決戰(zhàn)辦匯總上報當月項目推進情況小結、當月每半月一次調度會記錄情況、次月的日推進計劃表。

四、定時限

一季度：完成剩余117土地的征遷拆遷、平整及用地范圍內桿線遷移等基礎工作。

二季度：已開工2棟廠房建成，完成建設項目招投標工作并落實實施隊伍。

三季度：剩余廠房及公寓開工建設，并完成基礎工程建設。

四季度：標準廠房及公寓建設全面鋪開。

五、定工作標準

1、各責任人明確各自職責，做到對城區(qū)創(chuàng)業(yè)園推進工作記在心上、動在腦上、勤在腿上、寫在本上。

2、采取“五加二”、“白加黑”的工作方法，大力推進項目建設，確保目標任務的完成。

第8篇：創(chuàng)業(yè)方案范文

一、指導思想

以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以擴大就業(yè)為導向，圍繞科學發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展，樹立“政府搭臺、全民創(chuàng)業(yè)”的理念，大力營造政府鼓勵創(chuàng)業(yè)、社會支持創(chuàng)業(yè)、民眾自主創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶富民，以創(chuàng)業(yè)謀發(fā)展，形成覆蓋的全民創(chuàng)業(yè)局面，推動全街道經濟社會又好又快發(fā)展。

二、工作目標

從現在到年末，初步形成以大型創(chuàng)業(yè)企業(yè)和企業(yè)集團為龍頭，中小型創(chuàng)業(yè)企業(yè)為主體，個體經濟組織共同發(fā)展的新型創(chuàng)業(yè)格局。在創(chuàng)業(yè)培訓和服務方面，創(chuàng)業(yè)培訓合格率達到95%以上，培訓合格后的創(chuàng)業(yè)服務率達到100%，創(chuàng)業(yè)參與率保持每年8%的增幅；在創(chuàng)辦新企業(yè)的數量與企業(yè)存活率方面，創(chuàng)業(yè)初始成功率達到75%以上，創(chuàng)業(yè)企業(yè)存活率達到85%以上；在社會滿意度方面，力爭創(chuàng)業(yè)滿意度測評達到95%以上；在創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)效果方面，力爭實現自主創(chuàng)業(yè)1人帶動就業(yè)10人以上的倍增效應。

三、創(chuàng)業(yè)導向和創(chuàng)業(yè)主體

（一）創(chuàng)業(yè)導向

充分發(fā)揮我街道的地域和產業(yè)優(yōu)勢，以“南部城市化、中部工業(yè)化、駐地城鎮(zhèn)化、北部都市農業(yè)化”為創(chuàng)業(yè)導向，通過創(chuàng)業(yè)扶持，形成更具開元特色的產業(yè)特點，通過創(chuàng)業(yè)使企業(yè)得以擴張、技術得以進步、產業(yè)更加優(yōu)化、就業(yè)更加充分。

（二）創(chuàng)業(yè)主體

不斷放寬創(chuàng)業(yè)行業(yè)領域，壯大創(chuàng)業(yè)隊伍，重點鼓勵和引導高校畢業(yè)生、失業(yè)人員、返鄉(xiāng)農民工、科技人員、外來務工人員、轉業(yè)退役軍人、殘疾人以及民營企業(yè)等進行創(chuàng)業(yè)。

四、具體措施

（一）落實相關扶持政策

貫徹落實《區(qū)創(chuàng)建省級創(chuàng)業(yè)型城市實施方案》中明確的各項鼓勵創(chuàng)業(yè)的相關政策，擴大小額擔保貸款覆蓋面及申請金額，為創(chuàng)業(yè)者提供資金支持。本著“非禁即入”的原則，進一步放寬市場準入條件，鼓勵扶持有就業(yè)愿望和創(chuàng)業(yè)能力的人員進行自主創(chuàng)業(yè)。制定有利于推動創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市的產業(yè)發(fā)展規(guī)劃，重點搞好服務業(yè)、新型農業(yè)產業(yè)、高新技術產業(yè)等產業(yè)發(fā)展。

（二）加大創(chuàng)業(yè)活動載體建設

堅持政府引導和市場運作相結合原則，充分發(fā)揮市創(chuàng)業(yè)孵化基地的積極作用，為入駐企業(yè)提供專業(yè)財務、法律服務、工商登記、安全生產、員工培訓等一條龍服務，創(chuàng)造良好的創(chuàng)業(yè)發(fā)展環(huán)境，使創(chuàng)業(yè)基地真正成為培育大企業(yè)和優(yōu)勢企業(yè)的搖籃，成為中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)的基地、加強自主創(chuàng)新的基地、解決勞動就業(yè)的基地。

（三）健全和完善創(chuàng)業(yè)培訓體系

加大各類創(chuàng)業(yè)培訓力度，建立滿足城鄉(xiāng)各類人員創(chuàng)業(yè)的培訓體系，拓展創(chuàng)業(yè)培訓領域，將具有創(chuàng)業(yè)愿望和培訓需求的人員都納入創(chuàng)業(yè)培訓的覆蓋范圍。采用多種方式建設高素質的創(chuàng)業(yè)培訓師資隊伍，通過開展師資培訓、教研活動、參觀考察、教材開發(fā)等活動，進一步提升創(chuàng)業(yè)培訓服務機構及師資和咨詢指導人員培訓工作業(yè)務水平和技能

（四）優(yōu)化創(chuàng)業(yè)服務和指導

由民政部門牽頭成立街道創(chuàng)業(yè)指導服務中心，負責全街道創(chuàng)業(yè)工作的綜合管理、指導和服務，并聯合工會、團委、婦聯、工商、稅務、財政、農業(yè)等部門成立創(chuàng)業(yè)專家指導組，為創(chuàng)業(yè)者提供項目開發(fā)、方案設計、小額貸款、稅費減免、后續(xù)扶持等“一條龍”創(chuàng)業(yè)服務。定期舉辦創(chuàng)業(yè)指導專家講座，為創(chuàng)業(yè)者提供展示風采，交流項目信息和促進創(chuàng)業(yè)成功的平臺。

五、方法步驟

（一）準備階段(年10月)。完善創(chuàng)建工作領導機制，成立街道創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市工作領導小組，加強創(chuàng)建工作組織領導和統(tǒng)一協(xié)調；明確創(chuàng)建工作的指導思想、目標任務、實施步驟和主要舉措。

（二）宣傳發(fā)動階段（年11月）。采取宣傳頁、公開欄等各種形式，廣泛宣傳全民創(chuàng)業(yè)的積極意義和創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，推廣成功創(chuàng)業(yè)的典型經驗，在全街道倡導轉變就業(yè)思路、人人爭相創(chuàng)業(yè)的新觀念，大力培養(yǎng)勇于創(chuàng)業(yè)、樂于創(chuàng)業(yè)、善于創(chuàng)業(yè)的創(chuàng)業(yè)精神，使創(chuàng)業(yè)成為人民群眾的主動追求和自覺行動。

（三）全面實施階段（年12月-年8月）。召開街道創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市動員大會，部署相關創(chuàng)建工作。完善落實扶持政策，扶持勞動者自主創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)；加強創(chuàng)業(yè)培訓，提升創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)能力。進一步完善組織領導體系、政策支持體系、創(chuàng)業(yè)培訓體系、創(chuàng)業(yè)服務體系和工作考核體系“五大體系”建設，不斷推動創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市工作上臺階、上水平。

（四）發(fā)展完善階段（年9月-年12月）。對創(chuàng)建工作實施情況進行階段總結，查找不足，積極調整和完善各項政策措施，鞏固創(chuàng)建成果。根據階段檢查評估情況，進一步加大各項創(chuàng)建工作力度，使促進創(chuàng)業(yè)的各項扶持政策更加完善、市場環(huán)境更加優(yōu)化、服務措施更加細致、創(chuàng)業(yè)氛圍更加濃厚、創(chuàng)業(yè)熱情更加高漲，順利完成創(chuàng)建工作方案確定的目標任務。

（五）檢查驗收階段（年）。對我街道創(chuàng)建工作進行全面總結，評估目標任務完成情況，并通過問卷等方式，全面做好全員創(chuàng)業(yè)活動指數、創(chuàng)業(yè)活動對企業(yè)成長的貢獻率、創(chuàng)業(yè)活動對就業(yè)的貢獻率等數據的統(tǒng)計分析。召開街道創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市工作表彰大會，評選出一批成功創(chuàng)業(yè)典型，給予表彰獎勵。

六、工作要求

（一）加強領導，強化責任

各工作片、村（居）、街直部門、單位要高度重視創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市工作，把這項工作作為改善民生、維護穩(wěn)定、激發(fā)活力的一件大事來抓，認真研究解決工作中遇到的新問題，確保創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作取得實效。

（二）加強配合，落實責任

創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市工作涉及面廣、關聯部門多，各三位要加大溝通協(xié)調力度，按照整體推進、齊抓共管、積極配合的要求，確保各項創(chuàng)建創(chuàng)新型城市工作目標按期全面實現。

（三）強化服務，優(yōu)化環(huán)境

各工作片、部門要進一步轉變職能，提高服務理念，強化服務意識，創(chuàng)新服務方法，簡化辦事程序，對各類創(chuàng)業(yè)者提供平等、優(yōu)質的服務，努力創(chuàng)造公平、公正的市場環(huán)境。

第9篇：創(chuàng)業(yè)方案范文

大學生創(chuàng)業(yè)策劃書

一、活動背景：

在此刻這個資源稀缺的世界上，生產者擁有發(fā)言權，但在供應過量的世界上，顧客才是真正的權力擁有者。這種具有劃時代好處的轉換，使得市場營銷理直氣壯地成為了企業(yè)的核心指導原則。

隨著我國經濟的日益發(fā)展，競爭越來越劇烈，應對日益激烈的競爭，企業(yè)的市場營銷變的越發(fā)重要。因為，它是經營的核心和靈魂!經濟危機的陰影還沒完全退去，我們在日后的工作或創(chuàng)業(yè)中必不可少的一項知識就是營銷的理論與實際操作。只有這樣才會有相對的優(yōu)勢!

二、活動目的：

在比賽過程中普及營銷知識，增強大學生的營銷意識，豐富大學生課余生活的同時也為社會積累有實踐經驗的營銷人才;透過與企業(yè)合作，既加強大學生與經濟社會的聯系，又實現了與事業(yè)企業(yè)單位的雙贏。

三、活動對象：

棗莊學院在校全體師生

四、活動流程：

1.前期宣傳(10月20日至10月31日)

(1)20日啟動儀式活動資料

①在學校小廣場懸掛彩虹門和氫氣球

②擺放花籃和其他裝飾品

③專業(yè)司儀主持，使用音響設備

④擺放展板，懸掛條幅，發(fā)放傳單，現場報名

⑤搭建簡易舞臺，背景為大型寫真，小型文藝表演

(2)21日至31日(除周末)

①21日開始設立報名點

②24日下午舉行專業(yè)講座并公布比賽題目

③27日中午針對24日的講座在小廣場舉行趣味小活動(啟用音響)

④與棗莊通訊公司合作，對校內用戶發(fā)送宣傳信息

注：期間持續(xù)在小廣場懸掛條幅，擺放展板，在校園各宣傳欄張貼海報與提示貼，在主干道、餐廳門口等人流量大的地點發(fā)放宣傳單并在校廣播站持續(xù)報導。

2、參賽形式：個人參賽或組隊才賽均可

3、初賽：

時間：11月1日―7日，由選手提交參賽作品。

7日審核并公布16位進入復賽選手名單。

交稿地點：體育樓401

注：3日下午4點，于多媒體401進行專業(yè)講座。

4、復賽：

時間：11月8日―14日。

13日晚6點，現場舉行復賽，由專業(yè)老師評審。

14日公布進入決賽名單

地點：校文科樓學術報告廳

形式：ppt，參賽選手現場闡述作品。八件作品進入決賽

5、決賽既頒獎儀式：

時間：11月21日晚六點，有專業(yè)評委及嘉賓現場評比

地點：綜合樓報告廳

形式：選手用ppt形式現場演說和專家評委進行答辯環(huán)節(jié)

五、贊助優(yōu)勢：

1。棗莊學院是棗莊市唯一的一所高等學府，在校師生14000人，具有巨大的現實消費潛力、潛在消費潛力與良好的宣傳效果，生源輻射覆蓋全國大部分地區(qū)。

2。營銷協(xié)會是棗莊學院最具影響力的學生團體之一，舉辦過多次院級和系級的大型活動，如：xx年承辦中國大學生第七屆挑戰(zhàn)杯創(chuàng)業(yè)大賽棗莊賽區(qū)的比賽，第二屆可口可樂杯營銷策劃大賽，第一屆惠普杯營銷策劃大賽等。

3.本次大賽將邀請棗莊日報、魯南在線網、棗莊電視臺、參加本次活動，對本次比賽進行報道，宣傳力度大。

4.本次比賽贊助商有命題權，并有權查看本次比賽所有作品。

5.宣傳力度大、資料形式豐富多彩，持續(xù)時間長。

大學生創(chuàng)業(yè)策劃書

一、活動背景：據人力和社會保障部統(tǒng)計數據，x年全國高校畢業(yè)生為630萬人，高校畢業(yè)生就業(yè)形勢十分嚴峻。目前大學生創(chuàng)業(yè)成功人數占畢業(yè)人數的比例很低，大學生創(chuàng)業(yè)有很大的潛力和增長空間。學院學生會就業(yè)與創(chuàng)業(yè)服務部倡議舉辦淄博職業(yè)學院首屆創(chuàng)業(yè)實戰(zhàn)大賽。

二、活動名稱：中國電信杯贏在校園大學生創(chuàng)業(yè)實戰(zhàn)大賽

三、活動宗旨：讓更多的同學參與創(chuàng)業(yè)實踐，感受創(chuàng)業(yè)激情，培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)新精神。

四、參賽要求：面向全院在校學生招募參賽隊員。鼓勵參賽者跨院系，跨專業(yè)搭配組建團隊，人數一般為3―5人，要有隊伍名稱、隊長。本項比賽活動鼓勵學生自由創(chuàng)新，也鼓勵學生邀請學院老師作為本團隊的指導老師。

六、獎項設置：冠軍隊創(chuàng)業(yè)獎金1200元和證書

亞軍隊創(chuàng)業(yè)獎金900元和證書

季軍隊創(chuàng)業(yè)獎金600元和證書

其他優(yōu)秀團隊物品獎勵、證書

七、大賽流程：(每期比賽資料見詳細安排)

1第一輪比賽：制作團隊創(chuàng)業(yè)計劃書

2第二輪比賽：制作電信產品校園營銷方案

3第三輪比賽：電信產品校園營銷實戰(zhàn)

4第四輪比賽：巔峰對決

八、大賽時間安排：

(一)前期宣傳：(5月4日――5月9日)

1、海報：在每個宣傳欄內張貼海報并起草倡議書

2、廣告牌：電信公司制作必須的廣告牌，分別在南，北，西三校區(qū)展示

3、報紙：根據本次大賽制作一份大賽快報，展示每期活動的精彩資料，分發(fā)班級

4、利用校園網，下發(fā)通知，并及時大賽信息

(二)報名階段：(5月4日――6月10日)

在南，北，西三校區(qū)分別設立固定報名地點，參賽隊伍領取報名表，如實填好后上交，電子版發(fā)送至[emailprotected](截至5月10日下午5點)

(三)賽前準備：(5月11日下午啟動儀式)

組委會招集入圍隊伍在就業(yè)服務廳聽取大賽賽程安排和比賽紀律等資料。

(四)賽程安排：(5月11日――6月10日)

1、第一輪比賽：制作團隊創(chuàng)業(yè)計劃書

第一輪比賽前，邀請專業(yè)老師對制作創(chuàng)業(yè)策劃書進行專業(yè)指導和培訓。評委根據各團隊的報名表和創(chuàng)業(yè)策劃書進行評分，按必須比例淘汰落后隊伍，其余隊伍晉級，成績公布在校園網站上。

2、第二輪比賽：制作電信產品校園營銷方案

在老師指導下，根據中國電信公司指定產品，制作本團隊校園營銷方案。評委根據各團隊的營銷方案進行評分，按必須比例淘汰落后隊伍，其余隊伍晉級，積分成績公布在校園網站上。

3、第三輪比賽：電信產品校園營銷實戰(zhàn)

各團隊使出渾身解數，在校園人群中銷售指定的中國電信產品。組委會進行過程監(jiān)督。評委會根據各團隊的銷售業(yè)績和臨場表現打分。違規(guī)者淘汰，其余晉級。積分成績公布在校園網站上。

4、第四輪比賽：巔峰對決

大學生創(chuàng)業(yè)策劃書范文

在這個人才至上的年代，為了迎接未來的挑戰(zhàn)，我們作為當代社會的大學生為了能夠在未來的生活中有碗飯吃，務必提前做好準備，給自己充電。

當然，鍛煉自我的方法有很多，我們能夠出去實習，也能夠在上課之余做些兼職以填補自己的開銷費用，但是在這個要求嚴格的時代我們務必力主創(chuàng)新，獨樹一幟，不說是做第一個吃螃蟹的人，也要有自己的一套風格，踩出自己的一條可行之路。只有這樣才能順應社會的發(fā)展，才能更好的為泰州作貢獻和為建設和諧社會奉獻出自己的一份力量。

當今社會，在校大學生自主創(chuàng)業(yè)也成為大學生發(fā)展自我，增加經驗的一種趨勢，這種行為不但能夠鍛煉自我，磨練意志，積累經驗，同時還能夠透過自己的努力，為父母減輕一些負擔。所以，我們應順著這種趨勢不斷摸索，探求，在堅持原則的基礎上以更好更多的實戰(zhàn)經驗去迎接未來的挑戰(zhàn)!

為此，我們打算建立一個便爾店，既方便他人，也滿足自己，從更大的方面跟上時代的步伐，促進社會的發(fā)展!

這是個知識的時代，但是這個時代更加需要人才，只要你愿意，沒有什么不能夠，相信自己路是自己走出來的!

一、創(chuàng)業(yè)背景：

1、時代的變遷賦予了當代大學生不一樣的涵義，也給予了當代大學生不一樣的生活和思想，追求的不同，享受生活的方式自然也不同。科技不斷的進步，生活水平的不斷提高，人類惰性的潛能又被激發(fā)出來，使得一部分大學生寧愿花錢也不愿意自己動手做一些事情，有些時候急于需要一個幫手來幫他們完成所要完成的事情。

2、一部分大學生為了鍛煉自己，增加實踐經驗，不惜耗掉了自己課余之外的所有時間來參加學校里的活動。所以很多事情自己沒辦法也沒時間去完成，無奈之余便幻想的期望自己能夠擁有分身術。

二、創(chuàng)業(yè)目的：

1、眾所周知，在大學校園里，潛力遠比知識更重要，這就需要一個平臺來讓我們不斷學習、鍛練和展現自我、從而增加潛力。學校里面的社團和學生會對我們來說已經沒有多大誘惑了，所以我們需要自主創(chuàng)業(yè)來為自己鋪路。

2、勤工助學是我們很多大學生都想做的事情，一來能夠減輕父母的負擔，二來也能夠向他人證明自己的自立與成長，但是據我所知，校內能帶給的勤工助學崗位是十分有限的。這就使得我們只有透過自己的努力來打開另外一種勤工助學的渠道，以真正做到自立自強!

三、經營項目及資料：

1、經營資料：主要是幫忙一些沒時間或不愿意自己出面去完成工作、任務、及人際交流的同學完成他們的所需，作為他們的一個幫手來認真努力完成他們所要求完成的事情。

2、主要項目：

代辦PARTY策劃：根據所需者的個人需要(包括場地、時間、操辦等級、風格等方面)，進行生日聚會，同學聚餐，男女約會等項目的策劃，并按時按要求完成任務;

文字方案：能夠替那些有想法但無法用文字表達的需求者寫些文字方案，包括策劃書、通知、海報、申請書等一系列應用文體;

代取物品：代替一些不想把時間浪費在路上的同學取些所需物，并且代保管(保管另外收取費用);

代溝通交流：大學猶如小社會，同學、朋友間很容易鬧些別扭及不愉快，但是由于自尊心作怪，始終無法先開口解開疙瘩，這時我們就能夠代替需要者，作為中介人進行幫忙溝通交流，使得原本不暢的關系得以調解;

代出點子：吸取各方優(yōu)良經驗，為一些在生活，學習，感情上遇到困難的求助者帶給有建設性的點子，從而為需求者排憂解難。

四、經營原則：

1、真實原則：對求助者以禮相待，不欺不瞞，友善平等。顧客是上帝在那里不再是空洞的說教，而是一種真實的感受;

2、互利原則：在真誠的基礎上，做到主顧雙方平等互惠;

3、科學性原則：保證為求助者所帶給的策劃，方案科學可靠，真正做到切實可用。

五、服務群體：

1、學習工作繁忙，無暇動腦的人群;

2、時間緊迫，求助無門的人群;

3、力主創(chuàng)新，個人潛力單一的人群。

六、市場分析：

1、在大學的校園內外，至今還沒有這方面的經營店。所以在市場競爭上，我們處于一個相對的優(yōu)勢位置。但是正因為如此，市場的打開又將面臨著一個大的問題。在必須程度上，很多同學會存在戒備的心理，所以一個創(chuàng)新的有說服力的廣告宣傳是必要的。

2、另外，大學本來就是個人才濟濟的地方，點子對大家來說都是隨手就來的事，所以我們面臨的另外一個問題就是同學不屑理解的一個問題，所以我們要拿出有威望、有質量、真正有效的點子，先著手樹立一個良好的形象，以便更快打開市場。

七、經營策略：

1、人力上：集納高思維、有獨特創(chuàng)新思想的人才進入;同時，人員務必要有吃苦耐勞的精神。在此基礎上采取有秩序的管理模式;

2、宣傳上：開業(yè)期間可在資金允許的基礎上，發(fā)放超多的宣傳單，先吸引群眾眼球，打入寢室內部做宣傳;

3、經營上：為了彌補資金上的缺乏，可同時在店內附上打印復印業(yè)務，不僅僅能夠增加收入，還能夠在必須程度上增加知名度，讓前來打印復印的同學了解本店的業(yè)務范圍，擴大宣傳面;

4、策略上：開業(yè)期間可采取五折優(yōu)惠、免費服務等業(yè)務;

5店面上：店面需設在引人矚目的地方，店面設計上需新穎獨特，體現智慧形象;

6、設備上：需要兩臺電腦、打印機、復印機、電話、桌椅、及微小辦公用品。

八、經費來源及分配：

1、來源：起初，采取入股制，自備電腦等大件物品;打印機、復印機能夠先購二手的以節(jié)省資金。

2、分配：

月基本工資分配標準：每月月底將凈剩收入的百分之八十按入股金額的比例發(fā)放給員工;

2)每月提成分配標準：按個人理解項目、完成項目及顧客的滿意度分配，將員工的個人業(yè)績分為甲、乙、丙三個等級，從而分配提成。

九、收費標準：

代辦PARTY策劃：按策劃的難易程度收費，基本費為5元，然后按難度稍作調整，其余按顧客滿意度自行付費;

文字方案：按字數要求付費，基本費為2元，然后按難度稍作調整;

代取物品：按路途遙遠程度及物品重量收取費用，基本費為2元，然后按難度稍作調整，且代保管，保管另外收取費用，平均1元/天;

代溝通交流：根據最終調節(jié)程度及顧客滿意度收取費用，基本費2元，且第一次調解失敗，可免費進行第二次調節(jié)，直至顧客滿意;

代出點子：基本費用2元，如對所需者無用，可免去收費;

十、預想問題及解決辦法：

在服務過程中，可能會出現顧客因不滿意而要求賠償的事宜，為此，我們務必堅持顧客是上帝的原則，盡量滿足顧客合理要求;

在服務過程中，也可能出現這樣的狀況，因為本店的失職，導致延誤顧客需求項目的進行，這時，我們務必向顧客道歉，并免去收取費用，且承諾下次免費為該顧客服務一次。

大學生就業(yè)策劃書范文

一、活動背景

當今社會處于日益激烈的競爭中，大學生面臨著嚴峻的就業(yè)形勢。地質工程系舉辦就業(yè)指導座談會，為廣大學生提供一個與企業(yè)有成功經驗的經理交流的平臺，給予廣大同學以信息支持，經驗援助，提高相關認識，幫助大家進一步明確自我的人生目標與追求，在屬于自己的人生舞臺上創(chuàng)造輝煌。

二、活動方案

1.活動名稱：就業(yè)指導的專題座談會

2.活動時間：

3.活動地點：匯知方學術報告廳.

4.參會人員：地質工程系主任馮小東、副主任李鳳賢，就業(yè)干事姬宏，地質工程系輔導員王庭海、王建琴、王香、趙震、岳宏偉，及10、11級全體學生。

5.主辦單位：地質工程系就業(yè)協(xié)會.

6.具體負責人：姬宏老師及就業(yè)協(xié)會成員.

三、活動流程

1.介紹出席本次座談會的各位領導及老師。

2.請馮主任將目前的大學生就業(yè)總體情況進行說明，并講述就業(yè)方面的一些政策和要求。

3.請姬宏老師講解就業(yè)的相關知識及就業(yè)時應該注意的問題、應聘技巧、各專業(yè)前景和相應的工作崗位。

4.與在場學生進行面對面的解答：此環(huán)節(jié)，學生可以將上面沒提及

到的就業(yè)問題向老師進行提問，或將自己的想法進行講述，由老師

進行解析。

5大會結束，請全體起立，鼓掌歡送領導退場

四、活動主體：現場專題講解座談會。

1.由主持人致開場詞(姬宏)。

2.領導分別就工作、招聘、企業(yè)用人、及不同就業(yè)方向經歷等作 相關介紹。

3.與現場同學交流互動，咨詢與講解。

4.主持人致結束詞。

5.活動總結：策劃部整理、總結。

五、活動意義：

進行我系10、11級學生就業(yè)前景的全面指導，有助于提高我系10、11級畢業(yè)生就業(yè)率，可促進學生的學習和自我提高。為我系學生以后的就業(yè)奠定基礎。

關于大學生就業(yè)策劃書范文

一、 前言

對每個人而言，職業(yè)生命是有限的，如不進行有效的規(guī)劃，勢必會造成生命和時間的浪費。作為當代大學生，若是帶著一臉茫然，踏入這個擁擠的社會怎能滿足社會的需要，使自己占有一席之地?因此，我試著為自己擬定一份職業(yè)生涯規(guī)劃，將自己的未來好好的設計一下。有了目標，才會有動力。

二、自我盤點

1、個人優(yōu)缺點 本人做事很有恒心;對事業(yè)熱情很高，責任心強，做事有原則，處事沉穩(wěn);對朋友忠實厚道，能跟人相處得很好;不足的就是有點內向，交際能力不強，不善于表達，這也是致命的一點。另外，專業(yè)知識及教學技能還有待提升。

2、解決自我盤點中的缺點：

內向并非全是缺點，它使我少一分張揚，多一點內斂，但最好相應加強與他人的交流溝通，積極參加各種場合各項有益的活動，使自己多一分自信、激揚，少一分沉默、怯場。另外，充分利用校園環(huán)境及條件優(yōu)勢，認真學好專業(yè)知識，培養(yǎng)學習、工作、生活能力，全面提高個人綜合素質，并作為就業(yè)準備。

三、個人對所學專業(yè)的看法

本人是學小學教育語文專業(yè)的，對教育專業(yè)的前景是比較看好的，本人也是較認真地學習專業(yè)知識的。

職業(yè)環(huán)境分析

(一)、家庭環(huán)境 ：本人家里的經濟狀況很是一般，并不富裕，可用的人脈也并不很硬。(二)、學校環(huán)境 ：本人上的學校并非名校，但也還可以，生活學習的環(huán)境還好，教學設備還是較齊全，就我們教育專業(yè)而言，師資力量還行。(三)、社會環(huán)境 ：現代社會，大學生已經很普遍了，企業(yè)對大學生的各方面的素質要求也大大提高了，因此想要在這種復雜的社會環(huán)境中生存下去，就必須要學更多的知識。(四)、職業(yè)環(huán)境 ：對于我們教育專業(yè)的人來講，形勢雖然還可觀，但是競爭不小。首先，現在一般家庭都是獨生子女，對子女的教育都很重視，所以我們這個行業(yè)的前景很可觀;其次，商業(yè)界的各行業(yè)也要依賴于教育知識，這樣一來教育專業(yè)就面向了多元化、多途徑的發(fā)展方向。

四、職業(yè)規(guī)劃方案

1、普通話要過二甲。 2、多參研本專業(yè)知識理論，并多看教育著作、博客、視頻等來學習，同時通過兼職家教、實習來培養(yǎng)教學能力。 3、平時練習相應的教學技能，如簡筆畫、教案編寫等。4、最重要的就是考編。具體的打算是：

(1) 考合肥地區(qū)編制。因為大學是在合肥讀的，許多實踐活動也是在合肥開展的，而且作為省會地區(qū)，教育事業(yè)未來的機會更多，對個人的發(fā)展可能會有更廣闊的平臺。剛開始由于經驗不足、實踐教學能力不高，考編制可能會比較難，但也正是因為年輕，可塑性和創(chuàng)新思維會更容易點，對新課改的接受與實踐教學的操作會更容易從理念開始認可并去實施?，F在的初步打算是在校期間積極準備考編，等合肥地區(qū)一有招考就去試試。如果沒考上就先在合肥地區(qū)找個私立學校代課，多積累教學經驗為下一次考編做更充分的準備。