扶貧調研工作總結精選(九篇)

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第1篇：扶貧調研工作總結范文

一、領導重視、目標明確、措施有力、責任落實

xx廠是一個省屬駐市企業(yè)，但歷來十分重視定點扶貧工作，自九十年代初，就把它作為一項制度長期堅持下來，把幫扶工作列入了領導工作的議事日程。去年，我廠在接到十辦發(fā)［2003］4號文件后，認真學習了文件精神，并將幫扶工作在黨委會上進行了專題研究。廠領導在思想上達成了共識：扶貧開發(fā)是針對我國改革開放進程中農村發(fā)展不平衡的實際，幫助貧困地區(qū)加快發(fā)展，盡快使貧困人口擺脫貧困，對于維護改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局;縮小地區(qū)差距，最終實現全國人民共同富裕具有十分重要的意義。思想決定行動，在會上廠領導提出了明確要求：要把幫扶舒家鄉(xiāng)鮑灣村工作要當成是自己的事情來辦，要列入重要議事日程。負責部門要經常過問幫扶工作，親自落實責任制，對具體工作要親自布置，提出要求，從落實任務，確立項目到資金安排，考察驗收，要做到樣樣過問，要及時增添新的幫扶項目，在幫扶工作上有創(chuàng)新，出新招，做到工作不松，力度不減。版權所有

為了保障定點扶貧工作不因人員變動而受到影響，我廠及時根據企業(yè)實際情況，成立了以工會主席為組長的扶貧領導小組，落實了工會辦公室人員具體負責定點扶貧工作，并確定了專門聯絡員來做定點扶貧工作，真正做到了工作力度不減，工作機構不散，工作勁頭不松。我廠于今年初提出了新的扶貧工作目標：進一步加大扶貧力度，實實在在解決幾個問題，確保扶貧工作卓有成效。并認真制定了2005年度的扶貧工作計劃。為了達到預訂目標，廠黨委和扶貧領導小組，召開了幾次會議專題研究定點扶貧工作，落實責任，為完成今年扶貧工作計劃夯實了基礎，確保了扶貧工作目標的順利實現。

2005年，廠領導不僅親自帶隊到定點扶貧村開展扶貧調研工作，重新對扶貧定點村進行了認真、細致的調研，真實的掌握了扶貧村的真實情況，以便對“貧”下藥。通過調研分析，制定了具體幫扶工作的目標任務、明確了責任。2004年我廠領導班子與部分職工對扶貧戶進行了走訪、交流，并提供幫助10余次以上。

二、幫助理清工作思路，以改善居住環(huán)境為著力點，從根本上幫助農民脫“貧”。

03年,我廠通過專門工作組的認真調研，分析在xx村目前存在的最大問題是：(1)居住地理環(huán)境較差。近年來，我市氣候異常，加之人為活動頻繁，我市城區(qū)發(fā)生地質災害呈逐年上升趨勢。其中鮑灣村就是其中地質災害較嚴重的一處地方。

(2)生產發(fā)展緩慢。由于生產方式落后，抗御自然災害的能力弱，有時春旱夏澇，遇上災害，抗拒能力較差，農業(yè)生產仍處于粗放經營，靠天吃飯。一遇天災人禍就會使一些剛剛越過溫飽線的貧困農戶返貧，甚至陷人更為貧困的境地。

(3)基礎設施很差。在交通、通訊、電力、廣播電視建設方面，與周圍地區(qū)相差甚遠。尤其是交通方面，一有風雨雪，地面便積滿污水，行人幾乎無法行走，嚴重干擾了鮑灣村以賣菜等為生農民的生計問題。

(4)改革開放滯后。由于自然條件及原有基礎太差，生產力發(fā)展較慢，新的觀念很難傳播，改革開放的步伐邁得不大。

我廠在了解到相關情況后，在2005年一方面為對口扶貧的鮑灣村，協(xié)調相關的關系，另一方面先后幾次召集人員深入該村，與鎮(zhèn)、村干部一道研究扶貧工作及農民增收的有關問題，明確了今年我們和鮑灣村一道以農民增收為核心，科技為支撐，面上扶貧與重點扶貧相結合的工作思路。

在明確工作思路后，xx黨委及扶貧工作領導小組做出了首先以改善居住環(huán)境入手，在2005年，我廠對該村進行生活飲用水問題，多次運送改造飲用水工程所需用的原材料（水管等）及技術支援，現鮑灣村的居民家家都安裝了自來水管道，都喝上了合格的自來水；平時還經常幫助他們義務維修電力設施及線路；今年，我廠與該村共同商討道路硬化改造，該村的道路硬化改造使得村民們熱情高漲，我廠還在今年4月2日將50噸水泥送到鮑灣村，幫助該村修建公路，以使鮑灣村能真正做到車輛通行方便、行人走路方便，學生上學方便。我廠領導看到xx村村民親自修整的公路已初具模型，感到心里非常暢快，村民們也實實在在的覺得黃龍灘電廠對他們的幫助是實實在在的，收到了良好的效果，三、緊緊圍繞貧困戶解決和鞏固溫飽成果這一中心，擴寬村民們再就業(yè)渠道。

居住條件改善了，交通便利了，但是有些貧困戶的收入卻始終沒有跟上去，米油缺少，致使家里揭不開鍋，孩子們的生活條件卻依舊在溫飽線上掙扎，我廠真實地掌握到這一情況后，經過廠扶貧領導小組的認真研究討論，找尋出了一個解決此問題的一條途徑，并努力進行協(xié)調，安置了部分村民來我單位擔當臨時工，做一些以體力為主的工作，還在廠其他的能力所能及地給予他們以幫助，給他們一些臨時性、零碎的工作來做。一是解決、拓寬了他們的就業(yè)渠道；二是給他們帶來了增收的機會，鞏固了他們的溫飽成果；三是在一定程度上改善了他們的生活條件。

四、積極捐送物資，為貧困戶獻愛心，送溫暖。

第2篇：扶貧調研工作總結范文

1、20*年工作目標完成情況

20*年，廣電分局主要根據市政府20*年撤地設市時市政府（20*）12號文件確定的*分局的三大職能（協(xié)調市電臺、電視臺對區(qū)的新聞宣傳；履行轄區(qū)內的行業(yè)管理管理；抓好*區(qū)農村的廣播電視事業(yè)建設），在區(qū)委、區(qū)政府和市局的領導下，結合*區(qū)的實際，目標明確，措施有力，圓滿完成了20*年的工作目標。具體做了以下工作：

（1）抗震救災，搶修維護，確保了廣播電視“村村通”工程的正常運轉。

20*年，我區(qū)遭受了嚴重的冰雪和地震等自然災害，已建的142座“村村通”工程，設備損壞嚴重，恢復重建工作難度大，加上缺少維護經費和技術人員，給搶修和維護工作帶來巨大困難。但盡管如此，我們還是克服困難，多方籌措資金，共投入救災資金25萬余元，投入全部力量開展搶修維護，確保了“村村通”的正常運轉。

（2）高度重視安全播出，確保了黨的*、*、*和重大節(jié)日期間的安全播出工作。按照上級指示精神，加強領導、精心組織、統(tǒng)一指揮、責任到人、狠抓落實、不留死角。與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂了《廣播電視安全播出責任書》，下發(fā)了《關于確保*、*、國慶和*期間廣播電視安全播出的緊急通知》；領導深入一線，靠前指揮，到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)督促檢查安全播出工作，并建立24小時值班制度和巡查制度。由于組織有力、措施有效、工作到位，確保了全年廣播電視的安全播出。

（3）加大行業(yè)管理工作力度，做好規(guī)范和整頓地面衛(wèi)星接收器的調研工作。分局與公安、工商、610辦等部門積極協(xié)調開展工作，按照《廣播電視管理條例》等法律法規(guī)，向有關部門送達限期整改通知書，要求限期停止轉播鳳凰臺、星空臺等境外節(jié)目；對廣場電視、樓宇電視，按照誰主管誰負責原則，簽訂了《廣播電視安全播出責任書》，并收取適當的保證金。行業(yè)管理方面今年的另一個重要任務就是按市局要求，以*區(qū)為重點，做好規(guī)范和整頓地面衛(wèi)星接收器的調研工作，市局擬請市政府以文件的形式從源頭上杜絕私自銷售、安裝地面衛(wèi)星接收器的行為，確保文化安全和信息安全。

（4）積極做好*區(qū)的宣傳協(xié)調工作。保持與電臺、電視臺、記者站、區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)直各部門的密切聯系，圍繞中心、服務大局，充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，確保*區(qū)的廣播電視宣傳工作力度不減，實現了預期的工作目標。

（5）六是加強隊伍建設，打造今日昭通效率。加強黨的基層組織建設，積極開展黨風廉政教育；堅持，過好正常的組織生活；堅持每周政治學習制度和每月一次的工作總結會。以四項制度建設為契機，改變機關工作作風，為打造今日昭通效率奠定了良好的基礎。

除以上工作外，我們還積極努力做好綜合治理、衛(wèi)生城市、平安創(chuàng)建、消防、禁毒防艾、掛鉤扶貧、政府信息公開等工作；積極完成市局和區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他各項工作。

2、取得成績采取的主要措施

20*年分局在區(qū)委、區(qū)政府和市局的領導下，在宣傳工作、事業(yè)建設、行業(yè)管理等方面取得了較好的成績，這些成績的取得主要來自一是區(qū)委、區(qū)政府和市局的高度重視和支持，二是廣大干部職工的共同努力。采取的主要措施主要有三個方面：1、目標明確、職責清晰、責任到人，既分工合作又統(tǒng)一指揮協(xié)調。2、以四項制度建設和打造今日昭通效率為契機，努力造就一支高效率的干部職工隊伍。3、積極爭取上級部門的支持和有關部門的配合。

3、工作中存在的主要問題及原因

（1）人員編制嚴重不足

撤地設市后，*區(qū)廣電局整體上劃，設立*分局作為市廣電局的派出機構服務*區(qū)，但只給8個人的編制，還被市局長期借用1人，1人因身體原因在家休息,1人被抽調搞新農村建設,實際在崗只有5人，學歷偏低，知識老化，而且無專業(yè)技術人員，面對國土面積2167平方公里、60多萬農村人口的*區(qū)，實在是力不從心。

（2）經費嚴重不足

*分局上劃后，市級財政只撥給人頭費，沒有專門的事業(yè)經費。區(qū)上因撤地設市時有網絡公司按照每年紅利的25%返還*區(qū)廣播電視事業(yè)發(fā)展經費的說法，所以原來每年30~50萬用于發(fā)展農村廣播電視事業(yè)的經費也沒納入預算。

（3）無車輛編制

*分局現在使用的一輛“三星”牌越野車是撤地設市時原縣級別昭通市廣電局時留下的，已經使用14年，行程30余萬公里，無維修經費，長期帶病工作，山區(qū)根本無法去，而聽不到廣播、看不到電視的恰好又是邊遠貧困的山區(qū)，嚴重制約了工作的開展。

（4）體制不順。

*分局整體上劃后，分局人、財、物整體上劃市廣電局，但各鄉(xiāng)鎮(zhèn)無廣播電視站，無人對鄉(xiāng)鎮(zhèn)廣播電視進行日常的管理和維護，，嚴重制約了農村廣播電視的發(fā)展。

二、2009年工作計劃

1、2009年的基本思路和預期目標；

以黨的*精神為指導，深入實踐科學發(fā)展觀，繼續(xù)按照部門職責抓好宣傳協(xié)調、行業(yè)管理、事業(yè)建設三大職能，抓住中央加大對公共事業(yè)投入和擴大內需的機會，積極爭取上級投入，做好打牢基礎設施、深化廣播電視改革，實現我區(qū)的廣播電視工作又好又快發(fā)展的目標。

2、規(guī)劃的重點工程和項目；

（1）推進廣播電視地方節(jié)目無線覆蓋工程。根據市二屆人大四次會議《政府工作報告》，要推進農村廣播電視無線數字建設，努力提高覆蓋率，并把提高昭通人民廣播電臺、昭通電視臺的節(jié)目覆蓋率，作為今年政府要著力辦好的十件實事之一。分局按照市局的部署，目前已深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)實地勘測、選點，確定了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的一級骨干站和二級補點站的基站選點、信號測試等工作，并按市局要求編制上報了規(guī)劃方案。截至11月18日，已建好了靖安、樂居兩站的發(fā)射塔，目前正在進行調試。準備在明年按照市局的統(tǒng)一部署，在區(qū)委、區(qū)政府有相關部門的配合下，精心組織，周密計劃，強化措施，確保完成任務。

（2）做好規(guī)范和整頓地面衛(wèi)星接收設施的工作。2009年，待市政府關于清理和整頓地面衛(wèi)星接收設施的正式文件出臺后，分局將按照文件精神進一步加大執(zhí)法力度，履行行業(yè)管理職能，從源頭上杜絕私自銷售、安裝地面衛(wèi)星接收設施的行為，確保地方節(jié)目覆蓋率的提升。

（3）做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)廣播站的新建項目申報和有關準備工作。目前已按區(qū)政府要求，20*年度申報8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)廣播電視站的建設項目，并做了用地等方面的協(xié)調工作，一旦項目能批準，將于20*年12月內開工建設。

第3篇：扶貧調研工作總結范文

1、校務公開向代會報告制度進一步得到規(guī)范和完善。

校務公開的形式很多，我市通過幾年的實踐，大家一致認為以教代會為裁體，實行校務公開向教代會報告這一制度的落實，在維護廣大教職工的各項權益方面效果比較明顯。教職工直接參與學校民主管理的意識得到加強，學校黨政領導與教職工之間的溝通進一步密切，一些重大決策在反復討論的過程中得到深化；許多提案能夠及時得到答復或解釋。在推進和諧校園建設的進程中發(fā)揮了不可替代的作用。實驗小學、教師

進修學校、城南小學、張村鄉(xiāng)學校、碗窯鄉(xiāng)學校、大橋鎮(zhèn)學校、新塘邊鎮(zhèn)學校、壇石鎮(zhèn)學校、清湖鎮(zhèn)學校，淤頭學區(qū)、賀村學區(qū)、江山中學、四都鎮(zhèn)校、鳳林學區(qū)等14所學校召開了教代會，這些學校中100%實施了

校務公開向教代會報告，程序也比較規(guī)范，內容比較豐富，代表的比例達到40%以上，100人以下的單列學校建立了教職工大會制，如城南小學93名教職工全員參加會議，江山中學200多名教職工全部參加選舉工會

委員等。

11月2日市教育工會組織召開了校務公開向教代會報告制度工作研討會，會上有石門學區(qū)、江山二中、江山五中和壇石鎮(zhèn)校等學校校長分別作了經驗介紹，與會同志相互交流了工作，探討了問題，收到良好的

效果。

2、認真組織開展“事業(yè)家庭雙創(chuàng)優(yōu)”活動評比

根據衢州市教育工會女職委的工作安排，200*年將開展200*年度“事業(yè)家庭兼顧型”先進個人的評選和推薦活動。為了把此項活動的開展引向深入，收到切實有效的結果，此前教育工會經過認真協(xié)商討

論，決定以此項活動為載體在全市范圍內開展“事業(yè)家庭雙創(chuàng)優(yōu)”活動，讓更多的教職工投身到此項活動中，通過活動提高教職工的整體素質，倡導廣大女職工成為在單位里是工作的模范，在家庭更是其他家庭成員的表率，爭取成為“雙優(yōu)”型的時代女性。最后，經過層層推薦共評選出江山市級先進個人10名，并分別交流了先進事跡。在此基礎上推薦出2名衢州市級“事業(yè)家庭兼顧型”先進個人。8月份對10名江山市級“事業(yè)家庭兼顧型”先進個人進行表彰。

3、組織開展有益于教職工身心健康的活動。

為了豐富教職工暑期文化生活，我市今年7——8月期間組織部分教職工休(療)養(yǎng)活動。由市教育工會組織分兩批(共90余人)赴北京內蒙及港澳休養(yǎng)，30多個學校基層工會組織教職工赴各地休養(yǎng)活動。

教育工會先后組隊參加各項比賽。4月份組隊參加衢州市教職工羽毛球比賽(團體獲第5名)，“三八”國際婦女節(jié)期間，各基層工會組織形式不同的紀念活動，教育工會女職委組隊參加江山市200*年女工風采展示

比賽取得第一名。城東幼兒園被評為全國三八紅旗集體；姜榮珍老師參加江山市“交通杯”首屆婦女論壇活動，其文章《從學校教育看母親柔情教育的影響》作了交流。市女職委還專門邀請專家為城區(qū)學校女教師

作健康知識講座。

5月份，江山中學健美代表隊參加浙江省職工“迎奧運”健身系列

活動浙西片健美操比賽奪得冠軍；江山中學艾鵬飛老師參加江山市“激情五月”職工卡拉OK比賽獲二等獎，城東幼兒園及濱江中學的2名老師獲三等獎。下半年市教育系統(tǒng)代表隊參加江山市第13屆全運會，取得14

枚金牌，11枚銀牌，7枚銅牌，是本次獲獎牌最多的團隊。11月4日—7日組織開展了“200*年江山市教工排球賽”，本次比賽共有35支代表隊420名選手參加，江山中專男、女隊分獲男、女隊第一名。

4、堅持不懈地做好扶貧幫困工作。

今年一月份教育工會會同總工會、教育局分別走訪了38位困難教職工家庭，送去慰問金2萬元。許多學校工會都以不同的形式組織“送溫暖、獻愛心”活動，及時為家境困難的教職工送去溫暖，帶去親情。今年上半年，上余鎮(zhèn)學校有一位教師的孩子不幸得了白血病，學校工會組織及市教育局機關工會發(fā)動全體會員們捐款，幫助這位教師一同克服經濟上的困難。

5、與兄弟縣市教育工會交流工作。

7月份嘉興桐鄉(xiāng)市教育工會組織了80位基層工會主席來我市作工會信息工作交流，我們給予熱情接待。雙方教育工會領導相互交流工作上的一些經驗。此外，我會組織編寫的《江山教工》月刊也分別與兄弟縣、

市、區(qū)作了互寄交流。

20*年是江山教育系統(tǒng)通過創(chuàng)建省教育強市(縣)評估后的第一年，

教育面臨一個新的發(fā)展時期。在鞏固“創(chuàng)強”成果的基礎上，如何迎接新的挑戰(zhàn)，如何實現江山教育新的發(fā)展。教育局黨委明確提出特色競爭理念。因此，我們教育工會工作也同樣面臨新的挑戰(zhàn)，如何保持工會的

新活力和創(chuàng)意是一項新的課題。為此以下幾個方面工作得到加強。一是繼續(xù)抓好師德師風建設。開學初各校組織全體教職工開展師德學習，教育局專門組織力量編印了《社會主義榮辱觀與師德建設》學習資料發(fā)給每位教師。從9月份開始至年底教育工會組織開展江山市“群體師德創(chuàng)優(yōu)”達標先進單位的評估工作，在此基礎上產生推薦衢州市級“群體師德創(chuàng)優(yōu)”達標先進單位。0*年江山中專、中山小學、城東幼兒園、江濱幼兒園、江山五中等學校通過了江山市群體師德創(chuàng)優(yōu)初評。二是健全和完善各級工會的組建和撤并工作。我市實行學區(qū)管理機制以后，相當部分的工會工作機構將作調整，9月份以后我們會同教育局盡快完善工作機構，健全相關制度，同時建立新的工會組織檔案。目前已有三個學區(qū)已完善了工會工作機構。

三是做好相關調研工作。我們下基層調研工作的重點第一是困難教職工的調查摸底及建檔工作；第二是外來務工人員入會工作(重點在民辦學校工會的新會員吸收工作)；第三是校務公開等工作調研；第四是基層工會工作如何創(chuàng)新等。四是開展幾項大的活動。首先是9月份為慶祝第22個教師節(jié)市里及各基層工會都認真組織形式多樣的相關活動的開展；第二項是11月份舉行全市教工“健康杯”排球賽；第三項是年底各項先進推薦評比活動。市教育工會被省教育工會評為200*年度信息工作先進集體(優(yōu)秀獎)；江山二中《堅持以人為本，構建和諧校園》一文被評為省教育工會第六屆優(yōu)秀論文三等獎、衢州市一等獎；市教育工會的《創(chuàng)新工會工作機制，為構建和諧校園作新貢獻》和實驗小學《幫教助學優(yōu)化教育城鄉(xiāng)聯誼均衡發(fā)展》兩篇文章獲衢州市三等獎；江山二中工會被評為“衢州市先進教工之家”；江山五中數學教研組工會小組和江山中專機械教研組工會小組被評為衢州市先進教工小家；江中姜益信、虎山學區(qū)鄭書家、淤頭學區(qū)周善忠三位主席被評為衢州市優(yōu)秀教育工會工作者；楊高益(實小)、王華飛(石門學區(qū))兩位校長被評為衢州市優(yōu)秀教育工會之友。06年試行了工會工作考核制度，下發(fā)了考核細則。

江山市教育工會200*年主要工作安排

第一季度

1、春節(jié)前“送溫暖、獻愛心”活動，會同教育局走訪慰問困難教職工。

2、全市教育工會主席會議暨先進表彰大會，公布200*年度工會工作考核結果。

3、衢州市“群體師德創(chuàng)優(yōu)”達標先進單位初評和推薦工作。

4、慶?！叭?#8226;八”國際婦女節(jié)活動。

5、基層工會主席直選工作試點。

第二季度

1、召開教育工會信息工作會議。

2、制定《江山市關于基層工會主席直接選舉實施意見》。

3、辦學校合同(臨時)工入會工作調研。

4、教職工書法比賽。

第三季度

1、組織工會干部暑期療休養(yǎng)活動。

2、慶祝第23個教師節(jié)活動。

3、做好相關學區(qū)(鄉(xiāng)鎮(zhèn))工會組織的完善工作。

第四季度

1、舉行江山市教工“健康杯”排球賽。

2、做好200*年教育工會各類先進評選推薦工作。

3、完成基層工會年度考核工作。