工作合同精選(九篇)

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第1篇：工作合同范文

一、以踏實的工作態(tài)度，適應運營中心工作特點

運營中心是公司運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門，對公司內(nèi)部的許多工作進行協(xié)調(diào)、溝通，做到上情下達，以及規(guī)劃協(xié)調(diào)好公司各部門的各項事務。這就決定了工作繁雜的特點，每天除了本職工作外，還經(jīng)常有計劃之外的事情（如：查合同等）需要臨時處理，而且通常比較緊急，讓我不得不放下手頭的工作先去解決，當然自己手頭上的事情也很多，經(jīng)常是忙忙碌碌的一天下來，但是每一天都很充實，我本著為大家服務的心態(tài)是做好每一件事，為公司貢獻我的一點光和熱。

二、盡心盡責，做好本職工作

半年來，我主要完成了以下工作：

1、公司各部門合同、立項評審流程的選擇與監(jiān)督：對于各個部門銷售在系統(tǒng)中提交的合同草案進行相應信息的審核，在提交相關人員協(xié)助后，選入各部門評審流程，隨后對評審流程進行監(jiān)督，出現(xiàn)問題及時通知相關人員和部門修改，以防耽誤合同隨后的執(zhí)行。這個工作也是我這個崗位的重點，由于目前合同評審流程是最近才剛剛開始實行，很多銷售對于新的評審流程需要一個過渡和適應的時期，因此在此期間與各個需要幫助的銷售及時溝通就顯得尤為重要，及時幫助銷售解決在合同評審中遇到的問題，時刻關注系統(tǒng)中各個合同的進展情況，保證信息準確性和及時性，以便對整個合同評審流程進行監(jiān)督、把控。

2、對合同草案中審核通過的合同進行轉(zhuǎn)正：在合同評審流程全部完成后，需要在第一時間將合同轉(zhuǎn)入合同中心，如遇集成部的合同還需要提醒整個運營中心來提醒各位進行立項的后續(xù)工作。由于很多合同很緊急，需要在評審完成后的第一時間進行發(fā)貨、立項等后續(xù)工作，因此，此項工對此項工作的及時性要求較高，同時也是算整個合同執(zhí)行環(huán)節(jié)中的第一個觸發(fā)點。

3、受理開票通知進行簡單的記錄以及開具后的郵寄工作：銷售將開票通知發(fā)送至我處，我對開票通知的金額及合同號進行簡單的記錄，同時填寫快遞單，在收到財務開具的發(fā)票后進行核對再將其按照指定地點郵寄。這項工作雖然很簡單，但是發(fā)票本身是銷售收款的重要依據(jù)，所以在對發(fā)票進行處理時需要格外認真，保證客戶可以按時、準確的收到我司開具的發(fā)票。

4、紙質(zhì)合同歸檔：將銷售返回至公司的紙質(zhì)合同進行核對、錄入系統(tǒng)后，交還至商務部進行歸檔。當收到寄回的合同時，需要與系統(tǒng)中記錄的合同信息進行核對，保證信息的準確性，同時也為部門的其他部門查閱我司銷售合同進行第一道審核。

第2篇：工作合同范文

為了規(guī)范_________花園的清掃保潔工作，調(diào)動廣大保潔員的工作積極性，按照物業(yè)環(huán)境管理的清掃保潔管理的相關規(guī)定，本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本責任合同。

二、責任區(qū)域范圍（界止點）：________________________

三、操作細則及質(zhì)量標準

1．道路 清掃 每日_____次 “七凈”（路面凈、人字溝凈、人行道凈、雨水口凈、樹根凈、電線桿根凈、墻根凈）“六無”（無垃圾污物和油跡、無人畜糞便、無磚瓦石塊、無碎紙皮核、無明顯糞跡和浮土、無污水臟物和水泥斑）

2．公共綠化帶 清掃 每日_____次 無樹葉、無人畜糞便、無磚瓦石塊、無碎紙皮屑、無違規(guī)栽種

3．樓梯 清掃 每周_____次 無積塵、無亂堆亂放、亂寫亂畫亂張貼

4．樓梯扶手 抹擦 每周_____次 無積塵、無污跡

5．單元防盜鐵門 抹擦 每周_____次 無積塵、無污跡

6．單元電表箱外表 抹擦 每月_____次 無積塵

7．花園圍欄 抹擦 每月_____次 無蛛網(wǎng)、無積塵

8．路燈桿及燈罩 抹擦 每月_____次 無積塵

9．垃圾箱 抹擦 每月_____次 無積塵、無污跡、無堆積、無損壞

10．公共設施表面 抹擦 每月_____次 無積塵、無蛛網(wǎng)、周邊無雜草

注：1．清潔頻率不低于但不限于以上標準；

2．質(zhì)量標準重在保持，工作時間段內(nèi)應隨時符合此標準。

四、檢查

檢查人員對照質(zhì)量標準對各責任區(qū)域內(nèi)的保潔工作進行檢查。檢查時間分為日檢、周檢、月檢，檢查方式分為定期、不定期兩種。日檢由物管部主任實施，周檢、月檢由物業(yè)經(jīng)理、辦公室主任、物管部主任組成檢查組實施。檢查結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。對照質(zhì)量標準全部達到或一項未達到評為優(yōu)秀；兩項未達到標準評為良好；三項未達到標準評為合格；四項或四項以上未達到標準評為不合格。

五、獎懲

公司根據(jù)檢查結(jié)果對各責任區(qū)域內(nèi)的保潔員據(jù)實實行獎懲。獎懲方式以經(jīng)濟獎懲為主，精神獎懲為輔。

（一）處罰

1．日檢一次不合格，扣罰當日工資_____元；

2．周檢一次不合格，扣罰_____元并被警告；

3．月檢一次不合格，扣罰半月工資并被嚴重警告；

4．連續(xù)兩次月檢不合格或一年累計四次月檢不合格，公司將解除與乙方的勞動合同。

（二）獎勵

1．月檢被評為優(yōu)秀的，當月獎勵_____元；

2．連續(xù)三次月檢被評為優(yōu)秀或一年累計十次月檢被評為優(yōu)秀的，獎勵_____元；

3．全年月檢被評為合格的或以上等級的，獎勵____元；

4．全年月檢被評為優(yōu)秀的，發(fā)放_____％年終獎，并在職工大會上予以表揚；

5．續(xù)兩年或兩年以上全年月檢被評為優(yōu)秀者，除經(jīng)濟獎勵外，公司還將予以行政或政治方面的考慮。

六、保潔員一般工作準則

（一）一律著工作裝、戴工作牌上崗。

（二）按時上下班，不得在上班時間聚集閑聊、久坐或做與工作無關的事；不得擅自離崗。

（三）愛護、節(jié)約清掃保潔用具。

（四）嚴禁在工作時間內(nèi)向單個業(yè)主提供收受利益的服務。

（五）嚴禁在工作時間內(nèi)從事收撿廢品以謀取私人利益的活動。

（六）不得以任何理由拒絕公司領導安排的突擊性工作。

（七）不得私自找人頂班。

（八）垃圾日產(chǎn)日清。

七、附則

（一）本合同由甲方負責解釋和補充修訂。

（二）本合同自簽訂之日起執(zhí)行。

（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，以共同遵守。

甲方：_______________

第3篇：工作合同范文

近年來，隨著市場經(jīng)濟發(fā)展和政府職能轉(zhuǎn)變，縣政府各部門、各事業(yè)單位參與經(jīng)濟、社會活動的范圍不斷拓展，對外簽訂的各類行政合同日益增多。依法明確合同雙方的權利義務，正確處理好政府與合同相對人的法律關系，對于建設法治政府、誠信政府，創(chuàng)造良好投資環(huán)境，促進我縣經(jīng)濟和社會跨越發(fā)展，具有十分重要的意義。為進一步規(guī)范行政合同簽訂行為，按照《省行政程序規(guī)定》（省人民政府令第238號）有關規(guī)定和縣政府全體（擴大）會議精神，經(jīng)縣政府研究，決定對以縣政府名義或縣政府委托有關部門、單位訂立的現(xiàn)行有效的行政合同進行全面清理。現(xiàn)就有關事項通知如下：

一、清理內(nèi)容和范圍

以縣政府名義或縣政府委托有關部門、單位簽訂的下列合同：

(一)政府特許經(jīng)營合同；

(二)國有自然資源使用權出讓合同；

(三)國有資產(chǎn)承包經(jīng)營、出售或者租賃合同；

(四)公用征收、征用補償合同；

(五)政府購買公共服務合同；

(六)政策信貸合同；

(七)行政機關委托的科研、咨詢合同；

(八)計劃生育管理合同；

(九)在法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定范圍內(nèi)訂立的其他行政合同。

二、清理工作時間安排

清理時間：

前，各部門、各單位自行清理，并將清理結(jié)果報縣人民政府法制辦公室。

前，縣人民政府法制辦公室對各部門、各單位上報情況進行匯總，并就全縣目前行政合同的現(xiàn)狀及存在問題、下步整改情況向縣政府專題匯報。

三、清理工作方法步驟

各部門、各單位對以縣政府名義或縣政府委托有關部門、單位對外簽訂的現(xiàn)行有效的行政合同進行全面清理，按年度進行分類，填報行政合同清理登記表，就合同的履行情況、存在問題寫出情況說明，經(jīng)本部門或單位主要負責同志簽字并加蓋公章后連同合同文本一并報送縣人民政府法制辦公室。

四、清理工作要求

加強行政合同的監(jiān)督管理，是縣政府部署的一項重要工作，對已簽訂的行政合同進行清理，是做好該項工作的基礎。各部門、各單位要高度重視，采取有效措施，認真抓好落實，按時、按要求完成清理任務。

第4篇：工作合同范文

關鍵詞：施工企業(yè) 工程合同 管理

中圖分類號：F284 文獻標識碼：A 文章編號：1672-3791（2012）12（a）-0155-01

對于施工企業(yè)來說，工程合同的管理是一項非常重要的工作。工程合同能夠?qū)κ┕すぷ髌鸬郊s束作用，只有管理好工程合同才能促使工程建設項目的雙方自覺履行工程合同當中所規(guī)定的義務；也只有管理好合同，才可以有效保障工程項目雙方的利益不受到損害；進而保證施工企業(yè)按照計劃進度完成工程施工[1]。對此，本文淺談了施工企業(yè)工程合同的管理工作，以供參考。

1 管理工程合同的內(nèi)容

在施工企業(yè)當中，工程的施工合同是一項必須的內(nèi)容。這里的合同是一種法律性文件，由承包商與發(fā)包方共同簽訂；在合同中對雙方的義務以及權利進行了明確規(guī)定，從而對雙方的行為產(chǎn)生約束力，合同是以上兩者具體行為所應遵循的最高準則。管理合同是指依據(jù)《合同法》，有效保障落實施工制度、施工人員以及施工機構；并根據(jù)當事人所制定的合同，對合同發(fā)生的變更以及終止等進行控制與管理。在施工企業(yè)當中，如果工程合同的管理機制較為完善，則標志著企業(yè)當前處于健康運作狀態(tài)。合同管理主要包括以下內(nèi)容：第一，管理合同當中基本的資料信息；第二，管理執(zhí)行合同的情況；第三，管理工程項目在施工結(jié)束后的結(jié)款余額情況[2]。工程合同在項目施工時，能發(fā)揮的作用是巨大的，表現(xiàn)為合同對施工工期、施工時的質(zhì)量標準以及工程應花費的價格進行了規(guī)定，當雙方出現(xiàn)爭執(zhí)時，合同便可以作為解決的重要依據(jù)。

2 施工企業(yè)工程合同管理工作所面臨的問題

2.1 職能缺位

在合同管理方面，職能缺位是一個重要問題：第一，在部分施工企業(yè)內(nèi)部管理合同的機構還不夠完善，直接導致職能缺失。第二，沒有能夠有效落實管理合同的配套規(guī)則以及相關制度等。以上問題直接導致了合同簽訂的過程中，出現(xiàn)條款全面性不強以及內(nèi)容嚴謹性不強等問題。

2.2 法律意識不強

目前，對于施工合同的管理問題，我國已經(jīng)制定了相應的規(guī)范，即GF-1999-0201標準；因此當工程招標企業(yè)與工程建設企業(yè)簽署施工合同時，應當遵守以上標準。然而在實際簽訂合同的過程中，卻沒有較好地遵守以上規(guī)范：合同當中只是訂立了簡單的內(nèi)容，而具體的細則非常缺乏；一旦出現(xiàn)不良狀況，合同風險也就由此產(chǎn)生[3]。關于這個方面的問題，小型或中型施工企業(yè)當中時有發(fā)生；究其根源，可以發(fā)現(xiàn)法律意識不強是一個不可忽視的因素。

2.3 合同文本當中存在不足

合同文本方面的問題也可能導致管理不力，主要表現(xiàn)在以下三方面：第一，合同條文存在漏洞，無法有效約束合同簽訂雙方。第二，合同中沒有明確劃分責任主體，部分合同中的條文有失公平。第三，在計算索賠的原則以及工程項目的保險責任方面，部分合同則缺少規(guī)定，也沒有相應的權利保護措施。

3 改進施工企業(yè)工程合同管理工作的對策分析

3.1 明確規(guī)定管理職能

目前，在一些施工企業(yè)當中，管理合同的部門為其他管理部門的附屬部門，為了改善這一不良現(xiàn)象，則需要將管理合同的部門獨立出來，形成一個專業(yè)化部門。此外，不管施工企業(yè)的規(guī)模是大型還是小型或是中型，都應在其內(nèi)部設立管理合同的專門機構，如果企業(yè)具備相應條件，則可以在其內(nèi)部建立起自下而上以及相對完善的系統(tǒng)用于合同的管理。為了進一步確保管理合同的部門具備良好的專業(yè)素質(zhì)，則應在企業(yè)內(nèi)部設立專業(yè)法律顧問機構。

3.2 強化管理合同文件

在相關企業(yè)制定工程施工合同的過程中，應盡量確保合同文件與標準化的施工合同條款相符合，以便將合同當中的有關義務方以及權力方的職責規(guī)定下來，以預防出現(xiàn)責任承擔風險[4]。如若不然，導致風險成為現(xiàn)實，將可能帶來嚴重損失。對此，工程的承包方應對合同文件進行仔細研究，并評價可能存在的合同風險，盡量避免在履行工程合同的過程中，簽訂雙方發(fā)生嚴重風險糾紛。同時，強化管理合同文件也能夠降低出現(xiàn)額外成本的幾率，使合同雙方的關系變得相互融洽，避免了權責不明的爭端。

3.3 完善評審合同以及監(jiān)督合同履行的管理機制

在評審合同方面，應建立相應的制度，以規(guī)范工作程序。在評審合同時，應采用會議的形式；會議應由施工企業(yè)當中的高層領導負責組織以及主持工作，相關部門應準時參加。在對工程進行投標時，負責管理合同的部門應及時與財務部門以及其他相關部門進行溝通，以便對招標文件進行全面化的評審，將投標企業(yè)確定下來；當中標之后，應對合同中的難點以及風險進行研究，研究之后將書面材料交給企業(yè)領導以及相關部門確認簽字。在合同的簽署階段，應對合同文本進行再次評審，在此階段，應對合同中的條文進行仔細推敲，以便及早將問題找出來，使之得到有效解決。在履行合同的階段，管理工程的部門應連同管理合同的部門不定期或定期對項目進行評審，以便當出現(xiàn)問題時能夠及時加以糾正，進而確保順利履行工程合同。

3.4 當工程合同出現(xiàn)變更以及索賠糾紛時，應重視管理

在我國的工程建設行業(yè)當中，合同發(fā)生變更的現(xiàn)象并不鮮見，特別是一些建設環(huán)境較為復雜、建設質(zhì)量的要求較高以及施工建設投資較大的工程項目。對于發(fā)生變更的合同應重視管理變更過程中，各方權力以及義務發(fā)生變化的問題，確保施工進度[5]。此外，還應在工程合同中明確相關索賠問題，以免在發(fā)生糾紛時，使自身處于虧損狀態(tài)。投標時，量力而為；在履行工程合同的過程中，不得疏忽一絲一毫。施工企業(yè)還應將自身的索賠意識提高，簽訂合同的過程中，應仔細閱讀相關索賠條款，以便在出現(xiàn)糾紛時管理索賠的工作具有充足依據(jù)。

4 結(jié)語

合同管理是施工企業(yè)內(nèi)部管理的一項重要內(nèi)容，其他管理工作都離不開合同的管理工作，因此，要重視合同管理，需要注意的是管理合同的方式不能僵化，而應隨著市場的變化，而進行相應的調(diào)整，以便充分發(fā)揮合同管理所具有的作用。

參考文獻

[1] 姜士林.淺談實施建造合同會計準則后工程項目審計風險的產(chǎn)生及防范[J].交通財會，2010，23（18）：672-673.

[2] 陳蘇莉，葛軍.小議如何防范和控制建筑施工企業(yè)合同風險[J].現(xiàn)代經(jīng)濟信息，2010，24（33）：1086-1087.

[3] 王江華.加強工程合同管理合理控制工程造價[J].中小企業(yè)管理與科技（上旬刊），2009，31（24）：825-826.

第5篇：工作合同范文

一、今年以來的主要工作

（一）加強學習宣傳，提高合同管理人員的整體素質(zhì)

為適應合同審查、管理、監(jiān)督工作的高標準、嚴要求的工作性質(zhì)，更好地為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務，一月份以來，我廠組織合同管理人員全面、系統(tǒng)地學習了《__*礦業(yè)集團有限責任公司合同管理辦法》、《__*礦業(yè)集團有限責任公司合同管理實施細則》和《__*礦業(yè)集團公司審批自購機電設備、配件、材料物資管理辦法》及相關法律法規(guī)，強化合同管理人員職業(yè)素質(zhì)教育和職業(yè)道德教育，嚴格規(guī)范合同審查工作人員行為，明確合同審查工作程序，依法履行合同審查工作職責，提升了合同管理戰(zhàn)線的整體素質(zhì)，為維護企業(yè)的正常經(jīng)濟秩序和企業(yè)利益奠定了基礎。

（二）細化合同管理，保證了成本效益年活動的全面、深入開展

按照《__*礦業(yè)集團有限責任公司合同管理辦法》、《__*礦業(yè)集團有限責任公司合同管理實施細則》和《__*礦業(yè)集團公司審批自購機電設備、配件、材料物資管理辦法》的要求，積極協(xié)助合同簽訂單位依法簽訂合同，參加重大合同的起草與簽訂，嚴格審查合同，1-10月份以來，共簽訂三類自購合同共計14份，其中：由供應科簽訂的自購材料合同8份，總標的額86199元；由機電科簽訂的自購配件合同5份，總標的額24789元；自購機電設備合同1份，總標的額56248元，所有合同條款、簽訂手續(xù)和形式均由本部門管理，各類合同簽訂時均經(jīng)局、廠聯(lián)審，程序合法，杜絕了不完善和不合法的合同的出現(xiàn)，依法檢查合同履行情況，協(xié)助合同承辦人員處理合同中出現(xiàn)的問題和糾紛，會同合同承辦人員辦理有關合同文書，建立合同檔案，有效制止了不符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的合同行為，并依法監(jiān)督合同承辦人員的工作職責履行情況，依法執(zhí)行合同審查制度，有效地保證了企業(yè)成本效益的全面、深入開展，切實維護了企業(yè)的合法權益。

總的來看，今年我廠合同管理工作以依法治廠為方針，基本達到了集團公司法律事務處的要求。但客觀地講，也存在一些問題。一是合同管理人員的素質(zhì)和工作水平相對來說還有待提高。二是組織機構還有待完善。三是合同管理還需進一步細化。這些問題需要在來年的工作中加以解決。

二、二0__年的工作設想

（一）加強學習，全面提高合同管理人員的素質(zhì)

按照集團公司法律事務處的會議精神和工作部署的要求，進一步加強和改進學習。重點學習“三個代表”重要思想和合同管[文秘站-www,,找范文請到文秘站網(wǎng)]理辦法、實施細則與相應的法律法規(guī)，提高合同管理人員的政治素養(yǎng)和業(yè)務素質(zhì)，強化合同管理人員的職業(yè)道德教育和遵紀守法意識，最大限度地保護企業(yè)利益不受損失，維護企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。

（二）完善組織機構，依法履行職責

完善我廠合同管理二級負責制，明確合同審查員和合同承辦人員的工作職責，對其職責范圍內(nèi)工作定期檢查，發(fā)現(xiàn)不符合法律行政法規(guī)規(guī)定的合同行為，及時制止，并嚴厲追究其承辦人員責任。對造成企業(yè)經(jīng)濟損失的違法合同，實行責任追究制度，對涉案人員移交司法機關進行法律制裁，督促合同管理人員依法履行職責。

第6篇：工作合同范文

合伙人：

合伙人：

合伙人本著公平、平等、互利的原則訂立合伙協(xié)議如下：

第一條 根據(jù)《民法通則》和《中華人民共和國合伙企業(yè)法》及《中華人民共和國合伙企業(yè)登記管理辦法》的有關規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致訂立協(xié)議。

第二條 工作室名稱： 住所：暫無

第三條 工作室經(jīng)營范圍：

第四條 合伙人姓名及其住所

第五條 各股東占的股本金、期權股、及股份比例

合伙人

股本金

占股份比例

期權股

股份總數(shù)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

合計

 

 

 

 

總出資額為： (人民幣：)各股東所占股份比例見上表

第六條 股東的權利、義務和轉(zhuǎn)讓出資的條件

股東作為出資者按出資比例享有所有者的資產(chǎn)受益、重大決策和選擇管理者等權利，并承擔相應的義務。

1 股東的權利：

(1)、 出席股東會，并根據(jù)出資比例享有表決權;

(2)、 股東有權查閱股東會會議記錄和公司財務會計報告;

2、 選舉和被選舉為工作室負責人;

3、 股東按出資比例分取紅利。工作室新增資本時，股東可按出資比例優(yōu)先認繳出資;

4、 工作室新增資本金或其他股東轉(zhuǎn)讓時有優(yōu)先認購權;

5、 工作室終止后，依法分取公司剩余財產(chǎn)。

第七條 股東的義務：

1、 按期足額繳納各自所認繳的出資額;

2、 以認繳的出資額比例無限承擔工作室債務;

3、 工作室成立之后，不得抽回出資;

4、 遵守工作室章程規(guī)定的各項條款;

第八條 出資的轉(zhuǎn)讓：

1、 股東之間可以相互轉(zhuǎn)讓其全部出資或者部分出資;

2、 股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓其出資時，必須經(jīng)其他股東過半數(shù)同意。股東應就其股權轉(zhuǎn)讓事項書面通知其他股東征求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復的，視為同意轉(zhuǎn)讓。其他股東半數(shù)以上不同意的，不同意轉(zhuǎn)讓的股東應當購買該轉(zhuǎn)讓的出資，如果不購買該轉(zhuǎn)讓的出資，視為同意轉(zhuǎn)讓。經(jīng)股東同意轉(zhuǎn)讓的出資，在同等條件下其他股東對該轉(zhuǎn)讓的出資有優(yōu)先購買權。兩個以上股東主張行使優(yōu)先購買權的，協(xié)商確定各自的購買比例;協(xié)商不成的，按照轉(zhuǎn)讓時各自出資比例形式優(yōu)先購買權。

3、 股東依法轉(zhuǎn)讓其出資后，工作室應將受讓人的姓名、住所以及受讓的出資額記載于股東名冊。

第九條 股東會

1、 工作室設股東會。股東會由全體股東組成，股東會為工作室最高權力機構。股東會會議，由股東按照出資比例行使表決權。出席股東會的股東必須超過全體股東表決權的半數(shù)以上，方能召開股東會。首次股東會由出資最多的股東召集，以后股東會由執(zhí)行懂事召集主持。

2 股東會行使下列職權：

(1)、 決定工作室的經(jīng)營方針和投資計劃;

(2)、 選舉和更換工作室負責人，決定有關工作室負責人的報酬事項;

(4)、 審議批準執(zhí)行工作室負責人的報告;

(5)、 審議批準工作室負責人年度財務預、決算方案以及利潤分配、彌補虧損方案;

(6)、 對工作室增加或減少注冊資本作出決議;

(7)、 對工作室的分立、合并、解散、清算或者變更形式作出決議;

(8)、 修改工作室的章程;

股東會分定期會議和臨時會議。股東會每半年定期召開，由工作室負責人召集主持。召開工作室會議，應于會議召開十五日前通知全體股東。

3 股東會議應對所議事項作出決議。對于修改公司章程、增加或減少注冊資本、分立、合并、解散或者變更公司形式等事項作出決議，必須經(jīng)代表三分之二以上表決權的股東同意通過;

4 股東會議應對所議事項作成會議記錄。出席會議的股東應在會議記錄上簽名，會議記錄應作為公司檔案材料長期保存。

第十條 負責人為本工作室法定代表人。

第十一條 負責人對股東會負責，行使下列職權：

1、 負責召集股東會，并向股東會報告工作;

2、 執(zhí)行股東會的決議，制定實施細則;

3、 擬定公司的經(jīng)營計劃和投資方案;

4、 擬定工作室年度財務預、決算，利潤分配、彌補虧損方案;

5、 擬定工作室增加和減少注冊資本、分立、變更公司形式、解散、設立分公司等方案;

6、 決定工作室內(nèi)部管理機構的設置和公司經(jīng)理人選及報酬事項;

7、 聘任或者解聘工作室經(jīng)理、財務負責人，決定其報酬事項;

8、 制定工作室的基本管理制度。

9、 主持工作室的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施股東會決議，組織實施工作室年度經(jīng)營計劃和投資方案。

10、 擬定工作室內(nèi)部管理機構設置的方案;

11、 制定工作室的具體規(guī)章;

第十二條 負責人應當遵守工作室章程，忠實履行職責，維護工作室利益，不得利用在工作室的地位和職權為自己謀取私利。負責人不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占工作室的財產(chǎn)。

第十三條 負責人不得挪用工作室資金或者將工作室資金借給任何與公司業(yè)務無關的單位和個人; 負責人不得將工作室的資金以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲，亦不得將工作室的資金以個人名義向外單位投資。負責人不得以工作室資產(chǎn)為本工作室的股東或者其他個人債務提供擔保。

第十四條 負責人及工作室在職兼職人員不得自營或者為他人經(jīng)營與其所任職工作室經(jīng)營相同或相近的項目，或者從事?lián)p害本工作室利益的活動。從事上述營業(yè)或者活動的，所得收入應當歸工作室所有。

第十五條 財務、會計

1、工作室依照法律、行政法規(guī)和國家財政行政主管部門的規(guī)定建立本工作室的財務、會計制度。一、資產(chǎn)負債表;損益表;三、財務狀況變動表;四、財務情況說明書;五、利潤分配表。

3 工作室分配每年稅后利潤時，提取利潤的百分之十列入公積金，工作室公積金累計超過工作室資本百分之五十時可不再提取。

4 工作室彌補虧損和提取公積金后所余稅后利潤，按照股東出資比例進行分配。

5 工作室除法定會計帳冊外，不得另立會計帳冊，作為重要的檔案資料妥善保管。

第十七條 資產(chǎn)管理

1、無形資產(chǎn)：所經(jīng)營的網(wǎng)站由所有股東按出資比例擁有所有權

2、資產(chǎn)：由負責人保管并有責任和義務確保硬件資產(chǎn)的安全及良好。人為原因損壞及遺失必須由當事人賠償。

第十八條 解散與清算

工作室財產(chǎn)在分別支付清算費用、職工的工資、社會保險費用和法定補償金，交納所欠稅款，清償公司債務后的剩余資產(chǎn)，有限責任公司按照股東的出資比例分配。

1、工作室發(fā)生了法律規(guī)定的解散事由，致使合伙無法存續(xù)、合伙協(xié)議終止，合伙人的合伙關系消滅。

2、工作室解散、經(jīng)營資格終止，不得從事經(jīng)營活動，只可從事一些與清算活動相關的活動。

3、工作室解散后，由清算人對工作室的財產(chǎn)債權債務進行清理和結(jié)算，處理所有尚未了結(jié)的事務，還應當通知和公告?zhèn)鶛嗳恕?/p>

4、清算人主要職責：

①清理部門財產(chǎn)，分別編制資產(chǎn)負債表和財產(chǎn)清單;

②處理與清算有關的合伙部門未了結(jié)的事務;

③清繳所欠稅款;

④清理債權、債務;

⑤按股份比例處理合伙部門清償債務后的剩余財產(chǎn);

清算結(jié)束后，編制清算報告，經(jīng)全體合伙人簽字。

第十五條 違約責任

1、合伙人違反合伙協(xié)議的，依法承擔違約責任，給其他合伙人造成損失的，由其個人先以入伙財產(chǎn)抵償，入伙財產(chǎn)不夠的，以其家庭財產(chǎn)賠償;

2、合伙人履行合伙協(xié)議發(fā)生爭議，通過協(xié)商或者調(diào)解解決，合伙人不愿通過協(xié)商、調(diào)解解決或者協(xié)商、調(diào)解不成的，可以向仲裁機構申請仲裁。

第十八條 本協(xié)議未盡事宜，雙方可以補充規(guī)定，補充協(xié)議與本協(xié)議有同等效力。

第十九條 本協(xié)議一式_______份，合伙人各一份。本協(xié)議自合伙人簽字(或蓋章)之日起生效。

合伙人：

第7篇：工作合同范文

北京市勞動和社會保障局監(jiān)制

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條 甲方

法定代表人(主要負責人)或委托人

注冊地址

經(jīng)營地址

第二條 乙方 性別

戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))

居民身份證號碼 或者其他有效證件名稱 證件號碼

在甲方工作起始時間 年 月 日

家庭住址 郵政編碼

在京居住地址 郵政編碼

戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二、勞動合同期限

第三條 本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同。

本合同于 年 月 日生效，本合同于 工作完成時終止。

三、工作內(nèi)容和工作地點

第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任 崗位(工種)工作。

第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為

第六條 乙方工作應達到 標準。

四、工作時間和休息休假

第七條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時制度。

執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為

甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

第八條 甲方對乙方實行的休假制度有

五、勞動報酬

第九條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元或按 執(zhí)行。

甲乙雙方對工資的其他約定

第十條 甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為 元或按 執(zhí)行。

六、社會保險及其他保險福利待遇

第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。

第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按 支付乙方病假工資。

第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。

第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇

甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第十六條 甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

第十七條 甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償

第十八條 甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行。

第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第二十條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。

九、當事人約定的其他內(nèi)容

甲 方：

第8篇：工作合同范文

尤其是加入WTO后,合同管理是施工企業(yè)管理的重要工作,是強化合同法制意識與國際接軌的重要環(huán)節(jié)。合同管理是施工企業(yè)加強法制觀念,自我保護,維護正當權利,促進企業(yè)管理水平,減少損失,增加利潤,提高投資的經(jīng)濟效益,增強市場競爭力的需要?，F(xiàn)就監(jiān)理工程師在具體工程項目監(jiān)理過程中如何做好合同管理談幾點看法。

1.施工合同管理中存在的問題

1.1目前實際工作中存在的問題

在該工程項目的實踐中,由于業(yè)主對建設監(jiān)理缺乏理解和經(jīng)驗不足.存在著下述幾種不正常的情況:

a.將業(yè)主與監(jiān)理單位委托與被委托的關系,誤解為雇傭關系。

b.業(yè)主對承包方的各種具體要求并非都經(jīng)過監(jiān)理方這個統(tǒng)一的出口.因而降低了監(jiān)理方應有的作用,而且使承包方在執(zhí)行過程中受到多頭管理,左右為難,無所適從,反面影響了工作的正常進行。

c.業(yè)主雖然也授予了監(jiān)理方必要的權力,但在工程項目實施過程中,往往不能很好地支持和信任監(jiān)理工作,結(jié)果監(jiān)理方在對業(yè)主向承包方的付款方面無任何制約力,使監(jiān)理方處于被動狀態(tài)。

1.2監(jiān)理工程師對存在問題的處理

監(jiān)理工程師應主動處理好與業(yè)主的關系.監(jiān)理方的一切監(jiān)理活動應向業(yè)主負責,定期向業(yè)主報告工程施工情況,未經(jīng)業(yè)主授權監(jiān)理工程師無權變更工程施工承包合同。由于不可預見、不可抗拒或其他因素需要變更工程施工承包合同時.監(jiān)理工程師可以向業(yè)主提供建議,積極協(xié)助業(yè)主與承包方協(xié)商合同變更事宜。對業(yè)主提出的要求以及檢查中存在的問題。監(jiān)理方的現(xiàn)場監(jiān)理人員也要隨時做好記錄.及時改進和解決。已證明監(jiān)理人員判斷或處理問題有錯誤時,應主動向業(yè)主承認錯誤并提出改進意見。當監(jiān)理工程師正確的建議被業(yè)主否決時,應闡明自己的觀點,書面通知業(yè)主,說明可能給業(yè)主帶來的不良后果。

業(yè)主應大力支持監(jiān)理工作,尊重監(jiān)理方獨立公正的第三者立場,授予監(jiān)理方必要的權力,如技術上的審定權、工程質(zhì)量的評定權、進度與工期的確認權、工程款支付與結(jié)算上的確認權與否決權、組織協(xié)調(diào)上的主持權,應大膽放手,將付款簽發(fā)權交給監(jiān)理方等。業(yè)主與監(jiān)理方還必須默契配合,無保留地合作。只有這樣,才能保證工程項目目標的順利實現(xiàn)。

2.加大合同管理力度。保證施工合同全面履約

(1)加強對承包商的資質(zhì)管理。對承包商的違法行為要嚴肅處理,通過嚴把建筑承包商資質(zhì)管理關,維護正常的建設市場環(huán)境,確保建筑市場的規(guī)范、健康發(fā)展。

(2)加強工程招投標管理,建立與工程量清單相配套的工程管理制度、合同管理制度。國家已經(jīng)出臺了招投標法,并全力推行工程量清單報價體制。

(3)借鑒國際經(jīng)驗,推行適用于市場經(jīng)濟的合同示范文本。在合同管理方面,我們要不斷借鑒國際先進經(jīng)驗,以加速建立和完善市場經(jīng)濟需求的合同管理模式。新的建設工程施工合同示范文本,很大程度地參考了FIDIC文本格式,較以往合同文本有較大的改進,有利于促進建筑市場的健康、有序發(fā)展,應該嚴格執(zhí)行。

(4)監(jiān)理要在嚴把審查關的基礎上,嚴格按合同管理,保證施工合同全面履約。

(5)加強合同法律意識,減少合同糾紛產(chǎn)生。對合同的合法性、嚴密性進行認真審查,減少合同中產(chǎn)生糾紛的因素,把合同糾紛控制在最低范圍內(nèi),以保證合同的全面履行。

(6)加強施工合同索賠管理工作。施工合同是索賠的依據(jù),索賠是合同管理的延續(xù)。在合同履行過程中,要隨時結(jié)合施工現(xiàn)場實際情況,結(jié)合法律法規(guī)進行分析研究,以合理履行合同,減少索賠。

3.工程索賠的管理

妥善處理索賠事件是反映監(jiān)理工程師執(zhí)業(yè)能力的重要標志。作為一名合格的監(jiān)理工程師,1)樹立正確的索賠觀念。承包人提出的合理索賠要求,是規(guī)避風險的最后措施,監(jiān)理工程師應當受理而不能拒絕。2)加強學習和實踐,努力掌握索賠的原則、方法、技巧,用先進的管理方法代替?zhèn)鹘y(tǒng)習慣做法。3)認真閱讀合同文件,了解本合同履行風險。在索賠要求提出時。能夠知道該要求與合同約定的差異,迅速判別索賠是否成立。4)注意搜集積累原始資料、憑證及驗收記錄。證據(jù)是索賠的關鍵,證據(jù)不足或沒有證據(jù)的索賠就不能受理。監(jiān)理工程師從一進入現(xiàn)場開始,就要有目的地安排專人從事信息資料管理工作。對證據(jù)齊全、符合合同、計算準確的索賠要予以駁回。5)認真履行工程師職責,規(guī)范化程序化地展開工作,減少和防止因工作失誤、疏忽而發(fā)生的索賠機會。

4.工程變更管理中注意的事項

工程項目由于設計深度不夠,或者不可預見的自然因素與環(huán)境情況變化等,或合同雙方當事人或第三方的干預和要求,都會引起工程的變更。因此,在變更管理中監(jiān)理工程師應注意以下幾點:

(1)任何工程變更都會引起工程費用的變更。

某一工程局部或工程材料變更單項雖少,但也可能使工程費用大幅度增加,甚至使工程費用失控,總投資突破工程概算。如變更結(jié)構物臺背回填料,雖然單項費用變化不大,但全部工程構造物數(shù)量很多;又如瀝青混合料中天然砂改用機制砂和瀝青改用改性瀝青等,這些單項材料雖然差價不多,但工程量很大,單項累計費用總額就會很大。

(2)工程變更雖然計劃方案先進、可行,但工程變更決策時間、設計周期的要求,可能使工程進度受到影響,無法按預定工期完工。

(3)防止非指令性變更發(fā)生。如在沒有監(jiān)理工程師向承包人下達變更指令的情況下,而業(yè)主某些人員提出變更工程標準、技術規(guī)范、修正設計差錯,以及某些監(jiān)理人員提出超合同規(guī)定提高工程質(zhì)量和工程材料質(zhì)量控制標準等,造成實質(zhì)上的工程變更,從而引起工程費用的增加,此種變更帶有隨意性,缺乏根據(jù),應予避免。

第9篇：工作合同范文

哨沖鎮(zhèn)多年來一直十分重視宣傳工作，把《中華人民共和國農(nóng)村土承包法》、《云南省農(nóng)業(yè)承包合同條例》作為我鎮(zhèn)每年普法宣傳的主要宣傳材料之一。在全鎮(zhèn)8個村委會54個自然村和73個村民小組開設承包合同管理專欄，還定時不定時利用廣播、電視、開群眾會、懸掛橫幅標語等等多渠道多形式對農(nóng)業(yè)承包合同相關法律法規(guī)進行宣傳。同時，結(jié)合我鎮(zhèn)一年一度的法制宣傳日（12月4日），鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)站擺攤設點發(fā)放宣傳材料，進行宣傳，對過往群眾提出的農(nóng)民關心的各種農(nóng)村土地承包經(jīng)營方面的問題及糾紛提供咨詢服務，真正把穩(wěn)定、規(guī)范、維權、發(fā)展的立法精神和法律條文宣傳貫徹到村、組、農(nóng)戶，讓廣大農(nóng)民群眾能拿起法律武器捍衛(wèi)自身利益，使國家的政策家喻戶曉，農(nóng)民的權益得到保障。

二、是加強組織領導，形成一級抓一級，層層抓落實的工作局面

我鎮(zhèn)自98年二輪承包工作以來，就十分重視農(nóng)業(yè)承包合同管理工作，成立了由分管農(nóng)經(jīng)的副書記擔任組長，從相關站所、村委會抽調(diào)人員組成成員的工作領導小組。領導小組辦公室下設于鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)站，農(nóng)經(jīng)站近二十年來，有專人負責農(nóng)業(yè)承包合同管理工作。農(nóng)經(jīng)站專職人員負責處理一切日常事務，并做到上情下傳，下情上報工作。

三、規(guī)范土地承包經(jīng)營權流轉(zhuǎn)管理，提高農(nóng)村土地利用率

1.規(guī)范合同管理，強化服務意識。由于哨沖是一個貧困山區(qū)小鎮(zhèn)，群眾法律意識不高，土地流轉(zhuǎn)大多采用口頭協(xié)議的形式進行，給土地糾紛調(diào)解帶來重重困難。因此，規(guī)范流轉(zhuǎn)合同，強化服務意識迫在眉睫。從哨沖實際出發(fā)，土地流轉(zhuǎn)由原來農(nóng)戶間大多口頭協(xié)議改為登記在冊，建立備案制度。2.合同流轉(zhuǎn)堅持群眾民主自愿的原則。3.適當引導流轉(zhuǎn)土地向種田能手集中，從而提高農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量和增加農(nóng)民收入。4.鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)站積極提供云南省統(tǒng)一格式的合同書幫助簽訂，從而避免流轉(zhuǎn)雙方因合同不嚴謹引起的相互扯皮糾紛發(fā)生。2014年全鎮(zhèn)共流轉(zhuǎn)承包地1845畝，其中：轉(zhuǎn)包344畝，轉(zhuǎn)讓47畝，互換79畝，出租1375畝。土地流轉(zhuǎn)均嚴格執(zhí)行中央政策，堅持依法、自愿、有償原則，不折不扣的貫徹中央對農(nóng)民“多予、少取、放活”的方針。農(nóng)民土地被征用的補償費根據(jù)國家的關政策得到落實。

四、大力發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社，帶動哨沖經(jīng)濟發(fā)展

哨沖共有12家農(nóng)民專業(yè)合作社，其中1家養(yǎng)殖專業(yè)合作社，1家中藥材種植專業(yè)合作社，1家林木種植專業(yè)合作社外其余的均為蔬菜專業(yè)合作社。帶動農(nóng)戶4000多戶，直接增加人均收入超過1000元。合作社的發(fā)展，促進了農(nóng)民收入增加，農(nóng)民安居樂業(yè)，農(nóng)村社會更加和諧穩(wěn)定。

五、加強農(nóng)開項目管理，強固哨沖基礎設施建設，大大提高了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)率

哨沖鎮(zhèn)隨著農(nóng)開項目投入力度的不斷加大，哨沖的基礎設施得到全面改觀，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)率進一步提高。目前哨沖投入使用的農(nóng)開項目有水瓜沖村委會莫測甸片區(qū)農(nóng)開項目，落水洞村委會農(nóng)開項目，邑堵村委會農(nóng)開項目，水瓜沖村委會慕善片區(qū)農(nóng)開項目。多白者村委會農(nóng)開項目正在籌建實施中。由于基礎設施的不斷完善，近十年來哨沖的經(jīng)濟一直在平穩(wěn)發(fā)展，農(nóng)民人均純收入以每年12%左右的速度遞增。

六、重視工作，做到來訪熱情，處理及時

哨沖鎮(zhèn)歷來十分重視農(nóng)村土地承包合同的宣傳工作，《農(nóng)村土地承包法》、《云南省農(nóng)村土地經(jīng)營權流轉(zhuǎn)管理條例》等等相關法律法規(guī)進行宣傳，采取多渠道、多形式宣傳到村到組到戶，做到家喻戶曉，人人皆知。同時，加強執(zhí)法監(jiān)督力度，及時調(diào)處土地承包合同糾紛和農(nóng)戶上訪、案件，在工作中建立了上情下達，下情上達的信息反饋制度，牢固樹立“群眾利益無小事”的意識，做到“件件有回音，事事有結(jié)果”。土地承包合同糾紛產(chǎn)生的原因：一是互換引發(fā)的糾紛，兩家人關系好時，為了耕種方便互換管理，時間一長，又是口頭協(xié)議，由于利益關系，雙方各執(zhí)一詞引發(fā)糾紛；二是由于二輪承包時由于任務重，時間緊，加之村干部把關不嚴，沒有認真進行核實確權，當時互換耕種或臨時委托管理的部份田地，被簽到了現(xiàn)管理人的名下，原主人要求退還無果而引發(fā)的糾紛；三是嫁進來或者是招進來的女婿因配偶死亡爭奪田地而引發(fā)的糾紛。土地承包合同糾紛的調(diào)處，維護了農(nóng)業(yè)承包合同的嚴肅性，夯實了農(nóng)村基層建設，提升了農(nóng)民群眾發(fā)展經(jīng)濟的積極性。

七、今后的工作方向