民主生活會(huì)發(fā)言稿精選(九篇)
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第1篇：民主生活會(huì)發(fā)言稿范文
（一）學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的*精神和中央民族工作會(huì)議精神和十七屆三中全會(huì)精神的情況
1、組織職工學(xué)習(xí)，重點(diǎn)抓好民族經(jīng)費(fèi)的落實(shí)，搞好黨的民族宗教政策的宣傳。
2、結(jié)合民族宗教工作實(shí)際，圍繞穩(wěn)定和發(fā)展兩大主題，重點(diǎn)抓好事關(guān)全局和民生的有關(guān)工作的落實(shí)。
一是少數(shù)民族建房困難的調(diào)查和項(xiàng)目上報(bào)，二是解決好人民群眾尤其是少數(shù)民族群眾生產(chǎn)生活中的困難問(wèn)題，對(duì)老百姓需要解決的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題和矛盾糾紛進(jìn)行了排查。三是根據(jù)調(diào)查情況和人民群眾反映的情況進(jìn)行項(xiàng)目可行性研究，編制項(xiàng)目申報(bào)書(shū)。四是做好已經(jīng)審批立項(xiàng)的項(xiàng)目的實(shí)施，搞好資金的監(jiān)管和項(xiàng)目監(jiān)督，提高資金的使用效率。五是做好教區(qū)的社會(huì)穩(wěn)定工作，宣傳當(dāng)?shù)淖诮陶?，幫助教區(qū)解決實(shí)際問(wèn)題，化解宗教矛盾。六是在民族文化傳承發(fā)展方面進(jìn)行了初步探索。利用民族文化進(jìn)校園工作的開(kāi)展，在冗度鎮(zhèn)開(kāi)展“布依文化傳承保護(hù)試點(diǎn)示范基地”，以當(dāng)?shù)孛耖g文化藝術(shù)為依托，聘請(qǐng)民間藝人為兼職教師，在冗度中學(xué)開(kāi)設(shè)兩個(gè)布依文藝特長(zhǎng)班，同時(shí)在南俄村成立民族民間文藝演出隊(duì)，使民族民間文化和校園文化相互促進(jìn)，良性發(fā)展，達(dá)到保護(hù)、傳承布依民間文化藝術(shù)的目的。七是搞好布依族古籍的收集整理工作，為搶救和保護(hù)少數(shù)民族古籍開(kāi)展了一定的基礎(chǔ)性工作。八是配合做好“多彩貴州”選拔賽等的有關(guān)工作。
（二）執(zhí)行黨的民主集中制的情況和廉政情況
一是制定了本局的“三重一大”制度，對(duì)本局重大事項(xiàng)、重要項(xiàng)目安排和人事任免和大額度資金的管理等程序進(jìn)行了明確具體的規(guī)定。二是堅(jiān)持財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)格基金管理。三是重大問(wèn)題集體研究。
班子成員帶頭執(zhí)行黨的紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕“不給好處不辦事，給了好處亂辦事”的情況發(fā)生。沒(méi)有出現(xiàn)收受賄賂，亂吃請(qǐng)等現(xiàn)象。
（三）存在問(wèn)題
1、由于人少事多，班子自身學(xué)習(xí)抓得不緊。有時(shí)甚至有忽視的傾向。
2、班子成員之間的交流需要加強(qiáng)。
3、整個(gè)班子形成合力、勇于探索的開(kāi)拓進(jìn)取精神需要加強(qiáng)。
二、個(gè)人勤政廉政情況
（一）勤政情況
一是深入開(kāi)展少數(shù)民族調(diào)查研究，每年年初，本人都要帶頭深入少數(shù)民族村寨開(kāi)展調(diào)查研究，了解人民群眾尤其是少數(shù)民族群眾生產(chǎn)生活的困難和他們需要解決的實(shí)際問(wèn)題，掌握第一手資料。二是搞好項(xiàng)目申報(bào)的核實(shí)工作。在收到有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的項(xiàng)目申報(bào)以后，組織人員并親自帶隊(duì)到實(shí)地查看，進(jìn)行項(xiàng)目前期調(diào)查評(píng)估，為建立項(xiàng)目庫(kù)和撰寫(xiě)可行性報(bào)告做準(zhǔn)備。三是做好項(xiàng)目實(shí)施前的有關(guān)協(xié)調(diào)動(dòng)員工作。當(dāng)省州的項(xiàng)目下達(dá)后，本人立即帶頭深入到有關(guān)村寨，現(xiàn)場(chǎng)制定實(shí)施方案，進(jìn)一步核實(shí)有關(guān)情況。四是組織發(fā)動(dòng)群眾投工投勞，由于民委系統(tǒng)項(xiàng)目屬于補(bǔ)項(xiàng)目，單靠上級(jí)下?lián)艿馁Y金難以完成項(xiàng)目建設(shè)，必須依靠有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的投入和群眾投工投勞、獻(xiàn)料等才能完成。因此每個(gè)項(xiàng)目都需要到實(shí)地召開(kāi)村組干部會(huì)和群眾座談會(huì)，依靠村組干部動(dòng)員群眾集資或投工投勞。五是在項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程中，隨時(shí)搞好項(xiàng)目的監(jiān)管和監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，確保項(xiàng)目質(zhì)量。六是組織開(kāi)展項(xiàng)目檢查驗(yàn)收，與有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門(mén)成立檢查驗(yàn)收領(lǐng)導(dǎo)小組，到實(shí)地進(jìn)行檢查驗(yàn)收。七是做好項(xiàng)目建成后的效益評(píng)估分析。在兩年實(shí)施的二是多個(gè)項(xiàng)目中，幾乎每個(gè)項(xiàng)目本人都自始至終到實(shí)地參與了組織實(shí)施。八是開(kāi)展了信教群眾的普查工作，為了摸清我縣信教群眾的底數(shù)，以便有針對(duì)性地做好工作，本人組織開(kāi)展了全縣性的宗教普查工作，同時(shí)開(kāi)展了經(jīng)常性的走訪(fǎng)調(diào)研活動(dòng)，摸清了信教群眾的底數(shù)，隨時(shí)掌握了教區(qū)的有關(guān)情況，維護(hù)了教區(qū)的穩(wěn)定。九是開(kāi)展了少數(shù)民族古籍收集整理工作，組織編寫(xiě)《冊(cè)亨縣少數(shù)民族古籍條目》計(jì)20余萬(wàn)字。十是深入各有關(guān)學(xué)校，搞好民族文化進(jìn)校園試點(diǎn)示范工作。十一是開(kāi)展了對(duì)口扶貧村的幫扶工作。十二是親自起草了《冊(cè)亨縣民族宗教突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案（草案）》和《冊(cè)亨縣涉及民族宗教問(wèn)題對(duì)外宣傳工作方案》。十三是抓了少數(shù)民族寄宿制班和“嘉寶莉”資助的少數(shù)民族班的有關(guān)工作。十四是開(kāi)展了全縣茅草房調(diào)查工作。十五是完成了少數(shù)民族建房的實(shí)施工作。十六是參與了“多彩貴州”民族歌舞大賽的有關(guān)工作和少數(shù)民族文藝匯演的有關(guān)工作。
（二）廉政情況
一年來(lái)，本人做到嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從政的有關(guān)規(guī)定，努力維護(hù)清正廉潔的良好形象。
民族宗教工作是黨委政府聯(lián)系人民群眾的一條重要紐帶，能不能樹(shù)立良好的形象，將直接影響到黨群關(guān)系和干群關(guān)系，而黨群關(guān)系、干群關(guān)系是否良好，關(guān)鍵在于從事此項(xiàng)工作的干部職工是否廉潔自律、公道正派。作為一名黨培養(yǎng)多年的少數(shù)民族干部，我深知公正廉潔的重要性，因此處處做好表率。并要求干部職工廉潔勤政，不要做給政府和自己抹黑的事。不該自己拿的，一律不能拿，也不準(zhǔn)拿。對(duì)于有可能影響辦事公道的一些禮品或者吃請(qǐng)，帶頭婉言拒接。堅(jiān)決剎住“不給好處不辦事，給了好處亂辦事”的歪風(fēng)。在單位，本人下鄉(xiāng)鎮(zhèn)從未報(bào)銷(xiāo)差旅費(fèi)。嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)制度，單位報(bào)賬一律實(shí)行“聯(lián)簽制”，所有報(bào)銷(xiāo)憑證均由分管副局長(zhǎng)簽字，紀(jì)檢組長(zhǎng)審核，本人最后把關(guān)。絕不允許一筆不合理的開(kāi)支出現(xiàn)。
第2篇：民主生活會(huì)發(fā)言稿范文
我想，我們應(yīng)該首先了解科學(xué)發(fā)展觀的定義：科學(xué)，即關(guān)于自然、社會(huì)和思維的知識(shí)體系；發(fā)展，即事物由小到大，由簡(jiǎn)到繁，由低級(jí)到高級(jí)，由舊質(zhì)到新質(zhì)的運(yùn)動(dòng)變化過(guò)程；觀，即理念、思想、思路、觀念等。我認(rèn)為科學(xué)發(fā)展觀，即用人類(lèi)優(yōu)秀、先進(jìn)的知識(shí)體系，把人類(lèi)文明不斷推向更高、更新、更優(yōu)、更強(qiáng)的理念、思想、思路等。
當(dāng)前開(kāi)展的學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。這是我們必須深刻領(lǐng)會(huì)，全面貫徹科學(xué)發(fā)展的思想精髓和精神實(shí)質(zhì)。
二、××發(fā)展現(xiàn)狀回顧
××公司在2004年完成體制創(chuàng)新后，諸多經(jīng)營(yíng)要素迅猛增長(zhǎng)，企業(yè)走上了高速發(fā)展、持續(xù)跨越的成長(zhǎng)之路。
1、經(jīng)營(yíng)總量持續(xù)攀高。改制初期頭二年實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值近億元，2005、2006年躍過(guò)億元大關(guān)，2008年實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值近4億元，今年仍有望保持去年總量水平。經(jīng)粗略計(jì)算從2004年算起，××公司在近五年多的時(shí)間里實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值10億多元，利潤(rùn)總額也很可觀。
2、人才高地初建成型。
——××公司從初創(chuàng)時(shí)期僅有一名大本人員，截至目前引進(jìn)培養(yǎng)大本生79名。占員工總數(shù)24.2%；大專(zhuān)生53名，占員工總數(shù)16.2%；技校生145名，占員工總數(shù)44%。
——××公司從初創(chuàng)時(shí)期的作坊式簡(jiǎn)單生產(chǎn)維系發(fā)展至今，公司中層以上技術(shù)、管理、經(jīng)銷(xiāo)干部113人，絕大多數(shù)均為大本畢業(yè)，年齡在30歲上下，一線(xiàn)生產(chǎn)工人中大專(zhuān)生12人，技校生156人，均為年青力壯的年齡段。
××公司經(jīng)過(guò)5年多時(shí)間的引進(jìn)、培養(yǎng)、基本完成了組織再造，企業(yè)各層面管理、開(kāi)發(fā)機(jī)制業(yè)已形成，一大批充滿(mǎn)活力，富有朝氣青年才俊工作在各個(gè)崗位，他們是××發(fā)展的希望。
3、技術(shù)創(chuàng)新成績(jī)斐然。
當(dāng)××公司一經(jīng)完成企業(yè)改制后，著力構(gòu)建以技術(shù)創(chuàng)新為主導(dǎo)，并輔之市場(chǎng)開(kāi)發(fā)并舉的經(jīng)營(yíng)方略，循序漸進(jìn)的走產(chǎn)品高端化道路。正是由于技術(shù)創(chuàng)新的開(kāi)拓和支撐，成果斐然，業(yè)績(jī)頗豐，以多晶硅產(chǎn)業(yè)為代表的產(chǎn)品有：精餾塔、三氯氫硅、氯化氫、氫化爐等反應(yīng)器；以煤化工產(chǎn)業(yè)為代表的產(chǎn)品有：汽化爐、低溫塔等。正是由于這些產(chǎn)品使總量持續(xù)攀高得到了強(qiáng)有力的支撐，使××在同行業(yè)中具有較強(qiáng)影響，在多晶硅、煤化工市場(chǎng)中占有了一席之地。
4、裝備能力迅速提升
——近年來(lái)，××公司先后投入巨資，前瞻性地進(jìn)行裝備的購(gòu)置、建設(shè)和提升。初步完備了中高端壓力容器制造能力的各項(xiàng)條件。如：加熱爐、探傷室、數(shù)控加工中心等。
——近年來(lái)，××公司堅(jiān)持選拔精英本土培植的原則，采用請(qǐng)進(jìn)來(lái)，送出去的方式，創(chuàng)建了設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，引入了產(chǎn)品細(xì)化設(shè)計(jì)模塊，使××公司在與同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中贏得先機(jī)，極大的展現(xiàn)了技術(shù)支撐的優(yōu)勢(shì)。
——近年來(lái)，××公司以產(chǎn)品不斷走向中高端為引領(lǐng)，著力打造企業(yè)內(nèi)在素質(zhì)，先后取得了asm、壓力容器a1、a2類(lèi)的制造許可證，壓力容器a1、a2、a3設(shè)計(jì)許可證等資質(zhì)證書(shū)。今天的××已在同行業(yè)制造企業(yè)的資質(zhì)上站在同一起跑線(xiàn)上，同時(shí)也具備了國(guó)際化競(jìng)爭(zhēng)的先決條件。
5、團(tuán)隊(duì)建設(shè)已具雛型。
經(jīng)過(guò)近5年的持續(xù)打造、調(diào)整、引進(jìn)、培養(yǎng)，××公司在各個(gè)層面、多個(gè)節(jié)點(diǎn)、各個(gè)崗位已基本完成了成建制、有規(guī)模的管理架構(gòu)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)。目前，××公司員工人均年齡36歲；具有大專(zhuān)以上學(xué)歷人員占員工總數(shù)的39.7%。我相信，××公司的眾多系統(tǒng)的子團(tuán)隊(duì)已基本具備單打獨(dú)斗、相互融通銜接的本領(lǐng)?！痢凉镜拇髨F(tuán)隊(duì)已基本符合中高端壓力容器市場(chǎng)的博弈要求。
努力已有回報(bào)，業(yè)績(jī)已經(jīng)突顯?！痢凉救绾卧谝粋€(gè)新的起點(diǎn)上去抉擇、謀劃未來(lái)的發(fā)展方向和奮斗目標(biāo)，又一次擺在我們面前。
三、反思與剖析
1、關(guān)于“量”與“質(zhì)”的問(wèn)題。由于近年來(lái)市場(chǎng)需求旺盛，特別是受本人思想深處和知識(shí)面的局限，未能正確全面的理解處理好“量”與“質(zhì)”的關(guān)系，對(duì)“質(zhì)”的意識(shí)明顯淡薄，對(duì)“量”的追求已大于對(duì)“質(zhì)”的把握。所以出現(xiàn)了瑞能換熱器等產(chǎn)品的嚴(yán)重質(zhì)量事故。我認(rèn)為：亡羊補(bǔ)牢，猶未為晚。目前，必須從思想認(rèn)識(shí)上以提升品質(zhì)為主線(xiàn)，全方位的聯(lián)動(dòng)起來(lái)，從細(xì)節(jié)做起，從每一個(gè)節(jié)點(diǎn)、崗位做起，以提升團(tuán)隊(duì)品質(zhì)為龍頭，進(jìn)而提升開(kāi)發(fā)、管理品質(zhì)，最后落實(shí)到××品質(zhì)和產(chǎn)品品質(zhì)的提升上。
2、關(guān)于優(yōu)秀人才問(wèn)題。今天的××已不容置疑地構(gòu)建出了優(yōu)秀人才的打造平臺(tái)，但最佳人才的遴選機(jī)制尚未完全建立起來(lái)，主要原因是，由于本人的日常事務(wù)繁忙，識(shí)人、辨人、用人機(jī)制粗糙，缺乏縝密考察和科學(xué)分析，以至前幾年使一些學(xué)歷低、能力弱的人員，走上了管理崗位。今天，假設(shè)在3年前就著力把最優(yōu)秀的人才挖掘，提拔到××一些重要崗位，那么現(xiàn)在的××必將會(huì)是一個(gè)更為可觀的經(jīng)營(yíng)格局。
3、關(guān)于創(chuàng)意多、執(zhí)行力低問(wèn)題。近年來(lái)，為了匹配××公司的持續(xù)高速發(fā)展，在企業(yè)不同階段、不同任務(wù)面前，從不同角度、不同層面，較為頻繁地啟動(dòng)了不少新的創(chuàng)意和指令，但其實(shí)際效果是一流創(chuàng)意，二流執(zhí)行力，有時(shí)甚至是不能做到令行禁止，推諉扯皮。如：……………………。對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，我認(rèn)為在今后工作中要理清思路、抓住要害，橫向要強(qiáng)勢(shì)貫徹，縱向要融會(huì)貫通，努力形成有制度按制度辦，沒(méi)有制度，制定制度辦，對(duì)沒(méi)按制度辦的必須做到賞罰分明，必要時(shí)可實(shí)行崗位退出機(jī)制。
4、關(guān)于正常工作機(jī)制問(wèn)題。我本人作為公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理，又身為第一股東，再加之本人性格急躁，易于發(fā)怒，以至不能形成一個(gè)平和的工作機(jī)制，上下級(jí)之間、同事之間有時(shí)不能很好地建立融洽的氛圍，有些管理人員在工作請(qǐng)示匯報(bào)和交流中不能完整準(zhǔn)確真實(shí)地進(jìn)行職業(yè)表述，縮手縮腳，以至造成我個(gè)人獲取信息不對(duì)稱(chēng)，對(duì)我的正確決策和行使經(jīng)營(yíng)權(quán)利造成了不應(yīng)有的真空。當(dāng)然從宏觀講未造成重大的影響，但作為本人要引以為戒，力求營(yíng)造良好的平等的工作氛圍。
5、關(guān)于戰(zhàn)略、定位問(wèn)題。首先，就目前而言，××的戰(zhàn)略定位還在醞釀、論證之中。如何尋求一個(gè)強(qiáng)有力的支撐，與國(guó)內(nèi)外知名工程公司進(jìn)行聯(lián)姻合作，使××得以高速的持續(xù)發(fā)展，這是一個(gè)重大的命題。我們必須予以高度關(guān)注和尋覓，以此來(lái)確定××今后的戰(zhàn)略定位。其次，在戰(zhàn)略定位上，我們尚未開(kāi)啟商業(yè)模式、服務(wù)外包、強(qiáng)勢(shì)企業(yè)結(jié)盟的探索，××公司要做成百年老店，必須要在這方面有所探尋、有所突破。從以上兩個(gè)方面解決好今后戰(zhàn)略定位問(wèn)題。
6、關(guān)于產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題。我們應(yīng)該正視××公司的產(chǎn)品質(zhì)量還處于中低端水平，其表象為：大問(wèn)題偶發(fā)、小問(wèn)題不斷。這個(gè)問(wèn)題已到了非解決不可的地步，否則將嚴(yán)重制約××公司的生存發(fā)展。從現(xiàn)在起，我們要高度重視，立即啟動(dòng)提升產(chǎn)品質(zhì)量的工作機(jī)制，積極有效的貼合集團(tuán)提出的“經(jīng)營(yíng)國(guó)際化、產(chǎn)品高端化”的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，這是我們自身生存發(fā)展的需要。
四、今后工作的思考和努力方向
1、全面貫徹落實(shí)集團(tuán)“經(jīng)營(yíng)國(guó)際化、產(chǎn)品高端化”的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略。
——以產(chǎn)品高端化為第一鏈接，著力抓好最優(yōu)行業(yè)、最優(yōu)品質(zhì)的高端產(chǎn)品，形成與××密切合作的高端技術(shù)含量產(chǎn)業(yè)群。
——以人為本地的打造高端品質(zhì)為第一要?jiǎng)?wù)。充分利用培訓(xùn)、教育手段，強(qiáng)制推行管理規(guī)章，力促每一位××人，樹(shù)一流思想、做一流工作、出一流產(chǎn)品。只有這樣，才能制造經(jīng)營(yíng)好××的產(chǎn)業(yè)和產(chǎn)品。
——以強(qiáng)化高端化管理品質(zhì)為第一要求，充分發(fā)揮管理內(nèi)在效能和約束能量，向管理要增量，向管理要質(zhì)量，向管理要效益。
在產(chǎn)品高端化的基礎(chǔ)上，××公司要用五年時(shí)間分兩步實(shí)施經(jīng)營(yíng)國(guó)際化的戰(zhàn)略，其關(guān)鍵的要素是：一是從××本土識(shí)別、培養(yǎng)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)的高端人才；二是從外部考量尋覓引進(jìn)當(dāng)今壓力容器經(jīng)營(yíng)制造的頂尖人才。因?yàn)?，今天的××不進(jìn)則退，我們面臨險(xiǎn)惡的經(jīng)營(yíng)形勢(shì)，不亞于當(dāng)初××人的創(chuàng)業(yè)。這不是危言聳聽(tīng)，而是嚴(yán)峻的現(xiàn)實(shí)，我們必須保持清醒的頭腦。
2、以人為本地構(gòu)建利益關(guān)系新格局。
——××公司作為股份制企業(yè)，要積極破解企業(yè)、股東、員工利益關(guān)系難題，盡快尋求一種科學(xué)、合理的分配機(jī)制。本著統(tǒng)籌兼顧的原則，盤(pán)活股份生機(jī)，充分發(fā)揮企業(yè)資本的最大效能。
——要盡快建立職業(yè)經(jīng)理人的定位、確認(rèn)、使用機(jī)制，使其有職、有權(quán)、有利。這是股份制企業(yè)利益分配機(jī)制的唯一選擇，是××公司人才引進(jìn)、培養(yǎng)的物質(zhì)基礎(chǔ)，是××公司長(zhǎng)治久安的活力源泉。
——要加快實(shí)施中層以上管理人員的退出機(jī)制。要慧眼識(shí)珠地把最優(yōu)秀人才選拔、任用到各個(gè)重要崗位，使他當(dāng)?shù)米 ⒏傻暮谩?/p>
3、要繼續(xù)強(qiáng)化人才高地建設(shè)。
從××的戰(zhàn)略發(fā)展需要看，不論從事何種工作，未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)就是誰(shuí)擁有人才、誰(shuí)就能贏得發(fā)展，我們要積極探索高端人才的引入培養(yǎng)機(jī)制。今明兩年要著力解決好高端人才的引進(jìn)培養(yǎng)，否則，我們難以全面實(shí)施“經(jīng)營(yíng)國(guó)際化、產(chǎn)品高端化”的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略。
4、切實(shí)抓好規(guī)章制度的廢改立，著力提升執(zhí)行力。
今天的××公司要積極探求“依法治企”的發(fā)展思路。今年要基本完成××公司所有規(guī)章制度的廢除、修改、重立任務(wù)，用制度管人管事，在制度面前人人平等。與此同時(shí)，要用足用好管理制度、規(guī)章、辦法，發(fā)揮其最大效能，并以此來(lái)提高企業(yè)執(zhí)行力。進(jìn)而確?！痢凉狙驖u進(jìn)地打造一個(gè)企業(yè)管理的新局面。
綜上所述，其核心就是緊緊圍繞“經(jīng)營(yíng)國(guó)際化、產(chǎn)品高端化”的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略開(kāi)展工作，究其原因：
——我們所從事的產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品門(mén)檻不高，所涉獵的制造企業(yè)眾多，其最后的結(jié)果是惡性競(jìng)爭(zhēng)、無(wú)序競(jìng)爭(zhēng)。
——面臨嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，容器市場(chǎng)近一、兩年難以有大的起色。近海無(wú)魚(yú)，必須遠(yuǎn)洋捕撈。
——行業(yè)能力過(guò)剩，市場(chǎng)產(chǎn)品供大于求。
——“市場(chǎng)蛋糕”明顯萎縮，我們應(yīng)有的份額有被掠奪的可能。
第3篇：民主生活會(huì)發(fā)言稿范文
一、政治理論學(xué)習(xí)力度不夠平時(shí)政治理論學(xué)習(xí)主要限于機(jī)關(guān)安排的周五學(xué)習(xí)，擠出時(shí)間、靜下心來(lái)全面學(xué)習(xí)、系統(tǒng)鉆研還不夠。學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時(shí)缺乏思考，使自己對(duì)理論知識(shí)的理解與實(shí)際脫鉤，沒(méi)有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化。特別是作為綜治干事，業(yè)務(wù)理論水平與現(xiàn)階段工作要求還有一定差距。二、宗旨觀念不夠牢固我有時(shí)對(duì)待同事不能始終保持熱情的態(tài)度，尤其當(dāng)手頭工作稍多,稍忙時(shí)，存有“事不關(guān)己，高高掛起”的思想，以至自己為同事服務(wù)的公仆意識(shí)淡化，沒(méi)切實(shí)做到為群眾所想，為群眾所急。沒(méi)有深刻理解"全心全意為人民服務(wù)”的宗旨.為群眾服務(wù)意識(shí)的淡薄。三、工作中創(chuàng)新辦法不夠，主動(dòng)性不強(qiáng)。由于綜治工作內(nèi)*容多，涉及面廣，難度大，往往是只注重檔案資料的準(zhǔn)備，以此來(lái)應(yīng)付檢查，而對(duì)單位督促檢查工作力度小，同時(shí)，對(duì)轄區(qū)單位責(zé)任追究、整改力度還不夠，造成城鎮(zhèn)發(fā)案率大幅上升，平安建設(shè)宣傳工作還不夠深入人心。平時(shí)對(duì)包聯(lián)的社區(qū)下去的多，對(duì)其他社區(qū)居委會(huì)下去的較少，第一手資料掌握不夠全面，工作方法有待于進(jìn)一步改進(jìn)。四、工作作風(fēng)不夠扎實(shí). 工作時(shí)間久了，會(huì)有一種厭倦的情緒產(chǎn)生，對(duì)待工作有時(shí)抱有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒(méi)有做到腳踏實(shí)地，總想在工作中找到捷徑，做事情只安于表面處理方法比較簡(jiǎn)單，沒(méi)有創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，對(duì)問(wèn)題不作深層次的分析，思考不深刻，有時(shí)還會(huì)把工作作為負(fù)擔(dān)，卻沒(méi)有注意到工作方法的完善會(huì)給自己的工作帶來(lái)動(dòng)力。存在上述問(wèn)題的原因：
一是對(duì)學(xué)習(xí)的重要性和緊迫性認(rèn)識(shí)不足，沒(méi)有把對(duì)理論、業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)提高到適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求來(lái)認(rèn)識(shí)；二是沒(méi)有牢固樹(shù)立為民服務(wù)的思想，缺乏深入基層摸底調(diào)查和實(shí)事求是的工作作風(fēng)。今后努力的方向：1、進(jìn)一步加強(qiáng)政治思想觀念，增強(qiáng)公仆意識(shí)。2、加強(qiáng)自我改造，提高綜合素質(zhì)。 3、剖析自己，虛心接受，更快進(jìn)步。4、端正學(xué)習(xí)態(tài)度，擺正工作與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系，把學(xué)習(xí)與工作相結(jié)合，注重把理論與實(shí)際工作相結(jié)合。5、切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，注意工作做法，多深入基層，深入基層做調(diào)查研究，特別是調(diào)研社區(qū)在安全防范工作中存在的問(wèn)題，幫助社區(qū)想辦法，動(dòng)腦筋，采取合理、相應(yīng)的安全防范措施，共同做好綜治工作。今后，我將以黨的十七大精神為*指導(dǎo)，按照“三個(gè)代表”重要思想的要求，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)和工作能力，改變工作方法，認(rèn)真履行職責(zé)，勤奮工作，狠抓各項(xiàng)工作的落實(shí)，努力做好本職工作，為焉耆鎮(zhèn)社會(huì)穩(wěn)定作出自己應(yīng)有的努力。
第4篇：民主生活會(huì)發(fā)言稿范文
在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，我處始終堅(jiān)持“面向社會(huì)、服務(wù)企業(yè)”的宗旨，樹(shù)立良好的服務(wù)意識(shí)，切實(shí)讓企業(yè)“服務(wù)在商務(wù)、滿(mǎn)意在商務(wù)”，自覺(jué)接受企業(yè)監(jiān)督，對(duì)企業(yè)反映的各種問(wèn)題，我們都盡力給予解決。處里還定期深入企業(yè)，了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展中存在的各種問(wèn)題，幫助企業(yè)解決困難。需要和部門(mén)協(xié)調(diào)的，我們也積極協(xié)調(diào)，爭(zhēng)取讓企業(yè)帶著問(wèn)題來(lái)，帶著滿(mǎn)意走，不斷為我市商務(wù)企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
如：組織餐飲企業(yè)赴長(zhǎng)安區(qū)五臺(tái)鎮(zhèn)考察投資，進(jìn)行對(duì)接。西洽會(huì)期間，協(xié)調(diào)組委會(huì)，指定xx呀咪營(yíng)養(yǎng)餐配送公司為西洽會(huì)餐飲專(zhuān)供商，幫助早餐公司解決實(shí)際困難等。
完善工作機(jī)制，提高辦事效率，為了讓處室各項(xiàng)工作能走在前頭，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，我處完善了各項(xiàng)工作制度，制定嚴(yán)密的計(jì)劃措施，使每個(gè)工作人員都能明確各自職責(zé)和要求，極大提高了工作效率和服務(wù)水平。同時(shí)嚴(yán)格各項(xiàng)辦事制度和流程，重大事項(xiàng)集體決定，杜絕不廉潔行為的發(fā)生。處內(nèi)建立了處室月度工作例會(huì)制度，及時(shí)通報(bào)處室內(nèi)部人員的工作動(dòng)態(tài)，做到工作相互通氣、相互配合，形成了處室內(nèi)部發(fā)揚(yáng)民主、主動(dòng)交流的良好工作氛圍。一個(gè)處室如同一臺(tái)機(jī)器，每位同志相當(dāng)于機(jī)器各個(gè)部件，只有各個(gè)部件充分發(fā)揮作用，這臺(tái)機(jī)器才能高效運(yùn)轉(zhuǎn)。各部件之間相互配合，這臺(tái)機(jī)器才能不出故障。
在取得成績(jī)的同時(shí)，我們也清醒的看到在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中存在的問(wèn)題。一是在學(xué)習(xí)方面有時(shí)抓的不緊，因?yàn)榧笔码s事多，不能很好處理工學(xué)矛盾，在理論水平和文化素質(zhì)方面，還不能完全適應(yīng)新時(shí)期商務(wù)工作的要求。二是在落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，統(tǒng)籌全市商貿(mào)工作發(fā)展方面的創(chuàng)新性不夠，對(duì)各種業(yè)態(tài)不同企業(yè)服務(wù)上還有不盡人意之處。今后，我們將以飽滿(mǎn)的熱情、務(wù)實(shí)的作風(fēng)，繼續(xù)努力，克服不足，扎實(shí)工作，大膽創(chuàng)新，努力推進(jìn)各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。
通過(guò)開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，形成了學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的良好風(fēng)氣，各位黨員同志都能發(fā)揮“一名黨員，一面旗幟、一個(gè)表率”的先鋒模范作用，處室氛圍進(jìn)一步和諧，團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力進(jìn)一步提升。處室各項(xiàng)工作成效明顯，形成了以抓黨建促業(yè)務(wù)，促業(yè)務(wù)帶動(dòng)黨建的良好局面。
第5篇：民主生活會(huì)發(fā)言稿范文
各位領(lǐng)導(dǎo)，同事們：
眾所周知，教育功能的實(shí)施關(guān)鍵在于教師，教師是否廉潔自律將直接影響著天真爛漫的孩子們，影響著我們中華民族的未來(lái)。如果想要現(xiàn)在的孩子將來(lái)搞好的廉政建設(shè)，那廉政建設(shè)就得從娃娃抓起，從校園抓起，這個(gè)偉大而又艱巨的任務(wù)完成依靠的是平凡而偉大的教師。
一.加強(qiáng)師德師風(fēng)自我修養(yǎng)，提高教師職業(yè)道德水平。
加強(qiáng)師德師風(fēng)自我修養(yǎng)，提高教師職業(yè)道德水平。將愛(ài)崗敬業(yè)，教書(shū)育人，為人師表作為師德的核心內(nèi)容。這正如捷克著名大教育家夸美紐斯所說(shuō)：“教師應(yīng)該是道德卓異的優(yōu)秀人物”。因而我常以《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《公民道德建設(shè)實(shí)總之，教師雖不能像偉人一樣成為偶像，受人敬仰，也不能像英雄那樣樹(shù)碑立傳，流芳千古，更不能像明星一樣?jì)D孺皆知，但我卻肩負(fù)著國(guó)家的未來(lái)和民族的希望的歷史使命。那就讓我用人梯的風(fēng)格、紅燭的精神、清風(fēng)的柔情和真誠(chéng)的愛(ài)心從每一件小事做課件下載[*]起，立足自己的本職崗位，以務(wù)實(shí)的態(tài)度、昂揚(yáng)的斗志、無(wú)私的奉獻(xiàn)的精神，廉潔的作風(fēng)去塑造著學(xué)生的靈魂，成就孩子的未來(lái)，創(chuàng)造教育更加輝煌的明天吧！
第6篇：民主生活會(huì)發(fā)言稿范文
大家好!我匯報(bào)的題目是《凝心聚力，事?tīng)?zhēng)一流，在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)中跨越趕超》。近年來(lái)，作為全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展最前沿的響嘡鎮(zhèn)，迎來(lái)了快速崛起和科學(xué)發(fā)展新的歷史機(jī)遇期，面對(duì)責(zé)任與使命、困難與挑戰(zhàn)，我們鎮(zhèn)黨委、政府一班人，審時(shí)度勢(shì)、凝心聚力、積極探索、大膽實(shí)踐，以時(shí)不待我、事?tīng)?zhēng)一流的精神，在創(chuàng)先上求發(fā)展，在爭(zhēng)優(yōu)中得進(jìn)步，在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)中跨越趕超。
敢爭(zhēng)優(yōu)，不怵難，錘煉出一流班子
我鎮(zhèn)共有11名黨政班子成員、102名機(jī)關(guān)干部。俗話(huà)說(shuō)：“沒(méi)有規(guī)矩不成方圓”。完善的制度是組織建設(shè)的必要保障。我們先后建立落實(shí)了首問(wèn)接待、限時(shí)辦結(jié)、黨委例會(huì)、民主生活會(huì)等一系列規(guī)章制度，形成了靠制度管理人、靠制度約束人、靠制度激勵(lì)人的管理機(jī)制。特別是，鎮(zhèn)黨委把每周一上午作為領(lǐng)導(dǎo)班子例會(huì)日，主要傳達(dá)貫徹上級(jí)決策部署、匯報(bào)上周工作開(kāi)展情況、研究制定重大決策事項(xiàng)、開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。這一制度常年堅(jiān)持，提高了鎮(zhèn)黨政班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和親和力。響嘡鎮(zhèn)由于大項(xiàng)目多、拆遷多、征地多，因而，各種急難險(xiǎn)重任務(wù)更為繁重。在緊急時(shí)刻、在關(guān)鍵時(shí)期、在困難面前，總是班子成員沖鋒在前。2008年夏天，大司營(yíng)村被確定為全縣第一個(gè)新民居建設(shè)試點(diǎn)村，時(shí)間緊、任務(wù)重，為圓滿(mǎn)完XX縣委的工作任務(wù)，鎮(zhèn)長(zhǎng)甄維滿(mǎn)把辦公室搬到了村委會(huì)。正值高溫季節(jié)，工作組與村民一起吃住、一起勞動(dòng)了43天，大司營(yíng)村舊貌換了新顏，領(lǐng)導(dǎo)滿(mǎn)意了，群眾高興了，可甄鎮(zhèn)長(zhǎng)肉皮子曬黑了、身體消瘦了許多。人大主席張炳振是我們班子中年齡最大的，身體還有病，按理說(shuō)，工作少干點(diǎn)沒(méi)人攀比，但張炳振沒(méi)那么做。無(wú)論是前常峪村搬遷，還是路東企業(yè)搬遷、新村建設(shè)、城鎮(zhèn)建設(shè)，他憑著對(duì)黨的忠誠(chéng)、對(duì)同事的關(guān)愛(ài)、對(duì)群眾負(fù)責(zé)的精神，始終堅(jiān)持在工作一線(xiàn)，從未請(qǐng)過(guò)一天假，連續(xù)工作幾個(gè)月沒(méi)休息過(guò)一天。
章廣耘是我鎮(zhèn)的黨委副書(shū)記，工作中任勞任怨，年邁的老父親患有尿毒癥，長(zhǎng)期在281醫(yī)院住院，姐弟輪流服侍，但輪到他時(shí)只能是傍晚去、起早返回，每次雖然聽(tīng)到的都是父母、兄妹的理解，但想到所欠父親太多，總是含淚離開(kāi)。2009年6月30日，指揮部組織第五次強(qiáng)拆行動(dòng)，當(dāng)隊(duì)伍到達(dá)拆遷現(xiàn)場(chǎng)時(shí)，被拆遷人將所有門(mén)窗關(guān)閉，并準(zhǔn)備了煤氣灶、菜刀、斧頭、石灰粉、汽油等，揚(yáng)言要自焚自殘。當(dāng)事人只允許一名鎮(zhèn)干部上前對(duì)話(huà)，他置危險(xiǎn)于不顧，主動(dòng)請(qǐng)戰(zhàn)。進(jìn)入堂屋時(shí)，只見(jiàn)煤氣灶已點(diǎn)燃，汽油桶已打開(kāi)，當(dāng)事人將菜刀橫在自己脖子上，情況萬(wàn)分危急。但他沉著冷靜，反復(fù)講解，持續(xù)了一個(gè)多小時(shí)，當(dāng)事人情緒才漸漸有了緩解，放下了菜刀。正在大家以為危險(xiǎn)即將解除時(shí)，當(dāng)事人的女兒忽然在外大喊了一聲，再次激化了當(dāng)事人的情緒，其欲將菜刀再次拿起。章廣耘不顧自己的安危，果斷上前制止了當(dāng)事人的行為。又是一個(gè)多小時(shí)的耐心說(shuō)服，當(dāng)事人情緒才得以緩解，關(guān)閉了煤氣灶，蓋上了汽油桶，避免了一次惡性事件的發(fā)生，執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)幾百人終于松了一口氣。事后章廣耘說(shuō)：“不害怕是假的，可面對(duì)迫在眉睫的形勢(shì)，作為一名領(lǐng)導(dǎo)、一名黨員，我有責(zé)任和義務(wù)沖鋒在前?！倍嗝礃銓?shí)的話(huà)語(yǔ)呀。當(dāng)被拆遷人簽字時(shí)，流著眼淚說(shuō)：“要不是章書(shū)記置生死于不顧給我做工作，我們一家子可真要妻離子散了。”其他班子成員也都恪盡職守、兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，每次集中攻堅(jiān)，大的行動(dòng)，誰(shuí)也不甘心落后。
作為黨委書(shū)記，我為有這樣優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，有這樣戰(zhàn)斗力強(qiáng)、埋頭苦干、不計(jì)得失、補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)不示弱的好戰(zhàn)友、好同事，感到無(wú)比自豪和欣慰!
勇創(chuàng)先，甘奉獻(xiàn)，摔打出一流隊(duì)伍
響嘡的工作實(shí)踐告訴我，高素質(zhì)的干部隊(duì)伍是構(gòu)筑改革、發(fā)展、穩(wěn)定的堅(jiān)強(qiáng)基石，是實(shí)現(xiàn)三大跨越、完成六大攻堅(jiān)的力量源泉。在隊(duì)伍建設(shè)上，我們始終堅(jiān)持念好“加、減、乘、除”四字經(jīng)：“加入以民為本的思想、減去浮躁不安的作風(fēng)、乘上創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的理念、除去五天上班的模式”。
司家營(yíng)鐵礦一、二、三期征地涉及31個(gè)行政村，征占地面積10521畝，拆遷涉及8個(gè)村、2138戶(hù)、5529口人，共拆除房屋2037處，這在我縣拆遷史上是絕無(wú)僅有的，大家都看過(guò)電視劇《國(guó)家使命》中的三峽大搬遷，工作難度之大、情況之復(fù)雜可想而知。為了搬遷大業(yè)，為了全縣工作大局，從2006年啟動(dòng)拆遷工作以來(lái)，我們的全體機(jī)關(guān)干部就發(fā)揮出了特別能吃苦的奉獻(xiàn)精神。在響嘡，“五加二”、“白加黑”已是常事，三年多來(lái)，無(wú)論班子成員還是普通機(jī)關(guān)干部，節(jié)假日不休息屬正常，而節(jié)假日休息屬不正常。2007、2008、2009年全鎮(zhèn)平均出勤達(dá)到320天，鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)及班子成員達(dá)到340天以上。過(guò)節(jié)假日已經(jīng)成為我們一種奢求，有時(shí)周日讓同志們休息半天換洗一下衣服，同志們就高興得不得了。雖然多了些親人的埋怨和不理解，可換來(lái)的卻是搬遷的成功和喜悅。
2009年，歷時(shí)三年多的司家營(yíng)鐵礦開(kāi)發(fā)搬遷工作進(jìn)入了艱難的攻堅(jiān)掃尾階段，一期前、后常峪村77戶(hù)搬遷掃尾是整個(gè)拆遷工作中難度最強(qiáng)、危險(xiǎn)性最大的工作。剩余戶(hù)有的是刑滿(mǎn)釋放人員的家庭及親屬，對(duì)拆遷工作敵對(duì)情緒非常大，甚至在家中準(zhǔn)備了棍棒、刀斧等兇器，揚(yáng)言要對(duì)抗到底，以死相威。
在指揮部組織的第四次強(qiáng)拆行動(dòng)中，鎮(zhèn)現(xiàn)場(chǎng)工作組人員去做被拆遷戶(hù)工作時(shí)，由于刑滿(mǎn)釋放人員的妻子、兒媳在強(qiáng)拆過(guò)程中謾罵侮辱工作人員，被強(qiáng)制帶離現(xiàn)場(chǎng)，其子王某手持兩把菜刀突然從背后砍向鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部高慶山頭部，高慶山所戴的頭盔被砍了一條十公分長(zhǎng)的口子，胳膊被劃破，鮮血直淌，情況非常危險(xiǎn)。現(xiàn)場(chǎng)不論領(lǐng)導(dǎo)還是同志，不論身上有沒(méi)有防護(hù)裝備，沒(méi)有一個(gè)人退縮，而是勇往直前，與公安一道及時(shí)將兇犯制服，避免了更大的流血事件。當(dāng)救護(hù)人員讓高慶山去醫(yī)院檢查包扎，他卻說(shuō)：“不礙事，傷不重，我不能離開(kāi)拆遷現(xiàn)場(chǎng)，要與同志們戰(zhàn)斗在一起?！敝皇沁M(jìn)行了簡(jiǎn)單包扎，又投入到拆遷工作中，實(shí)屬輕傷不下火線(xiàn)。
在搬遷工作進(jìn)入重要時(shí)期時(shí)，夏海林臨危受命主持前常峪村村務(wù)工作。一天夜里他陪著章廣耘副書(shū)記，一起去做其親屬的工作。進(jìn)屋后，當(dāng)事人情緒異常激動(dòng)，手持刀子向章廣耘沖過(guò)來(lái)，夏海林沒(méi)有退縮，而是邁前一步擋在了章廣耘前面，使章廣耘免于受傷，自己的前胸、小腹等多處卻被刀劃傷。事發(fā)后，夏海林工作熱情不減，工作力度不降，很快做通了這位親屬的工作，確保了前常峪拆遷掃尾工作的順利進(jìn)行。超強(qiáng)度的勞作、超負(fù)荷的工作、超高度的緊張，沒(méi)有累倒壓垮我的同事，每當(dāng)看到他們疲憊的身影、忙碌的樣子，我的心久久不能平靜。
疾風(fēng)知?jiǎng)挪荩一馃捳娼?。正是有了這樣特別識(shí)大體、特別能奉獻(xiàn)的黨員先鋒，才有了鎮(zhèn)村兩級(jí)堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘，才有了今天的工作局面，每當(dāng)想到這些，作為班長(zhǎng)，我的內(nèi)心就會(huì)充滿(mǎn)敬佩之情，也激發(fā)了自己無(wú)限的工作激情。
勇探索，敢創(chuàng)新，創(chuàng)造出一流業(yè)績(jī)
近年來(lái)，響嘡鎮(zhèn)在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全鎮(zhèn)黨員群眾，奮發(fā)圖強(qiáng)、改革創(chuàng)新，錘煉出了一流班子，摔打出了一流隊(duì)伍，也創(chuàng)造出了一流業(yè)績(jī)。經(jīng)濟(jì)發(fā)展躍上新臺(tái)階。2009年，全鎮(zhèn)財(cái)政收入完成3.3億元，比2005年增長(zhǎng)近10倍，今年有望突破5個(gè)億大關(guān)。項(xiàng)目建設(shè)實(shí)現(xiàn)新突破?？偼顿Y20億元的司家營(yíng)鐵礦一期工程，現(xiàn)已全部建成投產(chǎn);年采礦石1500萬(wàn)噸二期工程，已完成投資43億元，預(yù)計(jì)11月底兩條生產(chǎn)線(xiàn)建成;三期工程進(jìn)展順利，預(yù)計(jì)2012年建成投產(chǎn);研山綠化工程已完成投資593萬(wàn)元，綠化面積1850畝，預(yù)計(jì)7月底綠化工程可全部完工;全省乃至全國(guó)最大的研山新村秸稈沼氣示范工程已完成投資1700萬(wàn)元，預(yù)計(jì)7月底可試運(yùn)行。天時(shí)礦山機(jī)械設(shè)備項(xiàng)目一期工程已完成投資7200萬(wàn)元，將于7月中旬投產(chǎn)。新農(nóng)村建設(shè)取得新成就。培育了研山新村省級(jí)科學(xué)發(fā)展示范村樣板，建成了大司營(yíng)村新民居改造市級(jí)示范村。累計(jì)投入資金6350萬(wàn)元，建成了51個(gè)文明生態(tài)村。在全縣農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治活動(dòng)中，全鎮(zhèn)51個(gè)村的所有街道全部修成了水泥路，率先實(shí)現(xiàn)示范村標(biāo)準(zhǔn)。小城鎮(zhèn)建設(shè)實(shí)現(xiàn)新提升。2009年我鎮(zhèn)被列為市級(jí)中心鎮(zhèn)改革發(fā)展試驗(yàn)鎮(zhèn)。建成南馨園高標(biāo)準(zhǔn)住宅小區(qū);修建了文峰大街和研山路兩條鎮(zhèn)區(qū)主干線(xiàn);分別建成了鎮(zhèn)自來(lái)水公司和污水處理廠。高效農(nóng)業(yè)實(shí)現(xiàn)新進(jìn)展。目前，北小王莊子村已落實(shí)高標(biāo)準(zhǔn)大棚區(qū)地塊80畝，李興莊準(zhǔn)備夏收后發(fā)展高效農(nóng)業(yè)大棚70個(gè)，姜莊村完成了400畝荒地復(fù)耕，僅此一項(xiàng)可增加經(jīng)濟(jì)收入100萬(wàn)元以上。
第7篇：民主生活會(huì)發(fā)言稿范文
本人剖析存在如下問(wèn)題：
第一，思想政治方面：理論學(xué)習(xí)不夠?；仡欁约旱娜粘W(xué)習(xí)，從表面看自己對(duì)學(xué)習(xí)還是比較重視，但自覺(jué)性還很不夠，其原因主要在于，理論對(duì)實(shí)踐指導(dǎo)作用認(rèn)識(shí)不夠，未能做到時(shí)時(shí)刻刻認(rèn)識(shí)理論學(xué)習(xí)的重要性。平時(shí)也只是為了應(yīng)付工作，對(duì)理論的學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性和全面性，沒(méi)有自覺(jué)去學(xué)習(xí)。
第二，工作作風(fēng)方面：首先教學(xué)經(jīng)驗(yàn)不足，在授課中，僅僅針對(duì)教學(xué)大綱、沒(méi)有及時(shí)把國(guó)內(nèi)外最前沿的知識(shí)加入到教學(xué)中，沒(méi)有充分激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，學(xué)生對(duì)化學(xué)這門(mén)學(xué)科的興趣度還是不高。其次，教學(xué)管理能力上還有待加強(qiáng)，上課有少數(shù)學(xué)生曠課，不遵守紀(jì)律，沒(méi)有嚴(yán)格要求學(xué)生，也沒(méi)有正確引導(dǎo)這些學(xué)生。
其次對(duì)學(xué)生的關(guān)心不夠，在學(xué)生管理方面要投入精力不足。帶班主任已經(jīng)一屆又一年了，這些年來(lái)自覺(jué)對(duì)學(xué)生還是比較關(guān)心的，班級(jí)成績(jī)也不錯(cuò)，但是，投入不足，對(duì)班級(jí)動(dòng)態(tài)掌握不足，有個(gè)別同學(xué)思想上有問(wèn)題，沒(méi)有及時(shí)解決，跟學(xué)生交流較少。
第三，精神狀態(tài)方面：對(duì)自己要求不夠嚴(yán)格。有時(shí)懷著一種為了完成工作任務(wù)的思想，對(duì)自己管理不嚴(yán)，工作還不夠細(xì)致。雖然在工作上盡量要求自己把工作做好，但有時(shí)候還是粗心大意，出現(xiàn)一些不該出現(xiàn)的錯(cuò)誤，這都是對(duì)自己的要求還不夠嚴(yán)格的表現(xiàn)。
在科研方面尤為不足。來(lái)系里已經(jīng)三年了，而自己在科研方面卻毫無(wú)建樹(shù)，深覺(jué)愧疚。雖然面臨這評(píng)職稱(chēng)的很大壓力，但總覺(jué)的動(dòng)力不足?？蒲许?xiàng)目幾乎為零，且申請(qǐng)課題不積極。
今后努力的方向：
通過(guò)這次組織生活會(huì)，在今后的工作中，我將更加努力工作，查缺補(bǔ)漏，努力做好本職工作。
第一，進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。不斷加強(qiáng)對(duì)本職業(yè)務(wù)知識(shí)和其他方面知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提高自己的理論水平，進(jìn)一步增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，在今后工作中努力做到自正教育、自我改造，改掉平時(shí)粗心大意和其他的不良陋習(xí)，工作上少說(shuō)空話(huà)，多辦實(shí)事，做到講黨性、重品行，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，進(jìn)一步完善自我。
第二，一方面，不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，努力實(shí)現(xiàn)知識(shí)能力上的高水平。不斷加強(qiáng)對(duì)素質(zhì)教育、課程改革等方面的學(xué)習(xí)與研究，積累教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，把知識(shí)更新、大腦“充電”，提高教學(xué)能力作為提升業(yè)務(wù)素質(zhì)的第一要?jiǎng)?wù)。另一方面，向老教師多學(xué)習(xí)教學(xué)方法、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，以提高自己的教學(xué)水平。
第三，積極主動(dòng)深入學(xué)生中去。在學(xué)生身上投入更多的精力，了解他們的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)幫助學(xué)生解決一些問(wèn)題。讓他們感受到我對(duì)他們的關(guān)注和關(guān)心，做他們的“良師益友”，爭(zhēng)取做一個(gè)優(yōu)秀的教師。
