工作作風(fēng)方面總結(jié)精選(九篇)

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第1篇：工作作風(fēng)方面總結(jié)范文

黨的作風(fēng)關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨的生命和國家的前途命運(yùn)。我們黨是以全心全意為人民服務(wù)為宗旨的執(zhí)政黨，黨的作風(fēng)建設(shè)的內(nèi)容十分豐富，主要包括思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和干部生活作風(fēng)五個(gè)方面?？茖W(xué)把握黨的作風(fēng)建設(shè)的內(nèi)涵，是推進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的前提和保證。

思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)是基礎(chǔ)。思想作風(fēng)和學(xué)風(fēng)主要涉及思想路線、認(rèn)識路線，也與思維方式、思想方法密切相關(guān)，二者之間相輔相成。加強(qiáng)思想作風(fēng)和學(xué)風(fēng)建設(shè)，從根本上說是要解決主觀和客觀、理論和實(shí)際的關(guān)系問題。工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)是關(guān)鍵。工作作風(fēng)是較為一貫的處理工作事務(wù)的行為方式和方法；領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)是領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)方法、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的綜合表現(xiàn)。如果說思想作風(fēng)和學(xué)風(fēng)較多地與黨員干部內(nèi)在的思想活動(dòng)相聯(lián)系，那么工作作風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)則主要與實(shí)際工作和干部的從政行為相聯(lián)系。在領(lǐng)導(dǎo)干部身上，領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和工作作風(fēng)是統(tǒng)一的、一致的。能不能實(shí)事求是，是否堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，能否做到主觀與客觀相統(tǒng)一，最終都會(huì)通過實(shí)際行動(dòng)體現(xiàn)出來。干部生活作風(fēng)與思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)都有密切聯(lián)系。一個(gè)生活作風(fēng)腐化的干部，很難有正確的思想作風(fēng)和學(xué)風(fēng)，也不可能有優(yōu)良的工作作風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。黨的作風(fēng)建設(shè)的各個(gè)方面是一個(gè)相互聯(lián)系的整體，反映黨的形象，體現(xiàn)黨的路線和宗旨，而隨著實(shí)踐的推進(jìn)，黨的作風(fēng)建設(shè)將不斷被賦予新的內(nèi)涵。

科學(xué)把握黨的作風(fēng)建設(shè)的內(nèi)涵及其相互關(guān)系，要求我們在實(shí)際工作中有針對性地采取措施，推進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)。一要抓住重點(diǎn)，解決好突出問題，以作風(fēng)的改進(jìn)推進(jìn)黨的建設(shè)；二要在發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)的同時(shí)，不斷探索，注意總結(jié)新的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，努力培育新的作風(fēng)，實(shí)現(xiàn)傳承與創(chuàng)新相結(jié)合；三要把解決突出問題與堅(jiān)持不懈地開展教育結(jié)合起來，夯實(shí)作風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。

加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)，著力解決思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和干部生活作風(fēng)方面的突出問題，特別要防止和克服形式主義和。形式主義、是與黨的思想路線和群眾路線相違背的，是黨性不純、黨性觀念不強(qiáng)的表現(xiàn)，其實(shí)質(zhì)是主觀主義、個(gè)人主義作祟。加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)，根本的是堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，充分發(fā)揮黨密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。必須始終堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合，用發(fā)展著的指導(dǎo)新的實(shí)踐，使黨的思想路線一以貫之；必須始終牢記“兩個(gè)務(wù)必”，堅(jiān)持艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，保持艱苦奮斗的政治本色，做到清正廉潔；必須樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，不斷提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平，不斷提高拒腐防變和抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力。

第2篇：工作作風(fēng)方面總結(jié)范文

一、總體要求

通過學(xué)習(xí)、宣傳、發(fā)動(dòng)、自查自糾、整改建制、民主評議等活動(dòng)，使全體黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立“三種意識”（憂患、公仆、節(jié)儉），自覺踐行胡總書記倡導(dǎo)的八個(gè)方面的良好風(fēng)氣，切實(shí)解決自身在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)方面存在的突出問題，樹立良好的新形象，從而促進(jìn)我院又快又好發(fā)展，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

學(xué)院成立領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組

*

辦公室主任：院紀(jì)委副書記楊紅、人事宣教處處長李后生

工作人員由紀(jì)檢監(jiān)察處和人事宣教處抽調(diào)，辦公室具體負(fù)責(zé)活動(dòng)組織、監(jiān)督、檢查、編發(fā)工作簡報(bào)、宣傳典型、督促建章建制等工作。

三、實(shí)施階段

第一階段：調(diào)研階段（6.1-6.20）

由院辦會(huì)同組織人事、紀(jì)檢部門，根據(jù)圍繞“三最”搞調(diào)研，排憂解難促發(fā)展的活動(dòng)要求，精心選擇5-8個(gè)課題，重點(diǎn)解決迎評促建、師資隊(duì)伍建設(shè)、學(xué)生管理、教育教學(xué)、師生關(guān)心的熱點(diǎn)問題、和諧校園建設(shè)等方面存在的突出問題。

第二階段：自查自糾階段（6.20-8月）

由院紀(jì)委和組織人事部門共同負(fù)責(zé)實(shí)施

1、6.20左右，學(xué)院黨委召開一次以領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)為主題的專題民主生活會(huì)，認(rèn)真查擺領(lǐng)導(dǎo)干部在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在的突出問題。

2、督促各黨總支、支部相開民主生活會(huì)，查擺自身干部作風(fēng)方面存在的問題。

3、通報(bào)典型：對照檢查、自查自糾、通報(bào)正反典型。

4、督促整改建制，針對領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面存在的問題，逐項(xiàng)建立健全完善相關(guān)制度、規(guī)范管理、堵塞漏洞、改進(jìn)工作，并將民主生活會(huì)情況和整改建制等向上級報(bào)告。

第三階段：評議總結(jié)階段（8-11月）

由組織宣傳、紀(jì)檢部門組織落實(shí)

1、組織民主評議活動(dòng)，制定民主評議工作方案，確定評議對象。

2、院內(nèi)開展“勤政廉政，優(yōu)良作風(fēng)”領(lǐng)導(dǎo)干部評比表彰活動(dòng)。

3、總結(jié)提高：召開干部作風(fēng)建設(shè)講評總結(jié)大會(huì)，向上級報(bào)送總結(jié)材料。

四、工作措施

1、廣泛宣傳發(fā)動(dòng)。利用校報(bào)、墻報(bào)、廣播、校園網(wǎng)廣泛深入宣傳發(fā)動(dòng)，舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)論文征集和知識問答。

2、廣泛征求意見。通過發(fā)征求意見表、走訪、座談、信箱、電話等形式征集意見和建議。通過領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、自己找、群眾（大家）提等方式，開展批評和自我批評。

3、強(qiáng)化監(jiān)督檢查。院紀(jì)律、組織人事部門、院領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)辦公室將聯(lián)合監(jiān)督檢查各項(xiàng)活動(dòng)開展情況。

4、認(rèn)真治理干部作風(fēng)建設(shè)方面的突出問題。

要認(rèn)真治理：政令不通、工作不力、紀(jì)律不嚴(yán)、為政不廉、不講黨性、不講原則、不講團(tuán)結(jié)、不講風(fēng)格等群眾反映強(qiáng)烈的問題，進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)接待、公車配備和管理使用、物資采購、收費(fèi)等工作，嚴(yán)查違反廉潔自律規(guī)定，違反組織人事紀(jì)律，損害師生利益的行為。

五、工作要求

1、要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)行學(xué)院處室主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助抓，紀(jì)檢、組織人事部門具體抓，主要領(lǐng)導(dǎo)不僅要領(lǐng)導(dǎo)好學(xué)院的干部作風(fēng)建設(shè)，還要率先垂范帶頭參加作風(fēng)建設(shè)的各項(xiàng)活動(dòng)。

2、要精心組織，要不折不扣按統(tǒng)一部署和要求，積極有序開展各項(xiàng)工作。

3、要注重實(shí)效，要與學(xué)院當(dāng)前各項(xiàng)工作密切切合在求實(shí)效上下功夫。

第3篇：工作作風(fēng)方面總結(jié)范文

根據(jù)集團(tuán)公司開展的大反思管理要求，結(jié)合部門管理職責(zé)要求及近期事故案例學(xué)習(xí)，進(jìn)一步查找、反思自身崗位、日常工作存在的差距，現(xiàn)將該階段安全大反思小結(jié)如下：

一、自身查擺反思：

1、責(zé)任心方面，思想認(rèn)識有差距。主要表現(xiàn)在辦公室人員“安全第一，預(yù)防為主”的意識在日常工作管理上沒有貫徹始終，大家總認(rèn)為自已與現(xiàn)場安全工作沒有直接聯(lián)系，造成“安全第一，預(yù)防為主”的意識漸漸淡漠，對搞好安全管理工作產(chǎn)生了松勁、麻痹的思想。

2、在工作作風(fēng)方面。辦公室人員感到自我加壓的力度還很不夠，工作節(jié)奏也不夠快，工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，對自身的要求還停留在一般化的標(biāo)準(zhǔn)上，難以適應(yīng)形勢發(fā)展和變化的需要。

3、在現(xiàn)場控制方面。一是對安全管理和新要求學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)有些還停留在概念和表面上，掌握和運(yùn)用還不夠到位。二是到現(xiàn)場開展調(diào)查研究不夠深入細(xì)致，日常檢查不夠，不能堅(jiān)持查要害、跟現(xiàn)場。

4、在安全管理方面。對安全質(zhì)量管理抓不實(shí)、管理不嚴(yán)、考核不力。有時(shí)為了完成任務(wù)而檢查，習(xí)慣于走馬觀花，不深入實(shí)際，對于存在的一些問題、漏洞未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)，并沒有把上級有關(guān)要求真正落實(shí)下去，更加缺少事后追蹤落實(shí)與檢查監(jiān)督。

二、當(dāng)前和下一階段的重點(diǎn)工作

為強(qiáng)化安全意識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，抓好現(xiàn)場控制，提高安全管理水平，主要通過以下幾個(gè)方面進(jìn)行了整改推進(jìn)：

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高安全風(fēng)險(xiǎn)管理的責(zé)任意識。不斷提高安全檢查的水平。提高安全風(fēng)險(xiǎn)意識的責(zé)任感、緊迫感。

2、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，認(rèn)真履行工作職責(zé)。在做好本職崗位工作的同時(shí)，要用時(shí)間幫助、指導(dǎo)農(nóng)民工工作，確保安全工作取得實(shí)效，并針對項(xiàng)目及現(xiàn)場反映的問題，要及時(shí)做好督辦及后勤保障工作，履行好自己的工作職責(zé)。

3、嚴(yán)抓嚴(yán)管，提高辦公室整體工作能力。及時(shí)幫助解決項(xiàng)目及現(xiàn)場存在的各種后勤保障問題，主動(dòng)落實(shí)解決，做到分析問題不過夜，解決問題不拖延。

4、多去現(xiàn)場，與民工加強(qiáng)溝通。讓民工深刻認(rèn)識在安全管理中不抓落實(shí)的極大危害，深刻認(rèn)識落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)對安全工作的重要意義，引導(dǎo)民工，遵章守紀(jì)，標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)，確保安全保障取得實(shí)效。

第4篇：工作作風(fēng)方面總結(jié)范文

我今年8月份起擔(dān)任站內(nèi)勤工作，在站領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)心和幫助下，對新的工作由陌生到認(rèn)識再到逐漸熟悉，努力做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的每項(xiàng)工作，各方面都取得了一定的進(jìn)步。但與其他同志相比仍感到自己在知識、能力和工作作風(fēng)上有很大差距。圍繞這次作風(fēng)整頓，針對自己平時(shí)的工作情況，認(rèn)真查找自己在思想、業(yè)務(wù)和作風(fēng)方面存在的問題，并進(jìn)行認(rèn)真的剖析，以便能提高自己的能力和素養(yǎng)，更好的開展以后的工作。我認(rèn)為前階段的工作不足之處很多，我總結(jié)了以下幾點(diǎn)，未盡之處還請領(lǐng)導(dǎo)和同志們多指點(diǎn)。

一、是在業(yè)務(wù)能力上離工作要求還有很大差距，仍需不斷提高。

雖然參加了安檢站工作手冊的編寫、補(bǔ)充，但自己認(rèn)為工作做的不多，雖然起草了許多安檢站內(nèi)部文件，但自己認(rèn)為工作做的不細(xì)，反思自己在工作中的表現(xiàn)，感覺在工作當(dāng)中還不夠細(xì)心，在文字的校對、行文的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)等方面不時(shí)有疏漏之處。在今后的工作中一定要加強(qiáng)責(zé)任意識，對交辦到手中的工作，要做到嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，確保不出紕漏，不給工作帶來任何不利影響。

二、是在主動(dòng)學(xué)習(xí)，提高自身理論修養(yǎng)和綜合知識水平方面還有差距。

平時(shí)對文件和領(lǐng)導(dǎo)講話沒有仔細(xì)的研究，不能透徹理解領(lǐng)會(huì)文章的實(shí)質(zhì)和指導(dǎo)思想。沒有仔細(xì)的研究，就沒有學(xué)到文章的精華，也就談不上工作能力的提高了。

三、是工作作風(fēng)不夠踏實(shí)。

在平時(shí)工作中，工作主動(dòng)性還不強(qiáng)，遇到問題總是等領(lǐng)導(dǎo)指示，不積極通過提高自身能力來解決問題，一定程度上還存在依賴思想；缺乏敬業(yè)精神，對領(lǐng)導(dǎo)交待的工作，只滿足于一般的完成，只求過得去，不求過得硬，沒有動(dòng)腦想辦法怎樣將其做的更好。

四、專業(yè)業(yè)務(wù)知識掌握得不深、不全，工作能力有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

1、雖然自己取得了中級安檢員資格，但真正離開機(jī)員的要求還差很遠(yuǎn)。雖然有時(shí)候也學(xué)習(xí)了專業(yè)業(yè)務(wù)知識，但有些實(shí)用主義的思想，急用先學(xué)，存在時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象，造成學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng)，不全面，不廣泛，不深刻。

2、在工作中缺乏新思維，對工作中遇到的困難和矛盾，有時(shí)把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不住問題的實(shí)質(zhì)和根本。說明自己在鉆研業(yè)務(wù)上有惰性，還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，缺乏深學(xué)苦讀的恒心忍勁，缺乏把鉆研業(yè)務(wù)當(dāng)作一種責(zé)任、一種境界的自覺行動(dòng)，存在一種滿足于現(xiàn)有水平的思想。

三、今后的整改措施

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身的素質(zhì)。學(xué)習(xí)是終身的事情，任何時(shí)候都不能放松。只有通過不斷的學(xué)習(xí)，才能提高自己的綜合素質(zhì)。在以后的工作中，要充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性，提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認(rèn)識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，遇到問題多看、多問、多想，多向老安檢請教；在工作中不斷的自我加壓，從每一件小事做起，從每一個(gè)細(xì)節(jié)做起，以更高的標(biāo)準(zhǔn)，更嚴(yán)的要求，更踏實(shí)的工作作風(fēng)要求自己，切實(shí)做好站內(nèi)勤的工作。

2、積極開拓進(jìn)取，提高工作水平。要不斷加強(qiáng)應(yīng)用文的寫作能力，使自己寫出的應(yīng)用文達(dá)到有預(yù)見性、針對性和可操作性的要求，同時(shí)努力提高自己處理實(shí)際問題的能力，在工作中注意講究方法，注重實(shí)際，加強(qiáng)自己工作能力和修養(yǎng)，把內(nèi)勤工作提高到一個(gè)新的水平。

第5篇：工作作風(fēng)方面總結(jié)范文

為貫徹落實(shí)市委、市政府、市科協(xié)關(guān)于“走新型城市化發(fā)展道路，率先轉(zhuǎn)型升級，建設(shè)幸福廣州”的戰(zhàn)略部署，加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)及其工作人員作風(fēng)建設(shè)，著力解決少數(shù)部門和人員辦事拖拉、作風(fēng)懶散等問題，切實(shí)提升執(zhí)行力和行政效能，確保各項(xiàng)工作任務(wù)優(yōu)質(zhì)高效完成，根據(jù)市科協(xié)《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)我會(huì)機(jī)關(guān)作風(fēng)提高執(zhí)行力的實(shí)施意見》要求，我院積極行動(dòng)起來，在院領(lǐng)導(dǎo)的精心指導(dǎo)下，學(xué)院組織人事處和監(jiān)察審計(jì)室等相關(guān)部門認(rèn)真組織，把以“改進(jìn)行政工作作風(fēng)和方式，提高服務(wù)意識和工作執(zhí)行力”為主題的系列活動(dòng)在學(xué)院上下全面展開，并要求長期堅(jiān)持?，F(xiàn)將活動(dòng)組織情況總結(jié)如下。

一、    領(lǐng)導(dǎo)重視，率先垂范

作為教育單位，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)一貫重視行政工作作風(fēng)和方式，強(qiáng)調(diào)為教學(xué)一線服務(wù)的意識。學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)身先士卒，帶頭改進(jìn)作風(fēng)，帶頭解決問題，帶頭化解矛盾，抓好本級，帶動(dòng)下級，切實(shí)加強(qiáng)學(xué)院行政部門干部的工作作風(fēng)和服務(wù)質(zhì)量。

二、精心組織，措施有力

（一）營造廉政勤政文化氛圍，開展作風(fēng)建設(shè)自查自糾活動(dòng)。9月，在2012年紀(jì)律教育月學(xué)習(xí)活動(dòng)中，按照省教工委《關(guān)于2012年廣東省教育系統(tǒng)開展紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月活動(dòng)的意見》的要求，學(xué)院制訂了《關(guān)于開展2012年紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月活動(dòng)的通知》，緊緊圍繞“加強(qiáng)思想道德建設(shè)，保持黨的純潔性”的教育主題，認(rèn)真組織開展紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月活動(dòng)，使我們每一個(gè)黨員干部教師進(jìn)一步加強(qiáng)了作風(fēng)建設(shè)和思想道德建設(shè)，著力解決在思想作風(fēng)方面存在的突出問題，增強(qiáng)了黨性觀念和紀(jì)律意識，夯實(shí)了廉潔從政、廉潔從教的思想道德基礎(chǔ)，強(qiáng)化了廉政風(fēng)險(xiǎn)意識，提高拒腐防變和抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力，為我院堅(jiān)持改革發(fā)展，加強(qiáng)內(nèi)涵建設(shè)，創(chuàng)建示范性職業(yè)院校提供堅(jiān)強(qiáng)保障。組織學(xué)院各支部認(rèn)真學(xué)習(xí)上級有關(guān)文件精神，組織全院黨員集中學(xué)習(xí)和自學(xué)了《廣東省教育系統(tǒng)反腐倡廉教育讀本》（2012年版），觀看反腐倡廉教育警示片的活動(dòng)，開展了黨員紀(jì)律教育學(xué)習(xí)和交流，使每一名黨員干部充分認(rèn)識到：只有嚴(yán)于律己、廉潔自律，才能有威信、有好形象，才能有凝聚力、號召力，才能以良好的黨風(fēng)促進(jìn)學(xué)院校風(fēng)和學(xué)風(fēng)的建設(shè)，進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)院建設(shè)和發(fā)展，服務(wù)于學(xué)生的成長、成才，共同為社會(huì)主義的教育事業(yè)貢獻(xiàn)力量。10月，在2012 年師德建設(shè)主題教育月活動(dòng)中，我院結(jié)合市科協(xié)“提高執(zhí)行力和行政效能‘大家談’”活動(dòng)，以“踐行新時(shí)期廣東精神，爭當(dāng)人民滿意好教師”為主題，采取“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊人教身邊人”的形式展開討論，大力宣傳優(yōu)秀教師的價(jià)值理念和師德規(guī)范，各部門采用個(gè)人自學(xué)為主，輔以部門組織集中學(xué)習(xí)交流的形式，學(xué)習(xí)了有關(guān)文件和政策。每位教職工都撰寫了學(xué)習(xí)心得體會(huì)，為師德建設(shè)工作做好了思想保證；同時(shí)開展了系列活動(dòng)，包括：學(xué)習(xí)優(yōu)秀教師、師德先進(jìn)個(gè)人的事跡活動(dòng)，推選出本部門師德建設(shè)先進(jìn)代表和參加師德征文的優(yōu)秀文章；組織教師、學(xué)生座談會(huì)，討論師德和學(xué)風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真聽取了各方的意見和建議，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，促進(jìn)了良好教風(fēng)學(xué)風(fēng)的形成，提高了師德建設(shè)的實(shí)效；各黨支部以“師德建設(shè)”活動(dòng)為主題,召開專題組織生活會(huì)，要求各黨員教師在師德建設(shè)中其模范帶頭作用。在這次師德建設(shè)主題教育月活動(dòng)中，我院圍繞市科協(xié)改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)提高執(zhí)行力這一工作的目標(biāo)要求，為及時(shí)查糾我院行政人員在履行部門和崗位職責(zé)中的存在的履職不力、辦事拖拉、作風(fēng)懶散、回避矛盾、推諉扯皮等突出問題，專門在全院師生中組織了一次針對行政、教輔部門關(guān)于工作效率、工作態(tài)度、工作紀(jì)律三方面的民主測評，從測評結(jié)果中發(fā)現(xiàn)問題，分析問題和糾正問題。

（二）完善行政制度建設(shè)，規(guī)范行政管理職能，增強(qiáng)行政工作的規(guī)范性和統(tǒng)一性。學(xué)院去年順利通過了教育部人才培養(yǎng)工作評估，今年年底將接受評估回訪。按評估條件的要求，學(xué)院不斷完善內(nèi)部管理機(jī)制，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)制和部門及崗位責(zé)任制，進(jìn)一步落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和崗位責(zé)任，確?！笆率掠腥烁桑巳擞惺赂伞?，使各項(xiàng)工作有序推進(jìn)、高效落實(shí)。在此基礎(chǔ)上，學(xué)院進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)，完善了《黨政管理制度匯編》、《教學(xué)管理制度匯編》《教輔工作制度匯編》等，組織人事處進(jìn)一步明確學(xué)院各行政部門工作職責(zé)、崗位職責(zé)，構(gòu)建行政管理部門工作流程，規(guī)范行政管理職能，更好地推進(jìn)學(xué)院各項(xiàng)行政工作的規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，把各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

第6篇：工作作風(fēng)方面總結(jié)范文

一、指導(dǎo)思想

以黨的十七大精神和中央、省、市反腐倡廉工作會(huì)議精神為指導(dǎo)，努力踐行科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞全省“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)、全市“服務(wù)企業(yè)年”和創(chuàng)建“群眾滿意基層站所”活動(dòng)、全區(qū)雙爭活動(dòng)，在組織企業(yè)評部門、基層評機(jī)關(guān)、群眾評干部工作的基礎(chǔ)上，把開展“雙爭”活動(dòng)作為政風(fēng)行風(fēng)評議活動(dòng)的重要抓手，作為“學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，破解發(fā)展難題”的重要舉措，努力營造“提高效能、創(chuàng)新制度、改善環(huán)境、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、服務(wù)發(fā)展、群眾滿意”的濃厚氛圍，推進(jìn)綠色江夏、生態(tài)江夏、和諧江夏建設(shè)。

二、目標(biāo)任務(wù)

通過這次活動(dòng)，努力在以下六個(gè)方面取得明顯成效：

（一）綜合素質(zhì)有新的提高

通過“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”的各項(xiàng)實(shí)踐活動(dòng)，幫助廣大干部職工進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，保持積極昂揚(yáng)的精神面貌，形成用心謀事、專心干事的良好氛圍。完善科學(xué)的工作考核評價(jià)體系，堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，形成能者上、平者讓、庸者下的用人機(jī)制，調(diào)動(dòng)干部職工積極性，營造奮發(fā)有為、團(tuán)結(jié)協(xié)作、勤政廉潔、充滿活力的良好氛圍。

（二）工作作風(fēng)有新的改進(jìn)

按照樹立“八個(gè)方面良好風(fēng)氣”的要求，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)。進(jìn)一步加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，擴(kuò)大政務(wù)公開，推進(jìn)“陽光工程”建設(shè)，方便群眾辦事，提高服務(wù)質(zhì)量；加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，建立和落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)肅紀(jì)律；倡導(dǎo)厲行節(jié)約，反對鋪張浪費(fèi)，提高工作效率，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)新形象。

（三）業(yè)務(wù)能力有新的增強(qiáng)

通過開展各種形式的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、爭先創(chuàng)優(yōu)等活動(dòng)，教育和引導(dǎo)廣大干部職工忠于職守、勤奮工作、嚴(yán)于律己、無私奉獻(xiàn)，不斷提高服務(wù)群眾和做群眾工作的本領(lǐng)，成為行政審批的業(yè)務(wù)骨干和行家里手。

（四）各項(xiàng)工作有新的進(jìn)展

保持和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，不斷總結(jié)、培育、提煉精神面貌，健全和完善工作運(yùn)行機(jī)制，促進(jìn)各項(xiàng)事業(yè)有新的發(fā)展。進(jìn)一步加大對外宣傳工作力度，精心策劃各種宣傳方案，向社會(huì)全面展示工作成果，營造良好的輿論氛圍。

（五）服務(wù)水平有新的提高

今年以來，我們積極籌備江夏區(qū)林業(yè)要素市場，從構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的高度出發(fā)，開設(shè)“窗口”服務(wù)，從每個(gè)工作人員持證上崗、掛牌服務(wù)、公開手機(jī)號碼等多種形式內(nèi)容上，認(rèn)真解決好群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的突出問題，從被動(dòng)管理向主動(dòng)服務(wù)轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好人民群眾的根本利益。

三、活動(dòng)具體安排

具體活動(dòng)從2009年4月初開始至11月底結(jié)束，分三個(gè)階段進(jìn)行：

一是宣傳發(fā)動(dòng)（2009年4月底前）。召開動(dòng)員大會(huì)，明確重點(diǎn)，確定對象，提出要求，組織實(shí)施。利用報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等媒介，擴(kuò)大影響，形成氛圍。廣泛宣傳和告知活動(dòng)的目的、意義、方法、步驟及有關(guān)內(nèi)容，調(diào)動(dòng)全體工作人員的積極性。

二是組織實(shí)施（5月初至10月底）。通過自查、互查和發(fā)放征求意見表、召開座談會(huì)等方式，從思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等各個(gè)方面廣泛征求群眾意見，主動(dòng)查找存在的問題和差距，提出解決辦法和整改措施。

第7篇：工作作風(fēng)方面總結(jié)范文

整治干部作風(fēng)突出問題“回頭看”工作是深入推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，涉及面廣，工作難度大。我們切實(shí)將此項(xiàng)工作擺上重要的位置，周密安排，精心實(shí)施，防止走過場，確保取得實(shí)效。為此，成立專門工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

同時(shí)，根據(jù)上級要求并結(jié)合我社實(shí)際認(rèn)真制定了《工作方案》，嚴(yán)格按照方案規(guī)定的時(shí)間、工作目標(biāo)的要求，認(rèn)真開展各階段的活動(dòng)，確保此項(xiàng)工作順利進(jìn)行。

二、扎實(shí)推進(jìn)，注重實(shí)效

通過開展整治活動(dòng)，著重解決機(jī)關(guān)干部和辦事人員中存在的“索拿卡要”、“中梗阻”、“小鬼難纏”、辦事敷衍和不作為、亂作為等影響機(jī)關(guān)形象和工作效率的問題，促進(jìn)機(jī)關(guān)工作提能增效，進(jìn)一步優(yōu)化我縣發(fā)展環(huán)境。

（一）做好宣傳發(fā)動(dòng)。按時(shí)召開了機(jī)關(guān)整治干部作風(fēng)突出問題“回頭看”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，對活動(dòng)進(jìn)行安排和部署。通過學(xué)習(xí)上級有關(guān)文件，全方位、多角度、深層次宣傳報(bào)道開展干部作風(fēng)整治“回頭看”活動(dòng)的重大意義、主要內(nèi)容和具體措施，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到縣委、縣政府的工作要求上來，努力營造濃厚的活動(dòng)氛圍。

（二）做好自查自糾。對照有關(guān)政策規(guī)定和治理工作所列問題，認(rèn)真組織相關(guān)人員進(jìn)行自查，有針對性地與重點(diǎn)崗位特別是平時(shí)群眾有反映的人員進(jìn)行談話，加強(qiáng)教育引導(dǎo)，自覺查糾問題。凡存在所列問題的人員，要主動(dòng)向組織說明情況，并將收到的錢物按規(guī)定上交有關(guān)機(jī)關(guān)或部門。對照有關(guān)政策規(guī)定和治理工作所例問題，認(rèn)真組織全體人員進(jìn)行自查，針對我社工作實(shí)際還存在一些問題：

一是存在不作為的現(xiàn)象。主要表現(xiàn)為部分干部及工作人員不能按時(shí)上下班，還存在遲到早退現(xiàn)象；部分干部及工作人員上班時(shí)間從事與工作無關(guān)的活動(dòng)現(xiàn)象也時(shí)有發(fā)生。

二是存在工作效率不高的問題。主要表現(xiàn)為部分干部及工作人員沒有通過以正確的方式向管理和服務(wù)對象一次性公示或告知辦理事項(xiàng)的具體條件、工作流程和辦理期限等，造成辦理事項(xiàng)效率低下。

（三）做好走訪檢查。結(jié)合政風(fēng)行風(fēng)評議和內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的測評工作，積極開展對服務(wù)對象和下崗職工的走訪活動(dòng)，廣泛征求意見，并積極辦理。按照工作要求，結(jié)合我社實(shí)際，我們認(rèn)真做好了走訪檢查工作：

一是召開了退休老干部座談會(huì)。11月15號，社班子成員參加了我社“老協(xié)”的座談會(huì)，虛心聽取老同志的意見。大家就我社近年來干部職工的工作作風(fēng)問題暢所欲言，提出了一些合理的意見和建議。對我社現(xiàn)在的干部工作作風(fēng)表示滿意。

二是結(jié)合我社實(shí)際，就我社干部職工的工作作風(fēng)進(jìn)行了測評和征求意見。我們制作了《縣供銷社整治干部作風(fēng)活動(dòng)測評和征求意見表》，發(fā)出30份收回30份。參加測評人員有：機(jī)關(guān)干部職工10人；下崗（改制）職工9人；服務(wù)對象8人；老同志3人。就我社干部職工是否在“索拿卡要”，“中梗阻”、“小鬼難纏”，辦事敷衍、效率不高和不作為、亂作為等幾個(gè)方面存在問題進(jìn)行測評。大家對我社的干部作風(fēng)問題給予了客觀的評價(jià)，測評結(jié)果令人滿意。

同時(shí)，配合做好縣整治作風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組對我單位工作開展情況的檢查。杜絕只做表面文章、流于形式和掩蓋問題的情況發(fā)生。

三、全面總結(jié)，建章立制

我社對本次整治活動(dòng)進(jìn)行全面深入總結(jié)，認(rèn)真梳理影響發(fā)展經(jīng)濟(jì)環(huán)境問題發(fā)生的特點(diǎn)和規(guī)律，深入分析問題出現(xiàn)的原因，從整治措施和實(shí)際成效上總結(jié)和把握加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)、促進(jìn)發(fā)展環(huán)境優(yōu)化的內(nèi)在規(guī)律和有效途徑。并將集中整治中的好做法、好經(jīng)驗(yàn)總結(jié)完善為制度，查擺問題是為了更加有效的改進(jìn)干部作風(fēng)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，以單位良好小環(huán)境支持全縣發(fā)展大環(huán)境。為此，我社研究決定：

一是建立健全機(jī)關(guān)管理制度。嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，杜絕遲到早退及上班從事與工作無關(guān)活動(dòng)現(xiàn)象的發(fā)生。

二是細(xì)化工作要求，制定辦事規(guī)則。把我社主要的工作制定時(shí)間表，每項(xiàng)工作規(guī)定辦事時(shí)間；同時(shí)進(jìn)一步明確分工，責(zé)任到人；還要加強(qiáng)監(jiān)督，把工作落實(shí)情況調(diào)度常態(tài)化，最大限度的提高工作效率。

第8篇：工作作風(fēng)方面總結(jié)范文

近年來隨著傳染病防控形勢的不斷變化，廣大人民群眾的健康防護(hù)意識不斷提高，社會(huì)需要一個(gè)強(qiáng)大而高效的公共衛(wèi)生系統(tǒng)來應(yīng)對各種突發(fā)公共衛(wèi)生事件。疾控中心辦公室作為疾控中心承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)內(nèi)外、溝通信息、服務(wù)全局的重要樞紐，更要進(jìn)一步搞好協(xié)調(diào)配合，服務(wù)大局，促進(jìn)和諧的作用。1 要有良好的精神狀態(tài)和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)

辦公室工作多而雜，哪方面做的稍有不慎，就會(huì)產(chǎn)生不良影響。良好的精神狀態(tài)是做好任何工作的精神基礎(chǔ)和思想基礎(chǔ)，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)是做好辦公室工作的基本要求和根本保證。要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念，熟悉各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能，做到愛崗敬業(yè)，埋頭苦干，無私奉獻(xiàn)，不計(jì)名利，不計(jì)個(gè)人得失，甘當(dāng)機(jī)關(guān)勤務(wù)員。堅(jiān)持實(shí)事求是的科學(xué)態(tài)度、嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的工作作風(fēng)，嚴(yán)格按規(guī)章辦事，勤政廉政。2 要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高各方面素質(zhì)

疾控中心辦公室不僅要完成一般的行政工作，還要熟悉中心的各項(xiàng)疾控工作。不僅要有工作數(shù)量更要有工作質(zhì)量。在輔助領(lǐng)導(dǎo)決策的過程中發(fā)揮應(yīng)有的職能和應(yīng)盡的職責(zé)。辦公室人員要適應(yīng)新形勢下疾控工作的需求，與時(shí)俱進(jìn)。只有不斷學(xué)習(xí)積累知識才能適應(yīng)工作需要。要有計(jì)劃，不斷地充實(shí)專業(yè)知識，全面提高自身素質(zhì)。從單一型人才向復(fù)合型人才轉(zhuǎn)化，不斷適應(yīng)工作需求。除加強(qiáng)學(xué)習(xí)外，還要注重自身的形象。辦公室要有一個(gè)好的精神面貌，待人接物文明禮貌，談吐自然和諧，對突發(fā)事件要根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意圖做好工作，處理好問題，遇事要“三思而行”，辦事要果斷，不要拖泥帶水，延誤工作，給機(jī)關(guān)工作帶來不良后果和影響。樹立政治意識、大局意識、服務(wù)意識、團(tuán)結(jié)協(xié)作努力工作。3 要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方法，推動(dòng)各項(xiàng)工作的發(fā)展

辦公室的每一項(xiàng)工作都與全局有著緊密的聯(lián)系。做好辦公室工作，首先要理清思路，分清輕重緩急，合理安排。對工作中的矛盾要善于思考，要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

3.1 要發(fā)揚(yáng)實(shí)事求是的作風(fēng) 堅(jiān)持說實(shí)話、辦實(shí)事，扎扎實(shí)實(shí)做事，誠誠懇懇做人，說話樸實(shí)、作風(fēng)扎實(shí)、辦事老實(shí)，不擺花架子，不做表面文章，憑真抓實(shí)干，靠真才實(shí)學(xué)，求真功實(shí)績。

3.2 要發(fā)揚(yáng)一絲不茍的作風(fēng) 文秘工作要經(jīng)得起推敲，事務(wù)性工作要經(jīng)得起檢驗(yàn)，臨時(shí)性任務(wù)要經(jīng)得起端詳，提高一次工作完成率和工作質(zhì)量精品率。

第9篇：工作作風(fēng)方面總結(jié)范文

關(guān)鍵詞：管理者 工作 問題 處理

任何事物都有一定的規(guī)律性。把握了事物的規(guī)律性，自身就能處于主動(dòng)，做事的效率就會(huì)顯著提高。實(shí)踐中，我們切身體會(huì)到，管理者班中8小時(shí)的工作中，存在一個(gè)工作的程序問題（先干啥、后干啥、一天到底干些啥）；在解決和處理班中的問題時(shí)，有一個(gè)工作態(tài)度或工作作風(fēng)問題（用什么樣的工作態(tài)度或工作作風(fēng)去處理問題，態(tài)度正確，作風(fēng)過硬，問題處理的應(yīng)比較好；反之，問題處理的就不理想）；在解決和處理班中的問題時(shí)，有一個(gè)對問題處理的程度問題（是簡單的膚淺的處理，還是全面的、深刻的處理）。上述三點(diǎn)，即：在班中工作的程序、處理班中問題時(shí)的態(tài)度或作風(fēng)、以及對問題處理的程度。于是，針對上述幾方面的內(nèi)容，在此總結(jié)提出“五句話、六個(gè)字、三要素”，分述如下。

第一，“五句話”，即：掌握信息，情況明；明確任務(wù)，重點(diǎn)清；管理到位，多巡檢；突發(fā)事故，積極搶；總結(jié)提高，求發(fā)展。

也就是說，管理者上班后，首先要全面了解掌握各種指標(biāo)數(shù)據(jù)、設(shè)備運(yùn)行情況、產(chǎn)品銷售情況、對當(dāng)前生產(chǎn)組織的要求、各類工作的清檢及作業(yè)計(jì)劃……等各類信息，做到情況明了，心中有數(shù)，即：掌握信息，情況明。然后對這些信息在頭腦中進(jìn)行加工，羅列出今天班中工作的內(nèi)容或任務(wù)，并從中梳理出今天班中的工作重點(diǎn)，提出明確要求，做到任務(wù)明確，重點(diǎn)突出。即：明確任務(wù)，重點(diǎn)清。一名管理者的工作的屬性，一般分為自己親為或布置給其他單位（或部門）做的。對于布置給其他單位（或部門）的工作，當(dāng)給相關(guān)單位（或部門）下達(dá)完工作指令后，決不是說管理者就可以撒手不管了，而是進(jìn)行巡檢，發(fā)揮管理者的監(jiān)督、控制職能，對各項(xiàng)工作進(jìn)行監(jiān)控、巡檢。應(yīng)特別指出的是，管理者要隨時(shí)了解班中各項(xiàng)工作的進(jìn)度，了解各項(xiàng)指標(biāo)的控制和完成情況，了解設(shè)備的運(yùn)行情況，了解物料流量（產(chǎn)量）的完成情況等，在了解的同時(shí)，去發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，以確保生產(chǎn)、銷售等處于穩(wěn)定正常狀態(tài)下運(yùn)行。即：管理到位，多巡檢。除了正常的生產(chǎn)組織運(yùn)行之外，班中可能會(huì)發(fā)生突發(fā)事故，若班中發(fā)生突發(fā)事故，管理者要積極組織有關(guān)人力、物力等進(jìn)行搶修，這應(yīng)是管理者工作程序中的一個(gè)“意料之中的突發(fā)事故”。即：突發(fā)事故，積極搶。所謂總結(jié)提高，求發(fā)展，就是說一個(gè)班8小時(shí)工作完畢后，管理者要對今天班中工作的得失有個(gè)總結(jié)，并提出下個(gè)班應(yīng)該注意的事項(xiàng)。只有對所經(jīng)歷的事情進(jìn)行總結(jié)，從中得出經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，則會(huì)促進(jìn)管理者的成長，有利于管理者工作質(zhì)量的提高，有利于個(gè)人及事業(yè)的發(fā)展。

第二，“六個(gè)字”，即：勤奮、細(xì)致、嚴(yán)密。這是主要指管理者班中處理問題時(shí)所應(yīng)有的工作態(tài)度或工作作風(fēng)。

俗話說“業(yè)精于勤”。管理者必須做到三勤：腿勤、嘴勤、腦勤。我們前面講的五句話，管理者要真正的做好，則必須在工作中撲下身子勤奮工作，才能比較切實(shí)的完成五句話所提出的工作內(nèi)容。腿勤，就是要求管理者要勤下基層，勤到現(xiàn)場，這樣能更正確及時(shí)的掌握第一手資料，才能對生產(chǎn)指標(biāo)的波動(dòng)、銷售市場的變化、檢修的進(jìn)度及存在的問題或有益的東西做到切實(shí)的把握和理解。腦勤，就是指管理者要對現(xiàn)場了解掌握的信息及其它渠道獲得的信息進(jìn)行加工，要做認(rèn)真的思考和分析，要做艱苦的腦力勞動(dòng)，就是俗話說的要“認(rèn)真想一想”。這樣，才能正確的把握問題的實(shí)質(zhì)，才能及時(shí)的發(fā)現(xiàn)問題和解決問題；嘴勤則是介于腿勤和腦勤之間，一方面要求管理者要多了解、細(xì)心的深入的了解，多問、多“打聽”，以益于更全面、更深入的了解問題的實(shí)質(zhì)。

細(xì)致，即要求管理者在工作中要認(rèn)真細(xì)致，對待每項(xiàng)工作、每個(gè)數(shù)據(jù)、每件事情都要認(rèn)真、細(xì)致入微的分析，不能馬虎，要沒事當(dāng)出事抓，小事當(dāng)大事抓。

嚴(yán)密，即管理者在工作中要一絲不茍，工作安排及處理某個(gè)問題時(shí)要做到環(huán)環(huán)相扣，不能有任何漏洞，讓人無可挑剔。其實(shí)質(zhì)就是要求管理者在工作中要精心，工作要做的細(xì)致，使人無漏洞之感。

第三，“三要素”，即：原因、責(zé)任、措施。