宿舍衛(wèi)生管理制度精選(九篇)

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第1篇：宿舍衛(wèi)生管理制度范文

【關鍵詞】學生宿舍衛(wèi)生舍風

據(jù)調查表明，住宿學生每天呆在宿舍的時間平均都在10小時以上，宿舍不僅是學生休息的場所，同時也是交流思想、溝通感情的地方，宿舍管理的優(yōu)劣，直接關系著學生的身心健康，關系著教學質量的高低，關系著學生的全面發(fā)展。學生宿舍舍風管理作為高校宿舍管理中最重要的內容，也被日益提上日程，學生宿舍舍風的好壞不僅關系到高校的文明形象，也在一定程度上影響學生的學習氛圍，因此，做好高校宿舍舍風建設顯得非常重要。

1　研究背景

以江蘇農林職業(yè)技術學院8棟宿舍樓2009級園藝技術、園藝技術(花卉)、觀光農業(yè)和設施園藝工程專業(yè)的男生為研究對象，分析2010年2月至2010年6月的宿舍衛(wèi)生成績和該宿舍6個人本學年的文化課平均成績之間的關系，其中檢查宿舍衛(wèi)生的時間和人員相同，學生所學文化課相同，新生入學時，入住宿舍順序是按報到先后次序安排，與高考成績無關。

2　宿舍衛(wèi)生成績與文化課成績成正相關

從圖1可以看出，宿舍平均衛(wèi)生成績和該宿舍6人的文化課成績成正相關，即文化課平均成績高，宿舍衛(wèi)生平均成績高，文化課平均成績低，宿舍衛(wèi)生平均成績低。

大一新生入學后，由于生話環(huán)境、學習環(huán)境和教學方法、管理方法及人際交往等因素都有了相對不同的變化，而這此變化的產生或多或少地帶來了大部分同學對新環(huán)境的不適應，這種不適應感導致他們在心理上出現(xiàn)了不同程度的失落、自卑、抑郁等現(xiàn)象。尤其是一年級新生受到的影響比較嚴重，存在跟風現(xiàn)象。例如，大學生宿舍存在睡懶覺的同學，那么其他同學可能就會被逐漸同化，所在宿舍的舍友有愛上網(wǎng)現(xiàn)象，該宿舍的其他同學一般也愛上網(wǎng)。相反地，該宿舍有學習勤奮上進的同學，也將帶動該宿舍的其他舍友，從而提高全體宿舍成員的學習成績。經(jīng)過一段時間的相處，宿舍成員間會存在互相影響，生話習慣、學習習慣、甚至興趣愛好和性格基本趨于相同。因此，在某種程度上宿舍舍風可以反映出該宿舍學生學風的情況。

宿舍衛(wèi)生平均成績差，該宿舍文化課平均成績一般差。通過和多位宿舍昔理員的座談，了解到：宿舍衛(wèi)生平均成績差的原因大多是由于學生平時沒有養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，如經(jīng)常不疊被褥、個人物品擺放雜亂及床上床上物品臟亂等，此不良的衛(wèi)生習慣通常可以從側面反映出學生文化課成績的好壞。調查發(fā)現(xiàn)，部分學生不疊被褥的原因是因為貪睡，從而延誤了上課時間，這樣必然會影響到學習成績，使文化課成績下降。 　3　加強高校學生宿舍衛(wèi)生管理的幾點思考

3.1規(guī)章制度全面化

俗話說“沒有規(guī)矩，不成方圓”。任何管理活動，制度建設都是根本，要做好宿舍衛(wèi)生管理工作，首先就需要完善的管理制度，建立完善的管理制度可以使宿舍衛(wèi)生管理工作有章可循，一方面可以使宿舍衛(wèi)生環(huán)境得到改善，另一方面也為宿舍管理者提供管理依據(jù)，對管理人員也有指導作用。如制定《學生寢室衛(wèi)生管理制度》《宿舍內務評分標準》《宿舍衛(wèi)生獎懲條例》等衛(wèi)生管理制度，使學生能了解宿舍衛(wèi)生管理的具體要求與內容。除了嚴格的宿舍衛(wèi)生制度外，我們還要制定相應的激勵制度，如建立學生宿舍表現(xiàn)檔案，將衛(wèi)生情況作為一項重要指標，將學生在宿舍的表現(xiàn)納入到學生的考評中去，制定《星級寢室評比辦法》《文明寢室評選辦法》，適當開展“文明宿舍”“優(yōu)秀宿舍”“免檢寢室”等評比活動，在一定程度上調動學生們的勞動積極性，使學生產生成就感、自豪感。

3.2溝通交流經(jīng)?；?/p>

一方面，加強與學生之間的溝通。宿舍衛(wèi)生差有很多方面的原因，比如宿舍里因某一位同學經(jīng)常不打掃宿舍而導致整個宿舍衛(wèi)生較差；宿舍整體自理能力弱，打掃不徹底；宿舍有同學別人前面打掃他在后面搗亂等等。管理者要對每次檢查結果詳細分析，做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計，對于宿舍衛(wèi)生多次出現(xiàn)問題的宿舍重點關注，及時與學生交流，發(fā)現(xiàn)問題的關鍵所在，引導他們換個角度看問題，設身處地為對方著想，增強集體主義榮譽感。另一方面，加強與班主任間的交流。管理者要及時將宿舍各方面信息向班主任反饋，反饋的信息要全面，不能只說差地方面，要避免“報憂不報喜”現(xiàn)象，盡可能全面的將宿舍情況讓班主任了解，以便讓班主任配合宿舍各方面的管理。

3.3內務整理自理化

大學生在中學生涯中，曾經(jīng)是學校的“寵兒”，有許多學生在家時一般都是衣來伸手、飯來張口，自理能力很差，就連疊被子對他們來說也是一件很困難的事情，更別提整理宿舍搞好衛(wèi)生了，但在大學里他們只是集體中普通的一員，生活的各方面都必須自理，再沒有人會像家長那樣包攬其日常生活瑣事。因此，大學生應把自己作為一個社會人看待，從身邊小事做起，要甘心在寢室這些主要生活環(huán)境里做一些不起眼的小事，主動整理內務。我們管理者除了在制度上規(guī)定學生宿舍衛(wèi)生打掃標準外，也可以不定期開展一系列包括疊被子比賽、宿舍內務整理比賽等活動，并安排相關人員對參賽宿舍進行培訓，這樣既豐富了學生的課余生活，又給了學生一次學習的機會，在一定程度上可以提高學生的自理能力。

3.4骨干隊伍模范化

“近朱者赤，近墨者黑”。在品德修養(yǎng)的過程中，榜樣的力量具有極大魅力，同一宿舍的榜樣行為，最具有真實感、親切感和感染力，學生是宿舍管理的主體，因此，在宿舍衛(wèi)生管理中不能忽視學生的主體作用。我們要充分發(fā)揮學生干部、學生黨員和學生骨干在宿舍中起到地帶頭作用，引導學生自我管理、自我教育、自我服務。由于學生干部、學生黨員以及其他一些學生骨干來自學生，在學生中有威信和號召力，他們可以帶動班級、宿舍全體成員一起維持宿舍環(huán)境的整潔，讓同學們在一種干凈明亮的環(huán)境中自由地學習、自由地接受新知識。在榜樣的帶動下，同學們有了學習的目標，也感受到了在整潔的宿舍環(huán)境中生活的好處，久而久之，就會有意識地注意自己生活的環(huán)境，主動維持宿舍衛(wèi)生。

第2篇：宿舍衛(wèi)生管理制度范文

(一)、環(huán)境衛(wèi)生管理的責任區(qū)

把施工區(qū)和生活區(qū)分成若干片，分片包干，建立責任區(qū)，從道路交通、消防器材、材料堆放、垃圾、廁所、廚房，宿舍、火爐、吸煙都有專人負責，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，養(yǎng)成良好的文明施工作風，增進職工身體健康，施工區(qū)域和生活區(qū)域應有明確劃分，使文明施工保持經(jīng)常化。

(二)、環(huán)境衛(wèi)生管理措施

1、施工現(xiàn)場要天天打掃，保持整潔衛(wèi)生，場地平整，道路暢通，作到無積水，有排水措施。

2、施工現(xiàn)場嚴禁大小便，發(fā)現(xiàn)有隨地大小便現(xiàn)象要對責任區(qū)負責人進行處罰。施工區(qū)、生活區(qū)有明確劃分，設置標志牌，標牌上注明姓名和管理范圍。

3、衛(wèi)生區(qū)的平面圖應按比例繪制，并注明責任區(qū)編號和負責人姓名。

4、施工現(xiàn)場零散材料和垃圾，要及時清理，垃圾臨時存放不得超過三天，如違反本條規(guī)定處罰工地負責人。

5、辦公室內作到天天打掃，保持整潔衛(wèi)生，做到窗明地凈，文具報告擺放整齊，達不到要求。對當天衛(wèi)生值班員罰款。

6、職工宿舍鋪上、鋪下做到整潔有序，室內和宿舍四周保持干凈，污水和污物、生活垃圾集中堆放，及時外運，發(fā)現(xiàn)不符合此條要求，處罰當天衛(wèi)生值班員。

7、冬季辦公室和職工宿舍取暖爐，必須有驗收于續(xù)。合格后方可使用。

8、食堂必須辦理食品衛(wèi)生許可證，炊具經(jīng)常洗刷，生熟食品分開存放，食物保管無腐爛變質，炊事人員必須辦理健康證。

9、樓內清理的垃圾，要用容器或小推車，用塔吊或提升欄運下，嚴禁高空拋撤。

10、施工現(xiàn)場的廁所，做到有頂、門窗齊全并有紗，做到天天打掃，每周撒白灰或打藥一二次，消滅蠅蛆，便坑加蓋。

11、為了廣大職工身體健康，施工現(xiàn)場必須設置保溫桶和開水(水杯自備)，公用杯子必須采取消毒措施。

（三）、環(huán)境衛(wèi)生定期檢查記錄

施工現(xiàn)場的衛(wèi)生要定期進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題，限期改正.

二、生活區(qū)衛(wèi)生管理

(一)、宿舍衛(wèi)生管理規(guī)定

1、職工宿舍做到天天打掃，保持室內窗明地凈。

2、宿舍內鋪上、鋪下要做到整齊美觀，被子疊放整齊，提包和鞋，按規(guī)定碼放，不得到處亂放。

3、宿舍內保持清潔衛(wèi)生，清掃垃圾倒在指定的垃圾站堆放，及時清理。

4、生活廢水應有污水池，做到衛(wèi)生區(qū)內無污水，無污物。廢水不得亂流。

(二)、宿舍衛(wèi)生值班記錄

宿舍值班人員負責當天的衛(wèi)生工作，禁止其它人員亂扔廢紙、廢物，不準隨地吐痰。

(三)、宿舍冬季取暖爐安裝驗收合格證

冬季取暖爐的防煤氣中毒設施必須齊全、有效，建立驗收合格證制度，經(jīng)驗收合格發(fā)證后，方準使用。

(四)、辦公室的衛(wèi)生管理規(guī)定

1、辦公室的衛(wèi)生山辦公室全體人員輪流值班，負責打掃，排出值班表。

2、值班人員負責打掃衛(wèi)生、打水，做好來訪記錄，整理文具。文具應擺放整齊。做到窗明地凈，無蠅、無鼠。

3、冬季負責取暖爐的看火，落地爐灰及時清掃，爐灰按指定地點堆放，定期清理外運，防止發(fā)生火災。

三、食堂衛(wèi)生管理

(一)、食堂衛(wèi)生管理規(guī)定

根據(jù)《食品衛(wèi)生法》規(guī)定，依照食堂規(guī)模的大小，入伙人數(shù)的多少，應當有相應的食品原料處理、加工，貯存等場所及必要的上、下水等衛(wèi)生設施。要做到防塵、防蠅，與污染源應保持一定的距離，并保持內外環(huán)境的整潔。

〈一〉食品衛(wèi)生

1．采購運輸

(1)采購外地食品應向供貨單位索取縣以上食品衛(wèi)生監(jiān)督機構開具的檢驗合格證或檢驗單。認為必要時，請當?shù)厥称沸l(wèi)生監(jiān)督機構進行復驗。

(2)采購食品用的車輛，容器要清潔衛(wèi)生，做到生熟分開，防塵、防蠅，防雨、防曬。

(3)不得采購制售腐敗變質、霉變、生蟲、有異味或《食品衛(wèi)生法》規(guī)定禁止生產經(jīng)營的食品。

2．貯存、保管

(1)根據(jù)《食品衛(wèi)生法》的規(guī)定，食品不得接觸有毒物，不潔物。建筑上用的防凍鹽(亞硝酸鈉)等有毒有害物質，各施工單位要設專人專庫存放，嚴禁亞硝酸鹽和食鹽同倉共貯，要建立健全管理制度。

(2)貯存食品要隔墻、離地，注意做到通風、防潮、防蟲、防鼠，有條件的單位應設冷藏設備。主副食品、原料、半成品，成品要分開存放。

(3)盛放醬油、鹽等副食調料耍做到容器物見本色，加蓋存放，清潔衛(wèi)生。

3．制售過程的衛(wèi)生

(1)制做食品的原料要新鮮衛(wèi)生，認真做到不用、不賣腐敗變質的食品，各種食品要燒熟煮透，以免食物中毒的發(fā)生。

(2)制售過程及刀、墩、案板、盆、筐、水池子，抹布和冰箱等工具要嚴格做到生熟分開，售飯時要用工具銷售直接入口食品，飯票要消毒。

(3)生吃涼拌菜必須洗凈消毒，剩飯、菜要回鍋徹底加熱再食用，一旦發(fā)現(xiàn)變質，不得食用。

(4)公用食具要洗凈消毒，應有上下水洗手和餐具洗滌設備。

〈二〉個人衛(wèi)生

1、炊管人員每年要進行一次健康檢查，持有健康合格證及衛(wèi)生知識培訓證后，方可上崗。凡患有痢疾、肝炎、傷寒、活動性肺結核、滲出性皮膚病以及其它有礙食品衛(wèi)生的疾病，不得參加接觸直接入口食品的制售及食品洗滌工作。

2、炊管人員操作時必須穿戴好工作服、發(fā)帽，并保持清潔整齊，做到文明生產，不赤背，不光腳，禁止隨地吐痰。

3、炊管人員必須做好個人衛(wèi)生，要堅持做到四勤(勤理發(fā)、勤洗澡、勤換衣、勤剪指甲)。

第3篇：宿舍衛(wèi)生管理制度范文

一、加強寄宿生管理，要建立健全各種管理制度

成立以校長為組長的領導小組，建立健全各種管理制度。俗話說“無規(guī)矩不成方圓”，規(guī)章制度是行為準繩，無論教師還是學生都必須嚴格遵守，人人都必須照章行事。有了對學生的各種管理制度，學生就可以對照制度約束自己，知道怎么做對，怎么做不對，便于學生養(yǎng)成良好的生活習慣。例如，制定出《寄宿生日常行為規(guī)范》，就使學生養(yǎng)成了自覺遵守紀律，主動幫助舍友，安靜午休，夜里按時安靜就寢等良好的生活習慣。制定了《宿舍管理公約》，學生就懂得如何正確使用宿舍里的各種公共物品，知道要愛惜和保護宿舍物品。制定了《宿舍衛(wèi)生管理制度》，學生就養(yǎng)成起床自覺整理內務、打掃宿舍、清潔個人衛(wèi)生等良好的衛(wèi)生保潔習慣。制定了《宿舍安全管理制度》，學生便增強了自我安全防范意識，有事必須離校時，學生會主動給老師簽字請假，有什么問題也會主動向老師報告，學生還提高了自我約束能力，增進了舍友之間啊感情。制定出《學生就餐制度》，就規(guī)范了學生就餐行為，使學生養(yǎng)成了文明禮讓就餐，不挑食，愛惜糧食等良好生活習慣。

教師要堅持遵守《查宿登記制度》、《寄宿生離校登記制度》、《交接班簽字制度》、《填寫“日常管理日志”制度》等等，做到每項工作都有記載，有據(jù)可查。同時要明確操作流程，明確職責，實行責任到人，責任追究。這樣，教師就能對寄宿生進行精細化管理，既規(guī)范了教師管理行為，也統(tǒng)一了工作標準，還解決了教師如何相互配合問題，避免造成工作任務和工作責任不明，出現(xiàn)管理真空，互相推諉責任等現(xiàn)象。制度也像一面鏡子，便于教師對照著總結工作，查缺補漏，改進工作方法，提高管理效率。

二、加強寄宿生管理，必須使學生心靈有所慰籍

小學寄宿生還都是孩子，在校時間越長，就意味著離開父母的時間越長，學生缺少親情，很容易產生孤獨感，特別是那些留守兒童。面對這種現(xiàn)實，教師首先要承擔起父母的責任，用“三心”——愛心、耐心、責任心來開展工作。一要教師用愛心呵護學生心靈，把學生當做自己的孩子一樣來關心他的冷暖，使學生感到雖離開了父母卻并不缺少愛。二要教師用高度責任心幫助解學生解決生活中遇到的各種困難，使他們感到雖離開了父母，生活仍有依靠。三要教師像父母一樣對待學生所犯的錯誤，要耐心的進行教育和引導，幫助他們改正錯誤，切不可簡單粗暴的訓斥學生了之。

其次，努力構建“溫馨小屋”，給寄宿生一個溫馨的“家”。制定《“溫馨小屋”評比辦法》，使學生參入到“溫馨小屋”評比活動中來。教師引導學生一對一的“結對子”，相互發(fā)現(xiàn)對方的優(yōu)點，互相學習，互相鼓勵，互相幫助，互相關愛，使舍友變成朋友和親人，凝聚學生的愛心，激發(fā)集體榮譽感，使學生手拉手，努力把自己的宿舍營造成一個溫馨的家。

第三，孩子與父母之間的情感畢竟無法替代，教師要建好“親情接待室”，利用電話使學生定期與父母通話，以緩解學生心靈上的渴盼。教師還要建好“心理輔導室”，用心傾聽學生的心聲，為學生提供心理輔導，使學生脆弱的心里變的堅強起來，能適應校園生活。

三、加強寄宿生管理，一定要使學生感到生活無憂

第4篇：宿舍衛(wèi)生管理制度范文

學期初,我們將后勤工作分塊責任到人，并制定了行之有效的考核管理細則，各項工作均登新臺階。

1、狠抓學校門衛(wèi)防疫檢查工作及學生住宿管理的軍事化。對學校防疫工作專門輔導督查發(fā)現(xiàn)問題及時解決，為提高教學質量，這學期我校狠抓住宿生管理，宿管到位，衛(wèi)生到位，作息到位。統(tǒng)一制度，統(tǒng)一擺放，統(tǒng)一行動，統(tǒng)一安全疏散信號。后勤人員每天起早帶晚認真值班監(jiān)督管理，宿管員須嚴格宿舍制度，抓好宿舍衛(wèi)生。同時，學校安排專人檢查宿舍情況，發(fā)現(xiàn)情況及時曝光，學校頒布星級宿舍評比細則，將宿舍和各班級的月考核與期終考評掛鉤，激發(fā)了班主任參與管理的意識。

2、加大力度管理食堂。本學期我們針對食堂上學期存在的問題，定期召開全體后勤人員會議，進行整改。由后勤主任掛帥，各班主任到食堂督查，管理有條不紊，并根據(jù)學生的意愿定菜譜，伙管會成員每日簽字公布菜譜，全面調動了學生在伙積極性，創(chuàng)在伙人數(shù)近千人最高記錄。另外后勤人員和班主任輪流值班，檢查食堂衛(wèi)生、伙食質量，把好進口關。簽字見證，責任落實到人。學校派專人檢查在伙生紀律及就餐衛(wèi)生情況，發(fā)現(xiàn)情況及時公布到班主任群，加強在伙生就餐紀律教育，及時評比每周文明餐桌進行表揚。

3、創(chuàng)造優(yōu)美校園環(huán)境。本學期我校強化了綠化植樹栽培與精細化管理，美化香化了的校園環(huán)境。學校先后制訂了衛(wèi)生管理制度，建立了衛(wèi)生領導小組，清潔管理員每天定時打掃，清理污漬，讓校園時時保持一個幽雅美麗的環(huán)境。

第5篇：宿舍衛(wèi)生管理制度范文

堅持"以人為本，服務育人"的思想，樹立服務意識，提高服務技能，保證服務質量，規(guī)范后勤管理，為學校的教育、教學工作提供有力后勤保障。

二、工作重點：

（一）做好學校后勤安全工作

（二）加大校產管理力度，不斷完善校產管理制度

（三）做好寄宿生管理工作

（四）進一步加大校園環(huán)境與衛(wèi)生管理工作力度

（五）加速學?；üぷ?、食堂、球場

三、工作措施：

（一）更新觀念，增強服務意識

1、全體后勤人員必需樹立師生利益、家長利益至上的服務觀，把師生、家長的合理需求作為開展工作的出發(fā)點和歸宿，想師生、家長所想，全心全意為師生生和家長服務。

2、加大總務后勤工作的群眾路線力度，動員、組織全校師生民主參與、民主管理、民主直轄市、民主決策，參與后勤管理。

（二）精打細算，嚴格財務管理

1、依據(jù)教學需求，學校實際，本著精打細算的原則，制訂經(jīng)費預算，嚴格實行計劃經(jīng)費限額包干使用。

2、加強對電話費、水電費、打印費等的管理。

3、嚴格請購、審批、驗收、入庫、報銷制度。

4、做好領物審批制度的改革工作。領物原則上由教研組長、班組長、部門負責人根據(jù)實際需要來領取。

（三）物盡其用，發(fā)揮設備功能

1、為使學?，F(xiàn)有校產校具發(fā)揮其最大效益，要鼓勵、提倡師生們大膽地、經(jīng)常地去使用，真正發(fā)揮設備的"育人"功能，做到物盡其用。

2、鼓勵使用的同時，還需加強管理，對使用情況、設備情況以及借還手續(xù)都要實行嚴格登記，避免不必要的人為損壞、遺失等。

3、加大校產校舍的定期（期初、期中、期本）及日常的檢查力度，嚴格執(zhí)行校產保管獎罰和損壞賠償制度。對期初發(fā)放的日常用品、班級用品、門窗、窗拉手、臺凳等實行承包管理，誰損壞誰負責。

（四）加強協(xié)作，做好環(huán)境衛(wèi)生工作

1、本學期繼續(xù)加大校舍校產的檢查、維修、保養(yǎng)，環(huán)境綠化等工作，力求為師生創(chuàng)造一個優(yōu)雅的學習、工作環(huán)境。

2、做好宿舍安全保衛(wèi)工作，督促宿舍衛(wèi)生，健全考核制度

3、協(xié)同教導、大隊部等部門，利用黑板報、晨會課、升旗儀式講話等形式，向學生進行愛我校園、愛護公物的教育活動。

4、加大總務處的日常檢查及每周一次班級衛(wèi)生、包干區(qū)的抽查力度，同時協(xié)同行政值周、醫(yī)務室、學生監(jiān)督崗等相關人員，扎扎實實地抓好衛(wèi)生工作。每天的衛(wèi)生檢查情況做到及時公布上墻，對存在問題要及時指出，限時糾正。

（五）長抓不懈，提高安全防患意識

第6篇：宿舍衛(wèi)生管理制度范文

關鍵詞： 宿舍 管理 育人

一、做好學生宿舍管理的意義。

培養(yǎng)人才是一個系統(tǒng)工程，學校的各個環(huán)節(jié)都要充分發(fā)揮育人功能。學生從新生報到入學到畢業(yè)離開學校，時間最長的兩個場所是宿舍和課堂，長年累月，宿管老師的一言一行，每項工作，都對學生的思想情操和道德修養(yǎng)產生潛移默化的影響，直接影響他們的學習情緒和生活質量。從這個角度講，宿管工作是“沒有講臺的課堂”，宿管老師是“不上講臺的老師”，這種育人作用和地位是其他部門和職工所不可替代的。只有充分認識到這一點，才能使宿管工作真正發(fā)揮服務、管理、環(huán)境、育人的功效。

學生宿舍是集學生們生活、休息、學習、能力培養(yǎng)、思想交流、文化滲透、信息溝通、身心鍛煉等功能集于一體的場所，是學生日常文明習慣養(yǎng)成、綜合素質提高的重要陣地，宿舍管理也是班集體建設的一個重要組成部分，學生宿舍的管理工作是建設良好班風學風的重要途徑，是構建和諧班級的基礎工作，是對學生進行德育教育的重要基地。宿舍是校園文化建設的重要窗口，也是反映學生精神境界和校風建設的重要標志。學校領導、班主任只有充分認識到這個問題，將宿舍管理納入學生、班級日常管理，才能加強班集體建設，加強學生管理。

二、建立完善的宿舍管理機制為宿舍管理工作實施保駕護航。

宿舍管理工作是學生管理教育的重要環(huán)節(jié)，只有建立完善的宿舍管理機制，按教育規(guī)律辦事，優(yōu)化育人管理體制，才能為做好宿舍管理工作提供保障。

學校要將宿舍管理納入學生處管理，理順關系，主管學生工作副校長親自過問、巡查宿舍工作，學校設崗專人負責宿舍管理，做好宿舍管理老師的指導、考核、管理、協(xié)調工作，挑選經(jīng)驗豐富、責任心強的宿管老師擔任組長，做好宿舍的服務、育人工作，學生處要將宿舍管理成效納入班主任考核范圍，同時指導班主任將學生宿舍的表現(xiàn)與學生評優(yōu)掛鉤，班集體建設與宿舍管理有機融合，要指導班主任利用宿舍管理做好學生習慣養(yǎng)成教育，促進班級學生管理水平提高。

三、重視宿舍管理隊伍建設，提高宿舍管理水平

加強宿管老師隊伍的建設是做好宿舍管理的保障。為此我校做法是：每周召開一次宿管老師一例會，總結一周工作經(jīng)驗及查找工作中不足；宿管老師每月參加一次班主任例會，與班主任交流學生管理中的問題；學年結束我校學生處同時挑選優(yōu)秀宿舍管理論文及工作突出的宿管老師在每年的班主任研討會上進行經(jīng)驗交流，傳授宿舍管理的經(jīng)驗。通過例會、月會、研討會等舉措，提高宿管老師的理論水平，宿舍管理工作逐步規(guī)范化﹑制度化，科學化、人文化。

四、抓宿舍管理規(guī)范及工作流程落實，確保宿舍日常管理工作有章可循。

學校制訂《宿舍管理老師每日工作規(guī)程》，對宿管老師每個時段的工作內容、工作標準做了明確規(guī)定，使得宿管老師明白自己一天工作干什么？怎么干？制定了宿舍《宿管老師月度考核細則》對宿管老師在為人師表，語言文明、宿舍包干區(qū)衛(wèi)生管理、宿舍常規(guī)管理職責、突發(fā)事件處理等方面進行量化考核，督促宿管老師規(guī)范地做好宿舍各項管理工作。設計《宿舍違紀情況登記表》，規(guī)范學生宿舍違紀事件處理同時也促使班主任、宿管老師共同處理違紀事件，達成共識，對違紀學生齊抓共管。建立學生周末請假制度，各項制度的制定為宿舍管理老師科學化、制度化、規(guī)范化地管理宿舍提供工作依據(jù)，宿舍管理老師工作中依據(jù)有關規(guī)定開展工作，經(jīng)常深入寢室了解學生的思想、學習和生活情況，檢查學生紀律、就寢及衛(wèi)生等方面情況，有針對性地做好宿舍各項工作。

五、嚴格宿舍管理制度。

“不以規(guī)矩，不成方圓”，完善的管理機制及規(guī)章制度是做好學生宿舍管理工作保障，為此學校制定了《學生宿舍管理制度》，《住宿生安全管理制度》，并將宿舍的相關制度納入《學生手冊》中，使學生宿舍管理有章可循、有規(guī)可依，可以使每個學生明確自己的職責和義務，在住宿區(qū)清楚自己該做什么，怎么做，怎么把握尺度等等問題。宿管老師制定宿舍衛(wèi)生檢查標準，宿舍老師將管理制度、檢查標準、每天的檢查結果上墻，對宿舍衛(wèi)生好，守紀好的宿舍公布在光榮榜，對存在問題的宿舍及時與班主任聯(lián)系同時公布扣分原因。

在開展工作過程中充分發(fā)揮班干部的作用，將班級管理的成功經(jīng)驗移植到宿舍管理中來，要求他們起模范帶頭作用，遵守和維護宿舍管理制度。這樣在制度的保證下，我們學生宿舍變成激勵學生積極上進、自立自主的陣地和增強學生集體主義意識、講究團隊精神的場所，進而引導學生學會做人、學會生活。

新生入學時，學校開展入學教育過程中宿管老師進班級講解宿舍管理相關規(guī)定，突發(fā)事件處理程序，宿舍張貼夜間事件處理聯(lián)系人電話。宿舍相關制度上墻，日常管理中嚴格按規(guī)章制度辦事，用規(guī)章制度管理學生在宿舍的行為，做到有法必依，有章必循，力爭將各種違章行為消滅在萌芽狀態(tài)。把嚴格執(zhí)行放在首位，通過耐心的思想教育和嚴格的管理促使他們養(yǎng)成文明道德習慣。

第7篇：宿舍衛(wèi)生管理制度范文

2010年，我學校后勤工作計劃還將以指導思想、工作重點、工作措施、環(huán)境衛(wèi)生、安全意識等工作為全部內容。并圍繞大方向展開了詳細的工作計劃。在我校領導的正確帶領下，在所有后勤人員的共同努力下，后勤工作與教師教學工作，師生的生活方面配合良好。2010年，我校后勤工作還將繼續(xù)為教學工作服務，為師生生活服務為宗旨，努力把工作做好。以下幾方面便是中學后勤工作計劃：

一、指導思想：

堅持以人為本，服務育人的思想，樹立服務意識，提高服務技能，保證服務質量，規(guī)范后勤管理，為學校的教育、教學工作提供有力后勤保障。

二、2010年后勤工作計劃中的工作重點：

(一)做好學校后勤安全工作

(二)加大校產管理力度，不斷完善校產管理制度

(三)做好寄宿生管理工作

(四)進一步加大校園環(huán)境與衛(wèi)生管理工作力度

(五)加速學?；üぷ鳌⑹程?、球場

三、工作措施：

(一)加強協(xié)作，做好環(huán)境衛(wèi)生工作

1、本學期繼續(xù)加大校舍校產的檢查、維修、保養(yǎng)，環(huán)境綠化等工作，力求為師生創(chuàng)造一個優(yōu)雅的學習、工作環(huán)境。

2、做好宿舍安全保衛(wèi)工作，督促宿舍衛(wèi)生，健全考核制度

3、協(xié)同教導、大隊部等部門，利用黑板報、晨會課、升旗儀式講話等形式，向學生進行愛我校園、愛護公物的教育活動。

4、加大總務處的日常檢查及每周一次班級衛(wèi)生、包干區(qū)的抽查力度，同時協(xié)同行政值周、醫(yī)務室、學生監(jiān)督崗等相關人員，扎扎實實地抓好衛(wèi)生工作。每天的衛(wèi)生檢查情況做到及時公布上墻，對存在問題要及時指出，限時糾正。

(二)長抓不懈，提高安全防患意識

1、加強校園巡視，對發(fā)現(xiàn)有安全隱患的校舍、建筑物、體育器材等作及時徹底的維修、排除。

2、加強門衛(wèi)的職能，外來人員來校要登記，同時做到在學生離校期間對校園進行巡視檢查。

(三)更新觀念，增強服務意識

1、全體后勤人員必需樹立師生利益、家長利益至上的服務觀，把師生、家長的合理需求作為開展工作的出發(fā)點和歸宿，想師生、家長所想，全心全意為師生生和家長服務。

2、加大總務后勤工作計劃的群眾路線力度，動員、組織全校師生民主參與、民主管理、民主直轄市、民主決策，參與后勤管理。

(四)精打細算，嚴格財務管理

1、依據(jù)教學需求，學校實際，本著精打細算的原則，制訂經(jīng)費預算，嚴格實行計劃經(jīng)費限額包干使用。

2、加強對電話費、水電費、打印費等的管理。

3、嚴格請購、審批、驗收、入庫、報銷制度。

4、做好領物審批制度的改革工作。領物原則上由教研組長、班組長、部門負責人根據(jù)實際需要來領取。超級秘書網(wǎng)

(五)物盡其用，發(fā)揮設備功能

1、為使學?，F(xiàn)有校產校具發(fā)揮其最大效益，要鼓勵、提倡師生們大膽地、經(jīng)常地去使用，真正發(fā)揮設備的育人功能，做到物盡其用。

第8篇：宿舍衛(wèi)生管理制度范文

新年伊始，萬象更新。“骯臟是疾病的向導，衛(wèi)生是康樂的保障。”“講衛(wèi)生，樹新風”，為使我們生活的校園環(huán)境更加清潔、優(yōu)美;師生園工身體更加健康。本校將大力開展以環(huán)境衛(wèi)生、健康教育和除害防病為重點的愛國衛(wèi)生運動，增強全體師生的社會公德、衛(wèi)生健康意識。特定以下衛(wèi)生工作計劃：

一、 務真求實，態(tài)度認真

凡事預則立，結合學校創(chuàng)建文明學校的氛圍把愛衛(wèi)工作提到議事日程，把愛國衛(wèi)生工作納入創(chuàng)建文明行、文明單位的重要內容中，要制定切實可行的2014年衛(wèi)生工作計劃，做到有目標計劃，有具體措施，有檢查落實、有總結評比。加強管理，組織有關人員定期進行檢查和抽查。發(fā)現(xiàn)問題及時采取相應措施，并列為考核成績。認真落實《郵電學校愛國衛(wèi)生管理制度》，講衛(wèi)生、講文明，才能身心健康，才能更好地學習、工作和生活。讓我們的學校更亮更美，是全校師生的共同心愿，只有踏踏實實，嚴肅認真，堅持以人為本，預防為主的指導思想，貫徹落實校愛委會工作。

二、 衛(wèi)生工作目標

校園環(huán)境衛(wèi)生、食堂衛(wèi)生、教室衛(wèi)生、宿舍衛(wèi)生、個人衛(wèi)生做好做實，做好四月愛國衛(wèi)生宣傳月活動。

三、 工作布置

1、學習：相關人員學習，依照《官渡區(qū)愛國衛(wèi)生工作手冊》開展2013 年本校愛國衛(wèi)生工作。

2、宣傳：結合健康教育在四月愛國衛(wèi)生宣傳月在辦公樓、宣傳欄張貼愛國衛(wèi)生宣傳畫“鼠的危害”、“滅鼠安全通告”、“人人動手消滅蒼蠅、蟑螂”。時間一個月。

3、步驟：繼續(xù)劃分好衛(wèi)生保潔區(qū)與包干責任制，使衛(wèi)生工作責任落實到人。節(jié)假日的衛(wèi)生突擊清掃活動與平常衛(wèi)生保潔相結合，一如既往做好食品衛(wèi)生、用水衛(wèi)生、校園衛(wèi)生;做好除四害工作，防鼠、防蟑、防蠅設施，合格率達標。廁所的清潔衛(wèi)生要做到無臭味、無尿、無蠅、無積灰。講究衛(wèi)生，防止病從口入。生活垃圾日產日消;垃圾箱周圍保持清潔、無蒼蠅;垃圾房每次清空后及時噴灑滅蠅藥;醫(yī)療垃圾專人處置。積極開展健康宣傳的教育，向全體師生園工宣傳衛(wèi)生保健知識與信息。疾病預防工作本著“重在預防”的 教育，使之從我做起，從小處抓起，以達到維護和促進健康之目的。衛(wèi)生工作“有人管、有人查、有落實。”重點監(jiān)測食堂、小賣部、廁所、垃圾房衛(wèi)生。定期清洗開水房的鍋爐和水池。保證愛國衛(wèi)生經(jīng)費的投入。不斷學習和探討愛國衛(wèi)生工作和科學管理辦法建立和健全一整套衛(wèi)先管理制度臺賬，推動本校愛國衛(wèi)生活動工作水平持續(xù)發(fā)展。

第9篇：宿舍衛(wèi)生管理制度范文

1、高度重視，建立健全文明行動及創(chuàng)建工作機制

一是加大領導力度，成立相關組織機構。。制訂了《市人口計生委文明行動及創(chuàng)建工作制度》，委機關和下屬單位把文明行動工作任務落到實處，責任到具體人，對創(chuàng)建工作實行目標管理，做到工作有計劃、有部署、有檢查、有考評，一級抓一級，一級對一級負責，層層抓落實。建立衛(wèi)生保潔制度，保潔區(qū)域劃分明確，保潔人員落實到位。三是響應號召，積極參加掛點街辦創(chuàng)建義務勞動。我委積極響應市委、市政府號召，積極參與全國文明城市創(chuàng)建工作，從3月份開始，指派一名干部負責掛點街辦聯(lián)系督導工作，每周五下午4：00—5：30安排全體機關干部參加街辦組織的集體勞動和周末衛(wèi)生日活動。同時，市人口計生委結合工作實際，在全市廣泛開展了“婚育新風、生育文明與創(chuàng)建文明城市同行”活動，有效促進了各項創(chuàng)建工作任務的落實。市創(chuàng)建辦、市城管委、市愛衛(wèi)辦《周末衛(wèi)生日簡報》連續(xù)報道了我委掛點街辦督導文明城市創(chuàng)建工作動態(tài)。

2、扎實推進，深入開展“五大文明工程”活動

根據(jù)市委、市政府《關于全面推進現(xiàn)代文明花園英雄城市精神文明建設的若干意見》的要求，為使我市的精神文明建設向更高、更深、更廣的層次、水平邁進，結合人口計生系統(tǒng)工作實際，制定了市人口計生委“五大文明工程”的實施方案。為切實加強對“五大文明工程”的領導，成立了市人口計生委“五大文明工程”領導小組，組長：任美清；副組長：俞宗英、萬保平、姚玉珍、孫樂水、陸春華、萬鵬、田有華；成員：姚敏、陳詠梅、薛家明、胡文振、李東劍、張建昀、郭如、沈潔。領導小組下設辦公室，辦公室主任張建昀（兼）。一是通過宣傳教育、行風評議、提高服務效率推行文明行風工程。二是通過深入開展婚育新風進萬家活動推行文明社區(qū)工程。三是通過推進“城鄉(xiāng)互動，四級聯(lián)創(chuàng)”的模式推行文明村鎮(zhèn)工程。四是通過健全中心組理論學習的制度、開展“五五”普法和依法治市工作和“崇尚文明，爭當表率”主題教育活動推行文明表率工程。五是通過廣泛開展全民健康教育，普及衛(wèi)生知識，組織全市計生專干進行健康體檢，提高各級計生專干健康素質推行文明市民工程。