會(huì)計(jì)與審計(jì)精選(九篇)

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第1篇：會(huì)計(jì)與審計(jì)范文

會(huì)計(jì)責(zé)任 審計(jì)責(zé)任 區(qū)分 關(guān)系

一、會(huì)計(jì)責(zé)任與審計(jì)在責(zé)任的概念會(huì)計(jì)責(zé)任是對(duì)被審計(jì)單位而言的，指被審計(jì)單位的管理層和治理層對(duì)其所編制和提供的財(cái)務(wù)報(bào)表所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。根據(jù)《獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則》的規(guī)定，被審計(jì)單位負(fù)有以下會(huì)計(jì)責(zé)任：建立和健全本單位的內(nèi)部控制制度，保護(hù)本單位的資產(chǎn)安全和完整；保證提交審計(jì)的會(huì)計(jì)資料真實(shí)、合法和完整。審計(jì)責(zé)任是注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)行審計(jì)業(yè)務(wù)、出具審計(jì)報(bào)告所應(yīng)負(fù)的責(zé)任，包括注冊(cè)會(huì)計(jì)師的審計(jì)法律責(zé)任和審計(jì)職業(yè)責(zé)任。其法律責(zé)任是指注冊(cè)會(huì)計(jì)師出現(xiàn)工作失誤或欺詐時(shí)，在法律上應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任；職業(yè)責(zé)任是指注冊(cè)會(huì)計(jì)師在承辦審計(jì)業(yè)務(wù)時(shí)應(yīng)履行的義務(wù)和職責(zé)。法律責(zé)任和職業(yè)責(zé)任是審計(jì)責(zé)任的兩個(gè)方面，兩者是互相補(bǔ)充、緊密相連的，法律責(zé)任一般建立在職業(yè)責(zé)任基礎(chǔ)上，即注冊(cè)會(huì)計(jì)師首先應(yīng)當(dāng)違反了職責(zé)，并給相關(guān)利益人造成了經(jīng)濟(jì)損失，才有承擔(dān)法律責(zé)任的可能。注冊(cè)會(huì)計(jì)師承擔(dān)法律責(zé)任的“四要件”為：①存在不實(shí)審計(jì)報(bào)告；②注冊(cè)會(huì)計(jì)師存在過(guò)失；③利害關(guān)系人遭受損失；④所遭受損失與注冊(cè)會(huì)計(jì)師的過(guò)失存在因果關(guān)系。符合條件②時(shí)，我們認(rèn)為注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)承擔(dān)職業(yè)責(zé)任；符合以上四個(gè)條件，才可認(rèn)為注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。

二、會(huì)計(jì)責(zé)任與審計(jì)責(zé)任的關(guān)系會(huì)計(jì)責(zé)任與審計(jì)責(zé)任是辯證統(tǒng)一的關(guān)系，兩者既存在相似點(diǎn)又有不同之處，由于會(huì)計(jì)責(zé)任與審計(jì)責(zé)任之間存在著密切的關(guān)系，致使兩者的界定比較困難。明確兩個(gè)概念的關(guān)系具有很重要的現(xiàn)實(shí)意義。（一）會(huì)計(jì)責(zé)任與審計(jì)責(zé)任的統(tǒng)一性。會(huì)計(jì)責(zé)任與審計(jì)責(zé)任的統(tǒng)一性體現(xiàn)在三個(gè)方面：一是共生性。會(huì)計(jì)責(zé)任與審計(jì)責(zé)任的產(chǎn)生是在所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)分離的環(huán)境下，由于委托矛盾的存在而激發(fā)的。受托責(zé)任關(guān)系的存在是會(huì)計(jì)責(zé)任與審計(jì)責(zé)任的持續(xù)原因。第二次工業(yè)革命后，公司所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)開(kāi)始分離，受托經(jīng)濟(jì)責(zé)任關(guān)系確立，所有者只享有對(duì)企業(yè)重大事項(xiàng)的決策權(quán)和分紅權(quán)而無(wú)權(quán)干涉企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)營(yíng)，受托方應(yīng)該以報(bào)告形式，將受托經(jīng)濟(jì)過(guò)程與結(jié)果通過(guò)會(huì)計(jì)記錄想所有者匯報(bào)，并保證其報(bào)告的認(rèn)定應(yīng)該是客觀真實(shí)的，這就是會(huì)計(jì)責(zé)任。但會(huì)計(jì)報(bào)告所表述的受托責(zé)任履行情況是否屬實(shí)，客觀上需要由獨(dú)立的第三者予以證實(shí)，這樣產(chǎn)生了另一種受托關(guān)系―審計(jì)關(guān)系，審計(jì)的目標(biāo)在于評(píng)價(jià)受托經(jīng)濟(jì)責(zé)任。二是責(zé)任對(duì)象相同。因?yàn)樨?cái)報(bào)信息使用者很廣泛，責(zé)任主體不僅要對(duì)投資者負(fù)責(zé)，還要對(duì)債權(quán)人、客戶、政府部門(mén)、供應(yīng)商等等負(fù)責(zé)，故一旦出現(xiàn)財(cái)務(wù)造假事件，無(wú)論是哪方責(zé)任，財(cái)報(bào)信息使用者就會(huì)將矛頭同時(shí)指向會(huì)計(jì)責(zé)任主體和審計(jì)責(zé)任主體。三是會(huì)計(jì)責(zé)任和審計(jì)責(zé)任的客體相同。會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、合法性與完整性是會(huì)計(jì)責(zé)任與審計(jì)責(zé)任的共同客體。會(huì)計(jì)資料作為管理當(dāng)局報(bào)告其受托經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況的書(shū)面文件，其真實(shí)性、合法性與完整性也就當(dāng)然成為管理當(dāng)局會(huì)計(jì)責(zé)任的核心問(wèn)題。而注冊(cè)會(huì)計(jì)師的審計(jì)責(zé)任則是以管理當(dāng)局提供的會(huì)計(jì)資料為考核對(duì)象，對(duì)衡量會(huì)計(jì)資料質(zhì)量的真實(shí)性、合法性與完整性發(fā)表意見(jiàn)。（二）會(huì)計(jì)責(zé)任與審計(jì)責(zé)任的差異性。會(huì)計(jì)責(zé)任與審計(jì)責(zé)任的差異性體現(xiàn)在三個(gè)方面。一是經(jīng)濟(jì)契約關(guān)系不同。所有者與經(jīng)營(yíng)者之間的經(jīng)濟(jì)契約關(guān)系下產(chǎn)生了公司管理當(dāng)局承擔(dān)的會(huì)計(jì)責(zé)任；而注冊(cè)會(huì)計(jì)師承擔(dān)的審計(jì)責(zé)任則是以審計(jì)業(yè)務(wù)的委托人與會(huì)計(jì)師事務(wù)所之間的經(jīng)濟(jì)契約為基礎(chǔ)的。二是責(zé)任內(nèi)容不同。會(huì)計(jì)責(zé)任的內(nèi)容是選擇合適恰當(dāng)?shù)臅?huì)計(jì)政策真是公允的記錄公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、反應(yīng)經(jīng)濟(jì)成果，建立和健全本單位的內(nèi)部控制制度，保護(hù)本單位的資產(chǎn)安全和完整，保證提交審計(jì)的會(huì)計(jì)資料真實(shí)、合法和完整性；而審計(jì)責(zé)任的內(nèi)容是實(shí)施必要審計(jì)程序，按照獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則的要求對(duì)被審計(jì)單位出具審計(jì)報(bào)告，保證審計(jì)報(bào)告的真實(shí)性、合法性。三是責(zé)任角色不同。會(huì)計(jì)責(zé)任主體是會(huì)計(jì)信息的“生產(chǎn)者”角色，而審計(jì)責(zé)任主體則是會(huì)計(jì)信息的“檢驗(yàn)者”。（三）會(huì)計(jì)責(zé)任與審計(jì)責(zé)任的關(guān)系。審計(jì)責(zé)任的履行對(duì)會(huì)計(jì)責(zé)任主體履行會(huì)計(jì)責(zé)任起到一種預(yù)防和威懾作用的作用，被審計(jì)單位明確其財(cái)務(wù)報(bào)告將接受注冊(cè)會(huì)計(jì)師的審計(jì)，促使其按規(guī)范進(jìn)行會(huì)計(jì)處理，否則，可能面臨的是非標(biāo)準(zhǔn)意見(jiàn)審計(jì)報(bào)告；注冊(cè)會(huì)計(jì)師充分履行審計(jì)責(zé)任，通過(guò)必要審計(jì)程序，基于一定重要性水平，對(duì)被審計(jì)單位財(cái)務(wù)報(bào)告中存在的重大錯(cuò)報(bào)、漏報(bào)提請(qǐng)其進(jìn)行調(diào)整，還可以就其內(nèi)部控制方面的重大缺陷提出管理建議書(shū)，促進(jìn)被審計(jì)單位充分履行會(huì)計(jì)責(zé)任。

三、區(qū)分會(huì)計(jì)責(zé)任與審計(jì)責(zé)任的現(xiàn)實(shí)意義通過(guò)以上分析，我們可以看出，雖然會(huì)計(jì)責(zé)任與審計(jì)責(zé)任存在著很多共性的地方，但是我們不能因此將兩者混淆，正確區(qū)分會(huì)計(jì)責(zé)任與經(jīng)濟(jì)責(zé)任具有重要指導(dǎo)意義。（一）有助于促進(jìn)管理當(dāng)局履行會(huì)計(jì)責(zé)任，克制財(cái)務(wù)舞弊，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。近年來(lái)，財(cái)務(wù)造假事件層出不窮，其中原因不乏被審計(jì)單位對(duì)自身責(zé)任認(rèn)識(shí)上的模糊，這往往使注冊(cè)會(huì)計(jì)師成為造假企業(yè)的“替罪羊”，正確區(qū)分會(huì)計(jì)責(zé)任和審計(jì)責(zé)任會(huì)避免類(lèi)似事情的發(fā)生，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，促進(jìn)證券等金融市場(chǎng)的發(fā)展。（二）有助于增加注冊(cè)會(huì)計(jì)師的責(zé)任感，規(guī)范審計(jì)工作程序，提高審計(jì)工作水平。注冊(cè)會(huì)計(jì)師只有保持應(yīng)有的職業(yè)獨(dú)立性，按審計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施應(yīng)有的審計(jì)程序，切實(shí)履行了審計(jì)職責(zé)，才能免于進(jìn)行財(cái)務(wù)造假的被審計(jì)單位的“陷害”，維護(hù)自身權(quán)益，不做“替罪羊”。（三）有助于司法部門(mén)對(duì)類(lèi)似案件的處理，明確了兩種責(zé)任的區(qū)別，司法部門(mén)即可明辨責(zé)任方，公正處理類(lèi)似案件，維護(hù)合法權(quán)益。

參考文獻(xiàn)：

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[D].

第2篇：會(huì)計(jì)與審計(jì)范文

一、審計(jì)委員會(huì)與注冊(cè)會(huì)計(jì)師聘任

在選聘注冊(cè)會(huì)計(jì)師的過(guò)程中，審計(jì)委員會(huì)應(yīng)評(píng)估注冊(cè)會(huì)計(jì)師的獨(dú)立性，如先行了解注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)團(tuán)體及政府法令中有關(guān)獨(dú)立性的規(guī)范，在選聘前與注冊(cè)會(huì)計(jì)師商討有無(wú)違背獨(dú)立性要求的條款，在續(xù)聘的過(guò)程中檢查獨(dú)立性條款的遵循狀況，并與注冊(cè)會(huì)計(jì)師溝通，確定有無(wú)管理當(dāng)局干涉注冊(cè)會(huì)計(jì)師使其不能獨(dú)立執(zhí)業(yè)的情形。同時(shí)，審計(jì)委員會(huì)應(yīng)向公司管理當(dāng)局及內(nèi)部審計(jì)部門(mén)征詢對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師獨(dú)立性的看法，以與注冊(cè)會(huì)計(jì)師的答復(fù)作雙向比較。

具體而言，在注冊(cè)會(huì)計(jì)師的選聘、續(xù)聘和解聘問(wèn)題上，審計(jì)委員會(huì)須履行如下職責(zé)：(1)了解審計(jì)合約的性質(zhì)與范圍；(2)向管理當(dāng)局及內(nèi)部審計(jì)部門(mén)征詢有關(guān)審計(jì)質(zhì)量的建議；(3)了解會(huì)計(jì)師事務(wù)所在相關(guān)行業(yè)的審計(jì)經(jīng)驗(yàn)；(4)考察會(huì)計(jì)師事務(wù)所用于執(zhí)行本公司審計(jì)合約的合伙人及人員的素質(zhì)；(5)評(píng)估注冊(cè)會(huì)計(jì)師或其事務(wù)所在同業(yè)檢查中的結(jié)果；(6)考慮注冊(cè)會(huì)計(jì)師或其事務(wù)所涉及的訴訟與責(zé)任問(wèn)題是否會(huì)影響履行本次審計(jì)合約的能力；(7)考察證券主管機(jī)關(guān)糾正或處分注冊(cè)會(huì)計(jì)師或其事務(wù)所行為的情形；(8)對(duì)于管理當(dāng)局解聘注冊(cè)會(huì)計(jì)師的提議，考察管理當(dāng)局所提出的解聘理由，并與注冊(cè)會(huì)計(jì)師討論發(fā)生意見(jiàn)分歧的原因。

由于審計(jì)委員會(huì)在注冊(cè)會(huì)計(jì)師選聘上更多的是參與復(fù)核，而管理當(dāng)局仍舊占據(jù)著主導(dǎo)地位。因此即使有審計(jì)委員會(huì)作為后盾，注冊(cè)會(huì)計(jì)師仍有可能基于諸般顧忌而屈服于來(lái)自客戶管理當(dāng)局的壓力，從而對(duì)審計(jì)委員會(huì)有所隱瞞。在這一背景下，美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)(AICPA)所屬的公眾監(jiān)督委員會(huì)(POB)于1995年發(fā)表了有關(guān)審計(jì)委員會(huì)的報(bào)告“董事、管理當(dāng)局與注冊(cè)會(huì)計(jì)師—保護(hù)股東利益的聯(lián)盟”，建議在注冊(cè)會(huì)計(jì)師與公司的委托合約中，應(yīng)寫(xiě)明委托人是公司的審計(jì)委員會(huì)，明確表示注冊(cè)會(huì)計(jì)師不受管理當(dāng)局的操控。由紐約證券交易所與全美證券交易商協(xié)會(huì)共同成立的藍(lán)帶委員會(huì)(the Blue Ribbon Committee)在1999年2月發(fā)表的題為《關(guān)于改進(jìn)公司審計(jì)委員會(huì)效果》的報(bào)告中也強(qiáng)調(diào)：“外部審計(jì)人員的最終責(zé)任系向董事會(huì)負(fù)責(zé)，而審計(jì)委員會(huì)作為股東及董事會(huì)的代表，在選聘、評(píng)估是否勝任及更迭外部審計(jì)人員方面擁有終極的權(quán)威與責(zé)任”，藉此希望改變由管理當(dāng)局占據(jù)主導(dǎo)的立場(chǎng)，而由審計(jì)委員會(huì)擔(dān)當(dāng)起主要責(zé)任。

二、審計(jì)委員會(huì)與注冊(cè)會(huì)計(jì)師非審計(jì)服務(wù)

注冊(cè)會(huì)計(jì)師除向客戶提供審計(jì)和其他認(rèn)證服務(wù)(assurance service)之外，還經(jīng)常提供相關(guān)的管理咨詢服務(wù)，包括項(xiàng)目與調(diào)查、向管理當(dāng)局提供各項(xiàng)制度的改進(jìn)建議、指出現(xiàn)存制度的缺失、列舉各種替代的改善方案和推薦新等。這就產(chǎn)生了一個(gè)問(wèn)題，即管理咨詢等此類(lèi)非審計(jì)服務(wù)是否會(huì)對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師獨(dú)立性造成傷害。一種觀點(diǎn)認(rèn)為，對(duì)同一公司，既進(jìn)行審計(jì)，又提供管理咨詢，不會(huì)影響注冊(cè)會(huì)計(jì)師的獨(dú)立性，管理咨詢與審計(jì)是可兼容的。其理由是，審計(jì)和管理咨詢業(yè)務(wù)的服務(wù)對(duì)象不一。在審計(jì)業(yè)務(wù)中，對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表和審計(jì)報(bào)告感興趣的全部公眾才是真正的客戶和委托人。至于被審計(jì)公司，只不過(guò)是負(fù)擔(dān)著結(jié)算審計(jì)費(fèi)用的責(zé)任而已。而在管理咨詢服務(wù)當(dāng)中，客戶是管理當(dāng)局，這樣，注冊(cè)會(huì)計(jì)師實(shí)際上并未對(duì)同一客戶提供審計(jì)服務(wù)又提供管理咨詢服務(wù)。另一種觀點(diǎn)認(rèn)為，審計(jì)和管理咨詢不可兼容，注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)同一客戶既提供審計(jì)服務(wù)，又提供管理咨詢服務(wù)，會(huì)影響其獨(dú)立性。其理由是：在提供管理咨詢服務(wù)的過(guò)程中，注冊(cè)會(huì)計(jì)師作為顧問(wèn)，實(shí)際上是扮演著決策者的角色。如果注冊(cè)會(huì)計(jì)師一方面扮演著決策者的角色，另一方面又要對(duì)決策者的工作進(jìn)行審計(jì)，無(wú)疑就處在審計(jì)自己工作的位置上。即使注冊(cè)會(huì)計(jì)師不被視為決策者，但由于他同時(shí)具有雙重身份，同客戶建立起了密切的聯(lián)系，這種聯(lián)系促成客戶和注冊(cè)會(huì)計(jì)師的短期利益要保持一致。這樣，在形成棘手的判斷時(shí)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師就可能抱有偏見(jiàn)，從而可能損害其獨(dú)立性。即使管理咨詢不會(huì)影響實(shí)質(zhì)上的獨(dú)立性，也會(huì)影響形式上的獨(dú)立性。因?yàn)?，注?cè)會(huì)計(jì)師在為管理當(dāng)局提供管理咨詢的過(guò)程中，在第三關(guān)系人的眼里，肯定會(huì)在某些方面表現(xiàn)為不獨(dú)立。比如，有專(zhuān)門(mén)的調(diào)查結(jié)果表明，97%的第三者對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的獨(dú)立性特別重視；在被調(diào)查的財(cái)務(wù)經(jīng)理中，幾乎有一半的人擔(dān)心注冊(cè)會(huì)計(jì)師為同一客戶同時(shí)提供管理咨詢服務(wù)和審計(jì)服務(wù)可能會(huì)損害其獨(dú)立性。

界的討論也影響到監(jiān)管部門(mén)的決策。由于近幾年來(lái)發(fā)生了愈來(lái)愈多的上市公司舞弊案件，為提高投資大眾對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告的信心，美國(guó)證券交易委員會(huì)(SEC)于2000年11月對(duì)非審計(jì)服務(wù)加以重新規(guī)范，除了財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)及導(dǎo)入、內(nèi)部審計(jì)外包與專(zhuān)家服務(wù)之外，限制或禁止注冊(cè)會(huì)計(jì)師提供其它類(lèi)別的非審計(jì)服務(wù)，諸如人力資源、交易經(jīng)紀(jì)人、投資顧問(wèn)、投資銀行等。盡管制度越來(lái)越嚴(yán)密，但同時(shí)提供審計(jì)和非審計(jì)服務(wù)的情形仍然存在。因此，如何發(fā)揮審計(jì)委員會(huì)的作用以確保注冊(cè)會(huì)計(jì)師獨(dú)立性就開(kāi)始為人們所關(guān)注。美國(guó)崔得威委員會(huì)的報(bào)告要求，審計(jì)委員會(huì)應(yīng)于每一年度開(kāi)始時(shí)，復(fù)核管理當(dāng)局委托注冊(cè)會(huì)計(jì)師提供管理顧問(wèn)服務(wù)的計(jì)劃，并對(duì)非審計(jì)服務(wù)的品種與預(yù)計(jì)費(fèi)用加以評(píng)估。加拿大證券管理機(jī)關(guān)(Canadian Securities Administrations)則認(rèn)為，如果公司尋求注冊(cè)會(huì)計(jì)師提供非審計(jì)服務(wù)，審計(jì)委員會(huì)應(yīng)評(píng)估其對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師獨(dú)立性可能造成的影響。1993年美國(guó)內(nèi)部審計(jì)人員協(xié)會(huì)研究基金會(huì)(IIARF)的調(diào)查也指出，僅有10%的審計(jì)委員會(huì)不鼓勵(lì)或禁止注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)行管理咨詢服務(wù)，多數(shù)的審計(jì)委員會(huì)主席認(rèn)為復(fù)核非審計(jì)服務(wù)的性質(zhì)是重要的?？梢?jiàn)，就非審計(jì)服務(wù)而言，審計(jì)委員會(huì)須了解注冊(cè)會(huì)計(jì)師所提供的非審計(jì)服務(wù)性質(zhì)及其費(fèi)用，委員會(huì)應(yīng)與管理當(dāng)局及內(nèi)部審計(jì)主管討論此項(xiàng)非審計(jì)服務(wù)是否可能危及注冊(cè)會(huì)計(jì)師的獨(dú)立性，并獲取正面的答案，否則應(yīng)促使管理當(dāng)局及注冊(cè)會(huì)計(jì)師解除此項(xiàng)服務(wù)合約。

三、審計(jì)委員會(huì)與注冊(cè)師的溝通

在審計(jì)委員會(huì)制度的演進(jìn)過(guò)程中，各國(guó)政府、專(zhuān)業(yè)團(tuán)體均非常重視通過(guò)審計(jì)委員會(huì)與注冊(cè)會(huì)計(jì)師之間的溝通來(lái)保持注冊(cè)會(huì)計(jì)師獨(dú)立性。1978年，美國(guó)司法人員協(xié)會(huì)公司法委員會(huì)( Committeeon Corporate Law of the American Bar Association)對(duì)審計(jì)委員會(huì)的基本功能描述如下：“審計(jì)委員會(huì)在代表股東的董事會(huì)與外部注冊(cè)會(huì)計(jì)師之間提供了適當(dāng)?shù)臏贤ü艿馈?。該委員會(huì)列舉的審計(jì)委員會(huì)四項(xiàng)基本功能均涉及與注冊(cè)會(huì)計(jì)師的溝通，如與審計(jì)人員就審計(jì)計(jì)劃提出咨詢、與審計(jì)人員及公司的內(nèi)部審計(jì)人員就內(nèi)部控制的適當(dāng)性提出咨詢等。AICPA的POB的報(bào)告“董事會(huì)、管理當(dāng)局與審計(jì)人員—保護(hù)股東利益的聯(lián)盟”，強(qiáng)調(diào)注冊(cè)會(huì)計(jì)師與審計(jì)委員會(huì)的互動(dòng)溝通及與公司治理效率的關(guān)系。前述藍(lán)帶委員會(huì)也建議，審計(jì)委員會(huì)須與注冊(cè)會(huì)計(jì)師進(jìn)行對(duì)話，以探討任何已披露的關(guān)系或服務(wù)是否審計(jì)目標(biāo)與注冊(cè)會(huì)計(jì)師的獨(dú)立性，并建議公司董事會(huì)全體成員采取適當(dāng)?shù)男袆?dòng)以確保注冊(cè)會(huì)計(jì)師獨(dú)立性等等。加拿大證券管理機(jī)關(guān)要求審計(jì)委員會(huì)應(yīng)安排與注冊(cè)會(huì)計(jì)師、內(nèi)部審計(jì)部門(mén)、管理當(dāng)局等進(jìn)行協(xié)商的會(huì)議，并保持適當(dāng)?shù)臅?huì)議記錄。英國(guó)的凱布瑞報(bào)告規(guī)定審計(jì)委員會(huì)的委員在一年之中至少應(yīng)該與注冊(cè)會(huì)計(jì)師在無(wú)執(zhí)行董事在場(chǎng)的情況下舉行會(huì)議一次，以確保注冊(cè)會(huì)計(jì)師在審計(jì)過(guò)程中不存在尚待解決的問(wèn)題。

注冊(cè)會(huì)計(jì)師與審計(jì)委員會(huì)之間的溝通為增進(jìn)彼此間的了解架起了一道橋梁，從而也為注冊(cè)會(huì)計(jì)師進(jìn)行申辯提供了場(chǎng)所。注冊(cè)會(huì)計(jì)師能夠及時(shí)向?qū)徲?jì)委員會(huì)反饋與公司管理當(dāng)局之間存在的分歧以及在審計(jì)過(guò)程中所遭遇到的困難，與審計(jì)委員會(huì)討論更迭注冊(cè)會(huì)計(jì)師的緣由等事宜，從而維護(hù)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的權(quán)益，減輕公司管理當(dāng)局對(duì)審計(jì)人員施加的壓力，提高注冊(cè)會(huì)計(jì)師的獨(dú)立性。這種信息溝通一般由注冊(cè)會(huì)計(jì)師以書(shū)面或口述方式與審計(jì)委員會(huì)討論并確認(rèn)審計(jì)委員會(huì)已充分理解溝通的。即使注冊(cè)會(huì)計(jì)師認(rèn)為沒(méi)有可供報(bào)告的事項(xiàng)而未與審計(jì)委員會(huì)溝通，委員會(huì)亦須主動(dòng)向注冊(cè)會(huì)計(jì)師征詢有無(wú)此類(lèi)事項(xiàng)。就重要及必要溝通的事項(xiàng)而言，主要包括如下方面的內(nèi)容：(1)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的責(zé)任。審計(jì)委員會(huì)應(yīng)了解注冊(cè)會(huì)計(jì)師在財(cái)務(wù)報(bào)表公允性、內(nèi)部控制的適當(dāng)性與舞弊偵查等事項(xiàng)上所擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任及所負(fù)責(zé)任的程度。(2)重要的會(huì)計(jì)政策。注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)確定審計(jì)委員會(huì)了解：重要的會(huì)計(jì)政策的初次采用或變動(dòng)及其；重要的非經(jīng)常交易項(xiàng)目的會(huì)計(jì)處理；缺乏權(quán)威支持或同意的議題或所暴露問(wèn)題的后果。(3)重大的審計(jì)調(diào)整。注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)告知審計(jì)委員會(huì)關(guān)于審計(jì)過(guò)程中的重大調(diào)整事項(xiàng)與是否已將調(diào)整列入會(huì)計(jì)記錄及對(duì)財(cái)務(wù)呈報(bào)過(guò)程的重大影響。(4)與管理當(dāng)局的不同意見(jiàn)。注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)同審計(jì)委員會(huì)討論與管理當(dāng)局間的意見(jiàn)分歧和分歧對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表或注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)意見(jiàn)的個(gè)別或整體的重要影響。即使這些分歧已經(jīng)獲得解決，注冊(cè)會(huì)計(jì)師仍有義務(wù)向委員會(huì)報(bào)告，以提示委員會(huì)注意各項(xiàng)敏感問(wèn)題。意見(jiàn)分歧通常包括：會(huì)計(jì)原則的運(yùn)用問(wèn)題;管理當(dāng)局有關(guān)會(huì)計(jì)估計(jì)的判斷基礎(chǔ);審計(jì)的范圍；財(cái)務(wù)報(bào)告的披露內(nèi)容;注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)意見(jiàn)的類(lèi)型等;(5)執(zhí)行審計(jì)業(yè)務(wù)過(guò)程遭遇的困難;(6)在接受委托或續(xù)聘前與管理當(dāng)局討論的主要問(wèn)題。任何在接受委任或續(xù)聘前與管理當(dāng)局討論的有關(guān)會(huì)計(jì)、審計(jì)及財(cái)務(wù)報(bào)告問(wèn)題，注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)與審計(jì)委員會(huì)作再度確認(rèn);(7)蓄意誤報(bào)財(cái)務(wù)狀況或經(jīng)營(yíng)成果及在審計(jì)中所發(fā)現(xiàn)的不法行為(除非影響甚微且明顯不重要);(8)所提供顧問(wèn)咨詢等非審計(jì)服務(wù)及相關(guān)費(fèi)用。

四、審計(jì)委員會(huì)與審計(jì)范圍及收費(fèi)

第3篇：會(huì)計(jì)與審計(jì)范文

關(guān)鍵詞：審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)因素；審計(jì)對(duì)策；信息化；具體探究

引言：

會(huì)計(jì)審計(jì)工作與企業(yè)的資金安全和正常運(yùn)營(yíng)都有著非常密切的關(guān)系，企業(yè)在運(yùn)行的過(guò)程中需要進(jìn)行合理的風(fēng)險(xiǎn)把控，針對(duì)會(huì)計(jì)審計(jì)流程進(jìn)行優(yōu)化與改良，從而提高企業(yè)的內(nèi)部管控的總體水平。由于傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)審計(jì)方法在一定程度上具有局限性，這就會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)審計(jì)業(yè)務(wù)帶來(lái)不確定性，為能夠盡可能地實(shí)現(xiàn)全方位的預(yù)防，就需要針對(duì)會(huì)計(jì)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)因素展開(kāi)深入挖掘，從而對(duì)其中審計(jì)工作信息化的發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行有效的應(yīng)對(duì)。

一、存在問(wèn)題

（一）市場(chǎng)規(guī)律與法律法規(guī)

我國(guó)經(jīng)濟(jì)整體已經(jīng)進(jìn)入了全方位的市場(chǎng)化格局，在競(jìng)爭(zhēng)逐漸變得激烈的市場(chǎng)條件下，為了能夠進(jìn)行有效的優(yōu)化與應(yīng)對(duì)，就是要針對(duì)會(huì)計(jì)審核制度做好相應(yīng)的準(zhǔn)備。部分企業(yè)在進(jìn)行市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的過(guò)程中會(huì)出現(xiàn)使用不正當(dāng)手段的情況，部分企業(yè)會(huì)出現(xiàn)篡改會(huì)計(jì)審核工作的數(shù)據(jù)來(lái)間接獲利的情況。這不僅會(huì)給會(huì)計(jì)審核工作增加難度，也給企業(yè)帶來(lái)了更多的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。新時(shí)期，我國(guó)企業(yè)發(fā)展迅猛，部分法律法規(guī)沒(méi)有得到及時(shí)跟新，這就是的部分企業(yè)會(huì)鉆法律的漏洞，擾亂市場(chǎng)秩序，影響會(huì)計(jì)審計(jì)工作的合理性，人為制造諸多財(cái)會(huì)審計(jì)上的風(fēng)險(xiǎn)，影響到會(huì)計(jì)審計(jì)工作的質(zhì)量與可靠性。

（二）會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)

對(duì)于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的多樣化與復(fù)雜化，對(duì)于企業(yè)會(huì)計(jì)就產(chǎn)生了更高的要求，所以為了能夠迎合現(xiàn)在時(shí)代的發(fā)展與會(huì)計(jì)政策人員必須在整體專(zhuān)業(yè)能力上進(jìn)行穩(wěn)步提升，同時(shí)提升自身的責(zé)任心，完善基本職業(yè)道德。會(huì)計(jì)工作人員在工作開(kāi)展過(guò)程中，運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)以及認(rèn)真的態(tài)度來(lái)面對(duì)工作當(dāng)中遇到的難題，降低業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)信息，從而通過(guò)信息化手段來(lái)針對(duì)審計(jì)工作進(jìn)行改良。需要注意的是，工作人員不應(yīng)當(dāng)受制于自己的觀念與視角當(dāng)中，而是要積極進(jìn)取、開(kāi)拓創(chuàng)新，確保審計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，避免為企業(yè)帶來(lái)不必要的經(jīng)濟(jì)損失。

（三）審計(jì)對(duì)象的變化

隨著經(jīng)濟(jì)全球化的趨勢(shì)不斷的深入，我國(guó)與周邊國(guó)家之間的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)也逐漸變得更加密切，基于此，企業(yè)當(dāng)前需要制定科學(xué)的戰(zhàn)略部署，保障企業(yè)貿(mào)易往來(lái)的啊暖性以及穩(wěn)定性。在開(kāi)放的市場(chǎng)環(huán)境以及與國(guó)際商業(yè)合作的基礎(chǔ)上，市場(chǎng)針對(duì)會(huì)計(jì)審計(jì)活動(dòng)提出了更為標(biāo)準(zhǔn)化的要求，所以為了適應(yīng)當(dāng)下的環(huán)境，經(jīng)濟(jì)管理部門(mén)必須對(duì)現(xiàn)有的會(huì)計(jì)審計(jì)制度進(jìn)行針對(duì)性改革，補(bǔ)充國(guó)際經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中會(huì)計(jì)審計(jì)的工作內(nèi)容。

二、信息化會(huì)計(jì)審計(jì)工作的具體措施

（一）健全市場(chǎng)化規(guī)則與法律法規(guī)

為了能夠從根本上來(lái)提升會(huì)計(jì)審計(jì)的工作質(zhì)量與可靠性，相關(guān)部門(mén)需要對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)審計(jì)模式進(jìn)行改革，針對(duì)相關(guān)的法律法規(guī)進(jìn)行有效的完善，制定科學(xué)、系統(tǒng)的會(huì)計(jì)審計(jì)原則，從而實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)審計(jì)質(zhì)量水平的提升。相關(guān)部門(mén)需要從當(dāng)前的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)情況入手，結(jié)合企業(yè)當(dāng)中的實(shí)際發(fā)展情況來(lái)采取相應(yīng)的會(huì)計(jì)審計(jì)工作程序，政府部門(mén)應(yīng)當(dāng)發(fā)揮出自身的作用來(lái)制定出項(xiàng)目有效的原則，針對(duì)其中存在的不完善的部分做好改進(jìn)，從而加快信息化審計(jì)的建設(shè)步伐。所有的原則制定都需要其符合現(xiàn)今經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求，進(jìn)一步提升工作人員對(duì)于會(huì)計(jì)審計(jì)實(shí)際作用的全面認(rèn)識(shí)，并且根據(jù)會(huì)計(jì)信息化的具體要求來(lái)進(jìn)行優(yōu)化，從而促使企業(yè)能夠在健康的環(huán)境下持續(xù)發(fā)展。

（二）提升審計(jì)人員專(zhuān)業(yè)能力

在會(huì)計(jì)信息化審計(jì)過(guò)程中需保障數(shù)據(jù)的真實(shí)性以及準(zhǔn)確性，會(huì)計(jì)審計(jì)人員要根據(jù)現(xiàn)今經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際概況進(jìn)行自身能力的提升，保持認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，在工作崗位上發(fā)揮出自身的效用，并且針對(duì)會(huì)計(jì)審計(jì)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)進(jìn)行靈活運(yùn)用，從而增強(qiáng)企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，與幫助企業(yè)預(yù)防潛在的經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)內(nèi)部管理人員應(yīng)對(duì)審計(jì)人員做好定期的培訓(xùn)，幫助審計(jì)人員在實(shí)踐的過(guò)程中促進(jìn)自己的工作水平，從而為會(huì)計(jì)審計(jì)人員提供穩(wěn)定有效的上升渠道。同時(shí)，企業(yè)要進(jìn)一步引進(jìn)專(zhuān)業(yè)的會(huì)計(jì)審計(jì)專(zhuān)家，來(lái)與企業(yè)之間實(shí)現(xiàn)良好的交流，企業(yè)與高校之間要實(shí)現(xiàn)完整的連接，打造出高素質(zhì)的會(huì)計(jì)審計(jì)專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍。企業(yè)針對(duì)人才培養(yǎng)，也需要建立起相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制，從而確保會(huì)計(jì)審計(jì)人員能夠充分具備良好的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，推進(jìn)工作人員的綜合素質(zhì)能夠達(dá)到目前市場(chǎng)化的需求。

（三）融入信息化手段

面對(duì)項(xiàng)目諸多的審計(jì)內(nèi)容，工作人員需要結(jié)合實(shí)際來(lái)構(gòu)建出功能強(qiáng)大的會(huì)計(jì)審計(jì)信息管理系統(tǒng)，在開(kāi)展工作的過(guò)程中融入信息手段，來(lái)針對(duì)工作內(nèi)容進(jìn)行評(píng)估，同時(shí)通過(guò)市場(chǎng)信息相關(guān)的采集，對(duì)會(huì)計(jì)審計(jì)的工作流程進(jìn)行有效的完善與把控，從而最大程度地降低企業(yè)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。然后注重把控市場(chǎng)化經(jīng)濟(jì)的趨勢(shì)，使得會(huì)計(jì)審計(jì)工作能夠在市場(chǎng)積累競(jìng)爭(zhēng)的背景下實(shí)現(xiàn)多元化發(fā)展，合理有效的應(yīng)用信息化技術(shù)，構(gòu)建出服務(wù)功能完善的管理系統(tǒng)，做好相關(guān)的預(yù)防工作，從而保證會(huì)計(jì)審計(jì)業(yè)務(wù)的高效性。

結(jié)束語(yǔ)

第4篇：會(huì)計(jì)與審計(jì)范文

會(huì)計(jì)責(zé)任與審計(jì)責(zé)任是一對(duì)既聯(lián)系緊密、又相互區(qū)別的概念，實(shí)務(wù)中，對(duì)于二者及其關(guān)系往往存在認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)，從理論上對(duì)會(huì)計(jì)責(zé)任與審計(jì)責(zé)任加以辨析，具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

一、會(huì)計(jì)責(zé)任與審計(jì)責(zé)任的關(guān)系會(huì)計(jì)責(zé)任是指會(huì)計(jì)責(zé)任主體對(duì)其會(huì)計(jì)行為及會(huì)計(jì)活動(dòng)的后果應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，包括建立健全內(nèi)部控制制度，保護(hù)資產(chǎn)的安全、完整，并對(duì)會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、合法性、完整性負(fù)責(zé)。審計(jì)責(zé)任是指審計(jì)責(zé)任主體在審計(jì)過(guò)程中應(yīng)履行的職責(zé)以及對(duì)其出具的審計(jì)報(bào)告應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，即按照獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則的要求出具審計(jì)報(bào)告，保證審計(jì)報(bào)告的真實(shí)性、合法性。會(huì)計(jì)責(zé)任與審計(jì)責(zé)任既相互聯(lián)系，也存在差異。會(huì)計(jì)責(zé)任與審計(jì)責(zé)任的一致性主要表現(xiàn)為二個(gè)方面，一是受托責(zé)任關(guān)系的存在是會(huì)計(jì)責(zé)任和審計(jì)責(zé)任產(chǎn)生的共同前提。根據(jù)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)和管理學(xué)的理論，所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)分離后，在二者之間形成委托與受托責(zé)任關(guān)系，所有者只享有對(duì)企業(yè)重大事項(xiàng)的決策權(quán)和分紅權(quán)而無(wú)權(quán)干涉企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)營(yíng)，企業(yè)的負(fù)責(zé)人或法定代表人則應(yīng)盡力經(jīng)管好所有者的財(cái)產(chǎn)，不斷使其保值增值，同時(shí)，還要在每個(gè)會(huì)計(jì)年度結(jié)束后，通過(guò)會(huì)計(jì)報(bào)告說(shuō)明自己受托責(zé)任的履行情況。

但會(huì)計(jì)報(bào)告所表述的受托責(zé)任履行情況是否屬實(shí)，客觀上需要由獨(dú)立的第三者予以證實(shí)，這樣產(chǎn)生了另一種受托關(guān)系—審計(jì)關(guān)系，注冊(cè)會(huì)計(jì)師接受委托人的委托，依據(jù)審計(jì)準(zhǔn)則，對(duì)經(jīng)營(yíng)者的受托責(zé)任履行情況進(jìn)行審查，并出具審計(jì)報(bào)告予以證實(shí)，履行審計(jì)責(zé)任，可見(jiàn)，受托責(zé)任關(guān)系的存在是會(huì)計(jì)責(zé)任和審計(jì)責(zé)任產(chǎn)生的共同前提，但由于審計(jì)活動(dòng)是要對(duì)會(huì)計(jì)責(zé)任履行情況予以審查證實(shí)，因此，審計(jì)責(zé)任的履行對(duì)會(huì)計(jì)責(zé)任主體履行會(huì)計(jì)責(zé)任是一種約束和促進(jìn)。二是廣泛的責(zé)任對(duì)象是會(huì)計(jì)責(zé)任與審計(jì)責(zé)任的共同特征。責(zé)任對(duì)象即對(duì)負(fù)責(zé)的問(wèn)題，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，會(huì)計(jì)資料已成為一種重要的社會(huì)資源，是國(guó)家進(jìn)行宏觀調(diào)控和企業(yè)微觀決策的基礎(chǔ)，是評(píng)價(jià)管理水平和經(jīng)營(yíng)情況、防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和金融風(fēng)險(xiǎn)、檢查和監(jiān)督經(jīng)濟(jì)行為的依據(jù)，會(huì)計(jì)責(zé)任主體不僅要對(duì)投資人負(fù)責(zé)，而且要對(duì)債權(quán)人、政府部門(mén)、職工團(tuán)體和個(gè)人以及原材料供應(yīng)商、產(chǎn)品銷(xiāo)售商等其他利益相關(guān)者負(fù)責(zé)，盡管法律保護(hù)的責(zé)任對(duì)象主要是投資人、債權(quán)人、政府部門(mén)，但是對(duì)于任何一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，要想在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下不斷發(fā)展、壯大，就必須得到社會(huì)的認(rèn)可，這樣它才可以在人才招聘，產(chǎn)品銷(xiāo)售、材料供應(yīng)等方面取得一定優(yōu)勢(shì)，為此，向社會(huì)各方提供必要的信息，包括會(huì)計(jì)信息，以求得社會(huì)的關(guān)注和支持就顯得非常重要，因而，企業(yè)職工、一般社會(huì)公眾、原材料供應(yīng)商、產(chǎn)品銷(xiāo)售商、財(cái)務(wù)分析和咨詢機(jī)構(gòu)等會(huì)計(jì)信息使用者都可能成為會(huì)計(jì)責(zé)任對(duì)象。

同樣，審計(jì)責(zé)任對(duì)象不僅局限于客戶，還包括依賴和利用會(huì)計(jì)資料和審計(jì)意見(jiàn)進(jìn)行決策的第三者，即債權(quán)人、政府部門(mén)、企業(yè)及職工、保險(xiǎn)商、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等社會(huì)公眾，西方注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)界有句諺語(yǔ):“社會(huì)公眾是注冊(cè)會(huì)計(jì)師的唯一委托人”莫茨.夏拉夫在1961年出版的《審計(jì)理論結(jié)構(gòu)》中闡述到注冊(cè)會(huì)計(jì)師“不僅對(duì)其委托人和信賴于他的意見(jiàn)的人負(fù)有責(zé)任，而且作為職業(yè)專(zhuān)家，他們理應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)有著義不容辭的責(zé)任”。恰當(dāng)?shù)卣f(shuō)明了注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)社會(huì)公眾負(fù)責(zé)的顯著特征，在國(guó)外及我國(guó)的有關(guān)法律中，對(duì)多元的審計(jì)責(zé)任對(duì)象都有相關(guān)的規(guī)定，實(shí)務(wù)中，由投資者以外的第三者起訴會(huì)計(jì)師事務(wù)所的訴訟案件及其判例已司空見(jiàn)慣，可見(jiàn)，會(huì)計(jì)責(zé)任與審計(jì)責(zé)任在對(duì)誰(shuí)負(fù)責(zé)的問(wèn)題上具有相同特征。會(huì)計(jì)責(zé)任與審計(jì)責(zé)任的差異性主要表現(xiàn)在三個(gè)方面，首先，責(zé)任主體不同。會(huì)計(jì)責(zé)任是由各單位承擔(dān)的，我國(guó)新修訂的《會(huì)計(jì)法》規(guī)定:“單位負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)”、“財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告應(yīng)當(dāng)由單位負(fù)責(zé)人和主管會(huì)計(jì)工作的負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人(會(huì)計(jì)主管人員)簽名并蓋章，設(shè)置總會(huì)計(jì)師的單位，還須由總會(huì)計(jì)師簽名并蓋章”等，明確了單位負(fù)責(zé)人為會(huì)計(jì)責(zé)任主體，同時(shí)也明確了會(huì)計(jì)工作相關(guān)人員在履行會(huì)計(jì)職責(zé)中應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任。審計(jì)責(zé)任是由依據(jù)約定承辦審計(jì)業(yè)務(wù)并出具審計(jì)報(bào)告的會(huì)計(jì)師事務(wù)所及注冊(cè)會(huì)計(jì)師承擔(dān)的。其次，責(zé)任性質(zhì)不同。會(huì)計(jì)的目的是為了編報(bào)會(huì)計(jì)報(bào)表，公允地反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量情況，主要承擔(dān)正確選擇會(huì)計(jì)政策和會(huì)計(jì)處理方法，全面完整反映企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的責(zé)任。審計(jì)目的是評(píng)價(jià)被審單位所作出的選擇是否恰當(dāng)，從而評(píng)價(jià)會(huì)計(jì)報(bào)表的真實(shí)性、公允性，主要承擔(dān)評(píng)價(jià)鑒證責(zé)任，前者是會(huì)計(jì)信息的“生產(chǎn)者”，負(fù)責(zé)組織目標(biāo)產(chǎn)品的生產(chǎn)，后者是會(huì)計(jì)信息的檢驗(yàn)者，負(fù)責(zé)目標(biāo)產(chǎn)品的審驗(yàn)，二者是兩種完全不同的責(zé)任。

再次，責(zé)任內(nèi)容不同。會(huì)計(jì)責(zé)任的內(nèi)容包括選擇和應(yīng)用適當(dāng)?shù)臅?huì)計(jì)處理方法，保持完整的會(huì)計(jì)記錄，建立健全必要的內(nèi)部控制制度，保護(hù)資產(chǎn)的安全、完整，并對(duì)會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性、合法性負(fù)責(zé)，其中，真實(shí)性是指會(huì)計(jì)核算應(yīng)當(dāng)以實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為依據(jù)，如實(shí)反映其財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，合法性指會(huì)計(jì)報(bào)表的編制符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和國(guó)家其他有關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)的規(guī)定，也就是說(shuō)，保證會(huì)計(jì)報(bào)表的質(zhì)量，被審單位責(zé)無(wú)旁貸。審計(jì)責(zé)任的內(nèi)容是按照獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則的要求出具審計(jì)報(bào)告，保證審計(jì)報(bào)告的真實(shí)性、合法性。其中，真實(shí)性包括如實(shí)反映，可證實(shí)性和不偏不倚三個(gè)方面含義，如實(shí)反映是指審計(jì)報(bào)告應(yīng)如實(shí)反映審計(jì)人員的審計(jì)范圍、審計(jì)依據(jù)、已實(shí)施的審計(jì)程序和應(yīng)表示的審計(jì)意見(jiàn);可證實(shí)性是指事后可以驗(yàn)證，要求有根有據(jù)、脈絡(luò)清楚，其他注冊(cè)會(huì)計(jì)師需要時(shí)都可按既定程序與方法對(duì)審計(jì)證據(jù)進(jìn)行重新處理，并獲得相同的結(jié)論;不偏不倚是指審計(jì)意見(jiàn)的表達(dá)應(yīng)不受任何偏見(jiàn)或成見(jiàn)的影響，對(duì)影響財(cái)務(wù)信息公允表達(dá)的所有重要信息均予披露。合法性是指審計(jì)報(bào)告的編制和出具必須符合注冊(cè)會(huì)計(jì)師法和獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定，可見(jiàn)，二者是兩種不同內(nèi)容的責(zé)任。最后，責(zé)任衡量標(biāo)準(zhǔn)不同。衡量判斷會(huì)計(jì)責(zé)任履行程度的法律標(biāo)準(zhǔn)是會(huì)計(jì)法、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及其他相關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)，衡量判斷審計(jì)責(zé)任履行程度的法律標(biāo)準(zhǔn)是注冊(cè)會(huì)計(jì)師法、獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則以及其他相關(guān)法律、法規(guī)。

二、辨析會(huì)計(jì)責(zé)任與審計(jì)責(zé)任的現(xiàn)實(shí)意義會(huì)計(jì)責(zé)任與審計(jì)責(zé)任的關(guān)系表明，雖然二者具有相同特征，但相互不可替代，我們既不應(yīng)該由于其共性而將其混淆，也不應(yīng)該由于其差異而過(guò)分強(qiáng)調(diào)一方忽視另一方。正確認(rèn)識(shí)和區(qū)分會(huì)計(jì)責(zé)任與審計(jì)責(zé)任，對(duì)于消除有關(guān)各方認(rèn)識(shí)誤區(qū)，指導(dǎo)實(shí)踐工作具有重要意義。

1.有助于增強(qiáng)被審單位的責(zé)任意識(shí)，進(jìn)一步規(guī)范會(huì)計(jì)行為，提高會(huì)計(jì)信息的可靠性。近年來(lái)，根據(jù)媒體披露的信息，會(huì)計(jì)造假足以讓人瞠目，其中原因不乏被審計(jì)單位對(duì)自身責(zé)任認(rèn)識(shí)上的模糊，被追究刑事責(zé)任的瓊民源原董事長(zhǎng)馬玉和對(duì)公司造假帳的事實(shí)供認(rèn)不諱，但他仍然不服，認(rèn)為“大家都這么干，為什么單單抓我”可謂代表了造假者的典型心態(tài)。2000年7月1日，盡管?chē)?guó)家實(shí)施的新《會(huì)計(jì)法》進(jìn)一步明確了各單位的會(huì)計(jì)責(zé)任，然而會(huì)計(jì)造假的大案仍有發(fā)生，表明會(huì)計(jì)責(zé)任主體意識(shí)在當(dāng)事人心目中的淡漠。此外，有的被審單位存在轉(zhuǎn)嫁責(zé)任的不良心理，認(rèn)為產(chǎn)品(會(huì)計(jì)信息)合格與否，全靠檢驗(yàn)員(注冊(cè)會(huì)計(jì)師)的檢驗(yàn)，只要檢驗(yàn)過(guò)關(guān)，產(chǎn)品出廠以后出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題，在于檢驗(yàn)員失職，大家會(huì)追究檢驗(yàn)環(huán)節(jié)的責(zé)任。這種轉(zhuǎn)嫁責(zé)任的心態(tài)會(huì)使其利用審計(jì)的自身局限以及注冊(cè)會(huì)計(jì)師的疏漏挺而走險(xiǎn)，助長(zhǎng)其造假之風(fēng)。正確認(rèn)識(shí)和區(qū)分會(huì)計(jì)責(zé)任與審計(jì)責(zé)任，有助于被審計(jì)單位領(lǐng)導(dǎo)和會(huì)計(jì)人員明確自身職責(zé)，增強(qiáng)責(zé)任感，自覺(jué)接受會(huì)計(jì)法規(guī)的約束，提高會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督水平，從而提高會(huì)計(jì)信息的可靠性。

2.有助于增強(qiáng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的責(zé)任意識(shí)，進(jìn)一步規(guī)范審計(jì)行為，提高審計(jì)執(zhí)業(yè)水平。盡管注冊(cè)會(huì)計(jì)師在審計(jì)過(guò)程中將被審單位的會(huì)計(jì)責(zé)任寫(xiě)入審計(jì)業(yè)務(wù)約定書(shū)和審計(jì)報(bào)告，并要求被審單位出具聲明書(shū)以示對(duì)會(huì)計(jì)責(zé)任的強(qiáng)調(diào)，同時(shí)在業(yè)務(wù)約定書(shū)中強(qiáng)調(diào)審計(jì)的局限性及審計(jì)意見(jiàn)的“合理保證”作用，但這些防范責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)的措施只能防范注冊(cè)會(huì)計(jì)師承擔(dān)不應(yīng)承擔(dān)的審計(jì)責(zé)任，并不能減輕其應(yīng)負(fù)的審計(jì)責(zé)任、成為推脫責(zé)任的借口，規(guī)避責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)，最好的辦法就是嚴(yán)格按照專(zhuān)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范執(zhí)業(yè)行為，謹(jǐn)慎執(zhí)業(yè)，只有正確認(rèn)識(shí)和切實(shí)履行審計(jì)責(zé)任，注冊(cè)會(huì)計(jì)師事業(yè)才可能取得長(zhǎng)足發(fā)展。

3.有助于司法部門(mén)和社會(huì)公眾合理確認(rèn)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的審計(jì)責(zé)任，維護(hù)其合法權(quán)益。自20世紀(jì)60年代中期以來(lái)，世界各國(guó)控告注冊(cè)會(huì)計(jì)師的訴訟案件急劇增加，人們稱之為注冊(cè)會(huì)計(jì)師的“訴訟爆炸”時(shí)代。我國(guó)控告注冊(cè)會(huì)計(jì)師的法律訴訟雖然始于近幾年，但呈逐年上升的趨勢(shì)。注冊(cè)會(huì)計(jì)師被控告的原因可能是注冊(cè)會(huì)計(jì)師方面的責(zé)任，也可能是被審計(jì)單位方面的責(zé)任，也可能是使用者認(rèn)識(shí)差異所致。如何合理確認(rèn)各方責(zé)任，做到司法公正，把握和區(qū)分會(huì)計(jì)責(zé)任與審計(jì)責(zé)任就顯得尤為關(guān)鍵。

實(shí)務(wù)中，受“深口袋”理論及法院判例的影響，往往會(huì)加重注冊(cè)會(huì)計(jì)師的法律責(zé)任，因此，這一理論問(wèn)題并非只有職業(yè)界才予關(guān)注。明確二種責(zé)任及其關(guān)系，能夠?yàn)樗痉ú块T(mén)合理判定注冊(cè)會(huì)計(jì)師的法律責(zé)任提供前提，同時(shí)可以減少社會(huì)公眾對(duì)審計(jì)工作的誤解，維護(hù)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的合法權(quán)益。

參考文獻(xiàn)

1.王海民.對(duì)單位負(fù)責(zé)人和會(huì)計(jì)人員行為責(zé)任的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析.當(dāng)代經(jīng)濟(jì)科學(xué)， 2000， (3)

2.葛家澍，劉峰.會(huì)計(jì)學(xué)導(dǎo)論(第2版).立信會(huì)計(jì)出版社， 1999-08

第5篇：會(huì)計(jì)與審計(jì)范文

[關(guān)鍵詞]企業(yè)會(huì)計(jì) 舞弊

改革開(kāi)放以來(lái),在我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建設(shè)和逐步完善的過(guò)程中,注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)發(fā)揮了不可替代的作用。但是,近年來(lái)我國(guó)各類(lèi)公司大量會(huì)計(jì)舞弊案的爆發(fā)使注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)面臨著更為艱巨的挑戰(zhàn)。盡管?chē)?guó)內(nèi)外對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)舞弊的手段及應(yīng)采取的對(duì)策做了較為深入的研究,但如何結(jié)合我國(guó)實(shí)際情況,針對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)舞弊采取有效的審計(jì)策略,仍是擺在我國(guó)各界面前的緊迫任務(wù)。

一、舞弊與企業(yè)會(huì)計(jì)舞弊的定義

1.舞弊定義及舞弊定義的由來(lái)

“舞弊”的外延很廣泛,從不同角度可以賦予其不同的定義。舞弊既可以包括法律舞弊、經(jīng)濟(jì)舞弊,也可以包括政治舞弊以及其他形式的舞弊。從民事角度來(lái)看,美國(guó)最高法院認(rèn)為:“舞弊是一種民事侵權(quán)行為?！?/p>

2.企業(yè)會(huì)計(jì)舞弊的定義

近年來(lái),我國(guó)上市公司層出不窮的財(cái)務(wù)造假案以及國(guó)外一個(gè)又一個(gè)企業(yè)集團(tuán)的轟然倒塌,使社會(huì)公眾對(duì)于“舞弊”一詞印象深刻。企業(yè)會(huì)計(jì)舞弊成為學(xué)術(shù)界、法律界以及會(huì)計(jì)審計(jì)界所密切關(guān)注的焦點(diǎn)。各國(guó)也爭(zhēng)相對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)舞弊進(jìn)行了深入研究。

我國(guó)的《獨(dú)立審計(jì)具體準(zhǔn)則第8號(hào)――錯(cuò)誤與舞弊》中這樣定義:“舞弊是指會(huì)計(jì)報(bào)表中存在不實(shí)反映的故意行為?！蔽璞字饕?(1)偽造、編造記錄或憑證;(2)侵占資產(chǎn);(3)隱瞞或刪除交易或事項(xiàng);(4)記錄虛假的交易或事項(xiàng);(5)蓄意使用不當(dāng)?shù)臅?huì)計(jì)政策。上述定義雖然表達(dá)不完全一致,但其基本含義是一致的。

二、企業(yè)會(huì)計(jì)舞弊的動(dòng)因和手段

1.企業(yè)會(huì)計(jì)舞弊的動(dòng)因

關(guān)于企業(yè)會(huì)計(jì)舞弊的動(dòng)因,國(guó)內(nèi)外都有較為深入的研究。其中最具權(quán)威的理論成果是由英國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)家 W•Steve Albrecht 于1995年提出的舞弊三角理論。

2.企業(yè)會(huì)計(jì)舞弊動(dòng)因的剖析

造成企業(yè)會(huì)計(jì)舞弊的動(dòng)因有很多種,下面結(jié)合幾個(gè)典型案例對(duì)其進(jìn)行剖析。

我國(guó)《公司法》和《證券法》對(duì)于上市公司發(fā)行股票有著較為嚴(yán)格的要求。如:“發(fā)起人認(rèn)購(gòu)的股本數(shù)不少于公司擬發(fā)行股本總額的35%;在公司擬發(fā)行的股本總額中,發(fā)起人認(rèn)購(gòu)的部分不少于人民幣3000萬(wàn)元(國(guó)家另有規(guī)定的除外);發(fā)行股票前一年末的凈資產(chǎn)在資產(chǎn)總額中的比例不低于30%,無(wú)形資產(chǎn)在凈資產(chǎn)中所占的比例不高于20%(國(guó)務(wù)院證券監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)另有規(guī)定的除外)”等等。一些公司為達(dá)到發(fā)行股票,上市“圈錢(qián)”的目的,不惜粉飾報(bào)表,虛增資產(chǎn)。

上市公司為獲得非正常利潤(rùn),也會(huì)通過(guò)制造虛假會(huì)計(jì)信息在二級(jí)市場(chǎng)中操縱股價(jià)。我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)舞弊層出不窮的另一原因是由于各方面的體制的不完善為舞弊制造了機(jī)會(huì)。缺乏有效的監(jiān)督管理是創(chuàng)造舞弊機(jī)會(huì)的主要原因。地方政府不能發(fā)揮有效的監(jiān)督作用,甚至幫助其造假,大大助長(zhǎng)了其舞弊氣焰;民間監(jiān)督――注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)違反職業(yè)道德,出具虛假報(bào)告為會(huì)計(jì)舞弊打開(kāi)了方便之門(mén);而我國(guó)對(duì)于會(huì)計(jì)舞弊的懲罰力度不足,更使其有恃無(wú)恐。

3.企業(yè)會(huì)計(jì)舞弊的手段

企業(yè)為達(dá)到非法目的,會(huì)采取多種多樣的舞弊手段,且舞弊手段越來(lái)越隱蔽化。下面結(jié)合案例,將我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)舞弊的手段作以歸納。

(1)虛擬股東和出資。由于我國(guó)《公司法》和《證券法》對(duì)公司上市或發(fā)行股票在股東數(shù)和出資方面都有著較為嚴(yán)格的規(guī)定,一些公司為達(dá)到上市或發(fā)行股票的目的常虛構(gòu)股東和出資。

(2)虛構(gòu)交易。虛構(gòu)交易是我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)造假的主要手段之一。通過(guò)虛構(gòu)交易達(dá)到虛增利潤(rùn)或虛減費(fèi)用的目的。具體來(lái)講,企業(yè)一般通過(guò)虛構(gòu)購(gòu)銷(xiāo)合同,虛構(gòu)出庫(kù)單、入庫(kù)單,虛構(gòu)報(bào)關(guān)單、虛開(kāi)發(fā)票和增值稅專(zhuān)用發(fā)票等票據(jù)達(dá)到虛構(gòu)交易的目的。

(3)濫用會(huì)計(jì)處理方法。我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和其他相關(guān)法律法規(guī)尚不完善,對(duì)于實(shí)際工作中的一些會(huì)計(jì)處理需要會(huì)計(jì)人員應(yīng)用職業(yè)判斷來(lái)采取恰當(dāng)?shù)臅?huì)計(jì)處理方法。而企業(yè)恰好是利用這一點(diǎn)來(lái)達(dá)到操縱利潤(rùn)的目的。

(4)隱瞞重大事項(xiàng)。企業(yè)的一些重大事項(xiàng)如訴訟、大額擔(dān)保、變更經(jīng)營(yíng)方針等雖然是表外事項(xiàng),但卻對(duì)企業(yè)有著重大影響,很可能為企業(yè)帶來(lái)重大損失。正因?yàn)槿绱?企業(yè)常常在提供會(huì)計(jì)信息時(shí)故意遺漏對(duì)企業(yè)不利的重大事項(xiàng),以達(dá)到穩(wěn)定外部投資者、債權(quán)人信心的目的。

三、注冊(cè)會(huì)計(jì)師在進(jìn)行對(duì)企業(yè)舞弊審計(jì)時(shí)應(yīng)采取的方法、對(duì)策

1.當(dāng)前注冊(cè)會(huì)計(jì)師在進(jìn)行對(duì)企業(yè)舞弊審計(jì)時(shí)采取的方法、對(duì)策

我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的審計(jì)目標(biāo)是對(duì)被審計(jì)單位會(huì)計(jì)報(bào)表的合法性和公允性發(fā)表意見(jiàn),對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)舞弊的審計(jì)是包含在審計(jì)總目標(biāo)當(dāng)中的。因此,下面所述的注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)企業(yè)舞弊所采取的審計(jì)方法也是基于常規(guī)審計(jì)基礎(chǔ)上的。一般來(lái)講,注冊(cè)會(huì)計(jì)師所采取的審計(jì)方法包括檢查、監(jiān)盤(pán)、觀察、查詢及函證,計(jì)算和分析性復(fù)核六種。

2.對(duì)當(dāng)前企業(yè)會(huì)計(jì)舞弊審計(jì)時(shí)所使用方法、對(duì)策的不足

(1)審計(jì)模式的選擇定位不準(zhǔn)。在注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)的發(fā)展過(guò)程中,審計(jì)模式經(jīng)歷了賬項(xiàng)基礎(chǔ)審計(jì)、制度基礎(chǔ)審計(jì)和風(fēng)險(xiǎn)基礎(chǔ)審計(jì)三個(gè)階段。賬項(xiàng)基礎(chǔ)審計(jì)主要通過(guò)對(duì)賬表上的數(shù)字進(jìn)行詳細(xì)的核實(shí)來(lái)判斷是否存在舞弊行為和技術(shù)上的錯(cuò)誤。隨著企業(yè)業(yè)務(wù)量的增多,賬項(xiàng)基礎(chǔ)審計(jì)難以滿足需要,進(jìn)而審計(jì)人員開(kāi)始依賴于企業(yè)的內(nèi)部控制制度,通過(guò)發(fā)現(xiàn)內(nèi)部控制系統(tǒng)中的薄弱環(huán)節(jié),有針對(duì)性地?cái)U(kuò)大審計(jì)范圍,這就是制度基礎(chǔ)審計(jì)。

第6篇：會(huì)計(jì)與審計(jì)范文

會(huì)計(jì)與審計(jì)專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷表格一

姓 名

朱小敏

性 別

女 照片

籍 貫

四川

民 族

漢

出生年月

1991

政治面貌

團(tuán) 員

學(xué) 歷

本 科

專(zhuān) 業(yè)

會(huì)計(jì)與審計(jì)

學(xué) 制

四 年

身 高

1.65cm

培養(yǎng)方式

?

通訊地址

?

聯(lián)系方式

Tel

QQ

E-mail

? ? ?

主修課程

基礎(chǔ)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)、基礎(chǔ)審計(jì)、經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)電算化、大學(xué)英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)技術(shù)、稅法、經(jīng)濟(jì)法、經(jīng)濟(jì)數(shù)學(xué)、實(shí)務(wù)會(huì)計(jì)、辦公自動(dòng)化、財(cái)務(wù)審計(jì)。

所獲證書(shū)及榮譽(yù)

計(jì)算機(jī)一級(jí)證書(shū)、珠算鑒定四級(jí)證書(shū)、 優(yōu)秀共青團(tuán)干部證書(shū)、學(xué)院2010學(xué)生乒乓球混雙第二名。

實(shí)踐

2010暑期超市做臨促 2009-2010 年校內(nèi)實(shí)訓(xùn)會(huì)計(jì)基礎(chǔ) 2010-2011年校內(nèi)實(shí)訓(xùn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) 2011-2010年校內(nèi)圓通會(huì)計(jì)工作標(biāo)準(zhǔn)訓(xùn)練

個(gè)人評(píng)價(jià)

有團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、適應(yīng)能力較強(qiáng)，對(duì)生活充滿熱情，有挑戰(zhàn)精神。

在校擔(dān)

任職務(wù)

組織委員、學(xué)習(xí)委員、系學(xué)生會(huì)干部

愛(ài)好

業(yè)余寫(xiě)詩(shī)詞、聽(tīng)音樂(lè)、看電影、閱讀、跑步、打乒乓球、遠(yuǎn)足。

求職意向

從事銷(xiāo)售、文學(xué)采編、出納會(huì)計(jì)等工作

會(huì)計(jì)與審計(jì)專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷表格二

姓名： - 國(guó)籍： 中國(guó) 個(gè)人照片 目前所在地： 廣州 民族： 漢族 戶口所在地： 梅州 身材： 165 cm 51 kg 婚姻狀況： 未婚 年齡： 28 歲 培訓(xùn)認(rèn)證： ? 誠(chéng)信徽章： ?

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類(lèi)型： 普通求職 應(yīng)聘職位： 會(huì)計(jì)/會(huì)計(jì)師:應(yīng)收款會(huì)計(jì) 工作年限： 3 職稱： 無(wú)職稱 求職類(lèi)型： 全職 可到職- 隨時(shí) 月薪要求： XX--3500 希望工作地區(qū)： 廣州 個(gè)人工作經(jīng)歷： XX年9月14日至XX年2月在廣東富興摩托車(chē)實(shí)業(yè)有限公司 會(huì)計(jì) ?

教育背景

畢業(yè)院校： 廣州市廣播大學(xué) 最高學(xué)歷： 大專(zhuān) 畢業(yè)- XX-07-01 所學(xué)專(zhuān)業(yè)一： 會(huì)計(jì)電算化 所學(xué)專(zhuān)業(yè)二： ? 受教育培訓(xùn)經(jīng)歷： XX年9月XX年7月就讀廣州市廣播大學(xué) 會(huì)計(jì)電算化 會(huì)計(jì)從業(yè)資格證 中華會(huì)計(jì)增城分校 初級(jí)會(huì)計(jì)職稱 ?

語(yǔ)言能力

外語(yǔ)： 英語(yǔ) 一般 ? ? 國(guó)語(yǔ)水平： 良好 粵語(yǔ)水平： 良好 ?

工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)

熟悉erp運(yùn)用,熟練掌握材料進(jìn)銷(xiāo)存，到成品生產(chǎn)銷(xiāo)售；以及銷(xiāo)售費(fèi)用，管理費(fèi)用的審核。銷(xiāo)售及應(yīng)收款的業(yè)務(wù)流程和成本的控制。工作細(xì)心、踏實(shí)，有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，懂電腦及電算化會(huì)計(jì)操作（能熟練操作excel, word. 各種進(jìn)、銷(xiāo)、存軟件及、erp/用友、金蝶等財(cái)務(wù)軟件），熟悉一般納稅人的一系列會(huì)計(jì)工作，能獨(dú)立處理全盤(pán)帳務(wù)，也能獨(dú)立處理辦公室日常事務(wù)及協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng),是您放心的選擇！ ?

詳細(xì)個(gè)人自傳

對(duì)工作嚴(yán)肅認(rèn)真、一絲不茍、為人坦誠(chéng)、富有責(zé)任心和正義感；有較強(qiáng)的自學(xué)、組織、管理能力，有團(tuán)隊(duì)精神、協(xié)作意識(shí)和親和力、興趣廣泛、接受能力強(qiáng)，富有開(kāi)創(chuàng)精神、遇事善于動(dòng)腦 意志堅(jiān)定、不怕挫折。 我希望能成為一個(gè)充滿希望與發(fā)展的公司的員工，因?yàn)槲蚁嘈懦晒?努力工作+正確的領(lǐng)導(dǎo)與工作的方法+少說(shuō)多實(shí)干,多付出一分耕耘，就會(huì)多一分收獲。 ?

個(gè)人聯(lián)系方式

會(huì)計(jì)與審計(jì)專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷表格三

姓名： ? 國(guó)籍： 中國(guó) 個(gè)人照片 目前所在地： 中山 民族： 漢族 戶口所在地： 廣東 身材： 172 cm 62 kg 婚姻狀況： 未婚 年齡： 22歲 學(xué)歷： ? 畢業(yè)學(xué)校： ?

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類(lèi)型： 普通求職 應(yīng)聘職位： 財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管:財(cái)務(wù)經(jīng)理 財(cái)務(wù)總監(jiān) 審計(jì)師/審計(jì)專(zhuān)員 工作年限： 10 職稱： 中級(jí) 求職類(lèi)型： 均可 可到職- 兩個(gè)星期 月薪要求： 面議 希望工作地區(qū)： 中山 個(gè)人工作經(jīng)歷： 1996年1998年： 中山華凌空調(diào)有限公司任出納及成本會(huì)計(jì)。 2000年2003年：中山大灃實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司(康莉女鞋)任會(huì)計(jì). 會(huì)計(jì)主管。(一般納稅人) 2004年2月--2005年10月 中山流行美國(guó)際有限公司任審計(jì)。 2005年10月--至今 中山稻草人服飾有限公司任財(cái)務(wù)經(jīng)理 聯(lián)系電話:1320204XXXX ?

教育背景

畢業(yè)院校： 廣州華南師范大學(xué) 最高學(xué)歷： 大專(zhuān) 畢業(yè)- 1995-07-01 所學(xué)專(zhuān)業(yè)一： 財(cái)會(huì)與計(jì)算機(jī)應(yīng)用 所學(xué)專(zhuān)業(yè)二： ? 受教育培訓(xùn)經(jīng)歷： 1989年: 通過(guò)廣州市財(cái)政局培訓(xùn)取得會(huì)計(jì)員證. 1993-1995 ： 就讀廣州華南師范大學(xué)數(shù)學(xué)系財(cái)會(huì)與計(jì)算機(jī)應(yīng)用專(zhuān)業(yè)取得 畢業(yè)證書(shū). 1999年: 通過(guò)廣東省工商行政管理局培訓(xùn) 取得廣告專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)及 廣告審查員證. 2000年: 通過(guò)廣州市國(guó)稅局培訓(xùn)取得辦稅員證、一般納稅人稅控機(jī)系 統(tǒng)操作上崗證書(shū)。 2002年: 參加用友公司ERP/U8學(xué)習(xí). 2003年： 通過(guò)廣州市財(cái)政局培訓(xùn)取得中級(jí)電算化中級(jí)證。 2004年： 通過(guò)金蝶公司K3財(cái)務(wù)系統(tǒng)及物流系統(tǒng)培訓(xùn) 取得資格證書(shū). 2005年: 參加公司組織職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn). 2005年: 參加廣州市普金計(jì)算機(jī)科技有限公司培訓(xùn)出口退稅學(xué)習(xí). 2005年: 參加廣州國(guó)稅局一般納稅人網(wǎng)上申報(bào)的培訓(xùn)及地方稅務(wù)局 個(gè)人所得稅網(wǎng)上申報(bào)的學(xué)習(xí). 2005年： 通過(guò)會(huì)計(jì)師中級(jí)考試。 2006年： 參加廣州市白云區(qū)財(cái)政局舉辦會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)。 ?

語(yǔ)言能力

外語(yǔ)： 英語(yǔ) 一般 ? ? 國(guó)語(yǔ)水平： 良好 粵語(yǔ)水平： 一般 ?

工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)

本人有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感性，自參加工作以來(lái)一直從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的工作。有財(cái)務(wù)及財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)15年，擅長(zhǎng)根據(jù)公司實(shí)際需要設(shè)置賬務(wù)，建立會(huì)計(jì)、成本核算體系，制訂財(cái)務(wù)管理制度,進(jìn)行稅收策劃、財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)分析，參與財(cái)務(wù)決策工作.根據(jù)公司的職責(zé)劃分、組織構(gòu)架，制定內(nèi)部控制制度度。對(duì)企業(yè)資金運(yùn)作進(jìn)行全面控制.對(duì)加盟商及子公司的操作流程有獨(dú)特的方法。熟練操作小規(guī)模，一般納稅人建帳，做賬，申報(bào)，合理避稅等流程，熟悉年度企業(yè)所得稅匯算清繳帳務(wù)調(diào)整。 能運(yùn)用相應(yīng)的金蝶K3/用友財(cái)務(wù)軟件進(jìn)行全套初始化及帳務(wù)處理工作,且同銀行稅所有較好的關(guān)系。熟悉廣州財(cái)經(jīng)法規(guī)及辦稅流程。 持有廣州市財(cái)政局頒發(fā)的會(huì)計(jì)人員資格證和辦稅員證及會(huì)計(jì)師職稱證書(shū)。 ?

詳細(xì)個(gè)人自傳

第7篇：會(huì)計(jì)與審計(jì)范文

論文摘要：就高職院校會(huì)計(jì)與審計(jì)專(zhuān)業(yè)的人才培養(yǎng)而言，以培養(yǎng)為地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)的、具有較高綜合素質(zhì)和較強(qiáng)實(shí)踐能力的、實(shí)務(wù)操作，在培養(yǎng)中突出“強(qiáng)實(shí)踐、善實(shí)務(wù)、能創(chuàng)新”的要求，因此，在專(zhuān)業(yè)教學(xué)中應(yīng)根據(jù)目標(biāo)進(jìn)行教學(xué)研究、分析。

會(huì)計(jì)與審計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)是經(jīng)濟(jì)管理學(xué)科的重要組成，其中融合了管理、經(jīng)濟(jì)、法律和會(huì)計(jì)、審計(jì)等各方面的內(nèi)容，該專(zhuān)業(yè)主要培養(yǎng)能在企事業(yè)單位、政府部門(mén)及社會(huì)中介組織中從事會(huì)計(jì)、審計(jì)實(shí)務(wù)工作的實(shí)用性人才。

高職院校作為實(shí)用性人才培養(yǎng)基地，當(dāng)然要承擔(dān)為會(huì)計(jì)與審計(jì)系統(tǒng)輸送各種類(lèi)型的、掌握會(huì)計(jì)與審計(jì)專(zhuān)門(mén)知識(shí)和能力的人員的重任。事實(shí)上，大多數(shù)高職院校都在為如何培養(yǎng)合格的會(huì)計(jì)與審計(jì)人才進(jìn)行積極探索。根據(jù)現(xiàn)在社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的對(duì)會(huì)計(jì)與審計(jì)對(duì)象的選擇，對(duì)合格會(huì)計(jì)與審計(jì)人才至少可以從以下兩個(gè)方面進(jìn)行評(píng)估：一是會(huì)計(jì)與審計(jì)人才總體的合格性，即會(huì)計(jì)與審計(jì)人才在總體數(shù)量和總體結(jié)構(gòu)上要滿足不同會(huì)計(jì)與審計(jì)主體對(duì)相應(yīng)會(huì)計(jì)與審計(jì)對(duì)象進(jìn)行審查和評(píng)價(jià)以有效實(shí)現(xiàn)其審計(jì)目標(biāo)的需要，培養(yǎng)的審計(jì)人才既要滿足企事業(yè)單位、政府審計(jì)、內(nèi)部審計(jì)、社會(huì)審計(jì)三大審計(jì)主體不同需要，也要滿足各個(gè)重要行業(yè)的特定需要。二是會(huì)計(jì)與審計(jì)人才個(gè)體的合格性，即會(huì)計(jì)與審計(jì)人才的知識(shí)和能力必須滿足財(cái)政財(cái)務(wù)信息真實(shí)性、財(cái)政財(cái)務(wù)活動(dòng)合法性、經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)有效性的復(fù)合性要求，無(wú)論是會(huì)計(jì)、審計(jì)人員，都必須掌握相應(yīng)知識(shí)和能力。當(dāng)前，我國(guó)高等職業(yè)院校會(huì)計(jì)與審計(jì)人才培養(yǎng)模式難以滿足上述要求，折射出現(xiàn)行高等職業(yè)院校培養(yǎng)模式弱點(diǎn)。

針對(duì)行業(yè)的需要，陜西財(cái)經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院很早就認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)與審計(jì)教育事業(yè)的產(chǎn)品是會(huì)計(jì)與審計(jì)人才，培養(yǎng)什么樣的人才，應(yīng)服務(wù)和服從于經(jīng)濟(jì)建設(shè)和會(huì)計(jì)與審計(jì)事業(yè)的發(fā)展。為此，我院會(huì)計(jì)與審計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)不斷研究審計(jì)人才需求的變化，并以此調(diào)整專(zhuān)業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)和手段，更新教學(xué)內(nèi)容和方法。

一、會(huì)計(jì)與審計(jì)人才的需求

根據(jù)國(guó)家會(huì)計(jì)與審計(jì)人才的需求預(yù)測(cè)，會(huì)計(jì)人才的高層次要求增多，審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)人才，尤其是高級(jí)審計(jì)人才供求矛盾非常突出。隨著審計(jì)業(yè)務(wù)比重的增加，審計(jì)機(jī)關(guān)產(chǎn)生了新的人才需求。因此，會(huì)計(jì)與審計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)立足國(guó)家審計(jì)，開(kāi)發(fā)特色課程，實(shí)施特色教學(xué)，樹(shù)立專(zhuān)業(yè)品牌，近年來(lái)該專(zhuān)業(yè)先后開(kāi)發(fā)了基礎(chǔ)審計(jì)、財(cái)務(wù)審計(jì)、審計(jì)電算化等特色課程，與時(shí)俱進(jìn)，重點(diǎn)突出會(huì)計(jì)與審計(jì)實(shí)訓(xùn)。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈和企業(yè)制度的建設(shè)完善，將有越來(lái)越多的企事業(yè)單位意識(shí)到建立健全內(nèi)部審計(jì)的必要性和重要性，對(duì)會(huì)計(jì)與審計(jì)人才的需求也將有明顯增加。據(jù)了解，我國(guó)大約需要35萬(wàn)名會(huì)計(jì)與審計(jì)學(xué)方面的專(zhuān)業(yè)人才，但目前只有執(zhí)業(yè)人員5萬(wàn)多名，且其中一大半得不到國(guó)際機(jī)構(gòu)的認(rèn)可，人才缺口很大。在未來(lái)10年我國(guó)需求的15類(lèi)人才排行榜中，會(huì)計(jì)與審計(jì)學(xué)方面的專(zhuān)業(yè)人才位居榜首。從歷年的就業(yè)情況來(lái)看，該專(zhuān)業(yè)就業(yè)層次較高，并一直保持著較高的就業(yè)率。

二、高職院校人才培養(yǎng)模式及我院現(xiàn)況

資料顯示，我省十所高職院校里只有有2所設(shè)置審計(jì)專(zhuān)業(yè)或?qū)徲?jì)專(zhuān)業(yè)方向，有6所設(shè)置了會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)，這只是會(huì)計(jì)與審計(jì)學(xué)科的一個(gè)分支，而且是設(shè)置在管理學(xué)專(zhuān)業(yè)之下，從2所高職院校會(huì)計(jì)與審計(jì)專(zhuān)業(yè)設(shè)置來(lái)看，對(duì)會(huì)計(jì)與審計(jì)人才以培養(yǎng)社會(huì)審計(jì)人才為主，而這種專(zhuān)業(yè)設(shè)置，缺乏對(duì)政府審計(jì)和內(nèi)部審計(jì)專(zhuān)門(mén)審計(jì)人才培養(yǎng)的功能，會(huì)計(jì)與審計(jì)人才培養(yǎng)不能滿足審計(jì)人才總體合格性的要求。

可以推斷，我國(guó)高職院校審計(jì)人才培養(yǎng)總體結(jié)構(gòu)體現(xiàn)出以下主要特征：一是我國(guó)高職院校審計(jì)人才培養(yǎng)模式單一，一些高職院校要么沒(méi)有會(huì)計(jì)與審計(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)，要有就是注冊(cè)會(huì)計(jì)師培訓(xùn)；缺乏所有會(huì)計(jì)與審計(jì)主體人才的培養(yǎng)功能；更加缺乏包括行政事業(yè)會(huì)計(jì)與審計(jì)、財(cái)政稅務(wù)會(huì)計(jì)與審計(jì)、金融保險(xiǎn)會(huì)計(jì)與審計(jì)、工程投資會(huì)計(jì)與審計(jì)等所有會(huì)計(jì)與審計(jì)門(mén)類(lèi)人才的培養(yǎng)功能。二是我國(guó)會(huì)計(jì)與審計(jì)人才的培養(yǎng)以管理學(xué)專(zhuān)業(yè)為背景，會(huì)計(jì)與審計(jì)人才的培養(yǎng)中難免受管理學(xué)理論、思想、的制約，以管理學(xué)為背景的會(huì)計(jì)與審計(jì)人才培養(yǎng)機(jī)制，難以培養(yǎng)出既有會(huì)計(jì)操作技能，又能進(jìn)行財(cái)政財(cái)務(wù)審計(jì)，又有績(jī)效、效益審計(jì)知識(shí)和能力的復(fù)合性人才；作為學(xué)科來(lái)說(shuō)，也難以形成促進(jìn)審計(jì)與會(huì)計(jì)以外的其他多學(xué)科的交叉和融合的平臺(tái)。

三、根據(jù)社會(huì)對(duì)審計(jì)人才的需求，調(diào)整高校審計(jì)人才培養(yǎng)模式

會(huì)計(jì)與審計(jì)專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)經(jīng)過(guò)多年建設(shè)，會(huì)計(jì)與審計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)已經(jīng)成為我院品牌專(zhuān)業(yè)，面對(duì)日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，會(huì)計(jì)與審計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)劃分為基礎(chǔ)審計(jì)、財(cái)務(wù)審計(jì)、績(jī)效審計(jì)和資產(chǎn)評(píng)估四個(gè)專(zhuān)業(yè)方向，體現(xiàn)了審計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)比較完整和全面的特點(diǎn)，突出了審計(jì)本質(zhì)性的內(nèi)涵，而省內(nèi)開(kāi)設(shè)了同類(lèi)專(zhuān)業(yè)的其他院校，大多將其定位在社會(huì)審計(jì)方面，與之相比較，審計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)整體架構(gòu)比較合理。財(cái)會(huì)知識(shí)只能作為審計(jì)專(zhuān)業(yè)的基礎(chǔ)之一，而不是全部?jī)?nèi)容，甚至不是其主要內(nèi)容，現(xiàn)代審計(jì)理論要求我們審計(jì)專(zhuān)業(yè)的教學(xué)內(nèi)容必須在文、史、哲和外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等基礎(chǔ)課教學(xué)前提下，向經(jīng)、管、法方面延伸。為此，會(huì)計(jì)與審計(jì)教學(xué)內(nèi)容設(shè)計(jì)也體現(xiàn)了寬口徑、厚基礎(chǔ)、重實(shí)用”的原則，強(qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)與審計(jì)專(zhuān)業(yè)人才全面素質(zhì)的培養(yǎng)，不斷拓寬其知識(shí)面，增強(qiáng)其社會(huì)適應(yīng)性，培育其獵取知識(shí)的能力、運(yùn)用知識(shí)的能力、調(diào)適和創(chuàng)新能力。 培養(yǎng)目標(biāo)該專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)具有優(yōu)良政治素質(zhì)，具備管理、經(jīng)濟(jì)、法律、會(huì)計(jì)和審計(jì)等方面的知識(shí)和能力，能在企業(yè)事業(yè)單位、政府部門(mén)及社會(huì)中介組織從事審計(jì)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)以及教學(xué)、科研工作的工商管理學(xué)科的高級(jí)專(zhuān)門(mén)人才。課程設(shè)置該專(zhuān)業(yè)的課程體系包括基礎(chǔ)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)、基礎(chǔ)審計(jì)、財(cái)務(wù)審計(jì)、績(jī)效審計(jì)、會(huì)計(jì)電算化、審計(jì)電算化、稅收實(shí)務(wù)、經(jīng)濟(jì)法、資產(chǎn)評(píng)估、公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理等；也包括一些實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)，如暑期社會(huì)實(shí)踐、會(huì)計(jì)模擬實(shí)習(xí)、審計(jì)模擬實(shí)習(xí)、畢業(yè)實(shí)習(xí)等。我院2009年該專(zhuān)業(yè)的就業(yè)去向包括機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和部隊(duì)，其中，在各級(jí)機(jī)關(guān)就業(yè)的占總就業(yè)人數(shù)的10％左右，事業(yè)單位占15％，各類(lèi)企業(yè)占55％，金融單位占20％。

四、會(huì)計(jì)與審計(jì)專(zhuān)業(yè)的發(fā)展展望

1　充分認(rèn)識(shí)管理學(xué)在會(huì)計(jì)與審計(jì)學(xué)科建設(shè)中的地位，管理學(xué)是現(xiàn)代審計(jì)學(xué)發(fā)展的重要前提。因此，必須關(guān)注管理學(xué)發(fā)展對(duì)會(huì)計(jì)與審計(jì)學(xué)的影響，把握會(huì)計(jì)與審計(jì)學(xué)科發(fā)展的新趨勢(shì)。也就是說(shuō)，要從現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理的角度而不是從傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)監(jiān)督角度認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)與審計(jì)的重要性，從會(huì)計(jì)與審計(jì)的對(duì)象、會(huì)計(jì)與審計(jì)的定位、審計(jì)與會(huì)計(jì)的關(guān)系、審計(jì)與管理學(xué)的關(guān)系、審計(jì)與經(jīng)濟(jì)學(xué)的關(guān)系以及審計(jì)與法學(xué)的關(guān)系等等認(rèn)識(shí)現(xiàn)代會(huì)計(jì)與審計(jì)發(fā)展的趨勢(shì)和方向，特別是要從研究對(duì)象、研究方法、學(xué)科體系等方面準(zhǔn)確把握會(huì)計(jì)與審計(jì)學(xué)科同管理學(xué)科的聯(lián)系和區(qū)別。對(duì)會(huì)計(jì)與審計(jì)的專(zhuān)業(yè)的研究有著重要的意義。

2　在經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)學(xué)科建設(shè)的今天，可以會(huì)計(jì)與審計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)建設(shè)為核心，帶動(dòng)其他學(xué)科建設(shè)。首先，要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)與審計(jì)學(xué)的基礎(chǔ)理論研究，把握會(huì)計(jì)與審計(jì)學(xué)科發(fā)展的規(guī)律。其次，要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)學(xué)與經(jīng)濟(jì)學(xué)與審計(jì)學(xué)、管理學(xué)與審計(jì)學(xué)以及法學(xué)與審計(jì)學(xué)的交叉學(xué)科研究，科學(xué)把握審計(jì)學(xué)科發(fā)展與其他學(xué)科的融合趨勢(shì)。這樣，在不會(huì)把會(huì)計(jì)與審計(jì)單獨(dú)認(rèn)為成為“大會(huì)計(jì)學(xué)”。

3　按照現(xiàn)代社會(huì)需要優(yōu)化培養(yǎng)方案，為社會(huì)培養(yǎng)會(huì)計(jì)與審計(jì)專(zhuān)業(yè)人才。首先，要重新設(shè)置會(huì)計(jì)、審計(jì)專(zhuān)業(yè)作為管理學(xué)科的學(xué)科共同課程，強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)學(xué)和管理學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、管理信息系統(tǒng)等學(xué)科基礎(chǔ)科，滿足專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)對(duì)基礎(chǔ)理論的需要。其次，重新確定專(zhuān)業(yè)主要課程，滿足培養(yǎng)“一專(zhuān)多能”的綜合性會(huì)計(jì)與審計(jì)人才的需要。為了使學(xué)生畢業(yè)后能夠盡快勝任會(huì)計(jì)與審計(jì)工作，必須對(duì)學(xué)生進(jìn)行執(zhí)業(yè)訓(xùn)練。在會(huì)計(jì)與審計(jì)教學(xué)過(guò)程中，要盡可能采用案例教學(xué)、模塊教學(xué)，這樣就能以點(diǎn)帶面，增加學(xué)生對(duì)流程、會(huì)計(jì)、審計(jì)程序等的具體認(rèn)識(shí)。同時(shí)，在本科教學(xué)的后期，可以把學(xué)生安排到會(huì)計(jì)師事務(wù)所或大型機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)部門(mén)實(shí)習(xí)，增加學(xué)生的實(shí)踐機(jī)會(huì)，提高學(xué)生的動(dòng)手能力，使學(xué)生一畢業(yè)就能立即投入實(shí)際工作，既保證了會(huì)計(jì)與審計(jì)專(zhuān)業(yè)教學(xué)的效果，又滿足用人單位的實(shí)際需要，是一舉兩得的。

會(huì)計(jì)與審計(jì)專(zhuān)業(yè)隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展在，高職院校的會(huì)計(jì)與審計(jì)學(xué)科必須建設(shè)適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的人才培養(yǎng)的模式，以培養(yǎng)滿足不同社會(huì)需求的高素質(zhì)的會(huì)計(jì)與審計(jì)人才，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

參考文獻(xiàn)

[1]潘穎．對(duì)審計(jì)教學(xué)的幾點(diǎn)思考[J]Zz66免費(fèi)論文資源網(wǎng)．

第8篇：會(huì)計(jì)與審計(jì)范文

一、會(huì)計(jì)電算化審計(jì)所面臨的問(wèn)題

1、審計(jì)可視線索呈消失趨勢(shì)

在會(huì)計(jì)電算化進(jìn)程中,隨著計(jì)算機(jī)軟硬件水平及現(xiàn)代通訊技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的不斷提高,客觀上,存在著審計(jì)可視線索自然消失的趨勢(shì)。在應(yīng)用計(jì)算機(jī)處理會(huì)計(jì)資料以后,紙面信息變成了磁性介質(zhì)上的代碼。對(duì)于會(huì)計(jì)界、審計(jì)界的許多人來(lái)說(shuō),過(guò)去熟悉的、習(xí)慣的、得心應(yīng)手的東西,變成了陌生的、不習(xí)慣的、難以捉摸的東西。而設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)電算化程序的軟件設(shè)計(jì)人員,并不知道審計(jì)人員的需求,即使有關(guān)文件規(guī)定必須留有審計(jì)線索,實(shí)際上也是很難做到的。何況,審計(jì)工作與主要是處理結(jié)構(gòu)化問(wèn)題的會(huì)計(jì)核算工作不同,它主要是處理半結(jié)構(gòu)化和非結(jié)構(gòu)化的一些問(wèn)題,從某些方面來(lái)說(shuō),更多的是依靠人的經(jīng)驗(yàn)和主觀判斷能力,如:尋找漏洞、揭盡矛盾、查錯(cuò)防弊、獲取證據(jù)等。

2、軟件特性導(dǎo)致數(shù)據(jù)難以審計(jì)

會(huì)計(jì)核算軟件具有多樣性和保密性特點(diǎn),再加上各行業(yè)會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)應(yīng)用環(huán)境大不相同,應(yīng)用程序也各具特點(diǎn),導(dǎo)致審計(jì)數(shù)據(jù)的難以取證。從使用的系統(tǒng)來(lái)看大致有以下兩種情況:一是購(gòu)置商用會(huì)計(jì)軟件。目前,商業(yè)化會(huì)計(jì)電算化軟件有幾百家之多,不同的電算化系統(tǒng)雖然有著不同的特點(diǎn),但也有著基本的相同點(diǎn):輸入、處理、統(tǒng)計(jì)、查詢、輸出及維護(hù)功能較完整、全面,界面設(shè)置較好,然而由于各種會(huì)計(jì)軟件的數(shù)據(jù)庫(kù)千差萬(wàn)別,其防范保密措施更是八仙過(guò)海,各顯神通,這就給審計(jì)人員開(kāi)發(fā)通用的審計(jì)軟件帶來(lái)困難。二是自行開(kāi)發(fā)會(huì)計(jì)軟件。自行開(kāi)發(fā)會(huì)計(jì)軟件,一般是根據(jù)企事業(yè)單位自身的需要結(jié)合實(shí)際情況研制而成的,一般具有較強(qiáng)的檢測(cè)排錯(cuò)功能和統(tǒng)計(jì)處理功能,實(shí)用性強(qiáng)。但在系統(tǒng)安全方面及內(nèi)部控制方面需要人工予以輔助來(lái)加強(qiáng)系統(tǒng)的管理,這就要求管理者制定規(guī)章制度來(lái)約束會(huì)計(jì)人員的行為。

3、觀念誤區(qū)造成電會(huì)審計(jì)的忽視

目前有種看法認(rèn)為,在會(huì)計(jì)核算實(shí)現(xiàn)電算化后,特別是應(yīng)用了經(jīng)財(cái)政部門(mén)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的商品化會(huì)計(jì)核算軟件以后,會(huì)計(jì)信息的正確性、可靠性已經(jīng)解決,可有效地防止做假賬和會(huì)計(jì)信息失真的問(wèn)題,因此也無(wú)須對(duì)軟件產(chǎn)生的信息進(jìn)行審計(jì)。事實(shí)不是這樣。因?yàn)榻^大多數(shù)的會(huì)計(jì)核算軟件并沒(méi)有解決對(duì)會(huì)計(jì)事項(xiàng),即記賬憑證所根據(jù)的原始數(shù)據(jù)是否真實(shí)這一至關(guān)重要的問(wèn)題。它們的許多功夫不是花在保證數(shù)據(jù)源的正確上,而是對(duì)已輸人數(shù)據(jù)的計(jì)算上,充其量只不過(guò)是一把高級(jí)的算盤(pán)而已。加上上述的實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)電算化后內(nèi)部控制本質(zhì)上的變化,對(duì)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)事實(shí)上存在著人為干預(yù)和利潤(rùn)調(diào)節(jié),以及所提供原始數(shù)據(jù)的虛假性,人們不得不承認(rèn)這樣一個(gè)事實(shí):當(dāng)前的會(huì)計(jì)電算化并不能有效地防止做假賬和會(huì)計(jì)信息失真的問(wèn)題?；谏鲜稣J(rèn)識(shí),會(huì)計(jì)電算化使審計(jì)工作面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),也給審計(jì)工作帶來(lái)了深遠(yuǎn)的影響和更高的要求。

二、會(huì)計(jì)電算化下審計(jì)工作的對(duì)策

1.提高審計(jì)人員的素質(zhì)。為了在會(huì)計(jì)電算化條件下更好地進(jìn)行審計(jì)工作,審計(jì)人員不僅要像在傳統(tǒng)經(jīng)營(yíng)條件下,具備會(huì)計(jì)、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)、管理、法律等方面的知識(shí),還要掌握計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、信息系統(tǒng)、電子商務(wù)等多方面的知識(shí)和技能。要掌握電子信息系統(tǒng)會(huì)計(jì)的特征,掌握應(yīng)有的控制和審計(jì)方法,能夠熟練應(yīng)用審計(jì)軟件,能夠利用計(jì)算機(jī)進(jìn)行審計(jì)。

2.要重視會(huì)計(jì)電算化理論的研究

從一定意義上講,電算化會(huì)計(jì)產(chǎn)生和發(fā)展的過(guò)程,也是突破傳統(tǒng)會(huì)計(jì)觀念,對(duì)現(xiàn)行會(huì)計(jì)理論和方法提出新問(wèn)題、新課題,以及研究和確立新的理論和方法的過(guò)程。如電算化會(huì)計(jì)在系統(tǒng)設(shè)計(jì)、工作組織、信息處理及賬務(wù)處理程序等方式和方法上的改變,本身就是對(duì)現(xiàn)行會(huì)計(jì)理論和方法的突破和完善。電算化會(huì)計(jì)理論的基本問(wèn)題研究透徹了,會(huì)計(jì)軟件的研制就有了明確的方向和目標(biāo),才能更符合會(huì)計(jì)、審計(jì)工作的實(shí)際要求。

3.要提高會(huì)計(jì)計(jì)算機(jī)操作水平

會(huì)計(jì)電算化,給會(huì)計(jì)工作增添了新內(nèi)容,從各方面要求會(huì)計(jì)人員提高自身素質(zhì),更新知識(shí)結(jié)構(gòu)。一方面為了參與企事業(yè)管理,要更多地學(xué)習(xí)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí);另一方面還必須掌握電子計(jì)算機(jī)的有關(guān)知識(shí),好的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作和規(guī)范的業(yè)務(wù)處理程序,是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)電算化的前提條件,所以會(huì)計(jì)電算化也要求促進(jìn)會(huì)計(jì)工作的規(guī)范化。同時(shí)還應(yīng)該積極培養(yǎng)具有復(fù)合性知識(shí)結(jié)構(gòu)的計(jì)算機(jī)審計(jì)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)人員,讓計(jì)算機(jī)技術(shù)人員學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)和審計(jì)的基礎(chǔ)知識(shí),使他們也加入到審計(jì)隊(duì)伍當(dāng)中,成為電算化審計(jì)的專(zhuān)業(yè)人員。

4.完善電算化審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)與準(zhǔn)則

第9篇：會(huì)計(jì)與審計(jì)范文

（一）會(huì)計(jì)集中核算制度和內(nèi)部審計(jì)工作的內(nèi)容

1.什么是會(huì)計(jì)集中核算？會(huì)計(jì)集中核算，是對(duì)不改變自的單位內(nèi)部職能實(shí)行了集中管理，統(tǒng)一核算，大大提升了核算進(jìn)程，從一定的程度上提高了工作效率。會(huì)計(jì)集中核算需要遵循預(yù)算管理體制不變?cè)瓌t，年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算有上級(jí)財(cái)政部門(mén)通過(guò)審核以后，批復(fù)給各單位部門(mén)，并送往會(huì)計(jì)核算中心。同時(shí)，各個(gè)行政事業(yè)單位也要遵循資金的使用權(quán)，財(cái)務(wù)的所有權(quán)以及審批權(quán)不變，會(huì)計(jì)集中核算仍遵循一個(gè)會(huì)計(jì)法律責(zé)任主體。各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支出由單位自己審批并承擔(dān)相應(yīng)的會(huì)計(jì)法律責(zé)任。

2.會(huì)計(jì)集中核算的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)與否可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行衡量。

（1）看是否減少了會(huì)計(jì)人數(shù)，提高了核算效率。提高核算效率是集中核算的目標(biāo)之一，通過(guò)集中核算實(shí)踐，一般來(lái)說(shuō)一名會(huì)計(jì)平均可以完成10個(gè)單位的會(huì)計(jì)核算，效率明顯。

（2）看是否有利于原來(lái)內(nèi)部財(cái)務(wù)控制。會(huì)計(jì)中心往往僅提供月報(bào)，這樣原單位領(lǐng)導(dǎo)不能及時(shí)掌握本單位財(cái)務(wù)狀況，單位業(yè)務(wù)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)受到一定影響。

（3）從會(huì)計(jì)核算中心角度看，中心的會(huì)計(jì)并不參與單位的具體業(yè)務(wù)，只能根據(jù)票據(jù)來(lái)判斷，看報(bào)賬發(fā)票的手續(xù)是否完備、票據(jù)是否合法有效。

（二）會(huì)計(jì)集中核算與內(nèi)部審計(jì)之間的聯(lián)系

實(shí)行會(huì)計(jì)集中核算后，原單位對(duì)于資金的所有權(quán)和分配權(quán)以及行使的職能權(quán)利不變，對(duì)于財(cái)務(wù)管理機(jī)制，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的核算及監(jiān)督相互分離，相互補(bǔ)充，成為獨(dú)特一體的會(huì)計(jì)管理形式。會(huì)計(jì)集中核算的實(shí)行，對(duì)于內(nèi)審工作產(chǎn)生了很大的影響，改變了內(nèi)部審計(jì)工作目標(biāo)，主要體現(xiàn)為：注重調(diào)查，擴(kuò)延審計(jì)范圍，實(shí)物清查等工作。糾正了審計(jì)以往的“差錯(cuò)糾弊”的工作重心，在審查過(guò)程之中，可以根據(jù)實(shí)際需要進(jìn)行不斷地改進(jìn)，不斷創(chuàng)新，聽(tīng)取不同意見(jiàn)，明確分工，相互合作，相互配合，達(dá)到內(nèi)部協(xié)調(diào)統(tǒng)一依法完成。

二、教育系統(tǒng)實(shí)行會(huì)計(jì)集中核算后，對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作的影響

（一）內(nèi)審工作內(nèi)容無(wú)法適應(yīng)新形式要求

目前教育局內(nèi)部審計(jì)工作，主要包括教育系統(tǒng)各單位財(cái)務(wù)收支審計(jì)和離任校長(zhǎng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。僅此兩類(lèi)審計(jì)已不能適應(yīng)不斷發(fā)展的新形式要求，內(nèi)部審計(jì)工作必須不斷拓寬自身的工作內(nèi)容，加強(qiáng)對(duì)資金效益、管理風(fēng)險(xiǎn)、制度健全等方面的有效評(píng)價(jià)，才能適應(yīng)新形勢(shì)下內(nèi)部審計(jì)工作的要求。

（二）內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置不到位

內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)必須獨(dú)立設(shè)置，它是一個(gè)單位內(nèi)部的用于對(duì)本單位進(jìn)行經(jīng)濟(jì)審查的重要部門(mén)，主要用來(lái)對(duì)本單位各項(xiàng)業(yè)務(wù)的合法、合規(guī)進(jìn)行審查，同時(shí)對(duì)檢查的結(jié)果進(jìn)行分析評(píng)價(jià)，并提出獨(dú)立的建議和意見(jiàn)，目的是幫助本單位各個(gè)部門(mén)合法經(jīng)營(yíng)、合規(guī)經(jīng)營(yíng)。在機(jī)構(gòu)、部門(mén)精簡(jiǎn)后，各市區(qū)教育局幾乎都沒(méi)有設(shè)置獨(dú)立內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)。有的區(qū)教育局內(nèi)部審計(jì)與財(cái)務(wù)部門(mén)是兩塊牌子一套班子，而核算中心工作又受財(cái)務(wù)科領(lǐng)導(dǎo)，這樣就出現(xiàn)了財(cái)務(wù)科集核算中心、內(nèi)審科于一體，產(chǎn)生既是裁判員又是運(yùn)動(dòng)員的現(xiàn)象；還有些區(qū)教育局將內(nèi)部審計(jì)職能設(shè)置于監(jiān)察室，而監(jiān)察人員多半是紀(jì)檢政工干部出身，不具備相應(yīng)的財(cái)務(wù)及審計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和審計(jì)手段。這樣的合并機(jī)構(gòu)均不能充分體現(xiàn)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的獨(dú)立性。

（三）內(nèi)部審計(jì)人員綜合素質(zhì)有待加強(qiáng)

審計(jì)是一項(xiàng)專(zhuān)業(yè)性很強(qiáng)的工作，對(duì)人員的要求很高，既要是專(zhuān)才，也必須是通才，一方面要熟悉審計(jì)知識(shí)、財(cái)務(wù)知識(shí)，同時(shí)要掌握法律知識(shí)，包括經(jīng)濟(jì)法、稅法、國(guó)際法以及國(guó)家發(fā)方針、政策等。目前各區(qū)教育局內(nèi)部審計(jì)人員絕大部分是由核算中心現(xiàn)任會(huì)計(jì)人員特邀兼職，不僅缺乏工作獨(dú)立性而且沒(méi)有接受過(guò)系統(tǒng)的、專(zhuān)業(yè)的審計(jì)培訓(xùn)，知識(shí)面局限于財(cái)務(wù)方面，缺乏相關(guān)的審計(jì)知識(shí)和審計(jì)手段，使得我們的內(nèi)部審計(jì)工作多從憑證和賬面查找問(wèn)題，很難從實(shí)際工作的深層次上發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。

（四）責(zé)任界定容易模糊

進(jìn)行會(huì)計(jì)集中核算，使得會(huì)計(jì)責(zé)任的界定易于模糊，與會(huì)計(jì)法的規(guī)定不易協(xié)調(diào)?！稌?huì)計(jì)法》規(guī)定，單位負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。而會(huì)計(jì)集中核算在一定程度上可能改變了主體資格，相應(yīng)的權(quán)利也會(huì)發(fā)生改變，例如監(jiān)督權(quán)、核算權(quán)等。審計(jì)部門(mén)如果查出問(wèn)題，例如核算問(wèn)題等，究竟由誰(shuí)承擔(dān)責(zé)任，這個(gè)沒(méi)有明確的說(shuō)法，如何處理也沒(méi)有明確說(shuō)法，這樣必然導(dǎo)致責(zé)任與權(quán)利不統(tǒng)一，無(wú)疑加大了審計(jì)難度，也加大了處理難度。

（五）新形勢(shì)對(duì)內(nèi)部審計(jì)要求的提高

新的財(cái)經(jīng)制度和財(cái)務(wù)管理模式要求內(nèi)審工作也必須不斷跟進(jìn)和發(fā)展。原始的內(nèi)部審計(jì)側(cè)重點(diǎn)是注重事后審計(jì)，但經(jīng)過(guò)教育系統(tǒng)實(shí)行會(huì)計(jì)集中核算，加強(qiáng)了會(huì)計(jì)監(jiān)督與核算職能，規(guī)范了會(huì)計(jì)行為，對(duì)會(huì)計(jì)人員的考核也越來(lái)越嚴(yán)格，會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性也在明顯提高，事后審計(jì)意義已不大，審計(jì)的重點(diǎn)應(yīng)轉(zhuǎn)移到事前和事中審計(jì)。

三、教育系統(tǒng)實(shí)行會(huì)計(jì)集中核算后，內(nèi)部審計(jì)的工作方向與對(duì)策

（一）正確處理好內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督與服務(wù)的關(guān)系

內(nèi)部審計(jì)實(shí)際是服務(wù)職能和監(jiān)督職能的統(tǒng)一。既強(qiáng)調(diào)監(jiān)督功能，也強(qiáng)調(diào)服務(wù)功能，當(dāng)然監(jiān)督是審計(jì)最基本的職能。在面對(duì)外部對(duì)象的時(shí)候必然強(qiáng)化內(nèi)部審計(jì)服務(wù)性,在對(duì)內(nèi)部時(shí)更強(qiáng)調(diào)審計(jì)的監(jiān)督職能,其實(shí)無(wú)論是監(jiān)督職能還是服務(wù)職能，歸根結(jié)底都是為審計(jì)對(duì)象服務(wù)的。

（二）科學(xué)設(shè)置內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu),加強(qiáng)獨(dú)立性

必須按照獨(dú)立性的要求科學(xué)設(shè)置內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)。同時(shí)必須配備有專(zhuān)職的內(nèi)審人員。對(duì)于內(nèi)設(shè)部門(mén)精簡(jiǎn)和人手不足的問(wèn)題，我們可以實(shí)行內(nèi)部審計(jì)外部化，將內(nèi)部審計(jì)職能全部或部分外包給會(huì)計(jì)師事務(wù)所，這樣既可以解決內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)人員少任務(wù)重的矛盾又可以提高內(nèi)部審計(jì)的效率和質(zhì)量。

（三）加強(qiáng)審計(jì)隊(duì)伍建設(shè),不斷提高內(nèi)部審計(jì)人員綜合素質(zhì)

為適應(yīng)新形勢(shì)對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作的更高要求，需要我們建設(shè)一支政治強(qiáng)、作風(fēng)硬、品德好、業(yè)務(wù)精的內(nèi)部審計(jì)隊(duì)伍。從三個(gè)方面打造內(nèi)部審計(jì)人員：一是深化內(nèi)部審人員知識(shí)結(jié)構(gòu)。長(zhǎng)期以來(lái)內(nèi)部審計(jì)人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)比較單一，知識(shí)面較窄，不能適應(yīng)日益發(fā)展的內(nèi)審工作的需要；二是突出內(nèi)部審計(jì)人員思維模式的打造。三是審計(jì)也是一種溝通交流的過(guò)程，所以內(nèi)部審計(jì)人員必須有良好的溝通能力，要善于和單位內(nèi)部人員以及外部人員保持良好的溝通，這樣才能有助于問(wèn)題的解決。

(四)調(diào)整思路，改進(jìn)方法，打開(kāi)內(nèi)部審計(jì)新局面

會(huì)計(jì)集中核算后，什么都要進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整，調(diào)整是第一位的，沒(méi)有調(diào)整也無(wú)法體現(xiàn)會(huì)計(jì)集中核算的優(yōu)勢(shì)。調(diào)整主要包括以下幾個(gè)方面：一是手段調(diào)整，在信息化的今天，要大力使用計(jì)算機(jī)，例如云計(jì)算等，為審計(jì)提高效率；二是加強(qiáng)審計(jì)。會(huì)計(jì)集中核算前的內(nèi)部審計(jì)主要審查本單位財(cái)務(wù)部門(mén)提供的資料，而主要精力集中于自身材料，往往很難拓展思路，也很難有什么好的審計(jì)結(jié)果能幫助企業(yè)拓展思路，提高效率，而會(huì)計(jì)集中核算后的內(nèi)部審計(jì)，可以更加全面的反應(yīng)單位的實(shí)際財(cái)務(wù)狀況，以為可以采用更加豐富的審計(jì)手段和方法，如實(shí)物清查、追蹤審計(jì)等。三是要充分的利用會(huì)計(jì)集中核算的優(yōu)勢(shì)，在對(duì)情況全面掌握的基礎(chǔ)上，發(fā)現(xiàn)管理和制度上所存在的問(wèn)題，并提出解決的方法。四是要變傳統(tǒng)的、以賬目為基礎(chǔ)的普查式審計(jì)為綜合的、滲入式的審計(jì)；要變傳統(tǒng)的防錯(cuò)糾弊式的審計(jì)為績(jī)效審計(jì)和制度基礎(chǔ)性審計(jì)；要變檢查財(cái)務(wù)收支合法、合規(guī)性的審計(jì)為完整性、真實(shí)性和效益性審計(jì)；要變傳統(tǒng)的詳查法、審閱法、核對(duì)法為分析法、抽查法。

(五)實(shí)時(shí)調(diào)整審計(jì)工作重點(diǎn)

實(shí)行會(huì)計(jì)集中核算在一定程度上加強(qiáng)了對(duì)各個(gè)單位的財(cái)務(wù)收支的監(jiān)督，規(guī)范了學(xué)校的會(huì)計(jì)核算。根據(jù)這一變化，審計(jì)的重點(diǎn)也應(yīng)有所調(diào)整，尤其要加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)和經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，根據(jù)一定標(biāo)準(zhǔn)形成對(duì)比分析，為教育行政部門(mén)和學(xué)校管理者提供有效的經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)信息，提出改善內(nèi)部管理建議的依據(jù)；加強(qiáng)跟蹤審計(jì)，與定期審計(jì)、專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)以及離任審計(jì)相結(jié)合，形成長(zhǎng)效機(jī)制。

(六)對(duì)審計(jì)的方式、方法進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整

審計(jì)方式有單兵作戰(zhàn)和聯(lián)合審計(jì)等，對(duì)一般的問(wèn)題可以采取單兵方式，而對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目、難點(diǎn)問(wèn)題單兵作戰(zhàn)的效果就不會(huì)理想，采取聯(lián)合作戰(zhàn)的方式效果應(yīng)該更好。聯(lián)合作戰(zhàn)有助于實(shí)現(xiàn)資源的共有以及信息的共享，對(duì)于提高審計(jì)質(zhì)量，提高審計(jì)速度，都具有重要意義。

四、總結(jié)