個人駐村總結(jié)精選(九篇)

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第1篇：個人駐村總結(jié)范文

今年入村駐村以來，嚴格按照扶貧工作要求，始終牢記開展駐村工作的使命和任務(wù)，堅持多種形式搞調(diào)研，緊扣實際做宣傳，駐村為民辦實事，扎實開展工作，現(xiàn)將駐村工作情況匯報如下：

一、 基本情況

金山村位于樺南縣東，距離縣城19公里，村委會位于駝腰子鎮(zhèn)政府西南0.5公里處。共有人口323戶1394人，村民小組4個，4個自然屯（南門外屯、趙家屯、后康樂、前康樂），常住人口752人，常年外出務(wù)工642人。村黨支部共有黨員20人，其中，女黨員1人，預備黨員1人。耕地總面積11796.00畝，其中水田面積525畝，人均耕地面積6.3畝。建有1343平方米休閑廣場1個，辦公室面積150平方米。全村共有貧苦戶68戶131人，現(xiàn)已脫貧63戶122人，未脫貧戶5戶9人，貧困發(fā)生率為0.65%。未脫貧戶原因：王孝波：家中兩口人，王孝波患有嚴重的腎病，現(xiàn)在掛尿袋，常年吃藥。唐鳳業(yè)2口人，常年慢性病，徐加國兩口人，徐加國患有肺癌，衛(wèi)日芳2口人，衛(wèi)日芳患有心衰，嚴重心臟病常年吃藥。李長友2口人，其愛人崔桂芹患有肺癌，是2019中期動態(tài)調(diào)整新識別。

二、主要成效

駐村工作本著下得來、蹲得住、摸得清的原則，實行"四個公開"，即向群眾公開駐村工作的任務(wù)，讓群眾明白工作隊的來意和目標，向群眾公開駐村工作紀律，已接受群眾對工作隊的監(jiān)督；向群眾公開駐村工作隊員的聯(lián)系電話，以方便群眾和工作隊的溝通和聯(lián)系。立即進入角色，積極開展村情民意調(diào)研，走家串戶，座談村民350人次，聽取了黨員、干部和群眾反應(yīng)強烈的疑點和難點問題，實地察看了村容村貌，在掌握基本情況的基礎(chǔ)上，會同駝腰子鎮(zhèn)黨委政府、金山村“兩委”有關(guān)同志反復討論后，制定了三項工作臺賬，明確了工作目標。具體是：1、遍訪全村貧困戶人均4.5次。2、幫助村里定做“掃黑除惡”宣傳條幅、標語。3、幫助貧困戶家中環(huán)境衛(wèi)生差的，進行打掃室內(nèi)外衛(wèi)生15次。4、與村兩委一同走訪普通農(nóng)戶和貧困戶，宣傳掃黑除惡、遺體火化，發(fā)放宣傳單和明白卡200余份。并普及遺體火化的相關(guān)惠民政策，入戶宣傳各項扶貧政策。5、工作隊與村公益崗一同清理主道兩側(cè)的路邊溝，雜草及生活垃圾12次，每個自然屯3次，改善村里環(huán)境衛(wèi)生。清理四個自然屯水房周圍環(huán)境衛(wèi)生3次，轉(zhuǎn)移柴草垛2個，拆除旱廁3個，保證農(nóng)戶的飲水安全。6、入戶走訪貧困戶和非貧困戶宣傳相關(guān)政策。7、通過與鎮(zhèn)政府和村委會協(xié)調(diào),為貧困戶門淑蘭新建住房，為于海洋置換磚房8、培訓幫扶人1次，解決幫扶人在幫扶工作中存在的問題，召開貧困戶座談會一次，向貧困戶宣傳相關(guān)政策。9、通過與鎮(zhèn)政府和村委會協(xié)調(diào),維修農(nóng)田路5000余米，下設(shè)涵管20根，維修南門外危橋1座。

一年來，工作隊員吃住在村，只為民辦事，努力做“實幫、實干、實扶”的不走工作隊。

三、存在問題

一年來，駐村工作隊取得了初步的成效，但深知基層工作經(jīng)驗欠缺，還存在一些問題：

一、對于農(nóng)村工作經(jīng)驗不夠足，一同與村兩委解決干群矛盾和利益問題，力不從心。

二、不能與村干部走出去，為村經(jīng)濟發(fā)展找新的增長點。

三、走訪過程中，有時對于貧困戶提出的尖銳問題，不能當場回答，當場解決，有拖的思想。

四、下一步工作打算

在2020年的工作中，工作隊將會與村兩委一起克服困難，銳意進取，勇于改革，真抓實干，努力取得駐村工作的更大成效，主要做好以下工作：

一、積極配合村兩委抓好基層黨建工作，引領(lǐng)黨員群眾聽從黨的指揮，為民解決難題，當好扶貧工作的服務(wù)員，政策的解說員，矛盾的化解員。

二、鞏固脫貧成果，營造和諧穩(wěn)定新農(nóng)村氛圍，在幫扶單位的大力支持下，多渠道、多資金支持村里的文化建設(shè)。

第2篇：個人駐村總結(jié)范文

時間總是過得很快，在長沙村工作就快到年尾了，作為陸川縣城市管理監(jiān)督局的一名員工進基層鍛煉，立足本職工作，做好份內(nèi)的事情，能在自己力所能及的范圍內(nèi)為政府分憂，是我們份內(nèi)的事。

據(jù)自己在9-12月份來對長沙村的基本情況了解如下：

長角村位于沙湖鎮(zhèn)南部，全村35個生產(chǎn)隊，2020年共有1940戶6900人，特色產(chǎn)業(yè)為水稻、花生、豬、雞鴨等。經(jīng)2015年精準識別，全村確認新一輪建檔立卡貧困戶共77戶345人，2014年退出戶1戶5人，2015年退出戶7戶32人，2016年脫貧戶24戶107人，2017年脫貧戶13戶55人，2018年脫貧戶9戶40人，2019年脫貧21戶94人，未脫貧2戶8人，經(jīng)過深入開展扶貧對象動態(tài)管理和專項行動“回頭看”工作，共排查出邊緣戶有7戶31人，脫貧監(jiān)測戶1戶8人。貧困發(fā)生率降至0.12%。

通過出租山林、鋪面、入股企業(yè)分紅等方式，積極發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟，截至目前村級集體經(jīng)濟收入達7.092萬元。預計今年還能通過出租空地給個體承包戶來建設(shè)魚塘，增加收入12000多。達到八萬多的集體收入

積極推動長沙村危房改造工作，2019年有17戶危改戶，現(xiàn)已完成竣工入住。2020年危改戶5戶，其中1戶為貧困戶，一戶邊緣戶，一戶一般戶，其他2戶為五保戶。

這段時間，我積極配合村兩委，參與各項工作。

一、做好走訪,各種政策宣傳工作。我下隊熟悉貧困戶、邊緣戶，與貧困戶、邊緣戶面對面了解他們的家庭情況，認真核實他們的幫扶手冊內(nèi)容、上墻卡內(nèi)容有無錯漏，完成了77戶貧困戶（345人）、7戶邊緣戶（31人）的遍訪工作.

二、做好疫情防控工作。我和村干部們認真排查粵返、京返人員，并通知其進行核酸檢測；第一時間上門查看發(fā)熱人員，并囑咐其在家自行隔離，大力宣傳防控知識，高度重視疫情工作。

三、做好鄉(xiāng)村振興工作。摸排各隊(三清三拆)清理舊房.危房，土地復墾，“廁所革命”，認真與村各干部開展以上各種工作，積極參與村里組織的清理河道.等有關(guān)鄉(xiāng)村里的工作

第3篇：個人駐村總結(jié)范文

去年3月，我受組織選派到本村擔任第一書記。自駐村工作以來，我牢記“抓黨建、促脫貧”的責任和使命，在全面摸排掌握村情的基礎(chǔ)上，從加強黨的基層組織建設(shè)、指導全村增加村集體經(jīng)濟收入入手，積極投身到駐村幫扶工作中，為幫助村民們脫貧致富而努力奔走。

一、勤走訪、深調(diào)研，理清發(fā)展思路

駐村后，我沒有著急“跟風”盲目上項目，經(jīng)過近一個月的深入走訪調(diào)研，掌握了全村的基本情況以后，爭取上級扶貧資金300余萬元，結(jié)合本村實際建成蘆筍產(chǎn)業(yè)園一處。

二、抓班子、帶隊伍，筑牢黨建基礎(chǔ)

俗話說得好，火車跑得快，全靠車頭帶，建立一個好的村兩委班子，對全村的發(fā)展是至關(guān)重要的。駐村后我主要是強抓隊伍建設(shè)，搞好村兩委之間的團結(jié)與穩(wěn)定

三、解民憂、辦實事，豐富文化生活

我認真學習省、市、縣扶貧政策及有關(guān)文件，熟悉扶貧精神，用足用好優(yōu)惠政策，結(jié)合街道扶貧思路，跟村兩委決定發(fā)揮我們的種植優(yōu)勢，打造蘆筍品牌。

第4篇：個人駐村總結(jié)范文

一、主要工作開展情況

（一）深入調(diào)查摸底，摸清村情民意

、

駐村后，為了及時掌握第一手資料，摸清紙坊村的基本情況，掌握矛盾產(chǎn)生的根源，我和工作隊成員采取多種形式開展調(diào)查研究：一是“請進來”。分別將村干部和村民小組長請到村委會，召開村兩委班子擴大會議，詳細聽取了干部、群眾對村班子評價，了解當?shù)孛袂轱L俗、經(jīng)濟發(fā)展情況、村發(fā)展計劃、村里急需解決的問題等，使工作組初步掌握了該村的基本情況。 二是“走出去”。為進一步了解村民所關(guān)心的熱點、難點問題，聽取群眾對發(fā)展本村經(jīng)濟的意見和建議，有選擇性地重點訪問了本村個體老板、種養(yǎng)能手、困難戶等不同層次的村民代表。了解群眾真正想什么、盼什么，需要他們解決哪些問題，真實地了解到農(nóng)民的現(xiàn)狀和實情。通過深入的調(diào)查摸底，整理出當?shù)卮嬖诘囊恍﹩栴}，初步掌握了村情民意，找準工作的著力點和突破口，明晰了今后的工作思路。

（二）全力以赴，全心全意為民辦好事實事

駐村以來，我緊緊圍繞群眾利益無小事，積極想方設(shè)法幫助群眾解決熱點難點問題。在駐村工作隊成員的共同努力下，取得了各級和駐村有關(guān)聯(lián)的單位以及社會各界人士的大力支持，幫助困難群眾解決一些實際困難。

(三) 加強村級組織建設(shè)，提高了村級班子的戰(zhàn)斗力

駐村期間，我和工作隊成員緊緊圍繞工作主題，把進一步提高村子的凝聚力和戰(zhàn)斗力當作首要任務(wù)來抓。

一是為進一步提高辦事效率，規(guī)范工作程序，幫助村委完善了各項管理制度、會議制度、學習制度及有關(guān)監(jiān)督機制。

二是為進一步提高村干部素質(zhì)，先后組織村干部，努力提高他們的政治素質(zhì)和理論水平，大力強化他們宗旨觀念和責任，使他們牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨。

二、存在問題

第5篇：個人駐村總結(jié)范文

按照市委“五個一”的要求，工作隊全體與所駐村“兩委”在思想上高度重視，行動上狠抓落實、真正把“駐聯(lián)幫解促”活動作為密切黨群、干群關(guān)系的一種有效途徑。工作隊在內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象的同時，經(jīng)常深入所包村，召開座談會、走訪黨員、干部、村民代表，查實情、解難題、鼓干勁，確保駐村工作有力度、見實效。

一、穩(wěn)步推進主導產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。工作隊駐村后，結(jié)合計劃生育宣傳月活動，協(xié)調(diào)畜牧、教育等部門一起，在村中心晚市旁開展宣傳活動，發(fā)放計劃生育、條例、水產(chǎn)養(yǎng)殖技術(shù)等方面的傳單1000余份，在送政策的同時，也把鴨類養(yǎng)殖技術(shù)、疾病防疫等方面的知識送進廣大村民手中，使得駐村工作隊變?yōu)樗蜏嘏ぷ麝牎?/p>

二、身體力行，為廣大村民辦實事。一是工作隊駐村后，在走訪時積極幫助農(nóng)戶做力所能及的事。在走訪到村民xxx家時，一進門就發(fā)現(xiàn)他家的影壁墻已傾斜，當下就聯(lián)系了一位司機同志，用千斤頂頂正，再幫xxx老漢的兒子xxx馬上找來沙石料和水泥進行澆筑，避免了影壁墻倒塌及傷人的危險；

二是xxx村通往xx路主路的路口，由于以前修整地下穿路的管線時破開了水泥路面，留下了一處寬1米，橫貫整條路面的深溝。當初雖已用磚土墊好修整過，可日子長了，就又留下了了一處深溝，給過往的車輛通行帶來不便。為此工作隊與村“兩委”協(xié)調(diào)xxxx村一起，用磚修平了該路段，恢復了平整的路面，方便了來往車輛的通行；

三是村民xxx孩子出生后，辦理新生嬰兒登記遇到困難時，協(xié)調(diào)縣有關(guān)部門后，主動幫助他家整理相關(guān)證件、證明，并親自借周末回城時機幫他辦理了“出生醫(yī)學證明”，當回村將這些手續(xù)交都他家人手中時，得到的是他全家真誠的謝意。

三、積極協(xié)調(diào)，落實幫扶工作計劃。

工作隊通過走訪、座談制定了幫扶工作計劃，并通過黨員、村民代表會議通過及時上報。主要完成了以下幾方面工作：

1、改造了村委會門前路南一條舊的電力線路，排除了附近村民建房的安全隱患一處；

第6篇：個人駐村總結(jié)范文

近期，xx鎮(zhèn)組織鎮(zhèn)村兩級廣泛深入開展為期一個月的半年總結(jié)整頓活動，活動自7月初開始，到8月上旬結(jié)束。

為加強對全鎮(zhèn)半年總結(jié)整頓的組織領(lǐng)導，xx鎮(zhèn)成立了黨委副書記為組長的半年總結(jié)整頓工作領(lǐng)導小組，并下設(shè)辦公室在鎮(zhèn)政工辦。為順利推進該項活動，該鎮(zhèn)層層召開鎮(zhèn)、區(qū)、村專題會議進行布置，統(tǒng)一思想，明確目標，全面推進。

在村級，各駐村工作區(qū)干部、包村干部、駐村干部共同參與指導各村的半年工作總結(jié)整頓活動，活動中，各村分別召開黨員和村民代表會議，一是由各村兩委成員面向全體黨員和村民代表進行述職，全面總結(jié)上半年工作情況、存在的問題，同時，對下半年的工作進行計劃和展望；二是進行評議。由所有與會者對村兩委成員和全體黨員按德、能、勤、績、廉、孝進行評議，同時，對駐村干部上半年的駐村工作進行評議，由此，有效促進了村兩委、全體黨員和駐村干部的工作積極性；三是進行組織談話。結(jié)合下半年即將開始的農(nóng)村兩委換屆選舉工作，該鎮(zhèn)充分利用這次半年總結(jié)整頓的有利時機，對所有黨員進行組織談話，充分了解本屆兩委的工作情況，認真征求各黨員的意見和建議，同時，對即將開始的農(nóng)村兩委換屆選舉工作進行預測。

在機關(guān)，共分為自查、分流、集中交流和民主評議三個階段。在自查階段，各兩委成員及機關(guān)干部分別撰寫了工作總結(jié)，實事求是回顧總結(jié)半年來的各項工作，認認真真的查找了部門及個人在工作和作風方面存在的問題；在分流階段，各分管兩委成員主持分口總結(jié)會議，所屬機關(guān)干部一一進行了半年工作交流；在集中交流和民主評議階段，xx鎮(zhèn)召開了全體機關(guān)干部會議，各部門負責人分別上臺發(fā)言交流，總結(jié)各單位半年以來的工作情況、存在的問題，并根據(jù)XX年各部門在全市的考核位次和XX年工作目標，制定整改措施及下半年工作打算。同時，組織全體機關(guān)干部進行了民主評議，評議結(jié)果將作為年終評先樹優(yōu)和考核的重要依據(jù)。

第7篇：個人駐村總結(jié)范文

關(guān)鍵詞：扶貧開發(fā)　培養(yǎng)鍛煉　機關(guān)干部

根據(jù)《中國農(nóng)村扶貧開發(fā)綱要(2001—2010年)》要求，廣東省委、省政府結(jié)合實際情況，實施扶貧開發(fā)“規(guī)劃到戶、責任到人”工作責任制，加快了廣東省貧困縣的生產(chǎn)發(fā)展水平，提高了貧困人口的自我發(fā)展能力，改善了貧困地區(qū)的發(fā)展環(huán)境，加快了全省脫貧致富奔康步伐。

1.廣東扶貧工作的實施及干部培養(yǎng)效果

2009年，廣東省委、省政府嚴抓扶貧工作，按照“政府主導、社會參與、自力更生、開發(fā)扶貧”的方針，堅持“省負總責、縣抓落實、工作到村、扶貧到戶”的工作格局，進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新扶貧開發(fā)思路，以促進區(qū)域、城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展，實現(xiàn)共同富裕和構(gòu)建和諧社會為目標，以整村推進為平臺，以貧困村、貧困戶、貧困人口為工作對象，以增加貧困農(nóng)戶的收入和改善貧困村發(fā)展環(huán)境為目的，調(diào)動全社會的力量，著力改善貧困村的生產(chǎn)生活條件。

扶貧開發(fā)“雙到”工作有著很強的現(xiàn)實針對性。省委、省政府從廣東經(jīng)濟社會發(fā)展全局出發(fā)，針對區(qū)域發(fā)展不平衡、城鄉(xiāng)和貧富差距不斷拉大等問題，創(chuàng)造性提出這一重要戰(zhàn)略舉措。這一舉措遵循干部成長規(guī)律，深化了干部人事制度改革，選拔了一大批具有基層一線黨政工作經(jīng)驗的后備干部，也緩解了來自基層一線黨政領(lǐng)導干部培養(yǎng)選拔鏈的迫切需要，意義十分重大。3409個貧困村由3409個單位派出3409個工作組，平均個工作組兩個人組成就意味著實現(xiàn)了6000多個機關(guān)干部的培養(yǎng)鍛煉。

2.健全干部掛職機制，常抓培訓管理效應(yīng)，把扶貧開發(fā)作為培養(yǎng)鍛煉機關(guān)干部重要平臺

自2009年起，3409個工作組進駐了廣東省3409個貧困村，集中開展干部下鄉(xiāng)駐村行動，以夯實村級組織、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、化解社會矛盾三項工作為重點，備受輿論關(guān)注。結(jié)合此次廣東省駐村干部扶貧開發(fā)工作的實踐經(jīng)驗，我認為建立健全扶貧開發(fā)工作干部駐村長效機制應(yīng)從以下幾個方面著手：

2.1要抓好干部駐村扶貧的理念教育引導。以扶貧工作的效果作為考核干部工作績效的指標，要求駐村干部把群眾觀念融入干部教育實踐中、融進日常工作中，將其作為檢驗部政治品格和人格修養(yǎng)的重要依據(jù)。駐村干部應(yīng)當堅持從群眾中來、到群眾中去，自覺主動與群眾交朋友，與群眾建立深厚友誼，才能真實了解情況，從而為農(nóng)村快速發(fā)展獻策出力。

2.2要建立健全干部下基層活動長效機制。從實踐來看，扶貧開發(fā)責任制的落實不僅需要設(shè)計科學系統(tǒng)的管理辦法，更要加強執(zhí)行力，由駐村干部因地制宜，針對每個村的不同情況采取有效措施。而駐村干部的選派及委任措施要具體有效，扶貧開發(fā)活動本身的物質(zhì)保障、組織領(lǐng)導、督促督查、激勵約束等要有規(guī)定。而扶貧開發(fā)的最終成效，關(guān)鍵在于駐村干部的實干巧干和落實到位。

2.3要采取督查、考核、交流、表彰、總結(jié)、推介等形式促進扶貧活動的落實，做好駐村干部的督導工作。要創(chuàng)新健全督促檢查機制和方法，積極引導貧困戶參與到制度建設(shè)和活動評價中來，搞好活動開展的督導工作，確保扶貧工作取得成效。同時要建立健全活動激勵約束機制，將活動成效與領(lǐng)導干部與工作人員的考核、職務(wù)晉升、經(jīng)濟待遇、個人榮譽等掛鉤，使活動與領(lǐng)導干部和工作人員的各項利益緊密掛鉤。

2.4要做好扶貧開發(fā)工作的信息反饋及收集處理。關(guān)注群眾訴求，要建立完善有效的意見收集制度，各級各部門在開展扶貧開發(fā)活動中，要在廣泛征求群眾意見建議的基礎(chǔ)上，針對各界群眾提出的問題、意見和建議，扎實做好收集、梳理、匯總、分析工作，全面進行登記備案，系統(tǒng)梳理，及時研究。針對群眾提出的問題尤其是難點、重點問題，要會同有關(guān)各方提出合理性的意見建議，制定切實可行的整改方案，將解決方案具體化、目標化、責任化。

3.選派干部的要求及各級部門的工作職責

作為扶貧工作的主要執(zhí)行人，駐村干部起到了幫扶的作用，無論是在管理水平、技術(shù)水平、溝通水平都達到駐村扶貧要求，而在工作上都應(yīng)該能獨擋一面，而廣東省政府針對扶貧工作特別擬定了扶貧工作選派駐村干部的選拔要求，從以下幾個方面對駐村干部的人選進行優(yōu)化，加強制度實施過程的管理：

3.1執(zhí)行選派計劃，由省直和中直駐粵單位、各地級以上市市直機關(guān)企事業(yè)單位選派干部到定點幫扶村駐村。幫扶單位在按要求完成選派計劃的基礎(chǔ)上，根據(jù)幫扶任務(wù)和培養(yǎng)干部的需要，可多選派干部到農(nóng)村協(xié)助駐村干部工作，時間及待遇由各單位自行確定。

3.2明確人選條件并進行公示。優(yōu)先挑選40周歲以下、身體健康、政治素質(zhì)過硬、現(xiàn)任省直處級和市直科級以下，具備一定的組織協(xié)調(diào)能力的領(lǐng)導干部進行駐派。

3.3明確選派方式及相關(guān)待遇。由幫扶單位按駐村干部選派條件選擇駐村干部：對現(xiàn)任駐村干部，基層要求留任且本人愿意的，單位同意后可繼續(xù)選派駐村；新選派駐村干部在個人自愿報名的基礎(chǔ)上，采取民主推薦或競爭性選拔方式確定人選。完成幫扶任務(wù)后，符合有關(guān)任職資格條件的，按干部管理權(quán)限提拔一級職務(wù)。駐村干部提拔職務(wù)必須嚴格按《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》和有關(guān)規(guī)定辦理，原則上在職數(shù)內(nèi)解決。駐村期間，駐村干部在原單位的有關(guān)待遇保持不變，駐村發(fā)生的食宿、交通、差旅補貼等費用，由原單位按照有關(guān)規(guī)定給予報銷。

3.4駐村扶貧前要進行崗前培訓，學習黨在農(nóng)村的方針政策、省委關(guān)于扶貧開發(fā)和統(tǒng)籌城鄉(xiāng)基層黨建工作的有關(guān)要求，明確駐村工作的目標、任務(wù)和要求，掌握駐村工作方法。

3.5加強組織管理，各地各單位高度重視，進一步增強大局意識和責任意識，把加強扶貧開發(fā)“規(guī)劃到戶、責任到人”駐村干部的選派和管理工作擺上重要議事日程，精心組織，周密安排，抓好落實。各級組織部門要牽頭抓總，人力資源和社會保障、扶貧等部門密切配合，形成合力，共同做好駐村干部管理工作。

3.6各級組織、扶貧部門要結(jié)合《廣東省扶貧開發(fā)“規(guī)劃到戶、責任到人”工作考評辦法》和《廣東省扶貧開發(fā)工作問責暫行辦法》，對駐村干部進行考核，考核結(jié)果記入檔案，作為評選先進和提拔使用的重要依據(jù)。駐村干部長期不駐村、幫扶單位管理不到位的，對單位主要負責人及分管領(lǐng)導實行問責。扶貧開發(fā)“規(guī)劃到戶、責任到人”任務(wù)完成后，各地各單位要對選派干部駐村工作進行總結(jié)，評選表彰一批優(yōu)秀駐村干部。

4.結(jié)束語

開展扶貧工作是弘揚中華民族扶貧濟困的優(yōu)良傳統(tǒng)、實現(xiàn)共同富裕和構(gòu)建和諧社會為目標的長期活動，也是培養(yǎng)鍛煉干部的重要內(nèi)容，通過一對一的幫扶，不僅使貧困村改變了其貧困落后的面貌，更豐富了機關(guān)干部的基層實踐工作經(jīng)驗，提高思想認識、調(diào)研能力和工作水平。把扶貧開發(fā)作為培養(yǎng)鍛煉機關(guān)干部的重要平臺，這種一舉兩得的優(yōu)化模式將發(fā)揮更大效用。

參考文獻：

第8篇：個人駐村總結(jié)范文

工作隊在各級領(lǐng)導的關(guān)心支持下，緊緊圍繞國家精準扶貧精準脫貧有關(guān)政策及精神，嚴格按照省州縣鄉(xiāng)各級政府對扶貧工作的要求，積極工作，主動作為，較好地開展扶貧工作?，F(xiàn)將這一年來來的主要開展工作情況總結(jié)報告如下：

一、駐村幫扶工作開展情況

1、積極入戶走訪。

積極主動入戶走訪，了解村情民意和貧困戶實際困難，并詳細了解各貧困戶家庭情況，完善制定一戶一策，宣傳國家精準扶貧精準脫貧政策。

2、推動扶貧到戶項目落地實施。

推進貧困戶危房改造拆舊建新、院落硬化、圍墻建設(shè)、改圈改廁、大門改建等項目實施；落實牛羊養(yǎng)殖等產(chǎn)業(yè)扶貧項目補貼政策；積極宣傳合作醫(yī)療、養(yǎng)老保險政策，推進貧困戶全員參保。

3、收集完善整理各類資料。

積極完善整理脫貧攻堅各類相關(guān)材料，包括所幫扶所有貧困戶的戶級資料、駐村工作隊資料以及相關(guān)村級資料。按照對每個貧困戶的戶級資料32項要求、駐村工作隊7大類35項要求、村級13大類要求，逐項運轉(zhuǎn)填寫相關(guān)表冊并搜集印證資料。

4、采取“過篩子”的方式逐社逐戶做好“3+1+1”沖刺

清零工作，迎接脫貧攻堅各級驗收。

緊緊圍繞今年整縣脫貧目標，按照“兩不愁、三保障”要求，帶領(lǐng)幫扶工作隊在戶籍、安全飲水、教育、基本醫(yī)療保障、安全住房、政策落實、戶級資料、村級產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施、公共服務(wù)等方面逐社逐戶做好“3+1+1”沖刺清零工作。于10月中旬順利通過州、縣、鄉(xiāng)各級整村脫貧驗收。

5、加強黨支部標準化建設(shè)。

認真組織黨員按標準開展政治理論學習，規(guī)范組織生活，積極發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。積極參與開展“不忘初心，牢記使命”主題教育。

6、組織幫扶責任人入戶走訪。

幫扶責任人詳細了解所幫扶貧困戶家庭實際情況并了解當前存在的困難，及時有針對性地制定一戶一策，多次入戶開展幫扶工作，平時通過電話聯(lián)系，增進感情，并協(xié)調(diào)解決遇到的問題。

7、幫辦實事

投資約6萬元為村三個村安裝12智能太陽能路燈；聯(lián)系了社會愛心人士為小學捐贈了118套棉衣、學習用品，價值約3萬元；為了增強山區(qū)孩子身體素質(zhì)，從幫扶單位爭取了100個籃球和150個足球，價值1.5萬元。

二、2021年幫扶計劃

結(jié)合2021年幫扶工作實際和幫扶村的村情實際，2021年幫扶計劃如下：

1.結(jié)合村的產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況，爭取在產(chǎn)業(yè)扶貧上結(jié)合各村農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社發(fā)展情況，按照“農(nóng)戶+合作社+企業(yè)”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式，積極推動“三變改革”，推動村的合作社建設(shè)，把蜜蜂養(yǎng)殖和牛羊養(yǎng)殖的各類貧困戶組織加入合作社抱團發(fā)展，爭取注冊商標，進行品牌化宣傳。

2.發(fā)揮我單位技術(shù)優(yōu)勢，協(xié)調(diào)技術(shù)中心，利用各種資源，為當?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展提供技術(shù)支撐，為農(nóng)民增產(chǎn)增收打下良好基礎(chǔ)。

第9篇：個人駐村總結(jié)范文

目前，全縣村級組織換屆選舉工作已基本完成。為幫助新一屆村兩委班子盡快進入工作角色，理清發(fā)展思路，帶領(lǐng)廣大黨員群眾積極投身創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活動，扎實推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)，現(xiàn)將組織開展村級換屆選舉后進村扶任工作有關(guān)事項通知如下：

一、做好新老班子的交接工作。要幫助、指導新老班子及時辦理交接手續(xù)，督促老班子在新班子產(chǎn)生之日起20天內(nèi)，將辦公場所、辦公用具、集體財務(wù)賬目、固定資產(chǎn)、債權(quán)債務(wù)等事項，移交給新班子。村委會印章必須在新班子產(chǎn)生之日起10天內(nèi)移交。同時，要及時督促新班子調(diào)整村級其他自治機構(gòu)，建立健全民主決策、民主管理、民主監(jiān)督制度，健全村級組織工作規(guī)則，修訂完善村民自治章程和村規(guī)民約，盡早開展工作。要認真總結(jié)換屆選舉工作經(jīng)驗，逐級上報書面材料，建立健全換屆選舉工作檔案，及時做好換屆其他相關(guān)掃尾工作。

二、做好落選人員的思想政治工作。建立領(lǐng)導談話談心制度，由鎮(zhèn)鄉(xiāng)領(lǐng)導找落選人員談話談心，特別是找落選的村委會主任候選人談話談心，引導其正確對待選舉結(jié)果，不要在今后的工作中跟當選的班子唱對臺戲。要從村里發(fā)展大局出發(fā)，積極配合新班子做好村里工作，齊心協(xié)力為村民辦實事。要真正關(guān)心和愛護離職離崗的村干部。對符合離任村干部補助條件的，要及時發(fā)放補助款，讓他們感受到黨和政府的關(guān)懷。要積極鼓勵支持他們發(fā)揮自身農(nóng)村工作經(jīng)驗豐富的優(yōu)勢，做到離崗不離職，輔助新班子開展工作。部門駐村聯(lián)戶領(lǐng)導干部要積極協(xié)助鎮(zhèn)鄉(xiāng)做好落選人員的思想政治工作。

三、做好村級各類矛盾的化解工作。要不斷深化“先鋒工程”創(chuàng)建活動，積極幫助指導村級不斷完善創(chuàng)建工作的各項制度和措施，扎實推進農(nóng)村基層組織建設(shè)。要建立村級信息資料庫，詳細記錄村級歷史情況，村班子成員素質(zhì)、工作情況，黨員隊伍及黨的自身建設(shè)情況，為今后開展工作提供參考資料。要根據(jù)前階段調(diào)摸出來的問題情況，結(jié)合本次進村扶任工作，及時準確掌握了解換屆后本村黨員、干部、群眾的思想動態(tài)，對可能發(fā)生影響村級穩(wěn)定的矛盾糾紛，縣級部門和鎮(zhèn)鄉(xiāng)駐村聯(lián)戶干部要及時做好化解工作，力爭糾紛不出村。