公務(wù)員期刊網(wǎng) 精選范文 繼續(xù)教育學(xué)習(xí)計(jì)劃范文

繼續(xù)教育學(xué)習(xí)計(jì)劃精選(九篇)

前言:一篇好文章的誕生,需要你不斷地搜集資料、整理思路,本站小編為你收集了豐富的繼續(xù)教育學(xué)習(xí)計(jì)劃主題范文,僅供參考,歡迎閱讀并收藏。

繼續(xù)教育學(xué)習(xí)計(jì)劃

第1篇:繼續(xù)教育學(xué)習(xí)計(jì)劃范文

【關(guān)鍵詞】信息化技術(shù);繼續(xù)教育教學(xué);應(yīng)用

1引言

信息化技術(shù)的到來使得人們的生活、學(xué)習(xí)、工作等都發(fā)生了相應(yīng)的改變,為人們提供了很大的方便,所以,信息化技術(shù)改革勢將滲透到社會(huì)各個(gè)領(lǐng)域。其中,教育領(lǐng)域更是一大關(guān)鍵,講信息技術(shù)引入到繼續(xù)教育教學(xué)中就是教育與信息化技術(shù)的一大嘗試,而事實(shí)表明,信息化技術(shù)應(yīng)用到繼續(xù)教育教學(xué)成效顯著,具有很大的可實(shí)施性。

2信息技術(shù)在繼續(xù)教育教學(xué)中的發(fā)展現(xiàn)狀

在教育信息化教育這一歷程中,我國相關(guān)研究者進(jìn)行了大量的科學(xué)研究,不僅在很大程度上豐富了理論知識,還在實(shí)踐環(huán)節(jié)中積累了大量經(jīng)驗(yàn),對于教育信息化技術(shù)的發(fā)展已經(jīng)有了一定的認(rèn)識與想法。特別是在20世紀(jì)末,在這方面的研究更是取得了很大的進(jìn)步,信息技術(shù)不斷發(fā)展,為教育信息技術(shù)化提供了有利環(huán)境。另外,國外在這方面的研究也是可圈可點(diǎn)的,將信息技術(shù)應(yīng)用到實(shí)際教學(xué)中,對資源進(jìn)行開發(fā)、結(jié)合、應(yīng)用,實(shí)現(xiàn)了資源的共享。隨著信息化技術(shù)的進(jìn)一步發(fā)展,我國對教育信息化的把關(guān)更為嚴(yán)格,這在一定程度上保證了教育信息化的質(zhì)量,同時(shí)建立了一套標(biāo)準(zhǔn)系統(tǒng)體系,為信息化技術(shù)在繼續(xù)教育教學(xué)中的發(fā)展提供了支持。

3信息技術(shù)在繼續(xù)教育中的應(yīng)用內(nèi)容

3.1教學(xué)資源信息的整合

在繼續(xù)教育教學(xué)中對于教師的教學(xué)質(zhì)量十分看重,為了盡可能地提高教師的教學(xué)質(zhì)量,利用信息化技術(shù)對教學(xué)資源信息進(jìn)行整合,一方面意在引起教師對教學(xué)質(zhì)量的重視,另一方面也為教師提供學(xué)習(xí)平臺。講各種學(xué)科中的優(yōu)秀教學(xué)視頻、音頻、資料等信息進(jìn)行整合,并建立資源庫,最大程度的進(jìn)行即時(shí)更新,為相關(guān)人員提供了極大的便利。

3.2將數(shù)據(jù)庫和動(dòng)態(tài)網(wǎng)頁作為課程教學(xué)載體

在傳統(tǒng)的教學(xué)管理中,存在很多的問題,比如:效率低、難度系數(shù)高、速度慢、復(fù)雜等,這一系列的問題為實(shí)際教學(xué)管理帶來了極大的不便。信息化技術(shù)的引入在很大程度上解決了這些問題,將課程內(nèi)容信息化,對課程內(nèi)容進(jìn)行了處理、保存、更新數(shù)據(jù)等,同時(shí),結(jié)合其他的多媒體技術(shù),將數(shù)據(jù)庫和動(dòng)態(tài)網(wǎng)頁作為課程教學(xué)的載體,進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)了教學(xué)信息化。

4信息技術(shù)應(yīng)用于繼續(xù)教育教學(xué)的特點(diǎn)

4.1功能豐富

在繼續(xù)教育教學(xué)中要求其所包含的信息豐富多樣,便于實(shí)際教學(xué),將信息化技術(shù)引進(jìn)繼續(xù)教育教學(xué)在很大程度上將子系統(tǒng)與模塊聯(lián)系在一起,實(shí)現(xiàn)了一體化,而且還引入了不同類型的教學(xué)資源,為師生管理提供了多樣化的服務(wù),實(shí)現(xiàn)了系統(tǒng)信息的共享,多樣的功能為繼續(xù)教育教學(xué)提供了極大的發(fā)展空間。

4.2學(xué)習(xí)虛擬化

傳統(tǒng)教學(xué)中的學(xué)習(xí)受到多方面因素的控制,時(shí)間與空間是主要因素,但是信息技術(shù)的引進(jìn)打破了時(shí)間和空間的限制,使學(xué)生處于一個(gè)虛擬的學(xué)習(xí)空間,可以隨時(shí)、隨地的進(jìn)行日常學(xué)習(xí)。常見的形式是網(wǎng)絡(luò)課程、虛擬實(shí)驗(yàn)室、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)小組等,讓學(xué)生在虛擬的網(wǎng)絡(luò)中學(xué)習(xí),不僅為其提供了很大的便利,還為其提供了良好的學(xué)習(xí)、交流平臺[1]。

4.3管理自動(dòng)化

教學(xué)管理在實(shí)際教學(xué)中十分重要,并且由于信息量巨大,在操作上難免會(huì)有所困難,將信息技術(shù)引進(jìn)到繼續(xù)教育中又為教學(xué)管理提供了方便。通過計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)將學(xué)生學(xué)籍、檔案、成績等進(jìn)行整合,實(shí)現(xiàn)了信息的統(tǒng)一化,而且,借助信息技術(shù)又將這些復(fù)雜的、多樣的信息轉(zhuǎn)化為一種更為直觀的方式呈現(xiàn),為教育管理者降低了工作難度。每位用戶都可以進(jìn)入系統(tǒng),了解相關(guān)信息,比如:學(xué)籍管理、教學(xué)管理、考試管理、信息等,而管理者只需要通過一些信息就可以達(dá)到自己的目的。

4.4教學(xué)人文關(guān)懷更勝

傳統(tǒng)教學(xué)模式在“人文關(guān)懷”這一教育理念中嚴(yán)重缺失,教師習(xí)慣以自我為中心,不顧學(xué)生的實(shí)際學(xué)習(xí)情況,存在一定的盲目性與主觀性。但是信息技術(shù)的引用,很明顯克服了這一點(diǎn),通過信息技術(shù)處理,對學(xué)生認(rèn)知水平作出評價(jià),并針對學(xué)生學(xué)習(xí)水平設(shè)計(jì)了一系列的相關(guān)教學(xué)資源,最大化的實(shí)現(xiàn)了“因材施教”。在這種教學(xué)模式下,學(xué)生可以按照自己的水平與興趣選擇合適的學(xué)習(xí)方式、時(shí)間、內(nèi)容等。

5信息化技術(shù)應(yīng)用于繼續(xù)教育教學(xué)的意義分析

5.1保證受教育者學(xué)習(xí)效率,為其提供便利

信息化技術(shù)講教學(xué)內(nèi)容轉(zhuǎn)變?yōu)殪`活的信息,實(shí)現(xiàn)了教學(xué)虛擬化,只要是想要接受此種教育社會(huì)人士只要利用網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)等信息化技術(shù)與實(shí)體都能夠隨時(shí)、隨地進(jìn)行學(xué)習(xí),而不需要特地的抽出一些時(shí)間學(xué)習(xí)。另外,通過信息技術(shù)在很多大程度上實(shí)現(xiàn)了資源共享,同時(shí)也能夠依照自己的行業(yè)、興趣等結(jié)交更多有志之士,相互學(xué)習(xí)互補(bǔ),對于教育接受者而言,存在很大的利益。

5.2擴(kuò)大了學(xué)習(xí)途徑、形式

信息化技術(shù)下,繼續(xù)教育教學(xué)的呈現(xiàn)形式更豐富,擴(kuò)大了學(xué)習(xí)途徑與形式。常見教學(xué)資源一般有文字教材、輔導(dǎo)教材、音頻、視頻、直播課堂、微課、學(xué)習(xí)論壇等,這些都是不同的學(xué)習(xí)形式與路徑,為受教育者提供了多種可選擇的空間,為繼續(xù)教育教學(xué)的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。學(xué)員之間的學(xué)習(xí)、互動(dòng)也為情景探究自主學(xué)習(xí)模式提供了條件。

6繼續(xù)教育教學(xué)信息化發(fā)展策略

繼續(xù)教育信息化是時(shí)代需求,也是發(fā)展需求,其發(fā)展離不開詩意的棲居戰(zhàn)略支持,優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作,創(chuàng)新的思想、嚴(yán)格的管理等,基于此,對繼續(xù)教育教學(xué)信息化的實(shí)際發(fā)展進(jìn)行深入分析,提出幾點(diǎn)策略。

6.1加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)

無論是在那個(gè)行業(yè)優(yōu)秀的操作隊(duì)伍都是十分重要的,在繼續(xù)教育教學(xué)信息化的過程中首要的一點(diǎn)就是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),對信息化流程、細(xì)節(jié)、內(nèi)容、重點(diǎn)都有很好地把握,在實(shí)際應(yīng)用中能夠最大程度的發(fā)揮信息化技術(shù)的作用,提高繼續(xù)教學(xué)教學(xué)的質(zhì)量。在此過程中要求相關(guān)人員能夠獨(dú)立、熟練的使用互聯(lián)網(wǎng)、計(jì)算機(jī)等信息化技術(shù)及其實(shí)體,另外,還要能夠?qū)ο到y(tǒng)的構(gòu)建、完善等有所了解與貢獻(xiàn),除了一些硬件技術(shù)要求,還有軟件技術(shù)方面的要求。另外,除了技術(shù)水平的提高意以外,還有相關(guān)人員專業(yè)素養(yǎng)的提高,作為一名合格的員工,必須能夠嚴(yán)格要求自我,遵守公司相關(guān)規(guī)定,自覺做好本職工作。

6.2建立優(yōu)秀教師資源庫

在繼續(xù)教育教學(xué)中優(yōu)秀的教師資源關(guān)系到受教育者的實(shí)際學(xué)習(xí)效率,所以,在其信息化的過程中,必須建立優(yōu)秀的教師資源庫,為受教育者提供良好學(xué)習(xí)資源。優(yōu)秀的教師是實(shí)際教學(xué)的骨干,也是繼續(xù)教育教學(xué)的中心力量,建立優(yōu)秀的教師資源庫不僅有利于學(xué)習(xí)團(tuán)體、培訓(xùn)組織等的構(gòu)建,還有利于教育資源質(zhì)量的提升、受教育者學(xué)習(xí)效率的提高,在繼續(xù)教育教學(xué)的發(fā)展中發(fā)揮了重要作用[2]。

6.3加強(qiáng)管理體系的構(gòu)建

繼續(xù)教育教學(xué)信息化是一項(xiàng)復(fù)雜、長期的發(fā)展過程,嚴(yán)密的管理體系是其發(fā)展的重要保障。在此的管理主要是指對于相關(guān)人員的管理,建立一套完整、嚴(yán)密的管理體系一是需要對管理理念進(jìn)行更新與完善,以信息化技術(shù)為準(zhǔn),有組織、有科學(xué)性的對管理理念進(jìn)行適當(dāng)更新與完善,保證信息化技在繼續(xù)教育教學(xué)中的良好發(fā)展;二是需要將理論付諸于實(shí)踐,依據(jù)實(shí)際事實(shí)建立一套符合實(shí)際發(fā)展的實(shí)施準(zhǔn)則,嚴(yán)格按照此管理體系進(jìn)行。

6.4對信息化技術(shù)內(nèi)容進(jìn)行創(chuàng)新、完善、推廣

為了更大化的促進(jìn)繼續(xù)教育教學(xué)的發(fā)展,奠定其堅(jiān)實(shí)地位,就必須能夠依據(jù)時(shí)展的需求對信息技術(shù)內(nèi)容進(jìn)行創(chuàng)新、完善與推廣。根據(jù)目前的情況來看,繼續(xù)教育教學(xué)內(nèi)容已經(jīng)在逐步趨向技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),但是在學(xué)習(xí)資源、教學(xué)資源等方面還稍有欠缺,另外,在實(shí)際的推廣應(yīng)用中,也缺乏一定的實(shí)際培訓(xùn)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等,尚未得到理想的推廣效果,所以,除了理論的完善與創(chuàng)新,還要對實(shí)踐提出高標(biāo)準(zhǔn)要求。

7結(jié)語

在我國教育發(fā)展中,繼續(xù)教育是一項(xiàng)具有重要發(fā)展意義的教育活動(dòng),對于教育普及率、教育水平、社會(huì)財(cái)富積累等都起到了促進(jìn)作用。信息化技術(shù)應(yīng)用到繼續(xù)教育教學(xué)中是繼續(xù)教育發(fā)展的一大進(jìn)步,也是社會(huì)生產(chǎn)的一大進(jìn)步。

【參考文獻(xiàn)】

[1]涂鄭禹,柳琦,李磊,李文彬.信息技術(shù)在繼續(xù)教育化工專業(yè)教學(xué)中的應(yīng)用探討[J].天津電大學(xué)報(bào),2014,(04):35-39.

第2篇:繼續(xù)教育學(xué)習(xí)計(jì)劃范文

繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育是指衛(wèi)生專業(yè)人員繼續(xù)學(xué)習(xí)新知識、新理論的一種教育形式,可有效補(bǔ)充衛(wèi)生專業(yè)人員的專業(yè)技能知識,獲取最新的理念,提升自身專業(yè)能力。而將信息化技術(shù)應(yīng)用于繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育管理中,能夠進(jìn)一步促進(jìn)其工作的有效開展,使衛(wèi)生專業(yè)人員更方便獲取相關(guān)知識,從而實(shí)現(xiàn)高效的學(xué)習(xí)過程。

1信息化技術(shù)在繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育管理中的優(yōu)勢

1.1實(shí)用性

要想實(shí)現(xiàn)有效監(jiān)督管理及檢查,相應(yīng)的數(shù)據(jù)信息必不可少。而在信息管理系統(tǒng)的創(chuàng)建中,數(shù)據(jù)信息同樣發(fā)揮著重要作用。信息管理系統(tǒng)能夠讓相關(guān)數(shù)據(jù)信息匯集到一起,同時(shí)運(yùn)用這些數(shù)據(jù)信息,讓其更好地服務(wù)于有關(guān)項(xiàng)目管理工作,這樣上級管理部門在實(shí)際開展繼續(xù)醫(yī)學(xué)管理工作的過程中,能夠更好的獲取相關(guān)工作的具體實(shí)行狀況。

1.2靈活性

現(xiàn)實(shí)工作中,大部分醫(yī)務(wù)從業(yè)人員十分繁忙,工作時(shí)間較為分散,很難抽出時(shí)間去學(xué)習(xí)相關(guān)醫(yī)學(xué)知識,而基于信息化技術(shù)的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育恰好可以使這種情況得到良好解決。因?yàn)槠渚哂胁皇軙r(shí)間、空間和人數(shù)等方面約束的優(yōu)勢,并且能夠運(yùn)用多樣化的教育方式。在這種教育形式中,醫(yī)務(wù)人員能夠合理安排自身時(shí)間,完成學(xué)習(xí)過程。例如可以利用MBOX醫(yī)學(xué)寶實(shí)現(xiàn)線上學(xué)習(xí)、集體學(xué)習(xí)或是移動(dòng)學(xué)習(xí)等,學(xué)習(xí)方式多種多樣。另外,基于信息化的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育中,如遠(yuǎn)程教育形式,學(xué)生可以利用網(wǎng)絡(luò)自行學(xué)習(xí),也能夠利用電子郵件以及微信交流等形式得到教師的針對性指導(dǎo),空間與時(shí)間不再成為教師和學(xué)院之間的障礙。同時(shí)教師能夠根據(jù)學(xué)員的具體需要靈活調(diào)節(jié)學(xué)習(xí)方法和教學(xué)計(jì)劃,從而實(shí)現(xiàn)更加高效的教學(xué)過程。除此之外,學(xué)員的學(xué)習(xí)空間也較為獨(dú)立,能夠充分將自身閑散時(shí)間利用起來,在不同時(shí)間完成學(xué)習(xí)過程,同時(shí)選取的課程不再受限于自身專業(yè),可以覆蓋更廣的學(xué)科范圍,獲取相應(yīng)的學(xué)分,并且費(fèi)用較低,有效規(guī)避了工作與學(xué)習(xí)之間的矛盾。

2繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育管理中信息化技術(shù)的具體應(yīng)用

2.1利用數(shù)據(jù)庫技術(shù)規(guī)范管理資源

結(jié)合繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育管理的特征,可以建立相應(yīng)的衛(wèi)生信息平臺,依據(jù)遠(yuǎn)程教育的相關(guān)規(guī)范,并根據(jù)衛(wèi)生行業(yè)的具體特征,對相關(guān)教育資源加以整合,創(chuàng)建完善的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育信息庫。同時(shí)可以研發(fā)基于B/S結(jié)構(gòu)的信息管理系統(tǒng),統(tǒng)一并規(guī)范管理相關(guān)教育資源,從而給衛(wèi)生專業(yè)人員的學(xué)習(xí)提供一定方便。

2.2利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)實(shí)現(xiàn)多樣式教學(xué)過程

在繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育管理中,充分應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),能夠使繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育的覆蓋范圍更加寬廣。當(dāng)前被普遍應(yīng)用的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育形式重點(diǎn)包含如下幾種:第一,利用互聯(lián)網(wǎng)自行學(xué)習(xí)。衛(wèi)生專業(yè)人員可以利用相關(guān)教育信息管理系統(tǒng)查詢到自身所需知識,開始學(xué)習(xí)過程。第二,利用遠(yuǎn)程教育形式進(jìn)行學(xué)習(xí)。教師通過麥克風(fēng)、攝像機(jī)等設(shè)備進(jìn)行現(xiàn)場授課的錄制,學(xué)員利用網(wǎng)絡(luò),運(yùn)用相應(yīng)平臺的課程功能即可同步聽講教師的授課過程。第三,通過實(shí)際案例教學(xué)。繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)校可以開發(fā)相應(yīng)的存儲和傳輸系統(tǒng),在其中加入實(shí)際案例,這樣學(xué)員可以借助于平臺看到患者的真實(shí)影像資料,并與在線授課教師討論相關(guān)醫(yī)學(xué)問題。第四,利用微信實(shí)現(xiàn)教學(xué)。繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)校可以建立相應(yīng)的微信公眾號,將相關(guān)的醫(yī)學(xué)知識到公眾號中,這樣也給學(xué)員的學(xué)習(xí)提供了一定便利。

2.3充分運(yùn)用多媒體技術(shù)使教學(xué)內(nèi)容生動(dòng)、具體

在繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育中,充分運(yùn)用圖像、通信以及視頻技術(shù),將一些新型醫(yī)療設(shè)施的操作過程、疑難雜癥的治療方法錄制成影像資料,使其以更加生動(dòng)、具體的形式展現(xiàn)出來,從而讓學(xué)員對相關(guān)醫(yī)學(xué)概念有更加深入的理解。

第3篇:繼續(xù)教育學(xué)習(xí)計(jì)劃范文

人類總結(jié)改造自然過程的認(rèn)識和經(jīng)驗(yàn)形成了知識,通過消化吸收這些認(rèn)識和經(jīng)驗(yàn)為我所用,形成了技能[1]。教學(xué)的過程是傳授知識的過程,而知識與技能不等同,教學(xué)的目的是讓學(xué)生掌握具有立足現(xiàn)實(shí)的技能,形成對自然過程的正確認(rèn)識,不斷去實(shí)踐這種認(rèn)識,并轉(zhuǎn)化為技能。因此,教學(xué)過程的完成并不一定達(dá)到教學(xué)的目的,只有在教學(xué)過程中讓學(xué)生對教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行實(shí)踐、分析、判斷、推理、靈活運(yùn)用,形成自己的技能,才能立足于現(xiàn)實(shí),達(dá)到教學(xué)的目的。

新課標(biāo)指明學(xué)習(xí)算法與程序設(shè)計(jì)模塊的目的是使學(xué)生體驗(yàn)算法思想,了解計(jì)算機(jī)解決問題的基本過程,理解算法和程序設(shè)計(jì)解決問題的作用,明確算法和程序設(shè)計(jì)學(xué)科在實(shí)際應(yīng)用中所處的地位[2];通過學(xué)習(xí)讓學(xué)生  能從簡單問題入手,設(shè)計(jì)相應(yīng)的算法,同時(shí)使用合適的編程語言實(shí)現(xiàn)程序設(shè)計(jì),解決現(xiàn)實(shí)中存在的問題。其教學(xué)重點(diǎn)是讓學(xué)生理解計(jì)算機(jī)解決實(shí)際問題所應(yīng)用的思想方法及對工程思想的挖掘。在算法與程序設(shè)計(jì)的教學(xué)過程中,本文不再將抽象的算法和枯燥無味的程序代碼作為講解重點(diǎn),取而代之的是問題求解思路,從問題出發(fā),培養(yǎng)學(xué)生系統(tǒng)性思維,算法只作為一種工具或手段,在解決問題的過程中體驗(yàn)算法思維訓(xùn)練,在程序框架設(shè)計(jì)的過程中鍛煉邏輯能力。讓學(xué)生在學(xué)習(xí)的過程中理解計(jì)算機(jī)的約束和實(shí)現(xiàn)機(jī)制的同時(shí)提高創(chuàng)新、開發(fā)及解決問題的能力。

算法與程序設(shè)計(jì)現(xiàn)行教學(xué)中主要存在三個(gè)問題[3-4]。

1)教師往往把基本語法、變量定義、程序的控制、函數(shù)應(yīng)用作為講解重點(diǎn),課堂的大部分時(shí)間主要用來強(qiáng)調(diào)這些細(xì)節(jié)的應(yīng)用,然而這些內(nèi)容比較抽象,難以通過通俗的手法或例子讓學(xué)生真正去理解與吸收,在枯燥的講解中沒能達(dá)到教學(xué)目的,更是讓學(xué)生對課程失去興趣,難以讓學(xué)生從系統(tǒng)的思想貫通算法的思維,理解程序設(shè)計(jì)的真正用途。

2)過多的課時(shí)進(jìn)行基礎(chǔ)理論知識講解,基礎(chǔ)理論的講解與上機(jī)操作分開進(jìn)行,在強(qiáng)硬灌輸?shù)恼n堂上,學(xué)生學(xué)得似懂非懂,云里霧里,當(dāng)再去上機(jī)操作的時(shí)候也不知道基礎(chǔ)理論講解的是什么或上機(jī)操作有什么作用,只是跟隨教師的指令去點(diǎn)擊鼠標(biāo)或敲擊鍵盤。

3)評價(jià)手段單一。算法與程序設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)成績的評價(jià)只是在學(xué)時(shí)結(jié)束時(shí),教師針對課堂講授知識點(diǎn),按照考綱考點(diǎn)編制試卷進(jìn)行筆試,或者在計(jì)算機(jī)上形成題庫讓學(xué)生上機(jī)作答,最終以學(xué)生所答試題的得分為考評依據(jù)。這種考核方法很難對學(xué)生的系統(tǒng)性思維做出評價(jià),并與課標(biāo)的設(shè)計(jì)目的脫軌。

2 基于信息技術(shù)教學(xué)模型的設(shè)計(jì)

教學(xué)模型 信息化技術(shù)的發(fā)展為課堂提供了多種高效的教學(xué)手段[5-7]。筆者結(jié)合多年的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),通過教學(xué)算法與程序設(shè)計(jì)課程提高學(xué)生系統(tǒng)性思維,培養(yǎng)以計(jì)算機(jī)及編程手段解決實(shí)際問題的能力,提出一種基于信息技術(shù)的算法與程序設(shè)計(jì)教學(xué)模型,如圖1所示。

多種信息化技術(shù)提升學(xué)習(xí)興趣 興趣是最好的老師,學(xué)好一門課程的首要條件是對其感興趣[8]。就像Visual Basic程序設(shè)計(jì)課程里用“hello world”例子將學(xué)生引入程序設(shè)計(jì),而隨著信息技術(shù)的發(fā)展,人們生活水平的提高,學(xué)生在現(xiàn)實(shí)生活中隨處可接觸到計(jì)算機(jī)及移動(dòng)終端,像智能手機(jī)、iPad上各式各樣游戲軟件、應(yīng)用軟件五花八門,“hello world”這樣的例子對他們已經(jīng)產(chǎn)生不了吸引力。為結(jié)合課程的講解,本文教學(xué)模式將以現(xiàn)實(shí)場景為基礎(chǔ),結(jié)合物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、數(shù)據(jù)庫技術(shù)、軟件編程技術(shù)及多媒體技術(shù)給學(xué)生展現(xiàn)一個(gè)程序設(shè)計(jì)的現(xiàn)實(shí)場景,提高課堂的趣味性。

課程開始前,給每個(gè)學(xué)生發(fā)一張和姓名唯一匹配的身份標(biāo)識卡,當(dāng)學(xué)生帶著這張卡進(jìn)入教室時(shí),RFID讀卡終端將該學(xué)生信息讀入計(jì)算機(jī),將學(xué)生信息及進(jìn)入教室的時(shí)間顯示在電腦屏幕上,并通過多媒體系統(tǒng)顯示在大屏幕上。當(dāng)上課時(shí)間到了,大屏幕上會(huì)顯示課堂應(yīng)到人數(shù)、實(shí)到人數(shù)。

提出及分析問題 問題的提出緊跟剛上課時(shí)場景,針對這套系統(tǒng)讓學(xué)生提出自己的疑問,通過記錄總結(jié)問題主要集中在以下幾點(diǎn):標(biāo)識卡是怎么與學(xué)生姓名唯一關(guān)聯(lián)的?當(dāng)人經(jīng)過教室門口時(shí)并沒有與任何東西接觸,計(jì)算機(jī)為何能知道?計(jì)算機(jī)是怎么知道人進(jìn)入教室的具體時(shí)間的?在上課時(shí)間到了后,計(jì)算機(jī)是如何知道缺課人數(shù)的?

帶著這樣的疑問,開始問題的分析與基礎(chǔ)知識的講解:當(dāng)學(xué)生帶著標(biāo)識卡進(jìn)入教室后,標(biāo)識卡進(jìn)入終端的識別范圍,通過無線射頻信號[9-10],終端讀取了具有唯一ID號的標(biāo)識卡;在計(jì)算機(jī)的數(shù)據(jù)庫中把標(biāo)識卡的ID號與學(xué)生姓名進(jìn)行關(guān)聯(lián),當(dāng)學(xué)生持卡進(jìn)入教室后,計(jì)算機(jī)讀取系統(tǒng)時(shí)間,并進(jìn)行人數(shù)統(tǒng)計(jì),在上課時(shí)間將最終統(tǒng)計(jì)結(jié)果與缺課人數(shù)顯示在屏幕上。整個(gè)教學(xué)案例框架結(jié)構(gòu)如圖2所示。

算法設(shè)計(jì)與程序編寫 根據(jù)問題分析及系統(tǒng)框架結(jié)構(gòu),將整個(gè)系統(tǒng)分成三部分:以計(jì)算機(jī)為中心,RFID和計(jì)算機(jī)連接部分、數(shù)據(jù)庫服務(wù)器和計(jì)算機(jī)連接部分、投影儀和計(jì)算機(jī)連接部分。按照框架硬件的三部分,將全班學(xué)生分成三組,分別完成計(jì)算機(jī)對RFID終端程序的調(diào)用、數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)的建立、計(jì)算機(jī)對數(shù)據(jù)庫的訪問及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)結(jié)果的顯示,在各組完成自己的內(nèi)容后,兩組交換內(nèi)容,直到三個(gè)組完成全部程序的編寫。RFID程序的編寫還具有一定的難度,不作為本課堂的教學(xué)內(nèi)容。該部分內(nèi)容設(shè)計(jì)為對已有RFID程序的調(diào)用,有興趣的學(xué)生可以嘗試自己編寫這部分內(nèi)容。

各組任務(wù)明確之后,針對所需內(nèi)容講解基本知識,包括變量的定義、函數(shù)的編寫、數(shù)據(jù)庫的訪問、課程安排上不占用過多課時(shí),盡量多地讓學(xué)生知道在程序編寫的過程中用到什么、查什么、學(xué)什么,有目的地去學(xué)知識點(diǎn)。這樣將往常課堂上“要我學(xué)”的模式變成“我要學(xué)”的模式,培養(yǎng)學(xué)生獨(dú)立學(xué)習(xí)的能力、會(huì)學(xué)習(xí)的能力,而不是單純教授學(xué)生某個(gè)知識點(diǎn)。

程序的檢驗(yàn)與課堂展現(xiàn) 所有組別的學(xué)生完成三大部分的編程后,對程序進(jìn)行調(diào)試,當(dāng)程序編譯不通過時(shí),要針對編譯出錯(cuò)的地方進(jìn)行分析。如是架構(gòu)問題,如模型圖反過來理清問題,清楚計(jì)算機(jī)要執(zhí)行的功能,進(jìn)行架構(gòu)調(diào)整;如是算法與語句問題,利用程序平臺有效的糾錯(cuò)手段進(jìn)行程序糾錯(cuò)。此模塊可提高學(xué)生對整個(gè)系統(tǒng)框架體系的把握,從全局著手分析編程問題,在修正過程中熟悉編譯環(huán)境,提高學(xué) 生發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。

編譯通過后,對程序進(jìn)行封裝,并完成程序的安裝。分組完成課堂展現(xiàn),將所有硬件設(shè)備連接完成,讓各組別的學(xué)生拿著自己的標(biāo)識卡進(jìn)入RFID終端識別范圍,看看自己所設(shè)計(jì)程序的最終效果,體驗(yàn)自己的勞動(dòng)成果,進(jìn)一步提高對算法與程序設(shè)計(jì)課程的興趣。

課程的綜合考評 該模型中從算法的有效性、程序的可讀性、學(xué)生思維的擴(kuò)展等多個(gè)方面對學(xué)生的學(xué)習(xí)成績進(jìn)行評價(jià),對簡潔高效的算法設(shè)計(jì)要多加分,對可讀性強(qiáng)的程序要多加分。另外,對在課堂設(shè)計(jì)內(nèi)容要求之外,自己豐富程序功能的學(xué)生要多加分。比如在該案例系統(tǒng)中,學(xué)生信息有的只是以文字內(nèi)容來顯示,有的學(xué)生加入了學(xué)生照片的顯示,豐富了程序的內(nèi)容,增強(qiáng)了教學(xué)案例的趣味性。

3結(jié)論

基于信息化技術(shù)的算法與程序設(shè)計(jì)教學(xué)模型,以當(dāng)前流行的物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、計(jì)算機(jī)軟件技術(shù)、數(shù)據(jù)庫技術(shù)、多媒體技術(shù)等行之有效的信息化技術(shù)為手段,摒棄了傳統(tǒng)教學(xué)模式單調(diào)、評價(jià)模式單一的弊端,豐富了教學(xué)的現(xiàn)場內(nèi)容,更加有效地激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,對學(xué)生學(xué)習(xí)效果做出綜合客觀的評價(jià),培養(yǎng)了學(xué)生的實(shí)踐動(dòng)手能力及學(xué)習(xí)算法與程序設(shè)計(jì)的系統(tǒng)性思想,收到良好的教學(xué)效果。

參考文獻(xiàn)

[1]吳曙光,李新生.基于“知識+技能”的高職教學(xué)模式建構(gòu)[J].職業(yè)技術(shù)教育,2013(5):29-31.

[2]高淑印.基礎(chǔ)教育算法與程序設(shè)計(jì)模塊內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)解讀[J].中國電化教育,2012(10):33-36.

[3]胡志洪.《算法與程序設(shè)計(jì)》課程的有效教學(xué)[J].軟件導(dǎo)刊:教育技術(shù),2012(1):21-23.

[4]趙楠楠.在多維一體教學(xué)模式下高中《算法與程序設(shè)計(jì)》教學(xué)研究[J].信息與電腦:理論版,2014(9):225.  

[5]徐前.論信息化技術(shù)在課堂教學(xué)中的運(yùn)用[J].工會(huì)論壇:山東省工會(huì)管理干部學(xué)院學(xué)報(bào),2012(3):172-173.

[6]李軍民,傅云鳳.信息化技術(shù)與教學(xué)過程無縫融合的研究[J].技術(shù)與創(chuàng)新管理,2014(6):648-650,662.

[7]袁曉斌.繼續(xù)教育教學(xué)中的信息化技術(shù)應(yīng)用分析[J].中小企業(yè)管理與科技,2015(1):316-317.

第4篇:繼續(xù)教育學(xué)習(xí)計(jì)劃范文

關(guān)鍵詞:信息化教學(xué);優(yōu)勢;職業(yè)教育;可持續(xù)發(fā)展;學(xué)習(xí)方式;教育教學(xué)改革

中圖分類號:g710文獻(xiàn)標(biāo)識碼:a文章編號:1672-5727(2014)07-0040-06

隨著信息化時(shí)代的來臨,持續(xù)發(fā)展的信息技術(shù)已滲透到社會(huì)各個(gè)領(lǐng)域,人類的生產(chǎn)生活方式、獲取信息和知識的途徑已經(jīng)發(fā)生了巨大改變。信息技術(shù)對教育領(lǐng)域的影響更是十分突出。表現(xiàn)在學(xué)校教學(xué)方面,自20世紀(jì)80年代學(xué)校多媒體教室、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)教室等現(xiàn)代化教學(xué)設(shè)施的建設(shè),到校園網(wǎng)的普及、精品課網(wǎng)站的大量涌現(xiàn)、數(shù)字化校園的構(gòu)建、網(wǎng)絡(luò)公開課的流行,再到現(xiàn)代信息技術(shù)與教育深度融合,特別在職業(yè)教育方面,資源庫、資源云、虛擬仿真工廠等信息化資源的出現(xiàn)與應(yīng)用,不僅拓展了教育資源、革新了教育手段、推動(dòng)了教育方法和模式的改革,更為職業(yè)教育的可持續(xù)發(fā)展帶來了新的理念和動(dòng)力。隨著教育教學(xué)方式的深層次變革,智慧校園、公開課、微課、慕課、三通兩平臺、顛倒教室、電子書包、byod、移動(dòng)學(xué)習(xí)、教育云、微信學(xué)習(xí)公眾平臺等關(guān)鍵詞已然成為當(dāng)今教育信息化時(shí)代的流行語。據(jù)美國最新的《新媒體聯(lián)盟地平線報(bào)告(2013基礎(chǔ)教育版)》,翻轉(zhuǎn)課堂、大規(guī)模開放課程、移動(dòng)設(shè)備應(yīng)用程序、平板電腦應(yīng)用、基于游戲的學(xué)習(xí)、物聯(lián)網(wǎng)、學(xué)習(xí)分析、三維打印、柔性顯示器、下一代電池、可穿戴技術(shù)等最新信息技術(shù)將在 5年內(nèi)廣泛進(jìn)入并影響教育領(lǐng)域,成為教學(xué)、學(xué)習(xí)和創(chuàng)造性探究的主流應(yīng)用。由此可以預(yù)見,技術(shù)的革新將改變教學(xué)方式和管理模式。

在這樣的時(shí)代背景下,在教育部《教育信息化十年發(fā)展規(guī)劃(2011—2020年)》、教育部《關(guān)于加快推進(jìn)職業(yè)教育信息化發(fā)展的意見》、教育部《職業(yè)教育與成人教育司2013年工作要點(diǎn)》等政策文件的指導(dǎo)下,信息技術(shù)與職業(yè)教育的融合等問題成為人們的研究熱點(diǎn)。本文主要從時(shí)代要求以及信息化教學(xué)的優(yōu)勢闡述信息化教學(xué)對職業(yè)教育可持續(xù)發(fā)展的助推作用。

研究背景

我國以不足世界總量2%的公共教育支出承擔(dān)著在占世界人口總量21%的人群中實(shí)施職業(yè)教育的艱巨任務(wù),這無疑是“窮國辦大職教”。在實(shí)訓(xùn)基地裝備相對不足、東西部地區(qū)經(jīng)濟(jì)文化差異較大、缺乏與企業(yè)生產(chǎn)零對接現(xiàn)實(shí)條件、教師培訓(xùn)交流成本過高、教學(xué)資源浪費(fèi)、企業(yè)人才需求標(biāo)準(zhǔn)提高等問題存在的情況下,融合現(xiàn)代技術(shù)的信息化教學(xué)對職業(yè)教育起著不可替代的推動(dòng)作用。首先,在政策方面,2005年10月,國務(wù)院了《關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》,明確提出加強(qiáng)職業(yè)教育信息化建設(shè),使職業(yè)教育信息化有了突飛猛進(jìn)的發(fā)展。2012年3月,教育部《教育信息化十年發(fā)展規(guī)劃(2011—2020年)》,提出“大力推進(jìn)職業(yè)院校數(shù)字校園建設(shè),全面提升教學(xué)、實(shí)訓(xùn)、科研、管理、服務(wù)方面的信息化應(yīng)用水平。以信息化促進(jìn)人才培養(yǎng)模式改革,改造傳統(tǒng)教育教學(xué),支撐高素質(zhì)技能型人才培養(yǎng),發(fā)揮信息技術(shù)在職業(yè)教育鞏固規(guī)模、提高質(zhì)量、辦出特色、校企合作和服務(wù)社會(huì)中的支撐作用”。同時(shí),還提出“要全面提升職業(yè)院校信息化水平,建設(shè)仿真實(shí)訓(xùn)基地等信息化教學(xué)設(shè)施,建設(shè)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)等關(guān)鍵業(yè)務(wù)領(lǐng)域的管理信息系統(tǒng),建成支撐學(xué)生、教師和員工自主學(xué)習(xí)和科學(xué)管理的數(shù)字化環(huán)境”,從而以信息技術(shù)促進(jìn)教育與產(chǎn)業(yè)、學(xué)校與企業(yè)、專業(yè)與崗位、教材與技術(shù)的深度結(jié)合,有力支撐高素質(zhì)技能型人才培養(yǎng)。

2012年5月,教育部“關(guān)于加快推進(jìn)職業(yè)教育信息化發(fā)展的意見”,特別指出:要建成國家職業(yè)教育數(shù)字化信息資源庫;要建成全國職業(yè)教育綜合管理信息系統(tǒng);職業(yè)教育信息化能力要達(dá)到發(fā)達(dá)國家水平。與此同時(shí),每年如期舉行的全國職業(yè)院校信息化教學(xué)大賽促進(jìn)大多數(shù)職業(yè)院校對信息化教學(xué)重要性的認(rèn)識,并將構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)課程、搭建虛擬仿真實(shí)訓(xùn)平臺、工作過程模擬軟件,匯集通用主題素材庫、名師名課音像、專業(yè)群落網(wǎng)站等作為發(fā)展信息化教學(xué)的重點(diǎn)工作。

研究意義

信息化教學(xué)區(qū)別于傳統(tǒng)教學(xué)的最大特點(diǎn)就是移動(dòng)、開放、參與。就學(xué)習(xí)者而言,據(jù)外媒稱,年輕一代的職業(yè)者急需掌握全球化經(jīng)濟(jì)時(shí)代的三種新技能:學(xué)會(huì)處理海量信息;進(jìn)行全球交流;學(xué)會(huì)學(xué)習(xí),懂得如何自我導(dǎo)向?qū)W習(xí)。而數(shù)字媒介素養(yǎng)也將成為教育工作者必須掌握的一項(xiàng)關(guān)鍵技能,并積極開展應(yīng)

用新技術(shù)提高教學(xué)質(zhì)量的創(chuàng)新性實(shí)踐探索。

無論從時(shí)代背景、政策指導(dǎo)還是社會(huì)對人才的需求方面,以上信息無一不證明了信息化教學(xué)正在大步推進(jìn)職業(yè)教育教學(xué)改革,信息化教學(xué)是信息時(shí)代的必然選擇,更是職業(yè)教育可持續(xù)發(fā)展的必走道路。因此,提倡信息化教學(xué),開展信息化教學(xué)如何在職業(yè)教育中發(fā)揮其優(yōu)勢的研究顯得意義非凡。

相關(guān)概念界定

(一)信息化教學(xué)的定義

“信息化教學(xué)”在國內(nèi)說法較多,目前較有影響的說法主要有:祝智庭先生提到,信息化教學(xué)是與傳統(tǒng)教學(xué)相對而言的現(xiàn)代教學(xué)的一種表現(xiàn)形態(tài),它以信息技術(shù)的支持為顯著特征,因而我們習(xí)慣于將之稱為信息化教學(xué)。而信息技術(shù)支持只是信息化教學(xué)的表面特征,更深層次上,還應(yīng)關(guān)注到現(xiàn)代教育教學(xué)觀念和現(xiàn)代教學(xué)方法。李莉在《信息化教學(xué)案例之評析》中提到,信息化教學(xué)是以現(xiàn)代信息技術(shù)為基礎(chǔ)的新的教學(xué)體系,包括教學(xué)觀念、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)組織、教學(xué)資源、教學(xué)模式、教學(xué)技術(shù)、教學(xué)評價(jià)、教學(xué)環(huán)境、教學(xué)管理等一系列的改革和變化。信息化教學(xué)是以教學(xué)過程的設(shè)計(jì)和學(xué)習(xí)資源的利用為特征,實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)目標(biāo)。

信息化教學(xué)是與傳統(tǒng)教學(xué)相對而言的以現(xiàn)代信息技術(shù)支持為顯著特征的一種教學(xué)形態(tài),而非“技術(shù)決定論”。是利用現(xiàn)代信息技術(shù)更好地創(chuàng)造“以人為本”、“以學(xué)生的發(fā)展為本”、“以適應(yīng)信息社會(huì)的生存為本”的教育教學(xué)條件和環(huán)境,優(yōu)化教學(xué)效果,使學(xué)習(xí)者的學(xué)習(xí)更有價(jià)值。

(二)可持續(xù)發(fā)展與職業(yè)教育可持續(xù)發(fā)展的涵義

可持續(xù)發(fā)展作為觀念,是一種新的社會(huì)發(fā)展觀和科學(xué)發(fā)展觀,也可以作為一種戰(zhàn)略,即可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略,也可作為一個(gè)過程,甚至一個(gè)結(jié)果。它是一種有限制的發(fā)展,要求對世界實(shí)施“可控的干預(yù)”。可持續(xù)發(fā)展首先肯定發(fā)展是第一位的,內(nèi)涵中貫穿著“以人為本”的理念,從而奠定了作為培養(yǎng)人之活動(dòng)的教育的地位。它的含義是保證人類社會(huì)具有長遠(yuǎn)的、持續(xù)發(fā)展的能力。1987年第42屆聯(lián)合國大會(huì)通過的《我們共同的未來》報(bào)告中將可持續(xù)發(fā)展表述為:“既滿足當(dāng)代人的需要,又不致?lián)p害子孫后代滿足其需要之能力的發(fā)展?!边@一表述被公認(rèn)為是對可持續(xù)發(fā)展這一概念的界定,是指導(dǎo)21世紀(jì)社會(huì)發(fā)展的神圣宣言和行動(dòng)綱領(lǐng)。1994年聯(lián)合國國際人口與發(fā)展會(huì)議通過的《行動(dòng)綱領(lǐng)》也指出:教育是可持續(xù)發(fā)展的一個(gè)關(guān)鍵因素?!吨袊?1世紀(jì)議程》更明確指出:“發(fā)展教育是走向可持續(xù)發(fā)展的根本大計(jì)。”

職業(yè)教育與可持續(xù)發(fā)展的關(guān)系,主要表現(xiàn)在:職業(yè)教育如何為經(jīng)濟(jì)與社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略服務(wù)(可持續(xù)發(fā)展的職業(yè)教育)和職業(yè)教育自身如何根據(jù)可持續(xù)發(fā)展的觀念與原則進(jìn)行改革(職業(yè)教育的可持續(xù)發(fā)展)。教育的可持續(xù)發(fā)展包括三個(gè)層次的含義:一是宏觀層次,即整個(gè)教育、大教育的可持續(xù)發(fā)展;二是中觀層次,即某類、某種形式教育的可持續(xù)發(fā)展;三是微觀層面,即某所學(xué)校、某個(gè)專業(yè)、某位學(xué)生的可持續(xù)發(fā)展。職業(yè)教育可持續(xù)發(fā)展屬于教育可持續(xù)發(fā)展的范疇,職業(yè)院校可持續(xù)發(fā)展是構(gòu)成高等職業(yè)教育可持續(xù)發(fā)展的重要組成部分。

(三)職業(yè)教育可持續(xù)發(fā)展中職業(yè)教育信息化的必要性分析

隨著信息技術(shù)的廣泛應(yīng)用和普及,職業(yè)教育信息化成為教育發(fā)展和改革的一個(gè)突破點(diǎn)。現(xiàn)代教育技術(shù)如何促進(jìn)職業(yè)教育的發(fā)展,成為職業(yè)教育教學(xué)改革的制高點(diǎn)?,F(xiàn)代教育技術(shù)在職業(yè)教育中的應(yīng)用,不僅會(huì)促進(jìn)現(xiàn)代職業(yè)教育理念和教學(xué)模式轉(zhuǎn)變,而且會(huì)促進(jìn)職業(yè)教育教學(xué)方式、教學(xué)環(huán)境、教學(xué)方法和教學(xué)手段的變革。除此之外,開展信息化教學(xué)有助于推進(jìn)職業(yè)教育信息化,促進(jìn)職業(yè)教育綜合改革;信息化教學(xué)有利于重構(gòu)師生角色,創(chuàng)新職業(yè)教育人才培養(yǎng)模式;信息化教學(xué)優(yōu)化職業(yè)教育教學(xué)全過程,促進(jìn)人的可持續(xù)發(fā)展;以發(fā)展信息化教學(xué)為推手,可以促進(jìn)校企深度合作。因此,分析清楚如何在高職院校的教學(xué)中充分、科學(xué)、合理地發(fā)揮現(xiàn)代教育技術(shù)的優(yōu)勢,是推動(dòng)職業(yè)教育可持續(xù)發(fā)展的必要過程。

信息化教學(xué)及其在職業(yè)教育教學(xué)中發(fā)揮的優(yōu)勢

(一)開放式的教學(xué)環(huán)境

職業(yè)教育的學(xué)習(xí)領(lǐng)域課程,是以一個(gè)職業(yè)的典型工作任務(wù)和以工作過程為導(dǎo)向的課程。開放式的教學(xué)環(huán)境強(qiáng)調(diào)不受教學(xué)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、方法、對象等人為因素限制,要求學(xué)生能夠利用課堂及業(yè)余時(shí)間充分發(fā)揮他們的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,進(jìn)行自主和協(xié)作學(xué)習(xí)。而信息化教學(xué)的開放性正滿

足了職業(yè)教育的這一需求。

開放共享的教學(xué)資源首先,信息化教學(xué)在學(xué)習(xí)內(nèi)容上突破了教科書、單純文本知識、傳統(tǒng)固化的課件、投影的局限。教學(xué)者和學(xué)習(xí)者可以很方便地利用搜索引擎、智能手機(jī)、平板電腦等終端設(shè)備獲得課堂內(nèi)外、企業(yè)內(nèi)外、行業(yè)內(nèi)外的相關(guān)資源,可以利用相關(guān)資源庫、資源云中的文本、視頻、音頻、動(dòng)畫、仿真模擬等多種資源進(jìn)行對比學(xué)習(xí),并與資源進(jìn)行良好的交互。其次,打破了師資資源的局限性。由于不同教師自身知識技能水平、技術(shù)偏好、審美習(xí)慣、教學(xué)風(fēng)格、所處環(huán)境的差別,對教學(xué)內(nèi)容的理解、對資源的占有和選擇不一樣,使學(xué)生獲得知識、技能受教師自身影響很大。而信息化教學(xué)將教師的上課資源變?yōu)閷W(xué)生學(xué)習(xí)的資源,學(xué)生不只是在課堂中接受被教師“先加工”了的資源,而是成為自身“無限擴(kuò)展”的“用戶”。再次,匯集行業(yè)企業(yè)的人力資源,形成教學(xué)共同體的人力資源庫。學(xué)習(xí)者不但可以和教師、同學(xué)互動(dòng),還可以利用交互平臺與行業(yè)企業(yè)的專家、一線技術(shù)員、工程師進(jìn)行交流互動(dòng),直接獲得問題答案和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。這點(diǎn)在職業(yè)教育教學(xué)中尤為重要,是校企深層合作的體現(xiàn),也是未來職教課堂的發(fā)展趨勢。

開放多元的教學(xué)組織形式信息化教學(xué)將使學(xué)習(xí)者從單一封閉的班級授課制、集體授課模式中走出來,擺脫了傳統(tǒng)教學(xué)中教室、黑板、粉筆、實(shí)驗(yàn)室有限儀器的限制,打破課堂教學(xué)時(shí)間的限制,學(xué)生可以利用教師上傳的網(wǎng)絡(luò)課件、微視頻等在宿舍、家中隨時(shí)隨地學(xué)習(xí),做到了時(shí)間空間化;打破學(xué)生排排坐、教師一言堂的形式。教師可以攜帶自己的設(shè)備到課堂中借助無線網(wǎng)絡(luò)與學(xué)生在線交互,實(shí)施教學(xué)設(shè)計(jì)。學(xué)生可以光明正大地使用智能手機(jī)、平板電腦進(jìn)行信息搜索、有效學(xué)習(xí),可以形成親密互助的學(xué)習(xí)小組,可以利用3d打印機(jī)實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)任務(wù)。據(jù)調(diào)查,上海等發(fā)達(dá)城市的部分中小學(xué)已經(jīng)將3d打印技術(shù)引入課堂,如上海市閘北區(qū)和田路小學(xué)的3d打印課程,學(xué)生利用三維軟件設(shè)計(jì)創(chuàng)意產(chǎn)品的外觀,并利用3d注塑機(jī)制作成品。而在大力提倡“工學(xué)結(jié)合”、“教學(xué)做”一體化教學(xué)的職業(yè)教育中,3d打印技術(shù)將擁有更加廣泛的應(yīng)用范圍。例如在橋梁設(shè)計(jì)專業(yè),可根據(jù)教師要求設(shè)計(jì)并制作不同的橋梁;在電子技術(shù)領(lǐng)域,可以制作替代部件、模型夾具、設(shè)備外殼等;在化學(xué)領(lǐng)域,可以制作3d立體分子模型;在機(jī)電工程領(lǐng)域,可以制作出齒輪、連桿等部件,還可根據(jù)設(shè)計(jì)快速制作出原型;在烹飪領(lǐng)域,可以制作出菜品展示模型、人造食品;在生物、醫(yī)學(xué)領(lǐng)域,可以打印出分子、病毒、器官、人工關(guān)節(jié)等模型;在數(shù)學(xué)領(lǐng)域,可以解決幾何曲面問題、城市布局設(shè)計(jì)等;在動(dòng)畫設(shè)計(jì)領(lǐng)域,可以打印出人物、動(dòng)畫角色的3d模型等。學(xué)生將學(xué)習(xí)到的理論知識經(jīng)過現(xiàn)場或在線與課堂內(nèi)外的實(shí)踐專家進(jìn)行討論、提問,先轉(zhuǎn)化為具體的設(shè)計(jì)圖紙,再利用3d打印技術(shù)將圖紙轉(zhuǎn)化為實(shí)物,最后用實(shí)物是否符合生產(chǎn)生活實(shí)際對理論進(jìn)行再驗(yàn)證和再學(xué)習(xí)。

(二)參與式的學(xué)習(xí)方式

信息化教學(xué)模式多元化,改變了“教師教、學(xué)生學(xué)”的單一模式。

一方面,教師堅(jiān)持“以學(xué)生為中心”的理念做好教學(xué)設(shè)計(jì),選擇符合教學(xué)目標(biāo)的綜合性任務(wù),做好充分的準(zhǔn)備工作,利用開放式的信息化資源變傳統(tǒng)課堂為參與式課堂,承擔(dān)一定的情境角色,與學(xué)生一起完成教學(xué)任務(wù),從以往“權(quán)威”的講授者成為與大家分享經(jīng)驗(yàn)的引導(dǎo)者和全程參與者。

另一方面,每個(gè)學(xué)生都有平等交流的機(jī)會(huì),不再被動(dòng)地接受學(xué)習(xí)。學(xué)生在信息化技術(shù)的支持下,具有平等的話語權(quán),可以與教師單獨(dú)交流,實(shí)施個(gè)性化學(xué)習(xí);可以利用微信平臺、微博平臺等信息化平臺各抒己見,發(fā)表各種觀點(diǎn),與外界發(fā)生思想的交流碰撞,再利用小組合作的方式完成學(xué)習(xí)任務(wù),開展協(xié)作式學(xué)習(xí);還可以突破時(shí)空限制,與信息化資源庫中匯集的行業(yè)企業(yè)專家直接進(jìn)行在線交流,將理論與實(shí)踐對接起來,形成以教師主導(dǎo)、教學(xué)共同體輔助、學(xué)生主體共同建構(gòu)的參與式教學(xué),無論是學(xué)習(xí)者還是教育者甚至是企業(yè)專家,每一個(gè)人都在教學(xué)活動(dòng)中擔(dān)任一定的角色,共同達(dá)成學(xué)習(xí)成果。

(三)個(gè)性化的教學(xué)過程

第一,傳統(tǒng)教學(xué)忽視了學(xué)生的個(gè)性特征,以同樣的目標(biāo)要求所有的學(xué)生,難以真正發(fā)揮學(xué)生的潛能。在信息化教學(xué)中,學(xué)生運(yùn)用不同的信息化資源在教師的教學(xué)任務(wù)中可以承擔(dān)不同的角色,發(fā)揮不同的創(chuàng)造力,充分開展合作學(xué)習(xí),還可通過自己感興趣并擅長的方式,如圖片、視頻、動(dòng)畫等

行學(xué)習(xí)并發(fā)展自己的個(gè)性特長。

第二,利用信息化資源平臺,學(xué)生可以和教師、專家等教學(xué)共同體針對自身的問題進(jìn)行點(diǎn)對點(diǎn)交流,教師可根據(jù)學(xué)生特點(diǎn)采用點(diǎn)對點(diǎn)訂制式的教學(xué)服務(wù),提高學(xué)習(xí)的有效性和資源的利用率

第三,學(xué)生的能力有大小,接受知識和技能的時(shí)間有差別,學(xué)生可以利用虛擬仿真軟件、視頻等信息化資源反復(fù)練習(xí)相同的內(nèi)容,直到學(xué)會(huì)為止。

第四,學(xué)生可以利用業(yè)余時(shí)間觀看視頻進(jìn)行學(xué)習(xí),而在課堂上與師生討論、合作完成具體的任務(wù),辯論自己的觀點(diǎn),開展“翻轉(zhuǎn)課堂”的學(xué)習(xí)方式。

(四)過程化的監(jiān)控與評價(jià)

利用智能手機(jī)、微信公眾平臺,一方面教師可以在線測試題、相關(guān)的靜態(tài)和動(dòng)態(tài)學(xué)習(xí)資源,對學(xué)生進(jìn)行再培訓(xùn),可以在線打分,在線與學(xué)生進(jìn)行評價(jià)交流以及時(shí)改變教學(xué)策略;還可以利用微信公眾平臺的后臺管理有效地進(jìn)行學(xué)習(xí)過程管理、監(jiān)控和評價(jià),教師可以清楚地知道哪些學(xué)生在什么時(shí)段利用了資源,在某項(xiàng)學(xué)習(xí)資源上停留的時(shí)間、停留的人數(shù)以及對資源的評價(jià),從而了解學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,了解資源的有效性和被利用率,再通過學(xué)生完成任務(wù)的表現(xiàn)核實(shí)對資源的學(xué)習(xí)情況;教師還可利用信息化平臺設(shè)計(jì)個(gè)性化的考核評價(jià)體系,對學(xué)生的工作能力、考勤、工作方法等多方面進(jìn)行評價(jià)并就評價(jià)結(jié)果與學(xué)生及時(shí)溝通。

另一方面,學(xué)生可以隨時(shí)進(jìn)行在線測試和自我能力評價(jià),做到了解自己、心中有數(shù),及時(shí)與教師進(jìn)行溝通,調(diào)整自己的學(xué)習(xí)策略。

(五)虛擬仿真化的實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)

工學(xué)結(jié)合的現(xiàn)代職教理念強(qiáng)調(diào)學(xué)生在學(xué)校要能學(xué)習(xí)到企業(yè)需要的實(shí)踐技能,而像諸如化工生產(chǎn)、機(jī)械維修類專業(yè)領(lǐng)域,由于企業(yè)規(guī)模大、工藝高危險(xiǎn)、技術(shù)保密、生產(chǎn)不可再現(xiàn)、操作不可重復(fù)等原因,無法使學(xué)生學(xué)到與生產(chǎn)現(xiàn)場一致的知識,無法重復(fù)訓(xùn)練學(xué)生的實(shí)踐技能。而虛擬仿真工廠利用其高度的仿真性和綜合性有效地解決了這個(gè)問題。例如,ots仿真操作培訓(xùn)系統(tǒng)的應(yīng)用,學(xué)生可以利用3d技術(shù)像玩游戲一樣身臨其境地體驗(yàn)生產(chǎn)現(xiàn)場,對設(shè)備進(jìn)行組裝拆卸;可以利用仿真軟件學(xué)會(huì)對工藝的操作與參數(shù)的控制;可以組合模擬事故現(xiàn)場,訓(xùn)練其對問題的分析、解決能力;可以單獨(dú)訓(xùn)練某個(gè)項(xiàng)目,也可以組成工作小組在線合作完成整個(gè)工段的工作任務(wù),真正實(shí)現(xiàn)了學(xué)校學(xué)習(xí)與企業(yè)實(shí)踐的“零對接”,這是傳統(tǒng)教學(xué)不可能實(shí)現(xiàn)的。

據(jù)調(diào)研,很多企業(yè)在同類生產(chǎn)項(xiàng)目和裝置上存在競爭,技術(shù)保密性強(qiáng),安全管理要求高,本地企業(yè)不愿意接受他廠人員培訓(xùn),企業(yè)不得不大量派員工到能接收的外地企業(yè)進(jìn)行培養(yǎng),造成企業(yè)培養(yǎng)成本奇高。職業(yè)學(xué)校利用中高端的虛擬化仿真技術(shù)可以幫助企業(yè)完成對新老員工的崗前培訓(xùn)和再培訓(xùn),大大節(jié)約了企業(yè)培訓(xùn)的費(fèi)用。同時(shí),虛擬仿真系統(tǒng)的可重復(fù)操作性,可以增強(qiáng)員工技能的熟練程度,減少事故和錯(cuò)誤的發(fā)生,提高工作效率和質(zhì)量。

另外,對于一些抽象的、無法觀看到的學(xué)習(xí)內(nèi)容,如醫(yī)藥學(xué)中人體的經(jīng)絡(luò)狀況,藥物進(jìn)入人體內(nèi)部后對各部分的影響等,可以通過動(dòng)畫仿真模擬的方式,使學(xué)生直觀地認(rèn)識到本質(zhì),并提高學(xué)生的學(xué)習(xí)探究興趣。

(六)微時(shí)代的移動(dòng)學(xué)習(xí)

微學(xué)習(xí)是利用移動(dòng)通信技術(shù)實(shí)現(xiàn)雙向交流的學(xué)習(xí)方式,可以實(shí)現(xiàn)任何時(shí)間、地點(diǎn)的學(xué)習(xí)。內(nèi)容以實(shí)用短小的模塊實(shí)現(xiàn),提高學(xué)習(xí)的時(shí)效性。學(xué)生可以在實(shí)訓(xùn)車間利用平板電腦等智能終端隨時(shí)點(diǎn)開教師關(guān)于某部分設(shè)備操作的微視頻講解,可以在企業(yè)隨時(shí)點(diǎn)開所需要的學(xué)習(xí)內(nèi)容,可以隨時(shí)與教師交流。隨著技術(shù)的不斷進(jìn)步,微時(shí)代的移動(dòng)學(xué)習(xí)必將成為主流的非正式學(xué)習(xí)方式,也將成為終身學(xué)習(xí)和學(xué)習(xí)型社會(huì)的重要組成部分。

信息化教學(xué)對職業(yè)教育可持續(xù)發(fā)展的作用分析

我們雖然無法預(yù)計(jì)哪一種信息化技術(shù)將會(huì)在不遠(yuǎn)的將來盛行,但我們可以判斷,技術(shù)一定會(huì)向著更加靈活、便攜和個(gè)性化的方向發(fā)展,而信息化教學(xué)的應(yīng)用也將越來越成熟,越來越貼近職業(yè)教育本質(zhì),越來越體現(xiàn)技術(shù)對人類的服務(wù)功能,對職業(yè)教育可持續(xù)發(fā)展也會(huì)發(fā)揮越來越顯著的推動(dòng)作用。

(一)開展信息化教學(xué)有助于推進(jìn)職業(yè)教育信息化,促進(jìn)職業(yè)教育綜合改革

職業(yè)教育信息化是職業(yè)教育可持續(xù)發(fā)展的必然道路,而信息化教學(xué)是推進(jìn)職業(yè)教育信息化的主要手段。積極開發(fā)并利用信息化技術(shù)整合職業(yè)教育教學(xué)資源,有利于加快職業(yè)教育現(xiàn)代化發(fā)展水平,培養(yǎng)社會(huì)需求的高端技能

型人才。

信息化教學(xué)以其顯著的特征與優(yōu)勢成為促進(jìn)職業(yè)教育教學(xué)綜合改革的正催化劑,體現(xiàn)在:(1)方便、快捷、交互式的現(xiàn)代信息技術(shù)的大量使用潛移默化地改變了人們的學(xué)習(xí)理念和交流方式,從而帶動(dòng)教學(xué)活動(dòng)和學(xué)習(xí)方式的變化,使人們從被動(dòng)地接受固化單一的知識轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)獲取有效信息并通過自我建構(gòu)內(nèi)化為技能或經(jīng)驗(yàn)。(2)開放的學(xué)習(xí)環(huán)境和共享的教學(xué)資源改變了傳統(tǒng)的教學(xué)模式和師生關(guān)系,將被動(dòng)式的學(xué)習(xí)變?yōu)橹鲃?dòng)、互動(dòng)、移動(dòng)、泛在式的學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)變成了多元化開放式的活動(dòng),教師、行業(yè)企業(yè)專家、學(xué)生變成了合作者,學(xué)生變得樂于研究、主動(dòng)參與、勤于動(dòng)手。(3)微課、微信公眾平臺等豐富多彩的信息化技術(shù)手段促進(jìn)教學(xué)方法手段的改革。(4)虛擬仿真實(shí)訓(xùn)平臺的建設(shè),促進(jìn)了實(shí)訓(xùn)教學(xué)的改革。將虛擬與生產(chǎn)實(shí)際協(xié)同交互,超越了普通實(shí)訓(xùn)的效率,縮短了技能訓(xùn)練的時(shí)間,避免了實(shí)訓(xùn)中的安全事故,實(shí)現(xiàn)了多人協(xié)同合作和個(gè)人獨(dú)立操作的實(shí)訓(xùn)方式。(5)現(xiàn)代化技術(shù)手段的廣泛使用需要教師及時(shí)更新理念、不斷學(xué)習(xí),掌握一些必要的技術(shù)手段,研究教學(xué)設(shè)計(jì),具有較強(qiáng)的合作服務(wù)意識。因此,利用現(xiàn)代信息技術(shù)的手段,可以有效促進(jìn)教師專業(yè)能力,促進(jìn)教師的可持續(xù)發(fā)展。(6)信息化教學(xué)利用其強(qiáng)大的功能性和過程的可監(jiān)控性有效推動(dòng)了過程考核和過程評價(jià)的改革,建立以能力為核心的考核評價(jià)體系,制定相應(yīng)的個(gè)性化考核標(biāo)準(zhǔn),借助信息化平臺和虛擬仿真軟件,實(shí)現(xiàn)理論題庫隨機(jī)考、實(shí)訓(xùn)全程跟蹤考、自我測試隨時(shí)考、互動(dòng)交流及時(shí)評,并將虛擬仿真考試與職業(yè)資格鑒定銜接,作為技能評價(jià)的一部分,不但對學(xué)生的知識技能進(jìn)行綜合評價(jià),還能承擔(dān)企業(yè)的員工考核培訓(xùn)任務(wù),幫助企業(yè)縮短員工考核鑒定的成本和時(shí)間。

(二)信息化教學(xué)有利于重構(gòu)師生角色,創(chuàng)新職業(yè)教育人才培養(yǎng)模式

《教育部關(guān)于加強(qiáng)高職高專教育人才培養(yǎng)工作的意見》指出:“高職高專教育人才培養(yǎng)模式的基本特征是:高職高專教育人才培養(yǎng)模式以培養(yǎng)高等技術(shù)應(yīng)用型專門人才為根本任務(wù);以適應(yīng)社會(huì)需要為目標(biāo)、以培養(yǎng)技術(shù)應(yīng)用能力為主線設(shè)計(jì)學(xué)生的知識、能力、素質(zhì)結(jié)構(gòu)和培養(yǎng)方案,畢業(yè)生應(yīng)具有基礎(chǔ)理論知識適度、技術(shù)應(yīng)用能力強(qiáng)、知識面較寬、素質(zhì)高等特點(diǎn);以‘應(yīng)用’為主旨和特征構(gòu)建課程和教學(xué)內(nèi)容體系?!贬槍σ陨险咧笇?dǎo),“工學(xué)結(jié)合”的人才培養(yǎng)模式被廣泛提出,但是由于生產(chǎn)設(shè)備昂貴、生產(chǎn)規(guī)模大、生產(chǎn)程序復(fù)雜以及傳統(tǒng)一體化教室的局限,“工學(xué)結(jié)合”在實(shí)際實(shí)施過程中遇到較大困難。

而隨著信息技術(shù)與教育教學(xué)的融合不斷深化,翻轉(zhuǎn)課堂、分散合作互動(dòng)式的扁平化學(xué)習(xí)、即時(shí)性學(xué)習(xí)、游戲化學(xué)習(xí)等重視合作、參與、共享的學(xué)習(xí)方式的出現(xiàn),有利于深化“工學(xué)結(jié)合”模式,創(chuàng)新職業(yè)教育人才培養(yǎng)方式。

課堂外,教師不再是重復(fù)的備課者,學(xué)生不再是被動(dòng)的完成作業(yè)者。教師要依據(jù)社會(huì)需求、學(xué)生發(fā)展需求重新設(shè)定人才培養(yǎng)目標(biāo),要針對生產(chǎn)實(shí)際、要與實(shí)踐專家共同設(shè)定培養(yǎng)目標(biāo)、設(shè)計(jì)教學(xué),設(shè)計(jì)綜合性任務(wù);學(xué)生要學(xué)會(huì)利用各種信息化教學(xué)形式主動(dòng)學(xué)習(xí)和提出問題。

課堂中,學(xué)生不再是一個(gè)孤立的學(xué)習(xí)者和被灌輸者,教師也不再是一個(gè)孤獨(dú)的權(quán)威人物。利用信息技術(shù),生生之間、師生之間、師—生—外界專家之間共同參與學(xué)習(xí)任務(wù),在知識、技術(shù)、情感上互補(bǔ),相互討論、協(xié)作,擁有民主平等的話語權(quán),在不同側(cè)重點(diǎn)的任務(wù)角色中將理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐動(dòng)手有機(jī)結(jié)合。學(xué)生的學(xué)習(xí)理念和方式變了,培養(yǎng)的能力側(cè)重點(diǎn)自然也會(huì)改變。信息化教學(xué)從以人為本、共同參與、全面發(fā)展的角度搭建行業(yè)企業(yè)、學(xué)校、學(xué)生之間的橋梁,創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式。

實(shí)訓(xùn)中,信息化教學(xué)大大推進(jìn)了工學(xué)結(jié)合模式的切實(shí)深入。在虛擬仿真的學(xué)習(xí)環(huán)境中,個(gè)性化學(xué)習(xí)與協(xié)作學(xué)習(xí)將得到最大化的結(jié)合,虛擬軟件和真實(shí)生產(chǎn)場景最大化協(xié)同交互。教師無法用語言表達(dá)的企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)和學(xué)生無法進(jìn)入的生產(chǎn)場景都可用技術(shù)展現(xiàn),學(xué)生使用鼠標(biāo)就可以實(shí)現(xiàn)全方位的三維互動(dòng),實(shí)現(xiàn)與真實(shí)工作環(huán)境一致的操作場景,為培養(yǎng)學(xué)生和企業(yè)培養(yǎng)員工構(gòu)建了超越現(xiàn)實(shí)實(shí)訓(xùn)效率的環(huán)境。

(三)信息化教學(xué)優(yōu)化職業(yè)教育教學(xué)全過程,促進(jìn)人的可持續(xù)發(fā)展

信息技術(shù)與職業(yè)教育教學(xué)的深度融合不是一般的技術(shù)應(yīng)用,更不是為了技術(shù)而技術(shù),而是用信息技術(shù)與職業(yè)教育教學(xué)相互促進(jìn)。除了用技術(shù)單純改變教學(xué)環(huán)境和教學(xué)方式以外,更要從教學(xué)理念、

教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)、校企合作、教改科研等各方面,將信息技術(shù)有機(jī)地融入到教育教學(xué)的全過程。在保留傳統(tǒng)有效教學(xué)過程的同時(shí),結(jié)合學(xué)生特色、人才需求、教學(xué)內(nèi)容特征,運(yùn)用信息技術(shù)逐步優(yōu)化、改變與學(xué)習(xí)者發(fā)展不相適宜的教育教學(xué)過程與模式,實(shí)現(xiàn)從以知識傳授為主的教學(xué)方式向以職業(yè)綜合能力素質(zhì)培養(yǎng)為主的教學(xué)方式的轉(zhuǎn)變;并根據(jù)生產(chǎn)生活實(shí)際、社會(huì)發(fā)展和學(xué)習(xí)者的需求,在全國乃至世界范圍內(nèi)跨時(shí)空地選擇最優(yōu)質(zhì)的教育資源,突破傳統(tǒng)教學(xué)活動(dòng)的時(shí)空限制,提升教育教學(xué)的效率與質(zhì)量;改變學(xué)習(xí)者的學(xué)習(xí)內(nèi)驅(qū)力、學(xué)習(xí)習(xí)慣和方式;改變教學(xué)者傳統(tǒng)的教育觀念;促進(jìn)人的綜合能力提升和可持續(xù)發(fā)展;促進(jìn)資源共建、共享,促進(jìn)教育公平。

(四)以發(fā)展信息化教學(xué)為推手,促進(jìn)校企深度合作

一方面,信息化教學(xué)要求將信息化技術(shù)融入教學(xué)全過程,要基于實(shí)際工作環(huán)境和過程設(shè)計(jì)并實(shí)施教學(xué),要以開放式的平臺共享人力資源和信息資源。這就要求學(xué)校和企業(yè)之間加強(qiáng)合作;教師和實(shí)踐專家之間需要技術(shù)融通、互通有無;學(xué)生和實(shí)踐專家要能夠有效溝通;生產(chǎn)設(shè)備與實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)設(shè)備有機(jī)結(jié)合;企業(yè)培訓(xùn)和學(xué)生培養(yǎng)相互聯(lián)系。這些要求都從不同的角度促進(jìn)校企之間的深度合作,反之,只有當(dāng)教學(xué)、技術(shù)、研究合作到一定深度時(shí),才能發(fā)揮出合力作用,推動(dòng)職業(yè)教育的發(fā)展。

另一方面,借助信息化平臺的建設(shè),重視發(fā)揮市場配置資源的決定性作用,尤其是在優(yōu)質(zhì)資源建設(shè)上,鼓勵(lì)企業(yè)和社會(huì)力量投資、參與教育資源建設(shè)與服務(wù),把市場配置資源的優(yōu)勢充分發(fā)揮出來,把企業(yè)等機(jī)構(gòu)專業(yè)化服務(wù)的優(yōu)勢發(fā)揮出來,積極鼓勵(lì)企業(yè)加大力量投入,通過適當(dāng)?shù)臋C(jī)制和政策引導(dǎo),形成企業(yè)搭平臺、政府和學(xué)校買服務(wù)的有效運(yùn)行機(jī)制,從而深層次推動(dòng)校企合作。

結(jié)語

在信息化高速發(fā)展的時(shí)代,加快推進(jìn)信息技術(shù)與職業(yè)教育的深度融合、有效利用信息化教學(xué)推動(dòng)職業(yè)教育信息化勢在必行。但是,國內(nèi)各地區(qū)職業(yè)院校中的信息化教學(xué)發(fā)展水平還很不平衡;信息化運(yùn)行維護(hù)與支持服務(wù)體系還有待完善;信息化技術(shù)對創(chuàng)新人才培養(yǎng)的支持力度亟待加強(qiáng);信息化深度服務(wù)、優(yōu)化職業(yè)教育教學(xué)的實(shí)踐探索還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。因此,要建立健全相關(guān)機(jī)制,要鼓勵(lì)開展信息化教學(xué)的應(yīng)用研究,更新教育理念,要充分發(fā)揮信息技術(shù)對職業(yè)教育發(fā)展具有的革命性影響作用,創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式,促進(jìn)學(xué)習(xí)革命,深化職業(yè)教育領(lǐng)域綜合改革,從而推動(dòng)職業(yè)教育事業(yè)跨越式發(fā)展。

參考文獻(xiàn):

[1]焦建利.細(xì)數(shù)教育信息化的10大關(guān)鍵詞[j].中國信息技術(shù)教育,2014(1):6-7.

[2]魏文琦.中山教育新氣象:信息化促進(jìn)教育現(xiàn)代化[j].廣東教育,2014(1):10-11.

[3]祝智庭.中國教育信息化十年[j].中國電化教育,2011(1):20-23.

[4]加強(qiáng)職業(yè)教育信息化帶動(dòng)我國職業(yè)教育的現(xiàn)代化——專訪教育部職業(yè)教育與成人教育司副司長劉占山[eb/ol].[2013-03-01].http://docin.com/p-374036273.html.

[5]祝智庭.現(xiàn)代教育技術(shù)——走進(jìn)信息化教育[m].北京:高等教育出版社,2001:179.

[6]李莉.信息化教學(xué)案例之評析[d].西安:陜西師范大學(xué),2005.

[7]李青,王青.3d打印:一種新興的學(xué)習(xí)技術(shù)[j].遠(yuǎn)程教育,2013(4):29-30.

[8]吳家禮,許芳奎.以職業(yè)能力為本位的高職人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新研究[j].教育與職業(yè),2010(32):26-28.

第5篇:繼續(xù)教育學(xué)習(xí)計(jì)劃范文

繼續(xù)教育之所以具有引進(jìn)這種超市化模式的必要性,是由繼續(xù)教育自身特點(diǎn)所決定的。主要表現(xiàn)在:

(一)教育對象的普遍性繼續(xù)教育是指已經(jīng)脫離學(xué)校的正規(guī)教育,所有社會(huì)成員特別是成人所接受的各種各樣的教育。從其服務(wù)對象的年齡階段來看,成人階段占據(jù)了絕大部分,并且不分其性別、年齡、民族、學(xué)歷、職業(yè)、經(jīng)歷、居住區(qū)的差異。由于繼續(xù)教育學(xué)員的年齡特征、豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和獨(dú)立自主性,他們需要能自由選擇所需的專業(yè)課程。

(二)教育目標(biāo)的多元性繼續(xù)教育學(xué)員來自各行各業(yè),他們渴望自身全面發(fā)展,這決定了他們具有多樣化的學(xué)習(xí)需要。因此,繼續(xù)教育培養(yǎng)目標(biāo)必須多樣化,才能滿足受教育者多方面的需要。

(三)教育領(lǐng)域的社會(huì)性繼續(xù)教育作為社會(huì)的一個(gè)獨(dú)立子體系,其教育服務(wù)就是為了滿足社會(huì)的需求。社會(huì)的發(fā)展促使步入社會(huì)的工作者意識到自己還有很多不足,他們需要繼續(xù)學(xué)習(xí)來提高自身的各方面才能,因此繼續(xù)教育服務(wù)應(yīng)滿足這些成員的要求。由于學(xué)員來自社會(huì)各行各業(yè)、各個(gè)部門,所以學(xué)員自身所在的部門如企事業(yè)單位、學(xué)校、社會(huì)團(tuán)體等,都可以作為繼續(xù)教育的依托。并且繼續(xù)教育也可以借助大眾教育傳播媒介,如電視、廣播、圖書館等作為自己的教育陣地。

(四)教育內(nèi)容的豐富性繼續(xù)教育學(xué)員學(xué)習(xí)的目的是更新和補(bǔ)充自身的知識結(jié)構(gòu),學(xué)習(xí)內(nèi)容往往與所從事的工作和肩負(fù)的社會(huì)職責(zé)有著密切的內(nèi)在聯(lián)系。其教育內(nèi)容充分體現(xiàn)了新知識和新技能等特點(diǎn),并且課程開設(shè)也緊跟了社會(huì)發(fā)展的步伐,有各種職業(yè)課程、自我發(fā)展課程、文化陶冶課程和生活調(diào)適課程等等。因此,課程超市在繼續(xù)教育中開展是非常有價(jià)值的。

(五)教育時(shí)間的靈活性在學(xué)習(xí)時(shí)間上,繼續(xù)教育學(xué)員只能業(yè)余學(xué)習(xí)以及進(jìn)行短期學(xué)習(xí),而不能像普通高校學(xué)生那樣全身心、長時(shí)間地接受教育。所以,繼續(xù)教育必須靈活安排教育時(shí)間,才能滿足各類受教育學(xué)員的需要。

二、繼續(xù)教育課程超市的構(gòu)建策略

繼續(xù)教育課程超市學(xué)習(xí)內(nèi)容的設(shè)計(jì)應(yīng)該比學(xué)校傳統(tǒng)模式更具吸引力,更能引起學(xué)習(xí)者的學(xué)習(xí)興趣。因此,課程超市應(yīng)真正為學(xué)習(xí)者創(chuàng)造機(jī)會(huì),讓學(xué)習(xí)者學(xué)會(huì)獨(dú)立判斷、自主選擇。繼續(xù)教育課程超市的構(gòu)建應(yīng)以自主、靈活、開放的終身學(xué)習(xí)為原則,使學(xué)習(xí)者樂于學(xué)習(xí)。具體而言,我們可以從如下幾個(gè)方面構(gòu)建繼續(xù)教育課程超市。

(一)構(gòu)建科學(xué)合理的課程體系課程體系作為繼續(xù)教育的重要一部分,應(yīng)對其進(jìn)行優(yōu)化和整合,注重課程間的銜接,使其發(fā)揮重要作用。繼續(xù)教育課程超市主要包含專業(yè)課程超市與公共基礎(chǔ)選修課程超市。專業(yè)課程超市的設(shè)計(jì)要遵循以下幾個(gè)原則:一是適應(yīng)性原則,根據(jù)社會(huì)對人才的需要,及時(shí)調(diào)整專業(yè)結(jié)構(gòu);二是完整性原則,專業(yè)體系課程框架要完整;三是多方性原則,學(xué)生完成專業(yè)課程所獲學(xué)分后,可以在自己選定的學(xué)?;虻狡渌麑W(xué)校的“學(xué)分銀行”兌換,獲得畢業(yè);四是特色性原則,設(shè)計(jì)本專業(yè)特色的課程和實(shí)踐教學(xué);五是與時(shí)俱進(jìn)原則,專業(yè)的發(fā)展要緊跟時(shí)代的步伐。公共基礎(chǔ)選修課程超市在設(shè)計(jì)時(shí)應(yīng)符合以下幾個(gè)原則:一是基礎(chǔ)性原則,課程的教學(xué)難度和教材質(zhì)量要符合相應(yīng)學(xué)歷層次的基礎(chǔ)性要求;二是多樣性原則,即基礎(chǔ)選修課要注重學(xué)員的興趣及社會(huì)實(shí)際,以及學(xué)員提高職業(yè)素養(yǎng)和應(yīng)變能力等方面的需求;三是層次性原則,即將同一教育層次的公共基礎(chǔ)選修課歸于同一模塊;四是資源整合原則,即將選入超市的課程進(jìn)行資源整合,保證課程的精干與質(zhì)量。

(二)發(fā)揮多媒體等現(xiàn)代教學(xué)手段的作用現(xiàn)代化教學(xué)媒體的應(yīng)用賦予了課堂教學(xué)新的活力,打破了傳統(tǒng)課堂教學(xué)使用統(tǒng)一的文字教材以及教師在講臺上“黑板加粉筆”說,學(xué)生在座位上聽的單一教學(xué)模式。在繼續(xù)教育教學(xué)中,教師應(yīng)根據(jù)不同的教學(xué)要求,運(yùn)用不同的多媒體教學(xué)手段,科學(xué)合理地設(shè)計(jì)多媒體教材的系統(tǒng)功能。由于繼續(xù)教育對象大多是成人,他們在課堂上可能更想體現(xiàn)自己的主體地位,所以在課堂教學(xué)中,教師可利用多媒體手段創(chuàng)設(shè)一些導(dǎo)入情景,吸引學(xué)生的注意力,更好地激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情,培養(yǎng)學(xué)生探究的興趣,從而達(dá)到最佳的教學(xué)效果,教師還可以在備課的過程中,根據(jù)教學(xué)需要制作教學(xué)幻燈片和多媒體課件,將教學(xué)內(nèi)容中涉及的事物、情景全部再現(xiàn)于課堂,讓學(xué)生更直觀地學(xué)習(xí)知識,克服傳統(tǒng)教學(xué)中學(xué)習(xí)知識點(diǎn)的抽象感。同時(shí),在繼續(xù)教育中,通過網(wǎng)絡(luò)教學(xué)和遠(yuǎn)程教學(xué)的形式,實(shí)現(xiàn)資源共享,提高教學(xué)效率和教學(xué)效果。

(三)實(shí)施“學(xué)分銀行”管理模式“學(xué)分銀行”是構(gòu)建繼續(xù)教育立交橋的基石,是實(shí)現(xiàn)課程在其他各高校承接、互讓、互通及轉(zhuǎn)換的重要樞紐。“學(xué)分銀行”的特點(diǎn)有兩個(gè),一是零存整取,二是通兌。進(jìn)行通兌的好處是學(xué)生可以從不同學(xué)校選擇自己感興趣的課程,最大限度滿足自己個(gè)性化需求。在繼續(xù)教育中構(gòu)建“學(xué)分銀行”,可采用遠(yuǎn)程教育和開放教育的形式。該系統(tǒng)的構(gòu)建應(yīng)包括用戶管理、學(xué)分管理、學(xué)分統(tǒng)計(jì)等全面的解決方案。繼續(xù)教育應(yīng)積極與其他教育之間相互溝通和配合,從而有效地解決“學(xué)分銀行”管理體系構(gòu)建過程中出現(xiàn)的選課制、學(xué)分互讓、教育資源共享等方面存在的問題。通過有效的“學(xué)分銀行”的管理,可以促進(jìn)各類教育優(yōu)化配置,從而提高教育服務(wù)質(zhì)量。

(四)建立和完善課程導(dǎo)師制度導(dǎo)師制起源于1376年,牛津大學(xué)在導(dǎo)師制上取得了杰出的成就。在牛津大學(xué),剛開學(xué)時(shí),學(xué)院給學(xué)生指定一名導(dǎo)師,導(dǎo)師會(huì)協(xié)助安排學(xué)生的學(xué)習(xí)計(jì)劃,指導(dǎo)學(xué)生規(guī)劃自己的大學(xué)生涯。導(dǎo)師每個(gè)星期和學(xué)生見一次面,實(shí)行一對一或一對二的個(gè)別輔導(dǎo)。在見面過程中,導(dǎo)師會(huì)根據(jù)每個(gè)學(xué)生的情況,指定學(xué)生聽哪些課程和講座,且導(dǎo)師會(huì)與學(xué)生共同制定個(gè)性化的學(xué)習(xí)計(jì)劃。這種導(dǎo)師制度能做到因材施教,對學(xué)生進(jìn)行有針對性的指導(dǎo),能把學(xué)生的潛能發(fā)揮出來,這不僅讓學(xué)生學(xué)到了專業(yè)知識,也讓學(xué)生學(xué)到了一種生活方式和思維方式。繼續(xù)教育課程超市在實(shí)施過程中,必須建立導(dǎo)師制,因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展不能也不應(yīng)該代替導(dǎo)師的“人”的作用,學(xué)生的學(xué)習(xí)過程、實(shí)踐教學(xué)過程等,必須有導(dǎo)師和學(xué)生的參與。繼續(xù)教育課程超市實(shí)行導(dǎo)師制的目的是讓學(xué)生在入學(xué)后,導(dǎo)師能對學(xué)生的學(xué)習(xí)目標(biāo)、學(xué)習(xí)進(jìn)程、學(xué)習(xí)方法和思想品德等方面給予指導(dǎo)。完善導(dǎo)師制有助于學(xué)生減少選課的盲目性,提高學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力。

(五)加強(qiáng)教學(xué)隊(duì)伍建設(shè)任課教師、教學(xué)管理人員在教學(xué)組織形式中具有重要的地位和作用。發(fā)揮教師在教與學(xué)中的橋梁角色,首先,教師必須善于與學(xué)生溝通,指導(dǎo)學(xué)生制定切實(shí)可行的學(xué)習(xí)計(jì)劃。教師要經(jīng)常深入學(xué)習(xí)小組,與學(xué)生一起交流,幫學(xué)生解答疑難。其次,教師要不斷提高自身素質(zhì)。在繼續(xù)教育教學(xué)中,教師被定為學(xué)生學(xué)習(xí)的“組織者、指導(dǎo)者和咨詢者”。與傳統(tǒng)教育相比,繼續(xù)教育實(shí)際上對教師提出了更高的要求,它要求教師必須具備扎實(shí)的專業(yè)功底、高度的組織能力和隨時(shí)與學(xué)生交流互動(dòng)的能力??傊處熗ㄟ^提高自身教學(xué)素質(zhì),并對學(xué)生加以關(guān)心,有利于學(xué)生在一個(gè)和諧的學(xué)習(xí)環(huán)境中學(xué)習(xí)并身心愉悅地完成學(xué)業(yè)。

第6篇:繼續(xù)教育學(xué)習(xí)計(jì)劃范文

關(guān)鍵詞繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育;管理;考核評估;科室建設(shè)

1醫(yī)院現(xiàn)狀

醫(yī)院建于1958年,是一所以神經(jīng)病學(xué)、老年醫(yī)學(xué)的臨床與研究為特色的三級甲等市級綜合醫(yī)院。目前臨床科室34個(gè),醫(yī)技科室14個(gè),全院繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育對象2135人(其中醫(yī)師639人、醫(yī)技人員364人、研究人員40人、護(hù)士1088人、其他4人),具有高級職稱404人、中級職稱550人、初級職稱1181人。2011年-2015年醫(yī)院共承辦國家級繼續(xù)教育項(xiàng)目231項(xiàng),培訓(xùn)學(xué)員19456人次;市級繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目62項(xiàng),培訓(xùn)學(xué)員3542人次;•85•區(qū)級繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目227項(xiàng),培訓(xùn)學(xué)員49153人次;其中國家級實(shí)踐技能型項(xiàng)目50項(xiàng),培訓(xùn)學(xué)員1063人次,繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目的執(zhí)行率為100%;衛(wèi)生技術(shù)人員獲取繼續(xù)教育學(xué)分達(dá)標(biāo)率96%以上;繼續(xù)教育活動(dòng)專業(yè)覆蓋率100%。

2管、評、建“三掛構(gòu)”內(nèi)涵

2.1“樹型”管理結(jié)構(gòu)與流程化管理體系

醫(yī)院教育委員會(huì)、教育處繼續(xù)教育辦事機(jī)構(gòu)、科室繼續(xù)教育領(lǐng)導(dǎo)小組構(gòu)成“樹型”三級管理體系。院領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)科帶頭人組成醫(yī)院教育委員會(huì),是管理體系的基石;教育處作為委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu),構(gòu)成管理體系的主干;科主任、科內(nèi)繼續(xù)教育兼職人員組成管理體系的枝干。各體系職責(zé)明確,落實(shí)相應(yīng)工作。年初召開教育委員會(huì)工作會(huì),統(tǒng)籌當(dāng)年工作計(jì)劃,教育處管理部門檢查督導(dǎo)計(jì)劃落實(shí)情況,科主任負(fù)責(zé)分管科室個(gè)人的繼續(xù)教育。根據(jù)繼續(xù)教育內(nèi)容將管理分為繼續(xù)教育項(xiàng)目管理及繼續(xù)教育學(xué)分管理相互聯(lián)系、相互依托二個(gè)模塊,分別制定繼續(xù)教育項(xiàng)目、繼續(xù)教育學(xué)分管理制度,二個(gè)模塊10項(xiàng)管理規(guī)章制度及工作實(shí)施流程。按模塊教育處每年進(jìn)行科室管理人員單項(xiàng)培訓(xùn),導(dǎo)讀有關(guān)內(nèi)容,職能部門管理與科室配合相結(jié)合,達(dá)成共識,完成計(jì)劃工作目標(biāo)。依據(jù)繼續(xù)教育項(xiàng)目、學(xué)分管理制度、細(xì)化繼續(xù)教育各項(xiàng)工作實(shí)施流程;項(xiàng)目申報(bào)流程、執(zhí)行流程、備案流程、繼續(xù)教育學(xué)分查詢流程、繼續(xù)教育學(xué)分審核流程,使繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作明細(xì)化、流程化,簡單化,提高工作效率。

2.2“動(dòng)”“?!苯Y(jié)合評估體系

2.2.1評估體系設(shè)置依據(jù)原國家衛(wèi)計(jì)委“十一五”繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育評估指標(biāo)體系,結(jié)合醫(yī)院繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育開展規(guī)律和特點(diǎn),形成一級指標(biāo)4項(xiàng)(組織管理、計(jì)劃落實(shí)、學(xué)分管理、項(xiàng)目管理),二級指標(biāo)10項(xiàng)、三級指標(biāo)26項(xiàng)的評估體系,在指標(biāo)的篩選過程中,聽取和征詢相關(guān)專家的意見和建議,根據(jù)專家意見以及在以往工作中存在的問題,修訂考核評估指標(biāo),量化評估內(nèi)容[2],完善考核評估的科學(xué)性、針對性,合理性、實(shí)用性??己嗽u估體系榮獲2010年度首都醫(yī)科大學(xué)教育教學(xué)成果一等獎(jiǎng)。2.2.2“動(dòng)”“?!痹u估機(jī)制根據(jù)工作進(jìn)度,設(shè)置動(dòng)態(tài)考核機(jī)制和常效考核機(jī)制,即“全項(xiàng)考核”和“分項(xiàng)考核”制度,“全項(xiàng)考核”指教育處每年底依據(jù)考核評估體系對各科室繼續(xù)教育落實(shí)情況進(jìn)行全方位評估檢查;“分項(xiàng)考核”指根據(jù)繼續(xù)教育內(nèi)涵分為“繼續(xù)教育項(xiàng)目管理考核”、“繼續(xù)教育學(xué)分管理考核”。繼續(xù)教育項(xiàng)目考核,分為項(xiàng)目申報(bào)、項(xiàng)目認(rèn)可、項(xiàng)目執(zhí)行、項(xiàng)目備案四個(gè)連續(xù)過程進(jìn)行“分段式考核”。繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)分管理考核按時(shí)間段進(jìn)行“季度考核”,每年1月~3月份要求各科室制定繼續(xù)教育學(xué)習(xí)計(jì)劃,4月~6月份,教育處利用醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)宣傳繼續(xù)教育學(xué)分管理相關(guān)制度及新的要求,擴(kuò)大知曉率,提高認(rèn)識,使專業(yè)技術(shù)人員積極參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育活動(dòng),7月~10月份,各科室管理人員進(jìn)行繼續(xù)教育學(xué)分的審核與學(xué)分統(tǒng)計(jì)工作,實(shí)名制查詢。.

2.3“三位一體”評估方法

根據(jù)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育考核評估體系,設(shè)立年底繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育“全項(xiàng)”評估、繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目“分段式評估”、繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)分“季度評估”,“三位一體”綜合評價(jià)繼續(xù)教育。繼續(xù)教育“全項(xiàng)考核”實(shí)行積分制,根據(jù)繼續(xù)教育考核評估指標(biāo)體系“一級指標(biāo)”四項(xiàng)內(nèi)容,滿分100分,有權(quán)參與年底評選優(yōu)秀教研室的評選;“分項(xiàng)考核”設(shè)立繼續(xù)教育項(xiàng)目單項(xiàng)獎(jiǎng),設(shè)立全獎(jiǎng)、半獎(jiǎng)、無獎(jiǎng)三個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn);繼續(xù)教育學(xué)分設(shè)季度單項(xiàng)獎(jiǎng)??己伺c年底教研室評優(yōu)掛鉤、考核與科室職工教育硬件建設(shè)掛鉤、考核與個(gè)人專業(yè)職稱晉升聘任掛鉤。2.

2.4考核方法

分為現(xiàn)場督查、文獻(xiàn)資料、日常工作記錄。(1)現(xiàn)場督查:職能部門設(shè)專職人員現(xiàn)場督查繼續(xù)教育項(xiàng)目、繼續(xù)教育活動(dòng),采取階段式督查,項(xiàng)目舉辦第一天、舉辦中期、舉辦最后一天,具體督查授課環(huán)境、授課內(nèi)容、學(xué)員簽到情況,收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、相關(guān)文字資料。(2)文獻(xiàn)資料:學(xué)習(xí)班講義、學(xué)員考核文字資料、學(xué)員反饋表原始數(shù)據(jù)資料、繼續(xù)教育項(xiàng)目執(zhí)行匯總文字資料。(3)日常工作記錄:科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)文字記錄摘要,業(yè)務(wù)人員學(xué)習(xí)簽到記錄、季度業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)報(bào)表(按月填寫)2.3“評”“建”并進(jìn)機(jī)制繼續(xù)教育支撐條件建設(shè):“全項(xiàng)考核”滿分科室,有權(quán)參與年底優(yōu)秀教研室的評選,獲取優(yōu)秀教研室獎(jiǎng)勵(lì)資金;“分項(xiàng)考核”繼續(xù)教育項(xiàng)目設(shè)立單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)資金。所有獎(jiǎng)勵(lì)資金??顚S?,由教育處統(tǒng)一發(fā)放,用于科室職工教育硬件建設(shè)的擴(kuò)充與完善。繼續(xù)教育內(nèi)涵建設(shè):“評估”過程中,針對各項(xiàng)評估指標(biāo),驗(yàn)證其科學(xué)性、可行性、公平性;發(fā)現(xiàn)問題與偏差,及時(shí)糾正,完善相應(yīng)制度,細(xì)化工作流程,符合管理工作規(guī)律。科室管理人員在評估過程中,彌補(bǔ)欠缺的規(guī)章制度,糾正工作中的偏差,完善科室管理,提高管理水平,促進(jìn)科室學(xué)科建設(shè)。

3實(shí)踐效果

3.1繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育認(rèn)可由被動(dòng)變主動(dòng)

隨著繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育單項(xiàng)獎(jiǎng)的實(shí)施,改善了科室舉辦繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育活動(dòng)硬件條件,提高了科室舉辦繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目積極性,2013年繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育認(rèn)可項(xiàng)目46項(xiàng),

3.2科室專業(yè)特色知名度間接提升

國家級繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目全國相關(guān)領(lǐng)域招收學(xué)員,借助網(wǎng)絡(luò)、文字圖片,擴(kuò)大本專業(yè)優(yōu)勢專業(yè)點(diǎn)、學(xué)科特色知曉范圍,參會(huì)學(xué)員,學(xué)有體會(huì),作為可靠信息的傳播者,本省、外省病人來院尋求治療,解除病人疾苦,提升科室專業(yè)特色知名度。

3.3教學(xué)相長

第7篇:繼續(xù)教育學(xué)習(xí)計(jì)劃范文

關(guān)鍵詞:跨境電商人才;崗位勝任力;實(shí)踐教學(xué)體系

一、引言

2015年上半年,我國跨境電子商務(wù)規(guī)模約2.5萬億元,增速30%,與中國對外貿(mào)易的低迷形成鮮明對比。順應(yīng)“海上絲路”建設(shè)的國家戰(zhàn)略需求,實(shí)現(xiàn)沿線國家的電子商務(wù)合作。政府、行業(yè)、企業(yè)各層面,積極發(fā)起并參與國際電子商務(wù)交流合作,使得我國電子商務(wù)在“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下向國際化發(fā)展。2015年國務(wù)院《關(guān)于加快培育外貿(mào)競爭新優(yōu)勢的若干意見》,其中提出大力推動(dòng)跨境電子商務(wù)發(fā)展,積極開展跨境電子商務(wù)綜合改革試點(diǎn)工作,抓緊研究制訂促進(jìn)跨境電子商務(wù)發(fā)展的指導(dǎo)意見。國務(wù)院批復(fù)設(shè)立“中國(杭州)跨境電子商務(wù)綜合試驗(yàn)區(qū)”,了《中國(杭州)跨境電子商務(wù)綜合試驗(yàn)區(qū)實(shí)施方案》,上線了“單一窗口”平臺。國家出臺各類扶持政策,這些政策導(dǎo)向則力推了沿線國家的經(jīng)濟(jì)互通。

地方高校積極順應(yīng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展和電子商務(wù)國際化延展的實(shí)情,加快對跨境電子商務(wù)緊缺人才的培養(yǎng)輸出,圍繞跨境電子商人才培養(yǎng)路徑,專業(yè)特色鮮明的人才培養(yǎng)模式,構(gòu)建跨境電商復(fù)合型人才培養(yǎng)的課程體系設(shè)計(jì)和人才培養(yǎng)質(zhì)量評價(jià)考核標(biāo)準(zhǔn)等方面進(jìn)行深入研究。在廣泛調(diào)研跨境電商企業(yè)集群職業(yè)崗位群、崗位勝任力的需求特征下提出,跨境電商應(yīng)用型人才培養(yǎng),必須注重“創(chuàng)新-創(chuàng)意-創(chuàng)業(yè)”、“實(shí)驗(yàn)-實(shí)訓(xùn)-實(shí)戰(zhàn)”和“學(xué)業(yè)-就業(yè)-創(chuàng)業(yè)”三個(gè)一體化,對現(xiàn)有的實(shí)踐教學(xué)體系必須進(jìn)行再構(gòu)建。

二、分析高校在跨境電商人才培養(yǎng)的實(shí)踐教學(xué)體系構(gòu)建困境

目前地方高校針對跨境電商應(yīng)用型人才培養(yǎng)的實(shí)踐教學(xué)體系建設(shè)暫無優(yōu)化改革思路,國內(nèi)外相關(guān)文獻(xiàn)的研究也基本處于無參考、無借鑒狀態(tài),如盲目改造相近專業(yè)或相似的電子商務(wù)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)體系,勢必影響跨境電子商務(wù)特色化、區(qū)域化的專業(yè)方向打造及應(yīng)用型人才培養(yǎng)質(zhì)量的成效。

為了培養(yǎng)行業(yè)、企業(yè)所需的跨境電商崗位需求人才,高校已清晰地認(rèn)識到建立一套與崗位勝任力相適應(yīng)的實(shí)踐教學(xué)體系并扎實(shí)地運(yùn)用于教學(xué),必然是一條可行之路。但跨境電商實(shí)踐教學(xué)體系建設(shè)沒有可參考、可借鑒的先例,導(dǎo)致高校套用相近的電子商務(wù)專業(yè)作為模板,進(jìn)行改造升級?,F(xiàn)階段改造過程中凸顯的問題,主要有:

1.教學(xué)目標(biāo)與實(shí)際脫節(jié),沒有真正了解企業(yè)對人才的核心要求。電商行業(yè)發(fā)展迅猛,現(xiàn)在的理論體系已無法指導(dǎo)未來的工作實(shí)踐,課程設(shè)置實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)比重偏低,仍以理論為主,實(shí)踐為輔。

2.實(shí)踐教學(xué)目標(biāo)體系模糊不清,人才培養(yǎng)定位不準(zhǔn)確,沒有匹配有廣度的就業(yè)崗位;實(shí)踐教學(xué)資源無法滿足教學(xué)更新;缺乏真實(shí)的電商企業(yè)項(xiàng)目化教學(xué),處于模擬實(shí)訓(xùn)或紙上談兵現(xiàn)象。業(yè)務(wù)操作技能訓(xùn)練上,缺乏獨(dú)立設(shè)置的綜合性實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目。

3.缺乏電商實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和系統(tǒng)專業(yè)知識的“雙師型”教學(xué)隊(duì)伍;貼近實(shí)際知識結(jié)構(gòu)的師資匱乏:電子商務(wù)是實(shí)踐性很強(qiáng)的一個(gè)行業(yè),老師大多沒有親身經(jīng)驗(yàn),同時(shí)缺乏與外界企業(yè)的交流實(shí)踐機(jī)會(huì),無法給學(xué)生有效的指導(dǎo)。

4.實(shí)踐教學(xué)管理制度不健全,沒有相應(yīng)的組織管理人員架構(gòu);實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控受環(huán)境、地域、平臺等制約,監(jiān)控并不到位。

綜上所述,跨境電商實(shí)踐教學(xué)體系建設(shè),如果盲目套用電子商務(wù)專業(yè)的實(shí)踐教學(xué)體系,那么劣勢顯而易見,而且“跨境”的特色將無法彰顯。

三、基于跨境電商人才崗位勝任力培養(yǎng)的實(shí)踐教學(xué)體系建設(shè)思路

為了滿足企業(yè)對高校在跨境電商類課程體系設(shè)計(jì)、課程設(shè)置、學(xué)時(shí)比重以及綜合實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目實(shí)施等方面的迫切需求,體現(xiàn)產(chǎn)教深度融合的實(shí)施成效,跨境電商應(yīng)用型人才培養(yǎng)的實(shí)踐教學(xué)體系優(yōu)化,應(yīng)遵循以實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用需要為導(dǎo)向、以提升綜合素質(zhì)為前提,以活學(xué)活用為根本的指導(dǎo)思想,研究實(shí)踐教學(xué)七大體系的改革建設(shè)思路。

1.跨境電商實(shí)踐教學(xué)目標(biāo)體系--“學(xué)業(yè)、專業(yè)、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)”一體化

以跨境電商產(chǎn)業(yè)升級、區(qū)域地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展、跨境電商企業(yè)對人才的需求為背景,以基本能力訓(xùn)練為基礎(chǔ),以綜合素質(zhì)培養(yǎng)為核心,以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育為主線,以企業(yè)實(shí)際需求為導(dǎo)向,實(shí)現(xiàn)“學(xué)業(yè)、專業(yè)、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)”一體化?!白⒅貙W(xué)理,親近業(yè)界”的人才培養(yǎng)理念,培養(yǎng)規(guī)格從職業(yè)需要出發(fā),考慮本科教育的基礎(chǔ)性和階段性,重視學(xué)生的職業(yè)發(fā)展后勁和對跨境電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)變化的適應(yīng)性;注重能力強(qiáng)化,設(shè)置能對達(dá)到培養(yǎng)目標(biāo)和規(guī)格的要求提供有效支撐的理論與實(shí)踐教學(xué)相融合的教學(xué)目標(biāo)體系。

2.跨境電商實(shí)踐教學(xué)知識體系--“崗位勝任+核心課程”一體化

高校在跨境電商人才培養(yǎng)的實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容設(shè)計(jì)上,要做到“人才崗位勝任力技能”與“專業(yè)核心課程設(shè)計(jì)”高度吻合。側(cè)重培養(yǎng):國際貿(mào)易技能、電子商務(wù)技能、國際物流操作技能、跨境網(wǎng)絡(luò)營銷技能、外語溝通表達(dá)能力、職業(yè)素養(yǎng)能力等六大核心競爭能力,理論知識整合必須兼顧電子商務(wù),跨國語言,國際貿(mào)易、供應(yīng)鏈管理、市場營銷等多學(xué)科交叉特點(diǎn)。

3.跨境電商實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容體系--“課內(nèi)實(shí)驗(yàn)+綜合集訓(xùn)”一體化

與傳統(tǒng)的國際貿(mào)易、電子商務(wù)、國際商務(wù)、市場營銷等專業(yè)的人才培養(yǎng)相比,不僅要掌握電子商務(wù)的專業(yè)知識,還需要有熟練的外語水平(含小語種),要能在線及時(shí)與境外客戶進(jìn)行交流與商務(wù)談判、管理好多語言網(wǎng)站的相關(guān)內(nèi)容,具備一定的國際貿(mào)易知識,能使用各種國際結(jié)算與物流管理,對跨國文化習(xí)俗、法律法規(guī)有所了解,能利用最新的國際網(wǎng)絡(luò)營銷工具,通過多種媒介對境外客戶做在線消費(fèi)行為分析等等。

依據(jù)企業(yè)前期調(diào)研所得,跨境電子商務(wù)職業(yè)崗位(群)必備的知識、能力、素質(zhì)要素轉(zhuǎn)換為相關(guān)模塊課程,構(gòu)成“基礎(chǔ)、專業(yè)、方向、實(shí)戰(zhàn)”結(jié)合的四位一體模塊式課程結(jié)構(gòu)。在此基礎(chǔ)上又細(xì)分為:通識素質(zhì)模塊、專業(yè)基本素質(zhì)模塊、跨境電子商務(wù)服務(wù)管理模塊、技術(shù)支持模塊、銷售推廣模塊、跨境電商能力綜合提升模塊、專業(yè)實(shí)訓(xùn)及實(shí)踐模塊、頂崗實(shí)習(xí)就業(yè)模塊,共八個(gè)模塊。除通識素質(zhì)模塊和專業(yè)基本素質(zhì)模塊課內(nèi)實(shí)驗(yàn)占比稍低,其余強(qiáng)化核心能力培養(yǎng)的專業(yè)課程均設(shè)置課內(nèi)實(shí)驗(yàn)。

4.跨境電商實(shí)踐教學(xué)保障體系--“資源豐富+模式創(chuàng)新”一體化

(1)實(shí)踐教學(xué)資源保障

①教學(xué)資源:為了培養(yǎng)跨境電商應(yīng)用型人才,學(xué)校在實(shí)踐教學(xué)條件保障方面,搭建全方位、立體式實(shí)踐教學(xué)軟硬件平臺。通過“國家引導(dǎo)-政府帶動(dòng)-產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)-企業(yè)參與-學(xué)校配合”五力協(xié)同聯(lián)動(dòng),遴選具有跨境電商領(lǐng)先示范、社會(huì)效應(yīng)強(qiáng)、輻射效果佳的企業(yè),積極嘗試“引企入校、引園入?!钡群献髂J剑瑸榇髮W(xué)生廣泛搭建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺、校企共建跨境電商實(shí)戰(zhàn)運(yùn)營中心、電商園區(qū)校外實(shí)訓(xùn)基地等實(shí)踐教學(xué)平臺,促成高校開展體驗(yàn)式、項(xiàng)目式、團(tuán)隊(duì)式教學(xué)改革實(shí)施,通過植入企業(yè)真實(shí)運(yùn)營項(xiàng)目,強(qiáng)化訓(xùn)練學(xué)生的實(shí)踐實(shí)戰(zhàn)能力,實(shí)現(xiàn)“政、產(chǎn)、行、?!倍喾焦步ü糙A的最終目標(biāo)。

②師資資源:跨境電子商務(wù)知識體系涉及多學(xué)科交叉,為了取得良好的教學(xué)效果,需要考慮從跨境電商應(yīng)用型人才的出發(fā),打造一支跨學(xué)科跨專業(yè)領(lǐng)域、具有行業(yè)企業(yè)背景,實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富、專業(yè)知識和技術(shù)運(yùn)用全面的雙向多元教學(xué)團(tuán)隊(duì),根據(jù)實(shí)踐教學(xué)知識體系進(jìn)行分類任務(wù)實(shí)施,發(fā)揮專業(yè)教師個(gè)體特長,強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合,避免出現(xiàn)“真空地帶”,以適應(yīng)跨境電商產(chǎn)業(yè)的未來發(fā)展和高校專業(yè)綜合改革實(shí)踐教學(xué)體系構(gòu)建。

(2)實(shí)踐教學(xué)模式創(chuàng)新

①以知識整合為視角,匯集跨境電商多學(xué)科交叉的理論基本知識。講授理論核心,避免寬泛無重點(diǎn),形成新型的“知識鏈”,設(shè)計(jì)以某個(gè)業(yè)務(wù)流程案例為主線,涉及知識鏈上的著重點(diǎn),教師進(jìn)行課堂講授。課外學(xué)時(shí)可以借助校校、校企、校際各類教學(xué)資源平臺進(jìn)行自主學(xué)習(xí),一方面解決課內(nèi)學(xué)時(shí)不富裕的現(xiàn)實(shí)情況,另一方面培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)的習(xí)慣,以適應(yīng)跨境電商行業(yè)動(dòng)態(tài)快速發(fā)展的需要。

②以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育融入專業(yè)課程教育的模式。學(xué)生階段性的綜合實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目成果(如,方案策劃書、市場調(diào)研報(bào)告、電商平臺體驗(yàn)心得、電商創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目策劃、職業(yè)生涯規(guī)劃創(chuàng)業(yè)書等),往往能凸顯出學(xué)生個(gè)體的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力特質(zhì),教師可以積極鼓勵(lì)和引導(dǎo),將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育融入專業(yè)課程教育中,使學(xué)生在校期間,就明確自身的職業(yè)生涯規(guī)劃,挖掘從學(xué)習(xí)者轉(zhuǎn)向創(chuàng)業(yè)者的個(gè)案,并給予精神上、物質(zhì)上、環(huán)境上的多方支持。

③以真實(shí)電商項(xiàng)目引入教學(xué)案例,形成驅(qū)動(dòng)式教學(xué)。紙上談兵的課堂教學(xué)模式,已越來越不被學(xué)生接受,學(xué)業(yè)水平往往以課程分?jǐn)?shù)定高低,這就是學(xué)習(xí)沒有學(xué)習(xí)積極性的主要原因,也不符合行業(yè)、企業(yè)對人才的真實(shí)需求。如果可以借助校企合作、產(chǎn)教融合機(jī)制,將電商企業(yè)項(xiàng)目引入課堂教學(xué),無形之中就增加了實(shí)踐教學(xué)的深度,項(xiàng)目運(yùn)作的成敗,是一種印象深刻的體驗(yàn)教育。

④推進(jìn)“課證賽”融合的教學(xué)模式,強(qiáng)化“雙證”教育理念。高校擴(kuò)招后,本科學(xué)歷教育普及面巨增,學(xué)生畢業(yè)后除學(xué)歷證書外,必須要獲得行業(yè)、企業(yè)認(rèn)可的職業(yè)資格證書(如:電子商務(wù)師、跨境電子商務(wù)師、國際商務(wù)師等),以匹配就業(yè)崗位的人才需求,增加學(xué)生就業(yè)的核心競爭力。積極鼓勵(lì)學(xué)生參加各類學(xué)科競賽,通過賽事的競爭機(jī)制,讓學(xué)生在校校之間專業(yè)水平的較量中,明確學(xué)習(xí)目標(biāo)和提升目標(biāo),這種參賽體驗(yàn)方式,使學(xué)生對專業(yè)認(rèn)可度、對母校的滿意度都會(huì)有所上升。

⑤以學(xué)生滿意度為視角,考慮多元智能介入實(shí)踐教學(xué)模式。學(xué)生入校前其自身已經(jīng)存在諸多個(gè)體差異,根據(jù)跨境電商的職業(yè)崗位群,學(xué)生的職業(yè)定位可能存在崗位傾向不同,所以入校后,需要切入職業(yè)指導(dǎo)教育,使學(xué)生在迷茫中,明確自己的首選崗位。教師在實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容上,考慮學(xué)生個(gè)體差異,實(shí)踐過程中,有策略的進(jìn)行學(xué)習(xí),強(qiáng)化某方面技能,避免畢業(yè)后,無所事從,樣樣拿不起的就業(yè)現(xiàn)狀。

四、結(jié)語

人才培養(yǎng)過程始終堅(jiān)持“傳授理論知識、強(qiáng)化技能運(yùn)用”雙向多元發(fā)展的基本原則,定期開展廣泛調(diào)研,更新細(xì)化跨境電商崗位群對專業(yè)知識、技能與綜合素質(zhì)的完善要求,考慮到學(xué)生的個(gè)體差異和就業(yè)傾向差異,以培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力為宗旨,注重崗位需求的核心能力培養(yǎng)和專人專技專才培養(yǎng)創(chuàng)新。就必須對跨境電商實(shí)踐教學(xué)體系進(jìn)行改革創(chuàng)新,使學(xué)生能夠?qū)W以致用并融會(huì)貫通,提升學(xué)生跨境電商綜合實(shí)踐能力與工作崗位勝任力需求相匹配。

參考文獻(xiàn):

[1]《2015年度中國電子商務(wù)人才狀況調(diào)查報(bào)告》.2016-03-29,電商研究中心.

[2]寧波市電子商務(wù)研究院/寧波市電子商務(wù)研究院.2016年浙江省電子商務(wù)發(fā)展工作要點(diǎn).2016-04-08.

[3]艾瑞咨詢2015年中國電子商務(wù)發(fā)展概況.

第8篇:繼續(xù)教育學(xué)習(xí)計(jì)劃范文

按照2014年各高校最新的崗位聘任制的要求,各校圖書館對館員聘任不同的崗位,制定了不同的要求。比如館員在操作計(jì)算機(jī)上工作,那么就要求要有相關(guān)計(jì)算機(jī)方面上崗證,教師就必須有高校教師專業(yè)技術(shù)資格的合格證等等。另外,對于已經(jīng)聘任上圖書館專業(yè)中級職稱的館員,在晉級副高級的時(shí)候,也需要繼續(xù)教育學(xué)習(xí)分。這也是評職考核最重要的一個(gè)參數(shù)。

二、繼續(xù)教育的學(xué)習(xí)研究內(nèi)容

1.圖書館方面的專業(yè)知識的繼續(xù)教育

館員隊(duì)伍層次參差不齊,有非專業(yè)的,也有一部分早年圖書館專業(yè)畢業(yè)的,知識嚴(yán)重落后的人員。如何提高館員的專業(yè)知識,就要求館員掌握豐富的各個(gè)學(xué)科的基本知識。對非圖書館專業(yè)畢業(yè)的人員,進(jìn)行理論知識和實(shí)踐操作培訓(xùn),使他們了解掌握最近圖書情報(bào)專業(yè)知識、信息管理等。掌握館藏結(jié)構(gòu)及了解各類書刊的流通情況。對于專業(yè)人員,要加強(qiáng)校際間的研討和交流,多走走,多學(xué)習(xí),努力提高他們自身的科研水平,在專業(yè)內(nèi)占有較大的學(xué)術(shù)影響。

2.加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)化信息知識的普及教育

網(wǎng)絡(luò)化的高校圖書館,最突出的特點(diǎn)是紙質(zhì)電子文獻(xiàn)信息量大、信息來源廣、傳播速度快,因此,學(xué)習(xí)和掌握計(jì)算機(jī)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù),整合相關(guān)信息,就成了圖書館員繼續(xù)教育的另一個(gè)重要內(nèi)容。館員不在限于紙質(zhì)圖書的流通,而要努力充當(dāng)電子信息時(shí)代的管理員、知識導(dǎo)航員和網(wǎng)絡(luò)中介員的角色,以便對師生開展導(dǎo)讀工作,滿足高層次讀者的需求,更好地協(xié)助教育教學(xué)、科研等進(jìn)行文獻(xiàn)檢索。

3.加強(qiáng)崗位的職業(yè)道德的教育

館員要有良好的健康的心理狀態(tài),這是搞好一切服務(wù)的前提。要熱愛圖書館事業(yè),要具有責(zé)任心和事業(yè)心,要有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、勇于創(chuàng)新的工作作風(fēng),能自覺遵守館內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度。

三、做好繼續(xù)教育實(shí)的幾點(diǎn)要求

1.加強(qiáng)館員對繼續(xù)教育的認(rèn)可,并作為一項(xiàng)館內(nèi)的長期培訓(xùn)制度

整合現(xiàn)階段高校圖書館館員現(xiàn)狀,我們可以看到,圖書館領(lǐng)導(dǎo)不重視學(xué)習(xí),從而忽視對館員的教育,造成上面不認(rèn)真,下面就馬馬虎虎的現(xiàn)象。館領(lǐng)導(dǎo)要了解本館內(nèi)的人員專業(yè)情況,制定切實(shí)可行的,長期培訓(xùn)規(guī)劃和短期學(xué)習(xí)計(jì)劃,讓有不同知識結(jié)構(gòu)、不同的流通崗位的人員都進(jìn)行培訓(xùn)。

2.利用網(wǎng)絡(luò)化信息技術(shù)加速資源交流

圖書館作為一個(gè)學(xué)科,近年來的研究發(fā)展成果突飛猛進(jìn),在某些項(xiàng)目上取得了一些可喜的成績。而高校圖書館守著大量的書籍和相關(guān)資料,又擁有網(wǎng)絡(luò)信息中心,可以說有著先進(jìn)的技術(shù)和條件,促進(jìn)了各地高校之間的資源共享,這又給館員提供了更多的深入學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。

3.積極鼓勵(lì)館員參與學(xué)術(shù)交流活動(dòng)

通過館員參加各類學(xué)術(shù)交流活動(dòng),能使館員認(rèn)識到自身的不足,學(xué)習(xí)別人的優(yōu)點(diǎn),彌補(bǔ)自己的不足,達(dá)到共同進(jìn)步的目的。也讓館員們打開思路,提高科研和研究的水平。

四、結(jié)語

第9篇:繼續(xù)教育學(xué)習(xí)計(jì)劃范文

一、英國繼續(xù)教育教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系的演變

20世紀(jì)以前,英國政府對繼續(xù)教育教師的專業(yè)要求沒有成文的統(tǒng)一規(guī)定,繼續(xù)教育教師的職前培養(yǎng)和職后培訓(xùn)一直沒有得到重視,導(dǎo)致繼續(xù)教育教師隊(duì)伍良莠不齊。20世紀(jì)90年代末接受過正規(guī)師范教育的教師在繼續(xù)教育教師隊(duì)伍中的比例只為40%左右。[1]英國繼續(xù)教育教師主要來源于工商業(yè)專家,往往具有工商業(yè)領(lǐng)域的專業(yè)知識和技能,而缺少教學(xué)領(lǐng)域的專業(yè)知識和技能。由于沒有繼續(xù)教育教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn),中小學(xué)教師可以任教于繼續(xù)教育機(jī)構(gòu),而繼續(xù)教育教師則不能任教于中小學(xué)校。繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)教師的社會(huì)地位、職業(yè)地位和工資水平低于中小學(xué)教師。21世紀(jì)以來,英國深化了以提高質(zhì)量為宗旨的教育改革,在繼續(xù)教育領(lǐng)域的教師教育和培訓(xùn)方面,英國開始嘗試?yán)^續(xù)教育領(lǐng)域教師專業(yè)化的發(fā)展路徑。(一)繼續(xù)教育教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)萌發(fā)階段。1992年以前,英國政府一直沒有繼續(xù)教育領(lǐng)域教師的相關(guān)政策,地方教育當(dāng)局負(fù)責(zé)繼續(xù)教育教師的行政管理。教師的專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及其專業(yè)發(fā)展主要由繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。部分地方教育當(dāng)局要求繼續(xù)教育教師擁有職前教學(xué)資格,而部分地方教育當(dāng)局則沒有此要求。有的繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)要求教師具備職前教學(xué)資格,有的繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)要求教師具有全國委員會(huì)職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)。[2]而教學(xué)資格的頒發(fā)者并不統(tǒng)一,地方教育當(dāng)局和高校繼續(xù)教育學(xué)院都可以頒發(fā)。由此導(dǎo)致繼續(xù)教育教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的地方化、多樣化。1992年,英國通過《繼續(xù)教育與高等教育法》,繼續(xù)教育學(xué)院脫離地方教育當(dāng)局的控制而變更為獨(dú)立的法人主體。為了降低管理成本,繼續(xù)教育學(xué)院開始聘請大量的兼職教師,并減少專職教師的數(shù)量,還減少繼續(xù)教育教師的專業(yè)培訓(xùn)數(shù)量。繼續(xù)教育教師專業(yè)水平下降,繼而導(dǎo)致繼續(xù)教育質(zhì)量下降,也因此激發(fā)社會(huì)公眾對繼續(xù)教育教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)的呼吁。(二)繼續(xù)教育教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)形成期。為調(diào)和教育部門、繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)和教師之間的矛盾、強(qiáng)化繼續(xù)教育教師的職業(yè)歸屬感、提高繼續(xù)教育教師的專業(yè)水平,制定全國統(tǒng)一的繼續(xù)教育教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn),成為英國政府教師教育和培訓(xùn)改革的工作重點(diǎn)。1999年,英國教育與就業(yè)部成立了繼續(xù)教育國家培訓(xùn)署。此組織主要負(fù)責(zé)國家繼續(xù)教育發(fā)展計(jì)劃制定、組織職業(yè)教育和培訓(xùn)、制定繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)教師的資格制度和專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。1999年,繼續(xù)教育國家培訓(xùn)署《繼續(xù)教育教學(xué)和支持性學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)》,確立了繼續(xù)教育教師的教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。標(biāo)準(zhǔn)主要有職業(yè)、技能和教學(xué)三個(gè)領(lǐng)域的80條要求組成。2004年,英國教育和技能部撤銷繼續(xù)教育國家培訓(xùn)署,成立終身學(xué)習(xí)機(jī)構(gòu)。終身學(xué)習(xí)機(jī)構(gòu)著手開發(fā)繼續(xù)教育教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。2007年,英國頒布《終身學(xué)習(xí)部門教師、指導(dǎo)者和培訓(xùn)者的專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》。2007年專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的頒布,標(biāo)志著英國繼續(xù)教育領(lǐng)域教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系的基本確立和形成。(三)繼續(xù)教育教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)完善期。2013年10月,英國撤銷終身學(xué)習(xí)機(jī)構(gòu),成立教育與培訓(xùn)基金會(huì),開始對2007年繼續(xù)教育教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行修訂。2014年4月,英國頒布《教師和教育培訓(xùn)者的專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》。2014年專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)是對2007年專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行的精簡和簡化,突出了繼續(xù)教育教師的核心專業(yè)素養(yǎng)。2014年專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的頒布,標(biāo)志著英國繼續(xù)教育領(lǐng)域教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系的進(jìn)一步完善。

二、英國繼續(xù)教育教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系的主要內(nèi)容

(一)1999年《繼續(xù)教育教學(xué)和支持性學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)》的主要內(nèi)容。1999年《繼續(xù)教育教學(xué)和支持性學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)》對繼續(xù)教育教師從專業(yè)知識和理解、技能和品質(zhì)、專業(yè)教學(xué)3個(gè)領(lǐng)域提出共計(jì)80條要求。[3]專業(yè)知識和理解領(lǐng)域提出22條要求,主要包括:繼續(xù)教育地位;繼續(xù)教育目標(biāo)和政策;學(xué)科知識;繼續(xù)教育理論;社會(huì)、文化差異及其影響;學(xué)員個(gè)體背景;善待學(xué)員;國內(nèi)外發(fā)展趨勢;學(xué)科發(fā)展?fàn)顩r;綜合學(xué)習(xí);學(xué)員的權(quán)利;學(xué)習(xí)需求;有效學(xué)習(xí);教學(xué)設(shè)施及其分布:教學(xué)評估;職業(yè)實(shí)踐;教學(xué)技巧;教學(xué)實(shí)踐及其影響;信息技術(shù);利用技術(shù)、教學(xué)能力和職業(yè)發(fā)展資源;課程發(fā)展模式;資金來源及渠道。技能和品質(zhì)領(lǐng)域提出個(gè)人技能要求14條和個(gè)人品質(zhì)要求18條。個(gè)人技能要求包括:分析;評價(jià);檢查;設(shè)定目標(biāo);管理時(shí)間;研究和學(xué)習(xí);自我反??;識別、理解和運(yùn)用理論于實(shí)踐;解決問題;創(chuàng)造;做決定;處理沖突;建立有效的工作關(guān)系;與群體和個(gè)人進(jìn)行有效的溝通;與他人合作;互聯(lián)網(wǎng);會(huì)談;談判;管理自己;管理變化;呈現(xiàn)和傳遞信息等。個(gè)人品質(zhì)要求包括:個(gè)人影響;熱情;自信;活力和持久性;可靠;嚴(yán)謹(jǐn);誠信;欣賞繼續(xù)教育價(jià)值和倫理;期待學(xué)員的進(jìn)步和發(fā)展;準(zhǔn)備適應(yīng)新變化和新思想;現(xiàn)實(shí)主義;開放;接納不同的學(xué)習(xí)需要和風(fēng)格;同情和尊重;自信等。專業(yè)教學(xué)領(lǐng)域提出8個(gè)方面的要求共計(jì)26條。評估學(xué)員的需求方面要求教師識別和規(guī)劃潛在學(xué)員的需求;對學(xué)員的學(xué)習(xí)需求作前期的評估。教學(xué)規(guī)劃及教案的編寫方面要求教師明確教學(xué)目標(biāo);確定適當(dāng)?shù)慕虒W(xué)和學(xué)習(xí)技巧;使學(xué)員積極參與學(xué)習(xí)。開發(fā)和使用教學(xué)方法和技巧方面要求教師促進(jìn)和鼓勵(lì)個(gè)體學(xué)習(xí)、小組學(xué)習(xí)、實(shí)踐學(xué)習(xí)。管理學(xué)習(xí)過程方面,要求教師建立和保持有效的學(xué)習(xí)環(huán)境;計(jì)劃和設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)活動(dòng);與學(xué)員有效溝通;回顧學(xué)員的學(xué)習(xí)過程;選擇和開發(fā)支持學(xué)習(xí)的資源;建立和維護(hù)有效的工作關(guān)系;促進(jìn)本機(jī)構(gòu)質(zhì)量保證體系的有效運(yùn)作。為學(xué)員提供支持方面,要求教師將學(xué)員吸引到組織中來;向?qū)W員提供有效的學(xué)習(xí)支持;確保學(xué)員獲得指導(dǎo)機(jī)會(huì);為學(xué)員提供個(gè)別支持。評估教學(xué)效果和學(xué)員成績方面,要求教師能夠使用恰當(dāng)?shù)姆椒ㄔu估學(xué)習(xí)和成就;利用評估信息。自我評估和規(guī)劃未來方面,要求教師自我評價(jià);規(guī)劃未來;不斷進(jìn)取。滿足職業(yè)要求的其他素質(zhì)方面,要求教師依據(jù)職業(yè)價(jià)值基礎(chǔ)開展工作;嚴(yán)格遵守規(guī)章制度。1999年《繼續(xù)教育教學(xué)和支持性學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)》用很大的篇幅詳細(xì)地論述了教學(xué)素質(zhì)方面的種種要求,這充分顯示了該標(biāo)準(zhǔn)對教學(xué)素質(zhì)的重視。1999年專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)主要為繼續(xù)教育教師培訓(xùn)資格的提供者和認(rèn)證者以及大學(xué)負(fù)責(zé)教師專業(yè)發(fā)展的人員而編寫的,也幫助繼續(xù)教育教師計(jì)劃自己的專業(yè)發(fā)展。1999年專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)并不是規(guī)定教師資格的詳細(xì)條件,而是為教師資格認(rèn)證提供一個(gè)評估的標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)。(二)2007年《終身學(xué)習(xí)部門教師、指導(dǎo)者和培訓(xùn)者的專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》的主要內(nèi)容。2007年《終身學(xué)習(xí)部門教師、指導(dǎo)者和培訓(xùn)者的專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》由6個(gè)領(lǐng)域、3個(gè)維度和166條內(nèi)容要求三部分構(gòu)成。[4]6個(gè)領(lǐng)域分別是:價(jià)值觀、學(xué)習(xí)與教學(xué)、學(xué)科學(xué)習(xí)與教學(xué)、學(xué)習(xí)規(guī)劃、學(xué)習(xí)評價(jià)、職業(yè)指導(dǎo)。3個(gè)維度包括:專業(yè)價(jià)值觀、專業(yè)知識、專業(yè)實(shí)踐。2007年標(biāo)準(zhǔn)基于繼續(xù)教育教師的教學(xué)活動(dòng),以6個(gè)領(lǐng)域?yàn)榭v、3個(gè)維度為橫,建構(gòu)166條具體規(guī)范和要求。2007年專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)可以理解為繼續(xù)教育領(lǐng)域通用教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)框架,并支持進(jìn)一步開發(fā)繼續(xù)教育領(lǐng)域?qū)W科教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)程。英語(文學(xué))、ESOL(Englishforspeakersofotherlanguages)、數(shù)學(xué)(算術(shù))等學(xué)科,可以以2007年專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)框架為依據(jù),制定具體的學(xué)科教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施細(xì)則。(三)2014年《教師和教育培訓(xùn)者的專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》的主要內(nèi)容。由于2007年專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中6個(gè)領(lǐng)域的劃分存在交叉重復(fù)現(xiàn)象,并導(dǎo)致條目煩瑣且重復(fù),因而,2014年專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了精簡和合并,提出了專業(yè)層次的3個(gè)維度、20條要求。3個(gè)維度是指專業(yè)價(jià)值觀和品質(zhì)、專業(yè)知識和理解以及專業(yè)技能。[5]3個(gè)維度同等重要,每個(gè)維度聯(lián)系和支持其他維度。專業(yè)價(jià)值觀和品質(zhì)維度提出6條要求,2014年專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)調(diào)繼續(xù)教育教師應(yīng)發(fā)展教學(xué)和培訓(xùn)價(jià)值的判斷力:反思有效的教學(xué)和培訓(xùn),以滿足不同學(xué)習(xí)需求的學(xué)員;評估和挑戰(zhàn)自己的實(shí)踐、價(jià)值觀和信念;通過熱情和知識,激勵(lì)、激發(fā)和提高學(xué)員的愿望;創(chuàng)造性地選擇和適應(yīng)教學(xué)策略,以幫助學(xué)員學(xué)習(xí);珍視并促進(jìn)社會(huì)和文化的多樣性、機(jī)會(huì)均等和包容性;與同事和學(xué)員建立積極的合作關(guān)系。專業(yè)知識與理解維度提出6條要求,2014年專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)調(diào),繼續(xù)教育教師要在理論與實(shí)踐中發(fā)展深入的和批判性的知識;維護(hù)和更新自身的學(xué)科知識和職業(yè)領(lǐng)域知識;維護(hù)和更新自己的教育研究知識,以開展基于研究的實(shí)踐;利用研究或其他證據(jù),在教學(xué)、學(xué)習(xí)和評估中應(yīng)用理論去理解有效實(shí)踐;評估自己和同事的實(shí)踐,并評價(jià)其對學(xué)習(xí)的影響;管理和促進(jìn)學(xué)員的積極學(xué)習(xí)行為;了解教學(xué)、專業(yè)角色及自身責(zé)任。專業(yè)技能維度提出8條要求,2014年專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)調(diào)繼續(xù)教育教師發(fā)展自身的專業(yè)知識和技能,確保學(xué)員最佳學(xué)習(xí)效果:激勵(lì)、激發(fā)和提高學(xué)員的學(xué)習(xí)動(dòng)力,發(fā)展他們的技能,以促進(jìn)學(xué)員進(jìn)步;在安全和包容性的環(huán)境中為不同團(tuán)隊(duì)和個(gè)人規(guī)劃有效的學(xué)習(xí)計(jì)劃;利用技術(shù),并支持學(xué)員利用技術(shù);解決學(xué)員的數(shù)學(xué)和英語需要,創(chuàng)造性地克服個(gè)體的學(xué)習(xí)障礙;使學(xué)員分擔(dān)對自己的學(xué)習(xí)和評估的責(zé)任,設(shè)定具有激勵(lì)和挑戰(zhàn)性的目標(biāo);運(yùn)用適當(dāng)和公正的評價(jià)方法,提供建設(shè)性的、及時(shí)的反饋,以支持學(xué)員的發(fā)展和進(jìn)步;通過和雇主合作,維護(hù)和更新教學(xué)與培訓(xùn)的專業(yè)知識與職業(yè)技能;通過和他人合作,促進(jìn)組織發(fā)展和質(zhì)量提升。

三、2014年繼續(xù)教育教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系的主要特點(diǎn)