前言:小編為你整理了5篇臨床護理管理參考范文,供你參考和借鑒。希望能幫助你在寫作上獲得靈感,讓你的文章更加豐富有深度。
摘要:目的為了分析臨床護理保護管理在呼吸內(nèi)科護理中的應(yīng)用效果。方法研究對象為2018年5月-2019年5月期間天津市寧河區(qū)醫(yī)院呼吸內(nèi)科收治的患者76例,隨機分為研究組和對照組各38例,研究組給予患者臨床護理保護管理,對照組給予患者常規(guī)護理管理,觀察比較兩組護理投訴發(fā)生率和護理滿意率。結(jié)果研究組護理投訴發(fā)生率為2.63%,低于對照組的13.16%,組間差異有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05);研究組護理總滿意率為97.37%,高于對照組的78.95%,組間差異有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05)。結(jié)論對呼吸內(nèi)科護理人員應(yīng)用臨床護理保護管理可以有效預(yù)防護理投訴的發(fā)生,提高患者對護理工作的滿意率。
關(guān)鍵詞:臨床護理保護;呼吸內(nèi)科;護理管理;護理投訴;護理滿意率
近些年隨著人們生活水平的不斷提高,人們的健康安全意識不斷增強,對于醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量要求也不斷提高。作為醫(yī)療工作中不可或缺的重要組成部分,護理工作對于保障患者的疾病治療效果以及加快患者的康復(fù)進程和縮短住院時間均具有積極的意義[1]。但是在呼吸內(nèi)科護理工作實踐過程中,由于受到多種因素的影響,護理工作也存在一定的風(fēng)險,并且存在護理工作中的各個環(huán)節(jié)。特別是呼吸內(nèi)科相比其他科室所接觸到的呼吸道病菌更多,因此呼吸內(nèi)科護理人員更容易發(fā)生呼吸道感染[2]。相關(guān)研究表明醫(yī)院呼吸系統(tǒng)感染在所有感染中始終高居首位[3]。這就要求在呼吸內(nèi)科護理管理中應(yīng)該采取有效的臨床護理保護措施,盡量消除各種危險因素,保障護理人員的健康安全,避免各種不良事件的發(fā)生。
1對象與方法
1.1研究對象
研究對象為2018年5月-2019年5月期間我院呼吸內(nèi)科收治的76例患者,將其隨機分為研究組和對照組各38例,研究組年齡21~36歲,平均(29.54±3.83)歲;男性和女性患者分別為21例(占55.26%)和17例(占44.74%)。對照組年齡22~38歲,平均(30.52±3.91)歲;男性和女性患者分別為19例(占50.00%)和19例(占50.00%)。組間一般資料差異無統(tǒng)計學(xué)意義(P>0.05)。
1.2方法
【摘要】目的研究在外科臨床護理中采用分層級護理管理模式的價值。方法隨機選擇醫(yī)院外科科室2018年~2019年28名護士為本研究的對象,按單雙數(shù)分為C組(應(yīng)用常規(guī)護理管理)和F組(應(yīng)用分層級護理管理)各14名,對比兩組護士的護理質(zhì)量(基礎(chǔ)護理、病房管理、服務(wù)能力和操作水平)、患者滿意度、護理投訴事件發(fā)生率。結(jié)果F組的四項護理指標質(zhì)量評分均高于C組,患者滿意度98.35%均高于C組74.36%,護理投訴事件發(fā)生率2.19%顯著低于C組6.67%,P<0.05,有統(tǒng)計學(xué)意義。結(jié)論在外科臨床護理中應(yīng)用護士分層級護理管理模式,對提升護理質(zhì)量、減少護理投訴事件發(fā)生等有明顯的效果,值得應(yīng)用。
【關(guān)鍵詞】分層級護理管理模式;臨床護理;護士管理;應(yīng)用價值
醫(yī)院的服務(wù)質(zhì)量取決于醫(yī)院護理質(zhì)量,而且護理質(zhì)量會直接決定醫(yī)院在社會上的形象以及臨床治療效果等?,F(xiàn)階段,隨著醫(yī)療技術(shù)不斷創(chuàng)新和發(fā)展,人們對護理服務(wù)質(zhì)量和水平都有了較高的要求。在醫(yī)院治療中,除了和主治醫(yī)生進行溝通交流外,護士是和患者接觸和交流最多的人,護士的護理質(zhì)量會直接關(guān)系到整體治療效果,會與醫(yī)院的形象直接掛鉤。在這種情況下,研究臨床護理管理模式具有良好的現(xiàn)實意義,特別是分層次護理管理模式的研究,通過小組分層、職責(zé)分層、培訓(xùn)分層等方式,將其應(yīng)用于臨床護理護士管理中,效果較為明顯,而且對提升醫(yī)院整體形象和護理質(zhì)量有極其大的幫助。
1資料與方法
1.1一般資料
隨機選擇醫(yī)院外科科室2018年~2019年28名護士為本研究的對象,按單雙數(shù)分為C組(應(yīng)用常規(guī)護理管理)和F組(應(yīng)用分層級護理管理)各14名。所選擇的護士均為女性,年齡分布在24歲~45歲,工作時長最短為1年,最長為24年,本科及以上學(xué)歷有20名,大專及以下學(xué)歷有8名。兩組護士基本情況對比不存在統(tǒng)計學(xué)意義,P值>0.05。
1.2方法
【摘要】目的分析消化內(nèi)科常見的護理風(fēng)險因素,并根據(jù)護理風(fēng)險因素制定相應(yīng)的臨床護理管理對策。方法對2018年1月—2019年11月在醫(yī)院消化內(nèi)科住院接受治療的200例患者進行回顧性分析,分析影響消化內(nèi)科患者發(fā)生護理風(fēng)險的影響因素,對干預(yù)前與干預(yù)后的護理風(fēng)險事件發(fā)生率進行對比分析,評估患者干預(yù)前后對護理管理工作的滿意度情況。結(jié)果消化內(nèi)科患者干預(yù)后的護理風(fēng)險事件發(fā)生率明顯低于干預(yù)前,經(jīng)對比差異有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05);干預(yù)后消化內(nèi)科患者的護理滿意度顯著高于干預(yù)前,差異有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05)。結(jié)論針對相應(yīng)的危險因素制定臨床護理管理對策可降低護理風(fēng)險事件的發(fā)生率,提升患者對護理管理工作的滿意度。
【關(guān)鍵詞】消化內(nèi)科;風(fēng)險;干預(yù);管理;對策;研究
消化內(nèi)科是臨床上的一個重要科室,收治的病患病種較為復(fù)雜,且多為慢性病患者,患者的病程長,因此,在治療和護理操作時需要更加精細,無形之中增加了診療與護理工作的難度。在消化內(nèi)科的臨床護理工作中,諸多因素均會引發(fā)護理風(fēng)險事件,引起相關(guān)的安全隱患,不利于消化內(nèi)科治療與護理工作的順利展開[1-3]。在新醫(yī)改的背景下,臨床護理工作的開展要綜合消化內(nèi)科患者的疾病特征和治療流程,進行全面分析,在了解消化內(nèi)科常見護理風(fēng)險的基礎(chǔ)之上,針對具體的護理風(fēng)險因素制定相應(yīng)的護理管理對策,做到有針對性的預(yù)防和干預(yù),從而構(gòu)建良好的護患關(guān)系,最大程度上避免或降低醫(yī)療糾紛的發(fā)生率。本次研究共選取200例患者,旨在根據(jù)護理風(fēng)險因素制定相應(yīng)的臨床護理管理對策,現(xiàn)詳述如下。
1資料與方法
1.1一般資料
本次研究共選取2018年1月—2019年11月在我院消化內(nèi)科住院接受治療的200例患者,對所有患者的各項資料進行回顧性分析。200例消化內(nèi)科患者中,包括男性121例,女性79例;年齡最大者73歲,最小者22歲,平均年齡(40.56±2.37)歲;病程最長者14年,最短者1年,平均病程為(7.05±1.24)年;疾病類型:消化性潰瘍65例,腸炎51例,胃炎43例,慢性肝炎14例,肝硬化10例,胰腺炎6例,肝癌5例,消化道出血6例。200例患者干預(yù)前住院期間共有24例患者發(fā)生護理風(fēng)險事件,其中藥物使用錯誤共8例,跌倒墜床5例,靜脈輸液外滲7例,靜脈導(dǎo)管滑脫4例。
1.2研究方法
0引言
護理工作是一項既繁雜又重要的工作,它關(guān)系到醫(yī)生醫(yī)囑的執(zhí)行情況、患者的日常護理及生命安全、科室的穩(wěn)定團結(jié)等各個方面,所以護理工作在醫(yī)院工作中占有重要地位,如何加強護理風(fēng)險管理已成為當前護理管理工作的重要環(huán)節(jié)[1]。護理風(fēng)險始終貫穿在護理操作、處置、配合搶救等各環(huán)節(jié)和過程中,一旦發(fā)生護理缺陷或事故,就給病人和家屬帶來痛苦。因此,為有效地回避護理風(fēng)險、防范和減少護理糾紛,為病人提供優(yōu)質(zhì)、安全的護理服務(wù),對臨床護理風(fēng)險管理的探討是非常有必要的。
1風(fēng)險種類分析
1.1醫(yī)療事故
新的《醫(yī)療事故處理條例》規(guī)定:“醫(yī)療事故是指醫(yī)院機構(gòu)及其醫(yī)護人員在醫(yī)療活動中,違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和診療護理規(guī)范、常規(guī),過失造成患者人為損害的事故”,并擴大了醫(yī)療事故的內(nèi)涵。
1.2醫(yī)療意外
在診療護理工作中,雖然客觀上發(fā)生了病人死亡、殘疾、組織器官損傷導(dǎo)致功能障礙的不良后果,但這些不良后果的發(fā)生,醫(yī)護人員主觀上不存在過失,而是由于不可抗拒或者不能預(yù)見的原因引起的。
摘要:目的:探討臨床護理路徑在骨外科護理管理中的應(yīng)用效果。方法:選取2018年7月-2020年7月骨外科患者96例,隨機分為兩組,各48例。對照組給予常規(guī)護理;研究組給予臨床護理路徑。觀察分析兩組護理效果。結(jié)果:與對照組比,研究組護理滿意度較高,差異有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05);與對照組比,護理后研究組焦慮自評量表(SAS)、抑郁自評量表(SDS)評分均相對較低,差異有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05);與對照組比,研究組健康知識了解度、康復(fù)訓(xùn)練依從性評分均相對較高,住院時間明顯較低,差異均有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05)。結(jié)論:骨外科護理管理中應(yīng)用臨床護理路徑,能使患者的多種不良情緒得到有效緩解,并使患者對相關(guān)疾病知識的了解度進一步提升,使住院時間進一步縮減。
關(guān)鍵詞:臨床護理路徑;骨外科;護理管理;護理滿意度
伴隨著社會的逐漸發(fā)展以及交通網(wǎng)絡(luò)的完善,交通運輸行業(yè)得到了長足發(fā)展,因而使骨傷患者數(shù)量也隨之增多。若骨傷患者不能及時得到有效的救治,則會引發(fā)殘疾[1]。對于部分病情嚴重的患者需要接受手術(shù)治療,但患者本身對手術(shù)存在明顯的恐懼感,再加上難以進行正?;顒樱孕g(shù)后往往需要進行一定程度的康復(fù)鍛煉。但是常規(guī)性護理方式已經(jīng)不能滿足患者的正常需求,因此其在臨床中的應(yīng)用具有一定局限性[2]。而臨床護理路徑可以促進患者恢復(fù),進而使護理滿意度進一步提升。本研究探討在骨外科護理管理期間應(yīng)用臨床護理路徑的價值,現(xiàn)報告如下。
1資料與方法
選取2018年7月-2020年7月骨外科患者96例,隨機分為兩組,各48例。對照組男27例,女21例;年齡43~79歲,平均(59.3±1.2)歲;骨傷類型:關(guān)節(jié)脫位11例,脊椎骨折12例,四肢骨折25例。研究組男28例,女20例;年齡44~78歲,平均(59.2±1.3)歲;骨傷類型:關(guān)節(jié)脫位10例,脊椎骨折12例,四肢骨折26例。兩組一般資料比較差異無統(tǒng)計學(xué)意義(P>0.05),具有可比性。所有患者均為骨外科創(chuàng)傷,同時排除其他并發(fā)癥患者,所有患者均對本次研究知情。
1.1方法:⑴對照組給予常規(guī)護理:首先對患者的具體病情狀況進行了解,然后對患者進行規(guī)范且合理的護理指導(dǎo),囑咐患者應(yīng)當長時間臥床進行適當?shù)男蒺B(yǎng),之后對患者的疼痛程度進行準確評價,給予患者針對性的鎮(zhèn)痛治療,然后始終依據(jù)醫(yī)生開具的醫(yī)囑給予患者針對性護理。⑵研究組給予臨床護理路徑:①入院路徑:骨外科患者住院期間,護理人員需要及時對患者的身體狀況以及疾病狀況進行詳細了解并做有關(guān)記錄,然后對其進行詳細評估,依據(jù)患者當前的病情狀況對患者進行相關(guān)指導(dǎo)。②術(shù)前路徑:護理人員需要定時評估患者的生理狀況,對于患者所提出的合理需求盡全力滿足,然后依據(jù)患者病情狀況對有關(guān)評價指標進行恰當調(diào)整,并嚴格依據(jù)要求指導(dǎo)患者接受相關(guān)檢查及治療。手術(shù)實施的前1d,醫(yī)護人員應(yīng)當盡快同患者進行合理的交談,并把疾病知識、手術(shù)治療方式以及需要注意的相關(guān)事項等全部詳細告知患者,從而使患者多種負面情緒得到有效緩解,進而使患者心理負擔(dān)顯著降低,增強患者戰(zhàn)勝疾病的信心。③術(shù)后路徑:手術(shù)結(jié)束后給予患者有效的體位護理,引導(dǎo)患者正確擺放體位,從而加快患者血液循環(huán),同時定時觀察并有效處理患者滲血部位,若患者疼痛感劇烈,則需要依據(jù)醫(yī)囑給予患者針對性的藥物鎮(zhèn)痛處理;同時對患者心理以及身體狀況進行合理評估,并依據(jù)患者的實際病情狀況對其進行康復(fù)方面的指導(dǎo)。④出院路徑:護理人員需要主動給予患者針對性的健康宣教以及康復(fù)訓(xùn)練指導(dǎo),包括飲食、用藥以及運動等多方面,同時將居家休養(yǎng)需要注意的相關(guān)事項以及自我護理方式等詳細告知患者,并對患者進行有效的心理疏導(dǎo),從而增強患者依從性,囑咐患者定期返回醫(yī)院接受相關(guān)檢查。
1.2觀察指標:①觀察分析兩組護理滿意度,滿意>80分;基本滿意60~80分;不滿意<60分,分數(shù)越高,說明患者對護理服務(wù)滿意度就越高[3];②觀察分析兩組焦慮自評量表(SAS)以及抑郁自評量表(SDS)評分;③觀察分析兩組住院時間,應(yīng)用本院調(diào)查問卷評估健康知識了解度評分、康復(fù)訓(xùn)練依從性評分。