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Organizational Research Methods

組織研究方法
國(guó)際簡(jiǎn)稱：ORGAN RES METHODS

Organizational Research Methods

SCIESSCI

按雜志級(jí)別劃分： 中科院1區(qū) 中科院2區(qū) 中科院3區(qū) 中科院4區(qū)

  • 2區(qū) 中科院分區(qū)
  • Q1 JCR分區(qū)
  • 26 年發(fā)文量
  • 96.15% 研究類文章占比
  • 17.95% Gold OA文章占比
ISSN：1094-4281
創(chuàng)刊時(shí)間：1998
是否預(yù)警：否
E-ISSN：1552-7425
出版地區(qū)：ENGLAND
是否OA：未開放
出版語言：English
出版周期：4 issues/year
影響因子：8.9
出版商：SAGE
審稿周期：
CiteScore：23.2
出版國(guó)人文章占比：0.01
開源占比：0.1429
文章自引率：0.0315...

Organizational Research Methods雜志簡(jiǎn)介

Organizational Research Methods是由SAGE出版商主辦的管理學(xué)領(lǐng)域的專業(yè)學(xué)術(shù)期刊，自1998年創(chuàng)刊以來，一直以高質(zhì)量的內(nèi)容贏得業(yè)界的尊重。該期刊擁有正式的刊號(hào)（ISSN：1094-4281，E-ISSN：1552-7425），出版周期4 issues/year，其出版地區(qū)設(shè)在ENGLAND。該期刊的核心使命旨在推動(dòng)管理學(xué)專業(yè)及PSYCHOLOGY, APPLIED學(xué)科界的教育研究與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的交流，發(fā)表同行有創(chuàng)見的學(xué)術(shù)論文，提倡學(xué)術(shù)爭(zhēng)鳴，激發(fā)學(xué)術(shù)創(chuàng)新，開展國(guó)際間學(xué)術(shù)交流，為管理學(xué)領(lǐng)域的發(fā)展注入活力。

該期刊文章自引率0.0315...，開源內(nèi)容占比0.1429，出版撤稿占比0，OA被引用占比0.0807...，讀者群體主要包括管理學(xué)的專業(yè)人員，研究生、本科生以及管理學(xué)領(lǐng)域愛好者，這些讀者群體來自全球各地，具有廣泛的學(xué)術(shù)背景和興趣。Organizational Research Methods已被國(guó)際權(quán)威學(xué)術(shù)數(shù)據(jù)庫(kù)“ SCIE（Science Citation Index Expanded） 、 SSCI（Social Science Citation Index） ”收錄，方便全球范圍內(nèi)的學(xué)者和研究人員檢索和引用，有助于推動(dòng)PSYCHOLOGY, APPLIED領(lǐng)域的研究進(jìn)展和創(chuàng)新發(fā)展。

CiteScore（2024年最新版）

  • CiteScore：23.2
  • SJR：6.712
  • SNIP：5.044
學(xué)科類別 分區(qū) 排名 百分位
大類：Business, Management and Accounting 小類：Management of Technology and Innovation Q1 2 / 289

99%
大類：Business, Management and Accounting 小類：Strategy and Management Q1 3 / 478

99%
大類：Business, Management and Accounting 小類：General Decision Sciences Q1 1 / 41

98%

CiteScore: 這一創(chuàng)新指標(biāo)力求提供更為全面且精確的期刊評(píng)估，打破了過去僅依賴單一指標(biāo)如影響因子的局限。它通過綜合廣泛的引用數(shù)據(jù)，跨越多個(gè)學(xué)科領(lǐng)域，從而確保了更高的透明度和開放性。作為Scopus中一系列期刊指標(biāo)的重要組成部分，包括SNIP（源文檔標(biāo)準(zhǔn)化影響）、SJR（SCImago雜志排名）、引用文檔計(jì)數(shù)以及引用百分比。Scopus整合以上指標(biāo)，幫助研究者深入了解超過22,220種論著的引用情況。您可在Scopus Joumal Metrics website了解各個(gè)指標(biāo)的詳細(xì)信息。

CiteScore分區(qū)值與影響因子值數(shù)據(jù)對(duì)比

Organizational Research Methods中科院分區(qū)表

中科院分區(qū) 2023年12月升級(jí)版
大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
管理學(xué) 2區(qū) PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué)：應(yīng)用 MANAGEMENT 管理學(xué) 1區(qū) 2區(qū) 否 否
中科院分區(qū) 2022年12月升級(jí)版
大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
管理學(xué) 1區(qū) PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué)：應(yīng)用 MANAGEMENT 管理學(xué) 1區(qū) 2區(qū) 是 否
中科院分區(qū) 2021年12月舊的升級(jí)版
大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
管理學(xué) 1區(qū) MANAGEMENT 管理學(xué) PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué)：應(yīng)用 1區(qū) 1區(qū) 是 否
中科院分區(qū) 2021年12月升級(jí)版
大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
管理學(xué) 1區(qū) MANAGEMENT 管理學(xué) PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué)：應(yīng)用 1區(qū) 1區(qū) 是 否
中科院分區(qū) 2020年12月舊的升級(jí)版
大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
管理學(xué) 1區(qū) PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué)：應(yīng)用 MANAGEMENT 管理學(xué) 1區(qū) 2區(qū) 是 否
中科院分區(qū)表歷年分布趨勢(shì)圖

WOS期刊JCR分區(qū)（2023-2024年最新版）

按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
學(xué)科：MANAGEMENT SSCI Q1 19 / 401

95.4%
學(xué)科：PSYCHOLOGY, APPLIED SSCI Q1 6 / 113

95.1%
按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
學(xué)科：MANAGEMENT SSCI Q1 14 / 402

96.64%
學(xué)科：PSYCHOLOGY, APPLIED SSCI Q1 5 / 114

96.05%

JCR（Journal Citation Reports）分區(qū)，也被稱為JCR期刊分區(qū)，是由湯森路透公司（現(xiàn)在屬于科睿唯安公司）制定的一種國(guó)際通用和公認(rèn)的期刊分區(qū)標(biāo)準(zhǔn)。JCR分區(qū)基于SCI數(shù)據(jù)庫(kù)，按照期刊的影響因子進(jìn)行排序，按照類似等分的方式將期刊劃分為四個(gè)區(qū)：Q1、Q2、Q3和Q4。需要注意的是，JCR分區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)與中科院JCR期刊分區(qū)（又稱分區(qū)表、分區(qū)數(shù)據(jù)）存在不同之處。例如，兩者的分區(qū)數(shù)量不同，JCR分為四個(gè)區(qū)，而中科院分區(qū)則分為176個(gè)學(xué)科，每個(gè)學(xué)科又按照影響因子高低分為四個(gè)區(qū)。此外，兩者的影響因子取值范圍也存在差異。

歷年發(fā)文數(shù)據(jù)

年份 年發(fā)文量
2014 0
2015 0
2016 0
2017 0
2018 0
2019 0
2020 60
2021 36
2022 16
2023 26

期刊互引關(guān)系

被他刊引用情況
期刊名稱 引用次數(shù)
FRONT PSYCHOL 177
ORGAN RES METHODS 148
J APPL PSYCHOL 136
SUSTAINABILITY-BASEL 115
J MANAGE 101
J BUS ETHICS 98
J BUS PSYCHOL 79
J BUS RES 76
J ORGAN BEHAV 72
ACAD MANAGE J 61
引用他刊情況
期刊名稱 引用次數(shù)
ORGAN RES METHODS 148
J APPL PSYCHOL 124
ACAD MANAGE J 52
J MANAGE 51
HUM RELAT 42
PSYCHOL METHODS 41
TRENDS COGN SCI 35
PSYCHOL BULL 33
ADMIN SCI QUART 29
LEADERSHIP QUART 27
若用戶需要出版服務(wù)，請(qǐng)聯(lián)系出版商：Organ. Res. Methods。