勞工史
國際簡稱:LABOR HIST-UK
Labor History是由Taylor & Francis出版商主辦的管理學(xué)領(lǐng)域的專業(yè)學(xué)術(shù)期刊,自1960年創(chuàng)刊以來,一直以高質(zhì)量的內(nèi)容贏得業(yè)界的尊重。該期刊擁有正式的刊號(ISSN:0023-656X,E-ISSN:1469-9702),出版周期5 issues/year,其出版地區(qū)設(shè)在ENGLAND。該期刊的核心使命旨在推動管理學(xué)專業(yè)及HISTORY學(xué)科界的教育研究與實踐經(jīng)驗的交流,發(fā)表同行有創(chuàng)見的學(xué)術(shù)論文,提倡學(xué)術(shù)爭鳴,激發(fā)學(xué)術(shù)創(chuàng)新,開展國際間學(xué)術(shù)交流,為管理學(xué)領(lǐng)域的發(fā)展注入活力。
該期刊文章自引率0.2857...,開源內(nèi)容占比0.125,出版撤稿占比0,OA被引用占比0.0196...,讀者群體主要包括管理學(xué)的專業(yè)人員,研究生、本科生以及管理學(xué)領(lǐng)域愛好者,這些讀者群體來自全球各地,具有廣泛的學(xué)術(shù)背景和興趣。Labor History已被國際權(quán)威學(xué)術(shù)數(shù)據(jù)庫“ SCIE(Science Citation Index Expanded) 、 SSCI(Social Science Citation Index) ”收錄,方便全球范圍內(nèi)的學(xué)者和研究人員檢索和引用,有助于推動HISTORY領(lǐng)域的研究進(jìn)展和創(chuàng)新發(fā)展。
學(xué)科類別 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
大類:Arts and Humanities 小類:History | Q1 | 269 / 1760 |
84% |
大類:Arts and Humanities 小類:Organizational Behavior and Human Resource Management | Q4 | 188 / 230 |
18% |
CiteScore: 這一創(chuàng)新指標(biāo)力求提供更為全面且精確的期刊評估,打破了過去僅依賴單一指標(biāo)如影響因子的局限。它通過綜合廣泛的引用數(shù)據(jù),跨越多個學(xué)科領(lǐng)域,從而確保了更高的透明度和開放性。作為Scopus中一系列期刊指標(biāo)的重要組成部分,包括SNIP(源文檔標(biāo)準(zhǔn)化影響)、SJR(SCImago雜志排名)、引用文檔計數(shù)以及引用百分比。Scopus整合以上指標(biāo),幫助研究者深入了解超過22,220種論著的引用情況。您可在Scopus Joumal Metrics website了解各個指標(biāo)的詳細(xì)信息。
大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
管理學(xué) | 4區(qū) | HISTORY 歷史學(xué) HISTORY OF SOCIAL SCIENCES 社會科學(xué)史 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關(guān)系學(xué) | 3區(qū) 4區(qū) 4區(qū) | 否 | 否 |
大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
管理學(xué) | 4區(qū) | HISTORY OF SOCIAL SCIENCES 社會科學(xué)史 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關(guān)系學(xué) | 4區(qū) 4區(qū) | 否 | 否 |
大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
管理學(xué) | 4區(qū) | HISTORY OF SOCIAL SCIENCES 社會科學(xué)史 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關(guān)系學(xué) | 4區(qū) 4區(qū) | 否 | 否 |
大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
管理學(xué) | 4區(qū) | HISTORY OF SOCIAL SCIENCES 社會科學(xué)史 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關(guān)系學(xué) | 4區(qū) 4區(qū) | 否 | 否 |
大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
管理學(xué) | 4區(qū) | HISTORY OF SOCIAL SCIENCES 社會科學(xué)史 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關(guān)系學(xué) | 4區(qū) 4區(qū) | 否 | 否 |
按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
學(xué)科:HISTORY | AHCI | Q1 | 42 / 518 |
92% |
學(xué)科:HISTORY OF SOCIAL SCIENCES | SSCI | Q2 | 20 / 42 |
53.6% |
學(xué)科:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | SSCI | Q4 | 39 / 49 |
21.4% |
按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
學(xué)科:HISTORY | AHCI | Q2 | 137 / 519 |
73.7% |
學(xué)科:HISTORY OF SOCIAL SCIENCES | SSCI | Q2 | 13 / 42 |
70.24% |
學(xué)科:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | SSCI | Q2 | 19 / 49 |
62.24% |
JCR(Journal Citation Reports)分區(qū),也被稱為JCR期刊分區(qū),是由湯森路透公司(現(xiàn)在屬于科睿唯安公司)制定的一種國際通用和公認(rèn)的期刊分區(qū)標(biāo)準(zhǔn)。JCR分區(qū)基于SCI數(shù)據(jù)庫,按照期刊的影響因子進(jìn)行排序,按照類似等分的方式將期刊劃分為四個區(qū):Q1、Q2、Q3和Q4。需要注意的是,JCR分區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)與中科院JCR期刊分區(qū)(又稱分區(qū)表、分區(qū)數(shù)據(jù))存在不同之處。例如,兩者的分區(qū)數(shù)量不同,JCR分為四個區(qū),而中科院分區(qū)則分為176個學(xué)科,每個學(xué)科又按照影響因子高低分為四個區(qū)。此外,兩者的影響因子取值范圍也存在差異。
年份 | 年發(fā)文量 |
2014 | 0 |
2015 | 0 |
2016 | 0 |
2017 | 0 |
2018 | 0 |
2019 | 0 |
2020 | 50 |
2021 | 37 |
2022 | 49 |
2023 | 61 |
被他刊引用情況 | |
期刊名稱 | 引用次數(shù) |
LABOR HIST-UK | 24 |
J GILDED AGE PROGR E | 8 |
J SOC HIST | 8 |
EUR J IND RELAT | 5 |
J BUS ETHICS | 5 |
LABOUR-TRAVAIL | 5 |
ECON IND DEMOCRACY | 4 |
J IND RELAT | 4 |
NATL PAP | 4 |
HIST MATER | 3 |
引用他刊情況 | |
期刊名稱 | 引用次數(shù) |
LABOR HIST-UK | 24 |
BRIT J IND RELAT | 16 |
AM SOCIOL REV | 13 |
DIPLOMATIC HIST | 10 |
CHINA J | 9 |
IND RELAT | 9 |
J AM HIST | 9 |
PAST PRESENT | 9 |
INT LABOR WORK-CLASS | 8 |
INT LABOUR REV | 8 |
職業(yè)發(fā)展國際
中科院分區(qū):3區(qū)
會計視野
中科院分區(qū):4區(qū)
美國公共行政評論
中科院分區(qū):2區(qū)
組織心理學(xué)和組織行為學(xué)年度評論
中科院分區(qū):1區(qū)
目的地營銷與管理雜志
中科院分區(qū):2區(qū)