計(jì)劃方案精選(九篇)

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第1篇：計(jì)劃方案范文

聯(lián)合促銷

婚紗影樓、婚慶服務(wù)公司、主持人，可以借助這些給消費(fèi)者進(jìn)行婚宴用酒介紹，或提供婚宴信息，然后根據(jù)用酒數(shù)量的多少給予中介的獎(jiǎng)勵(lì)。

民政局登記處：要找到產(chǎn)品在婚宴市場(chǎng)的宣傳點(diǎn)和宣傳渠道，與民政部門合作是實(shí)施婚宴用酒促銷的最佳渠道，可以與民政局合作，凡領(lǐng)結(jié)婚證的新人，可以獲贈(zèng)賀卡，新人憑此賀卡可免費(fèi)領(lǐng)取企業(yè)的產(chǎn)品兩瓶和婚宴用酒的宣傳單(借此機(jī)會(huì)可以留下聯(lián)系方式和做詳細(xì)的產(chǎn)品介紹，如果新人不懂婚宴用酒可以留下父母的聯(lián)系方式，帶樣品上門拜訪。)

當(dāng)?shù)赜忻麣獾南蔡欠咒N處或商店、批發(fā)部，這些地方已經(jīng)不是一個(gè)簡(jiǎn)單的渠道，很多一部分能很可能是終端客戶，是能留住消費(fèi)者信息的地方，借此掌握客戶資源。

實(shí)物搭贈(zèng)促銷

買白酒不單單是送啤酒和飲料，還可以送糖果、婚宴相關(guān)或必備的東西，比如：迎賓帶的花、請(qǐng)柬、來賓簽到薄、廚房用具、床上用品等等，讓消費(fèi)者能真實(shí)的感到實(shí)惠便捷。

一般情況下只要品牌大，酒質(zhì)好，名字吉利、包裝喜慶，價(jià)位適中，都會(huì)成為婚宴用酒的首先。婚宴用酒消費(fèi)相對(duì)集中，消費(fèi)者在選擇品牌的過程中，口碑的推薦作用對(duì)白酒品牌選擇的影響相當(dāng)大，排位居廣告、促銷之前，婚宴市場(chǎng)做的好建立好的口碑，可信度大，信息干擾少，傳播效率高，終端市場(chǎng)可以運(yùn)用自如了，可以節(jié)約相對(duì)一部分空間宣傳費(fèi)用，所以過硬的品牌、酒質(zhì)、包裝、服務(wù)理念可以推動(dòng)強(qiáng)硬的市場(chǎng)?？焖偬嵘M(fèi)者對(duì)該產(chǎn)品的信心與信任，最終目的達(dá)成互動(dòng)促銷。

第2篇：計(jì)劃方案范文

互助游是一種新興的旅游方式，是繼隨團(tuán)游、自助游后最具革命性的旅行方式。本平臺(tái)的目標(biāo)顧客是全部在校大學(xué)生，本平臺(tái)的目的是利用各地會(huì)員，推薦出不同地方的旅游線路。特點(diǎn)是利用同學(xué)的網(wǎng)絡(luò)關(guān)系，為旅游過程提供了一定的便利，同時(shí)還可以節(jié)省住宿費(fèi)、飲食費(fèi)和交通費(fèi)等，而各地區(qū)的大學(xué)生在交流中也促進(jìn)了高校間的“對(duì)話”。本小組項(xiàng)目組成員均來自信息管理系，在校期間針對(duì)性的學(xué)習(xí)了網(wǎng)頁制作、網(wǎng)站開發(fā)、管理信息系統(tǒng)等課程，并熟練的掌握了、JavaScript、JQuery、JQueryEasyUI等專業(yè)技能，在網(wǎng)頁制作及管理信息系統(tǒng)的課程設(shè)計(jì)中，本小組成員表現(xiàn)突出、成績(jī)優(yōu)異。將網(wǎng)站的主題選為互助游，源于我們每一個(gè)人對(duì)旅行的熱愛。利用每一個(gè)大大小小的假期，我們都以團(tuán)隊(duì)的形式進(jìn)行互助游，經(jīng)過大學(xué)這幾年的積累，對(duì)于一些旅游景點(diǎn)已經(jīng)有了一定的了解。在互助游的過程中還培養(yǎng)了我們的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，形成了良好的團(tuán)隊(duì)氛圍。針對(duì)本小組所做項(xiàng)目，我們對(duì)本校大學(xué)生進(jìn)行了問卷調(diào)查。調(diào)查結(jié)果顯示在參與調(diào)查的大學(xué)生中，絕大多數(shù)人表示對(duì)旅游感興趣并對(duì)本小組互助游的項(xiàng)目給予極大的支持。除此之外，我們還收集了大量景點(diǎn)信息，其中涉及旅游線路、旅游經(jīng)費(fèi)、景點(diǎn)文化等。

2項(xiàng)目方案(Projectproposals)

2.1方案計(jì)劃(1)前期準(zhǔn)備a.組建團(tuán)隊(duì)。選取對(duì)本項(xiàng)目感興趣、學(xué)習(xí)實(shí)踐能力強(qiáng)，同時(shí)有信心、有能力保證完成項(xiàng)目的同學(xué)，組成本項(xiàng)目研究團(tuán)隊(duì)。b.充分了解調(diào)查對(duì)象，初步確定調(diào)查方向。本站以遼寧對(duì)外經(jīng)貿(mào)學(xué)院學(xué)生為基礎(chǔ)，從大學(xué)生個(gè)人基本信息，旅游習(xí)慣，出游經(jīng)驗(yàn)，旅游的行程，互助游看法等五個(gè)方面進(jìn)行了互助游的調(diào)查研究。c.本系統(tǒng)的目標(biāo)。促進(jìn)大學(xué)生互助旅游的發(fā)展，借助先進(jìn)、方便的信息平臺(tái)，使用信息化手段提供一個(gè)方便的交流平臺(tái)，讓沒有經(jīng)濟(jì)收入的大學(xué)生能夠享受到經(jīng)濟(jì)的旅游方式。具體目標(biāo)是：建立互助旅游信息交流平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)互助旅游信息的管理。(2)工作進(jìn)度a.互助游市場(chǎng)分析：互助游是旅游業(yè)發(fā)展到一定的產(chǎn)物，目前，我國在校大學(xué)生互助游的參與人數(shù)相對(duì)其他旅游形式而言規(guī)模尚小，但隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展、法律方面的進(jìn)一步完善，其發(fā)展規(guī)模將會(huì)有更大的增長，發(fā)展空間巨大。b.網(wǎng)站系統(tǒng)設(shè)計(jì)：系統(tǒng)構(gòu)架設(shè)計(jì)：網(wǎng)站系統(tǒng)在設(shè)計(jì)上采用分布式結(jié)構(gòu)，在邏輯和物理上把系統(tǒng)分成了“首頁”“旅游路線推薦”“互動(dòng)平臺(tái)”“互助游分布”“關(guān)于我們”五個(gè)板塊。網(wǎng)站風(fēng)格設(shè)計(jì)，主要是對(duì)網(wǎng)站首頁及主欄目風(fēng)格進(jìn)行設(shè)計(jì)和修改。內(nèi)頁制作及編寫程序代碼：對(duì)網(wǎng)頁所要實(shí)現(xiàn)的功能進(jìn)行程序編寫，測(cè)試網(wǎng)頁功能并修改[2]。c.網(wǎng)頁整體測(cè)試與定稿：對(duì)網(wǎng)站進(jìn)行總體測(cè)試、調(diào)試，最終確定網(wǎng)站的風(fēng)格以及所要實(shí)現(xiàn)的功能。d.網(wǎng)站上傳并運(yùn)行：將網(wǎng)站上傳至其域名對(duì)應(yīng)的空間下，正式運(yùn)行網(wǎng)站。(3)網(wǎng)站經(jīng)營網(wǎng)站初開始以本校學(xué)生為基礎(chǔ)，在學(xué)生中征集大連市的旅游路線，從中挑選出符合本網(wǎng)站特色的路線，在網(wǎng)站上發(fā)表，作為網(wǎng)站經(jīng)營的起步。2.2技術(shù)路線(1)系統(tǒng)分析：技術(shù)可行性分析、經(jīng)濟(jì)可行性分析、法律可行性分析。(2)需求分析：系統(tǒng)、功能、性能需求、系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程分析、數(shù)據(jù)流程分析。(3)總體設(shè)計(jì)：項(xiàng)目規(guī)劃、系統(tǒng)開發(fā)及運(yùn)行環(huán)境。(4)詳細(xì)設(shè)計(jì)：數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)、模塊設(shè)計(jì)。(5)系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)：編碼。2.3人員分工主持人：主要負(fù)責(zé)構(gòu)建網(wǎng)站總體功能、系統(tǒng)分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)。人員1：主要負(fù)責(zé)網(wǎng)站內(nèi)容的編寫，對(duì)網(wǎng)站內(nèi)容的搜集。人員2：主要負(fù)責(zé)網(wǎng)站的美工，以及網(wǎng)站前臺(tái)的制作。人員3：主要負(fù)責(zé)網(wǎng)站的推廣，網(wǎng)站信息的開發(fā)。

3項(xiàng)目特色與創(chuàng)新點(diǎn)(Projectfeaturesandinnovations)

傳統(tǒng)的旅行一般都是以自助游或團(tuán)游的形式，這種旅游方式可能會(huì)耗費(fèi)大量的資金，而且不能完全瀏覽所有的景點(diǎn)。學(xué)生群體屬于消費(fèi)者，沒有足夠的資金來源，為了能夠用有限的資源獲取最大的受益，互助游成為了近年來在國內(nèi)興起的一種新型的旅行方式，同時(shí)，隨著互聯(lián)網(wǎng)的日益發(fā)展，大學(xué)生可以通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行溝通、互動(dòng)和約定，以接待、結(jié)伴出游或聚會(huì)等形式互相提供旅行便利。本網(wǎng)站方案是專門面對(duì)大學(xué)生的互助游，網(wǎng)站中的內(nèi)容不僅僅提供旅游景點(diǎn)、住宿及交通信息，而且還可以提供各地高校的文化交流，使大學(xué)生在旅行的路上享受視覺盛宴的同時(shí)，還可以拓寬視野，傳遞正能量[3]。通過網(wǎng)站，可以與當(dāng)?shù)氐拇髮W(xué)生進(jìn)行遠(yuǎn)程交流，咨詢相關(guān)信息。本網(wǎng)站可以滿足注冊(cè)用戶自由需求信息，但用戶的具體聯(lián)系方式由網(wǎng)站管理。建立信息交流平臺(tái)目前較為流行的做法是基于和腳本語言，將動(dòng)態(tài)網(wǎng)頁和數(shù)據(jù)庫結(jié)合，通過應(yīng)用程序來處理信息。

4結(jié)論(Conclusion)

第3篇：計(jì)劃方案范文

為貫徹落實(shí)七屆十二次職代會(huì)精神，豐富廣大職工的業(yè)余生活，增進(jìn)團(tuán)隊(duì)凝聚力，特制定2019年職工出游計(jì)劃，具體如下：

一、活動(dòng)宗旨

1.激發(fā)職工參與醫(yī)院各項(xiàng)活動(dòng)的熱情。

2.加強(qiáng)職工對(duì)醫(yī)院的親和力與認(rèn)可度。

3.休閑娛樂，緩解工作疲勞。

二、活動(dòng)對(duì)象

醫(yī)院全體在冊(cè)職工，優(yōu)先安排臨床一線醫(yī)生、護(hù)士。（職工家屬自費(fèi)）

三、活動(dòng)日期

從5月份到10月底的每個(gè)周末。

四、活動(dòng)地點(diǎn)

河北、山西、山東、河南等臨近地區(qū)適合休閑、環(huán)境宜人的景區(qū)、民宿等場(chǎng)所。

五、活動(dòng)主辦

醫(yī)院工會(huì)（負(fù)責(zé)方案的制定、組織與活動(dòng)的具體實(shí)施）。

六、工作人員及相關(guān)物品安排

1.集體出游需自行確定領(lǐng)隊(duì)一名，便于聯(lián)系。

2.自助游所需物品自行準(zhǔn)備。

3.醫(yī)院組織的活動(dòng)由工會(huì)安排工作人員、志愿者以及攝影、攝像人員，配備藥品、條幅，定制印有醫(yī)院名稱的專用帽子。

七、活動(dòng)方式

1. 旅行社團(tuán)體1.5日游

前往河北、山西、山東、河南等周邊地區(qū)的AAAA級(jí)以上景區(qū)。由旅行社安排車輛、導(dǎo)游、住宿、三餐和旅行社責(zé)任險(xiǎn)。職工自愿報(bào)名，院工會(huì)組織人員，匯總身份信息，統(tǒng)一付費(fèi)給旅行社。景點(diǎn)索道費(fèi)、景區(qū)小交通、娛樂費(fèi)等自理。

2.自助休閑1.5日游

前往河北、山西、山東、河南等周邊地區(qū)的民宿、山區(qū)。統(tǒng)一租車或自駕游均可。職工自行組團(tuán)，院工會(huì)按人數(shù)核算出游費(fèi)用。根據(jù)需要院工會(huì)可安排志愿者與出游員工一同安排好1.5天的住宿、餐飲和娛樂活動(dòng)。

3. 以科室為單位組織職工出游（時(shí)間1.5日內(nèi)）

由科室負(fù)責(zé)組織相關(guān)活動(dòng)，出游前報(bào)工會(huì)備案?？剖壹w出游要求全體出游人員在景點(diǎn)拍攝清晰顯示人臉和景點(diǎn)名稱的合影，持相關(guān)票據(jù)到院工會(huì)報(bào)銷。

4.職工自行出游活動(dòng)

職工自行到景區(qū)游玩，可手舉景區(qū)門票在景區(qū)門前自拍照一張，要求清晰顯示人臉、景點(diǎn)名稱和門票。持門票和電子版自拍照片到院工會(huì)報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用。

5. 院工會(huì)與八一水庫南岸“頂天立地蘑菇園”建立固定聯(lián)系，職工到八一水庫游玩可以到“頂天立地蘑菇園”就餐，憑借在院內(nèi)的自拍照可到院工會(huì)領(lǐng)取10元餐費(fèi)。

6.作為職工出游活動(dòng)的補(bǔ)充形式，院工會(huì)羽毛球、籃球、攝影、釣魚協(xié)會(huì)定期組織外出活動(dòng)，工會(huì)支持活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，活動(dòng)安全自理。

注：①原則上參加1-4項(xiàng)出游方式的職工，每人每年度只有一次機(jī)會(huì)；②10人以上出游為集體游；③以上1-6項(xiàng)出游方式均須購買保險(xiǎn)。

八、經(jīng)費(fèi)支持

醫(yī)院鼓勵(lì)職工集體出游，參加集體出游的年度補(bǔ)助500元/人；單獨(dú)出游的年度補(bǔ)助300元/人。

九、活動(dòng)基本流程

1.院工會(huì)提前十天公示出游計(jì)劃。

2.公示方式：院內(nèi)四個(gè)公示欄、騰訊通、總醫(yī)院微信群、 企業(yè)微信群、工會(huì)各分會(huì)主席。

3.組織方式：院工會(huì)根據(jù)所乘車輛座位數(shù)組織安排出游員工，原則上必須滿員出行，根據(jù)實(shí)際報(bào)名人數(shù)，院工會(huì)積極調(diào)配車輛，盡最大可能滿足職工需求?？剖易孕薪M織的出游計(jì)劃由科室安排人員與工會(huì)工作人員對(duì)接。

4.報(bào)名方式：

（1）在醫(yī)院“信息優(yōu)享群”報(bào)名，報(bào)名格式：xxx分會(huì)、xxx科室、姓名、人數(shù)（帶家屬要報(bào)姓名和身份證信息，提前到旅行社自行交費(fèi)）。

第4篇：計(jì)劃方案范文

一、主要目標(biāo)任務(wù)

按照分類指導(dǎo)、完善措施，循序推進(jìn)、集中力量、重點(diǎn)突破的原則，從*年起至*底，用三年時(shí)間使我省的工傷保險(xiǎn)基本覆蓋煤礦、非煤礦山、建筑等高風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)及其農(nóng)民工較集中的企業(yè)。

（一）*年，省屬國有重點(diǎn)煤礦企業(yè)及其農(nóng)民工要全部納入工傷保險(xiǎn)覆蓋范圍，已啟動(dòng)小煤礦、非煤礦山和建筑企業(yè)參保工作的統(tǒng)籌地區(qū)，要加快推進(jìn)農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)的工作，未啟動(dòng)小煤礦、非煤礦山和建筑企業(yè)參保的統(tǒng)籌地區(qū)，要加大工作力度，盡快明確小煤礦、非煤礦山和建筑等企業(yè)具體參保辦法，為推進(jìn)農(nóng)民工參保提供政策支持。

（二）*年底，半數(shù)以上煤礦、非煤礦山和建筑企業(yè)及其農(nóng)民工要納入工傷保險(xiǎn)覆蓋范圍，進(jìn)展較快的統(tǒng)籌地區(qū)，要率先實(shí)現(xiàn)全部煤礦、非煤礦山和大部分建筑企業(yè)農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)。

（三）至*年底，全省煤礦、非煤礦山和大部分建筑企業(yè)及其農(nóng)民工基本納入工傷保險(xiǎn)覆蓋范圍。

二、相關(guān)政策措施

（一）完善相關(guān)政策。年內(nèi)出臺(tái)《*省關(guān)于推進(jìn)農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)工作的意見》等文件，督促農(nóng)民工較為集中的礦山、建筑等高風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)要先參加工傷保險(xiǎn)。繼續(xù)把礦山、建筑等高風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)參加工傷保險(xiǎn)作為頒發(fā)企業(yè)安全許可證的必備條件。結(jié)合小煤礦、非煤礦山和建筑企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)，鼓勵(lì)以靈活的方式推動(dòng)企業(yè)主動(dòng)繳費(fèi)和實(shí)名制參保責(zé)任的落實(shí)，對(duì)未參保企業(yè)的農(nóng)民工發(fā)生的工傷，堅(jiān)持明確賠償主體是企業(yè)，強(qiáng)化企業(yè)參加工傷保險(xiǎn)的責(zé)任。

（二）提供便捷服務(wù)。用好工傷認(rèn)定簡(jiǎn)易工作程序，符合條件的及時(shí)限期辦理，并及時(shí)開展勞動(dòng)能力鑒定工作，確保勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的科學(xué)和公正，維護(hù)職工應(yīng)享有的權(quán)益。對(duì)簽訂協(xié)議的工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)要及時(shí)向社會(huì)公布，方便企業(yè)工傷職工的及時(shí)救治。提高服務(wù)意識(shí)，形成待遇支付的“綠色通道”，方便農(nóng)民工待遇的及時(shí)領(lǐng)取。

（三）組織經(jīng)驗(yàn)交流。省和統(tǒng)籌地區(qū)要及時(shí)總結(jié)、交流和推廣推進(jìn)農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)工作的經(jīng)驗(yàn)，特別是推進(jìn)煤礦、建筑等高風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)農(nóng)民工參保的經(jīng)驗(yàn)，組織召開經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，通過經(jīng)驗(yàn)交流、典型引路，增強(qiáng)信心，加快推進(jìn)農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)工作的進(jìn)度。

三、建立相應(yīng)機(jī)制。

（一）建立調(diào)度督辦機(jī)制。按照三年基本解決高風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)農(nóng)民工參保問題的進(jìn)度要求，省勞動(dòng)保障廳將按年制定農(nóng)民工參保的年度目標(biāo)任務(wù)，分解下達(dá)到統(tǒng)籌地區(qū)，按月調(diào)度督辦。各統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障部門，要根據(jù)省制訂下達(dá)的農(nóng)民工年度參保計(jì)劃和工作重點(diǎn)，建立調(diào)度督辦機(jī)制，加強(qiáng)農(nóng)民工參保，特別是高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)企業(yè)農(nóng)民工參保的調(diào)度督辦工作。

（二）建立參保協(xié)查機(jī)制。安全、煤礦和建筑等相關(guān)部門，要通過要求用人單位出具參保證明等辦法，強(qiáng)化企業(yè)為農(nóng)民工參保的具體措施。要將企業(yè)為農(nóng)民工辦理工傷保險(xiǎn)作為勞動(dòng)保障監(jiān)察的重點(diǎn)之一，督促企業(yè)將參加工傷保險(xiǎn)的情況按月在本單位內(nèi)公示，設(shè)立農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)舉報(bào)熱線電話，推進(jìn)農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)的工作。

（三）組織聯(lián)合大檢查。勞動(dòng)保障部門要會(huì)同有關(guān)部門，開展對(duì)礦山、建筑企業(yè)農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)情況大檢查，原則上每年進(jìn)行一次。重視對(duì)職業(yè)病高發(fā)行業(yè)參加工傷保險(xiǎn)情況檢查，進(jìn)一步督促高風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)認(rèn)真落實(shí)農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)工作。

四、開展工傷預(yù)防。

（一）要積極配合安全監(jiān)管和行業(yè)主管部門，按照《勞動(dòng)法》、《安全生產(chǎn)法》、《礦山安全法》、《職業(yè)教育法》等法律法規(guī)的規(guī)定，檢查督促礦山、建筑等高風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)在開展農(nóng)民工勞動(dòng)安全衛(wèi)生、安全生產(chǎn)、工傷預(yù)防知識(shí)和職業(yè)技能培訓(xùn)。

（二）要積極配合有衛(wèi)生部門，檢查督促存在職業(yè)危險(xiǎn)的企業(yè)，切實(shí)做好從事有職業(yè)危害作業(yè)的農(nóng)民工上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)病檢查和防治工作。

（三）要有效運(yùn)用工傷保險(xiǎn)行業(yè)差別費(fèi)率和企業(yè)浮動(dòng)費(fèi)率機(jī)制，促進(jìn)企業(yè)重視加強(qiáng)安全生產(chǎn)和工傷預(yù)防工作，并將高危行業(yè)作為今后工作的重點(diǎn)。

五、宣傳咨詢。

（一）發(fā)揮媒體作用，要廣泛運(yùn)用廣播、電視、報(bào)紙、雜志、互聯(lián)網(wǎng)等新聞媒體，集中和分階段開展以“平安計(jì)劃”為主要內(nèi)容的宣傳活動(dòng)，做到形式多樣，通俗易懂。

第5篇：計(jì)劃方案范文

第二條本優(yōu)惠政策適用于晚婚晚育對(duì)象以及父母系1933年1月1日以后出生，無違反人口與計(jì)劃生育法規(guī)、規(guī)章或政策性文件規(guī)定的獨(dú)生子女戶、農(nóng)村獨(dú)女戶、農(nóng)村二女戶。

界定是否符合計(jì)劃生育法律、法規(guī)、規(guī)章和政策性文件規(guī)定，以其生育行為發(fā)生時(shí)，國家法律、法規(guī)和省的計(jì)劃生育法規(guī)、規(guī)章或政策性文件規(guī)定為依據(jù)。無法律、法規(guī)、規(guī)章或政策性文件規(guī)定的，按1982年3月8日頒布實(shí)施的《省計(jì)劃生育條例》為準(zhǔn)。

晚婚指男女雙方按法定婚齡推遲三年以上依法登記結(jié)婚的,晚育指已婚婦女二十四周歲以上生育第一個(gè)子女的。

獨(dú)生子女戶指已領(lǐng)取鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府核發(fā)的《獨(dú)生子女父母光榮證》的家庭。

農(nóng)村獨(dú)女戶指父母雙方均為農(nóng)業(yè)戶口或公安部門界定為農(nóng)業(yè)戶口，放棄再生育指標(biāo)，女兒已滿十四周歲，并落實(shí)長效節(jié)育措施或知情選擇落實(shí)可靠避孕措施，已領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的家庭（包括已生育一男孩按政策規(guī)定可以再生育一個(gè)子女而放棄生育指標(biāo)，并領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的家庭）。

農(nóng)村二女戶指父母雙方均為農(nóng)業(yè)戶口或公安部門界定為農(nóng)業(yè)戶口，父母一方已落實(shí)絕育手術(shù)或女方已絕經(jīng)的家庭。

第三條凡屬下列特殊情況的家庭可以享受本優(yōu)惠政策：

（一）曾生育子女符合計(jì)劃生育法律、法規(guī)、規(guī)章或政策性文件規(guī)定，現(xiàn)有一個(gè)子女或兩個(gè)女孩或子女死亡現(xiàn)無子女的家庭。

（二）合法收養(yǎng)子女（含1992年4月1日《收養(yǎng)法》實(shí)施之前收養(yǎng)，已形成事實(shí)收養(yǎng)關(guān)系的）后，現(xiàn)合計(jì)為一個(gè)子女或兩個(gè)女孩或子女死亡現(xiàn)無子女的家庭。

（三）再婚夫妻雙方均未違反計(jì)劃生育法律、法規(guī)、規(guī)章和政策性文件規(guī)定，再婚前后合計(jì)生育一個(gè)子女或兩個(gè)女孩的家庭。

第四條晚婚晚育的應(yīng)予獎(jiǎng)勵(lì)和照顧。

機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位或其他組織職工晚婚的，增加婚假十二天，工資、獎(jiǎng)金和其他福利待遇照發(fā)，一方晚婚的，由一方享受晚婚假；晚育的，增加晚育假三十天（不包括勞動(dòng)法規(guī)定的九十天產(chǎn)假），男方可享受七天護(hù)理假，工資、獎(jiǎng)金和其他福利待遇照發(fā)。

其他居民晚婚晚育的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或村（居）民委員會(huì)給予獎(jiǎng)勵(lì)，具體辦法由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府制定。

第五條機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位干部職工持有《獨(dú)生子女父母光榮證》的，享受下列獎(jiǎng)勵(lì)和照顧性政策：

（一）享受二孩生育指標(biāo)而放棄生育的，一次性給予二千元獎(jiǎng)勵(lì)。

（二）對(duì)一至十四周歲的獨(dú)生子女，每年給予二百元的獎(jiǎng)勵(lì)。

（三）獨(dú)生子女入托、入園保育費(fèi)每學(xué)期給予一百元報(bào)銷。

（四）女方產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒有困難的，經(jīng)本人申請(qǐng)，所在單位可以給予六個(gè)月的哺乳假，工資按本人工資的百分之八十發(fā)給，不影響晉級(jí)、調(diào)整工資，并計(jì)算工齡。

第六條農(nóng)村獨(dú)女戶、農(nóng)村二女戶可以享受下列優(yōu)惠政策：

（一）在同等條件下，優(yōu)先享受農(nóng)村最低生活保障。

（二）免費(fèi)享受農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水產(chǎn)等部門提供的技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)服務(wù)；其種植、養(yǎng)殖項(xiàng)目?jī)?yōu)先列入規(guī)劃，優(yōu)先安排貸款，享受貸款貼息；漁政漁監(jiān)部門免收管理費(fèi)。

（三）從年度開始，給予其父母一方辦理社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)（已在個(gè)體、集體企業(yè)或其它單位享受社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的不再享受該條優(yōu)惠政策），繳費(fèi)基數(shù)按縣人民政府確定的個(gè)體工商戶繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。縣財(cái)政每年給予補(bǔ)助參繳數(shù)額的三分之一（不包括補(bǔ)繳部分），最長不超過十五年。

（四）其女兒在本縣范圍內(nèi)就學(xué)的，初中升普通高中給予降低十五分錄取，初中升省級(jí)重點(diǎn)普通高中給予降低五分錄?。ú缓瑩裥Ｉ?/p>

（五）已享受農(nóng)村最低生活保障的農(nóng)村獨(dú)女戶、農(nóng)村二女戶，其女兒考上全日制重點(diǎn)大學(xué)本科的給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)三千元，全日制普通高校本科的給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)二千元。

第七條組織、人事部門組織縣內(nèi)事業(yè)單位公開招考大、中專畢業(yè)生時(shí)，獨(dú)生子女戶、農(nóng)村二女戶的子女給予加二分，計(jì)入最后總分。

第八條農(nóng)村獨(dú)生子女戶和農(nóng)村二女戶，除享受本辦法第六、第七條有關(guān)規(guī)定外，還可以享受下列優(yōu)惠政策：

（一）其十四周歲以下的子女，免費(fèi)享受當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)人民政府每年組織的健康體檢。

（二）其子女在本縣范圍內(nèi)就學(xué)，在同等條件下，優(yōu)先獲得助學(xué)金或獎(jiǎng)學(xué)金。

（三）優(yōu)先享受縣科技農(nóng)業(yè)開發(fā)、效益農(nóng)業(yè)開發(fā)、下山異地脫貧等項(xiàng)目。

（四）其父母憑計(jì)劃生育與衛(wèi)生部門聯(lián)合發(fā)放的《計(jì)生優(yōu)惠證》在縣人民醫(yī)院、縣第二人民醫(yī)院、縣第三人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院、金鄉(xiāng)醫(yī)院、宜山醫(yī)院、馬站醫(yī)院等醫(yī)療單位就診享受“一免四減半”服務(wù)，即免收普通掛號(hào)費(fèi)、三大常規(guī)（血、尿、便）和X光透射檢查減半收費(fèi)；在縣計(jì)劃生育宣傳技術(shù)指導(dǎo)站、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生服務(wù)站，享受“兩免四減半”服務(wù)，即免收普通掛號(hào)費(fèi)和生殖健康、性健康咨詢服務(wù)費(fèi)，三大常規(guī)（血、尿、便）和B超檢查減半收費(fèi)。

（五）在同等條件下，優(yōu)先承包農(nóng)村的土地、山林和集體企業(yè)等項(xiàng)目，獨(dú)生子女按雙子女計(jì)算。

第九條計(jì)劃生育家庭中的六十周歲以上老人，優(yōu)先進(jìn)敬老院，并給予定期慰問。

第十條縣政府設(shè)立計(jì)劃生育公益金，主要用于獨(dú)生子女、農(nóng)村二女戶女孩發(fā)生意外傷殘或死亡，夫妻不再生育等對(duì)象和其他特殊情況的扶持：

（一）獨(dú)生子女家庭其子女十四周歲以上死亡的，或農(nóng)村二女戶家庭中有一個(gè)女孩死亡的，其父母不再生育和抱養(yǎng)子女的，給予一次性補(bǔ)助一萬元。

（二）獨(dú)生子女家庭其子女十四周歲以下死亡，父母失去生育能力，給予一次性補(bǔ)助一萬元。

（三）獨(dú)生子女家庭其子女、農(nóng)村二女戶女孩意外傷殘，經(jīng)有關(guān)部門鑒定傷殘等級(jí)達(dá)六級(jí)以下的，給予一次性補(bǔ)助三千元；對(duì)完全喪失勞動(dòng)能力的，給予一次性補(bǔ)助五千元。

（四）獨(dú)生子女戶、農(nóng)村二女戶父母一方死亡，子女未滿十八周歲，其父母另一方未再婚的，每年補(bǔ)助一千元至其子女年滿十八周歲止。

（五）獨(dú)生子女戶、農(nóng)村二女戶父母一方發(fā)生意外傷殘，經(jīng)有關(guān)部門鑒定完全喪失勞動(dòng)能力的，每年補(bǔ)助一千元至其子女年滿十八周歲止。

第十一條計(jì)劃生育優(yōu)惠政策通過下列途徑予以兌現(xiàn)：

（一）本辦法第五條一至三款規(guī)定的優(yōu)惠政策由享受政策的夫妻雙方所在單位各發(fā)百分之五十，夫妻一方是農(nóng)業(yè)戶口或夫妻一方亡故的，獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)由另一方所在單位全數(shù)發(fā)給。夫妻離婚后的獨(dú)生子女獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)，由與子女共同生活的一方單位發(fā)給百分之五十。如再婚后家庭子女已超過一個(gè)的，不能再享受獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)，已享受的不退。

（二）本辦法第六條第三款規(guī)定的優(yōu)惠政策，由申請(qǐng)對(duì)象憑《農(nóng)村獨(dú)女戶、二女戶光榮證》和社會(huì)保障局開據(jù)的投保憑證，報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府簽署意見，經(jīng)縣計(jì)劃生育局審核后，由縣財(cái)政局直接撥付給鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府直接發(fā)給符合條件的人員。

《農(nóng)村獨(dú)女戶、二女戶光榮證》由農(nóng)村獨(dú)女戶、農(nóng)村二女戶個(gè)人申請(qǐng)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府申報(bào)，縣計(jì)生局審核，縣人民政府核發(fā)。

（三）本辦法第六條第四款規(guī)定的優(yōu)惠政策，由申請(qǐng)對(duì)象憑《農(nóng)村獨(dú)女戶、二女戶光榮證》，報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府簽署意見，經(jīng)縣教育局、計(jì)劃生育局審核后，由縣教育局在錄取新生時(shí)給予兌現(xiàn)。

（四）本辦法第六條第五款規(guī)定的優(yōu)惠政策，由申請(qǐng)對(duì)象憑《農(nóng)村獨(dú)女戶、二女戶光榮證》、全日制大學(xué)本科入學(xué)通知單及其它證明材料，報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府簽署意見，經(jīng)縣計(jì)劃生育局審核后，從縣計(jì)劃生育公益金專戶中直接支付。

（五）本辦法第七條規(guī)定的優(yōu)惠政策由縣組織、人事部門在招工、招干中憑申請(qǐng)對(duì)象提供的《獨(dú)生子女父母光榮證》或《農(nóng)村獨(dú)女戶、二女戶光榮證》給予兌現(xiàn)。

（六）本辦法第十條規(guī)定的優(yōu)惠政策，由申請(qǐng)對(duì)象憑《獨(dú)生子女父母光榮證》或《農(nóng)村獨(dú)女戶、二女戶光榮證》以及其他證明材料，報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府簽署意見，經(jīng)縣計(jì)劃生育局審核后，從縣計(jì)劃生育公益金專戶中直接支付。

第十二條本優(yōu)惠政策的實(shí)施，堅(jiān)持公開、公平、公正原則。通過張榜公布、逐級(jí)審核、群眾舉報(bào)、社會(huì)監(jiān)督等措施，確保政策執(zhí)行的公開性與公平性。

嚴(yán)禁任何單位或個(gè)人截留、挪用、虛報(bào)、冒領(lǐng)獎(jiǎng)勵(lì)扶助資金等各種名目的違規(guī)行為。

第6篇：計(jì)劃方案范文

實(shí)施“支撐計(jì)劃”的宗旨是以創(chuàng)新能力建設(shè)為中心，以建設(shè)創(chuàng)新型城市為目標(biāo)、努力科學(xué)合理布局有研發(fā)源頭的創(chuàng)新鏈、資源整合的載體鏈、政府引導(dǎo)、多元投入的資金鏈、高效、社會(huì)化的服務(wù)鏈，整合科技資源，構(gòu)建和完善我市科技創(chuàng)新體系，發(fā)揮科技對(duì)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)和社會(huì)事業(yè)的支撐作用，為構(gòu)建和諧社會(huì)和建設(shè)創(chuàng)新型，提高區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)力提供科技支持。

二、支持方向

1、行業(yè)工程技術(shù)研究中心。針對(duì)我市重點(diǎn)發(fā)展的優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和支柱產(chǎn)業(yè)，以領(lǐng)軍企業(yè)為依托，以引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新為目的，整合科技資源，布局以行業(yè)為背景的工程技術(shù)研究中心，為行業(yè)提供公共技術(shù)服務(wù)，占領(lǐng)行業(yè)技術(shù)至高點(diǎn)，重點(diǎn)推進(jìn)國家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)工程技術(shù)研究中心的建設(shè)。

2、企業(yè)重點(diǎn)研發(fā)機(jī)構(gòu)。支持規(guī)模企業(yè)引進(jìn)高端科技人才，培育研發(fā)團(tuán)隊(duì)，依托大專院?？蒲性核步ㄑ邪l(fā)中心、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，組織產(chǎn)品研發(fā)，技術(shù)攻關(guān)，引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)技術(shù)升級(jí)。

3、科技創(chuàng)業(yè)園。圍繞營造良好的高新技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，培育科技型企業(yè)，加快集聚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、科技成果、吸納科技投資的步伐，建設(shè)科技載體，整合科技資源，推進(jìn)科技創(chuàng)業(yè)園，科技孵化器建設(shè)。

4、產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新服務(wù)平臺(tái)。圍繞全市特色支柱產(chǎn)業(yè)提升發(fā)展及農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化，支持能夠開展和提學(xué)研合作、信息、培訓(xùn)、咨詢等科技創(chuàng)新服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，有效提升產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新能力。

5、科技中介。主要引導(dǎo)支持生產(chǎn)力促進(jìn)中心、科技投資、技術(shù)開發(fā)、科技成果評(píng)估和鑒定、技術(shù)產(chǎn)權(quán)交易、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)咨詢、技術(shù)培訓(xùn)、科技信息資源公共服務(wù)等專業(yè)化、社會(huì)化科技中介服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)，重點(diǎn)推進(jìn)具有獨(dú)立法人資質(zhì)的專業(yè)科技中介機(jī)構(gòu)的建設(shè)。

6、社會(huì)事業(yè)公共領(lǐng)域科技創(chuàng)新。支持圍繞人口與健康、生態(tài)環(huán)境、人居環(huán)境、公共安全等領(lǐng)域的科技攻關(guān)，科技成果的運(yùn)用和轉(zhuǎn)化，努力發(fā)揮科技在社會(huì)事業(yè)領(lǐng)域建設(shè)的作用，為實(shí)現(xiàn)人口、社會(huì)、經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展提供支撐支持。

7、為社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)提供科技支持。發(fā)揮科技在社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)中的作用，支持新農(nóng)村建設(shè)中涉及生態(tài)環(huán)境與循環(huán)經(jīng)濟(jì)、人口與健康、新能源與節(jié)能、公共安全、城市化與人居環(huán)境、信息化與農(nóng)村現(xiàn)代化的科技示范工程、示范點(diǎn)和示范園區(qū)建設(shè)。

三、申報(bào)條件

1、申報(bào)單位必須在境內(nèi)注冊(cè)登記。

2、申報(bào)單位必須具有較強(qiáng)的研發(fā)能力和一定的科技管理水平。已與1所以上高等院?；蚩蒲袉挝唤㈤L期合作關(guān)系，有與項(xiàng)目相適應(yīng)的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，有固定場(chǎng)所和規(guī)章制度，有明確的研發(fā)投入計(jì)劃。

3、項(xiàng)目符合當(dāng)年科技局的《申報(bào)指南》所規(guī)定的方向和條件。

4、項(xiàng)目實(shí)施完成時(shí)間原則上不超過三年，完成后能基本形成良好的自我運(yùn)行機(jī)制，形成明顯的社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益。

6、在外地設(shè)立的研發(fā)機(jī)構(gòu)必須由我市企業(yè)控股。

四、項(xiàng)目組織管理形式

1、除已出臺(tái)的國家、省、市相關(guān)政策外，我市將加大對(duì)支撐計(jì)劃項(xiàng)目培育的同時(shí)，“市科技創(chuàng)新基金”每年按25％的比例作為“支撐計(jì)劃”引導(dǎo)資金。

2、“支撐計(jì)劃”項(xiàng)目的組織管理工作按照“市科技創(chuàng)新基金”管理辦法實(shí)施。

3、“支撐計(jì)劃”項(xiàng)目的立項(xiàng)形式分評(píng)審和招標(biāo)兩種。

4、項(xiàng)目單位所在或主管部門審查項(xiàng)目建議書并出具推薦意見。

5、科技局對(duì)項(xiàng)目建議書進(jìn)行形式審查并確定是否進(jìn)入可行性報(bào)告編寫階段。

6、項(xiàng)目單位根據(jù)科技項(xiàng)目可行性報(bào)告編制規(guī)范編寫項(xiàng)目可行性報(bào)告。

7、組織科技管理專家進(jìn)行項(xiàng)目評(píng)審，并由專家級(jí)提出是否立項(xiàng)建議。

8、“雙百工程”領(lǐng)導(dǎo)小組討論確定項(xiàng)目是否立項(xiàng)及資助額度。

9、市科技局與申報(bào)企業(yè)簽訂項(xiàng)目實(shí)施合同書，并按合同計(jì)劃撥款資助及考核。

五、其它

第7篇：計(jì)劃方案范文

一、目標(biāo)激勵(lì)策略。

1、學(xué)科抓高分人平分，培養(yǎng)學(xué)科尖子生；班級(jí)抓上一類（或二類）數(shù)，培養(yǎng)總分尖子生，扶持臨界生。

2、健全激勵(lì)機(jī)制，修訂高考獎(jiǎng)勵(lì)條例，拿出高考獎(jiǎng)的2/3作為激勵(lì)獎(jiǎng)金。

3、超額獎(jiǎng)金

在年級(jí)完成指標(biāo)前提下，某班上一類人數(shù)超出年級(jí)規(guī)定該班指標(biāo)，按照每超一人獎(jiǎng)給該班2000元來計(jì)算超額獎(jiǎng)。

二、有形管理策略

備考管理狀態(tài)決定備考的效益，只有落實(shí)有形化的管理，才能深挖潛力，充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性。要讓管理無形變有形，關(guān)鍵是使管理具體化、任務(wù)化，重視管理的過程性和可操作性。

①班級(jí)管理：

管理班級(jí)的基本原則是：平等對(duì)話，友好交往，相互尊重，真誠相待。

管理目標(biāo)是：培養(yǎng)學(xué)生具有熱情飽滿的驅(qū)動(dòng)力、高度集中的注意力和頑強(qiáng)拼搏的意志力。

強(qiáng)化學(xué)生的自主意識(shí)，培養(yǎng)學(xué)生的自我管理能力，重點(diǎn)班要做到“學(xué)生行為表率化，學(xué)習(xí)水平一流化”；普通班要求是“班級(jí)考核制度化，處理問題軍事化，常規(guī)管理邊角化（要加強(qiáng)就寢紀(jì)律整治），教育教學(xué)情感化”。

努力建立民主、平等、和諧的師生關(guān)系，增強(qiáng)班級(jí)的凝聚力和向心力。蘇霍姆林斯基曾強(qiáng)調(diào)：“人的精神、同情心、真誠和嚴(yán)格要求是師生關(guān)系的基礎(chǔ)，這既是一種精神思想，也是一種教育思想?！敝挥性诰唧w工作中做中愛中有嚴(yán)，嚴(yán)中有愛，以身作則（要改變學(xué)生，首先要改變自己），恪盡職守，細(xì)致入微，穩(wěn)打穩(wěn)扎，才能使班級(jí)管理見成效。

紀(jì)律嚴(yán)明，只能保障一個(gè)班級(jí)的存在，而勤奮的學(xué)風(fēng)，才是促進(jìn)班級(jí)不斷發(fā)展的動(dòng)力。

抓班風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)，落實(shí)學(xué)生日常行為規(guī)范量化管理，抓好兩操和體鍛課。做學(xué)生思想工作、學(xué)習(xí)指導(dǎo)及心理疏導(dǎo)的教師談話要量化管理；一月一次的師生互動(dòng)咨詢指導(dǎo)會(huì)制度化。班主任應(yīng)對(duì)本班每一位同學(xué)的每一次考試成績(jī)存檔分析，確定名牌生、一類生、本科生、臨界生名單，以便在給學(xué)生指導(dǎo)時(shí)有的放矢。

②備課組管理：每周一次集體備課制度。每月一次的本學(xué)科知識(shí)、方法、考試技巧答疑課。每次考試后訂錯(cuò)本（錯(cuò)題從錯(cuò)誤過程、錯(cuò)誤原因、規(guī)范解答、心得等方面總結(jié)）的檢查。落實(shí)備課組活動(dòng)專題化，要求各個(gè)教師圍繞一個(gè)專題開展理論學(xué)習(xí)和教學(xué)研究實(shí)踐，提高教學(xué)活動(dòng)的針對(duì)性和實(shí)效性。加強(qiáng)對(duì)學(xué)生試卷分析，提高備考工作的針對(duì)性。各學(xué)科應(yīng)研究制約學(xué)生學(xué)科高考成績(jī)提高的“瓶頸”問題，想方設(shè)法突破，提高成績(jī)。

實(shí)行 “下水上岸”制，提高練習(xí)質(zhì)量。要求每位高三教師每周必須完成規(guī)定的下水作業(yè)量，并將完成情況納入月度業(yè)務(wù)檢查?！跋滤笔菫榱恕吧习丁?，教師做題是為了選題，為此，我們加強(qiáng)對(duì)選題工作的管理，明確規(guī)定練習(xí)材料不得照搬現(xiàn)成資料，必須經(jīng)過專人篩選、備課組集體研討而成；要先改造，后使用，力求做到選題精當(dāng)，以中低檔題為主，切實(shí)減輕學(xué)生過于繁重而且不必要的機(jī)械的訓(xùn)練負(fù)擔(dān)。

繼續(xù)進(jìn)行講評(píng)課的研究：講評(píng)點(diǎn)撥的目的是什么？知識(shí)的發(fā)生過程與準(zhǔn)確獲得正確答案；知識(shí)的發(fā)展及其綜合運(yùn)用；學(xué)生掌握解題的有效方法與技能；學(xué)生學(xué)會(huì)自己梳理積累、總結(jié)提升、歸納分類。要“點(diǎn)問題、點(diǎn)過程、點(diǎn)方法、點(diǎn)規(guī)律、點(diǎn)能力、點(diǎn)發(fā)展”。

認(rèn)真組織和抓好專題復(fù)習(xí)工作，從選題、分工到實(shí)施、時(shí)間、訓(xùn)練、驗(yàn)收要具體，要落實(shí)。達(dá)到引導(dǎo)學(xué)生理清知識(shí)點(diǎn)，使學(xué)生形成完整的知識(shí)結(jié)構(gòu)體系，整理學(xué)科的主干知識(shí)的目的；同時(shí)培養(yǎng)學(xué)生處理信息的能力，培養(yǎng)學(xué)生的思維能力和運(yùn)用知識(shí)的能力。即：審題能力、閱讀能力、表達(dá)能力、綜合運(yùn)用所學(xué)知識(shí)解決實(shí)際問題的能力（構(gòu)建能力結(jié)構(gòu)）。

③年級(jí)組管理：檢查制度化，工作量化，情況通報(bào)制度，班主任例會(huì)制度，晚讀或聽力練習(xí)制度，一月一次的工作檢查反饋總結(jié)會(huì)，綜合科一周一考，半月一大考。對(duì)每一次統(tǒng)一考試，年級(jí)要做質(zhì)量分析。定期召開各層次學(xué)生座談會(huì)，加強(qiáng)教學(xué)反饋。定期召開學(xué)生大會(huì)，進(jìn)行動(dòng)員、鼓勁，提出不同階段的學(xué)習(xí)目標(biāo)。舉行高考前備考指導(dǎo)或輔導(dǎo)講座活動(dòng)。

三、時(shí)間管理策略

著重培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)的能力，最終達(dá)到“學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)”。教師少講、精講，著重學(xué)法的引導(dǎo)和指點(diǎn)，讓學(xué)生自己學(xué)會(huì)理解知識(shí)、發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題。實(shí)踐證明，這是應(yīng)對(duì)高考的上上之策。更不得吵鬧影響他人看書。

四、分層教學(xué)策略

分層教學(xué)，因材備考，分類推進(jìn)是解決大班教學(xué)，學(xué)生程度參差不齊，課堂教學(xué)標(biāo)高難以定位，備考效益低的問題，使每一層次學(xué)生都得到發(fā)展的有效備考策略，應(yīng)切實(shí)抓實(shí)、抓細(xì)、抓好。

①對(duì)各班前3名尖子作精細(xì)指導(dǎo)，推行“診斷式”輔導(dǎo)，針對(duì)尖子學(xué)生的拖后腿學(xué)科，要求科任教師對(duì)學(xué)生的每次考試的試卷進(jìn)行一對(duì)[你閱讀的文章來自：126]一的評(píng)講，針對(duì)其知識(shí)缺陷，進(jìn)行一對(duì)一的輔導(dǎo)。對(duì)于學(xué)校確定的尖子生要給予更多的自主時(shí)間去探索。讓優(yōu)秀學(xué)生廣泛閱讀，開闊學(xué)生視野，拓寬學(xué)生知識(shí)面。

②每班一月一次的師生互動(dòng)活動(dòng)。既強(qiáng)調(diào)教師對(duì)學(xué)生作有準(zhǔn)備的輔導(dǎo)，又注重讓學(xué)生自己提出問題、質(zhì)疑問難，并以學(xué)習(xí)沙龍的形式讓學(xué)生進(jìn)行學(xué)習(xí)案例交流，互相激勵(lì)，形成競(jìng)爭(zhēng)的氛圍。

③各科任教師對(duì)臨界生的弱科輔導(dǎo)采用家教式、問診式的形式。

④晚自習(xí)第三節(jié)嚴(yán)禁教師講課。特重班、復(fù)讀班語數(shù)外各拿一節(jié)課作為學(xué)生自習(xí)（周五下午）。

（五）誘發(fā)沖刺策略。

“一模”考后是備考非常重要的時(shí)段，如何經(jīng)營好這個(gè)時(shí)段，對(duì)備考進(jìn)行深加工，挖掘?qū)W生的潛力，誘發(fā)學(xué)生的暴發(fā)力沖刺高考是成敗的關(guān)鍵。我們從智力因素和非智力因素兩方面細(xì)化備考策略。

1、智力因素：

①提出以鞏固基礎(chǔ)、專題訓(xùn)練和綜合訓(xùn)練為主線精致教學(xué)的教學(xué)方略。鞏固基礎(chǔ)強(qiáng)調(diào)抓主干知識(shí)的強(qiáng)化記憶，強(qiáng)調(diào)回到課本，強(qiáng)調(diào)查漏補(bǔ)缺；專題訓(xùn)練強(qiáng)調(diào)抓重點(diǎn)、熱點(diǎn)；綜合訓(xùn)練強(qiáng)調(diào)幫助學(xué)生建構(gòu)知識(shí)、能力結(jié)構(gòu)，強(qiáng)調(diào)方法指導(dǎo)。

②研究《考試大綱》和高考題，加強(qiáng)信息和外地模擬考試題的研究，注重信息轉(zhuǎn)化，把握高考方向，將信息動(dòng)向題目化，突出訓(xùn)練的針對(duì)性、實(shí)用性。

③對(duì)每位學(xué)生每次大考的成績(jī)進(jìn)行跟蹤分析，讓學(xué)生明確深加工的方向。

④在高考前一個(gè)月組織一次“診斷性試題”考試，起查漏補(bǔ)缺作用；在高考前一周組織一次模擬考試，進(jìn)行賽前的熱身，以誘發(fā)學(xué)生“沖刺心態(tài)”，激活學(xué)生記憶、想象、思維及綜合建構(gòu)的能力。

2、非智力因素：

考試實(shí)際上是一場(chǎng)心理戰(zhàn)，考前考生的心理準(zhǔn)備，心理狀態(tài)對(duì)考試的效果影響很大，所以在重視學(xué)生雙基掌握，能力培養(yǎng)的同時(shí)，要特別重視指導(dǎo)學(xué)生心理的調(diào)適。應(yīng)做好以下幾方面的工作。

第8篇：計(jì)劃方案范文

一、指導(dǎo)思想以中央《決定》和《計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)管理?xiàng)l例》精神為指針，以開展生殖保健服務(wù)為契機(jī)，進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，充分發(fā)揮計(jì)劃生育技術(shù)指導(dǎo)站在全市計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)中的龍頭作用，提高計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)和管理水平，促進(jìn)計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)工作向深入開展，實(shí)現(xiàn)社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益的雙豐收。

二、改革內(nèi)容按照社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律的要求，分別對(duì)市技術(shù)指導(dǎo)站的用人機(jī)制、管理機(jī)制、分配機(jī)制進(jìn)行改革，達(dá)到更新服務(wù)觀念、增強(qiáng)服務(wù)功能、提高隊(duì)伍素質(zhì)的目的。一用人機(jī)制改革全面推行以競(jìng)聘上崗制為主要內(nèi)容的用人機(jī)制改革，有效提升計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)隊(duì)伍素質(zhì)。

1、定崗定員按照科室設(shè)置和工作需要確定競(jìng)聘崗位及人數(shù)。具體確定為：門診室：醫(yī)生3人；住院處：醫(yī)生3人、護(hù)士4人；B超室：醫(yī)生1人；化驗(yàn)室優(yōu)生試驗(yàn)室：化驗(yàn)員1人；藥局：藥劑員1人；男性保健門診：醫(yī)生1人。3、職稱晉升技術(shù)指導(dǎo)站已具備晉升職稱資格的技術(shù)服務(wù)人員在三年內(nèi)要完成職稱晉升任務(wù)，不具備晉升職稱資格的要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取職稱盡早晉升。鼓勵(lì)技術(shù)服務(wù)人員積極參加技能培訓(xùn)和業(yè)務(wù)進(jìn)修，不斷提高自身工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)，對(duì)不思進(jìn)取的技術(shù)服務(wù)人員將調(diào)離現(xiàn)工作崗位或予以分流。4、管理考核：對(duì)已聘任技術(shù)服務(wù)人員實(shí)行崗位責(zé)任制、以效計(jì)酬制和考核評(píng)估制，采取平時(shí)抽查、半年初評(píng)、年末全面考評(píng)的方法，全方位進(jìn)行考核評(píng)估。對(duì)年度考核不稱職者予以警告，連續(xù)兩年不稱職者予以解聘。二管理機(jī)制改革采取綜合措施，強(qiáng)化市技術(shù)指導(dǎo)站的規(guī)范化管理。1、以制度規(guī)范行為建立健全《值班、交接班制度》、《入、出院工作制度》、《醫(yī)囑制度》、《病歷書寫制度》、《護(hù)理工作制度》、《查房制度》、《病案管理制度》、《醫(yī)療管理、統(tǒng)計(jì)制度》、《急診室工作制度》、《搶救室工作制度》、《手術(shù)室工作制度》、《注射室工作制度》、《分娩室工作制度》、《化驗(yàn)室工作制度》、《B超室工作制度》、《住院處工作制度》、《病房管理制度》等工作制度和《推行承諾服務(wù)管理細(xì)則》、《市技術(shù)服務(wù)工作人員管理考核細(xì)則》等管理制度，嚴(yán)格以制度規(guī)范行為，實(shí)行規(guī)范化管理。對(duì)違反制度的技術(shù)服務(wù)人員予以警告、罰款、留用察看直至開除。2、全面推行目標(biāo)管理根據(jù)市技術(shù)指導(dǎo)站工作性質(zhì)和各科室崗位工作要求，市技術(shù)指導(dǎo)室要與所屬各科室、各科室與所屬技術(shù)服務(wù)人員分別簽訂年度目標(biāo)管理責(zé)任狀，細(xì)化、量化工作指標(biāo)，明確崗位職責(zé)，把責(zé)任落實(shí)到人頭。技術(shù)服務(wù)人員完成當(dāng)年目標(biāo)管理責(zé)任狀的情況與評(píng)定年終考核檔次和晉級(jí)、調(diào)資、發(fā)放福利等待遇掛鉤。3、嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程技術(shù)服務(wù)人員實(shí)施技術(shù)服務(wù)中要嚴(yán)格執(zhí)行技術(shù)服務(wù)操作規(guī)程，杜絕醫(yī)療事故的發(fā)生。對(duì)違反操作規(guī)程造成不良后果的，視情節(jié)輕重分別給予罰款、留職查看、辭退等處罰。4、強(qiáng)化醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)在市技術(shù)指導(dǎo)站開展?fàn)幾觥靶聲r(shí)期最可愛的人”活動(dòng)，樹立敬業(yè)愛崗、服務(wù)群眾、鉆研業(yè)務(wù)、樂于奉獻(xiàn)等良好醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。推行承諾服務(wù)，技術(shù)人員接待群眾要熱情，解答政策要耐心。對(duì)群眾反映服務(wù)態(tài)度不好、服務(wù)不到位的技術(shù)服務(wù)人員，一經(jīng)查實(shí)，扣發(fā)當(dāng)月工資；對(duì)利用職權(quán)私自開藥、留藥、賣藥、收費(fèi)不開處方的，查實(shí)后視情節(jié)輕重予以扣發(fā)當(dāng)月工資或開除處理。三分配機(jī)制改革引進(jìn)經(jīng)濟(jì)管理手段，把技術(shù)服務(wù)人員的業(yè)績(jī)與工資待遇結(jié)合起來，充分調(diào)動(dòng)技術(shù)服務(wù)人員的工作積極性。1、核定經(jīng)濟(jì)指標(biāo)根據(jù)市技術(shù)指導(dǎo)站現(xiàn)有醫(yī)療設(shè)備、技術(shù)人員的實(shí)際情況，以科室為單位科學(xué)核算服務(wù)量，制定經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。核算方法為：各科室當(dāng)年經(jīng)濟(jì)指標(biāo)基數(shù)＝該科室最近三年總經(jīng)濟(jì)收入的年平均值。＊＊年技術(shù)指導(dǎo)站經(jīng)濟(jì)指標(biāo)總數(shù)為30萬元，各科室具體經(jīng)濟(jì)指標(biāo)如下：門診室：7萬元；住院處：18萬元；B超室：3萬元；化驗(yàn)室優(yōu)生試驗(yàn)室：1萬元；男性保健門診：1萬元。2、簽訂經(jīng)濟(jì)指標(biāo)責(zé)任狀在核定年度經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的基礎(chǔ)上，科室與技術(shù)服務(wù)人員簽訂年度經(jīng)濟(jì)指標(biāo)責(zé)任狀。簽狀后，技術(shù)指導(dǎo)站技術(shù)人員每月只開基礎(chǔ)工資，其余部分作為當(dāng)年抵押金，待年終視經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況進(jìn)行發(fā)放。3、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰年終完成經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的技術(shù)服務(wù)人員，當(dāng)年抵押金全部返還本人，并對(duì)其完成經(jīng)濟(jì)指標(biāo)后超額部分按五五分成進(jìn)行經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)，在技術(shù)服務(wù)站評(píng)優(yōu)、評(píng)模、晉級(jí)時(shí)予以優(yōu)先考慮。年終未完成經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的技術(shù)服務(wù)人員，其未完成部分經(jīng)濟(jì)指標(biāo)用本人當(dāng)年抵押金補(bǔ)齊。如補(bǔ)齊后抵押金尚有結(jié)余，則將余額返還本人；如抵押金不能補(bǔ)齊經(jīng)濟(jì)指標(biāo)差額，所缺部分向其本人收取。對(duì)連續(xù)三年完不成經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的技術(shù)人員，進(jìn)行為期一年的留用察看，期間只開70%的基礎(chǔ)工資；如在一年留用察看期中仍完不成經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的，予以辭退。

第9篇：計(jì)劃方案范文

為不斷優(yōu)化未成年人成長環(huán)境，進(jìn)一步加強(qiáng)未成年人思想道德建設(shè)，根據(jù)市文明委《關(guān)于進(jìn)一步做好2012年“春泥計(jì)劃”實(shí)施工作的通知》精神，結(jié)合“春泥計(jì)劃”實(shí)施村暑期“繽紛假日”活動(dòng)的開展，現(xiàn)就深化“春泥計(jì)劃”實(shí)施工作相關(guān)要求通知如下：

一、健全陣地設(shè)施，建立志愿隊(duì)伍

各“春泥計(jì)劃”實(shí)施村要緊緊依托本村村落文化宮、自然村公共文化活動(dòng)點(diǎn)等文體活動(dòng)陣地和結(jié)對(duì)學(xué)校的教育場(chǎng)地，健全完善“春泥室內(nèi)活動(dòng)點(diǎn)”、“春泥室外活動(dòng)場(chǎng)”、“春泥宣講室”、“春泥圖書室”等活動(dòng)陣地，有條件的村也可以配備球類、棋類、圖書、器樂、書畫用品、健身器械等活動(dòng)設(shè)施，并做到工作制度和活動(dòng)安排上墻，為組織未成年人開展文體活動(dòng)提供陣地保障。此外，也可依托本村、本鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)的相關(guān)企業(yè)開辟“春泥計(jì)劃”社會(huì)實(shí)踐體驗(yàn)基地；依托本鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)的愛國主義教育基地開辟德育教育基地，建立一批未成年人健康娛樂、接受教育、體驗(yàn)生活的固定場(chǎng)所。與此同時(shí)，要組建“春泥計(jì)劃”志愿輔導(dǎo)隊(duì)伍，積極吸納村干部、村校結(jié)對(duì)學(xué)校教師、民間文藝人才和“五老”人員等，成立日常教育管理服務(wù)隊(duì)伍，提供常態(tài)化的教育、管理服務(wù)；要利用寒暑假這一有利時(shí)機(jī)，發(fā)動(dòng)回鄉(xiāng)大學(xué)生、學(xué)校教師等，組建“春泥計(jì)劃”假期志愿服務(wù)隊(duì)伍，組織未成年人在寒暑假期間開展豐富多彩的教育實(shí)踐活動(dòng)。

二、制訂活動(dòng)計(jì)劃，豐富活動(dòng)載體

各“春泥計(jì)劃”實(shí)施村與學(xué)校要對(duì)“春泥計(jì)劃”實(shí)施工作進(jìn)行全面部署，結(jié)合全市“做文明崇德人”系列活動(dòng)、全鎮(zhèn)“魅力古渡，文明傳人”主題系列活動(dòng)的開展，圍繞“做一個(gè)有道德的人”這一主題，制訂工作方案，安排活動(dòng)項(xiàng)目，確保每個(gè)實(shí)施村每年活動(dòng)次數(shù)不少于12次、暑假活動(dòng)時(shí)間不少于兩周。各村要根據(jù)本村實(shí)際，科學(xué)合理的制訂年度工作計(jì)劃和暑期活動(dòng)安排，廣泛開展技能培訓(xùn)、道德教育、課業(yè)輔導(dǎo)等日常教育活動(dòng)和文明禮儀、敬老愛親、扶弱助殘等道德教育實(shí)踐活動(dòng)，做到常規(guī)性活動(dòng)和主題性活動(dòng)相結(jié)合，經(jīng)常性活動(dòng)和階段性活動(dòng)相配套。與此同時(shí)，市級(jí)層面將利用市陽光少年成長服務(wù)中心教育資源庫的資源，組織開展“春泥志愿服務(wù)月”活動(dòng)，將教育服務(wù)師資和項(xiàng)目免費(fèi)配送至各實(shí)施村。鎮(zhèn)級(jí)層面將利用鎮(zhèn)團(tuán)委與寧大信息學(xué)院的良好關(guān)系，于7月底8月初繼續(xù)開展寧大學(xué)子暑期社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，為各村的未成年人開設(shè)形式多樣、內(nèi)容豐富的暑期樂園。