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會議紀要心得體會精選(九篇)

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會議紀要心得體會

第1篇:會議紀要心得體會范文

中國中醫(yī)藥歷史悠久,經(jīng)過數(shù)千年的發(fā)展,擁有完善的中醫(yī)藥理論體系和豐富的臨床經(jīng)驗,中醫(yī)藥典籍卷帙浩繁,有記載的中藥復方就達30多萬個。同時國內(nèi)還形成了相對成熟的民族醫(yī)藥文化,在華人社會中得到廣泛認同。悠久的中醫(yī)藥理論為中國發(fā)展現(xiàn)代中藥提供了堅實的基礎。

康惠制藥(603139.SH)是集中成藥品研究、開發(fā)、生產(chǎn)與銷售為一體的高新技術(shù)企業(yè),公司科研力量雄厚,制藥工藝成熟。

公司主要產(chǎn)品如復方雙花片、消銀顆粒等均為獨家劑型,科技含量較高,在用戶中積累了較高的知名度和美譽度,市場競爭優(yōu)勢較為突出。

多個產(chǎn)品列入基本藥物目錄

中藥作為中國民族醫(yī)藥的產(chǎn)業(yè),長期以來都是中國醫(yī)藥政策扶持的重要領(lǐng)域。隨著多年來中國經(jīng)濟的高速發(fā)展,中藥產(chǎn)業(yè)保持了良好的發(fā)展勢頭,已成為國民經(jīng)濟中一項具有較強發(fā)展優(yōu)勢和廣闊前景的戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè),在當期中國整個醫(yī)藥行業(yè)中具有重要的地位。從整個醫(yī)藥行業(yè)的結(jié)構(gòu)看,截至2015年,整個醫(yī)藥行業(yè)中,中藥行業(yè)的銷售收入(中成藥+中藥飲片)約占30%。

2015年中成藥和生物制品的利潤率增幅較大,中成藥制造行業(yè)利潤總額為668.48億元,同比增長11.44%,利潤率為10.84%。

康惠制藥下設3個藥品生產(chǎn)基地,擁有107個藥品生產(chǎn)批準文號,共有片劑、硬膠囊劑、顆粒劑、口服液、酒劑、合劑、茶劑、膏藥、軟膏劑、搽劑、洗劑、酊劑等18條GMP認證制劑生產(chǎn)線。公司產(chǎn)品適應癥廣泛覆蓋呼吸感冒類、婦科類、骨科類、皮膚科類與糖尿病類疾病等。

公司系高新技術(shù)企業(yè)、國家知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè),其技術(shù)研發(fā)中心被認定為省級企業(yè)技術(shù)中心。公司擁有19項發(fā)明專利。

公司產(chǎn)品當中的坤復康膠囊(片)、復方雙花片、消銀顆粒、附桂骨痛膠囊列入國家醫(yī)保目錄,消銀顆粒列入國家基本藥物目錄。坤復康膠囊、復方雙花片、消銀顆粒、芪藥消渴膠囊、復方清帶灌注液均為獨家劑型、發(fā)明專利產(chǎn)品,復方雙花片、消銀顆粒為國家中藥保護品種,萬花山牌復方雙花片連續(xù)兩次被評為陜西省名牌產(chǎn)品。另外,公司的棗仁安神顆粒產(chǎn)品列入國家基本藥物目錄,同時列入《低價藥品清單》,未來可能成為公司的主營產(chǎn)品之一。

磧蟹岣徊品儲備

現(xiàn)代社會競爭的加劇、工作和生活節(jié)奏的加快,使得人們面臨的壓力非常大,導致亞健康人群在不斷擴大。而中醫(yī)藥的診斷特點是辨證論治和整體觀念,因此在治療和綜合調(diào)理亞健康方面,中醫(yī)藥將發(fā)揮其獨特的療效。

中醫(yī)藥在養(yǎng)生保健和延年益壽方面擁有系統(tǒng)的理論和豐富有效的方法,蘊藏著科學內(nèi)涵和實用價值;在預防和治療呼吸、感冒疾病、婦科疾病、心腦血管疾病、骨科類疾病、糖尿病及亞健康等方面具有顯著優(yōu)勢。

同時,中醫(yī)藥以其源于天然、副作用小、療效確切、價格相對低廉的特點和優(yōu)勢,在世界上越來越受到人們的關(guān)注。目前中醫(yī)藥已傳播到130多個國家和地區(qū),全球中草藥應用日益廣泛,銷售量不斷增長。

第2篇:會議紀要心得體會范文

一、各項業(yè)務指標、工作完成情況

1.截止10月末為12戶企業(yè)提供擔保共12筆,合計4150萬元(其中新增5戶5筆共計1140),共計收取保費40.5萬元,其中3戶尚未繳納保費共計21.75萬元。

2.擔任業(yè)務B角,配合同事完成8筆業(yè)務放款共計2529萬元。

3.配合領(lǐng)導設計印制了擔保公司宣傳冊、盡職調(diào)查報告的模板設計、編寫了擔保公司年度總結(jié)報告、企業(yè)代償報告、臺賬的整理、會議紀要的整理、市金融辦和省財政廳所需的材料的編寫、完成了擔保公司增資手續(xù)。

二、工作中存在的不足

存在的問題:收集資料時有時存在瑕疵,以及對企業(yè)風險點認識不夠深入。

造成原因:由于各個行業(yè)、企業(yè)特點各不相同,對企業(yè)的風險判斷更多的來源實踐經(jīng)驗的積累。

改進策略:首先加強業(yè)務知識的學習,其次對于企業(yè)的貸款調(diào)查,從以下幾點方面進行,并把每一點落到實處:借款企業(yè)法人主體真實性、合法性;借款企業(yè)信用狀況的調(diào)查;生產(chǎn)經(jīng)營狀況的調(diào)查;借款企業(yè)財務情況的調(diào)查;借款企業(yè)現(xiàn)金流量的分析;納稅情況的調(diào)查;還款能力的評判。

三、2019年工作計劃

在經(jīng)濟新常態(tài)下,擔保行業(yè)面臨諸多挑戰(zhàn)。我作為一個年輕的客戶經(jīng)理,需要在成長中適應行業(yè)規(guī)則,并以穩(wěn)健經(jīng)營、資金安全為主的風險防范意識,在業(yè)務操作中經(jīng)營好風險、控制好風險。在風險中尋找生存機會,在具體業(yè)務工作中應著實做好以下幾點: 

1、擔保、貸前調(diào)查必須詳細、充分。 

2、擔保業(yè)務必須具備足值的抵押物和還款來源,缺一不可。    

3、對擔保貸款的用途做到清楚、明白,依據(jù)貸款用途嚴控貸款額度。

4、不能過于輕信借款人的信用。 

5、所有業(yè)務必須按流程走。 

6、貸后管理不能放松,必須按時檢查、監(jiān)督,減少后患。    

第3篇:會議紀要心得體會范文

[關(guān)鍵詞] ISO9000體系 文件控制 審核

ISO9000體系誕生于市場經(jīng)濟環(huán)境,總結(jié)了經(jīng)濟發(fā)達國家企業(yè)的先進管理經(jīng)驗,旨在完善組織內(nèi)部管理,使質(zhì)量管理制度化、體系化和法制化,提高產(chǎn)品質(zhì)量,并確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性。筆者所在的組織早在2002年就通過了DNV挪威船級社的認證,并于2004年初獲得“福州市加快實施質(zhì)量認證工作領(lǐng)導小組”辦公室和市財政局頒發(fā)的一次性三萬元人民幣獎勵。筆者負責組織的文件控制和內(nèi)部審核,在推行和維護ISO9000體系的過程中積累了一些體會與心得,在此與大家共享,希望在工作中能舉一反三,達到持續(xù)改進的目的。

1 ISO9000體系的精神

ISO9000體系的精神在于:“說你所做、寫你所說、做你所寫”。這是指導體系推行的方針。文件、行動和記錄三者相互支持、互為因果:文件是否有效,其包含的內(nèi)容為制度是否合理,是否具有說服力,是否具有涵蓋性;行動是否符合文件,其包含的內(nèi)容為通過記錄來證明是否按文件實施;記錄是否符合文件要求,如出現(xiàn)不符合,應采取哪些糾正預防措施,最終達到符合文件要求的目的。

2 文控工作應收放自如

文件控制成為體系推廣初期的雷區(qū),組織者常常文控過頭,陷于形式繁瑣而不能自拔。文控工作過頭,深層次原因還是國人之間的信任危機作怪!目前啤酒工藝是傳統(tǒng)的、固定的、成熟的,除了對消費者不利的行業(yè)機密外,工藝文件根本不存在保密問題,即使文件蓋章受控,文件持有人簽收后,如果想復印、拷盤照樣有辦法。所以,組織者應放心相信大多數(shù)同事,不要讓成堆的同份文件來分散或減弱您推行標準的沖勁和信心。根據(jù)ISO9000:2000標準要求,結(jié)合組織實際情況,應形成文控程序并靈活執(zhí)行。如文件修改,標準只提到更改前后狀態(tài)應得到標識,同時獲得再次批準。但一些組織的體系文控程序中,樂此不疲地照搬照套舊版標準的經(jīng)驗做法:修改通知/修改理由/內(nèi)容摘要/修改人、審核人、批準人/定期整理修改內(nèi)容清單等,非常折磨人,搞得基層工藝人員一發(fā)現(xiàn)過程缺陷或者執(zhí)行質(zhì)量會議決議時,心里就發(fā)怵,他們明白這些迂腐的文件修改步驟充其量就是慢性自殺!

(1)標準要求應保持質(zhì)量管理體系的完整性,我們在文控中常會忽略對外包過程的識別和控制。不管是合格的供方或是實際的外包方,組織應將參考版的內(nèi)控標準文件和擬驗證的安排傳遞到位。如洗瓶廠是外包單位,組織應將預洗瓶的驗收標準文件發(fā)放到洗瓶廠,才能順利實施現(xiàn)場驗證。

(2)文控工作一定要做到防止作廢文件的非預期使用。由于研究工作的連續(xù)性,工藝人員喜歡“私留”作廢工藝文件,作為日后工作和研究的參考資料,這樣絕對會引起文控工作的混亂。辦法是疏堵齊下,現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)作廢文件當場沒收,確有研究需要者,在文控程序中規(guī)定“作廢留存”條款并做好存放專柜標識。

3 靠審核提升管理水平

組織體系的審核分為三種基本類型:第一方審核(內(nèi)部審核)、第二方審核(組織顧客的審核)和第三方審核(外部審核)。審核方式除了提問和現(xiàn)場審核外,主要通過查質(zhì)量記錄來進行。

質(zhì)量記錄表單是文件的一種特殊類型,是組織質(zhì)量管理體系有效運行的證據(jù)。標準要求記錄應清晰、標識、保護、可檢索,其作用是做到質(zhì)量體系運行可追溯。比如技質(zhì)部《工藝巡檢記錄》上查到包裝車間、釀造車間的工藝問題,但車間現(xiàn)場記錄上卻沒有;人力資源部的合同蓋章記錄上查到合同管理狀況,在相應部門卻見不到合同檔案;在后勤行車記錄上查到搶修冷媒機而外出購買零件,但在設備動力部門的《設備點檢表》、《設備維修記錄》上都沒有。這些都暴露了管理力度逐級衰減或中、下管理層陽奉陰違的不良現(xiàn)象,應控制記錄,加強執(zhí)行力,同時抓住記錄控制的重點――可追溯性!從成品酒瓶蓋上的噴碼信息開始追溯,對應批次的清酒罐號、發(fā)酵罐號、糖化投料批次、原料搭配序列,一直追溯到各批原料的供方及原產(chǎn)地,甚至全系統(tǒng)全過程的執(zhí)行人員、檢驗人員等,這才是記錄控制的真諦!中間任何環(huán)節(jié)弱化或失控,都會引起系統(tǒng)的反應。以追溯記錄為基礎,通過系統(tǒng)分析、系統(tǒng)工程和系統(tǒng)管理來優(yōu)化目標,形成方案,配置資源,使得組織所策劃的過程之間相互協(xié)調(diào)和相容,這就是ISO9000:2000標準所強調(diào)的管理的系統(tǒng)方法。

在內(nèi)審過程中,筆者發(fā)現(xiàn)體系標準條款第8.4條“數(shù)據(jù)分析”是我們工作中的薄弱環(huán)節(jié)。在此,舉兩個比較典型的例子:兩個班對異物的檢驗記錄數(shù)據(jù)差異十分明顯,但未做分析,這讓人對操作一致性打了一個問號,筆者也曾經(jīng)提出“有的班檢出的異物較多,為何沒有糾正預防措施”的問題,但沒有得到答案;在《消費者調(diào)查表》中羅列了很多調(diào)查項目但并未對所有調(diào)查結(jié)果加以分析利用,這在一定程度上造成了資源的浪費。

必須加大對生產(chǎn)安全的重視力度。比如說,CO2回收間的個人防護設備(PPE)應配備空氣呼吸機,而不是防毒面具;倉庫要使用冷光源,避免燈泡爆炸后,引燃紙箱……一些我們熟視無睹的安全隱患,在通過外審員的專業(yè)檢查時,就暴露得淋漓盡致。

此外,工作應注意針對性。一個過程是通過利用資源和管理,將輸入轉(zhuǎn)化為輸出的一項增值活動。我們許多過程的輸出與輸入大相徑庭,造成了大量的資源浪費。要知道,在大力倡導建設節(jié)約型社會的今天,資源節(jié)約最大化已經(jīng)成為我們工作的一個主題。比如:在制定下一年度的工作計劃時,應將往年懸而未決的問題以及長遠規(guī)劃作為輸入,而不是頭腦一熱,一拍腦袋,想到哪里,就計劃到哪里。頭痛醫(yī)腳,是我們工作中的大忌。也有進行了輸出但沒有形成文字的現(xiàn)象,《滿意度調(diào)查評估報告》中提到了消費者對外包裝和口味的不滿意,但沒有糾正預防措施呈現(xiàn)。這使調(diào)查報告失去了其本身的意義。

第4篇:會議紀要心得體會范文

蘇心怡爸爸

本次家校共修的主題是《什么是伏羲教育》,這讓許久未看伏羲教育基本理論的我又過了一把眼癮,因為有上交心得體會的任務,我感覺到要好好思索,將心得體會供養(yǎng)給廣大伏羲教育家人。我的舊文《我所選擇的伏羲教育之路》曾經(jīng)努力探索、嘗試對伏羲教育作出自己的理解,這次看了《什么是伏羲教育》之后,心中仍然充滿感動。"溫故而知新",吳鴻清教授的大愛精神是最能打動人心的地方。

一、 做好伏羲教育應有長遠心

伏羲教育之所以能有美好的前景,是因為她趕上了好的歷史時期,是因為素質(zhì)教育抓住了教育的本質(zhì),她是符合人性的教育,故而終究是人心向往之路。然而,當前社會人們的心態(tài)是浮躁的,教育被妖魔化、市場化了,功利主義盛行是社會的常態(tài),傳統(tǒng)文化教育的缺失導致了社會種種亂象不斷,想要在體制教育外另辟一方凈土,本身就是需要有大智大勇大謀略的,從這個意義和角度上講,斌心學校引入傳統(tǒng)文化和素質(zhì)教育,并毅然決然地堅持走下去,本身就是一件功德無量的事業(yè),因為越來越多的家庭會因此而收益,因此而造就幸福美滿的人生,社會土壤會因此而改善。然而,社會環(huán)境的改良不是一蹴而就的事情,當前的素質(zhì)教育還處在不成熟的階段,現(xiàn)代人是很現(xiàn)實的,學校推行傳統(tǒng)文化和素質(zhì)教育不但要面對一些世俗的不解,甚至很可能很多家長對素質(zhì)教育都不能很好地理解,這些不解和困惑也會在一定程度上影響著伏羲班的開辦和成長,因而,想要辦好伏羲班不但要有長遠、充足的思想準備,家長更要把自身做好。

張宇老師博文《復制伏羲班應具備的心態(tài)》強調(diào)了辦好伏羲班應具有"三心":1、誠心。吳教授去了甘谷,在極其艱苦的條件下進行教學改革試驗,忍人所不能忍,終于迎來教學的豐碩成果,不但實現(xiàn)了自己的人生價值,還為中華文化的偉大復興開了好頭。這是他老人家胸懷赤子之心的結(jié)果。今天,我們不需要忍受甘谷的艱苦條件,但我們同樣需要放下私心,這是我們每一位伏羲教育家人需要學習并要做好的地方。因為,沒有寬廣的人生胸懷和長遠的眼光,不會算大賬,你就會斤斤計較,你就很難在這條路上堅持到底,不能堅持到底,也就無法嘗到最終的甜美果實。2、信心。吳教授相信伏羲班一定能夠成功,這相信蘊含著對老祖宗智慧的無比信心,蘊含著對教育本質(zhì)及其客觀規(guī)律的深刻洞悉和精準把握。今天,當我們面對伏羲班的時候,我們也面臨著伏羲班辦學過程中的種種考驗,家長對伏羲班的信心很大程度上決定了子女受教育的最終成果。對中華文化的心態(tài),可以看出每一位伏羲教育家人的善根與智慧。如果善根不足、智慧不深也沒關(guān)系,可以通過家校共修得以提升。但真正的動力還是來自于自身,外因只能起到促進作用。3、耐心。"一切法得成于忍",自古以來,小忍小成就,大忍大成就,不忍不成就。吳教授在甘谷日復一日,年復一年,安然度日,伏羲班獲得成功了,他依然心定,寵辱不驚。我們伏羲教育家人不但要學會復制伏羲班的教法,更要學會擁有一顆淡定的心。只要理論、方法正確,我們只管老實、聽話、真干即可,要懂得"教育是需要時間的".

二、 伏羲教育是順性的素質(zhì)教育

很長一段時間糾結(jié)于伏羲教育用傳統(tǒng)文化在教育人,為什么又不是傳統(tǒng)文化教育而是素質(zhì)教育。經(jīng)過一年多來的實踐與深思,慢慢明白了,但這個道理只可意會不可言傳??梢源譁\地談一談:辦教育者要有愛心,沒有愛心教育也會變質(zhì),教育不是簡單粗暴的灌輸,不能把孩子當成滿足自己個人私欲的容器,不能把孩子當成載體。素質(zhì)教育更加關(guān)注心靈和精神層面的引導,關(guān)注保持孩子的赤子之心,順應他的本性,就好像斌心學校在抓傳統(tǒng)文化教育的過程中,始終注重孝道建設,始終在抓教學生怎樣做人,這就抓住了教育的本質(zhì),抓住了教育大根大本。當孩子成為孝親尊師的楷模時,您還會擔心他學習不好嗎?當孩子有孝心時,你不去催他學習,他也會將自己的生活安排落實好,完成自己的啟智過程。一個人真正把孝道落實好了,他的命運也在悄然發(fā)生變化,知識、技巧只是枝末,當樹木根深時自然會枝繁葉茂,結(jié)出累累果實。相反,如果家長只是短淺地單純注重孩子的考試分數(shù),那么,即便你是天天看著他學習,或許你能夠保證他考出高分,但是你能保證他獲取好的人生命運嗎?人生讀書十幾、二十載,是為了單純地獲取高分還是為了獲取幸福美滿的人生,相信真正聰明人不難作出正確的選擇。

在今年開學的第一次家長會上,學校領(lǐng)導談到了"接軌"的話題。我想,真正把傳統(tǒng)文化和素質(zhì)教育落實好了,不存在所謂"接軌"的問題,素質(zhì)教育好的人會怕考試嗎?關(guān)于這一點,幾千年的無數(shù)案例就不說了。就說眼前的,第一個、第二個甘谷伏羲班的歷次考試成績就能說明問題。還有最近的案例,王芳老師的女兒郭樂,六年級的課程沒學,郭樂利用暑假20天的時間完成語文、數(shù)學、英語共201頁的小升初銜接教材,并自學了六年級的數(shù)學課程,結(jié)果入學考試成績第二名。素質(zhì)教育的道理,學校何曾不知道,但是,學校面對當前的家長群體,我感覺學校還是有很大壓力的。教育者首先要受教育,家長隊伍的穩(wěn)定與提升,也在很大程度上影響著學校走素質(zhì)教育之路的成果。

三、 對家校合作的探索

在當前環(huán)境下,伏羲教育大多數(shù)還是民辦的,她尚未得到更多的支持,伏羲教育的基礎還比較薄弱,伏羲教育的性質(zhì)是自救,在這種情況下,家校合作就顯得更為重要。

現(xiàn)在,伏羲教育辦得好的地方都有一個共同特點,那就是家校融合度高,家長給力,這也正是伏羲教育優(yōu)越性的一種體現(xiàn)。如:劉宗順老師在《一個以傳統(tǒng)文化教育為抓手的基礎教育課程改革新鮮樣本》中講到, "充分發(fā)揮家長委員會的作用,教育孩子先教育家長。我作為一名教研員,還兼著一個班的課,但是我開會最多的是開家長會,給家長講課,這個學期就開了24次家長會(笑聲),家長好了,孩子還能差嗎?教師好好學習,學生天天向上;家長好好學習,孩子天天向上,對不對?你看這些家長,肯干". 馬蘭伏羲班家校聯(lián)盟委員會會長王藝涵爸爸:兩年多伏羲教育生涯感悟、學習、參與活動,使我充分認識到作為伏羲大家庭的一員,我們應該真正融入這個無堅不摧的團隊,管好自己的孩子這是小我;積極參與班里的活動,把班里的事當成自己的事,同時嚴格要求自己并盡量帶給別人正能量為己任,這是中我;而能把伏羲教育當成自己的理想,腳踏實地,認真學習充電,力爭把伏羲教育做到極致,嘔心瀝血,并放眼于未來,并以開放的格局培養(yǎng)優(yōu)秀人才為己任才是真正的大我。林美娟老師也曾撰文說明家長隊伍的重要性,自己做教育是充分利用了資源。

正是基于對家校合作的深入思考,斌心家校間本著相互信任的態(tài)度,經(jīng)過多次研討,最終出臺了《斌心學校伏羲教育家長課堂實施意見》并獲得通過;在家長的建議下,學校在生活管理上也有了不小的提升;2016年秋季新學期,二年級伏羲班第一次家長課堂如期啟動,家長討論班級事務并獲得全班與會家長一致通過,會后形成了第一次家長會議紀要和《致伏羲家人的一封信》;會上與會后,共有7名家長報名參加志愿者隊伍;出于對家校學習計劃的關(guān)心,也就有了后來的《關(guān)于家長會、網(wǎng)絡共修內(nèi)容與方式的一些思考》…

第5篇:會議紀要心得體會范文

一是抓好中心組理論學習。制定了周密的學習計劃和嚴格的學習制度,規(guī)定班子成員每月集中學習不少于2次,每季必須召開一次學習心得體會討論會。班子成員以自學為主,集體討論相輔,采取通讀與精讀相結(jié)合的方式,力求讀一遍有一遍收獲,學一遍有一遍提高。系統(tǒng)地學習了《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》、總書記提出的“八榮八恥”社會主義榮辱觀及《堅持走中國特色自主創(chuàng)新道路為建設創(chuàng)新型國家而努力奮斗》等文章,思想政治理論水平不斷提高。同時,班子成員十分注意調(diào)查研究,并把調(diào)查研究作為班子內(nèi)的一項制度,堅持每月不少于三分之一時間下基層,勤調(diào)查,多動腦,多動手,多掌握第一手資料,創(chuàng)新理念不斷提高。幾年來,班子成員共寫出有價值的文章30多篇,對稅收工作起到很大的推進作用。這得益于該局班子在更新觀念,更新知識基礎上的開拓創(chuàng)新。

二是抓好業(yè)務學習。作為領(lǐng)導干部,如果業(yè)務不精,就不會是行家里手,工作就很難開展,更不用說來創(chuàng)新工作了。特別是近幾年來,在該局組織收入異常緊張的情況下,要想嚴格執(zhí)法程序、完成收入任務,班子成員具備精湛的業(yè)務素質(zhì)是首要條件。為此,行唐局一班人從不必要的應酬中解脫出來,盡量抽出更多的時間進行業(yè)務學習,抓住一切機會參加學習和培訓,對市局下發(fā)的業(yè)務文件,通過傳閱、集體學習和會議傳達等形式,讓班子成員及時了解掌握。同時,在學習過程中,他們積極尋找行唐經(jīng)濟與地方稅收的最佳結(jié)合點,用于指導稅收工作。副局長劉進京根據(jù)嚴峻的稅收形勢,結(jié)合自己所學的稅收知識,親自撰寫了《大力加強法制建設營造良好治稅環(huán)境》調(diào)研文章,并靈活運用到稅收工作中,全局稅收執(zhí)法質(zhì)量有了明顯提高。從機構(gòu)分設到20__年,該局共發(fā)生6起涉稅訴訟案件,從20__年到現(xiàn)在,再沒有一訟案發(fā)生。20__年,該局在全省地稅系統(tǒng)稅收執(zhí)法責任制暨重大稅務案件審理工作經(jīng)驗交流會上做了經(jīng)驗介紹。

三是堅持外出學習。創(chuàng)新,不可能事事從頭來,樣樣自己干。只有走出去,汲取先進經(jīng)驗,充分消化吸收再創(chuàng)新,這是創(chuàng)新的一條捷徑。近幾年來,組織局領(lǐng)導班子成員、股所長以及部分業(yè)務骨干分別到廈門、深圳、南京、承德、邯鄲等先進地區(qū)參觀學習。借鑒別人的先進稅務理念,先進工作經(jīng)驗,開闊了眼界,增長了見識,提升了創(chuàng)新思維能力,創(chuàng)新了工作理念。20__年初,通過外出考察學習,結(jié)合工作實際,確立了以打造文化內(nèi)涵、形象內(nèi)涵、素質(zhì)內(nèi)涵為突破口的創(chuàng)建學習型稅務機關(guān)工作思路,得到市局領(lǐng)導的充分肯定,將該局《創(chuàng)建學習型稅務機關(guān)實施方案》轉(zhuǎn)發(fā)全市各單位,推廣了他們的經(jīng)驗。

二、明確思路,科學決策,在突破發(fā)展上創(chuàng)新

一是決策前,搞好調(diào)研,掌握實情。凡是重大決策,局黨組始終堅持事前調(diào)研,進行科學論證。20__年初,副局長王風奇在基層調(diào)查研究時,發(fā)現(xiàn)部分職工思想不穩(wěn)定,工作浮躁。對此,他在局長辦公會上提出,把“六個一”建設作為加強思想政治工作的主要載體,得到班子成員的一致認可。經(jīng)過一年的努力,該局的思想政治工作取得明顯成效,被省局授予“思想政治工作先進單位”。20__年,為加強機關(guān)效能建設,班子成員深入基層進行調(diào)研,用調(diào)查研究來輔助決策,指導機關(guān)效能建設。制定并完善制度48項,清理歸納行政職權(quán)36項,通過實施政務網(wǎng)絡智能量化管理等措施,規(guī)范了稅務干的行為,提高了工作效能。一年多來,共有18個兄弟單位來行唐局參觀學習。在全市地稅系統(tǒng)機關(guān)效能建設現(xiàn)場會議上,行唐局做了《提升素質(zhì),量化控管,推進機關(guān)效能和諧發(fā)揮》的經(jīng)驗介紹。

二是決策中,發(fā)揚民主,科學決策。每次決策前,都盡可能的多征求大家對決策的意見,把決策權(quán)交給群眾,用集體的智慧指導工作創(chuàng)新。20__年,行唐局被市局列為全市唯一的社保費征繳一體化試點單位,如何圓滿完成此項工作?首先,他們以科所長會議和基層干部職工代表會議形式,征求群眾意見,取得干部職工的支持。同時,召開局長辦公會進行專題研究,統(tǒng)一了一班人的思想,確立了以基礎資料和定期聯(lián)席會議制度為突破口的社保費征繳一體化工作思路。在機構(gòu)設置、工作職能、操作規(guī)程、工作制度等方面構(gòu)建了整體框架,建立了制度化、法制化的征繳體系,保證了社保費征繳一體化工作的開展。20__年,我共組織入庫社會保險費1279萬元,同比增加481萬元,增長60。在邯鄲、邢臺舉行的全省社保費工作會議上,社保費征繳一體化工作經(jīng)驗得到肯定。

三是決策后,善后跟蹤,長遠問效。該局成立了專門機構(gòu),負責對每一項重點工作落實情況的督導檢查。推行“問效卡”制度,定期發(fā)放“問效卡”,各單位將工作開展情況、先進的做法、遇到的困難等及時通過“問效卡”反饋到縣局。通過匯總整理,縣局以專題簡報、會議紀要的形式發(fā)至全局,使全體人員對每一項重點工作的進展情況做到心知肚明。今年,市局把行唐局列為稅收管理員軟件推廣應用試點單位,從“問效卡”反饋的情況,了解到基層人員的軟件操作技能急需提高。局班子立即決定,進行為期3天的稅收管理員軟件專題培訓。通過培訓,基層人員達到了能夠

熟練操作軟件的要求。截止目前,共發(fā)放“問效卡”24份,歸納整理出意見和建議8條,對涉及的問題及時進行了解決,促進了工作的開展。從稅收管理員軟件幾個月的運行情況看,該局管理人員的職責進一步明確,管理內(nèi)容更加明晰,得到市局領(lǐng)導的肯定和認可。三、分工協(xié)作,合謀共事,在真抓實干上創(chuàng)新

創(chuàng)新是一個領(lǐng)導班子綜合素質(zhì)的集中體現(xiàn),也是一個領(lǐng)導班子不斷進步,具有凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力的主要反映。該局領(lǐng)導班子在工作中堅持做到:

一是注意班子成員之間的協(xié)調(diào)配合。班子成員只有同心同德干事業(yè),緊密配合,相互補臺,積極為他人想辦法、出高招,才能形成創(chuàng)新合力。去20__年3月份,副局長趙合鄉(xiāng)下鄉(xiāng)檢查檔案資料時,發(fā)現(xiàn)部分干部職工在日趨緊張的稅源和逐年增大的任務面前,一度產(chǎn)生為難情緒,從而消極工作,被動應付。他及時與主管局長碰頭,提出結(jié)合保先教育活動的開展,在全體干部職工中開展“怎么辦”、“怎么干”大討論的建議。經(jīng)局長辦公會研究,這項工作很快付諸實施,大家通過認真討論、座談,一致認為要正確對待面臨的困難,堅定信心,深挖稅源,全力保收入。3月底,該局順利實現(xiàn)了首季開門紅。這一做法得到縣委書記張平軍的高度贊賞,被列為全縣保先教育活動“示范單位”,并多次代表縣直單位接受上級督導組的檢查驗收。

第6篇:會議紀要心得體會范文

機關(guān)行政效能建設活動情況匯報

(20__年4月29日)

根據(jù)自治區(qū)黨委、政府和##市委、市政府關(guān)于開展轉(zhuǎn)變干部作風加強機關(guān)行政效能建設活動的部署,我縣在全縣集中開展了轉(zhuǎn)變干部作風加強機關(guān)行政效能建設活動?,F(xiàn)將活動情況匯報如下:

一、基本情況

在自治區(qū)和##市相繼召開轉(zhuǎn)變干部作風加強機關(guān)行政效能建設活動動員會后,根據(jù)上級的部署和具體指導,我縣迅速行動,縣委馬上召開常委會,進行了專題學習研究討論,部署全縣開展作風效能建設活動,并對活動提出了明確的要求。3月3日,召開了全縣動員大會,成立了領(lǐng)導小組,落實辦公場所和辦公人員,并立即到位開展工作。3月16日,召開全縣作風效能建設工作會議,總結(jié)了第一階段工作情況,部署開展查擺問題階段工作。會后,各鎮(zhèn)、各部門單位結(jié)合當前的中心工作及各自崗位職責,重點從十個方面查擺問題,找準癥結(jié),分析原因,扎實地開展工作。4月15日,召開了集中整改工作大會,對前兩階段工作進行了全面總結(jié),并對集中整改階段工作進行了全面部署。全縣共有83個單位參加了活動,并按方案的要求開展了思想動員、學習討論、建章立制、查擺問題等工作,目前集中整改工作正在全面扎實有序地進行。在整個活動開展的過程中,我縣組成五個督查組深入到各鎮(zhèn)、各部門單位做好督查、指導工作。

二、主要做法

按照上級黨委、政府關(guān)于開展作風效能建設活動的有關(guān)部署和要求,我縣把作風效能建設活動融入各項工作之中,以開展作風效能建設活動促經(jīng)濟發(fā)展,確保作風效能建設和中心工作“兩不誤、雙促進”。

(一)迅速部署,落實機構(gòu)和人員

一是認真及時進行思想發(fā)動工作。3月3日召開了全縣動員會,縣委###書記在會上作動員講話,貫徹了區(qū)、市會議精神,分析了我縣干部作風存在的問題以及機關(guān)效能低下的原因,就我縣的活動開展作了部署,并提出了明確要求。各鎮(zhèn)、各部門單位也于3月8日前召開了動員會,組織全體干部職工認真學習自治區(qū)劉奇葆書記、陸兵主席和##市委書記###以及縣委書記###的重要講話,觀看教育影片《張思德》、《脊梁》,為活動順利開展打下堅實的思想基礎。

二是迅速落實機構(gòu)和人員。縣委、縣政府根據(jù)自治區(qū)和梧州市的工作部署,迅速成立領(lǐng)導小組及辦公室,及時抽調(diào)人員、購置設備、安排經(jīng)費、落實場地??h轉(zhuǎn)變干部作風加強機關(guān)效能建設活動領(lǐng)導小組組長由縣委副書記###擔任,領(lǐng)導小組下設辦公室,辦公室設置綜合組、干部作風組、宣傳組、監(jiān)督組、考核組、督查組、審核組、縣直機關(guān)組等8個專門工作組。工作組人員迅速到位,明確分工,迅速開展工作。各鎮(zhèn)、各部門單位也成立了相應機構(gòu),調(diào)配精干力量開展工作,形成了各級領(lǐng)導親自抓、負總責,班子成員齊心協(xié)力共同抓,一級抓一級,層層抓落實的局面。

(二)領(lǐng)導率先垂范,扎實推進活動開展

在學習動員階段,我縣領(lǐng)導認真帶頭學習,做好表率。2月28日,縣委常委會召開民主生活會,專題分析作風建設問題。接著召開縣委中心組理論學習擴大會,組織縣幾大班子領(lǐng)導學習自治區(qū)黨委書記劉奇葆、自治區(qū)人民政府主席陸兵關(guān)于轉(zhuǎn)變干部作風加強行政效能建設重要講話。

在查擺問題階段,我縣各級主要領(lǐng)導干部更是自始至終以身作則,注重成效,確保查擺問題工作不走過場,做到“帶頭查擺問題、帶頭剖析根源、帶頭征求意見、帶頭邊學邊查邊改”。對群眾反映比較突出的問題,深入基層走訪。縣委書記###就我縣計生工作問題,多次深入到鎮(zhèn)、村調(diào)研,找出了困擾我縣計生工作的實質(zhì)問題就是干部作風問題;縣長###多次組織有關(guān)部門到縣工業(yè)園區(qū)征求意見并現(xiàn)場辦公,解決有關(guān)園區(qū)基礎設施建設問題。3月24日,在###鎮(zhèn)召開了全縣人口和計劃生育工作現(xiàn)場會。4月3日在###鎮(zhèn)六妙村,縣委常委與基層干部、村民代表座談,深入基層查找問題,征求他們對作風效能建設、計生工作和新農(nóng)村建設等方面的建議和意見。

(三)抓好宣傳引導,營造濃厚氛圍。

我縣各鎮(zhèn)、各部門單位都注重抓營造氛圍的宣傳工作,通過懸掛標語、出版專欄、廣播電視、報紙等媒介做好作風效能建設活動的宣傳報道。做到電視有像、報紙有文、廣播有聲、墻上有宣傳欄。縣委副書記###親自召集宣傳部門部署有關(guān)宣傳工作,對宣傳工作提出了具體要求。及時出臺了宣傳方案,拍攝宣傳電教片到各鎮(zhèn)、各部門單位播放,并在區(qū)、市新聞媒體上宣傳我縣的特色和亮點。

目前已在各級媒體上相關(guān)新聞、信息98條;縣作風效能辦編發(fā)簡 報19期、上報信息簡報41條,轉(zhuǎn)發(fā)、下發(fā)文件通知25份,會議紀要6期。全縣共印發(fā)各種資料6500多份。各鎮(zhèn)、各部門單位都出版了宣傳專欄和編印了簡報,為作風效能建設營造了良好的氛圍。

(四)聯(lián)系實際,深入討論。

一是聯(lián)系本鎮(zhèn)、本部門、本單位的工作實際和機關(guān)干部的思想實際,采取座談會等形式,就我縣工業(yè)園區(qū)建設、招商引資、迎接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移、重大項目推進、計劃生育、城鄉(xiāng)清潔工程等內(nèi)容進行大討論。

二是組織全縣干部職工觀看電教片《沉重的反思》、《這絕不是小事》等,并撰寫個人心得體會,聯(lián)系實際談對開展作風效能建設活動的認識。

據(jù)統(tǒng)計,我縣各鎮(zhèn)、各部門單位共組織座談會90多場,與會人員7680多人;共撰寫心得體會8000多份。

(五)深入查擺,落實整改措施

1、廣泛征求意見

一是采取媒體的形式廣泛征求意見。通過廣播、電視、報紙等媒體公布投訴電話、電子信箱,向社會各界公開征求意見??h工商局、國稅局、公安局等單位還利用網(wǎng)絡優(yōu)勢,開通網(wǎng)絡電子信箱,廣泛征求意見和建議。

二是采取“請進來”、“走出去”的形式征求意見??h委辦、縣府辦、招商局、工商局等單位通過邀請企業(yè)代表、政協(xié)委員、服務對象、社區(qū)群眾到本單位座談,誠懇征求意見和建議??h農(nóng)業(yè)局、衛(wèi)生局、公安局等單位組織人員下基層,到企業(yè)發(fā)放征求意見表,向基層單位、工作對象和社會各界進行專項問卷調(diào)查、征求意見。

三是采取設置意見箱、開通熱線電話的形式征求意見。我縣各鎮(zhèn)、各部門各單位分別在主要辦公場所設置了征求意見箱,開通了熱線電話,隨時征求群眾的意見。

據(jù)統(tǒng)計,全縣在征求意見和建議過程中,共開通征求意見熱線電話92部,設立征求意見箱87個,開設網(wǎng)上征求意見信箱118個,召開征求意見座談會152次,發(fā)放征求意見表6000多份,回收征求意見表4808份,收集群眾意見和建議352條次,經(jīng)梳理形成意見和建議125條,為全面開展集中整改階段的工作打下了堅實基礎。

2、自查自找,找準找全突出問題

我縣各鎮(zhèn)、各部門各單位按照“清簡務本、行必責實”的要求,重點查擺十個方面的問題。通過召開討論會、開展批評與自我批評等多種形式,切實找準群眾反映強烈的熱點問題以及各鎮(zhèn)、各部門單位存在的突出問題。全縣83個部門單位分別召開專門查擺會議,查擺本部門單位存在問題。經(jīng)過歸類整理突出問題有:一是部分行政機關(guān)干部工作缺乏熱情,責任心不夠強;二是計劃生育工作底數(shù)不清,臺帳不夠完善;三是城鄉(xiāng)清潔工程長效機制沒有建立起來;四是農(nóng)村基礎設施建設力度不夠;五是對工業(yè)項目大會戰(zhàn)重要性認識不足,缺乏緊迫感。

3、深刻剖析原因

我縣各鎮(zhèn)、各部門單位經(jīng)過對查擺出來的問題進行深刻分析討論,使機關(guān)工作人員認識到產(chǎn)生這些問題的主要原因是:

一是宗旨意識不強,群眾觀念淡薄,嚴重,脫離群眾,因而少數(shù)部門還存在門難進、臉難看、事難辦的現(xiàn)象。

二是責任心和執(zhí)行力不強,不求上進,不思進取,得過且過,因而辦事拖拉,工作效率不高。

三是缺乏干事激情,因循守舊,墨守成規(guī),因而造成滿足現(xiàn)狀,精神狀態(tài)不佳的表現(xiàn)。

四是部門利益至上,因而造成推諉扯皮,工作落實不到位的現(xiàn)象。

五是沒有形成真抓實干,務求實效的作風,因而形式主義嚴重。

4、落實整改措施,明確整改方向

一是通過對在城鄉(xiāng)清潔工程中組織不力,動作緩慢的兩個鎮(zhèn)的主要領(lǐng)導進行誡勉談話;對違法生育二孩的干部職工嚴肅查處;對執(zhí)行計生政策不力、工作落后的單位負責人進行問責。通過事例,使機關(guān)工作人員深刻認識到存在問題的嚴重性和危害性,從中汲取教訓,根據(jù)實際情況,制訂整改措施和落實整改時間及整改責任人,對能夠整改的問題馬上整改。

二是要求各鎮(zhèn)、各部門單位從轉(zhuǎn)變干部作風加強行政效能建設,推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的高度,通過集體討論和個人的自我反思,共同研究探討本部門、本單位的整改方向,明確整改目標和方向,作為下一步認真整改和檢查督促的依據(jù)。

5、貫徹“三項制度”,促進作風好轉(zhuǎn)

一是建立健全制度。我縣各鎮(zhèn)、各部門單位根據(jù)“三項制度”要求,結(jié)合本部門單位的實際,把首問責任制、限時辦結(jié)制和責任追究制細化到股室、個人,指定一個窗口或內(nèi)設機構(gòu)作為首問服務崗,落實首問責任人和崗位負責人,制訂一次告知制度,并把制度上墻。印制了《機關(guān)事項收件回執(zhí)》和《辦理事項取件登記表》,建立健全制度,實行長效管理機制,切實把“三項制度”落到實處。

二是建立好一個窗口??h政府投入40多萬元建立政務服務中心,目前該中心正在內(nèi)部裝修和設備安裝,計劃今年六月投入使用。窗口部門單位實行“一站式”服務和“一次性”辦結(jié)?!耙徽臼健狈占醇袑徟柁k理手續(xù)的單位或個人只需到行政服務窗口這個地方提交材料,領(lǐng)取結(jié)果;“一次性”辦結(jié)即對部門審批項目,只要手續(xù)齊全,當場就可辦結(jié)。

三是樹立一批先進典型,推廣先進經(jīng)驗做法。 交通局、建設局、國稅局、科協(xié)、電力公司、##鎮(zhèn)、##鎮(zhèn)在貫徹落實“三項制度”做得較好,通過樹立這些先進典型,推廣先進經(jīng)驗做法,帶動全縣“三項制度”的貫徹落實。

(六)全程督查,力求收到實效

為使各階段工作正常開展,縣作風效能建設活動領(lǐng)導小組加大督查力度,組織5個督查組,分別由一名縣委常委帶隊,多次深入到鎮(zhèn)、部門單位進行督查和指導工作,發(fā)現(xiàn)問題,督促整改,有效地促進了工作健康穩(wěn)步推進??h作風效能辦及時將上級有關(guān)的最新要求傳達給各鎮(zhèn)、各部門單位,對開展作風效能活動過程中出現(xiàn)的問題及時給予幫助解決,定期收集有關(guān)信息,加強工作交流,對各鎮(zhèn)、各部門單位活動開展給予指導,力求收到明顯成效。

三、取得的效果與經(jīng)驗

通過開展轉(zhuǎn)變干部作風加強機關(guān)行政效能建設活動,我縣作風效能和各項中心工作取得了明顯的成效,主要體現(xiàn)在“七個”新變化上:

一是干部思想認識有了新提高。通過深入查擺問題,各鎮(zhèn)、各部門單位機關(guān)干部受到了深刻的教育。特別是實行問責制,對廣大干部的思想觸動很大,使許多干部從中吸取教訓,認識到開展作風效能建設的重要性和必要性,進一步增強了公仆意識、服務意識、大局意識以及務實意識,為活動的順利開展打下堅實的思想基礎。

二是干部作風有了新轉(zhuǎn)變。

通過查找自身問題,深入剖析原因,全縣機關(guān)干部作風有了新轉(zhuǎn)變??h領(lǐng)導率先垂范,深入計生一線研究指導工作,形成了“上下一致、雷厲風行”的工作作風,在春季計生工作集中宣傳活動期間,成效明顯,全縣結(jié)扎2911例,放環(huán)2512例,征收社會撫養(yǎng)費432萬元。同時,以抓計劃生育的方式抓工業(yè)園區(qū)項目建設,每個領(lǐng)導落實一個以上的項目,強化服務,協(xié)調(diào)、督促解決項目建設過程中遇到的問題,推進項目建設。

另外,從縣、鎮(zhèn)機關(guān)單位選派193名干部擔任社會主義新農(nóng)村指導員,確保每個行政村都有1名縣級以上部門干部和1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部駐村開展指導工作。農(nóng)業(yè)部門進一步轉(zhuǎn)變干部作風,下鄉(xiāng)進村,及早作好部署,抓好早糙春耕生產(chǎn)的指導。同時,廣泛推廣沙糖桔種植,今年全縣沙糖桔種植在原有35000畝的基礎上繼續(xù)增加了120__畝,達到47000畝,使我縣這一特色農(nóng)業(yè)已逐漸形成規(guī)模。

三是工作效能有了新提高。

縣委、縣政府主要領(lǐng)導多次組織相關(guān)職能部門到工業(yè)園區(qū)調(diào)研,將今年定為“園區(qū)建設年”,把招商引資的載體建設好,并出臺了相關(guān)措施和獎勵辦法,加大招商引資力度,加快項目建設,成果喜人。3月份,##縣鍍膜玻璃生產(chǎn)、工業(yè)標準廠房建設和##縣昭信電子生產(chǎn)3個項目開工建設;##縣獅寨丹竹一二級電站建成投產(chǎn)。

城管部門針對縣城周邊商住區(qū)附近“五亂”現(xiàn)象,在充分征詢多數(shù)經(jīng)營戶的意見后,僅用了14天就規(guī)劃建設了一個占地2300平方米、設有200個攤位的新市場,讓馬路市場的經(jīng)營戶入室擺賣,規(guī)范經(jīng)營。

##鎮(zhèn)僅用三天時間就將政府門前舊市場拆遷,計劃建一個廣場,實現(xiàn)了群眾30多年未完的愿望??h建設局針對群眾反映的問題,僅用一個下午就制定了##小區(qū)和##小花園改造施工方案并開始施工,切實解決群眾反映強烈的行路難問題。

四是發(fā)展環(huán)境有了新改善。通過開展“##是我家,清潔靠大家”的主題實踐活動,把“城鄉(xiāng)清潔工程”和整治“五亂”作為作風效能建設的工作重點之一,通過廣泛宣傳,深入發(fā)動,明確責任,強化督查,狠抓落實等一系列有效措施,全縣的“五亂”現(xiàn)象得到有效治理,城鄉(xiāng)清潔面貌煥然一新,發(fā)展環(huán)境得到了進一步改善。

五是服務態(tài)度有了新的提高。我縣各鎮(zhèn)、各部門單位通過深入查擺問題和廣泛征求廣大群眾的意見,增強了為群眾解決實際問題的自覺性和緊迫感??h公安局面對在“兩整”活動中排名靠后的現(xiàn)狀,在查擺問題階段中,通過召開行風評議員座談會、發(fā)放問卷、上門征詢等形式,深入查擺自身的不足,找出了落后的原因,馬上進行整改,將辦證器械搬到農(nóng)村、扛進社區(qū),為群眾辦理二代身份證并送證上門。

六是為民辦實事好事有了新體現(xiàn)。

自開展作風效能建設活動以來,我縣各鎮(zhèn)、各部門單位為民辦實事好事156件,用實際的行動體現(xiàn)了轉(zhuǎn)變干部作風,加強機關(guān)行政效能建設的成效。

縣科技局開展了“便民惠農(nóng)”活動,今年春季為全縣農(nóng)民引進新技術(shù)品種10多項(種),組織優(yōu)良種子2萬多公斤,優(yōu)質(zhì)果苗2萬多株供應市場,組織技術(shù)人員下鄉(xiāng)指導春季生產(chǎn)300多人次,為農(nóng)民提供各種種植技術(shù)資料3000多份,接受農(nóng)民咨詢服務20__多人次,配送種子、農(nóng)藥30多次,用實際行動贏得了群眾的一致好評。

縣民政局開展了“訪農(nóng)戶、察民情、解民憂、暖民心”活動,深入到民政對象家中,特別是到低保對象家中,了解他們的基本生活情況,并及時給予救助解決。該局今年1-3月共撥發(fā)低保金近70萬元,對8800多城市低保對象進行了救助。

##鎮(zhèn)多渠道籌集資金,對大營、上合兩個村兩座年久失修、存在安全隱患的水泥橋及時進行了維修加固,解決了2萬多人的出行難問題,方便了農(nóng)資及農(nóng)副產(chǎn)品的正常運輸。

##鎮(zhèn)在春季計生工作集中宣傳活動中開展了“三個二”活動,給每個計生手術(shù)對象實行人性化服務,促進了全鎮(zhèn)計生工作的順利開展。

七是經(jīng)濟建設取得新成就。作風效能活動的深入開展,有力促進了我縣經(jīng)濟的快速發(fā)展。一季度我縣經(jīng)濟發(fā)展勢頭強勁,實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值8.64億元,同比增長22.3%。財政一般預算收入6131萬元,同比增長25.76%。全社會固定資產(chǎn)投資43466萬元,同比增長51.50%。全縣實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值12.8億元,同比增長58.47%,其中規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值7.65億元,同比增長112.48%;規(guī)模以上工業(yè)增加值2.3億元,同比增長99.8%。新引進項目7個,總投資2.2億元。一季度全縣城鎮(zhèn)居民人均可支配收入3028元,同比增長14.26%;農(nóng)民人均現(xiàn)金收入788元,同比增長18.18%。

四、存在問題與不足

一是個別單位對活動重視還不夠,工作開展不夠扎實。

二是活動進展不夠平衡。有的部門單位行動比較迅速,效果比較明顯,個別部門單位有慢半拍的現(xiàn)象,成績不夠突出。

三是個別單位查擺問題不夠認真深入,避重就輕,分析原因找客觀因素影響的多,找主觀問題的少。

四是個別單位對落實“三項制度”力度不夠,只停留在文件的傳達上,沒有結(jié)合單位實際進行深化、細化和量化。

五是宣傳力度還不夠。部分單位在活動過程中的工作亮點、工作特色和典型事例未能及時上報,至使成功經(jīng)驗無法在全縣公開交流,在區(qū)一級報道我縣活動的信息偏少。

五、下一步工作打算

(一)認真總結(jié)第一、第二階段活動的情況。對存在的問題或薄弱環(huán)節(jié),繼續(xù)加強督促指導,查漏補缺,對沒有嚴格按要求開展活動的單位責成其進行“補課”。

第7篇:會議紀要心得體會范文

 

      人事個人工作總結(jié)

 

  20xx年,在市教育局領(lǐng)導班子的正確領(lǐng)導下,我們緊密圍繞工作中心,重點做了以下十二個方面的工作。

 

  一、校長隊伍建設

 

  1、建章立制,依法管理。下發(fā)了《關(guān)于進一步加強校長隊伍教育管理的意見》,以進一步規(guī)范校長的行為。

 

  2、加強考核,選賢任能,合理配置中小學校長。

 

  3、堅持“校長持證上崗”制度。根據(jù)國家規(guī)定,對未培訓上崗者和已培訓上崗者分別進行上崗培訓、提高培訓。全年舉辦小學校長上崗及提高培訓班2期,103人參訓。選送初中校長到州繼教中心參訓16人。

 

  4、舉辦全市中小學校長混合培訓班一期,參加人員達90余人,結(jié)合政策法規(guī)、國際國內(nèi)時事、學校實際進行針對性培訓。

 

  二、教師隊伍管理

 

  20xx年,我們加大了對教師隊伍管理的力度,依法從嚴管理。進一步核定了教師編制,按照編制和學科需要原則,合理調(diào)配教師。進一步清理了在編脫崗人員,對外出務工者限期返崗,對因?。ㄊ拢┪丛趰徴哓熈钇渎男胁。ㄊ拢┘偈掷m(xù),對離職進修者嚴格審批程序。此外,對缺編單位聘用臨時用工人員也提出了要求,必須嚴格控制。

 

  三、師德師風建設

 

  1、下發(fā)“師德師風建設年”活動方案,對全市師德師風建設提出指導性意見。

 

  2、在全市開展禁止在職教師從事有償家教等活動,規(guī)范教師職業(yè)行為。

 

  3、開展向師德楷模鄭琦、林瑞生等同志學習活動,把師德建設引向深入。

 

  4、建立教師師德檔案冊,一人一冊,裝入個人業(yè)績檔案。

 

  5、結(jié)合慶祝教師節(jié)活動,舉辦師德先進事跡報告會,并表彰103名師德模范,

 

  6、開展全市師德檔案以及人事編制、繼續(xù)教育考核管理專項檢查。

 

  四、教師培訓

 

  1、下發(fā)了全市20xx年繼續(xù)教育工作計劃。

 

  2、規(guī)范了教師脫產(chǎn)學歷進修審批程序。

 

  3、啟動“農(nóng)村教師素質(zhì)提高工程”,組織632名農(nóng)村教師赴武漢市參加省級集中免費培訓。

 

  4、組織了35名中小學教師參加州電大舉辦的“英特爾未來教育”培訓班。

 

  5、舉辦全市小學英語教師培訓班2期,132人參加培訓。

 

  6、組織80名中小學教師參加州舉辦的課改培訓班。

 

  7、舉辦民轉(zhuǎn)公培訓班,101人參加了培訓。

 

  8、組織全市中小學教師參加xx知識培訓及考試。

 

  五、特級教師評選推薦

 

  在全省第七批特級教師評選工作中,我市推薦了四名優(yōu)秀教師參加全省評選。

 

  六、招聘教師

 

  1、從20xx年一次性辭退民辦教師中一次性選招公辦小學教師110名。

 

  2、招聘高中新教師13名。

 

  3、考核接收省派“農(nóng)村教師資助行動計劃”資教生42名。

 

  七、建立支教制度

 

  20xx年我市建立了城區(qū)學校對口支援農(nóng)村學校制度。暑期在城區(qū)9所學校選派24名教師對口支援農(nóng)村9所學校。

 

  八、教師職務評聘工作

 

  1、20xx年,聘任初級教師職務255人,中級教師職務306人,高級教師職務66人。

 

  2、20xx年推薦評審申報教師職務人員:高級64人,中級369人,初級148人。

 

  3、組織中小學教師參加晉升中、高級教師職務水平能力測試約400人。

 

  九、教師資格認定工作

 

  20xx年申報總?cè)藬?shù)170人,市教育局認定125人,市教育局初審后報州教育局認定40人,未認定5人。

 

  十、勞動工資、福利工作

 

  1、根據(jù)x人薪函[20xx]17號、[20xx]26號文件辦-理在職人員工資正常升檔手續(xù)5000多人次,辦-理離退休(職)人員提高待遇手續(xù)2100多人次。

 

  2、根據(jù)市教人文[20xx]11號、32號文件辦-理晉升初、中、高級教師職務工資進檔手續(xù)550多人次。

 

  3、按x政發(fā)[xx]107號、x人薪函[xx]77號文件規(guī)定辦-理民辦教師轉(zhuǎn)公辦教師職務等級工資手續(xù)110人次。

 

  4、呈辦20xx年9月、11月新參加工作人員轉(zhuǎn)正定級手續(xù)31人次;審批教齡津貼402人次,山區(qū)津貼108人次。

 

  5、呈辦教職工退休手續(xù)54人次,呈辦教職工遺屬生活困難補助手續(xù)315人次。

 

  十一、“普九”師資隊伍檔案建設

 

  各學校根據(jù)市教育局的部署,對“普九”師資隊伍檔案資料進行了收集整理,歸檔上柜。為迎接省“普九”復查奠定了基礎。

 

  十二、普通話測試工作

 

  20xx年,普通話測試對象,主要是崔壩鎮(zhèn)、沙地鄉(xiāng)的教師,共測試324人,264人達到相應的等級標準,60人沒有達到規(guī)定的等級。全市教師普通話測試工作基本完成。

 

       人事個人工作總結(jié)

 

  我于年月日在xx客服中心擔任人事助理一職,至今在這里工作已近一年,現(xiàn)將我入職以來的工作向領(lǐng)導匯報:

 

  一、xx年主要工作業(yè)績及存在的不足

 

  (一)做好人事基礎工作

 

  我首先接觸的工作就是人員招聘,因為新鄉(xiāng)招聘市場比較局限,所以我們把重點放在網(wǎng)絡招聘上,定時在網(wǎng)上更新我們的招聘信息,并根據(jù)新鄉(xiāng)人才市場的招聘時間,去人才市場參加現(xiàn)場招聘。我們根據(jù)公司各崗位入職標準進行篩選,通知其進行面試、審批、通過、錄用。員工錄用后我們會根據(jù)各部門的工作安排對新進員工進行入職培訓,并且每次培訓都會進行意見反饋,不斷完善我們的培訓內(nèi)容。加上鄭州分公司對我們進行的各種培訓,大大提升了員工的知識面和業(yè)務水平。

 

  (二)完善人事檔案管理

 

  我會按月把員工的資料整理清楚,并分析各部門員工的情況,根據(jù)公司崗位編制,按月統(tǒng)計出本月全公司員工數(shù),員工的新進人數(shù),辭職人數(shù),需要招聘人的人員,需要簽定合同的人數(shù),每個部門的總?cè)藬?shù),上報需轉(zhuǎn)正人員,上報失職問責等。并且按照集團要求每月上報本項目的花名冊,及時更新人員情況。由于剛接手人事的時候,交接工作沒有做好,導致花名冊人員對照不上,令鄭州分公司人事專員花了好長時間才把人數(shù)對上。從那以后,讓我明白了,做人事工作,不得有絲毫的馬虎,因為一點點的疏忽對員工造成的損失是無法彌補的。

 

  (三)保障員工福利機制

 

  我于11月份開始接手配合地產(chǎn)行政人事完成新鄉(xiāng)公司社保開戶及員工參保工作。由于之前從未接觸過社會保險,一開始工作起來相當迷茫,有想過要放棄社保這個工作,但是我清楚必須要做好這項工作,所以經(jīng)常往返于社保局和辦公室之間。從對社會保險一無所知到略知一二,再到必須掌握基本的知識和流程,通過我的不懈努力,終于開通新鄉(xiāng)社保賬戶,并陸續(xù)辦理員工參保。接下來,需要花更多的時間去學習社會保險知識,才能更好的做好此項工作,為員工服務。

 

  (四)規(guī)范行政工作流程

 

  在從事人事助理的同時,還兼做一些辦公行政工作。例如日常例會的安排,協(xié)助各部門按計劃進行培訓,以及一些活動的組織和協(xié)調(diào)。通過這些日常的工作,不僅充實了我的工作內(nèi)容,也鍛煉了我的協(xié)調(diào)能力和組織能力。

 

  有幸能參加集團組織的崗位培訓心得體會,通過系統(tǒng)的學習,讓我這個剛?cè)腴T的新手如沐春風,受益匪淺。從鄭州回來后,就開始系統(tǒng)的整理我的工作,但是還是有不足的地方。九月份鄭州監(jiān)察室對我們新鄉(xiāng)項目進行檢查,針對我負責的工作提出了需要整改的地方,在監(jiān)察室的指導下和同事們的配合下,我用了一個月的時間將我所作的工作規(guī)范化、系統(tǒng)化。我發(fā)現(xiàn)只有自己先理順了工作思路后,才能更有效、更高效的開展工作。比如說對鄭州傳達的文件、周計劃周總結(jié)、月計劃月總結(jié)、會議紀要、培訓紀要等文件的存檔工作。這是一項需要日積月累的工作,把每次需要簽字存檔的文件按其類別進行歸類保存,才能保證工作的連貫性和有效性。

 

  在過去的四個月中,各項工作雖然取得了一些成績,但也存在著許多不足:

 

  由于我本身經(jīng)驗不足,做事常粗心大意,導致在工作中總會出些小差錯,加上做事考慮的不夠全面,所以我需要在以后的工作中、生活中,更加仔細、認真,才能保證減少工作中的失誤。

 

  二、20xx年工作計劃

 

  通過四個月的工作和學習,使我初步掌握了人事的崗位職責和工作內(nèi)容。接下來需要花更多的時間去學習恒大的文化、精神、規(guī)章制度和管理模式。

 

  1、進一步掌握行政人事工作流程及規(guī)范。除了按照公司時間節(jié)點高效、高質(zhì)量地完成日常工作以外,還要努力提升自己工作業(yè)務水平,爭取在行政人事工作方面能夠獨擋一面。

 

  2、做好上傳下達工作,積極配合各部門完成日常工作。深刻領(lǐng)會公司下發(fā)傳閱文件,協(xié)助領(lǐng)導及各部門負責人落實文件要求。

 

  在過去的四個月里里,我認真總結(jié)工作中的經(jīng)驗及教訓,繼續(xù)改進工作中的不足。20xx年,我將更加努力,積極配合領(lǐng)導完成日常行政人事管理工作。

 

  感謝恒大給我這個能夠鍛煉和發(fā)揮的平臺,我會不斷學習,努力工作,用成績來回報公司。

 

      人事個人工作總結(jié)

 

  我們每個人都是在不斷的總結(jié)中成長,在不斷的審視中完善自己20xx年自己也是在總結(jié)、審視中腳踏實地地完成好本職工作,現(xiàn)將20xx年工作總結(jié)如下:

 

  1、招聘:

 

  按照公司的年度規(guī)劃,通過公共招聘網(wǎng)、前程無憂、醫(yī)藥報、內(nèi)部推薦等渠道進行人才招聘。招聘的崗位有:安全管理人員、研發(fā)人員,其中研發(fā)人員錄用了1人。年底的中高層崗位競聘是今年招聘工作的重點,共了10個崗位信息,從11月8日簡歷至11月25日截止,共收到簡歷1742份,簡歷的來源基本上來自前程無憂。初試共安排了74人,進入復試的有27人,其中的8人從中脫穎而出與公司內(nèi)部的6人一起參加最后的競聘。為配合此次競聘工作,精心設計了復試人員崗位筆試題,競聘評估打分標準,并努力協(xié)調(diào)安排好面試時間,積極做好整個面試過程中的后勤保障工作。

 

  2、培訓:

 

  對于新入職的員工做了安全防范、員工手冊、公司有關(guān)規(guī)章制度等方面的入職培訓,同時為新員工協(xié)助辦理后勤手續(xù)等工作,使新員工快速適應公司環(huán)境。自己則在10月份完成了人事管理繼續(xù)教育的驗證工作。

 

  3、社保、公積金、各類保險:

 

  每月在10日之前做好社保、公積金的繳納工作,并與財務對帳完成各部門的費用分攤報表。5月及7月初完成了社保繳納基數(shù)及公積金基數(shù)的調(diào)整工作,根據(jù)市總工會和公積金管理中心的要求完成公積金繳存情況的自查工作。

 

  對于新入職的員工及時為其辦理了社保、公積金、檔案的轉(zhuǎn)入,對于退休人員及時為其辦理了退休手續(xù)及公積金的轉(zhuǎn)入手續(xù)。

 

  完成了一年一度的殘疾人保障金、欠薪保障金的繳納。在職、退休職工住院保險和職工特種重病的續(xù)保工作。本年度為2位職工辦理了特種重病的保險理賠。

 

  對于20xx—20xx年共6個未完成獻血指標的名額作了獻血補償金處理,共計7200元。

 

  4、福利:

 

  全年一次的高溫補貼,全年二次的醫(yī)藥、購藥補貼,每2月一次的交通費補貼都按時發(fā)放到每個員工的手里;對于每二年一次的職工體險,先后比較了瑞美、美年、愛康國賓三家體檢中心,最后確定了性價比較高的瑞美體檢中心,并將體檢須知和體檢卡發(fā)到每個員工手中。重陽節(jié)前夕為退休職工購買了禮品卡。

 

  5、合同管理:

 

  本年度自我進公司以后,新進員工的合同簽訂1人;老員工合同續(xù)簽4人;退聘人員退聘協(xié)議書的簽訂1人。

 

  6、各類報表:

 

  每月底收集下屬企業(yè)的人員信息并進行分類統(tǒng)計匯總,按時上報人員信息分析。每季度完成季度報表和國資委統(tǒng)計報表并及時上報。

 

  7、完成上藥布置的工作:

 

  為配合20xx年校園招聘,年中的時候?qū)Ρ静考跋聦倨髽I(yè)的應屆生招聘情況進行了調(diào)研。下屬各企業(yè)出于人力成本、用工需求、以往校招效果方面的考慮,不需要招應屆生,所以此次上藥組織的20xx校園招聘會我們公司及下屬企業(yè)沒有參加。

 

  上藥集團為了增強人力資源管理信息的完整性、準確性、實時性,改善日常事務勞動效率,將啟動人力資源管理系統(tǒng)項目建設調(diào)研通知下發(fā)后,我認真細致地為此次調(diào)研準備材料,并與同事一起接待了上藥及用友公司人員的來訪調(diào)研,順利完成了此次調(diào)研工作。

 

  近一年來,我雖然努力完成一些工作,但在有些方面還存在一些不足之處,如專業(yè)水平、工作能力上還有待進一步提高,對工作崗位的全方位認識還不夠等等,這些問題,我決心在今后的工作中努力加以改進和解決,使自己更好地做好本職工作,服務公司。

 

  針對以上存在的不足和問題,在新的一年中我打算做好以下三點來彌補工作中的不足:

 

  一、加強對人力資源專業(yè)知識的學習,參加人力資源相關(guān)培訓,做到全面深入的掌握本職工作的專業(yè)知識,以便結(jié)合實際更好的開展工作。

 

  二、以實踐帶學習全方位提高自己的工作能力。在注重學習的同時也需要抓實踐,在實踐中利用所學知識,用知識指導實踐全方位的提高自己的工作能力和工作水平。

 

  三、對工作中有些進展不順利的問題,需要濾清思路重新整理,對工作中的不足進行改進,養(yǎng)成做事細致、全方面考慮問題的好習慣。

 

第8篇:會議紀要心得體會范文

轉(zhuǎn)眼間我們已經(jīng)完成了一年來的公務員工作,應該要對工作中的表現(xiàn)進行總結(jié)。那么關(guān)于2021公務員上半年工作總結(jié)內(nèi)容要怎么寫好呢?以下是小編為大家準備了2021公務員上半年工作總結(jié)范文,歡迎參閱。

公務員上半年工作總結(jié)一自從我成為公務員已經(jīng)有半年的時間了,在__年上半年,我開始了我的工作。雖然是我剛剛成為公務員,對自己的工作不是很熟悉,不過在成為公務員之前,我已經(jīng)工作幾年了,所以對工作沒有任何的陌生感。我在上半年的工作已經(jīng)結(jié)束了,總之回味起來就是剛開始的時候不是很適應,在經(jīng)過一個月的工作后,我已經(jīng)對自己的工作十分的內(nèi)行了。

半年的時間很快過去了,在這半年中,我在局領(lǐng)導和同事們的關(guān)心與幫助下圓滿的完成了各項工作,在思想覺悟方面有了更進一步的提高。為今后取得更大的成績,糾正不足,現(xiàn)將這半年的工作情況匯報如下:

一、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面

熱愛自己的本職工作,能夠正確認真的對待每一項工作,工作投入,熱心為大家服務,認真遵守勞動紀律,有效利用工作時間,堅守崗位,需要加班完成工作時加班加點,保證工作能按時完成。

二、工作質(zhì)量成績、效益和貢獻

在開展工作之前做好個人工作計劃,有主次的先后及時的完成各項工作,達到預期的效果,保質(zhì)保量的完成工作;同時在工作中學習了很多東西,也鍛煉了自己。經(jīng)過不懈的努力,使工作水平有了長足的進步,開創(chuàng)了工作的新局面,為全局及部門工作做出了應有的貢獻。

三、思想政治表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德

能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策,通過報紙、雜志、書籍積極學習政治理論;遵紀守法,認真學習法律知識;愛崗敬業(yè),具有強烈的責任感和事業(yè)心,積極主動認真的學習專業(yè)知識,工作態(tài)度端正,認真負責。

四、具體工作

在這半年中,我本著“把工作做的更好”這樣一個目標,開拓創(chuàng)新意識,積極圓滿的完成了以下本職工作:

1、認真做好“市農(nóng)業(yè)短信服務平臺”的信息采集、編輯和發(fā)送工作。

2、協(xié)助移動公司的工作人員完成了對“__市農(nóng)業(yè)短信服務平臺”的改版和測試。

3、認真做好“農(nóng)業(yè)專家熱線”的管理工作。

4、認真做好網(wǎng)站人事、工資的變更和上報。

5、按時完成網(wǎng)站的勞動月報工作。

為了全局工作的順利進行及部門之間的工作協(xié)調(diào),除了做好本職工作,我還積極配合其他同事做好工作。

總結(jié)這半年的工作,盡管有了一定的進步和成績,但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多,個別工作做的還不夠完善,這有待于在今后的工作中加以改進。下半年,我將認真學習各項政策規(guī)章制度,努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平,為全局的發(fā)展做出更大更多的貢獻。

在__年下半年的工作中,我將會繼續(xù)進步。公務員的工作是來之不易的,是我經(jīng)過長時間的學習努力后才考取的,所以我會倍加珍惜我現(xiàn)在的工作。當然,自己在工作方面也是極為努力。半年來得到了領(lǐng)導和同事的一致贊揚,不過我不會驕傲,我會一直工作下去,做一名的工作人員。

公務員上半年工作總結(jié)二2021上半年就快結(jié)束,回首這半年的工作,有碩果累累的喜悅,有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛,也有遇到困難和挫折時惆悵,期間在領(lǐng)導的培養(yǎng)幫助、同事們的關(guān)心支持下我逐步完成著從象牙塔到政府機關(guān)、從大學生到國家公務員這種環(huán)境和角色的雙重轉(zhuǎn)變和適應。歲首年終,我靜心回顧這一年的工作與生活,收獲頗豐?,F(xiàn)將我這年來的學習及工作總結(jié)如下:

一、自覺加強理論學習,提高個人素質(zhì)

自覺加強政治理論學習,提高黨性修養(yǎng)。濃厚的政治學習氛圍深深的感染著我,我積極參加各項學習活動,并注重自學,認真學習了"十_大"、群眾工作等文件精神,進一步提高了自己的理論水平與政治素質(zhì),保證了自己在思想上和黨保持一致性,強化了廉潔自律的自覺性。一年多的文書工作使我了解了公文寫作的內(nèi)涵,提高了辦公室實務的處理能力,為我更好的投入工作打下了良好基礎。

二、踏實肯干,努力完成好各項業(yè)務工作

我不斷適應領(lǐng)導對各項工作提出的新要求,轉(zhuǎn)變作風、更新觀念、加快工作節(jié)奏,取得了顯著的成效。

1、強化責任意識,正確領(lǐng)會領(lǐng)導意圖,做到任勞任怨,不論撰寫材料還是協(xié)調(diào)辦事都保持著強烈的服務意識,以高度負責的態(tài)度,一絲不茍地工作。

2、高質(zhì)量的完成材料的起草工作。

保質(zhì)保量地完成各類領(lǐng)導講話、各類文件和會議紀要等材料和文件起草工作,保證了上情下達,下情上報,促進辦公室工作的高效運轉(zhuǎn)。

3、認真做好協(xié)調(diào)服務工作,按照辦公室創(chuàng)建"服務型"機關(guān)的要求,作為鄉(xiāng)黨委政府秘書首先要做到認識到位,行動到位。

在工作中,做到了熱情服務,有問必答,切實讓基層的同志感到親切和溫暖,拉近了鄉(xiāng)黨委政府辦公室和基層的關(guān)系,盡可能地為基層多服務、辦實事、解難題,得到同志們的理解和贊揚。

4、發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)作用,促進各項工作高效運轉(zhuǎn)。

工作中,我準確定位,強化角色意識,使自己迅速轉(zhuǎn)換角色,從以前的"領(lǐng)導交辦"的思維方式,向"怎樣去辦、怎樣辦好"的方式轉(zhuǎn)變,提高了工作效率,得到了領(lǐng)導的認可。

三、存在不足

一年來,我在學習和工作中逐步成長、成熟,但我清楚自身還有很多不足,比如工作能力和創(chuàng)新意識不足、政治理論水平有待提高等。對于存在的問題,我將在以后的工作中認真加以克服和解決,通過努力做一名讓組織滿意、群眾滿意的干部。

公務員上半年工作總結(jié)三2021年,在組織的關(guān)心支持下,在領(lǐng)導與同志們的領(lǐng)導和幫忙下,努力工作、認真學習,進取豐富工作積累,提高思想認識水平,并取得了成效。現(xiàn)總結(jié)如下。

一、思想政治方面

樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。進入國家公務員系統(tǒng),是我人生一個新的轉(zhuǎn)折點、一個新的起點。自進入到_局工作的第一天起,我就要求自我嚴格按照國家公務員規(guī)定身體力行,牢記全心全意為人民服務的根本宗旨,進一步增強政治職責感和工作的使命感,強化中心意識和服務意識,緊緊圍繞全局中心工作,自覺主動為領(lǐng)導和科室搞好服務,廉潔自律。

樹立團結(jié)協(xié)作,互相支持,互相尊重的團體觀念,勤勤懇懇工作,默默無聞奉獻,在領(lǐng)導的帶領(lǐng)下,作好助手、配角,走好自我的國家公務員歷程,無愧于幫忙和教導自我的好領(lǐng)導、好兄長、好教師、好朋友、好同事,無愧于生我、養(yǎng)我、育我的父母。我堅信:做好一件事,走好一條路,關(guān)鍵是方向和態(tài)度,而有什么樣的人生觀、價值觀和世界觀,就有什么樣的方向和態(tài)度,也決定了成功與否。一年來,我不斷告誡自我,認識自我,改造自我,提高政治素質(zhì)牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,牢固樹立了權(quán)力是人民賦予的觀點,堅持把權(quán)力用在為國盡職、為民造福上,努力做到工作上勤奮、作風上艱苦、生活上廉潔。

二、工作方面,堅持理論聯(lián)系實際

1、努力做好內(nèi)勤工作。

辦公室的內(nèi)勤工作主要負責辦理局、辦公室領(lǐng)導交辦的各項工作任務,包括收發(fā)、處理各種文件、信函和材料,通知全局會議,登記、傳閱文件,管理公章和介紹信,接聽、記錄、答復電話,接待外地及市內(nèi)各單位和群眾的來訪。工作既瑣碎又繁雜,常常是來了文件辦文件,來了電話接電話,領(lǐng)導交辦什么事就辦什么事。辦公室人員既有分工又有合作和默契配合,認真落實主動詢問負責制,共同努力爭創(chuàng)禮貌科室。工作實踐使我認識到:辦公室的工作雖然繁忙,但不能雜而無章,因為它是機關(guān)工作的總后勤,要經(jīng)過自我的工作保證機關(guān)高效率地運行。

2、做好會務、重大活動的服務和參加會議工作。

領(lǐng)導安排我的會務和參加會議工作,都能盡心盡力按時的完成,沒有出現(xiàn)過差錯。嚴格遵守各項規(guī)章制度,進取參與做好辦公室及全局的防汛值班工作。始終堅持辦公室有人值班,早來遲走,及時處理各種電話、通知,保證了我局與各單位的日常聯(lián)系暢通。自覺按時堅持機關(guān)晝夜防汛值班制度,及時傳遞汛情,確保信息暢通。認真完成領(lǐng)導交辦的其他工作。在完成本職工作的同時,對領(lǐng)導和組織上交辦的其他工作任務,都能夠認真負責的做好,并力求做到緊急事立刻辦,優(yōu)先事盡快辦、普通事抓緊辦,努力促進科室之間的合作、同志之間的團結(jié)。

三、學習方面

堅持自學_相關(guān)法律法規(guī)、知識,并按時參加局安排的學習課程,努力提高自身的政治素質(zhì)和業(yè)務水平。學習干部法律學習手冊,并經(jīng)過考試取得普法合格證書;努力做到盡快熟悉業(yè)務、參與工作,為提高自我業(yè)務水平和辦事本事,做好辦公室各項工作打下堅實的基礎。為提高學習、工作效率,擴大知識面,提高自我綜合素質(zhì),節(jié)衣縮食湊措資金專門購置了電腦。

四、存在不足及今后努力方向

一方面,注重加強自身思想作風建設,不斷加強政治理論學習,認真參與和完成單位組織各項組織學習教育資料,撰寫學習心得體會,注重理論聯(lián)系實際,不斷提高自我的思想水平。另一方面,注重加強自身思想道德建設。注重八小時內(nèi)外行為自律,在工作聯(lián)系與社會交往中堅持廉潔自律。

存在不足方面,主要是有時思想情緒不夠穩(wěn)定,有時研究問題也不夠全面周到,工作主觀能動性發(fā)揮還不夠進取。經(jīng)過回顧與總結(jié),我將在今后的工作中進一步從嚴要求自我,不斷完善和提高自身素質(zhì)和工作本事水平,努力把工作做得更好。

公務員上半年工作總結(jié)四一年來,我自覺加強理論學習,刻苦鉆研業(yè)務知識,努力提高理論知識和業(yè)務工作水平。遵紀守法,努力工作,認真完成領(lǐng)導交辦的各項工作任務,在同志們的關(guān)心、支持和幫助下,我思想、學習和工作等方面取得了新的進步?,F(xiàn)總結(jié)如下。

一、嚴于律已,政治思想覺悟進一步提高

一年來,我堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀,用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐,熱愛祖國,熱愛社會主義,為加快社會主義建設事業(yè)認真做好本職工作。工作積極主動,勤奮努力,不畏艱難,盡職盡責,在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。

二、強化理論和業(yè)務學習,不斷提高自身綜合素質(zhì)

我重視加強理論和業(yè)務知識學習,在工作中,堅持一邊工作一邊學習,不斷提高自身綜合素質(zhì)水平。認真學習工作業(yè)務知識,重點學習公文寫作及公文處理和電腦知識。在上做到在重點中找重點,抓住重點,并結(jié)合自己在公文寫作及公文處理、電腦知識方面存在哪些不足之處,有針對性地進行學習,不斷提高自己的辦公室業(yè)務工作能力。認真學習法律知識,結(jié)合自己工作實際特點,利用閑余時間,選擇性地開展學習,通過學習,進一步增強法制意識和法制觀念。

三、努力工作,按時完成工作任務

一年來,我始終堅持嚴格要求自己,勤奮努力,在自己平凡而普通的工作崗位上,努力做好本職工作。在具體工作中,我努力做好服務工作,當好參謀助手:認真收集各項信息資料,全面、準確地了解和掌握各方面工作的開展情況,分析工作存在的主要問題,總結(jié)工作經(jīng)驗,及時向領(lǐng)導匯報,讓領(lǐng)導盡量能全面、準確地了解和掌握最近工作的實際情況,為解決問題作出科學的、正確的決策。

領(lǐng)導交辦的每一項工作,分清輕重緩急,科學安排時間,按時、按質(zhì)、按量完成任務。在接待來訪群眾的工作中,堅持按照工作要求,熱情接待來訪群眾、認真聽取來訪群眾反映的問題,提出的要求、建議。同時,對群眾要求解決但一時又解決不了的問題認真解釋,耐心做好群眾的思想工作。在同志們的關(guān)心、支持和幫助下,各項服務工作均取得了圓滿完成任務的好成績,得到領(lǐng)導和群眾肯定。

回顧一年來的工作,我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步,但我也認識到自己的不足之處,理論知識水平還比較低,現(xiàn)代辦公技能還不強。今后,我一定認真克服缺點,發(fā)揚成績,刻苦學習、勤奮工作,做一名合格的人民公務員,為全面建設小康社會目標作出自己的貢獻!

公務員上半年工作總結(jié)五從今年_月參加工作以來,不知不覺已有半年多了。半年來,我逐漸成長為一名合格的機關(guān)工作人員,這與上級領(lǐng)導和同事們的關(guān)心與幫助是分不開的。在此,我向關(guān)心愛護我的各位領(lǐng)導和同事們表示真誠的感謝!

一、學習情況

作為一名剛剛走出校門的大學生,以前學到的知識并不能很好的跟當前的工作結(jié)合起來,只有更加努力地學習各種知識才能滿足工作需要。因此,我沒有放松對自己的要求,在學習方面的熱情反而比任何時候都要高漲。今年_月分配到黨政辦工作以來,我虛心向辦公室的老同志學習有關(guān)辦文、辦會等業(yè)務知識,請教辦公室有關(guān)工作的經(jīng)驗。

_月份,安排我到區(qū)委辦公室跟班學習,系統(tǒng)地學習了公文寫作、公文處理、信息搜集與等業(yè)務知識。在領(lǐng)導和同事們的關(guān)心和幫助下,我迅速適應了從學校到機關(guān)的轉(zhuǎn)變,提高了自己的業(yè)務水平,基本熟悉了辦公室的相關(guān)工作。

二、工作情況

一個從事辦公室工作多年的老前輩曾對我說過,搞辦公室工作“無過便是功”,從他的話里我深刻體會到辦公室的工作真的十分重要卻又十分繁瑣,做好辦公室工作需要付出不懈的努力。今年_月分配到黨政辦以來,我虛心學習各種相關(guān)知識,并在工作中得到了實踐,取得了一定的成績。

一是參與了__省級森林公園掛牌暨管理處成立__、__公路通車慶典等活動的組織和準備工作;二是按領(lǐng)導要求撰寫了各種報告、典型材料等20余篇;三是參與編寫了第一、二、三期的《__》,其中發(fā)表各類通訊6篇;四是積極鍛煉自己的寫作水平,在《__日報》、《__晚報》上發(fā)表了2篇通訊。