安全保衛(wèi)工作預案精選(九篇)

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第1篇：安全保衛(wèi)工作預案范文

一、防火預案

（一）成立防火工作領導小組，落實各部門職責

1、成立由園長、后勤分管副園長、消防安全員、保健員、各班班主任組成的防火領導小組。

2、后勤人員組成滅火行動組，積極協助專業(yè)滅火人員的工作。

3、各班教師、保育員負責疏散引導幼兒。

4、保健大夫協助醫(yī)療人員負責救護工作。

（二）日常工作要求

1、防火領導小組要定期檢查，不斷完善防火設施，綠色通道標志明顯，每班配有緊急疏散圖，應急燈能正常使用。

2、幼兒在園活動時，活動室前后門、走廊門必須處于打狀態(tài)，各通道必須保持暢通。

3、食堂操作間、加工間要保持通風。排油煙機要定期清洗，不留油垢。

4、要加強對幼兒和工作人員防火安全知識的教育與培訓，工作人員做到會使用滅火器結合教育內容進行防火演習，使其掌握緊急情況下的逃生技能。

（三）報警和火災應急處理

1、發(fā)現火災后，必須立即撥打119報警。在報警電話中，要說明以下情況：起火單位、位置、著火物、火勢大小、火場內有無化學物品及類型、著火部位、報警人姓名、單位及所用電話等，并派人員在醒目處等候接車。

2、報警同時，開啟消防電源，打開應急照明設施和安全疏散標志。

3、在消防人員到達前，由滅火行動組盡力控制火勢蔓延。

4、若火場內有人員，則應用滅火器具減弱火勢對人員的威脅，全力疏散、搶救人員脫險逃生。

5、對可能造成人員傷亡、發(fā)生爆炸事故、燒毀重要物資、形成大面積燃燒等影響全局的情況，應列為主要方面予以處理。

6、滅火行動組應分秒必爭，迅速行動，找準著火點，果斷撲救，抓住時機，不等不靠，為繼續(xù)開展全面深入的撲救工作打下良好基礎。

7、無關人員要遠離火場，保持道路暢通，便于消防車輛駛入。

8、撲救固體物品火災，使用滅火器；撲救液體物品火災，使用滅火器、沙土、濕的棉被等，不可用水。

9、不得組織幼兒滅火。

10、及時報告主管單位領導。

二、防食物中毒預案

（一）成立防食物中毒領導小組，落實各部門職責

1、成立由園長、后勤分管副園長、保健人員、食品采購員、各班班長、保育員組成的領導小組。

2、保健大夫協助醫(yī)療人員負責救護工作。

3、食堂班長負責保存好食物留樣。

（二）日常工作要求

1、食品原材料要到信譽好的正規(guī)廠或商家購買。除調料外，所有食品全部由食堂加工制作，不購買現成的食品。

2、掌握好食品原材料庫存量及存放時間，妥善管理，不得出現發(fā)霉變質現象。倉庫內要做好滅鼠工作。

3、原材料的儲存要分類、分架、離墻、離地，食品的存放、加工、分發(fā)要生熟分開。

4、已加工完的飯菜盛桶后要及時加蓋、離地，做好防蠅防塵工作。

5、飯菜按量制作與分發(fā)，不得存放剩飯菜。

6、飯菜實行24小時留樣并做好詳細記錄。

7、非食堂人員嚴禁進入食堂。食堂人員禁止一人單獨在食堂。

8、各班教師加強對幼兒的觀察，及時發(fā)現異?，F象。

（三）事故應急處理

1、就餐后，當幼兒出現嘔吐、腹瀉等現象時，帶班教師要立即將幼兒送往醫(yī)院，并向園長匯報。

2、食堂人員負責保留好飯樣及餐具，并送往衛(wèi)生防疫部門進行檢驗。期間，嚴禁無關人員進入食堂。

3、組織保健大夫、后勤副園長、骨干教師組成的陪護隊伍，具體負責陪護事宜。

4、穩(wěn)定幼兒情緒，做好家長工作，保證幼兒園正常的生活秩序和工作秩序。

5、及時向主辦單位及當地衛(wèi)生防疫部門報告有關處理情況。

三、突發(fā)事件應急預案

（一）成立突發(fā)事件領導小組，落實各部門職責

1、成立由園長、后勤分管副園長、保健人員、各班班主任、保安人員組成的領導小組。

2、按照各自的分工進行工作。

（二）日常工作要求

1、領導小組要定期檢查，發(fā)現安全隱患及

時處理。2、幼兒入園、離園時，保安人員要在大門口巡視，幼兒入園、離園后及時關閉大門，防止無關人員進入幼兒園。

3、幼兒園大門保持上鎖關閉狀態(tài)，有外人進入時，必須查明身份，做記錄后方可入園。

（三）事件應急處理

1、突發(fā)事件當事人立刻通過電話報告園長。

2、園長、保健大夫等相關人員迅速趕到現場，按照職責進行工作；外來因素造成的突發(fā)事件要報告主辦單位領導。

3、如是意外事故，保健大夫簡單處理后速送醫(yī)院；如是外來人員造成的事故，迅速撥打110報警。

第2篇：安全保衛(wèi)工作預案范文

【關鍵詞】高校保衛(wèi)；制度建設；問題與對策

高校是培育高等專業(yè)人才的場所，也是社會的重要組成部分。穩(wěn)定學校就能穩(wěn)定一方。同時，安全穩(wěn)定是學校生存與發(fā)展的前提，要想有長足的發(fā)展就必須努力營造安全和諧的校園環(huán)境。高校安全保衛(wèi)工作，是指高校保衛(wèi)組織在公安保衛(wèi)部門的指導下，為維護學校正常的教學、科研和生活秩序，保障師生員工的生命和財產安全而進行的一項專門工作。如何搞好高校的安全保衛(wèi)工作，構建平安校園，還校園一個祥和、安寧的環(huán)境，已經成為公安機關和高校保衛(wèi)組織一個亟待研究和解決的課題。

一、高校保衛(wèi)工作中存在的問題

高校保衛(wèi)工作擔負著維護學校穩(wěn)定的政治責任和保障校園正常的治安秩序的艱巨任務。隨著我國改革開放的進一步深化、高新技術的不斷發(fā)展和高校辦學規(guī)模的不斷擴大，也帶來了一些影響高校政治穩(wěn)定的不利現象，導致當前高校保衛(wèi)工作存在諸多問題。

（一）高校園區(qū)快速興起與管理模式不成熟的矛盾

高校辦學方式、管理體制、運作機制等方面較之傳統(tǒng)有很大的變革，其管理模式是全新的，與傳統(tǒng)、單一的高校辦學方式相比存在許多區(qū)別。如后勤服務全面實現社會化，教學、生活管理相對分離，易造成對學生管理的脫節(jié)；園區(qū)內不同類型的高校集中建設，綜合布局，各高校學生集中居住，形成學生同進不同出，同室不同班，同樓不同校的復雜格局，造成管理上的混亂。

（二）大規(guī)模辦學與安全保衛(wèi)力量、裝備配備相對薄弱的矛盾

伴隨高校擴招，學生人數的增加，校舍面積及相應設施不足的矛盾異常突出，因此，幾乎所有高校新區(qū)的建設進度都抓得很緊，晝夜施工，常常是一期工程剛完，就投人使用，住進學生，開始上課，接著二期工程繼續(xù)展開，新建校區(qū)出現“邊使用，邊完善，邊建設”的局面。而安全保衛(wèi)設施的建設不能與其同步進行，必要的物防設施不能及時到位，技防設施不能及時落實，高度現代化的新建校區(qū)的安全保衛(wèi)工作仍按傳統(tǒng)的模式進行，保衛(wèi)部門倍感力不從心。

（三）校園周邊環(huán)境復雜

一些當地的犯罪分子把高校作為進行違法犯罪活動的場所，明目張膽地到校園尋釁鬧事、調戲女生、敲詐勒索、偷盜搶劫財物；周邊的餐飲、娛樂網點以學生為贏利對象布滿校園周圍，打架斗毆、敲詐事件時有發(fā)生，直接危害師生校職員工的生命財產安全，嚴重影響校園的安定。

（四）校內治安形勢產峻

一是辦學規(guī)模層次不斷擴充。一些高校為了擴大規(guī)模、提高經濟效益，不斷提高辦學規(guī)模和層次，生源復雜，有并軌生、自費生、函授生、夜大生、進修生等。學校規(guī)模和層次的擴充，無疑加重了保衛(wèi)工作的負擔。二是校內“四工”人員大量增加。為了改善辦學條件方便師生員工的工作、學習和生活近年來學校周圍商業(yè)網點、文化娛樂設施增加，基建工地不斷上馬加上校辦產業(yè)的發(fā)展。一些部門聘請打工人員以至校園出現了大批的臨時工、合同工、建筑工、季節(jié)工。這些人員流動性大最難管理。有些人員利用在校園做工機會，在校內作案。這使校內的保衛(wèi)工作增加了很大的難度。三是教育對象條件發(fā)生變化。近年來，各高校拓寬生源渠道，部分學生家庭生活富裕學生整體生活條件也逐年由貧困型向小康型轉化。學生的行李已由過去簡單的被子鋪蓋增添進了收錄機、自行車等貴重物品少數學生還自帶了高檔的計算機、電視機和手機等消費品。這些物品相應地成為犯罪分子作案目標增加了保衛(wèi)工作的內涵和外延。四是固定資產及科研、教學設備逐年增多。有些學校接受了國外貸款獲得了一些高技術儀器設備。這就對高校保衛(wèi)工作提出了更高、更新的要求。

（五）高校保衛(wèi)工作集苦、累、險于一身，保衛(wèi)人員收人低

學校保衛(wèi)部門是一個不同于一般機關、科室的特殊部門，保衛(wèi)崗位集苦、累、險于一身具有政策性、秘密性和敏感性。保衛(wèi)工作是一項耗時費力、傷精勞神，充滿矛盾和危險的工作遇有案情保衛(wèi)人員必須加班加點工作特別是在節(jié)假日和夜間其他人員可無憂無慮地休息。而保衛(wèi)人員必須值班巡邏。但絕大部分高校的保衛(wèi)人員是高校的貧困戶、特困生，待遇低、收入少、創(chuàng)收又無門，嚴重挫傷了高校保衛(wèi)人員的積極性和保衛(wèi)組織的凝聚力、吸引力。人心思動、軍心不穩(wěn)已成為高校保衛(wèi)部門一大難題。

二、解決問題的對策

（一）建立規(guī)范、統(tǒng)一的制度

網絡校園安全管理是一項長期、復雜、艱巨的工作，要想建立起安全管理的長效機制，首先必須在提高對校園安全管理工作的認識的基礎上，組織制定好校園安全管理制度體系。校園的一般性安全管理制度的內容應包括：安全管理的目的、范圍、管理內容、檢查制度、評價標準、責任迫究等。對于突發(fā)性事件應急預案內容應包括：突發(fā)性事件后果的預測、辨識、評價；應急各方的職責分配；應急處置行動的指揮與協調；應急處置中可用的人員、設備、設施、物資、經費保障和其他資源，包括社會和外部援助資源等；在

發(fā)生突發(fā)性事件時保護生命、

財產和環(huán)境安全的措施；現場恢復、應急培訓和演習規(guī)定、法律法規(guī)要求、預案的管理等。

（二）加大投人，加大新建校區(qū)“人防、物防、技防”三位一體的防范體系

高校的領導對安全工作的重視，不能只停留在口上、會上，要落實在行動上。安全工作以預防為主，學校領導應有清醒的認識，要舍得投人，花錢保平安、保穩(wěn)定。一是建立一支高素質的校衛(wèi)隊伍，招聘一批受過安全保衛(wèi)專門訓練的綜合素質高的保安人員，實行半軍事化管理，對全校區(qū)實行24小時輪流值班，在進行安全管理的同時，為師生提供安全服務和援助。二是完善各重點部門的防范措施，如在學生宿舍、實驗樓安裝防盜門，加固門窗，設立安全警示牌；在道路上設置減速帶等，加強物防措施，避免或減少安全事故的發(fā)生。三是在重要部門、要害部門和交通要道口安裝技防設施，如在校區(qū)設立安全監(jiān)控中心，實驗樓、辦公樓、網管中心等重要部門和交通要道設置攝像鏡頭，在建筑物內設立消防監(jiān)控中心、電子報警系統(tǒng)等，實行24小時全方位監(jiān)控。

（三）加強校園治安防控機制建設，為校園德定創(chuàng)造良好的外部環(huán)境

高校在實現發(fā)展的同時必須正確面對和處理改革、發(fā)展和穩(wěn)定的關系尤其要重視校園治安穩(wěn)定工作。高校治安處理不好勢必影響校園穩(wěn)定工作甚至影響社會穩(wěn)定。我們一方面要加強和充實保衛(wèi)基礎工作，改善隊伍和人員結構，進一步完善高校保衛(wèi)體制改革，加強與所在地執(zhí)法部門的聯系和溝通，強化校園內部和周邊治安環(huán)境的整治工作凈化校園治安秩序另一方面必須強化憂患意識和責任意識，切實將校園治安防控機制建設好，從人員和經費上給予優(yōu)先保證保持與學校規(guī)模、效益的協調發(fā)展。在實施此項工程中。必須長遠規(guī)劃、穩(wěn)步推進，充分發(fā)揮專職隊伍和群防群治隊伍的積極性，努力做到辦事高效、管理科學、服務規(guī)范，積極為學校和師生創(chuàng)造良好的校園治安環(huán)境維護校園的穩(wěn)定局面。

（四）建立預警機制，掌握保衛(wèi)工作的主動權

防范是基礎，打擊是手段，打擊為防范創(chuàng)造條件和環(huán)境，經常性的預防可防患于未然。為保證保衛(wèi)工作有前瞻性，必須善于及時了解，及時分析，研究新形勢、新情況和新問題。建立靈敏的、高效的預警機制，建立各種預案，并進行不斷的修正。這樣可以及時了解和發(fā)現傾向性、苗頭性和一觸即發(fā)性的問題，及早化解和處理各種矛盾，避免事態(tài)擴大和矛盾激化，牢牢掌握工作的主動權，在這個過程中可以充分運用現代科學技術，利用現代化大眾媒體、計算機和互聯網收集輿論信息，及時對這些信息加以分析和處理，為保衛(wèi)工作及時提供有用的信息，追根求源，把問題解決在萌芽狀態(tài)。

（五）提高保衛(wèi)人員待遇，建立一支高素質的保衛(wèi)隊伍

提高高校保衛(wèi)人員待遇是充分發(fā)揮高校保衛(wèi)機構職能作用的有效激勵機制，要按各級教育、公安部門有關文件執(zhí)行提高高校保衛(wèi)人員的崗位津貼和加班補助。在提職、提干、評職稱等方面盡可能與其他行政部門拉平，鼓勵、吸引有作為的同志到保衛(wèi)部門來工作，獻身高校保衛(wèi)事業(yè)。要做好新時期保衛(wèi)工作，必須有一支高素質的保衛(wèi)隊伍從高校的全局出發(fā)要舍得把那些黨性強、作風正、素質高具有一定文化資歷的優(yōu)秀干部選入保衛(wèi)部門有計劃選送高校保衛(wèi)人員。

當今社會在不斷向前發(fā)展，高校的保衛(wèi)事業(yè)不能被時代的步伐拋下，應該順應時代的潮流，不斷分析保衛(wèi)事業(yè)中出現的新情況、新問題，加強管理水平，勇于接受新事物，針對新情況、新形式、新特點，高校保衛(wèi)工作必須領先一步，具有超前意識，才能更好地保護好校園的安全穩(wěn)定，營造一個良好的積極向上、團結、友好的高校氛圍。

【參考文獻】

[1]洪建場，閏璐.創(chuàng)建“平安校園”的幾點見解[J].沈陽師范大學學報（社會科學版），2007，(3)．

[2]權明花.當前高梭保衛(wèi)工作的問題與對策[J].熱點透視，2006．

第3篇：安全保衛(wèi)工作預案范文

一、指導思想：

要用科學發(fā)展觀指導2008年奧運會的安全保衛(wèi)工作,要牢固樹立穩(wěn)定壓倒一切和安全第一的思想,堅持黨政領導逐級分工負責，疏控并舉，點面結合，重點加強，全力維護穩(wěn)定,努力做到確保安全，萬無一失。

二、組織領導

為加強奧運會期間的安全保衛(wèi)工作，我中心成立以主管主任為組長，技安科科長為副組長、各企業(yè)主管經理和安保干部為成員的安全保衛(wèi)工作領導小組。在西城區(qū)環(huán)衛(wèi)2008奧運工作指揮部的領導下負責組織協調和督促安全保衛(wèi)各項工作的落實。

各基層單位要于2008年6月底前，成立以本單位書記、經理為組長的奧運會期間安全保衛(wèi)領導小組，負責安全保衛(wèi)工作的具體實施。

三、工作目標：

（一）奧運會期間確保中心所屬各單位內部重點部位和環(huán)衛(wèi)設施的安全，不發(fā)生爆炸、火災、被盜、被搶、交通，安全生產、食物中毒等責任事故。同時要制定防暑降溫工作預案。

（二）確保我區(qū)所屬的四個訓練場館以及主要道路周邊200米內環(huán)衛(wèi)設施的絕對安全，特別是要防止出現火災事故和破壞、爆炸等事件的發(fā)生。

（三）做好對人員的重點監(jiān)控工作，防止其進行破壞，對精神病人做好防控工作。

（四）確保單位內部良好的運行秩序，積極預防和妥善處理內部矛盾，防止出現群體和個人的上訪活動，確保奧運會期間不出現有影響的事端。

四、任務及措施

（一）奧運會期間各單位要制定出詳細的安全保衛(wèi)工作預案，并與職工就奧運會期間的安全工作簽定專項責任書。

（二）對可能影響單位內部穩(wěn)定、影響奧運會期間各種活動安全的各種苗頭和傾向性問題，要及時發(fā)現，及時排除，確保單位內部的秩序穩(wěn)定。

（三）在訓練場館及主要道路周邊200米內有作業(yè)任務的單位在作業(yè)過程中要加強警惕，提高防范意識，發(fā)現可疑物，及時報公安及有關部門處理并及時向中心匯報。

（四）奧運會期間必須嚴格控制車輛使用，確保車況良好，并加強對職工的道路安全法規(guī)教育，防止出現各類交通事故。

（五）各單位要本著一切為奧運會安保工作讓路，一切為安保工作服務的宗旨，全面發(fā)動，確實加強安保力量的投入，加大對安保工作人力物力的投入。遇到突發(fā)事件及時啟動應急方案，及時有效地保證安全。

（六）擔負在訓練場館周邊作業(yè)的單位，作業(yè)人員要選派政治可靠、業(yè)務過硬的人員，要本著業(yè)務工作與保衛(wèi)工作相結合的原則，要在確保安全的基礎上開展業(yè)務工作，加強對作業(yè)人員的責任意識、防范意識的教育。安保人員要加強檢查力度和密度，發(fā)現隱患及時排除，做好控制、防范工作，確保不發(fā)生問題。

（七）各單位要結合自身擔負的任務，進一步完善各項工作制度，落實各種安保措施，嚴密防范治安災害事故、責任事故的發(fā)生（中心確定的要害部門和各單位內部重點防范部位均要保證）。

（八）以防爆炸、防火災、防事故為重點，從規(guī)章制度、技防設施、值班守衛(wèi)等方面進行責任制落實檢查，對發(fā)現的問題要及時采取措施，進行整改，提高防范能力。要嚴格落實本單位所屬環(huán)衛(wèi)設施安全保衛(wèi)工作責任制，將各種設施的安全保衛(wèi)工作落實到人，定人（訓練場館周邊200米以內的環(huán)衛(wèi)設施要有專人負責）、定物、定職責，嚴防死守，確保安全。

奧運會期間，各單位必須有主要領導親自帶班，逐個落實重點部位值班守衛(wèi)力量，值班人員必須提高警惕、恪盡職守，發(fā)現問題必須及時向中心上報。

（九）要確保單位內部用電、用水和重點部位的安全，要明確專人負責，下班后必修拔掉插銷，檢查電源總閘，確保絕對安全。

（十）加強對外來務工人員的管理，掌握務工人員的思想動態(tài)。

（十一）、加強對外來務工人員居住地的管理，確保居住地的安全。

（十二）、技安科要進行定時與不定時、定期與不定期、明查與暗查相結合的方式，加大檢查力度，增加檢查次數。

五、工作要求

（一）提高認識，統(tǒng)一思想。深入細致的做好安全保衛(wèi)工作，樹立高度的政治責任感和歷史使命感。

（二）細化責任，明確任務。將任務量化，各司其職，明確分工，分清責任，對者將追究其責任。

第4篇：安全保衛(wèi)工作預案范文

關鍵詞：安全教育 高校保衛(wèi)工作 應用

一、高校安全文化教育的概念及意義

高校安全文化是在高校校園內產生并發(fā)展的一種文化體系，是指在社會發(fā)展的過程中，為維護自身免收意外傷害而創(chuàng)造的各類物態(tài)產品及形成的意識形態(tài)領域成果的總和。高校安全文化教育是高校在辦學活動中逐步形成的，或有意識塑造的、為全體教職員工和學生接受、遵循的安全思想和意識、安全作風和態(tài)度、安全管理機制及行為規(guī)范。安全教育乃素質教育的重要組成部分，也是大學教育的一項重要工作。[1]

從現階段的治安情況看，多數高校的盜竊案潛在治安、刑事案件中占極大比例，并呈逐年上升趨勢，且多為內盜。餐飲、娛樂等服務業(yè)的興起，使得眾多非校內師生員工的人員進駐校園，給管理者帶來了巨大的潛在的不可預知的安全風險。應對日趨社會化的校園環(huán)境，傳統(tǒng)的人防為主、技防與物防為輔的應對措施顯得捉襟見肘。[2]

因而，強化校園安全文化教育，可有效推動安全管理從傳統(tǒng)模式向系統(tǒng)化模式，在文化滲透中潛移默化改變認得安全價值觀念，規(guī)范其安全行為，以形成有利于確保安全的精神風貌、思維觀念、校園輿論、職業(yè)規(guī)范。

二、高校安全教育現狀及保衛(wèi)工作中存在的問題

1.學生缺乏防范意識，保衛(wèi)工作開展艱難

近年來各大高校紛紛進行擴招，辦學層次不斷增加，隨著學生數量的增加，學生的組成日益復雜化。部分學校在未擴招之前學生數量僅幾千人，在擴招之后迅速的往上增加數倍。加之高校設置本科、研究生、成人教育等多種層次，使得學校的保衛(wèi)工作開展更為艱難。隨著社會經濟的發(fā)展，學生生活水平比之過去幾年有了顯著的提升，但大部分學生普遍缺乏獨立生活的經驗，安全意識也相對薄弱。

2.保衛(wèi)內容復雜，保衛(wèi)工作壓力大

第一，隨著教育改革的推進，各大高校一改過去封閉式教育轉化為開放式教育，和社會接觸的機會增多。第二，周邊環(huán)境復雜，保衛(wèi)工作開展艱難。在高校附近開辦各類經營場所，甚至出現部分違法經營行為。第三，高校高、精、尖的設備增多，保衛(wèi)要求更高。隨著科技的發(fā)展，以及社會對各專業(yè)人才提出的高要求，高校為了培養(yǎng)高素質、全方位人才而不斷增加學校內部高、精、尖設備。針對這些貴重設備，要求要做好防火防盜工作，這對于高校保衛(wèi)工作而言難度較大。[3]

3.保衛(wèi)人員素質低下，技術設備無法滿足保衛(wèi)需求

首先，由于各種因素，高校的保衛(wèi)人員普遍年齡較大，且文化素養(yǎng)偏低。同時，現有的保衛(wèi)人員工作模式較多延續(xù)較為陳舊的保衛(wèi)辦法，這也給一些高素質罪犯提供了可乘之機。其次，高校對于學校的保衛(wèi)工作重視度不足，對于先進設備、技術等的引用不夠重視。學校的保衛(wèi)人員缺乏系統(tǒng)的安全知識的學習，綜合素質不高，給高校的保衛(wèi)工作帶來了很大的阻礙。

三、開展高校安全文化教育，促進高校保衛(wèi)工作的策略

1.加強社會、學校、家庭的安全教育

學校的保衛(wèi)工作絕對不是僅僅依靠某些人就能夠完成的，要不斷的加強學校的安全教育，要結合“四位一體”理論，開展全面性的安全教育，進一步提升學校的安全性?！八奈灰惑w”是一種將個人、社會、家庭、學校幾個方面結合的管理方式，最終起到共同維護校園安全和和諧的目的。第一，加強社會控制。不斷的建立健全社會規(guī)范，充分利用社會控制機制，避免失范現象，促進社會和諧發(fā)展。而社會控制最常用的手段為軟控制和硬性控制手段。其中軟控制是通過社會輿論、道德倫理等方式，將其漸漸融入人們的生產生活當中，最終潛移默化的影響人們行為。而硬性控制則是指通過制度、法律等方式，通過強制性的手段，促進社會和諧發(fā)展。除此之外，還需要家長、社會各界配合學校的安全教育工作，推動保衛(wèi)工作的有序開展。

2.完善安全文化教育內容

首先，進一步完善高校的安全教育工作。高校應當充分結合國家有關的政策、法律等方面，同時依據社會和時代需求，將安全方面的教育工作納入高校教育當中，促進學生的健康發(fā)展，積極樂觀的面對困難，用正確的方式應對各類壓力，防止安全事故的發(fā)生。比如馬加爵事件，這就是一件典型的人際關系處理不當，人格扭曲、心胸狹窄的一起惡意的故意殺人事件。再比如如今的大學生自殺事件時有發(fā)生。這些都是安全教育不足的表現，為了避免類似悲劇的發(fā)生，必須加強高校的安全文化教育，養(yǎng)成積極樂觀的心態(tài)，幫助學生解決心理問題，促進其健康成長。其次，重視家庭作用。現如今的大學生大多屬于獨生子女，家長作為學生的第一任教師責任重大。學校應當加強和家長的聯系，通過雙方面的合作而推動安全教育的開展。最后，加強對學校高端設備的保衛(wèi)措施，仔細做好防火防盜措施。引進來自國內外的先進知識、技術為高校的保衛(wèi)工作服務，充分利用計算機技術、網絡技術等，推動學校保衛(wèi)工作的自動化、智能化發(fā)展。

3.建立校園無障礙通訊系統(tǒng)

隨著學校的發(fā)展，校園面積越來越大，這就需要合理的安排學校的保衛(wèi)資源，按照一定的區(qū)域分布保衛(wèi)力量，實行定崗定人制度。同時確保保衛(wèi)工作的信息及時、通暢，人員分布合理、措施有效等。目前所使用的手機由于呼叫必須撥號，且無法群呼等的限制因素，已經無法充分滿足如今的高校保衛(wèi)工作。這就要求要建立一個校園無障礙通信系統(tǒng)，并且不斷提升反應速度和能力。比如建立校園110系統(tǒng)，在學生發(fā)生任何安全問題之時能夠及時的向學校保衛(wèi)處反應。[4]

結語

綜上所述，安全教育在各大高校的保衛(wèi)工作當中起著不可替代的重要作用，這就要求針對目前存在的安全教育不足、保衛(wèi)人員綜合素質不高等問題，進一步普及安全教育知識、通過學校、社會各界的合作不斷提升學校的安全保衛(wèi)水平。

參考文獻

[1]王雯霞. 大學生安全教育與管理研究[D].太原科技大學，2011.

[2]王澤林，胡如朝. 基于科學發(fā)展觀指導下的高校安全保衛(wèi)工作[J]. 湖南科技學院學報，2010，05：157-160.

第5篇：安全保衛(wèi)工作預案范文

【2017年安全保衛(wèi)工作計劃范文一】 1、本單位的主要負責人對本單位的內部治安保衛(wèi)工作負責。在主要負責人直接領導下，下設保衛(wèi)負責人1名、保衛(wèi)人員若干名，具體負責本單位的值班看守、巡查等內部治安保衛(wèi)工作。

2、本單位領導必須經常性地對本單位員工進行遵紀守法和社會公德教育，要求每位員工必須熟悉本單位的各項規(guī)章制度。對新招收和調入本單位的員工，要進行法制、廠規(guī)和安全生產教育，必須先學習后上崗。

3、值班看守人員要牢記自己的職責，嚴守崗位，善于發(fā)現可疑情況，嚴禁在值班巡邏時睡覺、脫崗及其他違法、違紀行為。

4、以防盜為中心，以防火為重點做好四防工作，各部門所管轄的生產工作場所，必須落實治安保衛(wèi)具體措施，要將防盜、防火、防破壞、防治安災害事故工作納入日常工作的議事日程，要把責任落到具體崗位人員，要在重點部位安裝必要的技防器材。

5、要切實加強生產工作崗位(特別是易燃易爆和劇毒化學品崗位)的安全防范工作，及時消除治安災害隱患。要嚴格控制火源，對消防重點部位和禁火區(qū)域要嚴禁吸煙。

6、加強值班巡邏，巡邏時要重點檢查：有可無可疑情況和人員;辦公場所內的報警、消防、電源等設施是否完好;治安保衛(wèi)重點要害部位的門窗是否完好;消防重點部位的設施以及工作區(qū)內的消防器材配置是否完好;動火作業(yè)現場是否按規(guī)定動火等等。

7、對巡邏檢查發(fā)現的不安全因素，要及時督促整改。發(fā)現異常情況，要先進行現場處置，在處置的同時要立即報告本單位領導;發(fā)生治安、刑事案件及各類事故時，在立即報告本單位領導的同時，還要報告當地派出所或相關職能部門，并保護好現場，詳細記錄異常和處置情況。

8、對節(jié)日期間歇業(yè)的，必須加強值班看守力量，要認真落實不間斷看守，確保安全。

9、由于值班巡邏不到位，發(fā)生治安、刑事案件或各類事故的，根據性質輕重按廠規(guī)處理，觸犯法律的移交司法機關依法處理。

10、入侵和盜竊事件應急處置工作預案

(1)處置程序

①當保安值班人員接到入侵報警

核實。值班人員要立即進行現場核查。

報告。若確認為盜警時，應立即向110報警，同時向保安部門領導報告并通知其他執(zhí)勤人員。

抓捕。接報后，執(zhí)勤人員應立即趕赴現場，配合公安機關實施抓捕，并與報警部門和人員進行現場查實。

②當巡查、巡更人員發(fā)現異常

報告。當巡查、巡更人員發(fā)現門、窗、護欄、等設施被破壞或確認發(fā)生異常時，要立即向保安部值班領導報告。

守候。此時，巡查、巡更人員不要離開，在增援人員未到達之前守候，注意事態(tài)的發(fā)展。

博弈。若確認有人正在實施盜竊時，要立即報警(110)并向保安部值班領導報告，同時堵住出口。若犯罪分子準備逃跑時，要勇敢地通過各種辦法與犯罪分子進行周旋，并呼叫求得增援，爭取將其抓獲。

保護。若犯罪分子已逃跑，注意保護現場，在公安機關到達之后方可入內，以防破壞痕跡物證。

11、火警事件應急處置工作預案

(1)發(fā)生火警時現場消防安全及電力保障組工作人員立即撥打消防報警電話119，利用就近滅火器材展開撲救。任何人員都要為火災報警提供便利，不得以任何借口阻攔報警。

(2)單位的員工如發(fā)現火災隱患，應立即及時報警，并就近攜帶滅火器材趕赴現場及時撲救，將火災消滅在萌芽狀態(tài)。

(3)所有工作人員應維護火場秩序，保證消防通道的暢通，對搶救出來的貴重物品進行看護。

(4)單位領導接到報警后，應及時、有效組織疏散工作，嚴格按照應急疏散的方法將人群帶至安全區(qū)

(5)火警災撲救后，對火場現場進行保護，接受消防主管部門的調查。

【2017年安全保衛(wèi)工作計劃范文二】 一、 以三個代表重要思想為指導，解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新，根據新情況，為機關創(chuàng)造穩(wěn)定、團結、良好的工作環(huán)境。

二、 落實安全生產責任制，積極執(zhí)行各項安全措施。各部門加強管轄范圍內的各類安全工作，查苗頭、抓隱患、促整改，杜絕一切不安全事故的發(fā)生。

三、 安全生產管理要求

(一)、認真貫徹執(zhí)行《安全生產法》，貫徹執(zhí)行國家和自治區(qū)有關安全生產的法律、法規(guī)，堅持安全第一，預防為主的方針，落實國家、自治區(qū)和市政府各項安全生產工作部署。

(二)、部門主要負責人是安全生產第一責任人;要將安全生產工作列入本部門年度工作計劃中;建立健全安全生產責任制，明確分工，責任到人，逐級簽訂安全責任書，認真履行職責，及時解決有關問題，做好本行業(yè)本系統(tǒng)的安全生產指導與監(jiān)督工作。

(三)、各部門必須配備專(兼)職安全工作管理人員，有效開展工作;制定相關安全生產管理制度并嚴格執(zhí)行;建立相關安全預防措施，確保各類安全設施齊全、有效，并定期進行安全生產自檢自查;各項活動有記錄。

(四)積極開展安全宣傳教育工作，組織多種形式的安全宣傳教育活動;按要求及時參加事務局組織的有關安全工作會議及宣傳教育活動。

(五)、按照規(guī)定，及時、準確上報各類事故和安全生產信息。

四、各部門結合各自的具體情況緊緊圍繞杜絕特大事故，遏制重大事故，減少一般事故的安全生產目標;(一)認真貫徹《安全生產法》，全面落實安全生產責任制，深化安全生產專項整治，廣泛開展安全生產大檢查，加大事故隱患整改力度，加強安全生產宣傳教育，強化安全生產監(jiān)督管理;(二)進一步修訂、完善、健全各項規(guī)章制度和安全措施，把安全責任落實到人。部門每月至少進行一次消防安全檢查，做好各種資料的管理和建檔工作，健全各類臺賬，各種工作、活動、會議記錄要齊全。(三)加大處罰力度，嚴罰，推進安全生產。

五、安全保衛(wèi)科要加大機關安全保衛(wèi)工作的管理力度，做好各項安全保衛(wèi)措施的落實。

(一)結合機關的實際情況與各部門簽訂安全保衛(wèi)責任書;

(二)進一步完善、健全安全保衛(wèi)網絡，做到制度、人員、責任三落實;

(三)按高層建筑消防安全保衛(wèi)要求，協助工行做好大廈副樓的消防安全保衛(wèi)工作，并對政府辦公樓的消防控制預案進一步修訂。

(四)對機關所轄部門的消防設施進行一次全面檢查，登記建擋，維修保養(yǎng)，保證完好率達到100%，并將管理責任落實到人;

(五)組織12次消防知識及滅火技能培訓、演練;

第6篇：安全保衛(wèi)工作預案范文

組織領導

1、根據《中華人民共和國文物保護法》第十一條、第八條：“文物是不可再生的文化資源”，“地方各級人民政府負責本行政區(qū)域內的文物保護工作”。明確“守土有責”、“誰主管，誰負責”、“屬地管理”的原則，各村（居）要建立健全安全管理組織，切實加強各文物保護點安全管理工作，要將文物安全工作納入本單位重要議事日程，并作為首要任務來抓。

2、層層建立文物保護機構，全面推行文物安全責任制，確定各村（居）負責人和各文物單位及使用單位負責人為文物安全第一責任人，在本區(qū)域范圍內實行逐級防火責任制和安全崗位責任制，建立保衛(wèi)組織，配備足夠的專職保衛(wèi)人員負責文物安全保衛(wèi)工作，對文物安全保衛(wèi)工作定期進行研究、部署、檢查，確保消防、安全工作落實到實處。

3、各村（居）、各文物單位及使用單位要建立文物安全保護組織，落實保護人員，并落實文物安全保護責任制。

責任目標

1、廣泛宣傳《文物保護法》及有關文物保護的法律法規(guī)和政策規(guī)定，普及文物保護知識，樹立全民文物保護知識，樹立全民熱愛文物、珍惜文物的觀念，形成“保護文物，人人有責”的良好社會氛圍。使文物保護成為每個公民的自覺行動。

2、建立健全文物安全檢查巡查、隱患整改、保養(yǎng)維護記錄等制度，定期檢查和重點抽查，開展全面細致的日常巡查，每年不少于兩次的大巡查。發(fā)現隱患責令使用單位或個人及時整改，建立完備的不可移動文物檔案和安全保護巡查記錄。一旦發(fā)生文物消防或者其他安全事故，要立即報警，同時啟動文物安全突發(fā)事件應急預案。

3、健全各項文物安全管理制度，包括門衛(wèi)、值班、崗位制度，文物安全管理制度，文物庫房管理制度，m物庫房管理人員制度，文物出入庫登記制度，消防管理制度，安全保衛(wèi)工作檢查、考核及安全責任追究制度，文物安全保衛(wèi)人員培訓制度，文物安全檢查及事故隱患整改制度，重大案件、災害事故、重大隱患報告制度，緊急情況及節(jié)假日工作預案，法人、分管領導、保衛(wèi)機構安全責任制，并層層簽訂安全責任狀。保持文物單位24小時值班巡邏和交接班制度。

4、落實人防、物防、技防措施，積極向上爭取文物安全保護工作經費，并上報當地政府將文物安全保護經費納入每年財政預算；按《文物系統(tǒng)博物館風險等級和安全防護級別的規(guī)定》，確定博物館、紀念館和文物保護單位的風險等級，建立技術防范系統(tǒng)，設立防護區(qū)；文物庫房“三鐵一器”數量、質量達標，功能完善，未達到防護級別的展廳不得展出珍貴文物；博物館、紀念館和文物保護單位報警裝置與110聯網，消防通道暢通，消防設施完備完好。

第7篇：安全保衛(wèi)工作預案范文

目前，學生安全尤其是校園安全方面，上級領導高度重視，廣大學生家長異常關注，社會各界也躍躍拭目，針對此種態(tài)勢，狼埠小學全體教師，不敢懈怠，統(tǒng)一思想認識，提高思想覺悟，采取緊急措施，強化工作力度，切實做到讓上級領導放心，讓學生家長滿意，讓社會各界肯定。下面是具體做法：

1、全體教師牢固樹立“以預防為主”的思想，建立健全規(guī)章制度，強化防范措施，齊心協力，群防群治。

2、全體教職員工，人人有責，樹立安全第一的思想，及時查找安全隱患。針對可能或容易發(fā)生的安全事故制定相應的安全防范制度，做到有章可循，有據可依。

3、學生徒步或乘車或騎自行車外出，自覺遵守安全規(guī)定，頂防交通事故，嚴禁家長違規(guī)違章接送學生上下學，遇有不聽勸阻者，先做思想工作，后尋求其村委或公安部門協助解決。

4、加強對安全防火工作的防范，完善重點防火部位的防火設施，留有消防通道，配齊配足滅火器材，落實值班制度，預防火災事故。

5、嚴格用電管理制度，設有專人負責用電管理，經常進行檢查維修，及時更換老化或不符合要求的線路，禁止超負荷或違章用電。

6、根據學生的特點和可能發(fā)生安全事故的條件、環(huán)境等客觀因素，做好各項活動的組織管理工作，引導學生按時到校，不早到，不遲到，不早退，不晚走。下班不擁擠，放學站隊按順序依次離校。

7、重視和加強安全保衛(wèi)工作，強化措施，平日值班教師每早早到校，午間不休息，晚學晚離校；節(jié)假日值班教師，白天不間斷守護校園，夜間輪流巡邏校園。做好防盜、防破壞、防不法侵害工作，預防刑事、治安案件發(fā)生。

8、根據環(huán)境條件與安全事故發(fā)生的規(guī)律，對日常教學和各項活動中的安全工作及早部署，采取得力措施，預先防范，利用每周一早晨或課間操時間或課外活動時間，對學生進行安全演練。

9、學校食堂建立健全的安全規(guī)章制度和必要的安全防范設施，加強對庫房、操作間的管理，嚴防人為破壞，預防食物中毒事故。加強對炊管人員的教育和管理，定期組織體檢。

10、學校有專人負責校舍管理，經常檢查維修，發(fā)現危房，立即采取必要的措施，每逢雨季和汛期，安排人員值班，隨時觀察險情，做好撤離疏散準備。

11、學生上體育課，參加勞動等，都有教師帶隊，現場組織指導，以防發(fā)生意外傷亡。

第8篇：安全保衛(wèi)工作預案范文

煤炭是我國的支柱能源，其作用重大。隨著煤炭的需求量越來越大，煤礦企業(yè)中的安全問題以及不良現象日益突出。因此要對煤礦企業(yè)安全保衛(wèi)工作進行科學改革，可以運用思想政治教育的方式來提高煤礦企業(yè)安全保衛(wèi)的能力。本文主要分析煤礦企業(yè)安全保衛(wèi)工作中思想政治的有效策略措施，期待可以對煤礦企業(yè)在新時期的發(fā)展中，創(chuàng)造一個安全以及穩(wěn)定的環(huán)境。

煤礦企業(yè)1前言

煤炭作為較實用的能源，其具有可燃性好以及存儲時間長等特征，鑒于此，煤炭的需求量越來越大。隨著近年來對煤礦領域市場化的改革不斷深入，眾多煤礦企業(yè)都開始意識到注重經營效益的重要性，但這一情勢也帶來了一定程度的負面影響。即當今煤礦企業(yè)過于重視經濟效益，忽視了安全保衛(wèi)工作的有效開展，造成煤礦企業(yè)的不良事件的發(fā)生，這樣一來對煤礦企業(yè)的發(fā)展造成一定的阻礙。一旦安全保衛(wèi)工作管理不善，將會直接對煤礦企業(yè)經濟發(fā)展的進程造成影響。因此煤礦企業(yè)應加強安全保衛(wèi)工作中思想政治重視。安全保衛(wèi)工作作為煤礦企業(yè)的重要指標，其承擔著肩負企業(yè)安全運行的任務。安保工作管理的合理性、有序性的良好建設可以有效的維護好正常的工作秩序，促進社會的穩(wěn)定，從而使得煤礦企業(yè)能夠在發(fā)展中獲得良好的環(huán)境。研究發(fā)現，這是煤礦企業(yè)得以發(fā)展的重要保障，而思想政治工作是安全保衛(wèi)工作運行的基礎，其不僅為維護社會治安環(huán)境提供有的指標，還是安全保衛(wèi)工作者強有力的支持后盾。

2思想政治在煤礦企業(yè)安全保衛(wèi)工作中的意義

對于一個企業(yè)而言，安全保衛(wèi)工作的作用為維護正常的工作秩序，其有效的運行，才能使得企業(yè)的員工能夠在一個良好環(huán)境中工作，為企業(yè)創(chuàng)造出更高的價值。思想政治工作是作為一種精神存在，其是安全保衛(wèi)工作者責任心的源頭，為工作者提供思想政治教育，對其士氣具有鼓舞性意義。同樣通過思想政治教育的規(guī)范性讓其明白責任感的意義。在這樣的環(huán)境下，安全保衛(wèi)工作的實施才能滿足于適應煤炭企業(yè)的發(fā)展。因此對煤礦企業(yè)安全保衛(wèi)工作人員予以思想政治教育工作，是對其主動性的促進。除此以外，煤礦的思想政治教育工作繞三個代表重要思想進行深入學習研究，是對“三個代表”重要思想的詮釋，使這些先進思想所體現的實質性內容能夠真正落實到煤礦的安全生產中去。最后。思想政治工作可以強化煤礦企業(yè)安全保衛(wèi)工作人員的安全意識，從而有效的提高煤礦企業(yè)的安全水平。同時通過開展思想政治活動，可以有效的培養(yǎng)工作人員的集體榮譽感以及奉獻精神感，有助于凝聚力的激發(fā)。

3關于煤礦企業(yè)安全保衛(wèi)工作中思想政治的具體措施

3.1提高煤礦企業(yè)對思想政治教育工作的認識能力

研究發(fā)現，在煤礦企業(yè)中開展思想政治教育工作是保證企業(yè)能夠在一個和諧以及穩(wěn)定環(huán)境中獲得發(fā)展的重要方式，從而使得煤礦企業(yè)能夠順利地開展各種活動。所以在安全保衛(wèi)工作中，可以通過提升思想政治教育的方式使煤礦企業(yè)在競爭中獲得良好的效益。而在這個過程中，就需要對煤礦企業(yè)的安全保護工作予以進一步重視，首先需要提升煤礦企業(yè)對思想政治教育的認識能力，這是煤礦企業(yè)安全運行以及開展工作的重要保障；其次是通過思想政治教育工作能夠提升企業(yè)員工的素質，從而使得他們能夠在自己的工作崗位中恪盡職守，從而為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造出更好的價值；最后著眼于加強安保人員的政治思想教育工作，這是直接提升煤礦企業(yè)安全工作的保障，而在實踐工作中，煤礦企業(yè)需要在安保人員的工作中積極地落實思想教育的工作。

3.2運用科學的教育方法開展思想政治教育工作

正確的思想意識能夠較好地提升工作人員在行動中的動力，從而促進煤礦企業(yè)在安全的環(huán)境中發(fā)展，因此，在煤礦企業(yè)中針對安全保衛(wèi)的工作需要運行科學的思想政治教育工作進行引導，以保證其在一個安全與穩(wěn)定的環(huán)境中開展各項工作。因為煤礦企業(yè)的各項安全問題與安保工作存在最直接的關系，其安全運行離不開安保工作所提供的保障。所以煤礦企業(yè)一定要重視對安保人員的思想教育工作，例如通過組織安保人員加強學習我國在發(fā)展中所形成的各種正確地政治思想認識，通過這些豐富的思想認識進一步加強對安保人員的思想教育工作，使得他們能夠在安全保衛(wèi)的工作中更好地提升自己的服務意識，主動在自己的崗位中默默奉獻，從而使煤礦企業(yè)能夠在安全的環(huán)境中發(fā)展，除此之外，煤礦企業(yè)在開展思想政治教育的工作中，還要根據安保人員的具體情況以及根據不同崗位中對安全保護工作內容的特殊性而開展有針對性的教育工作。例如有的安保工作是管理煤礦企業(yè)中各種人員的出入情況，這就需要對安保人員進行加強問題詢問或者是各種門禁卡的認識和運用，從而提升他們在實踐工作中的能力，有的安保工作是維護礦場安全的工作，此時安保人員的工作重心就是要盡快地排除各種安全隱患，保證礦場中的工作能夠順利進行。通過正面力量的引導，促使其狀態(tài)呈現積極樂觀且健康向上，在煤炭企業(yè)安全保衛(wèi)工作以全身心的方式投入。

3.3對安全保衛(wèi)制度予以科學合理的安排

煤炭企業(yè)屬于危險度較高的行業(yè)類型，因此其安全保衛(wèi)工作占據重要地位。要想有效的實施將安全保衛(wèi)工作，需制定與完善煤礦企業(yè)的安全保衛(wèi)制度。紀律是保障煤礦企業(yè)員工執(zhí)行力的重要前提，因此煤礦企業(yè)必須建立一套符合實際的安全保衛(wèi)員工紀律制度。在制定制度時，要以政治思想觀為依據，對安全保衛(wèi)制度予以科學合理的安排。在實際的煤炭企業(yè)安全保衛(wèi)工作中，由于其行政執(zhí)法權沒有具體的表述，因此面對問題一般以預防作為安全保衛(wèi)的原則。在實際的煤礦企業(yè)安全保衛(wèi)工作中，安保人員需將保護內部職工安全作為工作第一，把廣大職工的生命財產安全放在首位，堅持努力將煤礦安全隱患在萌發(fā)的狀態(tài)下予以扼殺處理。避免造成嚴重的安全問題，引發(fā)事故。

4結束語

煤礦企業(yè)的安全保衛(wèi)工作貫穿于企業(yè)發(fā)展的各個環(huán)節(jié)中，因此責任巨大。安全保衛(wèi)工作必須在思想上加強安全意識，在行為上將科學發(fā)展觀落實到安全保衛(wèi)工作中，加強預防工作，避免造成嚴重的安全問題，引發(fā)事故。

參考文獻：

[1]趙金礦.思想政治工作對煤礦企業(yè)保衛(wèi)工作的重要性[J].經營管理者，2014，12（31）：334.

第9篇：安全保衛(wèi)工作預案范文

一、平安建設工作目標

1、平安創(chuàng)建目標管理二級簽約率1OO％；重點人頭控制率1OO％；外來務工人員登記領證率1OO％；合格倉庫財會室達標率1OO％；惡苗糾紛調處率1OO％。

2、無重、特大刑事案件、無“民轉刑”案件、無群體上訪鬧事、無重大治安災害事故發(fā)生。

3、控制刑事案件發(fā)生率；控制員工違法犯罪率；控制治安案件、治安事件、治安災害事故的發(fā)生率。

4、嚴防火災，杜絕重大火災事故發(fā)生。

5、無交通死亡事故，嚴格控制和遏止同責以上交通事故，各類事故發(fā)生率不得突破限制指標。

二、平安建設工作措施

1、結合節(jié)假日和政治敏感期的安全保衛(wèi)工作，加強嚴密防范，確保安全，結合本部門實際，抓好重點人頭教育和深化與"__功"的斗爭，確保公司政治穩(wěn)定，結合市政法會議工作要點的貫徹實施，部署基礎工作，強根固本，把各項措施落到實處。

2、建立和健全治安信息網絡，完善信息報告制度，由保衛(wèi)部門為主，會同工會、民調、人資、宣傳、團委、紀委等部門齊抓共管，及時掌握動態(tài)信息。

3、加強保衛(wèi)、保密工作，要在轄區(qū)公安機關指導下，制訂保衛(wèi)工作預案，確保本單位治安、消防、交通和生產安全。

4、繼續(xù)開展財會室、倉庫、分廠、微機房、門衛(wèi)、科研設計場所、危險品、易燃易爆物品、技術防范設施和外來務工人員管理等十項安全達標活動。

5、認真貫徹《機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》，堅持"誰主管、誰負責"的原則，明確各級責任人及其消防安全職責，健全管理措施，細化管理要求。

6、深入宣傳、貫徹《中華人民共和國道路交通安全法》、《江蘇省道路交通安全條例》，提高機動車駕駛人員遵章守紀文明行車的自覺性。

7、進一步加強門衛(wèi)管理，提高每一名護衛(wèi)隊員的軍政素質和業(yè)務水平，嚴格進出廠制度，查驗進出物資，堵塞各類漏洞。

8、按照市委新一輪平安無錫建設的奮斗目標，具體工作績效要達到“9個位居全省前列”、“8個進一步下降”，努力做到“7個不發(fā)生”。

9、各黨支部要指定專人負責，把平安建設工作與社會治安綜合治理、治安保衛(wèi)、消防安全、交通安全工作有機地結合起來。設置專項工作臺賬，做到有制度、有措施、有檢查、有落實、有記載，及時消除和整改各類不安全隱患，集團公司組織專業(yè)對口人員進行不定期的檢查考核。