運輸申請書精選(九篇)
前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的運輸申請書主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。
第1篇：運輸申請書范文
生活在“天朝”，什么最有價值？有人說是錢，有人說是人脈，但筆者卻不這么認為。那在天朝到底什么最值錢呢？人情！人情債可是還不完的。不知道大家有沒有仔細算過，自己到底欠了多少人情債呢？反正筆者算的時候可被嚇了一跳。你問該怎么算？用用《提筆記》（網址：http：//tibiji. com）的“人情賬簿”功能，在云端就可以輕松搞定，不用再拿著記錄本冥思苦想了。
其實，《提筆記》中的“人情賬簿”功能其實就是有對象的記賬，它和“記賬理財”功能是相通的。每記一次帳，只要這筆帳有支出或者收入對象，應用就會自動生成相應的人情賬單，非常方便。
首先，我們登錄《提筆記》的官網，注冊一個賬號，然后登錄（如圖1）。
登錄成功之后，在左側的列表中切換到“人情賬簿”功能。然后，點擊右側的“新增賬單記錄”按鈕，在賬單詳情窗口中填寫好各項記錄，選擇好收支人情債的具體對象，“保存”就可以了。多添加幾次之后……，筆者突然發(fā)現(xiàn)：“天吶！我的人情債什么時候才能還得完（如圖2）？”
云上的一張紙
在互聯(lián)網上，云記事本一類的應用可以說是多如牛毛。不過，這類型的應用都有一個弊端，那就是你必須得登錄它們的客戶端才能閱讀已經記錄好的事項。如果筆者告訴你，在《提筆記》中，不用登錄就能編輯和查看，你相信嗎？
第2篇：運輸申請書范文
尊敬的**領導：
本人在單位**部門工作，近期準備要小孩，但是本人目前的工作環(huán)境對于身體健康十分不利，現(xiàn)在我所在部門共有電腦二十臺，顯示器十六臺，打印機四臺，無線接收器一臺，傳真機一臺，電腦設備產生的噪音太大，設備產生的熱量使機房冬天都能保持在20度左右，并含有大量的輻射，對身體十分不利，并且，我現(xiàn)在白班和夜班的工作時間均為12個小時，工作時間過長。現(xiàn)在因為過于勞累，已經使身體出現(xiàn)問題，這對于我個人懷孕也是不利的，我擔心會傷到孩子，鑒于以上情況，我希望領導能考慮一下我的實際困難，給我暫時調整一下工作崗位，到其它部門工作。
以上請示妥否，請批示。
申請人：
時間：**年**月**日
第3篇：運輸申請書范文
原文：
《眡役于清偶書四韻寄示幕中賓客》朝代:宋 作者:祖無擇
經旬一水湄，風土花緇衣。
豈敢嗟于役，何當賦式微。
第4篇：運輸申請書范文
因申請個體經營出租車遭拒，出租車司機邵長良遂將作出不予批準決定書的北京市運輸管理局告上法庭。據(jù)了解，宣武法院將于11月8日公開審理此案。
現(xiàn)年46歲的邵長良是一名出租車司機。今年7月1日，邵長良向市運輸管理局提出經營出租汽車申請。7月12日，市運輸管理局作出《不予批準決定書》，其理由是：“依據(jù)《北京市”十五“時期交通行業(yè)發(fā)展規(guī)劃》規(guī)定，本市出租汽車實行總量控制?，F(xiàn)出租汽車總量已達到控制目標，不再投放新的運力。因此，對從事出租汽車經營的申請不予批準?！?月16日，邵長良又提出對審批事項舉行聽證的請求，仍被答復不予批準。
邵長良說，依據(jù)《行政許可法》第47條的規(guī)定，行政機關在作出不予許可時，應當告知申請人享有要求聽證的權利。市運輸管理局在審批過程中，沒有依據(jù)《行政許可法》，違反了法定程序，同時，市運輸管理局作出不予批準的依據(jù)和理由屬于違法。邵長良請求法院撤銷市運輸管理局的《不予批準決定書》。
針對邵長良的“指控”，北京市運輸管理局解釋說，作為出租汽車的行政主管部門，運輸管理局負責出租汽車的管理工作和出租汽車發(fā)展規(guī)劃的具體實施。根據(jù)《北京市出租汽車管理條例》和《北京市“十五”時期交通行業(yè)發(fā)展規(guī)劃》中確定的北京市交通行業(yè)發(fā)展目標，“2005年出租汽車運營車輛控制在6萬輛左右”。目前，北京市的出租汽車總量已經達到了2005年的規(guī)劃規(guī)模，不應再行批準投放運力。因此作出了不予批準的決定。市運輸管理局認為，在處理邵長良的行政許可申請的整個過程中，行政程序完全合法，而他申請的事項不屬于聽證范圍，市運輸管理局依法不承擔相應的告知義務，不予批準的決定具有法規(guī)依據(jù)。
據(jù)悉，邵長良已向市發(fā)改委提出申請，要求修改《北京市“十五”時期交通行業(yè)發(fā)展規(guī)劃》中有關“2005年出租汽車運營車輛控制在6萬輛左右”的規(guī)定。
第5篇：運輸申請書范文
短跑技術主要分為：起跑、起跑后的加速跑、途中跑和終點跑四個技術環(huán)節(jié)。起跑質量主要受運動員起跑技術、運動員的反應速度、運動員的自身素質和運動員賽前準備等四個方面對成績影響。如何進行更有效地的加速跑，通過觀察世界高水平運動員的比賽，我們可以清楚地發(fā)現(xiàn)他們的特點：起跑后的加速跑階段距離較長，步頻并不是全程中最高的。傳統(tǒng)的起跑后的加速跑強調步頻的及早最大化易導致步長增大的困難，對短跑成績產生直接的影響，因此，在青少年短跑訓練中，加速跑階段應注意步長與步頻的合理結合，改變傳統(tǒng)的以提高步頻作為主要加速手段的理念。我認為要從以下幾個方面著手抓：
1 短跑運動員的專項技術
青少年掌握技術的好壞，是將來能否達到高水平的關鍵。如果青少年時期沒有掌握正確的技術，將來要達到較高水平是不可能的。錯誤的技術形成動力定型后，糾正起來就很困難，這一點必須引起我們的注意。如何掌握正確短跑技術呢？我認為有幾個關鍵的動作必須掌握：
1.1 要求髖、膝、踝三關節(jié)在一個平面上蹬擺。要做到這一點必須注意三個問題：
1）腳尖向正前方。
2）腿前擺方向要正，后擺也要正。
3）膝關節(jié)是否能正確送髖。
1.2 要掌握大步幅的跑。
我國短跑運動員過去都習慣用高頻率的跑法，采用高頻率跑法動作比較緊張，體力消耗較大。在目前的國內、外比賽中，短跑成績較好的人往往步幅都大。世界短跑明星劉易斯身高1.74米，體重較輕，100米步數(shù)為43步多，步幅大。我國許多身材較高的運動員仍然跑48步，甚至50步以外，相對來說步長較小。我認為步幅大有以下幾個好處：
1）步幅大，頻率相對慢些，有利于肌肉的休息和放松。
2）步幅大，肌肉初長度被拉長，因牽張反射，肌肉的收縮
力量增大。運動員本身能感到比較輕松。
從運動成績增長規(guī)律看，步頻增加潛力較小，而步幅增長的潛力較大。少年時期成績提高主要表現(xiàn)為步長的增加，因而在青少年時期要求掌握大步幅跑法是有一定道理的。
1.3 要學會用腳掌來跑。
短跑技術要求跑得富有彈性。跑的彈性好壞對步頻步幅的增加有很大影響，因此少年運動員要多注意發(fā)展腳掌的力量。我們評價運動員跑的重心高低及彈性好壞，很重要的就是看其踝關節(jié)力量和腳掌落地技術。腳掌彈性高，避免了著地時的過份緩沖，跑的重心就高，反之則低。所以平時幔跑都應要求彈性跑，以發(fā)展腳掌的力量以及重視用力的感覺。
1.4 正確的擺臂與下肢的協(xié)調配合。
短跑要求上下肢協(xié)調配合，用力一致，動作才能協(xié)調。作為一個短跑運動員，肩部力量要專門訓練。過去不注意發(fā)展肩部力量是錯誤的。由于肩部力量差，高速跑中擺臂動作不能加大，導致下肢的步幅小，這也是影響短跑成績提高的因素之一。
1.5 掌握高速跑中的放松技術。
世界上跑得最快的人，也是最會放松的人。短跑運動員發(fā)展到高水平后，成績提高很大程度上是肌肉放松能力提高的結果。我們認為：短跑運動雖是最大強度的跑，但一個動作的完成并不是肌肉最大強度的用力，由于男子100米在47步左右，需要對抗肌放松，才能使主動肌作的功充分發(fā)揮出來。因此教練員要鼓勵運動員敢于放松跑，敢于用95%的力量去跑，拼命用力只會適得其反。
2 短跑運動員的專項素質
短跑要求肌肉有較好爆發(fā)力和動作速度。在完成某一動作時要求肌肉收縮速度快，并且輕松自如。專項素質訓練中有一個容易被忽視的問題，就是力量耐力。在100米短跑中，運動員的一條腿一般要重復24次，力量耐力是至關重要的。
發(fā)展專項素質一定要按照短跑運動員所需要的多部位肌肉力量比例來發(fā)展，根據(jù)各肌群所占比例大小均衡發(fā)展。在訓練中應注意以下幾個方面：
1）發(fā)展髖關節(jié)屈伸肌和腰腹肌力量。2）發(fā)展大腿后肌群力量。3）注意發(fā)展小腿肌群的力量，腰腹肌力量、肩帶肌力量以及保持身體各肌群力量的相對平衡。
3 短跑運動員的專項力量訓練
力量素質是各項體育運動的源泉，力量與速度素質的關系最為密切，速度訓練離不開力量訓練，短跑運動員的力量訓練可分為基礎力量、專門性力量和專項力量訓練。在短跑的力量訓練中，如果忽視了力量訓練方法，這種力量訓練不但難以持續(xù)有效地提高運動成績，甚至有可能使之下降，巴特里慈和古力格認為短跑速度完全決定于加速度跑的能力，只有快速和長時間的加速跑，才能使運動員達到較高的奔跑速度，良好發(fā)展的短跑力量使運動員達到高速奔跑速度的先決條件。
3.1 首先要科學安排青少年力量素質的訓練。
對青少年力量素質的訓練要遵循全面發(fā)展的原則，要根據(jù)青少年運動員的生長發(fā)育特點進行力量素質練習，應以徒手訓練和克服自身體重結合輕器械的方法為主。這樣能保證以最快的速度進行練習，加快中樞神經系統(tǒng)興奮與抑制的轉化速度。另外應增加訓練的多樣性和提高練習的趣味性和競爭性。
3.2 其次青少年力量訓練要遵循針對性原理。
所謂針對性原理它是指在力量訓練過程中，要根據(jù)運動員的年齡、性別、運動水平、身體條件、技術戰(zhàn)術水平和心理品質等情況，有針對性的確定訓練任務、選擇方法、手段和安排運動負荷。
4 短跑運動員的放松訓練
第6篇：運輸申請書范文
【關鍵詞】輸卵管妊娠；保守手術；不孕；腹腔鏡；開腹；
【中圖分類號】71422【文獻標志碼】
輸卵管妊娠是一種常見婦科急診病，約占異位妊娠的95%[1]，通常因為輸卵管周圍的炎癥，從而引起管腔發(fā)生阻塞情況，受精卵的正常運行受到阻礙，受精卵在輸卵管內駐留、著床、發(fā)育，造成流產或破裂。其之前往往無顯著跡象，破裂后則可能引發(fā)劇烈的腹痛、陰道出血等，患者還可能出現(xiàn)休克暈厥。主要原因包括輸卵管炎癥、輸卵管發(fā)育不良及輸卵管功能異常、受精卵游走等。檢查時常出現(xiàn)腹腔內出血等癥狀，子宮旁出現(xiàn)包塊，血β-HCG和超聲檢查可協(xié)助診斷。治療以手術為主，糾正休克的同時開腹探查切除病側輸卵管。藥物治療方面，米非司酮聯(lián)合氨甲喋呤治療輸卵管異位妊娠具有較好的療效[2]。有研究證明對于未生育女性宮外孕患者，保守手術法值得推廣[3]。本文通過臨床分析，探討輸卵管異位妊娠保守外科治療后不孕婦女的再手術狀況。
1資料和方法
11一般資料
選取2011年3月至2013年10月在我院接受治療的輸卵管異位妊娠保守外科治療的不孕患者82例，年齡21～43歲，平均年齡（331±27）歲，包括接受開腹保守手術組41例和腹腔鏡保守手術組41例，患者不孕時間為2年～13年，平均不孕時間（53±20）年。選取標準：患者均符合最后一次妊娠為輸卵管妊娠，只有一次輸卵管妊娠，并且沒有接受過其他腹腔手術。對于患者進行提前病史采集，包括月經規(guī)律情況、經期長短、痛經情況、流產情況、盆腔炎、闌尾炎等。兩組患者在病史等一般資料方面均無統(tǒng)計學意義（P>005）。
12檢查方法
患者都接受腹腔鏡探查及腹腔鏡監(jiān)護下用美蘭液行輸卵管通液術，腹腔鏡探查是診斷異位妊娠的有效標準[4]。對輸卵管不孕患者實行宮腹腔鏡聯(lián)合診治，可以改善治療效果[5]。在月經干凈4～7 d時，事前進行全身麻醉。首先進行腹腔鏡探查，主要用來探查子宮形態(tài)大小，患側和對側輸卵管形態(tài)，傘端狀態(tài)、卵巢形狀大小及盆腔情況；其次實行腹腔鏡監(jiān)護下置入子宮造影導管向內注入美藍液，美藍是一種芳香雜環(huán)化合物，藍色用于區(qū)別出血的紅色，注意美蘭液是否會從傘端流出，可以用來清楚了解輸卵管的通暢情況。
13觀察指標
觀察比較兩組盆腔粘連程度、患側輸卵管情況及對側輸卵管情況。盆腔粘連情況分為5個等級：盆腔內無粘連為0度；盆腔疏松粘連或無血管性粘連為Ⅰ度；盆腔致密或血管性粘連較輕，手術條件充分的為Ⅱ度：盆腔致密或血管性粘連較重，能夠勉強進行手術的為Ⅲ度；組織間黏合程度不能手術的為Ⅳ度?；紓群蛯容斅压芮闆r都包括輸卵管形態(tài)、傘端形態(tài)及管腔通暢情況，觀察并記錄相關人數(shù)。
14統(tǒng)計學處理
采用SPSS170 統(tǒng)計軟件對數(shù)據(jù)結果進行處理，計量結果用均數(shù)±標準差（±s）表示，均數(shù)比較采用t檢驗，計數(shù)資料采用χ2 檢驗，P
2結果
21手術后患者輸卵管不孕情況分析
輸卵管不孕作為手術后患者主要不孕因素，實驗發(fā)現(xiàn)9756%（80/82）的手術后具有輸卵管不孕因素。患者均按照兩條輸卵管計算，輸卵管形態(tài)異常發(fā)生率為5432%，傘端關閉發(fā)生率為5247%，管腔阻塞發(fā)生率則為8025%，而在盆腔粘連度方面平均發(fā)生率為9012%，Ⅰ度、Ⅱ度、Ⅲ度和Ⅳ度分別為2217%、3154%、3472%和138%。
22兩組患者術后盆腔粘連程度比較
兩組患者術后盆腔粘連程度比較差異無統(tǒng)計學意義（P>005）。見表1。
23兩組患者手術后患側輸卵管情況比較術后，兩組患者患側輸卵管的形態(tài)、傘端形態(tài)與管腔通暢情況相比均無顯著性差異（P>005）。見表2。
24兩組患者手術后對側輸卵管情況比較
術后，兩組患者對側輸卵管的形態(tài)、傘端形態(tài)與管腔通暢情況相比均無顯著性差異（P>005）。見表3。
3討論
輸卵管異位妊娠作為一種婦科常見病，異位妊娠大約占婦科急診手術的70%[5]，近年來臨床發(fā)病率有逐漸升高的趨勢[6]，且患者出現(xiàn)低齡化，主要由于受精卵的正常運行受到盆腔炎等因素的影響，運行受阻，無法到達子宮腔正常受孕位置，而在子宮腔外著床發(fā)育的異常妊娠。早年，對于其治療的早期傳統(tǒng)手術方法是切除或者部分切除患側輸卵管，缺點是患者患側輸卵管功能喪失，易導致不孕癥，且手術切口較大，造成創(chuàng)傷大，恢復時間較長。隨著醫(yī)療技術的發(fā)展，保守手術逐漸得到推廣，開腹保守手術較傳統(tǒng)手術方法有很大進步，腹腔鏡保守手術也因對患者造成的傷害小，恢復時間快[7]等優(yōu)勢成為應用首選[8]，得到廣大患者的認同[11]，成為有生育要求的輸卵管妊娠患者較理想的治療方法[9]。對于接受輸卵管異位妊娠保守手術治療后的患者的再手術情況的研究也引起極大的興趣，還出現(xiàn)了反復宮內外同時妊娠的報道[14]。本文通過觀察分析我院收治的82例此類患者，探討輸卵管異位妊娠保守手術治療后不孕患者的再手術情況。
對手術后患者的腹腔鏡檢查發(fā)現(xiàn)，絕大多數(shù)患者不孕因素為輸卵管出現(xiàn)異常， 在其中幾個因素中，管腔阻塞、盆腔粘連的發(fā)生率很高，超過半數(shù)的患者具有輸卵管形態(tài)異常、傘端關閉，說明輸卵管形態(tài)異常、傘端關閉、管腔阻塞及盆腔粘連對于患者輸卵管不孕有很大的影響。管腔皺褶粘連及部分阻塞導致受孕過程受到阻礙，卵子無法正常結合，引發(fā)不孕不育。而一些其他疾病如盆腔結核可造成輸卵管周圍粘連、甚至發(fā)生扭曲和僵直，導致輸卵管狹窄或者蠕動異常；盆腔易發(fā)生腫瘤，腫瘤的牽壓擴張會導致輸卵管變得細長迂曲，受精受阻；輸卵管形態(tài)改變及傘端關閉粘連或手術部位瘢痕狹窄，都是延遲或阻止受精卵進入子宮內腔，從而著床在輸卵管而發(fā)生輸卵管妊娠的影響因素，有文獻稱[13]腹式手術與腹腔鏡手術在官腔再通方面差異不明顯。若輸卵管發(fā)育不良，輸卵管細長迂曲，肌層發(fā)育差，黏膜纖毛缺乏，可阻礙受精卵的正常運行，使之無法到達特定著床區(qū)域，另外輸卵管憩室等先天畸形也可以導致輸卵管妊娠，影響生育能力。
本研究還發(fā)現(xiàn)腹腔鏡保守手術和開腹保守手術對于術后患者的生育能力的影響差別并不明顯。兩組患者在盆腔粘連程度、輸卵管形態(tài)、傘端形態(tài)及管腔阻塞方面比較均無統(tǒng)計學意義。近幾年，由于腹腔鏡保守手術創(chuàng)傷小，術后恢復時間短且并發(fā)癥較少，得到推廣應用，成為大家推崇的治療方式。但腹腔鏡手術給不孕患者帶來的生育能力的傷害與開腹保守手術區(qū)別并不明顯，手術方式對患者的生育能力無影響，而輸卵管異位妊娠本身病變及炎癥的發(fā)展與生育能力有關，有關研究[10]證明保守治療妊娠率明顯高于切除輸卵管。手術操作中或許有些輕微影響，但輸卵管妊娠本身的病變炎癥是最大影響因素，輸卵管慢性炎癥常導致管腔粘連阻塞，而闌尾炎及子宮內膜異位癥導致的輸卵管周圍粘連，致使輸卵管狹窄、部分阻塞，給患者造成不孕不育。王?；╗12]證明再次異位妊娠與治療手段關聯(lián)不明顯，間接證明了我們的結果。腹腔鏡也有相關劣勢，近來研究[15，16]稱腹腔鏡可能引發(fā)持續(xù)性且很難治愈的異位妊娠。總之，輸卵管因素是輸卵管妊娠保守手術后患者主要的不孕因素，盆腔粘連程度和輸卵管形態(tài)異常、傘端關閉及管腔堵塞都會影響生育，而開腹保守手術和腹腔鏡保守手術對繼發(fā)不孕患者的妊娠情況和生育能力的影響差別并不明顯。
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第7篇：運輸申請書范文
工程索賠申請書模板1
__保險公司
我叫___ 年齡_歲 所在學校____ 20__年_月 _日 _時 在學校上體育課期間打球導致手臂受傷，送院治療，現(xiàn)已痊愈。在醫(yī)院期間花費醫(yī)藥費___元，因我辦理貴司保險，保險單號____ 保險名____ 特提出理賠申請，望予以接納辦理。
此致
申請人 ___
年 月 日
工程索賠申請書模板2
北京__貨運有限責任公司：
200_年_月__日，我公司委托貴公司將回流焊設備一臺，通過公路運輸至深圳，交付給收貨人劉_(以下簡稱收貨人)，在深圳收貨人驗收時發(fā)現(xiàn)設備已經破損而拒絕接收。設備于200_年_月_日退回我公司，經貴公司和我公司雙方查驗，由于貴公司運輸、裝卸不當，造成設備和包裝破損。
此次事件，不但使我公司設備損壞，遭受二次緊急調運設備的運費損失，而且使我公司對客戶逾期交貨，信譽受損并要承擔逾期交貨的違約責任。我公司向貴公司鄭重要求立即賠償以下設備修理費用和運輸費損失：
破損部位及程度 費用(元)
上罩：兩合頁部分螺絲穿孔，嚴重掉漆 1300.00
溫室：合頁部分及四個邊角破裂 1900.00
橫梁：中間部分壓損 800.00
電機上罩 50.00
包裝箱 450.00
修理設備運輸費 400.00
設備修理人工費 1200.00
費用合計 6100.00
以上是我公司的最低要求，請貴公司于7日內支付上述賠償金額，或者貴公司自己將設備送去經我公司認可、有相應技術能力和修理設施、設備完善的修理廠修理，貴公司承擔全部修理費用。7日后如果貴公司不支付賠償金，又不將損壞設備送去修理、恢復設備完好，我公司將自己委托修理廠修理，并通過法律途徑追償全部損失，不再通知。
順祝商祺!
北京____有限責任公司
20__年_月_日
工程索賠申請書模板3
賠償請求人：_______________
委托人：_______________
賠償請求人因______________________________(賠償義務機關全稱)于______年______月______日錯誤做出的______(司法行為)，給自己的合法權益造成了損害，現(xiàn)請求賠償。
具體賠償請求是：_____________________________________________
請求賠償?shù)氖聦嵑屠碛墒牵篲____________________________________
此致
______(賠償義務司法機關全稱)
賠償請求人：______
第8篇：運輸申請書范文
一般是認為自己具備轉正的資格才會寫出申請。那么關于實習生轉正的申請書范文有哪些呢?下面是小編為大家?guī)淼?021公司實習生員工轉正申請書范文，歡迎大家查閱!
實習生轉正申請書范文1尊敬的領導：
你好!!
我于____年8月4日開始到公司上班，成為公司的試用員工。從來公司的第一天開始，我就把自己全身心地投入到公司的這個團隊中，不知不覺已經三個多月了，試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉為公司正式員工。
作為一個應屆畢業(yè)生，初來公司，曾經很擔心不知該如何做好工作，該怎么與人共處;所幸的是，公司的領導們尤其是我的廠長給了我足夠的寬容和耐心，加上同事們毫無保留的授業(yè)解惑，無論是工作上還是思想上我都得到了很大的鍛煉和提高，取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。
在輪崗實習期間，我先后在財務部、營銷部、加工廠等各個部門的學習工作了一段時間。這些部門的業(yè)務是我以前從未接觸過的，和我的專業(yè)知識相差也較大;但是各部門領導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內適應了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的整個操作流程。
在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。工作近三個月，接觸了不少人和事，在為自己的成長歡欣鼓舞的同時，我也明白自己尚有許多缺點需要改正。但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
在這三個月中，我在公司的領導下，我將會更加嚴格要求自己，在做好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關系。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，不辜負領導對我的期望。當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己業(yè)務能力。
這是我的第一份工作，這三個月來我學到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。總之，在這三個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。感謝公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺，我更要珍惜這次機會，為公司的發(fā)展竭盡全力。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。作為一個初入職場的新人，我將會繼續(xù)以謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，不斷提高自己的業(yè)務水平，增長自己的知識體系，爭取在今后的工作中發(fā)揮更大的作用，為公司的發(fā)展建設添磚加瓦，同公司一起展望美好的未來!
申請人：xuexila
__年__月__日
實習生轉正申請書范文2尊敬的領導：
本人非常榮幸加入__公司，并在3月11日開始正式調到物控部負責計劃跟蹤工作。
由于我在營銷部當跟單員的時候，對生產過程的各個環(huán)節(jié)還是比較熟悉，所以對開展新的工作并不難。但物控部作為整個公司的中樞紐帶，我要關注的并不只是生產那一塊，還要對生產的上、下工序了解，這也是作為我剛開展計劃跟蹤工作的首要目標。自那以后從爐臺直到生產成品這一系列的環(huán)節(jié)，我都作了進一步的了解。
在三月下旬到四月中旬，營銷部下達的‘交貨計劃’遠遠超出了當時的生產力，對計劃的完成造成很大的壓力。我經常穿梭在各個車間、部門之間，了解生產情況及進度。我把壓力轉化為動力，下決心把計劃跟蹤這項工作做好?？偟膩碚f，這段期間小扁線的完成率還未達到莫總的要求。
到了四月下旬，營銷部下達的‘交貨計劃’明顯減少，我吸取上段時間做得不足的地方，主動向營銷部提供當前的生產力及線坯情況，(因為當時過程中的線坯數(shù)量并不穩(wěn)定)力求計劃做到按客戶實際需求下達，又可以合理運用當前庫存的材料，變成熱銷的產品讓營銷部及時售出。明白到計劃的完成并不能只看最終的結果，如果某個環(huán)節(jié)出了問題也會影響到交期及計劃的完成率。有了前段時間的經驗教訓，現(xiàn)在我著重于線坯的存量還有轉序備線的安排，如發(fā)現(xiàn)異常，向相關人員及時咨詢，并與各個部門溝通，讓營銷部作出相應的調整。到目前為止，營銷部下達的‘交貨計劃’完成率比以前大大提高，以后我還要繼續(xù)努力，做好各個部門之間的'溝通及協(xié)調工作，把計劃跟蹤作為首要任務，并完成上司下達給我的任務。
現(xiàn)在我的見習期已過，轉正申請，請領導考慮，予以批準。謝謝!!
此致
敬禮
申請人：xuexila
__年__月__日
實習生轉正申請書范文3尊敬的領導您好：
我叫__于20__年2月18日進入公司，根據(jù)公司的需要，目前在賬管課的金融室工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步。
賬管課是一個工作任務非常重而且非常繁瑣的部門，每天工作都是一環(huán)扣一環(huán)，每一個人都必須認認真真的上崗才能確保工作的質量，在這樣的一個部門里，我學習了很多，領悟了很多：首先，我非常敬佩領導的能力。在其他公司我也做過，領導什么都不會什么都不懂的很多，可這里不是，公司給我們培訓的領導、我們部門的領導甚至我們實習時所在部門的領導的專業(yè)精神讓我敬佩，和他們在一起天天都有我要學習的，好像從他們的身上上我永遠都有取之不盡用之不絕的知識。其次，是工作時各個部門的銜接非常到位。我們在水木店實習的時候，對那里的工作很不熟悉，打印、復印都不知道要找誰。是資訊的同事幫助我們，主動給我們打印需要的材料，幫助我們復印課業(yè)，真的體現(xiàn)了物美是一個大家庭，我們都是其中一員這樣的精神，真的非常感謝他們。
在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領導和同事的認同。當然，在工作中我也有不足之處部門領導也及時給我指出，促進了我工作的成熟性。
如果說剛來的那幾天僅僅是從員工的口中了解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的話，那么隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解。公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，并且會很好的保護好新車，讓它發(fā)揮出最好的性能。咱們公司就是一名優(yōu)秀的司機，新員工就是需要渡過磨合期的新車，在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關系。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，成為物美的一份子，不辜負領導對我的期望。
總之，在這兩個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。物美公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，以物美為家、顧客至上、合作奮斗的口號來嚴格要求自己，為公司的發(fā)展竭盡全力。在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。
申請人：xuexila
__年__月__日
實習生轉正申請書范文4作為一個應屆畢業(yè)生，初來公司，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。
在輪崗實習期間，我先后在工程部、成本部、企發(fā)部和辦公室等各個部門的學習工作了一段時間。這些部門的業(yè)務是我以前從未接觸過的，和我的專業(yè)知識相差也較大;但是各部門領導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內適應了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的整個操作流程。
在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
經過這六個月，我現(xiàn)在已經能夠獨立處理公司的帳務，整理部門內部各種資料，進行各項稅務申報，協(xié)助進行資金分析，從整體上把握公司的財務運作流程。當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己業(yè)務能力。
這是我的第一份工作，這半年來我學到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。
申請人：xuexila
__年__月__日
實習生轉正申請書范文5尊敬的領導：
我于20__年3月2日來到懷遠銷售部，開始我的實習工作生活，銷售部領導委派我到公司倉儲部實習一個月半后，于四月中旬轉入運輸部配送組實習。在倉儲部實習的一個半月中，我主要負責奶粉和化學品的的收發(fā)貨及庫管工作。在運輸部實習的這兩個月我主要從事tms系統(tǒng)錄入以及捷普項目的轉倉工作。這將近四個月的時間對于我來說有著不同尋常的意義。從學校到社會，從學生到職員，從學習到工作，環(huán)境有改變，身份有改變，職責有改變。四個月的時間，我努力適應并不斷成長;我學以致用并積極學習積累新知識、新經驗。四個月的時間，不管是工作還是生活，我都已經融入進懷遠這個大家庭。這段實習的過程是我人生中彌足珍貴的經歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。
在實習期的這段短暫的日子里，使我收獲良多，我對公司的了解和認識更加全面和透徹，看到我們公司不斷成長，規(guī)模不斷擴大，公司制度不斷完善，令我對于公司未來的發(fā)展產生無限期待。從中我經歷了許多事情，譬如自己和運輸部同事一起參與公司舉行的倉儲知識競賽，并獲得了一等獎;自己剛來實習一個半月，就擔任公司《懷遠文苑》特約編輯等，讓我感受到了懷遠物流所蘊含的巨大魅力，對于剛踏出學校的我，產生了深深的吸引，吸引我將自己與懷遠緊緊的融合在一起，用懷遠的豐富填補我的不足，用我的熱情為懷遠的成長稍盡微薄之力。
這一個月來，我全身心投入工作。工作認真、踏實且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情，先后掌握了公司的運輸管理系統(tǒng)(tms)、倉儲管理系統(tǒng)(wms)、gps系統(tǒng)、協(xié)同辦公系統(tǒng)等系統(tǒng)等;樂于與他人溝通，有很強的團隊協(xié)作能力，譬如，由于自己曾經在總倉工作過，對總倉的運作情況較為熟悉，為我開展捷普轉倉工作提供了諸多方便;責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作，公司與我校于20__年3月24日共同進行了實習基地揭牌儀式，我陪同公司領導前去學校調研，我司在引進第四批城市職業(yè)學院實習生的同時，我受運輸部經理的委托，協(xié)同行政部李麗君經理前去學校招聘等;積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步，自己不斷的產生更多的求知欲望，努力學習倉儲的業(yè)務流程，并多次就物品堆存、拼裝分類、質量管理向倉儲高管提出可行性建議等。
現(xiàn)在我從事捷普項目調度員這個職位，對于知識要求比較高，比較全，所以學習對于我是甚為重要!在公司里，我不斷的學習和擴充運輸知識，做好本職工作，不懂就問，努力提高自己的綜合能力，不斷的查資料，學習貨運安全管理控制程序、顧客財產管理控制程序、產品防護與交付管理控制程序以及專門針對不同客戶的操作步驟和流程等，從而進一步提高自己的配送業(yè)務能力。因此，我現(xiàn)在已經能熟練進行配送線路的設計，運輸成本控制分析、在途信息跟蹤，異常事故處理、客戶運輸操作步驟的設計等單工作，我基本上擁有了一名調度員最基本的才能。今后，我將會去更深入學習運輸專業(yè)知識，并向其他同事學習處理如何在節(jié)約成本的情況下，安全、準時、高效的將貨物送達到客戶，從而為自己爭取更大的學習發(fā)展平臺。
此致
敬禮
申請人：xuexila
第9篇：運輸申請書范文
關于員工轉正的申請書范文有哪些?申請書要求一事一議，內容要單純，不同的對象有不同的申請書。下面是小編為大家?guī)淼?021最新員工轉正申請書范文600字左右，歡迎大家查閱!
員工轉正申請書范文1尊敬的領導：
我于20__年3月4日進入___工廠工作，根據(jù)工廠的需要，目前從事___工作。到今天，試用期已滿，根據(jù)工廠規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉為正式員工。
作為一個剛畢業(yè)的年青人，初到工廠工作，曾經工廠的為人處事、工作程序著實有些困惑，但是工廠寬松融洽的工作氛圍、團結務實的文化底蘊，尤其是領導的關心和部門同事的熱情幫助，讓我很快完成了工作角色的轉變。
一年來，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。新員工轉正申請。當然，初入單位，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤給予忠懇的指正。
來到這里工作，我最大的收獲莫過于無論在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，激勵我在工作中不斷前進與完善。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為工廠會創(chuàng)造價值，展望美好的未來!
員工轉正申請書范文2尊敬的領導：
您好!
我于__年_月_日成為公司的試用員工，到今天3個月試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉為公司正式員工。
本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步。剛到公司工作時，對公司的情況了解很少，對于企業(yè)對員工的要求和企業(yè)的發(fā)展方向只是有了一個簡單的了解。通過這兩個月的工作，我逐漸認識到，公司對員工的要求是全面的，從工作態(tài)度到業(yè)務能力到個人素質。企業(yè)是要全面發(fā)展的，如果員工個人的發(fā)展跟不上企業(yè)發(fā)展的速度，那么員工將被企業(yè)淘汰。作為公司這樣一個高成長性公司中的一名員工，我有著強烈的緊迫感。在工作中我還存在著很多的不足，例如在業(yè)務知識和溝通能力上還存在很大欠缺。我會在今后的工作中通過自身的努力來完善個人的能力，更好地融入集體。
懷著對人生的憧憬，我走進了我們___有限公司，擔任___崗位一職，在見習期的工作中，一方面我嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，不遲到、不早退、嚴于律己，自覺的遵守各項工作制度;另一方面，吃苦耐勞、積極主動、努力工作;在完成領導交辦工作的同時，積極主動的協(xié)助其他同事開展工作，并在工作過程中虛心學習以提高自身各方面的能力;我看到公司正逐步做大做強，以目前的趨勢，我可以預見公司將有一個輝煌的明天。作為新人，目前我所能做的就是努力工作，讓自己在平凡的崗位上揮灑自己的汗水，煥發(fā)自己的青春與熱情;使自己在基層得到更多的鍛煉。在與新同事的相處中，大家的關懷與照顧，使我感覺到了家的溫暖;在與師傅們的學習中，她們的幫助與教誨，使我提升了專業(yè)知識與服務技能;而領導們的鼓勵與支持，更讓我深深的熱愛著這個團隊。
這是我的第一份工作，這半年來我學到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!
此致
敬禮!
申請人：___
20__年__月_日
員工轉正申請書范文3尊敬的公司領導：
您好!
我自今年5月份來公司上班，此刻已有3個月的時間，這期間在公司各位同任的大力支持下，在其他相關人員的進取配合下，我與大家一道，團結一心，踏實工作，較好地完成各項工作任務。作為一個應屆畢業(yè)生，初來公司，以往很擔心不知該怎樣與人共處，該如何做好工作;可是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。
在試用期間，我在行政商務部學習工作了一段時間，這個部門的業(yè)務是我以前從未接觸過的，和我的專業(yè)知識相差也較大;可是各部門領導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內適應了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的整個操作流程。在本部門的工作中，我一向嚴格要求自我，認真及時做好領導布置的每一項任務，專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自我，期望能盡早獨當一面。當然，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時研究得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感激部門的領導和同事對我的入職指引和幫忙，感激他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。在過去3個月的時間里，我經歷了一個應屆畢業(yè)生初入社會的“陣痛”，面臨諸如如何與同事相處、如何做好本職工作等職場疑慮，可是公司寬松融洽的工作氛圍，團結向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學生到一名公司職員的轉變。這期間，我有幸得到領導和同事們的熱情教導和關心，使自我在較短的時間內適應了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的整個操作流程。在此，真誠地向領導和同事們表示感激。
三個多月來，我在武經理、公司領導和同事們的熱心幫忙及關愛下取得了必須的提高，綜合看來，我覺得自我還有以下的缺點和不足：
一、思想上個人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹慎，尊重服從;
二、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自我;
三、工作主動性發(fā)揮的還是不夠，對工作的預見性和創(chuàng)造性不夠，離領導的要求還有必須的距離;
四、業(yè)務知識方面異常是相關法律法規(guī)掌握的還不夠扎實等等。
在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自我，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑著自我高度的職責心和自信心，必須能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的提高。我會繼續(xù)堅持進取進取的心態(tài)，確立長遠的人生目標，講求職業(yè)道德，謙虛謹慎，不斷學習，做到學有所得，業(yè)務專精。同時，在工作中兢兢業(yè)業(yè)、認真負責、敬業(yè)愛崗、誠實守信，將每一件事做好，將每一個環(huán)節(jié)做好，圓滿完成公司領導交給的每一項任務。
這是我的第一份工作，這半年來我學到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的期望以一名正式員工的身份在那里工作，實現(xiàn)自我的奮斗目標，體現(xiàn)自我的人生價值，和公司一齊成長?？傊涍^三個月的試用期，我認為我能夠進取、主動、熟練的完成自我的工作，在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題，并進取全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協(xié)調。在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷的提升自我的業(yè)務水平及綜合素質，以期為公司的發(fā)展盡自我的一份力量。公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，為公司的發(fā)展竭盡全力。在此我提出轉正申請，期望自我能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。
此致
敬禮!
申請人：___
__年__月__日
員工轉正申請書范文4尊敬的黃總：
您好!
首先感謝您能在百忙中讓出寶貴的時間審閱我的申請書，并且也很感謝您給我到__醫(yī)藥公司實習工作的機會!對此，我感到非常的榮幸和激動!來到公司的那一刻我對自己以后的工作感到很是迷茫，剛接觸這個社會什么都不懂，可是我卻滿懷信心地對自己說，我不怕，不會的以后可以積極的去學!我一定會珍惜這次寶貴的實習機會，在今后的工作中，一定好好表現(xiàn)自己，全身心地投入到工作中去，為公司明天的發(fā)展，貢獻自己微薄的力量。
于是我滿懷信心地走進了我現(xiàn)在的工作崗位——__店!在工作初始階段中出現(xiàn)了很多的缺憾和不完善的地方，但是在店長的指導和同事的幫助下，在不斷的工作中使我在很多方面得到了很大程度的提高。在這個崗位上四個多月的工作經歷，使我清楚的看到了公司基層員工在與客戶接觸的實際工作情況，為我轉崗后的工作，打下了堅實的基礎。
我是__年4月15日進入公司的，至今已有4個多月的時間了。這幾個月的工作中我總是很積極也很認真的完成和做好店長分給我的每項工作，因為我知道自己懂得去做的事情很少，需要訓練。真的非常感謝我的領導和同事們，他們給了我很多無私的幫助和指導，讓我能夠在與人相處方面和談吐做人以及介紹藥這幾方面有了很大的升華!讓我在工作的時候順利很多?？偨Y這幾個月以來的工作：忙碌伴隨著充實，汗水伴隨著收獲。我滿懷信心地期待著能繼續(xù)做好以后的工作，我希望領導能給我一個轉正的機會。
我深知一名公司的營業(yè)人員，不僅需要有耐心、細心，還要具有較強的責任心，能夠為自己所做的工作負起責任，并在工作中不斷進取，努力提高自己的業(yè)務素質和專業(yè)素質，力爭使公司的聲譽和生意登上一個新的臺階，為公司的發(fā)展打開一個更加廣闊的渠道。我深信我本人一定能做到這些!
在實際工作中，我也存在著許多缺點和不足，比如介紹藥品的經驗有限，解決問題時有時缺乏果斷，偶爾也會被小的挫折影響工作信心。認識到不足的同時，我始終堅信，自省是改進提高的前提。在今后的工作中，我將努力彌補不足，用自己盡心的工作，為公司項目的順利開展，盡一名員工所能做的最大努力。
基于以上所述，我申請轉入試用期，希望能夠得到領導的認同，以便更積極深入地開展工作。 望黃總考慮!
申請人：__
員工轉正申請書范文5尊敬的領導：
20__年4月1號，是我一生難忘的日子。經過了6個月的崗前培訓后，我成為了一名地鐵員工。在過去的這幾個個月里，我受到了“地鐵大家庭”的關心和照顧，得到了迅猛的成長，現(xiàn)在6個月試用期已經到了。我現(xiàn)在鄭重向領導正式提出轉正申請，請領導批準我轉為正式員工，我將做以下匯報：
在這個月里，我按照正式員工的標準嚴格要求自己，使自己在各個方面不斷的成長，這段跟車實習的日子里讓我充份體會到了要想成為一名合格的地鐵司機所要付出的努力不是幾個月就能達到的，要想讓自己也成為一名合格的司機不僅要有好的駕駛技術，處理突發(fā)事件時的冷靜和沉著，還要有對車輛構造的深入了解，但是這段時間以來讓我更加深入的領會到了一名優(yōu)秀的司機首先就是要有一顆“責任心”，它是我們每一名渴望成為地鐵員工的人都應該具有的一種基本素質，更是做好本職工作所必須的條件。因此，要想把工作做好，提高責任心是至關重要的。在這段日子里，我一直努力的朝著一名優(yōu)秀的地鐵司機而努力。在技術方面通過代班主任和師傅們平時的細心教導，每天感覺都有一定的提高，在正線操作方面，自己也本著認真開好每一站的想法。在下班后也會拿出一定的時間總結每天工作的得失，及時總結。通過自己的努力，我在公司組織的考試中獲得了第二名的成績，也正因為這個成績，公司決定提前和我簽訂了勞動合同，受到這個消息的時候我心理非常的激動，這讓我感到這段時間的努力是值得的，我也會朝著這條路堅定不移的走下去。
在這段實習期間，通過公司和班組的培訓，讓我對地鐵文化有了逐漸深入的了解，首先一個城市的軌道交通是城市公共交通運輸?shù)墓歉桑覀冇痔幵谥袊恼挝幕行谋本?，地鐵作為北京軌道交通的門面所起到的作用毋庸置疑，如何撐起這個門面，把北京的門面做的漂亮是擺在我們每一個地鐵人眼前的任務。作為一名地鐵司機我們要確保地鐵安全正點，向乘客提供快捷，方便，優(yōu)質的服務，要以實現(xiàn)安全，準確，高效，服務的運輸宗旨之路一步一個腳印的走下去!
當然，在這3個月里我也發(fā)現(xiàn)自身存在一些問題。作為一名年輕人，努力拼搏精神和開拓創(chuàng)新意識還不夠強，在工作上沒有趕超一切的信念。工作中有時不夠仔細等，今后將努力加以改進。要努力做到克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，徹底破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，對遇到的問題要進行理性思考，加大、加強自己獨立判斷能力，并根據(jù)個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地地投入到工作中去。
在今后的學習工作中，我不光要加強專業(yè)領域的學習，而且也要擴充自己的知識面，制定適合自己工作的學習計劃，按著成為一名優(yōu)秀司機的路走下去。
來到這里工作，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，北京地鐵的美好明天更輝煌。
做為試用員工，我十分渴望轉正，請領導考慮我的申請，我將虛心接受領導對我的審查和考驗。
